hiperkes kbk + gambar

Upload: moncil93

Post on 06-Jan-2016

283 views

Category:

Documents


1 download

DESCRIPTION

ppt

TRANSCRIPT

  • HIPERKESHIGIENE PERUSAHAAN&KESEHATAN KERJAKEDOKTERAN OKUPASIDr. Ernawati, MS

  • Bapak HIPERKES BERNARDINE RAMAZZINIBuku : De Morbis Atrificium Datrika(Berbagai penyakit jenis pekerjaan

    Tokoh lain:AGRICOLA & PARACELCUSPencegahan --- pekerja tambang

  • TUJUAN HIPERKESTercapainya derjat kesehatan yang setinggi- tingginya bagi pekerja & masyarakat

    2. Tercapainya peningkatan produktivitas & efisiensi kerja

  • SASARAN HIPERKESPekerja:- pencegahan- pengobatan- gizi- suasana kerja

    Masyarakat sekitar:- mencegah polusiPerusahaan:- efisiensi- produktivitas

    4. Lingkungan kerja:- koreksi lingkungan

  • PROFESIONAL YANG TERLIBATDokterPerawatAhli higiene kerjaAhli toksikologiAhli mikrobiologi

    Ahli ergonomiSarjana hukumAhli laboratoriumAhli epidemiologiInsinyur keselamatan

  • Ruang lingkup HHigiene kerja/perusahaanIKesehatan kerjaPKeselamatan kerjaEKedokteran kerjaRPenyakit akibat kerjaKKecelakaan kerjaEErgonomiSAspek hukum/UU

  • HIGIENE KERJA/PERUSAHAANMendalami masalah identifikasi, pengukuran, evaluasi & pengendaliannya sesuai dengan standar baku terhadap risiko faktor fisika, kimia dan biologi yang timbul & berasal dari tempat kerja yang dapat mempengaruhi kesehatan/kesejahteraan mereka yang bekerja atau yang ada dalam masyarakat.Tugas : melatih, mendidik, manajemen bahaya, memasang label peringatan, membantu perencanaan, memelihara pencatatan, melakukan riset.

  • SkemaPengendalian :-Modifikasi alat/tempat-Modifikasi lingkungan-Subsitusi alat/bahan-Alat pelindung diri-Rotasi tenaga kerjaPengukuran pada :Tempat kerjaLingk. Kerja Lingk. sekitarEvaluasi :-Bandingkan dengan standar baku (Nilai Ambang Batas) yang diperbolehkanHigiene kerjaIdentifikasi masalah pada proses kerja:Bahan pencemarProduk/hsl sampinganTempat pelepasanSikap tubuhJam kerja & istirahatJenis alat pelindung diri

  • KESEHATAN KERJAMendalami masalah hubungan dua arah antara pekerjaan dan kesehatanKegiatan berupa promosi dan pemeliharaan kesejahteraan fisik, mental dan sosial pekerja pada jabatan apapun dengan sebaik-baiknya

  • Pengendalian bahaya kesehatan

  • KESELAMATAN KERJAKeselamatan yang bertalian dengan mesin, pesawat, alat kerja, bahan dan proses pengolahannya, landasan tempat kerja & lingkungannya serta cara-cara melakukan pekerjaanTujuannya:1. Melindungi hak keselamatan tenaga kerja2. Menjamin keselamatan orang lain yang berada di tempat kerja3. Sumber produksi dipelihara & digunakan secara efisien dan aman

  • KESELAMATAN KERJA(Darat, Air/Laut, Udara)Alat/Mesin/pesawatBahanLandasan/Tempat kerjaProsesCara MelakukankerjaLingkungan

  • KEDOKTERAN KERJA/OKUPASIMendalami masalah diagnosis, manajemen dan pencegahan penyakit yang disebabkan atau diperburuk oleh berbagai faktor di tempat kerja

    Diagnosis :1. Riwayat penyakit & pekerjaan2. Pemeriksaan klinis, laboratorium dan Rontgen3. Pemeriksaan tempat kerja4. Hubungan antara bekerja/tidak dengan gejala/keluhan penyakit

  • Tugas utama :- mengenal lingk. kerja- ketrampilan klinis deteksi dini - menguasai UU/peraturan- pemeriksaan sebelum kerja, berkala dan khusus- tg. jawab administratif- pengobatan- rehabilitasi- pendidikan & promosi kesehatan- mengajar & riset- penasehat bagi pihak2 terkait- surveilans pd risiko khusus- rekam medis & catatan lingkungan- duta untuk instansi di luar perusahaan

  • PENYAKIT AKIBAT KERJAPenyakit atau kecelakaan yang ditimbulkan oleh atau didapat pada waktu melakukan pekerjaan

    KECELAKAAN KERJAKecelakaan yang berhubungan dengan hubungan kerja (dikarenakan oleh pekerjaan atau pada waktu melaksanakan pekerjaan)pada perusahaanKecelakaan akibat langsung pekerjaan & kecelakaan pada saat sdg melakukan pekerjaan

  • Faktor yang mempegaruhi kesehatan pekerja

  • Sebab kecelakaan kerja 1. Perbuatan manusia yang tidak memenuhi keselamatan (unsafe human act)2. Keadaan lingkungan yang tidak aman (unsafe condition)

    KecelakaankerjaSebabAkibatPencegahanSelamatMembuat

  • ERGONOMIErgon (kerja) Nomos (hukum)The science of making the job fit to the worker(Penyerasian pekerjaan thdp tenaga kerja secara timbal balik untuk efisiensi & kenyamanan kerja)Pengaturan situasi kerja demi keuntungan pekerja & majikanUpaya menyerasikan mesin dengan pekerja

  • Faktor dalam menilai kondisi kerja

  • PENGENDALIAN UNTUK PERBAIKANRancang ulang proses & prosedur kerjaSubstitusi dgn bahan yang kurang berbahayaMengurangi intensistas bahayaMelindungi/menyeleksi pekerja thdp bahayaSistem ventilasi yang baikPenyesuaian tempat kerjaPengaturan waktu kerja, istirahat & rotasiAlat pelindung diri

  • ASPEK HUKUMUndang-undang Dasar 1945Undang-undang kesehatan & keselamatan kerjaPeraturan-peraturanHukum perdataTuntutan ganti rugi berdasarkan sistem asuransi yang berlaku Indonesia JAMSOSTEKEfek penyakit atau pelanggaran peraturan keselamatan pada pekerja kontrak

  • Landasan HukumUUD 1945 mengisyaratkan setiap warganegara berhak atas pekerjaan & penghasilan yang layak bagi kemanusiaan

    UU No 14 tahun 1969 ketentuan-ketentuan pokok mengenai tenaga kerja- pasal 9 : berhak mendapat perlindungan atas keselamatannya- pasal 10 ayat 4 : pemerintah membina norma-norma keselamatan

  • Landasan HukumUU No 1 tahun 1970 keselamatan kerjaUU kecelakaan 1947 berlaku 1951 penggantian kerugian kepada buruh yang mendapat kecelakaan atau penyakit akibat kerja

  • Sumber Pustaka :Harrington JM, Gill FS. Buku saku kesehatan kerja. Edisi ke-3. Jakarta: EGC,2005.Sumamur PK.Keselamatan kerja & pencegahan kecelakaan.Cetakan ke-4. Jakarta:PT. Pertja, 1989.Yanri Z, Harjani S, Yusuf M. Himpunan perundangan kesehatan kerja. Jakarta: Citratama Bangun Mandiri, 1999.