PELAKSANAAN PENILAIAN PRESTASI
KERJA PNS ( PENGGANTI DP3)
FMIPAUNIVERSITAS LAMPUNG
2014
REFORMASI PENATAAN SDM DI PTN Penguatan Budaya Kerja Institusi Analisis dan Evaluasi Jabatan Penataan Pegawai Berbasis Kompentensi Penguatan Sistem Pengukuran Kinerja
Individu Pengembangan Sistem Remunerasi
Berbasis Beban Kerja dan Kinerja
DASAR HUKUM Undang-undang RI NO 43 Tahun 1993 Tentang
Pokok-pokok Kepegawaian Peraturan Pemerintah RI NO 53 Tahun 2010
Tentang Disiplin PNS Peraturan Pemerintah RI NO 46 Tahun 2011
Tentang Penilaian Prestasi Kerja PNS Peraturan Kepala BKN NO 1 Tahun 2013 Tentang
Pelaksanaan Penilaian Prestasi Kerja PNS Surat Edaran Menpan dan RB NO 2 Tahun 2013
Tentang Pelaksanaan Penilaian Prestasi Kerja PNS
KEGIATAN 1. Penilaian Sasaran Kerja Pegawai :
Metode untuk melakukan evaluasi terhadap kinerja pegawai dalam suatu organisasi untuk mengetahui pencapaian kerja terhadap target yang telah ditentukan.
Sasaran Kerja : Kuantitas , Kualitas , Waktu , Biaya
2 . Penilaian . Perilaku Kerja : Orientasi Pelayanan Integritas Komitmen Disiplin Kerjasama Kepemimpinan
Bobot Penilaian dan PrestasiBobot Penilaian Sasaran Kerja : 60 % Perilaku Kerja : 40 %
Nilai Prestasi 91-ke atas : sangat baik 76-90 : baik 61-75 : cukup 51-60 : kurang 50- ke bawah : buruk
PENGGUNAAN
Sebagai persyaratan :
Pengangkatan Jabatan Kenaikan Pangkat Pemberian Tunjangan dan Sanksi Mutasi Promosi Pendidikan dan Latihan
7
TATA CARA PENYUSUNAN SKP
♦ Setiap PNS wajib menyusun SKP sebagai rancangan pelaksanaan Kegiatan Tugas Jabatan sesuai dengan rincian tugas, tanggungjawab dan wewenangnya sesuai dengan struktur dan tata kerja organisasi.
♦ Sasaran Kerja Pegawai (SKP) disusun dan ditetapkan sebagai rencana operasional pelaksanaan tugas jabatan dengan mengacu pada Renstra dan Renja.
K3 Slide Workshop SKI 2012
8
UNSUR-UNSUR SKP
a. Kegiatan Tugas JabatanTugas Jabatan yang dilakukan harus
didasarkan pada rincian tugas, tanggung jawab dan wewenang jabatan sesuai yang ditetapkan dalam struktur dan tata kerja organisasi.b. Angka Kredit
Angka kredit adalah satuan nilai dari tiap butir kegiatan dan/atau akumulasi nilai butir-butir kegiatan yang harus dicapai oleh seorang PNS dalam rangka pembinaan karier dan jabatannya.
9
c. TargetSetiap pelaksanaan Kegiatan Tugas Jabatan
harus ditetapkan target yang diwujudkan dengan jelas sebagai ukuran prestasi kerja, baik dari aspek kuantitas, kualitas, waktu dan biaya.
d.Tugas Tambahan dan/atau KreativitasSelain melakukan Kegiatan Tugas Jabatan
apabila ada tugas tambahan terkait dengan jabatan dapat ditetapkan menjadi tugas tambahan dan/atau kreatifitas dalam pelaksanaan Kegiatan Tugas Jabatan.
10
Bandar Lampung, ….Januari 20..
Pejabat Penilai , Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai,
FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPILNO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1 Nama 1 Nama
2 NIP 2 NIP
3 Pangkat/Gol.Ruang 3 Pangkat/Gol.Ruang
4 Jabatan Kajur 4 Jabatan
5 Unit Kerja FMIPA Unila 5 Unit Kerja
NO III. Kegiatan Tugas JabatanANGKA KREDIT
TARGET
KUANT/OUTPUT
KUAL/ MUTU
WAKTU BIAYA
1 2 3 4 5 6 7
1
2
3
4
5
6
11
PENILAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL
NOI. Kegiatan Tugas
JabatanAK
TARGET
AK
REALISASI
PENGHITUNGAN
NILAICAPAIAN
SKP
Kuant/
output
Kual/ Mutu
Waktu
Biaya
Kuant/
output
Kual/
Mutu
Waktu Biaya
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
1
2
3
4
5
6
7
II. Tugas Tambahan dan Kreativitas:
a. Tugas Tambahan - - - - - -
b. Kreativitas - - - - - -
NILAI CAPAIAN SKP
Jangka waktu penilaian …. Januari s/d 31 Desember 20….
Bandar Lampung, 31 Desember 20….
Pejabat Penilai,
Rumus Penilaian Capaian SKPAspek :
1. KuantitasPenilaian SKP (kuan) =
Ket :RO = Realisasi OutputTO = Target Output
2. Kualitas :Penilaian SKP (kual) =
Ket :RK = Realisasi KualitasTK = Target Kualitas
100xTO
RO
100XTK
RK
Lanjutan3. Waktu :
Penilaian SKP (waktu) =
Ket : NT = Nilai Tertimbang = 1,76TW = Target WaktuRW = Realisasi Waktu
4. Biaya : Penilaian SKP (Biaya) =Ket :
NT= Nilai Tertimbang = 1,76TB= Target Biaya RB = Realisasi Biaya
100.
xTW
RWTWNT
100.
xTB
RBTBNT
Penilaian Capaian SKP untuk sub Kegiatan Rumus :
Tugas Tambahan dan KreativitasTugas Tambahan
Ket : PTT = Penilaian Tugas Tambahan RO = Realisasi OutputTO = Target Output
3
)()()( waktuKPPenilaianSkualKPPenilaianSkuanKPPenilaianS
%1010XXTO
ROPTT
Kreativitas
Ket : PKr = Penilaian Kreatifitas
RO = Realisasi Output
TO = Target Output
Lanjutan
%3030XXTO
ROPKr
URAIAN TUGAS DOSEN
1.Asisten Ahli
• Mengikuti pendidikan dan pelatihan • Melaksanakan pengajaran setinggi-tingginya jenjang sarjana,• Membina kegiatan mahasiswa di bidang akademik dan
kemahasiswaan • Mengembangkan bahan ajar • Menyampaikan presentasi ilmiah • Menghasilkan karya ilmiah yang dipublikasikan minimal pada jurnal
ilmiah nasional ber ISSN • Menghasilkan karya ilmiah dalam bentuk lain• Membuat rancangan dan karya teknologi/karya seni monumental/
seni pertunjukan• Melaksanakan pengabdian masyarakat • Melaksanakan tugas penunjang
URAIAN TUGAS DOSEN
2. Lektor
• Mengikuti pendidikan dan pelatihan• Melaksanakan pengajaran setinggi-tingginya jenjang sarjana bagi
yang berijazah Magister • Melaksanakan pengajaran setinggi-tingginya jenjang Magister bagi
yang berijazah Doktor dan membantu pengajaran program doktor • Membina kegiatan mahasiswa di bidang akademik dan
kemahasiswaan • Mengembangkan bahan ajar • Menyampaikan presentasi ilmiah • Menghasilkan karya ilmiah pada jurnal nasional ber ISSN dan
jurnal nasional terakreditasi, • Melaksanakan pengabdian masyarakat • Melaksanakan tugas penunjang
URAIAN TUGAS DOSEN
3. Lektor Kepala
• Mengikuti pendidikan dan/atau pelatihan• Melaksanakan pengajaran hingga jenjang doktor bagi yang
bergelar doktor• Membimbing dosen yang lebih rendah jabatannya atau yang lebih
rendah jenjang pendidikanya• Membina kegiatan mahasiswa di bidang akademik dan
kemahasiswaan • Mengembangkan bahan ajar • Menyampaikan presentasi ilmiah • Menghasilkan karya ilmiah pada jurnal internasional bereputasi, • Melaksanakan pengabdian masyarakat • Melaksanakan tugas penunjang
URAIAN TUGAS DOSEN
4. Guru Besar
• Mengikuti TOT dan/atau pelatihan • Melaksanakan pengajaran hingga jenjang doktor • Membimbing dosen yang lebih rendah jabatannya• Membina kegiatan mahasiswa di bidang akademik dan
kemahasiswaan • Mengembangkan bahan ajar • Menyampaikan presentasi ilmiah pada forum bertaraf internasional • Menghasilkan karya ilmiah pada jurnal internasional bereputasi, • Melaksanakan pengabdian masyarakat • Melaksanakan tugas penunjang
URAIAN TUGAS KETUA JURUSAN/PRODI/BAGIAN
1. Menyusun rencana kerja jurusan/prodi sesuai dengan program kerja fakultas untuk pedoman pelaksanaan tugas
2. Mengevaluasi kinerja dan mengusulkan kenaikan pangkat/jabatan dosen
3. Merumuskan dan mengevaluasi kualifikasi dan kompetensi jruusan
4. Merumuskan baku mutu pendidikan program studi diploma/sarjana/magister/doktor, evaluasi dan pengembangan kurikulum
5. Merencanakan penyelenggaraan serta pemantauan dan evaluasi proses pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat
6. Merencanakan daya tampung dan kualifikasi mahasiswa7. Mengembangkan program studi8. Mengembangkan kerjasama dan jaringan9. Melakukan koordinasi fungsional dengan Dekan dan
Pembantu Dekan10.Menyampaikan laporan kegiatan tahunan jurusan kepada
Dekan
URAIAN TUGAS SEKRETARIS JURUSAN/PRODI/BAGIAN
1. Membantu tugas pokok dan fungsi ketua jurusan2. Mewakili ketua jurusan jika yang bersangkutan
berhalangan hadir3. Mengkoordinir perencanaan kebutuhan, penyeleksian,
pembinaan dan pengembangan dosen4. Mengkoordinir penyusunan laporan kegiatan tahunan
jurusan5. Merencanakan kebutuhan koleksi pustaka6. Membantu Ketua jurusan merencanakan daya tampung
dan kualifikasi mahasiswa7. Merencanakan kebutuhan fasilitas pendukung proses
pembelajaran8. Merencanakan kebutuhan anggaran pelaksanaan
akademik
22
Contoh
FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1 Nama ...... 1 Nama ......
2 NIP …… 2 NIP …..
3 Pangkat/Gol.Ruang ...../.... 3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina / IVa
4 Jabatan Ketua Jurusan 4 Jabatan Lektor Kepala
5 Unit Kerja FMIPA Unila 5 Unit Kerja FMIPA Unila
23
Bandar Lampung, ….Januari 20.14.
Pejabat Penilai , Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai,
Kajur ….
NIP. ….. NIP. ….
Lanjutan
NO I. Kegiatan Tugas Jabatan AKTARGET
Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya
1 2 3 4 5 6 7
1 MELAKSANAKAN PENDIDIKAN DAN PENGAJARAN
1. Melaksanakan Perkuliahan 25 20 sks 100 12 bln -
2. Membimbing dan ikut membimbing dalam menghasilkan laporan akhir studi/skripsi/thesis/disertasi
20 30 mhs 100 12 bln -
3. Bertugas sebagai penguji pada ujian akhir 28 45 mhs 100 12 bln -
4. Membina kegiatan mahasiswa dibidang akademik dan kemahasiswaan 10 2 modul 100 12 bln -
5. Mengembangkan bahan pengajaran 12 1 keg 100 12 bln -
6. Menduduki jabatan pimpinan perguruan tinggi 12 1 keg 100 12 bln -
2 MELAKSANAKAN PENELITIAN
1. Menghasilkan Karya Ilmiah 30 4 Jurnal 100 12 bln -
3 MELAKSANAKAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT
1. Memberi pelayanan kepada masya-rakat atau kegiatan lain yang menunjang pelaksanaan tugas umum pemerintahan dan pembangunan 2 1 keg 100 12 bln -
4 PENUNJANG TUGAS POKOK DOSEN
1. Menjadi anggota dalam suatu Panitia/ Badan pada Perguruan tinggi 6 4 keg 100 12 bln -
2. Berperan serta aktif dalam pertemuan ilmiah 8 8 keg 100 12 bln -
II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS/UNSUR PENUNJANG :
1 (tugas tambahan)
2 (kreatifitas)
PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJAPEGAWAI NEGERI SIPIL*
Jangka Waktu Penilaian 5 Januari s.d. 31 Desember 2014
NO I. Kegiatan Tugas Jabatan AKTARGET
AKREALISASI
PENGHITUNGAN
NILAI CAPAIAN SKPKuant/ Output
Kual/Mutu
Waktu Biaya Kuant/ OutputKual/Mutu
Waktu Biaya
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
1 MELAKSANAKAN PENDIDIKAN DAN PENGAJARAN
1. Melaksanakan Perkuliahan
25 20 sks
100
12 bln
- 25
20 sks 100
12 bln 276
92.00
2. Membimbing dan ikut membimbing dalam menghasilkan laporan akhir studi/skripsi/thesis/disertasi
20
30 mhs
100 12 bln
-
20
30 mhs 100
12 bln 276
92.00
3. Bertugas sebagai penguji pada ujian akhir
28 45 mhs
100
12 bln
- 28
45 mhs 100
12 bln 276
92.00
4. Membina kegiatan mahasiswa dibidang akademik dan kemahasiswaan
10
2 modul
100 12 bln
-
10
2 modul 100
12 bln 276
92.00
5. Mengembangkan bahan pengajaran
12 1 keg
100
12 bln
- 12
1 keg 100
12 bln 276
92.00
6. Menduduki jabatan pimpinan perguruan tinggi
12
1 keg
100 12 bln
-
12
1 keg 100
12 bln 276
92.00
2 MELAKSANAKAN PENELITIAN
1. Menghasilkan Karya Ilmiah
30 4 Jurnal
100
12 bln
- 30
4 Jurnal 100
12 bln 276
92.00
3 MELAKSANAKAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT
1. Memberi pelayanan kepada masya-rakat atau kegiatan lain yang menunjang pelaksanaan tugas umum pemerintahan dan pembangunan
2
1 keg
100 12 bln
-
-
1 keg 100
12 bln 276
92.00
4 PENUNJANG TUGAS POKOK DOSEN
1. Menjadi anggota dalam suatu Panitia/ Badan pada Perguruan tinggi
6
4 keg
100 12 bln
-
-
4 keg 100
12 bln 276
92.00
2. Berperan serta aktif dalam pertemuan ilmiah
8
8 keg
100 12 bln
-
-
8 keg 100
12 bln 276
92.00
II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS/UNSUR PENUNJANG :
1 (tugas tambahan) 2 (kreatifitas)
Nilai Capaian SKP 92.00
Bandar Lampung, 31 Desember 2014Pejabat Penilai,
KajurNIP…..
25
UntukPanduan SKP; Contoh
SKP; Lampiran SKP
Bisa di down load dihttp://fmipa.unila.ac.id
