hukum keterandalan
TRANSCRIPT
09. HUKUM KETERANDALAN
17 HUKUM KERJASAMA TIM YANG EFEKTIF
17 HUKUM KERJASAMA TIM YANG EFEKTIF
Rekan –rekan satu tim harusdapat saling mengandalkan
satu sama lain dalam soal-soalpenting.
Kita bukannya bekerja bagi satusama lain, kita bekerja dengan
satu sama lain.
Stanley C. Gault
09. HUKUM KETERANDALAN
ASPEK-ASPEK KETERANDALAN
KARAKTER
17 HUKUM KERJASAMA TIM YANG EFEKTIF
09. HUKUM KETERANDALAN
Karakter itu tak ada gantinya. Anda bisa membeli otak, tetapi Anda tak bisa membelikarakter.
Robert A. Cook
Karakter memungkinkanterciptanya kepercayaan
ASPEK-ASPEK KETERANDALAN
KOMPETENSI
Karakter adalah yang terpenting, tetapi bukan satu-satunya. Kompetensi jugasangat penting.
17 HUKUM KERJASAMA TIM YANG EFEKTIF
09. HUKUM KETERANDALAN
ASPEK-ASPEK KETERANDALAN
KOMITMEN
17 HUKUM KERJASAMA TIM YANG EFEKTIF
09. HUKUM KETERANDALAN
Tim menjadi suskes ataugagal berdasarkan komitmenanggota-anggota timterhadap satu sama lain danterhadap timnya. Kalau adarekan satu tim yang taksanggup, Anda harusmenggendongnya sepanjangjalan demi kepentingantimnya.
ASPEK-ASPEK KETERANDALAN
KONSISTENSI
17 HUKUM KERJASAMA TIM YANG EFEKTIF
09. HUKUM KETERANDALAN
Seorang yang konsistenmemperlihatkan etos
kerja yang fantastis padasetiap keadaan.
Seorang yang konsistendapat diandalkan setiap
waktu.
ASPEK-ASPEK KETERANDALAN
KEKOMPAKAN
Selanjutnya …10. HUKUM BANDROL HARGA
Kekompakan artinya satu hati, bahkan dalam keadaan
tersulit sekalipun. Tanpakekompakan orang bukan
benar-benar satu tim, merekahanya sekelompok individu
yang bekerja pada satuoragnisasi yang sama.
17 HUKUM KERJASAMA TIM YANG EFEKTIF
09. HUKUM KETERANDALAN