1

BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang PKL

Lembanga Perguruan Tinggi merupakan salah satu wahana

pembentuk sumber daya manusia untuk mempersiapkan dan menciptakan

sarjana yang memiliki kualitas yang baik dan tinggi, serta mampu bersaing

dalam perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi. Maka dari itu

diperlukan adanya kajian-kajian ilmiah yang bersifat deskriptif argumentatif

yang diformalisasikan dalam survei, penelitian maupun Praktek kerja lapangan

untuk menunjang dalam mewujudkan tujuan di atas.

Jurusan Ilmu Keolahragaan Fakultas Ilmu Keolahragaan Universitas

Negeri Semarang merupakan salah satu jurusan program non-kependidikan

yang mengarah pada ilmu-ilmu murni yang berhubungan dengan kajian ilmiah

olahraga, untuk itu perlu adanya media penerapan ilmu-ilmu murni di lapangan

dalam bentuk Praktek kerja lapangan yang diharapkan nantinya Mahasiswa

Ilmu Keolahragaan dapat bersaing dalam masyarakat dan dapat menciptakan

sarjana Ilmu Keolahragaan yang memahami konsep (basic knowledge) tentang

kajian ilmiah dalam olahraga, memahami implikasi sosial bidang ilmunya, dan

mampu menyesuaikan diri terhadap perkembangan zaman serta memahami

kebutuhan masyarakat dalam menciptakan peluang-peluang bagi

perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi.

1

2

Dasar hukum atau landasan yang melandasi Praktek kerja lapangan

diatur dalam peraturan dan keputusan rektor berikut ini ; Keputusan Rektor

Universitas Negeri Semarang No. 162/O/2004 tentang penyelenggaraan

pendidikan di Universitas Negeri Semarang, Peraturan Rektor Universitas

Negeri Semarang No. 20 Tahun 2011 tentang Pedoman Akademik Universitas

Negeri Semarang, Peraturan Rektor Universitas Negeri Semarang No. 39

Tahun 2008 tentang Pedoman Praktek Kerja Lapangan (PKL) bagi mahasiswa

Program Studi Kependidikan dan Program Studi Non Kependidikan Jurusan

Tertentu Universitas Negeri Semarang.

Pusat kebugaran (Fitness center) merupakan salah satu fasilitas

layanan kesehatan secara paripurna dan prima yang meliputi promitif,

preventif dan akuratif bagi seluruh pegawai pemerintah provinsi dalam rangka

meningkatkan derajat kesehatan dan kesejahteraan pegawai, sehingga dapat

memacu semangat dan produktivitas kerja.

Sejak berdiri pada tahun 2003 pusat kebugaran pegawai pemerintah

provinsi Jateng milik Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Tengah ini

sudah memiliki Ratusan anggota, namun hanya puluhan anggota yang aktif

latihan setiap harinya. Alat- alat yang ada juga merupakan alat yang digunakan

sejak tahun 2003, belum ada alat baru yang digunakan di dalam pusat

kebugara. Sejak pertama kali berdiri pusat kebugaran pemerintah provinsi ini

baru melakukan publikasi sekali saja pada awal berdirinya.

Praktek Kerja Lapangan (PKL) ini dimaksudkan agar ; Mahasiswa

mengetahui keadaan dan permasalahan yang sesungguhnya ada dalam suatu

3

proses kerja atau manajemen sebuah komite, dimana selama ini semuanya

hanya dipelajari oleh mahasiswa secara teoritis dibangku kuliah; Melatih

mahasiswa untuk berpikir secara komprehensif dan menyeluruh dalam

mengenali serta membatasi permasalahan yang cukup kompleks dan dinamis

yang timbul di dunia saat ini; Mahasiswa dapat menambah pengalaman dalam

dunia kerja yang sebenarnya sehingga setelah menyelesaikan studinya, mereka

telah memiiki bekal pengetahuan praktis yang cukup memadai bagi kesiapan

mereka memasuki dunia kerja sesuai dengan disiplin ilmu yang dipelajari;

Mengetahui kondisi di lapangan yang sesungguhnya dan merupakan bentuk

nyata pengintegrasian antara pendidikan di bangku kuliah dengan di lapangan.

Peran media sangat penting untuk menyampaikan informasi atau

promosi. Media yang digunakan juga harus tepat guna, maksudnya

informasi atau promosi yang disampaikan harus diterima dengan baik oleh

target penerima. Akibatnya media informasi atau promosi pun semakin

marak tersebar luas di seluruh dunia.

Fokus dari penulis saat Praktek Kerja Lapangan adalah pada bagian

publikasi yang dilakukan pihak pusat kebugaran dan membuat gebrakan baru

dalam mempublikasikan Pusat Kebugaran Pegawai Pemerintah Provinsi Jawa

Tengah.

Praktek Kerja Lapangan yang diselenggarakan di Pusat Kebugaran

Pemerintah Provinsi Jawa Tengah diharapkan dapat memberikan dampak yang

baik dan kerjasama yang baik antara pihak Pusat Kebugaran dan Jurusan Ilmu

Keolahragaan Fakultas Ilmu Keolahragaan Universitas Negeri Semarang.

4

Pengalaman yang telah diperoleh dalam Praktek Kerja Lapangan

(PKL) ini disusun dalam sebuah laporan. Diharapkan laporan ini dapat

menambah wawasan dan pengetahuan bagi mahasiswa dan bagi para

pembacanya serta menjadi masukan yang membangun untuk Pusat Kebugaran

Pegawai Pemerintah Provinsi Jawa Tengah milik Badan Kepegawaian Daerah

Jawa Tengah.

1.2 Tujuan dan Manfaat PKL

1.2.1. Tujuan

1.2.1.1 Tujuan Umum

Menyiapkan mahasiswa untuk menjadi anggota masyarakat yang

memiliki kemampuan akademik yang dapat diterapkan dan dikembangkan

seerta digunakan dalam berperan serta dalam pembangunan.

1.2.1.2 Tujuan Khusus

1. Agar mahasiswa mendapat pengalaman kerja yang relevan sehingga

mahasiswa memiliki pengetahan, sikap dan ketrampilan bidangnya.

2. Mahasiswa dapat membadingkan pengetahuan yang diperoleh dibangku

kuliah dengan kegiatan nyata dalam dunia industri, sehingga dapat

menerapkan perpaduannya

3. Menambah wawasan, pengetahuan, dan pengalaman sebagai generasi yang

terdidik yang nantinya terjun dalam masyarakat terutama dilingkungan

olahraga.

4. Menguji kemampuan pribadi ilmu yang dipelajari serta tata cara hubungan

bermasyarakat dalam lingkungan keolahragaan.

5

5. Sebagai bahan masukan untuk mengevaluasi sampai sejuah mana program

yang diterapkan dapat sesuai tenaga kerja yang terampil dan profesional di

bidangnya.

6. Sebagai sarana penganalan perkembangan ilmu pengetahuan untuk

pertimbangan dalam menyusun program atau kurikulum untuk tahun ajaran

berikutnya.

7. Mempererat hubungan dan kerjasama dengan instansi atau lembaga yang

dijadikan obyek praktek kerja lapangan (PKL) untuk peningkatan penelitian

ilmiah dan ilmu pengetahuan.

8. Sebagai sarana untuk mengetahui kualitas pendidikan suatu universitas,

khususnya Universitas Negeri Semarang.

9. Sebagai sarana untuk memberikan kriteria tenaga kerja yang dibutuhkan

oleh perusahaan yang terkait.

1.2.2 Manfaat PKL

1. Mahasiswa siap untuk menjadi anggota masyarakat yang memiliki

kemampuan akademik.

2. Mahasiswa mendapat pengalaman kerja yang relevan sehingga mahasiswa

memiliki pengetahuan, sikap dan ketrampilan bidangnya.

3. Mahasiswa dapat membadingkan pengetahuan yang diperoleh dibangku

kuliah dengan kegiatan nyata dalam dunia kerja.

4. Wawasan, pengetahuan, dan pengalaman Mahasiswa bertambah.

5. Terciptanya kerjasama antara instansi tempat PKL dengan Jurusan Ilmu

Keolahragaan Universitas Negeri Semarang.

6

1.3 Tempat dan Waktu Pelaksanaan PKL

Penulis melaksanakan Praktek Kerja Lapangan (PKL) selama

kurang lebih 6 minggu, terhitung dari tanggal 13 November 2012 – 26

Desember 2012, di Pusat Kebugaran Badan Kepegawaian Daerah Jawa Tengah

yang beralamat di Jln. Setiabudi No. 1 A Semarang, kompleks DIKLAT

Provinsi Jawa Tengah Srondol - Semarang.

Waktu Pelaksanaannya 6 hari kerja, setiap hari Senin sampai dengan

Sabtu. Senin sampai Kamis dilaksanakan pukul 15.00- 19.00 WIB. Untuk hari

Jumat Pukul 06.00- 09.00 WIB dan 15.00- 19.00 WIB. Hari Sabtu pukul 07.00-

12.00 WIB.

1.4 Metode Pengumpulan Data

1.4.1. Metode Observasi

Observasi adalah pengamatan langsung suatu kegiatan yang sedang

dilakukan. Pengematan mengenai situasi sosial dan apa yang terjadi di sana

(Suratno. 2010:5).

1.4.2. Metode Wawancara

Menurut Suratno (2010) wawancara dinyatakan sebagai suatu

percakapan dengan bertujuan untuk memperoleh kontruksi yang terjadi

sekarang tentang orang, kejadian, aktivitas, organisasi, perasaan, motivasi,

pengakuan, kerisauan dan sebagainya ; selanjutnya rekonstruksi keadaan

tersebut dapat diharapkan terjadi pada masa yang akan datang ; dan merupakan

7

verifikasi, pengecekan dan pengembangan informasi ( konstruksi,

rekonstruksi dan proyeksi) yang telah didapat sebelumnya (Suratno. 2010:2).

1.4.3. Metode Dokumentasi

Metode dokumentasi yaitu pengumpulan data dimana peneliti

menyelidiki benda-benda tertulis seperti buku-buku, majalah, dokumen,

peraturan- peraturan, dan sebagainya (Arikunto, 2002: 158). Dalam hal ini

penulis menggunakan arsip brosur pusat kebugaran dan foto sebagai data.

1.5 Sistematika Penulisan

Secara garis besar sistematika laporan ini memuat tentang :

BAB I Pendahuluan

Bab ini menguraikan tentang latar belakang PKL, tujuan, manfaat,

tempat dan waktu, metode pengumpulan data, dan sistematika laporan.

BAB II Pembahasan

Membahas mengenai gambaran umum tempat PKL, kegiatan yang

dilakukan di tempat PKL, dan analisis hasil kegiatan yang sudah dilakukan.

BAB III Penutup

Membahas tentang Kesimpulan dan saran tentang analisis dan

pembahasan yang sudah dilakukan.

8

BAB II

PEMBAHASAN

2.1 Pelaksanaan Praktek Kerja Lapangan

1.1.1. Tinjauan dan Tugas Umum Praktek Kerja Lapangan

1.1.1.1. Profil Pusat Kebugaran

Pusat Kebugaran Pegawai Pemerintah Provinsi Jawa Tengah berdiri

pada 24 Desember tahun 2003 dan beralamatkan di Jln. Setiabudi No. 1 A

Semarang, kompleks DIKLAT Provinsi Jawa Tengah Srondol - Semarang.

Pusat kebugaran ini berdiri sebagai salah satu wujud peningkatan

usaha kesejahteraan PNS dilingkungan pemerintah provinsi Jawa Tengah,

sebagaimana diamanatkan dalam pasal 32 undang-undang 43 tahun 1999

tentang perubahan atas undang-undang no 8 tahun 1974 tentang pokok-pokok

kepegawaian, pemerintah provinsi melalui badan kepegawaian daerah provinsi

Jawa Tengah.

Pusat Kebugaran Pegawai Pemerintah Provinsi Jawa Tengah

merupakan fasilitas yang diberikan kepada pegawai pemerintah provinsi Jawa

Tengah dan keluarga pegawai tersebut dan memiliki semboyan raga sehat,

jiwa kuat, prestasi meningkat. Pusat Kebugaran ini dikelola oleh Subbidang

Kesejahteraan Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Jawa Tengah.

Badan kepegawaian daerah Jawa Tengah adalah perangkat daerah

yang merupakan bagian dari sisterm pemerintahan dan memiliki tugas untuk

8

9

melaksanakan manajemen Pegawai Negeri Sipil dalam membantu tugas pokok

Pejabat Pembina Kepegawaian Daerah.

Sedangkan Subbidang Kesejahteraan Pegawai adalah sub bidang

yang mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan

teknis, pembinaan dan pelak-sanaan di bidang kesejahteraan pegawai, meliputi

: pengelolaan administrasi kesejahteraan pegawai, Melaksanakan tes potensi,

Evaluasi kinerja PNS individual (JFU), Pengelolaan pusat kebugaran dan kese-

hatan PNS, Pengelolaan pusat layanan psikologi dan konseling PNS,

Pemberian penghargaan dan tanda jasa.

1.1.1.2. Maksud dan Tujuan Berdirinya Pusat Kebugaran

Pusat Kebugaran (Fitness Center) Pegawai Pemerintah Provinsi

Jawa Tengah dibentuk sebagai salah satu fasilitas layanan kesehatan secara

paripurna dan prima yang meliputi promitif, proventif, dan kuratif bagi seluruh

pegawai pemerintah provinsi Jawa Tengah dalam rangka meningkatkan derajat

kesehatan dan kesejahteraan pegawai, sehingga dapat memacu semangat dan

produktivitas kerja.

1.1.1.3. Fitur dan Fasilitas Pusat Kebugaran

Fitur yang disediakan Pusat Kebugaran Pegewai Pemerintah

Provinsi Jawa Tengah ini adalah:

1. Bimbingan latihan individual sebagai tindak lanjut dari hasil pemeriksaan

kesehatan dan klinik konsultasi kesejahteraan dan bimbingan karier PNS,

bertujuan untuk memperbaikikondisi kesehatan dan meningkatkan

kebugaran.

10

2. Bimbingan latihan rekreatif berupa senam dan latihan pembentuk tubuh,

bertujuan untuk memperbaiki penampilan dan meningkatkan kebugaran

bagi pegawai dan keluarganya.

3. Layanan dibawah bimbingan dan pengawasan dokter dan instruktur

olahraga.

Fasilitas yang dimiliki Pusat Kebugaran Pegawai Pemerintah

Provinsi Jawa Tengah diantaranya adalah :

1. Ruang Latihan Ber AC 15 X 18 m.

2. Konsultan kesehatan dan instruktur berpengalaman.

3. Peralatan lengkap : Treadmill electric machine, Bicycle machine, Leg press

machine, Butterfly machine, Flat bench press, Lat pull down, Leg curl, Leg

extention, Shoulder press, Smith machine, Abdominal bench, Trimmer /

twister, 1-8 kg dumbles, 1-2 kg barbles, Skipping, Stik / tongkat. Compact

Dist (CD), (VCD), Ampliver, Mixser, Pengeras suara. Timbangan (berat

badan), meteran (tinggi badan).

1.1.1.4. Jadwal Latihan

1. Fitness

Senin – Kamis : 15.00 WIB- 19.00 WIB.

Jumat : 06.00 - 09.00 WIB. dan 15.00 WIB- 19.00 WIB

Sabtu : 07.00 WIB- 12.00 WIB.

2. Senam Aerobik

Selasa : 15.00 WIB- 17.00 WIB.

Sabtu : 08.00 WIB- 10.00 WIB.

11

Gambar 2.1 Struktur Pengelola Pusat Kebugaran

Jadwal latihan diatas menyesuaikan kalender nasional, apabila hari

libur nasional maka Pusat Kebugaran menyesuaikan.

1.1.1.5. Struktur Organisasi dan Logo Pusat Kebugaran

Berikut ini adalah Struktur Organisasi pengelola Kebugaran

Pegawai Pemerintah Provinsi Jawa Tengah :

12

Gambar 2.2 Logo Pusat Kebugaran

Berikut ini adalah Logo Pusat Kebugaran Pegawai Pemerintah

Provinsi Jawa Tengah :

1.1.1.6. Tugas Umum Praktek Kerja Lapangan

Tugas umum yang kami laksanakan diantaranya adalah :

1. Mengelola dengan baik pusat kebugaran pegawai pemerinah Jawa Tengah.

2. Membantu pengunjung dalam melaksanakan program latihan.

3. Mengelola presensi dan jurnal harian.

4. Merawat seluruh peralatan fitness.

5. Membimbing pengunjung dalam latihan fitness.

6. Menjaga kebersihan Pusat Kebugaran.

7. Membimbing pengunjung dalam latihan senam aerobik.

1.1.2. Tugas Khusus Praktek Kerja Lapangan

Praktek Kerja Lapangan (PKL) dilaksanakan selama kurang lebih 6

minggu, terhitung dari tanggal 13 November 2012 – 26 Desember 2012. Waktu

Pelaksanaannya 6 hari kerja, setiap hari Senin sampai dengan Sabtu. Senin

sampai Kamis dilaksanakan pukul 15.00- 19.00 WIB. Untuk hari Jumat Pukul

06.00- 09.00 WIB dan 15.00- 19.00 WIB. Hari Sabtu pukul 07.00- 12.00 WIB.

13

1.1.2.1. Peran pada Praktek Kerja Lapangan

Dalam peranan kepraktekan selama pelaksanaan Kerja Praktek

adalah sebagai profesional dalam publikasi. Pada proses Kerja Praktek dalam

kepraktekan ditugaskan untuk mengerjakan beberapa proyek , seperti

perancangan media brosur sebagai publikasi pusat kebugaran dan membuat

website untuk Pusat Kebugatran Pegawai Pemerintah Provinsi Jawa Tengah.

Proses pengerjaannya meliputi beberapa cara dengan pencarian ide dan

referensinya, visualisasi ide berupa sketsa manual dan digital, dan final

artworking media brosur dan website (Harrys Kosasih. 2012:5).

1.1.2.2. Pekerjaan Selama Praktek Kerja Lapangan

Selaian memiliki tugas secara umum penulis juga memilki tugas

spesifik yang penulis kaji dalam Praktek kerja lapangan ini. Penulis memiliki

tugas untuk mempromosikan dan mempublikasikan Pusat Kebugaran Pegawai

Pemerintah Provinsi Jawa Tengah kepada pegawai di jajaran pemerintahan

provinsi jawa tengah.

1.1.2.2.1. Perancangan Brosur Pusat Kebugaran Pegawai Pemerintah Jawa

Tengah

Dalam proses perancangan ini meliputi tentang pencarian ide kreatif,

referensi media, tinjauan langsung di lapangan atau di pusat kebugaran yang

akan dilakukan riset dan menentukan konsep yang akan dibuat. Penggabungan

unsur-unsur mix-media seperti fotografi, tipografi dan ilustrasi dalam

mendesian layout media brosur (Yulisa Silviani. 2012: 9).

14

Dalam rancangan pembuatan brosur Pusat Kebugaran Pegawai

Pemerintah Jawa Tengah, yang pertama dilakukan adalah pengenalan

karakteristik dari Pusat Kebugaran Pegawai Provinsi Jawa Tengah, yaitu

tentang kesehatan, kebugaran, olahraga, Pemerintah Jawa Tengah.

Hal lain yang perlu di perhatikan selain perancangan atau konsep

dalam pembuatan sebuah desain adalah memikirkan bagaimana teknik

pembuatanya, apakah rumit atau sederhana dengan mengetahui tingkat

kesulitan dari desain yang akan Praktekan buat, maka Praktekan dapat

menentukan dan mengatur target waktu yang tepat agar karya yang dibuat

dapat deselesaikan dengan baik, benar dan tepat waktu. (Bangun Ecky

Permana. 2010: 7)

1. Perancangan Layout

Dalam pembuatan brosur ini penulismenggunakan aplikasi desain

grafis Corel Draw X6. Gambaran brosur yang penulis buat memiliki ukuran

kertas A4 pada posisi landscape dan dibagi menjadi 3 kolom.

Gambar 2.3 Layout Brosur

15

2. Pemilihan Konten

Konten dari brosur ini meliputi warna, gambar, foto, dan informasi

yang akan disampaikan melalui brosur.

Warna yang digunakan dalam pembuatan brosur ini meliputi warna

hijau, coklat, putih, dan biru muda. Gambar yang digunakan dalam membuat

brosur ini adalah gambar logo Jawa Tengah dan logo Pusat Kebugaran Pegawai

Provinsi Jawa Tengah. Sedangkan Foto yang digunakan adalah foto- foto dari

Pusat Kebugaran Pegawi Provinsi Jawa Tengah dan diambil menggunakan

kamera digital Sony 10x digital zoom.

Informasi yang akan disampaikan meliputi maksud dan tujuan

didirikannya pusat kebugaran, alamat pusat kebugaran, jadwal latihan fitness

dan senam aerobik, fasilitas, dan progran layanan.

Gambar 2.4 Logo Jateng Gambar 2.5 Logo Pusat Kebugaran

Gambar 2.6 dan 2.7 Hasil Pengambilan Gambar

16

Gambar 2.8 dan 2.9 Hasil Pengambilan Gambar

Gambar 2.10 dan 2.11 Hasil Pengambilan Gambar

Gambar 2.12 dan 2.13 Hasil Pengambilan Gambar

17

Gambar 2.14 dan 2.15 Hasil Pengambilan gambar

Gambar 2.16 dan 2.17 Hasil Pengambilan Gambar

3. Perancangan

Pembuatan brosur ini bertujuan memberikan informasi yang lengkap

kepada pembaca agar mengetahui keberadaan pusat kebugaran dan tertarik

untuk latihan kebugaran di Pusat Kebugaran Pegawai Pemerintah Provinsi

Jawa Tengah. Sasaran dari pembuatan brosur ini adalah pegawai negeri sipil

maupun honorer yang berdinas di Badan Kepegawaiaan Daerah Jawa Tengah.

Berikut ini adalah gambar cover depan dan belakng yang sudah jadi,

meliputi penggabungan layout, warna, gambar, foto, dan informasi.

18

Gambar 2.18 Cover Depan Brosur

Gambar 2.19 Cover Belakang Brosur

19

1.1.2.2.2. Perancangan Website Pusat Kebugaran Pegawai Pemerintah Jawa

Tengah

1. Konsep Perancangan

Konsep dari perancangan ini adalah minimalis, ringan tapi sarat akan

informasi. Konsep minimalis dan ringan dipilih agar website lebih ringan dan

cepat untuk diakses, seadangkan sarat informasi dipilih agar dengan tampilan

yang sederhana website ini memiliki informasi yang banyak dan dapat diterima

pengguna (Erpina Mariana. 2012: 14).

2. Layout Website

Gambar 2.20 Layout Website

20

Layout website terdiri dari header, menu, dan konten. Heder untuk

menunjukkan identitas website, menu sebagai tombol navigasi, dan konten

merupakan ruang untuk isi segala informasi website.

3. Backgound

Gambar 2.21 Background Website

Background dibuat menggunakan aplikasi desain Adobe Illusteator

CS 6 menggunakan gabungan 3 warna yaitu hitam, putih dan kuning.

4. Header

Gambar 2.22 Background header

Background header dibuat dengan menggunakan aplikasi Corel

Draw X6, gabungan warna putih dan hitam.

Gambar 2.23 Header Website

21

Header dibubuhi dengan logo Jawa Tengah, sosial network,

pencarian dan tulisan “Pusat Kebugara Pegawai Pemerintah Provinsi Jawa

Tengah”, serta slogan “Raga Sehat, Jiwa Kuat, Prestasi Meningkat”.

5. Menu Navigasi

Gambar 2.24 Backgroun Menu Navigasi

Bacground menu menggunakan warna abu- abu dipadu dengan glare

tanaman abstrak dibuat menggunakan aplikasi Adobe Photoshop CS 6.

Gambar 2.25 Menu Navigasi Website

Menu navigasi dibuat dengan gradasi warna backgound dan hitam.

Menu navigasi ini terdiri atas main, jadwal, fasilitas, artikel, program, tentang

kami.

Main merupakan halaman utama yang akan ditampilkan bila website

diakses oleh pengguna dan berisi tentang maksud dan tujuan didirikannya

Pusat Kebugaran Pegawai Pemerintah Provinsi Jawa Tengah, jadwal berisi

tentang jadwal latihan baik fitness maupun senam aerobik yang ada di Pusat

Kebugaran Pegawai Pemerintah Provinsi Jawa Tengah, fasilitas berisi tentang

fasilitas yang dimiliki Pusat Kebugaran Pemerintah Provinsi Jawa Tengah,

artikel berisi tentang informasi mengenai apa saja yang disediakan untuk

menambah wawasan pembaca, program berisi tentang layanan yang

22

disediakan oleh Pusat Kebugaran Pegawai Pemerintah Provinsi Jawa Tengah,

tentang kami berisi alamat dan informasi mengenai Pusat Kebugaran Pegawai

Pemerintah Provinsi Jawa Tengah.

6. Hasil Akhir Website

Gambar 2.26 Website Jadi

Ini adalah desain website yang dibuat penulis selama Praktek kerja

lapangan melalui proses yang panjang. Diharapkan website ini dapat

memberikan informasi yang lengkap mengenai Pusat Kebugaran Pegawai

Pemerintah Provinsi Jawa Tengah.

2.2 Analisis Hasil Pekerjaan

2.2.1 Evaluasi

Selama penulis melaksanakan Praktek Kerja Lapangan di Pusat

Kebugaran Pegawai Pemerintah penulis merasa semua perijinan, pelaksanaan,

dan pelaporan dipermudah oleh pihak Badan Kepegawaian Daerah.

23

Selama ini Pusat Kebugaran Pegawai Pemerintah Provinsi Jawa

Tengah terhitung hanya sekali membuat media publikasi yang berupa brosur,

dibuat saat pertama kali didirikan.

Penulis merasa sedikit kesulitan dalam merancang media publikasi

berupa brosur dan website untuk Pusat Kebugaran Pegawai Pemerintah

Provinsi Jawa Tengah, karena di lingkungan Praktek Kerja Lapangan tidak ada

staf yang menguasai secara teknis pembuatan media publikasi. Jadi penulis

mencari referensi secara mandiri agar media publiksai dapat dibuat.

Media publikasi yang penulis rancang diharapkan memberikan efek

yang positif dan dapat memberikan informasi selengkap lengkapnya kepada

pengguna sehingga minat pegawai untuk berolahraga di Pusat Kebugaran

Pegawai Pemerintah Provinsi Jawa Tengah meningkat.

2.2.2 Kendala

Dalam merancang media publikasi penulis menemui beberapa

kendala yang bersifat teknis, diantaranya adalah :

1. Tidak ada peralatan untuk membuat media publikasi di Pusat Kebugaran

Pegawai Pemerintah Provinsi Jawa Tengah.

2. Tidak adanya staf maupun pembimbing yang menguasai secara teknis

pembuatan media publikasi.

3. Kurangnya komunikasi dan koordinasi dengan Badan Kepegawaian Daerah

Provinsi Jawa Tengah.

4. Kurangnya referensi yang digunakan untuk rujukan media publikasi.

24

2.2.3 Solusi

Setelah mengalami kendala penulis berupaya mengatasi kendala

yang dialami dengan solusi yang diperoleh dari pemikiran dan bimbingan

pembimbing lapangan dan dosen Pembimbing. Berikut ini adalah solusinya :

1. Penulis menggunakan perlatan pribadi dalam membuat media publikasi.

2. Penulis mempelajari sendiri cara pembuatan media publikasi tanpa

bimbingan teknis dari siapapun.

3. Menjalin komunikasi dan koordinasi yang baik dengan badan Kepegawaian

Daerah Provinsi Jawa Tengah.

4. Mencari referensi yang cukup melalui internet, dan buku.

25

BAB III

PENUTUP

3.1. Kesimpulan

Kesimpulan yang diperoleh setelah melaksanakan Praktek Kerja

Lapangan di Pusat Kebugaran Pegawai Pemerintah Provinsi Jawa Tengah

adalah :

1. Penulis memiliki sedikit bekal akademik dan Praktek untuk terjun ke dalam

masyarakat.

2. Mahasiswa mendapat pengalaman kerja yang relevan sehingga mahasiswa

memiliki pengetahuan, sikap dan ketrampilan di bidang publikasi olahraga.

3. Terancang media publikasi stelah bertahun tahun tidak dirancang berupa

brosur dan website yang beralamatkan di http://bkdbugar.org .

4. Dalam masyarakat, kerjasama dan gotong royong wajib diterapkan karena

kerjasama tim akan menentukan sukses tidaknya suatu lembaga tersebut.

5. Dalam dunia kerja tidak hanya memerlukan kemampuan teknis (penguasaan

ilmu) tetapi juga memerlukan kemampuan untuk dapat beradaptasi dengan

lingkungan pekerjaan, disiplin waktu dan mengendalikan diri (emosi).

6. Bahwa setiap pekerjaan tidak hanya mementingkan tujuan hasil akhir saja

melainkan proses dalam mencapai tujuan tersebut.

7. Belajar untuk mengambil keputusan yang tepat dan bertanggung jawab atas

tugas yang diberikan.

25

26

8. Ide dan Kreatifitas bukanlah dengan menemukan hal baru, melainkan

memperbaiki hal-hal yang sudah ada menjadi seperti baru lagi selain itu Ide

dan Kreatifitas akan muncul dengan melatih diri kita untuk melakukan hal-

hal yang bersifat spontan.

9. Adanya hubungan kerjasama yang baik antara Badan Kepegawaian Daerah

Provinsi Jawa Tengah dengan Universitas Negeri Semarang.

3.2. Saran

Setelah melaksanakan Praktek Kerja Lapangan di Pusat Kebugaran

Pegawai Pemerintah Provinsi Jawa Tengah penulis dapat memberikan saran

sebagai berikut :

1. Perlu adanya peningkatan sumberdaya manusia yang professional di bidang

olahraga kebugaran khususnya dari sarjana ilmu keolahragaan.

2. Perlu dibuat media publikasi secara berkala dan berkelanjutan agar para

pegawai mendapat informasi sebanyak banyaknya dan paling baru.

3. Media publikasi yang dibuat hendaknya dirancang semenarik mungkin agar

sasaran publikasi berminat membacanya.

4. Bagi teman- teman mahasiawa jurusan ilmu keolahragaan yang akan

melakukan PKL harus mempunyai konsep dan program PKL yang jelas dan

mempunyai keahlian sesuai dengan bidangnya.

5. Lokasi Pusat Kebugaran hendaknya dileakkan di komplek kantor Badan

Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Tengah agar publikasi mudah

disampaikan.

27

DAFTAR PUSTAKA

Bangun Ecky Permana. 2010. Perancangan Media Informasi CV. Primagain.

Laporan Kerja Praktek. Fakultas Desain Universitas Komputer Indonesia

Erpina Mariana. Perancangan Media Website Sebagai Sarana Promosi CV.

Mangele Private. Laporan Kerja Praktek. Fakultas Desain Universitas

Komputer Indonesia

Harrys Kosasih. 2012. Perancangan Media Brosur Sebagai Sarana Promosi CV.

Sewarnadotcom. Laporan Kerja Praktek. Fakultas Desain Universitas

Komputer Indonesia

Struktur Organisasi Badan Kepegawian Daerah Provinsi Jawa Tengah. 2012.

Online at http://bkd.jatengprov.go.id/struktur/struktur_bkd.htm (accesed

01/21/2013)

Suharsimi Arikunto. 2002. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktek. Rineka

Cipta. Jakarta.

Suratno. 2010. Metode Penelitian Kualitatif. Disajikan pada Seminar Metodologi

Penelitian Tanggal 05 April 2010 Pada Program Pascasarjana IAIN

Antasari Banjarmasin. Banjarmasin: Program Pascasarjana IAIN Antasari

Banjarmasin

Tim Penyusun. Buku Pedoman Pelaksanaan Praktek Kerja Lapangan. 2011.

Fakultas Ilmu Keolahragaan Universitas Negeri Semarang

Topoksi Sub Bidang Kesejahteraan Pegawai. Online at

http://bkd.jatengprov.go.id/index.php/tupoksi/tupoksibiduk/tupoksisubbidk

esejahteraan (accesed 01/22/2013)

Yulisa Silviani. Perancangan Brosur Perusahaan Gurita di CV. Bigstamp.

Laporan Kerja Praktek. Fakultas Desain Universitas Komputer Indonesia