group 2 - traits and ethics in leadership.pptx
TRANSCRIPT
Leadership Traits and Ethics- Faridah Jantan (Traits Leadership)
- Sharifah Norassurah Hassan (Ethics Leadership) - Amy Norsaadah Amran ( Conclusion)
‘TRAITS’ KEPIMPINAN
DEFINISI
‘TRAITS’
•sifat peribadi unggul •dalam diri seseorang pemimpin yang cemerlang
TRAITS THEORY
‘The Great Man Theory’para pemimpin besar memiliki trait tertentu yang membezakan mereka dengan kebanyakan orang.
Teori Sifat-berdasarkan GMT tetapi lebih sistematik analisa mengenai seseorang
pemimpin
sifat peribadi unggul seseorang pemimpin itu adalah kunci kejayaan kepimpinannya
Sifat Personaliti Seseorang Pemimpin
Ciri-ciri ideal yang perlu dimiliki oleh seseorang pemimpin• menurut Sondang P Siagian (1994:75-76) •pengetahuan umum yang luas, •daya ingat yang kuat, •rasional, •objektif, •pragmatisme,• fleksibiliti, •adaptasi, •orientasi masa depan; – sifat inkuisitif, rasa tepat waktu, rasa kohesi yang tinggi, naluri relevansi, keteladanan, ketegasan, keberanian, sikap yang antisipatif, kesediaan menjadi pendengar yang baik, •kapasiti integratif; – kemampuan untuk bertumbuh dan berkembang, analitik, menentukan skala keutamaan, membezakan yang ‘urgent’ dan yang penting, keterampilan mendidik, dan berkomunikasi secara efektif.
Big Five Dimensions of Personality (Dimensi Kepribadian Besar yang Lima)
Kajian mengenai kepemimpinan membawa kepada penemuan Big Five Dimensions of Personality (Dimensi Kepribadian Besar yang Lima )
berhubung mengenai permasalahan menjadi seorang pemimpin yang efektif.
The BIG FIVE PERSONALITY TRAITS
The Five Factor Model of PersonalitySurgency Dominance I like having responsibility for
othersSociability I have a large group of friends
Agreeableness Empathy I am a sympathetic person.
Friendly I am usually in a good mood
Dependability Organization I usually make “to do” lists.
Credibility I practice what I preach
Conformity I rarely get in trouble
Adjustment Achievement Orientation
I am a high achiever
Adjustment Steadiness I remain calm in pressure situations
Self-acceptance I take personal criticism well.
Intellectance I like traveling to foreign countries
9 Traits Pemimpin Yang Berkesan
Flexibility
Integrity
Locus of Control
StabilityIntelligen
ce
Sensitivity to
others
Self-confident
Dominance
High energy
PenutupNilai-nilai moral dan akhlak yang
terkandung di dalam teori sifat (traits) mengenai berbagai rumusan sifat, ciri atau perangai pemimpin; sangat diperlukan oleh kepemimpinan bagi menerapkan prinsip keteladanan.
14
Video kepimpinan:
TRAITS & ETIKA KEPIMPINAN
Video kepimpinan:
ETIKA PEMIMPINEtika dalam kepemimpinan amat penting bagi mengawal tingkah laku dan hala tuju seseorang ketua dalam kepimpinannya.Kepimpinan yang berkesan sering dikaitkan dengan sifat, nilai dan tingkah laku yang beretika. Menurut Manning dan Curtis (2009) etika ini penting kerana ianya merupakan falsafah yang akan menentukan sama ada sesuatu itu betul atau salah atau baik atau buruk sesuatu perkara yang dilakukan oleh pemimpin.
APA ITU ETIKAEtika adalah himpunan nilai dan moral yang
menjadi piawai bagi tingkah laku individu, organisasi & profesion.
Kepimpinan yang beretika adalah mustahak kerana pemimpin adalah agen perubahan pada organisasi.
Sikap & tingkahlaku pemimpin itu memberi impak kepada pelakuan anggota organisasi & seterusnya mempengaruhi prestasi organisasi.
5 KOMPONEN DARI ETIKA KEPEMIMPINAN
Etichal communicationEtichal Quality Etichal CollaborationEtichal Succession PlanningEtichal Tenure ( Masa
Kepemimpinan )
DUA SENDI KEPEMIMPINAN ETIKA
Manusia Moral Pengurus Moral1. Ciri diri ( traits ) -integriti-kejujuran-amanah
2. Kelakuan-melakukan perkara yang betul-mengambil berat pekerja-bersikap terbuka-moraliti peribadi
3. Pembuatan keputusan-berpegang kepada nilai-objektif / adil-mengambil berat kebajikan
masyarakat-mematuhi keputusan peraturan
etika
1. Role modeling
2. Ganjaran & pendisiplinan
3. Komunikasi etika & nilai
KERANGKA @ CIRI ETIKA SEBAGAI PEMIMPIN
Harus bertanggungjawab Harus mempercayai orang bawahan Harus adil & tidak pilih kasih Tidak asyik menyalahkan anggota Memberi cth dlm moral mahupun dlm menjalankan aturan Memberi peluang untuk membangunkan diri kepada
semua kakitangan Berdisiplin & tepati waktu Janji harus ditepati Bagi perintah @ arahan yang jelas utk mudahkan
dilaksanakan Bersikap jujur & telus terhadap anggota
PENUTUP
Kepimpinan beretika adalah tonggak kepada integriti. Seseorang pemimpin yang mementingkan kepimpinan etika akan
sentiasa menggambarkan aura & gaya kepimpinan yang positif bukan shj kpd organisasi tetapi juga kpd pihak luaran.
Pemimpin yang beretika dianggap yang jujur, amanah, sgt dipercayai & dpt diharapkan bukan setakat utk memimpin & melindungi subordinat, ttp dijadikan sumber rujukan & cth teladan oleh subordinat.
Kewibawaan seorang pemimpin akan terjejas apabila tindakan @ keputusan yg dibuat tidak selaras dgn ikrar, janji @ kata2 yg dilafazkan.
Budaya kerja yg unggul & cemerlang mjdi asas kpd peningkatan & kualiti produktiviti sesebuah organisasi.
Pembentukn budaya kerja berkualiti hanya akan tercapai sekiranya warga organisasi mempraktikkan etika kerja & sifat intergriti yg bertika akan mmberi nilai tambah kpd sesebuah organisasi.
Tindakan2 yg tidak beretika haruslah diberi perhatian krn ini akan melemahkan & merosakkan organisasi.
TRAITS & ETIKA KEPIMPINAN
~Satu Kesimpulan~
Seorang ketua yg baik & berkesan bukan sahaja mempunyai daya kepimpinan tetapi juga pengurus yang berkaliber.
Menurut Manning & Curtis (2009) untuk mencapai kejayaan dalam kepimpinan @ atau untuk menjadi seorang ketua yg cemerlang, seseorang ketua perlu mempunyai kebolehan bagaimana untuk memikat hati semua orang, memotivasi & menggalakkan mereka mencurahkan segala keupayaan & komitmen mereka dengan cara yang terbaik serta menyelesaikan setiap masalah yang dihadapi.
Seorang ketua harus mempunyai trait @ sifat-sifat yang membolehkan dia menjadi seorang pemimpin yang disegani baik disedari @ tidak disedari oleh seorang.
Pemimpin yang berintegrasi & mempunyai sahsiah yang tinggi seperti berkeyakinan, asertif, melaksanakan apa yg dicakap, rajin & sabar selalunya dihormati & disegani.
Pemimpin yang mempunyai trait yang baik & sempurna tidak akan menyalahi etika kepimpinan.
Trait yg baik dan diaplikasi dengan betul dan selalu berpegang teguh pada etika kepimpinan dan pengurusan selalunya membawa kejayaan kepada pemimpin itu sendiri dan organisasi yang dipimpinnya.
Oleh itu dalam memilih pemimpin trait dan etika merupakan tunggak penting yang harus diambil kira sebelum seorang itu dilantik atau diangkat sebagai pemimpin kerana itu yang akan menetukan keupayaan mereka untuk menjalankan tanggungjawab sebagai pemimpin.
Video kepimpinan: