modul materi ujian perpindahan jabatan · pdf filekebijakan dan penilaian angka ......

MODUL

MATERI UJIAN PERPINDAHAN JABATAN FUNGSIONAL

PENGAWAS FARMASI DAN MAKANAN TERAMPIL KE AHLI

PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) BADAN POM RI

MATA PELAJARAN : KEBIJAKAN DAN PENILAIAN ANGKA

KREDIT JABATAN FUNGSIONAL PFM

`

BADAN PENGAWAS OBAT DAN MAKANAN

2013

Kebijakan dan Penilaian Angka Kredit Jabatan Fungsional PFM 2

MODUL MATERI UJIAN PERPINDAHAN PFM

BAB I

PENDAHULUAN

A. Deskripsi Singkat

Dalam Modul ini dibahas 2 hal utama, yaitu

1. Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara No:48/KEP/M.PAN/2002

Tentang Jabatan Fungsional Pengawas Farmasi dan Makanan dan Angka

Kreditnya

2. Keputusan Kepala Badan POM Nomor : KP.04.04.243.1056 Tahun 2003

tentang Petunjuk Pelaksanaan Jabatan Fungsional Pengawas Farmasi dan

Makanan dan Angka Kreditnya

B. Tujuan Pembelajaran Umum (TPU)

Setelah mempelajari modul ini para peserta diharapkan mampu mengetahui prinsip

:

1. Tata Aturan Jabatan Fungsional Pengawas Obat dan Makanan

2. Penilaian Angka Kredit Jabatan Fungsional Pengawas Farmasi dan Makanan

C. Tujuan Pembelajaran Khusus (TPK)

Setelah mempelajari modul ini, para peserta Diklat diharapkan dapat :

1. Memahami tentang tata aturan dan pelaksanaan Jabatan Fungsional

Pengawas Obat dan Makanan .

D. Materi Bahasan

Materi bahasan mata pelajaran ini terdiri dari 2 (dua) kegiatan belajar:

3. Tata Aturan Jabatan Fungsional Pengawas Obat dan Makanan

4. Penilaian Angka Kredit Jabatan Fungsional Pengawas Farmasi dan Makanan



BAB II

KEPUTUSAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA

NO:48/KEP/M.PAN/2002 TENTANG JABATAN FUNGSIONAL PENGAWAS

FARMASI DAN MAKANAN DAN ANGKA KREDITNYA

MENTERI

PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA

REPUBLIK INDONESIA

KEPUTUSAN MENTERI

PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA

NOMOR : 48/KEP/M.PAN/8/2002

TENTANG

JABATAN FUNGSIONAL PENGAWAS FARMASI DAN

MAKANAN DAN ANGKA KREDITNYA

MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA,

Menimbang : a. bahwa dengan Keputusan Presiden Nomor 103 Tahun 2001

tentang Kedudukan, Tugas, Fungsi, Kewenangan, Susunan

Organisasi dan Tata Kerja Lembaga Pemerintah Non

partemen, sebagaimana telah diubah dengan Keputusan

Presiden nomor 3 Tahun 2002, antara lain ditetapkan bahwa

Badan Pengawas Obat dan Makanan merupakan Lembaga

Pemerintah Non Departemen;

b. bahwa dengan ditetapkannya Badan Pengawas Obat dan

Makanan sebagai Lembaga Pemerintah Non Departemen,

maka dipandang perlu mengatur kembali ketentuan tentang

Jabatan Fungsional Pengawas Farmasi dan Makanan dan

Angka Kreditnya, sebagaimana ditetapkan dalam Keputusan

Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor

05/KEP/M.PAN/12/1999;

c. bahwa untuk maksud tersebut, dipandang perlu menetapkan

kembali ketentuan tentang Jabatan Fungsional Pengawas

Farmasi dan Makanan dan Angka Kreditnya dengan

Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara.

Mengingat : 1. Undang-undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-pokok

Kepegawaian (Lembaran Negara Tahun 1974 Nomor 55,

Tambahan Lembaran Negara Nomor 3041) sebagaimana

telah diubah dengan Undang-undang Nomor 43 Tahun 1999



(Lembaran Negara Tahun 1999 Nomor 169, Tambahan

Lembaran Negara Nomor 3890);

2. Undang-undang Nomor 23 Tahun 1992 tentang Kesehatan

(Lembaran Negara Tahun 1992 Nomor 100,Tambahan


3. Undang-undang Nomor 7 Tahun 1998 tentang Pangan



4. Undang-undang Nomor 5 Tahun 1997 tentang Psikotropika



5. Undang-undang Nomor 22 Tahun 1997 tentang Narkotika



6. Undang-undang Nomor 8 Tahun 1999 tentang Perlindungan

Konsumen (Lembaran Negara Tahun 1999 Nomor 42,

Tambahan Lembaran Negara Nomor 3821;

7. Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang

Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara

Tahun 1977 Nomor 11, Tambahan Lembaran Negara Nomor

3098) sebagaimana telah beberapa kali diubah terakhir

dengan Peraturan Pemerintah Nomor 26 Tahun 2001

(Lembaran Negara Tahun 2001 Nomor 49);

8. Peraturan Pemerintah Nomor 16 Tahun 1994 tentang Jabatan

Fungsional Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Tahun

1994 Nomor 22, Tambahan Lembaran Negara Nomor 3547);

9. Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun 1996 tentang Tenaga

Kesehatan (Lembaran Negara Tahun 1996 Nomor 49,

Tambahan Lembaran Negara Nomor 3637);


Wewenang Pengangkatan, Pemindahan dan Pemberhentian

Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Tahun 2000 Nomor

193, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4014);


Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara

Tahun 2000 Nomor 196, Tambahan Lembaran Negara

Nomor 4017)sebagaimana telah diubah dengan Peraturan

Pemerintah Nomor 12 Tahun 2002;


Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Pegawai N egeri Sipil



13. Keputusan Presiden Nomor 87 Tahun 1999 tentang Rumpun

Jabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil;

14. Keputusan presiden Nomor 101 tahun 2001 tentang

kedudukan, Tugas, Fungsi dan kewenangan, Susunan



organisasi dan tata kerja Menteri negara, sebagaimana telah

diubah dengan keputusan Presiden Nomor 02 tahun 2002.

15. Keputusan Presiden nomor 103 tahun 2001 tentang

kedudukan, Tugas Fungsi, kewenangan , Susunan

Organisaasi dan tata kerja lembaga pemerintah Non

Departemen sebagaimana telah diubah dengan keputusan

Presiden Nomor 02 tahun 2002.

Memperhatikan : 1. usul kepala badan pengawas Obat dan makanan dengan

suratnya Nomor HK. 00.05.24.0161 tanggal 28 Mei 2002;

2. Pertimbangan kepala Badan Kepegawaian Negara dengan

suratnya Nomor K.26-30/V.45-9/87 tanggal 20 Juni 2002.

MEMUTUSKAN

Menetapkan : KEPUTUSAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR

NEGARA TENTANG JABATAN FUNGSIONAL PENGAWAS

FARMASI DAN MAKANAN DAN ANGKA KREDITNYA

BAB I

KETENTUAN UMUM

Pasal I

Dalam keputusan ini yang dimaksud dengan :

1. Pengawas Farmasi dan makanan adalah Pegawai Negeri Sipil yang diberi

tugas, tanggungjawab, wewenang dan hak secara penuh oleh pejabat yang

berwenang untuk melakukan kegiatan teknis fungsional pengawasan sediaan

farmasi, alat kesehatan, perbekalan kesehatan rumah tangga, bahan

berbahaya dan makanan

2. Badan Pengawas Obat dan Makanan yang selanjutnya disingkat BPOM

adalah Badan Pengawas Obat dan Makanan di Pusat

3. Balai Besar Pengawas Obat dan Makanan yang selanjutnya disebut Balai

Besar adalah unit pelaksana teknis BPOM sesuai dengan wilayah kerja yang

telah ditetapkan

4. Balai Pengawas Obat dan Makanan yang selanjutnya disebut Balai, adalah

Unit Pelaksana Teknis BPOM sesuai dengan wilayah kerja yang telah

ditetapkan;

5. Instansi Pembina Jabatan Fungsional Pengawas Farmasi dan Makanan

adalah instansi yang secara fungsional bertanggungjawab dalam pengawasan

obat dan makanan dalam hal ini BPOM;

6. Pengawasan di bidang farmasi dan makanan, adalah rangkaian kegiatan dan

tindak lanjutnya dalam rangka menegakkan peraturan perundang-undangan di

bidang farmasi dan makanan dengan tujuan agar masyarakat dapat

memperoleh sediaan farmasi, alat kesehatan, perbekalan kesehatan rumah

tangga dan makanan yang berkhasiat/bermanfaat, melindungi masyarakat dari

sediaan farmasi, alat kesehatan, perbekalan kesehatan rumah tangga dan



makanan yang tidak memenuhi standar/persyaratan dan melindungi

masyarakat dari penggunaan bahan berbahaya;

7. Sediaan farmasi, adalah obat, bahan obat, obat tradisional dan kosmetika;

8. Alat Kesehatan, adalah bahan, instrumen, aparatus, mesin, implan yang tidak

mengandung obat dan digunakan untuk mencegah, mendiagnosis,

menyembuh-kan dan meringankan penyakit, merawat orang sakit serta

memulihkan kesehatan pada manusia dan atau membentuk struktur dan

memperbaiki fungsi tubuh;

9. Perbekalan kesehatan rumah tangga, adalah alat, bahan atau campuran untuk

pemeliharaan dan perawatan kesehatan untuk manusia, hewan peliharaan,

rumah tangga dan tempat-tempat umum;

10. Makanan, adalah segala sesuatu yang berasal dari sumber hayati dan air, baik

yang diolah maupun tidak, yang diperuntukkan sebagai makanan atau

minuman bagi konsumsi manusia, termasuk bahan tambahan pangan, bahan

baku pangan dan bahan lain yang digunakan dalam proses penyiapan,

pengolahan dan atau pembuatan makanan dan minuman;

11. Bahan berbahaya, adalah zat, bahan kimia dan biologi, baik dalam bentuk

tunggal maupun campuran yang dapat membahayakan kesehatan dan

lingkungan hidup secara langsung atau tidak langsung, yang mempunyai sifat

racun, karsinogenik, teratogenik, mutagenik, korosif dan iritasi;

12. Angka kredit, adalah satuan nilai dari tiap butir kegiatan dan/atau akumulasi

nilai butir-butir kegiatan yang harus dicapai oleh seorang Pengav/as Farmasi

dan Makanan dalam rangka pembinaan karier kepangkatan dan jabatannya;

13. Tim Penilai Angka Kredit, adalah tim penilai yang dibentuk dan ditetapkan oleh

pejabat yang berwenang dan bertugas menilai prestasi kerja Pengawas

Farmasi dan Makanan.

BAB II

RUMPUN JABATAN, KEDUDUKAN DAN TUGAS POKOK

Pasal 2

Jabatan Fungsional Pengawas Farmasi dan Makanan termasuk dalam Rumpun

Pengawas Kualitas dan Keamanan.

Pasal 3

(1) Pengawas Farmasi dan Makanan berkedudukan sebagai pelaksana teknis

fungsional pengawasan di bidang farmasi dan makanan pada unit kerja di

lingkungan BPOM, Balai Besar dan Balai.

(2) Pengawas Farmasi dan Makanan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1),

adalah jabatan karier yang hanya dapat diduduki oleh seseorang yang telah

berstatus sebagai Pegawai Negeri Sipil.

Pasal 4

Tugas pokok Pengawas Farmasi dan Makanan yaitu melaksanakan pengawasan

farmasi dan makanan yang meliputi penyiapan perangkat lunak untuk pengawasan

di bidang farmasi dan makanan, pemeriksaan, pengujian dan penilaian sediaan



farmasi, alat kesehatan, perbekalan kesehatan rumah tangga, bahan berbahaya

dan makanan.

BAB III

UNSUR DAN SUB UNSUR KEGIATAN

Pasal 5

Unsur dan sub unsur kegiatan Pengawas Farmasi dan Makanan, terdiri dari :

a. Pendidikan, meliputi :

1. pendidikan sekolah dan memperoleh ijazah/gelar;

2. pendidikan dan pelatihan fungsional di bidang pengawasan farmasi dan

makanan, dan mendapat Surat Tanda Tamat Pendidikan atau Pelatihan

(STTPL) atau sertifikat.

b. Pengawasan farmasi dan makanan meliputi:

1. menyiapkan perangkat lunak untuk pengawasan farmasi dan makanan;

2. melaksanakan pemeriksaan di bidang,farmasi dan makanan;

3. melaksanakan pengujian di bidang farmasi dan makanan

4. melaksanakan penilaian di bidang farmasi dan makanan;

5. melaksanakan pemantauan di bidang farmasi dan makanan;

6. melaksanakan penyuluhan di bidang farmasi dan makanan;

c. Pengembangan profesi, meliputi:

1. membuat karya tulis/karya ilmiah di bidang farmasi dan makanan/bidang

kesehatan;

2. mengembangkan teknologi tepat guna di bidang farmasi dan makanan;

3. merumuskan sistem pengawasan farmasi dan makanan;

4. membuat buku pedoman/petunjuk pelaksanaan/ petunjuk teknis di bidang

pelayanan dan pengawasan farmasi dan makanan;

d. Penunjang tugas pengawasan farmasi dan makanan, meliputi:

1. Mengajar/melatih yang berkaitan dengan bidang pengawasan farmasi dan

makanan;

2. menerjemahkan/menyadur buku dan bahan-bahan lain di bidang farmasi

dan makanan;

3. mengikuti seminar/lokakarya di bidang farmasi dan makanan/kesehatan;

4. menjadi an.ggota organisasi profesi bidang farmasi dan makanan;

5. menjadi anggota Tim Penilai Jabatan Fungsional Pengawas Farmasi dan

Makanan;

6. memperoleh gelar kesarjanaan lainnya;

7. memperoleh piagam kehormatan.



BAB IV

JENJANG JABATAN DAN PANGKAT

Pasal 6

(1) Jabatan Fungsional Pengawas Farmasi dan Makanan terdiri dari Pengawas

Farmasi dan Makanan tingkat terampil dan Pengawas Farmasi dan Makanan

tingkat ahli.

(2) Jenjang Jabatan Fungsional Pengawas Farmasi dan Makanan sebagaimana

dimaksud dalam ayat (1), dari yang terendah sampai dengan tertinggi yaitu:

a. Pengawas Farmasi dan Makanan tingkat terampil, terdiri dari:

1. Pengawas Farmasi dan Makanan Pelaksana;

2. Pengawas Farmasi dan Makanan Pelaksana Lanjutan;

3. Pengawas Farmasi dan Makanan Penyelia.

b. Pengawas Farmasi dan Makanan tingkat ahli, terdiri dari:

1. Pengawas Farmasi dan Makanan Pertama;

2. Pengawas Farmasi dan Makanan Muda;

3. Pengawas Farmasi dan Makanan Madya;

4. Pengawas Farmasi dan Makanan Utama.

(3) Jenjang Pangkat dan golongan ruang Pengawas Farmasi dan Makanan

tingkat terampil sebagaimana dimaksud dalam ayat (2) huruf a, dari yang

terendah sampai dengan tertinggi yaitu:

a. Pengawas Farmasi dan Makanan Pelaksana, terdiri dari:

1. Pengatur Muda Tingkat I, golongan ruang II/b;

2. Pengatur, golongan ruang II/c;

3. Pengatur Tingkat I, golongan ruang II/d.

b. Pengawas Farmasi dan Makanan Pelaksana lanjutan, terdiri dari:

1. Penata Muda, golongan ruang III/a;

2. Penata Muda Tingkat I, golongan ruang III/b.

c. Pengawas Farmasi dan Makanan Penyelia, terdiri dari:

1. Penata, golongan ruang III/c;

2. Penata Tingkat I, golongan ruang III/d.

(4) Jenjang Pangkat dan golongan ruang Pengawas Farmasi dan Makanan

tingkat ahli sebagaimana dimaksud dalam ayat (2) huruf b, dari yang terendah

sampai dengan tertinggi yaitu:

a. Pengawas Farmasi dan Makanan Pertama, terdiri dari:

1. Penata Muda, golongan ruang III/a;

2. Penata Muda Tingkat I, golongan ruang III/b.

b. Pengawas Farmasi dan Makanan Muda, terdiri dari:

1. Penata, golongan ruang III/c;

2. Penata Tingkat I, golongan ruang III/d.

c. Pengawas Farmasi dan Makanan Madya, terdiri dari:

1. Pembina, golongan ruang IV/a;

2. Pembina Tingkat I, golongan ruang IV/b;

3. Pembina Utama Muda, golongan ruang IV/c.

d. Pengawas Farmasi dan Makanan Utama, terdiri dari:

1. Pembina Utama Madya, golongan ruang IV/d;



2. Pembina Utama, golongan ruang IV/e.

BAB V

RINCIAN KEGIATAN DAN UNSUR YANG DINILAI DALAM MEMBERIKAN

ANGKA KREDIT

Pasal 7

(1) Rincian kegiatan Pengawas Farmasi dan Makanan tingkat terampil, sebagai

berikut:

a. Pengawas Farmasi dan Makanan Pelaksana , yaitu:

1. mengumpulkan data untuk menyusun rencana lima tahunan;

2. mengumpulkan data untuk menyusun rencana tahunan;

3. mengumpulkan data untuk menyusun rencana tiga bulanan;

4. mengumpulkan data untuk menyusun rencana bulanan;

5. mengumpulkan data/literatur untuk menyusun juklak/juknis;

6. mengumpulkan data/literatur untuk menyusun rancangan pedoman;

7. menyiapkan rancangan pedoman;

8. menyiapkan bahan untuk melaksanakan pemeriksaan sarana dan

prasarana laboratorium sediaan farmasi, alat kesehatan, perbekalan

kesehatan rumah tangga dan makanan;


prasarana distribusi sediaan farmasi, alat kesehatan, perbekalan



prasarana pelayanan sediaan farmasi, alat kesehatan, perbekalan


11. menyiapkan bahan untuk melaksanakan pengambilan contah

sediaan farmasi, alat kesehatan, perbekalan kesehatan rumah

tangga, bahan berbahaya dan makanan;

12. menyiapkan bahan untuk melaksanakan pengawasan penklanan dan

promosi sediaan farmasi, alat kesehatan, perbekalan kesehatan

rumah tangga, bahan berbahaya dan makanan;

13. menyiapkan bahan untuk melaksanakan pemeriksaan kemasan dan

penandaan, penanganan, penyimpanan dan transportasi bahan

berbahaya;

14. menyiapkan bahan dalam rangka pengawasan lalu lintas sediaan


berbahaya dan makanan;

15. membuat laporan pemeriksaan mingguan;

16. menyiapkan pedoman untuk menentukan jenis pengujian;

17. menyiapkan sarana dan prasarana pengujian, tingkat kesulitan I;

18. menyiapkan pedoman untuk menentukan metode pengujian;

19. menyiapkan laporan hasil pengujian;

20. merawat peralatan alat gelas untuk pengujian;

21. mengumpulkan data/literatur untuk membuat metode analisis;



22. mengumpulkan data/literatur untuk membuat dan menguji bahan

baku pembanding;

23. mengemas bahan baku pembanding;

24. memformulasi dan memproduksi makanan hewan percobaan;

25. membuat laporan pengujian mingguan;

26. menyiapkan bahan untuk melaksanakan penilaian dalam rangka

pemberian rekomendasi pendirian industri kosmetika, alat kesehatan,

perbekalan kesehatan rumah tangga dan makanan;


pemberian rekomendasi pendirian sarana distribusi sediaan farmasi,

alat kesehatan, perbekalan kesehatan rumah tangga dan makanan;


pemberian izin produksi sediaan farmasi,alat kesehatan, perbekalan



pendirian sarana distribusi sediaan farmasi, alat kesehatan,



pendirian sarana pelayanan obat;


pengamanan bahan berbahaya;

32. membuat laporan penilaian mingguan;

33. menyiapkan materi pemantauan; dan

34. mengumpulkan data hasil pemantauan.

b. Pengawas Farmasi dan Makanan Pelaksana Lanjutan, yaitu:

1. mengolah data untuk menyusun rencana lima tahunan, tingkat

kesulitan I;

1. mengolah data untuk menyusun rencana tahunan, tingkat kesulitan I;

2. menyiapkan rancangan rencana tahunan;

3. mengolah data untuk menyusun rencana tiga bulanan;

4. mengolah data untuk menyusun rencana bulanan;

5. mengolah data untuk menyusun juklak/juknis;

6. menganalisis data untuk menyusun juklak/juknis;

7. mengumpulkan data/literatur untuk menyusun rancangan peraturan;

8. mengumpulkan data/literatur untuk menyusun rancangan standar;

9. mengolah data untuk menyusun rancangan pedoman;

10. menyiapkan rancangan peraturan;

11. menyiapkan rancangan standar,

12. menyiapkan sasaran pelaksanaan studi kelayakan;


prasarana produksi sediaan farmasi, alat kesehatan, perbekalan

kesehatan rumah tangga dan kesehatan, perbekalan kesehatan

rumah tangga dan makanan; ,

14. melaksanakan pemeriksaan persyaratan sarana dan prasarana

distribusi sediaan farmasi, alat kesehatan, perbekalan kesehatan



rumah: tangga dan makanan serta pelaksanaan kegiatannya, tingkat

kesulitan I;

15. melaksanakan pengambilan contoh sediaan farmasi, alat kesehatan,

perbekalan kesehatan rumah tangga, bahan berbahaya dan

makanan, tingkat kesulitan I;

16. menyiapkan bahan pelaksanaan penelusuran kasus;

17. menyiapkan bahan pelaksanaan penyidikan kasus pelanggaran;

18. mengumpulkan bahan dalam rangka pemberian penghargaan atau

sanksi terhadap pelanggaran;

19. melaksanakan pencatatan dan pelaporan pelaksanaan pengawasan

lalu lintas sediaan farmasi, alat kesehatan, perbekalan kesehatan


20. membuat laporan pemeriksaan bulanan;

21. mengelola contoh untuk pengujian;

22. menyiapkan sarana dan prasarana pengujian, tingkat kesulitan II;

23. melaksanakan pengujian mutu dan keamanan sediaan farmasi, alat

kesehatan, perbekalan ksehatan rumah tangga, bahan berbahaya

dan makanan, tingkat kesulitan I;

24. merawat peralatan instrumen pengujian, tingkat kesulitan i;

25. melaksanakan kalibrasi alat pengujian, tingkat kesulitan

26. menyiapkan rancangan metode analisis;

27. melaksanakan pengujian metode analisis, tingkat kesulitan I;

28. menyiapkan bahan untuk membuat bahan baku pembanding;

29. menyiapkan bahan untuk memelihara dan merawat hewan

percobaan;

30. membuat laporan pengujian bulanan;

31. menyiapkan bahan untuk penilaian pendirian industri farmasi;

32. mengumpulkan dan memilah data untuk penilaian pemberian

rekomendasi pendirian industri kosmetika, alat kesehatan,


33. menyiapkan bahan untuk sertifikasi cara produksi yang baik untuk


tangga dan makanan;

34. mengumpulkan dan memilah data untuk penilaian pemberian

rekomendasi pendirian sarana distribusi sediaan farmasi, alat

kesehatan, perbekalan kesehatan rumah tangga dan makanan;

35. mengumpulkan dan memilah data untuk penilaian pemberian ijin '

produksi sediaan farmasi, alat kesehatan, perbekalan kesehatan

rumah tangga dan makanan;

36. menyiapkan bahan untuk penilaian pendaftaran peredaran sediaan



37. mengumpulkan dan memilah data untuk penilaian pendirian sarana


rumah tangga dan makanan;



38. mengumpulkan dan memilah data untuk penilaian pendirian sarana

pelayanan obat;

39. menyiapkan bahan untuk penilaian pemberian persetujuan

penyaluran sediaan farmasi, alat kesehatan, perbekalan kesehatan


40. menyiapkan bahan untuk penilaian pemberianpersetujuan perizinan

di bidang sediaan farmasi, alatkesehatan, perbekalan kesehatan

rumah. tangga,bahan berbahaya dan makanan;

41. menyiapkan bahan untuk penilaian pendaftaran peredaran bahan

baku, simplisia dan bahan tambahan makanan;

42. mengumpulkan dan memilah data untuk penilaian pengamanan

bahan berbahaya;

43. menyiapkan bahan untuk membuat laporan hasil penilaian;

44. membuat laporan penilaian bulanan; dan

45. mengumpulkan data pemantauan.

c. Pengawas Farmasi dan Makanan Penyelia yaitu:

1. mengolah data untuk menyusun rencana lima tahunan, tingkat

kesulitan II;

2. menyiapkan rancangan rencana lima tahunan;

3. mengolah data untuk menyusun rencana tahunan, tingkat kesulitan

II;

4. menganalisis data untuk menyusun rencana tahunan, tingkat

kesulitan I;

5. menyiapkan rancangan juklak/juknis;

6. mengolah data untuk menyusun rancangan peraturan;

7. mengolah data untuk menyusun rancangan standar;

8. menganalisis data untuk menyusun rancangan pedoman;

9. mengolah data uji coba studi kelayakan;

10. mengolah data pelaksanaan studi kelayakan;



rumah tangga dan makanan serta pelaksanaan kegiatannya, tingkat

kesulitan II;


pelayanan sediaan farmasi, alat kesehatan, perbekalan kesehatan


kesulitan I;

13. melaksanakan pemeriksaan penandaan, kondisi kemasan/wadah, isi

dan cara penyimpanan sediaan farmasi, alat kesehatan, perbekalan

kesehatan rumah tangga, bahan berbahaya dan makanan di

peredaran;

14. melaksanakan evaluasi hasil dan pembuatan laporan kegiatan

pemeriksaan penandaan, kondisi kemasan/wadah, isi dan cara

penyimpanan sediaan farmasi, alat kesehatan, perbekalan kesehatan

rumah tangga, bahan berbahaya dan makanan di peredaran;





makanan, tingkat kesulitan II;

16. melaksanakan pengawasan periklanan dan promosi sediaan farmasi,

alat kesehatan, perbekalan kesehatan rumah tangga, bahan

berbahaya dan makanan, tingkat kesulitan I;

17. melaksanakan penelusuran kasus, tingkat kesulitan I;

18. melaksanakan penyidikan kasus pelanggaran tingkat kesulitan I;

19. menjadi saksi biasa dalam proses pengadilan kasus pelanggaran;

20. mengolah data dalam rangka pemberian penghargaan atau sanksi

terhadap pelanggaran;

21. melaksanaka pengawasan lalu lintas sediaan farmasi, alat

kesehatan, perbekalan kesehatan rumah tangga, bahan berbahaya

dan makanan;

22. membuat laporan pemeriksaan triwulan;

23. menyiapkan sarana dan prasarana pengujian, tingkat kesulitan III;



dan makanan, tingkat kesulitan II;

25. merawat peralatan, instrumen pengujian, tingkat kesulitan II;

26. melaksanakan kalibrasi alat pengujian, tingkat kesulitan II;

27. melaksanakan pengujian metode analisis, tingkat kesulitan II;

28. melaksanakan pengujian terhadap standar/persyaratan, tingkat

kesulitan I;

29. melaksanakan pengujian bahan baku pembanding, tingkat kesulitan

I;

30. melaksanakan perawatan dan pemeliharaan hewan percobaan;

31. menyiapkan hewan percobaan;

32. menyiapkan bahan untuk pelaksanaan akreditasi laboratorium;

33. membuat laporan pengujian triwulan;

34. mengumpulkan dan mengolah data untuk penilaian pendirian industri

farmasi;

35. mengumpulkan dan mengolah data untuk penilaian sertifikasi cara

produksi yang baik sediaan farmasi, alat kesehatan, perbekalan


36. melaksanakan pemeriksaan dalam rangka penilaian untuk pemberian


kesehatan, perbekalan kesehatan rumah tangga dan makanan,

tingkat kesulitan I;


izin produksi sediaan ifarmasi, alat kesehatan, perbekalan kesehatan

rumah tangga dan makanan, tingkat kesulitan I;

38. mengumpulkan dan memilah data untuk penilaian pendaftaran





39. melaksanakan pemeriksaan dalam rangka penilaian untuk pendirian

sarana distribusi sediaan farmasi, alat kesehatan, perbekalan

kesehatan rumah tangga dan makanan, tingkat kesulitan I;


sarana dan prasarana pelayanan obat, tingkat kesulitan I;

41. mengumpulkan dan memilah data untuk penilaian dalam rangka

pemberian persetujuan penyaluran sediaan farmasi, alat kesehatan,


makanan;

42. mengumpulkan dan memilah data untuk penilaian dalam rangka

pemberian persetujuan perizinan sediaan farmasi, alat kesehatan,


makanan;

43. mengumpulkan dan memilah data untuk penilaian pendaftaran dalam

rangka peredaran bahan baku, simplisia, dan bahan tambahan

makanan;

44. membuat laporan penilaian triwulan;

45. melaksanakan uji coba rancangan materi penyuluhan; dan

46. melaksanakan penyuluhan langsung kepada individu.

(2) Rincian kegiatan Pengawas Farmasi dan Makanan tingkat ahli, sebagai

berikut:

a. Pengawas Farmasi Makanan Pertama, yaitu:

1. menganalisis data untuk menyusun rencana lima tahunan, tingkat

kesulitan I;

2. menganalisis data untuk menyusun rencana tahunan, tingkat

kesulitan II;

3. menyusun rancangan juklak/juknis;

4. menyajikan rancangan juklak/juknis;

5. menganalisis data untuk menyusun rancangan peraturan;

6. menganalisis data untuk menyusun rancangan standar;

7. menyusun rancangan pedoman;

8. melaksanakan uji coba desain studi kelayakan;




kesulitan I;


laboratorium sediaan farmasi, alat kesehatan, perbekalan kesehatan


kesulitan I;

11. melaksanakan identifikasi dan penetapan obyek pemeriksaan sarana

dan prasarana distribusi sediaan farmasi, alat kesehatan, perbekalan




12. melaksanakan pemeriksaan sarana dan prasarana distribusi sediaan

farmasi, alat kesehatan, perbekalan kesehatan rumah tangga dan

makanan, serta pelaksanaan kegiatannya, tingkat kesulitan III;

13. melaksanakan pemeriksaan sarana dan prasarana pelayanan

sediaan farmasi, alat kesehatan, perbekalan Kesehatan rumah

tangga dan makanan serta pelaksanaan kegiatannya, tingkat

kesulitan II;

14. melaksanakan indentifikasi contoh sediaan farmasi, alat kesehatan,

perbekalan kesehatan rurriah tangga, bahan berbahaya dan

makanan yang akan diambil;



makanan, tingkat kesulitan III;

16. melaksanakan pengawasan penklanan dan promosi sediaan farmasi,

alat kesehatan, perbekalan kesehatan rumah tangga, bahan

berbahaya dan makanan, tingkat kesulitan II;

17. melaksanakan pemeriksaan kemasan dan penandaan, penanganan,

penyimpanan dan transportasi bahan berbahaya;

18. melaksanakan penelusuran kasus, tingkat kesulitan II;

19. melaksanakan penyidikan kasus pelanggaran, tingkat kesulitan II;

20. menjadi'. saksi biasa dalam proses pengadilan kasus pelanggaran;

21. menganaiisis data, evaluasi dan menyiapkan rancangan surat

penghargaan atau surat sanksi terhadap pelanggaran;

22. membuat laporan pemeriksaan bulanan;

23. memilih dan menetapkan jenis pengujian;



dan makanan, tingkat kesulitan III;

25. membuat sertifikat pengujian;

26. melaksanakan kalibrasi alat, tingkat kesulitan III;

27. melaksanakan pengujian metode analisis, tingkat kesulitan III;


kesulitan II;


II;

30. membuat sertifikat bahan baku pembanding;

31. membuat manual akreditasi laboratorium;

32. melaksanakan akreditasi lapangan;

33. mengolah dan mengevaluasi data akreditasi dan membuat

kesimpulan;

34. membuat laporan pelaksanaan akreditasi laboratorium;

35. membuat laporan pengujian bulanan;

36. melaksanakan pemeriksaan dalam rangka penilaian pendirian

industri farmasi, tingkat kesulitan I;

37. melaksanakan pemeriksaan dalam rangka penilaian pemberian




perbekalan kesehatan rumah tangga dan makanan, .tingkat kesulitan

I;

38. melaksanakan pemeriksaan dalam rangka penilaian sertifikasi cara

produksi yang baik sediaan farmasi, alat kesehatan, perbekalan

kesehatan rumah tangga dan makanan, tingkat kesulitan I;



kesehatan, perbekalan kesehatan rumah tangga, dan makanan,

tingkat kesulitan II;


ijin produksi sediaan farmasi, alat kesehatan, perbekalan kesehatan

rumah tangga, dan makanan, tingkat kesulitan II;

41. melaksanakan penilaian pendaftaran dalam rangka peredaran


tangga, bahan berbahaya dan makanan, tingkat kesulitan I;


sarana distribusi sediaan farmasi, alat kesehatan, perbekalan

kesehatan rumah tangga, dan makanan, tingkat kesulitan II;


sarana pelayanan obat, tingkat kesulitan II;


persetujuan penyaluran sediaan farmasi, alat kesehatan, perbekalan

kesehatan rumah tangga, bahan berbahaya dan makanan;


persetujuan perizinan di bidang sediaan farmasi, alat kesehatan,


makanan;

46. melaksanakan penilaian pendaftaran dalam rangka peredaran bahan

baku cbat, simplisia dan bahan tambahan makanan, tingkat kesulitan

I;

47. melaksanakan pemeriksaan dalam rangka penilaian pengamanan

bahan berbahaya, tingkat kesulitan I;

48. mengevaluasi dan membuat laporan hasil penilaian;

49. membuat laporan penilaian bulanan;

50. mengumpulkan data untuk membuat pedoman penyuluhan;

51. mentabulasi dan mengolah data untuk membuat pedoman

penyuluhan;

52. melaksanakan penyuluhan langsung kepada kelompok; dan

53. membuat laporan hasil penyuluhan, tingkat kesulitan I.

b. Pengawas Farmasi dan Makanan Muda, yaitu:

1. menganalisis data untuk menyusun rencana lima tahunan, tingkat

kesulitan II;

2. menyusun TOR rencana tahunan; :

3. menyusun raricangan rencana tahunan;

4. menyajikan rancangan rencana tahunan;



5. menyusun rancangan rencana tiga bulanan;

6. menyusun rancangan rencana bulanan;

7. menyempumakan rancangan juklak/juknis;

8. menyusun rancangan peraturan;

9. menyusun rancangan standar;

10. menyajikan rancangan pedoman;

11. melaksanakan studi kelayakan;

12. menyusun laporan pelaksanaan studi kelayakan;



rumah tangga, dan makanan serta pelaksanaan kegiatannya, tingkat

kesulitan II;




kesulitan II;


dan prasarana pelayanan sediaan farmasi, alat kesehatan,

perbekalan kesehatan rumah tangga, dan makanan;


pelayanan sediaan farmasi, alat kesehatan, perbekalan kesehatan


kesulitan III;

17. melaksanakan identifikasi dan penetapan obyek pemeriksaan

kemasan dan penandaan, penanganan, penyimpanan dan

transportasi bahan berbahaya;

18. melaksanakan penelusuran kasus, tingkat kesulitan III;

19. melaksanakan pembinaan penanggung jawab sarana sediaan


berbahaya dan makanan serta sarana pelayanan kesehatan, tingkat

kesulitan I;

20. melaksanakan penyidikan kasus pelanggaran, tingkat kesulitan III;


22. menjadi saksi ahli dalam proses pengadilan kasus pelanggaran,

tingkat kesulitan I;

23. menjadi saksi dalam rangka pemusnahan sediaan farmasi, alat


dan makanan;

24. membuat laporan pemeriksaan triwulan;

25. memilih dan menentukan metode pengujian;



dan makanan, tingkat kesulitan IV;


28. melaksanakan pengujian metode analisis, tingkat kesulitan IV;



29. melaksanakan pengujian terhadap standar/ persyaratan, tingkat

kesulitan III;

30. menyusun rancangan bahan baku pembanding;


III;

32. memformulasi dan memproduksi makanan hewan percobaan;

33. mengembangbiakkan hewan percobaan;

34. membuat kuesicner dalam rangka akrediiasi laboratorium;

35. melaksanakan uji kemahiran (profesiensi) dalam rangka akreditasi

laboratorium;

36. melaksanakan uji kolaborasi dalam rangka akreditasi laboratorium;

37. membuat laporan pengujian triwulan;

38. melaksanakan pemeriksan dalam rangka penilaian pendirian industri

farmasi, tingkat kesulitan II;



perbekalan kesehatan rumah tangga, dan makanan, tingkat kesulitan

II;

40. melaksanakan pemeriksaan dalam rangka penilaian untuk sertifikasi

cara produksi yang baik sediaan farmasi, alat kesehatan, perbekalan

kesehatan rumah tangga dan makanan, tingkat kesulitan II;


izin produksi sediaan farmasi, alat kesehatan, perbekalan kesehatan

rumah tangga, dan makanan, tingkat kesulitan III;



tangga, bahan berbahaya dan makanan, tingkat kesulitan II;


sarana pelayanan obat, tingkat kesulitan III;


baku, simplisia dan bahan tambahan makanan, tingkat kesulitan II;

45. melaksanakan pemeriksaan dalam rangka penilaian pengamanan

bahan berbahaya, tingkat kesulitan II;

46. melaksanakan penilaian dalam rangka penetapan harga obat dan

alat kesehatan sektor pemerintah;

47. menyiapkan data dalam rangka penilaian aspek ekonomi industri




49. melaksanakan penilaian laporan produksi sediaan farmasi, alat


dan makanan;

50. membuat laporan penilaian triwulan;

51. membuat materi pemantauan;

52. melaksanakan pemantauan;

53. mengolah data pemantauan;



54. membuat laporan hasil pemantauan;

55. menyusun program dalam rangka membuat pedoman penyuluhan;

56. membuat instrumen dalam rangka membuat pedoman penyuluhan;

57. menganalisis data dan evaluasi serta menyusun laporan hasil

identifikasi dalam rangka membuat pedoman penyuluhan;

58. menyusun rancangan materi penyuluhan dalam bentuk alat peraga;

59. menyempumakan rancangan materi penyuluhan dalam bentuk alat

peraga; dan

60. membuat laporan hasil penyuluhan, tingkat kesulitan II,

c. Pengawas Farmasi Makanan Madya, yaitu:

1. menyusun TOR rencana lima tahunan;

2. menyusun rancangan rencana lima tahunan;

3. menyajikan rancangan rencana lima tahunan;

4. menyempumakan rancangan rencana tahunan;

5. menyajikan rancangan peraturan;

6. menyajikan rancangan standar;

7. menyempumakan rancangan pedoman;

8. menyusun TOR pelaksanaan studi kelayakan;

9. menyusun desain studi kelayakan;

10. menyempumakan desain studi kelayakan;




kesulitan III;


dan prasarana laboratorium sediaan farmasi, alat kesehatan,

perbekalan kesehatan rumah tangga, dan makanan;



rumah tangga, dan makanan serta kegiatannya, tingkat kesulitan III;

14. melaksanakan identifikasi dan penetapan obyek penelusuran kasus;

15. melaksanakan penelusuran kasus, tingkat kesulitan IV;

16. melaksanakan pembinaan penanggung jawab sarana sediaan


berbahaya dan makanan, tingkat kesulitan II;

17. melaksanakan penyidikan kasus pelanggaran, tingkat kesulitan IV;



tingkat kesulitan II;

20. m'emberikan supervisi kepada tenaga pemeriksa;

21. membuat laporan pemeriksaan tahunan;


23. mengkaji pustaka dalam rangka pembuatan metode analisis;

24. menyusun rancangan metode anaiisis;

25. menganalisis hasil pengujian metode analisis;



26. mengevaluasi metode anaiisis bersama tenaga ahli;


kesulitan IV;

28. menganalisis hasil pengujian standar/persyaratan;

29. mengevaluasi hasil pengujian standar/persyaratan;

30. mengkaji pustaka untuk pembuatan dan pengujian bahan baku

pembanding;

31. menganalisis hasil pengujian bahan baku pembanding;

32. mengevaluasi dan membahas rancangan bahan baku pembanding

bersama tenaga ahli;

33. membuat program akreditasi laboratorium;

34. menilai uji validitas dalam rangka akreditasi laboratorium;

35. membuat laporan pengujian tahunan;


industri farmasi, tingkat kesulitan III;



kesehatan rumah tangga dan makanan, tingkat kesulitan III;



tangga, bahan berbahaya dan makanan, tingkat kesulitan III;

39. menganalisis hasil penilaian pendaftaran dalam rangka peredaran




baku obat, simpiisia dan bahan tambahan makanan, tingkat kesulitan

III;

41. menganalisis hasil penilaian pendaftaran dalam rangka peredaran

bahan baku obat, simpiisia dan bahan tambahan makanan;

42. melaksanakan pemeriksaan dalam: rangka penilaian pengsmanan

bahan berbahaya, tingkat kesulitan III;

43. menganalisis hasil penilaian pengamanan bahan berbahaya;


45. membuat laporan penilaian tahunan;

46. mengevaluasi dan menganalisis hasil pemantauan;

47. menyusun rancangan materi penyuluhan dalam bentuk brosur,

leaflet, poster;

48. menyempurnakan rancangan materi penyuluhan dalam bentuk

brosur, leaflet, poster;

49. melaksanakan penyuluhan melalui media elektronik; dan

50. membuat laporan hasil penyuluhan, tingkat kesulitan III.

d. Pengawas Farmasi dan Makanan Utama yaitu:

1. menyempurnakan rancangan rencana lima tahunan;

2. menyempurnakan rancangan peraturan;

3. menyempurnakan rancangan standar;



4. melaksanakan identifikasi dan penetapan obyek pemeriksaan

persyaratan sarana dan prasarana produksi sediaan farmasi, alat

kesehatan, perbekalan kesehatan rumah tangga dan makanan;




kesulitan IV;

6. melaksanakan lindak lanjut dalam rangka pemeriksaan sarana dan

prasarana produksi sediaan farmasi, alat kesehatan, perbekalan



tingkat kesulitan III;

8. menganalisis dan mengevaluasi laporan pemeriksaan;


10. menyempumakan metode analisis;

11. menyempumakan hasil pengujian standar/ persyaratan;

12. menganalisis dan mengevaluasi laporan pengujian;



kesehatan rumah tangga dan makanan, tingkat kesulitan IV;

14. mengevaluasi dan membahas hasil penilaian pendaftaran dalam

rangka peredaran sediaan farmasi, alat kesehatan, perbekalan

kesehatan rumah tangga, bahan berbahaya dan makanan bersama

tenaga ahli;

15. mengevaluasi dan membahas hasil penilaian pendaftaran dalam

rangka peredaran bahan baku obat, simplisia, dan bahan tambahan

makanan bersama tenaga ahli;

16. mengevaluasi dan membahas hasil penilaian dalam rangka

pengamanan bahan berbahaya bersama tenaga ahli;

17. menganalisis dan mengevaluasi laporan penilaian;

18. menyusun rancangan materi penyuluhan dalam bentuk naskah;

19. menyempumakan rancangan materi penyuluhan dalam bentuk

naskah; dan

20. membuat iaporan hasil penyuluhan, tingkat kesulitan IV.

(3) Pengawas Farmasi dan Makanan Pelaksana sampai dengan Pengawas

Farmasi dan Makanan Penyelia yang melaksanakan kegiatan pengembangan

profesi dan penunjang tugas Pengawas Farmasi dan Makanan diberikan nilai

angka kredit sebagaimana tersebut pada Lampiran I Keputusan ini.

(4) Pengawas Farmasi dan Makanan Pertama sampai dengan Pengawas Farmasi

dan Makanan Madya yang melaksanakan kegiatan pengembangan profesi

dan penunjang tugas Pengawas Farmasi dan Makanan diberikan nilai angka

kredit sebagaimana tersebut pada Lampiran II Keputusan ini.

Pasal 8



Apabila pada suatu unit kerja tidak terdapat Pengawas Farmasi dan Makanan yang

sesuai dengan jenjang jabatannya untuk melaksanakan kegiatan sebagaimana

dimaksud dalam Pasal:7 ayat (1) dan (2), maka Pengawas Farmasi dan Makanan

yang satu tingkat di atas atau satu tingkat dibawah jenjang jabatannya dapat

melakukan kegiatan tersebut berdasarkan penugasan secara tertulis dari pimpinan

unit kerja atau unit pelaksana teknis yang bersangkutan.

Pasal 9

Penilaian angka kredit pelaksanaan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 8,

ditetapkan sebagai berikut:

a. Pengawas Farmasi dan Makanan yang melaksanakan tugas Pengawas Farmasi

dan Makanan di atas jenjang jabatannya, angka kredit yang diperoleh ditetapkan

sebesar 80% (delapan puluh persen) dari angka kredit setiap butir kegiatan

yang dilakukan sebagaimana tercantum dalam Lampiran I dan Lampiran II

Keputusan ini.

b. Pengawas Farmasi dan- Makanan yang melaksanakan tugas Pengawas

Farmasi dan Makanan di bawah jenjang jabatannya, angka kredit yang

diperoleh ditetapkan sama dengan angka kredit dari setiap butir kegiatan yang

dilakukan sebagaimana tercantum dalam Lampiran I dan Lampiran II Keputusan

ini.

Pasal 10

(1) Unsur kegiatan yang dinilai dalam memberikan angka kredit terdiri dari:

a. Unsur utama;

b. Unsur penunjang.

(2) Unsur utama terdiri dari:

a. Pendidikan;

b. Pengawasan farmasi dan makanan;

c. Pengembangan profesi.

(3) Unsur penunjang adalah kegiatan yang mendukung pelaksanaan tugas pokok

Pengawas Farmasi dan Makanan, sebagaimana dimaksud dalam Pasal 5

huruf d.

(4) Rincian kegiatan dan angka kredit masing-masing unsur sebagaimana

dimaksud dalam ayat (1), adalah sebagai berikut:

a. Pengawas Farmasi. dan Makanan tingkat terampil sebagaimana,

tercantum dalam Lampiran I Keputusan ini;

b. Pengawas Farmasi dan Makanan tingkat ahli adalah sebagaimana

tercantum dalam Lampiran II Keputusan ini.

Pasal 11

(1) Jumlah angka kredit kumulatif minimal yang harus dipenuhi oleh setiap

Pegawai Negeri Sipil untuk dapat diangkat dalam jabatan dan kenaikan

jabatan/pangkat Pengawas Farmasi dan Makanan tingkat terampil adalah

sebagaimana tercantum dalam Lampiran III Keputusan ini, dan untuk

Pengawas Farmasi dan Makanan tingkat ahli adalah sebagaimana tercantum

dalam Lampiran IV Keputusan ini, dengan ketentuan:



a. Sekurang-kurangnya 80% (delapan puluh persen) angka kredit berasal

dari unsur utama; dan

b. Sebanyak-banyaknya 20% (dua puluh persen) angka kredit berasal dari

unsur penunjang.

(2) Pengawas Farmasi dan Makanan yang akan naik jabatan/pangkat setingkat

lebih tinggi menjadi Pengawas Farmasi dan Makanan Madya pangkat

Pembina Tingkat I golongan ruang IV/b menjadi Pembina Utama Muda

golongan ruang IV/c sampai dengan menjadi Pengawas Farmasi dan

Makanan Utama pangkat Pembina Utama golongan ruang IV/e, diwajibkan

mengumpulkan angka kredit sekurang-kurangnya 12 (dua belas) dari kegiatan

pengembangan profesi.

(3) Pengawas Farmasi dan Makanan yang memiliki angka kredit melebihi angka

kredit untuk kenaikan jabatan/ pangkat setingkat iebih tinggi, kelebihan angka

kredit tersebut diperhitungkan untuk kenaikan jabatan/pangkat berikutnya.

(4) Pengawas Farmasi dan Makanan yang telah mencapai angka kredit untuk

kenaikan jabatan/pangkat pada tahun pertama dalam masa jabatan yang

didudukinya atau pangkat yang dimiliki, pada tahun berikutnya diwajibkan

mengumpulkan angka kredit sekurang-kurangnya 20% (dua puluh persen) dari

jumlah angka kredit yang dipersyaratkan untuk kenaikan jabatan/pangkat

setingkat Iebih tinggi yang berasal dari kegiatan pengawasan farmasi dan

makanan.

(5) Pengawas Farmasi dan Makanan Penyelia pangkat Penata Tingkat I,

golongan ruang III/d setiap tahun sejak menduduki pangkat atau jabatannya,

diwajibkan memperoleh sekurang-kurangnya 10 (sepuluh) angka kredit dari

kegiatan pengawasan farmasi dan makanan.

(6) Pengawas Farmasi dan Makanan Utama pangkat Pembina Utama, golongan

ruang IV/e setiap tahun sejak menauduki pangkat atau jabatannya, diwajibkan

memperoleh sekurang- kurangnya 25 (dua puluh lima) angka kredit dari

kegiatan pengawasan farmasi dan makanan.

Pasal 12

(1) Pengawas Farmasi dan Makanan yang secara bersama-sama membuat karya

tulis/karya ilmiah di bidang farmasi dan makanan/bidang kesehatan,

pembagian angka kreditnya ditetapkan sebagai berikut:

a. 60% (enam puluh persen) bagi penulis utama.

b. 40% (empat puluh persen) bagi semua penulis pembantu.

(2) Jumlah penulis pembantu sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) huruf b,

sebanyak-banyaknya 3 (tiga) orang.



BAB VI

PENILAIAN DAN PENETAPAN ANGKA KREDIT

Pasal 13

(1) Penilaian dan penetapan angka kredit Pengawas Farmasi dan Makanan

dilakukan sekurang-kurangnya 2 (dua) kali dalam 1 (satu) tahun, yaitu 3 (tiga)

bulan sebelum periode kenaikan pangkat Pegawai Negeri Sipil.

(2) Pengawas Farmasi dan Makanan yang menurut perhitungan sendiri telah

dapat memenuhi angka kredit yang disyaratkan untuk kenaikan

jabatan/pangkat, secara hirarki dapat mengusulkan penilaian dan penetapan

angka kredit kepada pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit.

Pasal 14

(1) Pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit Pengawas Farmasi dan

Makanan yaitu:

a. Kepala BPOM atau Pejabat lain yang ditunjuk olehnya bagi Pengawas

Farmasi dan Makanan Madya sampai dengan Pengawas Farmasi dan

Makanan Utama di lingkungan BPOM, Balai Besardan Balai.

b. Sekretaris Utama atau pejabat lain yang ditunjuk bagi Pengawas Farmasi

dan Makanan Pelaksana sampai dengan Pengawas Farmasi dan

Makanan Penyelia dan Pengawas Farmasi dan Makanan Pertama sampai

dengan Pengawas Farmasi dan Makanan Muda di lingkungan BPOM.

c. Kepala Balai Besar bagi Pengawas Farmasi dan Makanan Pelaksana

sampai dengan Pengawas Farmasi dan Makanan Penyelia dan Pengawas

Farmasi dan Makanan Pertama sampai dengan Pengawas Farmasi dan

Makanan Muda di lingkungan Balai Besar.

d. Kepala Balai bagi Pengawas Farmasi dan Makanan Pertama sampai

dengan Pengawas Farmasi dan Makanan Muda, dan Pengawas Farmasi

dan Makanan Pelaksana sampai dengan Pengawas Farmasi dan

Makanan Penyelia dilinakunaan Balai.

(2) Dalam menjalankan tugasnya, pejabat sebagaimana dimaksud dalam ayat (1)

dibantu oleh:

a. Tim Penilai Jabatan Fungsional Pengawas Farmasi dan Makanan BPOM

bagi Kepala BPOM, selanjutnya dalam keputusan ini disebut Tim Penilai

BPOM.

b. Tim Penilai Jabatan Fungsional Pengawas Farmasi dan Makanan

Sekretaris Utama bagi Sekretaris Utama BPOM, selanjutnya dalam

keputusan ini disebut Tim Penilai Sekretaris Utama.

c. Tim Penilai jabatan Fungsional Pengawas Farmasi dan Makanan Balai

Besar bagi Kepala Balai Besar, selanjutnya dalam keputusan ini disebut

Tim Penilai Balai Besar.

d. Tim Penilai Jabatan Fungsional Pengawas Farmasi dan Makanan Balai

bagi Kepala Balai, selanjutnya dalam keputusan ini disebut Tim Penilai

Balai.



Pasal 15

(3) Keanggotaan Tim Penilai terdiri dari Pegawai Negeh Sipil dengan susunan

sebagai berikut:

e. Seorang Ketua merangkap anggota;

f. Seorang Wakil Ketua merangkap anggota;

g. Seorang Sekretaris merangkap anggota; dan

h. Sekurang-kurangnya 4 (empat) orang anggota.

(4) Pembentukan dan susunan keanggotaan Tim Penilai, ditetapkan oleh:

a. Kepala BPOM uniuk Tim Penilai BPOM;

b. Sekretaris Utama BPOM untuk Tim Penilai Sekretaris Utama;

c. Kepala Balai Besar untuk Tim Penilai Balai Besar;

d. Kepala Balai untuk Tim Penilai Balai.

(5) Anggota Tim Penilai adalah Pengawas Farmasi dan Makanan atau pejabat

lain dilingkungan BPOM, Balai Besar dan Balai yang menguasai bidang

pengawasan farmasi dan makanan dengan ketentuan:

a. Jabatan/pangkat serendah-rendahnya sama dengan jabatan/ pangkat

Pengawas Farmasi dan Makanan yang dinilai;

b. Memiliki keahlian atau kemampuan untuk menilai prestasi kerja Pengawas

Farmasi dan Makanan; dan

c. Dapat aktif melakukan penilaian.

(6) Masa jabatan Tim Penilai adalah 3 (tiga) tahun.

(7) Berdasarkan alasan yang sah, pejabat yang berwenang sebagaimana

dimaksud dalam pasal 14 ayat (1) dapat memberhentikan dan mengganti

anggota Tim Penilai sebelum masa jabatannya berakhir.

(8) Apabila Tim Penilai Balai atau Tim Penilai Balai Besar belum dapat dibentuk

karena sesuatu hal, maka penilaian angka kredit dapat dilakukan oleh Tim

Penilai BPOM.

Pasal 16

(1) Pegawai Negeri Sipil yang telah menjadi anggota Tim Penilaidalam 2 (dga)

masa, jabatan berturut-turut, dapat diangkatkembali setelah melampaui

tenggang waktu 1 (satu) masa jabatan.

(2) Dalam hal terdapat Anggota Tim Penilai yang ikut dinilai, maka Ketua Tim

Penilai sebagaimana dimaksud dalam pasal 15 ayat (1) dapat mengangkat

anggota Tim Penilai Pengganti.

Pasal 17

(1) Tata cara penilaian angka kredit dan tata kerja Tim Penilai ditetapkan oleh

Kepala BPOM selaku Pimpinan Instansi Pembina Jabatan Fungsional

Pengawas Farmasi dan Makanan.

(2) Anggaran yang diperlukan untuk kegiatan Tim Penilai sebagaimana dimaksud

dalam ayat (1), dibebankan pada anggaran unit kerja masing-masing.



Pasal 18

Usul penetapan angka kredit diajukan oleh:

a. Sekretaris Utama kepada Kepala BPOM untuk angka kredit Pengawas Farmasi

dan Makanan Madya sampai dengan Pengawas Farmasi dan Makanan Utama

di lingkungan BPOM, Balai Besar dan Balai

b. Kepala Biro Umum kepada Sekretaris Utama BPOM untuk angka kredit

Pengawas Farmasi dan Makanan Pertama sampai dengan Pengawas Farmasi

dan Makanan Muda dan Pengawas Farmasi dan Makanan Pelaksana sampai

dengan Pengawas Farmasi dan Makanan Penyelia di lingkungan BPOM.

c. Kepala Bidang terkait kepada Kepala Balai Besar untuk angka kredit Pengawas


Makanan Muda dan Pengawas Farmasi dan Makanan Pelaksana sampai

dengan Pengawas Farmasi dan Makanan Penyelia di Balai Besar.

d. Kepala Seksi terkait kepada Kepala Balai untuk angka kredit Pengawas Farmasi

Makanan Pertama sampai dengan Pengawas Farmasi Makanan Muda dan

Pengawas Farmasi Makanan Pelaksana sampai dengan Pengawas Farmasi

dan Makanan Penyelia di Balai.

Pasal 19

(1) Angka kredit yang ditetapkan o!eh pejabat berwenang, digunakan sebagai

bahan untuk mempertimbangkan kenaikan jabatan/pangkat Pengawas

Farmasi dan Makanan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-

undangan yang berlaku.

(2) Terhadap keputusan pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit, tidak

dapat diajukan keberatan.

BAB VII

PEJABAT YANG BERWENANG MENGANGKAT DAN MEMBERHENTIKAN

DALAM DAN DARI JABATAN

Pasal 20

Pejabat yang berwenang mengangkat dan memberhentikan Pegawai Negeri Sipil

dalam dan dari jabatan Pengawas Farmasi dan Makanan adalah pejabat yang

berwenang sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

BAB VIII

SYARAT PENGANGKATAN DALAM JABATAN

Pasal 21

(1) Pegawai Negeri Sipil yang diangkat untuk pertama kali dalam jabatan

Pengawas Farmasi dan Makanan tingkat terampil harus memenuhi syarat

sebagai berikut:

a. Berijazah Diploma II, Diploma III sesuai dengan kualifikasi yang ditetapkan

oleh Kepala BPOM;

b. Pangkat Pengatur Muda Tingkat I, golongan ruang II/b;



c. Telah mengikuti pendidikan dan pelatihan fungsional di bidang pengawasan

farmasi dan makanan dan memperoleh sertifikat tanda lulus;

d. Setiap unsur penilaian prestasi kerja atau pelaksanaan pekerjaan dalam

Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan : (DP3) sekurang-kurangnya

bernilai baik dalam 1 (satu) tahun terakhir.

(2) Pegawai Negeri Sipil yang diangkat untuk pertama kali dalam jabatan

Pengawas Farmasi dan Makanan tingkat ahli harus memenuhi syarat sebagai

berikut:

a. Berijazah serendah-rendahnya Sarjana/Diploma IV sesuai dengan

kualifikasi yang ditetapkan oleh Kepala BPOM;

b. Pangkat serendah-rendahnya Penata Muda golongan ruang 11 l/a;

c. Telah mengikuti pendidikan dan pelatihan fungsional di bidang pengawasan

farmasi dan makanan dan memperoleh sertifikat tanda lulus;

d. Setiap unsur penilaian prestasi kerja atau pelaksanaan pekerjaan dalam

Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP3) sekurang-kurangnya


(3) Penetapan jenjang jabatan Pengawas Farmasi dan Makanan sebagaimana

dimaksud daiam ayat (1) dan ayat (2), ditetapkan berdasarkan jumlah angka

kredit yang diperoleh dari unsur utama dan unsur penunjang.

Pasal 22

Disamping persyaratan sebagaimana dimaksud Pasal 21, pengangkatan dalam

jabatan Pengawas Farmasi dan Makanan harus :

a. Sesuai dengan formasi jabatan Pengawas Farmasi dan Makanan yang

ditetapkan oleh Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara.

b. Memenuhi angka kredit kumulatif minimal yang ditentukan untuk jenjang

jabatannya.

Pasal 23

(1) Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil dari jabatan lain ke dalam jabatan

Pengawas Farmasi dan Makanan tingkat terampil atau Pengawas Farmasi

dan Makanan tingkat ahli dapat dipertimbangkan dengan ketentuan sebagai

berikut:

a. Memenuhi syarat sebagaimana dimaksud dalam Pasal 21 dan Pasal 22;

b. Memiliki pengalaman melaksanakan kegiatan Pengawasan Farmasi dan

Makanan sekurang-kurangnya 2 (dua) tahun;

c. Usia setinggi-tingginya 5 (lima) tahun sebelum mencapai usia pensiun dari

jabatan terakhir yang didudukinya; dan

d. Setiap unsur penilaian prestasi kerja ata u pelaksanaar. pekerjaan dalam


bemilai baik dalam 1 (satu) tahun terakhir.

(2) Pangkat yang ditetapkan bagi Pegawai Negeri Sipil sebagaimana dimaksud

ayat (1) adalah sama dengan pangkat terakhir yang dimiliki, dan jenjang

jabatan Pengawa s Farmasi dan Makanan ditetapkan sesuai dengan jumlah

angka kredit yang dimiliki Pegawai Negeri Sipil yany bersangkutan

berdasarkan keputusan pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit.



(3) Angka kredit sebagaimana dimaksud ayat (2), diperoleh dari unsur utama dan

unsur penunjang.

Pasal 24

Pengawas Farmasi dan Makanan tingkat terampil yang memiliki/memperoleh ijazah

Sarjana/Diploma IV dapat diangkat sebagai Pengawas Farmasi dan Makanan

tingkat ahli, sepanjang ijazah yang dimiliki sesuai dengan kualifikasi yang ditetapkan

oleh Kepala BPOM dan memenuhi jumlah angka kredit yang ditentukan.

BAB IX

PEMBEBASAN SEMENTARA. PENGANGKATAN KEMBALI, PEMBERHENTIAN

DAN PERPINDAHAN DARI JABATAN

Pasal 25

(1) Pengawas Farmasi dan Makanan Pelaksana pangkat Pengatur Muda Tingkat I

golongan ruang II/b sampai dengan Pengawas Farmasi dan Makanan

Penyelia pangkat Penata golongan ruang III/c dan Pengawas Farmasi dan

Makanan Pertama pangkat Penata Muda golongan ruang III/a sampai dengan

Pengawas Farmasi dan Makanan Utama pangkat Pembina Utama Madya

golongan ruang IV/d, dibebaskan sementara dari jabatannya apabila dalam

jangka waktu 5 (lima) tahun sejak menduduki pangkat terakhir tidak dapat

mengumpulkan angka kredit yang ditentukan untuk kenaikan pangkat

setingkat lebih tinggi.

(2) Pengawas Rarmasi dan Makanan Penyelia pangkat Penata Tingkat I golongan

ruang III/d dibebaskan sementara dari jabatannya apabila setiap tahun sejak

diangkat dalam pangkat/jabatannya tidak dapat mengumpulkan angka kredit

sekurang-kurangnya 10 (sepuluh) dari kegiatan pengawasan farmasi dan

makanan, dan pengembangan profesi.

(3) Pengawas Farmasi dan Makanan Utama pangkat Pembina Utama golongan

ruang IV/e dibebaskan sementara dari jabatannya apabila setiap tahun sejak

diangkat dalam pangkat/jabatannya tidak dapat mengumpulkan angka kredit

sekurang-kurangnya 25 (dua puluh lima) dari kegiatan pengawasan farmasi

dan makanan, dan pengembangan profesi.

(4) Disamping pembebasan sementara sebagaimana dimaksud ayat (1), ayat (2),

dan ayat (3), Pengawas Farmasi dan Makanan juga dibebaskan sementara

dari jabatannya, apabila:

a. Dijatuhi hukuman disiplin Pegawai Negeri Sipil dengan tingkat hukuman

disiplin sedang atau berat berupa jenis hukuman disiplin penurunan

pangkat; atau

b. Diberhentikan sementara sebagai Pegawai Negeri Sipil; atau

c. Ditugaskan secara penuh di luar jabatan Pengawas Farmasi dan Makanan;

atau

d. Cuti di luar tanggungan negara, kecuali untuk persalinan keempat dan

seterusnya; atau

e. Tugas belajar lebih dari 6 (enam) bulan.



Pasal 26

(1) Pengawas Farmasi dan Makanan yang telah selesai menjalani pembebasan

sementara sebagaimana dimaksud dalam Pasal 25, dapat diangkat kembali

pada jabatan semula;

(2) Pengangkatan kembali dalam jabatan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1),

dapat menggunakan angka kredit terakhir yang dimilikinya dan prestasi di

bidang pengawasan farmasi dan makanan yang diperoleh selama tidak

menduduki jabatan Pengawas Farmasi dan Makanan.

Pasal 27

Pengawas Farmasi dan Makanan diberhentikan dari jabatannya apabila:

a. Dalam jangka waktu 1 (satu) tahun sejak dibebaskan sementara dari jabatannya

sebagaimana. dimaksud dalam Pasal 25 ayat (1), tidak dapat me.ngumpuikan :

angka kredit yang ditentukan untuk kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi; atau

b. Dalam jangka waktu 1 (satu) tahun sejak dibebaskan sementara dari jabatannya

sebagaimana dimaksud dalam Pasal 25 ayat (2) dan ayat (3), tidak dapat

mengumpulkan angka kredit yang ditentukan; atau

c. Dijatuhi hukuman disiplin Pegawai Negeri Sipil dengan tingkat hukuman disiplin

berat dan telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, kecuali hukuman

disiplin berat berupa penurunan pangkat.

Pasal 28

Untuk kepentingan dinas dan/atau dalam rangka menambah pengetahuan,

pengalaman dan pengembangan karir, Pengawas Farmasi dan Makanan dapat

dipindahkan ke jabatan struktural atau jabatan fungsional lain, sepanjang memenuhi

persyaratan jabatan yang ditentukan.

BAB X

PENYESUAIAN DALAM JABATAN DAN ANGKA KREDIT

Pasal 29

(1) Pegawai Negeri Sipil yang pada saat ditetapkan keputusan ini telah bertugas

di bidang pengawasan farmasi dan makanan berdasarkan keputusan pejabat

yang berwenang, dapat disesuaikan/inpassing dalam jabatan Pengawas

Farmasi dan Makanan dengan ketentuan:

a. Pengawas Farmasi dan Makanan tingkat terampil harus memenuhi syarat :

1. Berijazah serendah-rendahnya Sekolah Lanjutan Tingkat Atas;

2. Pangkat serendah-rendahnya Pengatu'r Muda Tingkat I, golongan

ruang II/b; dan

3. Setiap unsur penilaian prestasi kerja atau pelaksanaan pekerjaan

dalam Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP3) sekurang-

kurangnya bemilai baik dalam 1 (satu) tahun terakhir.

b. Pengawas Farmasi dan Makanan tingkat ahli harus memenuhi syarat:

1. Berijazah serendah-rendahnya Sarjana/Diploma IV;

2. Pangkat serendah-rendahnya Penata Muda, golongan ruang III/a; dan



3. Setiap unsur penilaian prestasi kerja atau pelaksanaan pekerjaan

dalam Daftar P enilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP3) sekurang-

kurangnya

4. bernilai baik dalam 1 (satu) tahun terakhir.

(2) Untuk menjamin perolehan angka kredit bagi Pegawai Negeri Sipil yang

disesuaikan/inpassing sebagaimana dimaksud ayat (1), maka dalam

pelaksanaan penyesuaian/inpassing perlu mempertimbangkan formasi jabatan


(3) Angka kredit kumulatif untuk penyesuaian dalam jabatan Pengawas Farmasi

dan Makanan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) adalah sebagai berikut:

a. Untuk Pengawas Farmasi dan Makanan tingkat terampil sebagaimana

tercantum dalam Lampiran V Keputusan ini.

b. Untuk Pengawas Farmasi dan Makanan tingkat ahli sebagaimana

tercantum dalam Lampiran VI Keputusan ini.

BAB XI

P EN UTUP

Pasal 30

Petunjuk pelaksanaan keputusan ini diatur lebih lanjut oleh Kepala Badan

Pengawas Obat dan Makanan dan Kepala Badan Kepegawaian Negara.

Pasal 31

Apabila ada perubahan mendasar sehingga keputusan' ini tidak. sesuai lagi dengan

perkembangan keadaah, maka Keputusan ini dapat ditinjau kembali.

Pasal 32

Dengan berlakunya Keputusan ini maka Keputusan Menteri Negara

Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 05/KEP/M. PAN/ 12/1999 dinyatakan tidak

berlaku.

Pasal 33

Keputusan ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan.



BAB III

KEPUTUSAN KEPALA BADAN POM NOMOR : KP.04.04.243.1056 TAHUN

2003 TENTANG PETUNJUK PELAKSANAAN JABATAN FUNGSIONAL

PENGAWAS FARMASI DAN MAKANAN DAN ANGKA KREDITNYA

PETUNJUK TEKNIS

PELAKSANAAN JABATAN

FUNGSIONAL PENGAWAS FARMASI DAN MAKANAN

I. TUJUAN

1. Umum

1.1. Dalam rangka meningkatkan upaya pembinaan karir, kepangkatan, jabatan

dan profesionalisme, ditetapkan Peraturan Pemerintah Nomor 16 Tahun

1994 tentang Jabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil, dan Keppres

Nomor 87 Tahun 1999 tentang Rumpun Jabatan Fungsional PNS;

1.2. Sebagai pelaksanaan dari ketentuan Peraturan Pemerintah tersebut

ditetapkan Keputusan Menteri Negara PendayagunaanAparaturNegara

Nomor 48/KEP/M. PAN/8/2002 tentang Jabatan Fungsional Pengawas

Farmasi dan Makanan dan Angka Kreditnya serta petunjuk pelaksanaannya

yaitu Keputusan Bersama Kepala Badan Pengawas Obat dan Makanan

dan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor: HK.00.04.24 02905 dan

Nomor: 21 TAHUN 2002;

1.3. Untuk menjamin keseragaman bahasa dan pengertian agar mempunyai

persamaan persepsi, pola pikirdan tindakan dalam penerapan ketentuan

guna kelancaran teknis pelaksanaan jabatan fungsional Pengawas Farmasi

dan Makanan.

2. Khusus

Petunjuk teknis ini dijadikan pedoman yang lebih rinci bagi:

2.1. Pejabat yang berwenang dalam pengangkatan, pembebasan sementara,

pemberhentian dan pengangkatan kembali dalam dan dari jabatan,

kenaikan jabatan dan pangkat Pengawas Farmasi dan Makanan;

2.2. Pejabat yang berwenang dalam menetapkan angka kredit Pengawas

Farmasi dan Makanan;

2.3. Tim Penilai Pengawas Farmasi dan Makanan;

2.4. Pejabat yang bertugas dalam pengembangan pegawai dan administrasi

kepegawaian;

2.5. Pengawas Farmasi dan Makanan yang bertugas di lingkungan Badan

Pengawas Obat dan Makanan di pusat maupun di daerah;



II. RUANGLINGKUP

1. Jabatan Fungsional Pengawas Farmasi dan Makanan ini merupakan

pengembangan karir bagi pegawai negeri sipil yang bertugas di Badan

Pengawas Obat dan Makanan, baik di pusat maupun di daerah.

2. Dalam Keputusan ini diatur hal-hal yang berkenaan dengan kedudukan dan

tugas pokok, tanggungjawab dan wewenang, jenjang jabatan dan pangkat,

bidang dan unsur kegiatan, angka kredit, penilaian dan penetapan angka kredit,

pejabat yang berwenang dalam pengangkatan, pembebasan sementara,

pemberhentian dan pengangkatan kembali dalam dan dari jabatan, kenaikan

jabatan dan pangkat dan ketentuan lainnya bagi Pengawas Farmasi dan

Makanan.

3. Badan Pengawas Obat dan Makanan sebagai Instansi Pembina Jabatan

Fungsional Pengawas Farmasi dan Makanan, melakukan monitoring dan

evaluasi pelaksanaan Jabatan Fungsional Pengawas Farmasi dan Makanan

sesuai ketentuan yang berlaku, dibantu oleh Sekretariat Tim Penilai BPOM.

III. PENGERTIAN

Dalam keputusan ini yang dimaksud dengan:

1. Pengawas Farmasi dan Makanan adalah Pegawai Negeri Sipil yang diberi

tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak secara penuh oleh pejabat yang

berwenang untuk melakukan kegiatan teknis fungsional pengawasan di bidang

farmasi dan makanan;

2. Pengawas Farmasi dan Makanan terdiri dari Pengawas Farmasi dan Makanan

Terampil dan Pengawas Farmasi dan Makanan Ahli;

3. Pengawas Farmasi dan Makanan Terampil adalah Jabatan Fungsional

Pengawas Farmasi dan Makanan yang pelaksanaan tugasnya meliputi kegiatan

teknis operasional yang berkaitan dengan penerapan konsep atau metode

operasional di bidang pengawasan farmasi dan makanan;

4. Pengawas Farmasi dan Makanan Terampil Pelaksana adalah jenjang jabatan

fungsional keterampilan yang tugas dan fungsi utamanya sebagai pelaksana

dan mensyaratkan pengetahuan dan pengalaman teknis operasional penunjang

yang didasari oleh suatu cabang ilmu pengetahuan tertentu, dengan

kepangkatan mulai dari Pengatur Muda Tingkat I, Golongan II/b, sampai

Pengatur Tingkat I, Golongan II/d.

5. Pengawas Farmasi dan Makanan Terampil Pelaksana Lanjutan adalah jenjang

jabatan fungsional keterampilan yang tugas dan fungsi utamanya sebagai

pelaksana tingkat lanjutan dan mensyaratkan pengetahuan dan pengalaman

teknis operasional penunjang yang didasari oleh suatu cabang ilmu

pengetahuan tertentu, dengan kepangkatan mulai dari Penata Muda, Golongan

III/a, sampai Penata Muda Tingkat I, Golongan III/b.



6. Pengawas Farmasi dan Makanan Terampil Penyelia adalah jenjang jabatan

fungsional keterampilan yang tugas dan fungsi utamanya sebagai pembimbing,

pengawas dan penilai pelaksanaan pekerjaan jabatan fungsional tingkat di

bawahnya yang mensyaratkan pengetahuan dan pengalaman teknis

operasional penunjang beberapa cabang ilmu pengetahuan tertentu, dengan

kepangkatan mulai dari Penata, Golongan III/c, sampai Penata Tingkat I,

Golongan III/d.

7. Pengawas Farmasi dan Makanan Ahli adalah Jabatan Fungsional Pengawas

Farmasi dan Makanan yang pelaksanaan tugasnya meliputi kegiatan yang

berkaitan dengan pengembangan pengetahuan, penerapan konsep dan teori,

ilmu dan seni untuk pemecahan masalah dan pemberian pengajaran dengan

cara yang sistematis di bidang pengawasan farmasi dan makanan;

8. Pengawas Farmasi dan Makanan Ahli Pertama adalah jenjang jabatan

fungsional keahlian yang tugas dan fungsi utamanya bersifat operasional tingkat

dasar dengan kepangkatan mulai dari Penata Muda, Golongan III/a, sampai

Penata Muda Tingkat I, Golongan III/b.

9. Pengawas Farmasi dan Makanan Ahli Muda adalah jenjang jabatan fungsional

keahlian yang tugas dan fungsi utamanya bersifat taktis operasional yang

mensyaratkan kualifikasi professional tingkat lanjutan dengan kepangkatan

mulai dari Penata, Golongan III/c sampai Penata Tingkat I, Golongan III/d.

10. Pengawas Farmasi dan Makanan Ahli Madya adalah jenjang jabatan fungsional

keahlian yang tugas dan fungsi utamanya bersifat strategis sektoral yang

mensyaratkan kualifikasi professional tingkat tinggi dengan kepangkatan

Pembina, Golongan IV/a, sampai Pembina Utama Muda, Golongan IV/c.

11. Pengawas Farmasi dan Makanan Ahli Utama adalah jenjang jabatan fungsional

keahlian yang tugas dan fungsi utamanya bersifat strategis nasionalyang

mensyaratkan kualifikasi professional tingkat tertinggi dengan kepangkatan

Pembina Utama Madya, Golongan IV/d, Pembina Utama, Golongan IV/e.

12. Instansi Pembina Jabatan Fungsional Pengawas Farmasi dan Makanan adalah

instansi yang berperan sebagai Pembina pejabat fungsional dalam bidang

pengetahuan, keahlian dan keterampilan demi peningkatan pelayanan kepada

masyarakat dan merupakan instansi yang banyak mengeluarkan kebijakan,

peraturan, serta pedoman yang berkaitan dengan tugas-tugas pejabat

fungsional Pengawas Farmasi dan Makanan dalam hal ini Badan Pengawas

Obat dan Makanan;

13. Pengawasan farmasi dan makanan adalah rangkaian kegiatan dan tindak

lanjutnya dalam rangka penegakan peraturan perundang-undangan di bidang

farmasi dan makanan dengan tujuan agar masyarakat memperoleh sediaan

farmasi, alat kesehatan, perbekalan kesehatan rumah tangga dan makanan

yang berkhasiat dan atau bermanfaat, melindungi masyarakat dari sediaan

farmasi, alat kesehatan, perbekalan kesehatan rumah tangga dan makanan

yang tidak memenuhi standar atau persyaratan serta melindungi masyarakat

dari penggunaan produkdan bahan berbahaya;

14. Sediaan farmasi adalah obat, bahan obat, obattradisional dan kosmetika;



15. Alat kesehatan adalah bahan, instrumen, aparatus, mesin, implan yang tidak

mengandung obat dan digunakan untuk mencegah, mendiagnosis,

menyembuhkan, dan meringankan penyakit, merawat orang sakit serta

memulihkan kesehatan pada manusia dan atau untuk membentuk struktur dan

memperbaiki fungsi tubuh;

16. Perbekalan kesehatan rumah tangga (PKRT) adalah alat, bahan atau campuran

untuk pemeliharaan dan perawatan kesehatan untuk manusia, hewan

peliharaan, rumah tangga dan tempat-tempat umum;

17. Makanan adalah segala sesuatu yang berasal dari sumber hayati dan air, baik

yang diolah maupun tidak, yang diperuntukkan sebagai makanan atau minuman

bagi konsumsi manusia, termasuk bahan tambahan pangan, bahan baku

pangan dan bahan lain yang digunakan dalam proses penyiapan, pengolahan

dan atau pembuatan makanan dan minuman;

18. Produk dan Bahan Berbahaya adalah zat, bahan kimia dan biotogi, baik dalam

bentuk tunggal maupun campuran yang dapat membahayakan kesehatan dan

lingkungan hidup secara langsung atau tidak langsung, yang mempunyai sifat

racun, karsinogenik, teratogenik, mutagenik, korosif dan iritasi, termasuk rokok

dan prekursor narkotika dan psikotropika.

19. Angka kredit adalah satuan nilai dari tiap butir kegiatan dan atau akumulasi nilai

butir-butir kegiatan yang harus dicapai oleh seorang Pengawas Farmasi dan

Makanan dalam rangka pembinaan karir kepangkatan danjabatannya;

20. Pendidikan adalah program pendidikan yang berhubungan dengan fungsi

pengawasan farmasi dan makanan, sehingga didapatkan peningkatan ilmu

pengetahuan dan atau keterampilan dan atau perbaikan sikap dan perilaku yang

berguna dalam peningkatan mutu pelaksanaan pengawasan farmasi dan

makanan.

21. Pengembangan profesi Pengawas Farmasi dan Makanan adalah kegiatan

pengawasan farmasi dan makanan dalam rangka pengembangan diri melalui

ilmu pengetahuan, teknologi, keahlian, keterampilan dan bakat untuk

meningkatkan mutu dan profesionalismeyang menghasilkan suatu

inovasi/terobosan yang bermanfaat bagi profesi Pengawas Farmasi dan

Makanan dalam pelaksanaan tugas;

22. Mengkaji hasil pendidikan dan pelatihan adalah kegiatan menganalisa dan

mengevaluasi pemanfaatan pengetahuan dan atau ketrampilan yang diperoleh

dari pendidikan dan pelatihan guna meningkatkan sumber daya manusia di

bidang pengawasan farmasi dan makanan;

23. Karya ilmiah adalah karya yang disusun oleh perorangan atau kelompok yang

membahas suatu pokok bahasan dengan menuangkan gagasan tersebut secara

sistematis melalui identifikasi, deskripsi dan analisis permasalahan, kesimpulan

dan saran-saran pemecahannya dalam bidang pengawasan farmasi dan

makanan atau kesehatan;

24. Karya tulis ilmiah adalah hasil penelitian, pengkajian, survei, evaluasi, tinjauan

atau ulasan ilmiah yang berdasarkan kaidah ilmu yang membahas suatu pokok

persoalan di bidang pengawasan farmasi dan makanan atau kesehatan;



25. Saduran adalah naskah yang disusun berdasarkan tulisan orang lain yang telah

diubah dan disesuaikan dengan situasi dan kondisi yang berlaku tanpa

menghilangkan atau mengubah gagasan penulis asli;

26. Terjemahan adalah naskah yang berasal dari tulisan orang lain yang

dialihbahasakan ke dalam bahasa lain;

27. Penulis utama adalah seseorang yang memprakarsai penulisan, merupakan

pemilik ide tentang hal-hal yang akan ditulis, pembuatpokok-pokok tulisan,

outline, penyusun serta pembuat konsep akhir dari tulisan tersebut, sehingga

nama yang bersangkutan tertera pada urutan pertama atau dinyatakan secara

jelas sebagai penulis utama;

28. Penulis pembantu adalah orang yang memberikan bantuan kepada penulis

utama misalnya dalam hal mengumpulkan data, mengolah data, menganalisa

data, menyempurnakan konsep atau penambahan materi dan penunjang;

29. Membimbing adalah kegiatan yang bersifat memberi contoh, dorongan dan

petunjuk kepada Pengawas Farmasi dan Makanan yang menduduki jabatan

atau pangkat di bawahnya;

30. Seminar adalah suatu bentuk pertemuan ilmiah atau metode belajar untuk

membahas masalah tertentu, saling bekerja sama dalam berfikir dan

memberikan masukan guna pemecahan masalah dalam bidang pengawasan

farmasi dan makanan untuk memperoleh suatu kesimpulan berdasarkan

pendapat bersama;

31. Lokakarya adalah suatu bentuk pertemuan untuk membahas masalah tertentu

dalam bidang pengawasan farmasi dan makanan atau kesehatan guna

memperoleh hasil tertentu yang perlu ditindaklanjuti;

32. Penghargaan adalah kehormatan yang diberikan oleh Pemerintah Republik

Indonesia, organisasi ilmiah nasional atau internasional;

33. Organisasi profesi adalah organisasi yang dalam pelaksanaan tugasnya

didasarkan pada disiplin ilmu pengetahuan dan etika profesi di bidang farmasi

dan makanan atau kesehatan;

IV. JABATAN FUNGSIONAL PENGAWAS FARMASI DAN MAKANAN

1. Rumpun Jabatan

Jabatan Fungsional Pengawas Farmasi dan Makanan termasuk dalam Rumpun

Pengawas Kualitas dan Keamanan, yaitu rumpun jabatan fungsional Pegawai

Negeri Sipil yang tugasnya berkaitan dengan penelitian, peningkatan atau

pengembangan konsep, teori dan metode operasional serta memeriksa

pengimplementasian peraturan perundang-undangan yang berhubungan

dengan pencegahan kebakaran dan bahaya lain, keselamatan kerja,

perlindungan kesehatan dan lingkungan, keselamatan proses produksi, barang

danjasa yang dihasilkan dan juga hal-hal yang berhubungan dengan standar

kualitas dan spesifik pabrik.



2. Kedudukan dan Tugas Pokok:

2.1. Pengawas Farmasi dan Makanan adalah jabatan karir Pegawai Negeri Sipil

yang berkedudukan sebagai pelaksana teknis fungsional di bidang

pengawasan farmasi dan makanan pada unit kerja di lingkungan Badan

Pengawas Obat dan Makanan di pusat dan daerah.

2.2. Tugas pokok Pejabat Pengawas Farmasi dan Makanan adalah

melaksanakan pengawasan farmasi dan makanan yang meliputi penyiapan

perangkat lunak pengawasan farmasi dan makanan, pemeriksaan,

pengujian, penilaian, pemantauan dan penyuluhan di bidang farmasi dan

makanan, serta melaksanakan tugas di tempat yang mempunyai risiko

tinggi dan atau rawan.

3. Tanggung Jawab Dan Wewenang

3.1. Tanggung jawab dan wewenang Pengawas Farmasi dan Makanan adalah

menyelesaikan tugas sesuai dengan norma atau standar Pengawas

Farmasi dan Makanan yang berlaku.

3.2. Menyelesaikan tugas berarti menyelesaikan tugas-tugas teknis fungsional

pengawasan farmasi dan makanan.

4. Jenjang Jabatan dan Pangkat

4.1. Jenjang jabatan dan pangkat Pengawas Farmasi dan Makanan Terampil

sebagai berikut

NO JENJANG

JABATAN

PANGKAT/

GOLONGAN

ANGKA KREDIT

KUMU

LATIF

MIN

KENAIKAN PANGKAT

UTAMA

(Min)

PENUNJANG

(Max)

1 PFM

Pelaksana

Pengatur Muda Tk.I, ll/b 40 32 8

Pengatur, ll/c 60 48 12

Pengatur Tk. I, II/d 80 64 16

2

PFM

Pelaksana

Lanjutan

Penata Muda, III/a 100 80 20

Penata Muda Tk.I, III/b 150 120 30

3 PFM

Penyelia

Penata, III/c 200 160 40

Penata Tk.I, III/d 300 240 60



4.2. Jenjang jabatan dan pangkat Pengawas Farmasi dan Makanan Ahli

sebagai berikut :

NO JENJANG

JABATAN

PANGKAT/

GOLONGAN

ANGKA KREDIT

KUMU

LATIF

MIN

KENAIKAN PANGKAT

UTAMA

(Min)

PENUNJANG

(Max)

1 PFM

Pertama

Penata Muda, III/a 100 80 20

Penata Muda Tk.I, III/b 150 120 30

2 PFM

Muda

Penata, III/c 200 160 40

Penata Tk.I, III/d 300 240 60

3 PFM

Madya

Pembina, IV/a 400 320 80

Pembina Tk.I, IV/b 550 440 110

Pembina Utama Muda,

IV/c 700 560 140

4 PFM Utama

Pembina Utama Madya,

IV/d 850 680 170

Pembina Utama, IV/e 1050 840 210

5. Unsur dan Sub Unsur Kegiatan

5.1.Unsur kegiatan jabatan fungsional Pengawas Farmasi dan Makanan adalah:

5.1.1. Pendidikan

5.1.2. Pengawasan farmasi dan makanan

5.1.3. Pengembangan profesi

5.1.4. Penunjang tugas pengawasan farmasi dan makanan

5.2.Kegiatan yang dinilai untuk diberikan angka kredit meliputi:

5.2.1. Unsur utama yang terdiri dari:

5.2.1.1 Pendidikan:

5.2.1.1.1 Pendidikan formal

Pendidikan formal dan memperoleh ijazah/gelar

setingkat:

SLTA



DII atau yang sederajat

Dlll / Akademi / Sarjana muda atau yang

sederajat

DIV / S1 atau yang sederajat

Pasca Sarjana (S2) atau yang sederajat

Doktor (S3) atau yang sederajat

Gelar/ijazah yang belum pernah digunakan untuk

pengangkatan dan belum tercantum dalam

keputusan kepangkatan/jabatan dapat diberikan

angka kredit.

Bukti fisik yang dijadikan dasar penilaian adalah:

Fotokopi ijazah atau STTB yang disahkan oleh

pejabat yang berwenang.

Ijazah yang diperoleh dari pendidikan di luar

negeri, maka bukti fisik yang dipergunakan

sebagai dasar penilaian adalah foto copy

ijazah dan Surat Keputusan Penyesuaian

dari Menteri Pendidikan Nasional yang

disahkan oleh pejabat yang berwenang.

Bidang pendidikan formal yang menunjang

kegiatan pengawas farmasi dan makanan

ditetapkan oleh Kepala Badan.

5.2.1.1.2 Pendidikan dan pelatihan fungsional di bidang

pengawasan farmasi dan makanan dilaksanakan

sebagai syarat untuk meningkatkan pengetahuan,

penerapan konsep dan teori serta kemampuan

pemecahan masalah secara sistematis serta

peningkatan ketrampilan bagi Pengawas Farmasi

dan Makanan.

Jenis, materi, modul pendidikan dan pelatihan

fungsional bagi Pengawas Farmasi dan

Makanan ditetapkan oleh Kepala Badan;

Bukti fisik yang dijadikan dasar penilaian adalah.

Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan

(STTPL) atau sertifikat;

Lembaga yang menyelenggarakan Pendidikan

dan Pelatihan fungsional di bidang pengawasan

farmasi dan makanan adalah lembaga yang

diakui oleh Lembaga Administrasi Negara;

(pelatihan teknis di BPOM belum diakui LAN)

Angka kredit yang dapat diberikan berdasarkan

pada jumlah jam latihan yang tercantum pada



STTPL/sertifikat dan atau keterangan dari panitia

penyelenggara.

5.2.1.2 Pengawasan farmasi dan makanan Unsur pengawasan

farmasi dan makanan yang diberikan angka kreditnya yaitu

meliputi kegiatan penyiapan perangkat lunak untuk

pengawasan farmasi dan makanan; melaksanakan

pemeriksaan; pengujian; penilaian; pemantauan; penyuluhan

di bidang pengawasan obat, bahan obat, obat tradisional,

kosmetika, alat kesehatan, perbakalan kesehatan rumah

tangga, produk dan bahan berbahaya, makanan serta

melaksanakan tugas di tempat yang mempunyai risiko tinggi

dan atau rawan.

Rincian kegiatan Pengawas Farmasi dan Makanan:

5.2.1.2.1 Terampil sebagaimana tercantum dalam Lampiran

VI Petunjuk Teknis;

5.2.1.2.2 Ahli sebagaimana tercantum dalam Lampiran VII

Petunjuk Teknis.

5.2.1.3. Pengembangan Profesi Unsur pengembangan profesi

yang diberikan angka kredit yaitu:

5.2.1.3.1 Membuat karya tulis atau karya ilmiah di

bidang obat, bahan obat, obat tradisional,

kosmetika, alat kesehatan, PKRT, produk dan bahan

berbahaya serta makanan atau bidang kesehatan.

5.2.1.3.2 Mengembangkan teknologi tepat guna di bidang

obat, bahan obat, obat tradisional, kosmetika, alat

kesehatan, PKRT serta makanan atau bidang

kesehatan.

5.2.1.3.3 Merumuskan sistem pengawasan sediaan dan

sarana di bidang obat, bahan obat, obat tradisional,


berbahaya serta makanan atau bidang kesehatan

5.2.1.3.4 Membuat buku pedoman atau petunjuk pelaksanaan

atau petunjuk teknis di bidang pengawasan sediaan

atau sarana obat, bahan obat, obat tradisional,


berbahaya serta makanan atau bidang kesehatan

5.2.1.3.5 Memberikan bimbingan teknis di bidang

pengawasan sediaan atau sarana obat, bahan obat,

obat tradisional, kosmetika, alat kesehatan, PKRT,



produk dan bahan berbahaya serta makanan atau

bidang kesehatan.

5.2.1.4 Unsur Penunjang

Unsur penunjang yang diberikan angka kredit yaitu:

5.2.1.4.1 Mengajar atau melatih yang berkaitan dengan

bidang pengawasan farmasi dan makanan atau

bidang kesehatan;

5.2.1.4.2 Menerjemahkan atau menyadur buku dan bahan-

bahan lain di bidang pengawasan farmasi dan

makanan atau bidang kesehatan;(bukan merupakan

tugas pokok)

5.2.1.4.3 Mengikuti seminar/lokakarya di bidang pengawasan

farmasi dan makanan atau bidang kesehatan;

5.2.1.4.4 Menjadi anggota organisasi profesi di bidang

pengawasan farmasi dan makanan atau bidang

kesehatan;

5.2.1.4.5 Menjadi anggota Tim Penilai Jabatan Fungsional;

5.2.1.4.6 Memperoleh gelar kesarjanaan lainnya;

5.2.1.4.7 Memperoleh penghargaan atau tanda jasa.



LAMPIRAN II

PETUNJUK TEKNIS

PELAKSANAAN PENGANGKATAN

DALAM JABATAN PENGAWAS FARMASI DAN MAKANAN

MELALUI PENYESUAIAN / INPASSING

I. TUJUAN

Petunjuk Teknis ini dimaksudkan sebagai tata cara atau pedoman yang tebih rinci

bagi:

1. Pejabat yang berwenang melaksanakan pengangkatan dalam jabatan

fungsional Pengawas Farmasi dan Makanan melalui penyesuaian/inpassing;

2. Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Badan Pengawas Obat dan Makanan yang

memenuhi persyaratan pengangkatan dalam jabatan fungsional Pengawas

Farmasi dan Makanan melalui Penyesuaian/inpassing.

II. KETENTUAN UMUM

Sesuai ketentuan pasal 29 Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara

Nomor 48/KEP/M.PAN/8/2002 dan pasal 17 pasal 18 serta pasal 19 Keputusan

Bersama Kepala Badan Pengawasan Obat dan Makanan dan Kepala Badan

Kepegawaian Negara Nomor HK00.04.24.02905dan Nomor21 TAHUN 2002,

menyatakan bahwa :

1. Pegawai Negeri Sipil yang dapat diangkat datam Jabatan Fungsional Pengawas

Farmasi dan Makanan melalui penyesuaian / inpassing adalah:

1.1. Pada tanggal 16 Agustus 2002 masih melaksanakan tugas di bidang


1.2. Persyaratan Pengawas Farmasi dan Makanan Terampil adalah sebagai

berikut:

1.2.1 Berijazah serendah-rendahnya SLTA atau yang sederajad;

1.2.2 Pangkat serendah-rendahnya Pengatur Muda Tk.l, Gol. ruang ll/b;

dan

1.2.3 Setiap unsur Penilaian Prestasi Kerja atau Pelaksanaan Pekerjaan

(DP3) sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 1 (satu) tahun

terakhir.

1.3. Persyaratan Pengawas Farmasi dan Makanan Ahli adalah sebagai berikut

:

1.3.1 Berijazah serendah-rendahnya Sarjana (S1) / DiplomalV;



1.3.2 Pangkat serendah-rendahnya Penata Muda, Gol. ruang III/a; dan

1.3.3 Setiap unsur Penilaian Prestasi Kerja atau Pelaksanaan Pekerjaan

(DP3) sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 1 (satu) tahun

terakhir.

2. Pengangkatan dalam Jabatan Fungsional Pengawas Farmasi dan Makanan

melalui Penyesuaian/inpassing dilakukan berdasarkan ratio antara beban kerja

danjumlah tenaga yang tersedia serta sesuai formasi yang tersedia.

3. Jenjang jabatan dan jumlah angka kredit Pengangkatan dalam Jabatan

Fungsional Pengawas Farmasi dan Makanan melalui Penyesuaian/inpassing

sebagaimana dimaksud dalam ayat (1), didasarkan pada tingkat pendidikan,

pangkat, dan masa kerja dalam pangkat terakhir sebagaimana tersebut dalam

Lampiran VIII Petunjuk Teknis yaitu sesuai dengan V untuk Terampil dan

Lampiran VI untuk Ahli pada Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur

Negara Nomor 48/KEP/M.PAN/8/2002.

4. Masa kerja dalam pangkat terakhir dihitung dengan pembulatan ke bawah

sebagai berikut:

4.1. Kurang dari 1 (satu) tahun, dihitung kurang 1 (satu) tahun;

4.2. 1 (satu) tahun sampai dengan kurang dari 2 (dua) tahun, dihitung 1(satu)

tahun;

4.3. 2(dua) tahun sampai dengan kurang dari 3(tiga) tahun, dihitung 2 (dua)

tahun;

4.4. 3 (tiga) tahun sampai dengan kurang dari 4 (empat), dihitung 3 (tiga) tahun;

4.5. 4 (empat) tahun atau lebih, dihitung 4 (empat) tahun.

5. Pengangkatan dalam Jabatan Fungsional Pengawas Farmasi dan Makanan

melalui Penyesuaian/inpassing ditetapkan oleh Sekretaris Utama a.n. Kepala

Badan.

6. Pegawai Negeri Sipil yang dalam masa penyesuaian/inpassing telah dapat

dipertimbangkan kenaikan pangkatnya, maka sebelum disesuaikan dalam

jabatan dan angka kredit Pengawas Farmasi dan Makanan teriebih dahulu

dipertimbangkan kenaikan pangkatnya agar dalam penyesuaian/inpassing

jabatan dan angka kredit dapat digunakan pangkat terakhir.

7. Terhitung mulai periode kenaikan pangkat 1 April 2003, kenaikan

jabatan/pangkat Pengawas Farmasi dan Makanan ditetapkan dengan angka

kredit, disamping memenuhi persyaratan lain sesuai peraturan perundang-

undangan yang beriaku.

8. Pegawai Negeri Sipil yang pada saat penyesuaian/inpassing telah memiliki

pangkat tertinggi berdasarkan pendidikan terakhir yang dimiliki atau jabatan

terakhir yang diduduki, serta telah memiliki masa kerja 4 (empat) tahun atau

lebih dalam pangkat terakhir, maka kenaikan pangkatnya setingkat lebih tinggi

dapat dipertimbangkan mulai periode kenaikan pangkat berikutnya setelah

penetapan penyesuaian/inpassing dalam jabatan Pengawas Farmasi dan



Makanan dan kepadanya diberikan angka kredit minimal untuk pangkat yang

ditetapkan.

III. JANGKA WAKTU INPASSING

Proses pengangkatan Pegawai Negeri Sipil dalam Jabatan Pengawas Farmasi dan

Makanan dan Angka Kredit melalui penyesuaian/inpassing dilaksanakan dalam

jangka waktu 6 (enam) bulan, terhitung mulai tanggal 1 Oktober 2002 dan harus

selesai ditetapkan selambat-lambatnya pada tanggal 31 Maret 2003, serta

perpanjangan masa pengangkatan melalui penyesuaian/inpassing terhitung mulai

tanggal 1 Oktober 2003 dan harus setesai ditetapkan selambat-lambatnya pada

tanggal 31 Maret 2004.

IV. TATA CARA PELAKSANAAN PENYESUAIAN / INPASSING

1. Pegawai Negeri Sipil yang telah memenuhi ketentuan atau persyaratan untuk

penyesuaian/inpassing diajukan kepada Kepala Badan oleh pimpinan unit kerja

serendah-rendahnya pejabat eselon III, dilengkapi dengan persyaratan sebagai

berikut:

1.1. Asli Surat Pemyataan Melaksanakan Tugas dari atasan langsung serendah-

rendahnya pejabat eselon III, yang menyatakan bahwa pada tanggal 16

Agustus 2002, yang bersangkutan masih melaksanakan tugas/kegiatan di

bidang pengawasan farmasi dan makanan;

1.2. Fotocopy ijazah terakhir yang disahkan/ dilegalisir;

1.3. Foto kopi Surat Keputusan Kenaikan Pangkat terakhir;

1.4. Foto kopi Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP3) satu tahun terakhir;

1.5. Asli Keputusan Penugasan/penempatan terakhir, atau yang dilegalisir

1.6. Asli Pemyataan Bersedia diangkat dalam jabatan fungsional Pengawas

Farmasi dan Makanan melalui penyesuaian/ inpassing diatas materai

Rp.6000,-

2. Persyaratan tersebut sebagaimana dimaksud pada butir 1 di atas, wajib

diperiksa kelengkapannya; dan

3. Selanjutnya usulan tersebut diteruskan kepada pejabat yang berwenang

mengangkat melalui Kepala Biro Umum c.q. Bagian Pengembangan Pegawai.

4. Bagian Pengembangan Pegawai wajib melakukan:

4.1. Pemeriksaan kelengkapan berkas beserta lampiran usulan sesuai yang

dipersyaratkan;

4.2. Memverifikasi kebenaran dan keabsahan berkas beserta lampiran usulan;

4.3. Menilai tingkat pendidikan, pangkat dan golongan ruang, serta masa kerja

pangkat terakhir untuk menentukan jenjang jabatan dan jumlah angka

kredit dalam jabatan Pengawas Farmasi dan Makanan.

5. Bagian Pengembangan Pegawai selanjutnya membuat rancangan Keputusan

Kepala Badan Pengawas Obat dan Makanan Tentang Pengangkatan Ke Dalam



Jabatan Fungsional Pengawas Farmasi dan Makanan melalui Penyesuaian/

inpassing.

6. Berkas beserta lampiran usulan yang telah memenuhi persyaratan dan

rancangan keputusan oleh Bagian Pengembangan Pegawai, melalui Kepala

Biro Umum diteruskan kepada Sekretaris Utama untuk mendapat penetapan

pengangkatan ke dalam Jabatan Fungsional Pengawas Farmasi dan Makanan

melalui penyesuaian/inpassing.

7. Asli Keputusan Pengangkatan disampaikan kepada Pegawai Negeri Sipil yang

bersangkutan dan tembusan kepada:

7.1. Kepala Badan Pemeriksa Keuangan di Jakarta;

7.2. Kepala Badan Kepegawaian Negara up. Deputi Bidang Informasi

Kepegawaian;

7.3. Kepala Biro Umum;

7.4. Pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit;

7.5. Kepala Kantor Perbendaharaan dan Kas Negara setempat

7.6. Bendaharawan Pembuat Daftar Gaji yang bersangkutan;

8. Badan Pengawas Obat dan Makanan sebagai Instansi Pembina Jabatan

Fungsional Pengawas Farmasi dan Makanan, melakukan monitoring dan

evaluasi pelaksanaan Jabatan Fungsional Pengawas Farmasi dan Makanan

sesuai ketentuan yang berlaku, dibantu oleh Sekretariat Tim Penilai BPOM.

V. KETENTUAN TEKNIS

1. Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Badan Pengawas Obat dan Makanan yang

melakukan pekerjaan di bidang pengawasan farmasi dan makanan sebelum

tanggal 16 Agustus 2002 adalah yang dapat diangkat dalam jabatan fungsional

Pengawas Farmasi dan Makanan melalui penyesuaian/inpassing, selama

memenuhi persyaratan lainnya.

2. Persyaratan Pengawas Farmasi dan Makanan Terampil adalah berijazah

serendah-rendahnya SLTA atau yang setingkat, pangkat serendah-rendahnya

Pengatur Muda Tk.l golongan ruang ll/b, dan setiap unsur Penilaian Prestasi

Kerja atau Pelaksanaan Pekerjaan (DP3) sekurang-kurangnya bernilai baik

dalam 1(satu) tahun terakhir.

3. Persyaratan Pengawas Farmasi dan Makanan Ahli adalah berijazah serendah-

rendahnya sariana (S1)/diploma IV, pangkat serendah-rendahnya Penata Muda,

Gol ruang III/a; dan setiap unsur Penilaian Prestasi Kerja sekurang-kurangnya


4. Angka kredit Pegawai Negeri Sipil yang diangkat dalam jabatan Pengawas

Farmasi dan Makanan melalui penyesuaian/inpassing besamya berdasarkan

pada pendidikan, pangkat dan masa kerja pangkat terakhir sesuai Lampiran V

dan VI Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara

N0.48/KEP/M.PAN/8/2002, atau Lampiran VIII contoh 1a dan 1b Petunjuk

Teknis.



5. Pegawai Negeri Sipil yang pada saat penyesuaian/inpassing telah memiliki

pangkat tertinggi berdasarkan pendidikan terakhir yang dimiliki atau jabatan

terakhir yang diduduki, serta telah memiliki masa kerja 4 (empat) tahun atau

lebih dalam pangkat terakhir, maka kenaikan pangkatnya setingkat lebih tinggi

dapat dipertimbangkan mulai periode kenaikan pangkat berikutnya setelah

penetapan penyesuaian/inpassing dalam jabatan Pengawas Farmasi dan

Makanan dan kepadanya diberikan angka kredit minimal untuk pangkat yang

ditetapkan.

6. Pegawai Negeri Sipil yang sedang menjalani/dijatuhi hukuman disiplin

berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 1980 dengan tingkat

hukuman disiplin sedang dan atau berat, tidak dapat diangkat dalam jabatan

Pengawas Farmasi dan Makanan melalui penyesuaian/inpassing.

7. Pegawai Negeri Sipil yang sebelum tanggal 16 Agustus 2002 tidak

melaksanakan tugas dibidang pengawasan farmasi dan makanan, tidak dapat

diangkat dalam jabatan Pengawas Farmasi dan Makanan melalui

penyesuaian/inpassing.

8. Pegawai Negeri Sipil yang sedang menjalankan tugas belajar lebih dari 6

(enam) bulan tidak dapat diusulkan untuk diangkat ke dalam jabatan Pengawas

Farmasi dan Makanan melalui penyesuaian/inpassing.

9. Pegawai Negeri Sipil yang sedang dikenakan pemberhentian sementara tidak

dapat diangkat dalam jabatan Pengawas Farmasi dan Makanan melalui

penyesuaian/inpassing.

10. Pegawai Negeri Sipil yang sedang menjalani cuti di luar tanggungan negara

(kecuali untuk cuti melahirkan anak) tidak dapat diusulkan untuk diangkat ke

dalam jabatan Pengawas Farmasi dan Makanan melalui penyesuaian/inpassing.

11. Pegawai Negeri Sipil yang diangkat dan diberi tugas dan tanggung jawab di

bidang pengawasan farmasi dan makanan setelah tanggal 16 Agustus 2002

tidak dapat diusulkan untuk diangkat ke dalam jabatan Pengawas Farmasi dan

Makanan melalui penyesuaian/inpassing.

12. Pegawai Negeri Sipil yang telah memperoleh ijazah Dll, D III, S1 atau ijazah

pendidikan lainnya, tetapi belum dilaporkan dan belum digunakan untuk mutasi

kepegawaian. Maka yang bersangkutan diangkat dalam jabatan Pengawas

Farmasi dan Makanan melalui penyesuaian/inpassing dengan angka kredit

sesuai pendidikan terakhir pada SK Kenaikan pangkat.

13. Pegawai Negeri Sipil BPOM yang bekerja di luar bidang pengawasan farmasi

dan makanan serta tidak menjabat sebagai pejabat struktural maupun

fungsional lainnya, tidak dapat diangkat dalam jabatan Pengawas Farmasi dan

Makanan melalui penyesuaian/inpassing.

14. Pegawai Negeri Sipil BPOM yang menduduki jabatan tertentu di luar bidang

pengawasan farmasi dan makanan, tidak dapat diangkat dalam dalam jabatan

Pengawas Farmasi dan Makanan melalui penyesuaian/inpassing.



VI. LAIN-LAIN

Pelaksanaan pengangkatan Pegawai Negeri Sipil Dalam Jabatan Fungsional

Pengawas Farmasi dan Makanan melalui penyesuaian/ inpassing diharapkan telah

memperhatikan perubahan struktur, tugas pokok dan fungsi bidang pengawasan

farmasi dan makanan. Sehingga Pengawas Farmasi dan Makanan yang telah

diangkat melalui penyesuaian/inpassing, dapat terwadahi dalam struktur, tugas dan

fungsi organisasi yang sesuai dengan Pengawas Farmasi dan Makanan.

Pengangkatan dalam Jabatan Fungsional Pengawas Farmasi dan Makanan melalui

penyesuaian/ inpassing selain berdasarkan persyaratan yang telah ditetapkan

sesuai peraturan, juga berdasarkan penilaian dan pertimbangan pimpinan unit kerja

yang bersangkutan. Sehingga pimpinan unit kerja mempunyai tanggung jawab

terhadap kualitas profesionalisme Pegawai Negeri Sipil yang diangkat dalam

jabatan fungsional Pengawas Farmasi dan Makanan.

Setelah masa penyesuaian/inpassing dalam jabatan Pengawas Farmasi dan

Makanan dan Angka Kredit berakhir pada tanggal 31 Maret 2004, seluruh tata cara

pengangkatan Pegawai Negeri Sipil Badan Pengawas Obat dan Makanan ke dalam

Jabatan Fungsional Pengawas Farmasi dan Makanan menggunakan tata cara

pengangkatan pertama kali atau perpindahan dari jabatan.



LAMPIRAN III

PETUNJUK TEKNIS

PELAKSANAAN PENGANGKATAN PERTAMA, PEMBEBASAN SEMENTARA,

PEMBERHENTIAN, PENGANGKATAN KEMBALI DALAM DAN DARI JABATAN

DAN KENAIKAN JABATAN ATAU PANGKAT PENGAWAS FARMASI DAN

MAKANAN

I. TUJUAN


1. Pejabat yang berwenang dalam pengangkatan pertama, pembebasan

sementara pemberhentian dan pengangkatan kembali dalam dan dari jabatan,

kenaikan jabatan dan pangkat Pengawas Farmasi dan Makanan.

2. Pejabat yang bertugas dalam pengembangan pegawai dan administrasi

kepegawaian.

3. Pengawas Farmasi dan Makanan yang bertugas dilingkungan BPOM, Balai

Besar dan Balai

II. UMUM

1. Pengangkatan pertama, pembebasan sementara, pemberhentian,

pengangkatan kembali dalam dan dari Jabatan Fungsional Pengawas Farmasi

dan Makanan ditetapkan dengan keputusan Kepala Badan;

2. Pengangkatan pertama dan pengangkatan kembali dalam jabatan Pengawas

Farmasi dan Makanan menggunakan formulir sebagaimana tercantum pada

Lampiran VIII Petunjuk Teknis sesuai dengan Lampiran VII SKB Kepala Badan

Pengawas Obat dan Makanan dan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor

HK.00.04.24.02905dan Nomor 21 Tahun 2002.;

3. Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil dalam jabatan Pengawas Farmasi dan

Makanan Ahli Utama ditetapkan oleh Presiden setelah mendapat pertimbangan

Kepala Badan Kepegawaian Negara;

4. Pembebasan sementara dari jabatan Pengawas Farmasi dan Makanan

menggunakan formulir sebagaimana tercantum pada Lampiran VIII Petunjuk

Teknis sesuai dengan Lampiran VIII SKB Kepala Badan Pengawas Obat dan

Makanan dan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor HK.00.04.24.02905

dan Nomor 21 Tahun 2002.;

5. Pemberhentian dari Jabatan Pengawas Farmasi dan Makanan menggunakan

formulir sebagaimana tercantum pada Lampiran VIII Petunjuk Teknis sesuai

dengan Lampiran IX SKB Kepala Badan Pengawas Obat dan Makanan dan

Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor HK.00.04.24.02905 dan Nomor 21

Tahun 2002.;



6. Untuk dapat diangkat dalam jabatan Pengawas Farmasi dan Makanan, harus

memenuhi angka kredit kumulatif minimal yang ditentukan, sedangkan pangkat

dan golongan ruang ditetapkan sama dengan pangkat dan golongan ruang yang

terakhir dimiliki;

7. Sedangkan penetapan jenjang jabatan Pengawas Farmasi dan Makanan

berdasarkan jumlah angka kredit yang diperoleh dari unsur utama dan unsur

penunjang, sebagaimana tercantum pada Lampiran VIII Petunjuk Teknis sesuai

dengan Lampiran III untuk Terampil dan Lampiran IV untuk Ahli pada Keputusan

Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 48/KEP/M.PAN/8/2002.

III. PENGANGKATAN PERTAMA

1. Pegawai Negeri Sipil yang bertugas pada Badan Pengawas Obat dan Makanan,

Balai Besar POM dan Balai POM yang memenuhi persyaratan dan kompetensi

dapat diusulkan untuk diangkat dalam Jabatan Fungsional Pengawas Farmasi

dan Makanan namun harus memperhitungkan keseimbangan antara beban

kerja dan jumlah Pengawas Farmasi dan Makanan sesuai jenjang jabatannya;

2. Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil dalam Jabatan Fungsional Pengawas

Farmasi dan Makanan harus sesuai dengan formasi yang tersedia;

3. Usul pengangkatan calon Pejabat Fungsional Pengawas Farmasi dan Makanan

ditandatangani atasan yang bersangkutan, selanjutnya diajukan kepada pejabat

yang berwenang yaitu Kepala Badan Pengawas Obat dan Makanan melalui

Sekretaris Utama u.p. Kepala Biro Umum;

4. Atasan calon pejabat Pengawas Farmasi dan Makanan adalah:

4.1. Deputi atau pejabat lain setingkat Direktur yang ditunjuk olehnya atau

Kepala Pusat pada Badan Pengawas Obat dan Makanan;

4.2. Kepala Balai Besar POM atau Kepala Balai POM.

5. Persyaratan untuk Terampil adalah sebagai berikut:

5.1. Berijazah D-II atau D-III sesuai dengan kualifikasi yang ditetapkan oleh

Kepala Badan Pengawas Obat dan Makanan;

5.2. Pangkat serendah-rendahnya Pengatur Muda Tingkat I golongan ll/b;

5.3. Memenuhi angka kredit kumulatif minimal yang ditentukan;

5.4. Telah memiliki sertifikat pendidikan dan pelatihan fungsional yang

ditentukan bagi jenjang jabatan/ kepangkatan;

5.5. Setiap unsur penilaian pelaksanaan pekerjaan (DP3) sekurang-kurangnya

baik dalam 1 (satu) tahun terakhir

6. Persyaratan untuk Ahli adalah sebagai berikut:

6.1. Berijazah serendah-rendahnya Sarjana/Diploma IV sesuai dengan

kualifikasi yang ditetapkan oleh Kepala Badan Pengawas Obat dan

Makanan;

6.2. Pangkat serendah-rendahnya Penata Muda golongan III/a;




6.4. Telah memiliki sertifikat pendidikan dan pelatihan fungsional yang



baik dalam 1 (satu) tahun terakhir

7. Kelengkapan berkas setiap usulan adalah sebagai berikut :

7.1. Surat pemyataan bersedia diangkat sebagai Pengawas Farmasi dan

Makanan pada Lampiran VIII contoh nomor 6 Petunjuk Teknis;

7.2. Surat Pemyataan Melaksanakan Tugas pada Lampiran VIII contoh nomor

7 Petunjuk Teknis;

7.3. Fotokopi Surat Keputusan Pengangkatan menjadi Calon Pegawai Negeri

Sipil; (dihilangkan)

7.4. Fotokopi Surat Keputusan Pangkat terakhir;

7.5. Fotokopi ijazah pendidikan terakhir yang telah dilegalisir;

7.6. Fotokopi Sertifikat/STTPL yang dimiliki;

7.7. Fotokopi Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP3) 1 (satu) tahun

terakhir;

IV.

V. PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN DARI JABATAN LAIN

1. Pegawai Negeri Sipil yang bertugas pada Badan Pengawas Obat dan Makanan,

Balai Besar POM dan Balai POM yang memenuhi persyaratan dan kompetensi

dapat diusulkan untuk diangkat dalam Jabatan Fungsional Pengawas Farmasi

dan Makanan namun harus memperhitungkan keseimbangan antara beban

kerja dan jumlah Pengawas Farmasi dan Makanan sesuai jenjang jabatannya;

2. Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil dalam Jabatan Fungsional Pengawas

Farmasi dan Makanan harus sesuai dengan formasi yang tersedia;

3. Persyaratan untukTerampil adalah sebagai berikut:

3.1. Berijazah D-II atau D-III sesuai dengan kualifikasi yang ditetapkan oleh

Kepala Badan Pengawas Obat dan Makanan;

3.2. Pangkat serendah-rendahnya Pengatur Muda Tingkat I golongan II/b;

3.3. Memenuhi angka kredit kumulatif minimal yang ditentukan,

3.4. Telah mengikuti dan lulus pendidikan dan pelatihan fungsional yang


3.5. Memiliki pengalaman melaksanakan kegiatan pengawasan farmasi dan

makanan sekurang-kurangnya 2 (dua) tahun;

3.6. Usia setinggi-tingginya 5 (lima) tahun sebelum mencapai batas usia

pensiun.


baik dalam 1 (satu) tahun terakhir.

4. Persyaratan untuk Ahli adalah sebagai berikut:



4.1. Berijazah serendah-rendahnya sarjana atau Diploma IV sesuai dengan


Makanan;

4.2. Pangkat serendah-rendahnya Penata Muda, golongan III/a


4.4. Telah mengikuti dan lulus pendidikan dan pelatihan fungsional yang

ditentukan bagi jenjang jabatan/kepangkatan;

4.5. Memiliki pengalaman melaksanakan kegiatan pengawasan farmasi dan

makanan sekurang-kurangnya 2 (dua) tahun;

4.6. Usia setinggi-tingginya 5 (lima) tahun sebelum mencapai batas usia

pensiun.


baik dalam 1 (satu) tahun terakhir.

5. Angka kredit yang tercantum pada SK Pengangkatan kedalam jabatan

fungsional melalui perpindahan jabatan sesuai dengan tabel angka kredit

perpindahan jabatan.

6. Kelengkapan berkas setiap usulan adalah sebagai berikut

6.1 Surat pemyataan bersedia diangkat sebagai Pengawas Farmasi dan

Makanan pada Lampiran VIII contoh nomor 6 Petunjuk Teknis

6.2 Surat Pemyataan telah memiliki pengalaman melaksanakan kegiatan

pengawasan farmasi dan makanan sekurang-kurangnya 2 (dua) tahun,

diketahui oteh atasan langsung dan disahkan oleh Bagian Pengembangan

Pegawai;

6.3 Penetapan angka Kredit (PAK) jabatan fungsional Pengawas Farmasi dan

Makanan bagi yang pernah menduduki jabatan tersebut;

6.4 Surat pernyataan pengunduran diri dari jabatan sebelumnya; (dihilangkan)

6.5 Fotokopi Surat Keputusan Pangkat terakhir;

6.6 Fotokopi Surat Keputusan Pengangkatan menjadi Calon Pegawai Negeri

Sipil; (dihilangkan)

6.7 Fotokopi ijazah pendidikan terakhir yang telah dilegalisir;

6.8 Fotokopi STTPL yang dimiliki;

6.9 Fotokopi Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP3) 1 (satu) tahun

terakhir.

VI. PEMBEBASAN SEMENTARA

1. Pengawas Farmasi dan Makanan Pelaksana pangkat Pengatur Muda Tingkat I,

golongan II/b sampai dengan Pengawas Farmasi dan Makanan Penyelia

pangkat Penata, golongan III/c dan Pengawas Farmasi dan Makanan Pertama

pangkat Penata Muda, golongan III/a sampai dengan Pengawas Farmasi dan

Makanan Utama pangkat Pembina Utama Madya, golongan IV/d, dibebaskan



sementara dari jabatannya apabila dalam jangka waktu 5 (lima) tahun sejak

diangkat dalam pangkat terakhir tidak dapat mengumpulkan angka kredit yang

ditentukan untuk kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi.

2. Pengawas Farmasi dan Makanan Madya pangkat Pembina, golongan IV/a

sampai dengan Pengawas Farmasi dan Makanan Utama pangkat Pembina

Utama Madya, golongan IV/d, dibebaskan sementara dari jabatannya apabila

dalam jangka waktu 5 (lima) tahun sejak diangkat dalam pangkat terakhir tidak

dapat mengumpulkan angka kredit sekurang-kurangnya 12 (dua belas) dari

unsur pengembangan profesi.

3. Pengawas Farmasi dan Makanan Penyelia pangkat Penata Tingkat I, golongan

III/d dibebaskan sementara dari jabatannya apabila setiap tahun sejak diangkat

dalam pangkat/jabatannya tidak dapat mengumpulkan angka kredit sekurang-

kurangnya 10 (sepuluh) dari kegiatan pengawasan farmasi dan makanan dan


4. Pengawas Farmasi dan Makanan Utama, pangkat Pembina Utama, golongan

IV/e dibebaskan sementara dari jabatannya apabila setiap tahun sejak diangkat

dalam pangkat/jabatannya tidak dapat mengumpulkan angka kredit sekurang-

kurangnya 25 (dua puluh lima) dari kegiatan pengawasan farmasi dan makanan

dan pengembangan profesi.

5. Dijatuhi hukuman disiplin dengan tingkat sedang atau berat berdasarkan

Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 1980 berupa penurunan pangkat, maka

selama menjalani hukuman disiplin yang bersangkutan tetap melaksanakan

tugas pokoknya tetapi kegiatan tersebut tidak dinilai angka kreditnya.

6. Diberhentikan sementara sebagai Pegawai Negeri Sipil berdasarkan Peraturan

Pemerintah Nomor 4 Tahun 1966;

7. Ditugaskan secara penuh di luar jabatan fungsional Pengawas Farmasi dan

Makanan;

8. Cuti diluar tanggungan negara, kecuali untuk persalinan keempat dan

seterusnya;

9. Tugas belajar lebih dari 6 (enam) bulan;

10. Pegawai Negeri Sipil yang dibebaskan sementara dari jabatan sebagai

Pengawas Farmasi dan Makanan kecuali karena tugas belajar lebih dari 6

(enam) bulan, diberhentikan pembayaran tunjangan jabatannya sebagai

Pengawas Farmasi dan Makanan terhitung mulai bulan berikutnya dari tanggal

keputusan.

11. Pengawas Farmasi dan Makanan yang ditugaskan di luar jabatan fungsional

Pengawas Farmasi dan Makanan apabila dalam masa penugasannya telah

mencapai usia pensiun. Maka yang bersangkutan dapat diberhentikan dengan

hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil dengan mendapatkan hak-hak

kepegawaiannya, berdasarkan jabatan terakhir yang diduduki;

12. Kelengkapan berkas setiap usulan adalah sebagai berikut:

12.1. Fotokopi Surat Keputusan kenaikan pangkat terakhir;

12.2. Fotokopi Surat Keputusan kenaikan jabatan yang terakhir



12.3. Fotokopi Surat Izin Belajar; diganti surat keputusan tugas belajar

12.4. Fotokopi Surat Penugasan di luar jabatan fungsional Pengawas Farmasi

dan Makanan;

12.5. Fotokopi Surat Keputusan penjatuhan hukuman disiplin;

12.6. Fotokopi Surat Cuti di luartanggungan negara.

VII. PENGANGKATAN KEMBALI

1. Pengangkatan kembali ke dalam jabatan fungsional Pengawas Farmasi dan

Makanan harus memperhitungkan keseimbangan antara beban kerja dan

jumlah Pengawas Farmasi dan Makanan sesuai jenjang jabatannya.

2. Pegawai Negeri Sipil dapat diangkat kembali dalam jabatan fungsional

Pengawas Farmasi dan Makanan apabila:

2.1. Masa bertaku hukuman disiplin telah berakhir.

2.2. Berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan

hukum tetap dinyatakan tidak bersalah atau dijatuhi pidana percobaan.

2.3. Telah selesai melaksanakan tugas di luar jabatan Pengawas Farmasi dan

Makanan.

2.4. Telah diangkat kembali pada instansi semula.

2.5. Telah selesai tugas belajar lebih dari 6 (enam bulan).

2.6. Dapat mengumpulkan kekurangan angka kredit untuk kenaikan pangkat

setingkat lebih tinggi.

2.7. Dapat mengumpulkan angka kredit minimal 12 dari pengembangan profesi

untuk Pengawas Farmasi dan Makanan Pelaksana pangkat Pembina,

golongan lV/a sampai dengan Pengawas Farmasi dan Makanan Utama

pangkat Pembina Utama Madya, golongan IV/d.

3. Jabatannya ditetapkan berdasarkan angka kredit terakhir yang dimiliki.

4. Kelengkapan berkas adalah sebagai berikut:

4.1. Surat pernyataan dari atasan kepala unit kerja bahwa tidak keberatan

pengangkatan kembali ke dalam jabatan fungsional farmasi dan makanan.

4.2. Surat Pernyataan Melaksanakan Tugas Jabatan Pengawas Farmasi dan

Makanan yang ditanda tangani atasan pejabat Pengawas Farmasi dan

Makanan; atau

4.3. Surat pemyataan telah aktif kembali melaksanakan tugas jabatan

Pengawas Farmasi dan Makanan yang ditandatangani atasan pejabat


4.4. Fotokopi surat keputusan pangkat terakhir;

4.5. Fotokopi surat keputusan pengangkatan/kenaikan jabatan yang terakhir;


terakhir.



VIII. KENAIKAN JABATAN

1. Penetapan angka kredit digunakan sebagai dasar untuk mempertimbangkan

kenaikan jabatan;

2. Tugas belajar lebih dari 6 (enam) bulan yang dibebaskan sementara selama

pembebasan tersebut dapat dipertimbangkan kenaikan pangkatnya secara

pilihan namun jabatannya tidak ikut dinaikkan;

3. Kenaikan jabatan Pengawas Farmasi dan Makanan Terampil dan Ahli sampai

dengan jenjang jabatan Madya, ditetapkan oleh Kepala BPOM;

4. Kenaikan jabatan Pengawas Farmasi dan Makanan Ahli Madya menjadi jenjang

jabatan Utama, ditetapkan oleh Presiden setelah mendapat pertimbangan dari

Kepala BKN;

5. Kenaikan jabatan Pengawas Farmasi dan Makanan satu tingkat lebih tinggi

wajib diusulkan oleh atasan pejabat Pengawas Farmasi dan Makanan yang

bersangkutan apabila memenuhi syarat sebagai berikut:

5.1. Sekurang-kurangnya telah 1 (satu) tahun dalam jabatan terakhir:

5.2. Telah memenuhi angka kredit yang ditentukan untuk kenaikan jabatan

setingkat lebih tinggi

5.3. Telah mengikuti dan lulus pendidikan dan pelatihan fungsional sesuai

jenjang jabatannya.

5.4. Setiap unsur penilaian pelaksanaan pekerjaan dalam DP3, sekurang-

kurangnya bernilai baik dalam 1 (satu) tahun terakhir

6. Pengawas Farmasi dan Makanan tingkat terampil yang memperoleh ijazah

sarjana / Diploma IV dengan kualifikasi yang ditetapkan oleh Kepala Badan

Pengawas Obat dan Makanan dapat diangkat sebagai Pengawas Farmasi dan

Makanan tingkat Ahli dan memenuhi angka kredit minimal untuk tingkat Ahli.

7. Angka kredit yang tercantum pada Surat Keputusan Ahli adalah angka kredit

pada lampiran VII.

8. Kelengkapan berkas kenaikan jabatan Pengawas Farmasi dan Makanan adalah

sebagai berikut:

8.1. Fotokopi Surat Keputusan pangkat terakhir.

8.2. Fotokopi Surat Keputusan jabatan yang terakhir.

8.3. Fotokopi STTPL yang dimiliki;


terakhir;

8.5. Fotokopi Penetapan Angka Kredit (PAK).

IX. KENAIKAN PANGKAT

1. Penetapan angka kredit digunakan sebagai dasar untuk mempertimbangkan

kenaikan pangkat;



2. Tugas belajar lebih dari 6 (enam) bulan yang dibebaskan sementara, selama

pembebasan tersebut dapat dipertimbangkan kenaikan pangkatnya secara

reguler, apabila:

2.1. Pangkatnya belum mencapai pangkat tertinggi berdasarkan ijazah terakhir

yang dimiliki;

2.2. Telah 4 (empat) tahun dalam pangkat yang dimiliki;

2.3. Setiap unsur penilaian pelaksanaan pekerjaan dalam DP3 sekurang-

kurangnya bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir

3. Kenaikan pangkat satu tingkat lebih tinggi wajib diusulkan oleh atasan pejabat

Pengawas Farmasi dan Makanan yang bersangkutan apabila memenuhi syarat

sebagai berikut:

3.1. Sekurang-kurangnya telah 2 (dua) tahun dalam pangkat terakhir;

3.2. Telah memenuhi angka kredit yang ditentukan untuk kenaikan pangkat

setingkat lebih tinggi;

3.3. Mempunyai angka kredit sekurang-kurangnya 12 (dua belas) dari unsur

pengembangan profesi, untuk kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi

menjadi Pengawas Farmasi Ahli Madya Pembina Tk I, IV/b sampai

Pengawas Farmasi Ahli Utama, IV/e;

3.4. Setiap unsur penilaian pelaksanaan pekerjaan dalam DP3, sekurang-

kurangnya bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir.

4. Kelengkapan Berkas Kenaikan pangkat Pengawas Farmasi dan Makanan

adalah sebagai berikut:

4.1. Fotokopi Surat Keputusan kenaikan pangkat terakhir;

4.2. Fotokopi Surat Keputusan kenaikan jabatan yang terakhir.

4.3. Fotokopi Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP3) 2 (dua) tahun

terakhir

4.4. Fotokopi Penetapan Angka Kredit (PAK).

5. Kenaikan pangkat ditetapkan dengan keputusan Kepala Bagian Administrasi

Kepegawaian setelah mendapat pertimbangan teknis dari Kepala Badan

Kepegawaian Negara untuk Pengawas Farmasi dan Makanan Terampil

Pelaksana, pangkat Pengatur Muda Tingkat I, golongan II/b menjadi Pengawas

Farmasi dan Makanan Terampil Pelaksana pangkat Pengatur, golongan II/c

sampai dengan Pengawas Farmasi dan Makanan Terampil Pelaksana Lanjutan,

pangkat Penata Muda, golongan III/a.

6. Kenaikan pangkat ditetapkan dengan keputusan Kepala Biro Umum setelah

mendapat pertimbangan teknis dari Kepala Badan Kepegawaian Negara untuk:

6.1. Pengawas Farmasi dan Makanan Terampil Pelaksana Lanjutan, pangkat

Penata Muda, golongan III/a menjadi Pengawas Farmasi dan Makanan

Terampil Pelaksana Lanjutan pangkat Penata Muda Tingkat I, golongan

III/b sampai dengan Pengawas Farmasi dan Makanan Terampil Penyelia

pangkat Penata, golongan III/c



6.2. Pengawas Farmasi dan Makanan Ahli Pertama pangkat Penata Muda,

golongan III/a menjadi Pengawas Farmasi dan Makanan Ahli Pertama

pangkat Penata Muda Tingkat I, golongan III/b sampai dengan Pengawas

Farmasi dan Makanan Ahli Mudapangkat Penata, golongan III/c.

7. Kenaikan pangkat ditetapkan dengan keputusan Sekretaris Utama setelah

mendapat pertimbangan teknis dari Kepala Badan Kepegawaian Negara untuk:

7.1. Pengawas Farmasi dan Makanan Terampil Penyelia pangkat Penata,

golongan III/c menjadi Pengawas Farmasi dan Makanan Terampil Penyelia

pangkat Penata Tingkat I, golongan III/d;

7.2. Pengawas Farmasi dan Makanan Ahli Muda pangkat Penata, golongan III/c

menjadi Pengawas Farmasi dan Makanan Ahli Muda pangkat Penata

Tingkat I golonganIII/d;

8. Kenaikan pangkat ditetapkan dengan keputusan Kepala Badan setelah

mendapat pertimbangan teknis dari Kepala Badan Kepegawaian Negara untuk

Pengawas Farmasi dan Makanan Ahli Muda pangkat Penata Tingkat I, golongan

III/d menjadi Pengawas Farmasi dan Makanan Ahli Madya pangkat Pembina,

golongan IV/a sampai dengan Pengawas Farmasi dan Makanan Ahli Madya

pangkat Pembina Tingkat I, golongan IV/b.

9. Kenaikan pangkat ditetapkan dengan keputusan Presiden setelah mendapat

pertimbangan dari Kepala Badan Kepegawaian Negara untuk Pengawas

Farmasi dan Makanan Ahli Madya pangkat Pembina Tingkat I, golongan IV/b

menjadi Pembina Utama Muda, golongan IV/c dan menjadi Pengawas Farmasi

dan Makanan Ahli Utama pangkat Pembina Utama Madya, golongan IV/d

sampai dengan Pembina Utama, golongan IV/e

X. PEMBERHENTIAN DARI JABATAN

1. Pengawas Farmasi dan Makanan diberhentikan dari jabatannya apabila:

1.1. Dalam jangka waktu 1 (satu) tahun sejak dibebaskan sementara dari

jabatannya, tidak dapat mengumpulkan angka kredit yang ditentukan untuk

kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi; atau

1.2. Pindah unit kerja di luar Badan Pengawas Obat dan Makanan.

1.3. Dijatuhi hukuman disiplin Pegawai Negeri Sipil dengan tingkat hukuman

disiplin berat dan telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, kecuali

hukuman disiplin berat berupa penurunan pangkat

2. Setiap usulan pemberhentian dari jabatan Pengawas Farmasi dan Makanan

dilampirkan:

2.1. Surat Keputusan kenaikan pangkat terakhir;

2.2. Surat Keputusan kenaikan jabatan terakhir;

2.3. Surat Keputusan penjatuhan hukuman disiplin; dan

2.4. Penetapan angka kredit (PAK).



LAMPIRAN IV

PETUNJUK TEKNIS

PELAKSANAAN TIM PENILAI ANGKA KREDIT

PENGAWAS FARMASI DAN MAKANAN

I. TUJUAN


1. Pejabat yang berwenang dalam rangka penilaian dan penetapan angka kredit



kepegawaian.

3. Pengawas Farmasi dan Makanan yang bertugas di lingkungan BPOM, Balai

Besar dan Balai.

II. UMUM

1. Tim Penilai angka kredit adalah Tim Penilai yang dibentuk dan ditetapkan oleh

pejabat yang berwenang dan bertugas menilai prestasi kerja Pengawas Farmasi

dan Makanan dalam rangka membantu pejabat yang berwenang menetapkan

angka kredit.

2. Tim Penilai bersidang sekurang-kurangnya 2 (dua) kali dalam satu tahun dan

dilakukan 3 (tiga) bulan sebelum periode kenaikan pangkat, yaitu:

2.1. Kenaikan pangkat periode bulan April, sidang dilaksanakan selambat-

lambatnya awal bulan Desember tahun sebelumnya;

2.2. Kenaikan pangkat periode bulan Oktober, sidang dilaksanakan selambat-

lambatnya awal bulan Juni tahun yang sama;

3. Sidang Tim Penilai harus dihadiri sekurang-kurangnya 2/3 dari jumlah Anggota

Tim Penilai, dibulatkan ke atas;

4. Setiap hasil sidang dilengkapi dengan Berita Acara Hasil Penilaian dan Laporan

Hasil Persidangan;

5. Anggaran yang diperlukan untuk kegiatan Tim Penilai dibebankan pada

anggaran unit kerja masing-masing.

III. TIM PENILAI

Tim Penilai jabatan fungsional Pengawas Farmasi dan Makanan terdiri dari:

1. Tim Penilai BPOM bagi Kepala BPOM selanjutnya disebut Tim Penilai BPOM.

Tugasnya adalah membantu kepada Kepala BPOM atau pejabat lain yang

ditunjuk dalam menetapkan angka kredit bagi Pengawas Farmasi Makanan



Madya dan Pengawas Farmasi Makanan Utama; Melakukan pembinaan,

pemantauan dan evaluasi terhadap Tim Penilai lainnya serta melaksanakan

tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala BPOM atau pejabat lain yang

ditunjuk, yang berhubungan dengan penetapan angka kredit.

2. Tim Penilai Sekretariat Utama bagi Sekretaris Utama BPOM selanjutnya

disebutTim Penilai Sekretariat Utama.

Tugasnya adalah membantu Sekretaris Utama BPOM atau pejabat lain yang

ditunjuk dalam menetapkan angka kredit bagi Pengawas Farmasi Makanan

Pelaksana sampai dengan Pengawas Farmasi Makanan Penyelia dan

Pengawas Farmasi Makanan Pertama sampai dengan Pengawas Farmasi

Makanan Muda di lingkungan BPOM dan melaksanakan tugas-tugas lain yang

diberikan oleh Sekretaris Utama BPOM atau pejabat lain yang ditunjuk yang

berhubungan dengan penetapan angka kredit.

3. Tim Penilai Balai Besar bagi Kepala Balai Besar POM selanjutnya disebutTim

Penilai Balai Besar.

Tugasnya adalah membantu Kepala Balai Besar dalam menetapkan angka

kredit bagi Pengawas Farmasi Makanan Pelaksana sampai dengan Pengawas

Farmasi Makanan Penyelia dan Pengawas Farmasi Makanan Pertama sampai

dengan Pengawas Farmasi Makanan Muda di lingkungan Balai Besar dan

melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Balai Besar yang

berhubungan dengan penetapan angka kredit.

4. Tim Penilai Balai bagi Kepala Balai POM selanjutnya disebut Tim Penilai Balai.

Tugasnya adalah membantu Kepala Balai dalam menetapkan angka kredit bagi

Pengawas Farmasi Makanan Pelaksana sampai dengan Pengawas Farmasi

Makanan Penyelia dan Pengawas Farmasi Makanan Pertama sampai dengan

Pengawas Farmasi Makanan Muda di lingkungan Balai dan melaksanakan

tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Balai yang berhubungan dengan

penetapan angka kredit.

5. Apabila Tim Penilai Balai Besar atau Tim Penilai Balai belum dapat dibentuk

karena sesuatu hal, maka penilaian angka kredit dilakukan oleh Tim Penilai

BPOM.

6. Persyaratan Tim Penilai adalah sebagai berikut:

6.1. Sekurang-kurangnya menduduki jabatan/pangkat setingkat dengan

jabatan/pangkat Pengawas Farmasi dan Makanan yang dinilai;

6.2. Mempunyai keahlian dan kemampuan / kompetensi untuk menilai prestasi

kerja Pengawas Farmasi dan Makanan;dan

6.3. Dapat aktif melakukan penilaian.

7. Susunan keanggotaan Tim Penilai berjumlah ganjil, sekurang-kurangnya 7

(tujuh) orang, terdiri dari:

7.1. Seorang Ketua merangkap anggota;

7.2. Seorang Wakil Ketua merangkap anggota;



7.3. Seorang Sekretaris merangkap anggota;

7.4. Sekurang-kurangnya 4 (empat) orang anggota.

8. Jumlah anggota Tim Penilai yang merupakan pejabat Pengawas Farmasi dan

Makanan harus lebih banyak dari pada anggota Tim Penilai yang bukan pejabat


9. Apabila komposisi jumlah anggota Tim Penilai tidak dapat dipenuhi, maka

anggota Tim Penilai dapat diangkat dari pejabat lain yang mempunyai

kompetensi dalam bidang pengawasan farmasi dan makanan.

10. Masa keanggotaan Tim Penilai adalah 3 (tiga) tahun dan dapat diangkat kembali

untuk periode jabatan berikutnya.

11. Setelah 2 (dua) kali berturut-turut, dapat diangkat kembali setelah melampaui

periode tenggang waktu 1 (satu) periode jabatan;

12. Tim Penilai dapat diberhentikan atau diganti oleh pejabat yang berwenang

sebelum periode jabatannya berakhir berdasarkan alasan yang sah;

13. Apabila terdapat anggota Tim Penilai yang berhalangan sekurang-kurangnya 6

(enam) bulan atau pensiun, maka Ketua Tim Penilai dapat mengusulkan

penggantian Anggota Tim Penilai kepada Pejabat yang berwenang menetapkan

Tim Penilai.

14. Jabatan Tim Penilai akan gugur apabila yang bersangkutan pindah tugas atau

pensiun atau meninggal dunia atau diberhentikan berdasarkan alasan yang sah,

atau apabila yang bersangkutan tidak dapat menjalankan tugas selama 6

(enam) bulan atau lebih;

15. Apabila terdapat anggota Tim Penilai yang turut dinilai, Ketua Tim Penilai

mengangkat anggota Tim Penilai Pengganti, atau yang bersangkutan

dinonaktifkan sementara;

16. Tim Penilai yang jabatan/pangkat lebih rendah dari Pengawas Farmasi dan

Makanan yang akan dinilai, maka Ketua Tim Penilai mengangkat anggota Tim

Penilai Pengganti, atau yang bersangkutan dinonaktifkan sementara;

17. Apabila dianggap perlu, pejabat yang berwenang dapat membentuk Tim Penilai

Teknis setelah disetujui oleh Kepala Badan, dalam melakukan penilaian untuk

bidang-bidang khusus.

18. Tim Penilai Teknis yang anggotanya terdiri dari para ahli, baik yang

berkedudukan sebagai Pegawai Negeri Sipil atau bukan Pegawai Negeri Sipil

yang mempunyai kemampuan teknis yang diperlukan.

19. Tim Penilai Teknis menerima tugas dari dan bertanggungjawab kepada Ketua

Tim Penilai.

IV. SEKRETARIAT TIM PENILAI

1. Sekretariat Tim Penilai bertugas membantu Tim Penilai dalam melaksanakan

pengadministrasian dan penatausahaan kegiatan penilaian;

2. Sekretariat Tim Penilai dibentuk dan dipimpin oleh sekretaris Tim Penilai yang

merupakan pejabat struktural yang menangani urusan kepegawaian, yaitu:



2.1. Kepala Bagian Pengembangan Pegawai untuk Tim Penilai BPOM;

2.2. Kepala Sub Bagian Jabatan Fungsional untuk Tim Penilai Sekretaris

Utama;

2.3. Kepala Sub Bag Tata Usaha di Balai Besar untuk Tim Penilai Balai Besar;

2.4. Kepala Sub Bag Tata Usaha di Balai untuk Tim Penilai Balai.

3. Sekretariat Tim Penilai bertugas dan berfungsi sebagai:

3.1. Mengadministrasikan DUPAK dan PAK;

3.2. Meneliti kelengkapan dan keabsahan berkas persyaratan;

3.3. Membuat jadwal sidang;

3.4. Menyiapkan konsep Berita Acara Hasil Penilaian;

3.5. Menyusun Laporan Hasil Persidangan;

3.6. Membuat konsep PAK;

3.7. Melaksanakan penatausahaan dan pengolahan data;

3.8. Memantau perolehan angka kredit Pengawas Farmasi dan Makanan

setiap 6 (enam) bulan, apakah memenuhi persyaratan minimal untuk

kenaikan jabatan/pangkat setingkat lebih tinggi;

3.9. Memberikan laporan kepada Ketua Tim Penilai tentang Pengawas Farmasi

dan Makanan yang tidak memperoleh angka kredit kumulatif minimum

yang dipersyaratkan untuk kenaikan jabatan/pangkat setingkat lebih tinggi

pada waktunya dan atau pembebasan sementara, pengangkatan kembali

dan pemberhentian dari jabatan Pengawas Farmasi dan Makanan;

3.10. Meneruskan berkas DUPAK Pengawas Farmasi dan Makanan Ahli Madya

dan Pengawas Farmasi dan Makanan Ahli Utama kepada Sekretariat Tim

Penilai BPOM;

3.11. Mengirimkan Asli PAK kepada BKN melalui Biro Umum u.p. Bagian

Pengembangan Pegawai;

3.12. Mengirimkan tembusan PAK kepada:

3.12.1. Pengawas Farmasi dan Makanan yang bersangkutan;

3.12.2. Pimpinan unit kerja Pengawas Farmasi dan Makanan yang

bersangkutan;

3.12.3. Sekretaris Tim Pengawas Farmasi dan Makanan yang

bersangkutan;

3.12.4. Pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit;

3.12.5. Kepala Biro Umum u.p. Bagian Pengembangan Pegawai;



LAMPIRAN V

PETUNJUK TEKNIS

PELAKSANAAN PENILAIAN DAN PENETAPAN ANGKA KREDIT PENGAWAS

FARMASI DAN MAKANAN

I. TUJUAN


1. Pejabat yang berwenang dalam rangka penilaian dan penetapan angka kredit



kepegawaian.

3. Pengawas Farmasi dan Makanan yang bertugas di lingkungan BPOM, Balai

Besar dan Balai.

II. UMUM

1. Penilaian prestasi kerja dilakukan secara seksama oleh Tim Penilai setelah

menurut perhitungan Pejabat Fungsional Pengawas Farmasi dan Makanan

jumlah angka kredit yang disyaratkan untuk kenaikan jabatan atau pangkat

setingkat lebih tinggi telah dapat dipenuhi.

2. Penilaian prestasi kerja diajukan dengan Daftar Usul Penetapan Angka Kredit

(DUPAK), sebagaimana tercantum pada Lampiran IX untuk Terampil dan

Lampiran X untuk Ahli.

3. DUPAK adalah suatu daftar tentang keterangan perorangan yang akan

diusulkan penetapan angka kreditnya dan memuat unsur yang dinilai serta

angka kreditnya.

4. Apabila pada satu unit kerja tidak terdapat Pengawas Farmasi dan Makanan

yang sesuai dengan jenjang jabatannya untuk melaksanakan butir kegiatan

pada lampiran VI untuk Terampil dan Lampiran VII untuk Ahli, maka Pengawas

Farmasi dan Makanan satu tingkat di atas atau satu tingkat di bawah jenjang

jabatannya, dapat melakukan kegiatan tersebut berdasarkan penugasan secara

tertulis dari pimpinan unit kerja.

4.1. Pengawas Farmasi dan Makanan yang melaksanakan tugas Pengawas

Farmasi dan Makanan di atas jenjang jabatannya, diberikan angka kredit

80% (delapan puluh persen) dari angka kredit setiap butir kegiatan yang

dilakukan;

4.2. Pengawas Farmasi dan Makanan yang melaksanakan tugas Pengawas

Farmasi dan Makanan di bawah jenjang jabatannya, diberikan angka kredit

sama dengan angka kredit setiap butir kegiatan yang dilakukan;



5. Pengawas Farmasi dan Makanan yang memiliki angka kredit melebihi angka

kredit yang ditentukan untuk kenaikan jabatan/pangkat setingkat lebih tinggi,

maka kelebihan angka kredit tersebut dapat dipehitungkan untuk kenaikan

jabatan/pangkat berikutnya.

6. Pengawas Farmasi dan Makanan yang telah mencapai angka kredit untuk

kenaikan jabatan/pangkat setingkat lebih tinggi pada tahun pertama dalam masa

jabatan yang didudukinya atau pangkat yang dimilikinya, maka pada tahun

berikutnya diwajibkan mengumpulkan angka kredit sekurang-kurangnya 20 %

(dua puluh persen) dari jumlah angka kredit yang dipersyaratkan untuk kenaikan

jabatan/pangkat. Jika kurang dari 20 % tidak memenuhi syarat untuk diberikan

rekomendasi kenaikan jabatan/pangkat.

7. Jumlah angka kredit kumulatif minimal yang harus dipenuhi oleh setiap Pegawai

Negeri Sipil untuk dapat diangkat dalam jabatan serta kenaikan jabatan/pangkat

Pengawas Farmasi dan Makanan:

7.1. Sekurang-kurangnya 80 % (delapan puluh persen) angka kredit berasal dari

unsur utama;

7.2. Sebanyak-banyaknya 20 % (dua puluh persen) angka kredit berasal dari

unsur penunjang.

8. Pengawas Farmasi dan Makanan yang akan naik jabatan/pangkat setingkat

lebih tinggi menjadi Pengawas Farmasi dan Makanan Madya pangkat Pembina

Tk I, IV/b menjadi Pembina Utama Muda, IV/c sampai dengan Pengawas

Farmasi dan Makanan Utama pangkat Pembina Utama, IV/e diwajibkan

mengumpulkan angka kredit sekurang-kurangnya 12 (dua belas) dari kegiatan


9. Pengawas Farmasi dan Makanan Terampil yang menduduki pangkat Pengatur

Tingkat I, golongan ruang ll/d ke bawah apabila memperoleh ijazah Starata 1

atau Diploma IV, dapat dipertimbangkan kenaikan pangkatnya menjadi Penata

Muda, golongan ruang III/a dan atau jabatan Pengawas Farmasi dan Makanan

Ahli, dengan ketentuan:

9.1. Bidang pendidikan/ijazah/Surat Tanda Belajar harus sesuai dengan


Makanan.kualifikasi yang ditetapkan;

9.2. Sekurang-kurangnya telah 1 (satu) tahun dalam pangkat terakhir

9.3. Setiap unsur penilaian prestasi kerja atau pelaksanaan pekerjaan dalam


bernilai baik dalam 1 (satu) tahun terakhir;

9.4. Sekurang-kurangnya memenuhi angka kredit kumulatif minimal yang

ditentukan untuk pangkat Penata Muda, golongan ruang III/a.

III. PENETAPAN ANGKA KREDIT

1. Penetapan angka kredit untuk kenaikan pangkat dilakukan 2 (dua) kali setahun

dan dilakukan 3 (tiga) bulan sebelum periode kenaikan pangkat, yaitu sebagai

berikut:



1.1. Kenaikan pangkat periode bulan April, angka kredit ditetapkan selambat-

lambatnya bulan Januari tahun yang sama;

1.2. Kenaikan pangkat periode bulan Oktober, angka kredit ditetapkan

selambat-lambatnya bulan Juli tahun yang sama;

2. Sedangkan penetapan angka kredit untuk pengangkatan, kenaikan jabatan dan

keperluan lain seperti misalnya untuk pembebasan sementara dapat dilakukan

setiap saat atau tidak terikat pada periode waktu tertentu.

3. Setiap usul penetapan angka kredit, dilampiri dengan berkas:

3.1. Surat pemyataan melakukan kegiatan pengawasan farmasi dan makanan

serta bukti fisiknya, sebagaimana tercantum pada Lampiran VIII Petunjuk

Teknis sesuai dengan Lampiran III SKB Kepala Badan Pengawas Obat dan

Makanan dan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor

HK.00.04.24.02905dan Nomor 21 Tahun 2002.

3.2. Surat pemyataan melakukan kegiatan pengembangan profesi dan bukti

fisiknya, sebagaimana tercantum pada Lampiran VIII Petunjuk Teknis

sesuai dengan Lampiran IV SKB Kepala Badan Pengawas Obat dan

Makanian dan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor HK.

00.04.24.02905 dan Nomor 21 Tahun 2002.

3.3. Surat pemyataan melakukan kegiatan yang menunjang pelaksanaan tugas

Pengawas Farmasi dan Makanan, sebagaimana tercantum pada Lampiran

VIII Petunjuk Teknis sesuai dengan Lampiran V SKB Kepala Badan

Pengawas Obat dan Makanan dan Kepala Badan Kepegawaian Negara

Nomor HK.00.04.24.02905 dan Nomor 21 Tahun 2002.

3.4. Salinan atau foto kopi ijazah/STTPL dan atau keterangan/ penghargaan

yang pernah diterima yang disahkan oleh pejabat yang berwenang.

4. Setiap Pejabat Fungsional Pengawas Farmasi dan Makanan wajib membuat

Buku Kerja sebagai Bukti fisik kegiatan (format sesuai lampiran .....)

5. Buku Kerja ditanda tangani oleh atasan pemberi tugas.

6. DUPAK diajukan oleh:

6.1. Sekretaris Utama kepada Kepala BPOM untuk angka kredit Pengawas

Farmasi dan Makanan Madya sampai dengan Pengawas Farmasi dan

Makanan Utama di lingkungan BPOM, Balai Besar dan Balai

6.2. Kepala Biro Umum kepada Sekretaris Utama untuk angka kredit Pengawas

Farmasi dan Makanan Pelaksana sampai dengan Pengawas Farmasi dan


dengan Pengawas Farmasi dan Makanan Muda di lingkungan BPOM.

6.3. Kepala Bidang terkait kepada Kepala Balai Besar untuk angka kredit

Pengawas Farmasi dan Makanan Pelaksana sampai dengan Pengawas

Farmasi dan Makanan Penyelia dan Pengawas Farmasi dan Makanan

Pertama sampai dengan Pengawas Farmasi dan Makanan Muda di Balai

Besar.

6.4. Kepala Seksi terkait kepada Kepala Balai untuk angka kredit Pengawas





dengan Pengawas Farmasi dan Makanan Muda di Balai.

7. DUPAK yang diajukan dilengkapi dengan surat pemyataan melakukan kegiatan

bulanan dan enam bulanan.

8. Tata cara pengajuan DUPAK adalah sebagai berikut:

8.1. Setiap kegiatan yang dilakukan Pengawas Farmasi dan Makanan dicatat

dan dibuat sesuai dengan formulir pada Lampiran VIII Petunjuk Teknis

sesuai dengan Lampiran III. IV dan V SKB Kepala Badan Pengawas Obat

dan Makanan dan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor HK.

00.04.24.02905 dan Nomor 21 Tahun 2002 atau XII, selanjutnya setiap

bulan dilaporkan kepada pemberi tugas untuk disahkan dan diketahui oleh

atasan langsung.

8.2. Setiap 6 bulan, Pengawas Farmasi dan Makanan membuat rekapitulasi

laporan kegiatan sesuai dengan formulir pada Lampiran VIII Petunjuk

Teknis sesuai dengan Lampiran III, IV dan V SKB Kepala Badan Pengawas

Obat dan Makanan dan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor

HK.00.04.24.02905 dan Nomor21 Tahun 2002., kemudian dilaporkan

kepada pemberi tugas untuk disahkan dan diketahui oleh atasan langsung;

8.3. DUPAK disampaikan kepada Tim Penilai melalui Sekretariat Tim Penilai.

8.4. Sekretariat Tim Penilai meneliti atau menelaah kelengkapan berkas DUPAK

8.5. Jika DUPAK tersebut:

8.5.1. Lengkap, maka sekretariat meneruskan kepada Tim Penilai.

8.5.2. Tidak lengkap, dikembalikan kepada yang mengusulkan untuk

dilengkapi;

9. Penetapan Angka Kredit (PAK) dibuat sesuai dengan formulir pada Lampiran

VIII Petunjuk Teknis sesuai dengan Lampiran VI SKB Kepala Badan Pengawas

Obat dan Makanan dan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor

HK.00.04.24.02905dan Nomor21 Tahun 2002. ditetapkan oleh:

9.1. Kepala Badan Pengawas Obat dan Makanan atau pejabat lain yang

ditunjuk olehnya, bagi Pengawas Farmasi dan Makanan Madya sampai

dengan Pengawas Farmasi dan Makanan Utama di lingkungan BPOM,

Balai Besar dan Balai

9.2. Sekretaris Utama atau pejabat lain yang ditunjuk olehnya, bagi Pengawas



dengan Pengawas Farmasi dan Makanan Muda di lingkungan BPOM

9.3. Kepala Balai Besar bagi Pengawas Farmasi dan Makanan Pelaksana

sampai dengan Pengawas Farmasi dan Makanan Penyelia dan Pengawas


Makanan Muda di lingkungan Balai Besar.

9.4. Kepala Balai bagi Pengawas Farmasi dan Makanan Pelaksana sampai

dengan Pengawas Farmasi dan Makanan Penyelia dan Pengawas Farmasi



dan Makanan Pertama sampai dengan Pengawas Farmasi dan Makanan

Muda di lingkungan Balai.

10. PAK disampaikan kepada:

10.1. Asli untuk Badan Kepegawaian Negara;

10.2. Tembusan disampaikan kepada:

10.2.1. Pejabat Pengawas Farmasi dan Makanan yang bersangkutan.

10.2.2. Pejabat yang menetapkan angka kredit.

10.2.3. Atasan Pejabat Pengawas Farmasi dan Makanan

10.2.4. Sekretariat Tim Penilai yang bersangkutan.

10.2.5. Kepala Biro Umum BPOM.

11. Setiap penanda tangan PAK harus menyampaikan spesimen tanda tangannya.

IV. ANGKA KREDIT DAN CARA PENGHITUNGANNYA

1. Pengawas Farmasi dan Makanan yang telah mencapai angka kredit kumulatif

melebihi yang ditentukan untuk kenaikan jabatan/pangkat, maka kelebihan

angka kredit tersebut akan diperhitungkan untuk kenaikan jabatan/pangkat

berikutnya.

2. Pengawas Farmasi dan Makanan yang telah mencapai angka kredit kumulatif

minimal yang ditentukan untuk kenaikan jabatan/pangkat pada tahun pertama

dalam masa jabatan/pangkat yang didudukinya, maka pada tahun berikutnya

diwajibkan mengumpulkan sekurang-kurangnya 20 (dua puluh persen) dari

jumlah angka kredit kumulatif minimal yang disyaratkan untuk kenaikan

jabatan/pangkat setingkat lebih tinggi yang berasal dari unsur kegiatan


3. Pengawas Farmasi dan Makanan Penyelia pangkat Penata Tingkat I golongan

ruang III/d setiap tahun sejak menduduki jabatan atau pangkatnya, diwajibkan

memperoleh sekurang-kurangnya 10 (sepuluh) angka kredit dari kegiatan

pengawasan farmasi dan makanan dan pengembangan profesi.

4. Pengawas Farmasi dan Makanan Utama Pangkat Pembina Utama golongan

ruang IV/e setiap tahun diwajibkan mengumpulkan angka kredit sekurang-

kurangnya 25 (dua puluh lima) dari kegiatan pengawasan farmasi dan makanan

dan pengembangan profesi. (dihilangkan)

5. Pengawas Farmasi dan Makanan yang akan naik jabatan/pangkat setingkat

lebih tinggi menjadi Pengawas Farmasi dan Makanan Madya Pangkat Pembina

Tingkat I golongan ruang IV/b, Pembina Utama Muda golongan ruang IV/c,

Pembina Utama Madya golongan ruang IV/d dan Pembina Utama golongan

ruang IV/e diwajibkan mengumpulkan angka kredit kumulatif minimal sekurang-

kurangnya 12 (dua belas) yang berasal dari kegiatan pengembangan profesi.

6. Angka kredit kegiatan pengawasan farmasi dan makanan berasal dari:

6.1 Unsur Pendidikan



Untuk Pegawai Negeri Sipil yang diangkat pertama kali sebagai Pengawas

Farmasi dan Makanan, maka Gelar/Ijazah diberikan angka kredit sebesar

100 untuk S1, 150 untuk S2 dan 200 untuk S3.

Sedangkan bagi Pengawas Farmasi dan Makanan yang memperoleh

gelar/ijazah jenjang pendidikan lebih tinggi setelah diangkat, maka angka

kredit yang diberikan adalah selisih antara angka kredit gelar/ijazah yang

lebih tinggi dengan angka kredit yang pernah diberikan untuk gelar/ ijazah

sebelumnya.

6.1.1. Pendidikan formal sesuai dengan bidang tugas Pengawas Farmasi

dan Makanan,

6.1.1.1. Pendidikan Sarjana

Drs. Sardjono adalah PNS pendidikan sarjana biologi

bertugas di lingkungan Badan Pengawas Obat dan Makanan

sebagai Pengawas Farmasi dan Makanan, maka yang

bersangkutan diberi angka kredit dari unsur pendidikan

sarjana sebesar 100

6.1.1.2. Pendidikan Pasca Sarjana

Drs. Sardjono melanjutkan pendidikan pasca sarjana program

mikrobiologi ijazah yang bersangkutan diberi angka kredit

unsur pendidikan pasca sarjana sebesar 150. bukti fisik ijazah

Oleh karena itu Drs. Sardjono mendapat tambahan angka

kredit untuk ijazah pasca sarjana sebesar 150 – 50 = 50

6.1.2. Pendidikan formal yang tidak sesuai dengan bidang tugas Pengawas

Farmasi dan Makanan

6.1.2.1. Pendidikan D-III

Tukiran adalah PNS dengan pendidikan SLTA bertugas di

lingkungan Badan Pengawas Obat dan Makanan sebagai

Pengawas Farmasi dan Makanan melalui

penyesuaian/inpassing

Kemudian Tukiran melanjutkan pendidikan D III di bidang

ekonomi. Setelah Tukiran menyelesaikan pendidikannya

maka ijazah D III bidang ekonomi diberikan angka kredit 3,

berasal dari unsur penunjang, bukti fisik ijazah.

6.1.2.2. Pendidikan Doktor

Dra. Ratih, MSc. adalah Pengawas Farmasi dan Makanan

berpendidikan pasca sarjana bidang toksikologi. Dalam hal ini

Dra. Ratih, MSc. Telah mendapat angka kredit dari ijazah

pasca sarjana bidang toksikologi sebesar 150. Kemudian Dra.

Ratih, MSc. Mengikuti pendidikan program doktor di bidang

komunikasi. dan setelah menyelesaikan pendidikannya maka



ijazah doktor bidang komunikasi diberikan angka kredit 15.

bukti fisik ijazah Oleh karena itu angka kredit Dr. Ratih

dengan ijazah doktor sebesar 150 + 15 =165

6.2 Unsur pengawasan farmasi dan makanan

Rincian kegiatan pengawasan farmasi dan makanan terdiri Terampil dan Ahli

6.2.1 Kegiatan pengawasan farmasi dan makanan Terampil, contoh:

6.2.1.1 Sub Unsur : Menyiapkan perangkat lunak pengawasan

Butir Kegiatan : Mengumpulkan data/ literatur untuk

menyusun rancangan standar

Kewenangan : PFM Pelaksana Lanjutan.

Aniek, pada Direktorat Standardisasi Produk Terapetik

BPOM, ditugaskan untuk mengumpulkan data/literatur untuk

membuat rancangan standar jarum suntik selama 6 jam;

Tiap mengumpulkan informasi yang diperlukan baik berupa

data atau pustaka guna mendukung kegiatan: penyusunan

standar; evaluasi standar; atau revisi standar (angka kredit

sebesar 0,040 setiap 4 jam) bukti fisik buku kerja.

Memperoleh angka kredit 6/4 * 0,040.adalah 0,060

6.2.1.2 Sub Unsur : Melaksanakan pengujian di bidang farmasi

dan makanan

Butir Kegiatan : Melaksanakan pengujian mutu dan

keamanan sediaan farmasi, alkes, PKRT,

bahan berbahaya dan makanan, yaitu tiap

melaksanakan kegiatan pengujian mutu

dan keamanan bahan dan sediaan farmasi,

alkes, PKRT, narkotika, psikotropika, zat

adiktif lain, prekursor, bahan berbahaya,

rokok dan makanan terhadap blangko atau

bahan 1 (satu) zat aktif (komponen), atau 1

(satu) jenis konsentrasi, atau 1 (satu)

sampel atau sampel spike baku; Tingkat

kesulitan II: Uji mikroskopik dan

makroskopik untuk simplisia tunggal dan

ekstrak; (angka kredit sebesar 0,026 setiap

1 jam) bukti fisik buku kerja

Kewenangan : PFM Penyelia

Edi, pada Balai Besar POM Jakarta, ditugaskan untuk

melakukan uji mikroskopik dan makroskopik simplisia tunggal

dan ekstrak jamu A selama 2 jam.



Memperoleh angka kredit 2 * 0,026 adalah 0,052

6.2.1.3 Sub Unsur : Melaksanakan penilaian di bidang farmasi

dan makanan

Butir Kegiatan : Melaksanakan pemeriksaan dalam rangka

penilaian pendirian sarana distribusi

sediaan farmasi, alkes, PKRT, bahan

berbahaya dan makanan, yaitu tiap

melakukan kegiatan seperti. Pemeriksaan

persyaratan teknis; Pemeriksaan lapangan.

Tingkat kesulitan I. Angka kredit 0,023

setiap jam

Kewenangan : PFM Penyelia

Ratna, pada Balai POM Surabaya, mendapat tugas untuk

melakukan pemeriksaan lapangan dalam rangka pendirian

PBF obat jadi PT X yang berlokasi di Jalan Raya Darmo

Surabaya selama 3 jam. bukti fisik buku kerja, surat tugas.

Memperoleh angka kredit 3 * 0,023 adalah 0,069

6.2.1.4 Sub Unsur : Melaksanakan pemantauan di bidang

farmasi dan makanan

Butir Kegiatan : Mengumpulkan data pemantauan yaitu tiap

mengumpulkan data untuk mendukung

pelaksanaan pemantauan

Kewenangan : PFM Pelaksana Lanjutan, angka kredit

0,061 setiap 6 jam

Yanto, pada Direktorat Penilaian Obat Tradisional, Suplemen

Makanan dan Kosmetika, mendapat tugas untuk

mengumpulkan data guna mendukung pelaksanaan

pemantauan efek samping kosmetika selama 12 jam bukti

fisik buku kerja.

Memperoleh angka kredit sebesar 12/6 *0,061 adalah 0,122

6.2.2 Kegiatan pengawasan farmasi dan makanan Ahli, contoh:

6.2.2.1 Sub Unsur : Menyiapkan perangkat lunak pengawasan

Butir Kegiatan : Menyusun rancangan standar yaitu tiap

membuat konsep/rancangan standar/

persyaratan

Kewenangan : PFM Muda, angka kredit 0,167 setiap 8 jam



Wati, Ssi, pada Direktorat Standardisasi Produk Pangan,

diberi tugas untuk menyusun Standar Mie Instant selama 4

jam, bukti fisik buku kerja & rancangan standar.

Memperoleh angka kredit sebesar 4/8*0,167 adalah 0,083

6.2.2.2 Sub Unsur : Melaksanakan pemeriksaan di bidang

farmasi dan makanan

Butir Kegiatan : Melaksanakan pemeriksaan sarana dan

prasarana produksi sediaan farmasi, alat

kesehatan, PKRT, bahan berbahaya dan

makanan yaitu Pemeriksaan terhadap

pemenuhan ketentuan sarana dan

prasarana produksi serta pelaksanaan

pengadaan bahan, proses produksi,

penyimpanan, penyaluran dan

administrasinya pada tiap pabrik. Tingkat

kesulitan II

Kewenangan : PFM Muda angka kredit 0,066 setiap 3 jam

Dra. Siti, pada Balai POM Surabaya, ditugaskan untuk

melakukan pemeriksaan ke pabrik obat "A" yang

memproduksi sediaan obat non-steril non-B laktam.

Memperoleh angka kredit selama 7 jam, bukti fisik laporan

dan buku kerja

Memperoleh angka kredit 7/3*0,066 adalah 0,154

6.2.2.3 Sub Unsur : Melaksanakan pengujian di bidang Farmasi

dan Makanan

Butir Kegiatan : Membuat program akreditasi laboratorium

yaitu tiap membuat program/konsultasi

program yang berkaitan dengan akreditasi

laboratorium

bukti fisik buku kerja, surat tugas dan

laporan

Kewenangan : PFM Madya angka kredit 0,060 setiap 2

jam

Ir. Budi pada Pusat Pengujian Obat dan Makanan Nasional,

ditugaskan untuk membuat program akreditasi laboratorium

Balai POM di Manado selama 15 jam, bukti fisik laporan dan

buku kerja.




6.2.2.4 Sub Unsur : Melaksanakan penilaian di bidang farmasi

dan makanan

Butir Kegiatan : Mengevaluasi dan membahas hasil

penilaian pendaftaran bersama tenaga ahli

yaitu tiap melakukan evaluasi dan

pembahasan hasil penilaian bersama

tenaga ahli guna mengambil keputusan

untuk kasus tertentu

Kewenangan : PFM Utama angka kredit 0,098 setiap 2,5

jam

Dra. Santi, MSc. pada Direktorat Penilaian Obat dan Produk

Biologi, ditugaskan untuk mengevaluasi dan membahas hasil

penilaian satu produk obat inovasi baru dengan tenaga ahli.

Selama 15 jam, bukti fisik buku kerja

Memperoleh angka kredit 15/2,5*0,098 adalah 0,588

6.2.2.5 Sub Unsur : Melaksanakan pemantauan di bidang

farmasi dan makanan

Butir Kegiatan : Membuat materi pemantauan yaitu tiap

menyusun atau menalaah:

protokol pemantauan; instrumen; Cek lis;

Wawancara; Tabulasi; Diskusi Kelompok

Terarah (DKT).

Kewenangan : PFM Muda angka kredit 0,093 setiap 4,5

jam

Drs. Andi, pada Direktorat Penilaian Obat Tradisional,

Suplemen Makanan dan Kosmetika, ditugaskan untuk

membuat materi pemantauan efek samping kosmetika,

selama 20 jam, bukti fisik buku kerja.

Memperoleh angka kredit 20/4,5 * 0,093 adalah 0,413

6.2.2.6 Sub Unsur : Melaksanakan penyuluhan di bidang

farmasi dan makanan

Butir Kegiatan : Menyusun rancangan materi penyuluhan

dalam bentuk naskah yaitu tiap menyusun

uraian substansi naskah yang akan

disampaikan/ di informasikan.

Kewenangan : PFM Utama angka kredit sebesar 1,083

setiap 27 jam



Dr. Sartono, MPh., Pengawas Farmasi dan Makanan Utama

di Direktorat Pengawas narkotika, Psikotropika dan Zat

Adiktif, ditugaskan untuk menyusun naskah materi

penyuluhan penyalahgunaan narkotika dan zatadiktif. Selama

20 jam, bukti fisik buku kerja.


6.3 Unsur pengembangan profesi

Unsur pengembangan profesi Pengawas Farmasi dan Makanan beserta

contohnya adalah sebagai berikut:

6.3.1 Sub Unsur : Membuat karya tulis/karya ilmiah dibidang farmasi

dan makanan

Butir Kegiatan : Karya tulis ilmiah hasil penelitian, survei dan atau

evaluasi di bidang farmasi dan makanan/bidang

kesehatan yang dipublikasikan dalam majalah

ilmiah yang diakui oleh Lembaga Ilmu

Pengetahuan Indonesia

Kewenangan : Semua jenjang PFM

Dr. Ivan Nikholas MPh, Pengawas Farmasi dan Makanan Madya di

Balai POM Denpasar, bersama-sama 3 (tiga) orang PFM lain,

membuat Karya tulis ilmiah hasil survei di bidang harga obat.

Memperoleh angka kredit bersama-sama sebesar 12,500 untuk:

Penulis Utama sebesar 60 yaitu: 60 x 12,500 = 7,500

Penulis Pembantu sebesar 40 yaitu: 40 x 12.500 = 1,667

6.3.2 Sub Unsur : Memberikan bimbingan teknis di bidang

pengawasan farmasi dan makanan kepada

Pengawas Farmasi dan Makanan dibawah jenjang

jabatannya.

Butir Kegiatan : Memberi bimbingan teknis dibidang pengawasan

farmasi dan makanan kepada Pengawas Farmasi

dan Makanan dibawah jenjang jabatannya

Kewenangan : Semua jenjang PFM setiap ......... ?

Mikhail TBN, SSi, MSi, seorang biolog yang menjabat PFM Madya di

Pusat Pengujian Obat dan Makanan Nasional (PPOMN), ditugaskan

untuk melakukan bimbingan teknis pengujian mikrobiologi kepada

tenaga penguji di Balai POM.

Memperoleh angka kredit sebesar 0,020.



6.4 Unsur penunjang

6.4.1 Sub Unsur : Menjadi anggota organisasi profesi bidang farmasi

Butir Kegiatan : Sebagai pengurus aktif tingkat nasional


Drs. Marzuki, MSc, seorang PFM Utama di Direktorat Penilaian Obat

dan Produk Biologi, tercatat dan menjadi pengurus aktif dalam

organisasi Ikatan Sarjana Farmasi Indonesia (ISFI).

Tiap tahun memperoleh angka kredit sebesar 1,000.

6.4.2 Sub Unsur : Menjadi anggota Tim Penilai Jabatan Fungsional

Pengawas Farmasi dan Makanan


Wati, Ssi, PFM Madya di Pusat Pengujian Obat dan Makanan

Nasional, menjadi anggota Tim Penilai Jabatan Fungsional


Tiap tahun memperoleh angka kredit sebesar 0,500.

7. Penetapan jenjang jabatan dan angka kredit untuk pengangkatan pertama


Dra. Suryani adalah sarjana biologi, diangkat sebagai Calon Pegawai Negeri

Sipil terhitung mulai tanggal 1 Maret 2000, ditugaskan pada Direktorat Inspeksi

dan Sertifikasi Produk Terapeutik. Setelah 1 (satu) tahun bertugas yang

bersangkutan diangkat menjadi Pegawai Negeri Sipil.

Pada tanggal 30 Oktober 2003 Dra. Suryani diusulkan untuk diangkat ke dalam

jabatan fungsional Pengawas Farmasi dan Makanan, maka pelaksanaan

pengangkatan Dra.Suryarii dalam jabatan Pengawas Farmasi dan Makanan


7.1. Berdasarkan data tersebut di atas, Dra. Suryani adalah Pegawai Negeri

Sipil yang sesuai Surat Pemyataan Melaksanakan Tugas sudah aktif

melaksanakan tugasnya terhitung mulai 1 Maret 2000 sampai dengan 30

Oktober 2003, yaitu 3 tahun 7 bulan.

7.2. Perhitungan dan Penetapan angka kredit adalah sebagai berikut:

7.2.1. Ijazah sarjana Biologi : 100

7.2.2. Sertifikat diktat 300 jam : 3

7.2.3. Unsur kegiatan pengawasan farmasi & makanan : 16

7.2.4. Pengembangan profesi : -



7.2.5. Penunjang tugas pengawasan farmasi & makanan : 1

7.2.6. Jumlah angka kredit yang diperoleh : 120

7.3. Dikeluarkan PAK atas nama Dra. Suryani sebesar : 120

7.4. Dengan demikian yang bersangkutan diangkat ke dalam jabatan fungsional

Pengawas Farmasi dan Makanan Ahli Pertama angka kredit 120

8. Penetapan jenjang jabatan dan angka kredit untuk perpindahan ke dalam

jabatan fungsional Pengawas Farmasi dan Makanan adalah sebagai berikut:

Drs. Arjuna, MSc., adalah Pasca Sarjana Mikrobiologi, dengan riwayat jabatan

sebagai berikut:

Calon Pegawai Negeri Sipil mulai tanggal 1 Maret 1990 – 28 Februari 1991,

ditugaskan pada PPOMN (Pusat Pengujian Obat& Makanan Nasional).

1 Maret 1991 - 31 Maret 1995 PNS di PPOMN,

1 April 1995 - 30 Nopember 1999 dipindahkan ke Direktorat Obat Asli

Indonesia, dan diangkat dalam jabatan Kepala Seksi.

1 Desember 1999 - 5 September 2003 dipindahkan kembali ke PPOMN

dengan jabatan Kepala Seksi.

5 Oktober 2003 diusulkan untuk diangkat dalam jabatan fungsional


8.1. Berdasarkan data tersebut di atas, Drs. Arjuna MSc., adalah Pegawai

Negeri Sipil yang sesuai Surat Pemyataan Melaksanakan Tugas sudah aktif

melaksanakan tugas pengawasan farmasi dan makanan mulai 1 Maret 1990

sampai dengan 5 Oktober 2003, yaitu 13 tahun 7 bulan.

8.2. Perhitungan dan Penetapan angka kreditnya adalah sebagai berikut:

8.2.1. Ijazah Pasca sarjana Biologi : 100,000

8.2.2. Sertifikat diktat : 25,000

8.2.3. Unsur kegiatan pengawasan farmasi & makanan : 111,665

8.2.4. Pengembangan profesi : 40,000

8.2.5. Penunjang tugas pengawasan farmasi & makanan : 16,500

8.2.6. Jumlah angka kredit yang diperoleh : 293,165

8.3. Dikeluarkan PAK atas nama Drs.Arjuna, MSc., sebesar 293,165

8.4. Dengan demikian yang bersangkutan diangkat ke dalam jabatan fungsional

Pengawas Farmasi dan Makanan sebagai berikut:

8.4.1. Angka Kredit : 293,165

8.4.2. Jabatan : Pengawas Farmasi dan Makanan Muda terhitung

mulai tanggal 5 Oktober 2003

8.4.3. Pangkat/gol : Pembina, IV/a

9. Pembebasan Sementara dan Pengangkatan Kembali, contoh:



Drs. Djoko P., Apt adalah Pengawas Farmasi dan Makanan Ahli Madya,

pangkat Pembina golongan ruang IV/a, memiliki angka kredit terakhir sebesar

420.

Yang bersangkutan akan diangkat dalam jabatan struktural sebagai Kasubdit

Pemeriksaan Kosmetika. Oleh karena itu yang bersangkutan dibebaskan

sementara dari jabatan Pengawas Farmasi dan Makanan.

Setelah dua tahun yang bersangkutan diangkat kembali ke dalam jabatan

fungsional Pengawas Farmasi dan Makanan, maka angka kreditnya

diperhitungkan kembali sebagai berikut:

9.1. Pangkatnya ditetapkan Pembina-golongan ruang IV/a

9.2. Jabatannya ditetapkan sebagai Pengawas Farmasi dan Makanan Ahli

Madya dengan angka kredit 420 + 56,8 yaitu angka kredit yang diperoleh

dari kegiatan pengawasan farmasi dan makanan selama menduduki jabatan

struktural.

modul materi ujian perpindahan jabatan · pdf filekebijakan dan penilaian angka ......

Documents