hr for non hr manager in competitive business organization

16
HR for NON HR Leadership Roles & HR Roles www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)

Upload: training-hr-value-consult

Post on 18-Aug-2015

58 views

Category:

Presentations & Public Speaking


8 download

TRANSCRIPT

HR for NON HR

Leadership Roles & HR

Roles

www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)

KEPEMIMPINAN

INSTITUSI

KEPEMIMPINAN

INFRASTRUKTURAL

MELAKUKAN HAL YANG BENAR

DENGAN BENAR!

MELAKUKAN HAL YANG BENAR!Efektif

INFRASTRUKTURAL

KEPEMIMPINAN TEKNIKAL Efisien

MELAKUKAN HAL DENGAN BENAR!

DENGAN BENAR!Efektif dan Efisien

www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)

KEPEMIMPINAN

INSTITUSI

KEPEMIMPINAN

INFRASTRUKTURAL

MELAKUKAN HAL YANG BENAR

DENGAN BENAR!

MELAKUKAN HAL YANG BENAR!Efektif

INFRASTRUKTURAL

KEPEMIMPINAN TEKNIKAL Efisien

MELAKUKAN HAL DENGAN BENAR!

DENGAN BENAR!Efektif dan Efisien

www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)

KEPEMIMPINAN

INSTITUSI

KEPEMIMPINAN

INFRASTRUKTURAL

INOVASI

PERBAIKAN

KEPEMIMPINAN

TEKNIKAL

STANDARISASI

www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)

IlmuIlmu ManajemenManajemen

Mengejar

Kesempurnaan

Operasi

Mengejar

Kesempurnaan

Strategis

SISI TEKNIS

KepemimpinanKepemimpinan

ORGANISASI

SISI TEKNIS

SISI SOSIAL

www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)

� SALING KETERGANTUNGAN

� KEBUTUHAN BEKERJA SAMA

� KEJELASAN PENILAIAN PRESTASI

KERJA

� KETERSEDIAAN STANDARD

CEPATNYA HASIL KERJA TERLIHAT

� KOMPETENSI ANGGOTA TIM

� KEMAMPUAN BEKERJA SAMA

ANGGOTA TIM

� FAKTOR PENENTU PRESTASI

ANGGOTA SAAT INI

� EFEKTIFITAS EKSEKUSI PADA

KENALI PERAN ANDA

� CEPATNYA HASIL KERJA TERLIHAT

� KETERSEDIAAN WAKTU UNTUK

MENGARAHKAN DAN MEMBIMBING

KENALI ANGGOTA TIM ANDA

� EFEKTIFITAS EKSEKUSI PADA

ANGGOTA

� IKLIM KERJA TIM SAAT INI

� KEBERAGAMAN ANGGOTA TIM

www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)

P – I Grid For Winning TeamM

ore

Inte

rdependency

MI-LP MI-MP

lari estafet Sepak bola

Less

Inte

rdependency

Less MorePlayership

LI-LP LI-MP

baseball; softballTinju, catur

www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)

www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)

S1

Telling/

S2

Selling/

Coaching

S3

Participating

S4

Delegating

(Dukungan)

Perilaku

Hubungan

Tin

gg

i

GAYA PEMIMPIN

DirectingDelegating

Perilaku Tugas

(Bimbingan)TinggiRendah

Besar

4

Agak

Besar

3

Sekedarnya

2Kecil

1

Kematangan Pekerjaan

Orang ini MAMPU (Memiliki

pengetahuan dan keterampilan

yang diperlukan)KEMAMPUAN

Selalu

4

Lumayan

1

Kematangan Psikologis

Orang ini MAU (Memiliki rasa

yakin dan keikatan yang

diperlukan)KEMAUAN

Sering

3

Kadang-

kadang

2

1 - 7

Tingkat Kematangan vs Gaya Kepemimpinan

Tabel 14. Pengaitan Tingkat Kematangan dengan Gaya Kepemimpinan yang

Paling Sesuai

Tingkat

Kematangan

Gaya

“Terbaik”

Gaya

“Terbaik”

Kedua

Gaya

“Terbaik”

Ketiga

Gaya yang

paling tidak

efektif

D1 Rendah

S1 Mengarahkan

S2 Melatih

S3 Mengikutsertakan

S4 Mendelegasikan

D2

Rendah ke

Sedang

S2 Melatih

S1 Mengarahkan

S3 Mengikutsertakan

S4 Mendelegasikan

D3 Sedang ke

Tinggi

S3 Mengikutserta

kan

S2 Melatih

S4 Mendelegasikan

S1 Mengarahkan

D4 Tinggi

S4 Mendelegasi

kan

S3 Mengikut-

sertakan

S2 Melatih

S1 Mengarahkan

Sumber: Hersey et al. (2004)

www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)

Sources of Power

Enable managers to be Enable managers to be

Coercive

Power

Referent

Power

Expert

Power

Leaders & influence Leaders & influence

subordinates tosubordinates to

achieve goalsachieve goalsReward

Power

Connection

Power

Legitimate

Power

Personal

Power

www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)

Profil Trainer

Memiliki pengalaman hampir 20 tahun sebagai praktisi dalam memimpinBagian Human Resources di Astra Group, Napan Group, dan salah satuperusahaan energi di Indonesia. Saat ini aktif sebagai pengajar di FakultasPsikologi Universitas Pancasila, Senior Konsultan di salah satu Konsultan

Agus Mauludi

Psikologi Universitas Pancasila, Senior Konsultan di salah satu KonsultanManajemen Internasional, dan Senior Trainer di Value Consult. Beberapa klienyang pernah ditangani, antara lain: Adaro Indonesia, Pertamina Persero, Telkomsel, Excelkomindo, Jamsostek, Freeport, Pemerintah Brunei, PemerintahTimor Leste, dan lain-lain.

Agus Mauludi berlatar pendidikan sebagai Psikolog dari UniversitasIndonesia. Beberapa topik yang biasa dibawakan dengan sangat baik, antaralain: Leadership, People Management, HR Management, Communication, Negotiation, Training for Trainer, Corporate Culture, dan training-training soft skill lain.

www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)

Thank you

www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)