KATA PENGANTAR

Penerimaan karyawan merupakan salah satu bagian yang terpenting dalam keseluruhan

proses manajemen Sumber Daya Manusia. Proses seleksi yang efektif harus dilakukan dengan

mempertimbangkan informasi tentang analisis pekerjaan. Jadi seleksi yang efektif dan

penempatan karyawan yang tepat akan mendorong naiknya produktifitas dan prestasi kerja

karyawan.

Agar terjadi persamaan persepsi dan keteraturan dalam pelaksanaan penerimaan

karyawan maka disusunlah Panduan Penerimaan Karyawan. Dengan adanya panduan ini

diharapkan dapat membantu pelaksanaan penerimaan karyawan di RSU Mitra Sehat.

Semoga panduan ini bermanfaat bagi rumah sakit dan pihak-pihak lainnya. Kami

mengharapkan saran dan koreksi demi perbaikan buku Panduan ini.