(Tidak pernah merasa stress), (Kadang-kadang merasa stress), ( Sering merasa stress), ( Benar-benar stress), (Tidak ada)1. Melakukan prosedur yang menyakitkan bagi pasien2. Kritikan dari dokter3. Merasa kurang siap untuk membantu kebutuhan emosional keluarga pasien4. Kurangnya kesempatan untuk berbicara secara terbuka dengan tenaga keperawatan lain tentang masalah di lingkungan kerja5. Konflik dengan supervisor/ pengawas6. Komputer bermasalah7. Kurangnya informasi dari dokter tentang kondisi medis pasien8. Pasien membuat permintaan yang tidak masuk akal.9. Dilecehkan secara seksual10. Merasa tidak mampu membantu jika kondisi pasien tidak membaik.11. Konflik dengan dokter.12. Tidak mampu memberikan jawaban yang memuaskan terhadap pertanyaan pasien13. Kurangnya kesempatan untuk berbagi pengalaman dan perasaan dengan tenaga keperawatan lain di lingkungan kerja.14. Ditempatkan ke unit atau bagian lain yang kekurangan staff/ tenaga15. Pengaturan staff dan jadwal yang tidak terduga16. Dokter memerintahkan tindakan yang sepertinya tidak cocok untuk pasien17. Keluarga pasien membuat permintaan yang tidak masuk akal18. Mengalami diskriminasi ras atau etnik19. Mendengarkan atau berbicara pada pasien tentang ajalnya20. Merasa takut membuat kesalahan dalam menangani pasien21. Merasa kurang siap untuk membantu kebutuhan emosional pasien22. Kurangnya kesempatan untuk mengemukakan perasaan negative terhadapa pasien pada tenaga keperawatan lain di unit kerja.23. Kesulitan bekerja dengan perawat tertentu atau beberapa perawat di dalam lingkungan kerja 24. Kesulitan bekerja dengan perawat tertentu atau beberapa perawat di luar lingkungan kerja 25. Tidak memiliki cukup waktu untuk memberikan dukungan emosional pada pasien26. Dokter tidak ada pada keadaan darurat27. Disalahkan jika ada yang tidak beres28. Mengalami diskriminasi karena jenis kelamin29. Kematian pasien30. Perbedaan pendapat terkait tindakan terhadap pasien31. Merasa kurang terlatih melakukan tugas yang harus dilakukan32. Kurangnya dukungan dari supervisor utama33. Kritik dari supervisor34. Tidak cukup waktu untuk menyelesaikan tugas- tugas keperawatan.35. Tidak tahu apa yang akan dikatakan kepada pasien atau keluarga pasien tentang keadaan dan tindakan terhadap pasien36. Menjadi orang yang harus berhubungan dengan keluarga pasien37. Berhubungan dengan pasien yang brutal38. Menangani bahaya kesehatan dan keamaan39. Kematian pasien yang telah sangat akrab40. Membuat keputusan terkait dengan pasien jika dokter tidak ada41. Diberi tanggungjawab dengan pengalaman yang kurang42. Kurangnya dukungan dari pihak administrasi keperawatan43. Terlalu banyak tugas yang tidak terkait dengaa keperawatan seperti tugas kantor44. Tidak cukup staff untuk menangani unit kerja.45. Tidak yakin dengna pengoperasian dan fungsi alat- alat khusus46. Berhubungan dengan pasien yang kasar47. Tidak punya cukup waktu untuk merespon kebutuhan keluarga pasien48. Bertanggung jawab terhadap suatu hal di luar kontrl/kuasa saya49. Dokter tidak ada ketika pasien meninggal dunia50. Harus mengatur pekerjaan dokter51. Kurangnya dukungan dari pihak administrasi kesehatan lainnya52. Kesulitan bekerja dengan perawat berjenis kelamin berbeda53. Permintaan sistem klasifikasi pasien54. Menghadapi kekerasan dari keluarga pasien55. Menyaksikan penderitaan pasien56. Kritik dari pihak administrasi keperawatan57. Harus bekerja pada jam istirahat 58. Tidak tahu jika keluarga pasien akan melaporkan anda karena kurangnya perawatan59. Harus membuat keputusan di bawah tekanan

Kuesioner Tingkat Kepuasan Kerja (Kuesioner Perilaku)(sangat setuju), (sangat tidak setuju)1. Gaji saya saat ini memuaskan2. Secara luas, perawat tidak dianggap sebagai profesi yang penting 3. Tenaga keperawatan di unit saya saling tolong-menolong jika keadaan sibuk 4. Terlalu banyak pekerjaan administrasi dan berkas-berkas yang harus dikerjakan oleh perawat di rumah sakit ini. 5. Staff keperawatan memilki keleluasaan yang cukup untuk menentukan jadwal shift mereka di rumahsakit saya.6. Secara umum, dokter bekerjasama dengan staff keperawatan di unit kerja saya7. Saya merasa saya terlalu diawasi.8. Menurut saya banyak tenaga keperawatan di rumahsakit ini tidak puas dengan gaji mereka.9. Kebanyakan orang menghargai pentingnya perawat bagi pasien rumahsakit10. Perawat baru sulit merasa nyaman di unit saya.11. Saya sangat yakin apapun yang saya lakukan dalam pekerjaan saya adalah sangat penting 12. Ada kesenjangan yang sangat jelas antara bagian administrasi di rumahsakit ini dengan masalah harian di bagian keperawatan13. Saya merasa telah memberikan masukan yang cukup terhadap program perawatan bagi pasien saya14. Berdasarkan tuntutan terhadap tenaga keperawatan di rumahsakit ini, kami mendapatkan gaji yang pantas.15. Saya merasa bisa melakukan pekerjaan dengan lebih baik jika saya tidak melakukan begitu banyak pekerjaan setiap saat.16. Ada teamwork dan kerjasama yang sangat baik diantara tenaga keperawatan ditingkat yang berbeda di lingkungan kerja saya17. Saya memilki begitu banyak tanggung jawab tetapi tidak memilki cukup wewenang18. Kesempatan untuk lebih maju sangat kurang bagi tenaga keperawatan di rumah sakit ini19. Ada banyak kerjasama tim antara perawat dan dokter di unit kerja saya20. Di tempat kerja saya, supervisor saya membuat semua keputusan. Saya memiliki sedikit sekali control/ kuasa terhadap pekerjaan saya.21. Jumlah peningkatan gaji bagi tenaga keperawatan di rumah sakit ini tidak memuaskan22. Saya puas dengan jenis kegiatan yang saya lakukan dalam pekerjaan saya.23. Tenaga keperawatan di tempat saya tidak seramah dan sebaik yang saya harapkan.24. Saya memiliki banyak waktu dan kesempatan untuk mendiskusikan masalah perawatan pasien dengan tenaga keperwatan yang lain25. Ada banyak kesempatan bagi staff keperwatan untuk berpartisipasi dalam proses pembuatan keputusan yang bersifat administrative26. Kemandirian saya diperbolehkan, kalaupun tidak diperlukan27. Apapun yang saya kerjakan tidak akan memberikan nilai tambah secara signifikan28. Ada begitu banyak sadar peringkat di unit kerja saya: Perawat jarang bergabung dengan mereka yang kurang berpengalaman atau berasal dari institusi pendidikan yang berbeda29. Saya memiliki banyak waktu untuk merawat pasien secara langsung30. Saya terkadang merasa frustasi karena semua aktifitas sepertinya sudah terprogram untuk saya31. Saya terkadang diminta untuk melakukan sesuatu dalam pekerjaan saya yang akan berdampak negative terhadap penilaian keperawatan professional saya32. Dari apa yang saya dengar dari tenaga keperawatan di rumahsakit lain, kami di rumahsakit ini digaji dengan adil33. Keputusan administrative di rumahsakit ini terlalu ikutcampur dalam hal perawatan pasien34. Saya merasa bangga berbicara dengan orang lain tentang apa yang saya kerjakan dalam pekerjaan saya35. Saya berharap para dokter di sini menunjukkan penghargaan lebih pada keterampilan dan ilmu para staff keperawatan.36. Saya akan bisa memberikan perawatan yang lebih baik jika saya memilki lebih banyak waktu dengan setiap pasien37. Para dokter di rumahsakit ini pada umumnya memahami dan menghargai apa yang dilakukan oleh staff keperawatan38. Jika saya harus membuat keputusan lagi, maka saya akan tetap memilih keperawatan39. Para dokter di rumahsakait ini terlalu meremehkan tenaga keperawatan40. Saya memilki suara dalam perencanaan kebijakan dan prosedur di rumah sakit ini dan di unit kerja yang saya inginkan41. Pekerjaan tertentu saya tidak terlalu membutuhkan banyak keterampilan atau pengetahuan tentang cara melakukan sesuatu42. Pihak administrasi keperawatan biasanya berkonsultasi dengan staff tentang permasalahan dan prosedur harian.43. Saya memiliki kebebasan dalam pekerjaan saya untuk membuat keputusan penting jika dipandang perlu, dan saya bisa mengandalkan supervisor saya untuk mendukung saya.44. Jadwal kenaikan gaji bagi tenaga keperawatan diperlukan di rumahsakit ini

WHO-BREF KUALITAS HIDUP

1. Bagaimana anda menilai kualitas hidup anda?2. Seberapa puas anda dengan kesehatan anda?3. Sejauh mana penyakit (fisik) menghambat anda untuk melakukan pekerjaan yang harus anda lakukan?4. Seberapa banyak anda membutuhkan tindakan medis dalam kehidupan sehari-hari?5. Apakah anda menikmati hidup?6. Sejauh mana anda merasa hidup anda bermakna?7. Sejauh mana anda bisa berkonsentrasi?8. Apakah anda merasa aman dalam kehidupan sehari-hari?9. Seberapa sehat lingkungan fisik anda?10. Apakah anda memiliki cukup energi untuk kehidupan sehari-hari?11. Apakah anda mampu menerima penampilan tubuh anda?12. Apakah anda memilki cukup uang untuk memenuhi kebutuhan anda?13. Bagaimana ketersediaaan informasi yang anda butuhkan dalam kehidupan sehari-hari?14. Seberapa besar kesempatan yang anda miliki untuk bersantai?15. Sejauh mana anda bisa bersosialisasi?16. Seberapa puas anda dengan tidur anda?17. Seberapa puas anda dengan kemampuan anda dalam melakukan aktifitas sehari-hari?18. Sebera puas anda terhadap kapasitas anda dalam bekerja?19. Seberapa puas anda dengan diri anda?20. Seberapa puas anda terhadap hubungan personal anda?21. Seberapa puas anda dengan kehidupan sex anda?22. Seberapa puas anda terhadap dukungan yang diberikan oleh temn-teman anda?23. Seberapa puas anda terhadap kondisi tempat tinggal anda?24. Seberapa puas anda terhadap akses pelayanan kesehatan?25. Seberapa puas anda dengan transportasi anda?26. Seberapa sering anda mengalami perasaan negative seperti suasana hati terganggu, putus asa, ketakutan, depresi?

- Sangat Setuju "" 2- Cukup Setuju "" 3- Setuju "" 4- Netral "" 5- setuju "" 6- Cukup setuju "dan" 7- Sangat Tidak Setuju "