indonesi - repository.dinamika.ac.id

8

Upload: others

Post on 16-Jan-2022

13 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: Indonesi - repository.dinamika.ac.id
Page 2: Indonesi - repository.dinamika.ac.id

Indonesia Career Center Network Summit 3, 21-23 September 2018, Surabaya

ICCN Prosiding

Indonesia Career Center Network Summit 3

Surabaya, 21-23 September 2018

Pusat Pembinaan Karir dan Kewirausahaan

Universitas Airlangga Surabaya

Airlangga Convention Center

Jl. Dr. Ir. Soekarno Surabaya Jawa Timur

Kontak: [email protected], +62 31 5955580

ISBN: 978-602-52813-0-3

Page 3: Indonesi - repository.dinamika.ac.id

Indonesia Career Center Network Summit 3, 21-23 September 2018, Surabaya

i

DAFTAR ISI

Sambutan Presiden ICCN ……………………………………………………………………………………………… iv

Sambutan Ketua Panitia ICCN SUMMIT 3 …………………………………………………………………….. v-vi

1 Pengembangan Wirausaha Mahasiswa di Bidang Industri Kreatif Melalui Bisnis

Fashion Dan Hijab

Agita Risma Nurhikmawati, Diyah Santi Hariyani, Pujiati, Wachidatul Linda

Yuhanna, Davi Apriandi, Depla Kurniawati ……………………………………………………….….

1-3

2 Tracer Study: Suatu Cara Menemukan Rekam Jejak dan Respons Alumni

Universitas Islam Madura

Aminullah, Evi Malia, Arin Wildani, Agus Budiyono, Ary Iswahyudi, M. Arif ………...

4-7

3 Trend dan Profil Melanjutkan Studi di Luar Negeri serta Pemetaan

Persebarannya untuk Lulusan ITB Angkatan 2008-2010

[Studi Kasus Tracer Study ITB 2015 - 2017]

Andi Irwandi Madagaskar M, Angga Dinan A ………………………………………………………

8-13

4 Pemanfaatan Teknologi Informasi Dan Komunikasi untuk Meningkatkan Jumlah Lulusan Mengikuti Bursa Kerja Andik Setyono, Muhammad Fakhry Mahzum …………………………………………….….……

14-18

5 Model Kompetensi Utama Dunia Usaha dan Industri (DUDI) Rentang Tahun 2015-2017 [Studi Kasus Survey Pengguna ITB 2015-2017] Angga Dinan A, Adilan Widyawan Mahdiyasa ……………………………………………...……..

19-24

6 Menggali Data Keterserapan Lulusan Menggunakan Aplikasi Tracer Study

Online Stikom Surabaya (TRUST)

Bambang Hariadi, Mohammad AL Hafidz …………………………………………….…….……….

25-29

7 Peranan Tracer Study terhadap Pengembangan Kompetensi Penguasaan

Bahasa Inggris Mahasiswa STMIK Pringsewu dalam Persiapan Menghadapi

Dunia Kerja

Bernadhita Herindri Samodera Utami, Miswan Gumanti, Rani Pratiwi ………..………

30-34

8 Alumni Mentorship Programme, Upaya Penguatan Generasi Milenial dalam Meraih Karir di Masa Depan sesuai Jurusan/Konsentrasi yang Dipilih (Alumni Mentorship Programme di LSPR Jakarta) Dewi Rachmawati ……………………………………………………………………………………….……...

35-38

Page 4: Indonesi - repository.dinamika.ac.id

Indonesia Career Center Network Summit 3, 21-23 September 2018, Surabaya

ii

9 Kompetensi Lulusan dan Kontribusi PT terhadap Kompetensi Lulusan

Hasil Tracer Study Unisma Tahun 2015, 2016, dan 2017

Dyah Werdiningsih, Siti Nurul Hasana ………………………………………………………….…..…

39-52

10 Upaya Peningkatan Tracer Study Melalui Pendekatan Website

Erismar Amri, Radhya Yusri ……………………………………………………...............................

53-56

11 Pengaruh Media Sosial Terhadap Brand Image PKMA (Pengembangan Karir

Mahasiswa Dan Alumni) UMM

Fien Zulfikarijah, Tsabita Khwarazmita ………………………………………………………….…….

57-61

12 Pengembangan Aplikasi Tracer Study Online Berbasis Web (TRUST) pada

Stikom Surabaya

Mohammad AL Hafidz, Bambang Hariadi ………………………………………….…….………….

62-67

13

Gambaran Psychological Contract Karyawan Generasi Millenial Hotpascaman Simbolon ………………………………………………………………………….…………..

68-72

14 Evaluasi Mutu Lulusan Universitas Multimedia Nusantara Dengan

Menggunakan Tracer Study

Ika Yanuarti, Joko Santosa ………………………………………………………………..….……….…….

73-88

15 Pengaruh Nilai Indeks Prestasi (IP) terhadap Pekerjaan Alumni ITB [Studi Kasus Alumni ITB Angkatan 2010] Ilma Intan Sari, Angga Dinan A ………………………………………………………………….………..

89-93

16 Pengembangan Bisnis Les Privat dan Bimbingan Belajar dengan Menggunakan

Aplikasi SMAPORT (SMart APplication to ORder Tutor)

Ima Chusnul Chotimah, Rafita Sari ……………………………………………..…………….…………

94-97

17 Identifikasi Faktor Skills yang Dibutuhkan Lulusan Perguruan Tinggi di Dunia Wirausaha Berdasarkan Rekam Jejak Alumni ITB Lulusan Tahun 2014 Indah Gumala Andirasdini, Angga Dinan Adrianto …………………………………….…………

98-103

18 Top 5 Employer dari Masing-Masing Lulusan Binus Ira Setyawati, Septian Priansyah, Rohimah, Teddy Budiwan ….…………………………….

104-112

19 Implementasi Program Pelatihan Calon Tenaga Kerja Perawat ke Luar Negeri di Provinsi Nusa Tenggara Barat (Studi Kasus Program Wanita Indonesia Hebat) Irwan Hadi, Harlina Putri Rusiana, BQ Nurainun Apriani Idris …………………..………….

113-116

20 Application “Halo Alumni” as A Home for Alumni of Soegijapranata Catholic

University Semarang

Lenny Setyowati Bernadeta ……………………………….………………………………..………………

117-121

Page 5: Indonesi - repository.dinamika.ac.id

Indonesia Career Center Network Summit 3, 21-23 September 2018, Surabaya

iii

21 Membangun Pusat Karier Perguruan Tinggi Lydia Fahmawati …………………………………………………………………………………….….……….

122-126

22 Tracer Study Universitas Cenderawasih Tahun 2007 Remuz Kmurawak, Supiyanto, Samuel Mandowen, Alvian Sroyer …………….………...

127-131

23 Employability Skills Mapping of Students of Polytechnic APP Jakarta:

A First Step to Students Career Planning

Rinandita Wikansari, Tri Utami Dewi, Anastasya Cotidia ……………………..…….………..

132-136

24

Membangun Karir Wirausaha Berbasis Student Enterprise di Universitas

Muhammadiyah Ponorogo

Sayid Abas …………………………………………………………………………………………..….…………..

137-141

25 Pulang Kampung Bangun Desa

(Studi Pendapatan Alumni Akuntansi FE Universitas Tribhuwana Tunggadewi di

Kalimantan Barat)

Soko Wikardojo ………………………………………………………………………………………...………..

142-146

26 Kriteria Penerimaan Pegawai Baru Menurut Alumni ITB Lulusan Tahun 2014 dan DUDI (Dunia Usaha dan Industri) [Studi Kasus Alumni ITB Lulusan Tahun 2014] Suryani Putri, Angga Dinan A, Bambang Setia Budi ……………………………………….…….

147-153

27 Profil Alumni ITB yang Lulus Lebih dari 5 Tahun

[Studi Kasus Tracer Study ITB 2017]

Syifa Nur Awalia, Angga Dinan A ………………………………………………………………….……..

154-157

28 Moderasi Karakteristik Lingkungan pada Pengaruh Niat Berwirausaha terhadap

Tindakan Bisnis Pemula Peserta Program Wirausaha Mahasiswa

Tri Siwi Agustina ……………………………………………………………………………………….…………

158-162

29 Perkembangan Layanan Karir dan Kewirausahaan Universitas Al Azhar Medan M. Umar Maya Putra, Dermawan Hutagaol ………………………………………….…….……...

163-167

30 Optimalisasi Pelaksanaan Tracer Study Lulusan Universitas Nahdlatul Ulama

Surabaya (UNUSA) Berbasis Web

Umdatus Soleha, Rita Zahara ………………………………………………………………..…………….

168-171

31 Peningkatan Kapasitas Jiwa Kewirausahaan Mahasiswa Melalui Pelatihan

Pengolahan Jamur Tiram Putih

Verena Agustini, Supeni Sufaati, Bonafisia Elita Bharanti, Suharno ………….………….

172-177

32 Peningkatan Kualitas Alumni Universitas PGRI Madiun melalui UNIPMA Career

Development Center (UCDC)

Wachidatul Linda Yuhanna, Diyah Santi Hariyani …………………………………….…….…….

178-182

33 Peningkatan Peran Alumni Pengusaha dalam Pembinaan Kewirausahaan Mahasiswa di ITS Widyastuti, Ach Ferdiansyah PP, Dhanny Arifianto …………………………………...………...

183-186

Page 6: Indonesi - repository.dinamika.ac.id

Indonesia Career Center Network Summit 3, 21-23 September 2018, Surabaya

iv

SAMBUTAN PRESIDEN ICCN

Assalamu‘alaikum wa rahmatullahi wabarakatuh

Puja dan puji syukur sangat penting kiranya kita panjatkan kepada Allah, Tuhan Semesta Alam, yang

dengan rahmat, kekuatan dan keridhaan-Nya kita bisa menyelenggarakan pertemuan puncak atau

SUMMIT ke-3 Indonesia Career Center Network (ICCN) yang diselenggarakan di Universitas

Airlangga (UNAIR) pada tanggal 21-23 September 2018.

Indonesia Career Center Network atau ICCN adalah sebuah asosiasi jejaring pusat karir di

perguruan tinggi di seluruh Indonesia yang telah didirikan sejak 15 Januari 2016. ICCN telah

memiliki ratusan anggota tersebar dari Aceh hingga Papua dan kini telah memiliki lebih dari 550

database pusat karir di Perguruan Tinggi di Indonesia.

Dalam kurun waktu dan usianya yang menginjak tahun ke-3 ini, ICCN telah terus mematangkan diri,

memenuhi kebutuhan anggota, menjadi tempat untuk bertemu, silaturahmi dan berbagi, serta

telah berkarya untuk membangun sumber daya manusia Indonesia melalui pusat karir di Perguruan

Tinggi.

Di awal tahun ketiga ini, asosiasi telah meluncurkan beberapa program baru diantaranya yang

disebut sebagai Career Center Officer Program atau disingkat CCOP secara serial. Untuk CCOP 1.0

lebih difokuskan kepada para pengelola pusat karir yang perlu meningkatkan pengetahuan,

wawasan, dan ketrampilan dalam mengelola pusat karir di perguruan tinggi. Seluruh aspek dalam

pusat karir dibahas secara menyeluruh yang dikemas dalam paket 10 materi dan disampaikan

dalam 2 hari. Termasuk juga di dalamnya bagaimana memulai dan mendirikan pusat karir,

mengembangkannya dan menyusun agenda atau program kegiatan dan layanan-layanannya secara

profesional.

CCOP 2.0 lebih difokuskan pada pemahaman, peningkatan pengetahuan, penyusunan instrumen,

metode dan pendekatan serta strategi menyelenggarakan Tracer Study atau pelacakan alumni dan

User Survey atau survey pengguna. Pada workshop ini juga diperkenalkan open source sistem IT

untuk tracer study yang dinamakan Tracer.id, yang dapat digunakan oleh seluruh perguruan tinggi

di Indonesia secara gratis.

Kedua paket program workshop tersebut telah dimulai pertama kali di ITB pada bulan dan dengan

peserta yang cukup menggembirakan. Untuk CCOP 1.0 diselenggarakan pada tanggal 9-10 Juli

dengan peserta 51 orang dan CCOP 2.0 pada tanggal 11-12 Juli dengan peserta 230 orang dari

berbagai perguruan tinggi di seluruh Indonesia.

Selain CCOP, agenda tahunan ICCN yang disebut SUMMIT seperti saat ini diselenggarakan

diharapkan lebih banyak lagi bertemunya para pengelola pusat karir, para pimpinan perguruan

tinggi, para dosen dan pemerhati SDM lulusan perguruan tinggi, perwakilan perusahaan atau

Page 7: Indonesi - repository.dinamika.ac.id

Indonesia Career Center Network Summit 3, 21-23 September 2018, Surabaya

v

pengguna lulusan, untuk bisa berdiskusi, menyampaikan pendapat/gagasan, saling belajar, saling

berbagi pengalaman dan praktek terbaik serta mencari solusi-solusi pada persoalan-persoalan

lulusan/sumber daya manusia dan ketenagakerjaan yang dihadapi seperti persoalan keselarasan

dunia pendidikan dengan dunia kerja.

Pada SUMMIT ke-3 ini, sebagaimana SUMMIT tahun lalu, juga diadakan call for paper untuk

kemudian dipresentasikan dan dicetak dalam prosiding sehingga dapat menambah bahan bacaan,

tulisan, referensi atau memperkaya literasi sehingga akan lebih memudahkan untuk siapa saja bisa

mengikuti atau mempelajari berbagai hal terkait pusat karir dan layanannya hingga perkembangan

terbarunya. Bagaimanapun lita masih sangat kekurangan buku-buku atau tulisan-tulisan yang bisa

dijadikan referensi untuk pengelolaan pusat karir dan layanan-layanannya ini di Indonesia.

Akhir kata, saya mengucapkan terima kasih sebesar-besarnya kepada Bapak Rektor Universitas

Airlangga (UNAIR) beserta seluruh jajarannya dan khususnya seluruh panitia penyelenggara dari

Pusat Pembinaan Karir dan Kewirausahaan Universitas Airlangga (UNAIR). Terima kasih juga saya

ucapkan kepada seluruh pengurus ICCN dan para anggota serta para peserta SUMMIT ke-3 ini. Dan

tak lupa para sponsor sehingga terselenggaranya kegiatan ini.

Kepada seluruh peserta SUMMIT ke-3 ICCN di Universitas Airlangga, tanggal 21-23 September 2018,

saya ucapkan selamat ber-SUMMIT, dan manfaatkan sebaik-baiknya kegiatan ini untuk kemajuan

pusat karir dan perguruan tinggi masing-masing. Selamat!

Wa‘alaikumus salam wa rahmatullahi wabarakatuh

Surabaya, 21 September 2018

Dr. Eng. Bambang Setia Budi

Presiden ICCN

Page 8: Indonesi - repository.dinamika.ac.id

Indonesia Career Center Network Summit 3, 21-23 September 2018, Surabaya

iv

SAMBUTAN KETUA PANITIA ICCN SUMMIT 3

Assalamu‘alaikum wa rahmatullahi wabarakatuh

Puji syukur kami sampaikan ke hadirat Allah SWT karena atas ridla-Nya dapat menyelenggarakan

ICCN Summit 2018. Yang menampilkan hasil paper terbaik di bidang Bursa karir, Pemanfaatan

media sosial, Tracer Study, Kewirausahaan, Konsultasi karir dan manajeman pengembangan pusat

karir dari seluruh Indonesia.

Kegiatan ini adalah wadah untuk sharing manajemen pengembangan karir dari seluruh Indonesia,

Pemanfaatan media sosial, Bursa karir, Tracer Study, Konsultasi karir, bidang Kewirausahaan.

Alhamdulillah, berkat kerjasama semua pihak dapat terlaksanalah ICCN Summit 2018 di Universitas

Airlangga. Bersamaan dengan ICCN Summit 2018 dilaksanakan juga CCOP 1.0 (Career Center

Officer Program) 1.0. Diharapkan ICCN Summit 2018 menjadi lebih dikenal di kalangan pengelola

pusat karir dan stakeholder.

Kami menyadari bahwa ICCN Summit 2018 ini tidak akan dapat terlaksana tanpa bantuan semua

pihak. Kami mengucapkan terima kasih atas dukungan penuh serta tidak lupa kami ucapkan terima

kasih kepada narasumber, reviewer dan kami juga mengucapkan terima kasih atas dedikasi dan

kerjasama rekan-rekan yang telah bekerja keras sehingga kegiatan ini dapat terlaksana dengan baik.

Akhir kata, kami berharap semua paper yang dipresentasikan dalam ICCN Summit 2018 ini dapat

menambah khasanah keilmuan dan meningkatkan akses, relevansi, dan mutu pendidikan tinggi

untuk menghasilkan SDM yang berkualitas.

Wa‘alaikumus salam wa rahmatullahi wabarakatuh

Surabaya, 21 September 2018

Dr. Elly Munadziroh, drg., MS

Ketua Panitia ICCN SUMMIT 3