2.    Kesehatan dan keselamatan kerja

NO PERTANYAANJAWABAN

KETERANGANYa Tidak

1.

Apakah perusahaan memiliki organisasi

k3 ?

√

Karena pelimpahan

wewenang mengenai

kesehatan dan

keselamatan kerja di

PT.Phillips Seafoods

Indonesia diserahkan

kepada manaajemen

perusahaan.

2.

Apakah perencanaan k3 diperusahaan

terorganisir ?

√ Karena Perencanaan k3 di

perusahaan ditangani oleh

pihak manajemen yang

langsung dari permintaan

pimpinan.

3. Apakah perusahaan memiliki kebijakan

tertulis mengenai k3 ?

√ Kebijakan tersebut guna

membantu dalam

penanganan k3 di

perusahaan, sehingga

meski perusahaan tidak

memiliki organisasi

penerapan k3 tetap

berjalan dengan baik.

4.Apakah terdapat pemeriksaan kesehatan

khusus terhadap tenaga kerja baru ? √Karena perusahaan tidak

memiliki klinik kesehatan.

5.

Apakah perusahaan memiliki klinik

kesehatan ?

√

Hal ini dikarenakan

perusahaan hanya

meberikan asuransi

kesehatan yang sewaktu-

waktu dapat digunakan

pada pelayanan kesehatan

6.

Dalam menangani kesehatan karyawan

apakah dilakukan pemeriksaan rutin ?

√ Hal ini agar pekerja dapat

bekerja dengan baik, dan

memungkinkan

peningkatan produktivitas

kerja bagi pekerja

7.

Apakah perusahaan memiliki laporan

angka kecelakaan & kesakitan TK ? √

Hal ini karena belum

pernah ada kecelakaan

akibat kerja yang terjadi

8.

Apakah perusahaan melakukan

penempatan pegawai sesuai keahlian

masing2 TK ?

√ Agar keselamatan kerja

dapat terpenuhi dengan

penempatan pegawai

sesuai dengan

keahliannya

9. Apakah perusahaan memiliki Alat

Pelindung Diri sesuai potensi bahaya

√ Melindungi pekerja dari

kecelakaan kerja yang

yang dapat terjadi ? sewaktu-waktu dapat

terjadi

10.Apakah karyawan menggunakan APD

pada saat bekerja ?

√ Agar terhindar dari

kecelakaan kerja

11.

Apakah karyawan mengetahui risiko

tidak digunakannya APD ?

√ Hal ini dibuktikan dengan

pekerja yang sudah

membiasakan untuk selalu

menggunakan APD.

12.Apakah perusahaan memberlakukan shift

kerja ?

√ Pemberlakuan shift kerja

pada buruh harian.

13.

Apakah perusahaan menyikapi karyawan

yang tidak mematuhi aturan, seperti

terlambat misalnya ?

√ Hal ini dilakukan untuk

meningkatkan

kedisiplinan pekerja

14.

Apakah ada faktor yang menghambat

produktivitas kerja, dan kesehatan kerja

di perusahaan ini ?

√ Masih ada sebagian

pekerja yang kurang

disiplin

15.

Apakah sering terjadi kecelakaan-

kecelakaan di perusahaan ini ? √

Hal ini karena pekerja

sudah menggunakan

APD.

16.

Apakah ada kerugian ekonomis dan non

ekonomis yang ditemukan akibat dari

adanya kecelakaan yang dialami

karyawan di saat kerja ?

√ Kerugian ekonomis

berupa keluarnya biaya

dan non ekonomis seperti

hilangnya jam kerja

17.

Apakah pihak perusahaan menangani

karyawan yang mengalami kecelakaan

kerja ?

√ Menangani dalam

pembiayaan dan

perawatan kesehatan

18.

Apakah ada jam kerja yang ditentukan di

perusahaan ini ?

√ Jam kerja yang ditentukan

7 jam sehari, dengan

rincihan masuk jam 08.00

dan istirahat jam 12.00

sampai jam 13.00 dan

kembali masuk sampai

jam 16.00

19.

Apakah perusahaan mengikutsertakan

pegawainya pada asuransi kesesehatan ?

√ Hal ini dilakukan sebagai

perhatian perusahaan

terhadap pekerja

20.

Jika tidak ikut asuransi, apakah Tenaga

Kerja diberi tunjangan kesehatan ?

√ Hal ini agar bukan hanya

karyawan tetap saja yang

dapat perhatian melainkan

buruh harian juga

21.

Apakah perusahaan memberikan

tunjangan hari raya kepada tenaga kerja ?

√ Agar pekerja

mendapatkan keringanan

di hari raya

3.    Promosi k3

NO PERTANYAAN JAWABAN KETERANGAN

Ya Tidak

1. Apakah kebijakan tertulis

perusahaan

dikomunikasikan dengan

tenaga kerja ?

√

Kebijakan k3 perusahaan

dikomunikasikan dengan cara

pelatihan dan seminar k3

2. Apakah telah melaksanakan

pelatihan/seminar

mengenai K3 ? √

Guna menambah

pengetahuan baik pekerja

maupun pihak perusahaan

terhadap k3

3. Apakah telah ada

pembinaan yang diberikan

kepada karyawan, dalam

hal pencegahan kecelakaan

saat kerja, penanggulangan

kebakaran, P3K,

peningkatan usaha K3 pada

umumnya ?

√

Pembinaan dilakukan secara

berkala setahun sekali atau 6

bulan sekali

4. Apakah dilakukan

pengawasan di perusahaan

ini saat karyawan sedang

bekerja ?√

Pengawasan berlangsung saat

pekerja bekerja, dimana

pengawas ditunjuk langsung

oleh pimpinan untuk

mengawasi pekerja dalam

bekerja

5. Apakah manajemen sering

menyampaikan arahan-

√ Hal ini agar pekerja dapat

arahan kepada karyawan

terhadap kedisiplinan

pekerja ?

disiplin dalam bekerja

6. Adakah pengawasan yang

dilakukan pada saat proses

kerja berlangsung ?√

Pengawasan berlangsung saat

pekerja bekerja, dimana

pengawas ditunjuk langsung

oleh pimpinan untuk

mengawasi pekerja dalam

bekerja

4.    Gizi tenaga kerja

NO PERTANYAANJAWABAN KETERANGAN

Ya Tidak

1. Apakah perusahaan memiliki

kantin ?√

Kantin berada dekat

dengan perusahaan

2. Bila terdapat kantin dalam

perusahaan, Apakah dilakukan

pemeriksaan keamanan dan

kesehatan makanan/minuman yg

akan dikonsumsi ?

√

Ini dilakukan dengan

cara pemeriksaan

terhadap masa

kadaluarsa makanan

dan minimunnya

3. Apakah perusahaan

memperhatikan asupan nutrisi

pegawainya ?

√

Dalam hal asupan

nutrisi perusahaan

memberikan snack

pada pagi hari dan

makanan yang terdiri

dari karbohidrat,

daging, sayuran dan

buah-buahan kepada

pegawai pada siang

hari (waktu istirahat)

dan pada sore hari

memberikan snack

dan minuman hangat

sesuai

4. Apakah pemberian nutrisi sesuai

beban TK ?√

Sesuai dengan beban

kerja pekerja

Lingkungan Kerja

NO PERTANYAAN JAWABAN KETERANGAN

Ya Tidak1. Adakah dampak/bahaya yang

timbul di perusahaan √

Dampak yang dapat

ditimbulkan perusahaan

tersebut ? berupa limbah hasil

pengolahan rajungan

terhadap lingkungan

sekitarnya, karena

PT.Phillips Seafoods

Indonesia berada dekat

dengan pemukiman

masyarakat di

Jl.Lamelleng Bojo Baru

Kecamatan

Mallusetasi,Kebupaten

Barru.

2. Apakah rutin dilaksanakan

pengukuran tingkat kebisingan

?

√

karena mesin yang

digunakan dalam produksi

rajungan dialokasikan

disuatu ruangan tertentu

machine Room,sehingga

tidak menimbulkan

kebisingan

3. Apakah rutin dilaksanakan

pengukuran tingkat

pencahayaan ?

√

Hal ini dikarenakan

perusahaan tidak

melaksanakan

4. Apakah pengelolaan limbah di

tempat ini sesuai dengan

√Limbah berupa hasil

pengolahan rajungan di

standar K3 ? buang di tempat khusus

5. Apakah ada dampak yang

ditimbulkan oleh limbah

tersebut ?

√

limbah hasil buangan

tidak berdampak karena

limbah yang dihasilkan

berupa hasil rajungan

yang tidak terpakai seperti

tulang-tulangnya, namun

terkadang sisa pengolahan

rajungan tersebut di

manfaatkan oleh sebagian

buruh untuk diolah

menjadi makanan dirumah

mereka.

6. Apakah ada cara untuk

menyikapi polusi limbah yang

di akibatkan oleh perusahaan ?

√ Untuk penanganan apabila

ada dampak dari polusi

limbah,perusahaan

mengalokasikan dana

untuk hal tersebut.

7. Apakah kualitas di perusahaan

layak untuk dikonsumsi oleh

karyawan ?

√ Perusahaan menggunakan

air PAM

roduktivitas kerja

Tabel 1.10

Distibusi Responden Menurut Produktivitas Kerja di PT.Phillips Seafoods Indonesia Jl.

Lamelleng No.42 Bojo Baru Kec.Malusettasi

NO PERTANYAANFREKUENSI

KETERANGANYa Tidak

1 Apakah anda bekerja sesuai dengan jam

kerja yang ditetapkan ?

16 2 2 pekerja yang

tidak bekerja

sesuai dengan

jam kerja yang

ditetapkan karena

mereka bekerja

diluar perusahaan

dengan

memantau alur

produksi kemana

Rajungan di

bawah

2Apakah anda biasa terlambat datang

bekerja ?7 11

Yang menjawab

ya berasalan

karena masih ada

3Adakah sanksi-sanksi dari pimpinan jika

anda terlambat bekerja ?17 1

1 orang pekerja

yang menjawab

tidak ada sanksi

beralasan bahwa

ia tidak tahu akan

adanya sanksi

tersebut

4 Apakah anda pulang kerja sesuai dengan jam

kerja?

8 10 10 pekerja yang

tidak pulang

kerja sesuai

dengan jam

kerjanya, hal ini

dikarenakan

mereka terkadang

masih

bersosialisasi

atau kumpul

bersama pekerja

lain,bercanda dan

sebagainya.

5Apakah anda selalu menggunakan seragam

di dalam lingkungan kerja ?18 -

Pekerja sangat

disiplin dalam

menggunakan

seragam

6Apakah anda selalu menggunakan tanda

pengenal ketika bekerja ?10 8

8 orang yang

tidak

menggunakan

tanda pengenal

ketika bekerja,

beralasan karena

mereka sudah

dikenali oleh

karyawan lain.

7

Apakah peraturan yang ditetapkan oleh

perusahaan menjadikan anda termotivasi

dalam menyelesaikan tugas yang diberikan

pimpinan ?

18 -

Semua pekerja

yang menjadi

sampel

menjadikan

peraturan yang

ditetapkan oleh

perusahaan

menjadi motivasi

dalam bekerja

8 Apakah jika anda melanggar peraturan

tersebut, anda siap di berikan sanksi ?

18 - Mereka

berpendapat

bahwa karena itu

sudah ketentuan

perusahaan

9

Apakah disaat anda bekerja anda selalu

menggunakan Alat Pelindung Diri (APD) ? 18 -

Semua pekerja

selalu

menggunakan

APD saat bekerja

10Apakah anda tahu bagaimana resiko tidak

menggunakan APD tersebut ?17 1

Satu orang yang

tidak mengetahui

resiko tidak

menggunakan

APD beralasan

karena masih

pekerja baru

dalam

perusahaan.

11Setelah bekerja, apakah anda selalu

mengecek kembali pekerjaan anda ?18 1

Satu orang yang

tidak mengecek

kembali

pekerjaannya

beralasan karena

pada saat bekerja,

ia sudah teliti,

sehingga tidak

perlu pengecekan

12 Apakah anda bekerja sesuai dengan aturan-

aturan yang ditetapkan oleh perusahaan ?

18 - Aturan-aturan

yang ditetapkan

oleh perusahaan

sudah menjadi

kesepakatan

bersama dan

menjadi prosedur

dalam bekerja,

sehingga semua

pekerja harus

bekerja sesuai

dengan aturan

13Sebelum bekerja, apakah biasa diberikan

arahan-arahan oleh pimpinan ?18 -

Pimpinan selalu

memberikan

arahan-arahan

sebelum bekerja,

agar pekerja

dapat bekerja

dengan baik dan

termotivasi.

14Apakah ada kendala-kendala yang anda

alami disaat bekerja?15 3

Setelah ditanya

15 orang pekerja

yang memiliki

kendala saat

bekerja, yang

menjadi kendala

mereka adalah

pekerjaannya

perlu kehati-

hatian karena

tulang crab yang

dapat menusuk,

dan harus

menggunakan

keahlian.

15 Pernahkah terjadi konflik antara sesama

pekerja ?

2 16 Dua orang

pekerja yang

pernah

mengalami

konflik adalah

konflik antara

mereka yang

disebabkan

karena masalah

pribadi yang

dibawah hingga

saat bekerja.

16Apakah anda pernah mengalami kecelakaan

saat bekerja ?3 15

Kecelakaan yang

dialami oleh

ketiga pekerja

adalah

kecelakaan kecil

berupa tertusuk

tulang crab.

17Apakah anda pernah menderita penyakit

akibat bekerja di perusahaan ini ?10 8

Adapun penyakit

yang diderita

yaitu sakit perut,

flu, sakit kepala

dan batuk

18Apakah anda memeriksakan diri ke

pelayanan kesehatan ?17 1

Satu orang yang

tidak

memeriksakan

diri disebabkan

karena sakitnya

dapat sembuh

dengan sendiri

dan

pengobatannya

tidak ditanggung

oleh perusahaan

19Jika ya, apakah perusahaan menanggung

biaya pengobatan ?17 1

Satu orang yang

tidak di tanggung

perusahaan,

karena ia adalah

pekerja luar.

TOTAL 264 78