karier dosen - bak.mercubuana-yogya.ac.idbak.mercubuana-yogya.ac.id/dl/materiangkakedit/sosialisasi...

Karierdosen

Direktorat Jenderal Sumber Daya Iptek dan Dikti

Kemristekdikti

2016

Arah &

kebijakan

ISU TERKAIT KENAIKAN JABATAN

AKADEMIK DOSEN1. RENSTRA KEMRISTEKDIKTI

2015 - 2019

MEKANISME

PENGUSULAN JABATAN

AKADEMIK LEKTOR

KEPALA & GURU

BESAR

STANDAR LAYANAN PENGUSULAN JABATAN AKADEMIK & KRITERIA TIM PENILAI

JENJANG JABATAN

AKADEMIK &

INDIKATOR

PRODUKTIVITAS

IMPLIKASI &

TUNJANGAN

KEHORMATAN

PROFESOR

DATA PERTAMBAHAN PROFESOR

RENSTRA KEMRISTEKDIKTI 2015 - 2019

PRESENT GLOBAL COMPETITIVENESS

has shifted from natural resource-based to knowledge-based competition

a

the relation between knowledge development and the

economy is interdependent and mutually enhancinga

research, innovation, human resource quality will

determine the economic growth of a nationa

PRESENT GLOBAL COMPETITIVENESS

Indonesian University/Higher Education will play a very vital role in determining Indonesian competiveness ...

Excellent university: high research quality per staff, high publication and patent per staff, high citation per staff member, number of professor, professor productivity in publication

Pembinaan karier dosen

Revitalisasi fungsi PT antara lain Pendidikan

Tinggi berfungsi mengembangkan Ilmu

Pengetahuan dan Teknologi

1

Peningkatan kemanfaatan penelitian2

Peningkatan data penelitian: Pemerintah

mengalokasikan paling sedikit 30% dari dana

bantuan operasional PTN untuk dana Penelitian

di PTN dan PTS

3

Pembinaan karier dosen

Kewajiban dosen: Dosen secara perseorangan atau

berkelompok wajib menulis buku ajar atau buku teks,

yang diterbitkan oleh Perguruan Tinggi dan/atau

publikasi ilmiah sebagai salah satu sumber belajar dan

untuk pengembangan budaya akademik serta pembudayaan

kegiatan baca tulis bagi Sivitas Akademika.

4

Hasil Penelitian wajib disebarluaskan dengan caradiseminarkan, dipublikasikan, dan/atau dipatenkan olehPerguruan Tinggi, kecuali hasil Penelitian yangbersifat rahasia, mengganggu, dan/atau membahayakankepentingan umum.

5

Regulasi terkait dengan

pengembangan karier dosen

UU No. 20/2003: Sisdiknas

UU No. 14/2005: Guru & Dosen

UU No. 12/2012: Pendidikan Tinggi

Perpres No. 8/2012: KKNI

Permen PAN & RB 17/2013 jo

No. 46/2013

Jabatan Fungsional Dosen & AngkaKreditnya

Permendikbud No. 49/2014

Standar Nasional Pendidikan Tinggi

Permendikbud

No. 78/2013 & No. 89/2014

Tunjangan Profesi dan KehormatanProfesor

Permendikbud No. 92/2014

Petunjuk Teknis Penilaian Jabatan AkademikDosen

PP No. 37/2009: Dosen

1

2

3

4

5

6


AKADEMIK DOSENRENSTRA KEMRISTEKDIKTI

2015 - 2019

2. MEKANISME

PENGUSULAN JABATAN

AKADEMIK LEKTOR

KEPALA & GURU

BESAR

STANDAR LAYANAN PENGUSULAN JABATAN AKADEMIK & KRITERIA TIM PENILAI

JENJANG JABATAN

AKADEMIK &

INDIKATOR

PRODUKTIVITAS

IMPLIKASI &

TUNJANGAN

KEHORMATAN

PROFESOR


Tata Kelola Layanan Kenaikan Jabatan

Akademik Dosen

Tata Kelola Layanan Kenaikan Jabatan

Akademik

… - Juni‘11

Juli ‘11 – Okt ‘14

Nov ‘14 –Juni ‘15

Juli ‘15

Full PaperKEPMENKOWASBANGPAN

38/1999 &

PERMENPAN 59/1987

Semi OnlineKEPMENKOWASBANGPAN

38/1999

Semi Online (Less Paper)PERMENPAN & RB 17/2013

JO 46/2013

Online (Paperless)PERMENPAN & RB 17/2013

JO 46/2013

Sistem online

Surat Edaran Dirjen Sumber Daya Iptek dan Dikti

No. 1864/E4/2015

]

Penjaminan Mutu Jabatan Akademik

Dosen, khususnya Profesor

Karya ilmiah harus dinilai oleh 2 (dua) orang

pakar sesuai bidang ilmu dengan pangkat/jabatan

akademik yang setara atau lebih tinggi

1

Karya ilmiah untuk kenaikan jabatan akademik

Profesor dilakukan penilaian sejawat sebidang oleh

paling sedikit 2 (dua) Profesor dari perguruan

tinggi lain

2

Profil Profesor yang disetujui dan karya

ilmiahnya sebagai syarat khusus Profesor

ditampilkan pada laman Kemristekdikti

3



2015 - 2019

MEKANISME

PENGUSULAN JABATAN

AKADEMIK LEKTOR

KEPALA & GURU

BESAR

3. STANDAR

LAYANAN

PENGUSULAN

JABATAN

AKADEMIK &

KRITERIA

TIM PENILAI

JENJANG JABATAN

AKADEMIK &

INDIKATOR

PRODUKTIVITAS

IMPLIKASI &

TUNJANGAN

KEHORMATAN

PROFESOR


Standar layananUnit Institusi

Penanggung Jawab

Kegiatan Durasi Waktu

Paling Lama

Luaran

Jurusan/Fakultas Usulan, proses

pemeriksaan, validasi dan

pertimbangan/persetujuan

senat

30 hari kerja Berkas/DUPAK yang

sudah disetujui

Pimpinan

Jurusan/Fakultas

Perguruan Tinggi/

Kopertis

Usulan, proses penilaian,

pemeriksaan, validasi oleh

Tim Penilai Perguruan

Tinggi dan

pertimbangan/persetujuan

senat Perguruan Tinggi

30 hari kerja Berkas/DUPAK yang

sudah disetujui

Pimpinan

Perguruan Tinggi

Ditjen Sumber Daya

Iptek dan Dikti

Proses penilaian,

pemeriksaan/review,

validasi oleh Tim Penilai

Pusat dan Persetujuan

Dirjen/Direktur

60 hari kerja Lembar

Persetujuan dan

Penetapan Angka

Kredit

Dirjen/Direktur

Standar layananUnit Institusi

Penanggung Jawab

Kegiatan Durasi Waktu

Paling Lama

Luaran

Kementerian/Biro

Kepegawaian

Proses pemeriksaan,

validasi administratif

15 hari kerja Surat Keputusan

Kenaikan

Pangkat/jabatan

Akademik Dosen

Ditjen Sumber Daya

Iptek dan Dikti

Mengunggah nama dosen yang

telah diterbitkan SK

Profesornya dan daftar

karya ilmiah untuk

pemenuhan syarat utama

Profesor di laman:

pak.dikti.go.id

15 hari kerja Daftar nama dan

karya ilmiah

Kriteria Tim Penilai Jabatan

Akademik Dosen PT/Kopertis/Pusat

Memiliki kemampuan dalam literasi komputer1

Memiliki karya ilmiah dalam jurnal nasional

terakreditasi dan jurnal internasional2

Mempunyai pengalaman sebagai tim penilai (AsesorBAN-PT, reviewer Kemristekdikti, penilai kenaikanjabatan akademik di perguruan tinggi)

3

Memiliki profil akademik pada laman Perguruan Tinggi atau Google Scholar (My Citation), Research Gate atau laman sejenisnya

4



2015 - 2019

MEKANISME

PENGUSULAN JABATAN

AKADEMIK LEKTOR

KEPALA & GURU

BESAR

STANDAR

LAYANAN

PENGUSULAN

JABATAN

AKADEMIK &

KRITERIA

TIM PENILAI

4.JENJANG

JABATAN AKADEMIK

& INDIKATOR

PRODUKTIVITAS

IMPLIKASI &

TUNJANGAN

KEHORMATAN

PROFESOR


Jenjang Jabatan Akademik Dosen

UU Guru dan Dosen No. 14 Tahun 2005, Pasal 48

Status dosen terdiri atas dosen tetap dan dosentidak tetap

Jenjang jabatan akademik dosen-tetap terdiri atasasisten ahli, lektor, lektor kepala dan profesor

Persyaratan untuk menduduki jabatan akademikprofesor harus memiliki kualifikasi akademik doktor

Pengaturan kewenangan jenjang jabatan akademik dandosen tidak-tetap ditetapkan oleh setiap satuanpendidikan tinggi sesuai dengan peraturanperundang-undangan

1

2

3

4

Status

dosen

Pendidikan

Tertinggi

Dosen

Jabatan

Akademik

Dosen



2015 - 2019

MEKANISME

PENGUSULAN JABATAN

AKADEMIK LEKTOR

KEPALA & GURU

BESAR

STANDAR

LAYANAN

PENGUSULAN

JABATAN

AKADEMIK &

KRITERIA

TIM PENILAI

JENJANG JABATAN

AKADEMIK &

INDIKATOR

PRODUKTIVITAS

5. IMPLIKASI &

TUNJANGAN

KEHORMATAN

PROFESOR


Kewajiban Profesor

PERMENDIKBUD No. 78 TAHUN 2013

Pasal 4, Profesor wajib

Menulis buku yang diterbitkan oleh lembaga

penerbit baik nasional maupun internasional yang

memiliki ISBN

Menghasilkan karya ilmiah yang diterbitkan dalam

jurnal internasional bereputasi

Menyebarluaskan gagasannya

1

2

3

Kewajiban Profesor

PERMENDIKBUD No. 78 TAHUN 2013

Pasal 5

Pemberian tunjangan kehormatan kepada Profesor

dievaluasi setiap 5 (lima) tahun sejak yang

bersangkutan ditetapkan atau diaktifkan kembali

sebagai Profesor

Jenjang Jabatan Akademik

Profesor ParipurnaUU Guru dan Dosen Pasal 49 ayat 3

Profesor yang memiliki karya ilmiah atau karya

monumental lainnya yang sangat istimewa dalam

bidangnya dan mendapat pengakuan internasional

dapat diangkat menjadi profesor paripurna



2015 - 2019

MEKANISME

PENGUSULAN JABATAN

AKADEMIK LEKTOR

KEPALA & GURU

BESAR

STANDAR

LAYANAN

PENGUSULAN

JABATAN

AKADEMIK &

KRITERIA

TIM PENILAI

JENJANG JABATAN

AKADEMIK &

INDIKATOR

PRODUKTIVITAS

IMPLIKASI &

TUNJANGAN

KEHORMATAN

PROFESOR

6. DATA PERTAMBAHAN PROFESOR

20 PT Terbanyak Usul Profesor

(Kenaikan Jabatan/Pangkat)

Disetujui Tahun 2016

18

1615

1312

1110 10

8 87 7

6 6 6 65 5 5

4

0

2

4

6

8

10

12

14

16

18

20

Jurnal &ProsidingIndonesiaTerindeksScimago jr

Perkembangan 2011 - 2015

9

12

1516

19

1 1 2

5 5

2011 2012 2013 2014 2015

Journal Conference and Proceesing

Jumlah

paper

dari

Indones

ia

terinde

ks di

scimago

jr

Perbanding

an jumlah

paper

terindeks

di Scimago

jr dari

Negara

utama

ASEAN

Jurnal &IndonesiaTerindeksdoaj

Indonesia berada pada

urutan ke 7

http://www.scimagojr.com/countrysearch.php?country=id

KONTRIBUSI KARYA ILMIAH

INDONESIA DI ASIA HANYA

0.78% DAN

DI DUNIA 0.22 %

YANG MEMBERIKAN KONTRIBUSI TERBANYAK

DARI ENGINEERING, COMPUTER SCIENCE

DAN AGRICULTURE

https://www.scopus.com/term/analyzer.uri?sid=E5FE02497A278E8B7F2039563C

AB568D.wsnAw8kcdt7IPYLO0V48gA%3a820&origin=resultslist&src=s&s=TITLE-

ABS-KEY%28INDONESIA%29&sort=plf-

f&sdt=b&sot=b&sl=24&count=48407&analyzeResults=Analyze+results&txGid=E5

FE02497A278E8B7F2039563CAB568D.wsnAw8kcdt7IPYLO0V48gA%3a87

INDONESIA,

PERTUMBUHAN

POSITIF

SELAMA 2015:

+ 570 DOkumen

PENAMBAHAN DOKUMEN INDONESIA, 71,3 % DARI ARTIKEL (KARYA

ILMIAH DI JURNAL INTERNASIONAL), TREND YANG BAIK UNTUK

PERTUMBUHAN PROFESOR DI INDONESIA

MALAYSIA, PERTUMBUHAN

NEGATIF: - 200 DOCUMENTS

https://www.scopus.com/term/analyzer.uri?sid=E5FE02497A278E8B7F2039563CAB568

D.wsnAw8kcdt7IPYLO0V48gA%3a10&origin=resultslist&src=s&s=TITLE-ABS-

KEY%28MALAYSIA%29&sort=plf-

f&sdt=b&sot=b&sl=23&count=63125&analyzeResults=Analyze+results&txGid=E5FE024

97A278E8B7F2039563CAB568D.wsnAw8kcdt7IPYLO0V48gA%3a48

THAILAND, PERTUMBUHAN

NEGATIF: - 107 DOCUMENTS

https://www.scopus.com/term/analyzer.uri?sid=E5FE02497A278E8B7F2039563CAB568

D.wsnAw8kcdt7IPYLO0V48gA%3a820&origin=resultslist&src=s&s=TITLE-ABS-

KEY%28thailand%29&sort=plf-

f&sdt=b&sot=b&sl=23&count=63920&analyzeResults=Analyze+results&txGid=E5FE024

97A278E8B7F2039563CAB568D.wsnAw8kcdt7IPYLO0V48gA%3a95

VIETNAM , PERTUMBUHAN

POSITIF : HANYA + 13 DOKUMEN

https://www.scopus.com/term/analyzer.uri?sid=E5FE02497A278E8B7F20395

63CAB568D.wsnAw8kcdt7IPYLO0V48gA%3a820&origin=resultslist&src=s&s=TI

TLE-ABS-KEY%28VIETNAM%29&sort=plf-

f&sdt=b&sot=b&sl=22&count=34192&analyzeResults=Analyze+results&txGid

=E5FE02497A278E8B7F2039563CAB568D.wsnAw8kcdt7IPYLO0V48gA%3a103

DALAM KURUN WAKTU SATU

MINGGU SEJAK 23 OKTOBER 2016

PENGUNJUNG LAMAN PAK

MENCAPAI LEBIH DARI 3000 ORANG

BERHATI -HATI MEMILIH JURNAL

UNTUK PUBLIKASI

INDUSTRI JURNAL ONLINE

SUDAH TUMBUH DENGAN PESAT

BAHKAN DI INDIA SUDAH

MENJADI INDUSTRI RUMAH

TANGGA

!Para Pimpinan dan dosen diminta berhati hati jika

ada yang menawarkan dan datang untuk

berkolaborasi, mengikuti konferensi dan publikasi

di suatu jurnal

!Cek dan recek apakah Institusi tersebut merupakan

Lembaga atau Perguruan Tinggi yang dikenal baik di

negaranya. Informasi yang didapatkan dari internet

tidak cukup

Arah dan Kebijakan Karier Dosen.pptx

karier dosen - bak.mercubuana-yogya.ac.idbak.mercubuana-yogya.ac.id/dl/materiangkakedit/sosialisasi...

Documents