Transcript
Page 1: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

:

:

:

:

:

:

:

:

Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas

1 6 SS 1.

2 7

3 8

4 9

5 10

SS 1.

SS 1.

SS 1.

SS 1.

SS 1.

PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN PAYAKUMBUH UTARA TAHUN 2019

IK 1.

VERIVIKATOR KEUANGAN

IK 2.

IK 1.

Terlaksananya kelengkapan dokumen kepegawaian ASN

INDIKATOR

298.330.000

9.400.000

43.989.450

Jumlah dokumen kepegawaian ASN yang lengkap

PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN

SASARAN

244.295.000

180.636.524

Penyediaan jasa komuniasi,

sumber daya air dan listrik

Penyediaan Jasa Administrasi

Keuangan

Penyediaan Komponen Instalasi

Listrik/ Penerangan Bangunan

KantorPenyediaan peralatan dan

perlengkapan kantor

Terlaksannya Pengelola Keuangan Kecamatan35.000.000

6.642.130

111.292.825

8.222.000

95.870.000

SASARAN

Terlaksannya Pengelola Keuangan Kecamatan

INDIKATOR

IK 1. Jumlah laporan keuangan dan Laporan Realisasi

Anggaran yang dibuat

Terlaksannya Pengelola Keuangan Kecamatan

INDIKATOR

PEMBUAT SPM DAN SPP

Terlaksannya Pengelola Keuangan Kecamatan

INDIKATOR

jumlah SPT Tahunan Yang dibuat

Terlaksannya Pengelola Keuangan Kecamatan

INDIKATOR

INDIKATOR

IK 1. Jumlah dokumen SPJ yang diterima, disimpan dan

dibayarkan Dan dipertanggung Jawabkan

IK 1. Jumlah Laporan Pertanggungjawaban dan Laporan

Penatausahaan yang dibuat

PEMBUAT DAFTAR GAJI

Jumlah dokumen gaji dan dokumen tambahan

penghasilan berdasarkan beban kerja yang di

Meningkatnya kepatuhan dalam pengelolaan kuangan

dan asset

INDIKATOR

IK 1.

IK 2.Persentase Capaian Realisasi Keuangan Program

Kegiatan

SASARAN

IK 3. Persentase TLHP yang diselesaikan

PENGADMINISTRASI KEUANGAN (BENDAHARA

PENGELUARAN)

SASARAN

SUB BAGIAN PROGRAM DAN KEUANGAN

SASARAN

SS 1. Meningkatnya Realisasi Keuangan Kecamatan

Payakumbuh Utara

SS 2. Meningkatnya Kualitas Pelaksanaan Program Kegiatan

Perangkat Daerah

SS 3.

CAMAT PAYAKUMBUH UTARA

SASARAN

SS 1. Meningkatnya Kualitas Pelayanan Publik

SS 2.Meningkatnya Akuntabilitas Kinerja Kecamatan

Payakumbuh Utara

SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN

SASARAN

SS 1. Meningkatnya kualitas pelayanan internal Kecamatan Payakumbuh Utara

SS 3.Meningkatnya peran aktif masyarakat dan lembaga

kemasyarakatan dalam pembangunan

INDIKATOR

IK 1. IKM Kecamatan

IK 2.Hasil Penilaian AKIP Kecamatan Payakumbuh Utara oleh

Inspektorat

INDIKATOR

IK 1. Nilai IKM Pelayanan Internal Kecamatan

IK 3. Persentase lembaga kemasyarakatan yang aktif (LPM, PKK,

RT/RW) aktif

SEKRETARIS CAMAT

SASARAN

IK 2. Persentase Sasaran, Program dan Kegiatan Renja Kecamatan yang selaras dengan Renstra

IK 3. Persentase capaian realisasi keuangan Kecamatan Payakumbuh Utara

PROGRAM

SS 2. Meningkatnya kualitas Perencanaan Kecamatan Payakumbuh Utara

1. Pelayanan Administrasi Perkantoran 1.212.950.405Rp

2. Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur 3.703.936.724Rp

3. Peningkatan Disiplin Aparatur 31.500.000Rp

4 Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan 2.976.000Rp

5 Peningkatan Keberdayaan Masyarakat Pedesaan 634.349.475Rp

6 Peningkatan Kualitas Pelayanan Kehidupan Beragama 83.393.950Rp

7 Peningkatan Partisipasi Masyarakat dalam Membangun Desa 152.743.500Rp

8 Penyelenggaraan Kewilayahan 30.573.080Rp

SS 1. Meningkatnya Kualitas layanan umum kecamatan Payakumbuh Utara

SS 2. Meningkatnya Kualitas SDM Perkantoran Kecamatan Payakumbuh Utara

INDIKATOR

IK 1. Persentase layanan umum kecamatan Payakumbuh Utara yang sesuai standar

SS 3. Meningkatnya kualitas dokumen pelayanan publik kecamatan

IK 2 Persentase Kondisi Sarana dan Prasarana Kantor dalam Kondisi Baik

IK 4 Persentase ASN yang Hadir Tepat Waktu

IK 5 Persentase ASN yang Dokumen Kepegawaiannya Lengkap

IK 3 Persentase Pemenuhan ASN dalam Perangkat Daerah sesuai dengan Analisis Beban Kerja

IK 6 Persentase Pengurusan KGB ASN Tepat Waktu

IK 7 Persentase ketersediaan dokumen pelayanan publik

Penyediaan Alat Tulis Kantor

Rapat-rapat dan Konsultasi keluar

daerah

Jumlah Dokumen SPP dan SPM yang dibuat

PEMBUAT LAPORAN KEUANGAN

IK 1.

KEGIATAN

Penyediaan Barang Cetakan dan

Penggandaan

Penyediaan Jasa Perbaikan

Peralatan Kerja

Pengadaan Mebeleur

IK 1.

SASARAN

IK 1. Jumlah laporan Pemungutan Dan Penyetoran

Pajak yang dibuat

Penyediaan Jasa Surat Menyurat

Jumlah dokumen SPJ yang diverifikasi

SASARAN

Page 2: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

SS 2.

SS 3.

2

5

4

KASI PEMERINTAHAN DAN

TRANTIBUM

KASI PEMERINTAHAN DAN

TRANTIBUM

KASI PEMERINTAHAN DAN

TRANTIBUM

KASI PEMERINTAHAN DAN

TRANTIBUM

KASI PEMERINTAHAN DAN

TRANTIBUM

KASI PEMERINTAHAN DAN

TRANTIBUM

KEGIATAN

KASI KESOS DAN EKBANGSASARAN

SS 1. Meningkatnya fasilitasi dan Koordinasi

lingkup Kesos dan Ekbang tingkat

Kelurahan

INDIKATOR

KASI PEMERINTAHAN DAN

TRANTIBUM

IK 1. Persentase kegiatan lingkup kesos dan

ekbang tingkat kelurahan yang difasilitasi

SASARAN

SS 1. Meningkatnya fasilitasi dan Koordinasi

lingkup Pemerintahan dan trantibum tingkat

Kelurahan

INDIKATOR

IK 1. Persentase kegiatan lingkup pemerintahan

dan trantibum tingkat kelurahan yang

difasilitasi

KASI KESOS DAN EKBANG

IK 1. Persentase kegiatan lingkup kesos dan

ekbang tingkat kelurahan yang difasilitasi

KASI PEMBERDAYAAN MASYARAKATSASARAN

KASI PEMERINTAHAN DAN

SASARAN

SS 1. Meningkatnya fasilitasi dan Koordinasi

lingkup Pemerintahan dan trantibum tingkat

Kelurahan

SEKRETARIS KELURAHANSASARAN

SS 1. Meningkatnya fasilitasi layanan umum

lingkup Kelurahan

INDIKATOR

IK 1. Persentase layanan umum lingkup

kelurahan sesuai standar

SS 1. Meningkatnya fasilitasi dan Koordinasi

lingkup Kesos dan Ekbang tingkat

Kelurahan

INDIKATOR

IK 1. Persentase kegiatan lingkup pemerintahan

dan trantibum tingkat kelurahan yang

difasilitasi

SASARAN

SS 1. Meningkatnya fasilitasi dan Koordinasi

lingkup Kesos dan Ekbang tingkat

Kelurahan

INDIKATOR

IK 1. Persentase kegiatan lingkup pemerintahan

dan trantibum tingkat kelurahan yang

difasilitasi

KASI KESOS DAN EKBANG

INDIKATOR

IK 1. Persentase kegiatan lingkup kesos dan

ekbang tingkat kelurahan yang difasilitasi

SS 1. Meningkatnya fasilitasi dan Koordinasi

lingkup Kesos dan Ekbang tingkat

Kelurahan

IK 1. Persentase kegiatan lingkup

pemberdayaan masyarakat tingkat

kelurahan yang difasilitasi

KASI PEMBERDAYAAN MASYARAKATSASARANSASARAN

SS 1. Meningkatnya fasilitasi dan Koordinasi

lingkup Pemerintahan dan trantibum tingkat

Kelurahan

INDIKATOR

IK 1. Persentase kegiatan lingkup

pemerintahan dan trantibum tingkat

kelurahan yang difasilitasi

Penyuluhan pencegahan peredaran

penggunaan Narkoba dan Miras

KASI PEMBERDAYAAN

237.320.000

3.150.000.000

IK 1. Persentase kegiatan lingkup kesos

dan ekbang tingkat kelurahan yang

difasilitasi

Meningkatnya fasilitasi dan Koordinasi

lingkup Pemberdaan Masyarakat

tingkat Kelurahan

INDIKATOR

Meningkatnya fasilitasi dan Koordinasi

lingkup Pemberdaan Masyarakat tingkat

Kelurahan

INDIKATOR

Meningkatnya fasilitasi dan Koordinasi

lingkup Kesos dan Ekbang tingkat

Kelurahan

SASARAN

SS 1. Meningkatnya fasilitasi dan Koordinasi

lingkup Pemerintahan dan trantibum

tingkat Kelurahan

Meningkatnya fasilitasi layanan umum

lingkup Kelurahan

INDIKATOR

KASI KESOS DAN EKBANGSASARAN

SASARAN

KASI PEMERINTAHAN DAN

TRANTIBUM

IK 1. Persentase kegiatan lingkup

pemerintahan dan trantibum tingkat

kelurahan yang difasilitasi

KASI KESOS DAN EKBANGSASARAN

SASARAN

SS 1. Meningkatnya fasilitasi dan Koordinasi

lingkup Pemerintahan dan trantibum

tingkat Kelurahan

INDIKATOR

SS 1.

IK 1. Persentase kegiatan lingkup

pemerintahan dan trantibum tingkat

kelurahan yang difasilitasi

KASI KESOS DAN EKBANGSASARAN

SS 1. Meningkatnya fasilitasi dan Koordinasi

lingkup Kesos dan Ekbang tingkat

Kelurahan

INDIKATOR

PROGRAM

1 Penunjang Operasional

Pemerintahan Kelurahan

72.000.000

1 Penunjang Operasional

Pemerintahan Kelurahan

114.933.310

IK 1. Persentase layanan umum lingkup

kelurahan sesuai standar

INDIKATOR

LURAH IKUA KOTO DIBALAI

SASARAN

SS 1. Meningkatnya kualitas pelayanan di

Kelurahan

INDIKATOR

IK 1. Indeks Kepuasan MasyarakatIK 1. Indeks Kepuasan Masyarakat

PROGRAM

IK 1. Persentase kegiatan lingkup kesos dan

ekbang tingkat kelurahan yang

difasilitasi

Meningkatnya fasilitasi dan Koordinasi

lingkup Kesos dan Ekbang tingkat

Kelurahan

INDIKATOR

Meningkatnya fasilitasi dan Koordinasi

lingkup Kesos dan Ekbang tingkat

Kelurahan

LURAH TARATAK PADANG

KAMPUANG

INDIKATOR

SS 1.

Indeks Kepuasan Masyarakat

PROGRAM

LURAH TIGO KOTO DIBARUAH

SASARAN

SS 1. Meningkatnya kualitas pelayanan di

Kelurahan

INDIKATOR

SASARAN

SS 1. Meningkatnya fasilitasi layanan umum

lingkup Kelurahan

SEKRETARIS KELURAHANSASARAN

SS 1.

4.735.590

Penyediaan Tenaga Administrasi

Tekhnis Perkantoran

Pembangunan Gedung Kantor

IK 1.

LURAH OMPANG TANAH SIRAH

SASARAN

SS 1. Meningkatnya kualitas pelayanan di

Kelurahan

Pemeliharaan rutin berkala gedung kantor

5.561.400

KASI KESOS

SS 2. Meningkatnya Fasilitasi kehidupan beragama

SS 1. Meningkatnya fasilitasi dan Koordinasi

lingkup Pemberdaan Masyarakat tingkat

Kelurahan

INDIKATOR

IK 1. Persentase kegiatan lingkup

pemberdayaan masyarakat tingkat

kelurahan yang difasilitasi

INDIKATOR

SASARAN

SS 1. Meningkatnya fasilitasi dan Koordinasi

lingkup Pemberdaan Masyarakat tingkat

Kelurahan

INDIKATOR INDIKATOR

IK 1. Persentase kegiatan lingkup

pemberdayaan masyarakat tingkat

kelurahan yang difasilitasi

INDIKATOR

IK 1. Persentase kegiatan lingkup kesos dan

ekbang tingkat kelurahan yang difasilitasi

SASARAN

SS 1.

Persentase kegiatan lingkup

pemerintahan dan trantibum tingkat

kelurahan yang difasilitasi

KASI KESOS DAN EKBANGSASARAN

Meningkatnya fasilitasi dan Koordinasi

lingkup Pemberdaan Masyarakat tingkat

Kelurahan

Meningkatnya fasilitasi dan Koordinasi

lingkup Pemerintahan dan trantibum

tingkat Kelurahan

INDIKATOR

IK 1.

SS 1.

INDIKATOR

IK 1. Persentase kegiatan lingkup kesos dan

ekbang tingkat kelurahan yang

difasilitasi

KASI KESOS DAN EKBANGSASARAN

SS 1.

SS 1. Meningkatnya fasilitasi dan Koordinasi

lingkup Pemerintahan dan trantibum

tingkat Kelurahan

INDIKATOR

IK 1. Persentase kegiatan lingkup

pemerintahan dan trantibum tingkat

kelurahan yang difasilitasi

SS 1.

IK 1. Persentase kegiatan lingkup kesos

dan ekbang tingkat kelurahan yang

difasilitasi

INDIKATOR

INDIKATOR

IK 1. Persentase kegiatan lingkup kesos dan

ekbang tingkat kelurahan yang

difasilitasi

INDIKATOR

KASI KESOS DAN EKBANGSASARAN

SS 1.

SS 1.

SASARAN

SS 1.

IK 1. Persentase kegiatan lingkup

pemberdayaan masyarakat tingkat

kelurahan yang difasilitasi

Rehabilitasi sedang/ berat rumah gedung

kantor

IK 1.

Persentase layanan umum lingkup

kelurahan sesuai standar

IK 1.

SEKRETARIS KELURAHANSEKRETARIS KELURAHANSASARAN

SS 1. Meningkatnya fasilitasi layanan umum

lingkup Kelurahan

INDIKATOR

IK 1. Persentase kegiatan lingkup

pemerintahan dan trantibum tingkat

kelurahan yang difasilitasi

SASARAN

SS 1. Meningkatnya fasilitasi dan Koordinasi

lingkup Pemerintahan dan trantibum

tingkat Kelurahan

Meningkatnya fasilitasi dan Koordinasi

lingkup Kesos dan Ekbang tingkat

Kelurahan

IK 1. Persentase layanan umum lingkup

kelurahan sesuai standar

KASI PEMBERDAYAAN SASARAN

INDIKATOR

IK 2. Jumlah Kegiatan LPM yang terlaksana

SS 1.

KASI TRANTIB

INDIKATOR INDIKATOR

Persentase kegiatan lingkup trantib yang difasilitasi

SASARAN

Meningkatnya Kualitas Pelayanan Keamanan dan

Ketertiban

SS 1. SS 1. SS 1. Meningkatnya fasilitasi dan koordinasi lingkup

Ekbang

SASARAN

Meningkatnya fasilitasi dan koordinasi lingkup

Kesos

Meningkatnya fasilitasi dan koordinasi lingkup

Trantib

SS 2.

Meningkatnya basis data terpadu INDIKATOR INDIKATOR IK 1. persentase kegiatan lingkup kesos yang difasilitasi IK 1.

IK 1. Persentase santri yang berkualitas IK 2. Persentase Penanganan pengaduan masyarakat

lingkup trantip yang ditindalanjuti

INDIKATOR KEGIATAN

IK 1. Persentase kegiatan lingkup Pemberdayaan

Masyarakat yang difasilitasi

IK 1. Persentase kegiatan lingkup ekbang yang difasilitasiSS 4. Meningkatnya penanganan pengaduan Masyarakat

KEGIATAN

IK 2. Jumlah Kegiatan PKK yang terlaksana KEGIATAN

1IK 2. Persentase kehadiran peserta musrenbang

1

IK 2. Persentase dokumen pelayanan yang diproses IK 2. Jumlah Kegiatan RT/RW yang terlaksana

IK 1. Persentase kegiatan lingkup Pemerintahan yang

difasilitasi

IK 4Persentase pengaduan masyarakat yang ditindak

lanjuti

KEGIATAN

Koordinasi dan Sosialisasi

Keamanan, Ketentraman dan

Ketertiban Masyarakat

17.877.490

IK 3.2

3

1

Pesentase pemenuhan ketersediaan database

kecamatan

LURAH KOTO KOCIAK KUBU

TAPAK RAJOLURAH KAPALO KOTO DIBALAI LURAH TIGO KOTO DIATE LURAH NAPAR

Terlaksananya fasilitasi dan koordinasi lingkup kasi

pemerintahan

1.488.000

INDIKATOR

STAF KASI PEMERINTAHAN

Penyusunan Dokumen Perencanaan dan

Dokumen Pelayanan Publik

SASARAN

SASARAN SASARAN SASARAN SASARAN

Meningkatnya kualitas pelayanan di

Kelurahan

Meningkatnya kualitas pelayanan di

Kelurahan

Meningkatnya kualitas pelayanan di

Kelurahan

Meningkatnya kualitas pelayanan di

Kelurahan

PROGRAM

INDIKATOR INDIKATOR INDIKATOR INDIKATOR INDIKATOR INDIKATOR

PROGRAM

IK 1.

1

2

3

Penyelenggaraan Pelayanan Adm terpadu

Kecamatan ( PATEN )

7.960.000

Pengadaan Tanah

1.488.000 Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan

Iktisar realisasi Kinerja SKPD

Meningkatnya kualitas pelayanan di

Kelurahan

SS 1.

IK 1. IK 1.

SASARAN SASARAN

Indeks Kepuasan Masyarakat

LURAH BALAI TONGAH KOTO

1

Meningkatnya kualitas pelayanan di

Kelurahan

PROGRAM

KEGIATAN

Pemberdayaan Lembaga dan Organisasi

Masyarakat Pedesaan

552.793.475

IK 1.

SS 1.

2

3

4

Pelaksanaan Musyawarah Pembangunan

Desa

152.743.500

Pemeliharaan rutin berkala kendaraan

dinas/operasional

Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor

Peningkatan Kehidupan Beragama 83.393.950

153.682.600 3

4

81.556.000

Penyediaan Jasa pemeliharaan dan

perizinan kendaraan dinas / operasional

5.748.800

Pembinaan Kegiatan Kemasyarakatan

38.860.800

SS 1. SS 1.

KASI PEMERINTAHAN KASI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT KASI EKONOMI PEMBANGUNAN

SASARAN SASARAN SASARAN

SS 2. Meningkatnya pelayanan administrasi terpadu

kecamatan sesuai standar pelayanan

Meningkatnya fungsi lembaga dan organisasi

kemasyarakatan

SS 2. Meningkatnya partisipasi masyarakat dalam

pembangunan

Meningkatnya fasilitasi dan koordinasi lingkup

Pemerintahan

Meningkatnya fasilitasi dan koordinasi lingkup

Pemberdayaan Masyarakat

6

920.000

158.500.000

31.500.000

5

Pengadaan Pakaian Dinas beserta

perlengkapannya

4 Penyediaan Makanan dan Minuman 72.415.000

Penyediaan Bahan Bacaan dan

Peraturan Perundang-Undangan

SASARAN

SS 1. Meningkatnya fasilitasi dan Koordinasi

lingkup Pemerintahan dan trantibum

tingkat Kelurahan

KASI PEMBERDAYAAN

SS 1. SS 1.

IK 1.

505.138.000

PROGRAM

Persentase kegiatan lingkup

pemberdayaan masyarakat tingkat

kelurahan yang difasilitasi

SS 1.

SASARAN

IK 1.

PROGRAM

Indeks Kepuasan MasyarakatIndeks Kepuasan Masyarakat Indeks Kepuasan Masyarakat Indeks Kepuasan Masyarakat Indeks Kepuasan Masyarakat

KEGIATAN

KEGIATAN

KEGIATAN

1 Penunjang Operasional

Pemerintahan Kelurahan

121.360.455

KEGIATAN

60.197.600

PROGRAM

Penyelenggaraan

Kewilayahan

1

KEGIATAN

Penunjang Operasional

Pemerintahan Kelurahan

121.864.220

1 Penunjang Operasional

Pemerintahan Kelurahan

131.808.750

1 Pemberdayaan masyarakat

di Kelurahan

111.041.400

1 Pemberdayaan

masyarakat di Kelurahan

111.122.300

KEGIATAN

2 Pemberdayaan

masyarakat di Kelurahan

111.041.400

2 Pemberdayaan

masyarakat di Kelurahan

111.041.400

2 Pemberdayaan masyarakat di

Kelurahan

111.041.350

2 Pemberdayaan masyarakat di

Kelurahan

111.041.400

2 Pembangunan Sarana dan

Prasarana Kelurahan

259.096.600

2 Pembangunan Sarana

dan Prasarana Kelurahan

259.015.700

3 Pembangunan Sarana

dan Prasarana Kelurahan

259.096.600

3 Pembangunan Sarana dan

Prasarana Kelurahan

259.096.600

3 Pembangunan Sarana dan

Prasarana Kelurahan

259.096.650

3 Pembangunan Sarana dan

Prasarana Kelurahan

259.096.600

491.498.455 Penyelenggaraan

Kewilayahan500.138.000

Penyelenggaraan

Kewilayahan487.605.500 Penyelenggaraan Kewilayahan

Penyelenggaraan

KewilayahanPenyelenggaraan Kewilayahan442.138.000

Jumlah Dokumen lingkup pemerintahan yang

dibuat

IK 1.

486.035.425 Penyelenggaraan

Kewilayahan485.071.310 Penyelenggaraan Kewilayahan 492.002.220 Penyelenggaraan Kewilayahan 501.946.750

Page 3: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

IK 1. Persentase layanan umum lingkup

kelurahan sesuai standar

SEKRETARIS KELURAHANSASARAN

KASI PEMBERDAYAAN MASYARAKATSASARAN

SEKRETARIS KELURAHAN

SS 1. Meningkatnya fasilitasi dan Koordinasi

lingkup Pemberdaan Masyarakat

tingkat Kelurahan

INDIKATOR

IK 1. Persentase kegiatan lingkup

pemberdayaan masyarakat tingkat

kelurahan yang difasilitasi

SEKRETARIS KELURAHANSASARAN

SS 1. Meningkatnya fasilitasi layanan umum

lingkup Kelurahan

INDIKATOR

KASI PEMBERDAYAAN SASARANSASARAN

SS 1. Meningkatnya fasilitasi layanan umum

lingkup Kelurahan

INDIKATOR

SEKRETARIS KELURAHANKASI PEMBERDAYAAN SASARAN

SS 1. Meningkatnya fasilitasi dan Koordinasi

lingkup Pemberdaan Masyarakat

tingkat Kelurahan

SEKRETARIS KELURAHANSASARAN

SS 1. Meningkatnya fasilitasi layanan umum

lingkup Kelurahan

INDIKATOR

INDIKATOR

IK 1. Persentase kegiatan lingkup

pemberdayaan masyarakat tingkat

kelurahan yang difasilitasi

Penunjang Operasional

Pemerintahan Kelurahan

135.000.000

INDIKATOR

IK 1. Jumlah dokumen pelayanan layanan umum

lingkup kelurahan yang dibuat

PENGADMINISTRASI UMUMSASARAN

SS 1. Terlaksanannya layanan umum Kelurahan

SASARAN

SS 1. Meningkatnya fasilitasi layanan umum

lingkup Kelurahan

INDIKATOR

SS 1. Meningkatnya fasilitasi layanan umum

lingkup Kelurahan

INDIKATOR

IK 1. Persentase layanan umum lingkup

kelurahan sesuai standar

IK 1. Persentase layanan umum lingkup

kelurahan sesuai standar IK 1. Persentase kegiatan lingkup

pemberdayaan masyarakat tingkat

kelurahan yang difasilitasi

INDIKATOR

SS 1. Meningkatnya fasilitasi dan Koordinasi

lingkup Pemberdaan Masyarakat tingkat

Kelurahan

SS 1. Terlaksanannya layanan umum

Kelurahan

PENGADMINISTRASI UMUM

INDIKATOR

IK 1. Jumlah dokumen pelayanan layanan

umum lingkup kelurahan yang dibuat

SASARAN

SS 1. Terlaksanannya layanan umum Kelurahan

INDIKATOR

PENGADMINISTRASI UMUMSASARAN

IK 1. Jumlah dokumen pelayanan layanan umum

lingkup kelurahan yang dibuat

PRAMUBAKTISASARAN

SS 1. Terlaksananya kegiatan penyiapan

pralatan dan menjaga kebersihan

kantor

Persentase layanan umum lingkup

kelurahan sesuai standar

PRAMUBAKTISASARAN

IK 1. Persentase layanan umum lingkup

kelurahan sesuai standar

IK 1.

INDIKATOR

IK 1. Jumlah kegiatan penyiapan pralatan

dan menjaga kebersihan kantor

SS 1. Terlaksananya kegiatan penyiapan

pralatan dan menjaga kebersihan kantor

INDIKATOR

IK 1. Jumlah kegiatan penyiapan pralatan dan

menjaga kebersihan kantor

KEGIATAN KEGIATAN KEGIATAN

1 Penunjang Operasional

Pemerintahan Kelurahan

130.000.000 1

KEGIATAN

INDIKATOR

IK 1. Persentase kegiatan lingkup

pemberdayaan masyarakat tingkat

kelurahan yang difasilitasi

KASI PEMBERDAYAAN SASARAN

SS 1. Meningkatnya fasilitasi dan Koordinasi

lingkup Pemberdaan Masyarakat tingkat

Kelurahan

Penunjang Operasional

Pemerintahan Kelurahan

117.467.500 1 1 Penunjang Operasional

Pemerintahan Kelurahan

115.897.425

2 Pemberdayaan

masyarakat di Kelurahan

111.041.400 2 Pemberdayaan masyarakat

di Kelurahan

111.041.400 2 Pemberdayaan masyarakat di

Kelurahan

111.041.400

3 Pembangunan Sarana

dan Prasarana Kelurahan

259.096.600 3 Pembangunan Sarana dan

Prasarana Kelurahan

259.096.600 3 Pembangunan Sarana dan

Prasarana Kelurahan

259.096.600

Page 4: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen yang efektif, transparan dan akuntabel serta

berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : NURDAL, S.Sos

Jabatan : CAMAT PAYAKUMBUH UTARA

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : RIZA FALEPI, ST. MT

Jabatan : WALIKOTA PAYAKUMBUH

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai

lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti

yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung

jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PIHAK KEDUA

RIZA FALEPI, ST. MT

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

NURDAL, S.Sos NIP. 19611005 198602 1 003

Page 5: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 CAMAT PAYAKUMBUH UTARA

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1. Meningkatnya kualitas pelayanan publik

Indeks Kepuasan Masyarakat 88

Pengaduan Masyarakat yang Ditindaklanjuti

100 %

2. Meningkatnya Pemberdayaan Masyarakat

Persentase lembaga kemasyarakatan

(LPM,PKK,RT/RW) aktif

100 %

3. Meningkatnya akuntabilitas kinerja Kecamatan

Hasil peniliaian AKIP Kecamatan oleh Inspektorat

A

No Program Anggaran (Rp) Keterangan

1 Pelayanan Administrasi Perkantoran 1.212.950.405

2 Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

3.703.936.724

3 Peningkatan Disiplin Aparatur 31.500.000

4 Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian kinerja dan Keuangan

2.976.000

5 Peningkatan Keberdayaan Masyarakat Pedesaan

634.349.475

6 Peningkatan Kualitas Pelayanan Kehidupan Beragama

83.393.950

7 Peningkatan Partisipasi Masyarakat Dalam Membangun Desa

152.743.500

8 Penyelenggaraan Kewilayahan 4.422.151.740

Total 10.244.001.794

PIHAK KEDUA

RIZA FALEPI, ST. MT

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

NURDAL, S.Sos

NIP. 19611005 198602 1 003

Page 6: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen yang efektif, transparan dan akuntabel serta

berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : DESFITAWARNI, S.STP

Jabatan : SEKRETARIS CAMAT PAYAKUMBUH UTARA

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : NURDAL, S.Sos

Jabatan : CAMAT PAYAKUMBUH UTARA

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai

lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti

yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung

jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PIHAK KEDUA

NURDAL, S.Sos NIP. 19611005 198602 1 003

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

DESFITAWARNI, S.STP NIP. 19831202 200212 2 001

Page 7: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 SEKRETARIS CAMAT PAYAKUMBUH UTARA

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1. Meningkatnya kualitas pelayanan internal Kecamatan Payakumbuh Utara

Nilai IKM Pelayanan Internal kecamatan

88

2. Meningkatnya kualitas Perencanaan Kecamatan Payakumbuh Utara

Persentase Sasaran, Program dan Kegiatan Renja Kecamatan yang selaras dengan Renstra

100%

Persentase capaian realisasi keuangan Kecamatan Payakumbuh Utara

100%

No Program Anggaran (Rp) Keterangan

1 Pelayanan Administrasi Perkantoran 1.212.950.405

2 Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

3.703.936.724

3 Peningkatan Disiplin Aparatur 31.500.000

4 Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian kinerja dan Keuangan

2.976.000

5 Peningkatan Keberdayaan Masyarakat Pedesaan

634.349.475

6 Peningkatan Kualitas Pelayanan Kehidupan Beragama

83.393.950

7 Peningkatan Partisipasi Masyarakat Dalam Membangun Desa

152.743.500

8 Penyelenggaraan Kewilayahan 30.537.080

PIHAK KEDUA

NURDAL, S.Sos NIP. 19611005 198602 1 003

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

DESFITAWARNI, S.STP NIP. 19831202 200212 2 001

Page 8: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen yang efektif, transparan dan akuntabel serta

berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : DONNY KURNIAWAN, SE

Jabatan : KASUBAG PROGRAM DAN KEUANGAN

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : DESFITAWARNI, S.STP

Jabatan : SEKRETARIS CAMAT PAYAKUMBUH UTARA

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai

lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti

yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung

jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PIHAK KEDUA

DESFITAWARNI, S.STP NIP. 19831202 200212 2 001

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

DONNY KURNIAWAN, SE NIP. 19860301 201001 1 005

Page 9: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

KASUBAG PROGRAM DAN KEUANGAN KANTOR CAMAT PAYAKUMBUH UTARA

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1. Meningkatnya Realisasi Keuangan Kecamatan Payakumbuh Utara

Persentase realisasi keuangan terhadap aliran kas

100%

2. Meningkatnya Kualitas Pelaksanaan Program Kegiatan Perangkat Daerah

Persentase capaian kinerja program kegiatan

100%

3. Meningkatnya kepatuhan dalam pengelolaan kuangan dan asset

Persentase TLHP yang diselesaikan 100%

No Program Anggaran Keterangan

1. -

2. -

3. -

PIHAK KEDUA

DESFITAWARNI, S.STP NIP. 19831202 200212 2 001

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

DONNY KURNIAWAN, SE NIP. 19860301 201001 1 005

Page 10: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen yang efektif, transparan dan akuntabel serta

berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : RAHMIWATI, S.Mn

Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : DESFITAWARNI, S.STP

Jabatan : SEKRETARIS CAMAT PAYAKUMBUH UTARA

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai

lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti

yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung

jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PIHAK KEDUA

DESFITAWARNI, S.STP NIP. 19831202 200212 2 001

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

RAHMIWATI, S.Mn NIP. 19780727 201001 2 015

Page 11: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 KASUBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN KANTOR CAMAT PAYAKUMBUH UTARA

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1. Meningkatnya Kualitas layanan umum kecamatan Payakumbuh Utara

Persentase layanan umum kecamatan Payakumbuh Utara yang sesuai standar

100%

Persentase Kondisi Sarana dan Prasarana Kantor dalam Kondisi Baik

100%

2. Meningkatnya Kualitas SDM Perkantoran Kecamatan Payakumbuh Utara

Persentase Pemenuhan ASN dalam Perangkat Daerah sesuai dengan Analisis Beban Kerja

100%

Persentase ASN yang Hadir Tepat Waktu 100% Persentase ASN yang Dokumen

Kepegawaiannya Lengkap 100%

Persentase pengurusan KGB ASN tepat waktu

100%

3. Meningkatnya kualitas dokumen pelayanan publik kecamatan

Persentase ketersediaan dokumen pelayanan publik

100%

No Kegiatan Anggaran Keterangan

1. Penyediaan Jasa Surat Menyurat 8.222.000

2. Penyediaan jasa komuniasi, sumber daya air dan listrik

95.870.000

3. Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan

298.330.000

4. Penyediaan Jasa Perbaikan Peralatan Kerja

9.400.000

5. Penyediaan Alat Tulis Kantor 43.989.450

6. Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan

35.000.000

7. Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/

Penerangan Bangunan Kantor

6.642.130

8. Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor

111.292.825

9. Rapat-rapat dan Konsultasi keluar daerah

244.295.000

10. Pengadaan Mebeleur 180.636.524

PIHAK KEDUA

DESFITAWARNI, S.STP NIP. 19831202 200212 2 001

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

RAHMIWATI, S.Mn NIP. 19780727 201001 2 015

Page 12: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen yang efektif, transparan dan akuntabel serta

berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Dra. ADRIATI

Jabatan : KEPALA SEKSI PEMERINTAHAN KANTOR CAMAT

PAYAKUMBUH UTARA

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : NURDAL, S.Sos

Jabatan : CAMAT PAYAKUMBUH UTARA

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai

lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti

yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung

jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PIHAK KEDUA

NURDAL, S.Sos NIP. 19611005 198602 1 003

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

Dra. ADRIATI NIP. 19670321 199203 2 009

Page 13: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 KASI PEMERINTAHAN KANTOR CAMAT PAYAKUMBUH UTARA

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1. Meningkatnya fasilitasi dan koordinasi lingkup Pemerintahan

Persentase kegiatan lingkup Pemerintahan yang difasilitasi

100%

2. Meningkatnya pelayanan administrasi terpadu kecamatan sesuai standar pelayanan

Persentase dokumen pelayanan yang diproses

100%

3. Meningkatnya basis data terpadu

Pesentase pemenuhan ketersediaan database kecamatan

100%

4. Meningkatnya penanganan pengaduan Masyarakat

Persentase pengaduan masyarakat yang ditindak lanjuti

100%

No Kegiatan Anggaran (Rp) Keterangan

1. Penyelenggaraan Pelayanan Adm terpadu Kecamatan ( PATEN )

7.960.000

2. Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Iktisar realisasi Kinerja SKPD

1.488.000

3. Penyusunan Dokumen Perencanaan dan Dokumen Pelayanan Publik

1.488.000

4. Pengadaan Tanah

60.197.600

PIHAK KEDUA

NURDAL, S.Sos NIP. 19611005 198602 1 003

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

Dra. ADRIATI NIP. 19670321 199203 2 009

Page 14: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen yang efektif, transparan dan akuntabel serta

berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Y. Y. IRIANI

Jabatan : KEPALA SEKSI KESEJAHTERAAN SOSIAL

KANTOR CAMAT PAYAKUMBUH UTARA

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : NURDAL, S.Sos

Jabatan : CAMAT PAYAKUMBUH UTARA

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai

lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti

yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung

jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PIHAK KEDUA

NURDAL, S.Sos NIP. 19611005 198602 1 003

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

Y. Y. IRIANI NIP. 19611003 198303 2 001

Page 15: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 KASI KESEJAHTERAAN SOSIAL KANTOR CAMAT PAYAKUMBUH UTARA

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1. Meningkatnya fasilitasi kehidupan beragama

Persentase santri yang berkualitas 70%

2. Meningkatnya fasilitasi dan koordinasi lingkup Kesos

Persentase kegiatan lingkup kesos yang difasilitasi

100%

No Kegiatan Anggaran (Rp) Keterangan

1. Peningkatan Kehidupan Beragama

83.393.950

2. Pembinaan Kegiatan Kemasyarakatan 81.556.000

3. Penyediaan Jasa pemeliharaan dan perizinan kendaraan dinas / operasional

5.748.800

4. Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-Undangan

38.860.800

5. Penyediaan Makanan dan Minuman 72.415.000

PIHAK KEDUA

NURDAL, S.Sos NIP. 19611005 198602 1 003

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

Y. Y. IRIANI NIP. 19611003 198303 2 001

Page 16: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen yang efektif, transparan dan akuntabel serta

berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : FITRI AMNA, S.Sos. M.M

Jabatan : KEPALA SEKSI EKONOMI PEMBANGUNAN KANTOR

CAMAT PAYAKUMBUH UTARA

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : NURDAL, S.Sos

Jabatan : CAMAT PAYAKUMBUH UTARA

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai

lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti

yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung

jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PIHAK KEDUA

NURDAL, S.Sos NIP. 19611005 198602 1 003

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

FITRI AMNA, S.Sos. M.M NIP. 19840313 201001 2 008

Page 17: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 KASI EKONOMI PEMBANGUNAN KANTOR CAMAT PAYAKUMBUH UTARA

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1. Meningkatnya partisipasi masyarakat dalam pembangunan

Persentase kehadiran peserta musrenbang

100%

2. Meningkatnya fasilitasi dan koordinasi lingkup Ekbang

Persentase kegiatan lingkup ekbang yang difasilitasi

100%

No Kegiatan Anggaran (Rp) Keterangan

1. Pelaksanaan Musyawarah Pembangunan Desa

152.743.500

2. Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor 5.561.400

3. Pemeliharaan rutin berkala kendaraan dinas/operasional

153.682.600

4. Pemeliharaan rutin berkala gedung kantor

920.000

5. Rehabilitasi sedang/ berat rumah gedung kantor

158.500.000

6. Pengadaan Pakaian Dinas beserta perlengkapannya

31.500.000

PIHAK KEDUA

NURDAL, S.Sos

NIP. 19611005 198602 1 003

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

FITRI AMNA, S.Sos. M.M

NIP. 19840313 201001 2 008

Page 18: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen yang efektif, transparan dan akuntabel serta

berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : UJANG. M, S.Pd

Jabatan : KEPALA SEKSI KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN UMUM

KANTOR CAMAT PAYAKUMBUH UTARA

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : NURDAL, S.Sos

Jabatan : CAMAT PAYAKUMBUH UTARA

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai

lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti

yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung

jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PIHAK KEDUA

NURDAL, S.Sos NIP. 19611005 198602 1 003

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

UJANG. M, S.Pd NIP. 19640627 198506 1 001

Page 19: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 KASI KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN UMUM KANTOR CAMAT PAYAKUMBUH

UTARA

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1. Meningkatnya fasilitasi dan koordinasi lingkup Trantib

Persentase kegiatan lingkup trantib yang difasilitasi

100 %

2. Meningkatnya Kualitas Pelayanan Keamanan dan Ketertiban

Persentase Penanganan pengaduan masyarakat lingkup trantip yang ditindalanjuti

100%

No Kegiatan Anggaran (Rp) Keterangan

1. Penyuluhan pencegahan peredaran/penggunaan minuman keras dan narkoba

4.735.590

2. Koordinasi dan sosialisasi keamanan, ketentraman dan ketertiban

17.477.490

3. Pembangunan Gedung Kantor 3.150.000.000

4. Penyediaan tenaga administrasi dan

teknis perkantoran

237.320.000

PIHAK KEDUA

NURDAL, S.Sos NIP. 19611005 198602 1 003

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

UJANG. M, S.Pd NIP. 19640627 198506 1 001

Page 20: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen yang efektif, transparan dan akuntabel serta

berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : EZY ELFIWATY, SE

Jabatan : KEPALA SEKSI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT

KANTOR CAMAT PAYAKUMBUH UTARA

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : NURDAL, S.Sos

Jabatan : CAMAT PAYAKUMBUH UTARA

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai

lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti

yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung

jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PIHAK KEDUA

NURDAL, S.Sos NIP. 19611005 198602 1 003

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

EZY ELFIWATY, SE NIP. 19650528 199308 2 001

Page 21: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 KASI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT KANTOR CAMAT PAYAKUMBUH UTARA

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1. Meningkatnya fungsi lembaga kemasyarakatan

Jumlah kegiatan LPM yang dilaksanakan

10 bh

Jumlah kegiatan PKK yang dilaksanakan

10 bh

Jumlah kegiatan RT/RW yang

dilaksanakan

157 bh

2. Meningkatnya fasilitasi dan koordinasi lingkup Pemberdayaan Masyarakat

Persentase kegiatan lingkup Pemberdayaan Masyarakat yang difasilitasi

100%

No Kegiatan Anggaran (Rp) Keterangan

1. Pemberdayaan lembaga dan organisasi

masyarakat pedesaan

552.793.475

PIHAK KEDUA

NURDAL, S.Sos NIP. 19611005 198602 1 003

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

EZY ELFIWATY, SE NIP. 19650528 199308 2 001

Page 22: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : NURFEN YUNITA, S.Sos

Jabatan : LURAH BALAI TONGAH KOTO

KECAMATAN PAYAKUMBUH UTARA

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : NURDAL, S.Sos

Jabatan : CAMAT PAYAKUMBUH UTARA

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai

lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah

seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung

jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PIHAK KEDUA

NURDAL, S.Sos NIP. 19611005 198602 1 003

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

NURFEN YUNITA, S.Sos NIP. 19620606 198312 2 002

Page 23: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 LURAH BALAI TONGAH KOTO KECAMATAN PAYAKUMBUH UTARA

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1. Meningkatnya kualitas pelayanan di

Kelurahan

Indeks Kepuasan

Masyarakat

88

No Program Anggaran (Rp) Ket

1 Penyelenggaraan Kewilayahan 491.498.455

PIHAK KEDUA

NURDAL, S.Sos NIP. 19611005 198602 1 003

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

NURFEN YUNITA, S.Sos NIP. 19620606 198312 2 002

Page 24: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : H. ZUBIRWAN

Jabatan : LURAH KOTOKOCIAK KUBU TAPAK RAJO

KECAMATAN PAYAKUMBUH UTARA

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : NURDAL, S.Sos

Jabatan : CAMAT PAYAKUMBUH UTARA

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai

lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah

seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung

jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PIHAK KEDUA

NURDAL, S.Sos NIP. 19611005 198602 1 003

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

H. ZUBIRWAN NIP. 19650708 198712 1 001

Page 25: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 LURAH KOTOKOCIAK KUBU TAPAK RAJO KECAMATAN PAYAKUMBUH UTARA

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1. Meningkatnya kualitas pelayanan di

Kelurahan

Indeks Kepuasan

Masyarakat

88

No Program Anggaran (Rp) Ket

1 Penyelenggaraan Kewilayahan 500.138.000

PIHAK KEDUA

NURDAL, S.Sos NIP. 19611005 198602 1 003

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

H. ZUBIRWAN NIP. 19650708 198712 1 001

Page 26: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : CANDRA JANUARDI, S.IP

Jabatan : LURAH KAPALO KOTO DIBALAI

KECAMATAN PAYAKUMBUH UTARA

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : NURDAL, S.Sos

Jabatan : CAMAT PAYAKUMBUH UTARA

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai

lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah

seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung

jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PIHAK KEDUA

NURDAL, S.Sos NIP. 19611005 198602 1 003

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

CANDRA JANUARDI, S.IP NIP. 19860101 201101 1 001

Page 27: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 LURAH KAPALO KOTO DIBALAI KECAMATAN PAYAKUMBUH UTARA

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1. Meningkatnya kualitas pelayanan di

Kelurahan

Indeks Kepuasan

Masyarakat

88

No Program Anggaran (Rp) Ket

1 Penyelenggaraan Kewilayahan 487.605.500

PIHAK KEDUA

NURDAL, S.Sos NIP. 19611005 198602 1 003

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

CANDRA JANUARDI, S.IP NIP. 19860101 201101 1 001

Page 28: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : YEKI MAYENDRI, S.AP

Jabatan : LURAH IKUA KOTO DIBALAI

KECAMATAN PAYAKUMBUH UTARA

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : NURDAL, S.Sos

Jabatan : CAMAT PAYAKUMBUH UTARA

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai

lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah

seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung

jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PIHAK KEDUA

NURDAL, S.Sos NIP. 19611005 198602 1 003

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

YEKI MAYENDRI, S.AP NIP. 19750527 200604 1 005

Page 29: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 LURAH IKUA KOTO DIBALAI KECAMATAN PAYAKUMBUH UTARA

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1. Meningkatnya kualitas pelayanan di

Kelurahan

Indeks Kepuasan

Masyarakat

88

No Program Anggaran (Rp) Ket

1 Penyelenggaraan Kewilayahan 486.035.425

PIHAK KEDUA

NURDAL, S.Sos NIP. 19611005 198602 1 003

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

YEKI MAYENDRI, S.AP NIP. 19750527 200604 1 005

Page 30: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : MUSLENIYETTI

Jabatan : LURAH TIGO KOTO DIATE

KECAMATAN PAYAKUMBUH UTARA

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : NURDAL, S.Sos

Jabatan : CAMAT PAYAKUMBUH UTARA

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai

lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah

seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung

jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PIHAK KEDUA

NURDAL, S.Sos NIP. 19611005 198602 1 003

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

MUSLENIYETTI NIP. 19680923 199403 2 003

Page 31: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 LURAH TIGO KOTO DIATE KECAMATAN PAYAKUMBUH UTARA

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1. Meningkatnya kualitas pelayanan di

Kelurahan

Indeks Kepuasan

Masyarakat

88

No Program Anggaran (Rp) Ket

1 Penyelenggaraan Kewilayahan 505.138.000

PIHAK KEDUA

NURDAL, S.Sos NIP. 19611005 198602 1 003

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

MUSLENIYETTI NIP. 19680923 199403 2 003

Page 32: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : LINDA SYUKRIANI, S.Sos

Jabatan : LURAH NAPAR

KECAMATAN PAYAKUMBUH UTARA

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : NURDAL, S.Sos

Jabatan : CAMAT PAYAKUMBUH UTARA

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai

lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah

seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung

jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PIHAK KEDUA

NURDAL, S.Sos NIP. 19611005 198602 1 003

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

LINDA SYUKRIANI, S.Sos NIP. 19720316 199703 2 002

Page 33: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 LURAH NAPAR KECAMATAN PAYAKUMBUH UTARA

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1. Meningkatnya kualitas pelayanan di

Kelurahan

Indeks Kepuasan

Masyarakat

88

No Program Anggaran (Rp) Ket

1 Penyelenggaraan Kewilayahan 442.138.000

PIHAK KEDUA

NURDAL, S.Sos NIP. 19611005 198602 1 003

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

LINDA SYUKRIANI, S.Sos NIP. 19720316 199703 2 002

Page 34: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : SYAFRINAL

Jabatan : LURAH TARATAK PADANG KAMPUANG

KECAMATAN PAYAKUMBUH UTARA

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : NURDAL, S.Sos

Jabatan : CAMAT PAYAKUMBUH UTARA

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai

lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah

seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung

jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PIHAK KEDUA

NURDAL, S.Sos NIP. 19611005 198602 1 003

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

SYAFRINAL NIP. 19630902 198603 1 005

Page 35: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 LURAH TARATAK PADANG KAMPUANG KECAMATAN PAYAKUMBUH UTARA

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1. Meningkatnya kualitas pelayanan di

Kelurahan

Indeks Kepuasan

Masyarakat

88

No Program Anggaran (Rp) Ket

1 Penyelenggaraan Kewilayahan 485.071.310

PIHAK KEDUA

NURDAL, S.Sos NIP. 19611005 198602 1 003

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

SYAFRINAL NIP. 19630902 198603 1 005

Page 36: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : ERIZAL M, S.Sos

Jabatan : LURAH OMPANG TANAH SIRAH

KECAMATAN PAYAKUMBUH UTARA

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : NURDAL, S.Sos

Jabatan : CAMAT PAYAKUMBUH UTARA

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai

lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah

seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung

jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PIHAK KEDUA

NURDAL, S.Sos NIP. 19611005 198602 1 003

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

ERIZAL M, S.Sos NIP. 19611015 19870 1 1001

Page 37: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 LURAH OMPANG TANAH SIRAH KECAMATAN PAYAKUMBUH UTARA

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1. Meningkatnya kualitas pelayanan di

Kelurahan

Indeks Kepuasan

Masyarakat

88

No Program Anggaran (Rp) Ket

1 Penyelenggaraan Kewilayahan 492.002.220

PIHAK KEDUA

NURDAL, S.Sos NIP. 19611005 198602 1 003

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

ERIZAL M, S.Sos NIP. 19611015 19870 1 1001

Page 38: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : SYAFWANI

Jabatan : LURAH TIGO KOTO DIBARUAH

KECAMATAN PAYAKUMBUH UTARA

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : NURDAL, S.Sos

Jabatan : CAMAT PAYAKUMBUH UTARA

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai

lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah

seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung

jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PIHAK KEDUA

NURDAL, S.Sos NIP. 19611005 198602 1 003

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

SYAFWANI NIP. 19611115 198602 2 003

Page 39: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 LURAH TIGO KOTO DIBARUAH KECAMATAN PAYAKUMBUH UTARA

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1. Meningkatnya kualitas pelayanan di

Kelurahan

Indeks Kepuasan

Masyarakat

88

No Program Anggaran (Rp) Ket

1 Penyelenggaraan Kewilayahan 501.946.750

PIHAK KEDUA

NURDAL, S.Sos NIP. 19611005 198602 1 003

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

SYAFWANI NIP. 19611115 198602 2 003

Page 40: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : SILVIA INDRAYANI, S.ST.Ars

Jabatan : SEKRETARIS KELURAHAN BALAI TONGAH KOTO

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : NURFEN YUNITA, S.Sos

Jabatan : LURAH BALAI TONGAH KOTO

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai

lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah

seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung

jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PIHAK KEDUA

NURFEN YUNITA, S.Sos NIP. 19620606 198312 2 002

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

SILVIA INDRAYANI, S.ST.Ars NIP. 19860410 2005012 002

Page 41: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 SEKRETARIS KELURAHAN BALAI TONGAH KOTO

KECAMATAN PAYAKUMBUH UTARA

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1. Meningkatnya fasilitasi layanan umum lingkup Kelurahan

Persentase layanan umum lingkup kelurahan sesuai standar

100%

No Kegiatan Anggaran (Rp) Ket

1. Pemberdayaan masyarakat di Kelurahan

111.041.400

2. Pembangunan Sarana dan Prasarana Kelurahan

259.096.600

PIHAK KEDUA

NURFEN YUNITA, S.Sos NIP. 19620606 198312 2 002

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

SILVIA INDRAYANI, S.ST.Ars NIP. 19860410 2005012 002

Page 42: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : SRI HARTI YUSA PUTRI, A.Md

Jabatan : SEKRETARIS KEL KOTOKOCIAK KUBU TAPAK RAJO

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : H. ZUBIRWAN

Jabatan : LURAH KOTOKOCIAK KUBU TAPAK RAJO

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai

lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah

seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung

jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PIHAK KEDUA

H. ZUBIRWAN NIP. 19650708 198712 1 001

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

SRI HARTI YUSA PUTRI, A.Md NIP. 19810325 201101 2 002

Page 43: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 SEKRETARIS KELURAHAN KOTOKOCIAK KUBU TAPAK RAJO

KECAMATAN PAYAKUMBUH UTARA

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1. Meningkatnya fasilitasi layanan umum lingkup Kelurahan

Persentase layanan umum lingkup kelurahan sesuai standar

100%

No Kegiatan Anggaran (Rp) Ket

PIHAK KEDUA

H. ZUBIRWAN NIP. 19650708 198712 1 001

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

SRI HARTI YUSA PUTRI, A.Md NIP. 19810325 201101 2 002

Page 44: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : ULIL UMRI.S.ST.Ars

Jabatan : SEKRETARIS KELURAHAN KAPALO KOTO DIBALAI

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : CANDRA JANUARDI, S.IP

Jabatan : LURAH KAPALO KOTO DIBALAI

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai

lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah

seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung

jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PIHAK KEDUA

CANDRA JANUARDI, S.IP NIP. 19860101 201101 1 001

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

ULIL UMRI.S.ST.Ars NIP. 19860502 200604 1 006

Page 45: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 SEKRETARIS KELURAHAN KAPALO KOTO DIBALAI

KECAMATAN PAYAKUMBUH UTARA

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1. Meningkatnya fasilitasi layanan umum lingkup Kelurahan

Persentase layanan umum lingkup kelurahan sesuai standar

100%

No Kegiatan Anggaran (Rp) Ket

1. Penunjang Operasional Pemerintahan Kelurahan

117.467.500

2. Pemberdayaan masyarakat di Kelurahan

111.041.400

3. Pembangunan Sarana dan Prasarana Kelurahan

259.096.600

PIHAK KEDUA

CANDRA JANUARDI, S.IP NIP. 19860101 201101 1 001

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

ULIL UMRI.S.ST.Ars NIP. 19860502 200604 1 006

Page 46: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : SITI ROCHMIATI, S.ST.Ars

Jabatan : SEKRETARIS KELURAHAN IKUA KOTO DIBALAI

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : YEKI MAYENDRI, S.AP

Jabatan : LURAH IKUA KOTO DIBALAI

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai

lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah

seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung

jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PIHAK KEDUA

YEKI MAYENDRI, S.AP NIP. 19750527 200604 1 005

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

SITI ROCHMIATI, S.ST.Ars NIP. 19720305 199403 2 002

Page 47: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 SEKRETARIS KELURAHAN IKUA KOTO DIBALAI

KECAMATAN PAYAKUMBUH UTARA

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1. Meningkatnya fasilitasi layanan umum lingkup Kelurahan

Persentase layanan umum lingkup kelurahan sesuai standar

100%

No Kegiatan Anggaran (Rp) Ket

1. Penunjang Operasional Pemerintahan Kelurahan

115.897.425

2. Pemberdayaan masyarakat di Kelurahan

111.041.400

3. Pembangunan Sarana dan Prasarana Kelurahan

259.096.600

PIHAK KEDUA

YEKI MAYENDRI, S.AP NIP. 19750527 200604 1 005

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

SITI ROCHMIATI, S.ST.Ars NIP. 19720305 199403 2 002

Page 48: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : MURNI

Jabatan : SEKRETARIS KELURAHAN TIGO KOTO DIATE

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : MUSLENIYETTI

Jabatan : LURAH TIGO KOTO DIATE

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai

lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah

seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung

jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PIHAK KEDUA

MUSLENIYETTI NIP. 19680923 199403 2 003

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

MURNI NIP. 19691010 199003 2 001

Page 49: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 SEKRETARIS KELURAHAN TIGO KOTO DIATE

KECAMATAN PAYAKUMBUH UTARA

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1. Meningkatnya fasilitasi layanan umum lingkup Kelurahan

Persentase layanan umum lingkup kelurahan sesuai standar

100%

No Kegiatan Anggaran (Rp) Ket

1. Penunjang Operasional Pemerintahan Kelurahan

135.000.000

2. Pemberdayaan masyarakat di Kelurahan

111.041.400

3. Pembangunan Sarana dan Prasarana Kelurahan

259.096.600

PIHAK KEDUA

MUSLENIYETTI NIP. 19680923 199403 2 003

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

MURNI NIP. 19691010 199003 2 001

Page 50: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : DESWATI

Jabatan : SEKRETARIS KELURAHAN NAPAR

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : LINDA SYUKRIANI, S.Sos

Jabatan : LURAH NAPAR

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai

lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah

seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung

jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PIHAK KEDUA

LINDA SYUKRIANI, S.Sos NIP. 19720316 199703 2 002

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

DESWATI NIP. 19680207 199103 2 004

Page 51: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 SEKRETARIS KELURAHAN NAPAR KECAMATAN PAYAKUMBUH UTARA

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1. Meningkatnya fasilitasi layanan

umum lingkup Kelurahan

Persentase layanan

umum lingkup kelurahan sesuai standar

100%

No Kegiatan Anggaran (Rp) Ket

PIHAK KEDUA

LINDA SYUKRIANI, S.Sos NIP. 19720316 199703 2 002

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

DESWATI NIP. 19680207 199103 2 004

Page 52: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : YULIZAR

Jabatan : SEKRETARIS KELURAHAN TARATAK PDANG KAMPUANG

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : SYAFRINAL

Jabatan : LURAH TARATAK PADANG KAMPUANG

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai

lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah

seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung

jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PIHAK KEDUA

SYAFRINAL NIP. 19630902 198603 1 005

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

YULIZAR NIP. 19720301 199003 1 001

Page 53: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 SEKRETARIS KELURAHAN TARATAK PADANG KAMPUANG

KECAMATAN PAYAKUMBUH UTARA

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1. Meningkatnya fasilitasi layanan umum lingkup Kelurahan

Persentase layanan umum lingkup kelurahan sesuai standar

100%

No Kegiatan Anggaran (Rp) Ket

PIHAK KEDUA

SYAFRINAL NIP. 19630902 198603 1 005

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

YULIZAR

NIP. 19720301 199003 1 001

Page 54: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : MAIYULITA, S.ST. Ars

Jabatan : SEKRETARIS KELURAHAN OMPANG TANAH SIRAH

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : ERIZAL M, S.Sos

Jabatan : LURAH OMPANG TANAH SIRAH

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai

lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah

seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung

jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PIHAK KEDUA

ERIZAL M, S.Sos NIP. 19611015 19870 1 1001

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

MAIYULITA, S.ST. Ars NIP. 19680925 200604 2 003

Page 55: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 SEKRETARIS KELURAHAN OMPANG TANAH SIRAH

KECAMATAN PAYAKUMBUH UTARA

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1. Meningkatnya fasilitasi layanan umum lingkup Kelurahan

Persentase layanan umum lingkup kelurahan sesuai standar

100%

No Kegiatan Anggaran (Rp) Ket

PIHAK KEDUA

ERIZAL M, S.Sos NIP. 19611015 19870 1 1001

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

MAIYULITA, S.ST. Ars NIP. 19680925 200604 2 003

Page 56: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : MAJRI, S.Sos

Jabatan : SEKRETARIS KELURAHAN TIGO KOTO DIBARUAH

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : SYAFWANI

Jabatan : LURAH TIGO KOTO DIBARUAH

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai

lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah

seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung

jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PIHAK KEDUA

SYAFWANI NIP. 19611115 198602 2 003

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

MAJRI, S.Sos NIP. 19780105 200901 1 002

Page 57: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 SEKRETARIS KELURAHAN TIGO KOTO DIBARUAH

KECAMATAN PAYAKUMBUH UTARA

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1. Meningkatnya fasilitasi layanan umum lingkup Kelurahan

Persentase layanan umum lingkup kelurahan sesuai standar

100%

No Kegiatan Anggaran (Rp) Ket

PIHAK KEDUA

SYAFWANI NIP. 19611115 198602 2 003

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

MAJRI, S.Sos NIP. 19780105 200901 1 002

Page 58: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : ZAKIYAH, S.Pd

Jabatan : KASI PEMERINTAHAN DAN TRANTIBUM

KEL KOTOKOCIAK KUBU TAPAK RAJO

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : H. ZUBIRWAN

Jabatan : LURAH KOTOKOCIAK KUBU TAPAK RAJO

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai

lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah

seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung

jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PIHAK KEDUA

H. ZUBIRWAN NIP. 19650708 198712 1 001

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

ZAKIYAH, S.Pd NIP. 196608241988032004

Page 59: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 KASI PEMERINTAHAN DAN TRANTIBUM KELURAHAN KOTOKOCIAK KUBU

TAPAK RAJO KECAMATAN PAYAKUMBUH UTARA

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1. Meningkatnya fasilitasi dan koordinasi lingkup pemerintahan dan trantibum kelurahan

Persentase kegiatan lingkup pemerintahan dan trantibum tingkat kelurahan yang difasilitasi

100%

No Kegiatan Anggaran (Rp) Ket

PIHAK KEDUA

H. ZUBIRWAN

NIP. 19650708 198712 1 001

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

ZAKIYAH, S.Pd

NIP. 196608241988032004

Page 60: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : RANDIKA PETRA, SE

Jabatan : KASI PEMERINTAHAN DAN TRANTIBUM

KELURAHAN KAPALO KOTO DIBALAI

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : CANDRA JANUARDI, S.IP

Jabatan : LURAH KAPALO KOTO DIBALAI

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai

lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah

seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung

jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PIHAK KEDUA

CANDRA JANUARDI, S.IP NIP. 19860101 201101 1 001

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

RANDIKA PETRA, SE NIP. 198407232010011006

Page 61: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 KASI PEMERINTAHAN DAN TRANTIBUM KELURAHAN KAPALO KOTO DIBALAI

KECAMATAN PAYAKUMBUH UTARA

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1. Meningkatnya fasilitasi dan koordinasi lingkup pemerintahan dan trantibum kelurahan

Persentase kegiatan lingkup pemerintahan dan trantibum tingkat kelurahan yang

difasilitasi

100%

No Kegiatan Anggaran (Rp) Ket

PIHAK KEDUA

CANDRA JANUARDI, S.IP NIP. 19860101 201101 1 001

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

RANDIKA PETRA, SE NIP. 198407232010011006

Page 62: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : LENDRIATI

Jabatan : KASI PEMERINTAHAN DAN TRANTIBUM

KELURAHAN BALAI TONGAH KOTO

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : NURFEN YUNITA, S.Sos

Jabatan : LURAH BALAI TONGAH KOTO

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai

lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah

seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung

jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PIHAK KEDUA

NURFEN YUNITA, S.Sos NIP. 19620606 198312 2 002

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

LENDRIATI NIP. 196109231986022002

Page 63: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 KASI PEMERINTAHAN DAN TRANTIBUM KELURAHAN BALAI TONGAH KOTO

KECAMATAN PAYAKUMBUH UTARA

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1. Meningkatnya fasilitasi dan koordinasi lingkup pemerintahan dan trantibum kelurahan

Persentase kegiatan lingkup pemerintahan dan trantibum tingkat kelurahan yang difasilitasi

100%

No Kegiatan Anggaran (Rp) Ket

1. Penunjang Operasional Pemerintahan Kelurahan

121.360.455

PIHAK KEDUA

NURFEN YUNITA, S.Sos NIP. 19620606 198312 2 002

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

LENDRIATI NIP. 196109231986022002

Page 64: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : IRIYANTI

Jabatan : KASI PEMERINTAHAN DAN TRANTIBUM

KELURAHAN IKUA KOTO DIBALAI

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : YEKI MAYENDRI, S.AP

Jabatan : LURAH IKUA KOTO DIBALAI

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai

lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah

seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung

jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PIHAK KEDUA

YEKI MAYENDRI, S.AP NIP. 19750527 200604 1 005

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

IRIYANTI NIP. 196211251986012002

Page 65: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 KASI PEMERINTAHAN DAN TRANTIBUM KELURAHAN IKUA KOTO DIBALAI

KECAMATAN PAYAKUMBUH UTARA

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1. Meningkatnya fasilitasi dan koordinasi lingkup pemerintahan dan trantibum kelurahan

Persentase kegiatan lingkup pemerintahan dan trantibum tingkat kelurahan yang difasilitasi

100%

No Kegiatan Anggaran (Rp) Ket

PIHAK KEDUA

YEKI MAYENDRI, S.AP NIP. 19750527 200604 1 005

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

IRIYANTI NIP. 196211251986012002

Page 66: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : ROKI YUNANDI

Jabatan : KASI PEMERINTAHAN DAN TRANTIBUM

KELURAHAN NAPAR

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : LINDA SYUKRIANI, S.Sos

Jabatan : LURAH NAPAR

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai

lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah

seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung

jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PIHAK KEDUA

LINDA SYUKRIANI, S.Sos NIP. 19720316 199703 2 002

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

ROKI YUNANDI NIP. 19760919 200701 1 003

Page 67: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 KASI PEMERINTAHAN DAN TRANTIBUM KELURAHAN NAPAR

KECAMATAN PAYAKUMBUH UTARA

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1. Meningkatnya fasilitasi dan koordinasi lingkup pemerintahan dan trantibum kelurahan

Persentase kegiatan lingkup pemerintahan dan trantibum tingkat kelurahan yang difasilitasi

100%

No Kegiatan Anggaran (Rp) Ket

PIHAK KEDUA

LINDA SYUKRIANI, S.Sos NIP. 19720316 199703 2 002

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

ROKI YUNANDI NIP. 19760919 200701 1 003

Page 68: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : NURI FATMA.AMKG

Jabatan : KASI PEMERINTAHAN DAN TRANTIBUM

KELURAHAN TIGO KOTO DIATE

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : MUSLENIYETTI

Jabatan : LURAH TIGO KOTO DIATE

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai

lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah

seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung

jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PIHAK KEDUA

MUSLENIYETTI NIP. 19680923 199403 2 003

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

NURI FATMA.AMKG NIP. 197804072006042003

Page 69: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 KASI PEMERINTAHAN DAN TRANTIBUM KELURAHAN TIGO KOTO DIATE

KECAMATAN PAYAKUMBUH UTARA

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1. Meningkatnya fasilitasi dan koordinasi lingkup pemerintahan dan trantibum kelurahan

Persentase kegiatan lingkup pemerintahan dan trantibum tingkat kelurahan yang difasilitasi

100%

No Kegiatan Anggaran (Rp) Ket

PIHAK KEDUA

MUSLENIYETTI

NIP. 19680923 199403 2 003

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

NURI FATMA.AMKG

NIP. 197804072006042003

Page 70: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : WELLY SARTIKA, S.IP

Jabatan : KASI PEMERINTAHAN DAN TRANTIBUM

KELURAHAN TIGO KOTO DIBARUAH

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : SYAFWANI

Jabatan : LURAH TIGO KOTO DIBARUAH

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai

lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah

seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung

jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PIHAK KEDUA

SYAFWANI NIP. 19611115 198602 2 003

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

WELLY SARTIKA, S.IP NIP. 198304042009012002

Page 71: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 KASI PEMERINTAHAN DAN TRANTIBUM KELURAHAN TIGO KOTO DIBARUAH

KECAMATAN PAYAKUMBUH UTARA

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1. Meningkatnya fasilitasi dan koordinasi lingkup pemerintahan dan trantibum kelurahan

Persentase kegiatan lingkup pemerintahan dan trantibum tingkat kelurahan yang difasilitasi

100%

No Kegiatan Anggaran (Rp) Ket

1. Penunjang Operasional Pemerintahan Kelurahan

131.808.750

2. Pemberdayaan masyarakat di Kelurahan

111.041.400

3. Pembangunan Sarana dan Prasarana Kelurahan

259.096.600

PIHAK KEDUA

SYAFWANI NIP. 19611115 198602 2 003

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

WELLY SARTIKA, S.IP NIP. 198304042009012002

Page 72: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : SUSILAWATI A., S.ST.Ars

Jabatan : KASI PEMERINTAHAN DAN TRANTIBUM

KELURAHAN TARATAK PADANG KAMPUANG

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : SYAFRINAL

Jabatan : LURAH TARATAK PADANG KAMPUANG

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai

lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah

seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung

jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PIHAK KEDUA

SYAFRINAL NIP. 19630902 198603 1 005

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

SUSILAWATI A., S.ST.Ars NIP. 197203011990031001

Page 73: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 KASI PEMERINTAHAN DAN TRANTIBUM KELURAHAN TARATAK

PADANG KAMPUANGKECAMATAN PAYAKUMBUH UTARA

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1. Meningkatnya fasilitasi dan koordinasi lingkup pemerintahan dan trantibum kelurahan

Persentase kegiatan lingkup pemerintahan dan trantibum tingkat kelurahan yang difasilitasi

100%

No Kegiatan Anggaran (Rp) Ket

1. Penunjang Operasional Pemerintahan Kelurahan

114.933.310

2. Pemberdayaan masyarakat di Kelurahan

111.041.400

3. Pembangunan Sarana dan Prasarana Kelurahan

259.096.600

PIHAK KEDUA

SYAFRINAL NIP. 19630902 198603 1 005

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

SUSILAWATI A., S.ST.Ars NIP. 197203011990031001

Page 74: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : VERA MONICA, A.Md

Jabatan : KASI PEMERINTAHAN DAN TRANTIBUM

KELURAHAN OMPANG TANAH SIRAH

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : ERIZAL M, S.Sos

Jabatan : LURAH OMPANG TANAH SIRAH

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai

lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah

seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung

jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PIHAK KEDUA

ERIZAL M, S.Sos NIP. 19611015 19870 1 1001

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

VERA MONICA, A.Md NIP. 198308042010012011

Page 75: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 KASI PEMERINTAHAN DAN TRANTIBUM KELURAHAN OMPANG TANAH SIRAH

KECAMATAN PAYAKUMBUH UTARA

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1. Meningkatnya fasilitasi dan koordinasi lingkup pemerintahan dan trantibum kelurahan

Persentase kegiatan lingkup pemerintahan dan trantibum tingkat kelurahan yang difasilitasi

100%

No Kegiatan Anggaran (Rp) Ket

PIHAK KEDUA

ERIZAL M, S.Sos

NIP. 19611015 19870 1 1001

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

VERA MONICA, A.Md

NIP. 198308042010012011

Page 76: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : NOVI NUSENDRI, S.E.

Jabatan : KASI KESEJAHTERAAN SOSIAL DAN EKBANG

KEL KOTOKOCIAK KUBU TAPAK RAJO

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : H. ZUBIRWAN

Jabatan : LURAH KOTOKOCIAK KUBU TAPAK RAJO

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai

lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah

seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung

jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PIHAK KEDUA

H. ZUBIRWAN NIP. 19650708 198712 1 001

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

NOVI NUSENDRI, S.E. NIP. 197610282003122006

Page 77: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

KASI KESEJAHTERAAN SOSIAL DAN EKBANG KELURAHAN KOTOKOCIAK KUBU TAPAK RAJO KECAMATAN PAYAKUMBUH UTARA

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1. Meningkatnya fasilitasi dan Koordinasi lingkup Kesos dan Ekbang tingkat Kelurahan

Persentase kegiatan lingkup kesos dan ekbang tingkat kelurahan yang difasilitasi

100%

No Kegiatan Anggaran (Rp) Ket

1. Pemberdayaan masyarakat di Kelurahan

111.122.300

2. Pembangunan Sarana dan Prasarana Kelurahan

259.015.700

PIHAK KEDUA

H. ZUBIRWAN NIP. 19650708 198712 1 001

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

NOVI NUSENDRI, S.E. NIP. 197610282003122006

Page 78: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : MESRIZA NOVIRA, S.E.

Jabatan : KASI KESEJAHTERAAN SOSIAL DAN EKBANG

KELURAHAN KAPALO KOTO DIBALAI

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : CANDRA JANUARDI, S.IP

Jabatan : LURAH KAPALO KOTO DIBALAI

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai

lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah

seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung

jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PIHAK KEDUA

CANDRA JANUARDI, S.IP NIP. 19860101 201101 1 001

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

MESRIZA NOVIRA, S.E NIP. 197611212003122005

Page 79: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

KASI KESEJAHTERAAN SOSIAL DAN EKBANG KELURAHAN KAPALO KOTO DIBALAI KECAMATAN PAYAKUMBUH UTARA

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1. Meningkatnya fasilitasi dan Koordinasi lingkup Kesos dan Ekbang tingkat Kelurahan

Persentase kegiatan lingkup kesos dan ekbang tingkat kelurahan yang difasilitasi

100%

No Kegiatan Anggaran (Rp) Ket

PIHAK KEDUA

CANDRA JANUARDI, S.IP NIP. 19860101 201101 1 001

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

MESRIZA NOVIRA, S.E NIP. 197611212003122005

Page 80: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : SANTI MARSI, SKM

Jabatan : KASI KESEJAHTERAAN SOSIAL DAN EKBANG

KELURAHAN BALAI TONGAH KOTO

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : NURFEN YUNITA, S.Sos

Jabatan : LURAH BALAI TONGAH KOTO

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai

lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah

seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung

jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PIHAK KEDUA

NURFEN YUNITA, S.Sos NIP. 19620606 198312 2 002

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

SANTI MARSI, SKM NIP. 197503072000032003

Page 81: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

KASI KESEJAHTERAAN SOSIAL DAN EKBANG KELURAHAN BALAI TONGAH KOTO KECAMATAN PAYAKUMBUH UTARA

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1. Meningkatnya fasilitasi dan Koordinasi lingkup Kesos dan Ekbang tingkat Kelurahan

Persentase kegiatan lingkup kesos dan ekbang tingkat kelurahan yang difasilitasi

100%

No

Kegiatan Anggaran (Rp) Ket

PIHAK KEDUA

NURFEN YUNITA, S.Sos NIP. 19620606 198312 2 002

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

SANTI MARSI, SKM NIP. 197503072000032003

Page 82: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : ROSDIATI.S.Sos

Jabatan : KASI KESEJAHTERAAN SOSIAL DAN EKBANG

KELURAHAN IKUA KOTO DIBALAI

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : YEKI MAYENDRI, S.AP

Jabatan : LURAH IKUA KOTO DIBALAI

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai

lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah

seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung

jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PIHAK KEDUA

YEKI MAYENDRI, S.AP NIP. 19750527 200604 1 005

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

ROSDIATI.S.Sos NIP. 196209291987022002

Page 83: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

KASI KESEJAHTERAAN SOSIAL DAN EKBANG KELURAHAN IKUA KOTO DIBALAI KECAMATAN PAYAKUMBUH UTARA

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1. Meningkatnya fasilitasi dan Koordinasi lingkup Kesos dan Ekbang tingkat Kelurahan

Persentase kegiatan lingkup kesos dan ekbang tingkat kelurahan yang difasilitasi

100%

No Kegiatan Anggaran (Rp) Ket

PIHAK KEDUA

YEKI MAYENDRI, S.AP

NIP. 19750527 200604 1 005

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

ROSDIATI.S.Sos

NIP. 196209291987022002

Page 84: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : ZULFENDRI

Jabatan : KASI KESEJAHTERAAN SOSIAL DAN EKBANG

KELURAHAN NAPAR

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : LINDA SYUKRIANI, S.Sos

Jabatan : LURAH NAPAR

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai

lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah

seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung

jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PIHAK KEDUA

LINDA SYUKRIANI, S.Sos NIP. 19720316 199703 2 002

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

ZULFENDRI NIP. 196504051995031001

Page 85: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

KASI KESEJAHTERAAN SOSIAL DAN EKBANG KELURAHAN NAPAR KECAMATAN PAYAKUMBUH UTARA

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1. Meningkatnya fasilitasi dan Koordinasi lingkup Kesos dan Ekbang tingkat Kelurahan

Persentase kegiatan lingkup kesos dan ekbang tingkat kelurahan yang difasilitasi

100%

No Kegiatan Anggaran (Rp) Ket

1. Penunjang Operasional Pemerintahan Kelurahan

72.000.000

2. Pemberdayaan masyarakat di Kelurahan

111.041.400

3. Pembangunan Sarana dan Prasarana Kelurahan

259.096.600

PIHAK KEDUA

LINDA SYUKRIANI, S.Sos

NIP. 19720316 199703 2 002

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

ZULFENDRI

NIP. 196504051995031001

Page 86: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : SAFITRI YENI, S.AP

Jabatan : KASI KESEJAHTERAAN SOSIAL DAN EKBANG

KELURAHAN TIGO KOTO DIATE

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : MUSLENIYETTI

Jabatan : LURAH TIGO KOTO DIATE

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai

lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah

seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung

jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PIHAK KEDUA

MUSLENIYETTI NIP. 19680923 199403 2 003

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

SAFITRI YENI, S.AP NIP. 198406262011012001

Page 87: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

KASI KESEJAHTERAAN SOSIAL DAN EKBANG KELURAHAN TIGO KOTO DIATE

KECAMATAN PAYAKUMBUH UTARA

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1. Meningkatnya fasilitasi dan Koordinasi lingkup Kesos dan Ekbang tingkat Kelurahan

Persentase kegiatan lingkup kesos dan ekbang tingkat kelurahan yang difasilitasi

100%

No Kegiatan Anggaran (Rp) Ket

PIHAK KEDUA

MUSLENIYETTI NIP. 19680923 199403 2 003

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

SAFITRI YENI, S.AP NIP. 198406262011012001

Page 88: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : RUSYDI EKAPUTRA

Jabatan : KASI KESEJAHTERAAN SOSIAL DAN EKBANG

KELURAHAN TIGO KOTO DIBARUAH

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : SYAFWANI

Jabatan : LURAH TIGO KOTO DIBARUAH

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai

lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah

seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung

jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PIHAK KEDUA

SYAFWANI NIP. 19611115 198602 2 003

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

RUSYDI EKAPUTRA NIP. 196706101993031007

Page 89: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

KASI KESEJAHTERAAN SOSIAL DAN EKBANG KELURAHAN TIGO KOTO DIBARUAH KECAMATAN PAYAKUMBUH UTARA

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1. Meningkatnya fasilitasi dan Koordinasi lingkup Kesos dan Ekbang tingkat Kelurahan

Persentase kegiatan lingkup kesos dan ekbang tingkat kelurahan yang difasilitasi

100%

No Kegiatan Anggaran (Rp) Ket

PIHAK KEDUA

SYAFWANI NIP. 19611115 198602 2 003

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

RUSYDI EKAPUTRA NIP. 196706101993031007

Page 90: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : YULVANIAR

Jabatan : KASI KESEJAHTERAAN SOSIAL DAN EKBANG

KELURAHAN TARATAK PADANG KAMPUANG

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : SYAFRINAL

Jabatan : LURAH TARATAK PADANG KAMPUANG

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai

lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah

seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung

jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PIHAK KEDUA

SYAFRINAL NIP. 19630902 198603 1 005

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

YULVANIAR NIP. 196305111986032004

Page 91: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

KASI KESEJAHTERAAN SOSIAL DAN EKBANG KELURAHAN TARATAK PADANG KAMPUANGKECAMATAN PAYAKUMBUH UTARA

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1. Meningkatnya fasilitasi dan Koordinasi lingkup Kesos dan Ekbang tingkat Kelurahan

Persentase kegiatan lingkup kesos dan ekbang tingkat kelurahan yang difasilitasi

100%

No Kegiatan Anggaran (Rp) Ket

PIHAK KEDUA

SYAFRINAL NIP. 19630902 198603 1 005

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

YULVANIAR NIP. 196305111986032004

Page 92: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : WARMAN CATRA

Jabatan : KASI KESEJAHTERAAN SOSIAL DAN EKBANG

KELURAHAN OMPANG TANAH SIRAH

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : ERIZAL M, S.Sos

Jabatan : LURAH OMPANG TANAH SIRAH

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai

lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah

seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung

jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PIHAK KEDUA

ERIZAL M, S.Sos NIP. 19611015 19870 1 1001

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

WARMAN CATRA NIP. 197511102005011017

Page 93: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

KASI KESEJAHTERAAN SOSIAL DAN EKBANG KELURAHAN OMPANG TANAH SIRAH KECAMATAN PAYAKUMBUH UTARA

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1. Meningkatnya fasilitasi dan Koordinasi lingkup Kesos dan Ekbang tingkat Kelurahan

Persentase kegiatan lingkup kesos dan ekbang tingkat kelurahan yang difasilitasi

100%

No Kegiatan Anggaran (Rp) Ket

1. Penunjang Operasional Pemerintahan Kelurahan

121.864.220

2. Pemberdayaan masyarakat di Kelurahan

111.041.350

3. Pembangunan Sarana dan Prasarana Kelurahan

259.096.650

PIHAK KEDUA

ERIZAL M, S.Sos

NIP. 19611015 19870 1 1001

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

WARMAN CATRA

NIP. 197511102005011017

Page 94: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : MARDALENA, A.Md

Jabatan : KASI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT

KEL KOTOKOCIAK KUBU TAPAK RAJO

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : H. ZUBIRWAN

Jabatan : LURAH KOTOKOCIAK KUBU TAPAK RAJO

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai

lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah

seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung

jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PIHAK KEDUA

H. ZUBIRWAN NIP. 19650708 198712 1 001

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

MARDALENA, A.Md NIP. 198203082006042008

Page 95: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

KASI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT KELURAHAN KOTOKOCIAK KUBU TAPAK RAJO KECAMATAN PAYAKUMBUH UTARA

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1 Meningkatnya fasilitasi dan Koordinasi lingkup Pemberdaan Masyarakat tingkat Kelurahan

Persentase kegiatan lingkup pemberdayaan masyarakat tingkat kelurahan yang difasilitasi

100%

No Kegiatan Anggaran (Rp) Ket

1. Penunjang Operasional Pemerintahan Kelurahan

130.000.000

PIHAK KEDUA

H. ZUBIRWAN NIP. 19650708 198712 1 001

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

MARDALENA, A.Md NIP. 198203082006042008

Page 96: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : MEILIA ROZA, S.Pd

Jabatan : KASI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT

KELURAHAN KAPALO KOTO DIBALAI

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : CANDRA JANUARDI, S.IP

Jabatan : LURAH KAPALO KOTO DIBALAI

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai

lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah

seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung

jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PIHAK KEDUA

CANDRA JANUARDI, S.IP NIP. 19860101 201101 1 001

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

MEILIA ROZA, S.Pd NIP. 19720528 200701 2 002

Page 97: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

KASI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT KELURAHAN KAPALO KOTO DIBALAI KECAMATAN PAYAKUMBUH UTARA

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1 Meningkatnya fasilitasi dan Koordinasi lingkup Pemberdaan Masyarakat tingkat Kelurahan

Persentase kegiatan lingkup pemberdayaan masyarakat tingkat kelurahan yang difasilitasi

100%

No Kegiatan Anggaran (Rp) Ket

PIHAK KEDUA

CANDRA JANUARDI, S.IP NIP. 19860101 201101 1 001

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

MEILIA ROZA, S.Pd NIP. 19720528 200701 2 002

Page 98: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : RITA HAYATUL HUSNA, S.E

Jabatan : KASI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT

KELURAHAN BALAI TONGAH KOTO

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : NURFEN YUNITA, S.Sos

Jabatan : LURAH BALAI TONGAH KOTO

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai

lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah

seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung

jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PIHAK KEDUA

NURFEN YUNITA, S.Sos NIP. 19620606 198312 2 002

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

RITA HAYATUL HUSNA, S.E NIP. 197908112006042008

Page 99: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

KASI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT KELURAHAN BALAI TONGAH KOTO KECAMATAN PAYAKUMBUH UTARA

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1 Meningkatnya fasilitasi dan Koordinasi lingkup Pemberdaan Masyarakat tingkat Kelurahan

Persentase kegiatan lingkup pemberdayaan masyarakat tingkat kelurahan yang difasilitasi

100%

No

Kegiatan Anggaran (Rp) Ket

PIHAK KEDUA

NURFEN YUNITA, S.Sos NIP. 19620606 198312 2 002

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

RITA HAYATUL HUSNA, S.E NIP. 197908112006042008

Page 100: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : ELVIA ROZA, A.Md

Jabatan : KASI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT

KELURAHAN IKUA KOTO DIBALAI

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : YEKI MAYENDRI, S.AP

Jabatan : LURAH IKUA KOTO DIBALAI

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai

lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah

seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung

jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PIHAK KEDUA

YEKI MAYENDRI, S.AP NIP. 19750527 200604 1 005

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

ELVIA ROZA, A.Md NIP. 19831028 201001 2 015

Page 101: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

KASI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT KELURAHAN IKUA KOTO DIBALAI KECAMATAN PAYAKUMBUH UTARA

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1 Meningkatnya fasilitasi dan Koordinasi lingkup Pemberdaan Masyarakat tingkat Kelurahan

Persentase kegiatan lingkup pemberdayaan masyarakat tingkat kelurahan yang difasilitasi

100%

No Kegiatan Anggaran (Rp) Ket

PIHAK KEDUA

YEKI MAYENDRI, S.AP NIP. 19750527 200604 1 005

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

ELVIA ROZA, A.Md NIP. 19831028 201001 2 015

Page 102: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : ROSDIL

Jabatan : KASI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT

KELURAHAN NAPAR

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : LINDA SYUKRIANI, S.Sos

Jabatan : LURAH NAPAR

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai

lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah

seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung

jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PIHAK KEDUA

LINDA SYUKRIANI, S.Sos NIP. 19720316 199703 2 002

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

ROSDIL NIP. 196109011982031002

Page 103: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

KASI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT KELURAHAN NAPAR KECAMATAN PAYAKUMBUH UTARA

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1 Meningkatnya fasilitasi dan Koordinasi lingkup Pemberdaan Masyarakat tingkat Kelurahan

Persentase kegiatan lingkup pemberdayaan masyarakat tingkat kelurahan yang difasilitasi

100%

No Kegiatan Anggaran (Rp) Ket

PIHAK KEDUA

LINDA SYUKRIANI, S.Sos NIP. 19720316 199703 2 002

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

ROSDIL NIP. 196109011982031002

Page 104: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : ADENAL, A.Md

Jabatan : KASI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT

KELURAHAN TIGO KOTO DIATE

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : MUSLENIYETTI

Jabatan : LURAH TIGO KOTO DIATE

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai

lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah

seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung

jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PIHAK KEDUA

MUSLENIYETTI NIP. 19680923 199403 2 003

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

ADENAL, A.Md NIP. 197004042006041005

Page 105: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

KASI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT KELURAHAN TIGO KOTO DIATE KECAMATAN PAYAKUMBUH UTARA

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1 Meningkatnya fasilitasi dan Koordinasi lingkup Pemberdaan Masyarakat tingkat Kelurahan

Persentase kegiatan lingkup pemberdayaan masyarakat tingkat kelurahan yang difasilitasi

100%

No Kegiatan Anggaran (Rp) Ket

PIHAK KEDUA

MUSLENIYETTI NIP. 19680923 199403 2 003

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

ADENAL, A.Md NIP. 197004042006041005

Page 106: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : EDI SOFENDI, S.P

Jabatan : KASI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT

KELURAHAN TIGO KOTO DIBARUAH

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : SYAFWANI

Jabatan : LURAH TIGO KOTO DIBARUAH

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai

lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah

seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung

jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PIHAK KEDUA

SYAFWANI NIP. 19611115 198602 2 003

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

EDI SOFENDI, S.P NIP. 19661231 199003 1 048

Page 107: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

KASI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT KELURAHAN TIGO KOTO DIBARUAH KECAMATAN PAYAKUMBUH UTARA

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1 Meningkatnya fasilitasi dan Koordinasi lingkup Pemberdaan Masyarakat tingkat Kelurahan

Persentase kegiatan lingkup pemberdayaan masyarakat tingkat kelurahan yang difasilitasi

100%

No Kegiatan Anggaran (Rp) Ket

PIHAK KEDUA

SYAFWANI NIP. 19611115 198602 2 003

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

EDI SOFENDI, S.P NIP. 19661231 199003 1 048

Page 108: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : BUDI WIGUNA, S.Sn

Jabatan : KASI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT

KELURAHAN TARATAK PADANG KAMPUANG

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : SYAFRINAL

Jabatan : LURAH TARATAK PADANG KAMPUANG

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai

lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah

seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung

jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PIHAK KEDUA

SYAFRINAL NIP. 19630902 198603 1 005

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

BUDI WIGUNA, S.Sn NIP. 198011292008031001

Page 109: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

KASI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT KELURAHAN TARATAK PADANG KAMPUANGKECAMATAN PAYAKUMBUH UTARA

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1 Meningkatnya fasilitasi dan Koordinasi lingkup Pemberdaan Masyarakat tingkat Kelurahan

Persentase kegiatan lingkup pemberdayaan masyarakat tingkat kelurahan yang difasilitasi

100%

No Kegiatan Anggaran (Rp) Ket

PIHAK KEDUA

SYAFRINAL NIP. 19630902 198603 1 005

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

BUDI WIGUNA, S.Sn NIP. 198011292008031001

Page 110: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : NETRA ,S.Sos

Jabatan : KASI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT

KELURAHAN OMPANG TANAH SIRAH

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : ERIZAL M, S.Sos

Jabatan : LURAH OMPANG TANAH SIRAH

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai

lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah

seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung

jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PIHAK KEDUA

ERIZAL M, S.Sos NIP. 19611015 19870 1 1001

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

NETRA ,S.Sos NIP. 19650620 199013 2 007

Page 111: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

KASI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT KELURAHAN OMPANG TANAH SIRAH KECAMATAN PAYAKUMBUH UTARA

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1 Meningkatnya fasilitasi dan Koordinasi lingkup Pemberdaan Masyarakat tingkat Kelurahan

Persentase kegiatan lingkup pemberdayaan masyarakat tingkat kelurahan yang difasilitasi

100%

No Kegiatan Anggaran (Rp) Ket

PIHAK KEDUA

ERIZAL M, S.Sos NIP. 19611015 19870 1 1001

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

NETRA ,S.Sos NIP. 19650620 199013 2 007

Page 112: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : PIFIT SANDRA DEWI

Jabatan : PENGADMINISTRASI KEUANGAN

(BENDAHARA PENGELUARAN)

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : DONNY KURNIAWAN, SE

Jabatan : KASUBAG PROGRAM DAN KEUANGAN

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai

lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah

seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung

jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PIHAK KEDUA

DONNY KURNIAWAN, SE NIP. 19860301 201001 1 005

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

PIFIT SANDRA DEWI NIP. 19810810 201001 2 004

Page 113: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 PENGADMINISTRASIAN KEUANGAN (BENDAHARA PENGELUARAN)

KECAMATAN PAYAKUMBUH UTARA

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1 Terlaksannya Pengelola

Keuangan Kecamatan

Jumlah dokumen SPJ yang diterima,

disimpan dan dibayarkan Dan

dipertanggung Jawabkan

12

dokumen

Jumlah Laporan Pertanggungjawaban

dan Laporan Penatausahaan yang dibuat

12

dokumen

Jumlah laporan Pemungutan Dan

Penyetoran Pajak yang dibuat

12

dokumen

PIHAK KEDUA

DONNY KURNIAWAN, SE NIP. 19860301 201001 1 005

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

PIFIT SANDRA DEWI NIP. 19810810 201001 2 004

Page 114: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : OYONG LIZA

Jabatan : PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : RAHMIWATI, S.Mn

Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai

lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah

seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung

jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PIHAK KEDUA

RAHMIWATI, S.Mn NIP. 19780727 201001 2 015

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

OYONG LIZA NIP.19791024 200701 1 003

Page 115: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN KECAMATAN PAYAKUMBUH UTARA

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1 Terlaksananya kelengkapan

dokumen kepegawaian ASN

Jumlah dokumen kepegawaian ASN yang lengkap

62

dokumen

PIHAK KEDUA

RAHMIWATI, S.Mn NIP. 19780727 201001 2 015

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

OYONG LIZA NIP.19791024 200701 1 003

Page 116: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : ABDUL GAFAR

Jabatan : PENGADMINISTRASI UMUM

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : Dra. ADRIATI

Jabatan : KEPALA SEKSI PEMERINTAHAN KANTOR CAMAT

PAYAKUMBUH UTARA

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai

lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah

seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung

jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PIHAK KEDUA

Dra. ADRIATI NIP. 19670321 199203 2 009

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

ABDUL GAFAR NIP. 19760404 200901 1 005

Page 117: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 PENGADMINISTRASI UMUM

KECAMATAN PAYAKUMBUH UTARA

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1 Terlaksananya fasilitasi dan

koordinasi lingkup kasi

pemerintahan

Jumlah Dokumen lingkup pemerintahan yang dibuat

12

dokumen

PIHAK KEDUA

Dra. ADRIATI NIP. 19670321 199203 2 009

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

ABDUL GAFAR NIP. 19760404 200901 1 005

Page 118: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : DENI SUMARDI

Jabatan : PRAMUBAKTI

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : MURNI

Jabatan : SEKRETARIS KELURAHAN TIGO KOTO DIATE

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai

lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah

seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung

jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PIHAK KEDUA

MURNI NIP. 19691010 199003 2 001

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

DENI SUMARDI 'NIP. 19651212 200701 1 068

Page 119: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 PRAMUBAKTI KELURAHAN TIGO KOTO DIATE

KECAMATAN PAYAKUMBUH UTARA

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1 Terlaksananya kegiatan penyiapan pralatan dan menjaga kebersihan kantor

Jumlah kegiatan penyiapan pralatan dan menjaga kebersihan kantor

12

kegiatan

PIHAK KEDUA

MURNI NIP. 19691010 199003 2 001

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

DENI SUMARDI 'NIP. 19651212 200701 1 068

Page 120: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : MUHARDI

Jabatan : PRAMUBAKTI

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : ULIL UMRI.S.ST.Ars

Jabatan : SEKRETARIS KELURAHAN KAPALO KOTO DIBALAI

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai

lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah

seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung

jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PIHAK KEDUA

ULIL UMRI.S.ST.Ars

NIP. 19860502 200604 1 006

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

MUHARDI

NIP.19660624 200701 1 003

Page 121: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 PRAMUBAKTI KELURAHAN KAPALO KOTO DIBALAI

KECAMATAN PAYAKUMBUH UTARA

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1 Terlaksananya kegiatan penyiapan

pralatan dan menjaga kebersihan

kantor

Jumlah kegiatan penyiapan pralatan dan menjaga kebersihan kantor

12

kegiatan

PIHAK KEDUA

ULIL UMRI.S.ST.Ars NIP. 19860502 200604 1 006

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

MUHARDI NIP.19660624 200701 1 003

Page 122: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : JASRI

Jabatan : PENGADMINISTRASI UMUM

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : YULIZAR

Jabatan : SEKRETARIS KELURAHAN TARATAK PDANG KAMPUANG

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai

lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah

seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung

jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PIHAK KEDUA

YULIZAR NIP. 19720301 199003 1 001

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

JASRI NIP. 19670801 200701 1 010

Page 123: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 PENGADMINISTRASI UMUM KELURAHAN TARATAK PADANG KAMPUANG

KECAMATAN PAYAKUMBUH UTARA

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1 Terlaksanannya layanan umum

Kelurahan

Jumlah dokumen pelayanan layanan umum lingkup kelurahan yang dibuat

12

dokumen

PIHAK KEDUA

YULIZAR NIP. 19720301 199003 1 001

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

JASRI NIP. 19670801 200701 1 010

Page 124: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : ADITIAWARMAN

Jabatan : PENGADMINISTRASI UMUM

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : MAIYULITA, S.ST. Ars

Jabatan : SEKRETARIS KELURAHAN OMPANG TANAH SIRAH

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai

lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah

seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung

jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PIHAK KEDUA

MAIYULITA, S.ST. Ars NIP. 19680925 200604 2 003

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

ADITIAWARMAN NIP.19671215 200701 1 004

Page 125: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 PENGADMINISTRASI UMUM KELURAHAN OMPANG TANAH SIRAH

KECAMATAN PAYAKUMBUH UTARA

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1 Terlaksanannya layanan umum

Kelurahan

Jumlah dokumen pelayanan layanan umum lingkup kelurahan yang dibuat

12

dokumen

PIHAK KEDUA

MAIYULITA, S.ST. Ars NIP. 19680925 200604 2 003

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

ADITIAWARMAN NIP.19671215 200701 1 004

Page 126: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : NILZA

Jabatan : PENGADMINISTRASI UMUM

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : SITI ROCHMIATI, S.ST.Ars

Jabatan : SEKRETARIS KELURAHAN IKUA KOTO DIBALAI

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai

lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah

seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung

jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PIHAK KEDUA

SITI ROCHMIATI, S.ST.Ars NIP. 19720305 199403 2 002

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

NILZA NIP. 19620818 198101 2 002

Page 127: PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN ......Persentase Realisasi keuangan terhadap aliran kas 1 6 SS 1. 2 7 3 8 4 9 5 10 SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. SS 1. PERUBAHAN POHON KINERJA KECAMATAN

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 PENGADMINISTRASI UMUM KELURAHAN IKUA KOTO DIBALAI

KECAMATAN PAYAKUMBUH UTARA

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1 Terlaksanannya layanan umum

Kelurahan

Jumlah dokumen pelayanan layanan umum lingkup kelurahan yang dibuat

12

dokumen

PIHAK KEDUA

SITI ROCHMIATI, S.ST.Ars NIP. 19720305 199403 2 002

Payakumbuh, September 2019 PIHAK PERTAMA

NILZA NIP. 19620818 198101 2 002


Top Related