kuesioner-smkk

7/25/2019 kuesioner-smkk

1/4

KUESIONER

A. IDENTITAS RESPONDEN

1. Nama :

2.

Alamat :3. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan

4. Pendidikan Terakhir : SD SLTP SMU

5. Status Sosial : Kawin Belum Kawin

B. PEMBERIAN GAJI :

1. Gaji yang Saudara terima setiap bulan dapat

mencukupi kebutuhan sehari-hari karyawan

2. Gaji yang diberikan sesuai dengan pengalaman

dan lamanya kerja karyawan.

3.

Besarnya gaji yang diterima dapat meningkatkan

semangat dan kegairahan kerja karyawan

No. Kuesioner :Tan al Isi :

Tujuan kuesioner ini adalah untuk penelitian dalan penyusunan karya ilmiah dan

diharapkan Saudara dapat membantu kami untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan

berikut ini dengan baik dan benar.

Peneliti :............

PETUNJUK II SILANGLAH kolom SS, S, RR,TS, atau STS untuk setiap pernyataan

Di bawah ini, Dengan ketentuan sebagai berikut:

Sangat Setuju Setuju Ragu-Ragu Tidak Setuju Sangat Tidak Setuju

SS S RR TS STS

SS S RR TS STS

SS S RR TS STS

SS S RR TS STS


2/4

C. KEBUTUHAN ROHANI

3. Karyawan selalu diberikan waktu untuk

melakukan ibadah

4. Hubungan antara karyawan dengan atasan

selama ini berlangsung baik.

5. Hubungan antara sesama karyawan selama ini

berlangsung baik

6.

D. MENCIPTAKAN SUASANA SANTAI

7. Menurut saya suasana santai dapat menurunkan

ketegangan-ketegangan dan stres karyawan

didalam bekerja.

8. Menurut saya suasana santai dapat meningkatkan

motivasi dan kegairahan kerja pada sesi-sesi

berikutnya.

9. Setiap setahun sekali pihak perusahaan selalu

mengadakan rekreasi.

E. PERASAAN AMAN MENGHADAPI MASA DEPAN

10. Selama ini pihak perusahaan telah memberikan

jaminan kesehatan kepada karyawan.

11. Jaminan kesehatan yang diberikan perusahaan

kepada karyawan dapat memberikan rasa aman

karyawan didalam bekerja.

12.

Dengan adanya jaminan kesehatan yangdiberikan perusahaan dapat meningkatkan

semangat dan kegairahan kerja karyawan.

F. LOYALITAS KARYAWAN

13. Sebaiknya pimpinan memberikan penghargaan

kepada setiap karyawan yang menjalankan

pekerjaannya dengan baik.

SS S RR TS STS

SS S RR TS STS

SS S RR TS STS

SS S RR TS STS

SS S RR TS STS

SS S RR TS STS

SS S RR TS STS

SS S RR TS STS

SS S RR TS STS

SS S RR TS STS


3/4

14. Penghargaan yang diterima berwujud pujian

dan bonus dari perusahaan.

15.

Penghargaan yang diberikan dapat

meningkatkan semangat dan kegairahan kerja.

G. SEKALI-KALI KARYAWAN PERLU DIAJAK BERUNDING

16. Pimpinan Saudara merupakan Pimpinan yang

demokratis.

17. Selama ini dalam membahas pelaksanaan yang

menyangkut pekerjaan, karyawan selalu diajakuntuk berunding.

18. Selama ini saya hanya menjalankan pekerjaan

yang telah diperintahkan dan didalam masalah

yang menyangkut pekerjaan kami tidak pernah

diajak berunding.

H. PEMBERIAN INSENTIF YANG TERARAH

19. Perusahaan memberikan insentif kepada

karyawan yang berprestasi.

20. Insentif yang diberikan selama ini dirasakan

sudah sesuai dengan prestasi yang dihasilkan

karyawan.

21. Insentif yang diberikan dapat memenuhi

kebutuhan karyawan.

22.

Karyawan merasa puas dengan besarnya

insentif yang diberikan perusahaan.

23. Insentif yang diberikan dapat meningkatkan

semangat dan kegairahan kerja karyawan.

SS S RR TS STS

SS S RR TS STS

SS S RR TS STS

SS S RR TS STS

SS S RR TS STS

SS S RR TS STS

SS S RR TS STS

SS S RR TS STS

SS S RR TS STS

SS S RR TS STS


4/4

kuesioner-smkk

Documents