HUBUNGAN TINGKAT PENGETAHUAN PERAWAT TERHADAP

KETERANGAN PENGISIAN ANGKET

Berilah tanda check list ( ) pada salah satu jawaban A, B, C dan DMohon Saudara mengisi angket dengan jawaban yang sebenarnya (objektif)Mohon Saudara memeriksa kembali, jangan sampai ada pengisian yang terlewatSaudara tidak perlu mencantumkan nama atau identitas lainnyaPengisian hanya memilih satu jawaban yaitu :

SelaluSeringKadang-kadangTidak pernah

Untuk kolom skor nilai tidak usah diisi (dikosongkan)

Catatan :Bila ada pembetulan dari jawaban semula, cukup jawaban tersebut diberi tanda sama dengan (), contoh :Jawaban pertama B setelah perbaikan menjadi C, pembetulannya adalah sebagai berikut :Jawaban semula :SelaluSeringKadang-kadangTidak Pernah

Jawaban setelah diperbaiki :SelaluSeringKadang-kadangTidak Pernah

Budaya OrganisasiNoPernyataanAlternatif Jawaban

SelaluSeringKadang-kadangTidak Pernah1

Manajer senantiasa kreatif dan produktif dalam mengembangkan perusahaan?

2Karyawan senantiasa berkontribusi dalam penyampaian ide untuk kepentingan perusahaan

3Perusahaan berani mengambil risiko dalam memanfaatkan peluang usaha seperti mengadakan diskon besar untuk menarik pembeli

4Pimpinan senantiasa memberikan pengarahan kepada karyawan

5Koordinasi kerja terjalin baik antar karyawan

6Pimpinan perusahaan senantiasa memberikan dukungan moral kepada setiap karyawannya?

7Adanya penyediaan fasilitas kerja yang dibutuhkan oleh perusahaan

8Adanya kejelasan tugas pokok dan fungsi setiap pegawai

9Adanya pengawasan dari pimpinan sebagai pengendali kegiatan perusahaan

10Ada pemberian bonus berbentuk materi kepada setiap karyawan dalam periode waktu tertentu

11Adanya pemberian bonus non materi seperti promosi kepada karyawan dalam periode waktu tertentu

12Senantiasa mendeteksi adanya kemungkinan konflik antar individu karyawan

13Ada pola komunikasi dua arah antara bawahan dan pimpinan selama bekerja

Produktivitas KerjaNoPernyataanAlternatif Jawaban

SelaluSeringKadang-kadangTidak Pernah1

Adanya keterampilan dalam pekerjaan untuk menyelesaikannya sesuai dengan kepentingan pekerjaan jika ada perkerjaan yang menumpuk

2Pekerjaan sudah sesuai dengan kemampuan

3Meminta penjelasan kepada pimpinan jika ada perkerjaan yang belum dipahami

4Adanya keinginan dalam melaksanakan pekerjaan senantiasa melakukan penyempurnaan ke arah yang lebih baik

5Bekerja sama dengan karyawan lainnya bila terdapat masalah pada lingkungan pekerjaan

6Mendapatkan motivasi berupa bonus oleh pimpinan perusahaan dalam melakukan pekerjaan

7Bekerja sesuai dengan ketentuan perusahaan

8Memperhatikan kualitas kerja seperti memeriksa kembali pekerjaan sebelum dilaporkan kepada pimpinan

9Hasil kerja sesuai dengan target perusahaan yang telah ditetapkan

10Datang tepat waktu agar dapat menyelesaikan pekerjaan tepat waktu

11Memanfaatkan sarana kerja yang ada untuk kelancaran pekerjaan dengan baik

12Bekerja sesuai dengan jam kerja yang telah ditetapkan oleh perusahaan