model pelayanan keperawatan di rs-jason banyumas

Download Model Pelayanan Keperawatan Di RS-JASON BANYUMAS

Post on 31-Jan-2016

25 views

Category:

Documents

2 download

Embed Size (px)

DESCRIPTION

model pelayanan keperawatan di RS- jason banyumas

TRANSCRIPT

  • Jangan Pernah Berubah

    http://nursinginformatic.wordpress.com

  • Metoda pemberian pelayanan keperawatan merupakan faktor penting dalam menentukan mutu asuhan keperawatan

    Model / metoda pemberian asuhan memberikan gambaran tentang tugas, tanggung jawab dan kewenangan perawat dalam menyelesaikan asuhan,

  • Metode.. Metoda fungsional Metoda tim Metoda keperawatan primer Metoda kasus Metoda moduler Manajemen kasus, Partnership model Patient Care Centre

  • Rumah Sakit dapat menetapkan metode yang paling memungkinkan untuk

    dilaksanakan

  • Metode Tim

  • Metode Tim

    Merupakan suatu metoda pemberian asuhan keperawatan oleh sekelompok perawat (Tim) kepada sekelompok pasien

    Perawat profesional yang berijazah, berpengalaman serta memiliki pengetahuan dibidangnya ditunjuk untuk memimpin sekelompok tenaga keperawatan dalam memberikan asuhan keperawatan terhadap sekelompok pasien

  • Ketua tim adalah perawat profesional, mampu menggunakan berbagai tehnik kepemimpinan, manajemen dan komunikasi efektif.

    Ketua tim mampu membuat keputusan tentang prioritas perencanaan, supervisi dan evaluasi asuhan keperawatan.

    Komunikasi efektif untuk menjamin kontinuitas rencana perawatan melalui berbagai cara terutama melalui tertulis

    Konsep Dasar

  • Anggota tim menerima dan menghargai kepemimpinan ketua tim

    Ketua tim membantu anggotanya untuk memahami dan melakukan tugas sesuai dengan kemampuan mereka.

    Peran kepala ruang penting dalam metoda tim.

  • Tugas dan tanggung jawab kepala perawat Menetapkan standar kinerja yang diharapkan Membantu menetapkan sasaran unit / ruang Memberikan kesempatan dan bantuan pada

    ketua tim untuk pengembangan kepemimpinan / manajemen

    Menjadi narasumber / konsultan bagi tim Mendorong staf meningkatkan kemampuan Menciptakan iklim komunikasi yang terbuka

  • Metode Keperawatan Primer Primery Nurse

  • Metode keperawatan primer merupakan suatu metoda pemberian asuhan keperawatan, dimana seorang perawat register bertanggung jawab dan bertanggung gugat untuk memberikan asuhan keperawatan kepada pasien dalam 24 jam.

  • Dalam metoda ini terdapat hubungan yang dekat dan berkesinambungan antara klien dan seorang perawat tertentu yang bertanggung jawab dalam perencanaan, implementasi, evaluasi dan koordinasi asuhan keperawatan klien sejak masuk unit perawatan sampai keluar

  • Ciri

    Terdapat akuntabilitas, otonomi, otoritas, advokasi, ketegasan

    Kontinuitas, komunikasi, kolaborasi, koordinasi dan komitmen

  • Setiap PN biasanya merawat 6-8 klien dan bertanggung jawab selama 24 jam selama klien tersebut dirawat di rumah sakit atau di suatu unit.

  • Tugas dan tanggung jawab kepala perawat

    Identifikasi siapa perawat yang layak menjadi perawat primari.

    Beri dukungan dan pendidikan. Pastikan semua staf perawat dan pemberi

    asuhan lain memahami peran perawat primer dan asosiet.

  • Menjadi model peran, pembimbing dan konsultan.

    Pastikan dan pertahankan mutu asuhan. Kelola aspek fiscal/keuangan. Beri otonomi pada perawat primer untuk

    menjalankan delegasi dan pengambilan keputusan yang tepat

  • Metode Kasus

  • Metoda kasus merupakan sistem pemberian dimana seorang perawat profesional memberikan asuhan keperawatan langsung kepada sejumlah pasien sewaktu dia bertugas

    Dasar pemikiran metoda ini adalah seorang perawat profesional paling siap untuk melaksanakan semua asuhan keperawatan yang diperlukan pasien

  • Metoda kasus ini biasa digunakan pada unit perawatan yang memerlukan keahlian keperawatan pada tingkat ahli, seperti pada unit perawatan kritis atau ruang pemulihan setelah di anestesi.

  • Manajer Kasus Case Manajer

  • Suatu sistem pemberian asuhan keperawatan yang berfokus pada pencapaian hasil dalam kerangka waktu dan sumber yang tepat dan efektif

    Sering digunakan dalam perangkat pelayanan kesehatan masyarakat, psikiatri dan diadopsi dalam asuhan pasien rawat inap, berfokus pada populasi semua pasien

  • Model yang digunakan untuk identifikasi, koordinasi, dan monitoring implementasi kebutuhan pelayanan untuk mencapai asuhan yang diinginkan dalam periode waktu tertentu

  • Elemen penting dalam manajemen kasus

    Kerjasama dan dukungan dari semua anggota pelayanan dan anggota kunci dalam organisasi (Administrator, dokter dan perawat).

    Kualifikasi perawat manajer kasus. Praktek kerjasama Tim. Kualitas sistem manajemen yang diterapkan

  • Menggunakan prinsip perbaikan mutu yang terus menerus.

    MenggunakanCritical Pathway atau asuhan MAPS (Multidisciplinary Action Plans) yaitu kombinasi Clinical Path dengan Care Plans

    Promosi praktek keperawatan profesional

  • Tugas dan tanggung jawab Manajer

    Mengelola dan memimpin proses perbaikan mutu.

    Memberikan arahan pada para manajer kasus bahwa jumlah kasus tepat dan ditangani baik

    Melaksanakan survey kepuasan pasien Membuat batasan area tanggungjawab Mengklarifikasi suatu kejadian kepada manajer

    lain bila diperlukan

  • Merencanakan & memfasilitasipendidikan dan pengembangan staf berdasarkan tujuan unit dan kebutuhan staf.

    Melakukan monitoring terhadap asuhan yang dilaksanakan oleh tenaga perawat dan non keperawatan.

    Melakukan koordinasi, komunikasi dan bekerja sama dalam menyelesaikan permasalahan pasien.

    Memfasilitasi asuhan keperawatan

  • Meningkatnya mutu asuhan karena: Perkembangan kesehatan pasien dimonitoring

    terus menerus sehingga selalu ada perbaikan bila asuhan yang diberikan tidak memberikan perbaikan.

    Adanya kerjasama yang harmonis antara manajer kasus dengan tim kesehatan lain.

    Menurunnya komplikasiMenurunnya biaya.

  • Terimakasih

    Slide Number 1Slide Number 2Slide Number 3Slide Number 4Metode TimMetode TimSlide Number 7Slide Number 8Tugas dan tanggung jawab kepala perawatMetode Keperawatan PrimerPrimery NurseSlide Number 11Slide Number 12CiriSlide Number 14Tugas dan tanggung jawab kepala perawatSlide Number 16Metode KasusSlide Number 18Slide Number 19Manajer KasusCase ManajerSlide Number 21Slide Number 22Elemen penting dalam manajemen kasus Slide Number 24Tugas dan tanggung jawab ManajerSlide Number 26Slide Number 27Terimakasih