KADER PEMBERDAYAAN MASYARAKAT

OLEH :BPMKB KAB. PASAMAN BARAT

KPM AMPL ???

Kader Pemberdayaan Masyarakat bidangAir Minum dan Penyehatan Lingkungan (KPM

AMPL) Adalah:

Anggota Masyarakat Desa Yang memilikipengetahuan, Kemauan dan Kemampuan

untuk menggerakkan masyarakat berpartisipasi dlm pemberdayaan

Masyarakat (Peraturan mendagri No.7 tahun 2007)

3

Permendagri no. 7 Tahun 2007 tentang KADER PEMBERDAYAAN MASYARAKAT

KPM sebagai salah satu penggerak dalam memproses pemecahan masalah atau pemenuhan kebutuhan masyarakat dengan mendayagunakan potensi dan sumberdaya yang tersedia.

KPM memfasilitasi perencanaan, pelaksanaan, pemantauan, pengendalian, penilaian dan pelestarian program/kegiatan pemberdayaan masyarakat.

DASAR PEMBENTUKAN KPM

KEBERADAAN KADER AMPL

Minimal 1 Orang di setiap Jorong Bersifat Kerelawanan Pengangkatan dilakukan oleh Wali

Nagari dan ditetapkan dengan Surat Keputusan (SK) Wali Nagari

KEDUDUKAN KPM

5

KPM sebagai Tim Kerja berkedudukan di Desa/Kelurahan yang bersangkutan.

KPM sebagai Tim Kerja yang membantu Pemerintah Desa atau Lurah dan Lembaga Kemasyarakatan dalam pemberdayaan masyarakat dan pembangunan partisipatif.

KPM sebagai Tim Kerja melekat dalam proses manajemen Pemberdayaan Masyarakat, sesuai dengan 7 (tujuh) pokok perannya.

FUNGSI KADER AMPL

SEBAGAI MITRA PEMERINTAH DESADAN LKM DALAM:1. Pemantauan pencapaian target cakupan

pelayanan AMPL tingkat desa/kel termasuk pemantauan kinerja BPSPAMS dlm identifikasi pengembangan kapasitas BPSPAMS

2. Penilaian kinerja BPSPAMS termasuk membantu pemerintah desa dalam penyampaian laporan kinerja BPSPAMS kepada Kasie PMD Kecamatan dan Asosiasi pengelola SPAMS pedesaan dalam rangka identifikasi kebutuhan pengembangan kapasitas dan pemantauan kinerja

Lanjutan Fungsi Kader AMPL...

3. Mengkomunikasikan usulan atau priortas pembangunan Air Minum dan penyehatan Lingkungan desa kepada tingkat pemerintah lebih tinggi (Kec. Dan Kota) melalui Forum musrembang dan forum SKPD

4. Perwakilan masyarakat untuk menyampaikan kebutuhan pendampingan atau peningkatan kapasitas kepada pemerintah desa

TUGAS KADER AMPL

• Menyediakan Data Pencapaian Kinerja AMPL Kepada Pemerintah desa

• Melakukan Pemantauan (pengukuran dan pendataan) dan melaporkan kepada kepala desa dg tembusan kepada Kasie PMD Kecamatan Dan Asosiasi SPAMS pedesaan Setiap 3 bulan

• Bersama BPSPAMs memfasilitasi sinkronisasi

PJM ProAKSI dan RPJM/RKP desa.• Membantu Pemerintah Desa Dalam mengawal

Prioritas AMPL forum perencanaan pembangunan desa atau yang lebih tinggi.

GAMBARAN STRUKTUR KERJA KADER AMPL

KPM Jorong

KPM Bidang Lain KPM Bidang Lain

KPM Bidang AMPL

Sekretaris-Bendahara

ASOSIASI SPAMSKa.

Jorong

Kasie Ekbang/ CamatBPMKB

(Sebagai

Mitra Utama)

BP-SPAMS

Ket :Pembinaan :Koordinasi :Kerja :

10

7 Peran Pokok K P M(sebagai unsur yang dilibatkan dalam LKM dan BPSPAMS)

PENGGERAK

PELOPOR

PEMBIMBING

PERANTARA

PERENCANA

PELAKSANA

PEMBAHARU

merintis atau memelopori gagasan2 kegiatan pemberdayaan masyarakat

memotivasi, mendorong & menggerakan partisipasi, swadaya & gotong royong masyarakat untuk

kegiatan PM

memfasilitasi, membelajarkan,

memberi masukan/mendampingi

poksar kegiatan PM

memroses perencanaan kegiatan secara

partisipatif, mulai dari masalah kebutuhan, prioritas & rencana

kegiatan PM

menghubungkan antara berbagai kepentingan/kebutuhan dengan sumber daya untuk kegiatan PM

melaksanakan hal-hal teknis dlm

pelaks. kegitan PM yg blm dapat

dilakukan oleh warga masy.

Memperbaiki/memperbaharui kegiatan

PM ke arah lebih baik/lebih unggul

PERAN LEMBAGA PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DALAM MENDUKUNG LKM DAN BPSPAMS

1.Mengidentifikasi keberadaan Lembaga Kemasyarakatan Desa dan Kelurahan serta tugas dan fungsi masing-masing lembaga;

2.Mendorong peran Pemda Kabupaten/Kota untuk memfasilitasi Pemerintahan Desa dalam penetapan Perdes dan Lembaga Kemasyarakatan D/K ditetapkan dengan Perda

3.Menciptakan komitmen yang kuat diantara stakeholder untuk memberdayakan lembaga kemasyarakatan lainnya.11

Lanjutan........ PERAN LPM DALAM MENDUKUNG LKM DAN BPSPAMS

4. Libatkan LKM dan BPSPAMS dalam setiap kegiatan pembangunan yang masuk di desa/kelurahan

5. Memberikan dukungan pelatihan yang sesuai dengan dengan kebutuhan, terhadap pengurus LKM dan BPSPAMS

6. Pengembangan modal sosial masyarakat seperti swadaya gotong royong masyarakat

7. Memberikan dukungan pendampingan terhadap Lembaga kemasyarakatan lain seperti LKM mapun BPSPAMS, baik dari Pemerintah/Pemda Kab/Kota atau LSM atau Universitas atau masyarakat yang peduli

12

13