Download - Puskesmas di Era Desentralisasi
Puskesmas di Era Desentralisasi
Batasan
Puskesmas adalah unit pelaksana pembangunan kesehatan di wilayah kecamatan
UPTD PUSKESMAS
KRITERIA :1. Tidak melaksanakan fungsi pengaturan, pembinaan &
perizinan.
2. Mempunyai misi/tugas pokok yang jelas & tidak berduplikasi atau tumpang tindih dengan unit organisasi lainnya.
3. Faktor-faktor pendukung yaitu : manajemen, SDM, anggaran dan sarana/prasarana kerja.
4. Memiliki rencana, program dan kegiatan pengembangan yang berkelanjutan.
Puskesmas(menurut Triyono Budi Sasongko, M.Si, bupati Purbalingga 2001-2010)
Pusat Kesehatan MasyarakatPusat Kesehatan PeroranganPusat Pendidikan Kesehatan
VISI PUSKESMAS BOJONGSARI Tercapainya Kesehatan
Masyarakat Yang Optimal Guna Mendukung Kesejahteraan
Masyarakat
VISI PUSKESMAS PADAMARAPuskesmas Padamara bertekat menjadi pilihan utama pelayanan kesehatan masyarakat Padamara dan sekitarnya.
Misi Menggerakkan pembangunan
berwawasan kesehatanMemberdayakan masyarakat dan
keluarga dalam pembangunan kesehatan
Memberikan pelayanan kesehatan tingkat pertama yang bermutu
MISI PUSKESMAS PADAMARA
Menjadi puskesmas yang profesional dengan pelayanan unggul yang berorientasi kepada kepuasan konsumen dengan menerapkan manajemen mutu ISO 9001 : 2008 dengan Personil yang Kompeten Penuh Kesadaran dan Motivasi Untuk Mencapai Pelayanan bermutu Menyeluruh dan Terintegrasi sesuai dengan Standar Nasional.
MOTO “KAMI ADA UNTUK MELAYANI ANDA”
MISI PUSKESMAS BOJONGSARI
MEMBERIKAN PELAYANAN KESEHATAN KEPADA MASYARAKAT SECARA OPTIMAL DAN PROFESIONAL MELIPUTI PROMOSI,
PENCEGAHAN, PENGOBATAN DAN PEMULIHAN
MOTO PUSKESMAS BOJONGSARI
KESEHATAN ANDA TUJUAN KAMI
Foto Kesepakatan ISO 9001 : 2008 DI PUSKESMAS PADAMARA
Oleh DKK diberikan kewenangan kemandirian utk melaksanakan tugas-tugas operasional kesehatan diwilayahnya
BangkesPUSKESM
AS
PERUBAHAN PARADIGMA
KEWENANGAN KEMANDIRIAN PUSKESMAS
1. MENYELENGGARAKAN PERENCANAAN, PELAKSANAAN & EVALUASI PEMBANGUNAN KESEHATAN DI WILAYAHNYA.
2. MENCARI, MENGGALI & MENGELOLA SUMBER PEMBIAYAAN DARI PEMERINTAH, MASYARAKAT, SWASTA & SUMBER LAIN DENGAN SEPENGETAHUAN KA. DKK SERTA DIPERTANGGUNG JAWABKAN UNTUK PEMBANGUNAN KESEHATAN DI WILAYAHNYA.
3. MENGANGKAT TENAGA HONORER, MUTASI TENAGA & PENDAYAGUNAAN NAKES DI WILAYAHNYA DENGAN SEPENGETAHUAN KA. DKK
4. MELENGKAPI SARANA & PRASARANA TERMASUK ALAT MEDIS DAN NON MEDIS YANG DIBUTUHKAN
KEWENANGAN KEMANDIRIAN DARI ANGGARAN DAN PENDAPATAN
DPA, AWAL TAHUN DAN PERUBAHAN ANGGARAN DI PERTENGAHAN TAHUN
BOK, DARI PUSAT, DENGAN MEMBUAT POA DIAJUKAN KE DKK DIVERIFIKASI.
JAMPERSAL JAMKESDA
Tanggung JawabDinas Kesehatan Kabupaten / KotaMasyarakat setempat melalui BPP
AZAS PUSKESMAS
1. AZAS PERTANGGUNG – JAWABAN WILAYAHBila terjadi masalah kesehatan di wilayah kerja maka Puskesmas
bertangung jawab untuk mencari solusi.
2. AZAS PERAN SERTA MASYARAKAT- Mayarakat sebagai subyek pembangunan- Puskesmas bukan hanya bekerja untuk masyarakat tetapi bekerja sama
dengan masyarakat - Perlu dibentuk BPKM (Badan Peduli Kesehatan Masyarakat) atau BPP
(Badan Penyantun Puskesmas) sebagai mitra di wilyah kerja puskesmas.
3. AZAS KETERPADUAN- Koordinasi lintas program dan lintas sektor- Problem solving chain
4. AZAS RUJUKAN
RANTAI PROBLEM SOLVING
Sistem Pembiayaan
Pra upaya model JAMKESDA KABUPATEN
Umum; JamkesmasJenis pembiayaan : public goods dan
private goods
FUNGSI PUSKESMAS DI ERA DESENTRALISASI
1. MENGGERAKKAN PEMBANGUNAN BERWAWASAN KESEHATAN2. MEMBERDAYAKAN MASYARAKAT & KELUARGA3. MEMBERIKAN PELAYANAN KESEHATAN TINGKAT PERTAMA
HOLISTIK, KOMPREHENSIF, TERPADU & BERKESINAMBUNGAN
Prog Kesehatan Dasar Prog Kes Pengembangan
PROGRAM KESEHATAN DASAR
“BASIC SIX” :1.Promosi Kesehatan2.Kesehatan Lingkungan3.KIA termasuk KB4.Perbaikan Gizi5.P2M6.Pengobatan
Program kes pengembangan
Sesuai Kondisi wilayah Puskesmas (urban/rural, industri/agribisnis, wisata, dll)
Tata Kerja Puskesmas
Kepala PuskesmasWakil KepalaUnit Tata UsahaUnit FungsionalUnit Program