evaluasi kinerja puskesmas

Click here to load reader

Upload: marmutkupluk1396920

Post on 25-Apr-2015

1.069 views

Category:

Documents


171 download

DESCRIPTION

asdasda

TRANSCRIPT

EVALUASI KINERJA PUSKESMASPUSKESMAS TANJUNG PINANGDisusun oleh: Elita Purnama Sari G1A108013 Harlan Kasyfil A. G1A108088

BAB 1 Latar Belakang Fungsi (1) Pusat penggerak pembangunan berwawasan kesehatan (2) Pusat pemberdayaan keluarga dan masyarakat (3) Pusat pelayanan kesehatan strata pertama. Untuk menunjang pelaksanaan fungsi dan penyelenggaraan upayanya Instrumen (1) Perencanaan tingkat Puskesmas (2) Lokakarya mini Puskesmas (3) Penilaian Kinerja Puskesmas dan Manajemen Sumber Daya

BAB 1 Tujuan Umum Tercapainya tingkat kinerja Puskesmas

yang berkualitas secara optimal Khusus Mendapatkan gambaran tingkat pencapaian hasil

cakupan dan mutu kegiatan serta manajemen Puskesmas pada akhir tahun kegiatan. Mengetahui tingkat kinerja Puskesmas pada akhir tahun berdasarkan urutan peringkat kategori kelompok Puskesmas. Mendapatkan informasi analisis kinerja Puskesmas dan bahan masukan dalam penyusunan rencana kegiatan Puskesmas dan Dinas Kesehatan kabupaten/ kota untuk tahun yang akan datang

MANFAAT Puskesmas mengetahui tingkat pencapaian (prestasi)

kunjungan dibandingkan dengan target yang harus dicapainya. Puskesmas dapat melakukan identifikasi dan analisis masalah, mencari penyebab dan latar belakang serta hambatan masalah kesehatan di wilayah kerjanya berdasarkan adanya kesenjangan pencapaian kinerja Puskesmas (out put dan out come). Puskesmas dan dinas kesehatan kabupaten/ kota dapat menetapkan tingkat urgensi suatu kegiatan untuk dilaksanakan segera pada tahun yang akan datang berdasarkan prioritasnya. Dinas kesehatan kabupaten/ kota dapat menetapkan dan mendukung kebutuhan sumberdaya Puskesmas

BAB II EKP upaya untuk melakukan penilaian hasil

kerja/prestasi Puskesmas Ruang Lingkup Upaya Kesehatan Wajib Upaya Kesehatan Pengembangan

Pelaksanaan Manajemen Proses penyusunan perencanaan, pelaksanaan

lokakarya mini dan pelaksanaan penilaian kinerja. Manajemen sumber daya

Mutu Pelayanan Puskesmas Penilaian input pelayanan berdasarkan standar

yang ditetapkan. Penilaian proses pelayanan Penilaian out-put pelayanan Penilaian out-come pelayanan

PELAKSANAAN EKP Penetapan target Puskesmas

Pengumpulan data hasil kegiatan Pengolahan data Analisis hasil dan langkah

pemecahan Pelaksanaan penilaian

WAKTU PELAKSANAAN PENILAIAN Pra Penilaian Kinerja Puskesmas

Penilaian Kinerja Puskesmas Pasca Penilaian Kinerja Puskesmas

BAB III Sumber catatan hasil kegiatan Puskesmas yang sesuai

dengan sistem pencatatan pelaporan yang berlaku (SP2TP). pelaksanaannya mulai dari pengumpulan data, pengolahan data, analisis hasil/masalah sampai dengan penyusunan laporan berpedoman pada Buku Pedoman Penilaian Kerja Puskesmas dari Direktorat Jenderal Bina Kesehatan Masyarakat departemen Kesehatan R.I. tahun 2006

TEKNIK DAN PELAKSANAANNYA Pengumpulan Data Pengolahan Data Penilaian Cakupan Kegiatan Yankes Cakupan sub

variabel dan variabel.SV (%)= Hx 100% T

Cakupan variabel (V) dihitung dengan menjumlah

seluruh nilai sub variabel ( SV ) kemudian dibagi dengan jumlah variabel

PENILAIAN Kelompok I (kinerja baik) : Tingkat pencapaian

hasil 91 % Kelompok II (kinerja cukup) : Tingkat pencapaian hasil 81 90 % Kelompok III (kinerja kurang) : Tingkat pencapaian hasil 80 % Penilaian Kegiatan Manajemen Puskesmas (4

kelompok)

Manajemen Operasional Puskesmas Manajemen alat dan obat Manajemen keuangan Manajemen ketenagaan

PENILAIAN MANAJEMEN Skala 1 nilai 4

Skala 2 nilai 7 Skala 3 nilai 10

PENILAIAN MUTU Cara Penilaian Mutu Pelayanan Puskesmas : Nilai mutu dihitung sesuai dengan hasil

pencapaian puskesmas dan dimasukkan kedalam kolom yang sesuai Hasil nilai skala di masukkan ke dalam kolom nilai akhir tiap variabel Hasil rata-rata nialai variabel dalam satu komponen merupakan nilai akhir mutu Nilai mutu pelayanan dikelompokkan menjadi : Baik : Nilai rata-rata 8,5 Cukup : Nilai 5,5 8,4 Kurang : Nilai 5,5

BAB IV

ALUR PENILAIAN EKP PUSKESMAS TANJUNG PINANG

UPAYA KESEHATAN WAJIB

UPAYA KESEHATAN PENGEMBANGANNo. Upaya Kesehatan Pencapaia Tingkat Keteranga

n (%)

Kinerja

n(Tk kinerja)

1.

Upaya Kesehatan

100%

Baik

Baik > 91

2.3.

USILAPencegahan dan Penanggulangan Penyakit Gigi

85.71%100%

BaikBaik

%Baik > 91 %

PerkesmasRata-rata kinerja hasil 95.23% Baik

MANAJEMEN PUSKESMASN o . 1 . Manajemen Operasional 10,00 10.00 Baik Baik Baik > 8,5 Cukup Jenis Manajemen Pencapaia n Tingkat Kinerja Keterangan Tk.kinerja

2. 3 . 4 .

ManajemenAlat&Obat Manajemen Keuangan Manajemen Ketenagaan Kinerja kegiatan

10,0010,00

BaikBaik

>5,5-8,4Kurang < 5,5

10.00

Baik

(1+2+3+4):

manajemen

4

MUTU PELAYANAN

NILAI AKHIR

BAB V Masalah

dalam pencatatan atau kurang lengkapnya pencatatan pencapaian di setiap program pada Puskesmas Tanjung Pinang setiap bulan/tahun Masalah dalam pelaporan kegiatan yang kurang tepat waktu setiap bulan/tahun Pencatatan pencapaian seringkali salah atau kurang memadai untuk dinilai sehingga penilaian terganggu. Sebagai contoh, kesalahan peletakan tabel pada pemberian kolom pemberian vitamin A pada anak sehingga pencatatan menjadi rancu Sarana yang kurang memadai untuk pencatatan yang lebih rapih atau rinci (buku) Kurangnya tenaga kerja yang mengurus masalah pencatatan kinerja Puskesmas sehingga tidak efisien Masih kurangnya pencapaian program di setiap bidang pada Puskesmas

ALTERNATIF Pengadaan

lokakarya mini untuk membahas program yang akan dilakukan, penilaian evaluasi, serta tata cara pencatatan dan pelaporan kepada para Petugas Puskesmas Tanjung Pinang Pengadaan sarana dan prasarana untuk pencatatan yang lebih sistematis untuk pencatatan (komputer). Bila tidak, sistem yang sudah ada (buku), dibuat lebih tersusun untuk memudahkan pencatatan Pelatihan dan penambahanan tenaga kerja dalam hal pencatatan kinerja Puskesmas dan Data lainnya

MASALAH HASIL KINERJA Kategori Kinerja Baik Upaya Kesehatan Pengembangan Upaya Kesehatan USILA (100%) Upaya Kesehatan Mata (100%) Upaya Kesehatan Telinga (100%) Kesehatan Jiwa (100%) Pencegahan dan Penanggulan Penyakit Gigi (85.7%) Permenkes (100%) Bina Kesehatan Tradisional (100%) Bina Kesehatan Kerja (100%) Kategori Kinerja Kurang Promosi Kesehatan (50%) Kesehatan Lingkungan (61,65%) KIA & KB (79.40%) Upaya Perbaikan Gizi Masyarakat (75.15%) Upaya Pencegahan dan Pemberantasan Penyakit Menular (78.21%) Upaya Pengobatan (67.69%)

BAB VI-KESIMPULAN MASALAH EKP Terdapat beberapa permasalahan dalam proses

Evaluasi Kinerja Puskesmas meliputi pencatatan, kedisiplinan tenaga kerja, dan sarana yang masih kurang memadai Permasalahan ini tidak terlalu menganggu penilaian Evaluasi Kinerja Puskesmas namun dapat terjadi kesalahan dalam penilaian akibat sistem pencatatan yang kurang memadai Masalah ini dapat diselesaikan dengan melakukan lokakarya mini untuk program-program yang akan dilakukan selanjutnya dan pengadaan sarana baru atau perbaikan untuk merapikan sarana pencatatan yang telah ada

KESIMPULAN NILAI EKP TANJUNG PINANG Kinerja cakupan pelayanan kesehatan dengan nilai

82.22% termasuk kategori kinerja cukup. Kinerja kegiatan manajemen Puskesmas dengan nilai 94 % termasuk kategori kinerja Baik. Kinerja mutu pelayanan kesehatan dengan nilai 82 % termasuk kategori kinerja cukup.