grow with us

SMK3(SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN

KESEHATAN KERJA)

H E A L T H A N D S A F E T Y

M A N A G E M E N T S Y S T E M R E Q U I R E M E N T S

P E R A T U R A N P E M E R I N T A H N O . 5 0 T A H U N 2 0 1 2

Sasaran Program

Program ini akan memberikan informasi, pengetahuan dan ketrampilan kepada peserta

(pelajar/mahasiswa, organisasi/perusahaan tentang implementasi Sistem Manajemen Keselamatan dan

Kesehatan Kerja di proses industri. Setelah mengikuti Kelas ini, para peserta akan:

1. Mengerti dasar hukum penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3)

2. Memahami konsep dasar PDCA (Plan, Do, Check, Action) atau 5 Prinsip SMK3

3. Mampu mengidentifikasi bahaya dan menilai resiko (Risk Management)

4. Mampu membuat program Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja

Materi Program

Garis besar materi yang disampaikan pada Program ini adalah :

1. Pengenalan dasar SMK3 (sesuai dengan PP 50 tahun 2012)

2. 5 prinsip penerapan SMK3

3. Risk Manajemen (Identifikasi Bahaya dan Penilaian Resiko)

4. Kriteria-kriteria SMK3

5. Work-shop

SERTIFIKASI SMK3SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN

DAN KESEHATAN KERJA

3

1. Peserta paham tentang konsep dasar dan prinsip-prinsip serta implementasi SistemManajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) di perusahaan.

2.

3.

5.

Pengenalan dan interpretasi Sistem Manajemen Keselamatandan Kesehatan Kerja (SMK3)

4.

Model Penyusunan SMK3:- Manual K3- Prosedur K3- Petunjuk Kerja Aman- Catatan K3

Mengerti tujuan penerapan Sistem Manajemen Keselamatan danKesehatan Kerja (SMK3)

6. Implementasi SMK3

- Tinjauan awal/Gap analisa- Pemenuhan kriteria-kriteria SMK3

SISTEM MANAJEMEN

KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA

adalah bagian dari sistem manajemen perusahaan

secara keseluruhan dalam rangka pengendalian risiko

yang berkaitan dengan kegiatan kerja guna terciptanya

tempat kerja yang aman, efisien dan produktif.

K3 adalah segala kegiatan

untuk menjamin dan

melindungi keselamatan

dan kesehatan tenaga

kerja melalui upaya

pencegahan kecelakaan

kerja dan penyakit akibat

kerja

Penerapan SMK3 bertujuan

untuk:

a. meningkatkan efektifitas

perlindungan keselamatan

dan kesehatan kerja yang

terencana, terukur,

terstruktur, dan terintegrasi;

b. mencegah dan mengurangi

kecelakaan kerja dan

penyakit akibat kerja dengan

melibatkan unsur

manajemen, pekerja/buruh,

dan/atau serikat

pekerja/serikat buruh; serta

c. menciptakan tempat kerja

yang aman, nyaman, dan

efisien untuk mendorong

produktivitas.

Perusahaan yang mempekerjakan

pekerja/buruh paling sedikit 100

(seratus) orang, atau mempunyai tingkat

potensi bahaya tinggi wajib menerapkan

SMK3 di perusahaannya.

Peninjauan dan

Peningkatan

Kinerja SMK3

5 PRINSIP SISTEM MANAJEMEN K3

Peningkatan

Berkelanjutan Kebijakan K3

Perencanaan K3

1.Tijauan awal

2.Identifikasi Bahaya dan Penilaian

Resiko

3.Identifikasi Pemenuhunan

Peraturan Perudangan dan

Persyaratan lainnya

4.Program Kerja K3

Pelaksanaan K3

1. Sumber daya manusia di bidang K3,

prasarana, dan sarana

2. Kegiatan dalam pemenuhan

persyaratan K3

3. Komunikasi K3

4. Kontrol pengendalian

5. Dokumentasi K3

6. Persiapan dan tanggap darurat

Pemantauan dan

Evaluasi kinerja K3

pemeriksaan, pengujian,

pengukuran, dan audit

internal SMK3

Evaluasi Pemenuhan

Peraturan Perudangan

Ketidaksesuaian, tindakan

perbaikan dan pencegahan

Prisip-1

Prisip-2

Prisip-3

Prisip-5

Prisip-4

PRINSIP-1

KEBIJAKAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA

Penetapan

Kebijakan

K3

Perusahaan harus melaksanakan

Kebijakan K3

Dalam menyusun kebijakan K3 pengusaha harus:

a. melakukan tinjauan awal kondisi K3 yang

meliputi:

1.identifikasi potensi bahaya, penilaian dan

pengendalian risiko;

2.perbandingan penerapan K3 dengan

perusahaan dan sektor lain yang lebih baik;

3.peninjauan sebab akibat kejadian yang

membahayakan;

4.kompensasi dan gangguan serta hasil

penilaian sebelumnya yang berkaitan dengan

keselamatan; dan

5.penilaian efisiensi dan efektivitas sumber

daya yang disediakan.

b. memperhatikan peningkatan kinerja manajemen

K3 secara terus-menerus; dan

c. memperhatikan masukan dari pekerja/buruh

dan/atau serikat pekerja/serikat buruh.

Setiap tingkat pimpinan dalam

perusahaan harus menunjukkan

komitmen terhadap K3 sehingga

SMK3 berhasil diterapkan dan

dikembangkan.

Setiap pekerja/buruh dan orang

lain yang berada di tempat kerja

harus berperan serta dalam

menjaga dan mengendalikan

pelaksanaan K3.

Penetapan kebijakan K3 harus:

a. disahkan oleh pucuk pimpinan perusahaan;

b. tertulis, tertanggal dan ditanda tangani;

c. secara jelas menyatakan tujuan dan sasaran K3;

d. dijelaskan dan disebarluaskan kepada seluruh pekerja/buruh,

tamu, kontraktor, pemasok, dan pelanggan;

e. terdokumentasi dan terpelihara dengan baik;

f. bersifat dinamik; dan

g. ditinjau ulang secara berkala untuk menjamin bahwa kebijakan

tersebut masih sesuai dengan perubahan yang terjadi dalam

perusahaan dan peraturan perundangundangan

CONTOH

KEBIJAKAN K3

PRINSIP-2

PERENCANAAN K3 KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA

PERENCANAAN

K3

Rencana K3

disusun berdasarkan:

1. Hasil penelaahan awal:

Hasil penelaahan awal merupakan tinjauan awal kondisi K3

perusahaan yang telah dilakukan pada penyusunan kebijakan

2. Identifikasi potensi bahaya, penilaian dan pengendalian risiko:

Identifikasi potensi bahaya, penilaian dan penilaian risiko harus

dipertimbangkan pada saat merumuskan rencana.

3. Peraturan perundang-undangan dan persyaratan lainnya:

Peraturan perundang-undangan dan persyaratan lainnya

harus:

1) ditetapkan, dipelihara, diinventarisasi dan diidentifikasi

oleh perusahaan; dan

2) disosialisasikan kepada seluruh pekerja/buruh.

4. Sumber daya yang dimiliki:

Dalam menyusun perencanaan harus

mempertimbangkan sumber daya yang

dimiliki meliputi tersedianya sumber

daya manusia yang kompeten, sarana

dan prasarana serta dana.

Yang dimaksud dengan

“penelaahan awal” adalah

kegiatan yang dilakukan

pengusaha untuk

mengetahui

posisi/kondisi/tingkat

pelaksanaan keselamatan

dan kesehatan kerja di

perusahaan terhadap

penerapan peraturan

perundang-undangan

keselamatan dan

kesehatan kerja. Kegiatan

tersebut juga mencakup

evaluasi terhadap kebijakan

keselamatan dan

kesehatan kerja yang ada,

partisipasi pekerja/buruh

dan/atau serikat

pekerja/serikat buruh,

tanggung jawab pimpinan

unit kerja, analisa dan

statistik kecelakaan, dan

penyakit akibat kerja, serta

upayaupaya pengendalian

yang sudah dilakukan

CONTOH

KEGIATAN PENELAAHAN AWAL:

GAP ANALISIS KRITERIA2 SMK3

IDENTIFIKASI BAHAYA, PENILAIAN RESIKO DAN

PENETAPAN BENTUK PENGENDALIAN

IDENTIFIKASI PERATURAN PERUDANGAN K3

DAN PEMENUHANNYA

EVALUASI PEMENUHAN PERATURAN

PERUNDANGAN K3 GAP ANALISIS DENGAN MENGGUNAKAN CEKLIS

PEMENUHAN PERATURAN PERUNDANGAN K3

Upaya Pengendalian

Bahaya:

dilakukan berdasarkan

hasil penilaian risiko

melalui pengendalian

teknis, administratif, dan

penggunaan alat

pelindung diri. RENCANA

K3

Tujuan dan Sasaran:

- dapat diukur;

- satuan/indikator

pengukuran; dan

- sasaran pencapaian.

Skala Prioritas:

Urutan pekerjaan berdasarkan

tingkat risiko, dimana pekerjaan

yang mempunyai tingkat risiko

yang tinggi diprioritaskan dalam

perencanaan

Penetapan Sumber Daya:

- manusia yang kompeten

- sarana dan prasarana serta

- dana yang memadai agar

pelaksanaan K3 dapat

berjalan.

Jangka Waktu Pelaksanaan:

Dalam perencanaan setiap kegiatan

harus mencakup jangka waktu

pelaksanaan.

Indikator Pencapaian:

parameter yang dapat diukur

sebagai dasar penilaian

kinerja K3

Sistem Pertanggung

Jawaban:

harus ditetapkan dalam

pencapaian tujuan dan

sasaran sesuai dengan

fungsi dan tingkat

manajemen perusahaan

yang bersangkutan

untuk menjamin

perencanaan tersebut

dapat dilaksanakan

CONTOH RENCANA K3/PROGRAM K3

PRINSIP-3

PELAKSANAAN K3 KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA

PELAKSANAAN RENCANA K3

menyediakan sumber daya

manusia yang mempunyai

kualifikasi

menyediakan prasarana

dan sarana yang

memadai.

1. 2.

a. organisasi/unit yang

bertanggung jawab di bidang

K3;

b. anggaran yang memadai;

c. prosedur operasi/kerja,

informasi, dan pelaporan serta

pendokumentasian; dan

d. instruksi kerja.

a. kompetensi kerja yang dibuktikan

dengan sertifikat; dan

b. kewenangan di bidang K3 yang

dibuktikan dengan surat izin

kerja/operasi dan/atau surat

penunjukkan dari instansi yang

berwenang.

P2K3organisasi/unit yang

bertanggung jawab di

bidang K3

Kegiatan-kegiatan dalam melaksanakan

rencana K3:

a. tindakan pengendalian;

b. perancangan (design) dan rekayasa;

c. Membuat prosedur dan instruksi kerja;

d. penyerahan sebagian pelaksanaan pekerjaan;

e. pembelian/pengadaan barang dan jasa;

f. produk akhir;

g. upaya menghadapi keadaan darurat kecelakaan dan

bencana industri; dan

h. rencana dan pemulihan keadaan darurat.

a. menunjuk sumber daya manusia yang mempunyai kompetensi

kerja dan kewenangan di bidang K3;

b. melibatkan seluruh pekerja/buruh;

c. membuat petunjuk K3 yang harus dipatuhi oleh seluruh

pekerja/buruh, orang lain selain pekerja/buruh yang berada di

perusahaan, dan pihak lain yang terkait;

d. membuat prosedur informasi;

e. membuat prosedur pelaporan; dan

f. mendokumentasikan seluruh kegiatan.

DOKUMENTASI K3- Sistem dokumentasi diatur dalam prosedur kontrol dokumen

- Apa saja yang harus didokumentasikan adalah/paling tidak meliputi:

a. peraturan perundang-undangan di bidang K3 dan standar di

bidang K3;

b. indikator kinerja K3;

c. izin kerja;

d. hasil identifikasi, penilaian, dan pengendalian risiko;

e. kegiatan pelatihan K3;

f. kegiatan inspeksi, kalibrasi dan pemeliharaan;

g. catatan pemantauan data;

h. hasil pengkajian kecelakaan di tempat kerja dan tindak

lanjut;

i. identifikasi produk termasuk komposisinya;

j. informasi mengenai pemasok dan kontraktor; dan

k. audit dan peninjauan ulang SMK3.

PRINSIP-4

PEMANTAUAN DAN EVALUASI

KINERJA K3 KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA

- Pemeriksaan

- Pengujian, dan

- PengukuranAudit Internal SMK3

1.

2.

PEMANTAUAN DAN EVALUASI

KINERJA K3 DILAKSANAKAN

DI PERUSAHAAN MELIPUTI:

EVALUASI KINERJA K3 Evaluasi Pemenuhan Peraturan Perudangan

Ketidaksesuaian, tindakan perbaikan dan pencegahan

PRINSIP-5

PENINJAUAN DAN PENINGKATAN

KINERJA SMK3KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA

Tinjauan ulang penerapan SMK3, paling

sedikit meliputi:

1. evaluasi terhadap kebijakan K3

2. tujuan, sasaran dan kinerja K3;

3. hasil temuan audit SMK3; dan

4. evaluasi efektifitas penerapan SMK3, dan

kebutuhan untuk pengembangan SMK3.

TERIMA KASIH ATAS PERHATIANNYA