Harian Kontan – 25/04/2017, Hal. 24 FWD Life Menambah Agen

24/04/2017 FWD Life Targetkan Punya 5.000 Agen Tahun Ini http://keuangan.kontan.co.id/news/fwd-life-targetkan-punya-5000-agen-tahun-ini

JAKARTA. Kanal distribusi agensi masih jadi salah satu andalan PT FWD LifeIndonesia dalam berbisnis. Tak heran, penambahan jumlah agen masih jadi salah satu rencana perseroan di tahun ini. Chief Agency Officer FWD Life Hendra Thanwijaya menyebut sampai akhir 2016 kemarin pihaknya sudah diperkuat oleh sekira 3.000 orang agen. "Sampai akhir tahun ini kami akan tambah lagi jadi sebanyak 5.000 orang," kata dia belum lama ini. Menurutnya, sumbangan premi yang masuk ke kantong perseroan dari tenaga agensi masih mendominasi. Kontribusi dari kanal ini mencapai 50% dari premi yang didapat oleh FWD Life. Sedangkan dari jalur pemasaran employee benefit, kontribusinya pun diklaim Hendra terbilang cukup besar. Porsinya mencapai sekitar 30% sampai 35% dari keseluruhan premi. Sementara sisanya didapat dari kanal bancassurance dan pemasaran digital. Sampai akhir tahun ini memperkirakan porsi premi dari agensi masih akan berada di kisaran angka tersebut. Soalnya kanal distribusi selain agensi pun terus diperkuat oleh FWD Life di tahun ini. Reporter Tendi Mahadi

Media Indonesia – 25/04/2017, Hal. 19 FWD Life Bebaskan Nasbah Memilih Agen

21/04/2017 Cara Baru dan Nyaman Nasabah FWD Untuk Memilih Agen Asuransi Secara Online http://www.tribunnews.com/bisnis/2017/04/21/cara-baru-dan-nyaman-nasabah-fwd-untuk-memilih-agen-asuransi-secara-online

TRIBUNNEWS.COM, JAKARTA -- PT FWD Life Indonesia (FWD Life) hari ini meluncurkan Click To Meet, inovasi baru di industri asuransi jiwa di Indonesia. Click To Meet merupakan sebuah inovasi yang hadir secara online melalui website www.fwd.co.id. Inovasi ini memberikan fleksibilitas bagi nasabah dalam memilih agen FWD Life yang sesuai dengan preferensi passion, kepribadian maupun profilnya. Selain dapat memilih langsung agen, nasabah juga dapat memilih lokasi dan waktu pertemuan dengan agen secara leluasa kapan saja dimana saja. President Director FWD Life Rudi Kamdani menjelaskan, kami sangat memahami persepsi yang berkembang di masyarakat Indonesia terhadap agen asuransi. Berbekal pemahaman tersebut, FWD Life memperkenalkan cara baru yang lebih baik dalam berinteraksi dengan agen FWD Life bagi nasabah. “Kami senang dapat memperkenalkan inovasi Click To Meet sebagai salah satu bentuk nyata dari komitmen perusahaan untuk memberikan kesempatan bagi nasabah untuk memegang kendali dalam memilih agen asuransi yang sesuai dengan preferensinya sekaligus mengatur waktu dan tempat pertemuan sesuai dengan keinginan mereka. Inovasi ini merupakan serangkaian inisiatif FWD Life dalam membangun sebuah ekosistem digital terintegrasi yang mengubah cara pandang masyarakat terhadap asuransi,” kata Rudi dalam keterangan tertulisnya, Jumat (21/4/2017). Sejak pertama kali beroperasi pada tahun 2014, FWD Life telah menjadi yang pertama dalam memanfaatkan digital, dengan sales paperless platform, men-digital-kan proses berasuransi mulai dari proses pembelian sampai polis terbit melalui penggunaan tablet dan payment gateway. Bahkan pada awal tahun 2016, FWD Life telah meluncurkan Digital Agency yang merupakan inovasi yang mendukung agen dalam melakukan seluruh proses bisnis mulai dari penjualan, rekruitmen agen sampai dengan training. Director & Chief Agency Officer FWD Life Hendra Thanwijaya menjelaskan, melalui Click To Meet nasabah dapat memilih agen FWD Life yang memiliki kesamaan dalam hal passion atau profilnya sehingga dapat terjalin chemistry yang kuat dan kepercayaan antara kedua belah pihak sejak awal sebelum mempersiapkan rencana perlindungan asuransi dan investasi dengan FWD Life. Click To Meet juga akan meningkatkan kinerja agen dengan memastikan bahwa mereka cocok dengan nasabah sehingga dapat memberikan pelayanan yang terbaik. Editor: Hendra Gunawan

22/04/2017 AXA Financial Tingkatkan Jumlah Agen Perempuan http://finansial.bisnis.com/read/20170422/215/647413/asuransi-jiwa-axa-financial-tingkatkan-jumlah-agen-perempuan

Bisnis.com, JAKARTA - PT AXA Financial Indonesia akan meningkatkan jumlah tenaga pemasar atau agen perempuan untuk memasarkan produk asuransi jiwa. Direktur AXA Financial Indonesia Nina Ong mengatakan pihaknya telah menyiapkan sejumlah program untuk meningkatkan minat seluruh perempuan di Indonesia untuk terjun ke bidang asuransi jiwa dan berprofesi sebagai tenaga pemasar atau agen asuransi. Dia mengungkapkan program pertama yang akan dilakukan ialah mengadakan program Wanita Hebat untuk merekrut agen-agen perempuan, serta membekali para agen dengan pelatihan untuk meningkatkan kesadaran masyarakat akan pentingnya berasuransi dan mengelola risiko di masa depan. “Saat ini kami memiliki lebih dari 7.500 agen perempuan yang tersebar di Indonesia, dan mereka adalah para perempuan dengan persistensi yang tinggi dalam melindungi setiap nasabah kami. Kami merekrut perempuan Indonesia untuk menjadi agen, agar mereka dapat mandiri dan di saat bersamaan membantu kami untuk menjangkau lebih banyak masyarakat yang akan kami lindungi melalui solusi perlindungan yang tepat,” ujar Nina melalui keterangan resmi yang diterima Bisnis, Sabtu (22/4/2017). Bertepatan dengan peringatan Hari Kartini, dia mengungkapkan pihaknya akan memberikan penghargaan kepada 150 agen perempuan dan tenaga pemasar. Menurutnya, penghargaan diberikan kepada agen yang memiliki integritas dan bekerja keras melindungi nasabah selama tahun 2016. Tidak hanya itu, sebagai bagian dari AXA Group, program Women@AXA juga diimplementasikan dengan mendorong perempuan untuk mengembangkan diri sebagai pekerja profesional di dunia asuransi. Perusahaan memiliki berbagai program seperti sharing session, diskusi, dan seminar yang dilakukan secara berkala. “Kami melihat perempuan adalah agent of change. Kami ingin agen dan karyawan perempuan AXA dapat memberikan pemberdayaan kepada perempuan-perempuan lain di sekitar mereka, dan mendorong peningkatan literasi keuangan,” ujarnya. Tidak hanya program untuk para agen, AXA Financial Indonesia juga menyediakan program yang tepat untuk nasabah maupun calon nasabah perempuan. Dari sisi produk, perusahaan telah memiliki produk Maestro Link Plus - Ladies Care, sebagai produk perlindungan jiwa unit link yang didalamnya terdapat unsur investasi. Produk tersebut juga menawarkan perlindungan penyakit kritis, dan investasi masa depan. “Produk ini sangat cocok untuk perempuan modern masa kini dalam mengelola risiko-risiko kehidupan dan keuangan di masa depan. Produk ini bisa melindungi diri nasabah hingga usia 100 tahun, serta melindungi diri nasabah dari 120 kondisi kritis termasuk jantung, diabetes, dan kanker,” jelasnya. Oleh :Fitri Sartina Dewi

22/04/2017 AXA Mandiri Beri Literasi dan Edukasi Keuangan ke Para Guru http://infobanknews.com/axa-mandiri-beri-literasi-dan-edukasi-keuangan-ke-para-guru/

Pontianak – Guna meningkatkan pemahaman masyarakat mengenai perencanaan keuangan, PT AXA Mandiri menyelenggarakan kegiatan literasi dan edukasi keuangan. Kegiatan literasi dan edukasi keuangan ini diberikan kepada seratus guru mata pelajaran Ekonomi tingkat SMA dan SMK di Kota Pontianak, Kalimantan Barat. Chief of Operations AXA Mandiri, Ni Nyoman Trisnasari mengatakan, literasi keuangan yang dilakukan AXA Mandiri ini menjadi sangat penting karena peran strategis guru sebagai pendidik. Dengan memberikan pemahaman kepada seratus guru ini diharapkan dapat menciptakan efek berganda, yakni para guru dapat menyebarluaskan pengetahuan mengenai literasi keuangan kepada anak didik, keluarga, dan masyarakat. “Dengan memperkuat basis pemahaman para guru mengenai literasi keuangan, kita berharap mereka dapat menyebarluaskan pengetahuan kepada masyarakat mengenai perlunya pengelolaan keuangan secara baik, guna mempersiapkan masa depan dengan lebih baik, termasuk bagaimana mempersiapkan proteksi diri dan keluarga,” ujar Ni Nyoman, dalam keterangannya di Jakarta, Jumat, 21 April 2017. Berdasarkan Survei Nasional Literasi dan Inklusi Keuangan 2016 yang dikeluarkan oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK) menyebutkan, bahwa Indonesia memiliki indeks literasi keuangan 21,84 persen dan indeks inklusi keuangan 59,74 persen. Sedangkan untuk tingkat literasi keuangan khusus wilayah Kalimantan Barat, mencapai 30,55 persen, nilai tersebut merupakan yang paling tertinggi dari seluruh provinsi di Pulau Kalimantan. OJK juga menargetkan tingkat literasi keuangan atau melek keuangan masyarakat Indonesia bisa mencapai 75 persen pada 2019 mendatang. AXA Mandiri sendiri berkomitmen untuk mendukung penuh program pemerintah dan OJK dalam meningkatkan pemahaman masyarakat Indonesia mengenai produk dan jasa keuangan melalui kegiatan edukasi dan literasi keuangan. Beragam kegiatan edukasi dan literasi keuangan dilakukan AXA Mandiri dalam beberapa tahun belakangan ini dan Pontianak menjadi salah satu kota tujuan diadakannya kegiatan ini. Pemerintah Kota Pontianak menargetkan pertumbuhan ekonomi Pontianak pada 2017 sebesar 6,30 persen sesuai dengan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD). Sedangkan untuk angka kemiskinan pada 2017 ditargetkan sebesar 4,82 persen, turun 0,12 persen dari tahun sebelumnya. Indeks Pembangunan Manusia (IPM) kota Pontianak mencapai 77,52 poin, angka ini dapat dikatakan tinggi bahkan melampui angka IPM nasional. “AXA Mandiri menilai perlu adanya stimulus untuk meningkatkan literasi keuangan di Kalimantan Barat, khususnya Pontianak karena Kalimantan Barat merupakan salah satu wilayah yang penting karena memiliki potensi perekonomian yang baik, terutama di sektor pariwisata,” ucap Ni Nyoman.

Kegiatan ini merupakan tindak lanjut dari literasi keuangan yang sudah dijalankan AXA Mandiri setiap tahunnya melalui kegiatan Perempuan Cerdas Perempuan Mandiri dan literasi asuransi syariah yang berkolaborasi dengan Majelis Ulama Indonesia (MUI) dalam program “1 juta umat Mandiri”, serta literasi keuangan terhadap guru ekonomi di Sorong pada Februari lalu. Menurutnya, AXA Mandiri merasa perlu untuk memberikan pelatihan literasi keuangan ini agar semakin banyak masyarakat yang paham soal pengelolaan keuangan yang baik dan bermanfaat. Hal itu sangat baik untuk menjawab kebutuhan masyarakat di masa depan dengan tantangan perekonomian yang sangat dinamis, terutama para generasi muda yang saat ini masih mengenyam pendidikan. Sebelumnya, AXA Mandiri juga memberikan edukasi kepada berbagai macam lapisan masyarakat, mulai dari pelajar, karyawan, guru PAUD, hingga bekerja sama dengan organisasi masyarakat. “Program-program ini ditujukan agar masyarakat semakin melek finansial, sehingga dapat membantu meningkatkan aktivitas ekonomi mereka, yang pada akhirnya bermuara pada terwujudnya kesejahteraan yang lebih baik,” tutupnya. (*) Rezkiana Nisaputra

WARTA EKONOMI 22/04/2017 AXA Financial Indonesia Kembangkan Agen Perempuan Indonesia http://wartaekonomi.co.id/read138697/axa-financial-indonesia-kembangkan-agen-perempuan-indonesia.html

AXA Financial Indonesia mendorong perempuan Indonesia untuk menjadi motor penggerak kemajuan bangsa di sektor asuransi nasional. Hal itu dilakukan mengingat adanya potensi premi yang dapat diraup dari semakin tingginya tingkat pengetahuan perempuan tentang asuransi. "Semakin tingginya partisipasi perempuan baik sebagai agen atau pekerja profesional di bidang asuransi serta meningkatnya kebutuhan perempuan modern akan asuransi saat ini berkaitan erat juga dengan potensi segmen perempuan di masa depan di sektor asuransi. Bahkan, laporan #SheForShield yang dibuat oleh AXA Group bersama dengan Accenture dan IFC menunjukkan bahwa Indonesia adalah salah satu dari 10 pasar berkembang penting di dunia dengan potensi premi yang meningkat 10 hingga 16 kali lipat di 2030 nanti senilai US$9 miliar hingga US$14 miliar," jelas Direktur AXA Financial Indonesia Nina Ong di Jakarta, Sabtu (22/4/2017). Lebih lanjut, dirinya mengatakan bahwa dengan meningkatnya peran perempuan di era modern dan dinamis ini, AXA Financial Indonesia berkomitmen untuk menjadi partner yang terpercaya bagi perempuan Indonesia dengan program nyatanya. Program pertama adalah mendukung kaum perempuan untuk terus berkarya bagi masyarakat yaitu sebagai agen dan tenaga pemasar guna melindungi lebih banyak masyarakat di Indonesia. Di AXA Financial Indonesia, imbuhnya, perusahaan memiliki program Wanita Hebat untuk merekrut agen-agen perempuan dan membekali mereka dengan training serta pelatihan yang tepat agar mereka dapat meningkatkan kesadaran masyarakat akan pentingnya berasuransi dan mengelola risiko di masa depan. "Saat ini kami memiliki lebih dari 7.500 agen perempuan yang tersebar di Indonesia dan mereka adalah para perempuan dengan persistensi yang tinggi dalam melindungi setiap nasabah kami. Kami merekrut perempuan Indonesia untuk menjadi agen agar mereka dapat mandiri dan mengaktualisasikan diri dan di saat bersamaan membantu kami untuk menjangkau lebih banyak masyarakat yang akan kami lindungi melalui solusi perlindungan yang tepat," tambah Nina. Dia menambahkan akan ada 150 agen perempuan dan tenaga pemasar yang menerima penghargaan tahunan Awarding Night AXA Financial Indonesia atau 55,6 persen dari total agen yang menerima apreasi karena integritas dan kerja keras mereka selama tahun 2016 dalam melindungi nasabah. Jumlah ini bahkan lebih dari setengah dari total agen yang akan menerima penghargaan tertinggi tahunan di hari ini. Oleh karena itu, AXA Financial Indonesia berkomitmen untuk terus merekrut, mengembangkan para agen dan tenaga pemasar perempuan, serta berinovasi dalam mengembangkan solusi yang tepat bagi segmen perempuan agar perusahaan mampu memberikan pelayanan lebih baik kepada masyarakat dan sejalan dengan nilai customer first yang dimplementasikan.

Program kedua adalah mengembangkan produk serta layanan untuk menjawab kebutuhan para perempuan. Saat ini perusahaan memiliki produk Maestro Link Plus-Ladies Care, solusi perencanaan keuangan yang berupa perlindungan jiwa unit link, perlindungan penyakit kritis, dan investasi masa depan. "Produk ini sangat cocok untuk perempuan modern masa kini dalam mengelola risiko-risiko kehidupan dan keuangan di masa depan. Produk ini bisa melindungi diri nasabah hingga usia 100 tahun serta melindungi diri nasabah dari 120 kondisi kritis termasuk jantung, diabetes, dan kanker," sebutnya. Tak hanya itu, sebagai bagian dari AXA Group, program Women@AXA juga diimplementasikan di mana perusahaan mendorong perempuan untuk terus mengembangkan dirinya sebagai seorang pekerja profesional di dunia asuransi. Perusahaan memiliki berbagai program seperti sharing session, diskusi, seminar, yang dilakukan secara berkala. Misalnya saja pada Hari Kartini 21 April lalu, Women@AXA mengadakan kelas sharing session Emotional Management dan juga diskusi bagaimana mendeteksi dini kanker serviks. Selain Women@AXA, perusahaan juga meningkatkan literasi guru-guru Pendidikan Anak Usia Dini (PAUD) perempuan di Indonesia di 11 kota (Jakarta, Tangerang, Bekasi, Bogor, Bandung, Palembang, Semarang, Surabaya, Denpasar, Yogyakarta, Makassar) melalui program corporate responsibility/tanggung jawab perusahaan dan mendorong karyawan perempuan serta para agen perempuan untuk menjadi sukarelawan/volunteer dalam menyampaikan materi literasi keuangan ini kepada guru PAUD perempuan. "Kami melihat perempuan adalah agent of change. Kami ingin agen dan karyawan perempuan AXA dapat memberikan pemberdayaan kepada perempuan-perempuan lain di sekitar mereka. Selain tentu saja kami sebagai perusahaan ingin memberikan kontribusi lebih bagi perempuan Indonesia pada umumnya melalui peningkatan literasi keuangan," tambah Nina. Di luar program-program pengembangan perempuan, AXA Financial Indonesia juga memberikan cuti melahirkan 16 minggu atau empat bulan bagi karyawan perempuannya serta cuti kelahiran empat minggu bagi karyawan laki-laki, dengan gaji dibayar penuh selama periode cuti. Kebijakan yang merupakan bagian dari kebijakan AXA Group ini berlaku di Indonesia sejak 1 Januari 2017 guna memberikan dampak positif bagi kehidupan karyawan dalam menyambut anggota baru dan di masa depan dapat mendukung kesinambungan bisnis AXA jangka panjang. "Kami memastikan bahwa setiap program yang kami kembangkan dan solusi yang kami tawarkan memenuhi nilai Customer First agar kami mampu terus memberikan dampak yang positif bagi perusahaan dan nasabah, termasuk segmen perempuan yang potensinya sangat tinggi ini," tutup Nina. Penulis: Gito Adiputro Wiratno

22/04/2017 Pembentukan Lembaga Penjaminan Polis Asuransi Butuh Payung Hukum http://bisniskeuangan.kompas.com/read/2017/04/22/120000826/pembentukan.lembaga.penjaminan.polis.asuransi.butuh.payung.hukum

JAKARTA, KOMPAS.com - Kepala Eksekutif Lembaga Penjamin Simpanan (LPS) Fauzi Ichsan mengungkapkan, pembentukan lembaga penjamin polis asuransi tidak diatur dalam Undang-Undang LPS. "Itu tidak dicakup dalam Undang-Undang (UU) LPS, UU LPS hanya mencakup penjaminan simpanan bank," ujar Fauzi di Jakarta. Menurutnya, pembentukan lembaga penjamin polis asuransi bisa saja dilakukan sepanjang ada perubahan dalam UU LPS. "Kalau misalnya peran LPS mau dikembangkan otomatis UU harus diubah, kami di LPS mengacu pada UU yang ada," tegasnya. Fauzi menjelaskan, jika melihat UU LPS, dan Undang-undang Nomor 9 Tahun 2016 tentang Pencegahan dan Penanganan Krisis Sistem Keuangan, yang dijamin adalah simpanan di perbankan. Fauzi juga mengatakan, pembentukan lembaga penjamin polis asuransi harus dibahas oleh pemerintah dan Dewan Perwakilan Rakyat(DPR). "Mungkin saja tetapi tentunya harus dibahas pemerintah dan DPR, karena harus ada payung hukumnya UU," pungkasnya. Sebelumnya, Asosiasi Asuransi Jiwa Indonesia (AAJI) mendesak pembentukan lembaga yang menjamin polis asuransi seperti halnya Lembaga Penjaminan Simpanan (LPS) di industri perbankan. Pembentukan lembaga penjaminan polis asuransi diperlukan, apabila perusahaan asuransi bangkrut, penjaminan risiko nasabah tetap bisa dilakukan. Pembentukan lembaga penjaminan polis dinilai krusial dengan melihat kasus yang dialami oleh Asuransi Jiwa Bersama (AJB) Bumiputera yang tengah menghadapi kesulitan pembayaran klaim asuransi sepanjang tahun 2017 yang diperkirakan mencapai Rp 5 triliun. Pramdia Arhando Julianto

Koran Sindo – 22/04/2017, Hal. 12 (Berita Photo) Kerjasama MNC Life

Media indonesia – 22/04/2017, Hal. 13 (Berita Photo) Layanan Nasabah

Harian Kontan – 25/04/2017, Hal. 24 (Berita Photo) Literasi Keuangan

Bisnis Indonesia – 25/04/2017, Hal. 21 (Berita Photo) Smile Optima Link

22/04/2017 (Berita Photo) Kerjasama Bancassurance http://www.antarafoto.com/korporasi/v1492857002/kerjasama-bancassurance

Presiden Direktur Sinarmas MSIG Life, Premraj Thuraisingam (kedua kanan) bersama Direktur Konsumer Bank BJB, Fermiyanti (tengah) dan sejumlah staf Sinarmas MSIG Life dan Bank BJB, meluncurkan produk bancassurance SMiLe Optima Link dan Kick Off Meeting di Kuta, Bali, Jumat (21/4). SMiLe Optima Link menawarkan berbagai fleksibilitas sehingga nasabah dapat menentukan sendiri jenis investasinya untuk memperoleh hasil investasi yang lebih maksimal, dilengkapi dengan 18 pilihan manfaat tambahan (riders) seperti proteksi atas penyakit kritis, biaya kesehatan atau biaya rawat inap maupun beasiswa pendidikan untuk proteksi yang lebih menyeluruh. ANTARA FOTO/HO/Wayan/ama/17