Assalamuallaikum wr wb.

BRAWIJAYA

UNIVERSITAS

SERIKAT PEKERJA

K E L O M P O K 3

KELOMPOK 3

Latif Dwi Nuryanto 115080401111023

Rachmad Bayhaqi 125080400111001

Ryan Yudo Pramono 125080400111006

Eka Rizky Pratiwi 125080400111007

Qonitatul Lubna 125080400111009

Ristianti 125080400111011

Reza Nurseptyanto 125080400111013

Bachtiar Dwi P 125080400111019

Definisi Serikat Perkerja

UU Tenaga

Kerja

Thn. 2003

pasal 1 no 17

Organisasi yang dibentuk dari, oleh, dan untukpekerja baik di perusahaan maupun di luarperusahaan

Bersifat bebas, terbuka, mandiri, demokratis

Bertanggung jawab guna memperjuangkan, membela

serta melindungi hak dan kepentingan pekerja

Meningkatkan kesejahteraan pekerja dan keluarganya.

1

Sejarah Serikat Pekerja

Serikat-Serikat Bekerja timbul tenggelam dalam aksi

pemogokan yang sebagaimana diketahui bahwa Serikat

Pekerja waktu itu banyak dipengaruhi aliran-aliran

kebangsaan sosialis agama dan netral yang tujuannya

untuk menuju kemerdekaan dan kebebasan.

Jadi Serikat Pekerja pada zaman penjajahan berfungsi dua,

yaitu dalam usaha cita-cita untuk mencapai kesejahteraan

dikalangan buruh khususnya, rakyat umumnya dan

keduanya ikut memperjuangkan kemerdekaan.

2

Dasar Hukum Organisasi

Serikat Pekerja

Perubahan UUD Negara Republik Indonesia tahun 1945

pasal 28 E ayat (3), UU NO 21 tahun 2000,

KEP/16/MEN/2001, merupakan dasar hukum dalam

melakanakan Organisasi Serikat Pekerja (SP).

3

UU NO 21 tahun 2000

1. Serikat pekerja/serikat buruh adalah organisasi yang dibentukdari, oleh, dan untuk pekerja/buruh baik di

perusahaan maupun di luar perusahaan, yang bersifat bebas, terbuka, mandiri, demokratis, dan bertanggung

jawab guna memperjuangk an, membela serta melindungi hak dankepentingan pekerja/buruh serta

meningkatkan kesejahteraan pekerja/buruh dan keluarganya;

2. Serikat pekerja/serikat buruh di perusahaan adalah serikatpekerja/serikat buruh yang didirikan oleh para

pekerja/buruh di satu perusahaan atau di beberapa perusahaan;

3. Serikat pekerja/serikat buruh di luar perusahaan adalah serikatpekerja/serikat buruh yang didirikan oleh para

pekerja/buruh yang tidak bekerja di perusahaan;

4. Federasi serikat pekerja/serikat buruh adalah gabungan serikatpekerja/serikat buruh;

5. Konfederasi serikat pekerja/serikat buruh adalah gabunganfederasi serikat pekerja/serikat buruh

4

Peran Serikat Pekerja

sebagai pihak dalam pembuatan perjanjian kerja bersama dan penyelesaian perselisihan industrial.

sebagai wakil pekerja/buruh dalam lembaha kerja sama dibidang ketenagakerjaan sesuai dengan tingkatannya;

sebagai sarana menciptakan hubungan industrial yang harmonis, dinamis, dan berkeadilan sesuai dengan peraaturan perundang-undangan yang berlaku;

sebagai sarana penyalur aspirasi dalam memperjuangkan hak dan kepentingan anggotanya;

sebagai perencana, pelaksana, dan penanggung jawab pemogokan pekerja/buruh sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku;

sebagai wakil pekerja/buruh dalam memperjuangkan kepemilikan saham dalam perusahaan.

5

1. Serikat Pekerja

Setiap pekerja/buruh berhak membentuk

dan menjadi anggota serikat pekerjadilingkungan perusahaan dengan anggotapaling sedikit 10 orang

2. Federasi serikat pekerja

Sekurang - kurangnya 5 (lima) organisasiserikat pekerja dapat membentuk

federasi serikat pekerja.

3. Konfederasi serikat pekerja dapatdibentuk apabila ada 3 (tiga) atau lebihFederasi Serikat Pekerja/Buruh bergabunguntuk membentuknya

Macam - macam Organisasi

serikat pekerja

6

pengusaha

pengusaha

Serikat

pekerja

Asosiasi

Pengusah

a

MENYELESAIKAN

MASALAH-MASALAH

Hubungan Serikat Pekerja dengan

Organisasi Pengusaha

7

Hambatan Dalam Serikat

Pekerja1. Tidak adanya sarana prasarana dan dana (fasilitas

materi)

2. Tidak adanya perhatian dari institusi pemerintah

(dinas tenaga kerja)

3. Banyaknya peraturan perundangan yang

merugikan.

4. Tekanan, ancaman dan intimidasi dari pengusaha

5. Belenggu beban kerja sehari-hari (tugas rutin) yang

diberikan pengusaha kepada pengurus

6. Pengadministrasian / pencatatan keanggotaan

yang amburadul.

7. Rendahnya sumber daya pengurus dan anggota,

termasuk kurang memahami berbagai peraturan

perundangan yang ada. 8

KESIMPULAN

Serikat Pekerja : Organisasi yang dibentuk dari, oleh, dan untuk pekerja baik di

perusahaan maupun di luar perusahaan

Serikat Pekerja pada zaman penjajahan memiliki dua fungsi

UU No.21 Tahun 2000 sebagai salah satu dasar Hukum Serikat Pekerja

Peran Serikat Pekerja : Sebagai pihak dalam pembuatan perjanjian kerja bersama dan

penyelesaian perselisihan industrial.

Macam-macam organisasi serikat pekerja : Serikat Pekerja, Federasi Serikat

Pekerja,Konfederasi Serikat Pekerja.

Hubungan serikat pekerja dengan organisasi pengusaha : Menyalurakan

aspirasi,saran,pandangan,keluhan, dan tuntutan

Hambatan dalam serikat pekerja : Tidak adanya sarana prasarana dan

dana,banyaknya peraturan perundangan yang merugikan,pengadministrasian atau

pencatatan keanggotaan yang amburadul.

9

Terima kasih

Terima kasih

Terima kasih Terima kasih

Terima kasih

Terima kasih

Terima kasih

Terima kasihTerima kasih

Terima kasih

Terima kasih