KONSEPSI KELEMBAGAAN PENANGANAN KONFLIK

DEDDY S. BRATAKUSUMAH, PhD

Staf Ahli Bidang Pemerintahan dan Otonomi DaerahKementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi

2014

LATAR BELAKANG

1. Pelaksanaan Undang Undang Nomor 7 Tahun 2012, tentang Penanganan Konflik Sosial.

2. Memperhatikan Inpres No 2 Tahun 2013, tentang Penanganan Gangguan Keamanan Dalam Negeri Tahun 2013

3. Memperhatikan Inpres No 1 Tahun 2014, tentang Penanganan Gangguan Keamanan Dalam Negeri Tahun 2014

LINGKUP PENANGANAN KONFLIK SOSIAL1. Pencegahan Konflik2. Penghentian Konflik; dan 3. Pemulihan Pascakonflik.

BEPEKA DPR PRESIDEN MK MA

DAERAHOTONOM

DESENTRALISASI

INSTANSI VERTIKAL

DEKONSENTRASI

BADAN PENGELOLA, BUMN, OTORITA

DELEGASI(DESENTRALISASI

FUNGSIONAL)

KONSEP PEMBAGIAN URUSAN PEMERINTAHAN

DPD KYMPR

K/L

PRINSIP KELEMBAGAAN PENANGANAN KONFLIK

1. Tidak Membentuk Organisasi Baru2. Memanfaatkan dan memberdayakan

organisasi/instansi/kelembagaan yang sudah ada pada tingkatan pemerintahan

3. Menegaskan peran masing-masing instansi4. Memperkuat fungsi koordinasi antar instansi

terkait.

PRESIDEN

MENKO POLHUKAM

DAERAHOTONOM

GUBERNUR

KONSEPSI KELEMBAGAAN PENANGANAN KONFLIK

KEMENTERIAN/LEMBAGATNI

POLRI

BIN

FORUM KOORDINASI PIMPINAN DAERAH

SKPD PROPINSI

BUPATI / WALIKOTA

KESBANG LINMAS SKPD TERKAIT

PUSAT

DAERAH

PENGHENTIAN KONFLIK

TERIMA KASIH