instrumen wawancara analisis implementasi budaya …eprints.walisongo.ac.id/7146/8/lampiran.pdf ·...

10
INSTRUMEN WAWANCARA Analisis Implementasi Budaya Islami Pada Karyawan Waroeng Steak and Shake Cabang Imam Bonjol Semarang A. Profil WS (Waroeng Steak and Shake) 1. Sejarah berdirinya WS dan WS Cabang Imam Bonjol Semarang 2. Visi dan misi WS Cabang Imam Bonjol Semarang 3. Struktur organisasi WS Cabang Imam Bonjol Semarang 4. Data karyawan WS Cabang Imam Bonjol Semarang B. Tingkat Pertumbuhan WS Cabang Imam Bonjol Semarang 1. Dimanakah WS yang pertama kali di buka di daerah semarang ? 2. Berapa jumlah karyawan saat tahun awal pembukaan gerai WS cabang imam bonjol ? 3. Apakah setiap tahun ada pergantian karyawan atau pegawai ? 4. Jika ada, apakah pergantian karyawan tersebut faktor dari WS atau pribadi karyawan ? 5. Dari mulai usia berapa karyawan yang ada di WS Cabang Imam Bonjol ? 6. Ada berapa gerai sampai sekarang khusus di daerah semarang ? 7. Di semarang WS tempat nya yang paling luas terletak di daerah mana ? 8. Untuk keuntungan apakah di olah setiap cabang sendiri-sendiri atau dari pusat ? 9. Berapakah grafik keuntungan dari tahun ke tahun (kenaikan) ? C. Budaya Islami Dalam WS Cabang Imam Bonjol Semarang 1. Apa saja budaya atau kegiatan yang diterapkan di WS Cabang Imam Bonjol Semarang ? 2. Bagaimana sistem pelayanan yang diterapkan di WS Cabang Imam Bonjol Semarang ? 3. Bagaimana budaya salam yang diterapkan di WS Cabang Imam Bonjol Semarang? 4. Bagaimana standar pelayanan di WS Cabang Imam Bonjol Semarang ? 5. Seperti apa standar baju karyawan yang di gunakan di WS Cabang Imam Bonjol Semarang ?

Upload: lenguyet

Post on 08-Jun-2019

242 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: INSTRUMEN WAWANCARA Analisis Implementasi Budaya …eprints.walisongo.ac.id/7146/8/LAMPIRAN.pdf · A. Profil WS (Waroeng Steak and Shake) 1. Sejarah berdirinya WS dan WS Cabang Imam

INSTRUMEN WAWANCARA

Analisis Implementasi Budaya Islami

Pada Karyawan Waroeng Steak and Shake Cabang Imam Bonjol Semarang

A. Profil WS (Waroeng Steak and Shake)

1. Sejarah berdirinya WS dan WS Cabang Imam Bonjol Semarang

2. Visi dan misi WS Cabang Imam Bonjol Semarang

3. Struktur organisasi WS Cabang Imam Bonjol Semarang

4. Data karyawan WS Cabang Imam Bonjol Semarang

B. Tingkat Pertumbuhan WS Cabang Imam Bonjol Semarang

1. Dimanakah WS yang pertama kali di buka di daerah semarang ?

2. Berapa jumlah karyawan saat tahun awal pembukaan gerai WS cabang imam

bonjol ?

3. Apakah setiap tahun ada pergantian karyawan atau pegawai ?

4. Jika ada, apakah pergantian karyawan tersebut faktor dari WS atau pribadi

karyawan ?

5. Dari mulai usia berapa karyawan yang ada di WS Cabang Imam Bonjol ?

6. Ada berapa gerai sampai sekarang khusus di daerah semarang ?

7. Di semarang WS tempat nya yang paling luas terletak di daerah mana ?

8. Untuk keuntungan apakah di olah setiap cabang sendiri-sendiri atau dari pusat ?

9. Berapakah grafik keuntungan dari tahun ke tahun (kenaikan) ?

C. Budaya Islami Dalam WS Cabang Imam Bonjol Semarang

1. Apa saja budaya atau kegiatan yang diterapkan di WS Cabang Imam Bonjol

Semarang ?

2. Bagaimana sistem pelayanan yang diterapkan di WS Cabang Imam Bonjol

Semarang ?

3. Bagaimana budaya salam yang diterapkan di WS Cabang Imam Bonjol

Semarang?

4. Bagaimana standar pelayanan di WS Cabang Imam Bonjol Semarang ?

5. Seperti apa standar baju karyawan yang di gunakan di WS Cabang Imam Bonjol

Semarang ?

Page 2: INSTRUMEN WAWANCARA Analisis Implementasi Budaya …eprints.walisongo.ac.id/7146/8/LAMPIRAN.pdf · A. Profil WS (Waroeng Steak and Shake) 1. Sejarah berdirinya WS dan WS Cabang Imam

6. Bagaimana keaktifan atau keikutsertaan setiap karyawan dalam mengikuti

kegiatan yag ada di WS Cabang Imam Bonjol Semarang ?

7. Kegiatan pengajian pada hari kamis, apakah sama materi yang disampaikan ustadz

di WS Cabang Imam Bonjol Semarang ?

8. Apakah materi yang disampaikan sesuai dengan prosedur dari manajemen WS

pusat ?

9. Apa saja manfaat yang didapat bagi karyawan dari kegiatan tersebut ? dari

sebelum dan setelah bekerja di WS Cabang Imam Bonjol Semarang ?

Page 3: INSTRUMEN WAWANCARA Analisis Implementasi Budaya …eprints.walisongo.ac.id/7146/8/LAMPIRAN.pdf · A. Profil WS (Waroeng Steak and Shake) 1. Sejarah berdirinya WS dan WS Cabang Imam

LAMPIRAN

Wawancara

Wawancara dengan Bapak Endro Sudarto, selaku Manajer Outlet Waroeng

Steak and Shake Cabang Imam Bonjol Semarang

Wawancara dengan Bapak Aminudin, Ustadz.

Wawancara dengan Bapak Teguh Setiawan, Selaku Karyawan Waroeng

Steak and Shake Cabang Imam Bonjol Semarang

Page 4: INSTRUMEN WAWANCARA Analisis Implementasi Budaya …eprints.walisongo.ac.id/7146/8/LAMPIRAN.pdf · A. Profil WS (Waroeng Steak and Shake) 1. Sejarah berdirinya WS dan WS Cabang Imam

Wawancara dengan Bapak Ma’ruf Amir, selaku Karyawan

Waroeng Steak and Shake Cabang Imam Bonjol Semarang.

Wawancara dengan Bapak Aditya, selaku Karyawan Waroeng

Steak and Shake Cabang Imam Bonjol Semarang.

Wawancara dengan Bapak Rusdianto, selaku Karyawan Waroeng

Steak and Shake Cabang Imam Bonjol Semarang.

Page 5: INSTRUMEN WAWANCARA Analisis Implementasi Budaya …eprints.walisongo.ac.id/7146/8/LAMPIRAN.pdf · A. Profil WS (Waroeng Steak and Shake) 1. Sejarah berdirinya WS dan WS Cabang Imam

Kegiatan atau Budaya Perusahaan Waroeng Steak and Shake Cabang Imam

Bonjol Semarang

Kegiatan shalat isya’ berjama’ah

Kegiatan mengaji one day one juz

Kegiatan Pengajian Waroeng, minggu ke-2 setiap Hari Rabu.

Page 6: INSTRUMEN WAWANCARA Analisis Implementasi Budaya …eprints.walisongo.ac.id/7146/8/LAMPIRAN.pdf · A. Profil WS (Waroeng Steak and Shake) 1. Sejarah berdirinya WS dan WS Cabang Imam

Kegiatan mengaji karyawan seminggu sekali, setiap Hari Kamis.

kegiatan pengajian warga sekitar, sebulan sekali setiap Hari Jum’at

minggu ketiga.

Page 7: INSTRUMEN WAWANCARA Analisis Implementasi Budaya …eprints.walisongo.ac.id/7146/8/LAMPIRAN.pdf · A. Profil WS (Waroeng Steak and Shake) 1. Sejarah berdirinya WS dan WS Cabang Imam

FOTO LINGKUNGAN WAROENG STEAK AND SHAKE

CABANG IMAM BONJOL SEMARANG

Dokumentasi pada tanggal 12 Juni 2017

Dokumentasi pada tanggal 12 Juni 2017

Dokumentasi pada tanggal 12 Juni 2017

Page 8: INSTRUMEN WAWANCARA Analisis Implementasi Budaya …eprints.walisongo.ac.id/7146/8/LAMPIRAN.pdf · A. Profil WS (Waroeng Steak and Shake) 1. Sejarah berdirinya WS dan WS Cabang Imam

Dokumentasi pada tanggal 12 Juni 2017

Jadwal imam Shalat isya’ berjama’ah

Page 9: INSTRUMEN WAWANCARA Analisis Implementasi Budaya …eprints.walisongo.ac.id/7146/8/LAMPIRAN.pdf · A. Profil WS (Waroeng Steak and Shake) 1. Sejarah berdirinya WS dan WS Cabang Imam

kurikulum tema pengajian karyawan periode 2017

Tata cara berpakain Waroeng Steak and Shake

Page 10: INSTRUMEN WAWANCARA Analisis Implementasi Budaya …eprints.walisongo.ac.id/7146/8/LAMPIRAN.pdf · A. Profil WS (Waroeng Steak and Shake) 1. Sejarah berdirinya WS dan WS Cabang Imam

BIODATA DIRI

Nama Lengkap : Ucha Atika Suri

Tempat, Tangal Lahir : Purwasari, 17 April 1994

NIM : 122411180

Jurusan : Ekonomi Islam

Fakultas : Ekonomi dan Bisnis Islam

Nama Orang Tua

Bapak : Mudakir

Ibu : Suviati

Alamat : Jl. Raya Kunduran RT.08 RW.01

Kec. Kunduran Kab. Blora

Demikian biodata ini saya buat dengan sebenar-benarnya, untuk dipergunakan sebagaimana

mestinya.

Semarang, 29 Mei 2017

Ucha Atika Suri

122411180