LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN SUB BIDANG PENDATAAN DAN PENILAIAN PAJAK DAERAH PADA BADAN PENDAPATAN DAERAH DI KOTA BEKASI
LUSI DJARWANTI
8105150246
Laporan Praktik Kerja Lapangan ini Ditulis untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mendapatkan Gelar Sarjana Pendidikan Pada Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Jakarta
PROGRAM STUDI PENDIDIKAN EKONOMI
PENDIDIKAN AKUNTANSI
EKONOMI DAN ADMINISTRASI
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA
2017
ii
ABSTRAK
LUSI DJARWANTI. 8105150246. Laporan Praktik Kerja Lapangan
(PKL) pada Sub Bidang Pendataan dan Penilaian Pajak Daerah. Konsentrasi
Pendidikan Akuntansi, Program Studi Pendidikan Ekonomi. Jurusan Ekonomi &
Administrasi, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Laporan Praktik
Kerja Lapangan ini dibuat sebagai gambaran hasil pekerjaan yang telah
dilakukan selama PKL dengan tujuan untuk memenuhi salah satu persyaratan
mendapatkan Gelar Sarjana Pendidikan. Jalan. Ir. H. Juanda No. 100 Bekasi,
Jawa Barat merupakan Badan Pendapatan Daerah yang terletak di daerah
Bekasi. Prakttik Kerja Lapangan dilaksanakan selama satu bulan yang ditandai
sejak tanggal 24 Agustus 2017 s.d 24 Oktober 2017dengan 5 hari kerja Senin-
Jum’at pada pukul 08.00-16.00 WIB.
Pada Sub Bidang Pendataan dan Penilaian Pajak Daerah bertugas
membuat SK Penghapusan Mutasi, memasukkan laporan SPPT PBB dan
membuat Nota Dinas. Selama PKL praktikum dibimbing oleh Bapak Rai sebagai
Kepala Seksi dan Ibu Valerian Malmiera sebagai Penanggung Jawab Urusan
Penilaian Pkl. Atas bimbingan yang telah diberikan praktikum mendapat banyak
pengalaman mengenai kinerja Badan Pendapatan Daerah.
Laporan Praktik Kerja Lapangan ini dibuat sebagai gambaran hasil
pekerjaan yang dilakukan selama PKL dengan tujuan memenuhi salah satu
persyaratan akademik dalam menyelesaikan studi pada Konsentrasi Pendidikan
Akuntansi, Program Studi Pendidikan Ekonomi, Jurusan Ekonomi dan
Administrasi, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta.
iv
KATA PENGANTAR
Puji syukur kepada kehadirat Allah SWT, yang mana berkat rahmatNya
dapat menyelesaikan laporan ini yang berjudul Laporan Praktik Kerja Lapangan
pada Badan Pendapatan Daerah Kota Bekasi Sub Bidang Pendataan dan Penilaian
Pajak Daerah.
Laporan ini merupakan hasil dari kegiatan Prakti Kerja Lapangan yang
praktika lakukan selama satu bulan di Badan Pendapatan Daerah Kota Bekasi Sub
Bidang Pendataan dan Penilaian Pajak Daerah. Dalam kesempatan ini praktikan
mengucapkan terima kasih kepada pihak-pihak yang telah membantu dan
membimbing dalam penyusunan Laporan ini, diantaranya:
1. . Dr. Dedi Purwana, M.Bus. selaku Dekan Fakultas Ekonomi
Universitas Negeri Jakarta
2. Drs. Nurdin Hidayat, MM, M.Si, selaku Ketua Jurusan Ekonomi
dan Administrasi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Jakarta
3. Bapak Suparno S.Pd M.Pd selaku Ketua Program Studi S1
Pendidikan Ekonomi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Jakarta
4. Ati Sumiati S.Pd M.Si selaku Dosen Pembimbing Praktik Kerja
Lapangan, yang senantiasa memberikan bimbingan dan arahan
dalam penyusunan Laporan Praktik Kerja Lapangan
5. Bapak Elia Ray Miraj G,A,P,S. SOS, SH selaku Kepala Seksi
Bagian Pendataan dan Penilaian Pajak daerah dan Ibu Valerian
v
Malmiera selaku pembibing pratikan yang memberikan bimbingan
kepada pratikan.
Terima kasih praktikan ucapkan kepada kedua orang tua yang senantiasa
memberikan dukungan serta doa untuk kelancaran penyusunan laporan Praktik
Kerja. Laporan ini dapat berguna dalam rangka menambah wawasan serta
pengetahuan dalam dunia kerja. Pratika juga menyadari sepenuhnya bahwa di
dalam laporan ini terdapat kekurangan dan jauh dari kata sempurna. Oleh
sebab itu, pratika berharap adanya kritik dan saran demi perbaikan laporan yang
telah pratikan buat. Semoga laporan ini dapat dipahami bagi siapun yang
membacanya.
Bekasi, 20 Oktober
2017
Pratikan
vi
DAFTAR ISI
ABSTRAK .............................................................................................................. ii
LEMBAR PENGESAHAN ................................................................................... iii
KATA PENGANTAR ........................................................................................... iv
DAFTAR ISI .......................................................................................................... vi
DAFTAR LAMPIRAN ........................................................................................ viii
BAB I. PENDAHULUAN
A. Latar Belakang PKL ..................................................................................... 1
B. Maksud dan Tujuan PKL ............................................................................. 3
C. Kegunaan PKL ............................................................................................. 4
D. Tempat PKL ................................................................................................. 7
E. Jadwal Waktu PKL ...................................................................................... 8
BAB II. TINJAUAN UMUM TEMPAT PKL
A. Sejarah Bapenda ......................................................................................... 10
B. Dasar Hukum ............................................................................................. 12
C. Struktur Organisasi .................................................................................... 12
D. Visi Misi ..................................................................................................... 14
vii
E. Tugas, Fungsi dan Kewenangan ................................................................ 15
BAB III. PELAKSANAAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN
A. Bidang Kerja .............................................................................................. 18
B. Pelaksanaan Kerja ...................................................................................... 18
C. Kendala Yang Dihadapi ............................................................................. 21
D. Cara Mengatasi Kendala ............................................................................ 22
BAB IV. KESIMPULAN
A. Kesimpulan ................................................................................................ 23
B. Saran ........................................................................................................... 24
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN-LAMPIRAN
viii
DAFTAR LAMPIRAN
Format 1 Lampiran Penilaian ........................................................................... 27
Format 2 Surat Permohonan Izin PKL ............................................................. 31
Format 3 Surat Penerimaan PKL ..................................................................... 32
Format 4 Surat Keterangan Pelaksanaan PKL ................................................. 33
Format 5 Daftar Hadir PKL ............................................................................. 34
Format 6 Daftar Hadir PKL ............................................................................. 35
Format 7 Daftar Penilaian PKL ....................................................................... 36
Format 8 Jadwal Kegiatan PKL ....................................................................... 37
Lampiran Logo Kantor Bapenda ...................................................................... 38
Lampiran Struktur Organisasi .......................................................................... 39
Gambar 1.1 Tampilan SK Mutasi .................................................................... 40
Gambar 1.2 Tampilan Pencatatan SPPT PBB.................................................. 41
Gambar 1.3 Tampilan Pencatatan Data Blok ................................................... 42
Gambar 1.4 Tampilan Pencatatan Nota Dinas ................................................. 43
1
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Perkembangan zaman terus menerus mengalami peningkatan secara pesat
dalam berbagai bidang seperti pengetahuan dan teknologi. Semakin disadari
bahwa persaingan dalam dunia kerja juga semakin besar. Oleh sebab itu, peran
pendidikan sangat mendukung segala aspek yang diperlukan untuk
menghadapi persaingan dalam dunia kerja. Hal ini dapat diperoleh apabila
setiap orang mau mempelajari banyak pengetahuan dengan baik. Pendidikan
itu sendiri merupakan usaha sadar dan terencana untuk mewujudkan suasana
belajar dan proses pembelajaran untuk peserta didik secara aktif
mengembangkan potensi dirinya untuk memiliki kekuatan spiritual
keagamaan, pengendalian diri, kepribadian, kecerdasan, akhlak mulia, serta
keterampilan yang diperlukan dirinya dan masyarakat. Pendidikan juga dapat
diartikan sebagai usaha sadar dan sistematis untuk mencapai taraf hidup atau
untuk kemajuan lebih baik. Secara sederhana, Pengertian pendidikan adalah
proses pembelajaran bagi peserta didik untuk dapat mengerti, paham, dan
membuat manusia lebih kritis dalam berpikir.
Perguruan tinggi merupakan salah satu sebagai institusi pendidikan
yang memiliki peran sangat besar dalam upaya pengembangan sumber daya
manusia (SDM) dan peningkatan daya saing bangsa. Universitas Negeri
Jakarta
2
adalah salah satu institusi yang menyelenggarakan kegiatan
pendidikan. Setiap sekolah atau perguruan tinggi di harapkan akan dapat
menghasilkan lulusan yang mampu bersaing dan bertahan dalam dunia kerja.
Hal ini berarti, setiap lulusan harus memiliki kompetensi seperti pengetahuan,
keterampilan dan sikap professional yang baik sehingga lulusan tersebut dapat
bersaing dalam dunia kerja untuk dapat mewujudkannya setiap orang harus
memiliki sebuah pengalaman di dunia kerja. Maka dari itu di adakan sebuah
kegiatan yang nantinya akan membantu lulusan-lulusan tersebut dalam dunia
kerja, kegiatan yang dimaksud adalah Praktek Kerja Lapangan (PKL) atau
biasa disebut Magang.
Salah satu upaya peningkatan sumber daya manusia khususnya dalam
pendidikan perguruan tinggi adalah melaui Program Praktek Kerja Lapangan
yang merupakan sarana penting bagi pengembangan diri dalam dunia kerja
yang nyata. Pkl atau Magang dalam dunia kerja sudah tidak asing lagi. Pkl ini
biasanya sudah menjadi kegiatan wajib bagi anak-anak dari Sekolah
Menengah Kejuruan (SMK). Pkl ini juga berlaku bagi mahasiwa-mahasiwa
dari perguruan tinggi, akan tetapi Pkl ini biasa disebut magang bagi kalangan
mahasiswa. Praktek kerja lapangan itu sendiri merupakan kegiatan akademik
yang berorientasi pada bentuk pembelajaran mahasiswa untuk
mengembangkan dan meningkatkan tenaga kerja yang berkualitas. Dengan
mengikuti praktek kerja lapangan diharapkan dapatr menambah pengetahuan,
keterampilan dan pengalam mahasiswa dalam mempersiapkan diri memasuki
dunia kerja yang sebenarnya. Praktek kerja lapangan juga merupakan wujud
3
aplikasi terpadu anatara sikap, kemampuan dan keterampilan yang diperoleh
mahasiswa dibangku perkuliahan. Pelaksanaan praktek kerja lapangan
diberbagai perusahaan dan instansi akan sangat berguna bagi mahasiswa
kedepannya. Selain menambah pengalaman kerja bagi mahasiswa praktek
kerja lapangan ini juga dapat membantu pihak-pihak perusahaan atau instansi
dalam melaksanakan pekerjaan mereka.
B. Maksud dan Tujuan PKL
Sesuai dengan latar belakang bidang pendidikan yaitu bidang akuntansi.
Berdasarkan latar belakang tersebut, adapun maksud dari pelaksanaan
program Praktik Kerja Lapangan adalah :
1. Menambah pengetahuan dan pengalaman yang bias di dapatkan dalam
dunia kerja yang sesungguhnya
2. Mengembangkan segala potensi dan kemampuan yang dimiliki dalam diri
mahasiswa.
3. Menambah wawasan berpikir dan pengetahuan yang dapat digunakan
untuk memecahkan permasalahan yang dihadapi dalam bidang akuntansi.
4. Menerapkan dan membandingkan pengetahuan yang didapat di bangku
kuliah dalam dunia kerja yang sesungguhnya khususnya dalam bidang
akuntansi.
5. Mendapatkan gambaran mengenai dunia kerja yang dapat menjadi patokan
bagi mahasiswa untuk melangkah kedepan
4
6. Mahasiswa mulai mengenali potensi dirinya dengan pengalaman kerja
yang baru di dapatkan dalam dunia kerja
Sedangkan tujuan dari pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan ini adalah:
1. Untuk menjalankan kewajiban PKL sebagai salah satu mata kuliah
prasyarat wajib bagi mahasiswa.
2. Untuk memperoleh wawasan dan pengimplementasian langsung pada
bidang akuntansi yang ada di lingkungan kerja nyata dan memperoleh
perbandingan dengan teori yang telah dipelajari di perkuliahan.
3. Untuk mengenalkan praktikan mengenai segala hal dalam dunia kerja,
baik dalam pekerjaan maupun kondisi lingkungan pekerjaan.
4. Mahasiswa menjadi lebih disiplin dan bertanggung jawab dalam bekerja
dan melaksanakan tugasnya.
5. Mahasiswa mendapatkan pandangan untuk jenis pekerjaan yang sesuai
dengan kemampuanya sebagai bekal masa depan
6. Mahasiswa dapat menerapkan materi yang diperoleh di kampus ke dalam
dunia kerja
C. Kegunaan PKL
Dari pelaksanaan Praktek Kerja Lapangan, diperoleh bebrapa manfaat bagi
pihak-pihak yang terkait dalam hal tersebut. Adapun manfaat PKL sebagai
berikut :
5
1. Bagi Praktikan
a. Melatih tanggung jawab dan disiplin dalam hal pengolahan
informasi dan manajemen waktu dalam menjalankan tugas yang
diberikan.
b. Sarana pengaplikasian kemampuan dan pengetahuan yang
diperoleh selama mengikuti perkuliahan untuk diterapkan dalam
pelaksanaan kerja.
c. Sarana menggali informasi-informasi tentang dunia kerja sehingga
praktikan dapat melatih dan mempersiapkan diri untuk terjun dalam
dunia kerja.
d. Mengetahui dunia kerja yang sesungguhnya serta dapat
bersosialisasi dan berinteraksi dengan karyawan yang
telahberpengalaman di duniakerjanyata.
2. Bagi Fakultas Ekonomi UNJ
a. Sebagai sarana pembinaan hubungan baik terhadap perusahaan
atau instansi pemerintah agar nantinya dapat memberikan
informasi dunia kerja terhadap lulusan-lulusan dari Fakultas
Ekonomi khususnya.
b. Meningkatkan kemampuan mahasiswa sehingga dapat
menciptakan lulusan yang berkualitas
6
c. Mengukur seberapa besar peran tenaga pendidik dalam
memberikan materi perkuliahan untuk mahasiswa sesuai dengan
perkembangan yang terjadi di dunia kerja.
d. Mendapatkan masukan agar dapat menyempurnakan kurikulum
yang ada sesuai dengan kebutuhan dunia kerja serta perkembangan
teknologi
3. Bagi Instansi
a. Meringankan beban instansi dalam penyelesaian tugas dimana
praktikan ditempatkan.
b. Instansi dapat melakukan tanggung jawab sosialnya karena telah
memberikan kesempatan kepada mahasiswa untuk melakukan
PKL.
c. Dapat menjalin hubungan baik dan harmonis dengan pihak
Universitas Negeri Jakarta dalam hubungan yang bermanfaat dan
saling menguntungkan.
d. Menjalin hubungan baik yang dapat saling menguntungkan antara
instansi dengan universitas.
e. Sebagai sarana kontribusi bagi instansi terhadap dunia pendidikan.
7
D. Tempat Pelaksanaan PKL
Praktikan melaksanakan PKL di Kantor Badan Pendapatan Daerah
(Bapenda) Kota Bekasi. Berikut ini adalah identitas lengkap tempat
pelaksanaan PKL :
Nama Instansi : BAPENDA (Badan Pendapatan Daerah) Kota Bekasi
Sub Bidang Pendataan dan Penilaian Pajak Daerah
Alamat Office : Jl. Ir. H. Juanda No. 100 Margahayu Bekasi Timur,
Kota Bekasi
No. Telp / Fax : +62 21 88397963, 88397964
Website : www.bapenda.bekasikota.go.id
Bagian Tempat PKL : Bidang Pendapatan Daerah, tepatnya di Sub
Bidang Pendataan dan Penilaian Pajak Daerah
Alasan praktikan melaksanan PKL pada Bidang Pendapatan daerah
tepatnya di Sub Bidang Pendapatan dan Penilaian Pajak Daerah karena
bagian tersebut karena praktikan ditempatkan pada bagian
tersebut.Walaupun praktkan ditempatkan di sub bidang pendapatan dan
penilaian pajak, rasanya tidak jauh berbeda saat mempelajari akuntansi
karena pajak juga berhubungan dengan keuangan. Ilmu yang telah
diperoleh praktiakn dalam Praktek Kerja Lapangan disana dapat
mengembangkan kemampuan praktikan dalam memahami dunia kerja.
8
E. Jadwal PKL
1. Tahap Persiapan
Persiapan PKL dimulai sejak bulan Agustus 2017. Pertama
praktikan mencari perusahaan yang tepat dan dapat menerima mahasiswa
PKL sesuai dengan jurusan yaitu bidang akuntansi. Lalu mempersiapkan
surat-surat yang mendukung dalam kegiatan ini. Pada bulan Agustus
praktikan menerima konfirmasi melalui telepon dari Badan Pendapatan
Daerah (Bapenda) bahwa praktikan diizinkan untuk melaksanakan PKL di
perusahaan tersebut pada akhir bulan Agustus sampai memenuhi minimal
bobot PKL. Praktek Kerja Lapangan (PKL) terpotong waktunya
dikarenakan tanggal 1 September adalah hari Hari Raya Idul Adha dan
tanggal 21 September merupakan libur Tahun Baru Islam.
2. Tahap Pelaksanaan
Praktikan melaksanakan PKL dari tanggal 24 Agustus s.d 24
Oktober dengan ketentuan kantor yang mengizinkan PKL dihari kerja
senin-jumat dan dikarenakan terpotong waktu kuliah kantor tersebut
mengijinkan mahasiswa magang untuk datang di jam kosong apabila
sedang tidak kegiatan kuliah dengan catatan selalu mengerjakan tugas-
tugas yang diberikan oleh kantor.
3. Tahap Penulisan Laporan PKL
Praktikan mulai menyusun laporan PKL terhitung mulai 20
Oktober 2017 s.d 31 Oktober 2017 sebagai salah satu syarat untuk
9
mendapatkan Gelar Sarjana Pendidikan (S1). Penulisan dimulai dengan
mengumpulkan data-data yang dibutuhkan terkait dengan proses penulisan
dan merealisasikannya dalam penulisan laporan PKL. Dalam
penulisannya, praktikan berpedoman kepada ketentuan penulisan yang
telah dikeluarkan oleh Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Jakarta.
10
BAB II
TINJAUAN UMUM TEMPAT PKL
A. Sejarah Bapenda
Sebelum menjadi Bapenda (Badan Pendapatan Daerah) dulunya sebutan
untuk kantor pemerintah ini adalah Dispenda (Dinas Pendapatan Daerah).
Setelah selama 45 tahun berkiprah di Provinsi Jawa Barat, terhitung tanggal
3 Januari 2017 Dinas Pendapatan Daerah (Dispenda) Provinsi Jawa Barat
berganti nama menjadi Badan Pendapatan Daerah (Bapenda) Provinsi Jawa
Barat. Pergantian nama dari Dispenda ke Bapenda diresmikan secara
langsung oleh Kepala Bapenda (Kabpenda) Provinsi Jawa Barat, Dadang
Suharto di Aula Besar Gedung Bapenda Jawa Barat.
Sejarah Kepemimpinan di Bapenda
1. Walikota Bekasi Periode 1998—2003 dipimpin oleh H. N.
SONTANIE. Pengelolaan Pendapatan Daerah pada masa ini mengalami 2
kali perubahan yakni :
a. Periode Pertama tahun 1998—2000 pengelolaan pendapatan dibawah
naungan lembaga berbentuk dinas yang bernama Dinas Pendapatan
Daerah (Dipenda) Kota Bekasi.
11
b. Periode Kedua tahun 2001—2004 pengelolaan pendapatan dibawah
naungan lembaga berbentuk Badan yang bernama Badan Pengelolaan
Keuangan, Kekayaan dan Aset Daerah (Bakukeda) Kota Bekasi.
2. Walikota Bekasi Periode 2003-2008 dipimpin oleh AKHMAD ZURFAIH
mengalami 2 kali perubahan yakni :
a. Tahun pertama yakni 2003-2004 berbentuk Badan yang bernama
Badan Pengelolaan Keuangan, Kekayaan dan Aset Daerah (Bakukeda)
Kota Bekasi
b. Tahun kedua yakni 2004-2008 lembaga berbentuk Badan yakni
bernama Badan Pendapatan Daerah Kota Bekasi (Bapenda) Kota
Bekasi.
3. Walikota Bekasi periode 2008—2013 dipimpin oleh H. MOCHTAR
MOHAMAD,
a. Tahun pertama 2008-2009 lembaga berbentuk Badan yakni bernama
Badan Pendapatan Daerah Kota Bekasi (Bapenda) Kota Bekasi.
b. Tahun kedua 2009-2011 lembaga berbentuk Dinas yakni yang
bernama Dinas Pengelolaan Pendapatan, Keuangan dan Aset Daerah
(DPPKAD) Kota Bekasi (PP 41)
c. Tahun ketiga 2011-2013 lembaga berbentuk Dinas yakni Dinas
Pendapatan Daerah (Dispenda) Kota Bekasi.
12
4. Walikota Bekasi periode 2013-2018 dipimpin oleh H. RAHMAT
EFFENDI
a. Tahun pertama 2013-2016 lembaga masih berbentuk Dinas yakni
Dinas yakni Dinas Pendapatan Daerah (Dispenda) Kota Bekasi
b. Tahun 2017- sekarang lembaga berbentuk badan yakni Badan
Pendapatan Daerah Kota (Bapenda) Kota Bekasi (PP.18)
B. Dasar Hukum
UU. Nomor 28 Tahun 2009 Tentang Pajak dan Retri busi Daerah
a. PP. Nomor 55 Tahun 2016 tentang Ketentuan Umum dan Tata Cara
Pemunguta Pajak Daerah
b. Perda Nomor 7 Tahun 2016 Tentang Perangkat Daerah
c. PERWAL NOMOR 66 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tata
Kerja, Tugas, Pokok dan Fungsi pada Badan Pendapatan Daerah Kota
Bekasi.
C. Struktur Organisasi
Berikut struktur yang dimiliki oleh Badan Pendapatan Daerah
(BAPENDA) Kota Bekasi :
1. Kepala Dinas
2. Sekretariat
13
a. Kasubag. Umum dan Perencanaan
b. Kasubag. Kepegawaian
c. Kasubag. Keuangan
3. Bidang PAD dan Dana Perimbangan
a. Kepala Seksi Pajak Daerah
b. Kepala Seksi Retribusi Daerah dan Benda Berharga
c. Kepala Seksi Dana Perimbangan
4. Bidang Perencanaan Pendapatan
a. Kepala Seksi Perencanaan Pendapatan
b. Kepala Seksi Intensifikasi dan Ekstensifikasi
c. Kepala Seksi Pembukuan Pelaporan
5. Bidang PBB dan BPHTB
a. Kepala Seksi Pendataan Penilaian dan Penetapan Atas PBB
dan BPHTB
b. Kepala Seksi Penagihan dan Pelayanan PBB dan BPHTB
c. Kepala Seksi Data dan Informasi PBB dan BPHTB
6. Bidang Evaluasi Pengawasan dan Konsultasi
a. Kepala Seksi Seksi Pengawasan Evaluasi dan Kebijakan
Pendapatan Daerah
b. Kepala Seksi Konsultasi Keberatan dan Banding
14
c. Kepala Seksi Pemeriksaan dan Penyidikan
7. UPTD Pendapatan Daerah
a. UPTD Kecamatan Bekasi Timur
b. UPTD Kecamatan Bekasi Barat
c. UPTD Kecamatan Bekasi Selatan
d. UPTD Kecamatan Bekasi Utara
e. UPTD Kecamatan Medan Satria
f. UPTD Kecamatan Bantargebang
g. UPTD Kecamatan Jatiasih
h. UPTD Kecamatan Rawa Lumbu
i. UPTD Kecamatan Pondok Gede
j. UPTD Kecamatan Jatisampurna
D. Visi dan Misi Bapenda
Visi
Pengelola Pendapatan Daerah yang Profesional dam Amanah
Misi
1. Meningkatkan Tata Kelola Pelayanan Pajak Daerah
15
2. Memantapkan Kinerja Kompetensi Aparatur dan Organisasi
3. Mengoptimalkan Penerimaan Pendapatan Daerah
Pendapatan Daerah
Pendapatan Daerah merupakan perkiraan terukur secara rasional
yang untuk setiap sumber pendapatan. Meliputi semua penerimaan uang
melalui rekening kas umum daerah, yang menambah ekuitas dana lancar
sebagai hak pemerintah daerah dalam 1 (satu) tahun anggaran yang tidak
perlu dibayar kembali oleh daerah
E. Tugas, Fungsi dan Kewenangan
1. Kepala Dinas
Kepala Dinas mempunyai tugas membantu Walikota dalam
memimpin, mengendalikan, dan mengkoordinasikan penyelenggaraan
urusan pemerintahan dan pelayanan umum yang menjadi kewenangan
Dinas yang meliputi urusan perencanaan pendapatan daerah, PAD dan
dana perimbangan, PBB dan BPHTB serta evaluasi pengawasan dan
konsultasi.
2. Sekretaris
Sekretariat mempunyai tugas membantu Kepala Dinas dalam
memimpin dan mengkoordinasikan penyelenggaraan pelayanan teknis
16
administratif kegiatan dan ketatausahaan yang meliputi urusan Umum dan
Perencanaan, Kepegawaian serta Keuangan.
3. Bidang PAD & Dana Perimbangan
Bidang PAD dan Dana Perimbangan mempunyai tugas membantu
Kepala Dinas dalam memimpin, mengendalikan, dan mengkoordinasikan
penyelenggaraan urusan pemerintahan dan pelayanan umum yang menjadi
kewenangan Dinas pada bidang yang meliputi pajak daerah, retribusi
daerah dan benda berharga serta dana perimbangan.
4. Bidang Perencanaan Pendapatan Daerah
Bidang Perencanaan Pendapatan Daerah mempunyai tugas
membantu Kepala Dinas dalam memimpin, mengendalikan, dan
mengkoordinasikan penyelenggaraan urusan pemerintahan dan pelayanan
umum yang menjadi kewenangan Dinas pada bidang yang meliputi
perencanaan pendapatan, intensifikasi dan ekstensifikasi serta pelaporan
pembukuan.
5. Bidang PBB & BPHTB
Bidang PBB DAN BPHTB mempunyai tugas membantu Kepala
Dinas dalam memimpin, mengendalikan, dan mengkoordinasikan
penyelenggaraan urusan pemerintahan dan pelayanan umum yang menjadi
kewenangan Dinas pada bidang yang meliputi pendataan, penilaian dan
17
penetapan atas PBB dan BPHTB, penagihan dan pelayanan PBB dan
BPHTB serta data dan informasi PBB dan BPHTB.
6. Bidang Evaluasi Pengawasan & Konsultasi
Bidang Evaluasi Pengawasan dan Konsultasi mempunyai tugas
membantu Kepala Dinas dalam memimpin, mengendalikan, dan
mengkoordinasikan penyelenggaraan urusan pemerintahan dan pelayanan
umum yang menjadi kewenangan Dinas pada bidang yang meliputi
pengawasan, evaluasi dan kebijakan pendapatan daerah, konsultasi,
keberatan dan banding serta pemeriksaan dan penyidikan.
18
BAB III
PELAKSANAAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN
A. Bidang Kerja
Selama melaksanakan praktik kerja lapangan di Badan Pendapatan
Daerah Praktikan ditempatkan pada Bidang Pendapatan Daerah tepatnya di
Sub Bidang Pendataan dan Penilaian Pajak Daerah. Sub Bidang Pendapatan
Daerah mempunyai tugas-tugas, diantaranya:
1. Membuat SK Penghapusan Mutasi
2. Memasukan Nama dan NOP pada laporan SPPT PBB yang dihapus
Nomor Objek Pajak Bumi dan Bangunan
3. Memastikan Nama Wajib Pajak dan memasukan NOP Baru ke dalam Nota
Dinas
B. Pelaksanaan Kerja
1. Membuat SK Pengahpusan Mutasi
SK mutasi ini adalah surat yang berisikan keterangan mengenai Nama dan
NOP wajib pajak seseorang. Untuk membuat SK penghapusan mutasi
diperlukan langkah-langkah sebagai berikut :
2. Me
No
1. Dalam
dilaku
nama d
2. Meliha
(biasan
Hal in
3. Yang
pajak
pengh
akan d
Nota D
emasukan N
omor Objek
m membuat
ukan adalah
dan NOP w
at daftar N
nya NOP y
i dilakukan
terakhir ya
beserta NO
apusan. Se
dijadikan ac
Dinas.
Nama dan
k Pajak Bum
Gambar
SK pengh
h membuka
wajib pajak
Nama dan N
ang tertera
karena ada
aitu memind
OP yang ba
etelah SK p
cuan dalam
NOP pad
mi dan Bang
r 1.2 Lapor
hapusan mu
a Microsof
NOP wajib
pada SK pe
anya pengga
dahkan atau
aru yang te
penghapusa
membuat la
da laporan
gunan
ran SPPT P
utasi langka
ft word la
pajak yang
enghapusan
abungan NO
u memasuk
elah dimuta
an mutasi i
aporan SPP
SPPT PBB
PBB
ah yang per
lu memasu
g akan dim
n lebih dari
OP wajib paj
kan Nama w
asi kedalam
ini selesai
PT PBB dan
B yang dih
19
rtama
ukkan
mutasi
satu).
ajak.
wajib
m SK
maka
n juga
hapus
3. Me
Di
1. Dalam
ini dik
2. Memb
SPPT
masuk
3. Ketik
Disini
dengan
sesuai
mutasi
emastikan N
nas
m memasukk
kerjakan den
buka SK p
PBB) dan
kkan benar.
NOP wajib
akan dike
n ada yang
maka haru
i awal.
Nama Wajib
kan nama d
ngan mengg
penghapusan
melakukan
b pajak pad
etahui apak
g di POS P
us dilakuka
b Pajak dan
an NOP pad
gunakan Mi
n (sebagai
n pengeceka
da POS PB
kah nama
PBB atau
an pengece
n memasuka
da laporan
icrosoft exc
pedoman
an ulang ag
BB bagian d
wajib paja
belum. Kar
ekan dari S
an NOP Bar
SPPT PBB
el.
untuk mem
gar data ya
dana tungg
ak sudah s
rena jika b
SK penghap
ru ke dalam
20
NOP
mbuat
ang di
gakan.
sesuai
belum
pusan
Nota
C. Ken
men
1. Menge
pengh
PBB
pengec
2. Jika su
baru p
nota d
NOP y
ndala yang
Selama m
njadi kenda
ecek terleb
apusan apa
atau belum
cekan ulang
udah sama
pada tabel n
dinas yang b
yang lama d
Dihadapi
menjalankan
ala pelaksan
Gambar 1.
bih dahulu
akah sudah
m. Jika be
g dari SK m
maka data
nota dinas y
baru ini aka
dan juga NO
tugas, pra
naan, antara
.3 Nota Din
Nama waj
sesuai den
elum sesua
mutasi awal.
a tersebut d
yang sudah
an berisikan
OP yang bar
aktikan men
lain :
nas
ib pajak y
ngan data y
ai maka h
dapat dimasu
h disediakan
n nama waj
ru.
ngalami beb
yang ada d
ang ada di
harus dilak
ukan NOP
n. Karena d
jib pajak be
berapa hal
21
di SK
POS
kukan
yang
dalam
eserta
yang
22
1. Dalam membuat laporan SPPT PBB yang dihapus Nomor Objek Pajak
Bumi dan Bangunan. Karena dalam laporan SPPT PBB tersebut praktikum
diminta untuk memasukan NOP dan memasukan jumlah nominal dari POS
PBB Wajib Pajak ke dalam lampiran piutang yang telah dibatalkan.
Kendala disini praktikum harus sangat teliti dalam memasukan NOP wajib
pajak dalam POS PBB lalu memindahkan nominal PBB yang tdibatalkan
ke dalam Microsoft Excel secara benar. Karena apabila terjadi kesalahan
maka NOP yang telah di ketik tersebut makan yang akan keluar adalah
Nama wajib pajak orang lain dan memunculkan nominal PBB yang
dibatalkan milik orang lain juga.
D. Cara Mengatasi Kendala
Dari beberapa kendala yang telah dikemukakan, praktikan melakukan
berbagai usaha untuk mengatasinya. Usaha mengatasi kendala tersebut
diantaranya :
1. Kendala dari berbedanya antara teori yang dipelajari mahasiswa di
kampus dengan praktik yang dihadapi secara langsung dilapangan,
seharusnya mahasiswa lebih aktif lagi dalam menanyakan hal-hal
mengenai apa yang belum atau tidak diketahui oleh mahasiswa
terkait pekerjaanya kepada pegawai atau manajer di kantor.
23
2. Kurangnya fasilitas atau peralatan penunjang yang diperlukan
kantor, seharusnya pihak kantor lebih memperhatikan fasilitas-
fasilitas yang kurang agar tidak menghabat aktivitas di kantor.
23
BAB IV
PENUTUP
A. Kesimpulan
Salah satu upaya peningkatan sumber daya manusia khususnya dalam
pendidikan perguruan tinggi adalah melaui Program Praktek Kerja
Lapangan yang merupakan sarana penting bagi pengembangan diri dalam
dunia kerja yang nyata.Praktek Kerja Lapangan atau Magang dalam dunia
kerja sudah tidak asing lagi.Kegiatanini biasanya sudah menjadi kegiatan
wajib bagi anak-anak dari Sekolah Menengah.
Praktek kerja lapangan itu sendiri merupakan kegiatan akademik
yang berorientasi pada bentuk pembelajaran mahasiswa untuk
mengembangkan dan meningkatkan tenaga kerja yang berkualitas.Dengan
mengikuti praktek kerja lapangan diharapkan dapatr menambah
pengetahuan, keterampilan dan pengalam mahasiswa dalam mempersiapkan
diri memasuki dunia kerja yang sebenarnya.Praktek kerja lapangan juga
merupakan wujud aplikasi terpadu anatara sikap, kemampuan dan
keterampilan yang diperoleh mahasiswa dibangku perkuliahan.
Selama pelaksanaan PKL, praktikan mempelajari banyhak hal terkait
dengan NOP ( Nomor Objek Pajak). Berikut adalah hasil yang diperoleh
praktikan selama pelaksanaan PKL:
25
1. Melatih tanggung jawab dan disiplin dalam hal pengolahan informasi dan
manajemen waktu dalam menjalankan tugas yang diberikan.
2. Mampu membuat membuat SK Penghapusan Mutasi yang berisi Nama
dan NOP, dan Memasukan Nama dan NOP pada laporan SPPT PBB yang
dihapus Nomor Objek Pajak Bumi dan Bangunan
3. Mampu memasukan data ke dalam computer dengan menggunakan
aplikasi Microsoft Excel
4. Dapat mengidetifikasikan tidak ada kesalahan data dan apakah sudah
sesuai dengan yang ada di POS PBB
B. Saran
Berdasarkan pengalaman selama menjalani Praktik Kerja Lapangan,
praktikan memiliki beberapa saran yang dapat membantu dalam pelaksanaan
PKL kedepannya agar lebih baik lagi. Adapun saran yang dapat praktikan
berikan adalah:
1. Bagi mahasiswa yang akan melaksanakan PKL
a. Mahasiswa sebaiknya mencari tempat PKL yang sesuai dengan
jurusan masing-masing agar lebih mendalami praktek kerja lapangan
tersebut
b. Mahasiswa sebaiknya menyiapkan diri dengan mencari informasi
tempat PKL yang sesuai dengan bidang pendidikan yang ditempuh.
c. Mahasiswa sebaiknya mencari tempat PKL berdasarkan domisili agar
dapat sampai ke tempat PKL tepat waktu
26
d. Mahasiwa harus mendengarkan segala masukan baik itu kritik
maupun saran dengan baik, dari pembimbing dalam melaksanakan
PKL
e. Mahasiswa harus mengerjakan tugas-tugas yang diberikan oleh pihak
perusahaan dengan baik dan benar
2. Bagi pihak Universitas
a. Pihak kampus sebaiknya memiliki daftar tempat yang bagus untuk
dijadikan referensi tempat PKL bagi mahasiwa
b. Dari hubungan yang terjalin ini akan menghasilkan bibit-bibit yang
baik dari lulusan universitas tersebut apabila dalam pelaksanaanya
dilakukan dengan baik
3. Bagi Instansi
a. Pihak instansi atau perusahaan hendaknya memberikan pelayanan
yang baik bagi mahasiswa PKL sehingga kompetensi yang dimilikI
Mahasiswa tersebut akan berdampak baik pada perusahaan.
b. Memberikan pembimbingan minimal satu orang bagi satu mahasiswa
agar mahasiswa tersebut lebih mudah diarahkan
c. Mengajak mahasiswa PKL untuk berdiskusi mengenai permasalahan
yang mereka hadapi ketika mengikuti PKL
27
d. Memberikan motivasi yang besar kepada mahasiswa yang sedang
melaksanakan PKL tersebut agar mengerjakan tugas-tugas yang
diberikan dengan tepat.
26
DAFTAR PUSTAKA
Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Jakarta. 2008. Pedoman Praktik Kerja
Lapangan. Jakarta: Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Jakarta.
http://bapenda.bekasikota.go.id/statis-5-
tupoksi(tugaspokokdanfungsi)dispenda.html
https://bapenda.jabarprov.go.id/2017/01/04/dispenda-resmi-berganti-nama-
menjadi-bapenda/
http://jdih.bekasikota.go.id/jdih/web/uploads/Bd%20Perwal%20Nomor%2066%2
0Tahun%202016.pdf
29
Lampiran 1
FORMAT PENILAIAN
SEMINAR PRAKTIK KERJA LAPANGAN
FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA
Nama : Lusi Djarwanti
No. Reg : 8105150246
Konsentrasi : Pendidikan Akuntansi 2015
NO.
Keriteria Penilaian Interval Skor Skor
A. Penilaian Laporan PKL
1. Format Makalah 0 – 15
30
a. Sistematika Penulisan
b. Penggunaan Bahasa Yang Baku,
Baik Dan Benar
2. Penyajian Laporan
a. Relevansi Topik Dengan Keahlian
Bidang Studi
b. Kejalasan Uraian
0 – 25
31
3. Informasi
a. Keakuratan Informasi
b. Relevansi Informasi Dengan Uraian
Tulisan
0 – 15
B. Penilaian Presentasi Laporan
1. Penyajian
a. Sistematika Penyajian
b. Penggunaan Alat Bantu
c. Penggunaan Bahasa Lisan Yang
Baik, Benar Dan Efektif
0 – 20
2. Tanya Jawab
a. Ketetapan Jawaban
b. Kemampuan Mempertahankan
Argumen
0 - 20
Jumlah 100
37
Lampiran 8
JADWAL KEGIATAN PKL
FAKULTAS EKONOMI – UNJ TAHUN AKADEMIK 2016/2017
NO. BULAN KEGIATAN JUN JUL AGUS SEP
OKT NOV
1. Pendaftaran PKL
2. Kontak Dengan
Instansi/Perusahaan Untuk
Penempatan PKL
3. Surat Permohonan PKL
Ke Instansi/Perusahaan
4. Penentuan Supervisor
5. Pelaksanaan Program
PKL
38
6. Penulisan Program PKL
7. Penyerahan Laporan PKL
8. Koreksi Laporan PKL
9. Penyerahan Koreksi
Laporan PKL
10. Batas Akhir Penyerahan
Laporan PKL
11. Penutupan Program PKL
dan Pengumuman Nilai
PKL
Penca
atatan SPPTT PBB Nom
Sumber
Gambar
or Pajak Bu
: Data diola
r 1.2
umi dan Ban
ah oleh pen
ngunan yan
nulis
ng dibatalkan
41
n