halaman depan--lampiran aturan halaman barueprints.ums.ac.id/32636/9/daftar pustaka.pdf ·...

2
101 DAFTAR PUSTAKA Arikunto, Suharsimi. 2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta Dyahningsih, Nursani. 2011. Pengaruh Kondisi Kerja dan Komunikasi terhadaap kinerja karyawan di PT POS INDONESIA (Persero) Sukohajo p7500 (Unpulised) : FKIP.UMS Fahmi, Irham. 2013. Perilaku Organisasi. Bandung: Alfabeta Fathoni, Abdurrahmat. 2006. Organisasi dan manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Rineka Cipta Muchlas, Makmuri 2008.Perilaku Organisasi.Yogyakarta : Gadjah Mada University Press Prawirosentono, Suyadi.1999. Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta: BPFE PT. Asuransi Jiwasraya (Persero).2014. Sejarah Singkat jiwasrya. http://www.jiwasraya.co.id/2014/08/sejarah-jiwasraya.html (diunduh 10 November 2014 21.25) Rivai, Veithzal. 2005. Permomance appraisal sistem yang tepat untuk menilai kinerja karyawan dan meningkatkan daya saing perusahaan. Jakarta: PT. Rajagrafindo persada. Rahmita.2011.https://www.google.co.id/webhp?sourceid=chrome- instant&ion=1&espv=2&ie=UTF-8#q=kuesioner+kinerja+karyawan+ asuransi. Dikutip pada tanggal 14 Desember 2014 pukul 21.42 Sudjana.2003. Teknik Analisis Regresi dan Korelasi Bagi Peneliti. Bandung: Tarsito Sugiyono. 2006. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta Soeprihanto, John. 2001. Penilaian Kinerja dan Pengembangan Karyawan. Yogyakarta. BPFE

Upload: others

Post on 07-Feb-2021

9 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

  • 101

    DAFTAR PUSTAKA

    Arikunto, Suharsimi. 2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta

    Dyahningsih, Nursani. 2011. Pengaruh Kondisi Kerja dan Komunikasi terhadaap

    kinerja karyawan di PT POS INDONESIA (Persero) Sukohajo p7500 (Unpulised) : FKIP.UMS

    Fahmi, Irham. 2013. Perilaku Organisasi. Bandung: Alfabeta Fathoni, Abdurrahmat. 2006. Organisasi dan manajemen sumber daya manusia.

    Jakarta: Rineka Cipta Muchlas, Makmuri 2008.Perilaku Organisasi.Yogyakarta : Gadjah Mada

    University Press Prawirosentono, Suyadi.1999. Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta: BPFE PT. Asuransi Jiwasraya (Persero).2014. Sejarah Singkat jiwasrya.

    http://www.jiwasraya.co.id/2014/08/sejarah-jiwasraya.html (diunduh 10 November 2014 21.25)

    Rivai, Veithzal. 2005. Permomance appraisal sistem yang tepat untuk menilai kinerja karyawan dan meningkatkan daya saing perusahaan. Jakarta: PT. Rajagrafindo persada.

    Rahmita.2011.https://www.google.co.id/webhp?sourceid=chrome-

    instant&ion=1&espv=2&ie=UTF-8#q=kuesioner+kinerja+karyawan+ asuransi.

    Dikutip pada tanggal 14 Desember 2014 pukul 21.42 Sudjana.2003. Teknik Analisis Regresi dan Korelasi Bagi Peneliti. Bandung:

    Tarsito

    Sugiyono. 2006. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta

    Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta

    Soeprihanto, John. 2001. Penilaian Kinerja dan Pengembangan Karyawan. Yogyakarta. BPFE

  • 102

    Susilo Toto Raharjo, Durrotun Nafisah. 2006. Analisis pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kinerja, Komitmen Organisasi dan Kinerja Karyawan ( Studi Empiris pada Departemen Agama Kabupaten Kendal dan Departemen Agama Kota Semarang).Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Diponegoro. Semarang. Jurnal studi Manajemen & Organisasi Vol 3. Nomer 2. Juli. 2006. Hlm. 69

    Sutrisno, Hadi. 2000. Analisis Regresi. Yogyakarta: Andi Offset.

    Thoha, Miftah. 2012. Perilaku Organisadi Konsep Dasar dan Aplikasinya. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada

    Tri Handayani, Retno. 2011. Persepsi Karyawan terhadap Fungsi Pengawasan

    Manajemen (Studi Empiris pada BPR di kota Surakarta). (Unpulised) : FEB.UMS

    Undang-undang Republik Indonesia Nomer. 2 Tahun 1992.Tentang Undang-

    undang asuransi.http://www.bapepam.go.id/perasuransian/regulasi_ asuransi/uu_asuransi/UU_No.2_Th.1992_Ttg_Usaha_Perasuransian.pdf

    Walgito, Bimo. 2002. Psikologi Sosial (Suatu Pengantar). Yogyakarta : ANDI

    Wirawan, 2009.Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia.Jakarta : Salemba Empat