laporan praktik kerja lapangan (pkl) di pengadilan …
TRANSCRIPT
LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN (PKL)
DI PENGADILAN AGAMA TANJUNG KARANG
KELAS 1A BANDARLAMPUNG
Untuk memenuhi persyaratan mendapatkan nilai Praktik Kerja Lapangan
Disusun oleh: 1. PANCA PRI WAHYUNI ( 17311071 )
2. FIRDAUS AZIZAH ( 17311040 )
PROGRAM STUDI S1 SISTEM INFORMASI
FAKULTAS TEKNIK DAN ILMU KOMPUTER UNIVERSITAS
TEKNOKRAT INDONESIA BANDAR LAMPUNG
2020
LEMBAR PERSETUJUAN
LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN
Nama : 1. Panca Pri Wahyuni (17311071)
2. Firdaus Azizah ( 17311040 )
Program Studi : Sistem Informasi
Instansi/perusahaan : Pengadilan Agama Tanjung Karang Kelas
1A
Bandar Lampung
Alamat Instansi/perusahaan : Jl. Untung Suropati No.02 Kedaton,
Bandar Lampung
Pembimbing
Pembimbing laporan PKL Pembimbing lapangan
Fakultas Teknik dan Ilmu Instansi/Perusahaan PKL,
Komputer,
Jafar Fakhrurozi, S.Pd., M.Hum. A.Fathurrohman, S.H., M.H.
NIK. 002 16 03 04 NIP. 19730923 200312 1 003
Menyetujui,
Program Studi Sistem Informasi
Ketua,
Rusliyawati, S.Kom., M.T.I. NIK. 031 02 08 02
LEMBAR PENGESAHAN
LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN (PKL) PENGADILAN AGAMA
TANJUNG KARANG KELAS 1A BANDAR LAMPUNG
Dipersiapkan dan disusun oleh:
1. Panca Pri Wahyuni (17311071)
2. Firdaus Azizah ( 17311040 )
Telah dipertahankan di depan Dewan Penguji
Pada tanggal 16 Oktober 2020
Dewan Penguji
Pembimbing, Penguji,
Jafar Fakhrurozi, S.Pd., M.Hum Erliyan Redy Susanto, S.Kom., M.Kom.
NIK. 002 16 03 04 NIK. 022 14 10 01
Laporan ini telah diterima sebagai salah
satu persyaratan untuk memperoleh nilai
Praktik Kerja Lapangan Tanggal
Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer Program Studi Sistem Informasi
Dekan, Ketua,
Dr. H. Mahathir Muhammad, S.E., M.M. Rusliyawati, S.Kom., M.T.I.
NIK. 023 05 00 09 NIK. 021 02 08 02
KATA PENGNTAR
Puji syukur kami panjatkan kepada Allah SWT, karena atas berkat dan
rahmat-Nya, kami dapat menyelesaikan Laporan Praktik Kerja Lapangan ini. Penulisan
Laporan PKL ini dilakukan dalam rangka memenuhi salah satu syarat untuk
mendapatkan nilai PKL pada Program Studi SI Sistem Informasi Fakultas Teknik dan
Ilmu Komputer Universitas Teknokrat Indonesia. Kami selaku penulis menyadari
bahwa, tanpa bantuan dan bimbingan dari berbagai pihak, sangatlah sulit bagi penulis
untuk menyelesaikan laporan PKL ini. Oleh karena itu, penulis mengucapkan terima
kasih kepada:
1. Dr. HM. Nasrullah Yusuf, SE., M.B.A., selaku Rektor Universitas Teknokrat
Indonesia.
2. Dr. H. Mahathir Muhammad, S.E., M.M. selaku Dekan FTIK Universitas
Teknokrat Indonesia.
3. Rusliyawati, S.Kom., M.T.I. selaku Ketua Program Studi S1 Sistem Informasi
FTIK Universitas Teknokrat Indonesia.
4. Jafar Fakhrurozi, S.Pd., M.Hum. selaku Dosen Pembimbing yang telah
meluangkan waktu untuk membimbing penulis menyelesaikan Laporan Praktik
Kerja Lapangan ini.
5. Erliyan Redy Susanto, S.Kom., M.Kom. selaku Dosen Penguji yang sudah
meluangkan waktu dalam proses penyelesaian Laporan Praktik Kerja Lapangan
ini.
6. Askonsri, S.Ag., M.HI., selaku Ketua Pengadilan Agama Tanjung Karang Kelas
1A yang telah turut serta membantu memberikan wawasan kepada penulis
selama melaksanakan Praktik Kerja Lapangan.
7. A. Fathurrohman, S.H., M.H., selaku pembimbing PKL di Pengadilan Agama
Tanjug Karang Kelas 1A yang sudah banyak membantu serta membimbing
penulis dalam usaha memperoleh data yang penulis butuhkan.
Akhir kata, penulis berharap semoga Allah SWT berkenan membalas segala kebaikan
semua pihak yang telah membantu dan semoga Laporan PKL ini membawa manfaat.
Bandarlampung, 18 September 2020 Penulis,
DAFTAR ISI
Hal PROGRAM STUDI S1 SISTEM INFORMASI ...................................................................................... i
LEMBAR PERSETUJUAN ....................................................................................................................ii
LEMBAR PENGESAHAN ................................................................................................................... iii
KATA PENGNTAR ............................................................................................................................. iv
DAFTAR ISI ........................................................................................................................................... v
DAFTAR TABEL ................................................................................................................................ viii
DAFTAR GAMBAR .............................................................................................................................. ix
DAFTAR LAMPIRAN ............................................................................................................................ x
RINGKASAN PELAKSANAAN .......................................................................................................... xi
BAB I PENDAHULUAN ...................................................................................................................... 1
1.1. Latar Belakang ......................................................................................................................... 1
1.2 Tujuan ......................................................................................................................................... 2
1.3 Kegunaan PKL ........................................................................................................................ 2
2. Bagi Mahasiswa ....................................................................................................................... 2
3. Bagi Akademik ........................................................................................................................ 3
4. Bagi Perusahaan ...................................................................................................................... 3
1.4 Tempat PKL ............................................................................................................................ 3
1.5 Jadwal Waktu PKL .................................................................................................................. 4
BAB II TINJAUAN UMUM TEMPAT PKL ........................................................................................ 5
2.1 Sejarah Umum Pengadilan Agama Tanjung Karang Kelas 1A ............................................... 5
2.2 Visi dan Misi Pengadilan Agama Tanjung Karang Kelas 1A ................................................. 5
1. Visi Pengadilan Agama Tanjung Karang ................................................................................ 5
2. Misi Pengadilan Agama Tanjung Karang Kelas 1A ................................................................ 6
2.3 Isi Lambang Pengadilan Tanjung Karang ............................................................................... 6
1. Garis Tepi ................................................................................................................................ 6
2. Tulisan ..................................................................................................................................... 6
3. Lukisan Cakra .......................................................................................................................... 6
4. Perisai Pancasila ...................................................................................................................... 7
5. Untaian Bunga Melati .............................................................................................................. 7
6. Seloka”Dharmmayukti” ........................................................................................................... 8
2.4 Struktur Organisasi .................................................................................................................. 9
2.5 Tugas dan Fungsi ..................................................................................................................... 9
1. Tugas Pokok Ketua .................................................................................................................. 9
2. Tugas Pokok Wakil Ketua ..................................................................................................... 10
3. Tugas Pokok Hakim .............................................................................................................. 10
4. Tugas Pokok Panitera Sekretaris (PANSEK) ........................................................................ 10
5. Tugas Pokok Wakil Sekretaris ............................................................................................... 10
6. Tugas Pokok Wakil Panitera ................................................................................................. 11
7. Tugas Pokok Panitera Muda Gugatan ................................................................................... 11
8. Tugas Pokok Panitera Muda Pemohon .................................................................................. 11
9. Tugas Pokok Panitera Muda Hukum ..................................................................................... 12
10. Tugas Pokok Kasubag Kepegawaian ................................................................................. 12
11. Tugas Pokok Kasubag Keuangan ...................................................................................... 12
12. Tugas Pokok Kasubag Umum ........................................................................................... 12
13. Tugas Pokok Panitera Pengganti ....................................................................................... 13
14. Tugas Pokok Fungsi Jurusita ............................................................................................. 13
15. Tugas Pokok Jurusita Pengganti ........................................................................................ 13
16. Kegiatan Umum Perusahaan .............................................................................................. 14
BAB III PELAKSANAAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN ............................................................. 15
3.1. FIRDAUS AZIZAH .............................................................................................................. 15
3.1.1. Bidang Kerja ...................................................................................................................... 15
3.1.2. Pelaksanaan Kerja .............................................................................................................. 16
1. Mengelola Surat ..................................................................................................................... 16
2. Merekap Presensi Harian Pegawai ........................................................................................ 18
3. Memverifikasi LLK (Laporan Lembar Kerja ) ...................................................................... 19
4. Mengelola Sistem Kepegawaian Mahkamah Agung ............................................................. 19
5. Mendesain Nama-Nama Kepegawaiaan ................................................................................ 20
6. Membuat Surat Undangan ..................................................................................................... 20
3.1.3. Kendala yang Dihadapi ...................................................................................................... 21
1. Data pegawai yang tidak ter-update ...................................................................................... 21
2. Hasil scanner surat cuti yang sulit ditemukan ....................................................................... 21
3. Sikap pegawai yang suka lupa Absensi Manual .................................................................... 21
4. Kekurangan Waktu dalam Pembuatan desain Nama Pegawai .............................................. 21
5. Lambatnya memproses surat masuk. ..................................................................................... 22
3.1.4. Cara Mengatasi Kendala .................................................................................................... 22
1. Data milik pegawai yang tidak update. ................................................................................. 22
2. Sulit menemukan file hasil scanner surat Cuti. ..................................................................... 23
3. Sikap pegawai yang suka lupa Absensi Manual .................................................................... 23
4. Kekurangan Waktu dalam Pembuatan Desain Nama-nama Pegawai .................................... 24
5. Lambatnya memproses surat masuk. ..................................................................................... 24
3.2. PANCA PRI WAHYUNI ...................................................................................................... 24
3.2.1. Bidang Kerja ...................................................................................................................... 24
3.2.2. Pelaksanaan Kerja .............................................................................................................. 25
1. Mengelola Surat ..................................................................................................................... 25
2. Merekap Presensi Harian Pegawai ........................................................................................ 26
3. Website Komdanas MA-RI ................................................................................................... 27
4. Mengelola Sistem Kepegawaian Mahkamah Agung ............................................................. 29
5. Struktur Organisasi Pengadilan Agama Tanjungkarang Kelas IA ........................................ 30
6. Membuat Surat Pengumuman................................................................................................ 31
3.2.3. Kendala Yang Dihadapi ..................................................................................................... 31
1. Data rekap cuti pegawai yang sulit ditemukan. ..................................................................... 31
2. Data Rekap cuti pegawai yang sulit untuk dilihat karna belum memiliki Aplikasi Khusus. . 32
3. Data milik pegawai yang tidak Update. ................................................................................ 32
4. Penumpukan berkas atau surat di ruang kepegawaian. .......................................................... 32
3.2.4. Cara Mengatasi Kendala .................................................................................................... 33
1. Data rekap cuti pegawai yang sulit ditemukan. ..................................................................... 33
2. Data Rekap cuti pegawai yang sulit untuk dilihat karna belum memiliki Aplikasi Khusus. . 33
3. Data milik pegawai yang tidak update................................................................................... 34
4. Penumpukan berkas atau surat di ruang kepegawaian. .......................................................... 34
BAB IV PENUTUP ............................................................................................................................... 35
4.1. Simpulan ................................................................................................................................ 35
4.2. Saran ...................................................................................................................................... 36
DAFTAR PUSTAKA ............................................................................................................................ 35
DAFTAR TABEL
Hal
Tabel 3. 1 Bidang Kerja Firdaus Azizah ............................................................................................... 15
Tabel 3. 2 Bidang Kerja Panca Pri Wahyuni ......................................................................................... 25
DAFTAR GAMBAR
Hal
Gambar 1.1 Lokasi Pengadilan Agama Tanjung Karang Kelas IA ......................................... 3
Gambar 2.1 Logo Pengadilan Tanjung Karang Kelas IA ........................................................ 8
Gambar 2.2 Struktur Organisasi PA Tanjung Karang Kelas I A ............................................. 9
Gambar 3.1 Bagan Alir Dokumen Surat Izin ......................................................................... 16
Gambar 3.2 Formulir Pengajuan Surat Izin Cuti .................................................................... 18
Gambar 3.3 Bagan Alir Dokumen Presensi Harian Pegawai. ................................................ 18
Gambar 3.4 Tampilan LLK .................................................................................................... 19
Gambar 3.5 Tampilan Sistem Kepegawaian Mahkamah Agung. .......................................... 19
Gambar 3.6 Tampilan Desain Nama Pegawai........................................................................ 20
Gambar 3.7 Surat Undangan. ................................................................................................. 20
Gambar 3 8 Bagan Alir Surat Perintah Tugas. ....................................................................... 26
Gambar 3.9 Absensi Pengadilan Agama Tanjungs Karang Kelas 1A. .................................. 27
Gambar 3.10 Daftar Kehadiran Pegawai. ............................................................................... 27
Gambar 3.11 Menu Daftar Pegawai. ...................................................................................... 28
Gambar 3.12 Menu Daftar Absensi Pegawai. ........................................................................ 28
Gambar 3.13 Menu Daftar Mutasi. ........................................................................................ 29
Gambar 3.14 Menu Perubahan Data Pegawai. ....................................................................... 29
Gambar 3.15 Tampilan Sistem Kepegawaian Mahkamah Agung. ........................................ 30
Gambar 3.16 Tampilan Struktur Organisasi........................................................................... 30
Gambar 3.17 Contoh Surat Pengumuman. ............................................................................. 31
Gambar 3.18 Contoh Gambar Daftar Rekap cuti pegawai di Excel. ..................................... 33
DAFTAR LAMPIRAN Hal
Lampiran 1 Catatan Harian Firdaus Azizah ........................................................................................ 36 Lampiran 2 Catatan Harian Firdaus Azizah (lanjutan) ........................................................................ 37 Lampiran 3 Catatan Harian Firdaus Azizah (lanjutan) ........................................................................ 38 Lampiran 4 Catatan Harian Firdaus Azizah (lanjutan) ........................................................................ 39 Lampiran 5 Catatan Harian Firdaus Azizah (lanjutan) ........................................................................ 40 Lampiran 6 Catatan Harian Firdaus Azizah (lanjutan) ........................................................................ 41 Lampiran 7 Catatan Harian Firdaus Azizah (lanjutan) ........................................................................ 42 Lampiran 8 Catatan Harian Firdaus Azizah (lanjutan) ........................................................................ 43 Lampiran 9 Catatan Harian Panca Pri Wahyuni .................................................................................. 44 Lampiran 10 Catatan Harian Panca Pri Wahyuni (lanjutan) ................................................................ 45 Lampiran 11 Catatan Harian Panca Pri Wahyuni (lanjutan) ................................................................ 46 Lampiran 12 Catatan Harian Panca Pri Wahyuni (lanjutan) ................................................................ 47 Lampiran 13 Catatan Harian Panca Pri Wahyuni (lanjutan) ................................................................ 48 Lampiran 14 Catatan Harian Panca Pri Wahyuni (lanjutan) ................................................................ 49 Lampiran 15 Catatan Harian Panca Pri Wahyuni (lanjutan) ................................................................ 50 Lampiran 16 Catatan Harian Panca Pri Wahyuni (lanjutan) ................................................................ 51 Lampiran 17 Daftar Hadir .................................................................................................................... 52 Lampiran 18 Daftar Hadir (Lanjutan) .................................................................................................. 53 Lampiran 19 Daftar Hadir (Lanjutan) .................................................................................................. 54 Lampiran 20 Daftar Hadir (Lanjutan) .................................................................................................. 55 Lampiran 21 Daftar Hadir (Lanjutan) .................................................................................................. 56 Lampiran 22 Daftar Hadir (Lanjutan) .................................................................................................. 57 Lampiran 23 Daftar Hadir (Lanjutan) .................................................................................................. 58 Lampiran 24 Formulir Penilaian Firdaus Azizah ................................................................................. 59 Lampiran 25 Formulir Penilaian Firdaus Azizah (Lanjutan) ............................................................... 60 Lampiran 26 Formulir Penilaian Firdaus Azizah (Lanjutan) ............................................................... 61 Lampiran 27 Formulir Penilaian Firdaus Azizah (Lanjutan) ............................................................... 62 Lampiran 28 Formulir Penilaian Panca Pri Wahyuni .......................................................................... 63 Lampiran 29 Formulir Penilaian Panca Pri Wahyuni (Lanjutan) ........................................................ 64 Lampiran 30 Formulir Penilaian Panca Pri Wahyuni (Lanjutan) ........................................................ 65 Lampiran 31 Formulir Penilaian Panca Pri Wahyuni (Lanjutan) ........................................................ 66 Lampiran 32 Sertifikat Firdaus Azizah ................................................................................................ 67 Lampiran 33 Sertifikat Panca Pri Wahyuni ......................................................................................... 68 Lampiran 34 Dokumentasi Kegiatan Firdaus Azizah dan Panca pri wahyuni (Rekap Absen)............ 69 Lampiran 35 DokumentasiKegiatan Firdaus Azizah (VerifikasiLLK ) ............................................... 70 Lampiran 36 Dokumentasi Panca Pri Wahyuni mengelola KOMDANAS. ........................................ 70 Lampiran 37 Dokumentasi Bersama Ketua Pengadilan Agama TanjungKarang Kelas 1A ................ 71 Lampiran 38 Dokumentasi bersama Wakil Ketua Pengadilan Agama TanjungKarang Kelas 1A ...... 71 Lampiran 39 Dokumentasi bersama Kasub Bag Kepegawaian selaku pembimbing di kantor ........... 72 Lampiran 40 Dokumentasi bersama Hakim Pengadilan Agama Tanjung Karang Kelas IA ............... 72 Lampiran 41 Dokumentasi bersama Pegawai Ruangan dan Pembimbing PKL .................................. 72
RINGKASAN PELAKSANAAN
PRAKTIK KERJA LAPANGAN
Praktik Kerja Lapangan (PKL) merupakan sarana mengaktualisasi diri terhadap
beberapa keahlian atau keterampilan baik softskill atau hardskill yang sudah diperoleh
selama perkuliahan kemudian diterapkan di suatu perusahaan atau instansi selama
kurang lebih dalam kurun waktu dua bulan. Pada laporan PKL ini, disajikan beberapa
kegiatan pelaksanaan kerja, temuan kendala atau masalah dan usulan solusi terhadap
kendala atau masalah yang dihadapi di Pengadilan Agama Tanjung Karang Kelas 1A
Bandar Lampung.
Penempatan Praktik Kerja Lapangan (PKL) pada perusahaan ini di tempatkan
pada divisi Subbagian Kepegawaian, Organisasi dan Tata Laksana yang mempunyai
tugas rutin mengelola absensi pegawai dan mengelola surat menyurat.
Prosedur penanganan kendala pada subbagian Kepegawaian, Organisasi Dan Tata
Laksana yaitu dengan membantu memverifikasi LLK ( Laporan Lembar Kepegawaiaan
) di website yang sudah tersedia khusus serta Website SIKEP (Sistem Kepegawaiaan
Mahkama Agung ) dan membantu pengarsipan data data kepegawaiaan seperti Hakim,
Pegawai dan Honorer.
Kata Kunci : PKL, LLK, Arsip,Absensi,Surat,SIKEP
1
BAB I
PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang
Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer Universitas Teknokrat Indonesia
mewajibkan setiap mahasiswanya melaksanakan Praktik Kerja Lapangan
(PKL) di instansi pemerintah atau perusahaan swasta sebagai salah satu
syarat yang harus dipenuhi untuk menyelesaikan pendidikan Strata 1 (S1)
Sistem Informasi di Universitas Teknokrat Indonesia. Melalui Praktik Kerja
Lapangan ini mahasiswa akan dapat mengaplikasikan ilmu yang telah
diperoleh di bangku perkuliahan kedalam lingkungan kerja yang sebenarnya
serta mendapat kesempatan untuk mengembangkan cara berfikir,
menambah ide-ide yang berguna dan dapat menambah pengetahuan
mahasiswa terhadap apa yang ditugaskan kepadanya.
(PKL) adalah suatu kegiatan penerapan teori yang diperoleh
mahasiswa dibangku perkuliahan pada suatu lapangan pekerjaan. Yang
bertujuan untuk melatih mahasiswa agar mengenal situasi dunia kerja
sekaligus untuk meningkatkan kualitas mahasiswa itu sendiri.
Salah satu upaya peningkatan sumber daya manusia khususnya dalam
pendidikan (S1) Sistem Informasi adalah melalui Program Praktik Kerja
Lapangan yang merupakan sarana penting bagi pengembangan diri dalam
dunia kerja yang nyata. Jadi kegiatan PKL ini dapat memberikan kontribusi
yang berarti bagi perkembangan mahasiswa untuk mempersiapkan diri
sebaik baiknya sebelum memasuki dunia kerja dan perkembangan
kompetensi di Universitas Teknokrat Indonesia.
Penulis melakukan (PKL) di Pengadilan Agama Tanjung Karang
Kelas 1A yang berlokasi Jalan Untung Suropati No 02 Kedaton Bandar
Lampung. Pengadilan Agama Tanjung Karang Kelas 1A merupakan
Pengadilan Agama tingkat pertama yang berkedudukan di kota Bandar
Lampung dengan wilayah hukum meliputi kota Bandar Lampung dan
sekitarnya, berwenang dalam perkara perdata tertentu bagi orang-orang
2
yang beragama Islam. Instansi ini merupakan salah satu perlaksana
kekuasaan bagi rakyat pencari keadilan yang beragama Islam,
mengenai perkara perdata tertentu yang diatur oleh Undang-undang.
Penulis melaksanakan (PKL) di instansi tersebut karena ingin
mengetahui kegiatan umum dan sistem yang terkomputerisasi di Pengadilan
Agama Tanjung Karang Kelas 1A. Selain itu penulis juga ingin mengetahui
proses kerja yang berlaku di Pengadilan Agama Tanjung Karang Kelas 1A.
1.2 Tujuan
Tujuan dari (PKL) adalah :
1. Menerapkan Teori yang di hadapi di perkuliahan ke dalam dunia
(PKL).
2. Membekali mahasiswa dengan pengalaman kerja sebenarnya
didalam dunia kerja dan masyarakat.
3. Mendorong mahasiswa supaya dapat menciptakan lapangan
kerja bagi dirinya sendiri dan lingkungan sekitarnya.
1.3 Kegunaan PKL
2. Bagi Mahasiswa
Dapat membangun jiwa disiplin dan mengikuti segala
aturan yang berlaku di tempat PKL, menambah pengetahuan
tentang dunia kerja, serta memberikan manfaat dalam penerapan
teori-teori yang diperoleh di bangku kuliah dengan Praktik yang
nyata di dunia kerja dan masyarakat serta melatih diri dan
menambah pengalaman untuk beradaptasi dengan dunia kerja yang
sesungguhnya. Penulis mampu mengelola surat-menyurat seperti
yang telah dikerjakan di Pengadilan Agama Tanjung Karang Kelas
1A dan mengerti cara menggunakan alat seperti mesin printer,
scanner yang ada di tempat PKL.
3
3. Bagi Akademik
(PKL) ini diharapkan berguna bagi perkembangan ilmu
komputer, sehingga dapat dijadikan referensi bagi mahasiswa
selanjutnya, memperluas pengenalan Universitas
Teknokrat Indonesia serta mempererat kerjasama antara
Universitas dengan perusahaan atau instansi yang bersangkutan
4. Bagi Perusahaan
Adanya kerjasama antara dunia pendidikan dengan dunia
industri/ perusahaan sehingga perusahaan tersebut dikenal oleh
kalangan akademis. Serta dapat memberikan masukan dan
pertimbangan untuk lebih meningkatkan kualitas dan kuantitas
perusahaan serta ikut memajukan pembangunan dalam bidang
pendidikan.
1.4 Tempat PKL
Pelaksanaan kegiatan PKL bertempat di :
Instansi : Pengadilan Agama Tanjung Karang Kelas 1 A
Alamat : Jalan Untung Suropati No. 02 Kedaton
Bandarlampung Telepon : (0721) 708629-705501
Fax : (0721) 787226
Website : www.pa-tanjungkarang.go.id
E-mail : [email protected]
Berikut adalah Gambar Lokasi Pengadilan Agama Tanjung Karang
Kelas IA yang di sajikan Pada Gambar 1.1 :
(Sumber. Google Maps)
Gambar 1.1 Lokasi Pengadilan Agama Tanjung Karang Kelas
IA
4
1.5 Jadwal Waktu PKL
Kegiatan PKL dilaksanakan pada semester pendek yang
berlangsung selama :
Hari : Senin s.d. Jum‟at
Tanggal : 16 Juli 2020 s.d. 20 September 2020
Pukul : Hari Senin s.d. Kamis pukul 08.00 s.d 16.30
WIB dan hari Jum‟at pukul 08.00 s.d. 17.00
WIB
Bagian : 1. Subbagian Kepegawaian
5
BAB II
TINJAUAN UMUM TEMPAT PKL
2.1 Sejarah Umum Pengadilan Agama Tanjung Karang Kelas 1A
Berdasarkan Dokumen Arsip Kepegawaiaan Pengadilan Agama
Tanjung Karang, dibangun pemerintah melalui Dana Repelita Pada Tahun
1975/1976 dengan luas 150 m . Bangunan yang terletak dijalan Cendana No.
5 Rawa Laut Tanjung Karang ini sebenarnya sudah mengalami sedikit
perubahan luas bangunan, namun status masih berupa Balai Sidang karena
belum memenuhi persyaratan standar untuk disebut sebagai gedung kantor,
akan tetapi dalam sebutan sehari-hari tetap Kantor Pengadilan Agama
Tanjung Karang.
Sebelum di Jalan Cendana Rawa Laut ini, Pengadilan Agama
Tanjungkarang yang dulu bernama Mahkamah Syariah pernah berkantor di
Komplek Hotel Negara Tanjungkarang Jalan Imam Bonjol, yang sekarang
menjadi Rumah Makan Begadang
I. Kemudian pindah ke Jalan raden Intan yang sekarang menjadi Gedung
Bank Rakyat Indonesia (BRI). Semasa dipimpin oleh K.H Syarkawi,
Mahkamah Syariah Lampung berkantor ex. Rumah Residen R. Muhammad
di Teluk Betung, kemudian pindah lagi ke Jalan Veteran I Teluk betung.
Dan saat ini sejak tahun 2005 Pengadilan Agama Tanjung Karang telah
menempati gedung baru yang berlokasi di Jalan Untung Suropati No. 2
Kedaton Bandar Lampung.
2.2 Visi dan Misi Pengadilan Agama Tanjung Karang Kelas 1A
1. Visi Pengadilan Agama Tanjung Karang
Terwujudnya lembaga Pengadilan Agama Tanjung Karang Kelas I
A yang Terhormat dan Dihormati.
6
2. Misi Pengadilan Agama Tanjung Karang Kelas 1A
a. Meningkatkan profesionalisme aparatur Pengadilan Agama
Tanjung Karang Kelas I A.
b. Mewujudkan manajemen Pengadilan Agama Tanjung Karang
Kelas I A yang modern.
c. Meningkatkan kualitas kepemimpinan Pengadilan Tanjung Karang
Kelas I A.
d. Meningkatkan kualitas pelayanan prima kepada pencari keadilan.
2.3 Isi Lambang Pengadilan Tanjung Karang
1. Garis Tepi
5 (lima) garis yang melingkar pada sisi luar lambing
menggambarkan 5 (lima sila dari pancasila)
2. Tulisan
Tulisan ”PENGADILAN AGAMA TANJUNG KARANG”
yang melingkar diatas sebatas garis lengkung perisai bagian atas
menunjukkan Badan, Lembaga pengguna lambang tersebut.
3. Lukisan Cakra
Dalam cerita wayang (pewayangan), cakra adalah senjata
Kresna berupa panah beroda yang digunakan sebagai senjata ”
Pamungkas ” (terakhir). Cakra digunakan untuk memberantas
ketidakadilan. Pada lambang Pengadilan Agama Tanjung Karang,
cakra tidak terlukis sebagai cakra yang sering/banyak dijumpai
misal nya cakra pada lambang Kostrad, lambang Hakim, lambang
Ikahi dan lain-lainnya yakni berupa bentuknya cakra. Jadi dalam
keadaan “diam” (statis) Tidak demikian halnya dengan cakra yang
terdapat pada Lambang Pengadilan Tanjung Karang. Cakra pada
lambang Pengadilan Tanjung Karang terlukis sebagai cakra yang
(sudah) dilepas dari busurnya. Kala cakra dilepas dari busurnya
7
roda panah (cakra) berputar dan tiap ujung (ada delapan) yang
terdapat pada roda panah (cakra) mengeluarkan api. (Belanda :
vlam ).
Cakra yang rodanya berputar dan mengeluarkan lidah api
menandakan cakra sudah dilepas dari busurnya untuk menjalankan
fungsinya memberantas ketidakadilan dan menegakkan
kebenaran.
Jadi pada lambang Pengadilan Tanjung Karang, cakra
digambarkan sebagai cakra yang ” aktif “, bukan cakra yang ” statis
“
4. Perisai Pancasila
Perisai Pancasila terletak ditengah-tengah cakra yang sedang
menjalankan fungsinya memberantas ketidakadilan dan
menegakkan kebenaran. Hal itu merupakan cerminan dari pasal 1
UU Nomor 14 tahun 1970 yang rumusnya ”Kekuasaan Kehakiman
adalah Kekasaan Negara yang merdeka untuk menyelenggarakan
peradilan guna menegakkan hukum dan keadilan berdasarkan
Pancasila, demi terselenggaranya Negara Hukum Republik
Indonesia.”Catatan : Rumusan pasal 1 UU Nomor 4 tahun 2004
sama dengan Dengan rumusan pasal 1 UU Nomor 14 tahun 1970.
5. Untaian Bunga Melati
Terdapat 2 (dua) untaian bunga melati masing-masing terdiri
dari atas 8 (delapan) bunga melati, melingkar sebatas garis
lengkung perisai bagian bawah, 8 (delapan) sifat keteladanan
dalam kepemimpinan (hastabrata).
8
6. Seloka”Dharmmayukti”
Pada tulisan “dharmmayukti” terdapat 2 (dua) huruf M yang
berjajar. Hal itu disesuaikan dengan bentuk tulisan ”
dharmmayukti ” yang ditulis dengan huruf Jawa.Dengan
menggunakan double M.huruf “A” yang terdapat pada akhir kata
“dharma” akan dilafal sebagai “A” seperti pada ucapan kata
“ACARA “, “DUA” “LUPA” dan sebagainya.Apabila
menggunakan 1 (satu) huruf “M”, huruf “A” yang terdapat pada
akhir kata “dharmma” memungkinkan dilafal sebagai huruf “O”
seperti lafal “O” pada kata “MOTOR”, “BOHONG” dan lain-
lainnya.Kata “DHARMMA” mengandung arti BAGUS,
UTAMA, KEBAIKAN. Sedangkan kata “YUKTI” mengandung
arti SESUNGGUHNYA, NYATA. Jadi kata
“DHARMMAYUKTI”
mengandung arti KEBAIKAN/KEUTAMAAN YANG NYATA /
YANG SESUNGGUHNYA yakni yang berujud sebagai
KEJUJURAN, KEBENARAN DAN KEADILAN.
Berikut adalah Logo pengadilan Tanjung Karang Kelas IA yang
disajikan pada Gambar 2.1 :
(Sumber. Dokumen Arsip)
Gambar 2 .1. Logo Pengadilan Tanjung Karang Kelas I A
Sumber : Pengadilan Agama Tanjung Karang Kelas I A (2020)
Gambar 2.1 Logo Pengadilan Tanjung Karang Kelas IA
Gambar 2.2 Struktur Organisasi PA Tanjung Karang Kelas
I AGambar 2.3 Logo Pengadilan Tanjung Karang Kelas IA
9
2.4 Struktur Organisasi
Struktur Organisasi sebuah susunan berbagai komponen atau unit-
unit kerja dalam sebuah organisasi yang ada di Perusahaan, Berikut
adalah Gambar Struktur Organisasi PA Tanjung karang Kelas IA Bandar
Lampung Yang disajikan pada Gambar 2.2 :
(Sumber. Dokumen Arsip)
2.5 Tugas dan Fungsi
Berikut ini adalah tugas dan fungsi yang berlaku di
kantor Pengadilan Agama Tanjung Karang Kelas 1A :
1. Tugas Pokok Ketua
Merencanakan dan melaksanakan tugas pokok dan fungsi
Peradilan Agama serta mengawasi, mengevaluasi dan melaporkan
pelaksanaan tugas sesuai dengan kebijaksanaan teknis Dirjen
Pembinaan Pengadilan Agama Islam serta peraturan perundang-
undangan yang berlaku.
Gambar 2.4 Struktur Organisasi PA Tanjung Karang Kelas I A
10
2. Tugas Pokok Wakil Ketua
Mewakili Ketua Pengadilan Agama dalam hal
Merencanakan dan melaksanakan tugas pokok dan fungsi
Peradilan Agama serta mengawasi, mengevaluasi dan melaporkan
pelaksanaan tugas sesuaidengan kebijaksanaan teknis Direktur
Jendral Badan Peradilan Agama (BADILAG).
3. Tugas Pokok Hakim
Mencatat dan meneliti berkas perkara yang diterima,
menentukan hari sidang, menyidangkan perkara, membuat
keputusan/penetapan, mengevaluasi dan menyelesaikan perkara
yang ditangani serta melaksanakan tugas khusus dan melaporkan
pelaksanaan tugas kepada Ketua Pengadilan Agama Tanjung
Karang Kelas I A.
4. Tugas Pokok Panitera Sekretaris (PANSEK)
Merencanakan dan melaksanakan pemberian pelayanan
teknis dibidang administrasi perkara, dan administrasi umum
dilingkungan Pengadilan Agama Tanjung Karang serta mengawasi,
mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaan tugas sesuai dengan
kebijaksanaan teknis Ketua Pengadilan Agama Tanjung Karang
berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
5. Tugas Pokok Wakil Sekretaris
Mewakili Sekretaris dalam merencanakan dan melaksanakan
pemberian pelayanan teknis dibidang administrasi umum di
lingkungan Pengadilan Agama serta mengawasi, mengevaluasi dan
melaporkan pelaksanaan tugas sesuai dengan kebijaksanaan teknis
Ketua Pengadilan Agama Tanjung Karang berdasarkan peraturan
perundang-undangan yang berlaku.
11
6. Tugas Pokok Wakil Panitera
Mewakili Panitera dalam hal merencanakan dan
melaksanakan pemberian pelayanan teknis dibidang administrasi
perkara dan peradilan dilingkungan Pengadilan Agama serta
mengawasi, mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaan tugas
sesuai dengan kebijaksanaan teknis Ketua Pengadilan Agama
Tanjung Karang berdasarkan peraturan perundang-undangan yang
berlaku.
7. Tugas Pokok Panitera Muda Gugatan
Merencanakan dan melaksanakan urusan kepaniteraaan
gugatan, melakukan administrasi perkara, mempersiapkan
persidangan perkara,
menyimpan berkas perkara yang masih berjalan dan urusan lain
yang berhubungan dengan gugatan di lingkungan Pengadilan
Agama serta mengawasi, mengevaluasi dan melaporkan
perlaksanaan tugas sesuai dengan kebijaksanaan yang ditetapkan
oleh Ketua Pengadilan Agama Tanjung Karang berdasarkan
peraturan perundang-undangan yang berlaku.
8. Tugas Pokok Panitera Muda Pemohon
Merencanakan dan melaksanakan urusan kepaniteraan
permohonan, melakukan administrasi perkara, mempersiapkan
persidangan perkara, menyimpan berkas perkara yang masih
berjalan dan urusan lain yang ada hubungannya dengan perkara
perdata di lingkungan Pengadilan Agama serta mengawasi,
mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaan tugas sesuai dengan
kebijaksanaan yang ditetapkan oleh Ketua Pengadilan Agama
Tanjung Karang berdasarkan peraturan perundang-undangan yang
berlaku.
12
9. Tugas Pokok Panitera Muda Hukum
Merencanakan dan melaksanakan urusan kepaniteraan
hukum, mengumpulkan, mengolah dan mengkaji data, menyajikan
statistik perkara, menyimpan arsip berkas perkara yang masih
berlaku, melakukan administrasi pembinaan hukum agama,
melaksanakan hisab rukyat dan tugas lain di lingkungan Pengadilan
Agama serta mengawasi, mengevaluasi dan melaporkan
pelaksanaan tugas sesuai dengan kebijaksanaan teknis Ketua
Pengadilan Agama Tanjug Karang berdasarkan peraturan
perundang-undangan yang berlaku.
10. Tugas Pokok Kasubag Kepegawaian
Merencanakan dan melaksanakan pengurusan kepegawaian
di lingkungan Pengadilan Agama serta mengawasi, mengevaluasi
dan melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan sesuai dengan
kebijaksanaan yang ditetapkan oleh Ketua Pengadilan Agama
Tanjung Karang berdasarkan peraturan perundang-undangan yang
berlaku.
11. Tugas Pokok Kasubag Keuangan
Merencanakan dan melaksanakan pengurusan keuangan di
lingkungan Pengadilan Agama kecuali mengenai pengelolaan
biaya perkara serta mengawasi, mengevaluasi dan melaporkan
pelaksanaan tugas kepada atasan sesuai dengan kebijaksanaan yang
ditetapkan oleh Ketua Pengadilan Agama Tanjung Karang
berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
12. Tugas Pokok Kasubag Umum
Merencanakan dan melaksanakan pengurusan surat
menyurat, perlengkapan rumah tangga dan perpustakaan di
lingkungan Pengadilan Agama serta mengawasi, mengevaluasi dan
melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan sesuai dengan
13
kebijaksanaan yang ditetapkan oleh Ketua Pengadilan Agama
Tanjung Karang berdasarkan peraturan perundang-undangan yang
berlaku.
13. Tugas Pokok Panitera Pengganti
Membantu Hakim dalam hal mengikuti dan mencatat
jalannya persidangan perkara, membuat PHS, membuat Berita
Acara Persidangan, mengetik Putusan/Penetapan, membuat laporan
tentang penundaan hari sidang dan perkara yang sudah diputus
berikut amar putusannya, meminutasi perkara yang sudah selesai,
mengevaluasi dan melaksanakan tugas khusus serta melaporkan
pelaksanaan tugas kepada atasan.
14. Tugas Pokok Fungsi Jurusita
Sebagai koordinator para Jurusita Pengganti, membantu
Majelis Hakim dalam pemanggilan para pihak atau saksi-saksi
untuk menghadiri persidangan, pengucapan ikrar talak,
melaksanakan penyitaan, menjalankan putusan Hakim (eksekusi),
menyampaikan pemberitahuan isi putusan, membuat berita
iklan/pengumuman dan melaksanakan tugas khusus serta
melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan.
15. Tugas Pokok Jurusita Pengganti
Membantu Majelis Hakim dalam pemanggilan para pihak
atau saksi-saksi untuk menghadiri persidangan, pengucapan ikrar
talak, melaksanakan penyitaan, menjalankan putusan Hakim
(eksekusi),menyampaikan pemberitahuan isi putusan, membuat
berita iklan/pengumuman dan melaksanakan tugas khusus serta
melaporkan pelaksanan tugas kepada atasan.
14
16. Kegiatan Umum Perusahaan
Pengadilan Agama juga adalah salah satu diantara 3 Peradilan
Khusus di Indonesia. Dikatakan Pengadilan Khusus karena Pengadilan
Agama mengadili perkara-perkara perdata tertentu dan mengenai
golongan rakyat tertentu.
Tugas-tugas lain Pengadilan Agama adalah :
1. Memberikan keterangan, pertimbangan dan nasehat
tentang Hukum Islam kepada instansi Pemerintah di
daerah hukumnya apabila diminta.
2. Melaksanakan hisab dan rukyatul hilal.
3. Melaksanakan tugas-tugas lain pelayanan seperti
pelayanan riset/penelitian, pengawasan terhadap
penasehat hukum dan sebagainya.
4. Menyelesaikan permohonan pembagian harta
peninggalan diluar sengketa antara orang-orang yang
beragama Islam.
15
BAB III
PELAKSANAAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN
3.1. FIRDAUS AZIZAH
NPM 17311040
3.1.1. Bidang Kerja
Selama melaksanakan Praktik Kerja Lapangan di Pengadilan
Agama Tanjungkarang Kelas 1A Penulis ditempatkan bidang kerja
Bagian Kepegawaian, Organisasi dan Tata Laksana. Pada bidang ini
mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan pelaksanaan
urusan kepegawaian, penataan organisasi dan tata laksana.
Penempatan Bidang Tugas Yang Dilaksanakan
Sub Bidang Kepegawaian
Organisasi dan Tata Laksana
1. Mengelola Surat Izin atau cuti
2. Merekap Presensi Harian Pegawai
3. Memverifikasi Laporan Lembar Kerja (LLK) di website https://sso.mahkamahagung.go.id/
4. Mengelola Sistem Kepegawaian (sikep)
Mahkamah Agung
5. Mendesain Nama-Nama Kepegawaiaan
6. Membuat Surat Undangan
Tabel 3.1 Bidang Kerja Firdaus Azizah
16
Gambar 3.1 Bagan Alir Dokumen Surat Izin
3.1.2. Pelaksanaan Kerja
Selama penulis melaksanakan Praktik Kerja Lapangan di
Pengadilan Agama Tanjungkarang Kelas 1A pada Subbagian
Kepegawaian Organisasi dan Tata Laksana, pekerjaan masih bisa
dilaksanakan dan dipahami sehingga tidak menimbulkan hambatan
selama bekerja. Sedangkan keahlian yang dibutuhkan pada bidang
ini yaitu mampu menguasai media elektronik dan mampu
mengoperasikan sistem kepegawaian, dan ketelitian dalam bekerja
Berikut adalah uraian tugas Penulis saat melakukan Praktik Kerja
Lapangan (PKL) di Bagian Kepegawaian, Organisai dan Tata
Laksana pada Pengadilan Agama Tanjung Karang Kelas 1A :
1. Mengelola Surat
a. Surat Izin
Penulis diminta oleh Kasubag. Kepegawaian, Organisasi dan
Tata Laksana untuk membuat surat izin untuk para pegawai yang
sedang ada kepentingan. Surat izin yang dibuat oleh penulis yaitu surat
izin cuti, Surat Perintah Tugas dan surat izin kelur kantor yang
semuanya memiliki alur dokumen yang hampir sama. Adapun Bagan
Alir Dokumen Surat Izin yang disajikan pada gambar 3.1 :
17
Surat izin cuti pegawai adalah Surat yang akan dibuatkan oleh oleh
bagian Kasubag. Kepegawaian, Organisasi dan Tata Laksana yang di
peruntukan bagi pegawai yang memiliki kepentingan, Berikut adalah
Penjelasan langkah-langkah dalam proses surat cuti pegawai
1. Pegawai yang akan mengajukan surat cuti harus mengisi formulir
yang disediakan oleh bagian Kepegawaian.
2. Setelah pegawai mengisi formulir, selanjutnya formulir akan di
periksa oleh Kasubag Kepegawaian.
3. Jika formulir sudah diisi dengan lengkap dan benar maka bagian
kepegawaian akan menyerahkan surat kepada atasan pegawai yang
bersangkutan untuk meminta tanda tangan persetujuan yang
kemudian dilanjutkan tanda tangan oleh ketua pengadilan.
4. Setelah formulir selesai diparaf oleh ketua pengadilan, Kemudian
kepegawaian membuatkan surat izin cuti, surat izin cuti yang telah
dibuat akan di cetak dan paraf oleh Kepala Sub Bagian
Kepegawaian, Organisasi dan Tata Laksana.
5. Selanjutnya surat permohonan izin harus diparaf oleh Sekertaris
untuk mendapatkan persetujuan, kemudian dilanjutkan untuk
diparaf ketua pengadilan.
6. Surat yang telah ditanda tangani oleh Ketua Pengadilan kemudian
di beri Stempel dan di photo copy oleh bagian kepegawaian untuk
diberikan kepada pegawai yang mengajukan izin cuti, kemudian
surat yang di photo copy akan di jadikan sebagai arsip oleh bagian
Kepegawaian. Berikut adalah formulir surat izin cuti yang
disajikan pada Gambar 3.2 :
18
2. Merekap Presensi Harian Pegawai
Penulis diminta oleh pegawai untuk membantu merekap
Presensi pegawai pada Pengadilan Agama Tanjung Karang Kelas 1A
yang dilakukan secara manual. Presensi Manual ini dibuat oleh
bagian Kasubag Kepegawaian, Organisasi dan Tata Laksana,
sebelumnya pegawai sudah melakukan absen Online di website yang
tersedia terlebih dahulu sebelum melakukan Absensi Manual,
Berikut adalah Bagan Alir dari rekap presensi pegawai yang Yang
disajikan Pada Gambar 3.3 :
Gambar 3.2 Formulir Pengajuan Surat Izin Cuti
Gambar 3.3 Bagan Alir Dokumen Presensi Harian Pegawai.
19
3. Memverifikasi LLK (Laporan Lembar Kerja )
Verifikasi LLK (laporan lembar kerja ) yaitu, website yang di
khususkan untuk pegawai mengisi kegiatan harian di kantor baik hakim,
pegawai dan honorer, Di sini penulis diminta oleh ketua Kasubag
kepegawaiaan dan beberapa hakim untuk mengisi laporan lembar kerja
harian setelah itu atasan akan menyetujui semua kegiatan pegawai yang
berkaitan dengan atasan tersebut, Berikut adalah tampilan dari website
LLK yang disajikan pada gambar 3.4 :
4. Mengelola Sistem Kepegawaian Mahkamah Agung
Penulis diminta oleh Kasubag Kepegawaian, Organisasi dan Tata
Laksana untuk memvalidasi data pegawai dan menginput data pribadi,
data keluarga, serta informasi umum tentang pegawai kedalam sistem.
Validasi tersebut dilakukan setiap dua hari sekali oleh bagian
kepegawaian. Berikut adalah tampilan dari website SIKEP yang
disajikan Pada Gambar 3.5 :
Gambar 3.4 Tampilan LLK
Gambar 3.5 Tampilan Sistem Kepegawaian Mahkamah Agung.
20
5. Mendesain Nama-Nama Kepegawaiaan
Penulis Diminta untuk Mendesain Nama-Nama Pegawai di ruangan
untuk di tempelkan di meja masing masing dengan waktu yang singkat,
Berikut beberapa contoh desain Nama-Nama pegawai yang di lakukan
penulis yang disajikan pada Gambar 3.6 :
6. Membuat Surat Undangan
Surat Undangan yang terdapat di Pengadilan Agama Tanjung Karang
kelas IA adalah surat Panggilan pelantikan, Rapat Tahunan serta Surat
Pelantikan dan Pengambilan Sumpah Jabatan, Disini Penulis Diminta untuk
Membuat Surat undangan pelantikan dan pengambilan sumpah jabatan yang
di peruntukan pejabat-pejabat yang akan menghadiri acara pelantikan
tersebut, Berikut salah satu contoh surat undangan yang dilakukan oleh
penulis Yang disajikan Pada Gambar 3.7 :
Gambar 3.6 Tampilan Desain Nama Pegawai
Gambar 3.7 Surat Undangan.
21
3.1.3. Kendala yang Dihadapi
Adapun kendala yang dihadapi penulis selama melaksanakan PKL di
Pengadilan Agama Tanjungkarang Kelas 1A yaitu :
1. Data pegawai yang tidak ter-update
Data terbaru milik pegawai sangat diperlukan untuk
memenuhi kelengkapan syarat pensiun. Sehingga Pada saat
pembuatan syarat pensiun Penulis mengalami kendala dimana
beberapa data yang di inputkan bukan data terbaru,
dikarenakan pegawai yang akan pensiun terlambat atau belum
menyerahkan berkas yang terbaru kepada pihak kepegawaian
sehingga data yang di inputkan masih data lama.
2. Hasil scanner surat cuti yang sulit ditemukan
File hasil scanner pada surat Cuti yang dibutuhkan untuk
penginputan data surat Cuti ke Sistim Manajemen Persuratan
tidak dapat ditemukan sehingga penulis kesulitan dalam
pencarian secara cepat karena sistem penyimpanan file belum
tersusun dengan baik.
3. Sikap pegawai yang suka lupa Absensi Manual
Kegiatan absen Hadir dan Pulang yang dibatasi waktu,
terkadang mengakibatkan pegawai lupa untuk mengisi
Absensi Manual sehingga Penulis mengalami kesulitan saat
rekap absensi bulanan.
4. Kekurangan Waktu dalam Pembuatan desain Nama Pegawai
Penulis hanya diberikan waktu Kurang dari Setengah jam
untuk mendesain Nama- nama pegawai untuk di tempelkan di
meja masing-masing pegawai, dikarenakan diadakannya
pemeriksaan secara tiba-tiba oleh pihak PTA pusat, sehingga
penulis kekurangan waktu dalam mendesain Nama-nama
pegawai tersebut
22
5. Lambatnya memproses surat masuk.
Surat yang masuk dari instansi luar akan diproses terlebih
dahulu dibagian umum sebelum diberikan kebagian
kepegawaian. Penulis mengalami kendala yang diakibatkan
menumpuknya surat masuk dibagian umum sehingga
memperlambat kegiatan disposisi, kegiatan disposisi itu sendiri
dilakukan untuk mengetahui berita acara.
3.1.4. Cara Mengatasi Kendala
1. Data milik pegawai yang tidak update.
Pengaturan dana serta syarat pensiun dibuat pada masa
Orde Baru, dimana peraturan tersebut dibuat untuk menjamin
kesejahteraan hari tua pejabat tinggi Negara pada saat itu
(Dwi Cahya, 2014).
Untuk mengatasi kendala pada pembuatan syarat pensiun
dimana beberapa data yang di inputkan bukan data terbaru,
biasanya berlaku pada Kartu Keluarga, maka sebaiknya
pegawai yang akan mengajukan pensiun memeriksa kembali
apakah ada dokumen-dokumen terbaru yang belum
diserahkan ke pihak kepegawaian, biasanya informasi
dokumen terbaru itu diberitahukan oleh pihak pusat melalui
email pribadi milik masing-masing pegawai, sehingga kecil
sekali kemungkinan pihak staf kepegawaian mengetahui
bahwa ada informasi dokumen terbaru milik masing-masing
pegawai. Apabila memang benar ada informasi dokumen
terbaru melalui email pegawai, sebaiknya pegawai segera
memberitahukan kepada staf kepegawaian dengan cara
mengirimkan file dokumen terbaru ke email Pengadilan
Agama TanjungKarang Kelas 1A, atau menyerahkan berkas
dokumen terbaru yang sudah dicetak agar mempermudah
pihak kepegawaian dalam penginputan data pegawai baik
untuk syarat pensiun ataupun untuk arsip pegawai.
23
Cara ini tidak hanya berlaku pada pegawai yang akan
pensiun tetapi juga berlaku pada seluruh pegawai di
Pengadilan Agama TanjungKarang Kelas 1A.
2. Sulit menemukan file hasil scanner surat Cuti.
Arsip elektronik memiliki peranan penting dalam sistem
administrasi, selain itu juga sebagai alat bukti sah
berdasarkan Undang-Undang Nomor 11 pasal 5 ayat (1)
Tahun 2008. Pemindahan arsip cetak kedalam arsip
elektronik bisa dilakukan dengan cara scanning, conversion,
dan importing (Rifauddin, 2016).
Sementara untuk file Scanner surat cuti yang tidak dapat
ditemukan secara cepat karena sistem penyimpanan file
belum tersusun dengan baik, file scanner surat cuti tercampur
dengan file surat cuti dan tidak merename sesuai nomor surat
sehingga sangat sulit harus membuka file satu persatu untuk
memastikan isi surat cuti ketika saat proses meginputkan
surat keluar ke Sistim Manajemen Persuratan.
Penulis mengatasinya dengan mengorganisir dan
mengatur file dan folder sesuai devisi surat cuti kemudian
merename file sesuai urutan nomor surat ketika selesai
menscanner, sehinnga lebih mudah saat pencarian file surat
ketika saat proses penginputan surat ke ke Sistim PATNK.
3. Sikap pegawai yang suka lupa Absensi Manual
Dalam mengatasi masalah ini penulis melakukan tindakan
Penandaan dengan pada lembar absensi pegawai, untuk
memberikan tanda bahwa pegawai lupa mengisi Absensi lalu
penulis akan mendatangi ruangan-ruangan pegawai tersebut
untuk dimintakan tanda tangan Absensi.
24
4. Kekurangan Waktu dalam Pembuatan Desain Nama-nama
Pegawai
Untuk mengatasi kendala ini, penulis mengambil frame untuk
dari browser untuk memperindah tampilan Nama-nama pegawai
dan sekaligus mempersingkat waktu. Penulis mendesain
menggunakan Word untuk mengedit dan kemudian
mencetaknya yang mana Nama-nama pegawai ini akan berguna
untuk informasi saat Pengecekan PTA pusat dan guna
memperindah tampilan ruangan.
5. Lambatnya memproses surat masuk.
Surat masuk adalah surat yang lengkap (bertangga, bernomor,
berstempel, dan ditandatangani oleh pejabat yang berwenang)
yang dibuat oleh suatu instansi atau lembaga lain (Drs, Hidayat,
and Jumiatin 2016).
Untuk mengatasi kendala tersebut sebaiknya surat yang
masuk harus segera ditulis didalam buku catatan surat masuk, di
scanner, diinputkan ke sistem arsiparis dan langsung di
disposisikan agar tidak terjadi penumpukan surat masuk.
3.2. PANCA PRI WAHYUNI
NPM 17311071
3.2.1. Bidang Kerja
Selama melaksanakan Praktik Kerja Lapangan di Pengadilan Agama
Tanjungkarang Kelas 1A Penulis ditempatkan bidang kerja Bagian
Kepegawaian, Organisasi dan Tata Laksana. Pada bidang ini mempunyai
tugas melaksanakan penyiapan bahan pelaksanaan urusan kepegawaian,
penataan organisasi dan tata laksana.
25
Penempatan Bidang Tugas Yang Dilaksanakan
Sub Bidang Kepegawaian
Organisasi dan Tata Laksana
1. Mengelola Surat SPT
2. Merekap Presensi Pegawai
3. Mengelola KOMDANAS
4. Mengelola Sistem Kepegawaian (sikep)
Mahkamah Agung
5. Membuat Struktur Organisasi
1. Membuat Surat
Tabel 3. 2 Bidang Kerja Panca Pri Wahyuni
3.2.2. Pelaksanaan Kerja
Selama penulis melaksanakan Praktik Kerja Lapangan di Pengadilan
Agama Tanjungkarang Kelas 1A pada Subbagian Kepegawaian Organisasi
dan Tata Laksana, pekerjaan masih bisa dilaksanakan dan dipahami
sehingga tidak menimbulkan hambatan selama bekerja. Sedangkan keahlian
yang dibutuhkan pada bidang ini yaitu mampu menguasai media elektronik
dan mampu mengoperasikan sistem kepegawaian, dan ketelitian dalam
bekerja.Berikut adalah uraian tugas Penulis saat melakukan Praktik Kerja
Lapangan (PKL) di Bagian Kepegawaian, Organisai dan Tata Laksana pada
Pengadilan Agama Tanjung Karang Kelas 1A
1. Mengelola Surat
untuk pegawai yang mendapatkan perintah tugas dari luar
kantor atau instansi lain, dan berikut adalah langkah-langkah dari
pembuatan Surat Perinta Tugas :
1. Bagian kepegawaian ditugaskan membuat surat perintah tugas
sesuai dengan surat dasar perintah tugas yang masuk ke
kantor.
26
2. Kemudian surat perintah tugas dibuat sesuai dengan surat
dasar yang masuk.
3. Setelah surat selesai dibuat kemudian dicetak, lalu dicek dan
diberi paraf oleh kasubag kepegawaian dan diparaf oleh
sekertaris.
4. Surat akan diberikan ke ketua pengadilan untuk diparaf dan
diberi nomor dibagian umum dan di Photo copy dan dijadikan
arsip.
5. Surat yang telah diberi nomor akan dikembalikan ke bagian
kepegawaian kemudian diberi Stempel dan Photo copy untuk
dijadikan arsip Berikut adalah contoh Gambar Bagan Alir
Dokumen Surat Perintah Tugas yang disajikan pada gambar
3.8 :
a. Surat Perintah Tugas
Penulis diminta untuk membuat Surat Perintah Tugas
2. Merekap Presensi Harian Pegawai
Penulis mengisi daftar Presensi pegawai pada Pengadilan Agama
Tanjung Karang Kelas 1A yang dilakukan secara manual. Berikut adalah
contoh Gambar Presensi pegawai Pengadilan Agama Tanjung Karang
Kelas IA yang disajikan pada Gambar 3.9 :
Gambar 3 8 Bagan Alir Surat Perintah Tugas.
27
Gambar 3.10 Daftar Kehadiran Pegawai.
Setelah Pegawai mengisi daftar Presensi Harian yang dilakukan
secara manual, maka selanjutnya penulis akan mengisi semua data
presensi kedalam Data Kehadiran pada Pengadilan Agama Tanjung
Karang Kelas IA, dan Berikut adalah Contoh Gambar dari Daftar
Kehadiran Pegawai Pengadilan Agama Tanjungkarang Kelas 1A yang
disajikan pada Gambar 3.10 :
3. Website Komdanas MA-RI
Kasubbag, Kepegawaian, Organisasi dan Tata Laksana memberikan
tugas kepada penulis untuk mengelola Web Komdanas Pengadilan Agama
Tanjung Karang Kelas 1A, dan Berikut adalah contoh Menu-menu yang
ada didalam penggunaan Web Komdanas :
Gambar 3.9 Absensi Pengadilan Agama Tanjungs
Karang Kelas 1A.
28
1. Menu Daftar Pegawai
Pada bagian ini Menu Daftar Pegawai adalah semua yang berkaitan
dengan data-data pegawai seperti Biodata diri pegawai yang ada di
Pengadilan Agama Tanjung Karang Kelas IA dan berikut tampilan
daftar pegawai yang disajikan pada Gambar 3.11 :
2. Menu Daftar Absensi Pegawai
Menu Daftar Absensi Pegawai adalah semua isi data-data absensi
pegawai Pengadilan Agama Tanjung Karang Kelas IA yang dilakukan
secara Online dan berikut tampilan menu daftar absensi pegawai yang
disajikan pada Gambar 3.12 :
3. Menu Daftar Mutasi
Pada bagian ini Menu Daftar Mutasi adalah menu yang dapat
merubah segala data pegawai Pengadilan Agama Tanjung Karang
Kelas IA yang ingin dimutasi dan berikut tampilan menu daftar mutasi
yang disajikan pada Gambar 3.13 :
Gambar 3.11 Menu Daftar Pegawai.
Gambar 3.12 Menu Daftar Absensi Pegawai.
29
Gambar 3.13 Menu Daftar Mutasi.
4. Menu Perubahan Data Pegawai
Menu Perubahan Data Pegawai adalah menu untuk merubah
data-data pegawai mulai dari perubahan jabatan atau golongan jabatan
pegawai yang ada di Pengadilan Agama Tanjung Karang Kelas IA dan
berikut tampilan Menu perubahan data pegawai yang disajikan pada
Gambar 3.14 :
4. Mengelola Sistem Kepegawaian Mahkamah Agung
Penulis memvalidasi data pegawai dan menginput data pribadi, data
keluarga, serta informasi umum tentang pegawai kedalam sistem. Validasi
tersebut dilakukan setiap dua hari sekali oleh penulis maupun pegawai
yang ada di ruangan kepegawaian dan Berikut adalah tampilan dari
website SIKEP yang disajikan Pada Gambar 3.15 :
Gambar 3.14 Menu Perubahan Data Pegawai.
30
5. Struktur Organisasi Pengadilan Agama
Tanjungkarang Kelas IA
Pada saat melaksanakan Praktik Kerja Lapangan penulis
diminta oleh kasubbag kepegawaian untuk membuat struktur
Organisasi terbaru karena banyak pegawai yang dimutasi mulai
dari pergantian ketua dan wakil ketua ataupun pelantikan
pegawai baru, maka dari itu penulis diminta untuk membuat
struktur Organisasi yang terbaru di kantor Pengadilan Agama
Tanjungkarang Kelas 1A berikut adalah contoh gambar Struktur
Organisasi Pengadilan Agama Tanjungkarang Kelas IA yang
disajikan pada Gambar 3.16 :
Gambar 3.15 Tampilan Sistem Kepegawaian Mahkamah Agung.
Gambar 3.16 Tampilan Struktur Organisasi.
31
6. Membuat Surat Pengumuman
Penulis diminta Kasubbag, Kepegawaian untuk membuat surat
Pengumuman pada setiap hari Jum’at, untuk memberikan infromasi
kegiatan yang dilakukan pada saat hari Jum’at seperti pengumuman
Senam, Gotong royong, bersih-bersih, DLL. Berikut adalah Contoh dari
Surat Pengumuman pada hari Jum’at yang disajikan pada Gambar 3.17 :
3.2.3. Kendala Yang Dihadapi
Pada saat melaksanakan Praktik Kerja Lapangan penulis
menghadapi beberapa kendala pada Pengadilan Agama Tanjung
Karang Kelas 1A. Adapun kendala yang dihadapi adalah sebagai
berikut :
1. Data rekap cuti pegawai yang sulit ditemukan.
Kegiatan rekap data cuti pegawai adalah kegiatan yang
dilakukan setiap akhir bulan untuk mengetahui jumlah data cuti
pegawai. Pada saat pencarian data rekap cuti, staf kepegawaian
mengalami kesulitan dalam mencari data rekap yang dibutuhkan,
dikarenakan data rekap cuti yang di simpan tidak berurutan atau
tidak terstruktur dengan baik sehingga kesulitan pada saat data-data
dibutuhkan.
Gambar 3.17 Contoh Surat Pengumuman.
32
2. Data Rekap cuti pegawai yang sulit untuk dilihat karna
belum memiliki Aplikasi Khusus.
Penyimpanan data sisa cuti pegawai masih tersimpan di Excel
dan menyulitkan pegawai untuk melihat berapa lagi sisa cuti
mereka dan penulis juga harus melihat terlebih dahulu melalui data
yang ada di excel. dan pegawai juga harus datang ke bagian
kepegawaian atau menghubungi bagian kepegawaian terlebih
dahulu untuk mengetahui tinggal berapa sisa cuti mereka di data
excel yang tersimpan dikomputer kepegawaian.
3. Data milik pegawai yang tidak Update.
Data pegawai yang terbaru sangat diperlukan untuk
memenuhi kelengkapan syarat pensiun. Pada saat pembuatan syarat
pensiun terjadi kendala dimana beberapa data yang di inputkan
bukan data terbaru sehingga data pegawai yang sudah pensiun
masih dengan data yang lama, dikarenakan pegawai yang akan
pensiun terlambat atau belum menyerahkan berkas yang terbaru
kepada pihak kepegawaian sehingga data yang di inputkan masih
merupakan data lama.
4. Penumpukan berkas atau surat di ruang kepegawaian.
Ruangan Kepegawaian di Pengadilan Agama Tanjung
Karang Kelas 1A sering terjadi penumpukan berkas-berkas penting
maupun tidak pentig sehingga tidak nyaman untuk dilihat akibat
terlalu banyak yang menumpuk di meja-meja pegawai dan sulit
untuk mencari kembali data ataupun surat ketika dibutuhkan akibat
terlalu banyak data yang menumpuk kemudian sikap pegawai yang
kurang rajin dalam mentata dengan rapi seharusnya pegawai
menyusun per sab-sab agar tertata dengan rapih dan memudahkan
untuk mencarinya.
33
3.2.4. Cara Mengatasi Kendala
Untuk mengatasi masalah ini penulis yang dihadapi ketika
melaksanakan Praktik Kerja Lapangan di Pengadilan Agama
TanjungKarang Kelas 1A yaitu :
1. Data rekap cuti pegawai yang sulit ditemukan.
Untuk mengatasi kendala pada pencarian data cuti pegawai
seharusnya pegawai meletakkan data-data pegawai sesuai dengan
urutan masing-masing pegawai seperti memberikan nama dan NIK
pegawai pada map jadi ketika akan mencari data rekap cuti pegawai
tidak mengalami kesulitan lagi dalam mencari dan mempersingkat
waktu lebih cepat sehingga memakan waktu yang lama dalam
mencari data rekap cuti ketika dibutuhkan.
2. Data Rekap cuti pegawai yang sulit untuk dilihat karna
belum memiliki Aplikasi Khusus.
Sebaiknya Data sisa Cuti keseluruhan Pegawai dibuatkan
Sistem terkhusus agar tidak menyusahkan para seluruh pegawai
Pengadilan Agama Tanjungkarang Kelas IA untuk dapat melihat
sisa cuti mereka tampa harus membuka excel dan harus keruangan
kepegawaian terlebih dahulu, dan Berikut adalah contoh dari Data
Rekap Cuti Pegawai pada Microsoft excel Pengadilan Agama
Tanjungkarang Kelas IA yang disajikan pada Gambar 3.18 :
Gambar 3.18 Contoh Gambar Daftar Rekap cuti pegawai di Excel.
34
3. Data milik pegawai yang tidak update.
Untuk mengatasi kendala pada pembuatan syarat pensiun
dimana beberapa data yang di inputkan bukan data terbaru,
biasanya berlaku pada Kartu Keluarga, maka sebaiknya pegawai
yang akan mengajukan pensiun memeriksa kembali apakah ada
dokumen-dokumen terbaru yang belum diserahkan ke pihak
kepegawaian, biasanya informasi dokumen terbaru itu
diberitahukan oleh pihak pusat melalui email pribadi milik masing-
masing pegawai, sehingga kecil sekali kemungkinan pihak staf
kepegawaian mengetahui bahwa ada informasi dokumen terbaru
milik masing-masing pegawai.
Apabila memang benar ada informasi dokumen terbaru
melalui email pegawai, sebaiknya pegawai segera memberitahukan
kepada staf kepegawaian dengan cara mengirimkan file dokumen
terbaru ke email Pengadilan Agama TanjungKarang Kelas 1A, atau
menyerahkan berkas dokumen terbaru yang sudah dicetak agar
mempermudah pihak kepegawaian dalam penginputan data
pegawai baik untuk syarat pensiun ataupun untuk arsip pegawai.
4. Penumpukan berkas atau surat di ruang kepegawaian.
Untuk mengatasi kendala tersebut sebaiknya pegawai di
ruangan kepegawaian khususnya mentata rapih setiap surat-surat
maupun berkas-berkas agar tidak terjadi penumpukan dan kesulitan
saat mencari data kemudian sebaiknya pegawai membeli peralatan
seperti box ataupun kardus untuk menaruh berkas dan surat,
kemudian juga diberikan sub-sub atau bagian-bagian pada surat
yang penting dan mana surat yang tidak penting kemudian harus
diberikan penjelasan tulisan nama disetiap box nya agar dapat
memudahkan pegawai untuk mencari berkas ataupun surat ketika
sewaktu-waktu dibutuhkan.
35
BAB IV
PENUTUP
4.1. Simpulan
Dari hasil Praktik Kerja Lapangan di Pengadilan Agama
Tanjungkarang Kelas 1A, Penulis mendapatkan ilmu yang di hadapi
di perkuliahan ke dalam dunia Praktik Kerja Lapangan di Pengadilan
Agama Tanjungkarang Kelas 1A yaitu seperti Membuat Nomor Surat
yang sudah di pelajari di pelajaran Kesekertarisan, Mengelola Website
yang sudah tersedia seperti Website Komdanas, LLK dan Sikep serta
Mendesain Struktur Organisasi dan Nama-nama pegawai dengan
menggunakan Aplikasi Coreldraw dan Microsofword.
Penulis menghadapi sedikit kendala yang ada di Bagian
Kepegawaian yaitu penyimpanan Data Cuti pegawai tidak terstruktur
sehingga menyulitkan pegawai dalam mencari data data Cuti khusus
nya dibagian kepegawaian.
Hal ini dikarenakan beberapa pegawai belum memahami dalam
menata data Cuti pegawai. Sehingga proses kerja di Pengadilan
Agama Tanjungkarang Kelas 1A sering mengalami hambatan
dikarnakan kesulitan dalam mencari data Cuti pegawai. Kemudian
penulis juga mengalami kendala pada cara perekapan data absensi
sebelumnya yang belum tersusun dengan rapih baik tersusun dalam
bentuk perbulan atau pertahun. Sehingga membuat pegawai kesulitan
dalam pencarian data absensi dan membuat pekerjaan terhambat.
36
4.2. Saran
Berikut adalah saran yang dapat Penulis berikan untuk Pengadilan
Agama Tanjungkarang Kelas 1A :
1. Untuk pegawai Pengadilan Agama Tanjungkarang Kelas 1A
sebaiknya memahami dan mampu mentata rapih hasil rekap
cuti pegawai agar tidak menghambat pekerjaan.
2. Bagi Pihak Pengadilan Agama TanjungKarang Kelas 1A
diharapkan agar lebih meningkatkan hubungan baik yang telah
terjalin dengan pihak Universitas Teknokrat Indonesia
sehingga dapat memperat tali silaturahmi agar mahasiswa yang
melaksanakan Praktik Kerja Lapangan ditempatkan sesuai
dengan bidang keilmuannya.
3. Bagi Pihak Universitas Teknokrat Indonesia diharapkan agar
tetap menjaga hubungan baik dengan pihak Pengadilan Agama
TanjungKarang Kelas 1A sehingga dapat membantu
mahasiswa dalam melaksanakan kegiatan Praktik Kerja
Lapangan baik bersifat administrative maupun secara teknis,
dan bimbingan maupun pembekalan terus ditingkatkan sebagai
bekal mahasiswa dalam melaksanakan kegiatan Praktik Kerja
Lapangan.
4. Bagi Mahasiswa yang akan melaksanakan Praktik Kerja
Lapangan harus bisa mengoperasikan komputer dan
menguasai Microsoft Office dan Desain Grafis minimal
CorelDraw dan Photoshop
35
DAFTAR PUSTAKA
Barthos, B., Jakarta: PT Bumi Aksara (2007), Manajemen Kearsipan.
Dwicahya Nugraha (2014), Pengaturan Penyediaan Dana Dan Syarat Pensiun Bagi
Pejabat Tinggi Negara
Drs. H.M. Sugeng Hidayat, MM & Umi Jumiatin (2016), Prosedur Pengolahan
Surat Untuk Memperlancar Proses Penyampaian Informasi Pada Kantor
Camat Pamulang
Fauzan Masykur, Ibnu Makruf (2015), Sistem Administrasi Pengelolaan Arsip
Surat Masuk Dan Surat Keluar Berbasis Web
FTIK, 201. Buku Pedoman Penyusunan Praktik Kerja Lapangan, Universitas
Teknokrat Indonesia, Bandar Lampung.
Natasya, Al Musadieq dkk (2018), Analisis Peranan Cuti Kerja Dalam Rangka
Mengurangi Stres Kerja Pada Karyawan
Rifauddin, M. (2016), Pengelolaan Arsip Elektronik Berbasis Teknologi
Siswo Wardoyo & Tufik Fahrizal (2014), Analisis Performa FTP pada IPv4 dan
IPv6 Murni.
Sritrusta Sukaridhoto, ST. Ph.D. (2014), Politeknik Elektronika Negri Surabaya
Buku Jaringan Komputer I.
Website Resmi Pengadilan Agama TanjungKarang www.pa-tanjungkarang.go.id
(Diakses pada tanggal 22 Agustus 2019, pukul 10.40 WI
36
LAMPIRAN
Lampiran 1 Catatan Harian Firdaus Azizah
37
Lampiran 2 Catatan Harian Firdaus Azizah (lanjutan)
38
Lampiran 3 Catatan Harian Firdaus Azizah (lanjutan)
39
Lampiran 4 Catatan Harian Firdaus Azizah (lanjutan)
40
Lampiran 5 Catatan Harian Firdaus Azizah (lanjutan)
41
Lampiran 6 Catatan Harian Firdaus Azizah (lanjutan)
42
Lampiran 7 Catatan Harian Firdaus Azizah (lanjutan)
43
Lampiran 8 Catatan Harian Firdaus Azizah (lanjutan)
44
Lampiran 9 Catatan Harian Panca Pri Wahyuni
45
Lampiran 10 Catatan Harian Panca Pri Wahyuni (lanjutan)
46
Lampiran 11 Catatan Harian Panca Pri Wahyuni (lanjutan)
47
Lampiran 12 Catatan Harian Panca Pri Wahyuni (lanjutan)
48
Lampiran 13 Catatan Harian Panca Pri Wahyuni (lanjutan)
49
Lampiran 14 Catatan Harian Panca Pri Wahyuni (lanjutan)
50
Lampiran 15 Catatan Harian Panca Pri Wahyuni (lanjutan)
51
Lampiran 16 Catatan Harian Panca Pri Wahyuni (lanjutan)
52
Lampiran 17 Daftar Hadir
53
Lampiran 18 Daftar Hadir (Lanjutan)
54
Lampiran 19 Daftar Hadir (Lanjutan)
55
Lampiran 20 Daftar Hadir (Lanjutan)
56
Lampiran 21 Daftar Hadir (Lanjutan)
57
Lampiran 22 Daftar Hadir (Lanjutan)
58
Lampiran 23 Daftar Hadir (Lanjutan)
59
Lampiran 24 Formulir Penilaian Firdaus Azizah
60
Lampiran 25 Formulir Penilaian Firdaus Azizah (Lanjutan)
61
Lampiran 26 Formulir Penilaian Firdaus Azizah (Lanjutan)
62
Lampiran 27 Formulir Penilaian Firdaus Azizah (Lanjutan)
63
Lampiran 28 Formulir Penilaian Panca Pri Wahyuni
64
Lampiran 29 Formulir Penilaian Panca Pri Wahyuni (Lanjutan)
65
Lampiran 30 Formulir Penilaian Panca Pri Wahyuni (Lanjutan)
66
Lampiran 31 Formulir Penilaian Panca Pri Wahyuni (Lanjutan)
67
Lampiran 32 Sertifikat Firdaus Azizah
68
Lampiran 33 Sertifikat Panca Pri Wahyuni
69
Lampiran 34 Dokumentasi Kegiatan Firdaus Azizah dan Panca pri wahyuni (Rekap Absen)
70
Lampiran 35 DokumentasiKegiatan Firdaus Azizah (VerifikasiLLK )
Lampiran 36 Dokumentasi Panca Pri Wahyuni mengelola KOMDANAS.
71
Lampiran 37 Dokumentasi Bersama Ketua Pengadilan Agama TanjungKarang Kelas 1A
Lampiran 38 Dokumentasi bersama Wakil Ketua Pengadilan Agama
TanjungKarang Kelas 1A
72
Lampiran 39 Dokumentasi bersama Kasub Bag Kepegawaian selaku
pembimbing di kantor
Lampiran 40 Dokumentasi bersama Hakim Pengadilan Agama Tanjung
Karang Kelas IA
73
Lampiran 41 Dokumentasi bersama Pegawai Ruangan dan Pembimbing
PKL