e-leadership di indonesia

28
PERANAN E-LEADERSHIP DALAM PENGEMBANGAN E-GOVERNMENT AWANG ANWARUDDIN LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA REPUBLIK INDONESIA 2012

Upload: awang-anwaruddin

Post on 05-Dec-2014

1.255 views

Category:

Education


1 download

DESCRIPTION

Memahami e-Leadership dan implementasinya

TRANSCRIPT

Page 1: E-LEADERSHIP DI INDONESIA

PERANAN E-LEADERSHIP

DALAM PENGEMBANGAN

E-GOVERNMENT

AWANG ANWARUDDIN

LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA

REPUBLIK INDONESIA

2012

Page 2: E-LEADERSHIP DI INDONESIA

13 Januari 2013 Awang Anwaruddin - e-Leadership 2

E-Government adalah pemanfaatan Teknologi Informasi dan Komunikasi (misalnya Local/Wide Area Networks, internet, Intranet, and Telepon,

HP, dll.) oleh instansi pemerintah dengan maksud agar mempermudaha interaksi dengan masyarakat, dunia usaha, dan organisasi pemerintah/ non-pemerintah lainnya dalam rangka mewujudkan Good Governance.

Meningkatkan

pelayanan pemerintah

kepada masyarakat

Meningkatkan interaksi antara pemerintah dan dunia usaha &

industri

Meningkatkan pemberdayaaan

masyarakat melalui akses

informasi

Meningkatkan efisiensi dan

efektivitas manajemen pemerintah

e-Government World Bank (www.worldbank.org)

Good Governance

Page 3: E-LEADERSHIP DI INDONESIA

Arah Pengembangan

e-Government

Good

Govern

ance

13 Januari 2013 3 Awang Anwaruddin - e-Leadership

e-

Govern

ment

Page 4: E-LEADERSHIP DI INDONESIA

13 Januari 2013 Awang Anwaruddin - e-Leadership 4

PARTISIPASI MASYARAKAT pada kebijakan publik

KETENTUAN HUKUM yang adil dan merata

TRANSPARANSI informasi pemerintah

TANGGAP terhadap kebutuhan masyarakat

KOMITMEN dalam pembuatan kebijakan

PERSAMAAN dalam peningkatan kesejahteraan

EFEKTIF & EFISIEN dalam pelaksanaan tugas

AKUNTABILITAS program2 pemerintah

VISI YANG STRATEGIS untuk mewujudkan GG

e-Government

Good Governance

Page 5: E-LEADERSHIP DI INDONESIA

5

2005

Kampanye Nasional

e-Gov

2006

Transparan melalui e-

Gov

2010

Akses e-Gov 80%

2015

Masyaraka

t Informasi Indonesia

2020

RI Negara berbasis

ICT

2025

Knowledge-based Society

Mengembangkan

Peraturan, UU

Sistim2 Insentif

Membangun

Infrastruktur

Informasi Nasional

Memajukan SDM dan

Mengembangkan

Kapasitas

Menuju Knowledge-based Society 2025

13 Januari 2013 Awang Anwaruddin - e-Leadership

Page 6: E-LEADERSHIP DI INDONESIA

6

Membangun E-Gov lebih dari sekedar

masalah Anggaran dan Infrastruktur!

THE UNIQUE CHARACTERISTICS OF THE COUNTRY COMPARED TO OTHER COUNTRIES :

Geographically consisting of more than 17,000 islands

Uneven distribution of population with more than 210 millions people

Diversified cultures with more than 520 ethnic groups and around 300 local languages

Newly democracy with current multi-dimensional problems

More rural than urban areas: Urban Teledensity 11 – 25 %

Rural Teledensity 0.2 %

43.022 villages no phones (64.4 % from 66.778 villages)

INFRASTRUCTURES

Telephone line : 9.4 millions (fixed) and 27.9 millions (mobile)

Public phone : 382,000 units

Internet Penetration : 1,2 millions subscriber and 12 millions users

Internet Kiosks : 261,000

Internet Exchanges (IX) : 3

ISP : 140 licensees, 35 operational

Radio Broadcasting : 1,400 stations (nation-wide and local)

TV Broadcasting : 10 nation-wide networks

Cable TV : 4 TV cables, 2 DBS TV

Hambatan e-Government

13 Januari 2013 Awang Anwaruddin - e-Leadership

Page 7: E-LEADERSHIP DI INDONESIA

Komponen e-Government

E-

GOV

GOOD

GOV

INFRASTRUKTUR

SUPRASTRUKTUR

13 Januari 2013 7 Awang Anwaruddin - e-Leadership

Page 8: E-LEADERSHIP DI INDONESIA

13 Januari 2013 Awang Anwaruddin - e-Leadership 8

Struktur Piramid

Page 9: E-LEADERSHIP DI INDONESIA

13 Januari 2013 Awang Anwaruddin - e-Leadership 9

Struktur Matrix

Page 10: E-LEADERSHIP DI INDONESIA

13 Januari 2013 Awang Anwaruddin - e-Leadership 10

Kepala Daerah

Struktur CIO e-Government

Page 11: E-LEADERSHIP DI INDONESIA

13 Januari 2013 Awang Anwaruddin - e-Leadership 11

Page 12: E-LEADERSHIP DI INDONESIA

“Leadership (kepemimpinan) adalah kemampuan

untuk mempengaruhi orang lain untuk mencapai

tujuan yang dibangun dan dimiliki bersama.”

Leadership ?

13 Januari 2013 12 Awang Anwaruddin - e-Leadership

Page 13: E-LEADERSHIP DI INDONESIA

Pemimpin Vs. Pimpinan (Leader vs. Manager)

Pemimpin (leader) fokus pada arah organisasi

Pimpinan (manager) fokus pada kecepatan

Pemimpin fokus pada visi yang dibangun bersama–

selalu mengutamakan misi pada setiap langkah kegiatan …

memotivasi bawahan untuk bekerja …

Pimpinan berurusan dengan penegakan struktur dan sistem

organisasi untuk menyelesaikan tugas pokok dan tanggung-

jawabnya.

13 Januari 2013 13 Awang Anwaruddin - e-Leadership

Page 14: E-LEADERSHIP DI INDONESIA

+ + INTEGRITAS

Ketrampilan & Pengetahuan

-

-

+

+

Sikap & Perilaku

-

+

-

+

Kompetensi Kepemimpinan

13 Januari 2013 14 Awang Anwaruddin - e-Leadership

Page 15: E-LEADERSHIP DI INDONESIA

Otak Seorang Pemimpin

13 Januari 2013 15 Awang Anwaruddin - e-Leadership

Page 16: E-LEADERSHIP DI INDONESIA

13 Januari 2013 Awang Anwaruddin - e-Leadership 16

Aktivitas Otak Kanan & Kiri

Page 17: E-LEADERSHIP DI INDONESIA

Apa Kata Otak Kanan & Kiri ?

13 Januari 2013 17 Awang Anwaruddin - e-Leadership

Page 18: E-LEADERSHIP DI INDONESIA

Otak Pemimpin yang Efektif

13 Januari 2013 18 Awang Anwaruddin - e-Leadership

Page 19: E-LEADERSHIP DI INDONESIA

PERAN E-LEADERSHIP DALAM

MEMBANGUN E-GOVERNMENT

Page 20: E-LEADERSHIP DI INDONESIA

“e-Leadership (kepemimpinan) adalah kemampuan

membawa SDM yang dipimpinnya bersama-sama

melintas bangsa, geografis, budaya dan batasan-

batasan lainnya, dengan memanfaatkan teknologi

informasi untuk mencapai tujuan organisasi

Pengertian e-Leadership

13 Januari 2013 20 Awang Anwaruddin - e-Leadership

Page 21: E-LEADERSHIP DI INDONESIA

13 Januari 2013 Awang Anwaruddin - e-Leadership 21

• Mampu melihat gambaran yang besar dan menterjemahkannya kepada anggota organisasinya;

VISIONER

• Mampu mengelola perbedaan anggota dan membawa organisasinya ke arah tujuan yang jelas dan solusif;

MODERATOR

• Mampu membentuk dan mengarahkan kelompok kerja nyata dan kelompok virtual;

TEAM LEADER

• Mampu mengupayakan dan mengalokasikan sumber-sumber organisasi dengan penuh tanggung-jawab, dan mampu mengelola organisasi nyata dan virtual;

MANAGER

• Mampu menemukan cara-cara baru untuk pekerjaan-pekerjaan di luar tugas pokok dan fungsinya;

INNOVATOR

• Mampu membimbing dan mengarahkan calon-calon pemimpin baru di lingkungan organisasinya.

MENTOR

Peran e-Leadership

Page 22: E-LEADERSHIP DI INDONESIA

13 Januari 2013 Awang Anwaruddin - e-Leadership 22

GR

MS

•Sistem Sistem pengelolaan pengelolaan sumber sumber daya daya pemerintahan pemerintahan yang yang terintegrasi terintegrasi dari dari aktifitas aktifitas birokrasi birokrasi hulu hulu s/d hilir (dalam dalam konteks konteks belanja belanja) yang yang telah telah dikembangkan dikembangkan oleh Pemerintah Pemerintah Kota Surabaya Kota Surabaya dalam dalam rangka rangka menunjang menunjang pengelolaan pengelolaan keuangan keuangan daerah daerah.

Benchmark: Kota Surabaya

Page 23: E-LEADERSHIP DI INDONESIA

13 Januari 2013 Awang Anwaruddin - e-Leadership 23

Desain GRMS

Page 24: E-LEADERSHIP DI INDONESIA

13 Januari 2013 Awang Anwaruddin - e-Leadership 24

KARAKTER WALIKOTA SURABAYA

• Moderator dan team leader yang, antara lain, menyangkut kebijakan pimpinan dalam mengatur pemanfatatn teknologi informasi untuk memecahkan permasalahan secara kolaboratif di dalam organisasi.

• manager dan mentor yang meliputi kebijakan dalam alokasi sumber daya dan anggaran khusus untuk aktivitas teknologi informasi.

• innovator menyangkut fasilitasi terhadap gagasan yang inovatif di dalam organisasi, baik inovasi proses maupun produk.

• radical change, yang meliputi keberanian pimpinan dalam melakukan perubahan yang signifikan dalam organisasi.

Walikota Surabaya

Page 25: E-LEADERSHIP DI INDONESIA

13 Januari 2013 Awang Anwaruddin - e-Leadership 25

Kantaya (Kantor Maya), berfungsi sebagai sarana pengiriman laporan

harian ke jajaran Pimpinan pada setiap unit kerja;

Simduk (SIM Kependudukan), berfungsi sebagai aplikasi KTP dan KK

serta Rekapitulasi Data Penduduk;

Simpeg (SIM Kepegawaian), berfungsi sebagai Aplikasi Kepegawaian,

Kartu Pegawai, Gaji Berkala, dll;

Billing System, merupakan aplikasi di lingkungan Rumah Sakit meliputi

Rekam medis, data pasien, Jasa Medis dll.;

Mapatda, merupakan aplikasi Dipenda seperti PAD, Retribusi, PBB dll.;

SIM Perijinan, aplikasi di Kantor Pelayanan Terpadu, antara lainAplikasi

Perijinan (IMB, HO, SIUP dll).

Benchmark: Kab Sragen

Page 26: E-LEADERSHIP DI INDONESIA

13 Januari 2013 Awang Anwaruddin - e-Leadership 26

KARAKTER BUPATI SRAGEN

•Kepemimpinan politik yang kuat dengan visi yang jelas;

•Pelibatan semua pihak;

•Penyiapan sumberdaya manusia;

•Implementasi secara bertahap;

•Pembangunan kemitraan; dan

•Evaluasi secara rutin.

Bupati Sragen

Page 27: E-LEADERSHIP DI INDONESIA

13 Januari 2013 Awang Anwaruddin - e-Leadership 27

Prinsip Utama e-Leadership

Page 28: E-LEADERSHIP DI INDONESIA

Rami urang ditangah balai, Rami dek anak urang Tiku Bia kini kito bacarai, Asalkan nanti kito batamu

13 Januari 2013 28 Awang Anwaruddin - e-Leadership