laporan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah … · yang diharapkan dapat memberikan gambaran...

LAKIP KKP KELAS III PANGKALPINANG TAHUN 2018 i

LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA

INSTANSI PEMERINTAH (LAKIP)

TAHUN 2018

KEMENTERIAN KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA

DITJEN PENCEGAHAN DAN PENGENDALIAN PENYAKIT

KKP KELAS III PANGKALPINANG

TAHUN 2018

LAKIP KKP KELAS III PANGKALPINANG TAHUN 2018 ii

KATA PENGANTAR

KEPALA KANTOR KESEHATAN PELABUHAN KELAS III PANGKALPINANG

Puji syukur kita panjatkan kehadirat Tuhan YME, karena hanya

dengan limpahan rahmat dan hidayah-Nya sehingga Laporan

Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) Kantor Kesehatan

Pelabuhan (KKP) Kelas III Pangkalpinang Tahun 2018 dapat

tersusun berkat kerjasama yang baik dari seluruh anggota Tim

Penyusun LAKIP yang terlibat.

Laporan Akuntabilitas Kinerja ini disusun sebagai pertanggungjawaban KKP Kelas III

Pangkalpinang dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya selama 1 (satu) tahun

yang diharapkan dapat memberikan gambaran tentang pencapaian program - program

kegiatan tahun 2018. Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah ini merupakan

evaluasi kinerja KKP Kelas III Pangkalpinang pada tahun 2018 yang dapat dipergunakan

sebagai acuan dalam penyusunan rencana kerja selanjutnya.

Semoga laporan ini dapat memberikan informasi tentang penyelenggaraan program

di lingkungan KKP Kelas III Pangkalpinang. Kami menyadari bahwa Laporan

Akuntabilitas Kinerja ini belum sempurna, oleh karena itu, kami sangat mengharapkan

kritik dan saran dari pihak yang berkompeten guna peningkatan kinerja pada tahun-tahun

berikutnya.

Pangkalpinang, Januari 2018

Kepala Kantor Kesehatan Pelabuhan

Kelas III Pangkalpinang

Sirjon Sihotang, SKM NIP 196105151984021002

LAKIP KKP KELAS III PANGKALPINANG TAHUN 2018 iii

DAFTAR ISI

HALAMAN SAMPUL ............................................................................................... i

KATA PENGANTAR ................................................................................................ ii

DAFTAR ISI ............................................................................................................. iii

Ringkasan Eksekutif ................................................................................................ iv

BAB I PENDAHULUAN ........................................................................................... 1

A. Latar Belakang ............................................................................................... 2

B. Tugas Pokok dan Fungsi ............................................................................... 2

C. Struktur Organisasi danWilayah Kerja........................................................... 3

D. Permasalahan Organisasi ............................................................................. 6

E. Sistematika Penulisan .................................................................................... 6

BAB II PERENCANAAN DAN PERJANJIAN KINERJA ......................................... 8

A. Perencanaan Kinerja ..................................................................................... 8

B. Perjanjian Kinerja ........................................................................................... 14

BAB III ARAH KEBIJAKAN DAN STRATEGI ......................................................... 16

A. Pengukuran Kinerja ....................................................................................... 16

B. Analisis Pencapaian Kinerja Tahun 2018 ...................................................... 18

BAB IV PENUTUP ................................................................................................... 43

LAKIP KKP KELAS III PANGKALPINANG TAHUN 2018 iv

RINGKASAN EKSEKUTIF

Pelaporan kinerja disusun dalam bentuk LAKIP yang menjelaskan tentang

pencapaian target indikator-indikator sasaran sebagaimana telah ditetapkan pada

dokumen Perjanjian Kinerja KKP Kelas III Pangkalpinang Tahun 2018. Kinerja kegiatan

masing-masing program diukur dengan membandingkan antara realisasi dengan target

kegiatan yang telah ditetapkan.

Indikator Kinerja Utama KKP Kelas III Pangkalpinang merupakan turunan dari

Indikator Kinerja Utama Direktorat Jenderal Pencegahan dan Pengendalian Penyakit

(P2P) yang dalam prakteknya terdapat 11 Indikator yang kemudian dijabarkan menjadi

kegiatan-kegiatan yang terdapat dalam RAK KKP Kelas III Pangkalpinang. Kesebelas

Indikator Ditjen P2P tersebut, kemudian dijabarkan menjadi 12 indikator dalam Perjanjian

Kinerja KKP Kelas III Pangkalpinang tahun 2018. Indikator tersebut yaitu :

1. Jumlah alat angkut sesuai dengan standar karantina kesehatan

2. Persentase respon sinyal kewaspadaan dini (SKD), KLB dan bencana di wilayah

layanan kKP

3. Jumlah deteksi dini dalam rangka cegah tangkal masuk dan keluarnya penyakit

4. Jumlah pelayanan kesehatan pada situasi khusus

5. Jumlah Pelabuhan/Bandara/ PLBDN yang mempunyai kebijakan kesiapsiagaan

dalam penanggulangan kedaruratan kesehatan masyarakat yang berpotensi wabah

6. Jumlah sertifikat/surat ijin layanan kesehatan lintas wilayah yang diterbitkan

7. Jumlah pelabuhan/bandara yang memenuhi syarat- syarat sanitasi

8. Jumlah pelabuhan/bandara/ PLBD bebas vektor pada wilayah perimeter dan buffer

area

9. Jumlah orang yang melakukan skrining penyakit menular langsung

10. Jumlah dokumen dukungan manajemen dan tugas teknis lainnya

11. Jumlah peningkatan kapasitas SDM bidang P2P

12. Jumlah pengadaan sarana dan prasarana

Secara umum capaian kinerja dari setiap indikator memenuhi target yang dietapkan.

Namun ada pula yang telah melebihi dari target yang diharapkan. Fungsi dari penilaian

indikator-indikator tersebut adalah menemukan permasalahan yang dihadapi dalam

pencapaian hasil, serta saran untuk perbaikan pencapaian pada tahun berikutnya.

Adapun pencapaian hasilnya dapat dilihat lebih jelas pada bab III Akuntabilitas Kinerja.

LAKIP KKP KELAS III PANGKALPINANG TAHUN 2018 1

BAB I

PENDAHULUAN

A. LATAR BELAKANG

Laporan kinerja merupakan bentuk akuntabilitas dari pelaksanaan tugas

dan fungsi yang dipercayakan kepada setiap instansi pemerintah atas

penggunaan anggaran. Tujuan pelaporan kinerja adalah memberikan informasi

kinerja yang terukur kepada pemberi mandat atas kinerja yang telah dan

seharusnya dicapai sebagai upaya perbaikan berkesinambungan bagi instansi

pemerintah untuk meningkatkan kinerjanya.

Penguatan akuntabilitas kinerja merupakan salah satu program yang

dilaksanakan dalam rangka reformasi birokrasi untuk mewujudkan pemerintahan

yang bersih dan bebas dari Korupsi, Kolusi dan Nepotisme (KKN), meningkatnya

kualitas pelayanan publik kepada masyarakat, dan meningkatnya kapasitas dan

akuntabilitas kinerja birokrasi.

Hal terpenting yang diperlukan dalam penyusunan laporan kinerja adalah

pengukuran kinerja dan evaluasi serta pengungkapan (disclosure) secara

memadai hasil analisis terhadap pengukuran kinerja. Sebagai perwujudan

profesionalisme Instansi Pemerintah, diharapkan terwujudnya penyelenggaraan

pemerintah yang baik (good governance) sesuai Undang – undang Nomor 28

Tahun 1999 tentang Penyelenggaraan Negara yang Bersih dan Bebas dari KKN.

Kantor Kesehatan Pelabuhan (KKP) Kelas III Pangkalpinang sebagai salah

satu Unit Pelaksana Teknis dari Kementerian Kesehatan yang bertanggung jawab

langsung kepada Direktur Jenderal Pencegahan dan Pengendalian Penyakit

(Dirjen P2P) berkewajiban menyusun Laporan Akuntabilitas Kinerja yang bertujuan

untuk mengukur keberhasilan rencana kinerja tahun 2018 yang telah ditetapkan.

Penyusunan LAKIP KKP Kelas III Pangkalpinang mengacu pada Peraturan

Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53

Tahun 2014 tentang Pedoman Penyusunan Penetapan Kinerja dan Pelaporan

Akuntabilitas Instansi Pemerintah dan Permenkes RI Nomor

2416/Menkes/Per/XII/2011 tentang Petunjuk Pelaksanaan Penetapan Kinerja dan

Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Kementerian Kesehatan.

LAKIP KKP Kelas III Pangkalpinang Tahun 2018 menjelaskan pencapaian

target indikator-indikator sasaran sebagaimana yang telah ditetapkan pada

dokumen Penetapan Kinerja Tahun 2018. Berdasarkan petunjuk pelaksanaan

penyusunan pelaporan akuntabilitas kinerja di lingkungan Kementerian Kesehatan,


isi laporan meliputi uraian pelaksanaan kegiatan / program / kebijaksanaan selama

tahun 2018 dalam mewujudkan sasaran, tujuan, visi dan misi sesuai dengan

Rencana Aksi Kegiatan (RAK) KKP Kelas III Pangkalpinang tahun 2015 – 2019.

B. MAKSUD DAN TUJUAN

Laporan Akuntabilitas Kinerja disusun sebagai bentuk pertanggungjawaban

secara tertulis yang memuat pelaksanaan kegiatan tahun anggaran 2018, yang

harus dipertanggungjawabkan oleh Kepala KKP Kelas III Pangkalpinang kepada

Direktur Jenderal P2P Kementerian Kesehatan RI.

C. TUGAS POKOK DAN FUNGSI

Berdasarkan Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor

356/MENKES/PER/IV/2008 tanggal 14 April 2008 Jo Permenkes Nomor

2348/MENKES/PER/XI/2011 tanggal 22 November 2011; Tentang Struktur

Organisasi dan Tata Kerja KKP yang mempunyai tugas pokok melaksanakan

pencegahan masuk dan keluarnya penyakit karantina, penyakit potensial wabah,

surveilans epidemiologi, kekarantinaan, pengendalian dampak kesehatan

lingkungan, pelayanan kesehatan, pengawasan OMKABA (Obat Makanan

Kosmetik Alkes dan bahan adiktif) serta pengamanan terhadap penyakit baru dan

penyakit yang muncul kembali, bioterorisme, unsur biologi, kimia dan pengamanan

radiasi di wilayah kerja bandara, pelabuhan, dan lintas batas darat negara.

Dalam melaksanakan tugas pokok tersebut di atas, KKP menyelenggarakan

fungsi yaitu:

1. Pelaksanaan kekarantinaan

2. Pelaksanan pelayanan kesehatan

3. Pelaksanaan pengendalian risiko lingkungan di bandara, pelabuhan dan lintas

batas darat negara

4. Pelaksanaan pengamatan penyakit, penyakit potensial wabah, penyakit baru,

dan penyakit yang muncul kembali,

5. Pelaksanaan pengamanan radiasi pengion dan non pengion, biologi dan kimia

6. Pelaksanaan sentra/simpul jejaring SE sesuai penyakit yang berkaitan dengan

lalu lintas nasional, regional dan internasional

7. Pelaksanaan, fasilitas dan advokasi kesiapsiagaan dan penanggulangan KLB

dan bencana bidang kesehatan, serta kesehatan matra termasuk

penyelenggaraan kesehatan haji dan perpindahan penduduk


8. Pelaksanaan fasilitas dan advokasi kesehatan kerja di lingkungan bandara,

pelabuhan, dan lintas batas darat negara

9. Pelaksanaan pemberian sertifikat kesehatan OMKABA eksport dan mengawasi

persyaratan dokumen kesehatan OMKABA import

10. Pelaksanaan pengawasan kesehatan alat angkut dan muatannya

11. Pelaksanaan pemberian pelayanan kesehatan di wilayah kerja bandara,

12. pelabuhan, dan lintas batas darat negara

13. Pelaksanaan jejaring informasi dan teknologi bidang kesehatan di bandara,


14. Pelaksanaan jejaring kerja dan kemitraan bidang kesehatan di bandara,


15. Pelaksanaan kajian kekarantianaan, pengendalian risiko lingkungan dan

survailans kesehatan pelabuhan

16. Pelaksanaan pelatihan teknis bidang kesehatan bandara, pelabuhan dan lintas

batas darat negara

17. Pelaksanaan ketatausahaan dan kerumahtanggaan KKP

D. STRUKTUR ORGANISASI

Struktur organisasi dan tata kerja KKP mengacu pada Permenkes RI No.

356/MENKES/PER/IV/2008 tanggal 14 April 2008 Jo Permenkes Nomor

2348/MENKES/PER/XI/2011 tanggal 22 November 2011; Tentang Struktur

Organisasi dan Tata Kerja Kantor Kesehatan Pelabuhan.Struktur organisasi KKP.

Adapun struktur organisasi Kelas III Pangkalpinang terdiri atas :

1. Subbagian Tata Usaha

2. Seksi Pengendalian Karantina dan Surveilans Epidemiologi (PKSE)

3. Seksi Pengendalian Risiko Lingkungan dan Kesehatan Lintas Wilayah (PRL &

KLW)

4. Instalasi

5. Wilayah Kerja

6. Kelompok Jabatan Fungsional

Selengkapnya tentang struktur organisasi KKP Kelas III Pangkalpinang

dapat dilihat pada gambar yang tersaji pada halaman selanjutnya


KEPALA KANTOR

Sirjon Sihotang, SKM

KASUBAG TU

Sahabudin, SKM, MPH

KASI PRL & KLW

Jhonson S, SKM

KASI PKSE

Nuryanto, SKM, MPH

Gambar 1. Struktur Organisasi KKP Kelas III Pangkalpinang Tahun 2018

Uraian tugas masing-masing bagian adalah :

1. Subbagian Tata Usaha

Subbagian Tata Usaha mempunyai tugas melakukan koordinasi dan

penyusunan program, pengelolaan informasi, evaluasi, laporan, urusan tata

usaha, keuangan, penyelenggaraan pelatihan, kepegawaian, serta

perlengkapan dan rumah tangga.

2. Seksi PKSE

Seksi PKSE mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perencanaan,

pemantauan, evaluasi, penyusunan laporan, dan koordinasi pelaksanaan

kekarantinaan, surveilans epidemiologi penyakit, penyakit potensial wabah,

penyakit baru, dan penyakit yang muncul kembali, pengawasan alat angkut

dan muatannya, lalu lintas OMKABA, jejaring kerja, kemitraan, kajian, serta

pengembangan teknologi, pelatihan teknis bidang kekarantinaan dan

surveilans epidemiologi di wilayah kerja bandara, pelabuhan, dan lintas batas

darat negara.

INSTALASI 1. Poliklinik 2. Laboratorium Klinik 3. Farmasi

KELOMPOK JABATAN 1. Entomolog 2. Epidemiolog 3. Sanitarian 4. Dokter 5. Perawat

WILAYAH KERJA 1. Pangkalbalam 2. Tanjung Pandan 3. Manggar 4. Muntok 5. Belinyu 6. Sungai Selan 7. Bandara Depati Amir


3. Seksi PRL & KLW

Seksi Pengendalian Risiko Lingkungan dan Kesehatan Lintas Wilayah

mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perencanaan, pemantauan,

evaluasi, penyusunan laporan, dan koordinasi pengendalian vektor dan

binatang penular penyakit, pembinaan sanitasi lingkungan, kesehatan terbatas,

kesehatan kerja, kesehatan matra, kesehatan haji, perpindahan penduduk,

penanggulangan bencana, vaksinasi internasional, jejaring kerja, kemitraan,

kajian dan pengembangan teknologi serta pelatihan teknis bidang

pengendalian risiko lingkungan dan upaya kesehatan di wilayah kerja bandara,

pelabuhan, dan lintas batas darat negara.

4. Instalasi

Instalasi merupakan fasilitas penunjang penyelenggaraan operasional KKP

dan penunjang administrasi yang dipimpin oleh seorang Kepala dalam jabatan

nonstruktural dan dalam melaksanakan tugasnya, dibantu oleh Kelompok

Jabatan Fungsional dan beberapa penanggung jawab ruangan dalam jabatan

nonstruktural yang ditunjuk. KKP Kelas III Pangkalpinang belum memiliki

instalasi.

5. Wilayah Kerja

Wilayah Kerja KKP Kelas III Pangkalpinang merupakan unit kerja fungsional di

lingkungan bandara dan pelabuhan, yang berada di bawah dan bertanggung

jawab kepada Kepala KKP dan dipimpin oleh seorang Koordinator yang

ditetapkan oleh Kepala KKP. Dalam melaksanakan tugasnya, Koordinator

dibantu oleh Kelompok Jabatan Fungsional dalam jabatan nonstruktural.

Adapun Wilayah kerja KKP Kelas III Pangkalpinang meliputi Pelabuhan Laut

Pangkalbalam, Muntok, Belinyu , Sungai Selan, Tanjung Pandan, Manggar

dan Bandara Depati Amir Pangkalpinang.

6. Kelompok Jabatan Fungsional

Kelompok Jabatan Fungsional mempunyai tugas melakukan kegiatan sesuai

dengan jabatan fungsional masing-masing berdasarkan peraturan perundang-

undangan yang berlaku. Kelompok Jabatan Fungsional terdiri dari sejumlah

Tenaga Fungsional yang terbagi atas berbagai kelompok jabatan fungsional

sesuai dengan bidang keahliannya.


E. PERMASALAHAN ORGANISASI

Beberapa permasalahan yang dihadapi KKP Kelas III pangkalpinang diantaranya :

1. Sumber Daya Manusia (SDM) masih kurang dari segi kuantitas dan

pemenuhan tenaga di Wilker belum merata.

2. Belum semua wilayah kerja memiliki gedung kantor sendiri sehingga harus

menyewa ruangan.

3. Penindakan terhadap pelanggaran ketentuan kekarantinaan belum maksimal.

F. SISTEMATIKA PENULISAN

Sistematika penulisan Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah

(LAKIP) KKP Kelas III Pangkalpinang terdiri dari :

Kata Pengantar

Ringkasan Eksekutif

Daftar Isi

Daftar Tabel

Daftar Grafik

BAB I Pendahuluan

A. Latar Belakang

B. Maksud dan Tujuan

C. Tugas Pokok dan Fungsi

D. Struktur Organisasi

E. Permasalahan Organisasi

F. Sistematika Penulisan

BAB II Perencanaan dan Perjanjian Kinerja

A. Perencanaan Kinerja

1. Rencana Aksi Kegiatan

2. Rencana Kinerja Tahunan

B. Perjanjian Kinerja (Penetapan Kinerja)

BAB III Akuntabilitas Kinerja

A. Pengukuran Kinerja

B. Analisis Pencapaian Kinerja

C. Sumber daya

BAB IV Penutup


BAB I Pendahuluan

Menjelaskan tentang latar belakang penulisan laporan, maksud dan tujuan

penulisan laporan, tugas pokok dan fungsi, struktur organisasi, permasalahan

dalam organisasi KKP Kelas III Pangkalpinang serta sistematika penulisan

laporan.

BAB II Perencanaan dan Perjanjian Kinerja

Menjelaskan Perencanaan Kinerja yang meliputi RAK dan RKT yang ingin dicapai

oleh KKP Kelas III Pangkalpinang pada tahun 2018 serta cara mencapai tujuan

tersebut. Bab ini juga menjelaskan Perjanjian Kinerja (Penetapan Kinerja) yang

telah disetujui oleh Direktur Jenderal P2PKementerian Kesehatan RI.

BAB III Akuntabilitas Kinerja

Menjelaskan tentang indikator kinerja yang digunakan, capaian kinerja KKP Kelas

III Pangkalpinang dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya selama

periode 1 Januari 2018 sampai dengan 31 Desember 2018, aspek keuangan,

aspek sumber daya, kebijakan dan manajemen kesehatan serta strategis

pemecahan masalah.

BAB IV Penutup


BAB II

PERENCANAAN DAN PERJANJIAN KINERJA

A. PERENCANAAN KINERJA

Perencanaan kinerja yang telah ditetapkan terdiri atas dua bagian yaitu

Rencana Kerja Lima Tahun yang dituangkan dalam RAK Tahun 2015 – 2019 dan

RKT tahun 2018.

1. Rencana Aksi Kegiatan (RAK)

Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas III Pangkalpinang merupakan Unit

Pelaksana Teknis (UPT) dari Ditjen P2P Kemenkes RI. Olehnya itu, Kegiatan

yang dilaksanakan di KKP harus mendukung program yang direncanakan

pada Ditjen P2P. Rencana program yang disusun di Ditjen P2P juga harus

mengacu pada Rencana Strategis (Renstra) Kementerian Kesehatan 2015 –

2019 dan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional (RPJMN) 2015

– 2019.

Pada tahun 2015 telah disusun Rencana Aksi Program (RAP) oleh

Ditjen P2P Kemenkes RI yang pada tahun tersebut masih bernama Direktorat

Jenderal Pengendalian Penyakit dan Penyehatan Lingkungan (P2PL).

Rencana Aksi Program yang disusun merupakan rencana program lima tahun

dari 2015 hingga tahun 2019 yang merupakan jabaran kebijakan Kementerian

Kesehatan dalam pengendalian penyakit dan penyehatan lingkungan termasuk

langkah-langkah antisipasi tantangan program selama lima tahun mendatang.

Rencana Aksi Program P2PL Tahun 2015 - 2019 kemudian menjadi

acuan untuk Satuan Kerja (Satker) dalam menyusun RAK dengan periode

waktu yang sama yakni tahun 2015 - 2019 sesuai dengan tugas pokok dan

fungsinya masing-masing. Dengan demikian, RAK KKP Kelas III

Pangkalpinang merupakan penjabaran lebih lanjut dari RAK P2PL serta

Rencana Strategis Kementerian Kesehatan Tahun 2015 - 2019.

a. VISI DAN MISI

Tidak ada visi dan misi khusus yang tercantum dalam RAP Ditjen P2P dan

Kementerian Kesehatan RI sehingga mengikuti Visi dan Misi Presiden

Republik Indonesia yaitu : “Terwujudnya Indonesia yang Berdaulat,

Mandiri dan Berkepribadian Berlandaskan Gotong-royong” Upaya untuk

mewujudkan visi ini adalah melalui tujuh misi pembangunan yaitu:


1) Terwujudnya keamanan nasional yang mampu menjaga kedaulatan

wilayah, menopang kemandirian ekonomi dengan mengamankan

sumber daya maritim dan mencerminkan kepribadian Indonesia sebagai

negara kepulauan.

2) Mewujudkan masyarakat maju, berkesinambungan dan demokratis

berlandaskan negara hukum.

3) Mewujudkan politik luar negeri bebas dan aktif serta memperkuat jati diri

sebagai negara maritim.

4) Mewujudkan kualitas hidup manusia lndonesia yang tinggi, maju dan

sejahtera.

5) Mewujudkan bangsa yang berdaya saing.

6) Mewujudkan Indonesia menjadi negara maritim yang mandiri, maju,

kuat dan berbasiskan kepentingan nasional, serta

7) Mewujudkan masyarakat yang berkepribadian dalam kebudayaan.

Selanjutnya terdapat sembilan agenda prioritas yang dikenal dengan NAWA

CITA yang ingin diwujudkan pada Kabinet Kerja, yakni:

1) Menghadirkan kembali negara untuk melindungi segenap bangsa dan

memberikan rasa aman pada seluruh warga Negara.

2) Membuat pemerintah tidak absen dengan membangun tata kelola

pemerintahan yang bersih, efektif, demokratis dan terpercaya.

3) Membangun Indonesia dari pinggiran dengan memperkuat daerah-

daerah dan desa dalam kerangka negara kesatuan.

4) Menolak negara lemah dengan melakukan reformasi sistem dan

penegakan hukum yang bebas korupsi, bermartabat dan terpercaya.

5) Meningkatkan kualitas hidup manusia Indonesia.

6) Meningkatkan produktifitas rakyat dan daya saing di pasar Internasional.

7) Mewujudkan kemandirian ekonomi dengan menggerakkan sektor-sektor

strategis ekonomi domestik.

8) Melakukan revolusi karakter bangsa.

9) Memperteguh ke-Bhineka-an dan memperkuat restorasi sosial

Indonesia.

b. TUJUAN

1) Tujuan Umum

Mewujudkan pelabuhan dan bandara sehat melalui upaya cegah

tangkal penyakit potensial wabah, pengendalian faktor risiko penyakit

dan pelayanan kesehatan.


2) Tujuan Khusus

a) Mencegah masuk dan keluarnya penyakit potensial wabah;

b) Meningkatkan sistem kewaspadaan dini (SKD) KLB penyakit

menular dan penyakit menular potensial wabah;

c) Mengendalikan faktor risiko penyakit dari angkutan beserta

muatannya;

d) Mengendalikan faktor risiko lingkungan pelabuhan dan bandara;

e) Memberdayakan masyarakat untuk berperilaku hidup bersih dan

sehat.

Rencana Aksi Kegiatan KKP Kelas III Pangkalpinang ini menguraikan

kegiatan-kegiatan yang akan dilaksanakan di KKP Kelas III Pangkalpinang

dalam kurun waktu 2015 2019 untuk mencapai sasaran yang ditetapkan oleh

Ditjen P2P. Di samping uraian kegiatan, RAK ini juga dilengkapi dengan

indikator-indikator yang merupakan penjabaran dari indikator Program P2P,

serta perkiraan anggaran yang dibutuhkan. Uraian RAK KKP Kelas III

Pangkalpinang Tahun 2015 – 2019 dapat dilihat pada tabel halaman berikut :


Tabel 1. Matrik Rencana Aksi Kegiatan (Rak) Dan Pendanaan Tahun Anggaran 2015-2019

Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas III Pangkalpinang

NO

KEGIATAN SASARAN IKK INDIKTOR SATKER TARGET SATUAN ALOKASI

TOTAL ALOKASI

PJ

2015 2016 2017 2018 2019 2015 2016 2017 2018 2019

KANTOR KESEHATAN PELABUHAN KELAS III PANGKALPINANG

1 Pwmbinaan surveilans, imunisasi, karantina dan kesehatan matra

Kabupaten/Kota yang melakukan pemantauan kasus penyakit berpotensi KLB dan melakukan respon penanggulangan terhadap sinyal KLB untuk mencegah terjadinya KLB

Persentase alat angkut angkut sesuai dengan standar kekarantinaan kesehatan

Persentase pengawasan keberangkatan kapal dlm rangka penerbitan PHQC 12.500 13.000 14.000 14.482 15.500 93.465.000 119.876.000 127.970.000 15.478.000 16.750.000

373.539.000

Kasi PKSE

Persentase pengawasan kapal dalam rangka penerbitan SSCEC

Persentase respon sinyal kewaspadaan dini (SKD), KLB dan bencana di wilayah layanan KKP

Persentase respon dan penanggulangan KLB/ PHEIC < 24 jam

100% 100% 100% 100% 100% 276.543.000 310.470.000 238.386.000 337.675.000 214.395.000 1.377.469.000 Kasi

PKSE

Persentase deteksi dini dalam rangka cegah tangkal masuk dan keluarnya penyakit

Persentase pengawasan kedatangan kapal Luar Negeri dalam rangka penerbitan COP 200 250 275 300 450 93.465.000 119.876.000 127.970.000 14.455.000 16.750.000

372.516.000

Kasi PKSE

Persentase pengawasan kedatangan pesawat Luar Negeri (GENDEC)

Persentase pelayanan kesehatan pada situasi khusus

Persentase layanan kesehatan pada situasi khusus

6 6 6 6 6 40.980.000 60.700.000 63.640.000 61.950.000 111.030.000 323.750.000 Kasi

PKSE

Persentase Pelabuhan/ Bandara/ PLBDN yang mempunyai kebijakan kesiapsiagaan dalam penanggulangan kedaruratan kesehatan masyarakat yang berpotensi wabah

Persentase pelabuhan/ Bandara yang memiliki dokumen rencana kontijensi

0 0 2 2 2 0 0 0 123.517.000 113.352.000 236.869.000 Kasi

PKSE

Persentase sertifikasi/surat ijin layanan kesehatan lintas wilayah yang diterbitkan

Persentase pengawasan orang dalam rangka penerbitan izin layak terbang

3.600 3.600 3.800 3.952 6.000 36.956.000 50.722.000

15.523.000 12.758.000 16.750.000

560.619.000

Kasi PKSE

Persentase pengawasan orang dalam rangka penerbitan izin orang sakit

Persentase pengawasan barang dalam rangka penerbitan izin angkut jenazah

Persentase pengawasan vaksinasi dalam rangka penerbitan dokumen ICV

Persentase pelabuhan/bandara yang memenugi syarat-syarat sanitasi

Persentase pelabuhan /bandara yang memiliki TPM memenuhi syarat

4 4 4 4 12 54.340.000 271.030.000 15.980.000 20.634.000 40.740.000 72.104.000

Kasi

PKSE Jumlah pelabuhan/ bandara yang memiliki PAB memenuhi syarat

2. Pengendalian Penyakit Bersumber Binatang (P2B2)

Meningkatnya pencegahan dan

Persentase pelabuhan/bandara bebas vektor pada wilayah

Persentase wilayah pelabuhan/bandara yang

4 4 6 6 12 421.987.000 489.788.000 349.727.000 789.000.000 587.999.000 2.638.501.000 Kasi

PRLKLW


pengendalian penyakit tular vektor dan zoonotik

perimeter dan buffer area

melaksanakan pengendalian vektor terpadu

3. Pengendalian Penyakit Menular langsung

Menurunnya penyakit menular langsung

Persentase orang yang melakukan skrining penyakit menular langsung

Persentase orang yang dilakukan skrining penyakit menular langsung meliputi HIV AIDS dan TB

200 200 200 230 600 278.976.000 26.280.000 135.223.000 130.000.000 157.815.000 728.294.000 Kasi

PRLKLW

4. Pengendalian Penyakit Tidak Menular

Menurunnya angka kesakitan dan kematian akibat penyakit tidak menular, meningkatkan pencegahan dan penanggulangan penyakit tidak menular

Persentase wilayah kerja yang melaksanakan Posbindu

Persentase Wilayah kerja yang melaksanakan Posbindu

7 7 7 0 0 297.854.000 42.819.000 134.221.000 0 0 474.894.000

Kasi

PRLKLW Persentase tempat kerja yang melaksanakan implementasi KTR di wilayah kerja KKP

5. Dukungan manajemen dan pelaksanaan tugas teknis lainnya pada program pencegahan dan pengendalian penyakit

Meningkatkannya dukungan manajemen dan pelaksanaan tugas teknis lainnya pada program pencegahan dan pengendalian penyakit

Persentase penyusunan dokumen dukungan manajemen dan tugas teknis lainnya

Persentase penyusunan dokumen RKAK/L

40 40 40 40 40 4.788.806.437 6.419.380.000 9.799.516.000 8.724.557.000 8.441.178.000 38.173.437.437

Kasubag

TU

Pesentase penyusunan laporan tahunan

Pesentase penyusunan Laporan keuangan

Pesentase penyusunan Laporan BMN

Pesentase penyusunan Lakip

Pesentase penyusunan Profil

Pesentase penyusunan proposal PNBP

Pesentase penyusunan dokumen kepegawaian

Pesentase penyusunan E monev DJA

Pesentase penyusunan E monev Bappenas

LEB

Persentase pengadaan sarana dan prasarana yang sesuai aturan

Persentase pengadaan sarana dan prasarana yang sesuai aturan

40 40 40 46 42 347.770.000 1.155.499.000 2.255.593.000 1.733.692.000 473.551.000 5.966.105.000 Kasubag

TU

Persentase SDM bidang P2P yang ditingkatkan kapasitasnya

Persentase SDM yang mengikuti pelatihan bidang P2P

5 5 5 5 9 67.780.000 100.870.000 87.351.000 94.650.000 55.860.000 406.511.000 Kasubag

TU


2. Rencana Kinerja Tahunan (RKT)

Rencana Aksi Kegiatan merupakan rencana jangka menengah lima

tahun, setiap tahun tersusun target kinerja yang ingin dicapai dari tahun 2015

hingga tahun 2019. Tahun 2018 merupakan pertengahan tahun dalam

rangkaian lima tahun Rencana Aksi Kegiatan (RAK). Perencanaan kinerja

sebagai bagian dari manajemen kinerja, kedudukannya menjadi hal strategis

yang harus diperhatikan oleh pimpinan instansi sebagai manajer dan pemimpin

yang mengarahkan instansinya ke arah pelaksanaan misi dan pencapaian visi

organisasi.

Perencanaan kinerja juga merupakan tahap penting dalam

melaksanakan RAK yang akan menuntun manajemen dan seluruh anggota

organisasi pada capaian kinerja yang diinginkan. Berdasarkan pada

perencanaan kinerja yang baik, maka pelaksanaan RAK dapat dipantau tingkat

pencapaiannya secara lebih operasional dengan melihat berbagai

kemungkinan dan alternatif untuk meningkatkan dan memacu pencapaian

tujuan dan sasaran organisasi secara tepat.

Perencanaan Kinerja merupakan proses penyusunan rencana kinerja

(renja) sebagai penjabaran dari sasaran dan program yang telah ditetapkan

dalam RAK yang akan dilaksanakan oleh instansi pemerintah melalui berbagai

kegiatan tahunan. Di dalam rencana kinerja ditetapkan rencana capaian kinerja

tahunan untuk seluruh indikator kinerja yang ada pada tingkat sasaran dan

kegiatan. Perencanaan kinerja merupakan proses penetapan target-target

kinerja berikut kegiatan-kegiatan tahunan beserta indikator kinerjanya serta

penetapan indikator kinerja sasaran sesuai dengan program, kebijaksanaan,

dan sasaran yang telah ditetapkan dalam RAK. Oleh karena itu, substansi dari

penyusunan Rencana Kinerja Tahunan (RKT) adalah target setting dari

capaian indikator kinerja. Hasil dari proses ini adalah RKT yang kemudian

merupakan acuan dalam dokumen Penetapan Kinerja. Dalam rencana kinerja

KKP Kelas III Pangkalpinang tahun 2018, telah disusun Indikator Kinerja

Utama dan target masing-masing indikator untuk mencapai sasaran strategis

organisasi.


Tabel 2. RKT KKP Kelas III Pangkalpinang Tahun 2018

No Sasaran Kegiatan

(output) Indikator Kinerja Kegiatan Target 2018

I Kabupten/Kota yang melakukan pemantauan kasus penyakit berpotensi KLB dan melakukan respon penanggulangan terhadap sinyal KLB untuk mencegah terjadinya KLB


14.482 Sertifikat

2. Persentase respon sinyal kewaspadaan dini (SKD), KLB dan bencana di wilayah layanan kKP

100%


300 Sertifikat


6 Layanan

5. Jumlah Pelabuhan/Bandara/ PLBDN yang mempunyai kebijakan kesiapsiagaan dalam penanggulangan kedaruratan kesehatan masyarakat yang berpotensi wabah

2 Pelabuhan/

bandara


3.952 Sertifikat


6 Pelabuhan/

Bandara

II Meningkatkan pencegahan dan pengendalian penyakit tular vektor dan zoonotik

8. Jumlah pelabuhan/bandara/ PLBD bebas vektor pada wilayah perimeter dan buffer area

4 Pelabuhan/

Bandara

III Menurunnya penyakit menular langsung


230 Orang

IV Meningkatnya dukungan manajemen dan pelaksanaan tugas teknis lainnya pada program pencegahan dan pengendalian penyakit


40 Dokumen


5 Pelatihan


46 Unit

B. PERJANJIAN KINERJA

Perjanjian kinerja merupakan tekad dan janji rencana kinerja tahunan yang

akan dicapai antara pimpinan instansi pemerintah/unit kerja yang menerima

tanggung jawab dengan pihak yang memberi tanggung jawab. Dengan demikian,

penetapan kinerja ini merupakan suatu janji kinerja yang akan diwujudkan oleh

seorang pejabat penerima amanah kepada atasan langsungnya. Penetapan

kinerja dibuat dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif,

transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil.

Pernyataan ini ditandatangani oleh penerima amanah yaitu Kepala KKP

Kelas III Pangkalpinang sebagai tanda kesanggupan mencapai target kinerja


yang telah ditetapkan, dan pemberi amanah yaitu Direktur Jenderal P2P selaku

atasan langsung untuk persetujuan atas target kinerja yang ditetapkan tersebut.

Dalam hal atasan langsung tidak sependapat dengan target kinerja yang diajukan

tesebut, maka pernyataan ini harus diperbaiki hingga kedua belah pihak sepakat

atas materi dan target kinerja yang telah ditetapkan. Sasaran dan indikator kinerja

yang ditetapkan dalam dokumen perjanjian kinerja tahun 2018 dapat dilihat pada

tabel berikut :

Tabel 3. Perjanjian Kinerja KKP Kelas III Pangkalpinang Tahun 2018

No Sasaran Kegiatan

(output) Indikator Kinerja Kegiatan

Target (%)

I Kabupten/Kota yang melakukan pemantauan kasus penyakit berpotensi KLB dan melakukan respon penanggulangan terhadap sinyal KLB untuk mencegah terjadinya KLB


14.482 Sertifikat

2. Persentase respon sinyal kewaspadaan dini (SKD), KLB dan bencana di wilayah layanan kKP

100%


300 Sertifikat


6 Layanan

5. Jumlah Pelabuhan/Bandara/ PLBDN yang mempunyai kebijakan kesiapsiagaan dalam penanggulangan kedaruratan kesehatan masyarakat yang berpotensi wabah

2 Pelabuhan/

bandara


3.952 Sertifikat


6 Pelabuhan/

Bandara

II Meningkatkan pencegahan dan pengendalian penyakit tular vektor dan zoonotik

8. Jumlah pelabuhan/bandara/ PLBD bebas vektor pada wilayah perimeter dan buffer area

4 Pelabuhan/

Bandara

III Menurunnya penyakit menular langsung


230 Orang

IV Meningkatnya dukungan manajemen dan pelaksanaan tugas teknis lainnya pada program pencegahan dan pengendalian penyakit


40 Dokumen


5 Pelatihan


46 Unit

No Kegiatan Anggaran

1. Surveilans dan Karantina Kesehatan Rp. 1.615.094.000 2. Pencegahan dan Pengendalian Penyakit Tular Vektor dan Zoonotik Rp. 789.000.000 3. Pencegahan dan Pengendalian Penyakit Menular Langsung Rp. 130.000.000 4. Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis Lainnya

pada Program Pencegahan dan Pengendalian Penyakit Rp. 8.724.567.000

Jumlah Rp. 11.258.651.000


BAB III

AKUNTABILITAS KINERJA

A. PENGUKURAN KINERJA

Pengukuran Kinerja merupakan salah satu fondasi utama dalam

menerapkan manajemen kinerja, dengan cara membandingkan antara kinerja

yang terjadi dengan kinerja yang diharapkan.

Pengukuran kinerja yang dilakukan pada KKP Kelas III Pangkalpinang

adalah membandingkan realisasi dengan target yang telah ditetapkan pada

perjanjian kinerja 2018 dan selaras dengan RAK 2015 – 2019 untuk mengetahui

sejauh mana realisasi atau capaian kinerja pada tahun 2018.

Rencana Aksi Kegiatan KKP Kelas III Pangkalpinang adalah rencana jangka

menengah dari tahun 2015–2019 dan diukur pencapaiannya secara berkala dari

tahun ke tahun hingga penghujung tahun target RAK yakni 2019. Tahun 2018

merupakan pertengahan tahun dari jangka waktu RAK, hasil kinerja yang

dilakukan semestinya meningkat dari tahun sebelumnya. Untuk mengetahui

peningkatan kinerja, maka dilakukan pengukuran terhadap indikator yang telah

ditetapkan dan dibandingkan dengan target serta membandingkannya dengan

hasil tahun sebelumnya. Berdasarkan pengukuran kinerja tersebut diperoleh

informasi mengenai masing-masing indikator, sehingga dapat ditindaklanjuti dalam

perencanaan program/kegiatan di masa akan datang agar setiap

program/kegiatan yang direncanakan dapat lebih berhasil guna dan berdaya guna.

Manfaat pengukuran kinerja antara lain untuk memberikan gambaran

kepada pihak-pihak internal dan eksternal tentang pelaksanaan misi organisasi

dalam rangka mewujudkan tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan dalam

dokumen RAK dan Perjanjian Kinerja.

Sasaran merupakan hasil yang akan dicapai secara nyata oleh KKP Kelas III

Pangkalpinang dalam rumusan yang lebih spesifik, terukur, dalam kurun waktu 1

(satu) tahun. Sasaran KKP Kelas III Pangkalpinang adalah :

1. Kabupaten/Kota yang melakukan pemantauan kasus penyakit berpotensi KLB

dan melakukan respon penanggulangan terhadap sinyal KLB untuk mencegah

terjadinya KLB

2. Meningkatkan pencegahan dan pengendalian penyakit tular vektor dan

zoonotik

3. Menurunnya penyakit menular langsung


4. Meningkatnya dukungan manajemen dan pelaksanaan tugas teknis lainnya

pada program pencegahan dan pengendalian penyakit

Sesuai dengan dokumen perjanjian kinerja KKP Kelas III Pangkalpinang

tahun 2018, ada 12 Indikator Kinerja Kegiatan (IKK) KKP Kelas III Pangkalpinang

yang merupakan turunan dari Indikator Kinerja Program yang terdapat pada RAP

Ditjen P2P tahun 2015 – 2019, yaitu:


2. Persentase respon sinyal kewaspadaan dini (SKD), KLB dan bencana di

wilayah layanan kKP



5. Jumlah Pelabuhan/Bandara/ PLBDN yang mempunyai kebijakan kesiapsiagaan

dalam penanggulangan kedaruratan kesehatan masyarakat yang berpotensi

wabah



8. Jumlah pelabuhan/bandara/ PLBD bebas vektor pada wilayah perimeter dan

buffer area






Tabel 4. Pencapaian Target Perjanjian Kinerja KKP Kelas III Pangkalpinang

Tahun 2018

NO SASARAN PROGRAM IKK TARGET REALISASI %

1 Kabupaten/Kota yang melakukan pemantauan kasus penyakit berpotensi KLB dan melakukan respon penanggulangan terhadap sinyal KLB untuk mencegah terjadinya KLB

Jumlah alat angkut angkut sesuai dengan standar kekarantinaan kesehatan

14.482 Sertifikat

16.950 Sertifikat

117

Persentase respon sinyal kewaspadaan dini (SKD), KLB dan bencana di wilayah layanan KKP

100% 100% 100

Jumlah deteksi dini dalam rangka cegah tangkal masuk dan keluarnya penyakit

300 Sertifikat

519 Sertifikat

173

Jumlah pelayanan kesehatan pada situasi khusus

6 Layanan 6 Layanan 100

Jumlah Pelabuhan/ Bandara/ PLBDN yang mempunyai kebijakan kesiapsiagaan dalam penanggulangan kedaruratan kesehatan masyarakat yang berpotensi wabah

2 Pelabuhan/

bandara

2 Pelabuhan/

bandara 100

Jumlah sertifikasi/surat ijin layanan kesehatan lintas wilayah yang diterbitkan

3.952 Sertifikat

7.366 Sertifikat

186,4

Jumlah pelabuhan/bandara yang memenugi syarat-syarat sanitasi

6 Pelabuhan/

Bandara

6 Pelabuhan/

Bandara 100

2 Meningkatnya pencegahan dan pengendalian penyakit tular vektor dan zoonotik

Jumlah pelabuhan/bandara bebas vektor pada wilayah perimeter dan buffer area

4 Pelabuhan/

Bandara

4 Pelabuhan/

Bandara 100

3 Menurunnya penyakit menular langsung

Jumlah orang yang melakukan skrining penyakit menular langsung

230 Orang 507 Orang 220

4 Meningkatkannya dukungan manajemen dan pelaksanaan tugas teknis lainnya pada program pencegahan dan pengendalian penyakit

Jumlah penyusunan dokumen dukungan manajemen dan tugas teknis lainnya

40 Dokumen 40

Dokumen 100

Jumlah pengadaan sarana dan prasarana yang sesuai aturan

46 Unit 46 Unit 100

Jumlah SDM bidang P2P yang ditingkatkan kapasitasnya

5 Pelatihan 12 Pelatihan 240

B. ANALISIS PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2018

Pencapaian kinerja KKP Kelas III Pangkalpinang akan diuraikan masing-

masing indikator yang dibandingkan dengan target kinerja yang telah ditetapkan

sebelumnya. Adapun uraian kinerja dari masing-masing indikator adalah sebagai

berikut :


1. Indikator Pertama

Target jumlah alat angkut yang diperiksa sesuai dengan standar karantina

kesehatan pada tahun 2018 adalah 15.587 sertifikat.

a. Capaian Kinerja Organisasi

1) Pengertian Umum

a) Pengertian

Jumlah kapal yang diperiksa sesuai dengan standar kekarantinaan

kesehatan yang diterbitkan dokumen kesehatan PHQC (Public

Health Quarantine Sertificate) dan SSCEC (Ship Sanitation Control

Exemption Certificate).

b) Definisi Opersional

Jumlah pemeriksaan alat angkut sesuai dengan standar

kekarantinaan kesehatan dalam periode satu tahun.

c) Cara perhitungan :

Akumulasi jumlah hasil sertifikat PHQC dan SSCEC dalam satu

tahun.

2) Capaian Kinerja

a) Capaian Kinerja

Target capaian jumlah alat angkut sesuai dengan standar

kekarantinaan kesehatan tahun 2018 sebesar 15.567 sertifikat,

sedangkan realisasi capaian sebesar 16.950 sertifikat. Berdasarkan

hal tersebut, maka capaian kinerja sebesar 117%.

b) Trend capaian kinerja tahun 2017 s.d 2018

Trend capaian alat angkut sesuai dengan standar kekarantinaan

kesehatan tahun 2018, jika dibandingkan dengan capaian tahun

2017 mengalami peningkatan yaitu sebesar 3,4%, dimana tahun

2017 sebesar 16.372 sertifikat menjadi 16.950 sertifikat pada tahun

2018. Adapun trend capaian kinerja tahun 2017 - 2018 secara lebih

rinci dapat dilihat pada gambar berikut :

Jumlah alat angkut sesuai dengan standar karantina kesehatan


Target Realisasi Kinerja (%)

2017 14000 16372 116,9

2018 14482 16950 117,0

0

2000

4000

6000

8000

10000

12000

14000

16000

18000

2017 2018

Gambar 2. Persentase capaian kinerja alat angkut sesuai dengan standar kekarantinaan Kesehatan di KKP Kelas III Pangkalpinang

Tahun 2017-2018

c) Analisis keberhasilan/Kegagalan Kegiatan

Capaian kinerja memenuhi target yang ditetapkan, bahkan melebihi

target yang ditetapkan. Kelebihan target tersebut, disebabkan

adanya peningkatan jumlah alat angkut yang masuk ke wilayah kerja

KKP Kelas III Pangkalpinang yang tidak diprediksi sebelumnya.

Pemecahannya, dalam penetapan target kinerja jumlah alat angkut

sesuai standar kekarantinaan kesehatan pada tahun depan harus

memperhatikan capaian tahun 2018 dengan melihat persentase

kenaikannya.

d) Analisis efisiensi sumber daya

Sumber daya manusia yang diberdayaan pada kegiatan tersebut

adalah tenaga dokter, perawat, epidemiologi, entomologi dan

sanitarian. Sedangkan sumber dana yang digunakan bersumber dari

DIPA KKP Kelas III Panglapinang

3) Realisasi Anggaran

Anggaran yang disediakan untuk kegiatan adalah Rp. 15.478.000 (Lima

belas juta empat ratus tujuh puluh delapan ribu rupiah) untuk

penggadaan akomodasi dan bahan pendukung kegiatan lainnya seperti

instrumen pemeriksaan. Adapun realisasi aanggaran sebesar Rp.

13.907.000 (Tiga belas juta sembilan ratus tujuh ribu rupiah) atau

89,9%.


2. Indikator Kedua

Target persentase respon sinyal kewaspadaan dini (SKD), KLB dan bencana di

wilayah layanan KKP tahun 2018 adalah 100%.

b. Capaian Kinerja Organisasi

1) Pengertian Umum

a) Pengertian

Persentase sinyal kewaspadaan dini (SKD), KLB dan bencana di

wilayah pelabuhan maupun bandara yang direspon kurang dari 24

jam.


Sinyal kewaspadaan dini (SKD), KLB dan bencana di wilayah

pelabuhan maupun bandara yang direspon kurang dari 24 jam

dibandingkan jumlah SKD KLB dalam periode satu tahun.


Keterangan:

A = Jumlah sinyal SKD KLB di pelabuhan/bandara yang direspon

B = Jumlah SKD KLB dalam satu tahun

% C = Persentase pencapaian merespon sinyal kewaspadaan

2) Capaian Kinerja

a) Capaian Kinerja

Realisasi capaian respon terhadap sinyal kewaspadaan dini (SKD),

KLB dan bencana di wilayah pelabuhan maupun bandara sebesar

100% dari target sebesar 100 %, dengan perhitungan sebagai

berikut:

7

7𝑥100 % = 100 %


Capaian indikator kinerja kegiatan persentase sinyal kewaspadaan

dini yang direspon pada tahun 2016 tercapai 100 % dan 2017

tercapai 100 %, secara lebih rinci dapat dilihat pada gambar berikut :

Persentase sinyal kewaspadaan dini (SKD), KLB dan bencana di wilayah pelabuhan maupun bandara


Gambar 3. Persentase capaian sinyal kewaspadaan dini (SKD), KLB dan bencana di wilayah pelabuhan maupun bandara yang direspon

di KKP Kelas III Pangkalpinang Tahun 2017-2018


Capaian kinerja memenuhi target yang ditetapkan. Hal ini

disebabkan meningkatkan jejaring kerja terkait informasi dan sharing

data terkait perkembangan penyakit yang terjadi di layanan

kesehatan (Puskesmas) setempat yang ada di seluruh wilayah kerja

KKP Kelas III Pangkalpinang. Selain itu juga, terbentuknya forum

sistem kewaspadaan dini dan respon di pintu masuk negara dan

wilayah yang melibatkan Dinas Kesehatan, Puskesmas, RS dan

instansi terkait lainnya.



adalah tenaga dokter, perawat dan epidemiologi yang terlatih.

Sedangkan sumber dana yang digunakan bersumber dari DIPA KKP

Kelas III Panglapinang


Anggaran yang disediakan untuk kegiatan adalah Rp. 337.675.000 (Tiga

ratus tiga puluh tujuh juta enam ratus tujuh puluh lima ribu rupiah) untuk

pertemuan jejaring kerja, verifikasi rumor dan penyelidikan epidemiologi.

Adapun realisasi anggaran sebesar Rp. 291.654.687 (Dua ratus

sembilan puluh satu juta enam ratus lima puluh epat ribu enam ratus

delapan puluh tujuh rupiah) atau 86,37%.

Target (%) Realisasi (%) Kinerja (%)

2017 100 100 100

2018 100 100 100

0

20

40

60

80

100

120

2017 2018


3. Indikator Ketiga

Target jumlah deteksi dini dalam rangka cegah tangkal masuk dan keluarnya

penyakit pada tahun 2018 adalah 300 sertifikat.


1) Pengertian Umum

a) Pengertian

Jumlah deteksi dini yang dilaksanakan di pintu masuk negara

(pelabuhan/bandara) dan wilayah melalui pemeriksaan alat angkut

(kapa/pesawat) kedatangan dari luar negeri sesuai standar

kekarantinaan kesehatan dan kunjungan penyakit klinik layanan di

wilayah pelabuhan/bandara setempat dalam rangka cegah tangkal

penyakit.


Jumlah deteksi dini yang dilaksanakan di pelabuhan/bandara dan

klinik layanan lainnya dalam rangka cegah tangkal masuk dan

keluarya penyakit dalam periode satu tahun.


Akumulasi jumlah sertifikat COP (Certificate of Pratique), GENDEC

(General Declaration) dan hasil pemeriksaan surveilans rutin di

klinik layanan lainnya dalam satu tahun.

2) Capaian Kinerja

a) Capaian Kinerja

Target capaian deteksi dini dalam rangka cegah tangkal masuk dan

keluarnya penyakit tahun 2018 sebesar 300 sertifikat, sedangkan

realisasi capaian sebesar 519 sertifikat. Berdasarkan hal tersebut,

maka capaian kinerja sebesar 173%.


Trend capaian deteksi dini dalam rangka cegah tangkal masuk dan

keluarnya penyakit tahun 2018, jika dibandingkan dengan capaian

tahun 2017 mengalami peningkatan yaitu sebesar 27,6%, dimana

tahun 2017 sebesar 376 sertifikat menjadi 519 sertifikat pada tahun

2018. Adapun trend capaian kinerja tahun 2017 - 2018 secara lebih

rinci dapat dilihat pada gambar berikut :

Jumlah deteksi dini dalam rangka cegah tangkal masuk dan keluarnya penyakit


Gambar 4. Persentase capaian deteksi dini dalam rangka cegah

tangkal masuk dan keluarnya penyakit di KKP Kelas III Pangkalpinang Tahun 2017-2018




adanya peningkatan jumlah kedatangan/keberangkatan alat angkut

dari luar negeri ke wilayah kerja KKP Kelas III Pangkalpinang yang

tidak diprediksi sebelumnya. Selain itu, adanya penerbangan dari

Luar negeri di bandara Hanandjoeddin-Belitung. Pemecahannya,

dalam penetapan target kinerja jumlah alat angkut sesuai standar

kekarantinaan kesehatan pada tahun depan harus memperhatikan

capaian tahun 2018 dengan melihat persentase kenaikannya.




sanitarian yang terlatih. Sedangkan sumber dana yang digunakan

bersumber dari DIPA KKP Kelas III Panglapinang


Anggaran yang disediakan untuk kegiatan adalah Rp. 14.455.000 (Empat

belas juta empat ratus lima puluh lima ribu rupiah) untuk penggadaan

akomodasi dan bahan pendukung kegiatan lainnya seperti instrumen

pemeriksaan. Adapun realisasi aanggaran sebesar Rp. 13.907.000

(Tiga belas juta sembilan ratus tujuh ribu rupiah) atau 96,2%.


2017 275 376 136,7

2018 300 519 173,0

0

100

200

300

400

500

600

2017 2018


4. Indikator Keempat

Target jumlah pelayanan kesehatan pada situasi khusus pada tahun 2018 adalah

6 layanan.


1) Pengertian Umum

a) Pengertian

Jumlah layanan kesehatan pada keberangkatan dan kedatanagan

pelaku perjalanan pada situsi khusus seperti lebaran, embarkas/

debarkasi, Sail Indonesia dan natal/tahun baru,


Jumlah pelayanan kesehatan yang dilaksanakan pada saat situasi

khusus tertentu seperti lebaran, embarkas/debarkasi, Sail to

Indonesia dan natal/tahun baru pada periode satu tahun


Akumulasi jumlah posko yang melakukan pelayanan kesehatan

pada saat dalam satu tahun lebaran, embarkas/debarkasi, Sail to

Indonesia dan natal/tahun baru pada periode satu tahun.

2) Capaian Kinerja

a) Capaian Kinerja

Target capaian pelayanan kesehatan pada situasi khusus tahun 2018

sebesar 6 layanan. Sedangkan realisasi capaian sebesar 6 layanan.

Berdasarkan hal tersebut, maka capaian kinerja sebesar 100%.

Adapun posko pelayanan keehatan yang diberikan meliputi situasi

lebaran, embarkasi, debarkasi, Sail to Indonesia, Natal dan Tahun

Baru


Trend capaian pelayanan kesehatan pada situasi khusus tahun 2017-

2018, memenuhi target yang ditetapkn, yaitu masing-masing 6

layanan. Adapun trend capaian kinerja tahun 2017 - 2018 secara

lebih rinci dapat dilihat pada gambar berikut :

Jumlah pelayanan kesehatan pada situasi khusus


Gambar 5. Persentase capaian pelayanan kesehatan

pada situasi khusus penyakit di KKP Kelas III Pangkalpinang Tahun 2017-2018


Capaian kinerja memenuhi target yang ditetapkan, kondisi ini

disebabkan : dala menetapkan target volume output kegiatan sesuai

dengan kesiapsiagaan wilayah kerja untuk melaksanakan dan

tersediannya anggaran yang cukup, dan optimalisasi SDM yang

terampil.




sanitarian yang terlatih. Sedangkan sumber dana yang digunakan

bersumber dari DIPA KKP Kelas III Panglapinang


Anggaran yang disediakan untuk kegiatan adalah Rp. 67.950.000

(Enam puluh tujuh sembilan ratus lima puluh lima puluh lima ribu rupiah)

untuk belanja bahan (instrumen dan obat-obatan) dan transportasi

dalam kota dan luar kota (palembang). Adapun realisasi aanggaran

sebesar Rp. 62.354.950 (Enam puluh dua juta tiga ratus lima puluh

empat ribu sembilan ratus lima puluh rupiah) atau 91,7 %.


2017 6 6 100

2018 6 6 100

0

20

40

60

80

100

120

2017 2018


5. Indikator Kelima

Target jumlah Pelabuhan/Bandara/ PLBDN yang mempunyai kebijakan

kesiapsiagaan dalam penanggulangan kedaruratan kesehatan masyarakat

yang berpotensi wabah tahun 2018 adalah 2 dokumen.


1) Pengertian Umum

a) Pengertian

Jumlah pintu masuk negara yang memiliki dokumen rencana

kontijensi dalam penanggulangan kedaruratan kesehatan

masyarakat.


Jumlah Pelabuhan/Bandara/PLBDN yang mempunyai kebijakan

kesiapsiagaan dalam penanggulangan kedaruratan kesehatan

masyarakat yang berpotensi wabah pada periode satu tahun


Jumlah Pelabuhan/Bandara/PLBDN yang mempunyai kebijakan

kesiapsiagaan dalam penanggulangan kedaruratan kesehatan

masyarakat yang berpotensi wabah.

2) Capaian Kinerja

a) Capaian Kinerja

Target capaian jumlah Pelabuhan/Bandara/PLBDN yang mempunyai

kebijakan kesiapsiagaan dalam penanggulangan kedaruratan

kesehatan masyarakat yang berpotensi wabah tahun 2018 sebesar

2 dokumen. Sedangkan realisasi capaian sebesar 2 dokumen.



Trend capaian jumlah Pelabuhan/Bandara/ PLBDN yang mempunyai

kebijakan kesiapsiagaan dalam penanggulangan kedaruratan

kesehatan masyarakat yang berpotensi wabah tahun 2017-2018,

memenuhi target yang ditetapkn, yaitu masing-masing 2 dokumen.

Adapun trend capaian kinerja tahun 2017 - 2018 secara lebih rinci

dapat dilihat pada gambar berikut :

Jumlah Pelabuhan/BanNdara/ PLBDN yang mempunyai kebijakan kesiapsiagaan dalam penanggulangan kedaruratan kesehatan

masyarakat yang berpotensi wabah


Gambar 6. Persentase capaian Pelabuhan/Bandara/ PLBDN yang mempunyai kebijakan kesiapsiagaan dalam penanggulangan

kedaruratan kesehatan masyarakat yang berpotensi wabah di KKP Kelas III Pangkalpinang

Tahun 2017-2018



disebabkan : dalam menetapkan target volume output kegiatan

sesuai dengan kesiapsiagaan KKP Kelas III Pangkalpinang untuk

melaksanakan dan tersediannya anggaran yang cukup..



adalah pegawai KKP dan instansi terkait untuk mengikuti rapat

penyusunan dokumen renkon. Sedangkan sumber dana yang

digunakan bersumber dari DIPA KKP Kelas III Panglapinang


Anggaran yang disediakan untuk kegiatan adalah Rp. 123..517.000

(Seratus dua puluh tiga juta lima ratus tujuh belas ribu rupiah) untuk

kegiatan rapat sosialisasi dan penyusunan dokumen renkon. Adapun

realisasi aanggaran sebesar Rp. 116.651.651 (Seratus enam belas juta

enam ratus lima puluh satu ribu enam ratus lima puluh satu rupiah) atau

94,4%.


2017 2 2 100

2018 2 2 100

0

20

40

60

80

100

120

2017 2018


6. Indikator Keenam

Target jumlah sertifikat/surat ijin layanan kesehatan lintas wilayah yang

diterbitkan pada tahun 2018 adalah 3.952 sertifikat.


1) Pengertian Umum

a) Pengertian

Jumlah sertifikat/surat izin layanan kesehatan yang diterbitkan dalam

rangka pengawasan orang (orang sakit dan jama’ah umroh) dan

barang (jenazah) di pintu masuk negara dalam rangka cegah tangkal

penyakit.


Jumlah sertifikat yang diterbitkan berdasarkan permintaan/

permohonan yang diterima dalam periode satu tahun.


Akumulasi jumlah sertifikat izin laik terbang, izin ngkut orang sakit,

izin angkut jenazah dan legalisasi ICV (International Certificate of

Vaccination) dalam satu tahun.

2) Capaian Kinerja

a) Capaian Kinerja

Target capaian jumlah sertifikat/surat ijin layanan kesehatan lintas

wilayah yang diterbitkan tahun 2018 sebesar 3.952 sertifikat,

sedangkan realisasi capaian sebesar 7.366 sertifikat. Berdasarkan

hal tersebut, maka capaian kinerja sebesar 186,4%.


Trend capaian jumlah sertifikat/surat ijin layanan kesehatan lintas

wilayah yang diterbitkan tahun 2018, jika dibandingkan dengan

capaian tahun 2017 mengalami peningkatan yaitu sebesar 16,3%,

dimana tahun 2017 sebesar 6.169 sertifikat menjadi 7.366 sertifikat

pada tahun 2018. Adapun trend capaian kinerja tahun 2017 - 2018

secara lebih rinci dapat dilihat pada gambar berikut :

Jumlah sertifikat/surat ijin layanan kesehatan lintas wilayah yang diterbitkan


Gambar 7. Persentase capaian sertifikat/surat ijin layanan kesehatan lintas wilayah yang diterbitkan di KKP Kelas III Pangkalpinang

Tahun 2017-2018




adanya peningkatan jumlah pelaku perjalanan (penumpang dan

jama’ah umroh meningkat sangat signifikan) yang tidak diprediksi

sebelumnya. Selain itu, adanya penerbangan dari Luar negeri di

bandara Hanandjoeddin-Belitung. Pemecahannya, dalam penetapan

target kinerja jumlah alat angkut sesuai standar kekarantinaan

kesehatan pada tahun depan harus memperhatikan capaian tahun

2018 dengan melihat persentase kenaikannya.







Anggaran yang disediakan untuk kegiatan terintegrasi dengan kegiatan

pengadaan bahan (instrument) untuk kegiatan alat angkut sesuai

dengan kekarantinaan


2017 3800 6169 162,3

2018 3952 7366 186,4

0

1000

2000

3000

4000

5000

6000

7000

8000

2017 2018


7. Indikator Ketujuh

Target Jumlah pelabuhan/bandara yang memenuhi syarat- syarat sanitasi

tahun 2018 adalah 4 pelabuhan/bandara.


1) Pengertian Umum

a) Pengertian

Jumlah pintu masuk negara yang memiliki tempat-tempat umum,

TPM (Tempat Pengolahan Makanan) dan penyediaan air bersih yag

memenuhi syarat kesehatan.


Jumlah Pelabuhan/Bandara yang memiliki sanitasi tempat-tempat

umum dengan kriteria baik, TPM memenuhi syarat/laik hygiene,

tempat penyediaan air bersih memenuhi syarat kesehatan.


Akumulasi Jumlah Pelabuhan/Bandara/PLBDN yang memiliki

sanitasi tempat-tempat umum dengan kriteria baik, TPM memenuhi

syarat/laik hygiene, tempat penyediaan air bersih memenuhi syarat

kesehatan.

2) Capaian Kinerja

a) Capaian Kinerja

Target capaian jumlah pelabuhan/bandara yang memenuhi syarat-

syarat sanitasi tahun 2018 sebesar 4 pelabuhan/bandara.

Sedangkan realisasi capaian sebesar 4 pelabuhan/bandara.



Trend capaian jumlah pelabuhan/bandara yang memenuhi syarat-

syarat sanitasi tahun 2017-2018, memenuhi target yang ditetapkn,

yaitu masing-masing 4 pelabuhan/bandara. Adapun trend capaian

kinerja tahun 2017 - 2018 secara lebih rinci dapat dilihat pada

gambar berikut :

Jumlah pelabuhan/bandara yang memenuhi syarat- syarat sanitasi


Gambar 8. Persentase capaian pelabuhan/bandara yang memenuhi syarat- syarat sanitasi di KKP Kelas III Pangkalpinang

Tahun 2017-2018





melaksanakan, tersediannya anggaran yang cukup dan adanya

forum pelabuhan/bandar udara sehat.



adalah epidemiologi, entomologi dan sanitarian yang terlatih.




Anggaran yang disediakan untuk kegiatan adalah Rp. 20.634.000 (Dua

puluh juta enam ratus tiga puluh empat ribu rupiah) untuk kegiatan

pemeriksaan faktor risiko tempat-tempat umum dan TPM. Adapun

realisasi aanggaran sebesar Rp. 16.524.400 (Enam belas juta lima ratus

dua puluh empat ribu empat ratus rupiah) atau 80,1%.


2017 6 6 100

2018 6 6 100

0

20

40

60

80

100

120

2017 2018


8. Indikator Kedelapan

Target jumlah pelabuhan/bandara/PLBD bebas vektor pada wilayah perimeter

dan buffer area tahun 2018 adalah 6 pelabuhan/bandara.


1) Pengertian Umum

a) Pengertian

Jumlah pintu masuk negara yang bebas vektor dengan

melaksanakan pengendalian vektor secara terpadu.


Jumlah Pelabuhan/Bandara dengan nilai indeks pinjal ≤ 1, HI

permeter = 0, HI buffer < 1, tidak ditemukan larva anopheles,

kepadatan kecoa rendah dan kepadatan lalat < 6.


Akumulasi jumlah Pelabuhan/Bandara dengan nilai indeks pinjal ≤ 1,

HI permeter = 0, HI buffer < 1, tidak ditemukan larva anopheles,

kepadatan kecoa rendah dan kepadatan lalat < 6.

2) Capaian Kinerja

a) Capaian Kinerja

Target capaian jumlah pelabuhan/bandara/PLBD bebas vektor pada

wilayah perimeter dan buffer area tahun 2018 sebesar 6

pelabuhan/bandara. Sedangkan realisasi capaian sebesar 6

pelabuhan/bandara. Berdasarkan hal tersebut, maka capaian kinerja

sebesar 100%.


Trend capaian jumlah pelabuhan/bandara/PLBD bebas vektor pada

wilayah perimeter dan buffer area tahun 2017-2018, memenuhi

target yang ditetapkan, yaitu masing-masing 6 pelabuhan/bandara.



Jumlah pelabuhan/bandara/ PLBD bebas vektor pada wilayah perimeter dan buffer area


Gambar 9. Persentase capaian pelabuhan/bandara yang memenuhi syarat- syarat sanitasi di KKP Kelas III Pangkalpinang

Tahun 2017-2018






kader di seluruh wilayah kerja.



adalah entomologi dan sanitarian yang terlatih. Sedangkan sumber

dana yang digunakan bersumber dari DIPA KKP Kelas III

Panglapinang



(Tujuh ratus delapan puluh sembilan juta rupiah) untuk belanja bahan

(instrume, bahan bakar dll), alat, perjalanan (transport lokal) untuk kader

dan transport luar kota dalam rangka diklat/konsultasi/koordinasi.

Adapun realisasi aanggaran sebesar Rp. 541. 104.777 (Lima ratus

empat puluh satu juta seratus empat ribu tujuh ratus tujuh puluh tujuh

rupiah) atau 68,6%.


2017 6 6 100

2018 6 6 100

0

20

40

60

80

100

120

2017 2018


9. Indikator Kesembilan

Target jumlah orang yang melakukan skrining penyakit menular langsung pada

tahun 2018 adalah 230 orang.


1) Pengertian Umum

a) Pengertian

Jumlah orang yang bersedia untuk melakukan skrining penyakit

menular langsung (TB, HIV AIDS dan lainnya) dalam rangka

pencegahan dan pengendalian penyakit.


Jumlah orang yang melakukan skrining penyakit menular meliputi

TB, HIV AIDS dan lainnya.


Akumulasi jumlah orang yang melakukan skrining penyakit menular

meliputi TB, HIV AIDS dan lainnya dalam satu tahun.

2) Capaian Kinerja

a) Capaian Kinerja

Target capaian jumlah orang yang melakukan skrining penyakit

menular langsung tahun 2018 sebesar 230 orang, sedangkan

realisasi capaian sebesar 507 orang. Berdasarkan hal tersebut,

maka capaian kinerja sebesar 220,4%.


Trend capaian jumlah orang yang melakukan skrining penyakit

menular langsung tahun 2018, jika dibandingkan dengan capaian

tahun 2017 mengalami peningkatan yaitu sebesar 51,1%, dimana

tahun 2017 sebesar 248 orang menjadi 507 orang pada tahun 2018.



Jumlah orang yang melakukan skrining penyakit menular langsung


Gambar 10. Persentase capaian orang yang melakukan skrining penyakit menular langsung di KKP Kelas III Pangkalpinang

Tahun 2017-2018




adanya peningkatan kesadaran Anak Buah Kapal (ABK) dan

masyarakat di sekitar pelabuhan untuk melakukan test/skrining

penyakit menular (TB dan HIV AIDS). Selain itu, adanya

jejaring/kemitraan dan supporting dari Puskesmas terdekat wilayah

kerja dalam bentuk tenaga dan bahan pemeriksaan.

Pemecahannya, dalam penetapan target kinerja jumlah orang yang

melakukan skrining penyakit menular langsung pada tahun depan

harus memperhatikan capaian tahun 2018 dengan melihat

persentase kenaikannya.








(Seratus tiga puluh juta rupiah) untuk belanja bahan dan perjalanan

kegiatan VCT mobile dan deteki dini terduga TB.. Adapun realisasi

aanggaran sebesar Rp. 86.033.025 (Delapan puluh enam juta tiga

puluh tiga ribu lima puluh lima rupiah) atau 66,2%.


2017 200 248 100

2018 230 507 100

0

100

200

300

400

500

600

2017 2018


10. Indikator Kesepuluh

Target jumlah dokumen dukungan manajemen dan tugas teknis lainnya tahun

2018 adalah 6 pelabuhan/bandara.


1) Pengertian Umum

a) Pengertian

Jumlah dokumen manajemen yang mendukung pelaksanaan tugas

teknis lainnya.


Jumlah dokumen dukungan manajemen pada program pencegahan

dan pengendalian penyakit sebanyak 11 jenis dokumen antara lain

RKAKL DIPA, Laporan Tahunan, Laporan Keuangan, Laporan BMN,

Lakip, Profil, Proposal PNBP, Dokumen Kepegawaian, E Monev

DJA, E Monev Bappenas. LEB dalam periode satu tahun.


Akumulasi jumlah dokumen dukungan sebanyak 40 dokumen terdiri

dari RKAKL DIPA 2 dokumen, Laporan Tahunan 1 dokumen,

Laporan Keuangan 2 dokumen, Laporan BMN 2 dokumen, Lakip 1

dokumen, Profil 1 dokumen, Proposal PNBP 1 dokumen, Dokumen

Kepegawaian 2 dokumen (kontrak dan penilaian), E Monev DJA 12

dokumen, E Monev Bappenas 4 dokumen. LEB 12 dokumen dalam

periode satu tahun.

2) Capaian Kinerja

a) Capaian Kinerja

Target capaian jumlah dokumen dukungan manajemen dan tugas

teknis lainnya tahun 2018 sebesar 40 dokumen. Sedangkan realisasi

capaian sebesar 40 dokumen. Berdasarkan hal tersebut, maka

capaian kinerja sebesar 100%.


Trend capaian jumlah dokumen dukungan manajemen dan tugas

teknis lainnya tahun 2017-2018, memenuhi target yang ditetapkan,

yaitu masing-masing 40 dokumen. Adapun trend capaian kinerja

tahun 2017-2018 secara lebih rinci dapat dilihat pada gambar :

Jumlah dokumen dukungan manajemen dan tugas teknis lainnya


Gambar 11. Persentase capaian kinerja dokumen dukungan manajemen dan tugas teknis lainnya di KKP Kelas III Pangkalpinang

Tahun 2017-2018





melaksanakan dan tersediannya anggaran yang cukup..



adalah perencana, bendahara, arsiparis, pengelola BMN,

kepegawaian dan administrasi umum yang terlatih. Sedangkan

sumber dana yang digunakan bersumber dari DIPA KKP Kelas III

Panglapinang


Anggaran yang disediakan untuk kegiatan adalah Rp. 8.724.557.000

(Delapan milyar tujuh ratus dua puluh empat juta lima ratus lima puluh

tujuh juta rupiah) untuk belanja bahan, modal dan operasional lainnya.

Adapun realisasi aanggaran sebesar Rp. 7.841.031.288 (Tujuh milyar

delpan ratus empat puluh satu juta tiga puluh satu ribu dua ratus

delapan puluh delapan rupiah) atau 89,9%.


2017 40 40 100

2018 40 40 100

0

20

40

60

80

100

120

2017 2018


11. Indikator kesebelas

Target jumlah pengadaan sarana dan prasarana tahun 2018 adalah 46

pelabuhan/bandara.


1) Pengertian Umum

a) Pengertian

Jumlah pintu masuk negara yang bebas vektor dengan

melaksanakan pengendalian vektor secara terpadu.


Jumlah pengadaan tanah, gedung, alat kesehatan, faslitas

penunjang perkantoran dan kendaraan dalam satu tahun.


Akumulasi jumlah pengadaan tanah, gedung, alat kesehatan, faslitas

penunjang perkantoran dan kendaraan dalam satu tahun.

2) Capaian Kinerja

a) Capaian Kinerja

Target capaian jumlah pengadaan sarana dan prasarana tahun 2018

sebesar 46 unit. Sedangkan realisasi capaian sebesar 46 unit.



Trend capaian jumlah pengadaan sarana dan prasarana yang

meliputi pengadaan tanah, gedung, alat kesehatan, faslitas

penunjang perkantoran dan kendaraan tahun 2017-2018, memenuhi

target yang ditetapkan, yaitu masing-masing 40 unit dan 46 unit..



Jumlah pengadaan sarana dan prasarana


Gambar 9. Persentase capaian pengadaan sarana dan prasarana di KKP Kelas III Pangkalpinang

Tahun 2017-2018






kader di seluruh wilayah kerja.



adalah tim pengadaan barang dan jasa yang terlatih (bersertifikat).




Anggaran yang disediakan untuk kegiatan adalah Rp. 1.733.692.000

(Satu Milyar tujuh ratus tiga puluh tiga juta enam ratus sembilan puluh

dua ribu rupiah) untuk belanja bahan, peralatan/mesin, perbakan kantor,

pematangan lahan dan pengadaan barang dan jasa lainnya. Adapun

realisasi aanggaran sebesar Rp. 1.605.154.968 (Satu milyar enam ratus

lima juta seratus lima puluh empat ribu sembilan ratus enam puluh

delapan rupiah) atau 92,6%.


2017 40 40 100

2018 46 46 100

0

20

40

60

80

100

120

2017 2018


12. Indikator Keduabelas

Target peningkatan kapasitas SDM bidang P2P tahun 2018 adalah 5 orang.


1) Pengertian Umum

a) Pengertian

Jumlah SDM yang mengikuti pendidikan dan pelatihan teknis

kegiatan pencegahan dan pengendalian penyakit.


Jumlah jenis peningkatan kapasitas bidang P2P yang diikuti oleh

SDM dalam kurun waktu satu tahun.


Akumulasi jumlah jenis peningkatan kapasitas bidang P2P yang

diikuti oleh SDM dalam kurun waktu satu tahun.

2) Capaian Kinerja

a) Capaian Kinerja

Target capaian jumlah peningkatan kapasitas SDM bidang P2P

tahun 2018 sebesar 5 orang. Sedangkan realisasi capaian sebesar

12 orang. Berdasarkan hal tersebut, maka capaian kinerja sebesar

240%.


Trend capaian jumlah peningkatan kapasitas SDM bidang P2P

tahun 2018, jika dibandingkan dengan capaian tahun 2017

mengalami peningkatan yaitu sebesar 25%, dimana tahun 2017

sebesar 9 orang menjadi 12 orang pada tahun 2018. Adapun trend

capaian kinerja tahun 2017 - 2018 secara lebih rinci dapat dilihat

pada gambar sebagai berikut :

Jumlah peningkatan kapasitas SDM bidang P2P


Gambar 9. Pesentase capaian peningkatan kapasitas SDM bidang P2P di KKP Kelas III Pangkalpinang

Tahun 2017-2018




adanya peningkatan kapasitas SDM yang diselenggarakan Pusat

dan Dinkes Provinsi dengan biaya dibebankan pada Satker/Instansi

yang mengundang. Pemecahannya, dalam penetapan target kinerja

jumlah peningkatan kapasitas SDM bidang P2P pada tahun depan

harus memperhatikan capaian tahun 2018 dengan melihat

persentase kenaikannya.



adalah Dokter, perawat, epidemiologi, entomologi dan sanitarian.


Kelas III Panglapinang.



(Sembilan puluh empat juta enam ratus lima puluh ribu rupiah) untuk

belanja jasa penyelenggaraan dan transport luar kota dalam rangka

diklat. Adapun realisasi aanggaran sebesar Rp. 61.425.486 (Enam

puluh satu juta empat ratus dua puluh lima ribu empat ratus delpan

puluh enam rupiah) atau 64,9%.


2017 5 9 180

2018 5 12 240

0

50

100

150

200

250

300

2017 2018


BAB IV

PENUTUP

Laporan kinerja ini dibuat sebagai bahan evaluasi dan diharapkan terjadi

peningkatan dalam pencapaian indikator kinerja tiap tahunnya, karena itu pula KKP

Kelas III Pangkalpinang terus melakukan pembenahan dalam internal organisasinya

untuk mencapai kinerja sesuai target yang ditetapkan. Dengan perubahan pejabat

struktural dan penambahan tenaga serta pendidikan dan pelatihan yang diikuti oleh

pegawai, diharapkan membawa perubahan ke arah yang lebih baik dalam

meningkatkan kinerja sesuai tugas pokok dan fungsi KKP.

Dalam perspektif lebih luas, manfaat LAKIP sebagai media

pertanggungjawaban kepada publik untuk menilai kinerja KKP Kelas III Pangkalpinang

dalam kurun waktu 2017 dan menjadi pertanggungjawaban pelaksanaan tugas pokok

dan fungsi serta pengelolaan sumber daya, baik SDM, anggaran maupun

sarana/prasarana. Dalam kerangka akuntabilitas kinerja, peranan LAKIP bagi KKP

Kelas III Pangkalpinang juga sebagai alat kendali, penilai kualitas kinerja dan

pendorong terwujudnya good governance. LAKIP ini dibuat untuk memberikan

gambaran secara jelas dan menyeluruh mengenai kinerja Kantor Kesehatan

Pelabuhan Kelas III Pangkalpinang di tahun 2018, serta menjadi acuan dalam

menentukan target dan penyusunan perencanaan di tahun 2019.

Semoga laporan ini dapat memberi kontribusi dalam mewujudkan

Pemerintahan yang baik (good governance) bebas korupsi, kolusi dan nepotisme

(KKN) khususnya di internal KKP Kelas III Pangkalpinang.

Keberhasilan yang telah dicapai tahun 2018 diharapkan dapat lebih

ditingkatkan pada tahun berikutnya dan sekaligus menjadi barometer agar kegiatan-

kegiatan dapat dilaksanakan secara lebih efektif dan efisien. Segala permasalahan

serta solusi yang dituangkan dalam Lakip ini diharapkan tidak sekedar menjadi sebuah

kalimat di atas kertas tanpa realisasi ke arah yang lebih baik dan menjadi catatan

perbaikan di tahun berikutnya.

laporan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah … · yang diharapkan dapat memberikan gambaran...

Documents