Grand Hyatt Jakarta

Download Grand Hyatt Jakarta

Post on 30-Nov-2014

63 views

Category:

Data & Analytics

4 download

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Divisi Kamar di Grand Hyatt Jakarta

TRANSCRIPT

<ul><li> 1. EH </li> <li> 2. Pengaruh Kompensusi 'i'erl1czdup Moiivusi Kericn Kcnryciwcm Divisi Kcuncnr di Grand Hya Jukqrm Pofrecio Meinord Pordede ADH - 201016744 </li> <li> 3. GRANDIHYATT JAKARTA COCO </li> <li> 4. CONTENT Grand Hyatt = Overview % 7 Dugaon A Penyebob . % Permosolahon I A A A Anolisis A Permosolohon 9", ; Kesimpulon den 5 Rekomendosi . </li> <li> 5. GRAND HYATT GVE RW EW </li> <li> 6. - OVERVIEW Tonggcl berdiri : 28 Juli 1991 Alomof : JI. M. H. Thamrin, Kcv. 28-30, G R A N D H YAT T Jakarta 10350, Indonesia Telp/ Fox: JAKARTA +62 21 29921234 / +62 21 2992 1345 </li> <li> 7. FITUR HOTEL 428 Room &amp; 2 Suite Grand Ballroom Club Olympus Jakarta, Fitness Centre &amp; Spa GRAND| HYATT' JAKARTA -4 :11 </li> <li> 8. GRAND H Y A T T PERMASALAHAN ":4u3r. -|muIn~ l. uu_c. :m. ~n.1 ? :Jlli| c&gt;l-"I-ilj? m)i'waw1 Lzaie C. o|vo: v.-Iain vlm Lmu= | </li> <li> 9. .55 . , 1'. W1?? ? DUGAAN PENYEBAB Ketidaksesuaian Kompensasi yang Diberi| </li><li> 10. .55 . , VI. "177? INDIKATOR MASALAH Menurunnya Kemauan Kerja Karyawan Divisi Kamar Grand Hyatt Jakarta Terlihat dari Meningkatnya Jumlah Ketidakhadiran (Absensi) GRAND HYATT , , = I I M low-C) </li> <li> 11. ., 1'. F? ?? RUMUSAN MASALAH Kurangnya Motivasi Kerja Karyawan Departemen Divisi Kamar Diduga Karena Kurangnya Kompensasi yang Diberikan GRAND HYATT , , 1: l- T / K </li> <li> 12. IN GRANDIHYATT JAKARTA </li> <li> 13. .55 . , 1'. W1?? ? IDENTIFIKASI MASALAH I Bagaimana kompensasi yang telah dilal<ul><li> 14. ADLD PARADIGMA lt'AliEl 1: I'I: ' A y . MW W , </li><li><i> 15. ANALISIS PERMASALAHAN GRANDIHYATT </i></li></ul></li><li><i> 16. GRAND METODOLOGI PENELITIAN HYATTR H: -:1. Jenis: Asosiatif Kausal E2-I Teknik Pengumpulan Data: Observasi Wawanca ra Kuesioner Studi Kepustakaan </i></li></ul> <p><i> 17. GRAND METODOLOGI PEl! ELlTlAl! T T Teknik Pengambilan Sampel: Non-probability Sampling (Purposive Sampling) Teknik Analisis Data: Korelasi Rank Spearman " #II' . . _ G _ G in 5- ~. -kl-[: l. "l /1 ' I y ( If E lj_, 3"? ;}[m. H l I '4 I . l. T L " ' i J l I 18. Analisis Mengenai Kompensasi yang Telah Dilakukan oleh Grand Hyatt Jakarta Kepada Karyawan Divisi Kamar 1200 2180 3160 4140 5120 6100 3561 I Dari gambar diatas dapat diketahui bahwa pemberian kompensasi kepado karyawan divisi kamar di Grand Hyatt Jakarta dengan skor 3561 atau sebesar 58,38% yang termasuk dalam kategori cukup. GRAND HYATT JMARIA 19. Analisis Mengenai Motivasi Keria Karyawan Divisi Kamar di Grand Hyatt Jakarta 671 I 207,8 1 744.6 2281 ,4 281 8.2 3355 1 964 I Dari gambar diatas dapat diketahui bahwa pemberian kompensasi kepada karyawan divisi kamar di Grand Hyatt Jakarta dengan skor 1964 atau sebesar 58,54% yang termasuk dalam kategori cukup. GRAND HYATT' JAKARTA 20. KORELASI ANTARA KOMPENSASI (X) DENGAN MOTIVASI KERJA (Y) KARYAWAN DIVISI KAMAR GRAND HYA1'| ' JAKARTA Hubungon ontoru vuriobel X d Y dll Sebesc" Spearman's rho xtot Correlation 1,000 ,830" 0.830, artinya terdapat Coefficient hubungan sangat kuat yang Sig (ztuiled) 000 positit dan significant. Nilai N ' 6] ' 6] koefisien 68.89% dan faktor I lain sebesar31.1 1% yang ytot Correlation ,330" 1,000 mempengaruhi motivasi coefficient yang tidak diteliti oleh Sig. (2-tailed) ,000 penua N 6] 6] " Correlation is Significant at the 001 Level (2-Tailed) GRANDlHYATT . l -I I; A 1- I A 21. GRAND HYATT -i'_: _'-, l1.. .il_1_ll1tl1,: 'l; -1L. 5lt_tAl 1-'3; -: ;!_=1_I. l; l, IlJ. l1E1_1. ,1.l 1:393- 22. !l . i'_: . 1_1_, .tlt, _lI_I' 1'4 IL_5'. t. ., l ': .~Is; I'-: .tII-. '~. -IIIitstsiIa; ;;t1ftEit: :;; ,I. sI-5 %. Ii'*I ii. .". .{"il"'. l"i7.R1.1l. k ~: fl-%. .|. lI-%i. tI-= I- I-.5:s_= I'e: II" it-I! -4f: ;!": :is =15 . ='-Fl. --. ..I. =-. . EvlJ1:_l1t'i1ii: l.il'71 -""-T I ' 1 1: / 23. REKOMENDASI lniiiauttiansi Hutlirtqjkimlmdan ' ' tivasi kerhpadsxhahdi $cB'B/ Hyatt Jakarta. 24. G RA'~N D 1-IYAITT AAAAA TA </i></p>