i i dan i i - kpu

i PKS g I I

em I I DAN

CALON BUPATI DAN WAKIL BUPATI KABUPATEN KETAPANG

•••

. . ; .

mt@ii!R' 5iiiRl

PENGANTAR Segala puji dan syukur patut di panjatkan kehadirat Allah SWT Tuhan

yang Maha Kuasa, karena berkat rahmat dan karunia-Nya lah serta berkat

dukungan seluruh masyarakat dan dukungan Partai pengusung (PARTAI

NASDEM, PARTAI PERSATUAN PEMBANGUNAN, PARTAI KEADILAN

SEJAHTERA, PARTAJ KEBANGKITAN BANGSA) telah dapat disusun visi

dan misi calon Bupati dan Wakil Bupati Ketapang JUNAJDJ-SAHRANI periode

tahun 2021-2024.

Visi dan misi calon Bupati dan Wakil Bupati Ketapang periode tahun

2021-2024 disusun berdasarkan hasil identifikasi isu strategis daerah. Berkaitan

hal tersebut bahwa pelaksanaan pembangunan Kabupaten Ketapang dibawah

kepemimpinan Bupati dan Wakil Bupati periode 2016-2021 dapat dikatakan

beberapa target indikator penting tidak tercapai dan pada akhirnya hasil

pembangunan tidak sesuai dengan harapan masyarakat kabupaten Ketapang,

sehingga diperlukan perubahan mendasar dan kepemimpinan baru yang amanah

melalui Pemilihan Kepala Daerah (PILKADA} tahun 2020 yang memiliki visi

kedepan yaitu calon Bupati dan Wakil Bupati Ketapang JUNAJDJ-SAHRANI

periode tahun 2021-2024 dengan visi yaitu : "Masyarakat Mandiri, Ketapang Hebat".

1

MASYARAKAT MANDIRI, KETAPANG HEBAT

Dalam Upaya mewujuclkan visi calon Bupati dan Wakil Bupati periode

tahun 2021-2024 tersebut, selanjutnya dijabarkan melalui misi sebagai berikut :

I. Mewujudkan Peningkatan dan Pemberdayaan Sumber daya manusia

(SDM) yang sehat, mandiri, unggul dan bermartabat;

2. Meningkatkan pembangunan infrastruktur yang berkualitas dan

berkeadilan;

3. Meningkatkan ekonomi masyarakat dan pendapatan daerah berbasis

komoditas dengan tetap menjaga kelestarian lingkungan hidup secara

berkelanjutan;

4. Meningkatkan pembangunan desa menuju desa mandiri;

5. Mewujudkan pemerintah daerah yang efektif, inovatif, bersih dan

berwibawa.

Yisi dan Misi pasangan calon Bupati dan Wakil Bupati Ketapang

tersebut, selanjutnya dijabarkan melalui tujuan, sasaran dan program prioritas

pembangunan Kabupaten Ketapang tahun 2021-2024. Dalam rangka

memastikan implementasi visi dan misi tersebut dibarapkan dukungan seluruh

elemen masyarakat Kabupaten Ketapang untuk memilih dan memenangkan

pasangan calon Bupati dan Wakil Bupati Ketapang JUNAJDJ-SAHRANI periode tahun 2021-2024 pada Pemilihan Umum Kepala Daerah (PILKADA) Kabupaten Ketapang pada tanggal 9 Desember 2020.

2


Semoga Allah SWT selalu memberikan kesehatan, ridho, dan merestui

harapan seluruh masyarakat Kabupaten Ketapang, terima kasih.

Ketapang, 16 Juni 2020

PASANGAN CALON BUPAT DAN WAKIL BUPATI

PERIO 4

JUNAIDI, SP, «.

•

3

MASYARAKAT MANDIRI. KETAPANG HEBAT

ISU STRA TEGIS DAERAH

lsu strategis adalah kondisi atau hal yang harus diperhatikan atau

dikedepankan dalam perencanaan pembangunan karena dampaknya yang

signifikan bagi entitas ( daerah/masyarakat) di masa datang. lsu strategis juga

diartikan sebagai suatu kondisi/kejadian penting /keadaan yang apabila tidak

diantisipasi, akan menimbulkan kerugian yang lebih besar atau sebaliknya akan

menghilangkan peluang apabila tidak dimanfaatkan.

lsu strategis daerah sebagai dasar bagi calon kepala daerah dalam

merumuskan visi, misi, tujuan, sasaran, dan program prioritas daerah. Sumbcr

isu strategis daerah diantaranya dari masyarakat, swasta, perguruan tinggi, dunia

riset, lembaga nonprofit, Kepala Desa, Lurah, Organisasi Perangkat Daerah

terkait, lnstansi Yertikal, publikasi statistik, dan lain-lain.

Adapun hasil identifikasi isu strategis daerah Kabupaten Ketapang diantaranya adalah sebagai berikut:

I. Pengembangan dan Pembangunan Sumber Daya Manusia Yang

Berkemampuan.

a. Pemerataan Akses dan Kualitas Pelayanan Pendidikan

b. Peningkatan kualitas pelayanan Kesehatan

c. Perluasan Kesempatan Kerja

d. Pemberdayaan Masyarakat

e. Perlindungan Sosial masyarakat

4


2. Peningkatan Kemampuan Daya Saing Ekonomi Masyarakat Berdasarkan

Pada Potensi Lokal

✓ Pemerataaan kesejahteraan masyarakat yang diukur dari menurunnya

ketirnpangan sosial dan ekonomi (Tndeks Gini rasio)

Tingkat kesejahteraan masyarakat tidak hanya diukur dari peningkatan

PDRB Per Kapita, tetapi harus dievaluasi juga apakah tingkat

sejahteraan tersebut dinikmati secara merata oleh masyarakat. Dari basil

evaluasi terhadap indikator makro ekonomi Kabupaten Ketapang,

temyata Kesenjangan sosial diakibatkan oleh ketirnpangan pendapatan

masyarakat Kabupaten Ketapang yang masih cukup tinggi. Pemenuhan

kebutuhan dasar yang terjangkau dan bermutu bagi keluarga miskin

belum maksimal, sehingga ketimpangan sosial semakin terlihat jelas.

Kesempatan keluarga miskin untuk memenuhi kebutuhan dasar

hidupnya terlihat masih sangat tirnpang dibandingkan dengan keluarga

pada kelompok masyarakat dengan tingkat pendapatan yang lebih baik.

5


Tabel Rata-Rata Pengeluaran Per Kapita

Padir padian/Cereals Umnbi-urnbian lbers la/udang/cmierang/Fit trip/common squid/k.hell Daging/Meat lelur dan sos/Eggs and milt Sayr-saryuran/Vegetables acang-tacnga/legumes Buah-buaha/Fruits Minyak dan lelapa/'Oil and coconut aban min an/Beverage stuff Bumbe-bumbea/.Spices onsumsi lainya/Miscellaneous food items Mal.nan dan minuman jarepared food and beverages Rolok'Ogarettes

Pen ah.an dan fas.ilits rumah tangga/ lousing and household facilities Aela lo oditas dan jasa/Goods and series Pallan, alas lali, dan tutup lepala/lotting footwear, and hedge Kernoditas tahan lama/Durable goods Pajak, pungutan, dan asuransi/ lees and insurance

0

82 120 3320

81637 2276 32358 45 913 8 980

12749 14274 21 526 17385 10 535

138 847 81 693

465 039

277 438

99742

24 175

37 085

79751 3293

85 463 27 018 37182 48635 8 905

20 900 12747 20 943 15848 12545

130 880 92 017

523 606

308 854

114457

28 054

31917 28 261

Sumber: BPS Kab. Ketapang Tahun 2020

Apabila dilihat dari table diatas, kesenjangan antara pengeluaran

perkapita penduduk masih sangat tinggi. Hal ini menunjukkan bahwa

pemerataan kesejahteraan masyarakat masih menjadi masalah yang

cukup serius di Kabupaten Ketapang. Hal ini juga dapat dibuktikan dari

6


•

•

indikator Gini Rasio Kabupaten Ketapang mengalami peningkatan pada

tahun 2018 ke tahun 2019 yaitu masih berkisar di angka 0,27 meningkat

0,29.

Kondisi sebagaimana dijelaskan diatas sangat disebabkan karena

ketidakberdayaan atau ketidakmampuan (powerlessness) masyarakat

mi skin dalam hal:

a. memenuhi kebutuhan-kebutuhan dasar seperti pangan dan gizi,

sandang, papan, pendidikan dan kesehatan;

b. melakukan kegiatan yang produktif;

c. menjangkau akses sumber sosial dan ekonomi;

d. menentukan nasibnya sendiri dan senantiasa mendapatkan perlakuan

diskriminatif;

e. membebaskan diri dari mental dan budaya miskin

✓ Penurunan Angka Kemiskinan Bahwa angka kemiskinan Kabupaten Ketapang tahun 2019 sebesar

I 0,54% masih sangat tinggi diatas rata-rata angka kemiskinan

Kalimantan Baral sebesar 7,37% dan diatas rata-rata angka kemiskinan

Nasional sebesar 9,66%.

Kemiskinan selalu menjadi isu strategis baik di tingkat Kabupaten, di

tingkat Propinsi maupun di tingkat nasional. Berdasarkan dari hasil

evaluasi ada beberapa indikator yang dijadikan parameter untuk

penanggulangan kemiskinan antara lain adalab :

a. Angka Kemiskinan 7

■ MASYARAKAT MANDIRI, KETAPANG HEBAT

b. Indeks Kedalaman Kemiskinan

c. Indeks Keparahan Kemisk:inan

✓ Peningkatan kemampuan daya saing usaha mikro kecil dan menengah,

sektor ekonomi kreatif, industri dan perdagangan, serta pariwisata

berdasarkan pada potensi lokal.

Secara Spesifik beberapa hal yang perlu diperbaiki untuk meningkatkan

daya saing UMKM adalah :

a. Peningkatan Produktivitas

b. Inovasi

c. Tingkat kesulitan mendapatkan perizinan untuk menjalankan usaha

mereka

d. Akses permodalan

e. Kemampuan Penetrasi Pasar

f. Akses Informasi

g. SaranaprasaranaUsaha

Sedangkan untuk mendorong produktivitas ekonomi kreatif di

kabupaten Ketapang, ada beberapa permasalahan yang perlu kita

perbaiki antara lain:

a. Belum sinergisnya peran pemerintah, pelaku usaha dan actor

8


intelektual dalam menumbuhkembangkan lahirnya kreativitas, ide,

ilmu pengetahuan, dan teknologi yang vital bagi tumbuhnya industri

kreatif

b. Manajemen pengelolaan usaha ekonomi kreatif masih lemah.

c. Pennasalahan lainnya adalah pennodalan dan pemasaran produk,

Sumber Daya Manusia (SDM), Bahan baku, infrastruktur dan

teknologi.

Permasalahan-permasalahan yang berpengaruh terhadap pertumbuhan

pariwisata Kabupaten Ketapang adalah sebagai berikut :

a. Dukungan lnfrastruktur akses

b. Kesiapan SDM sektor pariwisata dan dukungan dari masyarakat

c. Komunikasi dan Publikasi

d. Kebijakan dan Regulasi Daerah.

e. Investasi

3. Pembangunan Infrastruktur Yang Berkesinambungan dengan

Memanfaatkan Tata Ruang.

Pembangunan pada hakikatnya adalah pemanfaatan sumberdaya yang

dimiliki untuk maksud dan tujuan tertentu. Ketersediaan sumberdaya sangat

terbatas sehingga diperlukan strategi pengelolaan yang tepat bagi pelestarian

lingkungan hidup agar kemampuan serasi dan seimbang untuk mendukung

keberlanjutan kehidupan manusia. Memajukan kesejahteraan generasi

sekarang melalui pembangunan berkelanjutan dilakukan berdasarkan

kebijakan terpadu dan menyeluruh tanpa mengabaikan kebutuhan generasi 9

MAS YARAKAT MANDIRI, KETAPANG HEBAT

mendatang. Strategi pengelolaan yang dimaksud yaitu upaya sadar,

terencana, dan terpadu dalam pemanfaatan, penataan, pemeliharaan,

pengawasan, pengendalian, pemulihan, dan pengembangan sumberdaya

secara bijaksana untuk meningkatkan kualitas hidup. Kesadaran bahwa

setiap kegiatan selalu berdampak terhadap lingkungan hidup merupakan

pemikiran awal yang penting untuk memaksa manusia berpikir lebih lanjut

mengena1 apa dan bagaimana wujud dampak tersebut, sehingga sedini

mungkin dilakukan langkah penanggulangan dampak negatif dan

mengembangkan dampak positif.

Penataan ruang merupakan satu proses pembangunan yang perlu

mempertimbangkan aspek-aspek berkesinambungan. Dalam menyusun

suatu rencana tata ruang yang baik, nilai-nilai ekonomi, sosial, dan

lingkungan hidup menjadi bagian yang tidak terpisahkan. Pembangunan

berkelanjutan mengaitkan tiga aspek utama yaitu ekonomi, sosial, dan

lingkungan. Untuk menjamin berkesinambungan pembangunan ekonomi

dan sosial budaya, ekosistem terpadu yang menopangnya harus terjaga

dengan baik. Karena itu aspek lingkungan perlu diintemalisasikan ke dalam

pembangunan ekonomi. Dengan terjadinya ha] tersebut, maka pembangunan

ekonomi tidak akan membuat kesenjangan dalam masyrakat sehingga terjadi

pemerataan dan kestabilan.

Pembangunan tata ruang yang berkelanjutan dilakukan untuk mewujudkan

perlindungan fungsi ruang dan mencegah dampak negatif terhadap

lingkungan, serta mewujudkan tata ruang kabupaten yang berkualitas.

10


Peningkatan jumlab penduduk kabupaten memacu kebutuhan ruang bagi

pennukirnan dan segala utilitas serta infratrukturnya. Kabupaten akan

turnbuh dengan segala potensi dan tantangan yang dimilikinya. Keadaan

tersebut harus dihadapi melalui penyiapan perencanaan tata ruang

kabupaten/ yang mempertimbangkan kondisi, potensi dan tantangan yang

dimiliki oleh kabupaten tersebut. Pembangunan seringkali diiringi dengan

inkonsistensi terhadap aturan tata ruang yang telah dibuat. lnkonsistensi

yang terjadi menyebabkan kesemerawutan ruang dan pada akhimya

menimbulkan berbagai masalah lingkungan Bila hal ini tidak dikendalikan

secara terpadu maka dapat menyebabkan penurunan ketersediaan sumber

daya alam dan mengganggu perkembangan suatu kabupaten.

4. Refonnasi Birokrasi Pemerintah Daerah

Kualitas tata kelola pemerintahan merupakan prasyarat tercapainya sasaran

pembangunan daerah baik dalam jangka panjang, menengah, maupun

pendek. Penerapan tata kelola pemerintahan yang baik secara konsisten

ditandai dengan berkembangnya aspek akuntabilitas, keterbukaan,

efektivitas, efisiensi, supremasi hukurn, keadilan, dan partisipasi

masyarakat. Pemerintah Kabupaten Ketapang terus berupaya memantapkan

kualitas pelaksanaan Refonnasi Birokrasi (RB). Perubahan yang disasar

mengarah pada 8 ( delapan) perubaban yaitu:

✓ Mental Aparatur

✓ Pengawasan

✓ Akuntabilitas

11


✓ Kelembagaan

✓ Tata Laksana

✓ SOM Aparatur

✓ Peraturan Perundangan

✓ Pelayanan Publik

Beberapa permasalahan strategis yang masih harus diperbaiki melalui

pelaksanaan reformasi birokrasi diantaranya adalah sebagai berikut: I. Birokrasi belum sepenuhnya bersih dan akuntabel.

Beberapa tantangan yang dihadapi terkait dengan permasalahan ini

antara lain:

a. Manajemen kinerja masih belum sepenuhnya diterapkan. Kualitas

akuntabilitas kinerja instansi pemerintah masih rendah, hal ini

ditandai dengan lemahnya keterkaitan antara input anggaran dengan

kinerja organisasi, dan orientasi kegiatan masih belum sepenuhnya

berfokus pada hasil yang dibarapkan dan dampak

kemanfaatan yang ditimbulkan terhadap masyarakat /publik baik

secara langsung maupun tidak langsung;

b. Manajemen pemerintahan daerah belum berjalan secara optimal

Penetapan indikator kinerja daerah belum didukung oleh sistem dan

kelembagaan yang mantap. Antara sistem perencanaan,

penganggaran, pengadaan, pelaporan, monitoring dan evaluasi, dan

pengawasan belum sinergis dan terintegrasi. Manajemen

pemerintahan daerab masih belum menerapkan sistem reward dan

12


punishment yang efektif;

2. Birokrasi belum efektif dan efisien. Beberapa tantangan yang dihadapi terkait dengan permasalahan ini

antara lain:

a. Tata kelola Pemerintahan yang baik belum sepenuhnya diterapkan.

Pemerintah belum sepenuhnya mampu membuka ruang serta

mendorong keterlibatan masyarakat dalam penyelenggaraan

Pemerintahan dan pengelolaan pembangunan. Pemerintah sebagai

aktor kunci, belum sepenuhnya berperan dalam menciptakan sinergi

pelaksanaan pembangunan, baik dengan masyarakat maupun dengan

dunia usaha;

b. Penerapan e-government belum berjalan efektif dan efisien .

Penerapan e-government belum merata pada selurub perangkat

birokrasi Pemerintah Daerah, belum digunakannya tata kelola

administrasi secara elektronik dan belum terintegrasinya

pengembangan sistem informasi (aplikasi) serta kurangnya

pemanfaatan infrastruktur TIK;

c. Manajemen SDM Aparatur masih belum berjalan secara efektif,

masih banyak terjadi penempatan ASN dalam jabatan yang tidak

sesuai kompetensi, kurang optirnalnya peningkatan kapasitas SOM

aparatur, serta belum optimalnya pelaksanaan reward dan

punishment terhadap hasil capaian kinerja ASN baik pada jabatan

struktural maupun fungsional.

13


d. Inefisiensi penggunaan anggaran masih dihadapkan pada beberapa

kendala antara lain:

1) belum terdapat standarisasi jumlah kebutuhan sarana dan

prasarana aparatur yang komprehensif perangkat daerah, sistem

dan budaya yang mendorong efisiensi belum terbangun dengan

baik, dan ;

2) besarnya biaya operasional yang tidak sebanding dengan kualitas

pelayanan atau dampak pembangunan yang dihasilkan;

e. Pendidikan dan pelatihan kepemimpinan masih belum optimal

dilaksanakan dan dapat mendorong kinerja organisasi perangkat

Daerah. Penyempurnaan kurikulum dan metode pelatihan

kepemimpinan ASN belum mampu mengawal dan mengakselerasi

proses perubahan pola pikir baik pada level organisasi maupun

secara personal.

Reformasi birokrasi diharapkan dapat menciptakan birokrasi yang

beorientasi pada kinerja yang tinggi sehingga kualitas pelayanan publik

akan meningkat, dengan upaya merubah predikat zona merab menjadi zona

hijau. Dampak yang terjadi apabila kualitas pelayanan publik semakin baik

maka akan meningkatkan daya saing dan keberhasilan pembangunan di

berbagai bidang. Birokrasi Pemerintahan di Kabupaten Ketapang dibanyak sector masih

dirasakan kurang efisien. Reformasi birokrasi dan tata kelola Pemerintahan

belum sepenuhnya dapat mencegah distorsi produk-produk kebijakan

14


publik, karena belum adanya proses yang benar-benar transparan dan

akuntabel baik dari segi penyusunan, pelaksanaan, maupun monitoring dan

evaluasinya. Hal tersebut mengak:ibatkan banyak masyarakat berpendapat

bahwa birokrasi Pemerintahan tidak efisien, efektif, dan akuntabel, serta

pelayanan publik belum optimal.

15


Sinergitas Antara lsu Strategis Nasional, lsu Strategis Provinsi

Kalimantan Barat dan lsu Strategis Caton Bupati dan Wakil Bupati

Birokrasi Pemerintah Daerah

Potensi Lokal Pembangunan In frastruktur Yang Berkesinambung an dengan Memanfaatkan TataRuang

4. Reformasi

Pengembangan dan Pembangunan Sumber Daya Manusia Yang Berkemampuan

2Peningkatan Kemampuan Daya Saing Ekonomi Masyarakat Berdasarkan Pada

1. Wilayah Provinsi Kalimantan Baral 1. terlalu luas sehingga menyulitkan dalam pelayanan dan pengalokasian anggaran.

2.Kualitas regulasi, birokrasi, dan tata kelola pemerintahanmasih relatif rcndah sehingga berdampak terhadap penurunan daya saing daerah.

3. Kesejahteraan petani masih sangat rendah ditunjukkan dari penurunan Nilai Tukar Petani (NTP) dan 3 produktivitas pertanian.

4. Belum meratanya akses dan kualitas layanan pendidikan dan kesehatan sehingga belum terpenuhinya SPM Pendidikan dan Kesehatan.

5. Ketersediaan sarana dan prasarana transportasi serta akses infrastruktur dasar belum memadai sehingga tidak menarik bagi masuknya investasi.

6. Peranan perindustrian, perdagangan dan pariwisata terhadap perekonomian Kalbar yang belum optimal.

7. Belum adanya keterpaduan rencana selctor dengan rencana tata ruang

I. Pembangunan Manusia:

Pelayanan Dasar SOM Berkualitas clan Berdaya Saing

2. Pembangunan ekonomi:

Pangan Energi Pariwisata, ekonomi Kreatif dan Digital lndustri Manufaktur Kelautan clan Kemaritiman

3. Pembangunan kewilayahan:

Sentra Pertumbuhan Komoditas Unggulan Daerah Pertumbuhan Perkotaan

4. Pembangunan Infrastruktur:

Transportasi Telekomunikasi Sumber Daya Air Perumahan dan Pemukiman

5. Pemban an 16


Polhukkamhan : dan belum tersedianya data dan - Hukum dan infonnasi yang terintegrasi dalam

Regulasi peoyeleoggaraan penataan - Hankam ruangdan perencanaan - Politik pembanguoan daerab.

8 Meouruooya daya dukung dan daya tampuog lingkungan hidup.

Berdasarkan basil identifikasi lsu strategis daerah tersebut diatas, dapat

dikatakan babwa pembangunan Kabupaten Ketapang periode tahun 2016-2021

dapat dikatakan belum mengalami kemajuan dan tidak sesuai dengan

barapan masyarakat Kabupaten Ketapang.

Sehubungan dengan itu perlu adanya perubaban mendasar dan perlu

pemimpin baru yang amanab dengan memiliki visi kedepan dalam membangun

Kabupaten Ketapang melalui Calon Bupati dan Wak:il Bupati Kabupaten

Ketapang JUNAIDI -- SAHRANI dengan visi yaitu "Masyarakat Mandiri,

Ketapang Hebat ... !"

Visi berarti mempunyai pandangan atau wawasan ke depan. Secara

umum Visi adalab cita-cita atau impian sebuab organisasi yang ingin dicapai

dimasa depan guna menjamin kelestarian, eksistensi dan kesuksesan jangka

panjaog. Adapun visi calon Bupati dan Wakil Bupati Ketapaog JUNAIDI - SAHRANI periode 2021-2024 adalah sebagai berikut:

"MASYARAKAT MANDIRI, KETAPANG HEBAT ... !"

17


Mandiri, berarti dalam keadaan dapat berdiri sendiri, tidak bergantung

pada orang lain. Masyarakat mandiri adalah impian seluruh masyarakat

Indonesia termasuk masyarakat Kabupaten Ketapang. Dengan demikian,

masyarakat yang mandiri adalah masyarakat yang mampu memenuhi semua

kebutuhan dasar dan kebutuban lainnya dengan kemampuan atau usaha mereka

sendiri, diantaranya dalam bidang pangan, perumahan, pendidikan, kesehatan,

ekonomi, dan lain-lain.

Hebat, berarti terlampau, amat sangat (unggul, dahsyat, kuat, seru, baik,

dan sebagainya). Dengan demikian Ketapang Hebat, mengandung makna

bahwa Kabupaten ketapang memiliki sumber daya manusia yang mandiri,

unggul, sehat, berkualitas, Infrastrukturnya baik, berkulitas dan merata,

Ekonomi masyarakat meningkat dan masyarakat sejahtera, Desa maju dan

mandiri, Pemerintahanya baik, bersih dan berwibawa.

Misi adalah pemyataan tentang apa yang harus dilakukan atau dikerjakan

oleh Pemerintah dalam usahanya mewujudkan visi atau misi memberikan

petunjuk garis besar dalam pencapaian visi.

Dalam upaya mewujudkan visi Calon Bupati dan Wak:il Bupati

Kabupaten Ketapang Periode 2021-2024 "Masyarakat mandiri, Ketapang

Hebat ...!", akan ditempuh melalui misi sebagai berikut :

1. Mewujudkan Peningkatan dan Pemberdayaan Sumber daya manusia

(SOM) yang sehat, mandiri, unggul dan bermartabat;

18


2. Meningkatkan pembangunan infrastruktur yang berkualitas dan

berkeadilan; 3. Meningkatkan ekonomi masyarakat dan pendapatan daerah

berbasis komoditas dengan tetap menjaga kelestarian lingkungan hidup

secara berkelanjutan;

4. Meningkatkan pembangunan desa menuju desa mandiri;

5. Mewujudkan Pemerintahan Daerah yang efektif, inovatif, bersih dan

berwibawa.

Visi dan Misi pasangan bakal calon Bupati dan Wakil Bupati Ketapang

periode 2021-2024 tersebut, selanjutnya dijabarkan melalui tujuan dan sasaran

yang akan dicapai. Tujuan dan sasaran pada setiap misi akan memberikan

arahan dalam penyusunan strategi, arah kebijakan dan program prioritas daerah.

Tujuan pembangunan daerah disusun berdasarkan rumusan misi sebagai

bentuk pemyataan untuk melaksanakan misi dan menjawab isu strategis daerah.

Sasaran pembangunan daerab adalah hasil yang diharapkan dari suatu tujuan

yang di formulasikan secara terukur, spesifik, rasional dan dapat dilaksanakan.

Tujuan dan sasaran pada setiap misi diharapkan dapat memberikan pedoman

dan arahan bagi setiap program prioritas daerab.

Adapun rumusan tujuan dan sasaran pembangunan pasangan calon

Bupati dan Wak:il Bupati JUNAIDI-SAHRANI Periode 2021-2024 adalah

sebagai berikut :

19


No MlSI TUJUAN SASARAN

1 2 3

I. Tersedianya Fasilitas Pelayanan

dan Layanan Kesehatan untuk

Peningkatan Kompetensi Sumber

Daya Manusia Kesehatan Tingkat

Daerah Kabupaten Ketapang

Kabupaten Ketapang.

2. Terpenuhinya Penyelenggaraan

Sistem lnformasi Kesehatan

secara Terintegrasi.

3. Berkembangnya Mutu dan

Oaerah UKP dan UKM

Mewujudkan masyarakat sehat dan mandiri yang memiliki kemampuan dan keahlian dalam bidangnya menuju masyarakat sejahtera.

I Mewujudkan

Peningkatan dan

pemberdayaan

Sumber daya

manusia (SOM)

yang sehat,

mandiri, unggul

dan bermartabat

4. Terwujudnya Pengelolaan

Pendidikan dan kurikulum PAVO,

SO, SMP dan Nonformal yang

unggul dan berkompetensi.

5. Terwujudnya Pemerataan

Kuantitas dan Kualitas Pendidik

dan Tenaga Pendidik di

Kabupaten Ketapang.

20


pengarran,

kawasan

pembangunan

jaringan drainase, jaringan irigasi,

rawa, jarmngan

perumahan dan

pemukiman.

3. Terwujudnya pengelolaan dan

I. Meningkatnya kualitas jalan dan

jembatan.

dan 2. Terwujudnya

dasar yang

berkualitas dan

merata.

sarana

prasarana

infrastruktur

Mewujudkan

peningkatan

2 Meningkatkan

pembangunan

infrastruktur yang

berkualitas dan

berkeadilan

pengembangan sistem penyediaan

air minum Kabupaten Ketapang.

4. Tersedianya pembangunan sarana

telekomunikasi di seluruh

Kabupaten Ketapang.

5. Terwujudnya kebersihan,

keindahan dan pengembangan

manajemen pengelolaan sampah.

masyarakat dan kesejahteraan

pendapatan daerah masyarakat dan

berbasis komoditas kemampuan

dengan tetap daerah dalam

3 Meningkatkan

ekonomi

menjaga

Terwujudnya

peningkatan

pembiayaan

I. Meningkatnya Pertumbuban

Ekonomi

2. Meningkatnya penerimaan

Pendapatan Asli Daerah (PAD)

melalui Badan Usaha Millie

Daerah (BUMD).

3. Meningkatnya Usaha Mikro Kecil

21


(UMKM) kelestarian

lingkungan hidup

secara

berkelanjutan

pembangunan

daerah.

dan Menengab

Kabuptaen Ketapang.

4. Menurunnya tingkat kemiskinan

5. Menurunnya tingkat

pengangguran

6. Terwujudnya ik:lim investasi yang

kondusif dan Pelayanan Perizinan

yang Prima bagi UMKM dan

Perusahaan Swasta yang

Kabupaten di berinvestasi

Ketapang.

7. Terwujudnya pengelolaan sumber

daya alam dengan tetap menjaga

kelestarian lingkungan hidup

secara berkelanjutan.

8. Terwujudnya penanggulangan

bencana banjir, kebakaran lahan

dan hutan.

9. Meningkatnya peran swasta dalam

percepatan pembangunan

Kabupaten Ketapang.

I O.Meningkatnya Pemberdayaan

Masyarakat dalam pengelolaan

22


Kawasan Strategis Pariwisata

Kabupaten

4 Meningkatkan

menuju

mandiri

Meningkatkan

desa partisipasi

masyarakat serta

penguatan

pemerintab desa

dalam

mewujudkan

desa maju dan

mandiri.

I. Meningkatnya status desa sangat

tertinggal dan desa tertinggal

menuju desa maju dan desa

mandiri.

2. Peningkatan kualitas hidup,

kesejabteraan, penanggulangan

kemisk:inan dan peningkatan

pelayanan publik.

3. Peningkatan kegiatan akselerasi

ekonomi keluarga dan padat karya

untuk penyediaan lapangan kerja.

4. Meningkatnya penerunaan

Pendapatan Desa melalui Badan

Usaba Milik Desa (BUMDes ).

5. Meningkatnya aksesibilitas jalan

dan jembatan pada sarana dan

prasarana pelayanan dasar

pendidikan, kesehatan, pasar,

pelayanan publik dan lain-lain.

pembangunan desa peran serta dan

5 Mewujudkan

pemerintaban

Melaksanakan

penataan dan

I. Terlaksananya refonnasi birokrasi

Aparatur Sipil Negara di

23


daerah

efektif,

bersih

berwibawa

dan didukuog sistem

administrasi

daerah yang

maju berbasis

teknologi

informasi.

birokrasi

pemerintahan yang efektif, efisien

dan akuotabel

3. Terlaksananya Pengembangan,

Pembinaan dao Penngkatan ASN

di Kabupaten Ketapang.

4. Melaksanakan penataan dan

perampingan Organisasi

Perangkat Daerah (OPD)

yang reformasi Kabupaten Ketapang.

inovatif, birokrasi deogan 2. Terciptanya

5. Meningkatnya Tuojangan

Tambahan Penghasilan Pegawai

(TPP) Aparatur Sipil Negara

Pemerintah Kabupaten Ketapang.

6. Terlaksananya pelayanan pnma

pada masyarakat Kabupateo

Ketapang.

7. Meningkatoya profesionalisme

Aparatur melalui peodidikan dan

pelatibao.

8. Tersedianya sistem administrasi

daerah yang maju berbasis

teknologi informasi.

24


9. Meningkatnya sistem pengawasan

dan pengendalian serta

peocegahan korupsi, kolusi dan

nepotisme (KKN). 4

Berdasarkan tujuan dan sasaran pembangunan tersebut di atas, maka

disamping program lainnya, ditetapkan 34 program prioritas pembangunan Kabupaten Ketapang oleh Calon Bupati dan Wakil Bupati Ketapang

(JUNAIDI-SAHRANl) periode 2021-2024 adalah sebagai berikut :

I. Program Pengelolaan Pendidik;

2. Program Pengembangan Kurikulum;

3. Program Pendidik dan Tenaga Pendidikan;

4. Program Pemenuhan Upaya Kesehatan Perorangan dan Upaya Kesehatan

Masyarakat;

5. Program Peningkatan Kapasitas Somber Daya Manusia Kesehatan;

6. Program Pelatihan Kerja dan Produktivitas Tenaga Kerja;

7. Program Peningkatan Daya Tarik Destinasi Pariwisata;

8. Program Pengembangan Jasa Konstruksi;

9. Program Penyelenggaraao Jalan;

I 0. Program Pengelolaan dan Pengembangan Sistem Drainase;

11. Program Peogelolaan dan Peogembangan Sistem Penyediaan Air Minum;

12. Program Pengembangan Sistem dan Pengelolaan Persampahan Regional;

13. Program Penyelengaraao Peoataan Ruang; 25


14. Program Penaggulangan Bencana;

15. Program Pengelolaan Pendapatan Daerah;

16. Pemberdayaan Lembaga Kemasyarakatan, Lembaga Adat, dan Masyarakat

Hukum Adat;

I 7. Program Penataan Desa;

18. Program Penelitian dan Pengembangan Daerah;

19. Program Perencanaan Lingkungan Hidup;

20. Program Kepegawaian Daerah;

21. Program Pengembangan Sumber Daya Manusia;

22. Program Informasi Dan Komunikasi Publik;

23. Program Kawasan Permukiman Serta Perrnukirnan Kumuh;

24. Program Peningkatan Ketenteraman Dan Ketertiban Umurn;

25. Program Perlindungan Perempuan;

26. Program Peningkatan Kualiatas Keluarga;

27. Program Peningkatan Diversifikasi Dan Ketahanan Pangan Masyarakat;

28. Program Pembinaan Keluarga Berencana (KB);

29. Program Penyelenggaraan Lalu Lintas Dan Angkutan Jalan Serta

Perlengkapan Keselamatan Jalan;

30. Program Pemberdayaan Usaha Menengah, Usaha Kecil, Dan Usaha Mikro

(UMKM);

31. Program Pengendalian Pelaksanaan Penanaman Modal;

32. Program Pengembangan Kapasitas Daya Saing Kepemudaan dan

Keolahragaan;

26


33. Program Pengelolaan Perikanan Tangkap;

34. Program Pengelolaan Keuangan Daerah.

PROGRAM UNGGULAN DAN PROGRAM STRATEGIS TAHUN 2021

2024

Program unggulan Calon Bupati dan Wakil Bupati Ketapang Tahun 2021-2024

merupakan janji-janji kampanye Calon Bupati dan Wakil Bupati Ketapang yang

strategis dan prioritas untuk dilaksanakan pada tahun 2021 - 2024. Program

unggulan ini salah satu arah kebijakan terhadap pencapaian visi dan misi

pembangunan Kabupaten Ketapang pada tahun 2021-2024. Program unggulan

2021- 2024, meliputi:

1. SUMBER DAY A MAN USIA (SDM) JU ARA

Peningkatan layanan Puskesmas Rawat lnap melalui penambahan tenaga

dokter.

Peningkatan kompetensi SDM aparatur melalui diklat managerial dan teknis.

Extenssifikasi pelatihan keterampilan dan keahlian tenaga kerja.

2. KONSTRUKSI JUARA

I 00 Jembatan baja untuk aksesibiltas antar desa dan kecamatan

Pembangunan Jalan Kabupaten Kondisi Mantap.

Peningkatan Mutu Jalan Lingkungan ( spesifikasi hotmix)

Penataan Saluran Drainase Daerab Rawan Banjir

27


3. EKOVASI JU ARA ( Ekonomi berbasis inovasi)

Penciptaan 5.000 Lapangan Kerja baru.

Bantuan Alat clan mesin Pertanian.

lmplementasi pembangunan water front city kabupaten ketapang.

Pembangunan 5 Destinasi Wisata Unggulan.

Pembangunan Sentra UKM.

4. DESA JUARA

Peningkatan Jumlah Status Desa Mandiri.

Peningkatan Kompetensi Apratur dan Masyarakat Desa.

5. BIROKRASI JUARA

Peningkatan Pelayanan Publik melalui digitalisasi pelayanan.

Reformasi budaya kerja dan pola pikir berorientasi kinerja basil.

lmplementasi Reward dan Punishment kepada ASN.

Implementasi Gerai Pelayanan Publik.

28


PENUTUP Dalam rangka memastikan pelaksanaan pembangunan Kabupaten

Ketapang sesuai dengan harapan masyarakat Kabupaten Ketapang dan sesuai

visi "MASYARAKAT MANDIRI, KETAPANG HEBAT tahun 2021-2024,

diharapkan dukungan seluruh elemen masyarakat Kabupaten Ketapang

untuk memilih dan memenangkan pasangan calon Bupati dan Wakil Bupati

Ketapang JUNAIDI-SAHRANI periode tahun 2021-2024 pada Pemilihan Umum

Kepala Daerah (PILKADA) Kabupaten Ketapang pada tanggal 9 Desember

2020.

Dengan mengucapkan "Bismillahhirrahmannirrahim", kami berjanji

akan menjalankan amanah masyarakat Kabupaten Ketapang, apabila terpilih

sebagai Bupati dan Wakil Bupati Ketapang periode 2021-2024, hasil Pemilihan

Umum Kepala Daerah (PILKADA) Kabupaten Ketapang tahun 2020, semoga

Allah SWT merestui dan meridhoi harapan seluruh masyarakat Kabupaten

Ketapang, terima kasih.

Ketapang, l6Juni2020

PASANGAN CALON BUPATI DAN WAKlL BUPATI KETAPANG 24

29

· MASYARAKAT MANDIRI, KETAPANG HEBAT

i i dan i i - kpu

Documents