Download - Tugas Prodi Ilmu Keperawatan
-
7/21/2019 Tugas Prodi Ilmu Keperawatan
1/11
KELOMPOK 5HOSPICE HOME CARE 1
GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA
Present By:
MUHAMMAD ROZIKHIN (2012-33-040)
MARIANA SAFRINA GON (2012-33-065)
DIAH PURNAMA SARI (2012-33-023)
YOGA HAPRIYANJAYA (2012-33-018)
BEA KARUNIA RAMDHANI (2012-33-024)
-
7/21/2019 Tugas Prodi Ilmu Keperawatan
2/11
INTI PEMBAHASAN
BAB II
BAB I BAB III
JURNAL
GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA
-
7/21/2019 Tugas Prodi Ilmu Keperawatan
3/11
BAB I
LATAR BELAKANG
Dalam kehidupan sehari-hari manusia tidak pernah lepas dari
kehidupan berorganisasi, karena pada kodratnya manusia
merupakan makhluk sosial yang cenderung untuk selalu
hidup bermasyarakat. Hal ini nampak baik didalam
kehidupan rumah tangga, organisasi kemasyarakatan, bahkanpada saat seseorang memasuki dunia kerja. Seseorang
tersebut akan berinteraksi, dan masuk menjadi bagian dalam
organisasi tempatnya bekerja.
Dalam perkembangannya, melakukan penilaian kinerja
pegawai tidaklah sederhana. Karena dalam penilaian kinerja
memerlukan syarat, indikator, serta terdapat elemen-elemen
atau variabel-variabel yang mempengaruhinya (ibson,
!""#$. %dapun beberapa variabel yang dapat mempengaruhikinerja pegawai menurut &irawan (!""'$, antara lain
a.aya kepemimpinan, gaya kepemimpinan yang biasa
diterapkan pimpinan kepada bawahan atau pegawai dalam
rangka proses kepemimpinannya.
b.)otivasi kerja, motivasi kerja yang biasa diberikan
pemimpin atau organisasi kepada bawahan atau pegawai.
TUJUAN
*. )engetahui pengertian dan makna aya
Kepemimpinan.
!. )engetahui pengertian dan makna
)otivasi Kerja.
+. )engetahui korelasi antara ayaKepemimpinan dan )otivasi Kerja.
-
7/21/2019 Tugas Prodi Ilmu Keperawatan
4/11
BAB II
GayaKepemimpinan
Motifasi Ke!a
Ma"am#ma"am GayaKepemimpinan
Pen$etian Gaya Kepemimpinan
Teoi#teoi Kepemimpinan
Teoi#teoi Motifasi
-
7/21/2019 Tugas Prodi Ilmu Keperawatan
5/11
Kepemimpinan sangat diperlukan bagi suatu organisasi dalam menentukan kemajuan dankemunduran organisasi, serta tidak ada organisasi yang dapat maju tanpa kepemimpinan yang baik
()asud, !""$. anpa kepemimpinan, organisasi hanyalah merupakan kumpulan orang-orang yang
tidak teratur dan kacau balau. Kepemimpinan akan merubah sesuatu yang potensial menjadi kenyataan.
Dengan demikian keberadaan kepemimpinan dalam organisasi adalah sangat penting dalam mencapai
tujuan dan kemajuan organisasi.Kepemimpinan merupakan bagian penting dari manajemen, karena kepemimpinan merupakan
kemampuan yang dimiliki seseorang untuk mempengaruhi orang lain agar bekerja mencapai tujuan dan
sasaran (Sholeha dan Su/y, *''0$. Kemudian Handoko (!""+$ mengemukakan bahwa kepemimpinan
ialah kemampuan yang dimiliki seseorang untuk mempengaruhi orang lain agar bekerja mencapai
tujuan dan sasaran. Sedangkan 1obbins (!""2$ mengartikan kepemimpinan adalah kemampuan untuk
mempengaruhi suatu kelompok kearah tercapainya tujuan.
3ebih lanjut lagi 4imran (!""$ mende5inisikan kepemimpinan (leadership$ yaitu suatu proses
mempengaruhi perilaku orang lain agar berperilaku seperti yang dikehendaki. Kemudian )ulyadi dan
1ivai (!""'$ menjelaskan bahwa kepemimpinan merupakan proses mempengaruhi dalam menentukan
tujuan organisasi, memotivasi perilaku pengikut untuk mencapai tujuan, mempengaruhi untuk
memperbaiki budaya pengikut, serta proses mengarahkan ke dalam aktivitas-aktivitas positi5 yang ada
hubungannya dengan pekerjaan dalam organisasi.
GAYA KEPEMIMPINAN
-
7/21/2019 Tugas Prodi Ilmu Keperawatan
6/11
TEORI#TEORIKEPEMIMPINAN
Teoi Sifat
Teoi Sit%asiona&
Teoi Pei&a'%
-
7/21/2019 Tugas Prodi Ilmu Keperawatan
7/11
Da&am mens%'ses'an 'epemimpinan (a&am o$anisasi) pemimpin pe&% memi'i'an
(an mempe&i*at'an $aya 'epemimpinan yan$ a'an (iteap'an 'epa(a pe$a+ainya,M%&ya(i (an Ri-ai) .//012 Gaya 'epemimpinan atasan (apat mempen$a%*i'es%'sesan pe$a+ai (a&am 3epsetasi) (an a'an 3e%!%n$ pa(a 'e3e*asi&an
o$anisasi (a&am men"apai t%!%annya ,S%anta) .//.12 Pemimpin pe&% memi'i'an$aya 'epemimpinan yan$ pa&in$ tepat) (imana $aya 'epemimpinan yan$ pa&in$ tepatyait% $aya 'epemimpinan yan$ (apat mema'sim%m'an 'ine!a) (an m%(a* (a&ammenyes%ai'an (en$an se$a&a sit%asi (a&am o$anisasi ,M%&ya(i (an Ri-ai) .//012
Gaya 'epemimpinan a(a&a* po&a tin$'a* &a'% yan$ (ian"an$ se(emi'ian %pa%nt%' men$inte$asi'an t%!%an o$anisasi (en$an t%!%an in(i-i(% %nt%' men"apais%at% t%!%an tetent% ,S*o&e*a (an S%4y) 500612 Se(an$'an M%&ya(i (an Veit*4a& Ri-ai
,.//01 menean$'an 3a*+a $aya 'epemimpinan me%pa'an po&a pei&a'% (an state$iyan$ (is%'ai (an sein$ (iteap'an o&e* seoan$ pemimpin (a&am an$'a men"apaisasaan o$anisasi2
Den$an (emi'ian (apat (isimp%&'an 3a*+a $aya 'epemimpinan yait% po&a pei&a'%(an state$i yan$ (is%'ai (an sein$ (iteap'an pemimpin) (en$an menyat%'an t%!%ano$anisasi (en$an t%!%an in(i-i(% ata% pe$a+ai) (a&am an$'a men"apai t%!%an ata%sasaan yan$ te&a* men!a(i 'omitmen 3esama2
PENGERTIAN GAYA KEPEMIMPINAN
-
7/21/2019 Tugas Prodi Ilmu Keperawatan
8/11
MA7AM#MA7AM GAYA KEPEMIMPINAN
GayaKepemimpinan
K*aismati'
GayaKepemimpinan
8isione
Gaya
KepemimpinanTansfomasiona&
GayaKepemimpinanTansa'siona&
-
7/21/2019 Tugas Prodi Ilmu Keperawatan
9/11
MOTIVASI KERJA)otivasi merupakan 5aktor yang kehadirannya dapat menimbulkan kepuasan kerja,
dan meningkatkan kinerja pegawai (6mar, *'''$. Kemudian Siagian (!""!$mengemukakan bahwa dalam kehidupan berorganisasi, termasuk kehidupan berkarya
dalam organisasi, aspek motivasi kerja mutlak mendapat perhatian serius dari para
pemimpin. Dengan demikian motivasi kerja sangat perlu diperhatikan oleh manajemen
organisasi terutama para pemimpin, dimana pemimpin setiap hari berkontak
langsungdengan bawahan di tempat kerja.
%dapun pertimbangan yang perlu diperhatikan pemimpin dalam memberikanmotivasi menurut Siagian (!""!$ yaitu
*. 7ilsa5at hidup manusia berkisar pada prinsip 89uit pro 9uo:, yang dalam bahasa
awam dicerminkan oleh pepatah yang mengatakan 8ada ubi ada talas, ada budi ada
balas:.
!. Dinamika kebutuhan manusia sangat kompleks dan tidak hanya bersi5at materi,
akan tetapi juga bersi5at psikologis.+. idak ada titik jenuh dalam pemuasan kebutuhan manusia.
. ;erbedaan karakteristik individu dalam organisasi ataupun organisasi,
mengakibatkan tidak ada satupun teknik motivasi yang sama e5ekti5nya untuk semua
orang dalam organisasi juga untuk seseorang pada waktu dan kondisi yang
berbeda-beda.
-
7/21/2019 Tugas Prodi Ilmu Keperawatan
10/11
- )=>?%S> K
-
7/21/2019 Tugas Prodi Ilmu Keperawatan
11/11
Terima kasih kepada
Allah SWT
Ratna Dwi, S.Kp.,
sebagai Pembimbing
Terima kasih kepada orang tuatercinta dan seluruh civitas
UEU
Dipersembahkan oleh!uhammad Ro"ikhin
!ariana Sa#rina $on