PASAR TENAGA KERJA

Pasar tenaga kerja sama dengan pasar sumber daya manusia. Pengertian dari tenaga kerja adalah tenaga fisik, keterampilan, dan daya pikir yang diperlukan untuk memproduksi suatu barang atau jasa. Sedangkan pengertian dari Pasar tenaga kerja adalah suatu pasar yang mempertemukan antara pihak yang mencari pekerjaan (penawaran tenaga kerja) dengan pihak yang memerlukan tenaga kerja (permintaan/pembelian tenaga kerja).

Penggolongan tenaga kerja dari segi kualitasnya dibagi menjadi tiga :

a. Tenaga kerja terdidik Contoh : dokter, guru, insinyur, dosen

b. Tenaga kerja terampilContoh : sopir, montir, masinis, pilot

c. Tenaga kerja terdidik dan terampilContoh : satpam (penjaga keamanan)

Dalam rangka meningkatkan mutu tenaga kerja dilakukan berbagai usaha seperti berikut :

a. Peningkatan prestasi kerjab. Peningkatan keselamatan kerjac. Studi bandingd. Kursus tambahane. Pelatihan karyawan

Upah tenaga kerja merupakan upah balas jasa yang diterima oleh tenaga kerja karena jasanya dalam proses produksi barang dan jasa. Tinggi atau rendahnya upah tenaga kerja tergantung dari hukum permintaan dan penawaran pada pasar tenaga kerja.

Nama : Afthin Maritta Noviyanti (X6/02)

Berli Sahala Simorangkir (X6/11)

Dobrak Tirani Tegak Nurani (X6/14)

Rakha Faturahman (X6/29)