ergonomic and productivity

Click here to load reader

Download ERGONOMIC AND PRODUCTIVITY

Post on 14-Jan-2016

78 views

Category:

Documents

3 download

Embed Size (px)

DESCRIPTION

ERGONOMIC AND PRODUCTIVITY. dr. H. M. Sulaksmono MS. MPH. SpOk. PENGERTIAN. Ergon = kerja Nomos = aturan Ergonomi = aturan/tatacara dalam bekerja (secara harfiah) Ergonomi adalah ilmu yang mempelajari manusia dalam hubungan dengan pekerjaan, dengan segala aspek dan ruang lingkupnya. - PowerPoint PPT Presentation

TRANSCRIPT

  • ERGONOMIC AND PRODUCTIVITYdr. H. M. Sulaksmono MS. MPH. SpOk

  • PENGERTIANErgon = kerjaNomos = aturanErgonomi = aturan/tatacara dalam bekerja (secara harfiah)Ergonomi adalah ilmu yang mempelajari manusia dalam hubungan dengan pekerjaan, dengan segala aspek dan ruang lingkupnya

  • Konsep dasar ergonomiWhat is ergonomic ? - Berasal dari bahasa Yunani,ergon = kerja,nomos = aturan-Biotechnology >>>> Scandinavia-Personal research >>>> USA-Human factors engineering >>>> Inggris Why is ergonomic ?-Pekerjaan yg tidak ergonomis menyebabkan ketidak nyamanan, biaya tinggi,penurunan performa,efisiensi,daya kerja dan kecelakaan

  • Konsep dasar ergonomiWhere is ergonomi applied ?- Diterapkan dimana saja: di rumah, di tempat kerja, di perjalanan dll.When is ergonomic ?- Diterapkan kapan saja selama 24 jamWho must apply ergonomics ?- Setiap individu maupun kelompok dari usia bayi sampai dewasaHow is ergonomics applied ?- Semua disiplin ilmu

  • Tujuan ErgonomiMeningkatkan kesejahteraan fisik dan mental melalui upaya pencegahan cidera dan penyakit akibat kerja, menurunkan beban kerja fisik dan mental, mengupayakan promosi dan kepuasan kerja

    Meningkatkan kesejahtaran sosial melalui peningkatan kualitas kontak sosial, mengelola dan mengkoordinir kerja secara tepat guna dan meningkatkan jaminan sosial baik selama kurun waktu usia produktif maupun setelah tidak produktif

    Menciptakan keseimbangan rasional antara berbagai aspek : teknis, ekonomis, antropologis, dan budaya dari setiap sistem kerja yang dilakukan, sehingga tercipta kualitas kerja dan kualitas hidup yang tinggi

  • Ergonomi sebagai applied sciencesEnginering & Physical sciences (mekanika, matematika,fisika dan kimia)Biological sciences ( anatomi dan fisilogi)Social & behavioral sciences (sosiologi, psikologi, antropologi

  • Konsep Keseimbangan Ergonomi Work capacity : personal capacity, fisiological capacity, psicological capacity, biomechanical capacityTask demand : material characteristics, task/work place characteristics, organizational characteristics, Environmental characteristicsPerformance ditentukan oleh kapasitas kerja/kemampuan kerja dan tuntutan tugas

  • Tujuan ErgonomiMendapatkan Hasil : Derajat kesehatan tenaga kerja yang optimalDerajat kesehatan lingkungan yang optimalKeselamatan kerja yang optimalProduktivitas yang optimal

  • Tujuan ErgonomiMeningkatkan kesejahteraan fisik dan mentalMeningkatkan kesejahteraan sosialMeningkatkan efisiensi sistem manusia / mesinDengan ergonomi : Memperpendek waktu produksiMemperpendek rantai produksiMenekan biaya produksi

  • Ergonomic benefitsBenefits of ergonomic include :Safer jobs with fewer injuriesIncreased efficiency and productivityImproved quality and fewer errorsImproved morale

  • KESIMPULANDengan ergonomi :Menekan biayaMemperpendek waktuMempersingkat rantai operasi

  • Pendahuluan Produktivitas Negara Indonesia mempunyai jumlah penduduk yang besar dan jumlah tenaga kerjanya juga banyak tetapi dirasakan masih menjadi masalah yang perlu segera dipecahkan karena daya dukung ekonomi terbatas, tingkat pendidikan dan produktivitas yang masih rendah. Tantangan yang dihadapi adalah peningkatan pembinaan dan pendayagunaan tenaga kerja supaya menjadi modal dasar yang produktif dalam pembangunan

  • Definisi ProduktivitasAwal : produktivitas yaitu keinginan (the will) dan upaya (effort) manusia untuk selalu meningkatkan kualitas kehidupan dan penghidupan di segala bidang

    Menurut OECD (Organization for Economic Cooperation and Development) : productivity is equal to output divided by one of its production element

  • 3. Menurut ILO (International Labour Organization) : production are produced as a result of the integration of four mayor elements land, capital, labour andorganization. The ratio of these elements to production is a measure of the productivity

  • 4. Menurut NPBS (National Productivity Board Singapore) : pada prinsipnya produktivitas adalah sikap mental (attitude of mind) yang mempunyai semangat untuk bekerja keras dan ingin memiliki kebiasaan untuk melakukan peningkatan perbaikan. Perwujudan sikap danmental tersebut dalam berbagai kegiatan : a. Yang berkaitan dengan diri sendiri dapat dilakukan melalui peningkatan : pengetahuan, ketrampilan, disiplin, upaya pribadi, kerukunan kerjab. Yang berkaitan dalam pekerjaan kita dapat dilakukan melalui : manajemen dan metoda kerja yang lebih baik, penghematan biaya, tepat waktu, sistem dan teknologi yang lebih baik

  • 5. Menurut Dewan Produktivitas Nasional 1983 : Produktivitas mengandung pengertian sikap mental yang selalu mempunyai pandangan bahwa mutu kehidupan hari ini harus lebih baik dari kemarin dan hari esok lebih baik dari hari ini.

    Secara umum pengertian produktivitas yaitu perbandingan antara hasil yang dicapai (output) dg keseluruhan sumber daya yg digunakan (input).Formula produktivitas dapat dinyatakan :output atau O input I

  • EFISIENSIEfisiensi merupakan suatu ukuran dalam membandingkan penggunaan masukan (input) yang direncanakan dengan penggunaan masukan yg sebenarnya terlaksana.Pengertian ini lebih berorientasi pada masukan, sedangkan masalah keluaran (output) kurang menjadi perhatian utama

  • EFEKTIVITASEfektivitas merupakan suatu ukuran yg memberikan gambaran seberapa jauh terget dapat tercapai baik secara kualitas ataupun waktu. Jika prosentase target yg dapat tercapai itu semakin besar, maka tingkat efektivitas makin tinggi atau sebaliknya. Pengertian ini lebih berorientasi pada keluaran (output)

  • KUALITASKualitas adalah suatu ukuran yg menyatakan seberapa jauh telah dipenuhi berbagai persyaratan, spesifikasi dan atau harapan

  • Skematis efisiensi, efektivitas, kualitas dan produktivitasHasil Utama

    Masukan Proses Produksi Hasil Sampingan

    Kualitas Kualitas Kualitas & Efisiensi& Efektivitas

    Produktivitas

  • Dari skema tersebut terlihat bahwa produktivitas mencakup efisiensi, efektivitas dan kualitas. Efisiensi berorientasi pada masukan dan efektivitas berorientasi pada keluaran. Jadi dapat pula dikatakan bahwa pengertiannya

    Produktivitas = efektivitas menghasilkan keluaran efisiensi penggunaan masukan

  • Produktivitas adalah Ratio Output dan InputVariasi perubahan output dan input tersebutakan mempengaruhi tingkatan produktivitas sebagaiberikut : Bila input , output tetap : produktivitas Bila input , output : produktivitas Bila input tetap, output : produktivitas Bila input , output yg jumlah kenaikannya lebih besar daripada kenaikan input : produktivitas Bila input , output yg jumlah penurunannya lebih kecil daripada turunnya input : produktivitas

  • Variasi perubahan output dan input serta pengaruhnya pada produktivitas digambarkan dalam angka

    Bentukinputoutputproduktivitasketawal100120120/100 = 1,2 180120120/80 = 1,5Produktivitas dari 1,2 mjd 1,5 krn input sebesar 20 dan output tetap290180180/90 = 2,0Produktivitas dari 1,2 mjd 2,0 krn input 10 dan output sebesar 603100225225/100 = 2.25Produktivitas dari 1,2 mjd 2,25 krn input tetap, output sebesar 105

  • Bentukinputoutputproduktivitasket4150375375/150 = 2,5Produktivitas dari 1,2 mjd 2,5 krn input , output (naiknya output > input) 575110110/75 = 1,47Produktivitas dari 1,2 mjd 1,47 krn input , output (turunnya input > output)

  • Manfaat peningkatan produktivitas pada tingkat individu1. Meningkatnya pendapatan (income) dan jaminan sosial lainnya. Hal tsb akan memperbesar kemampuan (daya) untuk membeli barang dan jasa ataupun keperluan hidup sehari-hari yg dg demikian kesejahteraannya akan lebih baik. Dari segi lain, meningkatnya pendapatan tsb dpt disimpan (saving) yg nantinya bermanfaat utk investasi

  • 2. Meningkatnya harkat dan martabat serta pengakuan terhadap potensi individu3. Meningkatkan motivasi kerja dan keinginan berprestasi. Kalau ditelaah sebetulnya terdapat korelasi antara peningkatan produktivitas dg perluasan kesempatan kerja walaupun perluasan kesempatan kerja tersebut mungkin akan terjadi pada waktu jangka panjang

  • MACAM PRODUKTIVITASProduktivitas Makro (nasional)= produk domestik bruto tenaga kerjaProduktivitas Sektoral =produk domestik bruto sektoral tenaga kerja pada sektor yg bersangkutan

  • 3. Produktivitas Mikro (tingkat perusahaan)= nilai tambahmasukan yg dipakai4. Produktivitas Individuproduktivitas= jml produk yg dihasilkan tenaga kerjajml tenaga kerja

  • Produktivitas = jml produk yg dihasilkan tenaga kerja jml jam kerja tenaga kerja

    produktivitas= nilai tambah tenaga kerja jml tenaga kerja produksi

  • Faktor utama menentukanproduktivitas tenaga kerjaSikap kerjaTingkat ketrampilanHubungan antara tenaga kerja dan pimpinan perusahaanManajemen produktivitasEfisiensi tenaga kerjakewiraswastaan

  • Faktor yang berpengaruh terhadap produktivitasSikap mental sikap mental produktif potensi yg dimilikikarya produktif2. Pendidikan pendidikan formal/non formalwawasan & penghayatan arti pentingnya produktivitas tindakan produktif

  • 3. Ketrampilan Kecakapan cara kerja lebih baik ketrampilan produktivitas Pengalaman penggunaan fasilitas kerja dg baik

  • 4. Manajemenmanajemen semangat produktivitas yg tepat kerja

  • 5. Hubungan Industrial Pancasila ketenangan & motivasi kerja

    HIP hub kerja yg serasi produktivitas & dinamis

    harkat & martabat

  • 6. Tingkat penghasilantingkat penghasilan konsentrasi produk-mem

View more