1
KEPUTUSAN REKTOR UNIVERSITAS ISLAM NEGERISUMATERA UTARA MEDANNOMOR : 008 TAHUN 2018
TENTANGREVISI PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN
TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI BAGI DOSENDI LINGKUNGAN UNIVERSITAS ISLAM NEGERI
SUMATERA UTARA MEDAN
REKTOR UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SUMATERA UTARA MEDAN
Menimbang bahwa untuk kelancaran pelaksanaan penilaian beban kerjadosen dan evaluasi pelaksanaan tridharma perguruan tinggi dilingkungan Universitas Islam Negeri Sumatera Utara Medandipandang perlu menetapkan sebuah pedoman yang berlaku dilingkungan UIN Sumatera Utara Medan;
Mengingat : 1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003tentang Sistem Pendidikan Nasional (Lembaran Negara RINomor 78 Tahun 2003, tambahan Lembaga Negara RI Nomor4301 Tahun 2003);
2. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2012tentang Pendidikan Tinggi (Lembaran Negara RI tahun 2012Nomor 158, Tambahan Lembaran Negara RI Nomor 5336);
3. Undang-Undang Repulik Indonesia Nomor 5 tahun 2014 tentangAparatur Sipil Negara (Lembaran negara RI Tahun 2014 nomor6);
4. Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru danDosen (Lembaran Negara RI Tahun 2005 Nomor 157,Tambahan Lembaran Negara RI Nomor 4586);
5. Peraturan Pemerintah Nomor 19 Tahun 2005 tentang StandarNasional Pendidikan (Lembaran Negara RI Tahun 2005 Nomor41, Tambahan Lembaran negara RI Nomor 4496) sebagaimanatelah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun2013 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 19Tahun 2005 (Lembaran Negara RI Tahun 2013 Nomor 71,Tambahan lembaran Negara RI Nomor 5410);
6. Peraturan Pemerintah Nomor 37 Tahun 2009 tentang Dosen(Lembaran Negara RI Tahun 2009 Nomor 76, TambahanLembaran Negara RI Nomor 5007);
1
KEPUTUSAN REKTOR UNIVERSITAS ISLAM NEGERISUMATERA UTARA MEDANNOMOR : 008 TAHUN 2018
TENTANGREVISI PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN
TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI BAGI DOSENDI LINGKUNGAN UNIVERSITAS ISLAM NEGERI
SUMATERA UTARA MEDAN
REKTOR UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SUMATERA UTARA MEDAN
Menimbang bahwa untuk kelancaran pelaksanaan penilaian beban kerjadosen dan evaluasi pelaksanaan tridharma perguruan tinggi dilingkungan Universitas Islam Negeri Sumatera Utara Medandipandang perlu menetapkan sebuah pedoman yang berlaku dilingkungan UIN Sumatera Utara Medan;
Mengingat : 1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003tentang Sistem Pendidikan Nasional (Lembaran Negara RINomor 78 Tahun 2003, tambahan Lembaga Negara RI Nomor4301 Tahun 2003);
2. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2012tentang Pendidikan Tinggi (Lembaran Negara RI tahun 2012Nomor 158, Tambahan Lembaran Negara RI Nomor 5336);
3. Undang-Undang Repulik Indonesia Nomor 5 tahun 2014 tentangAparatur Sipil Negara (Lembaran negara RI Tahun 2014 nomor6);
4. Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru danDosen (Lembaran Negara RI Tahun 2005 Nomor 157,Tambahan Lembaran Negara RI Nomor 4586);
5. Peraturan Pemerintah Nomor 19 Tahun 2005 tentang StandarNasional Pendidikan (Lembaran Negara RI Tahun 2005 Nomor41, Tambahan Lembaran negara RI Nomor 4496) sebagaimanatelah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun2013 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 19Tahun 2005 (Lembaran Negara RI Tahun 2013 Nomor 71,Tambahan lembaran Negara RI Nomor 5410);
6. Peraturan Pemerintah Nomor 37 Tahun 2009 tentang Dosen(Lembaran Negara RI Tahun 2009 Nomor 76, TambahanLembaran Negara RI Nomor 5007);
1
KEPUTUSAN REKTOR UNIVERSITAS ISLAM NEGERISUMATERA UTARA MEDANNOMOR : 008 TAHUN 2018
TENTANGREVISI PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN
TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI BAGI DOSENDI LINGKUNGAN UNIVERSITAS ISLAM NEGERI
SUMATERA UTARA MEDAN
REKTOR UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SUMATERA UTARA MEDAN
Menimbang bahwa untuk kelancaran pelaksanaan penilaian beban kerjadosen dan evaluasi pelaksanaan tridharma perguruan tinggi dilingkungan Universitas Islam Negeri Sumatera Utara Medandipandang perlu menetapkan sebuah pedoman yang berlaku dilingkungan UIN Sumatera Utara Medan;
Mengingat : 1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003tentang Sistem Pendidikan Nasional (Lembaran Negara RINomor 78 Tahun 2003, tambahan Lembaga Negara RI Nomor4301 Tahun 2003);
2. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2012tentang Pendidikan Tinggi (Lembaran Negara RI tahun 2012Nomor 158, Tambahan Lembaran Negara RI Nomor 5336);
3. Undang-Undang Repulik Indonesia Nomor 5 tahun 2014 tentangAparatur Sipil Negara (Lembaran negara RI Tahun 2014 nomor6);
4. Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru danDosen (Lembaran Negara RI Tahun 2005 Nomor 157,Tambahan Lembaran Negara RI Nomor 4586);
5. Peraturan Pemerintah Nomor 19 Tahun 2005 tentang StandarNasional Pendidikan (Lembaran Negara RI Tahun 2005 Nomor41, Tambahan Lembaran negara RI Nomor 4496) sebagaimanatelah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun2013 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 19Tahun 2005 (Lembaran Negara RI Tahun 2013 Nomor 71,Tambahan lembaran Negara RI Nomor 5410);
6. Peraturan Pemerintah Nomor 37 Tahun 2009 tentang Dosen(Lembaran Negara RI Tahun 2009 Nomor 76, TambahanLembaran Negara RI Nomor 5007);
2
7. Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2010 tentangPengelolaan dan Penyelenggaraan pendidikan (Lembarannegara RI Tahun 2010Nomor 23, Tambahan Lembaran negaraRI Nomor 5150) sebagaimana telah diubah dengan PeraturanPemerintah Nomor 66 Tahun 2010 Nomor 112, TambahanLembaga Negara RI Nomor 5157);
8. Peraturan Pemerintah Nomor 4 Tahun 2014 tentangPenyelenggaraan Pendidikan Tinggi dan pengelolaanPerguruan Tinggi (Lembaran Negara RI Tahun 2014 Nomor 16,Tambahan Lembaran Negara RI Nomor 5500);
9. Peraturan Presiden RI Nomor 8 Tahun 2012 tentang KerangkaKualifikasii Nasional Indonesia (Lembaran negara RI Tahun2012 Nomor 24);
10. Peraturan Presiden Nomor 131 tahun 2014, tentang PerubahanInstitut Agama Islam Negeri Sumatera Utara menjadi UniversitasIslam Negeri Sumatera Utara Medan (Lembaran Negara RITahun 2014 Nomor 270);
11. Peraturan Menteri Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi RINomor 20 Tahun 2017, Tentang Pemberian Tunjangan ProfesiDosen dan Tunjangan Kehormatan Profesor;
12. Keputusan Menteri Agama RI Nomor 492 Tahun 2003 tentangPendelegasian Wewenang Pemberian Kuasa Pengangkatan,pemindahan, dan pemberhentian dalam dan/atau dari Jabatanpada Perguruan Tinggi Agama Islam Negeri di LingkunganDepartemen Agama RI;
13. Keputusan Menteri Agama RI Nomor B.II/3/1604/2016 tentangPengangkatan Rektor Universitas Islam Negeri Sumatera UtaraMedan;
14. Keputusan Direktur Jenderal Pendidikan Islam Nomor 4867Tahun 2016 tentang Pencabutan Keputusan Direktur JenderalPendidikan Islam Nomor Dj.I/DT.I.IV/1591.A/2011 tentangBeban Kerja Dosen dan Evaluasi Pelaksanaan TridharmaPerguruan Tinggi di Lingkungan Perguruan Tinggi Agama Islam;
15. Keputusan Rektor UIN Sumatera Utara Medan Nomor 342Tahun 2016.
M E M U T U S K A NMENETAPKAN : KEPUTUSAN REKTOR UNIVERSITAS ISLAM NEGERI
SUMATERA UTARA MEDAN TENTANG REVISI PEDOMANBEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAANTRIDHARMA PERGURUAN TINGGI BAGI DOSEN DILINGKUNGAN UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SUMATERAUTARA MEDAN
Pertama : Menetapkan Revisi Pedoman Beban Kerja Dosen dan EvaluasiPelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi Bagi Dosen diLingkungan Universitas Islam Negeri Sumatera Utara Medansebagaimana dalam Lampiran keputusan ini.
3
Kedua : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan denganketentuan bahwa jika di kemudian hari ternyata terdapatkekeliruan dalam keputusan ini akan diperbaiki kembalisebagaimana mestinya.
Ditetapkan di : M e d a nPada tanggal : 10 Januari 2018Rektor,
Dto.
Prof. Dr.Saidurrahman, M.AgNIP.197012041997031006
Keputusan ini disampaikan kepada:1. Sekjen Kementrian Agama RI di Jakarta;2. Dirjen. Pendidikan Islam Kementerian Agama RI di Jakarta;3. Direktur Pendidikan Tinggi Agama Islam Kementerian Agama RI di Jakarta;4. Para Dekan/ Direktur di Lingkungan UIN SU Medan;5. Lembaga Penjaminan Mutu UIN SU Medan di Medan.6. Satuan Pengawas Internal UIN SU Medan di Medan..
4
Lampiran Keputusan Rektor UIN Sumatera Utara Nomor 008 Tahun 2018 tentang revisi Pedoman BebanKerja Dosen dan Evaluasi Pelaksanaan Tridharma Peruruan Tunggi bagi Dosen Di Lingkungan UniversitasIslam Negeri Suamatera Utara Medan
PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAANTRIDHARMA PERGURUAN TINGGI BAGI DOSEN
DI LINGKUNGAN UIN SU MEDAN
A. Dasar PemikiranMengacu pada berbagai peraturan perundangan mengenai perguruan tinggi (UUNo.14 tahun 2005 tentang Guru dan Dosen; UU No. 12 Tahun 2012 tentangPerguruan Tinggi; PP No. 37 tahun 2009 tentang Dosen). Dosen perguruan tinggimesti memiliki latar belakang akademik tertentu, memiliki sertifikat pendidik, sehatjasmani dan rohani, dan mampu melaksanakan tugasnya sehingga dapatberkontribusi maksimal terhadap pencapaian tujuan pendidikan nasional.
Untuk memastikan kontribusi yang maksimal, dosen berkewajiban melaksanakantugas-tugas tertentu sesuai dengan profesinya, sebagaimana disarikan dalamtridharma perguruan tinggi. Pada saat yang sama dosen berhak menerima maslahatdalam bentuk gaji, tunjangan, kenaikan pangkat dan bentuk-bentuk maslahatlainnya.
Revisi Pedoman Beban Kerja Dosen (BKD) dan Evaluasi Pelaksanaan TridharmaPerguruan Tinggi Bagi Dosen di Lingkungan UIN SU Medan ini disusun sebagaipanduan dalam mengukur pelaksanaan tugas dan kewajiban dosen danmenetapkan hak-hak yang boleh diberikan kepada dosen.
B. Landasan HukumLandasan hukum dalam penetapan Beban Kerja Dosen dan Evaluasi PelaksanaanTridharma Perguruan Tinggi Bagi Dosen di Lingkungan UIN SU Medan.1. Undang-undang Republik Indonesia Nomor 20 tahun 2003 tentang Sistem
Pendidikan Nasional (Lembaga Negara RI Nomor 78 Tahun 2003, Tambahanlembaran Negara RI Nomor 4301 Tahun 2003);
2. Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen (LembaranNegara RI Tahun 2005 Nomor 157, Tambahan Lembaran Negara RI Nomor4586);
3. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2012 tentang PendidikanTinggi (lemabran Negara RI Tahun 2012 Nomor 158, Tambahan LembaranNegara RI Nomor 5336);
4. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur SipilNegara (Lembaran Negara RI Tahun 2014 Nomor 6);
5. Peraturan Pemerintah Nomor 19 Tahun 2005 tentang Standar NasionalPendidikan (Lembaran Negara RI Tahun 2005 Nomor 41, Tambahan LembaranNegara RI Nomor 4496) sebagaimana telah di ubah dengan PeraturanPemerintah Nomor 32 Tahun 2013 tentang Perubahan atas PeraturanPemerintah Nomor 19 Tahun 2005 (Lembaran Negara RI Tahun 2013 Nomor71, Tambahan Lembaran Negara RI Nomor 5410);
6. Peraturan Pemerintah Nomor 37 Tahun 2009 Tentang Dosen (Lembaran NegaraRI Tahun 2009 Nomor 76,Tambahan Lembaran Negera RI Nomor 5007);
5
7. Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2010 tentang Pengelolaan danPenyelenggaran Pendidikan (Lembaran Negara RI Tahun 2010 Nomor 23,Tambahan Lembaran Negara RI Nomor 5150) sebagaimana telah diubahdengan Peraturan Pemerintah Nomor 66 Tahun 2010 tentang Pengelolaan danPenyelenggaraan Pendidikan (Lembaran Negara RI Tahun 2010 Nomor 112,Tambahan Lembaran Negara RI Nomor 5157);
8. Peraturan Presiden RI Nomor 8 Tahun 2012 Tentang Kerangka KualifikasiNasional Indonesia (Lembaran Negara RI Tahun 2012 Nomor 24);
9. Peraturan Pemerintah Nomor 4 Tahun 2014 tentang PenyelenggaraanPendidikan Tinggi dan Pengelolaan Perguruan Tinggi (Lembaran Negara RITahun 2014 Nomor 16, Tambahan Lembaran Negara RI Nomor 5500);
10. Peraturan Presiden Nomor 131 Tahun Nomor 2014, tentang Perubahan InstitutAgama Islam Negeri Sumatera Utara menjadi Universitas Islam NegeriSumatera Utara Medan (Lembaran Negara RI Tahun 2014 Nomor 270);
11. Peraturan Menteri Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi Nomor 44 Tahun2015, Tentang Standar Nasional Pendidikan Tinggi.
12. Peraturan Menteri Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi RI Nomor 20 Tahun2017, Tentang Pemberian Tunjangan Profesi Dosen dan Tunjangan KehormatanProfesor.
13. Keputusan Menteri Agama RI Nomor 492 Tahun 2003 tentang PendelegasianWewenang Pemberian Kuasa Pengangkatan, Pemindahan, dan Pemberhentiandalam dan/atau dari Jabatan pada Perguran Tinggi Agama Negeri di LingkunganDepartemen Agama;
14. Keputusan Menteri Agama RI Nomor B.II/3/1604 Tahun 2016, tentangpengangkatan Rektor Universitas Islam Negeri Sumatera Utara Medan.
15. Keputusan Direktur Jenderal Pendidikan Islam Nomor 4867 Tahun 2016 tentangpencabutan Keputusan Direktur Jenderal Pendidikan Islam NomorDj.I/DT.I.IV/1561.A/2011, tentang Beban Kerja Dosen Dan EvaluasiPelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi bagi Dosen di Lingkungan PerguruanTinggi Agama Islam.
C. TujuanPenetapan Pedoman Beban Kerja Dosen dan Evaluasi Pelaksanaan TridharmaPerguruan Tinggi Bagi Dosen di Lingkungan Universitas Islam Negeri SumateraUtara Medan bertujuan untuk:1. Menjadi panduan bagi dosen Universitas Islam Negeri Sumatera Utara Medan
untuk memahami, melaksanakan, dan melaporkan tugas sebagai dosen;2. Menjadi panduan pimpinan Universitas Islam Negeri Sumatera Utara Medan
dalam melakukan monitoring dan evaluasi kegiatan dosen;3. Meningkatkan mutu proses dan hasil pelaksanaan Beban Kerja Dosen dan
Evaluasi Pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi Bagi Dosen di LingkunganUniversitas Islam Negeri Sumatera Utara Medan;
4. Menciptakan suasana akademik yang kondusif.
D. Tugas DosenDalam Kaitan Beban Kerja Dosen dan Evaluasi Pelaksanaan Tridharma PerguruanTinggi, tugas dosen di lingkungan UIN Utara Medan terdiri atas:1. Tugas Bidang Pendidikan;2. Tugas Bidang Penelitian;3. Tugas Bidang Pengabdian Kepada Masyarakat;
6
4. Tugas Penunjang;5. Tugas Khusus Profesor.Rincian masing-masing bidang serta nilai kinerjanya dapat dilihat dalam Rubrik BKD.Adapun total beban kerja yang harus dilaksanakan oleh dosen dalam setiapsemester dapat dilihat dalam tabel berikut:
No Status Dosen Kewajiban SKS/SemesterMinimal Maksimal
1. Dosen Biasa Pendidikan/Pengajaran danPenelitian/PengembanganIlmu
9 sks
16 sksPengabdian KepadaMasyarakat dan Penunjanglainnya
3 sks
2 Dosen Profesor Pendidikan/Pengajaran danPenelitian/PengembanganIlmu
9 sks
16 sks
Pengabdian KepadaMasyarakat dan Penunjanglainnya
3 sks
Tugas Khusus Profesor:Menulis BukuMenghasilkan Karya
IlmiahMenyebarluaskan
Gagasan
9 sks dalamkurun waktutiga tahun
3 Dosen denganTugasTambahan
Pendidikan 3 sks
16 sksPenelitian > 0 sksPengabdian KepadaMasyarakat dan Penunjanglainnya
> 0 sks
4 Dosen Profesordengan TugasTambahan
Pendidikan 3 sks
16 sks
Penelitian > 0 sksPengabdian KepadaMasyarakat dan Penunjanglainnya
> 0 sks
Tugas Khusus Profesor:Menulis BukuMenghasilkan Karya
IlmiahMenyebarluaskan
Gagasan
9 sks dalamkurun waktutiga tahun
E. Penugasan, Pelaksanaan, dan Penilaian Beban Kerja DosenSetiap komponen yang terkait perlu secara terkordinasi menciptakan kondisi danmemastikan bahwa para dosen dilingkungan UIN SU Medan dapat memenuhibeban kerjanya sebagaimana diatur dalam peraturan perundangan.
7
1. PenugasanDekan Fakultas dan Direktur Pascasarjana bertanggung jawab melakukanpenugasan, pembinaan dan pengawasan terhadap dosen di lingkungan unitnya.Dekan dan Direktur berkewajiban:a. Menguasai secara baik peta keahlian dosen di lingkungannya dan
memberikan penugasan yang sesuai dengan keahlian masing-masingdosen.
b. Mendistribusikan secara adil tugas-tugas pendidikan, penelitian, pengabdiankepada masyarakat, dan tugas penunjang di kalangan dosen berbasismeritokrasi dan kompetensi.
c. Menyediakan dokumen penugasan (Surat Keputusan, Surat Tugas, atauFormat lainya) dan/atau bukti pengakuan kinerja (Surat keterangan, SertifikatPartisipasi, Ucapan Terima Kasih, atau format lainnya) bagi para dosen.
d. Berkoordinasi dengan Rektor/Dekan/Direktur tentang dosen yang tidak dapatmemenuhi capaian minimal BKD di lingkungan homebase-nya.
e. Memfasilitasi secara administratif penugasan ke luar UIN SU Medan bagidosen yang tidak memenuhi capaian minimal BKD di lingkungan UIN SUMedan.
2. PelaksanaanDosen UIN SU Medan yang ditugaskan untuk melaksanakan BKD berkewajiban:a. Memahami secara baik dan melaksanakan seluruh ketentuan yang berlaku
terkait dengan tugas-tugas yang dibebankan kepadanya.b. Memastikan tersedianya catatan atau rekaman kegiatan yang dilakukan
untuk memudahkan Dekan/Direktur melakukan asesmen terhadappelaksanaan tugas.
c. Menyusun Rencana Beban Kerja Dosen (RBKD) pada setiap awal semesterdan menyerahkannya ke Fakultas/Pascasarjana.
d. Menyusun Laporan Beban Kerja Dosen (LBKD) pada setiap akhir semesterdan menyerahkannya ke Fakultas/Pascasarjana.
e. Memastikan bahwa setiap tugas/kinerja dilaporkan dalam LBKD sesuaidengan bidangnya masing-masing.
f. Beban Khusus Profesor dilaporkan setiap semester dan dihitung secaraakumulatif setiap tiga tahun sekali.
g. Melampirkan dan menata bukti kinerja sesuai dengan bidang dan urutanmasing-masing sesuai dengan Rubrik BKD.
h. Memberikan informasi/klarifikasi/bukti tambahan tentang BKD apabiladibutuhkan oleh Asesor/Pimpinan melalui LPM/UPM.
3. PenilaianPenilaian laporan BKD dilaksanakan secara berkala setiap semester olehAsesor yang ditugaskan. Penilaian dilaksanakan secara terkoordinasi antaraUnit Penjaminan Mutu Fakultas/Pascasarjana dengan Lembaga PenjaminanMutu UIN SU Medan.
a. Pengumpulan Berkas Laporan BKD1) Jurusan, Unit Penjaminan Mutu (UPM) Fakultas/Pascasarjana
mengkordinasikan pengumpulan berkas Laporan BKD yang telahdisusun oleh dosen dilingkungan masing-masing.
8
2) Unit Penjaminan Mutu menyampaikan berkas LBKD kepada LembagaPenjaminan Mutu (LPM) UIN SU Medan sesuai dengan jadwal yangditetapkan.
3) Jurusan, UPM dan LPM secara terkoordinasi memastikan kelengkapanLBKD untuk kegiatan penilaian.
b. PenilaianPenilaian LBKD dilaksanakan oleh Asesor BKD dikordinasikan oleh LPM UINSU Medan. LPM berkoordinasi dengan Wakil Rektor Bidang Akademik danKelembagaan untuk penugasan Asesor.1) Syarat Asesor BKD adalah sebagai berikut:
a) Memiliki Sertifikat Pendidik;b) Memiliki NIRA (Nomor Identifikasi Registrasi Asesor);c) Ditugaskan pimpinan.
2) Kewenangan Asesor BKD dalam penilaian adalah sebagai berikut:a) Asesor dengan kualifikasi Profesor-Doktor berwenang Menilai
Rumpun Ilmu;b) Asesor dengan kualifikasi Lektor Kepala-Doktor berwenang menilai
sub Rumpun Ilmu;c) Asesor dengan kualifikasi Lektor Kepala-Magister berwenang menilai
Bidang Ilmu.3) Rumpun Ilmu, mengacu pada UU Nomor 12 Tahun 2012 tentang
Pendidikan Tinggi Pasal 10 ayat (2), adalah sebagai berikut:a) Rumpun Ilmu Agama;b) Rumpun Ilmu Humaniora;c) Rumpun Ilmu Sosial;d) Rumpun Ilmu Alam;e) Rumpun Ilmu Formal; danf) Rumpun Ilmu Terapan.
4) LPM/Wakil Rektor Bidang Akademik dan Kelembagaan menjadwalkanpelaksanaan penilaian LBKD dan mengkoordinasikan kepada Asesoruntuk melaksanakan tugas penilaian dalam rentang jadwal yangditetapkan.
5) LPM/Wakil Rektor Bidang Akademik dan Kelembagaan dapat menggantiAsesor yang tidak melaksanakan tugas sesuai dengan jadwal.
6) Asesor melaksanakan tugas penilaian dengan memedomani Rubrik BKDUIN SU Medan dan ketentuan penilaian lainnya.
7) Asesor dapat meminta tambahan bukti kinerja, tambahan informasi,dan/atau penjelasan lainnya melalui LPM kepada dosen yang dinilaidalam waktu yang ditetapkan.
c. Pelaporan1) LPM merekapitulasi hasil penilaian dari Asesor dalam satu Laporan
Penilaian BKD dan menyampaikannya kepada Rektor UIN SU Medan.2) Laporan Penilaian BKD UIN SU Medan setidaknya mengandung unsur:
a) Pengantar;b) Tahapan Penilaian;c) Asesor yang Ditugaskan;d) Dosen yang Dinilai;
9
e) Hasil Penilaian;f) Analisis terhadap Proses Penilaian;g) Rekomendasi;h) Penutup;i) Lampiran.
3) LPM mengarsipkan Laporan Penilaian BKD.
F. RubrikRincian tugas-tugas dan kinerja dosen, nilai kinerja dan masa berlakunya masing-masing dapat dilihat dalam Rubrik BKD.
RUBRIK BEBAN KERJA DOSENNo KEGIATAN SKS BUKTI FISIK MASA
BERLAKUI. KINERJA BIDANG PENDIDIKAN/ PENGAJARAN
1.
Kuliah padatingkat S.0(Diploma) dan S.1terhadap setiapkelompok
1-40 orang mahasiswaselama 1 semester, 1 jamtatap muka per mingguditambah1 jam kegiatanmandiri dan 1 jam kegiatanterstruktur = 1 sks.
1-40 mahasiswa/ Kelas =100% (jlh tatap mukatermasuk UTS dan UAS) xnilai sks;41-80 mahasiswa/ Kelas =150% (jlh tatap mukatermasuk UTS dan UAS) xnilai sks81-120 mahasiswa/ Kelas =200 % (jlh tatap mukatermasuk UTS dan UAS) xnilai sks, dst
Contoh :14 x pertemuan / 16 x 2 sks= 1,75 sks
Dosen Tim :Dosen A dan B mengampumata kuliah yang sama dikelas yang sama, denganbobot 2 sks, makaperhitungannya adalah :Dosen A :2 sks x 100 % : 2 org = 1 sks(untuk masing-masingdosen)Dosen B :2 sks x 100 % : 2 org = 1 sks(untuk masing-masingdosen).
SK/ Surat Tugasdari pimpinan. BAP/ Berita
AcaraPerkuliahan(presensi/jurnalkehadirandosen). Presensi
mahasiswa Nilai setiap mata
kuliah.
SatuSemester
10
2.
Ku l iah padatingkat S.2 dan S.3terhadap setiapkelompok
1-15 orang mahasiswaselama 1 semester (1 jamtatap muka per mingguditambah 1 jam kegiatanmandiri dan 1 jam kegiatanterstruktur) sama dengan 1sks
1-15 = 100% x nilai sks16-30 mahasiswa = 150% xnilai sks
Dosen Tim:Dosen A dan B mengampumata kuliah yang sama dikelas yang sama, denganbobot 3 sks, makaperhitungannya adalah :3 sks x 100 % : 2 org = 1,5sks (untuk masing-masingdosen)
Dosen magang:Dosen yang dalampenanganan/pembinaan olehdosen yang lebih senior tidakmendapatkan nilai sks
SK/ Surat Tugasdari Pimpinan. BAP/Berita
AcaraPerkuliahan(presensi/jurnaldosen). Presensi
mahasiswa Nilai setiap mata
kuliah
SatuSemester
3. MengembangkanBahan Kuliah
1. Buku Ajar
Menulis 1 judul buku/bahan ajar utuh yangrelevan dengankeahlian/SK Dosen =5 sks, terbit berISBN.Tahapan: Pendahuluan =
25% x sks 50% dari isi buku
= 50% x sks buku jadi = 75%
x sks persetujuan
penerbit = 85% xsks
buku selesaidicetak = 100% xsks
Ada kontrakpenerbitan = 3 sks.
Menulis 1 judul buku/bahan ajar, adaeditor (Editor = 60%
SK/ Surat Tugas Proses
Penulisan (DrafBuku dan SuratKeteranganKerjasama/KontrakPenerbit) Buku/Diktat/Mod
ul Jadi (Cover,HalamanDeskripsi,Halaman ISBN[ khusus bukuajar] dan Daftarisi) atau Link on-line
(repositoryUINSU,academia.edu,google scholar,researchgate,dll.)
Tiga Tahun(Satu KaliPelaporan
BKD)
11
x 5 sks = 3 sks), tiapchapter adakontributor (tiapkontributor = 40% x 5= 2 sks).
Menulis 1 judul buku/bahan ajar, adaeditor (Editor = 60%x 5 sks = 3 sks),Timpenulis untuk 1 bukuutuh, (tiap penulis =40% x 5 = 2 sks.
2. Diktat /Modul/PetunjukPraktikum/Model/AlatBantu/ Audio Visual/Naskah Tutorial = 2 sks.Jika dikerjakan oleh Tim,maka 2 sks dibagisebanyak tim.
Diktat dan Modulminimal 60 halaman
PetunjukPraktikum,Model, AlatBantu, AudioVisual, NaskahTutoria danSuratKeterangan dariPimpinan
Link on-line(repositoryUINSU,academia.edu,google scholar,researchgate,dll.).
4.
BimbinganPraktikum/Magangterhadap setiapkelompok.
1-25 orang mahasiswaselama 1 semester, 2 jamperminggu (minimal 12 kalitatap muka) = 1 sks.
1-25 mahasiswa = 100 % (jlhtatap muka) x nilai sks26-50 mahasiswa = 150%(jlh tatap muka) x nilai sks
Contoh:10 x pertemuan / 12 x 1 sks= 0,83 sks.
SK/ Surat Tugasdari Pimpinan Presensi
Mahasiswa BAP/Berita
Acara Praktikum Nilai praktikum
SatuSemester
5.
Bimbingan kuliahkerja yangterprogramterhadap setiapkelompok PKL/PPL/KKN
1-25 orang mahasiswa,kegiatan yang setara dengan50 jam kerja per semestersama dengan 1 sks 6 haritermasuk untuk persiapan,pelaksanaan dan pelaporan,(1 hari kerja = 8 jam).
SK/ Surat Tugasdari pimpinan. Presensi
Mahasiswa. Nilai PKL/
PPL/KKN.
SatuSemester
12
6.
Seminarmahasiswaberkelompok,terstruktur danterjadwal disertaibimbingan olehdosen, bukansebagai bagian darikuliah/praktikum.Yang dimaksudseminar disiniadalah: seminarproposal dan MataKuliah seminar,seminar hasilpenelitian hibahmahasiswa,seminar TugasAkhir Mahasiswa.
1-25 orang mahasiswaselama 1 semester, samadengan 1 sks.
Bila seminar dibimbing lebihdari 1 dosen maka nilai totalbimbingan dibagi proposionaldengan jumlah dosen dalamkelompok. Seperti rumusberikut:
Contoh :
Dosen A dan B membimbing
Seminar Hasil / Tugas Akhir
Mahasiswa sebanyak 25 org
mhs, maka perhitungannya
adalah: 1 sks : 2 org = 0,5
sks (masing – masing dosen)
SK/ Surat Tugasdari pimpinan. Daftar Hadir
Mahasiswa. Berita Acara.
SatuSemester
7.
Membaca/MembimbingProposal/TugasAkhir1. S 1 (Skripsi)2. S 2 (Tesis)3. Membaca/
MembimbingProposalTugas AkhirS 3 (Disertasi)
4 ProposalSkripsi/semester = 1 sks.
2 ProposalTesis/semester = 1 sks.
1 ProposalDisertasi/semester = 1sks
SK/ Surat Tugasdari pimpinan Lembar
Persetujuan/BuktiPembimbingan.
SatuSemester
8.
Menguji SeminarProposal:1. S 1 (Skripsi)2. S 2 (Tesis)3. S 3 (Disertasi)
6 Proposal Skripsi /semester = 1 sks.
4 Proposal Tesis /semester = 1 sks.
3 Proposal Disertasi /semester = 1 sks.
SK/ Surat Tugasdari pimpinan Berita Acara
SeminarProposal/TugasAkhir
Satu Tahun(Satu KaliPelaporan
BKD)
9. Seminar HasilDisertasi
1 Disertasi / semester = 1sks.
SK/ Surat Tugasdari pimpinan Berita Acara
SeminarProposal/TugasAkhir
Satu Tahun(Satu KaliPelaporan
BKD)
pembimbingdosenjumlahsks
13
10.
Bimbingan TugasAkhir Mahasiswa:1. S 1 (Skripsi)2. S 2 (Tesis)3. S 3 (Disertasi)
Dosen Pembimbingutama danpembimbingpenyerta dinilaisama
4 Skripsi/semester = 1sks.
3 Tesis/semester = 1sks.
2 Disertasi/ semester = 1sks.
SK/ Surat Tugasdari pimpinan. Bukti
Pembimbingan.
Satu Tahun(Satu KaliPelaporan
BKD)
11.
Menguji UjianKomprehensifMahasiswa: S 1 S 2 S 3
6 org mhs S.1 = 1 sks. 3 org mhs S.2 = 1 sks. 1 org mhs S.3 = 1 sks.
SK/ Surat Tugas Berita Acara. Nilai Ujian
Komprehensif.
SatuSemester
12.
Menguji TugasAkhir Mahasiswa : S 1 (Sidang
Munaqasyah) S 2 (Ujian
Tesis) S 3 (Ujian
Tertutup) S 3 (Ujian
Terbuka)
1 Skripsi = 0,25 sks.
1 Tesis = 0,5 sks.
Ujian tertutup 1 Disertasi= 1 sks.
Ujian t erbuka 1Disertasi = 0,75 sks.
SK/ Surat Tugasdari pimpinan. Berita Acara. Nilai Ujian.
SatuSemester
13.
Membimbingakademik dosenyang lebih rendahjabatannya
4 (empat) dosen = 1 sks.
SK/ Surat Tugasdari pimpinan. RPS yang
ditandatanganidosen senior.
SatuSemester
14.
MengembangkanprogramPerkuliahan/Pengajaran
Menyusun Silabus, RPS,Kontrak Perkuliahan, dll)dalam kelompok atau mandiriyang hasilnya dipakai untukkegiatan perkuliahan = 1sks/Mata Kuliah.
Surat Tugas daripimpinan. Bukti Hasil
(Silabus,RPS/KontrakPerkuliahan,dll.).
SatuSemester
15. Mengikuti kegiatanpembibitan dosen . 1 semester = 2 sks.
Surat Tugas daripimpinan. Bukti yang
relevan.
SatuSemester
14
II. KINERJA BIDANG PENELITIAN / PENGEMBANGAN ILMU
1.
Keterlibatan dalam1 judul penelitianatau pembuatankarya seni atauteknologi yangdilakukan olehkelompok (disetujuioleh pimpinan dantercapai)
Tahap pencapaianpenelitian:Proposal : 25% xsksPengumpulan/sebarQuestioner : 50% xsks
Analisa Data : 75%x sksLaporan Akhir :100% x sks
Tahap pencapaiankarya seni atauteknologi:Konsep: 25% x sks50% dari Karya:75% x sksHasil akhir: 100% xsks
Untuk 1 judul penelitian yangrelevan dengan keahlian/SKDosen senilai 4 sks.
Bila dikerjakan oleh ketuadan anggota (beberapadosen), maka Ketuamendapat = 2 sks (50 %) dansisa sks dibagi jumlahAnggota.
Bila Ketua Penelitian terlibatdalam 2 judul penelitiankelompok, berarti nilai =2 x60% x 2 sks = 2,4 sks.
SK/ Surat Tugas Proposal. Laporan
penelitian yangtelah disahkanoleh LP2M. Surat
keteranganRepository dariPerpustakaan. Foto karya seni
dan/atauteknologi.
Satu Tahun(Satu KaliPelaporan
BKD)
2.
Pelaksanaan penelitian mandiri ataupembuatan karyaseni atau teknologi(disetujui olehpimpinan dantercatat)
Tahap pencapaianpenelitian:Proposal: 25% xsksPengumpulan/sebarQuestioner: 50% xsksAnalisa Data: 75%x sksLaporan Akhir :100% x sks
1 judul penelitian yangrelevan dengankeahlian/SK Dosen= 4sks.
1 judul karya seni atauteknologi yang relevandengan keahlian/SKDosen= 4 sks.
SK/ Surat Tugas Proposal Laporan
penelitian yangtelah disahkanoleh LP2M. Surat
keteranganRepository dariPerpustakaan Foto karya seni
dan/atauteknologi
Satu Tahun(Satu KaliPelaporan
BKD)
15
Tahap pencapaiankarya seni atauteknologi:Konsep: 25% x sks50% dari Karya:75% x sksHasil akhir: 100% xsks
3.
Menulis 1 judulnaskah buku yangditerbitkan.
Tahapan:Pendahuluan = 25%x sks50% dari isi buku =50% x sksbuku jadi = 75% xskspersetujuan penerbit= 85% x sksbuku selesai dicetak= 100% x sks
= 5 sks.
Bila dikerjakan oleh tim(utama dan anggota)maka Penulis Utamamendapat = 3 sks dansisa sks dibagi jumlahAnggota.
Nama yang ditulispertama adalah PenulisUtama.
Surat Tugas Proses
Penulisan (DrafBuku dan SuratKeteranganKerjasama/KontrakPenerbit) Buku Jadi
(Cover,HalamanDeskripsi,Halaman ISBNdan Daftar isi)atau Link on-line
(repositoryUINSU,academia.edu,google scholar,researchgate,dll.)
Tiga Tahun(Satu KaliPelaporan
BKD)
4.
Menulis satu judulnaskah bukuinternasional(berbahasa asing)dan diedarkansecarainternasional.
Tahapan:Pendahuluan = 25%x sks50% dari isi buku =50% x sksbuku jadi = 75% xskspersetujuan penerbit= 85% x sksbuku selesai dicetak= 100% x sks
= 7 sks.
Bila dikerjakan oleh tim(utama dan anggota)maka Penulis Utamamendapat = 4 sks dansisa sks dibagi jumlahAnggota.
Nama yang ditulispertama adalah PenulisUtama.
Surat Tugas Buku, atau Link on-line
(repositoryUINSU,academia.edu,google scholar,researchgate,dll.)
Tiga Tahun(Satu KaliPelaporan
BKD)
16
5.
Menerjemahkanatau menyadur 1naskah buku yangditerbitkan.
Tahapan:Pendahuluan = 25%x sks50% dari isi buku =50% x sksbuku jadi = 75% xskspersetujuan penerbit= 85% x sksbuku selesai dicetak= 100% x sks
Relevan dengan keahlian/ SK Dosen = 3 sks.
Bila 1diterjemahkan olehlebih dari 1 orang, makanilai diibagi:- Ketua/Editor = 60% x
3 sks = 1,8 sks,- Masing – masing
Anggota = 40% x 3sks = 1,2 sks).
Surat Tugas Draf Buku
(proses) Kerjasama/
KontrakPenerbit Cover, halaman
atau Link on-line
(repositoryUINSU,academia.edu,google scholar,researchgate,dll.)
TigaTahun
(Satu KaliPelaporan
BKD)
6.
Menyunting/Mengedit satu judulnaskah buku yangditerbitkan.
Tahapan:Pendahuluan = 25%x sks50% dari isi buku =50% x sksbuku jadi = 75% xskspersetujuan penerbit= 85% x sksbuku selesai dicetak= 100% x sks
Relevan dengan keahlian/ SK Dosen = 2 sks.
Bila disunting/diedit olehlebih dari 1 orang(Maksimal 2 Orang),maka nilai diibagi:- Ketua Penyunting =
60% x 2 sks = 1,2sks,
- Masing – masingAnggota = 40% x 2sks = 0,8 sks).
Surat Tugas Draf Buku
(proses) Kerjasama/
KontrakPenerbit Cover, halaman
atau Link on-line(repositoryUINSU,academia.edu,google scholar,researchgate,dll.)
Tiga Tahun(Satu KaliPelaporan
BKD)
7. MembimbingDosen Muda
= 1 sks/Dosen yangdibimbing.
Surat Tugas daripimpinan Surat
Keterangan daripimpinan
SatuSemester
8.
Sebagai AsesorBeban Kerja Dosendan EvaluasiPelaksanaanTridharmaPerguruan Tinggi.
6 berkas = 1 sks.
Contoh:Jika menilai 3 berkas, maka3/6 x 1 = 0,5 sks.
Surat Tugas daripimpinan Daftar Hadir Surat
KeteranganMelaksanakanPenilaian
SatuSemester
17
9.
Menulis artikelilmiah:a. Diterbitkan oleh
Jurnal ilmiahtidakterakreditasi,on-line.
b. Diterbitkan olehJurnalterakreditasiDirjen DiktiKemenristek-DIKTI.
c. Diterbitkan olehJurnalinternasionaltidak Bereputasi(dalam bahasainternasional)
d. Diterbitkan olehJurnalInternasionalBereputasi(dalam bahasaInternasional)
= 3 sks
= 7 sks
= 10 sks
= 15 sks
SuratKeteranganTerbit dariJurnal (jikabelum dipublikasi) Jurnal (Cover,
halamandeskripsi, daftarisi, nasakah)atau Link on-line
(repositoryUINSU, JurnalUIN SU,academia.edu,google scholar,researchgate,dll.)
Dua Tahun(Satu KaliPelaporan
BKD)
10.
Reviewer Jurnal :
a. NasionalTerakreditasi
b. Internasional
= 0,5 sks / Per Naskah
= 1 sks / Per Naskah
Surat Tugas. Surat
PenunjukanMenjadiReviewer.
Naskah yangdireviuwer.
SatuTahun(Satu KaliPelaporan
BKD)
11.Menulis di mediamassa(koran/majalah)
= 1 sks / Terbitan
Surat Tugas Koran/majalah Link on-line
(repositoryUINSU)
SatuSemester
12.
Menyampaikanorasi ilmiah,pembicaraseminar, narasumber:a. Tingkat
RegionalDaerah,Institusional(MinimumFakultas)
b. TingkatNasional
= 3 sks
= 5 sks
SuratPermohonanNarasumber
Surat Tugasdari pimpinan
Naskah bahanpresentasi
Sertifikat/suratketerangan
Satu Tahun(Satu KaliPelaporan
BKD)
18
c. TingkatInternasional
= 7 sks (1 sks setara dengan50 Jam kerja, mulai daripersiapan sampai denganselesai)
13.
Menulis artikelilmiah dalam bukuOntologi,Prosiding, Entry,Bibliografi dalamEnsiklopediaa. Nasional (per
tulisan / entry)b. Internasional
(per tulisan /entry)
c. InternasionalBereputasi
= 2 sks
= 3 sks
= 4 sksJika ditulis tim, maka Ketuamendapat 60 % x Nilai sksdan anggota mendapat (40%x nilai sks) dibagi jumlahanggotaContoh:Satu prosiding ditulis oleh 4orang penulis, maka:60 % x 2 sks = 1,2 : 4 = 0,3.40 % x 2 sks = 0,8 : 4 = 0,2.
Surat Tugas Cover Daftar Isi Halaman
Deskripsi Naskah Link on-line
(repositoryUINSU, JurnalUIN SU,academia.edu,google scholar,researchgate,dll.)
Dua Tahun(Satu KaliPelaporan
BKD)
14.
Memperoleh HKI(Hak KekayaanIntelektual)a. Hak Kekayaan
IntelektualSederhana
b. Hak KekayaanIntelektualBiasa
c. Hak KekayaanIntelektualInternasional(Minimal 3Negara)
= 3 sks
= 4 sks
= 5 sksJika ditulis tim, berlakuaturan seperti penulisanartikel ilmiah, maka Ketuamendapat 60% x nilai sksdan anggota mendapat(40% x nilai sks) dibagidengan jumlah anggota.
Surat Tugas Sertifikat HKI Link on-line
(repositoryUINSU)
Satu Tahun(Satu KaliPelaporan
BKD)
15.
Peer ReviewerKarya IlmiahDosen (JabatanFungsional)
= 0,5 sks / berkas
SK / SuratTugas
Berita AcaraPenilaian (BAP)
Satu Tahun(Satu KaliPelaporan
BKD)
19
III. KINERJA BIDANG PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT
1.
Satu kegiatan yangsetara dengan 50jam kerja persemester (disetujuipimpinan dantercatat)a. Setiap dosen
yang terlibatdalam satukegiatanmemperolehnilai sks yangsama.
b. 50 jam kerjasetara dengankegiatan 6 hari(1 hari setaradengan 8 jamkerja) kegiatanberurutan dapatdigunakanuntukpersiapan,pelaksanaandan pelaporandihitung 1 sks.
= 1 sks
Contoh:
Bakti sosial (perjalan 2 hariPP, Perencanaan 1 hari,pelaporan 1 hari, klinik baktisosial 2 hari dan 2 jampenyuluhan)
SK/ SuratTugas daripimpinan
Laporankegiatan
SatuSemester(Satu KaliPelaporan
BKD)
2.
Menulis Buku Pengabdian Kepada Masyarakat.
a. Menulis 1 judulbuku ber ISBN,dan atau sudahditerbitkan dan ber-ISBNTahapan:Pendahuluan =25% x sks50% dari isi buku =50% x sksbuku jadi = 75% xskspersetujuanpenerbit = 85% xsksbuku selesaidicetak = 100% xsks
= 3 sks
Surat TugasProses Penulisan: Draf Buku
(proses) Surat
KeteranganKerjasama/KontrakPenerbit
Buku Jadi : Cover, halaman
Deskripsi buku, Halaman ISBN Draf Isi atau Link on-line
(repositoryUINSU,academia.edu,google scholar,researchgate,dll.) Tercantum
dalam RPS
SatuTahun(Satu KaliPelaporan
BKD)
20
b. Menulis 1 judulbuku, ada editor,tiap chapter adakontributor
Tahapan:Pendahuluan =25% x sks50% dari isi buku =50% x sksbuku jadi = 100% xsks
Editor = 60% x 3 sks = 1,8skstiap kontributor = 40% x 3= 1,2 sks
c. Menulis bukupengabdian yangdipakai sebagaiModul/Bahan Ajaroleh seorangDosen (Tidakditerbitkan, tetapidigunakan olehmahasiswa)
Tahapan:Pendahuluan =25% x sks50% dari isi buku =50% x sksbuku jadi = 100% xsks
= 2 sks/semester
d. Menulis satu judulartikel pengabdianyang diterbitkandalam bulletin berISSN.
= 1 sks Surat Tugas Bulletin
Satu Tahun(Satu KaliPelaporan
BKD)
e. Menulis satu judulartikel pengabdianyang diterbitkandalam bulletin tidakber ISSN.
= 0,5 sks Surat Tugas Bulletin
Satu Tahun(Satu KaliPelaporan
BKD)
3.Penyuluhan kepadamasyarakat : khutbah,ceramah agama
= 0,5 sks
Surat Tugas Surat
Keterangan/Jadwal
Materi
SatuSemester(Satu KaliPelaporan
BKD)
21
4.Memberi kursus /pelatihan disekolah/masyarakat
= 0,7 sks
Surat Tugasdari pimpinan
Sertifikat / SuratKeterangan
Daftar HadirPeserta
Materi;
SatuSemester(Satu KaliPelaporan
BKD)
5
Asesor BAN-PT:a. Melaksanakan
AsesmenKecukupan Borangper kegiatan
b. MelaksanakanVisitasi Lapangan
= 1 sks Per BorangProdi/PT
= 1 sks Per BorangProdi/PT
Surat TugasBAN-PT
SuratIzin/TugasPimpinan
Satu Tahun(Satu KaliPelaporan
BKD)
6 Asesor BAP-S/M = 0,5 / kegiatan asesmen
Surat TugasBAP-S/M
SuratIzin/TugasPimpinan
Satu Tahun(Satu KaliPelaporan
BKD)
7 Konsultan/Bimbinganke sekolah = 0,5 / kegiatan
Surat TugasPimpinan
Bukti Kegiatan
Satusemester(Satu KaliPelaporan
BKD)
8 Konsultasi PsikologiUntuk Masyarakat = 0,5 / kegiatan
Surat TugasPimpinan
Bukti Kegiatan
Satusemester(Satu KaliPelaporan
BKD)
9
Pengurus Organisasi Sosial Kemasyarakatan, Per Semester
a. TingkatInternasional1) Ketua2) Sekretaris/Ben
dahara3) Anggota
= 2,5 sks= 1,5 sks
= 1 sks Surat Tugas Surat
KeputusanKepengurusan
SesuaidenganSurat
Keputusanb. Tingkat Nasional1) Ketua/
Penasehat2) Sekretaris/Ben
dahara3) Anggota
= 1,5 sks
= 1 sks
= 0,5 sks
22
c. Tingkat Lokal1) Ketua/
Penasehat2) Sekretaris/Ben
dahara3) Anggota
= 1 sks
= 0,5 sks= 0,25 sks
10
Panitia Kegiatan SosialKemasyarakatan1. Ketua Panitia.2. Sekretaris/
Bendahara.3. Anggota
= 1 sks= 0,5 sks
= 0,25 sks(1 sks setara dengan 50jam kerja)
SuratKeputusan/Surat Tugas
LaporanKegiatan
SatuSemester(Satu KaliPelaporan
BKD)
IV. KINERJA PENUNJANG LAIN
A Pembinaan Sivitas Akademika
1.Bimbingan Akademik(Perwalian/PenasehatAkademik) dan SKK
Setiap 12 mahasiswa = 1 sks.Jumlah yang dibimbingdihitung proporsional
Contoh:untuk 4 mahasiswa = 4 :12 x 1 sks = 0,33 sks
SK/ SuratTugas daripimpinan
Bukti bimbingan(KartuBimbingan)
Satusemester(Satu KaliPelaporan
BKD)
2. Bimbingan danKonseling
Setiap 12 orangmahasiswa = 1 sks,
Contoh:membimbing 6mahasiswa,
maka nilai = 6:12 x 1 sks= 0,5 sks.
SK/ SuratTugas daripimpinan
Bukti bimbingan Presensi
mahasiswa
SatuSemester(Satu KaliPelaporan
BKD)
3. Membina KegiatanMahasiswa
Pimpinan PembinaanKegiatan MahasiswaSeperti; UKM danOrganisasi Intra Kampusyang Legal (DiakuiUniversitas) = 1 sks /Semester
SK/ SuratTugas
SesuaidenganSurat
Keputusan
4.
Pimpinan OrganisasiSosial Intern sebagaiKetua/Wakil Ketua,misal ( a) KoperasiFakultas,( b) DharmaWanita, (c) TakmirMasjid
= 1 sks / Semester Surat
Tugas/Suratkeputusan
SesuaidenganSurat
Keputusan
23
5
Keterlibatan dalam kegiatan Seminar, lokakarya/workshop yang relevan dengan keahlian/SK Dosen
SK/ SuratPenugasanPimpinan
Sertifikat Materi (Peserta)
SatuSemester(Satu KaliPelaporan
BKD)
a. TingkatInternasional1) Moderator2) Panitia3) Peserta
= 1,5 sks= 1 sks= 0,75 sks
b. Tingkat Nasional1) Moderator2) Panitia3) Peserta
= 1 sks= 0,75 sks= 0,5 sks
c. Tingkat Lokal1) Moderator2) Panitia3) Peserta
= 0,75 sks= 0,5 sks= 0,25 sks
6Audit Mutu InternalPerguruan Tinggi(AMI-PT)
= 1 sks/ Kegiatan Surat Tugas Bukti Kegiatan
SatuSemester(Satu KaliPelaporan
BKD)
7
Operator PangkalanData Perguruan Tinggi(PD DIKTI), SistemInformasi Akademi(SIA), EducationalManagementInformation System(EMIS), Gugus KendaliMutu (GKM) dan lain-lainnya.
= 1 sks(1 sks setara dengan 50 jamkerja per semester. Maksimal10 sks)
SK Dekan/Surat Tugas
SuratKeteranganmelaksanakantugas dariKetua Prodi
SatuSemester(Satu KaliPelaporan
BKD)
8.
Menulis BukuPelajaran yangditerbitkan dandiedarkan secaranasional.
Buku SLTA, SLTP. SDatau setingkat = 3 sks
Surat Tugas Cover Buku Daftar Isi Halaman
Deskripsi Halaman Setiap
Bab Link on-line
(repositoryUINSU, JurnalUIN SU,academia.edu,google scholar,researchgate,dll.)
Dua Tahun(Satu KaliPelaporan
BKD)
24
9.MendapatPenghargaan/TandaJasa
Penghargaan/TandaJasa Satya LencanaKarya Satya- 30 Tahun = 3 sks- 20 Tahun = 2 sks- 10 Tahun = 1 sks
MemperolehPenghargaan lainnya- Tingkat
Internasional = 5sks
- Tingkat Nasional= 3 sks
- Tingkat Provinsi=1 sks
SuratKeputusan
Sertifikat
(Satu KaliPelaporan
BKD)
B. ADMINISTRASI DAN MANAJEMEN
1. Universitas/Instituta. Jabatan Struktural
1) Rektor = 6 sks Surat
Tugas/Suratkeputusan
SesuaidenganSurat
Keputusan
2) Wakil Rektor = 5 sks Surat
Tugas/Suratkeputusan
SesuaidenganSurat
Keputusan
3) Dekan / Direktur Pascasarjana = 5 sks Surat
Tugas/Suratkeputusan
SesuaidenganSurat
Keputusan
4) Ketua Lembaga = 4 sks Surat
Tugas/Suratkeputusan
SesuaidenganSurat
Keputusan
5) Sekretaris Lembaga = 3 sks Surat
Tugas/Suratkeputusan
SesuaidenganSurat
Keputusan
6) Kepala UPT/SPI = 4 sks Surat
Tugas/Suratkeputusan
SesuaidenganSurat
Keputusan
7) Sekretaris UPT/SPI = 3 sks Surat
Tugas/Suratkeputusan
SesuaidenganSurat
Keputusan
25
8) Wakil Dekan / WakilDirektur Pascasarjana = 4 sks
SuratTugas/Suratkeputusan
SesuaidenganSurat
Keputusan
9) Ketua Jurusan / ProgramStudi = 3 sks
SuratTugas/Suratkeputusan
SesuaidenganSurat
Keputusan
10) Sekretaris Jurusan /Program Studi = 2 sks
SuratTugas/Suratkeputusan
SesuaidenganSurat
Keputusan
11) Kepala Pusat = 3 sks Surat
Tugas/Suratkeputusan
SesuaidenganSurat
Keputusan
12) Sekretaris Pusat = 2 sks Surat
Tugas/Suratkeputusan
SesuaidenganSurat
Keputusan
13) Kepala Laboratorium /Studio = 2 sks
SuratTugas/Suratkeputusan
SesuaidenganSurat
Keputusan
14) Kepala Balai = 2 sks Surat
Tugas/Suratkeputusan
SesuaidenganSurat
Keputusan
16) Kepala Biro = 2.5 sks Surat
Tugas/Suratkeputusan
SesuaidenganSurat
Keputusan
17) Kepala Bagian = 1.5 sks Surat
Tugas/Suratkeputusan
SesuaidenganSurat
Keputusan
18) Kepala Sub Bagian = 1 sks Surat
Tugas/Suratkeputusan
SesuaidenganSurat
Keputusan
b. Jabatan Non Struktural
1) Ketua SenatUniversitas = 3 sks SK/ Surat Tugas
SesuaidenganSurat
Keputusan
26
2) Sekretaris SenatUniversitas = 2 sks SK/ Surat Tugas
SesuaidenganSurat
Keputusan
3) Anggota SenatUniversitas = 1 sks SK/ Surat Tugas
SesuaidenganSurat
Keputusan
4) Ketua UnitKewirausahaan = 1 sks SK/ Surat Tugas
SesuaidenganSurat
Keputusan
5) Kepala Perpustakaantingkat Universitas = 1 sks SK/ Surat Tugas
SesuaidenganSurat
Keputusan
6) Kepala Perpustakaantingkat Fakultas = 0.5 sks SK/ Surat Tugas
SesuaidenganSurat
Keputusan
7) Ketua RumpunKeminatan = 1 sks SK/ Surat Tugas
SesuaidenganSurat
Keputusan
8) Sekretaris RumpunKeminatan = 0,5 SK/ Surat Tugas
SesuaidenganSurat
Keputusan
9) Ketua Redaksi Jurnalber-ISSN = 1,5 sks SK/ Surat Tugas
SesuaidenganSurat
Keputusan
10)Masing – masingAnggota Redaksi Jurnalber-ISSN
= 1 sks SK/ Surat Tugas
SesuaidenganSurat
Keputusan
11)
Ketua Panitia Ad Hoc.:(umur panitiasekurang-kurangnya 2semester), sepertiPanitia ReviewerRKAT, Panitia TelaahProdi
= 0.5 sks SK/ Surat Tugas
SesuaidenganSurat
Keputusan
27
12) Anggota Panitia Ad Hoc = 0,25 sks SK/ Surat Tugas
SesuaidenganSurat
Keputusan
13)
Ketua/ Sekretaris/Bendahara PanitiaTetap (umur panitiasekurang-kurangnya 2semester), sepertiMajalah Ilmiah, PanitiaPengembanganKurikulum, SP3(Satuan Pengkajiandan PengembanganPendidikan), SatuanPenjaminan Mutu,Panitia Angka Kredit,Panitia Akreditasi,Auditor Internal. (PerKegiatan)
TingkatUniversitas
Tingkat Fakultas Tingkat Jurusan/
Program Studi
= 1 sks
= 0,75 sks
= 0.5 sks
SK/ Surat Tugas
SesuaidenganSurat
Keputusan
14)
Anggota Panitia Tetap(masa kerja panitiasekurang-kurangnya 2semester). (PerKegiatan) Tingkat Univ. Tingkat Fakultas Tingkat Jurusan/
Program Studi
= 0.75 sks
= 0.5 sks
= 0,25 sks
SK/ Surat Tugas
SesuaidenganSurat
Keputusan
15)
Ketua MPAPascasarjana
Sekretaris MPAPascasarjana
Anggota MPAPascasarjana
= 2 sks
= 1.5 sks
= 1 sks
SK/ Surat Tugas
SesuaidenganSurat
Keputusan
28
V. Kewajiban Khusus ProfesorA. Menulis Buku
1.
Menulis satu judul naskahbuku yang diterbitkan berISBN disetujui olehpimpinan dan tercatatTahapan:Pendahuluan = 25% xsks50% dari isi buku =50% x sksbuku jadi = 75% x skspersetujuan penerbit =85% x sksbuku selesai dicetak =100% x sks
= 3 sks Surat Tugas Buku
Tiga tahun(Satu kali
Pelaporan)
2.
Menulis satu judul naskahbuku internasional(berbahasa asing dandiedarkan )Tahapan:Pendahuluan = 25% xsks50% dari isi buku =50% x sksbuku jadi = 75% x skspersetujuan penerbit =85% x sksbuku selesai dicetak =100% x sks
= 5 sks Surat Tugas Buku
Tiga tahun(Satu kali
Pelaporan)
B. Membuat Karya Ilmiah
1.
Keterlibatan dalam satujudul penelitian (termasukmembimbing penelitianuntuk disertasi dan atauthesis) atau pembuatankarya seni atau teknologi(termasuk karyapengabdian kepadamasyarakat) yangdilakukan oleh kelompok(disetujui oleh pimpinandan tercatat).
Tahap pencapaianpenelitian:Proposal: 25% x sksPengumpulan/sebarQuestioner: 50% x sks
= 3 sks
Surat Tugas Laporan
Penelitian/Disertasi/Tesis yangdisetujui atauBukti lain yangrelevan
Tiga tahun(Satu kali
Pelaporan)
29
Analisa Data: 75% xsksLaporan Akhir :100% xsks
Tahap pencapaiankarya seni atauteknologi:Konsep: 25% x sks50% dari Karya: 75% xsksHasil akhir: 100% x sks
2.
Pelaksanaan penelitianatau pembuatan karyaseni atau teknologimandiri termasuk karyapengabdian kepadamasyarakat (disetujuioleh pimpinan dantercatat)Tahap pencapaianpenelitian:Proposal: 25% x sksPengumpulan/sebarQuestioner: 50% x sksAnalisa Data: 75% xsksLaporan Akhir :100% xsks
Tahap pencapaiankarya seni atauteknologi:Konsep: 25% x sks50% dari Karya: 75% xsksHasil akhir: 100% x sks
= 4 sks
Surat Tugas Laporan penelitian
atau bukti lain ygrelevan
Sertifikat dariLembagaPenelitian atauyg relevan
Tiga tahun(Satu kali
Pelaporan)
3.
Memperoleh Hak Kekayaan Intelektual
Surat Tugas Sertifikat Paten
Tiga tahun(Satu kali
Pelaporan)
a. Hak KekayaanIntelektual Sederhana = 3 sks
b. Hak KekayaanIntelektual Biasa = 4 sks
c. Hak KekayaanIntelektualInternasional (minimaltiga negara)
= 5 sks
30
C Menyebarluaskan Gagasan
1. Menulis jurnal ilmiah
a. Diterbitkan oleh JurnalNasional Terakreditasi = 3 sks
Surat Tugas Cover Jurnal Naskah Jurnal Link on-line
(repositoryUINSU/academia.edu/ googlescholar/researchgate,dll.)
Pertahun(Satu kali
Pelaporan)
b. Diterbitkan oleh JurnalInternasional = 5 sks
Surat Tugas Cover Jurnal Naskah Jurnal Link on-line
(repositoryUINSU/academia.edu/ googlescholar/researchgate,dll.)
Pertahun(Satu kali
Pelaporan)
c. Diterbitkan oleh JurnalInternasionalBereputasi
= 7 sks
Surat Tugas Cover Jurnal Naskah Jurnal Link on-line
(repositoryUINSU/academia.edu/ googlescholar/researchgate,dll.)
Tiga tahun(Satu kali
Pelaporan)
2. Menyampaikan Orasi Ilmiah, Pembicara Seminar dan Nara Sumber
a. Tingkat regionaldaerah, institusional(minimum fakultas)
= 3 sks
Surat Tugas Surat
Permohonan Naskah Sertifikat
SatuTahun(Satu KaliPelaporan
BKD)
b. Tingkat nasional = 5 sks
Surat Tugas Surat
Permohonan Naskah Sertifikat
SatuTahun(Satu KaliPelaporan
BKD)
31
c. Tingkat internasional(dengan bahasainternasional)
= 6 sks
Surat Tugas Surat
Permohonan Naskah Sertifikat
SatuTahun(Satu KaliPelaporan
BKD)
3.
Memberikanpelatihan/penyuluhan/penataran kepadamasyarakat
= 3 sks
Surat Tugas Surat
Permohonan Naskah Sertifikat
SatuTahun(Satu KaliPelaporan
BKD)
4.Mendifusikan (menyebarluaskan) temuan karyateknologi dan atau seni
= 3 sks
Surat Tugas Surat
Permohonan Naskah Sertifikat
SatuTahun(Satu KaliPelaporan
BKD)
5. Menulis di media massa(koran/majalah) = 1 sks
Surat Tugas dariPTS
Koran/majalah
SatuTahun(Satu KaliPelaporan
BKD)
KEWENANGAN ASESORKualifikasi Kewenangan Asesor
Guru Besar + Doktor Rumpun IlmuGuru Besar + Magister Sub RumpunGuru Besar + Sarjana Bidang StudiLektor Kepala + Doktor Sub Rumpun
SYARAT SEBAGAI ASESOR BEBAN KERJA DOSEN:1. Memiliki sertifikat pendidik;2. Memiliki NIRA (Nomor Identifikasi Registrasi Asesor) khusus dan/atau umum;3. Mengikuti sosialisasi penilaian beban kerja dosen (dibuktikan dengan sertifikat)4. Ditugaskan/sepengetahuan oleh pimpinan perguruan tinggi.
RUMPUN ILMU SERTIFIKASI DOSEN:1. Rumpun Ilmu Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam (MIPA)2. Rumpun Ilmu Tanaman3. Rumpun Ilmu Hewani4. Rumpun Ilmu Kedokteran5. Rumpun Ilmu Kesehatan6. Rumpun Ilmu Teknik7. Rumpun Ilmu Bahasa8. Rumpun Ilmu Ekonomi9. Rumpun Ilmu Sosial Humaniora10. Rumpun Ilmu Agama dan Filsafat11. Rumpun Ilmu Pendidikan
TUGAS ASESOR:
32
1. Menilai kinerja dosen yang mempunyai rumpun atau sub rumpun ilmu yang sesuai dengandosen yang dinilai
2. Memiliki kualifikasi jabatan fungsional dan/atau tingkat pendidikan minimal sama dengan ygdinilai
3. Perguruan tinggi mengatur agar asesor tidak menilai kinerja diri sendiri atau bertukar gantiasesor/saling menilai
4. Setiap dosen dinilai oleh 2 (dua) orang asesor.5. Rektor paling lambat menandatangi laporan setiap pertengahan bulan Maret dan September
WAKTU PENILAIAN DAN PELAPORAN:
Tahapan Pelaksanaan Penilaian & Pelaporan KinerjaDosen
Februari (smt) Agustus (smt)I II III IV I II III IV
Dosen mengisi Laporan Beban Kerja DosenFakultas menyusun rekap laporan Beban Kerja DosenAsesor menilai Kinerja DosenPerguruan Tinggi menyusun rekap laporan Beban KerjaDosen
Medan, 10 Januari 2018Rektor UIN Sumatera Utara Medan
Dto.
Prof. Dr. Saidurrahman, M.Ag.NIP. 197012041997031006