laporan kks final

LAPORAN PELAKSANAAN (LP) KKSBT FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UIN SYARIF HIDAYATULLAH JAKARTA TAHUN 2011Tema : Melalui Kegiatan KKS-BT Menciptakan Pemerataan Ekonomi pada Koperasi/UKM/UMKM/Kopontren/BMT

Diajukan oleh : Kelompok : 1. Agustia Muhrany (108081000060) 2. Arry Widoseno (108081000071) 3. Rizki Handayani (108081000070) Nama Koperasi Alamat : Koperasi Pegawai Bank Indonesia (KOPEBI) : Kompleks Perkantoran Bank Indonesia Gedung Kebon Sirih Lantai 2 Jl. Kebon Sirih No.82-84 Jakarta Pusat

Laporan Kegiatan Kuliah Kerja Sosial Bebas Terkendali (KKS BT) Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah

KATA PENGANTAR Segala puji bagi Allah SWT yang telah memberikan kesehatan dan karunia-Nya sehingga kami dapat menyelesaikan laporan Kuliah Kerja Sosial Bebaas Terkendali (KKS-BT) yang bertema Melalui Kegiatan KKS-BT Meningkatkan Kesejahteraan dan Pembangunan UKM/UMKM/Koperasi hingga selesai. Shalawat dan salam semoga selalu terlimpah kepada Rasulullah SAW beserta keluarga, sahabat, dan umat-Nya. Amiin Ya Robbal Alamiin. Alhamdulillah laporan Kuliah Kerja Sosial Bebas Terkendali ini dapat terselesaikan. Dalam penyusunan laporan ini kami menyadari tidak mudah dan tidak sedikit halangan dan rintangan yang kami hadapi. Dengan bantuan baik moril dan materil dari berbagai pihak akhirnya kami dapat menyelesaikan laporan ini. Untuk itu sudah sepatutnya kami mengucapkan terima kasih kepada : 1. Bapak Prof. Dr. Abdul Hamid, MS selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis UIN Syarif Hidayatullah Jakarta 2. Bapak Amir Syarifuddin, SH.,MM selaku Ketua Career Office 3. Bapak Drs. Aminuddin, SH., M.Ag selaku Panitia Pelaksana KKS-BT 4. Bapak Dr. Suhenda Wiranata, ME selaku Dosen Pembimbing Lapangan 5. Bapak Rully Dermawan selaku General Manager Koperasi Pegawai Bank Indonesia6. Ibu Oriana Sarumaha selaku Staff SDM Koperasi dan pembimbing kami selama KKS-BT 7. Seluruh Jajaran Ppengurus, Pengelola dan Karyawan Koperasi yang telah memberikan

bimbingan serta dukungan selama KKS-BT 8. Kedua orang tua kami yang telah mendukung kami selama ini baik moril maupun materil


9. Teman-teman kelompok lain, seangkatan, dan seperjuangan yang telah mendukung kami baik moril dan materil 10. Kepada semua pihak yang tidak dapat kami sebutkan satu persatu yang telah membantu kami dalam pelaksanaan KKS-BT ini Penulis menyadari bahwa laporan ini masih terdapat kekurangan dan belum bisa dikatakan sempurna. Oleh karena itu, kami mengharapkan kritik dan saran yang membangun dari semua pihak untuk kebaikan di masa mendatang. Akhir kata, semoga laporan KKS-BT ini dapat bermanfaat bagi pembaca pada umumnya dan semua puhak, khususnya bagi kami sendiri. Semoga Allah SWT akan membalas semua kebaikan. Amiin

Ciputat, September 2011

Penulis


DAFTAR ISIHalaman Judul Halaman Pengesahan Kata Pengantar Daftar Isi BAB I PENDAHULUAN

A. B. C. D. E. F.BAB II

Dasar Pemikiran Bentuk dan Program Kegiatan Tujuan dan Sasaran KKSBT Tempat dan Waktu Pelaksanaan Metode Pelaksanaan Ruang Lingkup Dan Sistematika Laporan

TINJAUAN UMUM KOPERASI

A. B. C. D. E. F.

Sejarah Singkat Visi dan Misi Struktur Organisasi Sistem Manajemen Sistem Akuntansi Kegiatan-Kegiatan Koperasi


BAB

III

IDENTIFIKASI POTENSI, PERMASALAHAN DAN PROGRAM KERJA A. Teknik Identifikasi Masalah/Pendekatan yang digunakan B. Pengelompokan Masalah, Penyebab dan Akibatnya C. Pemilihan Masalah Prioritas D. Program Kerja

BAB

IV

PELAKSANAAN DAN KEGIATAN PROGRAM A. Deskripsi Pelaksanaan Program Kerja B. Faktor Pendorong Pelaksanaan Program Kerja C. Faktor-faktor Penghambat D. Langkah-langkah konkrit Pemecahan Masalah

BAB

V

KESIMPULAN DAN REKOMENDASI A. Kesimpulan B. Implikasi C. Saran dan Rekomendasi

LAMPIRAN - LAMPIRAN


DAFTAR TABEL


DAFTAR GAMBAR


DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Lampiran 2 Lampiran 3 Lampiran 4


BAB I PENDAHULUAN

A. Dasar Pemikiran Dalam mencapai tujuan pendidikan yang utuh di perguruan tinggi, mahasiswa memerlukan pengetahuan tentang aplikasi dari ilmu yang didapat di bangku kuliah. Pengetahuan tentang aplikasi tersebut dapat dilengkapi ilmu yang didapat dari bangku kuliah tersebut. Pengetahuan dapat menjadi suatu bahan pembanding antara ilmu yang didapatkan di bangku kuliah dengan aplikasi di lapangan. Mahasiswa sebagai generasi penerus bangsa, melalui pendidikan yang diperolehnya di perguruan tinggi diharapkan dapat menjadi sumber daya yang aktif, kreatif, inovatif, dan terampil dalam setiap gerak aktivitasnya di lingkungan publik dengan cara memadukan teori-teori atau ilmu yang di dapat dari bangku kuliah dengan penerapan praktik yang sebenarnya. Untuk memfasilitasi mahasiswa, maka dalam hal ini Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) UIN Syarif Hidayatullah Jakarta menyelenggarakan kegiatan Kuliah Kerja Sosial Bebas Terkendali (KKS-BT). KKS-BT merupakan kegiatan intrakurikuler dalam bentuk pengabdian kepada masyarakat yaitu di unit-unit usaha ekonomi masyarakat, seperti Usaha Kecil Menengah (UKM), Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM), dan Koperasi. Sebagai suatu kegiatan terpadu antara pendidikan, pelatihan, bimbingan, pembinaan, pengalaman, penelitian, dan pengabdian masyarakat, maka dengnan kata lalin KKS-BT menjadi salah satu wadah untuk memperkenalkan dan menerapkan ilmu-ilmu yang diperoleh di bangku kuliah ke dalam lingkungan masyarakat dengan cara memberikan pengalaman belajar kepada mahasiswa untuk hidup di tengah-tengah komunitas ekonomi di luar lingkungan kampus, dan sekaligus ikut serta mengidentifikasi dan membantu menyelesaikan masalah-masalah ekonomi masyarakat ditempat pelaksanaan KKS-BT.


Dalam prakteknya, kegiatan KKS-BT ini terbagi dalam dua kegiatan yang berbeda, yaitu program khusus dan program umum. Program khusus merupakan program dimana mahasiswa dapat mengaplikasikan ilmu atau kemampuan yang dimiliki sesuai dengan jurusan dan konsentrasi studi masing-masing. Sedangkan program umum adalah program dimana mahasiswa dapat turut berpartisipasi dalam kegiatan masyarakat yang bersifat sosial. Atas dasar hal-hal tersebut diatas, maka penulis kemudian mengajukan proposal Kuliah Kerja Sosial Bebas Terkendali (KKS-BT), dengan maksud untuk mengaplikasikan ilmu dan kemampuan yang diperoleh selama duduk di bangku kuliah, dan juga untuk dapat meng-improve diri melalui berbagai kegiatan lapangan yang ditunjang juga dengan kegiatan-kegiatan sosial sebagai wujud sumbangsih dan partisipasi dalam kehidupan bermasyarakat. Adapun yang menjadi harapan penulis adalah semoga kegiatan ini dapat memberikan manfaat, dengan tujuan lain yaitu untuk dijadikan sebagai media pembelajaran yang mudah-mudahan dapat memberikan kemanfaatan dan kemajuan bagi seluruh pihak yang terkait, serta menjadi langkah awal dalam mengenal dunia kerja. B. Bentuk dan Program Kegiatan a. Bentuk Kegiatan Berdasarkan jenis kegiatan ini adalah Kuliah Kerja Sosial Bebas Terkendali (KKS-BT) maka seluruh kegiatan diarahkan pada kegiatan yang dilaksanakan dalam sebuah lembaga atau institusi dalam rangka mengaplikasikan ilmu pengetahuan dan kemampuan yang telah dimiliki sesuai dengan jurusan dan konsentrasi yang didalami dan membantu meningkatkan produktivitas dan menciptakan UKM/UMKM/Koperasi yang berkualitas dalam berproduksi. Oleh karena itu segala bentuk program kegiatan KKS-BT akan diarahkan dan disesuaikan dengan rutinitas UKM/UMKM/Koperasi, terutama pada Koperasi Pegawai Bank Indonesia. Adapun bentuk kegiatan KKS-BT adalah sebagai berikut :


1. Berpartisipasi dalam pengembangan dan peningkatan koperasi dalam rangka mengaplikasikan ilmu pengetahuan dan kemampuan yang telah dimiliki sesuai dengan jurusan dan konsentrasi yang didalami. 2. Ikut berperan serta dalam pelaksanaan rutinitas kegiatan yang dilakukan oleh karyawan koperasi. 3. Membantu mengembangkan dan meningkatkan kinerja administrasi, distribusi, pemasaran, dan strategi bisnis dalam koperasi. 4. Peninjauan mengenai karakteristik dan visi misi Koperasi Pegawai Bank Indonesia sekaligu mengidentifikasi berbagai kendala yang dihadapi koperasi dan mencari solusi dari kendala tersebut. b. Program Kegiatan 1. Program Khusus Program Khusus adalah program kerja yang diusulkan oleh masing-masing peserta (individual) sesuai dengan program studi/jurusan (kompotensi) mahasiswa yang bersangkutan. Program-program khusus tersebut antara lain : a. Menerapkan teori-teori ilmu ekonomi dalam penyelesaian masalah yang ada di koperasi terkait. b. Memberikan kontribusi dengan ikut serta dalam praktek kerja untuk membantu meningkatkan optimalisasi administrasi, produktivitas, keuangan, pemasaran, dan strategi bisnis pada koperasi. 2. Program Umum Program ini berbentuk pengabdian kepada masyarakat, dengan melakukan kegiatan yang bersifat sosial kemasyarakatan baik yang dilaksanakan di lokasi koperasi ataupun di luar Koperasi Pegawai Bank Indonesia.


C. Tujuan dan Sasaran KKS-BT

1.

Tujuan KKS-BT

Tujuan dilaksanakannya kegiatan Kuliah Kerja Sosial Bebas Terkendali (KKS-BT) 2011 adalah sebagai berikut :a. Agar mahasiswa dapat berhubungan langsung dengan kegiatan di lapangan

sehingga mahasiswa dapat membandingkan antara teori di perkuliahan dengan kondisi nyata di pekerjaan. b. Pelaksanaan kerja praktek ini diharapkan juga agar mahasiswa dapat mengenal lebih jauh kondisi dalam dunia kerja. Sehingga diharapkan dari pelaksanaan kerja praktek ini dapat terjadi hubungan timbal balik yang menguntungkan dari kedua belah pihak, yaitu dapat menciptakan lulusan Sarjana Ekonomi-Manajemen yang siap pakai dan handal dalam bidangnya serta dapat memberikan sumbangan pikiran yang bermanfaat bagi instasi yang menjadi tempat pelaksanaan kerja praktik tersebut dengan menerapkan teori-teori yang diperoleh. c. Mendekatkan perguruan tinggi pada lembaga atau institusi, baik sebagai salah satu sarana sosisalisasi sekaligus promosi perguruan tinggi di masyarakat serta upaya pengembangan terutama dikaitkan dengan masukan yang diperoleh dari pelaksanaan KKS-BT. 2. Sasaran KKS-BT

Sasaran kegiatan yang diharapkan dengan terlaksananya kegiatan Kuliah Kerja Sosial Bebas Terkendali (KKS-BT) ini adalah : a. Terjalinnya kerjasama yang baik antara UIN dengan koperasi dimana KKS-BT dilaksanakan.


b. Untuk mendapatkan pemahaman dan pengalaman dari hasil pengaplikasian teori terhadap praktek dalam dunia kerja yang sesungguhnya. c. Menambah pengetahuan mahasiswa serta mempersiapkan mahasiswa untuk menghadapi dunia kerja. d. Memberikan kontribusi dengan ikut serta dalam praktik kerja kantor untuk membantu meningkatkan optimalisasi koperasi. e. Menjadikan mahasiswa lebih terbuka dan dapat berinteraksi secara langsung dengan dunia usaha, sehingga meningkatkan daya kreatifitas dan inovasi yang tingga dalam berfikir kompetitif. f. Membantu meningkatkan kinerja koperasi dalam hal sistem persediaan barang, distribusi, keuangan, pemasaran. D. Tempat dan Waktu Pelaksanaan Kegiatan Kuliah Kerja Sosial Bebas Terkendali (KKS-BT) ini dilaksanakan di Koperasi Pegawai Bank Indonesia yang berlokasi di Komplek Perkantoran Bank Indonesia, Gedung Kebon Sirih Lantai 2, Jl.Kebon Sirih No.82-84 Jakarta Pusat, Telp (021) 2310108. Waktu Pelaksanaan kegiatan Kuliah Kerja Sosial Bebas Terkendali (KKS-BT) ini berlangsung selama 24 hari kerja. Terhitung sejak tanggal 27 Juli sampai dengan 26 Agustus 2011. Jam kerja dilaksanakan dari hari Senin sampai Jumat pukul 07.15 - 16.15 WIB.


E. Metode Pelaksanaan Untuk mendapatkan data-data secara langsung dari objek penelitian dengan cara :1. Wawancara (Interview) dilakukan kepada narasumber yang berkompeten untuk

memberikan keeterangan dan penjelasan dari masalah yang akan dibahas, terutama kepada pengurus koperasi, unit keuangan koperasi, dan unit pemasaran.2. Diskusi (Discussion), yaitu dengan melakukan pembicaraan dengan pengurus

koperasi terkait masalah yang sedang dihadapi oleh Koperasi Pegawai Bank Indonesia dan langkah apa saja yang dapat diambil sebagai pemecahan masalah.3. Penelitian Lapangan (Field Research), yaitu dengan terjun langsung ke lapangan

membantu karyawan koperasi dalam kegiatan operasional sehingga di dapat data-data yang diperlukan dalam penulisan laporan ini.4. Dokumentasi (Documentation), dilakukan dengan cara memotret atau mengabadikan

tempat dan kegiatan sehari-hari di lapangan sebagai bukti pendukung penulisan laporan ini. F. Ruang Lingkup Dan Sistematika Laporan Ruang lingkup pelaksanaan KKS-BT di Koperasi Pegawai Bank Indonesia hanya dalam ruang lingkup kegiatan yang ada di koperasi tersebut, yakni di bagian unit keuangan & akuntansi serta unit tata usaha & pemasaran. Sistematika dalam penulisan laporan pelaksanaan KKS-BT ini akan menguraikan secara sistematis per bab, mulai dari bab satu sampai bab lima dengan rincian sebagai berikut :BAB I : PENDAHULUAN


Bab ini berisi Dasar Pemikiran, Bentuk dan Program Kegiatan, Tujuan dan Sasaran KKS-BT, Tempat dan Waktu Pelaksanaan, Metode Pelaksanaan, serta Ruang Lingkup dan Sistematika Laporan.BAB II : TINJAUAN UMUM KOPERASI

Bab ini akan membahas mengenai Sejarah Singkat, Visi dan Misi , Struktur Organisasi, Sistem Manajemen, Sistem Akuntansi dan Kegiatankegiatan Koperasi.BAB III : IDENTIFIKASI POTENSI, PERMASALAHAN DAN PROGRAM KERJA

Bab ini membahas mengenai Teknik Identifikasi Masalah/Pendekatan yang digunakan, Pengelompokkan Masalah, Penyebab dan Akibatnya, Pemilihan Masalah Prioritas, dan Program Kerja.BAB IV : PELAKSANAAN DAN KEGIATAN PROGRAM

Bab ini menguraikan analisa mengenai Deskripsi Pelaksanaan Program Kerja, Faktor Pendorong Pelaksanaan Pelaksanaan Program Kerja, Faktorfaktor Penghambat, dan Langkah-langkah Konkrit Pemecahan Masalah.BAB V : KESIMPULAN DAN REKOMENDASI

Bab ini merupakan bab penutup yang berisikan kesimpulan dari keseluruhan pokok bahasan dan rekomendasi yang akan disampaikan untuk Koperasi Pegawai Bank Indonesia.


BAB II TINJAUAN UMUM KOPERASI

A. Sejarah Singkat Nuansa KOPEBI dalam berkiprah memeberikan manfaat social ekonomi kepada semua anggotanya pegawai dan pensiunan Bank Indonesia memberikan semangat selalu berkarya memenuhi kebutuhan anggotanya. Berdiri sejak 3 Agustus 1985 yang berlokasi di Gedung Bank Indonesia Kebon Sirih Lantai 3, didalam menjalankan usahanya terus mengalami perkembangan yang sangat menggembirakan dengan meningkatnya kualitas pelayanan kepada anggota. Pelayanan dalam memenuhi kebutuhan barang-barang primer maupun sekunder mengalami peningkatan baik dalam variasi jumlah barang yang sangat beragam, harga barang cukup bersaing, cara pembayaran dapat dilakukan dengan cara mengangsur, dan tenaga kurir yang tersedia untuk delivery barang ke anggota, merupakan kemudahan yang dapat dirasakan langsung manfaatnya oleh anggota. Kerjasama dengan supplier untuk mendapatkan peluang potongan harga yang layak terus digalang, selain itu berbagai produk asesoris ditawarkan melalui gerai-gerai penyewan area niaga (tenan) sebagai counter tetap maupun counter mingguan yang menawarkan koleksi terbaru. Upaya diversifikasi usaha terus dikembangkan seperti pengelolaan Food Court di lantai 3 gedung A/B, kantin Andrawina serta perluasan kemitraan anggota dalam bentuk simpanan sukarela berjangka (SSB), dan untuk memberikan informasi dalam cakupan yang lebih luas telah dibangun situs website KOPEBI.COM.


Upaya lain sepanjang tidak melanggar koridor yang ada di Bank Indonesia akan terus dikembangkan, dan diharapkan kesan yang tercermin dari anggota memberikan solusi rasa aman berbelanja di KOPEBI dibandingkan berbelanja di tempat umum.

B. Visi dan Misi Visi Misi : KOPEBI Tumbuh dan Berkembang Bersama Aspirasi Anggota :

C. Struktur OrganisasiLihat (lampiran 1)

D. Sistem Manajemen

E. Sistem Akuntansi 1. Melakukan pembagian tugas yang jelas kepada masing-masing karyawan KOPEBI dan menyempurnakan SOP yang telah ada, serta mengisi jabatan-jabatan penanggung jawab aktivitas pekerjaan kepada karyawan yang memiliki kompotensi dalam bentuk promosi/kenaikan jabatan. 2. Membentuk system pelaporan kerja yang terpadu dan teratur

F. Kegiatan-Kegiatan Koperasi Perkembangan kegiatan usaha KOPEBI selama tahun 2010 masih cukup menggembirakan yang didukung oleh ketersediaan barang, jasa dan layanan lainnya yang semakin lengkap sesuai dengan kebutuhan anggota. Pengadaan counter-counter baru


dengan variasi barang yang dipamerkan merupakan tampilan pilihan bagi anggota untuk memenuhi kebutuhannya melalui KOPEBI. Semua itu sebagai upaya KOPEBI dalam memberikan pelayanan kepada anggota secara optimal, dengan sasaran utama adalah kepuasan anggota terhadap keberadaan KOPEBI. KOPEBI selalu memperhatikan beberapa hal yang menyangkut keramahan layanan, kemudahan bertransaksi, kualitas barang, keragaman jenis barang dan jasa, serta harga yang relative lebih murah dibandingkan dengan pusat-pusat perbelanjaan yang lain. Kegiatan Usaha KOPEBI adalah sebagai berikut : 1. Usaha Toko Kebon Sirih Kegiatan usaha Toko Kebon Sirih merupakan pelayanan KOPEBI kepada anggota dalam bentuk pengadaan kebutuhan barang-barang primer dan sekunder, seperti sembako, susu, alat rumah tangga dan peralatan lainnya. Keberadaan toko KOPEBI merupakan sarana yang ideal bagi anggota dalam memenuhi kebutuhan rumah tangga sehari-hari. Keuntungan anggota dalam melakukan transaksi di Toko Kebon Sirih antara lain : a. Kemudahan bertansaksi, yaitu hanya dengan memperlihatkan tanda pengenal karyawan/NIP Bank Indonesia b. Pemilihan cara pembayaran tunai atau kredit c. Khusus untuk pembelian kredit barang-barang kebutuhan pokok (konsumsi), pembayaran dilakukan/dipotong 1 kali setelah jangka waktu maksimal 55 hari tanpa bunga d. Pesanan pembelian barang konsumsi melalui website KOPEBI e. Barang dapat diantar langsung ke ruang kerja atau tempat parkir kendaraan


2. Usaha Jasa Pinjaman Tunai Pinjaman tunai diberikan kepada anggota KOPEBI dengan tingkat suku bunga yang relative rendah dan angsuran selama maksimal 2 tahun. Kegiatan usaha jasa pinjaman tunai merupakan usaha penyediaan dana bagi anggota KOPEBI yang membutuhkan dana tunai yang sifatnya mendesak. Kegiatan usaha tersebut telah dimanfaatkan oleh sebagian besar anggota KOPEBI terutama untuk karyawan Bank Indonesia dengan pangkat menengah kebawah. Penggunaan pinjaman tersebut pada umumnya untuk membiayai kebutuhan : a. Pembelian/perbaikan rumah b. Pembelian/perbaikan kendaraan bermotor c. Biaya kesehatan/rumah sakit bagi anggota keluarga di luar tanggungan Bank Indonesia d. Biaya pendidikan/kuliah untuk diri sendiri dan/atau anak e. Pembelian barang kebutuhan rumah tangga/sekunder Adapun jumlah pinjaman yang dapat diberikan disesuaikan dengan kapasitas (plafon) yang telah ditetapkan, sehingga tidak memberatkan beban angsuran yang akan dibebankan pada gaji yang bersangkutan. 3. Usaha Pengadaan Barang dan Jasa Kepada Pihak Ketiga Kegiatan usaha pengadaan barang dan jasa kepada pihak ketiga adalah pemenuhan kebutuhan pengadaan barang dan jasa yang diperlukan Bank Indonesia seperti kopi, gula, susu, dan alat-alat kebersihan. Kegiatan usaha tersebut masih sangat terbatas untuk kebutuhan barang tertentu dan belum menunjukkan volume transaksi yang cukup berarti untuk kontribusi terhadap pendapatan KOPEBI. Untuk masa yang akan datang perlu dicari alternative


kebutuhan barang lain yang dapat disuplai ke Bank Indonesia, termasuk untuk pemenuhan ATK dan pemeliharaan gedung/taman. Hali ini dapat dilakukan bila KOPEBI memilikitenaga professional di bidang pengadaan dan pemeliharaan barang/jasa, selain perlu adanya kebijakan khusus dari Bank Indonesia untuk memberikan kesempatan kepada KOPEBI dalam pemenuhan barang/jasa dimaksud. 4. Kantin KOPEBI a. Food Court Lantai 3 Kegiatan usaha FoodCourt Bank Indonesia dapat memenuhi kebutuhan anggota dan satuan kerja dalam bentuk pelayanan sarapan pagi, makan siang, dan konsumsi makanan rapat. Volume transaksi Food Court menunjukkan adanya peningkatan yang mengindikasikan bahwa keberadaan Food Court mendapat respon positif dari anggota. Hali ini didukung oleh kondisi ruangan yang nyaman, variasi menu yang beragam, harga bersaing dan kemudahan jangkauan. Adapun untuk pemenuhan kebutuhan makan dan minum rapat Satuan Kerja saat ini sebagian besar disuplai dari Food Court. Untuk meningkatkan volume transaksi KOPEBI akan terus melakukan berbagai upaya perbaikan terutama menyangkut penigkatan pelayanan, system administrasi dan kualitas SDM, termasuk penyediaan tempat/ruang khusus untuk diskusi/rapat kecil sesuai dengan permintaan anggota. Keberadaan Food Court telah memberikan kontribusi pendapatan yang cukup berarti bagi keuntungan KOPEBI. Untuk itu keberadaan Food Court perlu dipertahankan dan dikelola secara professional agar dapat memenuhi kebutuhan anggota dan memberikan keuntungan yang lebih besar. Selain itu keberadaan Food Court telah memberikan dampak positif


dengan terserapnya tenaga kerja yang hingga saat ini melibatkan sebanyak +144 orang. b. Kantin Andrawina Kantin Andrawina merupakan tempat makan karyawan di lingkungan Kompleks Perkantoran Bank Indonesia Kantor Pusat yang sudah berdiri sejak puluhan tahun yang lalu. Kegiatan kantin tersebut menunjukkan adanya perkembangan yang cukup bagus yang ditandai dengan semakin ramainya pengunjung pada saat jam-jam istirahat untuk memenuhi counter-counter makanan yang tersedia. Kantin tersebut pada umumnya menyediakan berbagai makanan dan minuman tradisional yang menjadi pilihan untuk dinikmati pengunjung. Dengan pengelolaan kantin yang masih sebatas penertiban, kebersihan, keseragaman, dan kerapihan tata letak. Dalam kaitan ini KOPEBI juga selalu menghimbau kepada para pedagang untuk menyiapkan dan menyajikan makanan dengan sehat. Selain itu dalam penentuan harga jual makanan dan minuman, KOPEBI senantiasa menghimbau agar harga yang dijual relative wajar. Keberadaan Kantin Andrawina dengan jumlah counter sebanyak 43 unit dapat menampung tenaga kerja sebanyal +130 orang. 5. Usaha Toko Pancoran Perkembanganusaha Toko KOPEBI Pancoran yang berlokasi di Jl.Tabanas No.2 Menunjukkan adanya peningkatan. Keberadaan toko KOPEBI tersebut dirasakan manfaatnya oleh masyarakat yang berada di lingkungan kompleks perumahan BI Pancoran, baik oleh anggota keluarga karyawan Bank Indonesia maupun masyarakat/karyawan yang ada di perkantoran dan hotel di sekitar Bidakara. Barang kebutuhan yang dapat dipenuhi dari KOPEBI Pancoran tidak hanya untuk keperluan Rumah Tangga, melainkan juga untuk


konsumsi makan siang. Kegiatan usaha KOPEBI Pancoran yang memiliki +45 tenaga kerja ini meliputi : a. Toko/Mini Market Usaha Toko ini merupakan kelanjutan dari Toko Pancoran di Jalan Deposito. Perubahan tata letak untuk kenyamanan berbelanja telah meningkatkan frekuensi transaksi belanja barang konsumsi rumah tangga dari masyarakat sekitarnya. Selain itu KOPEBI Pancoran juga melayani pesanan melalui telepon yang pengiriman barangnya diantar langsung ke lokasi konsumen. b. Kantin Kegiatan usaha kantin menjadi penunjang usaha KOPEBI Pancoran, yang ternyata memberikan kontribusi yang cukup menggembirakan bagi pendapatan KOPEBI. Kegiatan usaha kantin dilakukan bekerja sama dengan para pedagang makanan dan minuman di sekitar Toko KOPEBI yang memberikan dampak positif terutama dalam menjaga keamanan, ketertiban, dan kenyamanan di lingkungan perumahan Bank Indonesia Pancoran. c. Studio Musik Awalnya pendirian studio music dimaksudkan untuk mengembangkan sekolah music, khusunya dalam membina bakat music bagi para remaja anak karyawan/karyawati Bank Indonesia. Kegiatan usaha tersebut mendapat respon positif dari pengunjung yang menggunakan studio music dimaksud dan memberikan kontribusi yang cukup terhadap pendapatan KOPEBI. d. Salon Kecantikan


Fasilitas salon kecantikan disediakan untuk memenuhi kebutuhan anggota dan masyarakat sekitar yang memerlukan perawatan kecantikan. Keberadaan salon mendapat perhatian yang positif dan telah dimanfaatkan oleh konsumen dengan sebaik-baiknya. Apanila memungkinkan, fasilitas salon kecantikan dapat dikembangkan dengan memberikan layanan yang lebih banyak untuk memanjakan konsumen dalam memelihara kebugaran antara lain fasilitas lulur dan spa. e. Binatu Jasa binatu dibuka dalam rangka keragaman produk yang ada melalui pemanfaatan ruangan yang tersedia agar memberikan peningkatan pendapatan KOPEBI. Lokasi yang berdekatan dengan perkantoran, hotel, lingkungan kompleks BI Pancoran dan masyarakat sekitar merupakan peluang untuk meningkatkan jumlah pelanggan, diimbangi dengan promosi dan pelayanan yang memuaskan. 6. Pameran Barang-barang Sekunder Pameran barang sekunder merupakan pelengkap usaha untuk menyediakan kebuthan anggota yang tidak tersedia di Toko Kebon Sirih seperti pakaian, kacamata, peralatan rumah tangga, peralatan elektronik, jam tangan, telepon seluler, aksesoris, dll. Kegiatan pameran meliputi hasil produksi industry rumah tangga dalam negeri, sehingga membantu pengembangan Usaha Kecil dan Menengah (UKM) dalam memasarkan barang-barang hasil produksinya di lingkungan Kompleks Perkantoran Bank Indonesia. Sistem penjualan barang pameran menggunakan pola bagi hasil yang diharapkan dapat saling menguntungkan bagi KOPEBI maupun tenant. Kegiatan pameran telah menyerap tenaga kerja sebanyak +-133 orang/bulan. 7. Simpanan Sukarela Berjangka (SSB)


Produk Simpanan Sukarela Berjangka (SSB) merupakan produk bagi anggota yang ingin menginvestasikan dananya di KOPEBI. Produk SSB menawarkan tingkat pengembalian berupa jasa SSB yang menarik (diatas bunga deposito) dan ditujukan untuk meningkatkan modal kerja usaha simpan pinjam KOPEBI. Meskipun minat anggota dalam memanfaatkan fasilitas SSB cukup besar, namun jumlahnya dibatasi sesuai kebutuhan modal kerja KOPEBI, bahkan saat ini semakin dikurangi mengingat likuiditas KOPEBI cukup baik. 8. Usaha Jasa Lainnya Kegiatan usaha jasa lainnya merupakan kegiatan usaha penunjang untuk memenuhi kebutuhan anggota dan memiliki kontribusi terhadap pendapatan KOPEBI, yaitu : a. Jasa Asuransi Kendaraan Bermotor dan Rumah Tangga/Tempat Tinggal Dalam menjalankan usaha tersebut KOPEBI telah bekerja sama dengan beberapa perusahaan jasa asuransi kendaraan bermotor dan rumah tangga/tempet tinggal sebagai sarana untuk menampung kebutuhan anggota dalam penjaminan asset pribadi. Pembayaran premi asuransi dapat diangsur selama 12 kali tanpa bunga, yang diharapkan dapat membantu meringankan anggota dalam pendanaannya. b. Jasa Pengurusan Surat-surat Kendaraan Bermotor Untuk memberikan kemudahan kepada anggota, KOPEBI juga

memberikan pelayanan jasa pengurusan surat-surat kendaraan bermotor melalui 2 rekanan biro jasa yang bekerja sama dengan KOPEBI, yaitu di Toko KOPEBI Kebon Soroh dan di Kantin Andrawina. Anggota dapat memilih salah satu dari keduanya yang pembayarannya dapat dilakukan dengan cara diangsur atau tunai.


c. Jasa Perbaikan AC Kegiatan usaha ini dimaksudkan untuk memberikan pelayanan kepada anggota dan diharapkan dapat memberikan kontribusi keuntungan bagi KOPEBI. Saat ini jasa perbaikan AC hanya dilakukan dengan jangkauan yang terbatas terutama di sekitar Jakarta. Untuk kedepannya diharaokan jasa perbaikan AC dapat diperluas meliputi wilayah Jabodetabek, dengan teknis pelayanan yang mengikuti perkembangan terakhir system yang digunakan, sehingga dapat memberikan pelayanan yang lebih baik kepada anggota. d. Jasa Persewaan Kagiatan usaha ini dilakukan untuk mengoptimalkan penggunaan kendaraan KOPEBI dan space ruangan yang tersedia untuk disewakan agar memberikan kontribusi yang positif terhadap pendapatan KOPEBI. Kendaraan yang disewakan berupa 1 unit kijang inova untuk penggunaan dinas maupun pribadi dan 1 unit mobil box untuk keperluan pindahan/angkut barang.


BAB III IDENTIFIKASI POTENSI, PERMASALAHAN DAN PROGRAM KERJA

A. Teknik Identifikasi Masalah Teknik yang kami gunakan dalam membuat laporan ini adalah dengan menggunakan : 1. Penelitian Kepustakaan (Library Research)

Dalam hal ini penulis mengambil data-data dan referensi yang diperlukan dengan mencari data melalui sejumlah dokumen, arsip-arsip, buku-buku, serta bahanbahan yang berhubungan dengan masalah penelitian serta catatan-catatan perkuliahan yang dapat membantu dalam menganalisis permasalahan yang ada.

2.

Penelitian Lapangan (Field Research)

Dalam penelitian ini, penulis melakukan pengamatan langsung terhadap objek penelitian dn mengambil data-data yang diperlukan guna penulisan makalah ini, terutama pada Bagian Personalia melalui : a. Pengamatan / Observasi Langsung Dengan mengumpulkan data-data mengenai kepengurusan, kepemimpinan, keorganisasian dalam Koperasi serta hal-hal lain yang terkait dengan topic bahasan ini. b. Wawancara (interview)


Dengan mengumpulkan data melalui Tanya-jawab atau wawancara langsung dengan pihak-pihak tertentu yang mempunyai hubungan dengan pemabahasan dalam makalah ini.

B. Pengelompokan Masalah, Penyebab dan Akibatnya3.1 Tabel Pengelompokan Masalah, Penyebab dan Akibat

No. 1

Masalah Produk /Jasa Koperasi dengan system Syariah yang tidak berjalan

2

Ketersediaan SDM yang belum sesuai dengan Strategi Usaha

3

Kondisi Sarana dan Prasarana yang belum optimal

Penyebab 1. Bunga yang diterapkan oleh Bank Syariah lebih tinggi dari pada Bank Konvensional 1. Kuranganya jumlah tenaga kerja 2. Sebagian dari tenaga kerja masih kurang dalam pengetahuan dan kemampuan untuk mengoperasikan dan mengoptimalkan sarana dan prasarana 1. Tata letak dan kondisi ruang kantor yang kurang memadai 2. Ukuran gudang yang kecil 3. Layout toko yang kurang menarik 4. Kondisi computer yang mulai tidak layak pakai

Akibat 1. Produk ini tidak diminati oleh para anggota, sehingga tidak berjalan sama sekali.

1. Kegiatan Operasional jadi terganggu 2. Output di tiap-tiap divisi tidak maksimal

1. Kegiatan kerja kurang efektif dan efisien 2. Banyak persediaan yang dialokasikan ke dalam kantor 3. Anggota kurang berminat berbelanja 4. Menghambat kegiatan kerja para karyawan sehingga output yang ada jadi tidak maksimal


5. Kuantitas mesin fax, dan photocopy yang masih kurang

5. Dengan hanya memiliki 2 mesin faks dan 1 mesin photocopy (yang rusak) membuat segala kegiatan operasional terganggu.

C. Pemilihan Masalah Prioritas

D. Program Kerja Secara umum, KOPEBI mempunyai beberapa program kerja di tahun 2011, program kerja tersebut antara lain : 1. Optimalisasi transaksi melalui Online Kegiatan ini melanjutkan program kerja yang belum berjalan di tahun 2010, maka situs www.kopebi.com yang meliputi program-program html untuk aplikasi toko, simpan pinjam, konsinyasi, dan food court berikut databasenya akan direalisasikan di tahun 2011 berikut fasilitas pelayanan untuk pesan antar pada jam-jam tertentu. 2. Meningkatkan jumlah anggota KOPEBI Sesuai dengan 5 anggaran dasar KOPEBI Jakarta dapat menerima Anggota Luar Biasa (ALB) yaitu karyawan lembaga atau perusahaan yang terafiliasi dengan Bank Indonesia, seperti DAPENBI, YKK-BI, IPEBI, Yaspoebi, PT.Surpaco, PT. Fajar Mekar Indah. Namun demikian hingga saat ini ALB tersebut belum direalisasikan sebagai penjamin pemotongan kewajiban secara kolektif. 3. Jasa Perbaikan AC


Mengingat usaha jasa perbaikan AC masih mempunyai prospek yang menjanjikan, maka KOPEBI tetap berupaya untuk melanjutkan program ini dengan lebih informative berupa promosi secara berkala kepada anggota dan didukung kerjasama dengan vendor di wilayah jabodetabek. 4. Kerjasama dengan KOPEBI di KBI Program ini merupakan kelanjutan program kerja tahun sebelumnya yang belum terealisasikan karena masih menunggu kebijakan Bank Indonesia dalam sentralisasi gaji dan penjajakan lanjutan dengan KOPEBI yang ada di KBI. Untuk mengakomodir permintaan pegawai Bank Indonesia di KBI, saat ini KOPEBI Jakarta telah memberikan pinjaman bagi anggota yang masih terdaftar. 5. Optimalisasi Usaha Biro Jasa Kegiatan usaha biro jasa dalam Pengurus STNK yang selama ini dijalankan melalui kemotraan dengan biro jasa pihak ketiga, di tahun 2011 KOPEBI merencanakan untuk menangani langsung usaha biro jasa tersebut dan bekerjasama dengan samsat terdekat mengadakan pembuatan SIM kolektif. 6. Jasa Penyewaan Kendaraan Saat ini KOPEBI Jakarta memiliki satu unit kendaraan Kijang Innova yang dapat disewakan kepada anggota. Berdasarkan evaluasi atas volume penggunaan di tahun 2010 yang relative masih terbatas, maka KOPEBI belum melakukan tambahan armada kendaraan dan rencana kedepan akan konsentrasi pada bisnis antar jemput karyawan. 7. Diversifikasi Usaha Travel Biro Sehubungan frekuensi perjalanan dinas luar kota pegawai Bank Indonesia relative tinggi yang tentunya membutuhkan ketersediaan tiket pesawat yang cukup banyak,


peluang usaha biro jasa travel akan direalisasikan di tahun 2011 melalui kemitraan dengan Anta Tour. 8. Kerjasama dengan Pihak Ketiga Kegiatan ini berupa pameran yang diharapkan akan meningkatkan minat anggota untuk berkunjung ke KOPEBI. 9. Kerjasama dengan Bank Indonesia Dalam rangka meningkatkan volume transaksi penjualan barang kepada puhak ketiga, KOPEBI akan menyediakan pengadaan air mineral untuk kebutuhan Satuan Kerja di Bank Indonesia dengan kontribusi yang dihasilkan kebutuhan perbulan di perkantoran Bank Indonesia. Program kerja yang dirancang dan terealisasi adalah sebagai berikut :3.2 Tabel Program Kerja KKS-BT

No. TGL/BLN/THN 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 27/07/2011 28/07/2011 29/07/2011 30/07/2011 31/07/2011 01/08/2011 02/08/2011 03/08/2011 04/08/2011 05/08/2011 06/08/2011 07/08/2011 08/08/2011 09/08/2011 10/08/2011 11/08/2011 12/08/2011

TUGAS / KEGIATAN YANG DILAKSANAKAN Orientasi dan adaptasi di tempat KKS-BT ABSEN Praktek Kerja LIBUR LIBUR Praktek Kerja Identifikasi Masalah Koperasi dari segi Pemasaran Identifikasi Masalah Koperasi dari segi Keuangan Praktek Kerja Praktek Kerja LIBUR LIBUR Praktek Kerja Praktek Kerja Identifikasi Masalah Koperasi dari segi Akuntansi Identifikasi Masalah Koperasi dari segi Manajemen Identifikasi Masalah Koperasi dari segi Operasional


18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

13/08/2011 14/08/2011 15/08/2011 16/08/2011 17/08/2011 18/08/2011 19/08/2011 20/08/2011 21/08/2011 22/08/2011 23/08/2011 24/08/2011 25/08/2011 26/08/2011

LIBUR LIBUR Praktek Kerja Praktek Kerja Praktek Kerja Praktek Kerja Praktek Kerja LIBUR LIBUR Praktek Kerja dan Penyusunan Laporan Praktek Kerja dan Penyusunan Laporan Praktek Kerja dan Penyusunan Laporan Praktek Kerja dan Penyusunan Laporan Praktek Kerja dan Penyusunan Laporan


BAB IV Pelaksanaan dan Kegiatan Program

A. Deskripsi Pelaksanaan Program Kerja

4.1 Tabel Deskripsi Program Kerja

No. TGL/BLN/THN 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 27/07/2011 28/07/2011 29/07/2011 30/07/2011 31/07/2011 01/08/2011 02/08/2011 03/08/2011 04/08/2011 05/08/2011 06/08/2011 07/08/2011 08/08/2011 09/08/2011 10/08/2011 11/08/2011 12/08/2011 13/08/2011 14/08/2011 15/08/2011 16/08/2011 17/08/2011 18/08/2011 19/08/2011 20/08/2011

TUGAS / KEGIATAN YANG DILAKSANAKAN


26 27 28 29 30 31

21/08/2011 22/08/2011 23/08/2011 24/08/2011 25/08/2011 26/08/2011

B. Faktor-Faktor Pendorong Pelaksanaan Program Kerja Dalam melaksanakan kegiatan Kuliah Kerja Sosial Bebas Terkendali (KKS_BT) diperlukan adanya program kerja dalam pelaksanaannya, sebagaimana program kerja yang telah terlampirkan di atas. Adapun factor-faktor yang menjadi pendorong dalam pelaksanaan program kerja tersebut adalah sebagai berikut : 1. Keinginan untuk mengetahui lebih dalam, serta keinginan untuk mencoba

mempraktekkan secara langsung ilmu-ilmu yang telah di dapat dalam masa perkuliahan. Terutama yang berkaitan dengan Manajemen Keuangan, Manajemen Perbankan, dan Manajemen Pemasaran. 2. BT. 3. Pihak KOPEBI sangat bersifat kekeluargaan bahkan mereka Pihak Koperasi Pegawai Bank Indonesia (KOPEBI) menerima dan

menyambut baik kehadiran peserta KKS untuk melaksanakan kegiatan KKS-

memperlakukan kami sudah seperti bagian dari mereka. 4. Pihak KOPEBI sangat berperan penting dalam memberikan ilmu-ilmu

bermanfaat yang berhubungan dengan program kerja maupun diluar program kerja. 5. Pihak KOPEBI memperbolehkan peserta KKS menggunakan sarana dan

pra-sarana yang tersedia untuk menunjang kegiatan KKS-BT


6.

Pihak KOPEBI memperbolehkan peserta KKS mengambil data yang

diperlukan guna mempermudah dalam pembuatan laporan akhir KKS-BT.

C. Faktor-Faktor Penghambat Berdasarkan kegiatan Kulaih Kerja Sosial Bebas Terkendali (KKS BT) yang telah dilaksanakan di KOPEBI, secara keseluruhan tidak mengalami hambatan yang cukup berarti, namun terdapat beberapa hal yang apabila tidak segera diperbaiki maka koperasi tidak dapat beroperasi secara maksimal. Adapun hal-hal yang menghambat pelaksanaan program kerja meliputi : 1. Keterbatasan ruangan kantor Ruang kantor KOPEBI yang terletak di Komp. BI gedung Kebon Sirih lantai 2, masih kurang besar untuk skala jumlah unit bagian yang terdapat di koperasi tersebut. 2. Keterbatasan ruangan toko Toko yang merupakan salah satu kegiatan usaha KOPEBI yang terletak di tepat di depan ruang kantor, masih kurang optimal dari segi layout. Jarak antara rak-rak display barang sudah baik namun masih belum efisien bagi pelanggan dikarenakan kecilnya ruangan toko. 3. Keterbatasan ruangan gudang Dengan adanya 3 ruang gudang (1 gudang ATK, 2 gudang barang konsumsi) ternyata masih tidak mencukupi untuk menampung segala persediaan yang ada. Ruang-ruang gudang sangat kecil dan penuh, sehingga persediaan yang tidak dapat masuk ke dalam gudang di alokasikan ke ruangan kantor KOPEBI. 4. Prasarana yang kurang optimal untuk menunjang kegiatan kerja di KOPEBI


Prasarana seperti Komputer, mesin Fotocopy, mesin Fax serta alat-alat elektronik yang digunakan untuk menunjang kinerja karyawan, menurut kami tidak optimal, dimana banyak computer yang kurang perawatan sehingga cepat rusak, mesin fotocopy yang sudah overused, juga mesin fax yang dipakai oleh 1 kantor sehingga terkadang harus antre. 5. Kurangnya Tenaga Kerja yang dibutuhkan dalam KOPEBI Sampai saat ini KOPEBI masih memerlukan tenaga kerja untuk melaksanakan program kerjanya, seperti Tenaga IT dan Kurir.


D. Langkah-langkah Konkrit Pemecahan Masalah Beberapa masalah yang telah diketahui dari identifikasi masalah yang telah dilakukan, maka masalah yang menjadi prioritas untuk dilakukan pemecahan masalahnya adalah sebagai berikut : 1. Masalah


BAB VKESIMPULAN DAN REKOMENDASI

A. Kesimpulan Program Kuliah Kerja Sosial Bebas Terkendali (KKS-BT) merupakan sebuah program yang diadakan oleh Fakultas Ekononi dan Bisnis UIN Syarif Hidayatullah yang khususnya diperuntukan kepada mahasiswa agar dapat menerapkan setiap ilmu yang didapat selama dibangku kuliah dan juga dapat diaplikasikan dalam kehidupan nyata. Dengan adanya Program Kuliah Kerja Sosial Bebas Terkendali (KKS-BT) yang telah ditetapkan oleh FEB UIN Syarif Hidayatullah Jakarta, Kami melaksanakan Program tersebut di Koperasi Pegawai Bank Indonesia (KOPEBI) Jakarta, Koperasi Pegawai Bank Indonesia bergerak didalam berbagai bidang usaha yang terdiri dari Usaha Toko, Jasa simpan Pinjam, Pengadaan Barang dan Jasa Pihak Ketiga, Kantin dan usaha-usaha lainnya. Seiring semakin meningkatnya kebutuhan jasa disektor-sektor tersebut oleh karyawan bank indonesia, KOPEBI dituntut senantiasa harus memberikan kinerja yang baik untuk melayani setiap tuntutan konsumen. Beberapa tahun belakangan ini, KOPEBI mengalami peningkatan baik dalam laba maupun kinerja. Hal itu terbukti dengan semakin meningkatnya laba yang diperoleh. Koperasi Pegawai Bank Indonesia memiliki beberapa keunggulan atau kekuatan diantaranya adalah jumlah simpanan yang sangat besar dan selalu meningkat setiap tehun, jumlah anggota yang banyak yang tersebar diseluruh Bank Indonesia baik Kantor pusat BI maupun Kantor cabang Bank Indonesia yang tesebar diseluruh indonesia, koperasi sudah berbadan hukum yang jelas serta memiliki struktur organisasi yang tertata dengan baik dan dikelola secara profesional. Dari kelebihan yang dimiliki, KOPEBI juga memiliki beberapa kekurangan atau kelemahan diantaranya adalah letak ruangan kerja koperasi yang terbatas, ruang gudang yang kurang serta letak gedung yang belum fix.


B. Rekomendasi Berikut merupakan rekomendasi yang dapat kami ajukan untuk kemajuan Koperasi Pegawai Bank Indonesia (KOPEBI) Jakarta, berdasarkan masalah yang ada :1. Untuk mengatasi permasalahan mengenai produk/jasa syariah koperasi yang tidak

berjalan adalah salah satunya dengan merekrut tenaga ahli dibidang syariah yang kompeten secara keseluruhan yang dapat memberikan penjelasan dan meyakinkan kepada anggota koperasi bahwa bunga syariah tentunya tidak kalah baik dibanding dengan bunga konvensional serta membuat promosi secara gencar yang tentunya juga tepat sasaran.2. Diharapkan KOPEBI dapat mengatasi tentang ketersediaan SDM yang belum sesuai

dengan strategi usaha, agar dapat merekrut tenaga kerja yang baru yang tentunya kompeten serta melakukan pelatihan-pelatihan kepada sebagian tenaga kerja yang masih kurang dalam pengetahuan dan kemampuan untuk mengoperasikan dan mengoptimalkan sarana dan prasarana, supaya kegiatan operasional menjadi lanjar dan output yang dihasilkan menjadi lebih optimal.3. Diharapkan guna mengatasi kondisi sarana dan prasarana yang belum optimal,

KOPEBI harus merevitalisasi kembali sarana dan prasarana yang kurang baik yaitu dengan cara mengganti suku cadang yang mungkin rusak atau dengan mengganti sarana dan prasana tersebut tentunya dengan terlebih dahulu memperhitungkan costnya. Dengan sarana dan prasarana yang baik tentunya juga akan berdampak positif bagi kinerja dan keberlangsungan Koperasi itu sendiri.


LAMPIRAN LAMPIRAN


LEMBAR PENGESAHAN LAPORAN PELAKSANAAN (LP) KKSBT MAHASISWA FEB UIN SYARIF HIDAYATULLAH JAKARTA TAHUN AKADEMIK 2011

Diajukan Oleh : NO. 1 2 3 NAMA Arry Widoseno Agustia Muhrany Rizky Handayani NIM 108081000071 108081000060 108081000070 JURUSAN/SEMESTER Manajemen/VI Manajemen/VI Manajemen/VI

Nama/ Alamat Koperasi : Koperasi Pegawai Bank Indonesia (KOPEBI) Gedung Bank Indonesia Kebon Sirih, Jl. Kebon Sirih No.82-84 Jakarta Pusat

Telah disetujui oleh :Kepala Koperasi Dosen Pembimbing Lapangan Panitia Pelaksana KKS-BT

Rully Dermawan

Dr.Suhenda Wiranata,ME NIP. Mengetahui. Ketua Career Office

Dr. H. Aminuddin M.Ag NIP. 19470210 196510 1001

H. Amir Syarifuddin, SH.,MM NIP. 19460818 196603 1001


SURAT KETERANGAN Nomor :

Yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama Jabatan

: Rully Dermawan : General Manager dari KOPEBI Gedung Bank Indonesia Kebon Sirih, Jl. Kebon Sirih No.82-84 Jakarta Pusat

Dengan ini menerangkan bahwa : NO. 1 2 3 NAMA Arry Widoseno Agustia Muhrany Rizky Handayani NIM 108081000071 108081000060 108081000070 JURUSAN/SEMESTER Manajemen/VI Manajemen/VI Manajemen/VI

Telah selesai melaksanakan Kuliah Kerja Sosial Bebas Terkendali pada Koperasi kami dari tanggal 27 Juli 2011 sampai dengan 27 Agustus 2011 dengan hasil KURANG BAIK / BAIK / BAIK SEKALI *). Demikianlah surat keterangan ini dibuat untuk dipergunakan sebagaimana mestinya.

Jakarta,

2011

Rully Dermawan Keterangan :*)

Coret yang tidak perlu


RENCANA KERJA HARIAN PESERTA (RKHP) KKSBT FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UIN SYARIF HIDAYATULLAH JAKARTA TAHUN 2011 No. 1 2 3 4 5 6 7 8 TGL/BLN /THN 27-Jul-11 28-Jul-11 29-Jul-11 30-Jul-11 31-Jul-11 1-Aug-11 2-Aug-11 3-Aug-11 TUGAS / KEGIATAN YANG DIRENCANAKAN Adaptasi dengan Lingkungan Kerja Orientasi Pekerjaan ABSEN - Examine Rekonsiliasi Bank - Merekap Pajak PPN bulan Jan-Mei LIBUR LIBUR - Merekap Cek & Bilyet - Membuat Daftar Pajak - Examine Berkas Tenant FC - Examine Rekonsiliasi Bank - Pengarsipan Rekening Koran - Entry Rekap Perhitungan Jumlah Buku Cek & Giro - Entry Daftar Saldo Rekening Baru Bulan Juli - Entry Set-Off Pinjaman PP/PK - Pembuatan Format Baru Surat Kuasa - Examine berkas Kas Besar dan Kas Kecil - Pembuatan SOP Prosedur Transaksi Tenant FC - Pengarsipan Retur Pajak, SPT PPH, SPT PPN, Pajak Keluaran, Pajak Restoran - Examine berkas SP-Tunai 1x potong - Examine berkas Tenant FC LIBUR LIBUR - Menjurnal Simpanan PP/PK Bank BCA - Stock of Name - Stock of Name - Examine berkas Kas Besar dan Kas Kecil PARAF DPL PARAF KOPERASI

9

4-Aug-11

10 11 12 13 14 15

5-Aug-11 6-Aug-11 7-Aug-11 8-Aug-11 9-Aug-11 10-Aug-11


16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

11-Aug-11 12-Aug-11 13-Aug-11 14-Aug-11 15-Aug-11 16-Aug-11 17-Aug-11 18-Aug-11 19-Aug-11 20-Aug-11 21-Aug-11 22-Aug-11 23-Aug-11 24-Aug-11 25-Aug-11 26-Aug-11

LIBUR LIBUR

LIBUR LIBUR

Ciputat,

2011

Mahasiswa Peserta KKSBT

Dosen Pembimbing Lapangan (DPL)

Agustia Muhrany

Dr.Suhenda Wiranata,ME


RENCANA KERJA HARIAN PESERTA (RKHP) KKSBT FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UIN SYARIF HIDAYATULLAH JAKARTA TAHUN 2011 No. 1 2 3 4 5 6 TGL/BLN /THN 27-Jul-11 28-Jul-11 29-Jul-11 30-Jul-11 31-Jul-11 1-Aug-11 TUGAS / KEGIATAN YANG DIRENCANAKAN Adaptasi dengan Lingkungan Kerja Orientasi Pekerjaan ABSEN Examine Rekonsiliasi Bank & Form. Pemberian pinjaman Merekap Pajak PPN bulan Jan-Mei LIBUR LIBUR Rekonsiliasi Rekening KS bulan Maret Membuat Daftar Pajak Examine Berkas Tenant FC Examine Rekonsiliasi Bank Pengarsipan Rekening Koran Menjurnal Transaksi FC Entry Rekap Perhitungan Jumlah Buku Cek & Giro Entry Bukti Transfer Laporan Saldo Hutang Anggota Distribusi ATK Rekonsiliasi Rekening KS April Juni Examine berkas Kas Besar dan Kas Kecil Pembuatan SOP Prosedur Transaksi Tenant FC Distribusi ATK Stock Of-Name Toko PC & KS Examine berkas Tenant FC LIBUR LIBUR Menjurnal Simpanan PP/PK Bank BCA Stock of Name 2011 Toko PC & KS Stock of Name 2011 Toko PC & KS (lanjutan) PARAF DPL PARAF KOPERASI

7

2-Aug-11

8

3-Aug-11

9

4-Aug-11

10 11 12 13 14

5-Aug-11 6-Aug-11 7-Aug-11 8-Aug-11 9-Aug-11

-


15

16

10-Aug-11 11-Aug-11 12-Aug-11 13-Aug-11 14-Aug-11 15-Aug-11 16-Aug-11 17-Aug-11 18-Aug-11 19-Aug-11 20-Aug-11 21-Aug-11 22-Aug-11 23-Aug-11 24-Aug-11 25-Aug-11 26-Aug-11

17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

Examine berkas Kas Besar dan Kas Kecil Input MA dan Sandi SATKER FC Pembuatan Invoice FC Koreksi Stock of Name 2011 Toko PC & KS Audit Rekening Bank BCA cab. Sabang Input MA dan sandi SATKER FC Pembuatan Invoice FC Pemeriksaan SPT bln. Agustus Pemeriksaan koreksi stock of name 2011 Toko PC & KS (Final) Input MA dan Sandi SATKER FC Pembuatan Invoice FC Examine Berkas Tenant FC LIBUR LIBUR

LIBUR LIBUR

Ciputat,

2011



Arry Widoseno



RENCANA KERJA HARIAN PESERTA (RKHP) KKSBT FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UIN SYARIF HIDAYATULLAH JAKARTA TAHUN 2011 No. 1 2 3 4 5 6 7 8 TGL/BLN /THN 27-Jul-11 28-Jul-11 29-Jul-11 30-Jul-11 31-Jul-11 1-Aug-11 2-Aug-11 3-Aug-11 TUGAS / KEGIATAN YANG DIRENCANAKAN Adaptasi dengan Lingkungan Kerja Orientasi Pekerjaan ABSEN - Examine Rekonsiliasi Bank - Merekap Pajak PPN bulan Jan-Mei LIBUR LIBUR - Merekap Cek & Bilyet - Membuat Daftar Pajak - Examine Berkas Tenant FC - Examine Rekonsiliasi Bank - Pengarsipan Rekening Koran - Entry Rekap Perhitungan Jumlah Buku Cek & Giro - Entry Daftar Saldo Rekening Baru Bulan Juli - Entry Set-Off Pinjaman PP/PK - Pembuatan Format Baru Surat Kuasa - Examine berkas Kas Besar dan Kas Kecil - Pembuatan SOP Prosedur Transaksi Tenant FC - Pengarsipan Retur Pajak, SPT PPH, SPT PPN, Pajak Keluaran, Pajak Restoran - Examine berkas SP-Tunai 1x potong - Examine berkas Tenant FC LIBUR LIBUR - Menjurnal Simpanan PP/PK Bank BCA - Stock of Name - Stock of Name - Examine berkas Kas Besar dan Kas Kecil PARAF DPL PARAF KOPERASI

9

4-Aug-11

10 11 12 13 14 15

5-Aug-11 6-Aug-11 7-Aug-11 8-Aug-11 9-Aug-11 10-Aug-11


16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

11-Aug-11 12-Aug-11 13-Aug-11 14-Aug-11 15-Aug-11 16-Aug-11 17-Aug-11 18-Aug-11 19-Aug-11 20-Aug-11 21-Aug-11 22-Aug-11 23-Aug-11 24-Aug-11 25-Aug-11 26-Aug-11

LIBUR LIBUR

LIBUR LIBUR

Ciputat,

2011



Rizki Handayani



MATRIKS PELAKSANAAN PROGRAM KERJA (MPPK) KKSBT FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UIN SYARIF HIDAYATULLAH JAKARTA TAHUN 2011

No. 1 2 3 4 5 6 7 8

TGL/BLN/ THN 27-Jul-11 28-Jul-11 29-Jul-11 30-Jul-11 31-Jul-11 1-Aug-11 2-Aug-11 3-Aug-11

TUGAS / KEGIATAN YANG DILAKSANAKAN PARAF DPL Adaptasi dengan Lingkungan Kerja Orientasi Pekerjaan ABSEN Examine Rekonsiliasi Bank Merekap Pajak PPN bulan Jan-Mei LIBUR LIBUR Merekap Cek & Bilyet Membuat Daftar Pajak Examine Berkas Tenant FC Examine Rekonsiliasi Bank Pengarsipan Rekening Koran Entry Rekap Perhitungan Jumlah Buku Cek & Giro Entry Daftar Saldo Rekening Baru Bulan Juli Entry Set-Off Pinjaman PP/PK Pembuatan Format Baru Surat Kuasa Examine berkas Kas Besar dan Kas Kecil Pembuatan SOP Prosedur Transaksi Tenant FC Pengarsipan Retur Pajak, SPT PPH, SPT PPN, Pajak Keluaran, Pajak Restoran Examine berkas SP-Tunai 1x potong Examine berkas Tenant FC LIBUR LIBUR

PARAF KOPERASI

9

4-Aug-11

10

5-Aug-11

11 12

6-Aug-11 7-Aug-11


13 14 15

8-Aug-11 9-Aug-11 10-Aug-11

16

11-Aug-11

-

17

12-Aug-11

-

Menjurnal Simpanan PP/PK Bank BCA Stock Of Name 2011 Toko PC&KS Stock Of Name 2011 Toko PC&KS (lanjutan) Examine berkas Kas Besar dan Kas Kecil Pembuatan GL semester I tahun 2011 Koreksi Stock Of Name 2011 Toko PC&KS Audit Rekening Bank BCA cab. Sabang Entry SPT Masa Pajak PPh 4(2) bulan Juli Pemeriksaan Koreksi Stock Of Name 2011 Toko PC&KS Pemeriksaan Koreksi Stock Of Name 2011 Toko PC&KS (final) Eximane berkas Tenant FC Entri Berkas Pajak Juli 2011 LIBUR LIBUR

18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

13-Aug-11 14-Aug-11 15-Aug-11 16-Aug-11 17-Aug-11 18-Aug-11 19-Aug-11 20-Aug-11 21-Aug-11 22-Aug-11 23-Aug-11 24-Aug-11 25-Aug-11 26-Aug-11

LIBUR LIBUR

Ciputat,

2011




Agustia Muhrany

Suhenda Wiranata






KARTU KONSULTASI PESERTA (KKP) KKSBT FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UIN SYARIF HIDAYATULLAH JAKARTA TAHUN 2011 Nama Mahasiswa NIM Jurusan Semester Nama Koperasi AlamatNama DPL

: Agustia Muhrany : 108081000060 : Manajemen : VI : Koperasi Pegawai Bank Indonesia : Gedung Bank Indonesia Kebon Sirih, Jl. Kebon Sirih No.82-84 Jakarta Pusat: Dr.Suhenda Wiranata,ME

NO 1

TGL/ BLN/THN 28/06/2011

URAIAN KONSULTASI 1.Apa saja yang dilakukan dalam KKSBT? 2. Apa saja yang menjadi job desk masing-masing (sesuai dengan jurusan masingmasing)

TINDAK LANJUT 1. melihat system keuangan baik dari system akuntasi maupun manajerialnnya dan melihat system permodalan dari Sentra Bunga sendiri apakah menggunakan jasa perbankan ataupun tidak. 2. membuat rencana bisnis untuk mebantu pengembangan usaha, mebantu untuk menyusun lapoiran keuangan yang baik agar lebih mudah dibaca, analisis laporan keuangan dan trend yang terjadi dan membuat

PARAF DPL & Koperasi


proposal pengajuan kredit ke bank.

2


Ciputat, Mahasiswa Peserta KKSBT

2011


(Agustia Muhrany)

(Dr.Suhenda Wiranata,ME)


KARTU KONSULTASI PESERTA (KKP) KKSBT FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UIN SYARIF HIDAYATULLAH JAKARTA TAHUN 2011 Nama Mahasiswa NIM Jurusan Semester Nama Koperasi Alamat Nama DPL : Arry Widoseno : 108081000071 : Manajemen : VI : Koperasi Pegawai Bank Indonesia : Gedung Bank Indonesia Kebon Sirih, Jl. Kebon Sirih No.82-84 Jakarta Pusat : Dr.Suhenda Wiranata,ME URAIAN KONSULTASI 1.Apa saja yang dilakukan dalam KKSBT? 2. Apa saja yang menjadi job desk masing-masing (sesuai dengan jurusan masingmasing) PARAF DPL & Koperasi

NO 1

TGL/ BLN/THN 28/06/2011




2



2011


(Arry Widoseno)



KARTU KONSULTASI PESERTA (KKP) KKSBT FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UIN SYARIF HIDAYATULLAH JAKARTA TAHUN 2011 Nama Mahasiswa NIM Jurusan Semester Nama Koperasi AlamatNama DPL

: Rizki Handayani : 108081000070 : Manajemen : VI : Koperasi Pegawai Bank Indonesia : Gedung Bank Indonesia Kebon Sirih, Jl. Kebon Sirih No.82-84 Jakarta Pusat: Dr.Suhenda Wiranata,ME

NO 1

TGL/ BLN/THN 28/06/2011

URAIAN KONSULTASI 1.Apa saja yang dilakukan dalam KKSBT? 2. Apa saja yang menjadi job desk masing-masing (sesuai dengan jurusan masingmasing)


PARAF DPL & Koperasi



2



2011


(Rizki Handayani)



LAPORAN BIMBINGAN DPL (LB DPL) KKSBT FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UIN SYARIF HIDAYATULLAH JAKARTA TAHUN 2011 Nama UMKM/Kopontren Alamat : Koperasi Pegawai Bank Indonesia (KOPEBI) : Gedung Bank Indonesia Kebon Sirih, Jl. Kebon Sirih No.82-84 Jakarta Pusat Nama DPL Hari/ Tgl Bimbingan Jam NO PEJABAT YANG DITEMUI : Dr.Suhenda Wiranata,ME : : HASIL BIMBINGAN HAL-HAL PENGAMATAN YANG YANG PERLU PERKEMBANGAN DILAKUKAN/ DILAMPIRKAN DAN NASEHAT/ PERMASALAHAN TEGURAN

I


2011


(Agustia Muhrany)




I


2011


(Arie Widoseno)




I


2011


(Rizki Handayani)



LAPORAN MINGGUAN (LM) KKSBT FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UIN SYARIF HIDAYATULLAH JAKARTA TAHUN 2011 Nama Mahasiswa NIM : Agustia Muhrany : 108081000060

Nama UMKM/Kopontren : Koperasi Pegawai Bank Indonesia Alamat : Gedung Bank Indonesia Kebon Sirih, Jl. Kebon Sirih No.82-84 Jakarta Pusat

LAPORAN NO MINGGU KE 1. I

ISI LAPORAN

TINDAK LANJUT

KET.

Memahami Budaya Kerja, Struktur Organisasi , Visi & Misi Koperasi, dan Pembagian Kerja Karyawan

Beradaptasi pada budaya kerja Koperasi

Mempelajari secara mendalam aspek yang berhubungan dengan sistem keuangan, akuntansi & pemasaran

Memahami Sistem Keuangan, Akuntansi atau pembukuan & Pemasaran Koperasi

Melakukan wawancara dengan unit karyawan yang terkait dengan pengadaan barang

Memahami system alur pembelian stock barang koperasi


2.

Tata letak toko baik interior maupun eksterior kurang menarik dan kurang tertata rapih

Menata kembali lay out toko interior maupun eksterior yang lebih menarik untuk meningkatkan kenyamanan berbelanja bagi anggota/konsumen sehingga menarik minat anggota koperasi untuk berbelanja di KOPEBI.

II

3. III

Pengurus KOPEBI memiliki keinginan untuk mengembangkan KOPEBI yang berdasarkan pada prinsip syariah dengan bekerjasama dengan Bank Syariah namun terkendala oleh bunga yang dikenakan Bank Syariah lebih tinggi dibandingkan dengan bunga pada Bank Konvensional


yang membuat anggota KOPEBI kurang berminat pada system syariah tersebut.

4.

IV

Ciputat, Mengetahui/menyetujui Dosen Pembimbing Lapangan (DPL)

September 2011

Mahasiswa Peserta KKSBT 1. Agustia Muhrany 2. Arry Widoseno 3. Rizki Handayani



LAPORAN MINGGUAN (LM) KKSBT FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UIN SYARIF HIDAYATULLAH JAKARTA TAHUN 2011 Nama Mahasiswa NIM Alamat : Arie Widoseno : 108081000071 : Gedung Bank Indonesia Kebon Sirih, Jl. Kebon Sirih No.82-84 Jakarta Pusat

Nama UMKM/Kopontren : Koperasi Pegawai Bank Indonesia

LAPORAN NO MINGGU KE 1. I Memahami Budaya Kerja, Struktur Organisasi , Visi & Misi Koperasi, dan Pembagian Kerja Karyawan Memahami Sistem Keuangan, Akuntansi atau pembukuan & Pemasaran Koperasi Memahami system alur pembelian stock barang koperasi Beradaptasi pada budaya kerja Koperasi Mempelajari secara mendalam aspek yang berhubungan dengan sistem keuangan, akuntansi & pemasaran Melakukan wawancara ISI LAPORAN TINDAK LANJUT KET.


dengan unit karyawan yang terkait dengan pengadaan barang

2.


Menata kembali lay out toko interior maupun eksterior yang lebih menarik untuk meningkatkan kenyamanan berbelanja bagi anggota/konsum en sehingga menarik minat anggota koperasi untuk berbelanja di KOPEBI.

II

3.

Pengurus KOPEBI memiliki keinginan untuk mengembangkan


KOPEBI yang berdasarkan pada prinsip syariah dengan bekerjasama dengan Bank Syariah namun terkendala oleh bunga yang dikenakan Bank Syariah lebih tinggi dibandingkan dengan bunga III pada Bank Konvensional yang membuat anggota KOPEBI kurang berminat pada system syariah tersebut.

4.

IV

Ciputat, September 2011 Mengetahui/menyetujui



Mahasiswa Peserta KKSBT 1. Agustia Muhrany 2. Arry Widoseno 3. Rizki Handayani



LAPORAN MINGGUAN (LM) KKSBT FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UIN SYARIF HIDAYATULLAH JAKARTA TAHUN 2011 Nama Mahasiswa NIM : Rizki Handayani : 108081000070

Nama UMKM/Kopontren : Koperasi Pegawai Bank Indonesia Alamat : Gedung Bank Indonesia Kebon Sirih, Jl. Kebon Sirih No.82-84 Jakarta Pusat

LAPORAN NO MINGGU KE 1. I Memahami Budaya Kerja, Struktur Organisasi , Visi & Misi Koperasi, dan Pembagian Kerja Karyawan Memahami Sistem Keuangan, Akuntansi atau pembukuan & Pemasaran Koperasi Memahami system alur pembelian stock barang koperasi Beradaptasi pada budaya kerja Koperasi Mempelajari secara mendalam aspek yang berhubungan dengan sistem keuangan, akuntansi & pemasaran Melakukan wawancara dengan unit karyawan yang terkait dengan ISI LAPORAN TINDAK LANJUT KET.


pengadaan barang

2.


Menata kembali lay out toko interior maupun eksterior yang lebih menarik untuk meningkatkan kenyamanan berbelanja bagi anggota/konsumen sehingga menarik minat anggota koperasi untuk berbelanja di KOPEBI.

II

3. III

Pengurus KOPEBI memiliki keinginan untuk mengembangkan KOPEBI yang berdasarkan pada prinsip syariah dengan bekerjasama dengan Bank Syariah namun terkendala oleh bunga yang dikenakan Bank Syariah lebih tinggi dibandingkan dengan bunga pada Bank Konvensional yang membuat anggota KOPEBI kurang berminat pada system syariah


tersebut.

4.

IV

Ciputat, September 2011 Mengetahui/menyetujui Dosen Pembimbing Lapangan (DPL) Mahasiswa Peserta KKSBT 1. Agustia Muhrany 2. Arry Widoseno 3. Rizki Handayani (Dr.Suhenda Wiranata,ME)


FORM PENILAIAN DPL TERHADAP PESERTA KKSBT FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UIN SYARIF HIDAYATULLAH JAKARTA TAHUN 2011 NAMA PESERTA KKSBT NIM JURUSAN/SEMESTER NAMA KOPERASI ALAMAT : Agustia Muhrany : 108081000060 : Manajemen/VII : Koperasi Pegawai Bank Indonesia : Gedung Bank Indonesia Kebon Sirih, Jl. Kebon Sirih No.82-84 Jakarta Pusat

NO

INDIKATOR PENILAIAN

BOBOT NILAI 10%

NILAI

1.

PROPOSAL KEGIATAN IDENTIFIKASI LOKASI Penguasaan terhadap gambaran umum UKM/UMKM/Kopontren/BMT KKSBT yang dideskripsikan secara detail IDENTIFIKASI POTENSI DAN PERMASALHAN Kemampuan mahasiswa dalam merumuskan potensi dan permasalahan yang ada di UKM/UMKM/Kopontren/BMT PELAKSANAAN KEGIATAN Kriteria Penilaian: 1. Di lokasi minimal 30 hari. 2. Kesesuaian program khusus dengan jurusan. 3. Bukti pendukung kegiatan antara lain: Surat keterangan telah melakukan program studi KKSBT dari UKM/UMKM/BMT. Rencana Kerja Harian Peserta (RKHP)

2.

10%

3.

10%

4.

45%


Dokumentasi Bukti-bukti pendukung lainnya yang dianggap penting untuk mendukung laporan pelaksanaan KKSBT. 5. Nilai dari Supervisor di tempat KKSBT JUMLAH TOTAL NILAI (HURUF) 25% 100%

Ciputat, September 2011 Dosen Pembimbing Lapangan (DPL),

(Dr. Suhenda WIranata,ME) Kriteria nilai akhir: A = 80 100 C = 56 67 B = 68 7 D = 45 55


FORM PENILAIAN DPL TERHADAP PESERTA KKSBT FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UIN SYARIF HIDAYATULLAH JAKARTA TAHUN 2011 NAMA PESERTA KKSBT NIM JURUSAN/SEMESTER NAMA KOPERASI ALAMAT : Arry Widoseno : 108081000071 : Manajemen/VII : Koperasi Pegawai Bank Indonesia : Gedung Bank Indonesia Kebon Sirih, Jl. Kebon Sirih No.82-84 Jakarta Pusat

NO

INDIKATOR PENILAIAN

BOBOT NILAI 10%

NILAI

1.


2.

10%

3.

10%

4.

45%



Ciputat,

September 2011

Dosen Pembimbing Lapangan (DPL),



FORM PENILAIAN DPL TERHADAP PESERTA KKSBT FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UIN SYARIF HIDAYATULLAH JAKARTA TAHUN 2011 NAMA PESERTA KKSBT NIM JURUSAN/SEMESTER NAMA KOPERASI ALAMAT : Rizki Handayani : 108081000070 : Manajemen/VII : Koperasi Pegawai Bank Indonesia : Gedung Bank Indonesia Kebon Sirih, Jl. Kebon Sirih No.82-84 Jakarta Pusat

NO

INDIKATOR PENILAIAN

BOBOT NILAI 10%

NILAI

1.


2.

10%

3.

10%

4.

45%



Ciputat, September 2011 Dosen Pembimbing Lapangan (DPL),


laporan kks final

Documents