form uraian tugas diisi
TRANSCRIPT
-
8/3/2019 Form Uraian Tugas Diisi
1/4
KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
INFORMASI FAKTOR JABATAN STRUKTURAL
Nama Jabatan : Ketua Prodi D-III Teknik Mesin Jurusan Teknik MesinPoliteknik Negeri Lhokseumawe
I. PERAN JABATAN
Merencanakan, mempersiapkan, melaksanakan, memantau danmengevaluasi pelaksanaan proses belajar mengajar baik teori maupunpraktek di lingkungan program studi D-III Teknik Mesin Jurusan Teknik MesinPoliteknik Negeri Lhokseumawe.
II. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB UTAMA
A. URAIAN TUGAS
1. Menyusun konsep beban tugas dosen berdasarkan ketentuan yang
berlaku, untuk kelancaran pelaksanaan tugas.
2. Memeriksa konsep rencana perkuliahan dan satuan acara perkuliahan
berdasarkan ketentuan yang berlaku sebagai bahan evaluasi3. Memantau pelaksanaan perkuliahan sesuai dengan program studi dan
ketentuan yang berlaku sebagai bahan evaluasi
4. Menganalisis data dan hasil pelaksanaan perkuliahan sesuai dengan
program studi sebagai bahan informasi
5. Melaksanakan evaluasi pelaksanaan tugas dosen berdasarkan data
dan informasi sebagai bahan masukan atasan
6. Memberikan saran dan masukan kepada pimpinan dalam rangka
meningkatkan kinerja dosen.
7. Memberikan layanan teknis kepada dosen program studi untuk
kelancaran pelaksanaan tugas
8. Menyusun laporan pelaksanaan kegiatan program studi sesuai
dengan hasil yang telah dicapai sebagai bahan pertanggung jawaban
pelaksanaan tugas.
9. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan
10.Membuat database mahasiswa; biodata mahasiswa, nilai mahasiswa,
IPK lulusan
11. Mengupdate databse dosen; kepangkatan, contact person, hasilpenelitian/karya ilmiah, dan pengabdian
-
8/3/2019 Form Uraian Tugas Diisi
2/4
B. TANGGUNG JAWAB
1. Menjamin terlaksananya proses belajar mengajar (teori dan
praktek) di program studi D-III Teknik Mesin sesuai dengan
perencanaan yang disusun di setiap awal semester.
2. Bertanggung jawab terhadap tersedianya fasilitas sarana dan
prasarana pendukung proses belajar mengajar.
III. HASIL KERJA JABATAN
1. Dokumen beban tugas dosen persemester
2. Jadwal kuliah persemester
3. Rekapitulasi kehadiran dosen dan mahasiswa persemester
4. Dokumen rekapitulasi pembayaran part timer persemester
5. Dokumen nilai mahasiswa persemester
6. Laporan akhir tahun
IV. TINGKAT FAKTOR
FAKTOR 1: RUANG LINGKUP DAN DAMPAK PROGRAM (1-2 point
350)
FAKTOR 2: PENGATURAN ORGANISASI (2-1 point 100)
FAKTOR 3: WEWENANG PENYELIAAN DAN MANAJERIAL (3-1 point
450)
FAKTOR 4: HUBUNGAN PERSONAL (4A-2 Point 50 dan 4B-2 Point 75)
FAKTOR 5: KESULITAN DALAM PENGARAHAN PEKERJAAN (
FAKTOR 6: KONDISI LAIN (6-3 point 975)
FAKTOR 1:PENGETAHUAN YANG DIBUTUHKAN JABATAN (1-7 point
1250)
FAKTOR 2:PENGAWASAN PENYELIA (2-2 point 125)
FAKTOR 3:PEDOMAN (3-3 point 375)
FAKTOR 4:KOMPLEKSITAS (4-2 point 75)
FAKTOR 5:RUANG LINGKUP DAN DAMPAK (5-2 point 75)
FAKTOR 6:HUBUNGAN PERSONAL (6-1 point 10)
FAKTOR 7:TUJUAN HUBUNGAN (7-2 point 50)
FAKTOR 8:PERSYARATAN FISIK (8-2 point 20)
FAKTOR 9:LINGKUNGAN PEKERJAAN (9-2 point 20)
IV. PERSYARATAN JABATAN TERTENTU
POINT DI SAMPING MERUPAKAN
FAKTOR JABATAN FUNGSIONAL
-
8/3/2019 Form Uraian Tugas Diisi
3/4
Tidak ada
Faktor
Point
Struktural
Fungsional
1 350 1250
2 100 125
3 450 375
4 50 75
5 75 75
6 205 10
7 975 50
8 0 20
9 0 20Jumlah 2205 2000Kelas
Jabatan 12 11
FORMULIR HASIL EVALUASI JABATAN FUNGSIONAL
Nama Jabatan :
Organisasi :Nama Instansi :
Faktor Evaluasi Nilai yang Standar Jabatan Keterangan
-
8/3/2019 Form Uraian Tugas Diisi
4/4
diberikanFungsional Yang
Digunakan (jika ada)
1Faktor 1: Pengetahuan YangDibutuhkan Jabatan
Tingkat Faktor1-3
2Faktor 2: Pengawasan
Penyelia
Tingkat Faktor 2-3
3 Faktor 3: Pedoman Tingkat Faktor 3-2
4 Faktor 4: Kompleksitas Tingkat Faktor 4-2
5Faktor 5: Ruang Lingkup danDampak
Tingkat Faktor 5-2
6Faktor 6: HubunganPersonal
Tingkat Faktor 6-1
7 Faktor 7: Tujuan Hubungan Tingkat Faktor 7-1
8 Faktor 8: Persyaratan Fisik Tingkat Faktor 8-1
9 Faktor 9: Lingkungan Kerja Tingkat Faktor 9-1
KESIMPULAN
Total Nilai
Kelas Jabatan (855-1100)
Tim Analisis dan Evaluasi Jabatan:
Ketua Tim
(A. Pangerang Moenta)
Pejabat Yang Bersangkutan
(...............................................)
Atasan Pejabat Yang Bersangkutan
(...............................................)