juklak keperawatan

7/23/2019 JUKLAK keperawatan

1/20

PETUNJUK LAKSANA

IMPLEMENTASIPENGEMBANGAN

PELAYANAN

KEPERAWATAN

OLEH:DIREKTORAT BINA PELAYANAN KEPERAWATAN DAN KETEKNISIAN

MEDIK

DITJEN BINA UPAYA KESEHATAN

KEMENTERIAN KESEHATAN


2/20

PRINSIP-PRINSIP

1. Pelayanan keperawatan bagian integral daripelayanan kesehatan memiliki kontribusi penting

dalam pencapaian mutu pelayanan

2. Pelayanan keperawatan berorientasi pada

keselamatan pasien dan mempertahankan efisiensidan efektifitas pelayanan.

3. Dalam implementasi mempergunakan sumber daya

yang ada, baik di dalam rumah sakit maupun

sumber lain yang tepat serta berfokus pada

improvement effort

4. Dalam implementasi, bekerja dalam tim dan antar

profesi untuk meningkatkan pelayanan.


3/20

LANJUTAN..

5. Menerapkan prinsip-prinsip pembelajaran denganmenghargai pengalaman-pengalaman terbaik di

rumah sakit masing-masing.

6. Melakukan implementasi, perubahan dan

pengembangan pelayanan keperawatan harus dalam

sistem pelayanan kesehatan rumah sakit.

7. Dalam proses implementasi mengintegrasikan

kebijakan-kebijakan dan regulasi yang telah ada

seperti SP2KP, PMK, Sistem Akreditasi Rumah Sakit,

Pedoman Bimbingan Teknis Pelayanan Keperawatan,Jenjang Karir dan Pedoman Indikator Mutu Klinik.

Sebagai panduan adalah standar pelayanan

keperawatan RS Khusus yang sudah disusun.


4/20

KERANGKA KERJA

Sumber :Kebijakan :..

Lingkuppraktik/jenis

yankep..SDM perawat..Fasilitas-

sarana

.

Implementasi

pengembangan Yankep

RS (Pedoman) :

Persamaan persepsiPMK, SP2KP,

Indikator mutu

yan/askep Penguatan

implementasi pedomanPertemuan berkalaPenerapan yan/askepBimbingan teknisMonitoring Evaluasi

Hasil :

1.Proses :

terlaksana

pelayanan/asuhan keperawatan

(11)

2.Hasil : indikator

klinik, efektifitas

SDM perawat,

efisiensi sumber-

sumber

(financial)

Masukan Proses Keluaran

Kebijakan Standar Pelayanan Keperawatan


5/20

ALUR
http://var/www/apps/conversion/tmp/scratch_1/ALUR%20MEKANISME%20%20IMPLEMENTASI%20PENGEMBANGAN%20PELAYANAN%20KEPERAWATAN%20RS%20KHUSUS.dochttp://var/www/apps/conversion/tmp/scratch_1/ALUR%20MEKANISME%20%20IMPLEMENTASI%20PENGEMBANGAN%20PELAYANAN%20KEPERAWATAN%20RS%20KHUSUS.doc


6/20

TUJUAN

Tujuan umum :Terlaksananya kegiatan Implementasi

Pengembangan Pelayanan Keperawatan di RS

Khusus.

Tujuan khusus :1.Diperolehnya pemahaman yang sama tentang

program implementasi pengembangan pelayanan

keperawatan RS Khusus

2.

Peningkatan Kemampuan Teknis PelayananKeperawatan bagi Manajemen Keperawatan di RS

3.Diperolehnya gambaran pelayanan keperawatan di

RS Khusus


7/20

LANJUTAN...

4.Teridentifikasinya komponen/ unsur pelayanan keperawatan yang perludikembangkan/diperkuat, sehingga pelayanan keperawatan dapat

dilaksanakan dengan benar dan tepat

5.Terlaksananya program/ kegiatan Implementasi Pengembangan

Pelayanan Keperawatan RS Khusus sesuai dengan kajian terhadap hasil

pemetaan

6.Terlaksananya Bimbingan Teknis selama proses Implementasi

Pengembangan Pelayanan Keperawatan di RS Khusus

7.Terlaksananya kegiatan Monitoring dan Evaluasi terhadap

Implementasi Pengembangan Pelayanan Keperawatan di RS Khusus

8.Adanya program-program rencana tindak lanjut (RTL) berdasarkan

pada hasil monitoring dan evaluasi sebagai masukan kepada pimpinan

RS untuk mewujudkan pelayanan keperawatan yang berkualitas sesuai

standar


8/20

SISTEMATIKA

Bab I Pendahuluan

A.Tujuan

B.Sistematika

.Bab II Pengembangan Pelayanan Keperawatan di RS

A. Prinsip-prinsip Implementasi PengembanganPelayanan Keperawatan di RS

B. Kerangka Kerja Implementasi Pengembangan

Pelayanan Keperawatan di RS

C. Langkah-langkah Implementasi Pengembangan

Pelayanan Keperawatan di RS


9/20

LANJUTAN...

Bab III Implementasi Pengembangan PelayananKeperawatan di RS

A.Mapping ( pemetaan ) sumber daya rumah sakit

B.Analisis hasil pemetaan

C.Time Table / Jadwal KegiatanD.Pelaksanaan Pengembangan Pelayanan

Keperawatan :

1.Membuat Rencana Strategik Pelayanan

Keperawatan

2.Menyusun Data Dasar Perawat sesuaikompetensi dan area praktinya

3.Menyusun Uraian Tugas Perawat dan

Indikator Kinerja Individu


10/20

LANJUTAN..

4.Membuat Program Tahunan di Unit Ruang Rawat5.Menyusun Program Kerja Komite Keperawatan

6.Menyusun Standar Prosedur Operasional (SPO) dalam

rangka penerapan standar pelayanan keperawatan

7.Melaksanakan Asuhan Keperawatan Professional

8.Melaksanakan Diskusi Refleksi Kasus di ruang rawat

9.Melaksanakan Supervisi Klinik Asuhan Keperawatan

10.Membuat Program Evaluasi Asuhan Keperawatan di

setiap unit ruang rawat

E.Pembinaan Pelayanan Keperawatan (Bimbingan TeknisPelayanan Keperawatan)

.


11/20

LANJUTAN...

Bab IV Monitoring dan Evaluasi

Program Implementasi Pengembangan

Pelayanan Keperawatan di RS Khusus

Bab V Penutup


12/20

PEMETAAN

KEBIJAKANPELAYANAN KLINIS

A.Asuhan Keperawatan

B.Akses dan Keterpaduan Pelayanan

oADMINISTRASI DAN MANAJEMEN PELAYANANA. Pengorganisasian dan Pengarahan

B. Manajemen Sumber Daya Manusia

C. Manajemen Fasilitas

D. Manajemen Mutu


13/20

TARGET

1.Adanya Rencana Strategik Pelayanan Keperawatandi RS Khusus

2.Adanya program tahunan unit ruang rawat sesuai

capaian indikator klinik keperawatan

3.Adanya unit ruang rawat yang melaksanakan sistempemberian asuhan keperawatan professional

4.Teridentifikasi SPO sesuai standar pelayanan

keperawatan yang disepakati

5.Terlaksana asuhan keperawatan dan dokumentasi

sesuai model/ sistem pemberian asuhan keperawatan


14/20

LANJUTAN...

6. Jumlah perawat yang memiliki uraian tugas danindikator kerja individu (IKI)

7. Terlaksana kegiatan Diskusi Refleksi Kasus (DRK)

8.Adanya program supervisi klinik dan

implementasinya9. Tersedia data dasar perawat sesuai kompetensi dan

area praktiknya

10.Terlaksananya program evaluasi pelayanan/ asuhan

keperawatan mempergunakan indikator klinik

keperawatan11.Tersusun program kerja komite keperawatan

(kredensial, pembinaan etik disiplin dan mutu profesi)


15/20

LAMPIRAN1.Jadwal kegiatan Peningkatan Kemampuan dan

persamaan persepsi tim tentang implementasi

pengembangan pelayanan keperawatan RS Khusus

2. Pedoman kerja kelompok

3. Format III.1 Jadwal Program Implementasi

Pengembangan Pelayanan Keperawatanmasing-masing RS Khusus

4. Format III.2.A Pemetaan Pelayanan Keperawatan di RS

Khusus

5. Format III.2.B Analisis Hasil Pemetaan Pelayanan di

RS Khusus6. Format III.3 Rencana Strategik Pelayanan

Keperawatan masing-masing RS Khusus


16/20

LANJUTAN...

7. Format III.4 Program Kerja Tahunan setiap unitruang rawat masing- masing RS

Khusus

8. Format III.5 Format Identii!asi proi" unit ruang

rawat# SP$KP%. Format III.& 'atar SP( setiap unit ruang dari

masing-masing RS Khusus

)*. Format III.7 Format do!umentasi asuhan

!eperawatan

)). Format III.8 Format uraian tugas setiap perawat

)$. Format III.% 'is!usi Re"e!si Kasus +'RK,


17/20

LANJUTAN...

). Format III.)*. Format Peren/anaan Super0isi K"ini!)4. Format III.)*.1 Super0isi Pe"a!sanaan Pe"a2anan Keperawatan

)5. Format III.)). Po"a Tenaga Perawat RS Khusus

)&. Format III.)).1 Po"a Tenaga Perawat 3anajer RS Khusus

)7. Format III.)$ 1u!u +og 1oo! Perawat Pe"a!sana RS

Khusus,

)8. Format III.) Format Pemantauan Indi!ator !"ini!

!eperawatan RS Khusus

)%. Format III.)4. p"i!asi usu"an !redensia" perawat pe"a!sana

di RS Khusus


18/20

LANJUTAN...

$*. Format III.)4.1 asi" !redensia" perawat$). Format III.)5. Pem6inaan eti! dan disip"in

perawat di RS Khusus

$$. Format III.)5.1 Pen2e"esaian masa"ah eti! dan

disip"in perawat di RS Khusus$. Format III.)& Program Pening!atan mutu

proesi perawat pe"a!sana di RS

Khusus


19/20

LANJUTAN...

$4. Format III.)&.1 Program Pening!atan 3utuProesi Perawat

3anajer di RS Khusus

$5. Format III.)7 Program pertemuan 6er!a"a

+minima" )$ !a"i,$&. Format I.) he/! "ist +datar /e!, sasaran

proses imp"ementasi

pengem6angan pe"a2anan

!eperawatan

$7. Format I.$ 'atar /e! sasaran hasi"imp"ementasi pengem6angan

pe"a2anan Keperawatan RS Khusus


20/20

TERIMA KASIH

juklak keperawatan

Documents