TINIYULI 081

KOMUNIKASI TENTANG PEKERJAAN

LAMARAN DAN WAWANCARA KERJA

BAB 13, 14 DAN 15BUKU JOKO & BAMBANG

TINIYULI 08 2

FOKUS MATERI

1. PENDAHULUAN2. MODEL SURAT LAMARAN3. DAFTAR RIWAYAT HIDUP4. TIPS UNTUK PELAMAR KERJA5. PROSES SELEKSI6. PERSIAPAN WAWANCARA

TINIYULI 083

SURAT LAMARAN KERJA DPT DIPANDANG SBG IKLAN/PROMOSI DR PELAMAR/CALON PEGAWAI YG AKAN MASUK DI SUATU

INSTANSI/PERUSAHAAN SHG ISINYA HRS DIORGANISASIKAN SEPERTI PESAN PERSUASIF

ISI SURAT HRS MENGANDUNG “RASA” PERCAYA DIRI SHG CALON MERASA YAKIN BAHWA DIRINYA MEMANG LAYAK UTK

DITERIMA BEKERJA

PENDAHULUAN

TINIYULI 084

ANALISIS POTENSI DIRI

ANALISIS APA KEINGINAN PELAMAR

PERTIMBANGAN SEBELUMNYA…

TINIYULI 085

1. KETERAMPILAN FUNGSIONAL (KEMAMPUAN BERBISARA, MEMPUNYAI JIWA MANDIRI, MENGUASAI BAHASA ASING TERTENTU DAN MAMPU PENGOPERASIKAN KOMPUTER).

2. PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN (PENDIDIKAN FORMAL YG DIMILIKI)

3. SIFAT-SIFAT PERSONAL (INTROFET, AGRESIF, EKSTROFET, MUDAH BERGAUL, RAMAH)

ANALISIS POTENSI DIRI

TINIYULI 086

1. ISI PEKERJAAN (BERHUBUNGAN DGN KETERAMPILAN YG DIGUNAKAN DLM MENJALANKAN PEKERJAAN TSB).CARANYA: BERTANYA KPD ORG YG BEKERJA DI BIDANG ITU, MELAKUKAN PENGAMATAN DI LAPANGAN DAN MEMBACA BUKU2 YG BERKAITAN DGN BIDANG PEKERJAAN TSB.

2. PRESTASI DIRI (MENYANGKUT GAJI, KESEMPATAN UTK MAJU)3. LINGKUNGAN KERJA (MENYANGKUT SKALA PERUSAHAAN,

ORIENTASI ORGANISASI, JAM KERJA, LOKASI DAN BUDAYA)

ANALISIS APA KEINGINAN PELAMAR (ANALISIS KARIR)

TINIYULI 087

LANJUTAN...

Pendekatan AIDA Dalam Menulis Surat Lamaran Kerja

ATTENTION (perhatian)INTEREST (menarik)DESIRE (hasrat)ACTION (tindakan)

TINIYULI 088

Tujuan adalah:- utk menarik / menggugah perhatian pembaca (manfaat yang didapat oleh pembaca)- lebih ditekankan pd sisi pelamar kerja

Attention: pk hrs dpt meyakinkan pihak organisasi bhw - pk memiliki “sesuatu” yg bermanfaat utk organisasi- bagaimana mendapatkan lowongan kerja (sumber)- mengapa tertarik pd posisi/jabatan yg tersedia (alasan)

Interest: pk hrs dpt menarik perhatian tentang:- relevansi kemampuan dgn posisi yg tersedia)- kemampuan menyelesaikan pekerjaan dgn baik

TINIYULI 089

Lanjutan...

Desire, tumbuhkan hasrat pembaca utk mengetahui lebih jauh siapa anda, dgn bukti2

pendukung Action, memberi saran kpd pembaca utk

mengambil tindakan tertentu (kesempatan untuk melakukan wawancara kerja (job-interview)

TINIYULI 0810

SETELAH PERTIMBANGAN DIATAS DIPAHAMI MAKA BARU MEMBUAT SURAT LAMARAN

OLEH SEBAB ITU,

TINIYULI 0811

GABUNGAN

TERPISAH

1. MODEL SURAT LAMARAN

TINIYULI 0812

JK INGIN MENCANTUMKAN PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN PEKERJAAN YG TIDAK BEGITU BANYAK DAPAT MEMAKAI MODEL GABUNGAN. (LAMARAN KERJA DIGABUNG DGN CV)

JK INGIN MENCANTUMKAN PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN PEKERJAAN BEGITU BANYAK MUNGKIN AKAN LEBIH TERINCI DGN MODEL TERPISAH.(LAMARAN KERJA TIDAK DIGABUNG DGN CV)

LANJUTAN..

TINIYULI 0813

1. BAGIAN PEMBUKA (DITULIS MENGENAI HAL2 YG MENARIK PERHATIAN DAN ALASAN PENULISAN LAMARAN KERJA)

2. BAGIAN ISI (DITULIS PENDIDIKAN, PENGALAMAN KERJA, SIFAT2 PERSONAL, GAJI YG DIINGINKAN DLL).

3. BAGIAN PENUTUP (DITULIS HARAPAN TINDAKAN DR PIHAK PERUSAHAAN)

TIDAK BOLEH DILUPAKAN UTK MENULISKAN ALAMAT YG JELAS DAN LENGKAP UTK DPT DIHUBUNGI !!!

SURAT LAMARAN TERDIRI DARI:

TINIYULI 0814

Dpl.PENGORGANISASIAN SURAT LAMARAN KERJA

Paragraf Pembuka: Rangkuman; Nama; Sumber publikasi; Pertanyaan; Cuplikan berita

Paragraf Pertengahan: Pendidikan; Pengalaman kerja; Sikap, minat,aktivitas,kualitas

Paragraf penutup

TINIYULI 0815

MEMBERIKAN INFO TTG DATA PRIBADI, PENDIDIKAN, KURSUS, RIWAYAT/PENGALAMAN PEKERJAAN, KETERANGAN LAIN, REFERENSI PRIBADI.

HAL2 PERLU DIPERHATIKAN: RAPI, SEDERHANA, AKURAT, JUJUR

2. DAFTAR RIWAYAT HIDUP (CV)

TINIYULI 0816

1. NAMA2. KELAHIRAN (TEMPAT DAN TANGGAL LAHIR)3. JENIS KELAMIN4. STATUS PERKAWINAN5. JATI DIRI (NO KTP, SIM ATAU PASPOR)6. ALAMAT (DOMISILI PD SAAT MELAMAR)

DATA PRIBADI:

TINIYULI 0817

1. JK DITULIS “PENDIDIKAN” URUTAN PENULISAN DR PENDIDIKAN TERTINGGI LALU MENURUN KE TINGKAT PENDIDIKAN YG LEBIH RENDAH.

2. JK DITULIS “RIWAYAT PENDIDIKAN” URUTAN PENULISAN DIMULAI DR PENDIDIKAN TERENDAH LALU DIIKUTI PENDIDIKAN YG LEBIH TINGGI.

3. JK PERNAH MENGIKUTI PENDIDIKAN NONFORMAL MAKA TULISKAN PENDIDIKAN FORMAL LEBIH DAHULU

4. JK PERNAH MENGIKUTI PENDIDIKAN DI LUAR NEGERI MAKA TULISKAN PENDIDIKAN DI DALAM NEGERI LEBIH DAHULU.

Paragraf Pertengahan “PENDIDIKAN”:

TINIYULI 0818

DISUSUN SECARA KRONOLOGIS, DIMULAI DGN: - MENULISKAN KAPAN BEKERJA (DR TAHUN BRP SAMPAI TAHUN BERAPA), MENJABAT SBG APA, PADA PERUSAHAAN APA, DIMANA DAN MENGAPA BERHENTI BEKERJA DI TEMPAT ITU (JK PELAMAR BERHENTI SECARA BAIK).

PENGALAMAN KERJA

TINIYULI 0819

JK PELAMAR MEMPUNYAI KEAHLIAN KHUSUS (DPT MENGOPERASIKAN KOMPUTER, MENGUASAI BAHASA ASING TERTENTU, HOBI, MEMILIKI SIM DLL)

- HENDAKNYA RELEVAN DGN BIDANG YG AKAN DILAMAR

- KETERANGAN LAIN..

TINIYULI 0820

MERUPAKAN KETERANGAN DARI ORANG2 TERTENTU TTG DIRI PELAMAR (JAMINAN / REKOMENDASI)

BISA MENCANTUMKAN NAMA ORG TERTENTU SEBAGAI REFERENSI (DEKAN, REKTOR, DOSEN SENIOR, DLL, TAPI BUKAN ORANG TUA / KELUARGA DEKAT)

REFERENSI PRIBADI..

TINIYULI 0821

KEUNTUNGAN: - DENGAN MENGGUNAKAN REFERENSI UNTUK MEYAKINKAN KPD PERUSAHAAN TTG PRESTASI & KEMAMPUAN POSITIF ANDA

REFERENSI PRIBADI..

TINIYULI 0822

Soal, halaman 204

Jelaskan pendekatan AIDA yang ada didalam surat lamaran tersebut

TINIYULI 0823

YANG PERLU DIPERHATIKAN

YANG PERLU DIHINDARI

3. TIPS UNTUK PELAMAR KERJA

TINIYULI 0824

1. PELAMAR HR MEMPUNYAI PENDIDIKAN, KETERAMPILAN DAN PENGALAMAN KERJA UTK POSISI PEKERJAAN YG DIKEHENDAKI PERUSAHAAN (KUALIFIKASI YG SESUAI)

2. TUNJUKKAN HAL2 POSITIF3. TULISLAH SURAT DR SUDUT PANDANG PEMBACA BUKAN

PENULIS/PENELITI4. TEKANKAN HAL2 YG MEMBEDAKAN DGN PELAMAR LAINNYA5. USAHAKAN SURAT LAMARAN HRS RAPI DAN MENARIK6. ISI SURAT HRS MENGGAMBARKAN SIKAP OPTIMIS7. TUNJUKKA HAL-HAL YANG POSITIF

PERLU DIPERHATIKAN ADALAH..

TINIYULI 0825

1. JANGAN MELAMAR PEKERJAAN DILUAR KEMAMPUAN KITA2. JANGAN MENGIRIM SURAT LAMARAN KERJA HASIL FOTOCOPI3. JANGAN MENGATAKAN BAHWA KITA MENERIMA JENIS

PEKERJAAN APA SAJA4. HINDARI KATA BOMBASTIS5. JANGAN MEMINTA BELAS KASIHAN 6. HINDARI UTK MEMPERMASALAHKAN GAJI7. JANGAN MEMBERI KOMENTAR LANGSUNG TTG KARAKTER

KITA

PERLU DIHINDARI ADALAH..

TINIYULI 0826

MERUPAKAN...SALAH SATU CARA UTK MENYELEKSI CALON

KARYAWAN YG MEMPUNYAI KAPABILITAS TERTENTU.

Berkaitan dengan:A. PROSES SELEKSIB. PERSIAPAN WAWANCARA

WAWANCARA KERJA

TINIYULI 0827

1. SEDERHANA (WAWANCARA PENDAHULUAN, PEMERIKSAAN REFERENSI DAN TES PSIKOLOGI/TES TERTULIS)

2. LENGKAP (WAWANCARA PENDAHULUAN, PENGISIAN FORMULIR LAMARAN, PEMERIKSAAN REFERENSI, TES PSIKOLOGI/TERTULIS, WAWANCARA KOMITE/PANEL DAN PERSETUJUAN ATASAN LANGSUNG)

A. PROSES SELEKSI, ADA DUA JENIS:

TINIYULI 0828

1. PENAMPILAN FISIK

2. GERAK-GERIK DAN SOPAN SANTUN

3. NADA SUARA

4. RASA PERCAYA DIRI

5. INISIATIF

6. KEBIJAKSANAAN

7. TANGGAP DAN KERJA SAMA

8. EKPRESI WAJAH

9. KEMAMPUAN BERKOMUNIKASI

10. SIKAP THD PEKERJAAN

11. SELERA HUMOR

ASPEK-ASPEK KEPRIBADIAN YG DINILAI:

TINIYULI 0829

YANG PERLU DIPERHATIKAN:1. DATANG TEPAT WAKTU 2. BERSIKAP YAKIN3. SIAPKAN SERTIFIKAT, IJAZAH DAN SURAT2 PENGHARGAAN4. BERPAKAIAN RAPI DAN SOPAN5. BERSIKAP TENANG6. KETUK PINTU SEBELUM MEMASUKI RUANGAN WAWANCARA7. TERSENYUMLAH

B. PERSIAPAN WAWANCARA:

TINIYULI 0830

8. TUNGGU SAMPAI DIPERSILAHKAN DUDUK

9. INGAT NAMA PEWAWANCARA DENGAN BENAR

10. TUNJUKKAN KEMAMPUAN DIRI KITA, NAMUN JANGAN BERLEBIHAN

11 PERHATIKAN PERTANYAAN PEWAWANCARA DENGAN BAIK

12 BERBICARALAH YG JELAS

13 ATUR NADA SUARA

14 BERSIKAP JUJUR15 TUNJUKKAN MINAT DAN KESUNGGUHAN

LANJUTAN..

TINIYULI 0831

KENALI PEKERJAAN & PERUSAHAAN,DISINI ANDA BERKESEMPATAN UTK MENANYAKAN BERBAGAI HAL YG BERKAITAN DGN PEK/PERUSAHAAN (UTK MENILAI KESERIUSAN ANDA)

Pertanyaan penting dalam wawancara:o Pekerjaan yang dilamaro Pendidikan & pelatihano Latar belakang keluargao Kepribadiano Penilaian pribadio Tujuan kariro Hobi dll

Ucapan terima kasih

TINIYULI 0832

1. UCAPAN TERIMA KASIH

2. MENUNGGU

3. PERMOHONAN PERPANJANGAN WAKTU

4. SURAT PENERIMAAN KERJA

5. SURAT PENOLAKAN

6. SURAT PENGUNDURAN DIRI

TINDAK LANJUT DARI WAWANCARA:

TINIYULI 0833

TERIMA KASIHATAS PERHATIANNYA

TINIYULI 0834

JAWABLAH SOAL-SOAL DIBAWAH INI : (INDIVIDU)

1. BAGAIMANAKAH SEBAIKNYA SURAT LAMARAN TSB DIBUAT DAN BAGAIMANAKAH DAFTAR RIWAYAT HIDUP ITU DIBUAT?

2. BAGAIMANAKAH PANDANGAN ANDA TERHADAP REFERENSI PRIBADI DARI SESEORANG YG BERKEWENANGAN?

3. MENGAPA TES PSIKOLOGI DIANGGAP PENTING DLM PROSES SELEKSI DAN BAGAIMAN EFEK DARI TES INI BAGI PERUSAHAAN?