laporan tahunan tahun 2017 -...

PENGADILAN TINGGI JAYAPURA

LAPORANTAHUNAN

TAHUN2017

J L N . T A N J U N G R I A N O . 9 8 B A S E “ G ”J A Y A P U R A ‐ P A P U A

LAPORAN TAHUNAN PENGADILAN TINGGI JAYAPURA 2017

RTONO.SH.,

esember2017

Tinggi Jayapura,

Puji syukur kami panjatkan ke hadirat Tuhan Yang Maha Esa, yang senantiasa

memberikan kita limpahan taufik dan hidayah-Nya sehingga penyusunan Laporan Tahunan

Peradilan Tingkat Banding Wilayah Papua tahun 2017 ini dapat diselesaikan untuk dilaporkan

ke Mahkamah Agung Republik Indonesia.

Laporan Tahunan ini pada intinya berisi program dan kegiatan Pengadilan Tinggi

Jayapura yang membawahi 10 (sepuluh) Pengadilan Negeri dalam kurun waktu tahun

anggaran 2017.

Pengadilan Tinggi Jayapura sebagai badan peradilan di Lingkungan Badan Peradilan

Umum di bawah Mahkamah Agung Rl, memiliki komitmen untuk melaksanakan pembaruan

peradilan sesuai dengan Visi dan Misi yang ditetapkan oleh pimpinan Mahkamah Agung Rl

sebagaimana tercantum dalam Cetak Biru Pembaruan Peradilan 2010 - 2035.

Oalam kejemihan akal budi kami berharap Laporan Tahunan 2017 ini dapat menjadi

motivasi, evaluasi dan introspeksi untuk dapat melakukan yang terbaik dalam mewujudkan

supremasi hukum melalui kekuasaan Kehakiman yang mandiri, efektif, efisien dan

mendapatkan kepercayaan publik.

Laporan Tahunan ini diharapkan dapat memberikan informasi yang berguna kepada

para pemakai laporan khususnya sebagai sarana untuk meningkatkan akuntabilitas/

pertanggungjawaban dan transparansi pengelolaan kegiatan dan dimaksudkan untuk

memberikan informasi kepada manajemen dalam pengambilan keputusan dalam usaha untuk

mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik (good governance).

KATA PENGANTAR

LAPORAN TAHUNAN PENGADILAN TINGGI JAYAPURA 2017 ii

Halaman

Kata Pengantar i

Daftar Isi ii

BAB I. Pendahuluan 1

BAB II. A. Struktur Organisasi 5

A. Standar Operasional Prosedur (SOP) 6

B. Kinerja/Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 9

B. Pelayanan Publik yang Prima 13

A. Akreditasi Penjamin Mutu (Setifikat ISO Pengadilan) 13

BAB III. Pembinaan dan Pengelolaan 14

A. Sumber Daya Manusia 14

1. Mutasi 18

2. Promosi 20

3. Pensiun 21

4. Diklat (SDM Teknis/Non Teknis Yang Mengikuti Diklat) 21

B. Keadaan Perkara 22

1. Rekapitulasi Perkara 24

C. Pengelolaan Sarana dan Prasarana 29

D. Pengelolaan Keuangan 38

1. Program Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis

lainnya

38

2. Program Sarana dan Prasarana Aparatur Mahkamah Agung 38

3. Program Peningkatan Manajemen Peradilan 39

E. Dukungan Teknologi Informasi 40

F. Regulasi Tahun 2017 42

BAB IV. Pengawasan 46

A. Internal 46

B. Evaluasi 49

BAB V. Kesimpulan dan Rekomendasi 51

A. Kesimpulan 51

B. Rekomendasi 51

DAFTAR ISI

LAPORAN TAHUNAN PENGADILAN TINGGI JAYAPURA 2017 1

BAB I PENDAHULUAN

A. Kebijakan Umum Peradilan

Pengadilan Tinggi Jayapura merupakan Peradilan Tingkat Banding di

lingkungan Peradilan Umum, dan salah satu pelaku kekuasaan kehakiman untuk

menyelenggarakan peradilan guna menegakan hukum dan keadilan berdasarkan

pancasila dan undang undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 demi

terselenggarannya Negara Hukum Republik Indonesia.

Dalam melaksanakan tugasnya untuk menyelenggarakan peradilan,

Pengadilan Tinggi Jayapura senantiasa menjaga kemandirian Peradilan. Pengadilan

juga membantu pencari keadilan dan berusaha mengatasi segala hambatan dan

rintangan untuk dapat tercapainya peradilan yang sederhana, cepat, dan biaya ringan

(pasal 3 ayat (1) dan pasal 4 ayat (2) Undang Undang Republik Indonesia No 48

Tahun 2009 tentang Kekuasaan Kehakiman).

Untuk dapat mewujudkan tujuan tersebut, Pengadilan Tinggi Jayapura

dalam kurun waktu tahun 2017 telah melakukan kegiatan‐kegiatan yang dapat

diketahui dari laporan tahunan Pengadilan Tinggi Jayapura.

Wilayah Hukum Pengadilan Tinggi Jayapura meliputi:

1) Pengadilan Negeri Jayapura

2) Pengadilan Negeri Wamena

3) Pengadilan Negeri Merauke

4) Pengadilan Negeri Biak

5) Pengadilan Negeri Nabire

6) Pengadilan Negeri Serui

7) Pengadilan Negeri Kota Timika

8) Pengadilan Negeri Manokwari

9) Pengadilan Negeri Sorong

10) Pengadilan Negeri Fak Fak


B. Visi dan Misi

Pengadilan Tinggi Jayapura, yang merupakan badan peradilan di bawah

Mahkamah Agung, adalah pelaksana kekuasaan kehakiman yang merdeka untuk

menyelenggarakan peradilan di lingkungan peradilan umum, sekaligus sebagai kawal

depan Mahkamah Agung yang mempunyai tugas sebagaimana yang diatur dalam

Undang‐undang dan peraturan lainnya. Untuk melaksanakan dan menjabarkan tugas‐

tugas pokok dan fungsi (tupoksi) tersebut, diperlukan rencana strategis berupa visi

dan misi Pengadilan Tinggi Jayapura yang pada pokoknya bertujuan untuk

menyelenggarakan peradilan guna menegakkan hukum dan keadilan.

Visi Pengadilan Tinggi Jayapura, mengacu pada visi Mahkamah Agung

Republik Indonesia, yaitu :

“TERWUJUDNYA PENGADILAN TINGGI JAYAPURA YANG AGUNG”

Sedangkan Misi Pengadilan Tinggi Jayapura yang mengacu pada misi

Mahkamah Agung Republik Indonesia adalah :

1. Menjaga kemandirian Pengadilan Tinggi Jayapura.

2. Memberikan Pelayanan Hukum Yang Berkeadilan Kepada Pencari

Keadilan.

3. Meningkatkan kualitas Kepemimpinan di Pengadilan Tinggi Jayapura,

4. Meningkatkan Kredebilitas dan Transparansi di Pengadilan Tinggi

Jayapura.

C. Rencana Strategis (Renstra)

1. Penyederhananan Proses Berperkara

Membentuk Pengadilan Acara Cepat untuk memutus perkara dengan nilai

gugatan tertentu atau bisa juga untuk menangani perkara pidana dengan

ancaman hukuman denda, ancaman hukuman badan ringan atau

pelanggaran

Mengefektifkan Mediasi dan Perdamaian

2. Penguatan Akses Pada Keadilan

Mengefektifkan dan penguatan Fungsi Pos Bantuan Hukum (Posbakum)

3. Penguatan SDM

Pelatihan dan Pengembangan Berbasis Kompetensi

Pengembangan yang dimaksud disini termasuk rotasi, mutasi dan

promosi

Pola karir berbasis kompetensi

Penilaian kinerja dan remunerasi berbasis kompetensi.

4. Pengelolaan Anggaran.

Penataan sistem dan perencanaan

Penataan sistem dan pelaksanaan sesuai dengan SOP


Memperkuat kemampuan SDM pengelola anggaran

Mendorong transparansi pengelolaan anggaran

5. Pengelolaan Aset

Mendorong perilaku positif dalam pengelolaan asset

Mengubah pendekatan dalam pengelolaan aset dari pendekatan administratif

asset menjadi manajemen asset yang menerapkan asas fungsional,

kepastian hukum, transparansi, efisiensi, akuntabilitas publik dan kepastian

nilai

Penertiban asset melalui keharusan kepemilikan identitas dan informasi yang

jelas melalui dokumen kepemilikan

6. Penguatan Sistem IT

Melaksanakan informasi terintegrasi antara publik, pengguna jasa peradilan

dan penegak hukum lainnya

Melaksanakan informasi terintegrasi antara Pengadilan Tingkat Pertama,

Tingkat Banding dan Kasasi

7. Akuntabilitas

Penguatan sistem pengawasan

a) Restrukturisasi organisasi pelaksana fungsi pengawasan

b) Pelaksana SDM pelaksana fungsi pengawasan

c) Penggunaan parameter obyektif dalam pelaksanaan pengawasan

d) Peningkatan akuntabilitas dan kualitas pelayanan pengaduan bagi

masyarakat

Meningkatkan keterbukaan informasi

a) Membangun kultur keterbukaan di Pengadilan

b) Mengembangkan mekanisme untuk mengakses informasi yang

sederhana, cepat, tepat waktu dan biaya rendah

8. Modernisasi Manajeman Perkara

Keterbukaan dan revitalisasi sistem pelaporan

a) Transparasi putusan

b) Tranparasi informasi perkara

c) Integrasi informasi perkara

d) Pelaporan perkara berbasis elektronik

Modernisasi bentuk pelayanan public

a) Manajemen perkara berbasis elektronik

b) Pelayanan publik berbasis elektronik

c) Simplifikasi administrasi perkara cepat

Pelayanan hukum terintegrasi

9. Penyempurnan Organisasi Manajemen Perkara.

Tahap I


Identifikasi permasalahan pada sistem yang sedang berjalan pada

Pengadilan melalui analisis beban kerja, analisis kompetensi dan

inventarisasi masalah.

Tahap II

Secara bertahap menerapkan reformasi birokrasi sehingga terwujud

efisiensi dan keefektifan kinerja.

BAB II STRUKTUR ORGANISASI (TUPOKSI)

BAGAN ORGANISASI PENGADILAN TINGGI

WAKIL

KELOMPOK HAKIM

KETUA

PANITERA SEKRETARIS

KEPALA BAGIAN PERENCANAAN & KEPEGAWAIAN

KEPALA BAGIAN UMUM & KEUANGAN

KEPALA SUB BAGIAN KEUANGAN

& PELAPORAN

KEPALA SUB. BAGIAN

TATA USAHA & RUMAH TANGGA

KEPALA SUB. BAGIAN

RENCANA PROGRAM & ANGGARAN

KEPALA SUB. BAGIAN KEPEGAWAI

AN DAN TI

KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL: 1. Fungsional Arsiparis2. Fungsional Pustakawan3. Fungsional Pranata Komputer4. Fungsional Bendahara

PANITERA MUDA

PERDATA

PANITERA MUDA

KHUSUS TIPIKOR

PANITERA MUDA

HUKUM

PANITERA MUDA

PIDANA

KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL: 1. Panitera Pengganti2. Pranata Peradilan


1. STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP)

Standar Operasional Prosedur (SOP) adalah pedoman atau acuan untuk melaksanakan

tugas pekerjaan sesuai dengan fungsi dan alat penilai kinerja instansi pemerintah berdasarkan

indikator-indikator teknis, administratif dan prosudural sesuai dengan tata kerja dan sistim

kerja pada unit yang bersangkutan. Tujuan SOP adalah menciptakan komitmen mengenai apa

yang dikerjakan oleh satuan unit kerja instansi pemerintahan untuk mewujudkan good

govermence.

Standar Operasional Prosudur (SOP) tidak saja bersifat internal tetapi juga eksternal,

karena SOP selain digunakan untuk menilai kinerja organisasi publik di mata masyarakat

berupa responsivitas, responsibilitas, dan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah.

Seharusnya setiap satuan unit kerja pelayanan Publik instansi pemerintah memiliki standar

operasional prosedur sebagai acuan dalam bertindak, agar akuntabilitas kinerja instasi

Pemerintah dapat dievaluasi dan terukur.

Berdasarkan uraian di atas, maka SOP pada Pengadilan Tinggi Jayapura telah disusun

dan disepakati dalam rapat bersama. Berikut ini merupakan SOP Pengadilan Tinggi Jayapura:

No Unit Kerja Jumlah Terdiri dari Ket.

I Teknis Pengadilan Tinggi Jayapura

1. Ketua -

2. Wakil Ketua -

3. Panitera -

4. Hakim 2 1. SOP Pengawasan Bidang

2. SOP Pengawasan Daerah

5. Kepaniteraan Perdata 2 1. SOP Penanganan Perkara PerdataBanding

2. SOP Pengelolaan Biaya Perkara

6. Kepaniteraan Pidana 3 1. SOP Penanganan Perkara Pidana Banding

2. SOP Perpanjangan Penahanan3. SOP Penahanan Banding Anak

7. Kepaniteraan Khusus Tipikor 3 1. SOP Penanganan Perkara Tipikor Banding

2. SOP Perpanjangan Penahanan3. SOP Penahanan Banding

8. Kepaniteraan Hukum 5 1. SOP Laporan Bulanan 2. SOP Laporan Enam Bulanan3. SOP Laporan Tahunan4. SOP Penanganan Pengaduan5. SOP Pengarsipan Berkas Perkara

II Non Teknis Pengadilan Tinggi Jayapura

1. Sekretaris - -

2. Kabag Perencanaan danKepegawaian

- -


3. Kabag Keuangan dan Pelaporan

- -

4. Sub Bagian Kepegawain dan IT

18 1. SOP Usulan Kenaikan Pangkat dari Pengadilan Negeri

2. SOP Usulan Kenaikan Pangkat dari Pengadilan Tinggi

3. SOP Kenaikan Pangkat Online (KPO)

4. SOP Usulan Promosi dan Mutasi 5. SOP Usulan Pensiun dari

Pengadilan Negeri 6. SOP Uuslan Pensiun dari

Pengadilan Tinggi 7. SOP Kenaikan Gaji Berkala 8. SOP Permohonan Taspen,

KARPEG, KARIS, dan KARSU 9. SOP Permohonan Cuti 10. SOP Pelaksanaan Ujian Dinas dan

Diklat 11. SOP Permohonan

SATYALANCANA KARYA SATYA12. SOP Hukuman Displin PNS 13. SOP Rekapitulasi Absensi 14. SOP Pembuatan Surat Keputusan

KPT 15. SOP Penerimaan Naskah Dinas 16. SOP Pengarsipan Naskah Dinas 17. SOP Pelaksanaan

Pelantikan/Pengambilan SumpahSOP Pemeliharaan Jaringan/Maintenance

18. SOP Layanan Media Online

5. Sub Bagian Rencana Kerja dan Anggaran

10 1. SOP Penyusunan Rencana Kerja Anggaran

2. SOP Revisi Anggaran pada Direktorat Jenderal Anggaran

3. SOP Revisi Anggaran pada Direktorat Jenderal Perbendaharaan

4. SOP Revisi Anggaran pada Kuasa Pengguna Anggaran

5. SOP Rencana Kerja Anggaran 6. SOP Pengisian SIRUP 7. SOP Surat Masuk 8. SOP Surat Keluar 9. SOP Penyusuna Laporan Tahunan10. SOP Penyusunan LKjIP

6. Sub Bagian Rumah Tangga dan Tata Usaha

14 1. SOP Pengajuan Permohonan Penghapusan BMN berupa Bangunan yang akan dibangun


2. SOP Pengajuan Permohonan Penghapusan BMN berupa Peralatan Kantor/Meubelair

3. SOP Pengajuan Permohonan Penghapusan BMN berupa Kendaraan Bermotor

4. SOP Pelelangan BMN Tindak Lanjut dari Penghapusan BMN

5. SOP Penyusunan Laporan bmn Semesteran dan Tahunan BMN

6. SOP Penyusunan Laporan BMN Koordinator Wilayah DIPA 03 dan Tahunan BMN

7. SOP Identifikasi dan Pendataan BMN berupa Tanah untuk Aplikasi SIMANTAP

8. SOP Pengawasan dan Pengendalian BMN

9. SOP Penatausahaan BMN 10. SOP Penetapan Status

Penggunaan BMN 11. SOP Pengelolaan Surat Masuk 12. SOP Pengelolaan Surat Keluar 13. SOP Pengiriman Surat 14. SOP Perpustakaan –

Pengembalian Buku

7. Sub Bagian Keuangan dan Pelaporan

10 1. SOP Pengajuan Belanja Pegawai 2. SOP Pengajaun Uang Persediaan

ke KPPN 3. SOP Pembayaran dan Validasi 4. SOP Pengajuan Belanja Modal ke

KPPN 5. SOP Penyetoran dan Laporan

Penerimaan Negara Bukan Pajak 6. SOP Pengajuan Permintaan

Tujangan Remunerasi 7. SOP Rekonsiliasi Laporan

Keuangan Bulanan ke KPPN 8. SOP Penyusunan Laporan CALK

Semesteran dan Tahunan 9. SOP Penyusunan Laporan CALK

Korwil DIPA 03 Semesteran dan Tahunan

10. SOP Laporan Realisasi Anggaran Manual


2. KINERJA/SASARAN KERJA PEGAWAI (SKP)

Pengukuran Penilaian Kinerja Pegawai pada Pengadilan Tinggi Jayapura dibuat

berdasarkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi

Nomor 3 Tahun 2013 tentang Tata Cara Pelaksanaan Penilaian Prestasi Kerja Pegawai

Negeri Sipil di Lingkungan Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

Birokrasi. Penilaian SKP dilakukan melalui pengukuran tingkat capaian SKP yang telah

ditetapkan untuk setiap pelaksanaan kegiatan tugas jabatan, yang diukur dengan 4 (empat)

aspek yaitu aspek kuantitas, kualitas, waktu dan/atau biaya sebagai berikut :

a. Penghitungan capaian SKP berdasarkan aspek kuantitas, dengan rumus :

Realisasi Output (RO)

Target Output (TO)

Penilaian Capaian SKP

(Aspek Kuantitas)= × 100

Penilaian SKP diukur dari aspek kuantitas dilakukan dengan membandingkan antara

realisasi Output (RO) dengan Target Output (TO) dikalikan 100 (seratus). Hasil dari

penghitungan ini dapat diartikan bahwa semakin tinggi realisasi output dari target

output yang direncanakan, menunjukkan tingkat prestasi kerja yang semakin baik atau

sebaliknya semakin rendah realisasi output dari target output yang direncanakan,

menunjukkan tingkat prestasi kerja yang semakin buruk.

b. Penghitungan capaian SKP berdasarkan aspek kualitas, dengan rumus :

Realisasi Kualitas (RK)

Target Kualitas (TK)


(Aspek Kualitas)= × 100

Penilaian SKP diukur dari aspek kualitas dilakukan dengan membandingkan antara

Realisasi Kuatitas (RK) dengan target kualitas (TK) dikalikan 100 (seratus). Hasil dari

penghitungan ini dapat diartikan bahwa semakin tinggi realisasi kualitas dart target

kualitas yang direncanakan, menunjukkan tingkat prestasi kerja yang semakin baik,

atau sebaliknya semakin rendah realisasi

kualitas dari target kualitas yang direncanakan menunjukkan tingkat prestasi kerja

yang semakin buruk. Untuk menilai apakah output berkualitas atau tidak dengan

menggunakan pedoman sebagai berikut :


Kriteria NilaiSebutan

KualitasKeterangan

91 ‐ 100Sangat

baik

Hasil kerja sempurna tidak ada kesalahan, tdak ada revisi dan pelayanan

diatas standar yang ditentukan dan lain‐lain.

76 ‐ 90,99 Baik

Hasil kerja mempunyai 1 (satu) atau 2 (dua) kesalahan kecil, tidak ada

kesalahan besar, revisi dan pelayanan sesuai standar yang telah

ditentukan dan lain‐lain.

61 ‐ 75,99 CukupHasil kerja mempunyai 3 (tiga) atau 4 (empat) kesalahan kecil, tidak ada

kesalahan besar, revisi dan pelayanan cukup memenuhi standar yang

telah ditentukan dan lain‐lain.

51 ‐ 60,99 KurangHasil kerja mempunyai 5 (lima) kesalahan kecil dan ada kesalahan besar,

revisi dan pelayanan tidak cukup memenuhi standar yang telah


≤ 50,99 BurukHasil kerja mempunyai lebih dari 5 (lima) kesalahan kecil dan ada

kesalahan besar, revisi dan pelayanan dibawah standar yang telah


c. Perhitungan capaian SKP berdasarkan aspek waktu, dengan rumus :

{Nilai Tertimbang (NT) x Target Waktu

(TW)} ‐ Realisasi Waktu (RW)

Target Waktu (TW)


(Aspek Waktu)= × 100

Penilaian capaian SKP diukur dari aspek waktu dihitung dari nilai tertimbang (NT=1,76)

dikalikan dengan Target Waktu (TW) dikurangi Realisasi Waktu (RW) dibagi Target

Waktu (TW) dikalikan 100 (seratus), Hasil dari penghitungan ini dapat diartikan bahwa

semakin lama realisasi waktu yang dipergunakan dari target waktu yang direncanakan,

menunjukkan tingkat prestasi kerja yang semakin buruk atau sebaliknya semakin cepat

realisasi waktu (maksimal eisiensi waktu sampai 24%) dari target waktu yang

direncanakan, menunjukkan tingkat prestasi kerja yang semakin baik atau sangat baik.

Jika realisasi waktu nol (0), maka penghitungan capaian SKP menggunakan rumus:

{Nilai Tertimbang (NT) x Target Waktu

(TW)} ‐ Realisasi Waktu (RW)

Target Waktu (TW)


(Aspek Waktu)= × 100n

dimana n = nilai koefisien = 0

d. Perhitungan capaian SKP berdasarkan aspek biaya, dengan rumus :

{Nilai Tertimbang (NT) x Target Biaya

(TB)} ‐ Realisasi Biaya (RB)

Target Biaya (TB)


(Aspek Biaya)= × 100

Penilaian capaian SKP diukur dari aspek biaya dihitung dari nilai tertimbang (NT=1,76)

dikalikan dengan Target Biaya (TB) dikurangi Realisasi Biaya (RB) dibagi Target Biaya

(TB) dikalikan 100 (seratus). Hasil dari penghitungan ini dapat diartikan bahwa

semakin besar realisasi biaya yang dipergunakan dari target Biaya yang direncanakan,

menunjukkan tingkat prestasi kerja yang semakin buruk atau sebaliknya semakin kecil

realisasi biaya (maksimal efisiensi biaya sampai 24%) dari target biaya yang

direncanakan, menunjukkan tingkat prestasi kerja yang semakin baik atau sangat baik.

Jika realisasi waktu nol (0), maka penghitungan capaian SKP menggunakan rumus:

{Nilai Tertimbang (NT) x Target Biaya

(TB)} ‐ Realisasi Biaya (RB)

Target Biaya (TB)


(Aspek Biaya)= × 100n


dimana n = nilai koefisien = 0.

Penilaian SKP dilakukan dengan menggunakan formulir Penilaian SKP sebagaimana tersebut

dalam Anak Lampiran 2 Peraturan Menteri ini.

Oleh karena setiap Pegawai Negeri Sipil wajib menyusun Sasaran Kinerja Pegawai

sebagai rancangan pelaksanaan kegiatan tugas jabatan sesuai dengan rincian tugas,

tanggung jawab dan wewenangnya sesuai dengan struktur dan tata kerja organisasinya, kami

lampirkan Sasaran Kinerja Pegawai dari Pengadilan Tinggi Jayapura sebagai berikut :

Matriks Sasaran Kerja Pegawai (SKP)

No Unit Kerja Jumlah Kegiatan

Tahun 2017 Keterangan

I Teknis Pengadilan Tinggi Jayapura

1. Setyawan Hartono, S.H.,M.H. 7

2. Nyoman Gede Wirya, SH., MH 13

3. I Made Suraatmaja, S.H., M.H. 9

4. Pahatar Simarmata, SH. M.Hum. 9

5. Supriyono, S.H. M.Hum. 8

6. Houtman Lumban Tobing, S.H. 5

7. Sukadi, S.H., M.H. 4

8. Anhar Mujiono, S.H., M.H. 9

9. Bambang Krisnawan, S.H.,M.H. 4

10. Ramlan, S.H., M.H. 7

11. Sri Purnamawati, S.H. 4

12. Johny Aswar, S.H. 5

13. I.B.N Oka Diputra, S.H., M.H. 3

14. Rama Jonmuliaman Purba, S.H., M.H 4

15. John Pantas L. Tobing, S.H., M.Hum 7

16. Ira Satiawati, S.H., M.H. 4

17. Boedi Soesanto, S.H. 7

18. H. Suyahyo, S.H., M.H. 10

19. Maria Sabono, SH. 9

20. Suyatmi, SH, MH. 15

21. Hasan, SH. 9

22. Tommy K. I. Medellu, SH. 9

23. E. S. Soelastri, SH. 9

24. Chimson Loinenak 12

25. Ratumasa Daniel, SH. 9

26. Usmany Pieters, SH. 9

27. Muhammad Rofiq, SH. 9

28. Jalaludin Bugis 12


II Non Teknis Pengadilan Tinggi Jayapura

29. Drs. Sutikno, MH 16

30. Titirloloby Alfaris, S.Sos. 10

31. I Gst Kt Suarta, S.Sos, MH. 7

32. Huberthina Tafre, SH. 6

33. Nurmayani, SE. 9

34. Diana Bian, SE. 11

35. Aris Setiyono, SH. 13

36. Benjamin Titioka, S.Sos. 5

37. Afri Yuhara, S.Kom. 10

38. Jacky S. L. Mamengko, ST. 7

39. Yusmiati, SE. 5

40. Yeny Darmayani, S.Kom. 11

41. Sari Komariah Fitri, SE. 8

42. Herna Dian P. Napan, ST. 8

43. Irda Palepong, SH. 5

44. Jaklely L. Serpara, ST. 9

45. Legeman 6

46. Rolita Sirait, SH. 6

47. Henny Sara S. Wakum, SH. 8

48. Dorkas Tabita Drunyi, SH. 8

49. Imam Asrofi, SH. 8

50. Hanifah Kartina Dewi, SE. 5

51 Lia Cendrawati, A.Md. 11

52. Lisken Pardosi, A.Md. 18

53. Libenstein Setlighit, A.Md. 7

54. Zaenal Emba, A.Md. 7

55. Lila Fitriza, A.md 8

56. Yusuf Ryan Fajar 11

57. Frederik Selan 6


B. PELAYANAN PUBLIK YANG PRIMA

AKREDITASI PENJAMINAN MUTU (Sertifikasi ISO Pengadilan)

Dimulai dari Tahun 2016, Pengadilan Tinggi Jayapura mencoba melakukan perubahan

pola pikir aparatur dalam Standar Pelayanan Publik dan kinerja aparatur Pengadilan Tinggi

Jayapura. Perubahan baik didalam dan luar gedung Pengadilan Tinggi Jayapura dan inovasi‐

inovasi pelayanan publik direncanakan dan dilakukan. Seiring dengan komitmen pimpinan dan

seluruh aparatur Pengadilan Tinggi Jayapura untuk mendukung visi misi Mahkamah Agung

Repubik Indonesia terutama dalam hal mutu pelayanan pengadilan.

Dengan sangat membanggakan Pengadilan Tinggi Jayapura berhasil memperoleh

Sertifikat Akreditasi Penjaminan Mutu (APM) dengan predikat “B” dari Dirjen Badan Peradilan

Umum, dengan Nomor: TAPM.157/QMR/SERTIFIKAT/11/2017 yang diserahkan pada Tanggal

29 November 2017 di Makassar.

Sertifikat Akreditasi tersebut menjadi sebuah kebanggaan, motivasi dan memicu

semangat kerja aparatur untuk dapat mempertahankan standar pelayanan publik dan

meningkatnya lebih lagi dimasa depan baik dalam hal layanan publik dan kinerja aparatur yang

ada didalamnya.


A. SUMBER DAYA MANUSIA

Keberhasilan suatu organisasi sangat tergantung kepada kualitas, integritas, dan kinerja

individu yang bekerja didalamnya, apabila integritas dan kinerja individu yang bekerja

diorganisasi tersebut tidak berkualitas dan professional, maka akan menjadi kendala dalam

menjalankan suatu sistem yang berorientasi hasil (result oriented) dan berbasis pada kinerja.

Oleh karena itu untuk mencapai tujuan suatu organisasi tersebut dibutuhkan Sumber Daya

Manusia yang mempunyai integritas, dedikasi yang tinggi dan mempunyai komitmen,

semangat serta konsistensi dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya, karena suatu

sistem yang berbasis kinerja hanya akan menghasilkan output yang memuaskan apabila

sistem tersebut dikendalikan dan dikelola oleh sumber daya manusia yang berkualitas. Dalam

rangka mensinergikan progam pengembangan SDM yang dilaksanakan Pengadilan Tinggi

Jayapura dengan Cetak Biru (Blue Print) Pembaruan Peradilan 2010-2035 yang dicanangkan

oleh Mahkamah Agung RI untuk mewujudkan suatu Pengadilan yang Unggul (Court

Excelence) dan suatu Badan Peradilan Indonesia yang Agung maka Pengadilan Tinggi

Jayapura mencoba menuangkan misi dan agenda perubahan dalam bentuk peningkatan

kapasitas kepemimpinan dan pengelolaan organisasi. Oleh karena itu Pengadilan Tinggi

Jayapura telah senantiasa meningkatkan kualitas dan profesionalisme bagi Hakim, Pejabat

Struktural, Fungsional, maupun seluruh staf. Adapun pembinaan yang telah dilakukan dalam

rangka meningkatkan kualitas dan profesionalisme diantaranya ialah :

a. Sumber Daya Manusia Teknis Yudisial

Komposisi Sumber Daya Manusia di Bidang Teknis Yudisial di Pengadilan Tinggi

Jayapura menurut keadaan 31 Desember 2017, yaitu:

Tabel. Komposisi Sumber Daya Manusia Teknis Yudisial

No Nama NIP

Pangkat/ Gol. Ruang

Jabatan Ket.

1. SETYAWAN HARTONO, S.H.,M.H.195804011984031004

Hakim Utama IV/e

Ketua

2. NYOMAN GEDE WIRYA, SH., MH195803201984031001

Hakim Utama IV/e

Wakil Ketua

3. PAHATAR SIMARMATA, SH., M.Hum196012301985031006

Hakim Utama MudaIV/d

Hakim Tinggi

4. HOUTMAN LUMBAN TOBING, SH195601211988031002


Hakim Tinggi

5. JHON PANTAS .L. TOBING, SH.MHum.195711261981031006


Hakim Tinggi

6. BOEDI SOESANTO, SH.195803071985121001


Hakim Tinggi

BAB III PEMBINAAN DAN PENGELOLAAN


7. SUPRIYONO, SH. M.Hum. 195803261987031001


Hakim Tinggi

8. I MADE SURAATMAJA, SH, MH. 195805181985121002


Hakim Tinggi

9. IDA BAGUS NGURAH OKA D,SH.MH. 195807241986121001


Hakim Tinggi

10. ANHAR MUJIONO, SH, MH 195809051986121002


Hakim Tinggi

11. RAMA JONMULIAMAN PURBA, SH. 195910201988031002


Hakim Tinggi

12. RAMLAN, SH,MH. 196006121986121001


Hakim Tinggi

13 IRA SATIAWATI, SH., MH. 196008051988032001


Hakim Tinggi

14 SUKADI, SH. MH. 196108291986121001


Hakim Tinggi

15 JOHNY ASWAR, SH 195905151988031002


Hakim Tinggi

16 BAMBANG KRISNAWAN, SH, MH. 195910191986121001


Hakim Tinggi

17 SRI PURNAMAWATI, SH 196011071988032002


Hakim Tinggi

18 Dr. JOSNER SIMANJUNTAK, SH. M.Hum. - Hakim Ad Hoc 19 PETRUS PAULUS MATURBONGS, SH. MH. - Hakim Ad Hoc

20 IGNATIUS YULYANTO ARI WIBOWO, SH 198007192005021001

Hakim Pratama Madya

III/c Hakim Yustisial

21 H.SUYAHYO,SH.MH 195809031979031002

Pembina Tingkat I IV/b

Panitera

22 MARIA SABONO, SH. 195803111982032003

Pembina IV/a

Wakil Panitera

23 HASAN, SH. 195912311983031083

Penata Tingkat I III/d

Panitera Muda Perdata

24 TOMMY I.K. MEDELLU, SH. 196208171983031004


Panitera Muda Hukum

25 SUYATMI, SH. 196909131989032002


Panitera Muda Pidana

26 E. S. SOELASTRI, SH. 196012191990032001

Penata III/c

Panitera Muda Tipikor

27 CHIMSON LOINENAK 195611131975121001


Panitera Pengganti

28 RATUMASA DANIEL,SH 195612221994031002


Panitera Pengganti

29 USMANY PIETER, S.H. 196005031985031006


Panitera Pengganti

30 MUHAMMAD ROFIQ, SH. 196204031985031006


Panitera Pengganti

31 JALALUDIN BUGIS 195602241979021001

Penata III/c

Panitera Pengganti

32 IMAM SANTOSO 196009141984011001

Penata III/c

Panitera Pengganti

Berdasarkan Tabel di atas, dapat diketahui bahwa komposisi SDM tenaga teknis yudisial

Pengadilan Tinggi Jayapura berdasarkan pangkat/golongan ruang sebagai berikut :

Pembina Utama (IV/e) : 2 orang Pembina Utama Madya (IV/d) : 15 orang Pembina TK.I (IV/b) : 1 orang Pembina (IV/a) : 1 orang Penata Tk. I (III/d) : 7 orang Penata (III/c) : 4 orang


Selain itu, komposisi SDM tenaga teknis yudisial Pengadilan Tinggi Jayapura berdasarkan

tingkat pendidikan sebagai berikut :

Doktor (S3) : 1 orang Magister (S2) : 14 orang Sarjana (S1) : 14 orang SMA/Sederajat : 3 orang

b. Sumber Daya Manusia Non Teknis Yudisial

Komposisi Sumber Daya Manusia Non Teknis Yudisial yang mendukung pelaksanaan

administrasi di Pengadilan Tinggi Jayapura per 31 Desember 2017 yaitu:

Tabel. Komposisi Sumber Daya Manusia Non Teknis Yudisial

No Nama NIP

Pangkat/ Gol. Ruang

Jabatan Ket.

1. Drs. SUTIKNO, MH.196910151997031002

Pembina Tingkat I IV/b

Sekretaris

2. TITIRLOLOBY ALFARIS, S.Sos196004281983031001

Pembina IV/a

Kepala Bagian Perencanaan dan Kepegawaian

3. I GST KT SUARTA, S.Sos.,MH.196505131993031002

Pembina IV/a

Kepala Bagian Umum dan Keuangan

4. HUBERTHINA TAFRE, SH.196612091997122001


Kepala Sub Bagian Tata Usaha dan Rumah Tangga

5. NURMAYANI. SE198012102005022001


Kepala Sub Bagian Rencana Program dan Anggaran

6. DIANA BIAN, SE196708071992032009

Penata III/c

Kepala Sub Bagian Keuangan dan Pelaporan

7. ARIS SETIYONO, SH198409232006041005

Penata III/c

Kepala Sub Bagian Kepegawaian dan TI

2

1511

7

4

Grafik Komposisi Tenaga Teknis Yudisial Berdasarkan Pangkat/Gol. Ruang

IV/e

IV/d

IV/b

IV/a

III/d

1

1414

3

Grafik Komposisi Tenaga Teknis Yudisial Berdasarkan Tingkat Pendidikan

S3

S2

SMA


8. AFRI YUHARA, S.Kom. 197804042009041005

Penata III/c Fungsional Umum / Staf

9. JACKY STEVE LEONARD MAMENGKO,ST 197812202009041003


10. YUSMIATI, SE 198109232009042006


11 YENY DARMAYANI, S.Kom 198212042009042003


12 LEGEMAN 196509281993031003

Penata Muda Tingkat I III/b Fungsional Umum / Staf

13 BENJAMIN TITIOKA, S.SOS 196901101990031003


14 HERNA DIAN PRIHATINY NAPAN, ST 198509022009122004


15 JAKLELY LODEWIK SERPARA,ST 198608282011011010


16 ROLITA SIRAIT, SH 198702142006042002


17 IRDA PALEPONG, SH. 198704022006042001


18 SARI KOMARIAH FITRI, SE. 198705022009122003


19 LISKEN PARDOSI,A.Md 197611052009042005

Penata Muda III/a Fungsional Umum / Staf

20 HENNY SARA SARCE WAKUM, SH. 197611231997122001


21 DORKAS TABITA DRUNYI, SH 197704182008052001


22 IMAM ASROFI, SH. 198109202009121002


23 LIA CENDRAWATI, A.Md 198408252009042004


24 HANIFAH KARTINA DEWI, S.E. 198604122015032008


25 LIBENSTEIN SETLIGHT, A.Md 198209262009121003

Pengatur Tingkat I II/d Fungsional Umum / Staf

26 LILA FITRIZA, A.Md 198310112011012007


27 ZAENAL EMBA, A. Md. 198403172009121007


28 FREDERIK SELAN 198612032012121005

Pengatur Muda Tingkat III/b Fungsional Umum / Staf

29 YUSUF RYAN FAJAR 198906162009121001

Pengatur Muda Tingkat III/b Fungsional Umum / Staf

Berdasarkan Tabel di atas, dapat diketahui bahwa komposisi SDM tenaga teknis yudisial

Pengadilan Tinggi Jayapura berdasarkan pangkat/golongan ruang sebagai berikut :

Pembina Tk.I (IV/b) : 1 orang Pembina (IV/a) : 2 orang Penata Tk. I (III/d) : 2 orang Penata (III/c) : 7 orang Penata Muda Tk. I (III/b) : 6 orang


Penata Muda (III/a) : 6 orang Pengatur Tk.I (II/d) : 3 orang Pengatur Muda Tk.I (II/b) : 2 orang

Selain itu, komposisi SDM tenaga non teknis yudisial Pengadilan Tinggi Jayapura

berdasarkan tingkat pendidikan sebagai berikut :

Magister (S2) : 2 orang Sarjana (S1) : 19 orang Diploma (D3) : 5 orang SMA/Sederajat : 3 orang

1. Mutasi

Pemutasian (alih tempat dan alih tugas) dilaksanakan untuk kepentingan dinas, maupun

atas pertimbangan pribadi/keluarga. Mutasi dalam arti peralihan tugas diadakan untuk

memberikan pengalaman regional maupun nasional.

Adapun Mutasi Keluar dari Pengadilan Tinggi Jayapura selama tahun 2017, yaitu :

a. Mutasi Dalam Papua

No Nama Jabatan Lama Jabatan Baru 1 Rizal Setiawan Rumalean S.H. Fungsional Umum

Pengadilan Negeri Manokwari

Fungsional Umum Pengadilan Negeri Sorong

2 Sarlina L. Patandung, SH Wakil Panitera Pengadilan negeri

Manokwari

Panitera Pengadilan Negeri Fak fak

3 Yan Lamberth Rumaropen S.Sos.,SH. Panitera Pengadilan Negeri Biak

PaniteraPengadilan Negeri Serui

1 2 2

7

6

6

3 2

Grafik Komposisi Tenaga Non TeknisBerdasarkan Pangkat/Gol. Ruang

IV/bIV/aIII/dIII/cIII/bIII/aII/d

2

19

53

Grafik Komposisi Tenaga Non Teknis Berdasarkan Tingkat Pendidikan

S2

S1

D3

SMA


4. Jefta Dityolebit SH Panitera Pengadilan Negeri Serui

Panitera Pengadilan Negeri Biak

b. Mutasi Masuk Papua

No Nama Jabatan Lama Jabatan Baru 1 J.P.L. Tobing, SH.MHum. Hakim Pengadilan Negeri

Palembang Klas IA Khusus Sumatera Selatan

Hakim Tinggi Pengadilan Tinggi Jayapura Papua

2 Boedi Soesanto, SH. Hakim Pengadilan Negeri Jakarta Timur Klas IA Khusus DKI Jakarta

Hakim Tinggi Pengadilan Tinggi Jayapura Papua

3 Setyawan HARTONO, S.H.,M.H. Wakil Ketua Pengadilan Tinggi Yogyakarta DI Yogyakarta

Ketua Pengadilan Tinggi Jayapura Papua

4. H. Suyahyo,SH.MH Wakil Panitra Pengadilan Tinggi Palangka Raya Kalimantan Tengah

Panitera Pengadilan Tinggi Jayapura Papua

5. Willem Marco Erari, S.H., M.H Wakil Ketua Pengadilan Negeri Masohi

Pegadilan Negeri Biak

6. Dr. H. Prayitno Iman Santoso, S.H.,M.H

Ketua Pengadilan Negeri Raba Bima

Wakil Ketua Pengadilan Negeri/ Tindak Pidana Korupsi/hubungan Industrial Jayapura

7. LUKMAN BACHMID, S.H., M.H Wakil Ketua Pengadilan Negeri/Tindak Pidana Korupsi Manado

Ketua Pengadilan Negeri/ Tindak Pidana Korupsi/hubungan Industrial Jayapura

8. VERONIKA ANGWARMASE, S.H. Panitera PenggantiPengadilan Negeri Tobelo

Panitera Pengganti Pengadilan Negeri Manokwari

9. SAMSUL. S.H Panitera Pengganti Pengadilan Negeri Karawang

Panitera Pengganti Pengadilan Negeri/ Tindak Pidana Korupsi/hubungan Industrial Jayapura

10. DAHLAN, S.E., S.H Panitera Pengadilan Negeri Mamuju

Panitera Pengadilan Negeri/ Tindak Pidana Korupsi/hubungan Industrial Jayapura

c. Mutasi Keluar Papua

No Nama Jabatan Lama Jabatan Baru 1 R. Matras Supomo,SH,MH Hakim Tinggi

PT Jayapura Hakim Tinggi PT Palembang

2 Natsir Simanjuntak, SH. Hakim Tinggi PT Jayapura

Hakim Tinggi PT Padang


3 Nasaruddin Tappo, SH. MH. Hakim Tinggi/ Ketua PT Jayapura

Wakil Ketua PengadilanTinggi Makassar Sulawesi Selatan

4. Fatchul Bari,SH.,MH Hakim Tinggi PT Jayapura Pengadilan Tinggi Jakarta DKI Jakarta

5. Sumarna, S.H Hakim Pengadilan Negeri Merauke

Hakim Pengadilan Negeri Demak

6. Indrawan, S.H., M.H Hakim Pengadilan Negeri Biak

Hakim Pengadilan Negeri Lubuk Basung

7. Priyanto, S.H., M.Hum Ketua PRIYANTO, S.H., M.Hum

Hakim Pengadilan Negeri Surakarta

8. Ronald Lauterboom, S.H Wakil Ketua Pengadilan Negeri Merauke

Ketua Pengadilan Negeri Saumlaki

9. Jumongkas L. Gaol, S.H., M.H. Ketua Pengadilan Negeri/ Tindak Pidana Korupsi/hubungan Industrial Jayapura

Ketua Pengadilan Negeri/ Tindak Pidana Korupsi/hubungan Industrial Palangkaraya

9. Soesilo, S.H., M.H Ketua Pengadilan Negeri/ Tindak Pidana Korupsi/hubungan Industrial Jayapura

Ketua Pengadilan Negeri/ Tindak Pidana Korupsi/hubungan Industrial / Peikanan Ambon

10. Saly Etyseba Ponkorung, S.E Kasubbag Umum dan Keuangan Pengadilan Negeri Jayapura

Fungsional Umum Pengadilan Tinggi Sulawesi Utara

11. Darkis, SH Panitera Pengadilan Negeri/ Tindak Pidana Korupsi/hubungan Industrial Jayapura

Panitera Pengganti Pengadilan Tinggi Makassar

12. Saly Etyseba Ponkorung, S.E Kasubbag Umum dan Keuangan Pengadilan Negeri Jayapura

Fungsional Umum Pengadilan Tinggi Sulawesi Utara

13. Mulat Prahesti, A.Md Kasubbag Umum dan Keuangan Pengadilan Negeri Serui

Fungsional Umum Pengadilan Negeri Wonosobo

14. Yenny Imelda Butar Butar, S.E Fungsional Umum Pengadilan Negeri Biak

Fungsional Umum Pengadilan Negeri Bale Bandung

15. Asma Harminsjah Fungsional Umum Pengadilan Negeri Sorong

Fungsional Umum Pengadilan Negeri Sidenreng Rappang

2. Promosi

Selama tahun 2017, di Pengadilan Tinggi Jayapura telah terjadi promosi sebagaimana

terdapat dalam tabel berikut:

Tabel. Daftar Pelantikan Jabatan Tahun 2017

No Nama Jabatan Lama Jabatan Baru 1 Achmad Albasori SH Panitera Pengganti

Hukum Pengadilan Negeri Biak

Panitera Muda Hukum Pengadilan Negeri Biak

2 Nurlaila Abdul Gani, SH Fungsional umum Panitera Pengganti Hukum Pengadilan Negeri Jayapura

3 Akhmad Zumroni S.H. Fungsional umum Panitera Pengganti Hukum Pengadilan Negeri Jayapura


4. Semuel E. D.RESIMARAN S.H., M.H Panitera Muda Hukumpada Pengadilan Negeri Biak

Panitera Muda pidana pada Pengadilan Negeri Biak

5. Ivaldo Fillol Nainggolan S.E. Plt. Sub Bagian Perencanaan Teknologi Informasi, Dan Pelaporan Pengadilan Negrri Merauke

Sub Bagian Perencanaan Teknologi Informasi, Dan Pelaporan Pengadilan Negrei Merauke

3. Pensiun

Pada tahun 2017, tidak ada pegawai pada Pengadilan Tinggi Jayapura yang memasuki

masa purnabakti/pensiun.

No Nama Jabatan Lama Jabatan Baru 1 Benyamin Palepong Panitera Pengganti

Pengadilan Tinggi Jayapura

Panitera Pengganti Pengadilan Tinggi Jayapura

2 Drs. Lasmen Sinurat, SH Panitera Pengadilan Tinggi Jayapura

Panitera Pengadilan Tinggi Jayapura

4. Diklat (SDM Teknis/Non Teknis yang telah Mengikuti Diklat)

Dalam rangka pembinaan sumber daya manusia, baik tenaga teknis yudisial maupun non teknis yudisial, Pengadilan Tinggi Jayapura berupaya untuk meningkatkan pengetahuan dan kemampuan setiap individu melalui partisipasi dalam pendidikan dan pelatihan yang diselenggarakan oleh Mahkamah Agung RI, maupun Pengadilan Tinggi Jayapura. Adapun pendidikan dan pelatihan yang pernah diikuti selama tahun 2017, yaitu sebagaimana terpapar dalam tabel berikut ini :

Tabel. Daftar Kegiatan Pembinaan SDM Pengadilan Tinggi Jayapura Tahun 2017

No Nama Jabatan Tanggal Kegiatan 1 I Gusti Ketut Suarta, S.sos.,

MH Kabag Umum

dan Keuangan

17 Juli s/d 25 November

2017

Diklat Kepemimpinan Tk. III

2 Diana Bian, SE Kasub Keuangan

dan Pelaporan

22 Agustus s/d 13

Desember 2017

Diklat Kepemimpinan Tk. IV

3 I Made Suraatmaja, SH., MH Hakim Tinggi

16 Oktober s/d 20

Oktober 2017

Diklat Hakim Juru Bicara

4 Afri Yuhara, S.Kom Staf Keuangan

dan Pelaporan

22 oktober s/d 27 Oktober

2017

Diklat Pengadaan Barang dan Jas Wilayah Sulawesi, Maluku, Maluku Utara dan Papua


B. KEADAAN PERKARA

Sesuai dengan tugas pokok Pengadilan Tinggi Jayapura yakni menerima, memeriksa,

mengadili dan menyelesaikan perkara sebagaimana diatur dalam Undang-undang Nomor: 2

Tahun 1986 tentang Peradilan Umum, maka selama tahun 2017 baik Perkara Perdata

maupun Perkara Pidana yang diproses di Pengadilan Tinggi Jayapura dapat dilihat pada Tabel

berikut :

Tabel Keadaan Perkara Banding Tahun 2017 Pada Pengadilan Tinggi Jayapura

No Jenis Perkara

Sisa 2016 Masuk 2017 Putus 2017 Sisa 2017

1 Perdata 10 70 76 4

2 Pidana 9 93 99 3

3 Pidana Anak - 6 6 -

4 Perikanan - 3 2 1

5 Tipikor 4 32 36 0

Total 23 204 219 8

Diagram Keadaan Perkara Banding Tahun 2017 pada Pengadilan Tinggi Jayapura

Rincian Perkara Perdata tahun 2017 menurut jenis perkara pada Pengadilan Tinggi

Jayapura dapat diuraikan sebagai berikut:

Tabel. Perkara Perdata Berdasarkan Jenis Perkara Tahun 2017

No Jenis Perkara Jumlah Perkara

1 Perbuatan Melawan Hukum (PMH) 27

2 Wanprestasi 4

3 Tanah 12

4 Perceraian 15

5 Persekutuan Adat 3

6 Hutan Piutang 1

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

PERDATA PIDANA PIDANA ANAK PERIKANAN TIPIKOR



7 Sertifikat/Girik 1

8 Lain-lain 7

Total 70

Statistik Perkara Perdata Banding Masuk Tahun 2017

Rincian Perkara Pidana tahun 2017 menurut jenis perkara pada Pengadilan Tinggi

Jayapura dapat diuraikan sebagai berikut:

Tabel. Daftar Terdakwa Perkara Pidana Berdasarkan Jenis Perkara Tahun 2017

No Jenis Tindak Pidana Jumlah Terdakwa

1 Sumpah/keterangan palsu 1

2 Pemalsuan surat 1

3 Kejahatan kesusilaan 12

4 Kejahatan perjudian 1

5 Penghinaan 2

6 Kejahatan terhadap nyawa 9

7 Penganiayaan 12

8 Menyebabkan mati / lupa karena alpa 1

9 Pencurian 4

10 Penggelapan 3

11 Tindak Pidana Korupsi 32

12 Tindak Pidana Narkotika / Psikotropika 27

13 Tindak Pidana Kekerasan dalam Rumah Tangga 3

14 Tindak Pidana Lain 17

15 Pidana Anak 6

0

5

10

15

20

25

30

12

1

15

34

27

1

7


16 Pidana Perikanan 3

Total 121

Statistik Perkara Pidana Banding Masuk Tahun 2017

1. REKAPITULASI PERKARA

Adapun wilayah hukum Pengadilan Tinggi Jayapura meliputi 10 (sepuluh) Pengadilan

Negeri yang terletak di Provinsi Papua dan Papua Barat, yaitu :

1) Pengadilan Negeri Jayapura

2) Pengadilan Negeri Wamena

3) Pengadilan Negeri Merauke

4) Pengadilan Negeri Biak

5) Pengadilan Negeri Nabire

6) Pengadilan Negeri Serui

7) Pengadilan Negeri Kota Timika

8) Pengadilan Negeri Manokwari

9) Pengadilan Negeri Sorong

10) Pengadilan Negeri Fak Fak

Keadaan perkara di 10 (sepuluh) Pengadilan Negeri dalam wilayah hukum

Pengadilan Tinggi Jayapura berdasarkan bidang perkara pada tahun 2017,

sebagaimana data tabel dibawah ini :

0

5

10

15

20

25

30

35

1 1

12

1 2

912

14 3

32

27

3

17

63


a. Keadaan Perkara Pidana Tahun 2017

Dalam tahun 2017, rekapitulasi Perkara Pidana pada Wilayah Pengadilan Tinggi

Jayapura yaitu:

Masuk : 2.006 perkara

Putus : 1.801 perkara

Sisa : 589 perkara

Tabel Rekapitulasi Perkara Pidana Wilayah Pengadilan Tinggi Jayapura

No Jenis Perkara Sisa 2016

Masuk 2017

Putus 2017

Sisa 2017

1 2 3 4 5 6 7 8 9

10

Pengadilan Negeri Jayapura Pengadilan Negeri Wamena Pengadilan Negeri Merauke Pengadilan Negeri Biak Pengadilan Negeri Nabire Pengadilan Negeri Serui Pengadilan Negeri Timika Pengadilan Negeri Manokwari Pengadilan Negeri Sorong Pengadilan Negeri Fak Fak

187 3

15 16 12 12 39 64 36 -

639 106 145 121 109 121 143 242 287 93

593 78

121 105 106 128 157 181 253 79

233 31 39 32 15 5

25 125 70 14

Total 384 2.006 1.801 589

Tabel Grafik Perkara Pidana Wilayah Pengadilan Tinggi Jayapura

Tabel Rekapitulasi Perkara Pidana Anak Wilayah Pengadilan Tinggi Jayapura


Masuk 2017

Putus 2017

Sisa 2017

1 2 3 4 5 6 7 8

Pengadilan Negeri Jayapura Pengadilan Negeri Wamena Pengadilan Negeri Merauke Pengadilan Negeri Biak Pengadilan Negeri Nabire Pengadilan Negeri Serui Pengadilan Negeri Timika Pengadilan Negeri Manokwari

2 - - 2 - - - -

40 4 5 8 5

12 5

13

23 3 5

10 5

12 5

13

19 1 - - - - - -

0

100

200

300

400

500

600

700 GRAFIKPERKARAPIDANA



9 10

Pengadilan Negeri Sorong Pengadilan Negeri Fak Fak

- -

15 1

15 1

- ‐

Total 4 108 92 20

Tabel Grafik Perkara Pidana Anak Wilayah Pengadilan Tinggi Jayapura

Tabel Rekapitulasi Perkara Tindak Pidana Korupsi


Masuk 2017

Putus 2017

Sisa 2017

1 2

Pengadilan Negeri Jayapura Pengadilan Negeri Manokwari

75 10

81 21

89 22

67 9

Total 85 102 111 76

Grafik Perkara Tindak Pidana Korupsi Wilayah Pengadilan Tinggi Jayapura

Tabel Rekapitulasi Perkara Perikanan


Masuk 2017

Putus 2017

Sisa 2017

1 2

Pengadilan Negeri Merauke Pengadilan Negeri Sorong

- -

- 7

- 7

- -

Total - 7 7 -

0

5

10

15

20

25

30

35

40 GRAFIKPERKARAPIDANAANAK


0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

PN jayapura PN Manokwari



Grafik Perkara Perikanan

b. Keadaan Perkara Perdata Tahun 2017

Dalam tahun 2017, rekapitulasi Perkara Perdata pada Wilayah Pengadilan Tinggi

Jayapura yaitu:

Masuk : 212 perkara

Putus : 550 perkara

Sisa : 227 perkara

Tabel Rekapitulasi Perkara Perdata Wilayah Pengadilan Tinggi Jayapura


Masuk 2017

Putus 2017

Sisa 2017

1 2 3 4 5 6 7 8 9

10

Pengadilan Negeri Jayapura Pengadilan Negeri Wamena Pengadilan Negeri Merauke Pengadilan Negeri Biak Pengadilan Negeri Nabire Pengadilan Negeri Serui Pengadilan Negeri Timika Pengadilan Negeri Manokwari Pengadilan Negeri Sorong Pengadilan Negeri Fak Fak

109 3 8 6 5 9

14 6

39 3

212 14 40 30 42 20 48 55

102 9

235 9

34 29 40 21 52 16

108 6

86 8

14 7 9 7 8

10 45 33

Total 202 572 550 227

0

1

2

3

4

5

6

7

PN Merauke Pn Sorong



Tabel Grafik Perkara Perdata Wilayah Pengadilan Tinggi Jayapura

Tabel Rekapitulasi Perkara Hubungan Industrial (PHI)


Masuk 2017

Putus 2017

Sisa 2017

1 2

Pengadilan Negeri Jayapura Pengadilan Negeri Manokwari

6 1

11 1

11 1

6 1

Total 7 12 12 7

Grafik Perkara Hubungan Industrial (PHI)

0

50

100

150

200

250 GRAFIKPERKARAPERDATA


0

2

4

6

8

10

12

PN Jayapura PN Manokwari



C. PENGELOLAAN SARANA DAN PRASARANA

1. Sarana dan Prasarana Gedung dan Bangunan

Gedung Kantor

Gedung kantor Pengadilan Tinggi Jayapura terletak di Jl. Tanjung Ria No. 98 Base “G”

berdiri di atas tanah seluas 7,856 m2 dan Luas gedung bangunan kantor Pengadilan Tinggi

Jayapura sebelumnya 2,498 m2, pada tahun anggaran 2014 sampai 2016 telah dilakukan

rehabilitasi bangunan prototype yang telah disetujui oleh Mahkamah Agung. Bahwa

sampai dengan saat ini pembangunannya telah mencapai 100% (seratus persen).

Rumah Dinas

Pengadilan Tinggi Jayapura memiliki rumah dinas sebanyak 24 (dua puluh empat) unit

dengan rincian sebagai berikut:

o 12 unit rumah dinas type C, yang terletak di Jl. Tanjung Ria No.98

o 2 unit rumah dinas type B, yang terletak di Jl. Angkasa Indah Angkasa Pura

o 8 unit rumah dinas type B, yang terletak di Jl. Pasifik Indah III Pasir Dua

o 2 unit rumah dinas type B, yang terletak di Pemotongan Hewan Entrop

a. Pengadaan

Dalam tahun 2017 terdapat pengadaan sarana dan prasarana lingkungan Gedung dan

Bangunan pada Pengadilan Tinggi Jayapura yaitu:

1. Pengadaan teknologi Informasi dengan nilai Kontrak Rp. 45.000.000,- yang

Pengadaannya telah mencapai 100 %.

2. Pengadaan Pengolah Data dan Komunikasi pendukung kesekretariatan dengan nilai

Kontrak Rp.70.000.000,- yang pengadaannya telah mencapai 100%

3. Pengadaan Fasilitas perkantoran dengan nilai Kontrak sebesar Rp. 1.446.000.000,-

yang pekerjaannya telah mencapai 100%.

4. Pengadaan Alat pengolah data dan Komunikasi Pendukung SIPP dengan Nilai

Kontrak Rp. 107.500.000,- telah Mencapai 100 %

b. Pemeliharaan Gedung dan bagunan

Dalam tahun 2017 telah dilakukan pemeliharaan atas sarana dan prasarana gedung baik

itu yang bersumber dari belanja modal maupun dari belanja barang dengan perincian sebagai

berikut:

Pemeliharaan yang bersumber dari belanja barang sebagai berikut :

1. Perawatan gedung kantor Pengadilan Tinggi Jayapura senilai Rp. 59.850.000,-

2. Perawatan halaman kantor Pengadilan Tinggi Jayapura senilai Rp. 8.500.000,-

c. Penghapusan

Dalam tahun 2017, tidak terdapat Penghapusan terhadap aset berupa Gedung dan

Bangunan yang dikelola/digunakan oleh Pengadilan Tinggi Jayapura.


Keadan Aset Tanah Bangunan pada Pengadilan Tinggi Jayapura Tahun 2017

Tanah

Keadaan tanah Pengadilan Tinggi Jayapura per 31 Desember 2017 sebagai berikut :

No Uraian Kuantitas(m2)

Nilai (Rp)

1 Tanah Bangunan Rumah Negara Golongan I

Type C

3.869 4.434.715.000

2 Tanah Bangunan Rumah Negara Golongan II

Type C

1.999 2.262.757.000

3 Tanah Bangunan Kantor Pemerintah 7.856 13.531.758.000

Jumlah

Gedung dan Bangunan

Keadaan Gedung dan Bangunan Pengadilan Tinggi Jayapura Per 31 Desember 2017 adalah

sebagai berikut :

No Uraian Kuantitas(unit)

Nilai (Rp)

1 Bangunan Gedung Kantor Permanen 5 13.171.275.000

2 Gedung Pos Jaga Permanen - -

3 Rumah Negara Golongan I Type C - -

4 Rumah Negara Golongan II Type B 2 509.415.000

5 Rumah Dinas Golongan II Type C 2 10.221.793.351

6 Pagar Permanen 1 1.312.853.000

Jumlah

Dalam tahun 2017, tidak terdapat mutasi pada gedung dan bangunan Pengadilan Tinggi

Jayapura.

2. Sarana dan Prasarana Fasilitas Gedung

a. Pengadaan persediaan Kantor

Dalam tahun 2017 terdapat pengadaan sarana dan persediaan pada Pengadilan Tinggi

Jayapura.

Dalam Tahun 2017 telah diadakan pembelian barang-barang persediaan dengan rincian

sebagai berikut:

Untuk DIPA 01, senilai Rp. 107.300.000,-

Untuk DIPA 03, senilai Rp. 36.960.000,-

b. Pemeliharaan Kendaraan dan Inventaris kantor

Dalam Tahun 2017 telah dilakukan pemeliharaan atas sarana dan prasarana fasilitas

gedung yang bersumber dari belanja barang dengan perincian sebagai berikut:

1. Pemeliharaan dan perawatan kendaraan dinas roda 4 sebanyak 9 (sembilan) unit

senilai: Rp 246.408.000,-


2. Pemeliharaan dan operasional kendaraan roda 2 sebanyak 11 (sebelas) unit senilai:

Rp 35.200.000.-

3. Pemeliharaan inventaris kantor lainnya senilai: Rp 82.884.000.-

c. Penghapusan

Dalam tahun 2017, tidak terdapat Penghapusan terhadap aset berupa Peralatan dan

Mesin yang digunakan oleh Pengadilan Tinggi Jayapura.

Selengkapnya mengenai keadaan sarana dan prasarana fasilitas gedung Pengadilan

Tinggi Jayapura per 31 Desember 2017 beserta mutasi selama tahun 2017 dapat kami uraikan

sebagai berikut :

Keadan Aset Peralatan dan Mesin pada Pengadilan Tinggi Jayapura Tahun 2017

Keadaan Peralatan dan Mesin Pengadilan Tinggi Jayapura per 31 Desember 2017 adalah

sebagai berikut:

Kode Uraian Saldo Per 31 Desember 2017

Kuantitas Nilai (Rp)

3.02.01.01.003 Station Wagon 2 445.991.420

3.02.01.02.003 Mini Bus (Penumpang 14 Orang ke Bawah) 5 544.950.000

3.02.01.04.001 Sepeda Motor 11 172.235.000

3.05.01.04.002 Lemari Kayu 15 528.000

3.05.01.05.007 CCTV 1 19.800.000

3.05.01.05.017 Mesin Absensi 1 27.500.000

3.05.01.05.048 Infokus 3 26.400.000

3.05.01.99.999 Alat kantor lainnya(Huruf Timbul Stenlis) 21 15.520.000

3.05.02.01.002 Meja Kerja Kayu 17 75.460.000

3.05.02.01.003 Kursi Besi / Metal 72 89.100.000

3.05.02.01.005 Sice 2 33.000.000

3.05.02.01.022 Partisi Staf 8 44.000.000

3.05.02.01.029 Backdroup Tv/Wardrobe 54 103.400.000

3.05.02.04.004 A.C. Split (5 PK) Window 2 79.200.000

3.05.02.04.004 A.C. Split (2 PK) 4 30.800.000

3.05.02.06.002 Televisi 4 21.414.500

3.05.02.06.002 Televisi /TV Lead 40 inc 3 39.600.000

3.05.02.06.036 Dispenser 2 3.960.000

3.05.02.06.042 Lambang Instansi 1 1.650.000

3.06.01.01.048 Uninterruptible Power Supply (UPS) 10 55.908.450

3.06.02.01.003 Pesawat Telephone 10 3.300.000

3.06.03.47.002 Genset 1 698.500

3.10.01.02.001 P. C Unit Lenovo 6 86.946.375

3.10.01.02.001 P. C Unit 1 9.900.000

3.10.02.03.003 Printer (Peralatan Personal Komputer) 7 21.964.875


3.10.02.03.017 External / Portable Hardisk 2 3.068.800

3.10.01.02.002 Laptop 2 27.250.000

3.05.02.06.008 Sound System 1 61.600.000

3.05.02.06.026 Lambang Garuda Pancasila 3 950.000

Jumlah

Selama tahun 2017, terjadi mutasi tambah peralatan dan mesin dengan perincian sebagai

berikut:

Jenis Transaksi Kuantitas

(unit) Nilai (Rp)

Saldo Awal (1 Januari 2017) NIHIL NIHIL

Perubahan (1 Januari – 31 Desember 2017) Pembelian Transfer Masuk Reklasifikasi Masuk Koreksi Pencatatan Reklasifikasi Keluar Penghentian BMN dari penggunaan

253 0 0 0 0 0

1.608.243.00000000

Saldo Akhir per 31 Desember 2017 253 1.608.243.000

Jaringan

Keadaan Aset Jaringan Pengadilan Tinggi Jayapura Per 31 Desember 2017 adalah sebagai

berikut:

No Uraian Kuantitas

(unit) Nilai (Rp)

1 Instalasi - -

Jumlah - -

Aset Tetap Lainnya

Keadaan Gedung dan Bangunan Pengadilan Tinggi Jayapura Per 31 Desember 2017 adalah

sebagai berikut:

No Uraian Kuantitas

(unit) Nilai (Rp)

1 Monografi - -

Jumlah - -

Barang Persediaan untuk DIPA 01

Berikut ini merupakan Laporan Persediaan untuk DIPA 01 pada Pengadilan Tinggi Jayapura

untuk periode yang berakhir tanggal 31 Desember 2017:

Kode Uraian Nilai (Rp)

117111 Barang Konsumsi

1010301001 Alat Tulis

000004 Spidol Board Maker


000005 Pensil 2B

000014 Pensil 2B1

000016 Spidol maker

000017 Pen Snowman V-5

000018 Pen Thosiro/tanda tangan

000020 Stabilo

000022 Pen snowman Drawing

1010301002 Tinta Tulis, Tinta Stempel

000002 Tinta Stempel Ungu

000003 Tinta Stempel Deboz

000004 Tinta Stempel Semar

1010301003 Penjepit Kertas

000002 Paper Clip Seagul No.5

000003 Binder Clips No. 111

000004 Binder Clips No.155

000006 Staples No.10

000014 Isi Hekter No. 10

000015 Binder Clips No. 260

000016 Isi Hekter Besar ½”

000023 Binder Clip No.107

1010301004 Penghapus/ Korektor

000008 Penghapus papan

000010 Pita Koreksi

1010301005 Buku Tulis

000006 Buku Ekspedisi mirage

000014 Buku Kwarto Mirage

000020 Buku Folio 300

000021 Buku Folio 100

1010301006 Ordner Dan Map

000003 Stop map merah

000007 File Gobi

000012 Map Biola Hijau

1010301008 Cutter

000001 Gunting

000003 Cutter


000005 Isi Cutter

000009 Isi Cutter 1

1010301010 Alat Perekat

000001 Plakban Hitam

000004 Lem double tip

000012 Plakban Coklat 1

000013 Lem povinal kecil

000017 Latban Hitam

000019 Latban Bening

000023 Guve Stick

1010301014 Barang Cetakan

000002 Papan mika 1

1010301999 Alat Tulis Kantor Lainnya

000001 Kwitansi Mini SIDU

000017 Pembatas Inder mark joyko

1010302001 Kertas HVS

000004 Kertas F4 1

1010302002 Berbagai Kertas

000002 Kertas Fax

1010302003 Kertas Cover

000005 Kertas Cover

1010302004 Amplop

000004 Amplop coklat sedang

000012 Amplop Coklat Kecil

000021 Amplop Besar

1010304004 Tinta/Toner Printer

000003 Tinta Data Print 40/Hitam

000018 Tinta DP 40

000020 Catrige 40 A

000026 Catrige 811 Canon

000027 Catrige canon 810 A

000030 Tinta Epson T6642



000033 Toner HP 85 A


000034 Tinta Pixma 790 M

000035 Tinta Pixma 790 C

000036 Tinta Pixma 790 Y

000038 Tinta DP 40 A

1010304011 CD/DVD

000001 DVD R

000005 CD-R Plus

1010306010 Batu Baterai

000001 Baterai

000002 Batterai Alkalin AAA

Jumlah 14.827.648

Keterangan:

1. Persediaan senilai Rp0,- dalam kondisi rusak.

2. Persediaan senilai Rp0,- dalam kondisi usang.

Barang Persediaan untuk DIPA 03

Berikut ini merupakan Laporan Persediaan untuk DIPA 03 pada Pengadilan Tinggi Jayapura

untuk periode yang berakhir tanggal 31 Desember 2017:

Kode Uraian Nilai (Rp)

117111 Barang Konsumsi

1010301001 Alat Tulis

000002 Spidol White Boart Hitam

000008 Spidol hitam kecil

000013 Faster 1

000018 Pulpen toshiro

000019 Spidol snowman merah

000020 Spidol Snowman biru

000021 Memo stik love

000022 Snowman maker permanen

1010301002 Tinta Tulis, Tinta Stempel

000002 Bantal Stempel 2

000004 Catrige 41

000005 Tinta Stempel piramid

10101301003 Penjepit kertas


000001 Paper clip no.3

000004 Binder Clip No. 260

000005 Binder Clip No. 105

000007 Paper Clip kenko

1010301004 Penghapus/Konektor

000001 Tipex kenko

000004 Penghapus

1010301005 Buku Tulis

000003 Buku Kwitansi

000004 Buku Ekspedisi

000005 Buku Mirage A4

000007 Buku Mirage A4 1

000008 Buku Folio Paperline F4

000009 Buku Ekspedisi Mirage

000010 Buku Ekspedisi Lion

1010301006 Ordner dan Map

000005 Map Merah Biasa

1010301010 Alat Perekat

000002 Latban Bening

000003 Latban Hitam

000009 Lem Glue white Daimaru

000010 Glue Stick kenko

1010301011 Stadler HD

000002 Stadler Hd 50

000003 Stapler Joyko HD-10

1010301012 Staples

000001 Hekter HD-10

1010302013 Isi staples

000002 Isi Staples Kagoro no.10

000003 Isi Staples Kangoro1/2

1010302001 Kertas HVS

000004 Kertas F4

000005 Kertas F4 80 Gr

1010302002 Berbagai Kertas

000006 Pembatas kertas indeks mark joyko


000011 Stik notes

1010302003 Kertas Cover

000001 Kertas Cover merah

1010302004 Tinta/Toner Print

000003 Tinta DP 40

000006 Catrige Canon 810

000014 Catrige 811

000022 Tinta DP 41 warna

000023 Catrige 810 black

000024 Catrige canon 725

1010306010 Batu Baterai

000003 Baterai A2

000004 Baterai ABC besar

000005 Baterai ABC sedang

Jumlah 11.243.250

Keterangan:

1. Persediaan senilai Rp0,- dalam kondisi rusak.

2. Persediaan senilai Rp0,- dalam kondisi usang


D. PENGELOLAAN KEUANGAN

Terdapat perubahan Petunjuk Operasional Kegiatan (POK) pada Pengadilan Tinggi

Jayapura Tahun 2017, baik DIPA 400022 dan DIPA 400023. Berikut daftar perubahan

Realisasi anggaran tersebut:

Tabel. DIPA 400022

Realisasi pelaksanaan anggaran Pengadilan Tinggi Jayapura Tahun Anggaran 2017

adalah sebagai berikut:

1. Program Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis lainnya

Uraian Pagu Realisasi Sisa Dana

Program Dukungan Manajemen Dan Pelaksanaan Tugas Teknis Lainnya

Rp 16,976,277,000 Rp 16,444,141,696 Rp 532,135,304

Rekapitulasi Realisasi DIPA 01 Program Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan

Tugas Teknis lainnya Wilayah Pengadilan Tinggi Jayapura

Satker Pagu Realisasi Sisa Dana

PN JAYAPURA Rp. 11.492.250.000 Rp. 10.320.861.150 Rp 1.171.388.850

PN WAMENA Rp. 7.314.683.000 Rp. 3.790.795.491 Rp. 3.523.917.509

PN MERAUKE Rp. 5.701.322.000 Rp. 4.446.059.386 Rp. 1.255.262.614

PN BIAK Rp. 5.035.854.000 Rp. 3.913.278.029 Rp. 1.122.575.971

PN NABIRE Rp. 4.551.247.000 Rp. 3.927.055.591 Rp. 624.191.409

PN SERUI Rp. 4.293.623.000 Rp 3.379.138.372 Rp 914.484.628

PN TIMIKA Rp. 4.507.679.000 Rp. 3.205.543.827 Rp. 903.154.774

PN MANOKWARI Rp. 6.675.681.000 5.537.485.503 Rp. 1.138.195.497

PN SORONG Rp. 8.347.781.000 Rp. 7.140.018.083 Rp. 1.207.762.917

PN FAK‐FAK Rp. 4.027.799.000 Rp. 3.603.699.871 Rp. 424.099.129

2. Program Sarana dan Prasarana Aparatur Mahkamah Agung


Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Mahkamah Agung

Rp 1,668,500,000 Rp 1,613,043,000 Rp 55,457,000


Rekapitulasi Realisasi DIPA 01 Program Sarana dan Prasarana Aparatur Mahkamah

Agung Wilayah Pengadilan Tinggi Jayapura


PN JAYAPURA Rp. 410.000.000 Rp. 409.294.000 Rp. 706.000

PN WAMENA Rp. 586.750.000 Rp. 583.934.000 Rp. 2.816.000

PN MERAUKE Rp. 300.900.000 Rp 298.827.200 Rp 2.072.800

PN BIAK Rp. 307.500.000 Rp. 307.000.000 Rp. 500.000

PN NABIRE Rp. 267.000.000 Rp. 266.370.000 Rp. 630.000

PN SERUI Rp. 410.000.000 Rp 409.294.000 Rp. 706.000

PN TIMIKA Rp.1.345.000.000 Rp. 1.331.071.000 Rp. 13.929.000

PN MANOKWARI Rp. 362.500.000 Rp. 350.625.000 Rp. 11.875.000

PN SORONG Rp. 380.750.000 Rp. 334.132.460 Rp. 46.617.540

PN FAK‐FAK Rp. 155.000.000 Rp. 3.830.395.000 Rp. 1.105.000

Tabel. DIPA 400023

3. Program Peningkatan Manajemen Peradilan


Program Peningkatan Manajemen Peradilan Umum

Rp 166,904,000 Rp 139,080,860 Rp 27,823,140

Rekapitulasi Realisasi DIPA 03 Program Peningkatan Manajemen Peradilan Wilayah



PN JAYAPURA Rp. 207.325.000 Rp. 171.441.990 Rp. 35.883.210

PN WAMENA Rp. 77.195.000 Rp. 64.779.000 Rp. 12.416.000

PN MERAUKE Rp. 146.655.000 Rp 132.604.500 Rp 14.050.500

PN BIAK Rp. 111 .110. 000 Rp. 92 .292 .050 Rp. 18. 817 .951

PN NABIRE Rp. 267.000.000 Rp. 266.370.000 Rp. 630.000

PN SERUI Rp. 75.770.000 Rp. 74.144.484 Rp. 1.625.516

PN TIMIKA Rp. 140.090.000 Rp. 112.174.000 Rp. 27.916.000

PN MANOKWARI Rp. 231.410.000 Rp. 217.960.095 Rp. 13.449.905

PN SORONG Rp. 190.525.000 Rp. 157.924.175 Rp. 32.600.825

PN FAK‐FAK Rp. 351.865.000 Rp. 350.044.100 Rp. 1.820.900


E. DUKUNGAN TEKNOLOGI INFORMASI

Keterbukaan informasi yang efektif dan efisien merupakan bagian dari komitmen

Mahkamah Agung dalam rangka reformasi birokrasi, bahkan Mahkamah Agung telah lebih

dahulu merealiasikan jauh sebelum Undang-undang Keterbukaan Informasi Publik,

sebagaimana dituangkan dalam Surat Keputusan Ketua Mahkamah Agung RI Nomor :

144/KMA/VIII/2007 tentang Keterbukaan Informasi di Pengadilan. Setelah SK 144 ditetapkan,

terbit peraturan perundang-undangan yang lain yang mengatur pelaksanaan keterbukaan

informasi yaitu Undang – Undang Nomor 14 Tahun 2008 tentang Keterbukaan Informasi

Publik dan Peraturan Komisi Informasi Nomor 1 Tahun 2010 tentang Standar Layanan

Informasi Publik yang harus dijadikan pedoman pelayanan informasi oleh seluruh Badan

Publik, termasuk Pengadilan. Mewujudkan pelaksanaan tugas dan pelayanan informasi yang

efektif dan efisien serta sesuai dengan ketentuan dalam peraturan peraturan perundang-

undangan, diperlukan pedoman pelayanan informasi yang sesuai dengan tugas, fungsi dan

organisasi Pengadilan. Maka ditetapkan pedoman pelayanan informasi yang sesuai dan tegas

melalui Surat Keputusan Ketua Mahkamah Agung RI Nomor : 1-144/KMA/SK/2011 tentang

Pedoman Pelayanan Informasi di Pengadilan sebagai pengganti Surat Keputusan Ketua

Mahkamah Agung RI Nomor : 144/KMA/VIII/2007 tentang Keterbukaan Informasi di

Pengadilan.

Pengadilan Tinggi Jayapura setidak-tidaknya memiliki 2 (dua) media dalam menyediakan

atau menyajikan informasi kepada masyarakat, baik secara tidak langusung yaitu melalui

website resmi Pengadilan Negeri maupun secara langsung yaitu melalui Meja Informasi yang

ada pada Pegadilan, yang didukung ketersediaan perangkat berupa hard ware dan soft ware

dan tentu saja dengan sumber daya manusia yang baik, disiplin dan terlatih.

1. Perangkat Keras (Hard Ware)

Keadaan hard ware pada Pengadilan Tinggi Jayapura per 31 Desember 2017 yaitu:

Tabel. Daftar Perangkat Keras (Hard Ware) Pengadilan Tinggi Jayapura Tahun 2017

No Jenis Jumlah Kondisi Keterangan

1

Komputer (P.C) 1 Baik

2 Laptop 1 Baik

2 Printer 1 Baik

3 Scanner 1 Baik

4 Faksimili 1 Baik

5 Server CTS 1 Baik


2. Perangkat Lunak (Soft Ware)

Software yang digunakan pada Pengadilan Tinggi Jayapura adalah Microsoft Office

2007 dan 2010, sedangkan untuk system operasinya adalah windows 2000, windows 7.

Untuk menangkal virus Pengadilan Tinggi Jayapura menggunakan antivirus yang

beragam mulai smadav, Norton, kaspersky dan PCMav, itu pun cara mendapatkannya

dengan mengunduh free anti virus tersebut.

3. Jaringan Internet (Internet Connection)

Jaringan internet yang telah terkoneksi pada Pengadilan Tinggi Jayapura yaitu Coco

net yang di koneksikan ke tiap bagian dalam ruangan dengan menggunakan wareless

(WiFi) dan kabel (LAN).

4. Website

Pencari informasi yang ingin mendapatkan informasi tentang Pengadilan Tinggi Jayapura

tanpa harus mendatangi langsung dapat mengakses website resmi Pengadilan Tinggi

Jayapura yang beralamatkan www.pt-jayapura.go.id, terutama untuk menu informasi yang

wajib diberikan atau tersedia. Dengan website ini program transparansi informasi Pengadilan

Tinggi Jayapura atau Mahkamah Agung dapat diakses pencari Informasi memperoleh

informasi yang dibutuhkan sehubungan dengan pelayanan Pengadilan Tinggi Jayapura

kepada masyarakat pada umumnya, sebagai implementasi dari Undang Undang Republik

Indonesia Nomor : 14 Tahun 2008 tentang Keterbukaan Informasi Publik dan SK KMA Nomor

: 1-144/KMA/SK/I/2011 tentang Pedoman Pelayanan Informasi di Pengadilan, khususnya

informasi tentang proses peradilan, jadwal sidang, publikasi putusan, sarana dan prasarana

serta informasi lain lain yang dibutuhkan oleh pihak-pihak yang mencari keadilan

(justiciabelen). Namun, dalam pengembangan ke depannya, website tersebut perlu dikritisi

dan diberikan saran yang konstruktif.

- Website resmi dan email Pengadilan Tinggi Jayapura dan Satuan Kerja:

1) Pengadilan Tinggi Jayapura : pt-jayapura.go.id

Email : [email protected]

2) Pengadilan Negeri Jayapura : pn-jayapura.go.id


3) Pengadilan Negeri Sorong : pn-sorong.go.id


4) Pengadilan Negeri Biak : pn-biak.go.id


5) Pengadilan Negeri Manokwari : pn-manokwari.go.id


6) Pengadilan Negeri Nabire : pn-nabire.go.id


7) Pengadilan Negeri Merauke : pn-merauke.net



8) Pengadilan Negeri Kota Timika : pn-timikakota.go.id


9) Pengadilan Negeri Serui : pn-serui.go.id


10) Pengadilan Negeri Wamena : pn-wamena.go.id


11) Pengadilan Negeri Fakfak : pn-fakfak.go.id


- Sistem Informasi Penelusuran Perkara (SIPP/CTS) Satuan Kerja:

1) Pengadilan Negeri Jayapura : sipp.pn-jayapura.go.id

2) Pengadilan Negeri Sorong : sipp.pn-sorong.go.id

3) Pengadilan Negeri Biak : sipp.pn-biak.go.id

4) Pengadilan Negeri Manokwari : sipp.pn-manokwari.go.id

5) Pengadilan Negeri Nabire : sipp.pn-nabire.go.id

6) Pengadilan Negeri Merauke : sipp.pn-merauke.net

7) Pengadilan Negeri Kota Timika : sipp.pn-timikakota.go.id

8) Pengadilan Negeri Serui : sipp.pn-serui.go.id

9) Pengadilan Negeri Wamena : sipp.pn-wamena.go.id

10) Pengadilan Negeri Fakfak : sipp.pn-fakfak.go.id

5. Meja Informasi (Information Desk)

Sarana yang wajib harus tersedia di Pengadilan adalah Meja Informasi, baik dari format

dan bentuk yang sederhana ataupun seperangkat meubeler yang bagus dan bergaya Iptek,

yang penting sesederhana apapun Meja Informasi mestinya cukup representative, mudah

diakses dan ramah lingkungan. Dijelaskan sebelumnya, pencari informasi dapat langsung

datang ke Meja Informasi di Pengadilan Tinggi Jayapura untuk mendapatkan informasi yang

diinginkannya. Di Meja Informasi pencari informasi dapat bertatap muka langsung dengan

Petugas Informasi yang ada di Pengadilan.

F. REGULASI TAHUN 2017

Dalam tahun 2017 pelaksanaan Reformasi Birokrasi Pengadilan Tinggi Jayapura

dilakukan pada 8 (delapan) area, yaitu: manajemen perubahan, perundang-undangan,

penataan dan penguatan organisasi, penataan tata laksana, penataan sistem manajemen

SDM, penguatan akuntabilitas, penguatan pengawasan, dan peningkatan kualitas pelayanan

publik. Pelaksanaan Reformasi Birokrasi tersebut didasarkan pada regulasi, baik berupa

peraturan maupun surat keputusan, yang diterbitkan oleh Pemerintah (termasuk

Kementerian/Lembaga), Mahkamah Agung RI, maupun Pengadilan Tinggi Jayapura. Berikut


ini merupakan daftar regulasi yang menjadi instrumen pelaksanaan Reformasi Birokrasi pada

Pengadilan Tinggi Jayapura:

1. Manajemen Perubahan

Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 19 Tahun 2015 tanggal 22 Mei

2015 tentang Pedoman Pelaksanaan Pendataan Ulang Pegawai Negeri Sipil secara Elektronik

Tahun 2015. Kegiatan pemutakhiran data melalui e-PUPNS ini merupakan kewajiban setiap

PNS dalam periode 1 Januari – 31 Desember 2017. Sanksi bagi PNS yang melanggar, maka

data PNS tersebut akan dikeluarkan dari database kepegawaian nasional.

2. Perundang-undangan

Mengenai penggajian, terdapat Peraturan Pemerintah RI Nomor 30 Tahun 2015 tentang

Perubahan Ketujuh Belas atas Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan

Gaji Pegawai Negeri Sipil (LN Thn. 2015 No. 123); dan Peraturan Pemerintah RI Nomor 38

Tahun 2015 tentang Pemberian Gaji/Pensiun/Tunjangan Bulan Ketiga Belas dalam Tahun

Anggaran 2015 kepada Pegawai Negeri Sipil, Anggota Tentara Nasional Indonesia, Anggota

Kepolisian Negara Republik Indonesia, Pejabat Negara, dan Penerima Pensiun/Tunjangan

(LN Thn. 2015 No. 131, TLN No. 5705).

3. Penataan dan Penguatan Organisasi

o Peraturan Mahkamah Agung RI Nomor 7 Tahun 2015 tentang Organisasi dan Tata

Kerja Kepaniteraan dan Kesekretariatan Peradilan. Sebagai implikasinya, terbit pula

Keputusan Ketua Mahkamah Agung RI Nomor 177/KMA/SK/XII/2015 tentang Perubahan

Keputusan Ketua Mahkamah Agung Nomor 128/KMA/SK/VIII/2014 tentang Tunjangan

Khusus Kinerja Pegawai Negeri di Lingkungan Mahkamah Agung dan Badan Peradilan yang

Berada di Bawahnya.

4. Penataan Tata Laksana

o Surat Keputusan Ketua Pengadilan Tinggi Jayapura nomor : W30-

U/06/KP.07.1/8/2017 tanggal 01 Agustus 2017 Tentang TIM Akreditasi Penjamin Mutu pada


o Surat Keputusan Ketua Pengadilan Tinggi Jayapura Nomor : W30-U/7/KPT/SK/9/2017

tanggal 4 September 2017 tentang Pedoman Penanganan Benturan Kepentingan

dilingkungan Pengadilan Tinggi Jayapura

o Surat Keputusan Ketua Pengadilan Tinggi Jayapura Nomor : W30-U/6/KPT/9/2017

tanggal 4 September 2017 tentang Petunjuk Pelaksanaan Pengendalian Intern dilingkungan


o Surat Keputusan Ketua Pengadilan Tinggi Jayapura Nomor :W30-

U/10/KP/07.1/10/2017 tanggal 13 Oktober 2017 tentang Standar Pelayanan pada Pengadilan

Tinggi Jayapura


5. Penataan Sistem Manajemen SDM

o Surat Edaran Sekretaris Mahkamah Agung Nomor 197-1/SEK/KU.01/7/2015 tanggal

27 Juli 2015 tentang Penerapan Aplikasi Sistem Informasi Kepegawaian (SIKEP) Mahkamah

Agung RI.

o Surat Edaran Direktur Jenderal Badan Peradilan Umum Nomor

07/DJU/Kp.04.5/9/2015 tanggal 16 September 2015 tentang Ketentuan Pelaksanaan Promosi

dan Mutasi bagi Tenaga Teknis di Lingkungan Peradilan Umum.

o Surat Keputusan Ketua Pengadilan Tinggi Jayapura Nomor W30-

U/1002/KP.04.6/6/2016 tentang Pembentukan Badan Pertimbangan Jabatan dan

Kepangkatan (Baperjakat) Pengadilan Tinggi Jayapura.

6. Penguatan Akuntabilitas

Peraturan Sekretaris Mahkamah Agung RI Nomor 04 Tahun 2015 tanggal 30 Juni 2015

tentang Kewajiban Penyampaian Laporan Harta Kekayaan Aparatur Sipil Negara (LHKASN)

di Lingkungan Mahkamah Agung dan Badan Peradilan di Bawahnya. Peraturan ini

memperhatikan adanya Surat Edaran Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan

Reformasi Birokrasi RI Nomor 01 tahun 2015 tentang Kewajiban Penyampaian Laporan Harta

Kekayaan Aparatur Sipil Negara (LHKASN) di lingkungan Instansi Pemerintah.

7. Penguatan Pengawasan

o Surat Edaran Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi RI

Nomor 03 tahun 2015 tentang Penanganan Ijazah Palsu Aparatur Sipil Negara/TNI/POLRI di

Lingkungan Instansi Pemerintah.

o Surat Keputusan Ketua Pengadilan Tinggi Jayapura Nomor : W30-U/02/PS.00/8/2017

tanggal 10 Agustus 2017 tentang Penunjukan Hakim Pengawas Bidang

o Surat Keputusan Ketua Pengadilan Tinggi Jayapura Nomor W30-U/03/PS.00/9/2017

tanggal 15 September 2017 tentang Penunjukan Hakim Pengawas Daerah.

8. Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik

o Peraturan Mahkamah Agung RI Nomor 2 Tahun 2015 tentang Gugatan Sederhana,

beserta peraturan pelaksanaannya yaitu Surat Edaran Direktur Jenderal Badan Peradilan

Umum Nomor 06/DJU/PS 01/8/2015 tanggal 19 Agustus 2015 tentang Formulir, SOP dan

Register Induk Penyelesaian Perkara Gugatan Sederhana.

o Ketua MA menerbitkan surat nomor 73/KMA/HK.01/IX/2015 tanggal 25 September

2015 perihal penyumpahan advokat yang ditujukan kepada para Pengadilan Tingkat Banding

se-Indonesia.

o Peraturan Mahkamah Agung RI Nomor 1 Tahun 2015 tanggal 6 Agustus 2015 tentang

Pelayanan Terpadu Sidang Keliling Pengadilan Negeri dan Pengadilan Agama/Mahkamah

Syar’iyah dalam Rangka Penerbitan Akta Perkawinan. Dalam Perma ini, Mahkamah Agung


memberikan pengaturan yang progresif mengenai beberapa ketentuan hukum acara yaitu

mengenai pemanggilan dan pemeriksaan perkara oleh Hakim.

o Kerjasama Pertukaran Data antara Mahkamah Agung RI dengan Ditjen

Pemasyarakatan. Penandatanganan nota Kesepahaman (MoU) dilakukan pada 30 Oktober

2015 tentang kerja sama di bidang pertukaran data perkara pidana pada tingkat kasasi dalam

rangka rintisan system peradilan pidana terpadu berbasis teknologi informasi. Ruang lingkup

nota kesepahaman ini adalah implementasi penyampaian perpanjangan penetapan

penahanan dan petikan putusan berbasis teknologi informasi pada tingkat kasasi.

o Surat Keputusan Direktur Jenderal Badan Peradilan Umum Nomor

1185/DJU/SK/PS.01/5/2015 tanggal 28 Mei 2015 tentang Alur Pemberian Layanan Hukum

Perkara Perdata di Lingkungan Peradilan Umum.


A. INTERNAL

1. Pengertian Pengawasan

Pengawasan Internal adalah pengawasan dari dalam lingkungan peradilan

sendiri yang mencakup dua jenis pengawasan, yaitu pengawasan melekat dan

pengawasan fungsional.

Pengawasan melekat adalah serangkaian kegiatan yang bersifat pengendalian

secara terus menerus, dilakukan oleh atasan langsung terhadap bawahannya secara

prefentif dan refresif, agar pelaksanaan tugas bawahan tersebut berjalan secara

efektif dan efisien sesuai dengan rencana kegiatan dan peraturan Perundang-

undangan.

Pengawasan fungsional adalah pengawasan yang dilakukan oleh aparat

pengawas yang diperuntukan untuk itu, dalam hal ini adalah Badan Pengawasan

Mahkamah Agung RI. Pada tahun anggaran 2017, di Pengadilan Tinggi Jayapura

telah dilaksanakan pengawasan Internal dalam Bentuk Pengawasan Fungsional

sekaligus melekat, yaitu dengan pengawasan yang bersifat rutin/ reguler baik dari

Badan Pengawas Mahkamah Agung RI maupun Pengawasan dari Hakim Pengawas

dan Pengamat Pengadilan Tinggi Jayapura sendiri maupun audit keuangan oleh BPK

RI.

2. Maksud dan Tujuan Pengawasan

Pengawasan internal yang bersifat reguler/ rutin pada Pengadilan Tinggi

Jayapura dilakukan dengan maksud untuk :

a. Memperoleh informasi apakah penyelenggaraan teknis peradilan,

pengelolaan administrasi peradilan dan pelaksanaan tugas umum

peradilan telah dilaksanakan sesuai dengan rencana dan peraturan

perundang-undangan.

b. Memperoleh umpan balik bagi kebijaksanaan perencanaan dan

pelaksanaan tugas-tugas peradilan.

c. Mencegah terjadinya penyimpangan, mal administrasi dan

ketidakefisiensian penyelenggaraan peradilan.

d. Menilai kinerja aparat peradilan.

e. Identifikasi dan inventarisasi kendala dan permasalahan sehingga

memudahkan evaluasi dan pemecahan masalah (solusi).

BAB IV PENGAWASAN


Dalam melaksanakan pengawasan melekat, wewenang dan tanggung jawab

pengawasan di lingkungan Peradilan Tingkat Banding berada pada :

Pimpinan Pengadilan Tingkat Banding

Seluruh Pejabat Kepaniteraan

Seluruh Pejabat Struktural di lingkungan Pengadilan Tingkat Banding

Obyek pengawasan yang dilakukan oleh Pengadilan Tinggi Jayapura adalah meliputi

pengawasan intern Pengadilan Tinggi Jayapura dan juga meliputi Pengadilan Negeri yang

berada di wilayah Hukum Pengadilan Tinggi Jayapura yang berjumlah 10 Pengadilan

Negeri. Sedangkan ruang lingkup pengawasan rutin reguler meliputi :

Manajemen peradilan yang terdiri atas program kerja, pelaksanaan tugas,

Pengawasan dan pembinaan dan evaluasi kegiatan.

Administrasi peradilan yang terdiri dari administrasi perkara, administrasi

Persidangan, pelaksanaan eksekusi serta administrasi umum.

Mutu pelayanan publik.

Kinerja Pengadilan.

Pengawasan Intern

Guna meningkatkan professionalisme tiap bidang dan terwujudnya pelayanan yang

bersih dan transparan, maka Ketua Pengadilan Tinggi Jayapura telah membentuk Hakim

Pengawas dan Pembinaan Bidang yaitu Nomor :W30-U/02/PS.00.01/8/2017 tanggal 10

Agustus 2017 tantang Penunjukan Hakim Tinggi Pengawas Bidang, yang susunan hakim

pengawasnya adalah sebagai berikut:

No Bidang Pengawasan Hakim Tinggi Keteranga

n 1 HUMAS I MADE SURAATMAJA, SH.,MH

2 Juru Bicara SUKADI, SH., MH

3 Kepaniteraan Perdata PAHATAR SIMARMATA, SH., M.Hum

RAMA JONMULIAMAN PURBA, SH., MH

4 Kepaniteraan Pidana ANHAR MUJIONO, SH., MH

IDA BAGUS N. OKA DIPUTRA, SH., MH

5 Kepaniteraan Tipikor HOUTMAN LUMBAN TOBING, SH

Dr. JOSNER SIMANJUNTAK, SH., M.Hum

6 Kepaniteraan Hukum BAMBANG KRISNAWAN, SH., MH

JHONY ASWAR, SH

7 Sub Bagian

Kepegawaian dan IT

BOEDI SUSANTO, SH

8 Sub Bagian Rencana

Program dan Anggaran

RAMLAN, SH., MH

JOHN PANTAS L. TOBING, SH., M.Hum

9 Sub Bagian Keuangan

dan Pelaporan

SUPRIYONO, SH., M.Hum


10 Sub Bagian Tata Usaha

dan Tumah Tangga

SRI PURNAMAWATI, SH

11 Kepustakaan dan

Kebersihan Lingkungan

Kantor

IRA SATIAWATI, SH., MH

Pengawasan Daerah

Guna meningkatkan fungsi Pengawasan Daerah di wilayah Hukum Pengadilan Tinggi

Jayapura, maka Ketua Pengadilan Tinggi Jayapura telah membentuk Hakim Pengawas

Daerah yaitu Nomor: W30-U/3/PS/00.01/9/2017 tanggal 15 September 2017 tentang

Penunjukan Hakim Tinggi Pengawas Daerah yang susunan hakim pengawasnya adalah

sebagai berikut:

No Hakim Tinggi Pengawaas Daerah Daerah Pengawasan

Ket.

1 I MADE SURAATMAJA, SH.,MH

HOUTMAN LUMBAN TOBING, SH

Dr. JOSNER SIMANJUNTAK, SH., M.Hum

PN JAYAPURA

2 BOEDI SUSANTO, SH

IRA SATIAWATI, SH., MH

PN SORONG

3 PAHATAR SIMARMATA, SH., M.Hum

Dr. PETRUS PAULUS MATURBONGS, SH., MH

PN MANOKWARI

4 BAMBANG KRISNAWAN, SH., MH

ANHAR MUJIONO, SH., MH

PN MERAUKE

5 SUPRIYONO, SH., M.Hum

RAMA J. PURBA, SH., MH

PN TIMIKA

6 RAMLAN, SH., MH PN BIAK

7 IDA BAGUS N. OKA DIPUTRA, SH., MH PN NABIRE

8 SUKADI, SH., MH PN FAKFAK

9 JOHN PANTAS L. TOBING, SH., M.Hum PN SERUI

10 JHONY ASWAR, SH

SRI PURNAMAWATI, SH

PN WAMENA

Pengawasan ke Pengadilan Negeri di Wilayah Pengadilan Tinggi Jayapura

rutin/reguler dilaksanakan dalam bentuk pengawasan yaitu dengan bentuk pengamatan

dari dekat, dengan cara melakukan perbandingan antara sesuatu yang telah atau akan

dilaksanakan dengan sesuatu yang seharusnya dilaksanakan menurut ketentuan

peraturan yang berlaku. Pengawasan reguler ini dilakukan 2 (dua) kali dalam setahun,

sedangkan pengawasan khusus dilaksanakan berdasarkan laporan dari masyarakat dan

juga hasil dari temuan dalam Laporan Bulanan oleh Hakim Tinggi Pengawas Daerah.


Pelaksanaan pengawasan yang dilakukan oleh Pengadilan Tinggi Jayapura terhadap

pelaksanaan tugas Pengadilan Negeri di Wilayah Pengadilan Tinggi Jayapura dilakukan

dengan membentuk Tim Pengawas Daerah. Pelaksanaan pengawasan terhadap 10

Pengadilan Negeri se-Papua dan Papua Barat dengan membentuk Tim Pengawas

dengan obyek pengawasan meliputi :

a. Administrasi perkara

b. Administrasi persidangan

c. Administrasi umum

d. Manajemen peradilan

e. Pelayanan publik

B. EVALUASI

1. Bentuk dan Metode Pengawasan

Pengawasan rutin/reguler pada Pengadilan Tinggi Jayapura dilaksanakan dalam

bentuk pengawasan langsung, yaitu dengan cara melakukan pemeriksaan terhadap

para pejabat terkait (penanggung jawab kegiatan) baik dibidang kepaniteraan maupun

kesektariatan dengan metode interview dan pemeriksaan dokumen, yang meliputi

tindakan sebagai berikut:

a. Memeriksa program kerja.

b. Menilai dan mengevaluasi hasil kegiatan/ pelaksanaan program kerja.

c. Memberikan saran-saran untuk perbaikan.

d. Melaporkan kepada Pimpinan Pengadilan Tinggi Jayapura.

e. Merekomendasikan kepada Pimpinan Pengadilan Tinggi Jayapura atau Pejabat

yang berkompeten terhadap temuan-temuan yang memerlukan tindak lanjut ;

2. Pelaksanaan Pengawasan

Pengawasan rutin/ reguler bertujuan untuk mengetahui rencana-rencana

kegiatan apa saja yang telah dilaksanakan dan mengevaluasi sejauh mana program

kerja Pengadilan Tinggi Jayapura dapat dilaksanakan serta hambatan-hambatan apa

saja yang dihadapi oleh masing-masing unit kerja.

Pengawasan rutin/ regular pada Pengadilan Tinggi Jayapura adalah dengan

melakukan pemeriksaan secara konprehensif terhadap seluruh aspek

penyelenggaraan peradilan yang meliputi :

a. Pelaksanaan tugas pokok di lingkungan kepaniteraan yang mencangkup :

Administrasi perkara

Administrasi persidangan

b. Pelaksanaan tugas pokok dilingkungan kesektariatan yang mencakup :

Administrasi kepegawaian

Administrasi keuangan

Administrasi umum dan inventaris


c. Evaluasi atas penyelenggaraan manajemen peradilan, kinerja lembaga peradilan

dan kualitas pelayanan publik.

3. Pelaporan, Pengaduan Rekomendasi dan Tindak Lanjut

Seluruh hasil dan temuan dan pemeriksaan dan pengawasan yang telah dilakukan

oleh para Hakim Pengawas pada Pengadilan Tinggi Jayapura baik dengan

pelaksanaan tugas pokok di lingkungan kepaniteraan maupun kesektariatan serta

evaluasi atas penyelenggaraan managemen peradilan, kinerja lembaga peradilan dan

kualitas pelayanan publik, dituangkan dalam bentuk laporan tertulis atau berita acara

pemeriksaan dengan susunan dan format yang sistematis, untuk selanjutnya

dilaporkan kepada Ketua Pengadilan Tinggi Jayapura.

LAPORAN TAHUNAN PENGADILAN NEGERI JAYAPURA 2017 51

A. KESIMPULAN

Selama tahun 2017 pelaksanaan tugas pada Pengadilan Tinggi Jayapura dan Pengadilan

Negeri dibawahnya pada umumnya sudah terlaksana dengan baik dan sebagaimana

mestinya. Hal ini dapat dilihat dari berbagai aspek yang telah dilaksanakan berkaitan dengan

pengelolaan administrasi perkara, administrasi umum, dan dalam hal pembinaan dan

pengawasan.

Dari Laporan Tahunan 2017 yang kami susun ini, kami simpulkan mengenai beberapa hal

yang berkaitan dengan kinerja kami dalam pengelolaan Pengadilan Tinggi Jayapura,

diantaranya ialah :

a) Pelaksanaan pengelolaan administrasi perkara dan administrasi umum sudah berjalan

dengan baik dan sebagaimana mestinya

b) Struktur Organisasi dan pembagian kewenangan telah kami sesuaikan dengan SOP

dan telah dijalankan dengan baik oleh segenap unsur pada Pengadilan Tinggi

Jayapura.

c) Pengawasan Internal pada Pengadilan Tinggi Jayapura telah dijalankan dengan baik

dan terus menerus dikembangkan agar lebih efektif dan obyektif.

d) Pengelolaan Aset pada Pengadilan Tinggi Jayapura telah dijalankan sesuai aturan dan

mekanisme yang ada dan telah berjalan dengan cukup baik.

.

B. SARAN

1. Diperlukan sosialisasi yang lebih aktif dari Mahkamah Agung RI mengenai Blue Print

Pembaruan Pengadilan 2010-2035.

2. Perlu disegerakannya informasi terintegrasi antara pengadilan tingkat pertama, banding

maupun MA.

3. Penguatan fungsi litbang dan diklat mengingat masih lemahnya SDM pengelola

keuangan, asset maupun perencanaan kinerja.

4. Penguatan pengawasan melalui penempatan inspektorat yang berkompeten dari MA

yang sifatnya tidak terikat dengan Pengadilan tingkat pertama maupun tingkat banding

dan memiliki kewenangan penuh untuk melakukan pemeriksaan dan pengawasan

BAB V KESIMPULAN DAN REKOMENDASI

laporan tahunan tahun 2017 -...

Documents