ERGO-HIPERKES DAN REHABILITASI

ERGO-HIPERKES DAN REHABILITASII D.P. SUTJANATUJUANMENGUPAYAKAN AGAR TUBUH MANUSIA BAIK SEBAGAI PRIBADI MAUPUN SEBAGAI TENAGA KERJA DALAM KONDISI YANG SEHAT, SEGAR DAN MAMPU MELAKUKAN AKTIVITASNYA DENGAN SEHAT, AMAN, NYAMAN, EFISIEN DAN MANUSIAWI GUNA PENINGKATAN PRODUKTIVITAS DAN KESEJAHTERAANDEFINISIERGONOMI:ADALAH PENDEKATAN MULTI/INTERDISIPLIN YANG MENSERASIKAN ALAT, CARA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEMAMPUAAN, KEBOLEHAN DAN BATASANNYA SEHINGGA TERCIPTA KONDISI KERJA YANG SEHAT, AMAN, NYAMAN DAN EFISIEN GUNA, GUNA MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS DAAN KESEJAHTERAANHIPERKESADALAH ILMU DAN APLIKASINYA YANG BERTUJUAN MEWUJUDKAN TENAGA KERJA SEHAT DAN PRODUKTIF DENGAN:1.KESEHATAN/KEDOKTERAN PROMOTIF, PREVENTIF, KURATIF DAN REHANILITATIF

2. PERLINDUNGAN TENAGA KERJA ATAS PENGARUH BURUK PEKERJAAN

3. KESEUAIAN TENAGA KERJA DENGAN PEKERJAANNYAREHABILITASISUATU UPAYA UNTUK MENGEMBALIKAN KEMAMPUAN DAN KEBOLEHAN SESEORANG BAIK FISIK MAUPUN MENTAL, SEHINGGA MAMPU MELAKUKAN AKTIVITAS KEMBALI SEPERTI PADA KONDISI SEMULA

DAPAT DENGAN SUGESTI, NASEHAT, MASSAGE, DOA, LATIHAN FISIK, MENTAL, BAIK TANPA MAUPUN DG BANTUAN ALAT BANTUREHABILITASIPEMULIHAN DARI : INJURY (CEDRA), DISEASE, MANAGEMENT PENYAKIT KRONIS (PARKINSON)REHABILITASI : HARUS SEDINI MUNGKIN UNTUK MEMPERCEPAT PEMULIHANPROGRAM PEMULIHAN, DAPAT DIKOMBINASIKAN DG BEBERAPA TINDAKAN HASILNYA LEBIH EFEKTIF, SPT: 19 MENIT LATIHAN TIAP HARI DAPAT: MEMPERBAIKI TINGKAT MOBILITAS DAN AKTIVITASMEMPERPENDEK TINGGAL DI RSMEMPERBAIKI QUALITAS HIDUP SANGAT SIGNIFIKAN SEBAGAI TOLOK UKURPENGETAHUAN ANATOMIS, FISIOLOGI DAN PSIKOLOGIS:

KEMAMPUAN

KEBOLEHAN

BATASANERGONOMIMENGUPAYAKAN AGAR KONDISINYA KEMBALI MENDEKATI ATAU SEPERTI SEMULA, SEHINGGA MAMPU MELAKUKAN AKTIVITAS SEHARI-HARI TANPA KELUHAN, DAN DENGAN PRODUKTIVITAS YANG TINGGI, DAN SEJAHTERA, SEHINGGA KUALITAS HIDUPNYA MENINGKAT

TUJUAN : INSANI (TENAGA KERJA) YG SEHAT, DAN PRODUKTIF

HANDLE TINGGI

JANGKAUAN JAUH

REHABILITASI DALAM ERGONOMIMENGUPAYAKAN AGAR TK YG MENGALAMI CEDRA ATAU GANGANGGUAN AKIBAT MELAKUKAAN PEKERJAAN, DAPAT:MENURUNKAN KETERBATASANNYAA DAN MENINGKATKAAN KEMAMPUAN KERJANYA SEPERTI, MELALUI TINDAKAN PHYSIOTHERAPY

MENGEMBALIKAN / MENINGKATKAN PENGHASILAN DAN KUALITAS HIDUP TK YG MENGALAMI CEDRAHIPERKES DAN KESELAMATAN KERJAHAK ASASI TENAGA KERJASASARANNYA TENAGA KERJA , LINGKUNGAN KERJA: TENAGA KERJA AGAR SEHAT DAN SEGAR, SEBELUM, SELAMA DAAN SESUADAH KERJA

LINGKUNGAN KERJA: BERSIH, AMAN, SEHINGGA TENAGA KERJA MAMPU BEKERJA DG BAIKKONSEP DASAR HIPERKESMEWUJUDKAN TENAGA KERJA YG SEHAT DAN PRODUKTIF, MELALUI:1. UPAYA KESEHATAN/KEDOKTERAN PROMOTIF, PREVENTIF, KURATIF DAN REHABILITATIF

2. PERLINDUNGAN TENAGA KERJA ATAS PENGARUH NEGATIF PEKERJAAN

3. PENYESUAIAN TENAGA KERJA DG PEKERJAANNYA.TUJUANADA DUA TUJUAN HIPERKES:1. SEBAGAI ALAT UNTUK MENCAPAI DERAJAT KESEHATAN TK SEOPTIMAL MUNGKIN

2. SEBAGAI ALAT UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA DAN KEESEJAHTERAAN TENAGA KERJA.MASALAH HIPERKESTENAGA KERJA: KEMAMPUAN, KEBOLEHAAN DAN BATASANLINGKUNGAN KERJA:FISIK : SUHU, GETARAN, CUACA, BISING. DSBKIMIA: CAIRAN, GAS, RACUNERGONOMI: SIKAP KERJA, CARA KERJAMENTAL PSIKOLOGI: KEJIWAAN, HUBUNGAN KERJASOSIAL BUDAYA: KEBIASAAN, SISTEM NILAI GANGGUAN KESEHATAN AKIBAT KERJAAKAN DIPERLUKAN PERAWATAN DAN PENGOBATAN

REHABILITASI

MUTASI

TINDAKAN PENCEGAHAAN

MENGHITUNG DAMPAK EKONOMINYA.

BAHAN KIMIA

REHABILITASI DL HIPERKESTERGANNTUNG PADA:

KONDISI TENAGA KERJA: SUDAH SEHAT BETUL, MASIH ADA KELUHAN

KONDISI LINGKUNGAN TEMPAT KERJA: APAKAH LINGKUNGAN KERJANYA MEMPERBURUK ATAU MENDUKUNG

PEMERIKSAAN

PEMERIKSAAN

PEMERIKSAAN DAN LATIHAN

PELATIHAN

PELATIHAN

PELATIHAN DAN PENDIDIKAN

T E R I M A

K A S I H