kinerja puskesmas-

Upload: hazelel

Post on 03-Jun-2018

267 views

Category:

Documents


3 download

TRANSCRIPT

  • 8/12/2019 KINERJA PUSKESMAS-

    1/29

    PENILAIAN KINERJA

    PUSKESMAS

  • 8/12/2019 KINERJA PUSKESMAS-

    2/29

    TUJUAN PEMBELAJARAN UMUM

    Setelah mengikuti mata diklat ini peserta

    diharapkan mampu melaksanakanpenilaian kinerja pada masing-masing

    puskesmas sesuai dengan standar penilaian

    kinerja puskesmas

  • 8/12/2019 KINERJA PUSKESMAS-

    3/29

    TUJUAN PEMBELAJARAN KHUSUS

    1. Menjelaskanpengertian penilaian kinerja

    puskesmas dengan benar

    2. Menjelaskan tujuan penilaian kinerja

    puskesmas dengan benar

    3. Menjelaskan manfaat penilaian kinerja

    puskesmas dengan benar

  • 8/12/2019 KINERJA PUSKESMAS-

    4/29

    4. Menjelaskan ruang lingkup penilaian

    kinerja puskesmas dengan benar

    5. Menjelaskan pelaksanaan penilaian

    kinerja puskesmas berdasarkan urutan

    langkah pelaksanaan penilaian kinerja.

    6. Mempraktikan penilaian kinerja

    puskesmas dengan berdasarkan data

    SP2TP masing-masing puskesmas.

    Lanjutan tujuan Pembelajaran khusus..

  • 8/12/2019 KINERJA PUSKESMAS-

    5/29

    PENGERTIAN

    Penilaian kinerja merupakan upaya untukmelakukan penilaian terhadap prestasikerja/hasil kerja/unjuk kerja puskesmas.

    Yang dilakukan oleh :

    Puskesmas sendiri

    Dinas kesehatan kab./kota

  • 8/12/2019 KINERJA PUSKESMAS-

    6/29

    TUJUAN PENILAIAN KINERJA

    Tercapainya tingkat kinerja Puskesmasyang berkualitas secara optimal dalammendukung pencapaian tujuanpembangunan kesehatan kabupaten/kota

    TUJUAN UMUM

  • 8/12/2019 KINERJA PUSKESMAS-

    7/29

    TUJUAN KHUSUS

    a. Mendapatkan gambaran tingkat pencapaianhasil cakupan dan mutu kegiatan sertamanajemen Puskesmas pada akhir tahunkegiatan.

    b. Mengetahui tingkat kinerja Puskesmas padaakhir tahun berdasarkan urutan peringkatkategori kelompok Puskesmas.

    c. Mendapatkan informasi analisis kinerja

    Puskesmas dan bahan masukan dalampenyusunan rencana kegiatan Puskesmasdan dinas kesehatan kabupaten/kota untuktahun yang akan datang

  • 8/12/2019 KINERJA PUSKESMAS-

    8/29

    MANFAAT

    PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

    1. Puskesmas mengetahui tingkatpencapaian (prestasi) kunjungandibandingkan dengan target yang harus

    dicapainya.2. Puskesmas dapat melakukan identifikasi

    dan analisis masalah, mencari penyebab

    dan latar belakang serta hambatanmasalah kesehatan di wilayah kerjanyaberdasarkan adanya kesenjanganpencapaian kinerja Puskesmas (out put

    dan out come).

  • 8/12/2019 KINERJA PUSKESMAS-

    9/29

    3. Puskesmas dan dinas kesehatankabupaten/kota dapat menetapkan tingkaturgensi suatu kegiatan untuk dilaksanakan

    segera pada tahun yang akan datangberdasrkan prioritasnya.

    4. Dinas kesehatan kabupaten/kota dapatmenetapkan dan mendukung kebutuhan

    sumberdaya Puskesmas dan urgensipembinaan Puskesmas

  • 8/12/2019 KINERJA PUSKESMAS-

    10/29

    RUANG LINGKUP

    PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

    1. PENCAPAIAN HASIL

    UPAYA YANKES .PUSKESMAS

    2. PELAKSANAAN

    MANAJEMEN PUSK.

    3. MUTU YANKES. PUSK

  • 8/12/2019 KINERJA PUSKESMAS-

    11/29

    1. PENCAPAIAN HASIL

    UPAYA YANKES .

    PUSKESMAS

    UPAYA

    KESEHATN

    PENGEMBANGAN

    UPAYA

    KESEHATAN WAJIB

    1. UPAYA PROMKES

    2. UPAYA KESLING

    3. UPAYA KIA/KB

    4. UPAYA PERBAIKAN GIZI

    5. UPAYA PENCEGAHAN DAN

    PEMBERANTASAN PENY.

    MENULAR

    JUMLAH DAN JENIS UPAYA

    KESEHATAN PENGEMBANGAN

    SESUAI DENGAN KEBUTUHAN

    DAERAH, BERDASARKANKEMAMPUAN SUMBERDAYA

    YG DIMILIKI

  • 8/12/2019 KINERJA PUSKESMAS-

    12/29

    2. PELAKSANAAN

    MANAJEMEN PUSK.

    MANAJEMEN

    OPERASIONAL

    MANAJEMEN

    SUMBER DAYA

    1. PROSES PENYUSUNAN

    PERENCANAAN

    2. PELAKSANAAN LOKAKARYA

    MINI PUSKESMAS

    3. PELAKSANAAN PENILAIAN

    KINERJA PUSKESMAS

    1. MANAJEMEN ALAT DAN OBAT

    2. MANAJEMEN KEUANGAN

    3. MANAJEMEN KETENAGAAN

  • 8/12/2019 KINERJA PUSKESMAS-

    13/29

    3. MUTU YANKES. PUSK

    INPUT PROSES OUTPUT OUTCOME

    Tidak semua upaya yankes di pusk. dinialai mutunya

    sesuai berdasarkan indikator tsb. karena standarpenialaian belum ditentukan shg hanya dipilih beberapa

    indikator yang ada standar penilaiannynya

  • 8/12/2019 KINERJA PUSKESMAS-

    14/29

  • 8/12/2019 KINERJA PUSKESMAS-

    15/29

    1. PENETAPAN TARGET

    TARGET YAITU : TOLOK UKUR YG AKAN DICAPAI

    OLEH PUSKESMAS YG DINYATAKAN DLM BENTUK

    ANGKA NOMINAL ATAU PERSENTASE.

    TARGET DITETPKAN BERDASARKAN

    PEMBAHASAN BERSAMA ANATARA PUSKESMAS

    DAN DINKES KAB./KOTA SAAT PENYUSUNAN

    RENCANA KEGIATAN PUSKESMAS.

    TARGET MASING-MASING PUSKESMAS BERSIFAT

    SPESIFIK, HANYA BERLAKU UTK PUSKESMASBERSANGKUTAN.

    L j t PENETAPAN TARGET

  • 8/12/2019 KINERJA PUSKESMAS-

    16/29

    TARGET NASIONAL PERLU DIJABARKAN LAGI KE

    DALAM TARGET PROPINSI, KAB/KOTA DANPUSKESMAS.

    BESARNYA TARGET PUSKESMAS, PERLUPERTIMBANGKAN HAL-HAL :

    Besarnya masalah yang dihadapi oleh

    masing-masing puskesmas. Besarnya masalah yang dihadapi oleh

    kabupaten/kota.

    Keberhasilan tahun lalu dalam menangani

    masalah. Kendala-kendala mapun masalah dlm

    menanganinya.

    Lanjutan PENETAPAN TARGET.

    L j t PENETAPAN TARGET

  • 8/12/2019 KINERJA PUSKESMAS-

    17/29

    Ketersediaan sumber daya.

    Lingkungan fisik ( keadaan geografis, iklim,

    transportasi, dll) dan lingkungan non fisik

    (sosial, buadaya, ekonomi, dll) Target puskesmas yg sebenarnya : tidak

    menjangkau masyarakat yang ada di daerah

    yg bukan sasarannya, kelompok masyarakat

    yg tidak mungkin dijangkau karena kendala

    geografis atau transportasi, dll.

    Lanjutan PENETAPAN TARGET.

  • 8/12/2019 KINERJA PUSKESMAS-

    18/29

    2. PENGUMPULAN DATA

    Jenis data yang dikumpulkan adalah data hasilcakupan upaya kesehatan, data pelaksanaanmanajemen puskesmas dan data mutupelayanan dalam suatu periode waktu tertentu(Jan-des)

    Cara pengumpulan data : mengecek dokumen(SP2TP, notulen/catatan.) dan melaksanakansurvey sederhana.

    Instrumen pengumpulan data : format pulta(lampiran 1, hal 35.)

    L j t PENGUMPULAN DATA

  • 8/12/2019 KINERJA PUSKESMAS-

    19/29

    Variabel penilaian kinerja :

    Ada 3 komponen/ruang lingkup penilaian kinerja :Pencapaian uapaya pelayanan, pelaksanaan manaj.

    Puskesmas dan mutu pelayanan.

    Setiap komponen terdiri dari beberapa kegiatan

    utama, yg ditulis dgn angka romawi ( I, II, dst). Setiap kegiatan utama terdiri dari beberapa variabel,

    yg ditulis dgn huruf latin besar (A, B, dst..)

    Setiap variabel terdiri dari beberapa sub variabel, yg

    ditulis dgn angka arab (1,2, dst..)

    Lanjutan PENGUMPULAN DATA.

  • 8/12/2019 KINERJA PUSKESMAS-

    20/29

    3. PENGOLAHAN DATA

    PENGOLAHAN DATA MERUPAKAN PROSES

    KEGIATAN MERUBAH DATA MENTAH MENJADI

    INFORMASI YG DAPAT DIGUNAKAN SEBAGAI

    DASAR PENGAMBILAN KEPUTUSAN MAUPUN

    DASR DLM PERENCANAN PUSKESMAS

    PELAKSANA PENGOLAH DATA DI PUSK : KA

    PUSKESMAS DAN TIM KECIL PUSKESMAS.

    UTK KEGIATAN PENGOLAHAN DATA PENILAIAN

    KINERJA PUSKESMAS, TELAH DISEDIAKAN KOLOMKHUSUS DLM FORMULIR PENGUMPULAN DATA.

    Lanjutan PENGOLAHAN DATA

  • 8/12/2019 KINERJA PUSKESMAS-

    21/29

    CARA MELAKUKAN PERHITUNGAN

    (pencapaian cakupan pelayanan kesehatan)

    Tentukan target dan hasil berdasarkan datadalam bentuk angka nominal.

    Tentukan besar nilai sub variabel yg dinyatakandalam persentase, dgn cara : pencapaian hasildibagi dengan target lalu dikalikan dgn seratuspersen.

    Tentukan besar nilai variabel dari setiapkegiatan utama dgn cara jumlahkan nilai setiapsub variabel, lalu dibagi dgn jumlah sub variabeldari suatu variabel pada tiap kegiatan utama.

    Lanjutan PENGOLAHAN DATA.

  • 8/12/2019 KINERJA PUSKESMAS-

    22/29

    Tentukan nilai dari tiap kegiatan utama, dgncara : Jumlahkan nilai dari semua variabel dari

    masing-masing kegiatan utama, lalu dibagi dgn

    banyaknya variabel untuk tiap-tiap kegiatan

    utama (%) Tentukan nilai akhir dari komponen Pencapaian

    upaya pelayanan, dengan cara : Jumlahkan nilai

    dari setiap kegiatan, lalu dibagai dengan

    banyaknya kegiatan utama. (%)

    Lanjutan PENGOLAHAN DATA.

  • 8/12/2019 KINERJA PUSKESMAS-

    23/29

    Nilai ambang kinerja puskesmas untuk

    cakupan pelayanan kesehatn :

    Kelompok I : > 90% = kinerja baik

    Kelompok II : 81-90% = kinerja cukup

    Kelompok III : < 81 = kinerja kurang

    Lanjutan PENGOLAHAN DATA.

  • 8/12/2019 KINERJA PUSKESMAS-

    24/29

    Lanjutan PENGOLAHAN DATA

  • 8/12/2019 KINERJA PUSKESMAS-

    25/29

    CARA MELAKUKAN PERHITUNGAN

    (Pelaksanaan mutu pelayanan)

    Langsung lihat panduan pada lampiran modul

    Nilai ambang kinerja puskesmas untuk

    manajemen puskesmas :

    Kelompok I : > 8,5 = kinerja baik

    Kelompok II : 5,5-8,4 = kinerja cukup

    Kelompok III : < 5,5 = kinerja kurang

    Lanjutan PENGOLAHAN DATA.

  • 8/12/2019 KINERJA PUSKESMAS-

    26/29

    4.PENYAJIAN HASIL PENGOLAHAN DATA

    UNTUK MEMUDAHKAN MEMBACA PENCAPAIAN

    CAKUPAN PELAYANAN, MANAJMEN PUSKESMAS

    DAN MUTU PELAYANAN MAKA HASIL PENGOLAHAN

    DATA TERSEBUT DISAJIKAN DLM GRAFIK SARANG

    LABA-LABA YG BERBEDA AGAR JELAS TERLIHATKESENJANGAN ANATARA TARGET DAN

    PENCAPAIAN

    SATU JARI-JARI MEWAKILI SATU KEGIATAN

    UTAMA/VARIABEL MANAJMEN/MUTU PELAYANAN PENYAJIAN DIBUAT SECARA PERIODIK :

    BULANAN/TRIWULAN

    5 ANALISIS DATA DAN PEMECAHAN MASALAH

  • 8/12/2019 KINERJA PUSKESMAS-

    27/29

    IDENTIFIKASI

    MASALAH

    MERUMUSKAN

    MASALAH

    PRIORITAS

    MASALAH

    MENENTUKAN

    PENYEBAB

    MASALAH

    ALTERNATIF

    PEMECAHAN

    MASALAH

    RUKUPKES.

    WAJIB

    RUK

    UPKES.

    PENGEMB.

    Langkah 1

    ANALISIS

    MASALAH

    Langkah 2

    PENYUSUNAN

    RUK

    5. ANALISIS DATA DAN PEMECAHAN MASALAH

  • 8/12/2019 KINERJA PUSKESMAS-

    28/29

  • 8/12/2019 KINERJA PUSKESMAS-

    29/29

    DISKUSI KELOMPOK

    Masing-masing kelompok melaksanakan :

    pengumpulan data dan tabulasi data salah satu

    puskesmas dengan menggunakan format penilaian

    kinerja puskesmas

    Merekap hasil tabulasi data

    Menentukan nilai akhir kinerja puskesmas

    Menyajikan hasil penilaian dengan menggunakan grafik

    sarang laba-laba.