PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
PEMERINTAH KABUPATEN SUKABUMI
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : Drs. H. ADE MULYADI, M.Si
Jabatan : KEPALA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Drs. H. MARWAN HAMAMI, MM
Jabatan : BUPATI SUKABUMI Selaku atatasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sebagaimana ditetapkan dalam Peraturan Daerah nomor 4 Tahun 2016 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Sukabumi Tahun 2016 – 2021. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak pertama akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi
Palabuhanratu, Februari 2017 Pihak Kedua, Pihak Pertama,
Drs. H. MARWAN HAMAMI, MM Drs. H. ADE MULYADI, M.S i
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN SUKABUMI
No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target
(1) (2) (3) (4) 1. Meningkatannya kesempatan kerja
dan produktivitas pekerja dan serta melindungi hak-hak pekerja
- Rasio Penduduk yang ditempatkan
93,75 %
- Pencari kerja yang ditempatkan
56,77 %
- Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja
55,77 %
- Jumlah pencari kerja yang memiliki kompetensi (pelatihan institusional)
140,00 Orang
- Persentase penyelesaian kasus hubungan industrial
100 %
2. Meningkatnya kemandirian masyarakat pedesaan dalam pengelolaan potensi daerah
- Jumlah masyarakat pedesaan dalam mmberdayakan potensi daerah (Pelatihan Non Institusional)
40 Orang
3 Meningkatnya jumlah transmigran yang diberangkatkan dan terbinanya transmigran dan translok
- Jumlah KK transmigran yang diberangkatkan pada tahun berjalan
16,02 %
- Jumlah KK transmigran yang dibina
30 KK
Program Anggaran
1. Perluasan dan Pengembangan Kesempatan Kerja Rp. 745.000.000,- 2. Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja Rp. 869.411.000,- 3. Pengembangan Wilayah Transmigrasi Rp. 340.000.000,-
Bupati Sukabumi Kepala Dinas Drs. H. MARWAN HAMAMI, MM Drs.H.ADE MULYADI, M.Si
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PEMERINTAH KABUPATEN SUKABUMI
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : ……………………………………….
Jabatan : Sekretaris Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Sukabumi Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Drs. H. ADE MULYADI, M.Si
Jabatan : Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Sukabumi
Selaku atatasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sebagaimana ditetapkan dalam Peraturan Daerah nomor 4 Tahun 2016 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Sukabumi Tahun 2016 – 2021. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak pertama akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi
Palabuhanratu, Februari 2017 Pihak Kedua, Pihak Pertama,
Drs. H. ADE MULYADI, M.Si (Kepala Bidang)
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN SUKABUMI
Bidang Sekretariat
No Sasaran Program / Kegiatan Indikator Kinerja Target
(1) (2) (3) (4)
Kegiatan Anggaran
1. …………………….. Rp. …………………. 2. …………………….. Rp. …………………. 3. Dst
Kepala Dinas Kepala Bidang ………………… ..........................
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PEMERINTAH KABUPATEN SUKABUMI
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : ……………………………………….
Jabatan : ……………………………………… Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : ……………………………………..
Jabatan : Kepala Dinas ………… Selaku atatasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sebagaimana ditetapkan dalam Peraturan Daerah nomor 4 Tahun 2016 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Sukabumi Tahun 2016 – 2021. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak pertama akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi
Palabuhanratu, Februari 2017 Pihak Kedua, Pihak Pertama,
( Kepala Bidang) (Kepala Seksi / Sub Bagian)
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
DINAS …….. Bidang …………
Seksi / Suba Bag ……………….
No Sasaran Program / Kegiatan Indikator Kinerja Target
(1) (2) (3) (4)
Kegiatan Anggaran
1. …………………….. Rp. …………………. 2. …………………….. Rp. …………………. 3. Dst
Kepala Bidang Kepala Seksi /Sub Bagian ………………… ..........................
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PEMERINTAH KABUPATEN SUKABUMI
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : Drs. H. ADE MULYADI, M.Si
Jabatan : KEPALA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Drs. H. MARWAN HAMAMI, MM
Jabatan : BUPATI SUKABUMI Selaku atatasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sebagaimana ditetapkan dalam Peraturan Daerah nomor 4 Tahun 2016 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Sukabumi Tahun 2016 – 2021. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak pertama akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi
Palabuhanratu, Februari 2017
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
Drs. H. MARWAN HAMAMI, MM Drs. H. ADE MULYADI, M.Si
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN SUKABUMI
No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target
(1) (2) (3) (4) 1. Meningkatannya kesempatan kerja
dan produktivitas pekerja dan serta melindungi hak-hak pekerja
- Rasio Penduduk yang ditempatkan
93,75 %
- Pencari kerja yang ditempatkan
56,77 %
- Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja
55,77 %
- Jumlah pencari kerja yang memiliki kompetensi (pelatihan institusional)
140,00 Orang
- Persentase penyelesaian kasus hubungan industrial
100 %
2. Meningkatnya kemandirian masyarakat pedesaan dalam pengelolaan potensi daerah
- Jumlah masyarakat pedesaan dalam mmberdayakan potensi daerah (Pelatihan Non Institusional)
40 Orang
3 Meningkatnya jumlah transmigran yang diberangkatkan dan terbinanya transmigran dan translok
- Jumlah KK transmigran yang diberangkatkan pada tahun berjalan
16,02 %
- Jumlah KK transmigran yang dibina
30 KK
Program Anggaran
1. Perluasan dan Pengembangan Kesempatan Kerja Rp. 745.000.000,- 2. Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja Rp. 869.411.000,- 3. Pengembangan Wilayah Transmigrasi Rp. 340.000.000,-
Bupati Sukabumi Kepala Dinas Drs. H. MARWAN HAMAMI, MM Drs.H.ADE MULYADI, M.Si
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PEMERINTAH KABUPATEN SUKABUMI
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : Drs. H. ALI ISKANDAR, MH
Jabatan : Sekretaris Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Sukabumi Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Drs. H. ADE MULYADI, M.Si
Jabatan : Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Sukabumi
Selaku atatasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sebagaimana ditetapkan dalam Peraturan Daerah nomor 4 Tahun 2016 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Sukabumi Tahun 2016 – 2021. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak pertama akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi
Sukabumi, Februari 2017
Pihak Pertama Pihak Kedua
Drs. H. ADE MULYADI, M.Si Drs. H. ALI ISKANDAR,MH
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN SUKABUMI
Bidang Sekretariat
No Sasaran Program / Kegiatan Indikator Kinerja Target
(1) (2) (3) (4) 1. Aparatur Disnakertrans Kabupaten
Sukabumi
Pelayanan prima kepada
masyarakat
95 %
Koordinasi dan konsultasi lintas
sector dan dinas terkait
99 %
Meningkatkan kinerja aparatur 99 %
Tersedianya sarana prasarana
aparatur
65 %
Tersediannya Sarana Prasarana
Aparatur
95 %
Tempat Kerja yang nyaman 99 %
Kelancaran dalam pelaksanaan
tugas kedinasan
99 %
Mendukung terciptanya citra
aparatur yang tertib
100 %
Meningkatnya kualitas sumber
daya aparatur
75 %
Meningkatnya capaian kinerja
dinas
90 %
Jumlah persediaan dan kebutuhan
tenaga kerja pada setiap sector
yang teridentifikasi
15 OPD
Termonitoringnya pelaksanaan
ketenagakerjaan dan
ketransmigrasian
75 %
2. Perusahaan di Kabupaten Sukabumi Laporan Data Ketenagakerjaan 1 dokumen
Kegiatan Anggaran
1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran Rp. 905.186.216 2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Rp. 824.346.503 3. Program Peningkatan Disiplin Aparatur Rp. 31.203.080 4. Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur Rp. 44.100.000 5. Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Rp. 157.794.833
Capaian Kinerja dan Keuangan
Sukabumi, Februari 2017
Kepala Dinas Sekretaris Drs. H. ADE MULYADI, M.Si Drs. H. ALI ISKANDAR,MH
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PEMERINTAH KABUPATEN SUKABUMI
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : DINDIN SUWANDI, S.IP
Jabatan : Kasubag Perencanaan dan Evaluasi Disnakertrans Kabupaten Sukabumi Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Drs. H. ALI ISKANDAR, MH
Jabatan : Sekretaris Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Sukabumi Selaku atatasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sebagaimana ditetapkan dalam Peraturan Daerah nomor 4 Tahun 2016 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Sukabumi Tahun 2016 – 2021. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak pertama akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi
Sukabumi, Februari 2017
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
Drs. H. ALI ISKANDAR, MH DINDIN SUWANDI, S.IP
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN SUKABUMI
Bidang Sekretariat Subag Perencanaan dan Evaluasi
No Sasaran Program / Kegiatan Indikator Kinerja Target
(1) (2) (3) (4) 1. Aparatur Disnakertrans
Kab.Sukabumi Meningkatnya Capaian Kinerja Dinas
90 %
Jumlah persediaan dan kebutuhan tenaga kerja pada setiap sector yang teridentifikasi
15 OPD
2. Aparatur Disnakertrans dan OPD terkait
Termonitoringnya pelaksanaan ketenagakerjaan dan ketransmigrasian
75 %
3. Perusahaan di Kabupaten Sukabumi
Laporan Data Ketenagakerjaan
1 Dokumen
Kegiatan Anggaran
1. Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Rp. 27.831.535 Kinerja SKPD
2. Perencanaan Tenaga Kerja Daerah (PTKD) Rp.75.000.000 3. Monitoring dan Evaluasi Pelaksanaan Program Ketenagakerjaan Rp.28.163.298
Dan Transmigrasi 4. Sistem Informasi Manajemen Ketenagakerjaan Rp.26.800.000
Sukabumi, Februari 2017 Sekretaris Kasubag Perencanaan dan Evaluasi Drs. H. ALI ISKANDAR, MH DINDIN SUWANDI, S.IP
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PEMERINTAH KABUPATEN SUKABUMI
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : AAT SETIAPRIATNA, S.IP
Jabatan : Kasubag Umum dan Kepegawaian Disnakertrans Kabupaten Sukabumi Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Drs. H. ALI ISKANDAR, MH
Jabatan : Sekretaris Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Sukabumi Selaku atatasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sebagaimana ditetapkan dalam Peraturan Daerah nomor 4 Tahun 2016 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Sukabumi Tahun 2016 – 2021. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak pertama akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi
Sukabumi, Februari 2017 Pihak Kedua, Pihak Pertama,
Drs. H. ALI ISKANDAR, MH AAT SETIAPRIATNA, S.IP
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN SUKABUMI
Bidang Sekretariat Kasubag Umum dan Kepegawaian
No Sasaran Program / Kegiatan Indikator Kinerja Target
(1) (2) (3) (4) 1. Aparatur Disnakertrans Kabupaten
Sukabumi Pelayanan Prima kepada Masyarakat
95 %
Koordinasi dan Konsultasi Lintas Sekda dan Dinas terkait
99 %
Meningkatkan Kinerja Aparatur
99 %
Tersedianya Sarana Prasarana Aparatur
95 %
Tempat Kerja yang nyaman 99 % Kelancaran dalam
pelaksanaan tugas kedinasan 99 %
Mendukung terciptanya citra aparatur yang tertib
100 %
Meningkatnya kualitas sumber daya aparatur
75 %
2. Aparatur Tersediannya Sarana Prasarana Aparatur
65 %
Kegiatan Anggaran
1. Pelayanan Administrasi Perkantoran 1. Rp. 905.186.216 2. Pengadaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor 2. Rp. 145.915.658 3. Pengadaan Perlengkapan Gedung Kantor 3. Rp. 113.115.845 4. Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung Kantor 4. Rp. 15.000.000 5. Pemeliharaan Rutin / Berkala Kendaraan Dinas/Operasional 5. Rp. 336.315.000 6. Pemeliharaan Rutin/ Berkala Peralatan Gedung Kantor 6. Rp. 14.000.000 7. Rehabilitasi Gedung Kantor 7. Rp. 200.000.000 8. Pengadaan Pakaian Dinas beserta Perlengkapannya 8. Rp. 24.603.080 9. Pengadaan Pakaian Khusus Hari-hari Tertentu 9. Rp. 6.600.000 10. Bimbingan Teknis Peningkatan Sumber Daya Aparatur 10.Rp. 44.100.000
Sukabumi, Februari 2017 Sekretaris Kasubag Umum dan Kepegawaian Drs. H. ALI ISKANDAR, MH AAT SETIAPRIATNA, S.IP
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PEMERINTAH KABUPATEN SUKABUMI
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : AHMAD MULADI, SH
Jabatan : Kepala Bidang Hubungan Industrial dan Syarat Kerja Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Drs. H. ADE MULYADI, M.Si
Jabatan : Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Sukabumi Selaku atatasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sebagaimana ditetapkan dalam Peraturan Daerah nomor 4 Tahun 2016 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Sukabumi Tahun 2016 – 2021. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak pertama akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi
Sukabumi, Februari 2017
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
Drs. H. ADE MULYADI, M.Si AHMAD MULADI, SH
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN SUKABUMI
Bidang Hubungan Industrial dan Syarat Kerja
No Sasaran Program / Kegiatan Indikator Kinerja Target
(1) (2) (3) (4) 1. Pekerja di Perusahaan Meningkatnya Etos kerja
yang lebih baik di perusahaan dan terciptanya hubungan industrial yang kondusip
90 %
Terciptanya hubungan industrial yang kondusif
90 %
Kegiatan Anggaran
1. Pembinaan dan Evaluasi Serikat Pekerja Rp. 100.000.000 2. Pembinaan Pengembangan Hubungan Industrial Rp. 100.000.000
Dan Pengembangan Kelembagaan
Sukabumi, Februari 2017 Kepala Dinas Kepala Bidang Hubungan Industrial Dan Syarat Kerja
Drs. H. ADE MULYADI, M.Si AHMAD MULADI, SH
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PEMERINTAH KABUPATEN SUKABUMI
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : SYAIFUL RAKHMAN, S.IP
Jabatan : Kepala Seksi Syarat Kerja Disnakertrans Kabupaten Sukabumi Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : AHMAD MULADI, SH
Jabatan : Kepala Bidang Hubungan Industrial dan Syarat Kerja Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sebagaimana ditetapkan dalam Peraturan Daerah nomor 4 Tahun 2016 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Sukabumi Tahun 2016 – 2021. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak pertama akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi
Sukabumi, Februari 2017
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
AHMAD MULADI, SH SYAIFUL RAKHMAN, S.IP
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN SUKABUMI
Seksi Syarat Kerja
No Sasaran Program / Kegiatan Indikator Kinerja Target
(1) (2) (3) (4) 1. Pekerja di Perusahaan Meningkatnya Etos kerja
yang lebih baik di perusahaan dan terciptanya hubungan industrial yang kondusip
90 %
Kegiatan Anggaran
1. Pembinaan dan Evaluasi Serikat Pekerja Rp. 100.000.000
Sukabumi, Februari 2017 Kepala Dinas Kepala Seksi Syarat Kerja AHMAD MULADI, SH SYAIFUL RAKHMAN, S.IP
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PEMERINTAH KABUPATEN SUKABUMI
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : ACEP EDI SUTARMAN, SH
Jabatan : Kepala Seksi Pencegahan dan Penyelesaian PHI Disnakertrans Kabupaten Sukabumi Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : AHMAD MULADI, SH
Jabatan : Kepala Bidang Hubungan Industrial dan Syarat Kerja Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sebagaimana ditetapkan dalam Peraturan Daerah nomor 4 Tahun 2016 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Sukabumi Tahun 2016 – 2021. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak pertama akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi
Sukabumi, Februari 2017
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
AHMAD MULADI, SH ACEP EDI SUTARMAN, SH
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN SUKABUMI
Seksi Pencegahan dan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
No Sasaran Program / Kegiatan Indikator Kinerja Target
(1) (2) (3) (4) 1. Pekerja di Perusahaan Terciptanya hubungan
industrial yang kondusif 90 %
Kegiatan Anggaran
1. Pembinaan Pengembangan Hubungan Industrial Rp. 100.000.000 Dan Pengembangan Kelembagaan
Sukabumi, Februari 2017 Kepala Dinas Kepala Seksi Pencegahan dan Penyelesaian Hubungan Industrial AHMAD MULADI, SH ACEP EDI SUTARMAN, SH
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PEMERINTAH KABUPATEN SUKABUMI
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : DADA SUSANDRA, SH, MM
Jabatan : Kepala Bidang Penempatan Tenaga Kerja Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Drs. H. ADE MULYADI, M.Si
Jabatan : Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Sukabumi Selaku atatasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sebagaimana ditetapkan dalam Peraturan Daerah nomor 4 Tahun 2016 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Sukabumi Tahun 2016 – 2021. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak pertama akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi
Sukabumi, Februari 2017
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
Drs. H. ADE MULYADI, M.Si DADA SUSANDRA, SH, MM
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN SUKABUMI
Bidang Penempatan Tenaga Kerja
No Sasaran Program / Kegiatan Indikator Kinerja Target
(1) (2) (3) (4) 1. Aparat,Masyarakat dan Calon
Tenaga Kerja Indonesia Dipahaminya prosedur ketenagakerjaan dan pemahaman aturan penempatan dan perlindungan TKI ke Luar Negeri
90 %
Dipahaminya Sistem Informasi Ketenagakerjaan bagi Perusahaan
100 %
2. Perusahaan dan Pencari Kerja Pencari Kerja yang terserap 75 % 3. Tenaga Kerja Indonesia Meningkatkan Prosentasi
Pelayanan pemulangan TKI yang bermasalah
85 %
4. BKK Seka Kabupaten Sukabumi Terfasilitasinya pencari kerja dalam mengisi lowongan pekerjaan
90 %
5. Tenaga Kerja Asing Terlaksananya ketertiban administrasi TKA di Perusahaan
100 %
6. Calon Tenaga Kerja dan Masyarakat setengah penganggur
Sarana pembuatan bata merah 1 perangkat
Wira Usaha mandiri membaru
2 Kelompok
7. Tenaga Kerja penganggur dan setengah penganggur
Meningkatnya perluasan kesempatan kerja
95 %
Kegiatan Anggaran
1. Program Perluasan dan Pengembangan Kesempatan Rp. 545.000.000 Kerja
Sukabumi, Februari 2017 Kepala Dinas Kepala Bidang Penempatan Tenaga Kerja
Drs. H. ADE MULYADI, M.Si DADA SUSANDRA, SH, MM
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PEMERINTAH KABUPATEN SUKABUMI
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : DADANG TAPIANA, S.IP
Jabatan : Kepala Seksi Perluasan Kesempatan Kerja Disnakertrans Kab.Sukabumi Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : DADA SUSANDRA, SH, MM
Jabatan : Kepala Bidang Penempatan Tenaga Kerja Disnakertrans Kabupaten Sukabumi Selaku atatasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sebagaimana ditetapkan dalam Peraturan Daerah nomor 4 Tahun 2016 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Sukabumi Tahun 2016 – 2021. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak pertama akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi
Sukabumi, Februari 2017
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
DADA SUSANDRA, SH, MM DADANG TAPIANA, S.IP
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN SUKABUMI
Seksi Perluasan Kesempatan Kerja
No Sasaran Program / Kegiatan Indikator Kinerja Target
(1) (2) (3) (4) 1. Calon tenaga kerja dan masyarakat
setengah penganggur Sarana pembuatan bata merah 1 perangkat
Wira Usaha mandiri membaru
2 kelompok
2. Tenaga Kerja penganggur dan setengah penganggur
Meningkatnya perluasan kesempatan kerja
95 %
Kegiatan Anggaran
1. Pengembangan Teknologi Tepat Guna Rp. 60.000.000 2. Pengembangan Usaha Mandiri Rp. 49.649.000 3. Perluasan Kesempatan Kerja Rp. 132.442.500
Sukabumi, Februari 2017 Kepala Bidang Penempatan Tenaga Kerja Kepala Seksi Perluasan Kesempatan Kerja
DADA SUSANDRA, SH, MM DADANG TAPIANA, S.IP
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PEMERINTAH KABUPATEN SUKABUMI
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : TATANG ARIFIN, S.IP
Jabatan : Kepala Seksi Pelayanan Antar Kerja DN dan LN Disnakertrans Kab. Sukabumi Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : DADA SUSANDRA, SH, MM
Jabatan : Kepala Bidang Penempatan Tenaga Kerja Disnakertrans Kabupaten Sukabumi Selaku atatasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sebagaimana ditetapkan dalam Peraturan Daerah nomor 4 Tahun 2016 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Sukabumi Tahun 2016 – 2021. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak pertama akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi
Sukabumi, Februari 2017
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
DADA SUSANDRA, SH, MM TATANG ARIFIN, S.IP
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN SUKABUMI
Seksi Pelayanan Antar Kerja Dalam dan Luar Negeri
No Sasaran Program / Kegiatan Indikator Kinerja Target
(1) (2) (3) (4) 1. Aparat, Masyarakat dan Calon
Tenaga Kerja Indonesia Dipahaminya prosedur ketenagakerjaan dan pemahaman aturan penempatan dan perlindungan TKI ke Luar Negeri
90 %
Dipahaminya Sistem Informasi Ketenagakerjaan bagi Perusahaan
100 %
2. Perusahaan dan Pencari Kerja Pencari kerja yang terserap 75 % 3. Tenaga Kerja Indonesia Meningkatkan Prosentasi
pelayanan pemulangan TKI yang bermasalah
85 %
4. BKK Seka Kabupaten Sukabumi Terfasilitasinya pencari kerja dalam mengisi lowongan pekerjaan
90 %
5. Tenaga Kerja Asing Terlaksananya ketertiban administrasi TKA di Perusahaan
100 %
Kegiatan Anggaran
1. Desiminasi Peraturan Pelaksanaan Tentang Ketenagakerjaan Rp. 28.310.000 2. Jobfair Rp.147.551.000 3. Pelayanan Pemulangan TKI Rp. 49.598.000 4. Pembinaan Bursa Kerja Khusus Rp. 28.862.000 5. Pembinaan Tenaga Kerja Asing (TKA) di Perusahaan Rp. 48.587.500
Sukabumi, Februari 2017 Kepala Bidang Penempatan Tenaga Kerja Kepala Seksi Pelayanan Antar Kerja Dalam dan Luar Negeri
DADA SUSANDRA, SH, MM TATANG ARIFIN, S.IP
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PEMERINTAH KABUPATEN SUKABUMI
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : Drs. H. AGUS ERNAWAN
Jabatan : Kepala Bidang Pelatihan Kerja dan Produktivitas Tenaga Kerja Disnakertrans Kabupaten Sukabumi Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Drs. H. ADE MULYADI, M.Si
Jabatan : Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Sukabumi Selaku atatasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sebagaimana ditetapkan dalam Peraturan Daerah nomor 4 Tahun 2016 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Sukabumi Tahun 2016 – 2021. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak pertama akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi
Sukabumi, Februari 2017
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
Drs. H. ADE MULYADI, M.Si Drs. H. AGUS ERNAWAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN SUKABUMI
Bidang Pelatihan Kerja dan Produktivitas Tenaga Kerja
No Sasaran Program / Kegiatan Indikator Kinerja Target
(1) (2) (3) (4) 1. Calon Tenaga Kerja dan
Masyarakat Setengah Penganggur Peralatan Keripik Pisang 1 kelompok
2. Lembaga Pelatihan Kerja Swasta Lembaga Pelatihan Kerja Swasta
100 %
Meningkatnya kualitas pencari kerja
100 %
3. Terdidiknya 100 Orang pencari kerja di Kab. sukabumi
Tingkat komentasi dan produktivitas masyarakat
85,29 %
4. Terdidiknya 100 Orang Masyarakat Kab. Sukabumi untuk berwirausaha
Tingkat kualitas dan produktivitas masyarakat pedesaan
47,83 %
Kegiatan Anggaran
1. Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Rp. 869.411.000 Tenaga Kerja
Sukabumi, Februari 2017 Kepala Dinas Kepala Bidang Pelatihan Kerja dan Produktivitas Tenaga Kerja Drs. H. ADE MULYADI, M.Si Drs. H. AGUS ERNAWAN
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PEMERINTAH KABUPATEN SUKABUMI
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : MASHATUN, S.IP
Jabatan : Kepala Seksi Pembinaan Lembaga Latihan Kerja Swasta Disnakertrans Kabupaten Sukabumi
Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Drs. H. AGUS ERNAWAN
Jabatan : Kepala Bidang Pelatihan Kerja dan Produktivitas Tenaga Kerja Disnakertrans Kabupaten Sukabumi Selaku atatasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sebagaimana ditetapkan dalam Peraturan Daerah nomor 4 Tahun 2016 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Sukabumi Tahun 2016 – 2021. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak pertama akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi
Sukabumi, September 2017
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
Drs. H. AGUS ERNAWAN MASHATUN, S.IP
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN SUKABUMI
Seksi Pembinaan Lembaga Latihan Kerja Swasta
No Sasaran Program / Kegiatan Indikator Kinerja Target
(1) (2) (3) (4) 1. Calon Tenaga Kerja dan
Masyarakat Setengah Penganggur Peralatan Keripik Pisang 1 kelompok
Lembaga Pelatihan Kerja Swasta Lembaga Pelatihan Kerja Swasta
100 %
Meningkatnya kualitas pencari kerja
100 %
Kegiatan Anggaran
1. Bantuan Alat Keripik Pisang Rp. 50.000.000 2. Pembinaan Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) Rp. 50.000.000
Sukabumi, September 2017 Kepala Bidang Pelatihan Kerja Kepala Seksi Pembinaan Lembaga Dan Produktivitas Tenaga Kerja Latihan Kerja Swasta
Drs. H. AGUS ERNAWAN MASHATUN, S.IP
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PEMERINTAH KABUPATEN SUKABUMI
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : AKHMAD WILDAN, S.Pd.
Jabatan : Kepala Seksi Pelatihan Tenaga Kerja Disnakertrans Kabupaten Sukabumi Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Drs. H. AGUS ERNAWAN
Jabatan : Kepala Bidang Pelatihan Kerja dan Produktivitas Tenaga Kerja Disnakertrans Kabupaten Sukabumi Selaku atatasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sebagaimana ditetapkan dalam Peraturan Daerah nomor 4 Tahun 2016 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Sukabumi Tahun 2016 – 2021. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak pertama akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi
Sukabumi, Februari 2017
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
Drs. H. AGUS ERNAWAN AKHMAD WILDAN, S.Pd.
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN SUKABUMI
Seksi Pelatihan Tenaga Kerja
No Sasaran Program / Kegiatan Indikator Kinerja Target
(1) (2) (3) (4) 1. Terdidiknya 100 Orang pencari
kerja di Kab. sukabumi Tingkat komentasi dan produktivitas masyarakat
85,29 %
Terdidiknya 100 Orang Masyarakat Kab. Sukabumi untuk berwirausaha
Tingkat kualitas dan produktivitas masyarakat pedesaan
47,83 %
Kegiatan Anggaran
1. Pelatihan Tenaga Kerja Berbasis Kompetensi Rp. 394.654.000 2. Pelatihan Tenaga Kerja Berbasis Masyarakat Rp. 374.757.000
Sukabumi, Februari 2017 Kepala Bidang Pelatihan Kerja Kepala Seksi Pelatihan Tenaga Kerja Dan Produktivitas Tenaga Kerja
Drs. H. AGUS ERNAWAN AKHMAD WILDAN, S.Pd.
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PEMERINTAH KABUPATEN SUKABUMI
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : Ir. NAROM DERMAWAN
Jabatan : Kepala Bidang Transmigrasi Disnakertrans Kabupaten Sukabumi Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Drs. H. ADE MULYADI, M.Si
Jabatan : Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Sukabumi Selaku atatasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sebagaimana ditetapkan dalam Peraturan Daerah nomor 4 Tahun 2016 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Sukabumi Tahun 2016 – 2021. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak pertama akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi
Sukabumi, Februari 2017
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
Drs. H. ADE MULYADI, M.Si Ir. NAROM DERMAWAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN SUKABUMI
Bidang Transmigrasi
No Sasaran Program / Kegiatan Indikator Kinerja Target
(1) (2) (3) (4) 1. Warga Transmigrasi/Transmigran
di Luar Pulau Jawa Meningkatnya kerjasama antar wilayah
70 %
2. Masyarakat Transmigrasi di Luar Pulau Jawa
Terwujudnya masyarakat Transmigrasi yang berkualitas
60 %
3. Transmigrasi Lokal di Kabupaten Sukabumi
Meningkatnya Jumlah Transmigran yang terbina
75 %
4. Calon Transmigrasi Meningkatnya Transmigran Asal Kabupaten Sukabumi
75 %
4. Masyarakat Calon Transmigran Meningkatnya minat masyarakat untuk mengikuti program Transmigrasi
50 %
5. Transmigrasi Luar Pulau Jawa Meningkatnya kerjasama antar wilayah (MOU)
60 %
Informasi Calon Transmigran 60 % Kegiatan Anggaran
1. Program Pengembangan Wilayah Transmigrasi Rp. 340.000.000
Sukabumi, Februari 2017 Kepala Dinas Kepala Bidang Transmigrasi Drs. H. ADE MULYADI, M.Si Ir. NAROM DERMAWAN
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PEMERINTAH KABUPATEN SUKABUMI
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : ENTANG SURYAMAN, S.AP
Jabatan : Kepala Seksi Pembinaan Masyarakat Transmigrasi Disnakertrans Kabupaten Sukabumi
Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Ir. NAROM DERMAWAN
Jabatan : Kepala Bidang Transmigrasi Disnakertrans Kabupaten Sukabumi Selaku atatasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sebagaimana ditetapkan dalam Peraturan Daerah nomor 4 Tahun 2016 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Sukabumi Tahun 2016 – 2021. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak pertama akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi
Sukabumi, Februari 2017
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
Ir. NAROM DERMAWAN ENTANG SURYAMAN, S.AP
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN SUKABUMI
Seksi Pembinaan Masyarakat Transmigrasi
No Sasaran Program / Kegiatan Indikator Kinerja Target
(1) (2) (3) (4) 1. Warga Transmigrasi/transmigran
di Luar Pulau Jawa Meningkatkan kerjasama antar wilayah
70 %
2. Masyarakat Transmigrasi di Luar Pulau Jawa
Terwujudnya Masyarakat Transmigrasi yang berkualitas
60 %
3. Transmigrasi Lokal di Kabupaten Sukabumi
Meningkatnya jumlah Transmigran yang terbina
75 %
Kegiatan Anggaran
1. Fasilitasi dan Klarifikasi Penanganan Konflik di Lokasi Rp. 50.000.000 Transmigrasi Luar Pulau Jawa
2. Monitoring dan Evaluasi ke Lokasi Transmigrasi Rp. 39.227.000 3. Pembinaan Masyarakat Transmigrasi Lokal Rp.105.139.000
Sukabumi, Februari 2017 Kepala Seksi
Kepala Bidang Transmigrasi Pembinaan Masyarakat Transmigrasi Ir. NAROM DERMAWAN ENTANG SURYAMAN, S.AP
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PEMERINTAH KABUPATEN SUKABUMI
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : DANI YUSMANA, ST
Jabatan : Kepala Seksi Pengerahan dan Penempatan Transmigrasi Disnakertrans Kabupaten Sukabumi
Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Drs. H. ADE MULYADI, M.Si
Jabatan : Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Sukabumi Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sebagaimana ditetapkan dalam Peraturan Daerah nomor 4 Tahun 2016 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Sukabumi Tahun 2016 – 2021. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak pertama akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi
Sukabumi, September 2017
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
Drs. H. ADE MULYADI, M.Si DANI YUSMANA, ST
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN SUKABUMI
Seksi Pengerahan dan Penempatan Transmigrasi
No Sasaran Program / Kegiatan Indikator Kinerja Target
(1) (2) (3) (4) 1. Calon Transmigrasi Meningkatnya jumlah
Transmigran Asal Kabupaten Sukabumi
75 %
2. Lokasi Transmigran Meningkatnya Kerjasama Antar Wilayah (MOU)
60 %
Informasi Calon Transmigrasi
60 %
3. Masyarakat Calon Transmigrasi Meningkatnya minat masyarakat untuk mengikuti Program Transmigrasi
50 %
Kegiatan Anggaran
1. Pengerahan dan Penempatan Transmigrasi Rp. 50.000.000 2. Peningkatan Kerjasama Antar Wilayah dalam rangka Rp. 45.242.000
Pengembangan Kawasan Transmigrasi 3. Sosialisasi Transmigrasi Rp. 50.392.000
Sukabumi, September 2017 Kepala Seksi
Kepala Dinas Pengerahan dan Penempatan Transmigrasi Drs. H. ADE MULYADI, M.Si DANI YUSMANA,ST