Download - MIN 3 BANDAR LAMPUNG
PROFIL MADRASAH MIN 3 BANDAR LAMPUNG
KEMENTERIAN AGAMA REPUBLIK INDONESIA KEMENTERIAN AGAMA KOTA BANDAR LAMPUNG
MADRASAH IBTIDAIYAH NEGERI 3 BANDAR LAMPUNG Jalan Adisucipto Gg.Puter Tanjung Agung Tanjung Karang Timur 35126
Website : https://min3balam.com email : [email protected] [
PROFIL MADRASAH
A. IDENTITAS MADRASAH
1. Nomor Statistik Madrasah : 111118710003
2. NPSN : 60706003
3. Alamat : MIN 3 Bandar Lampung
a. Jalan : Gajah Mada No. 85
b. Kelurahan : Tanjung Agung
c. Kecamatan : Tanjungkarang Timur
d. Kota : Bandar Lampung
e. Provinsi : Lampung
f. KodePos : 25126
g. No Telp : 0721-240844
h. Email/ Website : [email protected]
https://min3balam.com
4. Tahun Berdiri : 1950
5. Status : Negeri
6. Status Akreditasi : Terakreditasi 82 = B.
7. Tahun Akreditasi : 2014
8. Waktu Belajar : Pagi
9. Setatus Dalam KKM : KKM Kecamatan
10. Induk KKM : Kecamatan
11. Komite Madrasah : Ada
B. Letak Geografis MIN 3 Bandar Lampung
1. Nomor Statistik : 11111870003
2. Geografis : Perkotaan
3. Kondisi lingkungan : Perkampungan
4. Kondisi lingkungan : Stabil
5. Jarak madrasah dengan ibu kota provinsi : 0 – 6 km
6. Kabupaten / koata : 0 – 4 km
7. Pusat kecamatan : 0 - 2 km
8. Kanwail kemenag : 0 – 7 km
9. Kementrian agama : 0 – 9 km
10. Madrasahke MI terdekat : 1 km
11. Madrasah ke SD Terdekat : 500 m
B. SEJARAH MIN 3
Pendidikan merupakan salah satu faktor penting bagi kemajuan suatu
daerah yang lebih ditekankan pada kualitas sumber daya manusia. Madrasah Ibtidaiyah
Negeri (MIN) 3 Bandar Lampung berawal dari Madrasah Jami’ul Muhtadin, yang
didirikan oleh masyarakat pada tahun 1950. Kemudian pada tahun 1985 berubah
menjadi MIN Pelita VI Tanjung Agung dan berhak menyelenggarakan pendidikan dan
pengajaran serta mengikuti Ujian Ahir Negara (UAN). Pada tahun 1991 difialkan dari
MIN Teluk Betung untuk diusulkan menjadi MI Negeri sepenuhnya. Sehingga pada
tahun desember 1997 resmi menjadi MIN negeri dengan surat ke putusan Menteri
Agama, Nomor : 42/E.VI/PP.01.1/ED/II/1997 Tanggal 3 Febuari 1997.
Pada bulan Oktober 2014 MIN Tanjung Agung berganti nama menjadi MIN 3
Bandar Lampung berdasarkan keputusan Menteri Agama RI No. 157 Tahun 2014
tentang penambahan nama MIN di Bandar Lampung ada 12. Sejak berdirinya
Madrasah hingga saat ini MIN 3 telah mengalami pergantian Kepala Madrasah
sebanyak tujuh kali,diantaranya :
Barusman Periode 1985-1987
M Sayuti Periode 1987-1990
Wahyudin, MA Periode 1990-2003
Maswidah, S.Pd.I. MM Periode 2003-2005
Rifki,S.Pd.I Periode 2005-2012
M.Yusup,S.Pd.I Periode 2012- 2018
Junaidy, S.Pd Periode 2018-2020
Rahmawati, S.Ag, MM.Pd Periode 2020 - sekarang
Kini di bawah pimpinan Rahmawati, S.Ag,MM.Pd.I MIN 3 sedang mengupayakan
untuk meningkatkan mutu Pendidikan dan Pengajaran serta berupaya untuk menarik
minat masyarakat agar dapat memilik inilai lebih dalam menempuh pendidikan di MIN 3
Bandar Lampung serta memiliki daya saing dalam prestasi di lingkungan Kecamatan
Tanjung karang Timur.
C. Tugas,Fungsi Dan Struktur Dari Setiap Jabatan Pada Madrasah
Tugas Kepala Madrasah
1. Kepala Sekolah selaku edukator bertugas melaksanakan proses pengajaran secara efektif dan efisien.
2. Kepala Sekolah selaku manajer mempunyai tugas :
Menyusun perencanaan
Mengorganisasikan kegiatan
Mengarahkan / mengendalikan kegiatan
Mengkoordinasikan kegiatan
Melaksanakan pengawasan
Menentukan kebijaksanaan
Mengadakan rapat mengambil keputusan
Mengatur proses belajar mengajar
Mengatur administrasi Katatausahaan, Kesiswaan, Ketenagaan, Sarana
prasarana, Keuangan
3. Kepala Sekolah selaku administrator bertugas menyelenggarakan administrasi
perencanaan
Pengorganisasian
Pengarahan dan pengendalian
Pengkoordinasian
Pengawasan
Evaluasi
Kurikulum
Kesiswaan
Ketatausahaan
Ketenagaan
Kantor
Keuangan Perpustakaan
Laboratorium
Bimbingan konseling
UKS
Media pembelajaran
Sarana / prasarana dan perlengkapan lainnya
4. Kepala Sekolah selaku Supervisor bertugas menyelenggarakan supervisi
mengenai :
Proses belajar mengajar
Kegiatan bimbingan
Kegiatan ekstrakulikuler
Kegiatan kerja sama dengan masyarakat / instansi lain
Kegiatan ketatausahaan
Sarana dan prasarana
Kegiatan OSIS Kegaitan 7K
Perpustakaan
Laboratorium
Kantin / warung sekolah
Koperasi sekolah
Kehadiran guru, pegawai, dan siswa
Tugas Ka.TU
Penyusunan program kerja tata usaha sekolah
Pengelolaan keuangan sekolah
Pengurus administrasi ketenagaan dan siswa
Pembinaan dan pengembangan karir pegawai tata usaha sekolah
Penyusunan administrasi perlengkapan
Penyusunan dan penyajian data/statistik sekolah
Mengkoordinasikan dan melaksanakan 7K Penyusunan laporan pelaksanaan kegiatan pengurusan ketata
usahaan secara berkala
Tugas Pendidik
Membuat Perangkat Pembelajaran
Melaksanakan kegiatan pembelajaran
Melaksanakan kegiatan Penilaian Proses Belajar, Ulangan Harian,
Ulangan Umum, Ujian Akhir
Melaksanakan analisis hasil ulangan harian
Menyusun dan melaksanakan program perbaikan dan pengayaan
Mengisi daftar nilai siswa
Melaksanakan kegiatan membimbing (pengimbasan
pengetahuan) kepada guru lain dalam proses kegiatan belajar
mengajar Membuat alat pelajaran / alat peraga
Menumbuh kembangkan sikap menghargai karya seni
Mengikuti kegiatan pengembangan dan pemasyarakatan
kurikulum
Melaksanakan tugas tertentu di sekolah
Mengadakan pengembangan program pengajaran yang menjadi
tanggung jawabnya
Membuat catatan tentang kemajuan hasil belajar
Mengisi dan meneliti daftar hadir siswa sebelum memulai
pelajaran
Mengatur keberhasilan ruang kelas dan pratikum
Mengumpulkan dan menghitung angka kredit untuk kenaikan perangkatnya
Tugas Tenaga Kependidikan
Tenaga Administrasi ) Sekolah/Madrasah
melaksanakan :
1. Administrasi Kepegawaian :
2. Melaksanakan prosedur dan mekanisme kepegawaian
3. Merencanakan kebutuhan pegawaai
4. Menilai dan membina staf
Rincian Tugas :
1. Mengisi buku induk pegawai
2. Menyusun daftar urut kepangkatan
3. Menerbitkan surat tugas/keputusan
4. Menyusun data dan statistik kepegawaian
5. Menyusun arsip dan file pegawai
6. Mengelola daftar hadir pegawai, dll
D. VISI, MISI DAN TUJUAN
Visi
“Islami, Populis Dan Berkarakter’
Misi
1. Menanamkan nilai-nilai keislaman di madrasah
2. Meningkatkan prestasi akademik dan non akademik
3. Mengembangkan 5 nilai budaya kerja kementerian agama
4. Meningkatkan hubungan yang harmonis baik secara internal dan external
5. Mengoptimalkan sarana dean prasarana pendidikan
Tujuan
Meningkatkan mutu penyelenggaraan pendidikan madrasah yang efektif dan
efesien, serta meningkatkan peran serta masyarakat secara optimal dan
mengembangkan pembelajaran aktif, inovatif, kreatif, dinamik,
menyenangkan dan berkarakter dengan pemanfaatan sumber daya
lingkungan yang ada
E. STRUKTUR ORGANISASI
1. Bagan Struktur
STURUKTUR ORGANISASI MIN 3 BANDAR LAMPUNG
TAHUN PELAJARAN 2020/2021
Perpustakaan Lab.Komputer U K S Administrasi Administrasi
Wali Kelas IA Wali Kelas IB
Wali Kelas IC Wali Kelas ID
Wali Kelas IIA Wali Kelas IIB
Wali Kelas IIIA
Wali Kelas IIIB
Wali Kelas IVA
Wali Kelas VA
Wali Kelas VIA
Mapel FIQIH Mapel SKI
Mapel Aqidah Mapel A.Hadist
Mapel B.Arab Mapel PJOK
2. Tupoksi
TUGAS POKOK DAN FUNGSI (TUPOKSI) KEPALA SEKOLAH 1. Kepala Sekolah sebagai Pendidik (Educator)
Membimbing guru dalam hal menyusun dan melaksanakan program pengajaran, mengevaluasi hasil belajar dan melaksanakan program pengajaran dan remedial.
Membimbing karyawan dalam hal menyusun program kerja dan melaksanakan tugas sehari-hari.
Membimbing siswa dalam kegiatan ekstra kurikuler, OSIS dan mengikuti lomba diluar sekolah.
Mengembangkan staf melalui pendidikan/latihan, melalui pertemuan, seminar dan diskusi, menyediakan bahan bacaan, memperhatikan kenaikan pangkat, mengusulkan kenaikan jabatan melalui seleksi calon Kepala Sekolah.
Mengikuti perkembangan iptek melalui pendidikan/latihan, pertemuan, seminar, diskusi dan bahan-bahan.
2. Kepala Sekolah sebagai Manajer (Manager) Mengelola administrasi kegiatan belajar dan bimbingan konseling dengan
memiliki data lengkap administrasi kegiatan belajar mengajar dan kelengkapan administrasi bimbingan konseling.
Mengelola administrasi kesiswaan dengan memiliki data administrasi kesiswaan dan kegiatan ekstra kurikuler secara lengkap.
Mengelola administrasi ketenagaan dengan memiliki data administrasi tenaga guru dan Tata Usaha.
Mengelola administrasi keuangan Rutin, BOS, dan Komite.
Mengelola administrasi sarana/prasarana baik administrasi gedung/ruang, mebelair, alat laboratorium, perpustakaan.
3. Kepala Sekolah sebagai Pengelola Administrasi (Administrator) Menyusun program kerja, baik jangka pendek, menengah maupun jangka
panjang.
Menyusun organisasi ketenagaan disekolah baik Wakasek, Pembantu Kepala Sekolah, Walikelas, Kasubag Tata Usaha, Bendahara, dan Personalia Pendukung misalnya pembina perpustakaan, pramuka, OSIS, Olah raga. Personalia kegiatan temporer, seperti Panitia Ujian, panitia peringatan hari besar nasional atau keagamaan dan sebagainya.
Menggerakkan staf/guru/karyawan dengan cara memberikan arahan dan mengkoordinasikan pelaksanaan tugas.
Mengoptimalkan sumberdaya manusia secara optimal, memanfaatkan sarana / prasarana secara optimal dan merawat sarana prasarana milik sekolah.
4. Kepala Sekolah sebagai Penyelia (Supervisor) Menyusun program supervisi kelas, pengawasan dan evaluasi pembelajaran.
Melaksanakan program supervisi.
Memanfaatkan hasil supervisi untuk meningkatkan kinerja guru/karyawan dan untuk pengembangan sekolah.
5. Kepala Sekolah sebagai Pemimpin (Leader) Memiliki kepribadian yang kuat, jujur, percaya diri, bertanggungjawab, berani
mengambil resiko dan berjiwa besar.
Memahami kondisi guru, karyawan dan anak didik.
Memiliki visi dan memahami misi sekolah yang diemban.
Mampu mengambil keputusan baik urusan intern maupun ekstern.
Mampu berkomunikasi dengan baik secara lisan maupun tertulis.
6. Kepala Sekolah sebagai Pembaharu (Inovator) Mampu mencari, menemukan dan mengadopsi gagasan baru dari pihak lain.
Mampu melakukan pembaharuan di bagian kegiatan belajar mengajar dan bimbingan konseling, pengadaan dan pembinaan tenaga guru dan karyawan. Kegiatan ekstra kurikuler dan mampu melakukan pembaharuan dalam menggali sumber daya manusia di Komite dan masyarakat.
7. Kepala Sekolah sebagai Pendorong (Motivator) Mampu mengatur lingkungan kerja.
Mampu mengatur pelaksanaan suasana kerja yang memadai.
Mampu menerapkan prinsip memberi penghargaan maupun sanksi hukuman yang sesuai dengan aturan yang berlaku.
TUGAS POKOK DAN FUNGSI (TUPOKSI) WAKIL KEPALA SEKOLAH Membantu dan bertanggung jawab kepada Kepala Sekolah dalam:
1. Menyusun perencanaan, membuat program kegiatan dan program pelaksanaan
2. Pengorganisasian
3. Pengarahan
4. Ketenagaan
5. Pengkoordinasian
6. Pengawasan
7. Penilaian
8. Identifikasi dan pengumpulan data
9. Mewakili Kepala Sekolah untuk menghadiri rapat khususnya yang berkaitan dengan masalah pendidikan
10. Membuat laporan secara berkala
TUGAS POKOK DAN FUNGSI (TUPOKSI) URUSAN KURIKULUM Membantu dan bertanggung jawab kepada Kepala Sekolah dalam:
1. Menyusun program pengajaran
2. Menyusun dan menjabarkan kalender pendidikan
3. Menyusun pembagian tugas guru dan jadwal pelajaran
4. Menyusun jadwal evaluasi belajar dan pelaksanaan ujian akhir
5. Menerapkan kriteria persyaratan kenaikan kelas dan ketamatan
6. Mengatur jadwal penerimaan rapor dan STTB
7. Mengkoordinasikan, menyusun dan mengarahkan penyusunan kelengkapan mengajar
8. Mengatur pelaksaan program perbaikan dan pengayaan
9. Mengatur pengembangan MGMP/MGBP dan koordinator mata pelajaran
10. Melakukan supervisi administrasi akademis
11. Melakukan pengarsipan program kurikulum
12. Penyusunan laporan secara berkala
TUGAS POKOK DAN FUNGSI (TUPOKSI) URUSAN KESISWAAN Membantu dan bertanggung jawab kepada Kepala Sekolah dalam:
1. Menyusun program pembinaan kesiswaan (OSIS), meliputi: Kepramukaan, PMR, KIR, UKS, PKS, Paskibraka, pesantren kilat
2. Melaksanakan bimbingan, pengarahan dan pengendalian kegiatan kesiswaan/OSIS dalam rangka
3. menegakkan disiplin dan tata tertib sekolah serta pemilihan pengurus OSIS
4. Membina pengurus OSIS dalam berorganisasi
5. Menyusun jadwal dan pembinaan serta secara berkala dan insidental
6. Membina dan melaksanakan koordinasi 9 K
7. Melaksanakan pemilihan calon siswa berprestasi dan penerima bea siswa
8. Mengadakan pemilihan siswa untuk mewakili sekolah dalam kegiatan di luar sekolah
9. Mengatur mutasi siswa
10. Menyusun dan membuat kepanitiaan Penerimaan Siswa Baru dan pelaksanaan MOS
11. Menyusun dan membuat jadwal kegiatan akhir tahun sekolah
12. Menyelenggarakan cerdas cermat dan olah raga prestasi
13. Membuat laporan kegiatan kesiswaan secara berkala
TUGAS POKOK DAN FUNGSI (TUPOKSI) URUSAN SARANA
PRASARANA Membantu dan bertanggung jawab kepada Kepala Sekolah dalam:
1. Menyusun program pengadaan sarana dan prasarana
2. Mengkoordinasikan penggunaan sarana prasarana
3. Pengelolaan pembiayaan alat-alat pengajaran
4. Mengelola perawatan dan perbaikan sarana prasarana
5. Bertanggung jawab terhadap kelengkapan data sekolah secara keseluruhan
6. Melaksanakan pembukuan sarana dan prasarana secara rutin
7. Menyusun laporan secara berkala
TUGAS POKOK DAN FUNGSI (TUPOKSI) URUSAN HUMAS Membantu dan bertanggung jawab kepada Kepala Sekolah dalam:
1. Mengatur dan menyelenggarakan hubungan sekolah dengan dewan sekolah
2. Membina hubungan antara sekolah dengan wali murid
3. Membina pengembangan antar sekolah dengan lembaga pemerintah, dunia usaha, dan lembaga sosial lainnya
4. Membuat dan menyusun program semua kebutuhan sekolah
5. Koordinasi dengan semua staf untuk kelancaran kegiatan sekolah
6. Menciptakan hubungan yang kondusif diantara warga sekolah
7. Melakukan koordinasi dengan semua staf dan bertanggung jawab untuk mewujudkan 9 K
8. Menyusun program kegiatan bakti sosial, karya wisata, dan pameran hasil pendidikan (gebyar pendidikan)
9. Mewakili Kepala Sekolah apabila berhalangan untuk mnghadiri rapat masalah-masalah yang bersifat umum
10. Menyusun laporan secara berkala
TUGAS POKOK DAN FUNGSI (TUPOKSI) KASUBAG TATA USAHA Bertanggung jawab kepada Kepala Sekolah dalam kegiatan:
1. Penyusunan program kerja tata usaha sekolah
2. Pengelolaan dan pengarsipan surat-surat masuk dan keluar
3. Pengurusan dan pelaksanaan administrasi sekolah
4. Pembinaan dan pengembangan karir pegawai tata usaha sekolah
5. Penyusunan administrasi sekolah meliputi kurikulum, kesiswaan dan ketenagaan
6. Penyusunan dan penyajian data/statistik sekolah secara keseluruhan
7. Penyusunan tugas staf Tata Usaha dan tenaga teknis lainnya
8. Mengkoordinasikan dan melaksanakan 9 K
9. Penyusunan laporan pelaksanaan secara berkala
TUGAS POKOK DAN FUNGSI (TUPOKSI) WALI KELAS Membantu dan bertanggung jawab kepada Kepala Sekolah dalam:
1. Pengelolaan Kelas: 1. Tugas Pokok meliputi:
Mewakili orang tua dan kepala sekolah dalam lingkungan pendidikan
Meningkatkan ketaqwaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa
Membantu pengembangan keterampilan dan kecerdasan anak didik
Membina karakter, budi pekerti dan kepribadian anak didik
2. Keadaan Anak Didik
Mengetahui jumlah (Putra dan Putri) dan nama-nama anak didik
Mengetahui identitas lain dari anak didik
Mengetahui kehadiran anak didik setiap hari
Mengetahui masalah-masalah yang dihadapi anak didik
3. Melakukan Penilaian
Tingkah laku anak didik sehari-hari di sekolah
Kerajinan, Kelakuan, dan Kedisiplinan anak
4. Mengambil Tindakan Bila Dianggap Perlu
Pemberitahuan , pembinaan, dan pengarahan
Peringatan secara lesan dan tertulis
Peringatan khusus yang terkait dengan BP/Kepala Sekolah
5. Langkah Tindak Lanjut
Memperhatikan buku nilai rapor anak didik
Memperhatikan keberhasilan/kenaikan anak didik
Memperhatikan dan membina suasana kekeluargaan
6. Penyelenggaraan Administrasi Kelas, meliputi: 1. Denah tempat duduk anak didik
2. Papan absensi anak didik
3. Daftar Pelajaran dan Daftar Piket
4. Buku Presensi
5. Buku Jurnal kelas
6. Tata tertib kelas
7. Penyusunan dan pembuatan statistik bulanan anak didik
8. Pembuatan catatan khusus tentang anak didik
9. Pencatatan mutasi anak didik
10. Pengisian dan pembagian buku laporan penilaian hasil belajar
TUGAS POKOK DAN FUNGSI (TUPOKSI) GURU PEMBIMBING (BK) Membantu Kepala Sekolah dalam kegiatan:
1. Penyusunan dan pelaksanaan program bimbingan dan konseling
2. Koordinasi dengan wali kelas dalam rangka mengatasi masalah-masalah yang dihadapi anak didik tentang kesulitan belajar
3. Membgerikan layanan dan bimbingan kepada anak didik agar lebih berprestasi dalam kegiatan belajar
4. Memberikan saran dan pertimbangan kepada anak didik dalam memperoleh gambaran tentang lanjutan pendidikan dan lapangan pekerjaan yang sesuai
5. Mengadakan penilaian pelaksanaan bimbingan dan konseling
6. Menyusun statistic hasil penilaian bimbingan dan konseling
7. Melaksanakan kegiatan analisis hasil evaluasi belajar
8. Menyusun dan melaksanakan program tindak lanjut bimbingan dan konseling
9. Menyusun laporan pelaksanaan kegiatan bimbingan dan koseling
TUGAS POKOK DAN FUNGSI (TUPOKSI) PUSTAKAWAN SEKOLAH Membantu Kepala sekolah dalam kegiatan:
1. Perencanaan pengadaan buku/bahan pustaka/media elektronika
2. Pelayanan perpustakaan
3. Perencanaan pengembangan perpustakaan
4. Pemeliharaan dan perbaikan buku-buku/bahan pustaka/media elektronika
5. Inventarisasi dan pengadministrasian
6. Penyimpanan buku/bahan pustaka, dan media elektronika
7. Menyusun tata tertib perpustakaan
8. Menyusun laporan pelaksanaan kegiatan perpustakaan secara berkala
TUGAS POKOK DAN FUNGSI (TUPOKSI) LABORAN Membantu Kepala Sekolah dalam kegiatan:
1. Perencanaan pengadaan alat dan bahan laboratorium
2. Menyusun jadwal dan tata tertib penggunaan laboratorium
3. Mengatur penyimpanan, pemeliharaan, dan perbaikan alat-alat laboratorium
4. Membuat dan menyusun daftar alat-alat laboratorium
5. Inventarisasi dan pengadministrasian alat-alat laboratorium
6. Menyusun laporan pelaksanaan kegiatan laboratorium secara berkala
TUGAS POKOK DAN FUNGSI (TUPOKSI) G U R U Bertanggung jawab kepada Kepala Sekolah dalam melaksanakan KBM, meliputi:
1. Membuat kelengkapan mengajar dengan baik dan lengkap
2. Melaksanakan kegiatan pembelajaran
3. Melaksanakan kegiatan penilaian proses belajar, ulangan, dan ujian.
4. Melaksanakan analisis hasil ulangan harian
5. Menyusun dan melaksanakan program perbaikan dan pengayaan
6. Mengisi daftar nilai anak didik
7. Melaksanakan kegiatan membimbing (pengimbasan pengetahuan), kepada guru lain dalam proses pembelajaran
8. Membuat alat pelajaran/alat peraga
9. Menumbuh kembangkan sikap menghargai karya seni
10. Mengikuti kegiatan pengembangan dan pemasyarakatan kurikulum
11. Melaksanakan tugas tertentu di sekolah
12. Mengadakan pengembangan program pembelajaran
13. Membuat catatan tentang kemajuan hasil belajar anak didik
14. Mengisi dan meneliti daftar hadir sebelum memulai pelajaran
15. Mengatur kebersihan ruang kelas dan sekitarnya
16. Mengumpulkan dan menghitung angka kredit untuk kenaikan pangkat
TUGAS POKOK DAN FUNGSI (TUPOKSI) GURU PIKET 1. Meningkatkan pelaksanaan 9 K (keamanan, kebersihan, ketertiban, keindahan,
kekeluargaan, kerindangan, kesehatan, keteladanan, dan keterbukaan)
2. Mengadakan pendataan dan mengisi buku piket
3. Menertibkan kelas-kelas yang kosong dengan jalan menginval
4. Pada jam ke 2 harus berusaha menghubungi orang tua siswa yang tidakmasuk tanpa keterangan. Melalui telepon, atau mengunjungi ke rumah bagi yang tidak memiliki telepon
5. Mencatat beberapa kejadian:
1. guru dan siswa yang terlambat,
2. guru dan siswa yang pulang sebelum waktunya,
3. kelas yang pulang / dipulangkan sebelum waktunya,
4. kejadian-kejadian penting lainnya
6. Mengawasi siswa sewaktu berada diluar kelas karena istirahat. Dan keliling kelas sambil mengingatkan siswa untuk beristirahat bagi siswa yang masih berada di dalam kelas
7. Petugas piket harus hadir paling sedikit 5 menit sebelum bel masuk.
8. Melaporkan kasus-kasus yang bersifat khusus kepada wali kelas atau guru pembimbing
9. Mengawasi berlakunya tata tertib sekolah
KODE ETIK PENDIDIK 1. Beriman dan bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa
2. Setia kepada Pancasila, UUD 1945, dan negara
3. Menjunjung tinggi harkat dan martabat peserta didik
4. Berbakti kepada peserta didik dalam membantu mereka mengembangkan diri
5. Bersikap ilmiah dan menjunjung tinggi pengetahuan, ilmu, teknologi, dan seni sebagai wahana dalam pengembangan peserta didik
6. Lebih mengutamakan tugas pokok dan atau tugas negara lainnya daripada tugas sampingan
7. Bertanggung jawab, jujur, berprestasi, dan akuntabel dalam bekerja
8. Dalam bekerja berpegang teguh kepada kebudayaan nasional dan ilmu pendidikan
9. Menjadi teladan dalam berperilaku
10. Berprakarsa
11. Memiliki sifat kepemimpinan
12. Menciptakan suasana belajar atau studi yang kondusif
13. Memelihara keharmonisan pergaulan dan komunikasi serta bekerja sama dengan baik dalam pendidikan
14. Mengadakan kerja sama dengan orang tua siswa dan tokoh- tokoh masyarakat
15. Taat kepada peraturan perundang-undangan dan kedinasan
16. Mengembangkan profesi secara kontinu
17. Secara bersama-sama memelihara dan meningkatkan mutu organisasi profesi
TATA TERTIB GURU DAN KARYAWAN 1. Hari Dinas selama 6 hari kerja
2. Mempersiapkan sarana dan kelengkapan proses pembelajaran
3. Mengisi daftar hadir saat datang dan pulang
4. Mengisi jurnal kegiatan pembelajaran sehari-hari
5. Mengumpulkan jurnal kegiatan pada akhir semester
6. Melaksanakan tugas piket sesuai jadwal yang telah disepakati
7. Melaksanakan tugas sesuai dengan kewenangan dan tanggung jawabnya
8. Memahami dan mengamalkan Wawasan Wiyata Mandala
9. Apabila berhalangan hadir dalam dinas, harus:
Ada pemberitahuan (surat / kurir / telepon / SMS)
Substansi izin harus jelas dan sesuai ketentuan kedinasan
Ada surat dokter (apabila sakit lebih dari 3 hari)
Memberikan/mengirimkan tugas untuk siswa melalui guru piket
10. Memakai seragam dengan atribut lengkap:
Hari Senin memakai PSH abu-abu (Guru) dan PDH Hansip (Karyawan)
Hari Selasa – Rabu memakai PSH warna bebas (Guru) dan PDH Coklat (Karyawan)
Hari Kamis memakai batik
Hari Jum’at – Sabtu memakai pakaian bebas rapi
Setiap tanggal 17 Agustus memakai pakaian KORPRI
11.Mengikuti upacara bendera setiap hari Senin/hari besar nasional
12.Melaksanakan tugas menjadi pembina upacara sesuai dengan jadwal
3. Bezzeting Pegawai
Nama Satuan Organisasi/Jabatan
ABK PNS PPPK Honor
ASN
RILL
BUP, PINDAH DLL Kekurangan/Kebutuhan Usul Formasi
2019 2020 2021 2022 2023 2019 2020 2021 2022 2023 PNS INPASSING
PPPK Total ASN
Kepala Madrasah 1 1 1
Waka Kurikulum 1 1 1
Waka Kesiswaan 1 1 1
Guru Kelas 5 5 10 5 5 5
Guru Mapel 0 5 2 2
4. Daftar Nama Pejabat
NO Nama Alamat Email No.Telpon
Rahmawati, S.Ag,MM.Pd Jalan Bango
Blok G Perum
Griya Sukarame
[email protected] 08127955468
Fitri Ayu Fidyaningsih,
S.Pd.I
Metro [email protected] 08124567788
Dian Oktavia Djano Teluk Betung [email protected] 081295382404
5. Data Keadaan Guru berdasarkan Status Pegawai,Pendidikan dan Status Sertifikasi
No PNS NON
PNS
Pendidikan
Sudah S.1
Pendidikan
Belum S.1
Sudah
Sertifikasi
Belum
Sertifikasi
8 13 16 5 6 15
6. Data Jumlah Siswa Dari Tahun 2018 s.d Tahun 2020