etika dan disiplin apoteker.pdf

8/15/2019 Etika dan Disiplin Apoteker.pdf

1/34

etikA DAn DisipLinApOteker

OLeh

DrA.hj. WA ODe AsnAh GAniu, Apt


2/34

PENDAHULUAN

PELAYANAN KEFARMASIAN

BAGIAN INTEGRAL PELAY,KESEHATAN

PARADIGMA YANFAR OBAT ( LAMA )

PAS]EN ( BARU ) ETIKA

DISIPLIN


3/34

BEBERAPA PENGERTIAN

.ETIKA : Asal kata “Ethykos” / “ Ethos “ ( Bahasa Yunani Kuno ) yang berarti timbul dari

kebiasaan,.

Adalah cabang utama dari filsafat yang

mempelajari nilai/kualitas , juga mengenai studi tentang standard dan penilaian moral .


4/34

.2. ETIKET :

Asal kata : “ETIQUETTE “ ( Perancis )

Artinya : tata cara, tata susila

Label ( Belanda )

Adalah sopan santun /tata krama yang perlu diperhatikan dalam pergaulan agar hubungan selalu baik .


5/34

3. Kode Etik

Suatu tatanan etika yang telah disepakati oleh kelompok masyarakat tertentu .Umumnya termasuk dalam norma sosial, ;

termasuk dalam kategori norma hukum Pola aturan tentang cara, tanda,pedoman

etis dalam melakukan suatu kegiatan /pek .Tujuan : Agar profesional memberikan jasa yg

sebaik-baiknya kepada pemakai jasa


6/34

4.STANDAR PROFESI ( SP )

Adalah pedoman untuk menjalankan praktek kefarmasian secara baik.

5.STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO)

Adalah prosedur tertulis berupa petunjuk operasional tentang Pekerjaan Kefarmasian.


7/34

6. Profesi …....?

adalah pekerjaan yang dilakukansebagai nafkah hidup dengan

mengandalkan keahlian danketerampilan yang tinggi dan denganmelibatkan komitmenpribadi

( moral ) yang mendalam


8/34

Profesional:

Adalah orang yg melakukan pekerjaan tertentu.“ Orang yang profesional” :

disiplin kerja yang tinggi,yangisiplin kerja yang tinggi,yangmuncul dari dirinya sendiri, tidak karenaorang lain.

Disiplin,ketekunan dan keseriusan adalahperwujudan dari komitmen atas pekerjaannya.


9/34

TENAGA KEFARMASIAN

Tenaga yang melakukan

pekerjaan kefarmasian yangterdiri atas Apoteker danTenaga Teknis Kefarmasian


10/34

APOTEKER

• Sarjana farmasi yang telah lulus sebagai Apoteker dantelah mengucapkan sumpah jabatan Apoteker.

PEKERJAAN /PRAKTEK KEFARMASIAN

,pengamanan,pengadaan,penyimpanan dan pendistribusianatau penyaluran obat,pengelolaan obat,pelayanan obat atas

resep dokter,pelayanan informasi obat,serta pengembanganobat,bahan obat dan obat tradisional.


11/34


12/34

KODE ETIK

Tujuan :

Agar profesional memberikan jasa yg sebaik-baiknya kepada pemakai jasa


13/34

ETIKA DAN PROFESI

• Nilai-nilai etika itu tidak hanya milik satuatau dua orang, atau segolongan orang saja,tetapi milik setiap kelompok masyarakat,

keluarga sampai pada suatu bangsa.

Dengan nilai-nilai etika tersebut, suatukelompok diharapkan akan mempunyai tatanilai untuk mengatur kehidupan bersama .


14/34

ETIKA PROFESI

• Sikap hidup berupa keadilan untuk memberikan pelayanan profesional terhadap

keahlian sebagai pelayanan dalam rangka melakukan tugas berupa kewajiban terhadap masyarakat


15/34

KODE ETIKPROFESI KEFARMASIAN

PEKERJAANKEFARMASIAN

ETIKA PROFESISTANDAR PROFESI

STANDARKOMPETENSI

KODE ETIK


16/34

3 FUNGSI KODE ETIK

PROFESI1. Memberikan pedoman bagi setiap anggota

profesi tentang prinsip profesionalitas yang

di ariskan.2. Merupakan sarana kontrol sosial bagi

masyarakat atas profesi ybs

3. Mencegah campur tangan diluar organisasi profesi tentang hubungan etika dalamkeanggotaan profesi


17/34

KEWAJIBAN APOTEKER

A. KEWAJIBAN UMUM

B. KEWAJIBAN TERHADAP PASIEN

SEJAWAT

D. KEWAJIBAN TERHADAP SEJAWAT

PETUGAS KESEHATAN LAIN.


18/34

KEWAJIBAN APOTEKER

• Kewajiban Umum . Sumpah/janji Apoteker.

a. Melaksanakan asuhan kefarmasianb. Merahasiakan kondisi pasien ,resep dan. Merahasiakan kondisi pasien ,resep dan“medication record “ untuk pasienc. Melaksanakan praktik profesi sesuai landasan

praktek profesi yaitu ilmu,hukum dan etik 2.Menghayati dan mengamalkan Kode Etik Apoteker.


19/34

2. Menghayati dan mengamalkan Kode Etik

Apoteker.Penilaian dari :- laporan masyarakat- laporan TS/ Nakes lain- laporan Dinkes

3. Senantiasa menjalankan Profesinya sesuai Standar

Kompetensi Apoteker Indonesia ,mengutamakan danompetensi Apoteker Indonesia ,mengutamakan danberpegang teguh pd prinsip kemanusiaan

- keterampilan ,sikap dan perilaku berdasarkanilmu,hukum dan etik

- ukuran kompetensi din ilai dari uji kompetensi- kepentingan kemanusiaan : pertimbangan utama- bila ada konflik tanggung jawab profesional, pilih resiko plg

kecil dan paling tepat untuk kepentingan pasien sertamasyarakat


20/34

4. Aktif mengikuti perkembangan di bid. Kesehatanpd umumnya dan bid, Farmasi pada khususnya

a. Mengembangkan penget. dan keterampilan profesionalsecara. terus menerusb. Aktifitas mengikuti perkembangan di bidang kesehatan.

diukur dari nilai SKP dari hasil uji kompetensic. Jumlah SKP yang harus diperoleh ditetapkan dalam PO

5. Menjauhkan diri dari usaha mencari keuntungan sendiriyang bertentangan dengan martabat dan tradisi luhurjabatan kefarmasian

a . Hindarkan diri dari perbuatan yang akan merusak seseorangatau orang lain

b. Dapat menerima imbalan dari masyarakat atas jasa yangdiberikannya dengan tetap memegang teguh prinsipmendahulukan kepentingan pasien


21/34

6. Berbudi luhur dan menjadi contoh yang baik

a. Jaga kepercayaan masyarakat ,jujur,penuh integritas

b. Tidak menyalahgunakan profesinyac. Menjaga perilaku di depan publik

7. Menjadi sumber informasi sesuai profesinya.

a . Memberi informasi kepada pasien b Sebelum memberi informasi harus menggali inf dr pasien

c. Mampu berbagi inf,pelayanan kpd pasiend. Melakukan penyuluhan, pemberian inf dan monitoring

penggunaan obat, SKP

8. Aktif mengikuti perkembangan peraturan perundang –undangan bid.kesehatan dan farmasi

a. Tidak ada alasan tidak tahu perat. Per- UU an

b. Harus membuat SPO


22/34


23/34

• Kewajiban terhadap TSPerlakukan TS sebgm ia sendiri ingin diperlakukan :

a. Harus menghargai TS ,rekan kerja

b. Dalam stuasi problematik moral / perturan per-UU-an ,komunikasikan

Lanjutan.........

c. Koordinasikan dengan IAI dan MEDAI

Sesama Apoteker hrs saling mengingatkan dan menasihati

a. Kalau TS melanggar KE, komunikasi untuk mengingatkan

b. Kalau YBS sulit menerima, sampaikan ke PC dan /MEDAI secaraberjenjang


24/34

Lanjutan.......

Tingkatkan kerjasama dan saling mempercayaia. Menjalin dan memelihara kerjasama dg TS

b. MembantuTS dalam menjalankan pengabdian profesic. Harus saling mempercayai dlm menjalin/melaksanakan

.

o Kewajiban terhadap sejawat Nakes lainTingkatkan profesi,saling menghargai dan menghormati

a. Mampu menjalin kerjasama yg harmonis

b. Kalau menemukan hal2 yang kurang tepat harus mampukomunikasikan tanpa ybs merasa dipermalukan


25/34

Lanjutan....Menjauhkan diri dari tindakan/perbuatan yang dptmengakibatkan berkurangnya/hilangnya kepercayaanmasyarakat kepada sejawat Nakes lain

Kalau menemukan hal2 yang kurang tepat daripelayanan profesi Nakes lainnya , maka harusmampu mengkomunikasikannya dengan baik

tanpa ybs merasa dipermalukan

“ Apabila Apoteker melakukan pelanggaran Kode Etik Apoteker Indonesia , yang bersangkutan dikenakansanksi organisasi : pembinaan,peringatan,pencabutan

keanggotaan sementara,/pencabutan keanggotaantetap “


26/34

Harapan

AGAR SETIAP INSAN APOTEKER DAPATDENGAN KONSISTEN MEMPELAJARI

MEMAHAMI DAN MENJALANKANEMAHAMI DAN MENJALANKANKODE ETIK APOTEKER INDONESIADALAM SETIAP PERILAKU KEHIDUPANNYA


27/34

DISIPLIN APOTEKER

• PELANGGARANDISIPLINPelanggaran terhadap aturan-aturan dan /atau ketentuan penerapankeilmuan.Berupa setiap ucapan ,tulisan dan perbuatan Apoteker yang tidakmenaati kewajiban dan/melanggar larangan ketentuan disiplin

Apoteker

Dapat dikelompokkan dalam 3 hal :1. Melaksanakan praktek Apoteker dengan tidak kompeten 2. Tugas dan tanggung jawab profesional pada pasien tidak

dilkaksanakan dengan baik 3. Berprilaku tercela yang merussak martabat dan

kehormatan Apoteker.

BENTUK PELANGGARAN DISIPLIN APOTEKER


28/34

BENTUK PELANGGARAN DISIPLIN APOTEKER

1. Melakukan praktik kefarmasian dengan tidak kompeten.Penjelasan: Melakukan Praktek kefarmasian tidak dengan standar praktek

Profesi/standar kompetensi yang benar, sehingga berpotensi menimbulkan/mengakibatkan kerusakan, kerugian pasien atau masyarakat.

2. Membiarkan berlangsungnya praktek kefarmasian yang menjadi tanggung jawabnya, tanpa kehadirannya, ataupun tanpa Apoteker pengganti dan/atau Apoteker pendamping yang sah.

3. Mendele asikan eker aan ke ada tena a kesehatan tertentu dan/ atautenagatenaga lainnya yang tidak memiliki kompetensi untuk melaksanakanpekerjaan tersebut.

4. Membuat keputusan profesional yang tidak berpihak kepada kepentinganpasien/masyarakat.

5. Tidak memberikan informasi yang sesuai, relevan dan “ up to date” dengan carayang mudah dimengerti oleh pasien/masyarakat, sehingga berpotensimenimbulkan kerusakan dan/ atau kerugian pasien.


29/34

6. Tidak membuat dan/atau tidak melaksanakan Standar Prosedur Operasional sebagai Pedoman Kerja bagi seluruhpersonil di sarana pekerjaan/pelayanan kefarmasian, sesuai

dengan kewenangannya.7. Memberikan sediaan farmasi yang tidak terjamin „mutu ,

keamanan , dan khasiat/manfaat kepada pasien.8. Melakukan pengadaan (termasuk produksi dan distribusi)

obat dan/atau bahan baku obat, tanpa prosedur yang,

mutu, khasiat obat.9. Tidak menghitung dengan benar dosis obat, sehingga

dapat menimbulkan kerusakan atau kerugian kepadapasien.

10.Melakukan penataan, penyimpanan obat tidak sesuaistandar, sehingga berpotensi menimbulkan penurunankualitas obat.


30/34

11. Menjalankan praktik kefarmasian dalam kondisi tingkatkesehatan fisik ataupun mental yang sedang terganggu

sehingga merugikan kualitas pelayanan profesi.12. Dalam penatalaksanaan praktik kefarmasian, melakukan

yang seharusnya tidak dilakukan atau tidak melakukan yangseharusnya dilakukan, sesuai dengan tanggung jawabprofesionalnya, tanpa alasan pembenar yang sah, sehingga

.13.Melakukan pemeriksaan atau pengobatan dalam

pelaksanaan praktik swa-medikasi ( self medication) yang tidak sesuai dengan kaidah pelayanan kefarmasian.

14 .Memberikan penjelasan yang tidak jujur, dan/ atau tidak etis,dan/atau tidak objektif kepada yang membutuhkan.

15 .Menolak atau menghentikan pelayanan kefarmasianterhadap pasien tanpa alasan yang layak dan sah.

16. Membuka rahasia kefarmasian kepada yang tidak berhak.


31/34

17. Menyalahgunakan kompetensi Apotekernya.18. Membuat catatan dan/atau pelaporan sediaan farmasi

yang tidak baik dan tidak benar.19. Berpraktik dengan menggunakan Surat Tanda Registrasi

Apoteker (STRA) atau Surat Izin Praktik Apoteker/SuratIzin kerja Apoteker (SIPA/SIKA) dan/atau sertifikatkompetensi yang tidak sah.

20. Tidak memberikan informasi, dokumen dan alat bukti

pengaduan dugaan pelanggaran disiplin.21. Mengiklankan kemampuan/pelayanan atau kelebihan

kemampuan/pelayanan yang dimiliki, baik lisan ataupun

tulisan, yang tidak benar atau menyesatkan.22 .Membuat keterangan farmasi yang tidak didasarkankepada hasil pekerjaan yang diketahuinya secara benar dan patut.


32/34

SANKSI DISIPLIN

Sanksi disiplin yang dapat dikenakan oleh MEDAIberdasarkan Peraturan Perundang- undangan yangberlaku adalah:

.2. Rekomendasi pembekuan dan/atau pencabutan

Surat Tanda Registrasi Apoteker atau Surat IzinPraktik Apoteker atau Surat Izin KerjaApoteker; dan/atau

3. Kewajiban mengikuti pendidikan atau pelatihan di institusi pendidikan apoteker.


33/34

PENUTUP

BILA APT. MELAKUKAN PELANGGARAN K.E,DIKENAKAN SANKSI ORG:

pembinaan ,peringatan,pencabutankeanggotaan sementara tetap.Kriteria pelanggaran KE diatur dalam peraturan Org. dan sanksi dittpkan stlh kaji mendalamoleh MEDAI

MEDAI menyampaikan hasil telaahannya kpd PC dan PD .


34/34

Terima kasih

etika dan disiplin apoteker.pdf

Documents