kata pengantar - kesbangpol.temanggungkab.go.id€¦ · kabupaten temanggung tahun 2019 rencana...

1

KATA PENGANTAR

Puji Syukur kita panjatkan kehadirat Allah SWT,yang telah memberikan petunjuk serta memperkenankan sehingga kita dapat

menyelesaiakan Rencana Kerja Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik

Kabupaten Temanggung Tahun 2019 Rencana kerja merupakan dokumen perencanaan PD untuk satu tahun

kedepan sebagai tindak lanjut pelaksanaan RPJMD Kabupaten yang dimulai

tahun 2014 sampai tahun 2018 Dengan memuat kebijakan,program dan kegiatan pembangunan yang

didasarkan pada kondisi,potensi,permasalahan ,kebutuhan nyata dan aspirasi

masyarakat yang tumbuh dan berkembang di Kabupaten Temanggung dan berorientasi pada hasil yang akan dicapai selama kurun waktu satu tahun di

tahun 2019.

Kami menyadari bahwa dalam penyusunan Rencana Kerja ini masih banyak kekurangan oleh karena itu kritik dan saran yang bersifat membangun

sangat kami harapkan demi penyempurnaan.

Akhirnya kami berharap semoga Rencana Kerja ini dapat berguna dan

bermanfaat untuk mendukung pelaksanaan pembangunan di Kabupaten Temanggung.

Temanggung, 2 - Juni- 2018

KEPALA KANTOR KESATUAN BANGSA DAN POLITIK KABUPATEN TEMANGGUNG

SFK.KUNTJORO,SH,MM

Pembina Tk. I/ IV/b NIP.19640716199303 1 008

iii

2

BAB I

P E N D A H U L U A N

1.1 LATAR BELAKANG

Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Temanggung merupakan salah satu Lembaga

Tehnis Daerah Kabupaten Temanggung , yang dibentuk berdasarkan Peraturan Pemerintah

Daerah Kabupaten Temanggung Nomor 16 Tahun 2008 tentang Organisasi dan Tata Kerja

Badan Perencanaan Pembangunan Daerah, Inspektorat dan Lembaga Teknis Daerah

Kabupaten Temanggung (Lembaran Daerah Kabupaten Temanggung Tahun 2008 Nomor 16)

mempunyai kewajiban membantu Bupati dalam pelaksanaan tugas pembangunan dan

mewujudkan Visi Kabupaten Temanggung ” Terwujudnya Temanggung sebagai daerah

Agraris, berwawasan lingkungan, memiliki masyarakat Agamis, Berbudaya dan

sejahtera dengan Pemerintahan yang bersih ” dan telah dirinci dalam Renstra Kantor

Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Temanggung Tahun 2014 –2018 yang merupakan

Program Kerja 5 ( lima ) Tahunan.

Sebagai Lembaga Tehnis Daerah, Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik mempunyai

Tugas Pokok ” Menyelenggarakan Kewenangan Daerah dalam Bidang Ketahanan Bangsa

dan Politik

Dalam melaksanakan Tugas Pokok tersebut Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik

Kabupaten Temanggung mempunyai 9 fungsi yaitu :

1. Perumusan kebijaksanaan teknis dibidang Kesatuan Bangsa dan Politik

2. Pelaksanaan penyusunan rencana dan program dibidang Kesatuan Bangsa dan Politik

3. Pelaksanaan kegiatan di bidang bina Idiologi, Wawasan Kebangsaan, Politik dan

Kewaspadaan Nasional, Ketahanan seni, budaya, agama, kemasyarakatan dan ekonomi.

4. Pembinaan di bidang Idiologi, Wawasan Kebangsaan, Politik dan Kewaspadaan

Nasional, Ketahanan Seni, Budaya , Agama, Kemasyarakatan dan Ekonomi .

5. Pengawasan di bidang Bina Idiologi, Wawasan Kebangsaan, Politik dan Kewaspadaan

Nasional, Ketahanan Seni, Budaya, Agama, Kemasyarakatan dan Ekonomi

6. Peningkatan kapasitas aparatur di bidang Bina idiologi, Wawasan Kebangsaan, Politik

dan Kewaspadaan Nasional, Ketahanan Seni, Budaya, Agama, Kemasyarakatan dan

Ekonomi.

7. Monitoring, pengendalian, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas di bidang Bina

Idiologi, Wawasan Kebangsaan, Politik dan Kewaspadaan Nasional, Ketahanan Seni,

Budaya, Agama, Kemasyarakatan dan ekonomi

8. Penyelenggaraan tugas kesekretariatan Kantor ; dan

9. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Bupati sesuai dengan tugas dan fungsinya.

3

Guna merealisasikan tercapainya tujuan dan cita –cita tersebut diatas,maka

diformamulasikan dokumen dimana didalamnya dimuat rincian kegiatan dan indikator

kinerja,tolok ukur yang lebih detail, jelas dan transparan dimana Renstra ini bersifat

fleksibel dan dapat menampung berbagai kegiatan yang dilaksanakan oleh dinas/instansi

sebgai bahan referensi maupun kegiatan dalam pelaksanaan tugas.

1.2 LANDASAN HUKUM

1. Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945;

2. Undang-undang Nomor 13 Tahun 1950 tentang Pembentukan Daerah-Daerah

Kabupaten dalam Lingkungan Propinsi Jawa Tengah;

3. Undang-Undang Nomor 28 Tahun 1999 tentang Penyelenggaraan Negara yang Bersih

dan Bebas dari Korupsi, Kolusi dan Nepotisme;

4. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara;

5. Undang-Undang Nomor 1 Tahun 2004 tentang Perbendaharaan Negara;

6. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan

Nasional;

7. Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah, sebagaimana

telah beberapa kali diubah terakhir dengan Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2008

tentang Perubahan Kedua Atas Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang

Pemerintahan Daerah;

8. Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan Antara

Pemerintah Pusat Dan Pemerintahan Daerah;

9. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2007 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang

Nasional Tahun 2005–2025;

10. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan

Nasional ( Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 104.Tambahan

Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4421 );

11. Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2011 tentang Pembentukan Peraturan Perundang-

undangan;

12. Peraturan Pemerintah Nomor 56 Tahun 2005 tentang Sistem Informasi Keuangan

Daerah

13. Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan Daerah;

14. Peraturan Pemerintah Nomor 79 Tahun 2005 tentang Pedoman Pembinaan dan

Pengawasan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah;

15. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006 tentang Pelaporan Keuangan dan Kinerja

Instansi Pemerintah;

4

16. Peraturan Pemerintah Nomor 40 Tahun 2006 tentang Tata Cara Penyusunan Rencana

Pembangunan Nasional;

17. Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 tentang Pembagian Urusan Pemerintahan

antara Pemerintah, Pemerintahan Daerah Provinsi, Pemerintahan Daerah

Kabupaten/Kota;

18. Peraturan Pemerintah Nomor 41 Tahun 2007 tentang Organisasi Perangkat Daerah;

19. Peraturan Pemerintah Nomor 6 Tahun 2008 tentang Pedoman Evaluasi Penyelenggaraan

Pemerintahan Daerah;

20. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tatacara Penyusunan,

Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah;

21. Peraturan Presiden Nomor 1 Tahun 2007 tentang Pengesahan, Pengundangan dan

Penyebarluasan Peraturan Perundang-undangan;

22. Peraturan Presiden Nomor 5 Tahun 2010 tentang Rencana Pembangunan Jangka

Menengah Nasional Tahun 2010–2014;

23. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang Pedoman Pengelelolaan

Keuangan Daerah sebagaimana telah diubah beberapa kali, terakhir melalui Peraturan

Menteri Dalam Negeri Nomor 21 Tahun 2011 tentang Perubahan atas Peraturan Menteri

Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang Pedoman Pengelelolaan Keuangan

Daerah;

24. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2011 tentang Pelaksanaan Peraturan

Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tatacara Penyusunan, Pengendalian,

dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah;

25. Peraturan Daerah Kabupaten Temanggung Nomor 6 Tahun 2008 tentang Urusan

Pemerintahan yang menjadi Kewenangan Pemerintahan Daerah Kabupaten

Temanggung;

26. Peraturan Daerah Kabupaten Temanggung Nomor 10 Tahun 2008 tentang Rencana

Pembangunan Jangka Panjang Daerah Kabupaten Temanggung Tahun 2005-2025;

27. Peraturan Daerah Kabupaten Temanggung Nomor 16 Tahun 2008 tentang Susunan

Organisasi dan Tata Kerja Bappeda, Inspektorat, dan Lembaga Teknis Daerah

Kabupaten Temanggung.

28. Peraturan Daerah Kabupaten Temanggung Nomor 13 Tahun 2011 tentang Sistem

Perencanaan Pembangunan Daerah;

29. Peraturan Daerah Kabupaten Temanggung Nomor 26 Tahun 2012 tentang Pengelolaan

Keuangan Daerah.

30. Peraturan Daerah Kabupaten Temanggung Nomor 1 Tahun 2014 tentang Rencana

Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Temanggung Tahun 2013-2018.

5

31. Peraturan Bupati Temanggung Nomor 71 Tahun 2011 tentang Penjabaran Tugas

Pokok,Fungsi dan Tata kerja Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten

Temanggung

1.3 MAKSUD DAN TUJUAN

Renstra disusun dengan maksud untuk memberikan arah kebijakan serta pedoman

dalam penyelenggaraan Pemerintahan 5 tahun kedepan di bidang kesatuan bangsa dan

politik dalam negeri pada kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Masyarakat kabupaten

Temanggung

Tujuan Penyusunan Renstra adalah :

1. Menjabarkan visi dan misi Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Temanggung

2. Menyamakan persepsi dalam proses perumusan kebijakan, perencanaan program dan

pelaksanaannya.

3. menyeleraskan perencanaan program dengan rencana penganggaran

4. Meningkatkan akuntabilitas dan transparansi pemanfaatan sumber dana

5. Terwujudnya tolok ukur penilaian kinerja, kebijakan dan program di bidang kesatuan

bangsa dan politik dalam negeri yang terukur selama 5 ( lima ) tahun kedepan.

1.4 HUBUNGAN RENSTRA DENGAN DOKUMEN PERENCANAAN LAINNYA

Untuk mewujudkan suatu dokumen perencanaan pembangunan sebagai satu kesatuan yang

utuh dengan sistem perencanaan pembangunan nasional sebagaimana diamanatkan dalam

Undang – undang Nomor 25 tahun 2004 tentang Sistem perencanaan Pembangunan Nasional

dan Peraturan Pemerintahh Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan,

Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah, maka Rencana

Strategis Kantor Kesbangpol Kabupaten Temanggung Tahun 2014 - 2018 di susun dengan

memperhatikan dan mempedomani Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah

(RPJMD ) Kabupaten Temanggung Tahun 2014 – 2018.

1.5. SISTEMATIKA PENULISAN

Sistematika penulisan Renstra Kantor Kesbangpol Kabupaten Temanggung Tahun 2014 –

2018 terdiri dari 7 ( tujuh ) bab. Secara garis besar sebagai berikut :

Bab I. Pendahuluan

Bagian ini menguraikan latar belakang, landasan hukum penyusunan, maksud dan

tujuan, hubungan antara dokumen RPJMD dengan dokumen rencana

pembangunan daerah lainnya

Bab II. Gambaran Umum Organisasi Kantor Kesbangpol

6

Bagian ini memaparkan Tugas, Fungsi dan struktur organisasi, sumber daya,

kinerja pelayanan, Tantangan dan Peluang pengembangan Pelayanan Kantor

Kesbangpol

Bab III. Isu – isu Strategis Berdasarkan Tugas dan Fungsi

Bagian ini memaparkan Identifikasi Permasalahan Berdasarkan Tugas dan Fungsi

Pelayanan Kantor Kesbangpol, Telaah Visi, Misi, dan Program Bupati

Temanggung, Telaah Rencana Tata Ruang Wilayah dan Penentuan Isu-isu

Strategis.

Bab IV. Visi, Misi, Tujuan, Sasaran, Strategi dan Kebijakan

Bagian ini menjelaskan Visi dan Misi Kantor Kesbangpol tahun 2014 - 2018

yang merupakan penjabaran visi dan misi kepala daerah terpilih. Pada bagian ini

juga diuraikan tujuan dan sasaran jangka panjang menengah Kantor Kesbangpol,

strategi yang dipilih dalam mencapai tujuan dan sasaran serta kebijakan dari

setiap strategi terpilih.

Bab V. Rencana Program dan Kegiatan, Indikator Kinerja, Kelompok Sasaran dan

Pendanaan Indikatif

Bagian ini memaparkan Rencana Program dan Kegiatan, Indikator Kinerja dan

Kelompok Sasaran Kantor Kesbangpol Kabupaten Temanggung Tahun 2014 -

2018. Pada bagian ini, disajikan pula pencapaian target indikator kinerja program

pada akhir periode perencanaan yang dibandingkan dengan pencapaian indikator

kinerja pada awal periode perencanaan beserta kebutuhan pendanaannya.

Bab VI. Indikator Kinerja

Bagian ini menguraikan gambaran tentang ukuran keberhasilan pencapaian visi

dan misi Kantor Kesbangpol pada akhir periode masa jabatan Kepala Daerah

terpilih, dengan menggambarkan akumulasi pencapaian indikator outcome

program pembangunan daerah atau indikator capaian yang bersifat mandiri

sehingga kondisi kinerja yang diinginkan pada akhir periode RPJMD dapat

dicapai

Bab VII. Penutup

Bagian ini menjelaskan dengan singkat definisi, fungsi, dan peran dari dokumen

Renstra yang telah ditetapkan

7

BAB II

GAMBARAN PELAYANAN KESBANGPOL

2.1 Tugas Pokok, Fungsi dan Struktur Organisasi

Sebagaimana ditetapkan dengan Peraturan Bupati Temanggung, Nomor 71 Tahun

2011 tentang Tugas Pokok fungsi dan tata kerja Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik

Kabupaten Temanggung adalah melaksanakan urusan pemerintahan daerah dalam bidang

kesatuan bangsa dan politik dalam negeri. Untuk menyelenggarakan tugas tersebut Kantor

Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Temanggung mempunyai susunan organisasi

sebagai berikut :

1. Kepala

2. Sub Bagian Tata Usaha

3. Seksi Bina idiologi dan Wawasan Kebangsaan

4. Seksi Politik dan Kewaspadaan Nasional

5. Seksi Ketahanan Seni, Budaya, Agama, Kemasyarakatan dan Ekonomi

Tugas pokok dan fungsi Kantor Kesbangpol dapat dijabarkan sebagai berikut :

1. Kepala Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik

a. Tugas Pokok

Kepala Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik mempunyai tugas pokok membantu Bupati

dalam Bidang Kesatuan Bangsa dan politik

b. Fungsi

1) Perumusan Kebijakan Teknis di Bidang Kesatuan Bangsa dan Politik

2) Pelaksaaan penyusunan rencana dan program di bidang Kesatuan Bangsa dan

Politik

3) Pelaksanaan Kegiatan di bidang Ideologi, Wawasan Kebangsaan, Politik dan

Kewaspadaan Nasional dan Ketahanan Seni, Budaya, Agama Kemasyarakatan

dan Ekonomi

4) Pembinaan di Bindang Bina Ideologi, Wawasan Kebangsaan, Politik dan

Kewaspadaan Nasional dan Seni, Budaya, Agama, Kemasyarakatan dan

Ekonomi

5) Pengawasan di Bidang Bina Ideologi, Wawasan Kebangsaan, Politik dan

Kewaspadaan Nasional dan Seni, Budaya, Agama, Kemasyarakatan dan

Ekonomi

6) Peningkatan kapasitas Aparatur di Bidang Bina Ideologi, Wawassan

Kebangsaan, Politik, Kewaspadaan Nasional dan Seni Budaya, Agama,

Kemasyarakatan dan Ekonomi

7) Monitoring, pengendalian, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas di Bidang

Bina Ideologi, Wawasan Kebangsaan, Politik, Kewaspadaan Nasional dan Seni

Budaya, Agama, Kemasyarakatan dan Ekonomi

8) Penyelenggaraan tugas keseketariatan Kantor dan pelaksanaan tugas lain di

berikan oleh Bupati sesuai dengan tugas dan fungsinya

8

2. Kepala Subbagian Tata Usaha

a. Tugas Pokok

Kepala Sub Bagian Tata Usaha mempunyai tugas melaksanakan pelayanan

administrasi umum dan kepegawaian serta administrasi keuangan

b. Fungsi

1) Pengelolaan urusan perencanaan dan pelaporan bidang ketatausahaan.

2) Pengordinasian penyusunan,pengelolaan dan pelayanan data

3) Pengordinasian perencanaan,evaluasi dan pelaporan progran/kegiatan.

4) Pengelolaan urusan keuangan.

5) Pengelolaan urusan umum dan kepegawaian dan.

6) Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Kantor.

3. Kepala Seksi Bina Ideologi dan Wawasan Kebangsaan

i. Tugas Pokok

Melaksanakan tugas dibidang Bina Ideologi dan Wawasan Kebangsaan.

ii.Fungsi

1. Koordinasi perencaan, penyenggaraan dan fasilitasi di bidang penguatan

wawasan Kebangsaan

2. Koordinasi, perencanaan, penyelenggraan dan mensosialisasikan penguatan

Ideologi Pancasila dan amandemen UUD 1945

3. Kooordinasi, perencanaan, penyelenggaraan kajian ilmiah melalui seminar,

penataran, talk show, dialog interaktif, sarasehan, di bidang bina ideologi dan

Wawasan Kebangsaan dan mensosialisasikan 4 ( empat ) Pilar Kebangsaan (

Bhinneka Tunggal Ika )

4. Koordinasi, fasilitasi di bidang Bina Idelogi dan Wawasan Kebangsaan.

Pendidikan, Bela Negara, Nilai-nilai sejarah Kebangsaan dan penghargaan

Kebangsaan

5. Pengumpulan, pengawasan, analisa data dan evaluasi hasil pendataan

terhadap perkembangan Ideologi di Masyarakat dan penyelenggaraan Bina

Ideologi dan Wawasan Kebangsaan di jajaran Pemerintahan dan Masyarakat

6. Pengawasan penyelenggaraan Pemerintah di Bidang Idelogi dan Wawasan

Kebangsaan

7. Fasilitasi dan peningkatan kapsitas Aparatur Kesatuan Bangsa dan Politik

8. Koordinasi, perencanaan, sosialisasi dan evaluasi penyelenggaraan

Pemerintah di bidang Ideologi Negara

9. Koordinasi, fasilitasi, bimbingan, super visi dan konsultasi, perencanaan,

pemantauan, pengembangan serta evaluasi di bidang ketahanan Ideologi

Negara dan pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Kantor

9

4. Kepala Seksi Politik dan Kewaspadaan Nasional

a. Tugas Pokok

Melaksanakan tugas di Bidang Politik dan Kewaspadaan Nasional

b. Fungsi

1) Koordinasi penetapan kebijakan teknis di bidang sistem dan implementasi,

budaya, politik dan pendidikan politik/sosialisasi Undan-undang di bidang

Politik dan elemen Masyarakat ( Parpol, Ormas, LSM, OKP, Organisasi

Nirlaba lainnya, Pelajar/Mahasiswa, Toga, Toma dan Masyarakat )

2) Koornidasi, perencanaan, penelitian, konsultasi, pemantauan/pengawasan

penyelenggaraan Pemerintah di bidang dan upaya mewujudkan stabilitas

Daerah, pemantauan penyelenggaran Pemilu/Pemilukada.

3) Memfasilitasi penguatan antar lembaga-lembaga politik, Pemerintah bagi

Masyarakat ( Eksekutif, Legislatif dan Elemen Masyarakat )

4) Fasilitasi, Verifikasi Ormas, LSM, OKP dan Partai Politik di Bidang

Pemberdayaan Politik, bantuan keuangan Partai Politik dan pendirian serta

legalitas Organisasi Kemasyarakatan dan Lembaga Swadaya Masyarakat.

5) Koordinasi, konsultasi, evaluasi, pengawasan penyelenggaraan

pengawasan dini dan penanganan Orang Asing, Lembaga Asing dan kerja

sama instansi terkait.

6) Fasilitasi dan penyelenggaraan kajian ilmiah dan analisa data kehidupan

situasi Daerah dan Demokrasi ( rekomendasi, seminar, talk show, diskusi

panel, sarasehan dll )

7) Koordinasi fasilitasi dan Pemberdayaan Intelijen Daerah dalam

memaksimalkan peran dan fungsinya dalam pengolahan, pengumpulan

data dan analisa data situasi Sosial Politik Daerah.

8) Koordinasi, perencanaan, evaluasi dan menyelenggarakan

pembekalan/penaratan terhadap Aparatur Pemerintah terkait di bidang

Politik dan Kewaspadaan Nasional.

9) Memaksimalkan Lembaga Forum Kewaspadaan Dini Masyarakat / FKDM

di Daerah.

10) Menyelenggarakan orientasi kewaspadaan dini bagi Aparatur Pemerintah (

tingkat Kabupaten, Kecamatan dan Desa )

11) Koordinasi dan fasilitasi penanganan konflik di bidang Sosial

Kemasyarakatan dan pematauan gerakan-gerakan sosial politik,

demontrasi atau gejolak sosial politik.

12) Koordinasi dan verifikasi penerbitan surat ijin penelitian / survey bagi

Lembaga / Instansi baik dalam maupun luar negeri, Mahasiswa /

Akademisi, LSM maupun dari pihak swasta dan antisipasi hasil penelitian.

10

13) Koordinasi, konsultasi pengawasan terhadap simbol-simbol kenegaraan ke

Instansi Pemerintah maupun Non Pemerintah dan Masyarakat.

14) Koordinasi, konsultasi dan pelaporan terkait di Bidang Politik dan

Kewaspadaan Nasional


5. Seksi Ketahanan Seni, Budaya, Agama, Kemasyarakatan dan Ekonomi

a. Tugas Pokok

Melaksanakan tugas di Bidang Seni, Budaya, Agama, Kemsyarakatan dan

Ekonomi.

b. Fungsi

1) Koordinasi, perencanaan, penetapan kebijakan teknis di Bidang Seni,

Budaya, Agama, Kemasyarakatan dan Ekonomi Daerah.

2) Fasilitasi dan pelaksanaan kegiatan di Bidang Ketahanan Seni, Budaya,

Agama, Kemasyarakatan dan Ekonomi ( FPBI, FKUB dan lain-lain )

3) Pengawasan penyelenggaraan Pemerintah di Bidang Ketahanan Seni,

Budaya, Agama, Kemasyarakatan dan Ekonomi.

4) Kajian Ilmiah, penelitian dan analisa data terkait di Bidang Ketahanan

Seni, Budaya, Agama, Kemasyarakatan dan Ekonomi.

5) Pemantauan dampak perkembangan Ekonomi Mikro maupun dalam Skala

Mikro di daerah terhadap kehidupan Masyarakat.

6) Koordinasi, perencanaan, pembinaan dan inventarisasi perkembangan

Agama dan Aliran / Sekte / Faham Kepercayaan terhadap Tuhan Yang

Maha Esa.

7) Kajian Ilmiah, seminar, sarasehan terkait Akulturasi Seni, Budaya dan

Pemeberdayaan Bidang Ketahanan Bangsa, di Bidang Seni, Budaya,

Agama, Kemasyarakatan dan Ekonomi.

8) Koordinasi, perencanaan, penyelenggaraan dan evaluasi peningkatan

toleransi antar dan inter umat beragama dan Pemerintah Daerah pada

Elemen Masyarakat.

9) Sosialisasi Perundang-undangan / Peraturan-peraturan di Bidang Seni,

Budaya, Agama, Kemasyarakatan dan Ekonomi.

10) Pemberdayaan, fasilitasi dan peningkatan kapasitas Aparatur Kesatuan

Bangsa dan Politik.


11

Untuk lebih jelasnya susunan organisasi Kantor Kesbangpol dapat dilihat pada bagan

struktur Organisasi sebagai berikut :

Gambar 2.1

Struktur Organisasi dan Tatalaksana Kantor Kesbangpol

2.2 Sumber Daya Kantor Kesbangpol

Sumber daya Kantor Kesbangpol Kabupaten Temanggung dalam penyelenggaraan tugas dan

fungsi Kantor Kesbangpol meliputi data sumber daya manusia dan aset barang / gedung

yang dimiliki Kantor Kesbangpol Kabupaten Temanggung.

2.2.1 Sumber Daya Manusia

Jumlah kepegawaian/SDM Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik sebanyak 16

orang dengan perincian :

KASUBAG TU

Kasi Politik dan


Kasi Bina Ideologi dan

Wawasan Kebangsaan

Kasi Ketahanan Seni, Budaya, Agama,

Kemasyarakatan dan Ekonomi

KEPALA

12

Tabel 2.1

Kondisi Sumber daya manusia Kantor Kesbangpol Kabupaten Temanggung

NO URAIAN GENDER JUMLAH PEGAWAI %

1 2 L P 3 4

Kondisi pegawai

berdasarkan:

1 Kualisasi Pendidikan

a SD 2 2 12,5

b SMP 1 1 2 12,5

c SMA 6 3 9 56,25

d Sarjana Muda (D-III) - -

e S-1 dan D-IV 1 1 2 12,5

f S-2 1 1 6,25

Jumlah 16 100

2 Pangkat/Golongan Ruang

a Gol I 2 1 3 18,75

b Gol II 4 1 5 31,25

c Gol III 4 3 7 43,75

d Gol IV 1 1 6,25

Jumlah 16 100

3 Jabatan

a Eselon II - -

b Eselon III 1 1 13

c Eselon IV 3 1 4 25

d Eselon V - - - 0

e Jabatan Fungsional - - - 3

f Jabatan Fungsional

Umum

7 4 11 57

Jumlah 16 100

JUMLAH 11 5 16

Sumber : Kantor Kesbangpol Kabupaten Temanggung Tahun 2014

Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa Kantor Kesbangpol belum didukung dengan

Kuantitas SDM yang memadai ( sejumlah 16 orang )untuk dapat melaksanakan tugas pokok dan

fungsi secara optimal

13

2.2. Sumber Daya Selain Manusia

Berikut ini tabel sumber daya selain manusia di Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik

Tabel 2.2

Sarana dan prasarana yang dimiliki

NO JENIS SARPRAS JUMLAH SATUAN KETERANGAN

1 2 3 4 5

a. Tanah 1 Bidang Baik

b. Gedung

Bangunan gedung permanen 1 Gedung Baik

Tempat ibadah 1 Gedung

Baik

Pos Jaga 1 Gedung

Baik

garasi pol

2 Gedung Baik

Pagar keliling

2 Gedung Baik

Rumah Negara permanen Gol

II tipe A 1 Gedung Baik

Jumlah 8

c.

Alat alat angkutan

Station Wagon 2 Buah Baik

Sepeda motor

4 Buah Baik

Jumlah 6

d. Alat alat perkantoran

Personal computer 5 Buah Baik

Printer 6 Buah Baik

Jumlah 11

Sumber Kantor Kesbangpol Kabupaten Temanggung Tahun 2014

14

2.3 KINERJA PELAYANAN KANTOR KESBANGPOL

2.3.1 Capaian Kinerja Kantor Kesbangpol Tahun 2009 – 2013

Capaian kinerja pelayanan Kantor Kesbangpol Kabupaten Temangggung berdasarkan rencana strategi Kantor Kesbangpol tahun 2009 – 2013 dan

RPJMD Kabupaten Temanggung Tahun 2009 – 2013 dengan indikator sesuai urusan yang menjadi tugas dan fungsi Kantor Kesbangpol sebagaimana

tercantum dalam tabel dibawah ini :

Tabel 2.1

Pencapaian Kinerja Pelayanan Kantor. Kesbangpol Kabupaten Temanggung Tahun 2009 - 2013

No Indikator kinerja sesuai tugas dan Fungsi

SKPD

Target Renstra SKPD Tahun ke - Realisasi Capaian Tahun ke - Rasio Capaian pada Tahun ke -

1

2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

Frekuensi kegiatan sosialisasi tentang

wawasan kebangsaan

3 kgt 3 kgt 4 kgt 3 desa 3 desa 3 desa 3 desa 3 desa 3 desa 3desa 100% 100

%

75% 100% 10

0%

Terciptany komunikasi antar umat beragama 16 kgt 16 kgt 16 kgt 100 org 100 org 16 kgt 16 kgt 16 kgt 100

org

100

org

100% 100

%

100

%

100% 10

0%

Terciptanya kebersamaan antar etnis dengan

pribumi

7 kgt 7 kgt 7 kgt 1desa 1desa 7 kgt 7 kgt 7 kgt 1 desa 1desa 100% 100

%

100

%

100% 10

0%

Terlaksananya peran dan fungsi lembaga /

organisasi partai politik melalui penyaluran

banpol yang memperkokoh kursi di DPRD (

10

parpol

10

parpol

10

parpol

10

parpol

10

parpol

10

parpol

10

parpol

10

parpol

10

parpol

10

Parp

ol

100% 100

%

100

%

100% 10

0%

15

parpol )

Terwujudnya hubungan komunikasi antara

Muspida dengan Ormas, OKP, LSM dan

tokoh masyarakat

175 org 175org 175org 175org 175org 175

org

175or

g

175or

g

175or

g

175o

rg

100% 100

%

100

%

100% 10

0%

Meningkatnya jumlah partisipasi

masyarakat dalam setiap kejadian politik di

kabupaten Temanggung

85% 85% 85% 85% 85% 85% 85% 85% 85% 85% 100% 100

%

100

%

100% 10

0%

Meningkatnya fungsi kominda dalam rangka

mencari dan mengolah / menganalisis data

situasi daerah sebagai masukan kepada

Bupati dalam mengambil suatu kebijakan

12 bln 12 bln 12 bln 80 org 80 org 12 bln 12 bln 12 bln 80 org 80

org

100% 100

%

100

%

100% 10

0%

Frekuensi ungkap kasus kejahatan narkotika 80 % 80 % 80 % 10

kasus

10

kasus

80 % 80 % 80 % 10

kasus

10

kasus

100% 100

%

100

%

100% 10

0%

Dari tabel diatas diketahui keberhasilan hampir semua indikator tercapai sampai pada tahun 2013, hal ini dipengaruhi oleh keberhasilan Kantor

Kesbangpol dalam meningkatkan kesadaran masyarakat dalam berpolitik, berwawasan kebangsaan dan mengamankan situasi daerah. Sedangkan satu

indikator yang kurang memenuhi (Sosialisasi Wawasan Kebangsaan ) dikarenakan berkurangnya jumlah yang memasuki usia pensiun dan tidak adanya

penambahan jumlah tenaga tehnis lapangan maupun tenaga administrasi.

16

2.3.2 Anggaran dan Realisasi Pendanaan Kantor Kesbangpol Tahun 2009 – 2013

Analisis pengelolaan pendanaan pelayanan Kantor Kesbangpol melalui pelaksanaan renstra Kantor Kesbangpol tahun 2009-2013 untuk

mengindentifikasi potensi dan permasalahan khusus pada aspek pendanaan pelayanan Kantor Kesbangpol Kabupaten Temanggung sebagaimana

tersebut pada tabel 2.2

Tabel 2.2

Anggaran dan Realisasi Pendanaan Kantor Kesbangpol Kabupaten Temanggung Tahun 2009 - 2013

Dari tabel diatas terlihat rasio antara realisasi dan anggaran dari tahun 2009 – 2013 terlihat cukup stabil hal ini dikarenakan adanya efisiensi

anggaran di Kantor Kesbangpol Kabupaten Temanggung

Uraian Anggaran pada tahun ke – Realisasi anggaran pada tahun ke Rasio antara realisasi dan anggaran tahun

ke-

Rata – rata

pertumbuhan

1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 anggara

n

realisas

i

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14) (15) (16) (17) (18)

Anggaran Kantor

Kesbangpol

1.517.023.

000

1.256.140.

100

1.183.592.

536

1.226.346

.550

1.407.41

2.707

1.129.1

23.438

1.106.2

86.542

990.829

.522

1.330.3

02.336

90 93 81 95 4% 90

17

2.4 TANTANGAN DAN PELUANG PENGEMBANGAN PELAYANAN KANTOR

KESBANGPOL.

Tantangan dan peluang pengembangan pelayanan Kantor Kesbangpol tahun 2014 – 2018

sebagai berikut :

A.Tantangan

1. Menurunnya pemahaman penghayatan dan pengamalan nilai Pancasila sebagai idiologi

dan dasar negara,semakin jauh dari kehidupan berbangsa dan bernegara .

2. Munculnya seni budaya asing yang membuat masyarakat lambat laun meninggalkan seni

budaya tradisional asli Indonesia.

3. Masih dikendalikannya perekonomian rakyat oleh kelompok tertentu sehingga

masyarakat sangat tertekan dengan aturan –aturan yang diberikan.

4. Menjelang persiapan proses demokrasi, yaitu pelaksanaan Pemilihan Umum Legislatif

dan Pemilihan Presiden dan Wakil Presiden secara langsung pada Tahun 2014

memberikan sinyal kepada masyarakat untuk saling mencari calon Pemimpin yang

sesuai dengan harapannya.

5. Perlunya diantisipasi dampak dari adanya pelaksanaan Pilpres dan Pilwapres secara

langsung pada Tahun 2014.

6. Berkembangnya kepentingan politik yang dilakukan Partai Politik dalam merespon PP

Nomor 2 Tahun 2008 tentang Partai Politik maupun calon Kepala Daerah.

7. Adanya warga Negara asing yang masuk wilayah Kabupaten Temanggung tanpa

identitas yang jelas, baik berkedok sebagai pekerja di sebuah perusahaan maupun

wiraswasta.

8. Dinamika Ipoleksosbud hankam ada iskalasi yg terus terjadi perubahan situasi dan

9. Kondisi termasuk keberadaan masyarakatnya maka perlu ada cipta kondisi stabilitas

daerah dan antisipasi konflik serta pentingnya kewaspadaan dini dimasyarakat .

10. Terus bermunculan gerakan sosial maupun ormas dan lsm baru yg perlu diberikan

pembinaan dan monitoring agar tidak meresahkan masyarakat maupun instansi

pemerintah dan paham hak dan tanggung jawabnya .

11. Pragmatisme politik masyarakat perlu dikikis sehingga tidak melanggengkan transaksi

politik .maka perlu pendidikan politik .dan kedewasaan berdemokrasi .

12. Keberadaan peran dan fungsi Partai politik perlu difasilitasi agar berfungsi sebagaimana

mestinya .

13. Konflik dan gesekan masyarakat akibat sengketa pertanahan, kepentingan kelompok

/individu /golongan keagamaan ,ekonomi dan masalah lainnya bahkan tumbuhnya

gerakan radikalisme ,aliran,sekte-sekte di masyarakat masih dimungkinkan akan timbul .

sehingga perlu analisa ,monitoring situasi dan kondisi serta identifikasi peta konflik.

14. Tantangan intern Kesbangpol adalah kurangnya staf/personil dan pentingnya segera ada

Kepala Kantor definitif.

18

B. Peluang.

1.Komitmen pemerintah Propinsi dan Pemerintah Kabupaten dalam upaya menjaga

stabilitas daerah serta mengembangkan semangat Kebangsaan/Nasionalisme

2.Adanya regulasi tentang Revitalisasi Nili-nilai Pancasila maupun pengawasan orang

asing.

3.Adanya peran masyarakat dalam meningkatkan kewaspadaan dini terhadap kemungkinan

munculnya gangguan Kamtibmas.

4. Menjalin silaturahmi antar tokoh umat beragama sehingga kerukunan hidup beragama

terjaga.

5. Membentuk tim pemantau ekonomi yang handal sehingga para pelaku ekonomi ada

keberpihakan pada ekonomi kerakyatan.

6. Sudah ada regulasi /aturan yang menjadi pedoman dalam melaksanakan kegiatan –

kegiatan Kesbangpol .

7. Sudah ada dukungan anggaran Th 2015 meski masih jauh dari harapan dan kebutuhan

realitas dilapangan.

8. Dukungan sebagian tokoh masyarakat/politik/agama termasuk pemerintah pentingnya

mewujudkan Stabilitas Daerah/kondusifisme daerah.

9. Thn 2015 sudah bukan tahun politik sehingga diharapkan dapat memperlancar semua

kegiatan dilapangan.

19

BAB III

ISU – ISU STRATEGIS BERDASARKAN TUGAS DAN FUNGSI

3.1. Indentifikasi Permasalahan Berdasarkan Tugas dan Fungsi Pelayanan Kantor

Kesbangpol

Permasalahan umum yang dihadapi oleh Kantor Kesbangpol antara lain :

Tabel 3.1

Identifikasi Permasalahan Kantor Kesbangpol

Kabupaten Temanggung

Aspek kajian Capaian /

kondisi saat

ini

Standar yang

digunakan

Faktor yang mempengaruhi Permasalahan

pelayanan SKPD Internal (

kewenangan

SKPD )

Eksternal (

diluar

kewenangan

SKPD )

Terselenggar

anya

Pembinaan

FPBI

Terbantunya

warga RTM

di desa

Tercapainya

kebersamaan

antara warga

etnis dan

pribumi

Terbatasnya

anggaran

yang tertsedia

Kurang

pedulinya

warga yang

mampu

terhadap

masyarakat

yang kurang

mampu

Masih banyaknya

warga kita yang kurang

mampu

Terlaksanany

a pembinaan

Wawasan

Kebangsaan

kepada

masyarakat

Masih

perlunya

peningkatan

kesadaran

berbangsa,ber

negara dan

rasa

nasionalisme

Terlaksananya

penyuluhan

Wasbang di 10

desa setiap

tahun

Kurangtnya

tenaga

penceramah

Rendahnya

semangat

masyarakat

untuk

meningkatkan

pengetahuan

tentang

Wasbang dan

Nasioanalisme

Kualitas SDM masih

rendah

Terlaksanany

a

pembekalan

masyarakat

Masih

rendahnya

pengetahuan

masyarakt

Terlksannya

pembekalan

masyarakat di

5 desa setiap

Kurangnya

tenaga

penceramah

Kurangnya

kepedulian

masyarakat

dalam upaya

Kurangnya tenaga

penyuluh

20

tentang isu

menonjol

yang dapat

meresahkan

tentang

kerawana di

bidng

IPOLEKSOS

BUD

tahun cegah dini

untuk

kemungkinan

munculnya

keresahan

masyarakat

Terlaksanany

a pembinaan

dan

pengawasan

orang asing

Masih sering

ditemukan

keberadaan

orang asing

di.Wil.Tmg

yang tdk

memenuhi

kewajibn

sesuai dengan

ketentuan

yang ada

Terpntaunya

kegiatan orang

asing di.Wil.

Tmg

Terbatasnya

anggaran

untuk

menjakau

keberadaan

orang asing

di Wil .Tmg

Pengguna

tenaga

asing/org

asing kurang

memhami

peraturan yang

ada

Terbatasnya anggaran

Terlaksanany

a sosialisasi

dan

pembentukan

FKUB

Sebagian

masy.masih

kurang

memahami

pentingnya

kerukunan

umat

beragama

Terlaksananya

surat keputusan

bersama 3

Menteri

Terbatasnya

anggaran

yang tersedia

Kurangnya

perhatian para

tokoh agama

untuk

memberikan

arahan pada

penganutnya

Masih rendahnya SDM

Terlaksanany

a Kgt

Pendidikan

UU di bidang

Politik,Tata

pemerintahan

dan Etika

berbangsa

dan

bernegara.

Terlaksanany

a kgt

Komonitas

Wawasan

dibidang

Regulasi di

bidang politik

,Tata

Pemerintahan

,hak dan

kewajiban

sebagai warga

negra di

masyarakat

masih kurang

optimal .

Dinamika

Ipoleksosbud

hankam di

Terlaksananya

Sosialisasi UU

dibid.Politik

dan Tata

Pemerintahan

dan masalalah

Etika

berbangsa dan

Bernegara. 2

kali kgt

Terlaksananya

kegitan

Rapat/kajian ,

Kurangnya

StafTeknis/

Administrasi

.

Terbatasnya

personil yg

pernah ikut

Instansi

/lembaga lain /

KPUD

pembinaan

Dikpol

dominan teknis

pemilu saja

.dan

Masyarakat

dilanda

prakmatisme

politik.

Terbatasnya

peralatan

dijjajaran

Kurangnya Tenaga

pengajar yg mumpuni .

Kurangnya Sarpras

dilapangan .

21

Inteljen

Daerah

(Kominda)

Terlaksanany

a Monitoring

dan Evaluasi

terhadap

dinamika

Ormas dan

LSM

Terlaksanany

a

Monitoring,E

valuasi

Pelaporan

Pembinaan

/fasilitator

Bantuan

Keuangan

Partai Politik

dan ormas

lainnya

Temanggung

masih banyak

potensi

kerawanan

sosial dan

rawan konflik

kepentingan

.yg mengarah

pada

instsabilitas

daerah .

Banyak lahir

ormas,lsm

,yayasan baru

yang

keberadaanny

a kadang

meresahkan

masyarakat

/instansi

pemerintah

daerah

Terbitnya

undang-

undang

/peraturan

baru dibidang

politik

/mekanisme

pencairan

Banpol dan

ada 10 parpol

yg

mempunyai

kursi di

DPRD hasil

Pemilu 2014 .

monitoring,kun

jungan cipta

kondisi

stabilitas

daerah ,

pembuatan

peta rawan

konflik

,pengamanan

pejabat Negara

,pengolahan

data situasi

daerah 20

kecamatan

Terlaksananya

kgt

Monitoring,eva

luasi dan

pembinaan

ormas/lsm/yay

asan 15 kali

kgt

Terlaksananya

pembekalan /

sosialisasi UU

Politik

/peraturan

terkait

mekanisme

Banpol .dan

verifikasi 10

Parpol

diklat Inteljen

daerah

Terbatasnya

personil yg

menangani

ormas,lsm.

Kurangnya

personil dan

sulitnya

koordinatif

tim Verifikasi

Banpol antar

instansi

terkait

Komonitas

Inteljen

Daerah

.(TNI,POLRI,

Kejaksaan

Negeri )

Banyak

pengurus

ormas lsm

yang kurang

memahami uu

/peraturan

Ormas dan

tidak sedikit

melanggar

etika /fungsi

organisasi

Masih ada

pengurus

Parpol yang

kurang

memahami

aturan main

terkait

penggunaan

Banpol dan

peng SPJ-

annya.

Lamanya

Pemeriksaan

BPK RI

Perwakilan

Jateng .

Kurangnya anggaran

verifikasi penerbitan

legalitas Ormas/LSm .

Tercapainya

peningkatan

toleransi dan

kerukunan

umat

beragama

Terpantaunya

penyelenggara

an

pemerinthan

di bidang

seni,budaya,a

gama,kemasy

arkatan dan

ekonomi

Tercapainya

monitoring dan

evaluasi

kegiatan seni

,budaya,agama

dan ekonomi

masyarakat

Terbatasnya

personil dan

anggaran

Kurang

koordinasinya

tokoh

agama,seni dan

masyarakat

Terbatasnya sarana dan

prasarana

Terlaksanany

a pembinaan

dan

Termonitorny

a kegitan

penghayat

Terlaksananya

peraturan

bersama

Kurangnya

tenaga

penceramah

Kurangnya

SDM Pengurus

dan anggota

Terbatasnya personil

monitor

22

pengawasan

terhadap

penghayat

aliran

kepercayaan

terhadap

Tuhan Yang

Maha Esa

aliran

kepercayaan

terhadap

Tu8han YME

Menteri Dalam

Negeri

Kebudayaan

dan Pariwisata

N0.43 tahun

2009 dan No

41 tahun 2009

dan anggaran

Penanaman

Nilai-nilai

Pancasila

kepada

masyarakat

Kurangtnya

penghayat dan

pengamalan

nilai-nilai

Pancasila

dalam

kehidupan

berbangsa dan

bernegara

Terlaksananya

pemasyarakata

n nilai-nilai

Pancasila di 20

Ds/Kec.setiap

tahun

Kurangnya

tenaga

penceramah

Menurunnya

penghayat dan

pengamalan

nilai-nilai

Pancasila oleh

masyarakat.

Kurangnya tenaga

penceramah

Verifikasi

proposal ijin

riset/penelitia

n bagi

mahasiswa/le

mbaga

- Terlaksananya

kegiatan

verifikiasi

proposal dan

terpantaunya

kegiatan

penelitian/riset

bagi

mahasiswa/lem

baga.

- - -

23

3.2 Telaah Visi, Misi dan Program Kepala Daerah Terpilih

KABUPATEN TEMANGGUNG

TAHUN 2014 - 2018

VISI

“TERWUJUDNYA TEMANGGUNG SEBAGAI DAERAH AGRARIS BERWAWASAN

LINGKUNGAN, MEMILIKI MASYARAKAT AGAMIS, BERBUDAYA, DAN

SEJAHTERA

DENGAN PEMERINTAHAN YANG BERSIH”

Daerah agraris berwawasan lingkungan merupakan sebuah kondisi daerah yang ingin

diwujudkan dalam penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan yaitu suatu kondisi

daerah yang secara ekonomi bertumpu pada sector pertanian sebagai penggerak utama

perekonomian daerah dan tumpuan kehidupan masyarakat.Sebagai sector penggerak

perekonomian daerah maka pengembangan sector pertanian tetap dengan memperhatikan

peningkatan kualitas lingkungan hidup.

Masyarakat Agamis merupakan sebuah kondisi masyarakat yang ingin diwujudkan dalam

penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan, yaitu suatu kondisi dimana selain

terpenuhinya kebutuhan jasmani masyarakat Kabupaten Temanggung, namun juga

terpenuhinya kebutuhan rohani yang ditandai dengan sikap dan akhlak mulia yang sesuai

dengan pemahaman, penghayatan, pengamalan ajaran agama, dan didukung dengan

kebebasan menjalankan ajaran agama, serta toleransi antar pemeluk agama dalam kehidupan

bermasyarakat, berbangsa, dan bernegara. Sehingga diharapkan seluruh proses pembangunan

yang dilaksanakan di Kabupaten Temanggung selalu tidak meninggalkan norma-norma

agama.

Berbudaya merupakan sebuah kondisi yang ingin diwujudkan dalam penyelenggaraan

pemerintahan dan pembangunan, yaitu suatu kondisi masyarakat yang memiliki budaya sehat,

budaya peduli pendidikan, budaya kebersihan lingkungan khususnya tempat tinggal dan

lingkungan perumahan, dan budaya peduli atas lingkungan sosial kemasyarakatan dan

kebudayaan yang berkembang di lingkungan sekitarnya.

Sejahtera merupakan sebuah kondisi yang ingin diwujudkan dalam penyelenggaraan

pemerintahan dan pembangunan, yaitu suatu kondisi masyarakat dimana seluruh individu

masyarakat dapat mencukupi kebutuhan lahiriah dan batiniah yang ditandai dengan

meningkatnya kualitas kehidupan yang layak dan bermartabat karena terpenuhinya kebutuhan

ekonomi, sosial, dan religius. Sehingga dapat memberikan kontribusi terhadap pembangunan

daerah yang berkelanjutan.

24

Pemerintahan yang bersih merupakan sebuah kondisi yang ingin diwujudkan dalam

penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan, yaitu suatu kondisi pelaksanaan

pemerintahan yang bebas Korupsi, Kolusi, dan Nepotisme sesuai dengan arah pelaksanaan

reformasi birokrasi sehingga terwujud pemerintahan yang bersih di semua aspek pelaksanaan

pemerintahan.

Untuk mewujudkan Visi Daerah Kabupaten Temanggung di atas, pelaksanaan pemerintahan

dan pembangunan dilakukan dalam 6 ( enam ) Misi Daerah yaitu: Mewujudkan Pertanian

modern yang berwawasan lingkungan;

1. Mewujudkan masyarakat pedesaan dan perkotaan ,berbudaya dan sejahtera

2. Mewujudkan infrastruktur permukimn perdesaan dan perkotaan yang layak dan

berwawasan lingkungan

3. Mewujudkan pendidikan yang berkwalitas tanta meningggalkan kearifan lokal

4. Mewujudkan budaya sehat dan aksesbilitas kesehatan masyarakat

5. Mewujudkan Pemerintahan yang Bersih, Transparan, Tidak KKN, dan Berorientasi pada

Pelayanan Publik.

Untuk mewujudkan Visi dan Misi Daerah Kabupaten Temanggung sebagaimana tersebut di

atas, maka pelaksanaan pemerintahan dan pembangunan di Tahun 2014 - 2018 harus

memiliki langkah, gerak, arah, semangat, dan dinamika yang sama.

Disamping hal tersebut, pelaksanaan pembangunan juga memperhatikan prinsip

pembangunan berkelanjutan yang terdiri dari: keterkaitan, keseimbangan, dan keadilan.

Keterkaitan diartikan sebagai keterkaitan antar wilayah, antar sector, antar tingkat

pemerintahan, dan antar pemangku kepentingan pembangunan. Keseimbangan diartikan

sebagai keseimbangan antara kepentingan ekonomi, sosial, budaya, dan lingkungan. Keadilan

diartikan sebagai keadilan antar kelompok masyarakat dan generasi.

Untuk menyatukan langkah, gerak, arah, semangat, dan dinamika para pemangku kepentingan

pembangunan tersebut maka Pemerintah Kabupaten Temanggung menetapkan sebuah tekad

pembangunan yang dituangkan dalam sebuah Motto yaitu:

“BERSAMA MEMBANGUN TEMANGGUNG”

Sebuah tekad yang mengandung pemahaman bahwa pembangunan daerah merupakan

tanggung-jawab bersama seluruh pemangku kepentingan pembangunan di Kabupaten

Temanggung.

Menelaah visi, misi dan program kepala daerah dan wakil kepala daerah ditujukan untuk

memahami arah pembangunan yang akan dilaksanakan selama lima tahun mendatang dan

untuk mengidentifikasi faktor – faktor penghambat dan pendorong pelayanan Kantor

Kesbangpol Kabupaten Temanggung yang dapat mempengaruhi pencapaian visi dan misi

kepala daerah dan wakil kepala daerah. Telaahan sebagaimana dimaksud tercantum dalam

tabel berikut :

25

Tabel 3.2

Faktor penghambat dan pendorong pelayanan Kantor Kesbangpol Terhadap pencapaian Visi,

Misi dan Program Kepala Daerah

Visi : TERWUJUDNYA TEMANGGUNG SEBAGAI DAERAH AGRARIS BERWAWASAN

LINGKUNGAN, MEMILIKI MASYARAKAT AGAMIS, BERBUDAYA, DAN SEJAHTERA DENGAN

PEMERINTAHAN YANG BERSIH

NO

Misi dan Program KDH dan

Wakil KDH terpilih

Permasalahan pelayanan

SKPD

Faktor

Penghambat Pendorong

1 Misi 2 : Mewujudkan Masyarakat

Perdesaan dan Perkotaan yang

Agamis, Berbudaya, dan

Sejahtera

A Program Pengembangan

Wawasan Kebangsaan

Terbatasnya tenaga

penceramah

Rendahnya

semangat

masyarakat

untuk

meningkatkan

pengetahuan

tentang

Wasbang dan

Nasionalisme

Komitmen pemerintah

dalam upaya menjaga

st6abilitas daerah serta

mengembangkan

semangat

kebangsaan/nasionalisme

B Program Kemitraan

Pengembangan Wawasan

Kebangsaan

Terbatasnya tenaga

penceramah

Kurangnya

pengetahuan

tetang

wawasan

kebangsaan

serta

menurunnya

Adanya komitmen

pemerintah dalam

meningkatkan

pengetahuan wasbang

dan penghayat

pengamalan nilai-nilai

Pancasila

26

penghayat

dan

C Program Peningkatan

Pemberantasan Penyakit

Masyarakat (PEKAT )

Kurangnya personil yang

bersertifikat inteligen daerah

Minimnya

anggaran

untuk

mendukung

operasional di

lapangan

Adanya undang-undang

yang ada dan kerja sama

instansi daerah dan

vertikal yang baik

D Program Pendidikan Politik

Masyarakat

Terbatasnya tenaga

penceramah

Masih

rendahnya

masyarakat

dalam

memahami

pentingnya

pendidikan

politik

Pentingnya pendidikan

politik bagi semua

elemen masyarakat

terkait sistim politik

ketatanegaraan dan

pemerintahan serta

politik kebangsaan

3.3. Telaahan Renstra K/L dan Renstra Provinsi (bagi SKPD yang ada keterkaitan dengan K/L dan

SKPD Propinsi ). Kantor Kesbangpol Kabupaten Temanggung tidak ada keterkaitan dengan

Badan Kesbangpol dan Linmas Propinsi dalam hal koordinasi atau dalam bentuk kegiatan

dari Badan Kesbangpol dan Linmas Propinsi yang di laksanakan di Kabupaten Temanggung.

3.4 Telaahan Rencana Tata Ruang Wilayah dan Kajian Lingkungan hidup strategis

Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Temanggung tidak ada keterkaitan dengan

tata ruang Wilayah dan Kajian Lingkungan hidup strategis.

3.5. Penentuan Isu – isu Strategis

Isu – isu strategis pelayanan Kantor Kesbangpol Kabupaten Temanggung Tahun 2014 –

2018 dilakukan oleh Kantor Kesbangpol dengan menggunakan metoda pembobotan

dirumuskan isu isu strategis pada pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Kesatuan Bangsa

dan Politik melalui dengan melibatkan semua kepala Seksi, dan beberapa staf. Isu – isu

strategis yang disepakati adalah sebagai berikut :

1. Memiliki pengaruh yang besar terhadap pencapaian sasaran renstra

2. Merupakan tugas dan tanggung jawab Kantor Kesbangpol

3 .Berdampak besar pada publik

4. Memiliki daya ungkit terhadap pembangunan daerah

5. Kemudahan untuk menangani

6. Prioritas janji politik yang perlu diwujudkan

27

Berdasarkan pertimbangan pembobotan tersebut,diperoleh hasil isu strategis sebagai

berikut :

1. Belum optimalnya evaluasi sebagai bahan kebijakan

2. Belum optimalnya kerjsama dan sinergi dengan SKPD terkait

3. Belum adanya kepanjangan fungsi Kantor Kesbangpol di tingkat Kecamatan

4. Rendahnya partisipasi masyarakat dalam upaya antisipasi munculnya permasalahan

5. Masih lemahnya sistim data dan informasi di bidang kesatuan bangsa

6. Belum optimalnya implementasi peran dan fungsi lembaga-lembaga politik dan

pendidikan politik rakyat

7. Merosotnya sikap nasionalisme atau wawasan kebangsaan

8. Berkembangnya penyakit masyarakat

28

BAB IV

VISI, MISI, TUJUAN, SASARAN, STRATEGIS DAN KEBIJAKAN

4.1 Visi dan Misi Kantor Kesbangpol

Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Temanggung, telah merumuskan

pernyataan Visi ” TERWUJUDNYA TEMANGGUNG SEBAGAI DAERAH AGRARIS

BERWAWASAN LINGKUNGAN, MEMILIKI MASYARAKAT AGAMIS, I

BERBUDAYA DAN SEJAHTERA DENGAN PEMERINTAHAN YANG BERSIH ”

Pernyataan tersebut telah secara obyektif disesuaikan dengan kondisi serta karakteristik

masyarakat kabupaten Temanggung yang heterogen dan mempunyai potensi terhadap

kerawanan konflik, baik konflik sosial budaya maupun konflik yang bersifat vertikal maupun

horizontal.

Atas dasar hal tersebut, kiranya perlu adanya antisipasi dini atas kerawanan konflik di

daerah yang berakibat menghambat jalannya pemerintahan dan pembangunan serta akan

menggoyangkan sendi – sendi persatuan dan kesatuan dalam kerangka Negara Kesatuan

Republik Indonesia.

Pengertian Visi sebagaimana tersebut diatas adalah sebagai berikut :

1. Kehidupan politik dan sosial budaya yang demokratis, adil dan dinamis adalah suatu

kondisi dan tatanan kehidupan yang selama ini telah berlangsung di tengah – tengah

masyarakat yang heterogen dan dinamis, dimana demokratis yang adil merupakan ciri

heterogenitas dan tingkatan dinamika kehidupan masyarakat itu sendiri.

2. Mantapnya ketahanan masyarakat yang tinggi adalah suatu upaya meningkatkan

partisipasi masyarakat yang responsif dalam menciptakan kondisi politik sosial budaya

berbangsa dan bernegara serta meningkatkan kewaspadaan terhadap ancaman dan

tantangan, hambatan dan gangguan ( ATHG )

3. Etos kesatuan dan persatuan bangsa adalah mencerminkan suasana yang kondusif,

terkendali dan dinamis yang memungkinkan berkembangnya semangat bermasyarakat,

berbangsa dan bernegara berdasarkan Pancasila dan UUD 1945 dalam wadah NKRI.

29

4. untuk menanggulangi pengaruh dari luar terhadap ancaman dan gangguan pembangunan

dibidang seni,budaya,agama dan ekonomi agar tetap tegaknya persatuan dan kesatuan

bangsa dalam mewujudkan cita-cita luhur bangsa.

Dalam rangka mencapai Visi tersebut diatas, maka dalam kurun waktu lima tahun ke

depan Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Masyarakat Kabupaten Temanggung mengemban

Misi sebagai berikut :

1. Mewujudkan situasi dan kondisi yang tentram dalam masyarakat, yang kondusif bagi

penyelenggaraan Pemerintahan dan pembangunan yang selaras dengan jiwa dan semangat

Otonomi Daerah serta mewujudkan stabilitas daerah di bidang Ipoleksosbudhankam

melalui upaya deteksi dini dan pengkajian situasi wilayah

2. Mewujudkan situasi dan kondisi yang tentram dalam masyarakat, yang kondusif bagi

penyelenggaraan Pemerintahan dan pembangunan yang selaras dengan jiwa dan semangat

Otonomi Daerah serta mewujudkan stabilitas daerah di bidang Ipoleksosbudhankam

melalui upaya deteksi dini dan pengkajian situasi wilayah

3. Mewujudkan iklim politik lokal yang demokratis dan adil berbasis pada main berfungsinya

secara efektif dan transparan suprastruktur dan infrastruktur politik serta komunikasi

politik

4. Menciptakan kesejukan dan keharmonisan dalam kehidupan berbangsa dan bernegara

melalui fungsi komunikasi dan silaturahmi antar tokoh dan pemuka

4.2. Tujuan dan sasaran jangka menengah Kantor Kesbangpol

Tujuan

1. Terwujudnya kehidupan masyarakat yang rukun, damai dan tentram dalam temali

masyarakat madani dengan indikasi :

a. Moral berdasarkan ajaran agama ;

b. Kehidupan bermasyarakat dalam tatanan saling hormat menghormati

2. Terwujudnya wawasan kebangsaan yang mantap sebagai perekat kokohnya ketahanan

bangsa

3. Terwujudnya stabilitas politik yang dinamis dan kondusif dengan penerapan / pengamalan

etika politik dan budaya politik yang santun guna kelancaran penyelenggaraan

pemerintahan dan pembangunan

4. Termonitornya penyelenggaraan pemerintahan di bidang seni,budaya,agama

kemasyarakatan dan ekonomi.

Sasaran

30

1. Terpeliharanya persatuan dan kesatuan bangsa serta keutuhan wilayah negara, dengan

indikator :

Terbinanya wawasan kebangsaan segenap komponen masyarakat Kabupaten

Temanggung

Meningkatnya kesadaran masyarakat guna menanggulangi penyakit masyarakat dan

terciptanya stabilitas daerah

Terfasilitasinya forum dialog interaktif lintas kelompok masyarakat dan antar/ inter

agama

2. Terwujudnya lembaga demokrasi yang aspiratif, akomodatif dan cerdas dalam

menampung dan menyalurkan aspirasi masyarakat yang dinamis dan maju, dengan

indikator :

Tersosialisasinya Undang – Undang bidang politik kepada masyarakat secara jujur,

transparan dan bertanggung jawab.

Terfasilitasinya penyelenggaraan Pemilu 2014

Terbinanya kehidupan partai politik

Tersosialisasinya surat keputusan bersama 3 menteri dam 2 menteri.

Terbinanya keharmonisan dalam kerukunan umat beragama dan antar etnis.

3. Tersedianya informasi sebagai bahan pengkajian mengenai perkembangan situasi dan

kondisi strategis di daerah.

Tujuan dan sasaran jangka menengah pelayanan Kantor Kesbangpol Kabupaten

Temanggung Tahun 2013 – 2018 adalah sebagaimana tabel berikut :

Tabel 4.1

Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah Pelayanan Kantor Kesbangpol Kabupaten

Temanggung Tahun 2014 – 2018

NO TUJUAN SASARAN INDIKATOR

SASARAN

TARGET KINERJA SASARAN PADA TAHUN

KE -

1 2 3 4 5

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)

Meningkatkan Kualitas

Kehidupan

Politik,Wawasan

Kebangsaan,Keamanan

dan Ketertiban

Meningkatnya

Kualitas

Kehidupan

Politik

Masyarakat

Persentase

Peserta

Kegiatan Politik

Masyarakat

100 100 100 100 100

Persentase

Kasus Pekat

yang tertangani

100 100 100 100 100

31

Persentase

Partisipasi

Pemilih

83,3 100

Penurunan

Kasus SARA

100 100 100 100 100

Persentase

Penanganan

Tindak

Penyalahgunaan

Narkotika

100 100 100 100 100

Meningkatnya

Ketertiban

dan

Keamanan

Cakupan

Penegakan

Perda dan

Peraturan

Kepala Daerah

100 100 100 100 100

Angka Kriminal 0,45 0,48 0,47 0,47 0,46

Cakupan

Penanganan

Demontrasi

100 100 100 100 100

4.3 STRATEGI DAN KEBIJAKAN KANTOR KESBANGPOL

Strategi dan kebijakan dalam rencana strategi Kantor Kesbangpol adalah strategi dan

kebijakan untuk mencapai tujuan dan sasaran jangka menengah Kantor Kesbangpol

Kabupaten Temanggung tahun 2014 – 2018 yang selaras dengan strategi dan kebijakan

daerah serta rencana program prioritas dalam rancangan awal RPJMD Kabupaten

Temanggung Tahun 2014 – 2018. Kebijakan adalah program dalam melakukan tindakan

untuk melaksanakan strategi yang dipilih sehingga lebih terarah dalam mencapai tujuan

dan sasaran.

Strategi dan kebijakan Kantor Kesbangpol Kabupaten Temanggung Tahun 2014 – 2018

adalah sebagaimana tabel berikut :

Tabel 4.3.

Strategi dan kebijakan Kantor Kesbangpol Kabupaten Temanggung Tahun 2014 – 2018

VISI : TERWUJUDNYA TEMANGGUNG SEBAGAI DAERAH AGRARIS

BERWAWASAN LINGKUNGAN, MEMILIKI MASYARAKAT AGAMIS,

BERBUDAYA, DAN SEJAHTERA DENGAN PEMERINTAHAN YANG BERSIH

Misi 2. Mewujudkan Masyarakat Perdesaan dan Perkotaan yang Agamis, Berbudaya, dan

32

Sejahtera;

Tujuan Sasaran Strategi Kebijakan

Meningkatkan

Kualitas Kehidupan

Politik.Wawasan

Kebangsaan

,Keamanan dan

Ketertiban

Meningkatnya

Kualitas Kehidupan

politik dan Wawasan

Kebangsaan

Peningkatkan Kualitas

Kehidupan Politik dan

Wawasan Kebangsaan

Mengembangkan Kualitas

Kehidupan Politik dan

Wawasan Kebangsaan

masyarakat melalui pendidikan

politik masyarakat dan

penanganan penyakit

masyarakat

BAB V

RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN, INDIKATOR

KINERJA, KELOMPOK SASARAN DAN PENDANAAN

INDIKATIF

Kantor Kesbangpol Kabupaten Temanggung dalam melaksanakan tugas dan

fungsinya selama lima tahun kedepan, yaitu tahun 2014 – 2018 mempunyai rencana program

kegiatan sebagai berikut :

1. Program pelayanan administrasi perkantoran

a. Penyediaan jasa komunikasi, sumberdaya air dan listrik

b. Penyediaan jasa pemeliharaan dan perizinan kendaraan dinas/operasional

c. Penyediaan jasa kebersihan kantor

d. Penyediaan alat tulis kantor

e. Penyediaan barang cetak dan penggandaan

f. Penyediaan komponen instalasi listrik / penerangan bangunan kantor

g. Pengadaan bahan bacaan dan peraturan perundangan

h. Penyediaan makan dan minuman

i. Rapat – rapat koordinasidan konsultasi keluar daerah

j. Rapat – rapat koordinasidan konsultasi dalam daerah

k. Jasa pelayanan perkantoran

2 .Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

a. Pengadaan perlengkapan gedung kantor

b. Pemeliharaan rutin /berkala gedung kantot

c. Pemeliharaan rutin/berkala peraltan gegung kantor

3.Program Peningkatan disiplin aparatur

Pengadaan pakaian Dinas dan Perlengkapanya

4. Program pengembangan wawasan kebangsaan

33

Revitalisasi dan Aktualisasi Nilai-Nilai Pancasila

5. Program Kemitraan Pengembangan Wawasan Kebangsaaan

a. Pembinaan Wawasan Kebangsaan

b. Pembinaan FPBI

c. Peningkatan toleransi dalam kehidupan beragama

d. Sosialisasi dan Pembentukan FKUB

e. Pembinaan dan Pengawasan Terhadap Penghayat Aliran Kepercayaan Kepada Tuhan

Yang Maha Esa (Pakem )

f. Pembinan dan pengawasan orang asing

6. Program peningkatan pemberantasan penyakit masyarakat (Pekat )

a. Penanganan Masalah Aktual

b. Komunitas Inteljen Daerah

7. Program pendidikan politik masyarakat

a. Monitoring,evaluasi dan pelaporan

b. Fasilitasi bantuan Parpol dan ormas lainnya

c. Peningkatan kapabilitas petugas Kominda dalam mewujudkan sospol dalam

Pemilukada

d. Verifikasi proposal ijin riset/penelitian bagi mahasiswa/lembaga untuk menciptakan

situasi obyek penelitian aman dan kondusif.

Adapun rencana program kegiatan, indikator kinerja, kelompok sasaran dan

pendanaan indikatif ada pada lampiran.

35

BAB VI

INDIKATOR KINERJA KANTOR KESBANGPOL YANG

MENGACU PADA TUJUAN DAN SASARAN RPJMD

KABUPATEN TEMANGGUNG TAHUN 2013 – 2018

Indikator kinerja Kantor Kesbangpol kabupaten Temanggung Tahun 2014 – 2018 yang

secara langsung menunjukkan kinerja yang akan dicapai Kantor Kesbangpol Kabupaten

Temanggung pada tahun 2014 – 2018 sebagai komitmen untuk mendukung pencapaian tujuan dan

sasaran RPJMD Kabupaten Temanggung Tahun 2014 – 2018 adalah sebagaimana tersebut pada

tabel berikut :

Tabel 6.1

INDIKATOR KINERJA KANTOR KESBANGPOL

NO INDIKATOR

SASARAN

Kondisi

kinerja

pada awal

periode

RPJMD

TARGET KINERJA SASARAN PADA TAHUN KE

-

Kondisi

kinerja

pada

akhir

periode

RPJMD Tahun

2013 Tahun 2014

Tahun

2015

Tahun

2016

Tahun

2017

Tahun

2018

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)

Persentase peserta

kegiatan politik

masyarakat

100 100 100 100 100 100 100

Persentase kasus pekat

yang tertangani

100 100 100 100 100 100 100

Persentase Partisipasi

pemilih

- 86 - - - 100 100

Penurunan kasus

SARA

100 100 100 100 100 100 100

Persentase

Penanganan tindak

penyalah gunaan

narkotika

100 100 100 100 100 100 100

36

BAB VII

PENUTUP

Rencana Strategis Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Temanggung Tahun

2014 - 2018 merupakan penjabaran Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten

Temanggung Tahun 2014 - 2018, melalui pelaksanaan rencana program dan kegiatan selama 5

(lima) tahun kedepan. Mendasarkan pada ketentuan peraturan perundangan terkait, Renstra

disusun dengan mempedomani dokumen perencanaan, baik nasional maupun daerah, dan

penyusunannya dilakukan melalui berbagai rangkaian kegitan dengan melibatkan para pemangku

kepentingan.

Selanjutnya Renstra dijadikan pedoman bagi Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik

Kabupten Temanggung dalam rangka mengimplementasikan serangkaian program/kegiatan

jangka menengah tahun 2014 - 2018 melalui penyusunan Rencana Kerja ( Renja ) tahunan. Selain

itu Renstra juga menjadi alat pengendalian dan evaluasi pelaksanaan penyelenggaraan

pemerintahan dan pembangunan daerah yang sesuai dengan tugas pokok dan fungsi Kantor

Kesbangpol

Keberhasilan mewujudkan cita-cita masyarakat yang lebih sejahtera diperlukan kehidupan

politik dan sosial budaya yang demokratis,adil dan dinamis dalam rangka memantapkan

ketahanan masyarakat yang tinggi serta etos persatuan dan kesatuan bangsa adalah sebagai alat

pembangunan politik dalam negeri merupakan visi Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik

Kabupaten.Temanggung yang merupakan bagian sinergi dari visi ” Terwujudnya Temanggung

sebagai daerah Agraris berwawasan Lingkungan, memiliki masyarakat Agamis, Berbudaya dan

Sejahtera dengan Pemerintahan yang bersih ” menjadi titik sentral dari perncanaan strategi

pembangunan Kabupaten Temanggung untuk jangka waktu lima tahun periode Tahun 2014 -

2018 memerlukan dukungan seluruh para pemangku kepentingan yang terkait. Oleh karena itu

dukungan, keseungguhan serta rasa tanggung jawab perlu dimiliki oleh seluruh pemangku

kepentingan

Demikian Rencana Strategis Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tenanggung

disusun. Kami menyadari tentu saja dalam penyusunan dokumen ini masih banyak kekurangan

,oleh sebab itu masih dapat memungkinkan adanya perubahan secara tehnis, substansi maupun

redaksional sepanjang prosedur yang disepakati

37

LAMPIRAN I

Rencana Program, Kegiatan, Indikator Kinerja, Kelompok Sasaran, dan Pendanaan Indikatif Kantor Kesbangpol ( 2013 – 2018 )


MISI Tujuan Sasaran Program dan

Kegiatan

Indikator Kinerja Daerah (Indikator

Program) dan Indikator Kegiatan

Data Capaian

pada Tahun 2012

Target Kinerja dan Kerangka Pendanaan

2013 (Sesuai APBD 2013) 2014 (sesuai DPA

2014) 2015 2016 2017 2018

target

prediksi

capaia

n

Rp target Rp target Rp target Rp target Rp target Rp

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19

Program Pelayanan Administrasi

1.Penyediaan jasa

komunikasi sumber daya air dan listrik

Terpenuhinya perlengkapan gedung kantor

100 % Kantor

Kesbangpol 100 % 15.000.000 100% 16.272.000 100 % 20 jt !00% 25 Jt 100% 28 jt 100% 30 jt

2.Penyediaan jasa pemeliharaan dan perijinan kendaraan

dinas/operasional

Terpeliharanya kendaraan dinas

100% Kantor

Kesbangpol 100% 28.000.000 100% 23.970.000 100% 28 jt 100% 30 jt 100% 33 Jt 100% 35 Jt

3.Penyediaan jasa kebersihan kantor Tersedianya jasa

kebersihan kantor 100%

Kantor Kesbangpol

100% 2.000.000 100% 2.000.000 100% 2,5 Jt 100% 3 jt 100% 3,5 Jt 100% 4 jt

4 Penyediaan alat tulis kantor

Jumlah surat terkirim selama 1

th 100%

Kantor Kesbangpol

100% 5.000.000 100% 4.563.750 100% 7 jt 100% 8 jt 100% 9 jt 100% 10 jt

5 Penyediaan barang cetakan dan penggandaan

tersedianya baranf cetakan dan

penggandaan 100%

Kantor Kesbangpol

100% 5.000.000 100% 5.000.000 100% 6 jt 100% 7 jt 100% 8 jt 100% 8 jt

6 Penyediaan komponen i nstalasi listrik/penerangan

bangunan kantor

terpenuhinya perlengkapan gedung kantor

100% Kantor

Kesbangpol 100% 1.500.000 100% 1.500.000 100% 1,7 jt 100% 1,7 jt 100% 2 jt 100% 2 jt

38

7.Penyediaan bahan bacaan dan peraturan perundang-undangan

Bertambahnya wawasan dan pengettahuan

pegawai

100% Kantor

Kesbangpol 100% 1.800.000 100% 1.800.000 100% 2,5 jt 100% 2.5jt 100% 2,5 jt 100% 2,7 jt

8.Penyediaan makanan dan minuman

tersedianya jamuan makanan

dan minuman 100%

Kantor Kesbangpol

100% 6.000.000 100% 6.290.000 100% 8 jt 100% 8 jt 100% 9 jt 100% 10 jt

9.Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah

Terlaksananya rakor dan

konsultasi luar daerah

100% Kantor

Kesbangpol 100% 30.220.000 100% 28.407.000 100% 30 jt 100% 30 jt 100% 33 jt 100% 35 jt

10 Rapat rapat koordinasi dan konsultasi ke dala

m daerah

Terlaksananya rakor dan

konsultasi dalam

daerah

100% Kantor

Kesbangpol 100% 5.000.000 100% 5.000.000 100% 6 jt

10-0 %

6jt 100% 7 Jt 100% 8 jt

11.Jasa pelayanan perkantoran terbayarnya gaji

pegawai 100%

Kantor

Kesbangpol 100% 5.000.000 100% 5050.000 100% 7 jt 100% 10 jt 100% 10 jt 100% 10 jt

2. Program

Peningkatan

sarana dan

prasarana

Pengadaan perlengkapan gedung kantor

bertambahnya

modal kantor 100%

Kantor

Kesbangpol 100% 64.250.000 100% 19.000.000 100% 20 jt 100% 20 jt 10-0% 25 jt 100 jt 25 jt

Pemeliharaan rutin /berkala

gedung kantor

terpenuhinya sarana dan

prasarana kantor yan g memadai

100% Kantor

Kesbangpol 100% 5.000.000 100% 5.000.000 100% 7 jt 100% 7 jt 100% 8 jt

10-0

% 10 jt

Pemeliharaan rutin /berkala peralatan gedung kantor

tersedianya peralatan dan perlengkapan

kantor

100% Kantor

Kesbangpol 100% 4.500.000 100% 3.000.000 100% 3.5 jt 100% 3,5 jt 100% 4 jt 100% 5jt

3. Program

peningkatan

disiplin aparatur

39

Pengadaan pakaian khusus hari-hari tertentu

terpenuhinya pakaian dinas karyawan/wati

Kantor

Kesbangpol 100% 3.200.000 100% 5 jt 100% 6jt 100% 7 Jt 100% 8 jt

Mewujudkan masyarakat

pedesaan dan perkotaan yang agamis.berbudaya dan sejahtera

Meningkatkan kehidupa

n demokrasi dan politik lokal

Meningkatnya pengetahua

n masyarakat tentang wawasan kebangsaan,nilai -nilai Pancasila maupun

keberadaan orang asing

4. Program

kemitraan

pengembangan

Wawasan

Kebangsaan

Meningkatnya peran serta masyarakat dalam

upaya menciptakan stabilitas daerah

a.Kegiatan Pembinaan wawasan Kebangsaan

terselenggaranya pembinaan wasbang di kab. Tmg

100% 5 Ds 100% 20.000.000 5 Ds 19.655.000 8 Ds 30 jt 8 Ds 30 Jt 8 Ds 30 Jt 10 Ds 40 Jt

b.Kegiatan Revitalisasi dan Aktualisasi Nilai -Nilai Pancasila

terselengaranya seminar punyluhan tentang revitaslisai dan aktuallisasi nilai ninali pancasila kepsa Toga, Tomas, Toda dan

Ormas

7 kgt 100% 40..000.000 7 kgt 88.747.000 10 Ds 60 Jt 10 Ds 60 Jt 10 Ds 60 Jt 10 Ds 60 Jt

c. Pembinaan dan Pengawasan orang asing

melakukan pemantauan dan cek dokumen terhadap kegiatan orang asing di wil Tmg

6 kgt 100% 5.000.000 6 kgt 5.000.000 6 kgt 10 jt 6 kgt 10 jt 6 kgt 10 jt 6 kgt 10 jt

40

Terciptanya hubungan yang harmonis antara warga etnis dengan

pribumi

Desa yang memiliki RTM tertinggi

d. Pembinaan FPBI

Terselenggaranya bhakti sosial FPBI di desa

100% 1 Ds 100% 10.000.000 1 Ds 18.810.000 2 Ds 30 Jt 2 Ds 40 Jt 2 Ds 40 Jt 2 Ds 50 Jt

e. Peningkatan toleransi dan kerukunan umat beragama

Monitoring dan evaluasi seni budaya dan agama di kab.Temanggung

100% Kab. Tmg (

12 bln ) 100% 11.047.000

Kab.

Tmg 18.762.500

kab.

Tmg 20 jt

kab.

Tmg 25 jt

kab.

Tmg 25 jt

kab.

Tmg 30 jt

f. Sosialisasi dan pembentukan FKUB

terselenggaranya sosialisasi dan monitoring SKB 3 Menteri

100% 4 kec 100% 72.069.000 4 kec 66.912.500 4 kec 60 jt 4 kec 65 jt 5 kec 75 jt 5 kec 75 jt

Terciptannya tata

kehidupan umat beragama dan penghayat aliran kepercayaan

Toga,Toma,Ormas

Penghayat aliran kepercayaan

g. Pembinaan dan pengawasan

terhadap penghayat aliran keprcayaan kepada Tuhan YME

terfasilitasinya dan terbinanya

kerukunan hidup antar umat bergama dan penghayat aliran kpercayaan kepada Tuhan YME

100% 4 Kgt 100% 26.000.000 2 kgt 28.930.000 3 kgt 40 jt 3 kgt 45 jt 5 kgt 50 jt 5 kgt 50 jt

2 Diperoleh hasil analisa dan kondisi wilayah

masy. Tmg 5. Program

Peningkatan

Pemberantasan

penyakit

masyarakat

Terciptanya situasi daerah yang kondusif

41

Meningkatkan keamanan dan kertertiban wilayan

Meningkatnya pengetahuan masyarakat tentang upaya antisipasi

kemungkinan munculnya ancaman dan ganggguan daerah

a. Kegiatan Penanganan Masalah Aktual

memberikan informasi kepada masyarakat melalui penyuluhan di Desa

100% 3 Ds 100% 1`5.000.000 3Ds 13.643.000 5 Ds 25 jt 5 Ds 25 jt 5 Ds 25 jt 8 Ds 35 jt

b. Komunitas

Intelijen Daerah terfasilitasinya

pengumpulan dan analisa data intelejen daerah dan operasional satgas kominda

100% 12 bln 100% 50.000.000 12 bln 73.817.500 12 bln 125 jt 12 bln 125 jt 12 bln 125 jt 12 bln 150 jt

Terpantaunya

kegiatan riset/penelitian/survey yang dilakukan oleh mahasiswa/lembag

a

Mahasiswa/lembaga

yang sedang melakukan riset/survey

Program Verifikasi

proposal ijin riset/penelitian bagi mahasiswa/lembaga

Terbentuknya tim verifikasi proposal ijin riset/survey/penelitian

100%

15.800.000

100% 20.000.000

100% 23.000.000

100% 25.000.0

00

42

Mewujudkan Masyarakat Perdesaan dan

Perkotaan yang Agamis, Berbudaya, dan Sejahtera

Meningkatkan Kualitas Kehidupan Politik,

Wawasan Kebangsaan, Keamanan, dan Ketertiban

Meningkatnya Kualitas Kehidupan Politik dan

Wawasan Kebangsaan

6 . Program

Pendidikan

politik

masyarakat

Terpataunnya kegiatan sosialisasi pendidikan politik

masyarakat

Ormas,LSM,OKP,,Tokoh Masyarakat

a. monitoring Evaluasi dan pelaporan

terciptanya situasi aman dan kondosif di kab. Tmg

100% 30 ormas 100% 2.000.000 30 18.985.000 35 25 jt 40 30 jt 45 45 jt 50 50 jt

terlaksananya kegiatan sosialisasi pendidika

n masyarakat

ormas, lsm, OKP anggota DPRD Kab. Tmg

b. Sosialisasi UU Bidang Politik

meningkatnya pemahaman ormas, lsm, OKP, dan tokoh masarakat di bidang politik

100% 25 ormas 100% 28.713.000

45 50 jt 45 50 jt 45 50 jt 50 60 jt

mantabnya stabilitas daerah

camat, kapolsek, danrami, sekdes kab.

Tmg

c. peningkatan dan kapabilitas petugas penyelenggara

pilkada

dialog interaktir bersama muspida dan monitoring situasi wilayah

100% 20 desa 100% 125.000.000 60 92.670.000 20

desa 100 jt

20 desa

100 jt 20

desa 100 jt

20 desa

125 jt

43

Meningkatnya Kinerja Partai Politik

Partai Politik

d. Fasilitasi bantuan keuangan partai politik

Tersalurnya dana bantuan partai politik yang mendapatkan kursi di DPRD Kab.Temanggung

100% 10 Partai 100% 17.500.000 10

partai 16.925.000

10 partai

25 jt 10

partai 25 jt

10 partai

30 jt 10

partai 35 jt

44

LAMPIRAN II

BERITA ACARA

HASIL KESEPAKATAN FORUM KANTOR KESBANGPOL PENYUSUNAN RENSTRA

KANTOR KESBANGPOL

KABUPATEN TEMANGGUNG

Pada hari Senin tanggal 6 Januari 2014 sampai dengan hari Jum’at tanggal 7 Maret 2014

telah diselenggarakan forum penyusunan Renstra Kantor Kesbangpol yang dihadiri oleh

pemangku kepentingan sebagaimana daftar hadir peserta yang tercantum dalam LAMPIRAN I

berita acara ini.

Setelah memperhatikan, mendengar, dan mempertimbangkan :

1. Pemaparan materi :

a. VISI Kab Temanggung dan Isu Isu Strategis disampaiakan oleh Kepala Kantor

Kesbangpol Kab Temanggung ( Supangkat,S.Sos. MM.)

b. Misi 2. Mewujudkan Masyarakat Perdesaan dan Perkotaan yang agamis,Berbudaya dan

Sejahtera (Meningktkan kualitas kehidupan politik ,Wawasan Kebangsaan,Keamanan dan

ketertiban disampaiakan oleh :

1 .Kepala seksi Politik dan Kewaspadaan Nasional

2 .Kepala Seksi Bina Idiologi dan Wawsan Kebangsaan

3 .Kepala Seksi Ketahanan Seni, Budaya, Agama, Kemasyarakatan dan Ekonomi

2. Tanggapan dan saran dari seluruh peserta forum Kantor Kesbangpol terhadap materi yang

dipaparkan oleh Kepala, Kasi dan Kasubaag Tata Usaha , sebagaimana diskusi telah

dirangkum menjadi hasil keputusan kelompok, maka pada :

Hari dan Tanggal : Jum’at Tanggal Maret 2014

Jam :10.00 WIB

Tempat : Kantor Kesbangpol Kab Temanggung

MENYEPAKATI

KESATU : Isu strategis ( pelayanan ) Kantor Kesbangpol , tujuan dan sasaran,

strategis dan kebijakan pelayanan rancangan renstra Kantor Kesbangpol

Kabupaten Temanggung Tahun 2014 – 2018 sebagaimana tercantum

dalam Lampiran berita acara ini.

45

KEDUA : Rencana program dan kegitan prioritas Kantor Kesbangpol Kabupaten

Temanggung Tahun 2014 - 2018 yang disertai dengan target dan

kebutuhan pendanaan sebagaimana tercantum dalam lampiran berita acara

ini.

KETIGA : Indikator kinerja Kantor Kesbangpol yang mengacu pada tujuan dan

sasaran RPJMD sebagaimana tercantum dalam Lampiran berita acara ini.

KEEMPAT : Hasil kesepakatan sidang – sidang kelompok forum Kantor Kesbangpol

Kabupaten Temanggung Tahun 2014 – 2018 sebagaimana tercantum

dalam Lampiran yang merupakan satu kesatuan dan tidak terpisahkan dari

berita acara ini.

KELIMA : Berita acara ini beserta lampiran sebagaimana dimaksud pada diktum

KEEMPAT dijadikan sebagai bahan penyempurnaan rancangan renstra

Kantor Kesbangpol Kabupaten Temanggung Tahun 2014 – 2018

Demikian berita acara ini dibuat dan disahkan untuk digunakan sebagaimana mestinya.

Temanggung, Maret 2014

Plt. Kepala Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik

Selaku pimpinan sidang Forum Kantor Kesbangpol

SUPANGKAT,S.Sos.MM,

Pembina Tk I

NIP. 19580404 198003 1 019

46

LAMPIRAN III

BERITA ACARA HASIL KESEPAKATAN FORUM

KANTOR KESBANGPOL

NOMOR :

TANGGAL : Maret 2014

Penyusun Renstra Kantor Kesbangpol Kabupaten Temanggung Tahun 2014 – 2018

No

NAMA JABATAN KEDUDUKAN DALAM

TIM

TANDA

TANGAN

1. SUPANGKAT .S.Sos M.M

Kepala Kantor Ketua 1

2. LILIK IKA

RATNAWATI,SH

Kasubag TU Sekretaris 2

3. SRI WIDADA,S.Sos Kasi Politik dan


Koordinator Kelompok

Kerja Penyusunan data,

informasi dan isu-isu

strategis

3

4. TRIATNO

Staf Administrasi Anggota 4

5. SUMALHADI Kasi Ketahanan Seni

Budaya,Agama,Kemasyaraka

tan dan Ekonomi


Kerja Penyusunan

Renmcana Program

Kegiatan ,Indikator

Kinerja,Kelompok Sasaran

dan Pendanaan Indikatif

5

6. ERWANI LODY PONY


7. BAMBANG WIDYO

UTOMO

Kasi Bina Idiologi dan

Wawasan Kebangsaan


Kerja Penyusunan,

Indikator Kinerja, Vsi

,Misi yang mengacu pada

tujuan dan Sasaran

RPJMD

7

8. SULASTRI





SUPANGKAT,S.Sos.MM,

Pembina Tk I

NIP. 19580404 198003 1 019

47

DAFTAR HADIR PENYUSUN RENSTRA KANTOR KESBANGPOL KABUPATEN

TEMANGGUNG TAHUN 2014 – 2018

Tanggal : Maret 2014

No


TIM

TANDA

TANGAN



2. LILIK IKA

RATNAWATI,SH







strategis

3

4. TRIATNO




tan dan Ekonomi


Kerja Penyusunan

Renmcana Program

Kegiatan ,Indikator



5

6. ERWANI LODY PONY


7. BAMBANG WIDYO

UTOMO


Wawasan Kebangsaan


Kerja Penyusunan,



tujuan dan Sasaran

RPJMD

7

8. SULASTRI





SUPANGKAT,S.Sos.MM,

Pembina Tk I

NIP. 19580404 198003 1 019

48



Tanggal : Januari 2014

No


TIM

TANDA

TANGAN



2. LILIK IKA

RATNAWATI,SH







strategis

3

4. TRIATNO




tan dan Ekonomi


Kerja Penyusunan

Renmcana Program

Kegiatan ,Indikator



5

6. ERWANI LODY PONY


7. BAMBANG WIDYO

UTOMO


Wawasan Kebangsaan


Kerja Penyusunan,



tujuan dan Sasaran

RPJMD

7

8. SULASTRI


Temanggung, Januari 2014



SUPANGKAT,S.Sos.MM,

Pembina Tk I

NIP. 19580404 198003 1 019

49



Tanggal : Pebruari 2014

No


TIM

TANDA

TANGAN



2. LILIK IKA

RATNAWATI,SH







strategis

3

4. TRIATNO




tan dan Ekonomi


Kerja Penyusunan

Renmcana Program

Kegiatan ,Indikator



5

6. ERWANI LODY PONY


7. BAMBANG WIDYO

UTOMO


Wawasan Kebangsaan


Kerja Penyusunan, Indikator

Kinerja, Vsi ,Misi yang

mengacu pada tujuan dan

Sasaran RPJMD

7

8. SULASTRI


Temanggung, Pebruari 2014

Plt.Kepala Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik


SUPANGKAT,S.Sos.MM,

Pembina Tk I

NIP. 19580404 198003 1 019

50



Tanggal : 7 Maret 2014

No


TIM

TANDA

TANGAN



2. LILIK IKA

RATNAWATI,SH







strategis

3

4. TRIATNO




tan dan Ekonomi


Kerja Penyusunan

Renmcana Program

Kegiatan ,Indikator



5

6. ERWANI LODY PONY


7. BAMBANG WIDYO

UTOMO


Wawasan Kebangsaan





Sasaran RPJMD

7

8. SULASTRI



Plt. Kepala Kantor.Kesatuan Bangsa dan Politik


SUPANGKAT,S.Sos.MM,

Pembina Tk I

NIP. 19580404 198003 1 019

51

LAMPIRAN IV : BERITA ACARA HASIL KESEPAKATAN FORUM SKPD

NOMOR :

TANGGAL : Maret 2014

No


TIM

TANDA

TANGAN



2. LILIK IKA

RATNAWATI,SH







strategis

3

4. TRIATNO




tan dan Ekonomi


Kerja Penyusunan

Renmcana Program

Kegiatan ,Indikator



5

6. ERWANI LODY PONY


7. BAMBANG WIDYO

UTOMO


Wawasan Kebangsaan





Sasaran RPJMD

7

8. SULASTRI



Plt. Kepala Kantor.Kesatuan Bangsa dan Politik


SUPANGKAT,S.Sos.MM,

Pembina Tk I

NIP. 19580404 198003 1 019

52

LAMPIRAN V : BERITA ACARA HASIL KESEPAKATAN FORUM KOMUNIKASI KANTOR .KESBANGPOL

NOMOR :

TANGGAL : 7 Maret 2014

Rekapitulasi Hasil Pembahasan Kelompok Forum Kantor Kesbangpol terhadap

Isu Strategis, Tujuan, Sasaran, Strategi dan Kebijakan Renstra Kantor Kesbangpol Tahun 2013 – 2018


Tanggal : Maret 2014

Tempat : Kantor Kesbangpol Kab Temanggung

ISU STRATEGIS :

1. Adanya warga luar Temanggung yang menetap di wilayah Kabupaten Temanggung dengan menyebarkan ajaran tertentu yang dianggap aneh oleh

warga setempat ;

2. Adanya kelompok tertentu yang berusaha menyebarkan aliran sesat yang dapat menimbulkan keresahan di masyarakat ;

3. Disinyalir Temanggung merupakan target opersional terorisme dan tempat rekruitmen teroris, mengingat kondisi wilayah maupun masyarakat

merupakan wilayah yang stretegis.

4. Sebagai dampak krisis ekonomi dan kenaikan harga sembako menimbulkan beban masyarakat secara luas yang dapat menyebabkan tingginya

tingkat kriminalitas.

5. Munculnya berbagai tuntutan dari berbagai kelompok yang mempunyai kepentingan yang berbeda baik buruh pabrik, angkutan dan lain – lain yang

diwujudkan dalam bentuk unjuk rasa ;

6. Terjadinya konflik lintas agama yang berkaitan dengan masalah pendirian tempat ibadah dan kegiatan keagamaan ;

53

7. Merebaknya peredaran narkoba yang mengancam masa depan generasi muda ;

8. Munculnya berbagai partai baru, ormas / LSM dengan berbagai kepentingan yang banyak memberikan koreksi kepada penyelenggaraan

pemerintahan, baik eksekutif maupun legislatif ;

9. Menjelang persiapan proses demokrasi, yaitu pelaksanaan pemilihan umum legislatif dan pemilihan presiden dan wakil presiden secara langsung

pada Tahun 2014 memberikan sinyal kepada masyarakat untuk saling mencari calon pemimpin yang sesuai dengan harapannya ;

10. Perlunya diantisipasi dampak dari adanya pelaksanaan Pilpres dan Pilwapres secara langsung pada Tahun 2014 ;

11. Berkembangnya kepentingan politik yang dilakukan Partai Politik dalam merespon UU Nomor 2 Tahun 2011 tentang Perubahan atas Undang –

Undang Nomor 2 Tahun 2008 tentang Partai Politik

12. Adanya warga negara asing yang masuk wilayah Kabupaten Temanggung tanpa identitas yang jelas, baik berkedok sebagai pekerja di sebuah

perusahaan maupun wiraswasta.

VISI : TERWUJUDNYA TEMANGGUNG SEBAGAI DAERAH AGRARIS

BERWAWASAN LINGKUNGAN, MEMILIKI MASYARAKAT AGAMIS,

BERBUDAYA, DAN SEJAHTERA DENGAN PEMERINTAHAN YANG BERSIH

Misi 2. Mewujudkan Masyarakat Perdesaan dan Perkotaan yang Agamis, Berbudaya, dan

Sejahtera;

Tujuan Sasaran Strategi Kebijakan

Meningkatnya Kualitas Kehidupan

Politik,Wawasan

Kebangsaan,Keamanan dan

Ketertiban

Meningkatnya kualitas Kehidupan

politik dan Wawasan Kebangsaan

Peningkatan Kualitas Kehidupan

Politik dan Wawasan Kebangsaan

Meningkatkan kualitas Kehidupan politik dan

Wawasan Kebangsaan

kata pengantar - kesbangpol.temanggungkab.go.id€¦ · kabupaten temanggung tahun 2019 rencana...

Documents