implementasi analisis gap untuk sistem · pdf file2.8.2.1 definisi diagram konteks..... 2.8.3...

IMPLEMENTASI ANALISIS GAP UNTUK SISTEM

PENDUKUNG KEPUTUSAN (SPK) KENAIKAN

JABATAN

Oleh :

Citra Nuraini Mursa

105093003015

PROGRAM STUDI SISTEM INFROMASI

FAKULTAS SAINS DAN TEKNOLOGI

UNIVERSITAS ISLAM NEGERI (UIN)

SYARIF HIDAYATULLAH

JAKARTA

2010 M / 1431 H

i

IMPLEMENTASI ANALISIS GAP UNTUK

SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN (SPK)

KENAIKAN JABATAN

Oleh :

Citra Nuraini Mursa

105093003015

PROGRAM STUDI SISTEM INFROMASI

FAKULTAS SAINS DAN TEKNOLOGI

UNIVERSITAS ISLAM NEGERI (UIN)

SYARIF HIDAYATULLAH

JAKARTA

2010 / 1431 H

ii

IMPLEMENTASI ANALISIS GAP UNTUK SISTEM PENDUKUNG

KEPUTUSAN (SPK) KENAIKAN JABATAN

Skripsi

Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar

Sarjana Komputer

Fakultas Sains dan Teknologi

Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta

Oleh:

CITRA NURAINI MURSA

105093003015

PROGRAM STUDI SISTEM INFORMASI

FAKULTAS SAINS DAN TEKNOLOGI

UNIVERSITAS ISLAM NEGERI

SYARIF HIDAYATULLAH

JAKARTA

2010 M / 1431 H

v

HALAMAN PERNYATAAN

DENGAN INI SAYA MENYATAKAN BAHWA SKRIPSI INI BENAR-

BENAR ASLI KARYA SENDIRI YANG BELUM PERNAH DIAJUKAN

SEBAGAI SKRIPSI ATAU KARYA ILMIAH PADA PERGURUAN TINGGI

ATAU LEMBAGA MANAPUN.

Jakarta, Mei 2010

CITRA NURAINI MURSA105093003015

vi

ABSTRAK

Citra Nuraini Mursa, Implementasi Analisis Gap Untuk Sistem Pendukung

Keputusan Kenaikan Jabatan. (Di bawah bimbingan Ditdit N. Utama dan

Zaenudin Bey Fananie).

Jika berbicara organisasi atau perusahaan, terdapat beberapa faktor penting

yang dapat menentukan maju atau mundurnya organisasi atau perusahaan

tersebut, di antaranya adalah peran pegawai. Pegawai yang mempunyai kualitas

tinggi akan sangat membantu perusahaan dalam mencapai tujuannya. Perusahaan

dapat memberikan penghargaan kepada pegawai yang dianggap berprestasi

berupa kenaikan jabatan. Penelitian ini mengangkat studi kasus implementasi

analisis gap untuk sistem pendukung keputusan kenaikan jabatan pada PT. Beyf

Bersaudara. Saat ini proses kenaikan jabatan pegawai yang terdapat pada PT. Beyf

Bersaudara belum dapat memenuhi kebutuhan yang diinginkan karena masih

dilakukan secara manual. Pengumpulan data penelitian menggunakan teknik

observasi, wawancara, dan studi pustaka. Metodologi pengembangan sistem yang

digunakan adalah metodologi terstruktur dengan model pengembangan System

Development Life Cycle (SDLC) dan perancangan model yang digunakan adalah

model Pencocokan Profil (profile matching) dengan metode perhitungan

Pemetaan Gap Kompetensi serta PHP dan MySQL sebagai alat pengkodean

komputer. Sistem Pendukung Keputusan ini dapat menjadi solusi dalam

pengambil keputusan untuk menentukan perhitungan nilai kenaikan jabatan.

Kata kunci: SPK, SDLC (System Development Life Cycle), GAP, PHP, dan

MySQL

V Bab + xvi Halaman + 151 Halaman + 52 Tabel + 51 Gambar + Daftar Pustaka

+ 4 Lampiran

Daftar Pustaka: 30 (2002-2009)

vii

KATA PENGANTAR

Dengan mengucapkan puji dan syukur kepada Allah SWT atas segala

rahmat dan karunia-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan pembuatan

skripsi ini dengan baik. Shalawat serta salam penulis curahkan pada Baginda

Rasulullah Muhammad SAW yang telah membawa umatnya dari kegelapan

menuju masa yang terang-benderang hingga akhir zaman.

Skripsi berjudul Implementasi Analisis Gap Untuk Sistem Pendukung

Keputusan (SPK) Kenaikan Jabatan, disusun sebagai salah satu syarat dalam

menyelesaikan program Strata Satu (S1) pada Program Studi Sistem Informasi

Fakultas Sains dan Teknologi Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah

Jakarta.

Pembuatan skripsi ini tidak lepas dari dukungan bantuan dan bimbingan

berbagai pihak. Dalam kesempatan ini penulis mengucapkan terima kasih dan

penghargaan yang sebesar-besarnya kepada:

1. Bapak DR. Syopiansyah Jaya Putra, M.Sis., selaku Dekan Fakultas Sains

dan Teknologi Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta.

2. Bapak Aang Subiyakto, M.Kom., selaku Ketua Program Studi Sistem

Informasi, dan Ibu Nur Aeni Hidayah, MMSI., selaku Sekretaris Program

Studi Sistem Informasi.

3. Bapak Ditdit N. Utama, MMSI, M.Com., dan Bapak Zainuddin Bey

Fananie, M.Sc., selaku Dosen Pembimbing Dosen Pembimbing I & II

viii

yang selalu meluangkan waktu untuk memberikan bimbingan dan motivasi

dalam membantu menyelesaikan penulisan skripsi ini.

4. PT Beyf Bersaudara yang telah bersedia untuk memberikan kesempatan

kepada penulis untuk dapat meneliti proses kenaikan jabatan.

5. Ibu dan Bapak tersayang yang selalu mencurahkan segala perhatian, materi,

semangat, motivasi, doa yang tiada putus-putusnya serta mas apur, mas

apat, mba eno, kivon, siti, banu, gaza, dan abhie yang selalu membuat

tersenyum dan semangat.

6. Bapak Inayatullah yang telah meluangkan waktunya dan memberikan

ilmunya. Terima kasih Pak!

7. Bachtiar (IyayQu) tercinta yang selalu mencurahkan segala perhatian,

semangat, motivasi, doa, kasih sayang dan waktunya. Thanks beibh.

8. Teman-teman angkatan 2005 terutama SIB, annisa, dhita, dillah, lia, mita,

muya, nyit2, v-te, anak-anak cowo SIB, serta kditra, panki, dan kaldi

yang banyak membantu dalam penyelesaian aplikasi skripsi ini.

Penulis menyadari bahwa skripsi ini jauh dari kata sempurna. Oleh karena

itu diharapkan kritik serta saran yang bersifat membangun sangat penulis

harapkan agar penyusunan skripsi ini menjadi lebih baik lagi.

Akhir kata penulis berharap bahwa skripsi ini dapat bermanfaat bagi

kemajuan ilmu pengetahuan dan khususnya kepada penulis sendiri.

Jakarta, Mei 2010

Citra Nuraini Mursa

ix

DAFTAR ISI

Halaman Judul.............................................................................................. i

Halaman Sampul........................................................................................... ii

Halaman Pengesahan Ujian.......................................................................... iii

Halaman Persetujuan Pembimbing............................................................. iv

Halaman Pernyataan.................................................................................... v

Abstrak.......................................................................................................... vi

Kata Pengantar............................................................................................. vii

Daftar Isi....................................................................................................... ix

Daftar Gambar............................................................................................. xv

Daftar Tabel.................................................................................................. xvii

Daftar Simbol................................................................................................ xix

BAB 1 PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang......................................................................................... 1

1.2 Perumusan Masalah................................................................................... 3

1.3 Batasan Masalah ....................................................................................... 3

1.4 Tujuan........................................................................................................ 4

1.5 Manfaat...................................................................................................... 4

1.6 Metodologi Penelitian............................................................................... 5

1.7 Sistematika Penulisan................................................................................ 6

BAB 2 LANDASAN TEORI

2.1 Sistem Informasi.......................................................................................

2.1.1 Definisi Sistem Informasi......................................................................

8

8

2.1.2 Komponen Sistem Informasi.................................................................

2.2 Sistem Pendukung Keputusan (SPK)........................................................

9

10

x

2.2.1 Sistem.....................................................................................................

2.2.1.1 Definisi Sistem.......................................................................................

2.2.1.2 Klarifikasi Sistem...................................................................................

10

10

11

2.2.2 Pendukung................................................................................................ 13

2.2.3 Keputusan................................................................................................. 13

2.2.4 Sistem Pendukung Keputusan (SPK).......................................................

2.2.4.1 Definisi Sistem Pendukung Keputusan (SPK).......................................

2.2.4.2 Komponen-komponen Sistem Pendukung Keputusan (SPK)................

2.2.4.3 Karakteristik Sistem pendukung keputusan...........................................

14

14

19

24

2.3 Jabatan......................................................................................................... 25

2.4 Pengukuran Ki