Dasar-dasar ManajemenDasar-dasar Manajemen

Mata Kuliah Dasar KeahlianMata Kuliah Dasar KeahlianProgram DiplomaProgram Diploma

Fakultas Ilmu Pengetahuan Budaya Fakultas Ilmu Pengetahuan Budaya Universitas IndonesiaUniversitas Indonesia

oleh F.X. Rahyonooleh F.X. Rahyono

KEPEMIMPINANKEPEMIMPINAN Pengertian Pengertian

kemampuan untuk mempengaruhi orang kemampuan untuk mempengaruhi orang lain dengan menggunakan kewenangan lain dengan menggunakan kewenangan yang dimilikiyang dimiliki

membuat orang lain mau mengikuti dan membuat orang lain mau mengikuti dan melaksanakan :melaksanakan :

apa yang menjadi tujuanapa yang menjadi tujuan apa yang dikatakanapa yang dikatakan apa yang diinginkanapa yang diinginkan apa yang diperintahkanapa yang diperintahkan

KEPEMIMPINANKEPEMIMPINAN

Memiliki kewenanganMemiliki kewenanganuntuk:untuk:

menentukan kebijakan/keputusanmenentukan kebijakan/keputusanmemberikan arahanmemberikan arahan

mengaturmengaturmemerintahkanmemerintahkan

KEPEMIMPINANKEPEMIMPINAN

kemampuankemampuandiperoleh melalui proses belajardiperoleh melalui proses belajar

kepemimpinan dapat dipelajarikepemimpinan dapat dipelajari

KEPEMIMPINANKEPEMIMPINAN

MempelajariMempelajaribagaimana cara:bagaimana cara:

menentukan kebijakan/keputusanmenentukan kebijakan/keputusanmemberikan arahanmemberikan arahan

mengaturmengaturmemerintahmemerintah

KEPEMIMPINANKEPEMIMPINANbakat dan atau sifat yang dimiliki oleh bakat dan atau sifat yang dimiliki oleh

seseorang sebagai pemimpinseseorang sebagai pemimpin

bakatbakat::mudah mengenal dan memahami orang lainmudah mengenal dan memahami orang lain

““penakluk”penakluk”

SifatSifat::pengayompengayompemersatupemersatu

berdaya pikatberdaya pikatbertanggung jawabbertanggung jawab

KEPEMIMPINANKEPEMIMPINAN

bakat atau sifatbakat atau sifatdiperoleh diperoleh dan dan dibawa dari lahirdibawa dari lahir

kepemimpinan itu dilahirkankepemimpinan itu dilahirkan

Prinsip Pemimpin ‘leader’Prinsip Pemimpin ‘leader’

to leadto lead memimpin memimpin emphatyemphaty empati empati admirableadmirable dapat dikagumi dapat dikagumi dependabledependable dapat dapat

diandalkandiandalkan efective & efficient efective & efficient efektif & efisien efektif & efisien realisticrealistic realistis realistis

Dimensi KepemimpinanDimensi Kepemimpinantask orientationtask orientation:: kualitas perhatian terletak pada kualitas perhatian terletak pada

penyelesaian pekerjaanpenyelesaian pekerjaan

relationship orientationrelationship orientation:: kualitas perhatian terletak pada kualitas perhatian terletak pada

hubungan dengan orang lain, baik hubungan dengan orang lain, baik hubungan dengan atasan, kolega yang hubungan dengan atasan, kolega yang setingkat, maupun dengan bawahansetingkat, maupun dengan bawahan

effectivenesseffectiveness:: kemampuan untuk memperoleh kemampuan untuk memperoleh

produktivitas tinggi produktivitas tinggi

Tipe-Tipe PemimpinTipe-Tipe Pemimpin

DeserterDeserter : tidak memiliki orientasi apa pun : tidak memiliki orientasi apa pun

BureaucratBureaucrat : hanya berorientasi pada keefektivan: hanya berorientasi pada keefektivan

MissionaryMissionary : hanya berorientasi pada hubungan : hanya berorientasi pada hubungan

DeveloperDeveloper : hanya berorientasi pada keefetivan : hanya berorientasi pada keefetivan dan hubungandan hubungan

AutocratAutocrat : hanya berorientasi pada tugas: hanya berorientasi pada tugas

Benevolent autocratBenevolent autocrat : berorientasi pada tugas dan : berorientasi pada tugas dan keefektivankeefektivan

CompromiserCompromiser : berorientasi pada tugas dan : berorientasi pada tugas dan hubungan baik dengan orang lainhubungan baik dengan orang lain

ExecutiveExecutive : berorientasi pada tiga dimensi: berorientasi pada tiga dimensi

Tipe-Tipe PemimpinTipe-Tipe Pemimpin

TT atc atc

bn.atc cmp bn.atc cmp ExEx

brcbrc dev mis dev mis

E RE R

destdest