Download - Penilaian Kinerja Staf
![Page 1: Penilaian Kinerja Staf](https://reader036.vdokumen.com/reader036/viewer/2022083118/577cce411a28ab9e788db070/html5/thumbnails/1.jpg)
PENILAIAN PRESTASI KERJA STAF
SEBAGAI DASAR KENAIKAN PANGKAT
![Page 2: Penilaian Kinerja Staf](https://reader036.vdokumen.com/reader036/viewer/2022083118/577cce411a28ab9e788db070/html5/thumbnails/2.jpg)
SYARAT KENAIKAN PANGKAT
1. Telah bekerja sekurang-kurangnya selama 4 tahun.
2. Setiap unsur penilaian prestasi kerja/DP-3 sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 2 tahun terakhir.
![Page 3: Penilaian Kinerja Staf](https://reader036.vdokumen.com/reader036/viewer/2022083118/577cce411a28ab9e788db070/html5/thumbnails/3.jpg)
PENILAIAN PRESTASI KERJA STAF
1. Sasaran Kerja PNS (SKP)a. Kuantitasb. kualitas
2. Perilaku Kerja
![Page 4: Penilaian Kinerja Staf](https://reader036.vdokumen.com/reader036/viewer/2022083118/577cce411a28ab9e788db070/html5/thumbnails/4.jpg)
PENILAIAN PRESTASI KERJA STAFSasaran Kerja PNS (60%)1. Kuantitas (produktifitas)
a. Jam Praktek per harib. Jumlah Tindakan per bulanc. Jam Mengajar per minggud. Jam Penelitian per hari
2. Kualitas (proses)a. Penulisan Rekam Medis dengan lengkapb. Pelaksanaan Inform Consent
![Page 5: Penilaian Kinerja Staf](https://reader036.vdokumen.com/reader036/viewer/2022083118/577cce411a28ab9e788db070/html5/thumbnails/5.jpg)
PENILAIAN PRESTASI KERJA STAF
Perilaku Kerja (40%)
1. Keberadaan2. Inisiatif3. Keandalan4. Kepatuhan5. Kerjasama 6. Sikap Perilaku
![Page 6: Penilaian Kinerja Staf](https://reader036.vdokumen.com/reader036/viewer/2022083118/577cce411a28ab9e788db070/html5/thumbnails/6.jpg)
PENILAIAN PRESTASI KERJA STAF
Tabel Rencana Sasaran Kerja PNS (SKP)NO DAFTAR TUGAS TARGET
(A)REALISASI
(B)CAPAIAN
(C) =(B) : (A)BOBOT
(D)SKOR
(C) X (D)Kuantitas (40%)
1 Jam Praktek per hari 5 15%
2 Jumlah Tindakan per bulan 4 12%
3 Jam Mengajar per minggu 10 8%
4 Jam Penelitian per hari 2 5%
Kualitas (20%)
1 Pengisian Rekam Medis 100 % 10%
2 Pelaksanaan Inform Consent 100 % 10%
TOTAL SKOR SKP
![Page 7: Penilaian Kinerja Staf](https://reader036.vdokumen.com/reader036/viewer/2022083118/577cce411a28ab9e788db070/html5/thumbnails/7.jpg)
MEKANISME KERJA
1. Proses pelayanan pasien adalah sebuah sistem kerja yang terstandar dan terukur
2. Pelayanan pasien melibatkan stakeholder baik internal maupun eksternal
![Page 8: Penilaian Kinerja Staf](https://reader036.vdokumen.com/reader036/viewer/2022083118/577cce411a28ab9e788db070/html5/thumbnails/8.jpg)
BEKERJA DALAM TIM
1. Satu tujuan untuk berkembang bersama 2. Saling mendukung dan saling percaya3. Berkomitmen penuh untuk kebaikan
departemen
![Page 9: Penilaian Kinerja Staf](https://reader036.vdokumen.com/reader036/viewer/2022083118/577cce411a28ab9e788db070/html5/thumbnails/9.jpg)
TERIMA KASIH