LAMPIRAN KEPUTUSAN DIREKTUR JENDERALKETENAGALISTRIKANNOMOR:/20/DJL.1/2020 14
TENTANGPEDOMAN STANDAR KOMPETENSI TENAGA TEKNIK KETENAGALISTRIKAN DI BIDANG PENJUALAN TENAGA LISTRIK
PEDOMAN STANDAR KOMPETENSI TENAGA TEKNIK KETENAGALISTRIKANPADA PEKERJAAN PENJUALAN
TENAGA LISTRIK
DJK-K.D351.44
HALAMAN JUDUL
Jakarta,2020DIREKTORAT JENDERAL KETENAGALISTRIKAN
KEMENTERIAN ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
KATA PENGANTAR
Sesuai dengan Undang-Undang Nomor 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan menyatakan bahwa setiap tenaga teknik dalam usaha ketenagalistrikan wajib memiliki Sertifikat Kompetensi, untuk memenuhi ketentuan Keselamatan Ketenagalistrikan guna mewujudkan kondisi instalasi tenaga listrik yang aman, andal dan ramah lingkungan.
Penerbitan Sertifikat Kompetensi dilakukan oleh Lembaga Sertifikasi Kompetensi yang mendapatkan akreditasi atau penunjukan dari Menteri ESDM melalui kegiatan sertifikasi kompetensi yang dilaksanakan secara objektif melalui penilaian yang adil, sah dan andal, dan tidak dipengaruhi oleh kepentingan lain agar memberikan keyakinan dan kepercayaan bagai pemangku kepentingan.
Dalam melaksanakan sertifikasi kompetensi, Lembaga Sertifikasi Kompetensi harus berpedoman pada Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan (SKTTK) yang telah dikemas dalam okupasi jabatan sesuai jenjang kualifikasi ketenagalistrikan. Rancangan SKTTK pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik yang disusun dan dikemas dalam okupasi jabatan oleh Tim Perumus Standar Kompetensi telah mendapatkan aklamasi pada Forum Konsensus yang diselenggarakan pada tanggal November 2020 di Jakarta.
Sesuai Pasal 14 ayat (3) Peraturan Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral Nomor 46 Tahun 2017 tentang Standardisasi Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan, menyatakan bahwa SKTTK hasil Forum Konsensus dapat digunakan sebagai pedoman olehpemangku kepentinganketenagalistrikan sampai denganrancangan SKTTK ditetapkan dan diberlakukan olehMenteri ESDM, maka perlu menetapkan “Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan BidangPenjualan Tenaga Listrik” sebagai acuan dalam melaksanakan sertifikasi kompetensi terhadap tenaga teknik Ketenagalistrikan.
Jakarta, Januari 2021Direktur Jenderal Ketenagalistrikan
Rida Mulyana
Direktorat Jenderal KetenagalistrikaniiKementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL......................................................................................................................................................... i
KATA PENGANTAR................................................................................................................................................ ii
DAFTAR ISI................................................................................................................................................................ iiiBAB I PENDAHULUAN......................................................................................................................................10
1.1. Latar Belakang..................................................................................................................................10
1.2. Pengertian............................................................................................................................................... 2
1.3. Penggunaan SKTTK..........................................................................................................................4
BAB II JENJANG KUALIFIKASI KETENAGALISTRIKAN...................................................................5
2.1. Pemetaan SKTTK................................................................................................................................5
2.2. Pengemasan Kualifikasi Jabatan.........................................................................................10
2.3. Uraian Kualifikasi Jabatan........................................................................................................13
2.3.1. Pelaksana Muda Penjualan Tenaga Listrik.................................................................14
2.3.2. Pelaksana Madya Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi..................................................................................14
2.3.3. Pelaksana Madya Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi...................................................................................16
2.3.4. Pelaksana Madya Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi..............................................................................................17
2.3.5. Pelaksana Madya Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir..............................................................................................18
2.3.6. Pelaksana Madya Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir...............................................................................................20
2.3.7. Pelaksana Utama Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi..................................................................................21
2.3.8. Pelaksana Utama Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi...................................................................................22
2.3.9. Pelaksana Utama Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi..............................................................................................24
2.3.10. Pelaksana Utama Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir..............................................................................................25
2.3.11. Pelaksana Utama Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir...............................................................................................27
2.3.12. Analis Muda Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan Ke Usaha Transmisi...................................................................................................................... 28
2.3.13. Analis Muda Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan Ke Usaha Distribusi.......................................................................................................................30
2.3.14. Analis Muda Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi Ke Usaha Distribusi...............................................................................................................................31
2.3.15. Analis Muda Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi Ke Konsumen Akhir...............................................................................................................................32
2.3.16. Analis Muda Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Distribusi Ke Konsumen Akhir...............................................................................................................................34
Direktorat Jenderal KetenagalistrikaniiiKementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
2.3.17. Analis MadyaPenjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan Ke Usaha Transmisi..................................................................................35
2.3.18. Analis MadyaPenjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan Ke Usaha Distribusi..................................................................................37
2.3.19. Analis MadyaPenjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi Ke Usaha Distribusi...............................................................................................................................39
2.3.20. Analis MadyaPenjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi Ke Konsumen Akhir...............................................................................................................................40
2.3.21. Analis MadyaPenjualan Tenaga Listrik dari Usaha Distribusi Ke Konsumen Akhir...............................................................................................................................42
2.3.22. Analis UtamaPenjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan Ke Usaha Transmisi..................................................................................44
2.3.23. Analis UtamaPenjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan Ke Usaha Distribusi..................................................................................46
2.3.24. Analis UtamaPenjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi Ke Usaha Distribusi...............................................................................................................................48
2.3.25. Analis UtamaPenjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi Ke Konsumen Akhir...............................................................................................................................50
2.3.26. Analis UtamaPenjualan Tenaga Listrik dari Usaha Distribusi Ke Konsumen Akhir...............................................................................................................................52
BAB III STANDAR KOMPETENSI TENAGA TEKNIK KETENAGALISTRIKAN.................55
3.1. Daftar Unit Kompetensi.............................................................................................................55
3.2. Uraian Unit Kompetensi.............................................................................................................60
3.2.1. D.35.159.10.001.1 Membantu Pelaksanaan Penjualan Tenaga Listrik 60
3.2.2. D.35.159.10.002.1 Menyupervisi Kegiatan Penjualan Tenaga Listrik Antar Penyedia Tenaga Listrik.............................................................................63
3.2.3. D.35.159.13.003.1 Menganalisis Permasalahan Penjualan Tenaga Listrik antar Penyedia Tenaga Listrik.........................................................67
3.2.4. D.35.159.10.004.1 Mengelola Pelaksanaan Penjualan Tenaga Listrik Antar Penyedia Tenaga Listrik.............................................................................71
3.2.5. D.35.159.10.005.1 Menetapkan Pelaksanaan Penjualan Tenaga Listrik Antar Penyedia Tenaga Listrik.........................................................75
3.2.6. D.35.159.11.006.1 Melaksanakan Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi.............................................................................................................................................. 79
3.2.7. D.35.159.11.007.1 Melaksanakan Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi.................................................................................83
3.2.8. D.35.159.11.008.1 Melaksanakan Pembuatan Rute Baca meter pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi..............................................................................................................................88
3.2.9. D.35.159.11.009.1 Mengkoordinir Penjualan tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi.................................................................93
3.2.10. D.35.159.11.010.1 Melaksanakan Pengukuran Akurat Pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Transmisi 97
Direktorat Jenderal KetenagalistrikanivKementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
3.2.11. D.35.159.11.011.1 Melaksanakan Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang Pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Transmisi...............................................................................101
3.2.12. D.35.159.11.012.1 Melaksakan Pembuatan rute Baca Meter pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Transmisi............................................................................................................................................ 105
3.2.13. D.35.159.11.013.1 Menganalisis Hasil Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi............................................................................................................................................ 109
3.2.14. D.35.159.11.014.1 Menganalisis Hasil perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi..............................................................113
3.2.15. D.35.159.11.015.1 Mengevaluasi Hasil Analisis Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi...............................................................................117
3.2.16. D.35.159.11.016.1 Mengevaluasi Hasil Analisis Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi...................................................122
3.2.17. D.35.159.11.017.1 Mengevaluasi Hasil Analisis Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi...............................................................................126
3.2.18. D.35.159.11.018.1 Mengevaluasi Hasil Analisis Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi...................................................129
3.2.19. D.35.159.12.019.1 Melaksanakan Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi...............................................................132
3.2.20. D.35.159.12.020.1 Melaksanakan Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi............................................................................................................................................. 135
3.2.21. D.35.159.12.021.1 Melaksanakan Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi................................................................................138
3.2.22. D.35.159.12.022.1 Melaksanakan Pembuatan Rute Baca Meter pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi............................................................................................................................ 141
3.2.23. D.35.159.12.023.1 Mengkoordinir Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi.................................................146
3.2.24. D.35.159.12.024.1 Melaksanakan Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi............................................................................................................................................. 150
3.2.25. D.35.159.12.025.1 Melaksanakan Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi................................................................................155
3.2.26. D.35.159.12.026.1 Melaksanakan Pembuatan Rute Baca Meter pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi............................................................................................................................ 161
3.2.27. D.35.159.12.027.1 Menganalisis Hasil Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi............................................................................................................................................. 166
Direktorat Jenderal KetenagalistrikanvKementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
3.2.28. D.35.159.12.028.1 Menganalisis Hasil perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi...............................................................171
3.2.29. D.35.159.12.029.1 Menganalisis Hasil Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi............................................................................................................................................. 176
3.2.30. D.35.159.12.030.1 Menganalisis Hasil perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi...........................................................................181
3.2.31. D.35.159.12.031.1 Mengevaluasi Hasil Analisis Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi................................................................................185
3.2.32. D.35.159.12.032.1 Mengevaluasi Hasil Analisis Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi...................................................191
3.2.33. D.35.159.12.033.1 Mengevaluasi Hasil Analisis Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi...............................................................................195
3.2.34. D.35.159.12.034.1 Mengevaluasi Hasil Analisis Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi. JUDUL UNIT KOMPETENSI SAMA DENGAN D.35.159.12.032.1..............................................199
3.2.35. D.35.159.13.035.1 Melaksanakan Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi...............................................................203
3.2.36. D.35.159.13.036.1 Melaksanakan Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi. 206
3.2.37. D.35.159.13.037.1 Melaksanakan Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi..........................................................................210
3.2.38. D.35.159.13.038.1 Melaksanakan Pembuatan Rute Baca Meter pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi. 213
3.2.39. D.35.159.13.039.1 Mengkoordinir Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi...............................................................218
3.2.40. D.35.159.13.040.1 Melaksanakan Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi. 223
3.2.41. D.35.159.13.041.1 Melaksanakan Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi..........................................................................228
3.2.42. D.35.159.13.042.1 Melaksanakan Pembuatan Rute Baca Meter pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi. 232
3.2.43. D.35.159.13.043.1 Menganalisis Proses Penyambungan Baru / Tambah daya dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir............................237
3.2.44. D.35.159.13.044.1 Menganalisis Pembacaan Meter dan Pemeriksaan Kwh Meter dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir. 241
Direktorat Jenderal KetenagalistrikanviKementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
3.2.45. D.35.159.13.045.1 Menganalisis Perhitungan Tagihan Listrik dan Komponen Lainnya dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir. 245
3.2.46. D.35.159.13.046.1 Menganalisis Penagihan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir...............................................................249
3.2.47. D.35.159.13.047.1 Mengevaluasi Hasil Analisis Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi 252
3.2.48. D.35.159.13.048.1 Mengevaluasi Hasil Analisis Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi................................................................255
3.2.49. D.35.159.13.049.1 Mengevaluasi Hasil Analisis Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir (sama dengan 47).............................................................................259
3.2.50. D.35.159.13.050.1 Mengevaluasi Hasil Analisis Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir (sama dengan 48).................262
3.2.51. D.35.159.14.051.1 Melaksanakan Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir...............................................................265
3.2.52. D.35.159.14.052.1 Melaksanakan Proses Penyambungan Baru/Tambah Daya dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir...............268
3.2.53. D.35.159.14.053.1 Melaksanakan Pembacaan Meter dan Pemeriksaan kWh-meter dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir 272
3.2.54. D.35.159.14.054.1 Melaksanakan Perhitungan Tagihan Listrik dan Komponen Lainnya dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir 275
3.2.55. D.35.159.14.055.1 Melaksanakan Penagihan Tenaga Listrik Pelanggan dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir....................................278
3.2.56. D.35.159.14.056.1 Mengkoordinir Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir...............................................................280
3.2.57. D.35.159.14.057.1 Mengkoordinir Proses Penyambungan Baru/Tambah Daya dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir...............283
3.2.58. D.35.159.14.058.1 Mengkoordinir Pembacaan Meter dan Pemeriksaan KWH meter dari Usaha Transmisi ke Konsumen.............286
3.2.59. D.35.159.14.059.1 Mengkoordinir Perhitungan Tagihan Listrik dan komponen lainnya dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir 291
3.2.60. D.35.159.14.060.1 Mengkoordinir Penagihan Tenaga Listrik Pelanggan dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir...................................295
3.2.61. D.35.159.14.061.1 Menganalisis Proses Penyambungan baru/Tambah daya dari usaha Distribusi ke Konsumen Akhir................300
3.2.62. D.35.159.14.062.1 Menganalisis Pembacaan Meter Dan Pemeriksaan Kwh Meter dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir. 304
3.2.63. D.35.159.14.063.1 Menganalisis Perhitungan Tagihan Listrik dan Komponen Lainnya dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir. 308
3.2.64. D.35.159.14.064.1 Mengevaluasi Proses Penyambungan baru / Tambah daya dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir............................312
Direktorat Jenderal KetenagalistrikanviiKementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
3.2.65. D.35.159.14.065.1 Mengevaluasi Pembacaan Meter Dan Pemeriksaan Kwh Meter dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir. 314
3.2.66. D.35.159.14.066.1 Mengevaluasi Perhitungan Tagihan Listrik dan Komponen Lainnya dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir. 319
3.2.67. D.35.159.14.067.1 Mengevaluasi Tagihan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir..........................................................................323
3.2.68. D.35.159.14.068.1 Mengevaluasi Penyambungan baru / Tambah daya dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir............................328
3.2.69. D.35.159.14.069.1 Mengevaluasi Pembacaan Meter Dan Pemeriksaan Kwh Meter dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir. 332
3.2.70. D.35.159.14.070.1 Mengevaluasi Perhitungan Tagihan Listrik dan Komponen Lainnya dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir. 337
3.2.71. D.35.159.14.071.1 Mengevaluasi Pertumbuhan Pelanggan dan Pendapatan dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir................................340
3.2.72. D.35.159.14.072.1 Mengevaluasi Tagihan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir..........................................................................343
3.2.73. D.35.159.14.073.1 Melaksanakan Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir...........................................................................346
3.2.74. D.35.159.14.074.1 Melaksanakan Proses Penyambungan baru / Tambah daya dari Usaha Distribusi Ke Konsumen Akhir............349
3.2.75. D.35.159.14.075.1 Melaksanakan Pembacaan Meter dan Pemeriksaan Kwh Meter dari Usaha Distribusi Ke Konsumen Akhir. 352
3.2.76. D.35.159.14.076.1 Melaksanakan Perhitungan Tagihan Listrik dan komponen lainnya dari Usaha Distribusi Ke Konsumen Akhir. 355
3.2.77. D.35.159.14.077.1 Melaksanakan Penagihan Tenaga Listrik Pelanggan dari Usaha Distribusi Ke Konsumen Akhir....................................357
3.2.78. D.35.159.14.078.1 Mengkoordinir Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir...........................................................................360
3.2.79. D.35.159.14.079.1 Mengkoordinir Proses Penyambungan baru / Tambah daya dari Usaha Distribusi Ke Konsumen Akhir............363
3.2.80. D.35.159.14.080.1 Menganalisis Proses Penyambungan baru/Tambah daya dari usaha Distribusi ke Konsumen Akhir................366
3.2.81. D.35.159.14.081.1 Menganalisis Proses Penyambungan baru/Tambah daya dari usaha Distribusi ke Konsumen Akhir................370
3.2.82. D.35.159.15.082.1 Mengkoordinir Penagihan Tenaga Listrik Pelanggan dari Usaha Distribusi Ke Konsumen Akhir....................................374
3.2.83. D.35.159.15.083.1 Menganalisis Penagihan Tenaga Listrik dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir Kosumen Akhir....................................377
3.2.84. D.35.159.15.084.1 Mengevaluasi Proses Penyambungan baru Tambah daya dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir............................381
3.2.85. D.35.159.15.085.1 Mengevaluasi Pembacaan Meter Dan Pemeriksaan kWh meter dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir. 384
Direktorat Jenderal KetenagalistrikanviiiKementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
3.2.86. D.35.159.15.086.1 Mengevaluasi Perhitungan Tagihan Listrik dan Komponen Lainnya dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir. 388
3.2.87. D.35.159.15.087.1 Mengevaluasi Tagihan Tenaga Listrik dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir...........................................................................392
3.2.88. D.35.159.15.088.1 Mengevaluasi Penyambungan baru / Tambah daya dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir. (sama dengan 84)........................................................................................................................................ 395
3.2.89. D.35.159.15.089.1 Mengevaluasi Pembacaan Meter Dan Pemeriksaan Kwh Meter dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir. (sama dengan 85).......................................................................................................395
3.2.90. D.35.159.15.090.1 Mengevaluasi Perhitungan Tagihan Listrik dan Komponen Lainnya dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir. (sama dengan 86)......................................................................................................395
3.2.91. D.35.159.15.091.1 Mengevaluasi Pertumbuhan Pelanggan dan Pendapatan dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir.................................395
3.2.92. D.35.159.15.092.1 Mengevaluasi Tagihan Tenaga Listrik dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir. (sama dengan 87).........................399
BAB IV400
PENUTUP................................................................................................................................................................ 400
Direktorat Jenderal KetenagalistrikanixKementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
BAB I
PENDAHULUAN1.1. Latar Belakang
Undang-Undang 30 tahun 2009 pasal 44 ayat (6) mengamanatkan bahwa setiap tenaga teknik dalam usaha ketenagalistrikan wajib memiliki Sertifikat Kompetensi. Dalam menerbitkan Sertifikat Kompetensi diperlukan Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan (SKTTK) yang menjadi acuan pelaksanaan sertifikasi kompetensi bagi Lembaga Sertifikasi Kompetensi dan pelatihan bagi Lembaga Pelatihan vokasi/keterampilan atau pelatihan. Penyusunan SKTTK dibuat untuk memenuhi kebutuhan kompetensi tenaga teknik yang bekerja pada usaha ketenagalistrikan. Salah satu SKTTK yang diperlukan pada usaha ketenagalistrikan yaitu Standar Kompetensi untuk bidang Penjualan Tenaga Listrik subbidangpenjualan antar penyedia listrik dan sub bidang pelayanan konsumen.
Standar Kompetensi untuk bidang Penjualan Tenaga Listrik subbidangpenjualan antar penyedia listrik dan sub bidang pelayanan konsumenmerupakan pedoman bagi tenaga teknik ketenagalistrkan yang berkerja pada usahaketenagalistrikan guna mewujudkan kegiatan penjualan tenaga listrik sesuai dengan asas kaidah usaha yang sehat.Asas kaidah usaha yang sehat adalah bahwa usaha ketenagalistrikan dilaksanakan dengan menerapkan prinsip – prinsip transparansi, akuntabilitas, pertanggungjawaban, dan kewajaran.Standar kompetensi bidangpenjualan tenaga listrik ini memiliki peranan dalam menjamin keberlangsungan usaha penyediaantenaga listrik agar berjalan dengan baik, sehingga dapat meningkatkan mutu pelayanan dan keandalan penyediaan tenaga listrik.
SKTTK untuk bidang Penjualan Tenaga Listrik sub bidangpenjualan antar penyedia listrik dan sub bidang pelayanan konsumen dikemas menjadi kualifikasi jabatan sesuai jenjang pada KKNI. Pada pedoman ini
Direktorat Jenderal KetenagalistrikanxKementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
jenjang kualifikasi jabatan yang dibuat untuk level 1 hingga level 6 KKNI untuk jenjang kualifikasi jabatan level 7 hingga level 9 akan dibahas pada pedoman yang terpisah.
1.2. Pengertian
Istilah dan Definisi:
1. Standardisasi Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan yang selanjutnya disebut Standardisasi Kompetensi adalah proses perumusan, penetapan, pemberlakuan, kaji ulang, penerapan, dan pengawasan standar kompetensi yang dilaksanakan secara tertib dan bekerja sama dengan pemangku kepentingan.
2. Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan yang dilanjutnya disebut SKTTK adalah aturan, pedoman, atau rumusan suatu kemampuan yang dilandasi oleh pengetahuan, keterampilan dan didukung sikap serta penerapannya ditempat kerja yang mengacu pada persyaratan unjuk kerja, yang dibakukan berdasarkan konsensus pemangku kepentingan.
3. Perumusan SKTTK adalah rangkaian kegiatan dimulai dari pengumpulan dan pengolahan data untuk menyusun konsep rancangan SKTTK sampai dengan tercapainya konsensus dari pemangku kepentingan.
4. Klasifikasi Kompetensi adalah penetapan penggolongan kemampuan tenaga teknik ketenagalistrikan menurut bidang dan subbidang kompetensi tertentu.
5. Kualifikasi Kompetensi adalah penetapan penjenjangan kemampuan tenaga teknik ketenagalistrikan menurut tingkat atau level dalam jenjang kualifikasi ketenagalistrikan.
6. Tenaga Teknik Ketenagalistrikan yang selanjutnya disebut Tenaga Teknik adalah perorangan yang berpendidikan di bidang teknik dan/atau memiliki pengalaman kerja di bidang ketenagalistrikan.
7. Asesor Ketenagalistrikan yang selanjutnya disebut Asesor adalah Tenaga Teknik yang memiliki kompetensi untuk melaksanakan asesmen sesuai dengan bidang yang diuji.
Direktorat Jenderal KetenagalistrikanxiKementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
8. Kompetensi adalah kemampuan Tenaga Teknik atau Asesor untuk mengerjakan suatu tugas dan pekerjaan yang dilandasi oleh pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja.
9. Sertifikasi Kompetensi adalah proses penilaian untuk mendapatkan pengakuan formal terhadap Klasifikasi Kompetensi dan Kualifikasi Kompetensi Tenaga Teknik atau Asesor pada usaha ketenagalistrikan.
10. Sertifikat Kompetensi adalah bukti pengakuan formal terhadap Klasifikasi Kompetensi dan Kualifikasi Kompetensi Tenaga Teknik atau Asesor di bidang ketenagalistrikan.
11. Penjualan Tenaga Listrik adalah kegiatan usaha penjualan tenaga listrik kepada konsumen.
12. Konsumen adalah setiap orang atau badan yang membeli tenaga listrik dari pemegang izin usaha penyediaan tenaga listrik.
13. Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia yang selanjutnya disingkat SKKNI adalah rumusan kemampuan kerja yang mencakup aspek pengetahuan, keterampilan, dan/atau keahlian serta sikap kerja yang relevan dengan pelaksanaan tugas dan syarat jabatan yang ditetapkan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.
14. Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia yang selanjutnya disingkat KKNI adalah kerangka penjenjangan Kualifikasi Kompetensi yang dapat menyandingkan, menyetarakan, dan mengintegrasikan antara bidang pendidikan dan bidang pelatihan kerja serta pengalaman kerja dalam rangka pemberian pengakuan kompetensi kerja sesuai dengan struktur pekerjaan diberbagai sector.
15. Jenjang Kualifikasi Ketenagalistrikan adalah kerangka penjenjangan Kualifikasi Kompetensi yang dapat menyandingkan, menyetarakan, dan mengintegrasikan antara bidang pendidikan dan bidang pelatihan kerja serta pengalaman kerja dalam rangka pemberian pengakuan kompetensi kerja sesuai dengan struktur pekerjaan ketenagalistrikan berdasarkan KKNI.
16. Akreditasi adalah rangkaian kegiatan pemberian pengakuan formal yang menyatakan suatu lembaga sertifikasi telah memenuhi persyaratan untuk melakukan kegiatan sertifikasi.
17. Lembaga Sertifikasi Kompetensi adalah badan usaha yang melakukan usaha jasa penunjang tenaga listrik di bidang Sertifikasi
Direktorat Jenderal KetenagalistrikanxiiKementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
Kompetensi yang diberi hak untuk melakukan Sertifikasi Kompetensi Tenaga Teknik atau Asesor.
18. Forum Konsensus adalah pertemuan yang membicarakan kepentingan bersama untuk mendapatkan kesepakatan atau permufakatan yang dicapai melalui kebulatan suara.
19. Harmonisasi adalah serangkaian kegiatan yang sistematis dalam rangka kerja sama saling pengakuan SKTTK dengan standar kompetensi lain baik di dalam maupun luar negeri guna mencapai kesetaraan dan/atau pengakuan.
20. Menteri adalah menteri yang menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang ketenagalistrikan.
21. Direktur Jenderal adalah direktur jenderal yang mempunyai tugas menyelenggarakan perumusan dan pelaksanaan kebijakan di bidang pembinaan, pengusahaan, keteknikan, keselamatan kerja, dan lingkungan di bidang ketenagalistrikan.
22. Kementerian adalah kementerian yang menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang energi dan sumber daya mineral.
23. Kementerian Ketenagakerjaan adalah kementerian yang menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang ketenagakerjaan.
24. Instansi Teknis adalah kementerian atau lembaga pemerintah nonkementerian pembina sektor atau lapangan usaha yang memiliki otoritas teknis dalam menyelenggarakan urusan pemerintahan di sektor atau lapangan usaha tertentu.
1.3. Penggunaan SKTTK
SKTTKuntuk bidang Penjualan Tenaga Listrik sub bidangpenjualan antar penyedia listrik dan sub bidang pelayanan konsumenini digunakan oleh:
1. Lembaga Sertifikasi Kompetensi atau Panitia Uji Kompetensi Ketenagalistrikan sebagai panduan penyusunan matauji kompetensi bagi tenaga teknik ketenagalistrikan.
2. Lembaga Pelatihan vokasi/keterampilan atau pelatihan sebagai penyusunan kurikulum, silabus, dan modul bagi tenaga teknik ketenagalistrikan.
Direktorat Jenderal KetenagalistrikanxiiiKementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
BAB II
JENJANG KUALIFIKASI KETENAGALISTRIKAN2.1. Pemetaan SKTTK
Pemetaan SKTTK pada pedoman ini dikhususkan untukbidang Penjualan Tenaga Listrik sub bidangpenjualan antar penyedia listrik, sedangkan untuk subbidang lain akan dibuat terpisah dari pedoman ini. Berikut ini adalah Pemetaan SKTTK untuk subbidang tersebut:
Tujuan Utama Fungsi KunciFungsiUtama
Fungsi Dasar
Menyediakan Listrik yang sesuai dengan asas kaidah usaha yang sehat.
Melaksanakan PenjualanAntar Penyedia Tenaga Listrik
Melaksanakan Penjualandari usaha pembangkitan tenaga listrik kepada usaha Transmisi tenaga listrik
Membantu Pelaksanaan Penjualan TenagaListrikdari usaha Pembangkitan ke usaha TransmisiMelaksanakan Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha TransmisiMengkoordinir Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke
Direktorat Jenderal KetenagalistrikanxivKementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
Tujuan Utama Fungsi KunciFungsiUtama
Fungsi Dasar
Usaha TransmisiMensupervisi Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha TransmisiMenganalisis Permalahan PenjualanTenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha TransmisiMengelola Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi
Melaksanakan Penjualandari usaha pembangkitan tenaga listrik kepada usaha Distribusi tenaga listrik
Membantu Pelaksanaan Penjualan TenagaListrik dari usaha Pembangkitan ke usaha Distribusi
Melaksanakan Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha DistribusiMengkoordinir Penjualan Tenaga
Direktorat Jenderal KetenagalistrikanxvKementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
Tujuan Utama Fungsi KunciFungsiUtama
Fungsi Dasar
Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha DistribusiMensupervisi Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha DistribusiMenganalisis Permalahan PenjualanTenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha DistribusiMengelola Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
Melaksanakan Penjualandari usaha Transmisi tenaga listrik kepada usaha Distribusi tenaga listrik
Membantu Pelaksanaan Penjualan TenagaListrik dari usaha Transmisi ke usaha Distribusi
Melaksanakan Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha
Direktorat Jenderal KetenagalistrikanxviKementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
Tujuan Utama Fungsi KunciFungsiUtama
Fungsi Dasar
DistribusiMengkoordinir Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha DistribusiMensupervisi Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha DistribusiMenganalisis Permalahan PenjualanTenaga Listrik dari Usaha Transmisike Usaha DistribusiMengelola Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi
Melaksanakan Penjualandari usaha Transmisitenaga listrik kepada Konsumen Akhir
Membantu Pelaksanaan Penjualan TenagaListrik dari usaha Transmisi ke Konsumen Akhir
Melaksanakan Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke
Direktorat Jenderal KetenagalistrikanxviiKementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
Tujuan Utama Fungsi KunciFungsiUtama
Fungsi Dasar
Konsumen AkhirMengkoordinir Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Konsumen AkhirMensupervisi Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Konsumen AkhirMenganalisis Permalahan PenjualanTenaga Listrik dari Usaha Transmisike Konsumen AkhirMengelola Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir
Melaksanakan Penjualandari usaha Distribusi tenaga listrik kepada Konsumen Akhir
Membantu Pelaksanaan Penjualan TenagaListrik dari usaha Distribusi ke Konsumen Akhir
Melaksanakan Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Disribusi ke
Direktorat Jenderal KetenagalistrikanxviiiKementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
Tujuan Utama Fungsi KunciFungsiUtama
Fungsi Dasar
Konsumen AkhirMengkoordinir Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Distribusi ke Konsumen AkhirMensupervisi Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Distribusi ke Konsumen AkhirMenganalisis Permalahan PenjualanTenaga Listrik dari Usaha Distribusike Konsumen AkhirMengelola Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir
2.2. Pengemasan Kualifikasi Jabatan
Berdasarkan Peraturan Menteri ESDM Nomor 46 Tahun 2017 tentang Standardisasi Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan, pengemasan okupasi jabatan bagi tenaga teknik untuk bidang Penjualan Tenaga Listrik sub bidang penjualan antar penyedia listrik dan sub bidang pelayanan konsumen, dikualifikasikan menjadi 9(sembilan) jenjang kualifikasi.
Pedoman ini dibahas untuk jenjang kualifikasi jabatan level 1 (satu) sampai dengan level 6 (enam). Berikut ini adalah pemetaan kualifikasi jabatan untukbidang Penjualan Tenaga Listrik sub bidang penjualan antar penyedia listrik:
Direktorat Jenderal KetenagalistrikanxixKementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
Bidang Subbidang
Standar Kompetensi
Level-JKK (KKNI)
Kode Kualifikasi Jabatan
Kemungkinan Jabatan
Penjualan Tenaga Listrik
Penjualan Antar Penyedia Tenaga Listrik
Level 1 – Pelaksana Muda
D.35.159.00.KUALIFIKASI.1.PJLTEL
Asisten PelaksanaPenjualan tenaga listrik/ Pembantu pelaksana Penjualan tenaga listrik
Level 2 – Pelaksana Madya
D.35.159.01.KUALIFIKASI.2.PJLPTR
Pelaksana PenjualanTenaga Listrikdari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi
D.35.159.01.KUALIFIKASI.2.PJLPDR
Pelaksana PenjualanTenaga Listrikdari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
D.35.159.01.KUALIFIKASI.2.PJLTDR
Pelaksana PenjualanTenaga Listrikdari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi
D.35.159.01.KUALIFIKASI.2.PJLTKN
Pelaksana PenjualanTenaga Listrikdari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir
D.35.159.01.KUALIFIKASI.2.PJLDKN
Pelaksana PenjualanTenaga Listrikdari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir
Direktorat Jenderal KetenagalistrikanxxKementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
Bidang Subbidang
Standar Kompetensi
Level-JKK (KKNI)
Kode Kualifikasi Jabatan
Kemungkinan Jabatan
Level 3 – Pelaksana Utama
D.35.159.01.KUALIFIKASI.3.PJLPTR
Koordinator PenjualanTenaga Listrikdari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi
D.35.159.01.KUALIFIKASI.3.PJLPDR
Koordinator PenjualanTenaga Listrikdari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
D.35.159.01.KUALIFIKASI.3.PJLTDR
Koordinator PenjualanTenaga Listrikdari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi
D.35.159.01.KUALIFIKASI.3.PJLTKN
Koordinator PenjualanTenaga Listrikdari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir
D.35.159.01.KUALIFIKASI.3.PJLDKN
Koordinator PenjualanTenaga Listrikdari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir
Level 4 – Teknisi/Analis Muda
D.35.159.01.KUALIFIKASI.4.PJLPTR
SupervisorPenjualanTenaga Listrikdari Usaha Pembangkitan ke
Direktorat Jenderal KetenagalistrikanxxiKementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
Bidang Subbidang
Standar Kompetensi
Level-JKK (KKNI)
Kode Kualifikasi Jabatan
Kemungkinan Jabatan
Usaha Transmisi
D.35.159.01.KUALIFIKASI.4.PJLPDR
SupervisorPenjualanTenaga Listrikdari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
D.35.159.01.KUALIFIKASI.4.PJLTDR
SupervisorPenjualanTenaga Listrikdari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi
D.35.159.01.KUALIFIKASI.4.PJLTKN
SupervisorPenjualanTenaga Listrikdari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir
D.35.159.01.KUALIFIKASI.4.PJLDKN
SupervisorPenjualanTenaga Listrikdari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir
Level 5 – Teknisi/Analis Madya
D.35.159.01.KUALIFIKASI.5.PJLPTR
Asisten ManajerPenjualanTenaga Listrikdari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi
D.35.159.01.KUALIFIKASI.5.PJLPDR
Asisten ManajerPenjualanTenaga Listrikdari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
Direktorat Jenderal KetenagalistrikanxxiiKementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
Bidang Subbidang
Standar Kompetensi
Level-JKK (KKNI)
Kode Kualifikasi Jabatan
Kemungkinan Jabatan
D.35.159.01.KUALIFIKASI.5.PJLTDR
Asisten ManajerPenjualanTenaga Listrikdari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi
D.35.159.01.KUALIFIKASI.5.PJLTKN
Asisten ManajerPenjualanTenaga Listrikdari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir
D.35.159.01.KUALIFIKASI.5.PJLDKN
Asisten ManajerPenjualan Tenaga Listrikdari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir
Level 6 – Teknisi/Analis Utama
D.35.159.01.KUALIFIKASI.6.PJLPTR
ManajerPenjualanTenaga Listrikdari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi
D.35.159.01.KUALIFIKASI.6.PJLPDR
ManajerPenjualanTenaga Listrikdari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
D.35.159.01.KUALIFIKASI.6.PJLTDR
ManajerPenjualanTenaga Listrikdari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi
D.35.159.01.KUALIFIKASI.6.
ManajerPenjualanTenaga Listrikdari
Direktorat Jenderal KetenagalistrikanxxiiiKementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
Bidang Subbidang
Standar Kompetensi
Level-JKK (KKNI)
Kode Kualifikasi Jabatan
Kemungkinan Jabatan
PJLTKN Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir
D.35.159.01.KUALIFIKASI.6.PJLDKN
ManajerPenjualan Tenaga Listrikdari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir
2.3. Uraian Kualifikasi Jabatan
Uraian kualifikasi jabatan berisi tentang deskripsi, sikap kerja, peran kerja, kemungkinan jabatan serta daftar unit kompetensi pada kemungkinan jabatan dalam jenjang kualifikasi jabatan tersebut.
2.3.1. Pelaksana Muda Penjualan Tenaga ListrikD.35.159.01.KUALIFIKASI.1.PJLTEL
a. DeskripsiKualifikasi jabatan dengan level kualifikasi 1Jenjang Kualifikasi Ketenagalistrikan (JKK) yang berkaitan dengan tugas pelaksanaan membantu PenjualanTenaga Listrik.
b. Sikap Kerja- Melaksanakan pekerjaan sesuai instruksi dan bimbingan atasan- Disiplin- Bertanggung jawab atas pekerjaannya sendiri
c. Peran Kerja- Membantuteknis penjualan tenaga listrikberkaitan
denganpenyiapan data dan informasi serta administratif proses transaksi energi
d. Kemungkinan JabatanAsisten Pelaksana Penjualan tenaga listrik / Pembantu pelaksana Penjualan tenaga listrik
Direktorat Jenderal KetenagalistrikanxxivKementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
e. Daftar Unit Kompetensi
No.
Kode Unit Nama Unit
1. Membantu Pelaksanaan Penjualan TenagaListrik
2.3.2. Pelaksana Madya Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha TransmisiD.35.159.01.KUALIFIKASI.2.PJLPTR
a. DeskripsiKualifikasi jabatan dengan level kualifikasi 2 Jenjang Kualifikasi Ketenagalistrikan (JKK) yang berkaitan dengan tugas pelaksanaan penjualan tenaga listrik dari usaha pembangkitan ke usaha transmisi.
b. Sikap Kerja- Melaksanakan pekerjaan sesuai instruksi/SOP - Disiplin- Jujur- Bertanggung jawab
c. Peran Kerja- Melaksanakan penjualan tenaga listrikdari usaha pembangkitan
ke usaha transmisi- Menyampaikan laporan hasil penjualan tenaga listrikdari usaha
pembangkitan ke usaha transmisi
d. Kemungkinan JabatanPelaksana Penjualan Tenaga Listrikdari usaha pembangkitan ke usaha transmisi
e. Daftar Unit KompetensiUntuk memperoleh jabatan ini wajib memiliki 3 (tiga) unit kompetensi yang terdiri dari 1 (satu) unit kompetensi inti yaitu:No.
Kode Unit Nama Unit
Direktorat Jenderal KetenagalistrikanxxvKementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
1. Melaksanakan Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi
Dan 2 (dua) unit kompetensi pilihan dari unit-unit kompetensi berikut:
No.
Kode Unit Nama Unit
1.
Melaksanakan Pengukuran pembacaan Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi
2.
Melaksanakan Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi
3.
Melaksanakan Pembuatan Rute Baca Meter pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi
2.3.3. Pelaksana Madya Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha DistribusiD.35.159.01.KUALIFIKASI.2.PJLPDR
a. DeskripsiKualifikasi jabatan dengan level kualifikasi 2 Jenjang Kualifikasi Ketenagalistrikan (JKK) yang berkaitan dengan tugas pelaksanaan penjualan tenaga listrik dari usaha pembangkitan ke usaha distribusi.
b. Sikap Kerja- Melaksanakan pekerjaan sesuai instruksi/SOP
Direktorat Jenderal KetenagalistrikanxxviKementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
- Disiplin- Jujur- Bertanggung jawab
c. Peran Kerja- Melaksanakan penjualan tenaga listrik dari usaha pembangkitan
ke usaha distribusi- Menyampaikan laporan hasil penjualan tenaga listrik dari usaha
pembangkitan ke usaha distribusi
d. Kemungkinan JabatanPelaksana Penjualan Tenaga Listrikdari usaha pembangkitan ke usaha distribusi
e. Daftar Unit KompetensiUntuk memperoleh jabatan ini wajib memiliki 3 (tiga) unit kompetensi yang terdiri dari 1 (satu) unit kompetensi inti yaitu:No.
Kode Unit Nama Unit
1. Melaksanakan Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
Dan 2 (dua) unit kompetensi pilihan dari unit-unit kompetensi berikut:
No.
Kode Unit Nama Unit
1. Melaksanakan Pengukuran pembacaan Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
2 Melaksanakan Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke
Direktorat Jenderal KetenagalistrikanxxviiKementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
Usaha Distribusi3 Melaksanakan Pembuatan Rute
Baca Meter pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
2.3.4. Pelaksana Madya Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha DistribusiD.35.159.01.KUALIFIKASI.2.PJLTDR
a. DeskripsiKualifikasi jabatan dengan level kualifikasi 2 Jenjang Kualifikasi Ketenagalistrikan (JKK) yang berkaitan dengan tugas pelaksanaan penjualan tenaga listrik dari usaha transmisi ke usaha distribusi.
b. Sikap Kerja- Melaksanakan pekerjaan sesuai instruksi/SOP - Disiplin- Jujur- Bertanggung jawab
c. Peran Kerja- Melaksanakan penjualan tenaga listrik dari usaha transmisi ke
usaha distribusi- Menyampaikan laporan hasil penjualan tenaga listrik dari usaha
transmisi ke usaha distribusi
d. Kemungkinan JabatanPelaksana Penjualan Tenaga Listrikdari usaha transmisi ke usaha distribusi
e. Daftar Unit KompetensiUntuk memperoleh jabatan ini wajib memiliki 3 (tiga) unit kompetensi yang terdiri dari 1 (satu) unit kompetensi inti yaitu:
Direktorat Jenderal KetenagalistrikanxxviiiKementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
No.
Kode Unit Nama Unit
1. Melaksanakan Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi
Dan 3 (tiga) unit kompetensi pilihan dari unit-unit kompetensi berikut:
No.
Kode Unit Nama Unit
1. Melaksanakan Pengukuran pembacaan Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi
2 Melaksanakan Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi
3 Melaksanakan Pembuatan Rute Baca Meter pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi
2.3.5. Pelaksana Madya Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Konsumen AkhirD.35.159.01.KUALIFIKASI.2.PJLTKN
a. Deskripsi
Kualifikasi jabatan dengan level kualifikasi 2Jenjang Kualifikasi Ketenagalistrikan (JKK) yang berkaitan dengan tugas pelaksanaan penjualan tenaga listrik dari usaha transmisi ke konsumen akhir
b. Sikap Kerja- Melaksanakan pekerjaan sesuai instruksi/SOP
Direktorat Jenderal KetenagalistrikanxxixKementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
- Disiplin- Jujur- Bertanggung jawab
c. Peran Kerja- Melaksanakan penjualan tenaga listrik dari usaha transmisi ke
konsumen akhir- Menyampaikan laporan hasil penjualan tenaga listrik dari usaha
transmisi ke konsumen akhir
d. Kemungkinan JabatanPelaksana Penjualan Tenaga Listrikdari usaha transmisi ke konsumen akhir
e. Daftar Unit KompetensiUntuk memperoleh jabatan ini wajib memiliki3 (tiga) unit kompetensi yang terdiri dari 1 (satu) unit kompetensi inti yaitu:No.
Kode Unit Nama Unit
1.Melaksanakan Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir
dan 2 (dua) unit kompetensi pilihan dari unit-unit kompetensi berikut:
No.
Kode Unit Nama Unit
1.Melaksanakan Proses Penyambungan baru / Tambah daya dari Usaha Transmisi Ke Konsumen Akhir
2.Melaksanakan Pembacaan Meter dan Pemeriksaan Kwh Meter dariUsaha Transmisi Ke Konsumen Akhir
3. Melaksanakan Perhitungan Tagihan Listrik dan komponen
Direktorat Jenderal KetenagalistrikanxxxKementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
lainnya dari Usaha Transmisi Ke Konsumen Akhir
4.Melaksanakan Penagihan Tenaga Listrik Pelanggan dari Usaha Transmisi Ke Konsumen Akhir
2.3.6. Pelaksana Madya Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Distribusi ke Konsumen AkhirD.35.159.01.KUALIFIKASI.2.PJLDKN
a. Deskripsi
Kualifikasi jabatan dengan level kualifikasi 2Jenjang Kualifikasi Ketenagalistrikan (JKK) yang berkaitan dengantugas pelaksanaan penjualan tenaga listrik dari usaha distribusi ke konsumen akhir
b. Sikap Kerja- Melaksanakan pekerjaan sesuai instruksi/SOP - Disiplin- Jujur- Bertanggung jawab
c. Peran Kerja- Melaksanakan penjualan tenaga listrik dari usaha distribusi ke
konsumen akhir- Menyampaikan laporan hasil penjualan tenaga listrik dari usaha
distribusi ke konsumen akhir
d. Kemungkinan JabatanPelaksana Penjualan Tenaga Listrikdari usaha distribusi ke konsumen akhir
e. Daftar Unit KompetensiUntuk memperoleh jabatan ini wajib memiliki3 (tiga) unit kompetensi yang terdiri dari 1 (satu) unit kompetensi inti yaitu:No.
Kode Unit Nama Unit
Direktorat Jenderal KetenagalistrikanxxxiKementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
1.Melaksanakan Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir
Dan 2 (dua) unit kompetensi pilihan dari unit-unit kompetensi berikut:
No.
Kode Unit Nama Unit
1.Melaksanakan Proses Penyambungan baru / Tambah daya dari Usaha Distribusi Ke Konsumen Akhir
2.Melaksanakan Pembacaan Meter dan Pemeriksaan Kwh Meter dariUsaha Distribusi Ke Konsumen Akhir
3.Melaksanakan Perhitungan Tagihan Listrik dan komponen lainnya dari Usaha Distribusi Ke Konsumen Akhir
4.Melaksanakan Penagihan Tenaga Listrik Pelanggan dari Usaha Distribusi Ke Konsumen Akhir
2.3.7. Pelaksana Utama Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha TransmisiD.35.159.01.KUALIFIKASI.3.PJLPTR
a. Deskripsi
Kualifikasi jabatan dengan level kualifikasi 3 Jenjang Kualifikasi Ketenagalistrikan (JKK) yang berkaitan dengan tugas koordinasi pelaksanaan penjualan tenaga listrik dari usaha pembangkitan ke usaha transmisi.
b. Sikap Kerja- Melaksanakan pekerjaan sesuai instruksi/SOP
Direktorat Jenderal KetenagalistrikanxxxiiKementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
- Disiplin- Jujur- Bertanggung jawab
c. Peran Kerja- Melakukan koordinasi dan pembagiantimpelaksana penjualan
dari usaha pembangkitan ke usaha transmisi- Melaksanakan penjualan tenaga listrikdari usaha pembangkitan
ke usaha transmisi- Menyampaikan laporan tim terkait hasil penjualan
d. Kemungkinan JabatanKoordinator / Ketua Tim Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi
e. Daftar Unit KompetensiUntuk memperoleh jabatan ini wajib memiliki3 (tiga) unit kompetensi yang terdiri dari 1 (satu) unit kompetensi inti yaitu:No.
Kode Unit Nama Unit
1.
Mengkoordinir PenjualanTenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi
Dan 2 (dua) unit kompetensi pilihan dari unit-unit kompetensi berikut:
No.
Kode Unit Nama Unit
1.Melaksanakan Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi
2. Melaksanakan Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke
Direktorat Jenderal KetenagalistrikanxxxiiiKementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
Usaha Transmisi
3.
Melaksanakan Pembuatan Rute Baca Meter pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi
2.3.8. Pelaksana Utama Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha DistribusiD.35.159.01.KUALIFIKASI.3.PJLDTR
a. DeskripsiKualifikasi jabatan dengan level kualifikasi 3 Jenjang Kualifikasi Ketenagalistrikan (JKK) yang berkaitan dengan tugas koordinasi pelaksanaan penjualan tenaga listrik dari usaha pembangkitan ke usaha distribusi.
b. Sikap Kerja- Melaksanakan pekerjaan sesuai instruksi/SOP - Disiplin- Jujur- Bertanggung jawab
c. Peran Kerja- Melakukan koordinasi dan pembagiantimpelaksana penjualan
dari usaha pembangkitan ke usaha ditribusi.- Melaksanakan penjualan tenaga listrikdari usaha pembangkitan
ke usaha distribusi.- Menyampaikan laporan tim terkait hasil penjualan
d. Kemungkinan JabatanKoordinator / Ketua Tim Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
e. Daftar Unit KompetensiUntuk memperoleh jabatan ini wajib memiliki 3 (tiga) unit kompetensi yang terdiri dari 1 (satu) unit kompetensi inti yaitu:No Kode Unit Nama Unit
Direktorat Jenderal KetenagalistrikanxxxivKementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
.
1.
Mengkoordinir PenjualanTenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
Dan 2 (dua) unit kompetensi pilihan dari unit-unit kompetensi berikut:
No.
Kode Unit Nama Unit
1.Melaksanakan Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
2.
Melaksanakan Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
3.
Melaksanakan Pembuatan Rute Baca Meter pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
2.3.9. Pelaksana Utama Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha DistribusiD.35.159.01.KUALIFIKASI.3.PJLTDR
a. DeskripsiKualifikasi jabatan dengan level kualifikasi 3 Jenjang Kualifikasi Ketenagalistrikan (JKK) yang berkaitan dengan tugas koordinasi pelaksanaan penjualan tenaga listrik dari usaha transmisi ke usaha distribusi.
b. Sikap Kerja
Direktorat Jenderal KetenagalistrikanxxxvKementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
- Melaksanakan pekerjaan sesuai instruksi/SOP - Disiplin- Jujur- Bertanggung jawab
c. Peran Kerja- Melakukan koordinasi dan pembagiantimpelaksana penjualan
dari usaha transmisi ke usaha ditribusi.- Melaksanakan penjualan tenaga listrikdari usaha transmisi ke
usaha distribusi.- Menyampaikan laporan tim terkait hasil penjualan
d. Kemungkinan JabatanKoordinator / Ketua Tim Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi
e.Daftar Unit KompetensiUntuk memperoleh jabatan ini wajib memiliki 3 (tiga) unit kompetensi yang terdiri dari 1 (satu) unit kompetensi inti yaitu:
No.
Kode Unit Nama Unit
1.
Mengkoordinir PenjualanTenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi
Dan 2 (dua) unit kompetensi pilihan dari unit-unit kompetensi berikut:
No.
Kode Unit Nama Unit
1.Melaksanakan Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi
Direktorat Jenderal KetenagalistrikanxxxviKementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
2.
Melaksanakan Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi
3.Melaksanakan Pembuatan Rute Baca Meter pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi
2.3.10. Pelaksana Utama Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Konsumen AkhirD.35.159.01.KUALIFIKASI.3.PJLTKN
a. DeskripsiKualifikasi jabatan dengan level kualifikasi 3 Jenjang Kualifikasi Ketenagalistrikan (JKK) yang berkaitan dengan tugas koordinasi pelaksanaan penjualan tenaga listrik dari usaha transmisi ke konsumen akhir.
b. Sikap Kerja- Melaksanakan pekerjaan sesuai instruksi/SOP - Disiplin- Jujur- Bertanggung jawab
c. Peran Kerja- Melakukan koordinasi dan pembagiantimpelaksana penjualan
dari usaha transmisi ke konsumen akhir.- Melaksanakan penjualan tenaga listrikdari usaha transmisi ke
konsumen akhir.- Menyampaikan laporan tim terkait hasil penjualan
d. Kemungkinan Jabatan
Direktorat Jenderal KetenagalistrikanxxxviiKementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
Koordinator / Ketua Tim Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir
e. Daftar Unit KompetensiUntuk memperoleh jabatan ini wajib memiliki3 (tiga) unit kompetensi yang terdiri dari 1 (satu) unit kompetensi inti yaitu:No.
Kode Unit Nama Unit
1.MengkoordinirPenjualanTenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir
Dan 3 (tiga) unit kompetensi pilihan dari unit-unit kompetensi berikut:
No.
Kode Unit Nama Unit
1.Mengkoordinir Proses Penyambungan baru / Tambah daya dari Usaha Transmisi Ke Konsumen Akhir
2.Mengkoordinir Pembacaan Meter dan Pemeriksaan Kwh Meter dariUsaha Transmisi Ke Konsumen Akhir
3.Mengkoordinir Perhitungan Tagihan Listrik dan komponen lainnya dari Usaha Transmisi Ke Konsumen Akhir
4.Mengkoordinir Penagihan Tenaga Listrik Pelanggan dari Usaha Transmisi Ke Konsumen Akhir
Direktorat Jenderal KetenagalistrikanxxxviiiKementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
2.3.11. Pelaksana Utama Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Distribusi ke Konsumen AkhirD.35.159.01.KUALIFIKASI.3.PJLDKN
a. DeskripsiKualifikasi jabatan dengan level kualifikasi 3 Jenjang Kualifikasi Ketenagalistrikan (JKK) yang berkaitan dengan tugas koordinasi pelaksanaan penjualan tenaga listrik dari usaha distribusi ke konsumen akhir.
b. Sikap Kerja- Melaksanakan pekerjaan sesuai instruksi/SOP - Disiplin- Jujur- Bertanggung jawab
c. Peran Kerja- Melakukan koordinasi dan pembagiantimpelaksana penjualan
dari usaha distribusi ke konsumen akhir.- Melaksanakan penjualan tenaga listrikdari usaha distribusi ke
konsumen akhir
Direktorat Jenderal KetenagalistrikanxxxixKementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
- Menyampaikan laporan tim terkait hasil penjualan
d. Kemungkinan JabatanKoordinator / Ketua Tim Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir
e. Daftar Unit KompetensiUntuk memperoleh jabatan ini wajib memiliki 3 (tiga) unit kompetensi yang terdiri dari 1 (satu) unit kompetensi inti yaitu:No.
Kode Unit Nama Unit
1.MengkoordinirPenjualanTenaga Listrik dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir
Dan 1 (satu) unit kompetensi pilihan dari unit-unit kompetensi berikut:
No.
Kode Unit Nama Unit
1.Mengkoordinir Proses Penyambungan baru / Tambah daya dari Usaha Distribusi Ke Konsumen Akhir
2.Mengkoordinir Pembacaan Meter dan Pemeriksaan Kwh Meter dariUsaha Distribusi Ke Konsumen Akhir
3.Mengkoordinir Perhitungan Tagihan Listrik dan komponen lainnya dari Usaha Distribusi Ke Konsumen Akhir
4.Mengkoordinir Penagihan Tenaga Listrik Pelanggan dari Usaha Distribusi Ke Konsumen Akhir
Direktorat Jenderal KetenagalistrikanxlKementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
2.3.12. Analis Muda Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan Ke Usaha TransmisiD.35.159.01.KUALIFIKASI.4.PJLPTR
a. DeskripsiKualifikasi jabatan dengan level kualifikasi 4Jenjang Kualifikasi Ketenagalistrikan (JKK) yang berkaitan dengan tugas supervisipelaksanaan penjualan tenaga listrik dari usaha pembangkitan ke usaha transmisi.
b. Sikap Kerja- Melaksanakan pekerjaan sesuai instruksi/SOP - Disiplin- Sikap Kepemimpinan- Berintegritas- Bertanggung jawab- Teliti dan hati-hati
c. Peran Kerja- Menyupervisi / mengawasi pelaksanaan penjualan tenaga
listrikdari usaha pembangkitan ke usaha transmisi- Melakukan analisis hasil penjualan tenaga listrik- Membuat laporan analisis hasil penjualan tenaga listrik
d. Kemungkinan JabatanSupervisor Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi
e. Daftar Unit KompetensiUntuk memperoleh jabatan ini wajib memiliki 2 (dua) unit kompetensi yang terdiri dari 1 (satu) unit kompetensi inti yaitu:No.
Kode Unit Nama Unit
1. Menyupervisi PenjualanTenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan
Direktorat Jenderal KetenagalistrikanxliKementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
ke Usaha Transmisi
dan 1 (satu) unit kompetensi pilihan dari unit-unit kompetensi berikut:
No.
Kode Unit Nama Unit
1.Menganalisis Hasil Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi
2.
Menganalisis Hasil Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi
2.3.13. Analis Muda Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan Ke Usaha DistribusiD.35.159.01.KUALIFIKASI.4.PJLPDR
a. DeskripsiKualifikasi jabatan dengan level kualifikasi 4Jenjang Kualifikasi Ketenagalistrikan (JKK) yang berkaitan dengan tugas supervisipelaksanaan penjualan tenaga listrik dari usaha pembangkitan ke usaha distribusi.
b. Sikap Kerja- Melaksanakan pekerjaan sesuai instruksi/SOP - Disiplin- Sikap Kepemimpinan- Berintegritas- Bertanggung jawab- Teliti dan hati-hati
c. Peran Kerja
Direktorat Jenderal KetenagalistrikanxliiKementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
- Menyupervisi / mengawasi pelaksanaan penjualan tenaga listrikdari usaha pembangkitan ke usaha transmisi
- Melakukan analisis hasil penjualan tenaga listrik- Membuat laporan analisis hasil penjualan tenaga listrik
d. Kemungkinan JabatanSupervisor Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
e. Daftar Unit KompetensiUntuk memperoleh jabatan ini wajib memiliki 2 (dua) unit kompetensi yang terdiri dari 1 (satu) unit kompetensi inti yaitu:No.
Kode Unit Nama Unit
1.Menyupervisi PenjualanTenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
Dan 1 (satu) unit kompetensi pilihan dari unit-unit kompetensi berikut:
No.
Kode Unit Nama Unit
1.Menganalisis Hasil Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
2.
Menganalisis Hasil Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
2.3.14. Analis Muda Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi Ke Usaha Distribusi
Direktorat Jenderal KetenagalistrikanxliiiKementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
D.35.159.01.KUALIFIKASI.4.PJLTDR
a. DeskripsiKualifikasi jabatan dengan level kualifikasi 4Jenjang Kualifikasi Ketenagalistrikan (JKK)yang berkaitan dengan tugas supervisipelaksanaan penjualan tenaga listrik dari usaha transmisi ke usaha distribusi.
b. Sikap Kerja- Melaksanakan pekerjaan sesuai instruksi/SOP - Sikap Kepemimpinan- Disiplin- Berintegritas- Bertanggung jawab- Teliti dan hati-hati
c. Peran Kerja- Menyupervisi / mengawasi pelaksanaan penjualan tenaga
listrikdari usaha transmisi ke usaha distribusi- Melakukan analisis hasil penjualan tenaga listrik- Membuat laporan analisis hasil penjualan tenaga listrik
d. Kemungkinan JabatanSupervisor Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi
e. Daftar Unit KompetensiUntuk memperoleh jabatan ini wajib memiliki 2 (dua) unit kompetensi yang terdiri dari 1 (satu) unit kompetensi inti yaitu:No.
Kode Unit Nama Unit
1.Menyupervisi PenjualanTenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
Dan 1 (satu) unit kompetensi pilihan dari unit-unit kompetensi berikut:
Direktorat Jenderal KetenagalistrikanxlivKementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
No.
Kode Unit Nama Unit
1.Menganalisis Hasil Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi
2.
Menganalisis Hasil Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi
2.3.15. Analis Muda Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi Ke Konsumen AkhirD.35.159.01.KUALIFIKASI.4.PJLTKN
a. DeskripsiKualifikasi jabatan dengan level kualifikasi 4Jenjang Kualifikasi Ketenagalistrikan (JKK) yang berkaitan dengan tugas supervisipelaksanaan penjualan tenaga listrik dari usaha transmisi ke konsumen akhir.
b. Sikap Kerja- Melaksanakan pekerjaan sesuai instruksi/SOP - Sikap Kepemimpinan- Disiplin- Berintegritas- Bertanggung jawab- Teliti dan hati-hati
c. Peran Kerja- Menyupervisi / mengawasi pelaksanaan penjualan tenaga
listrikdari usaha transmisi ke konsumen akhir.- Melakukan analisis hasil penjualan tenaga listrik.- Membuat laporan analisis hasil penjualan tenaga listrik.
d. Kemungkinan Jabatan
Direktorat Jenderal KetenagalistrikanxlvKementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
Supervisor Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir
e. Daftar Unit KompetensiUntuk memperoleh jabatan ini wajib memiliki 2 (dua) unit kompetensi yang terdiri dari 1 (satu) unit kompetensi inti yaitu:No.
Kode Unit Nama Unit
1.Menyupervisi PenjualanTenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir
dan 1 (satu) unit kompetensi pilihan dari unit-unit kompetensi berikut:
No.
Kode Unit Nama Unit
1.Menganalisis Proses Penyambungan baru / Tambah daya dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir
2.Menganalisis Pembacaan Meter Dan Pemeriksaan KwhMeterdari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir
3.MenganalisisPerhitungan Tagihan Listrik dan Komponen Lainnyadari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir
4.MenganalisisPenagihan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir
2.3.16. Analis Muda Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Distribusi Ke Konsumen Akhir
Direktorat Jenderal KetenagalistrikanxlviKementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
D.35.159.01.KUALIFIKASI.4.PJLDKN
a. DeskripsiKualifikasi jabatan dengan level kualifikasi 4Jenjang Kualifikasi Ketenagalistrikan (JKK) yang berkaitan dengan tugas supervisipelaksanaan penjualan tenaga listrik dari usaha distribusi ke konsumen akhir.
b. Sikap Kerja- Melaksanakan pekerjaan sesuai instruksi/SOP - Sikap Kepemimpinan- Disiplin- Berintegritas- Bertanggung jawab- Teliti dan hati-hati
c. Peran Kerja- Menyupervisi / mengawasi pelaksanaan penjualan tenaga
listrikdari usaha distribusi ke konsumen akhir.- Melakukan analisis hasil penjualan tenaga listrik.- Membuat laporan analisis hasil penjualan tenaga listrik.
d. Kemungkinan JabatanSupervisor Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir
e. Daftar Unit KompetensiUntuk memperoleh jabatan ini wajib memiliki 2 (dua) unit kompetensi yang terdiri dari 1 (satu) unit kompetensi inti yaitu:No.
Kode Unit Nama Unit
1.Menyupervisi PenjualanTenaga Listrik dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir
Dan 1 (satu) unit kompetensi pilihan dari unit-unit kompetensi berikut:
Direktorat Jenderal KetenagalistrikanxlviiKementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
No.
Kode Unit Nama Unit
1.Menganalisis Proses Penyambungan baru / Tambah daya dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir
2.Menganalisis Pembacaan Meter Dan Pemeriksaan Kwh Meterdari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir
3.Menganalisis Perhitungan Tagihan Listrik dan Komponen Lainnyadari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir
4.MenganalisisPenagihan Tenaga Listrik dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir
2.3.17. Analis MadyaPenjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan Ke Usaha TransmisiD.35.159.01.KUALIFIKASI.5.PJLPTR
a. DeskripsiKualifikasi jabatan dengan level kualifikasi 5Jenjang Kualifikasi Ketenagalistrikan (JKK) yang berkaitan dengan tugas menganalisis tentang permasalahanpenjulan dari usaha pembangkitan ke usaha transmisi.
b. Sikap Kerja- Melaksanakan pekerjaan sesuai instruksi/SOP - Sikap Kepemimpinan- Disiplin- Berintegritas- Bertanggung jawab- Teliti dan hati-hati
Direktorat Jenderal KetenagalistrikanxlviiiKementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
c. Peran Kerja- Melaksanakan penentuan terselesainya penjualan tenaga listrik- Melaksanakan analisis permasalahan pada penjualan tenaga
listrik - Melaksanakan pembagian tugas- Melakukan validasi terhadap hasil pelaksanaan penjualan tenaga
listrik- Membuat laporan hasil pelaksanaan validasi- Mengawasi dan mengendalikan pelaksanaan penjualan tenaga
listrik- Memastikan bahwa pelaksanaan operasional penjualan sesuai
telah sesuai dengan yang dipersyaratkan- Menjaga kualitas hasil penjualan tenaga listrik sesuai dengan
asas kaidah usaha yang sehat- Menerapkan manajemen mutu dalam proses penjualan tenaga
listrik
d. Kemungkinan JabatanAsisten Manajer Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi
e. Daftar Unit KompetensiUntuk memperoleh jabatan ini wajib memiliki 2 (dua) unit kompetensi yang terdiri dari 1 (satu) unit kompetensi inti yaitu:No.
Kode Unit Nama Unit
1.Menganalisis Permasalahan Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi
Dan 1 (satu) unit kompetensi pilihan dari unit-unit kompetensi berikut:
Direktorat Jenderal KetenagalistrikanxlixKementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
No.
Kode Unit Nama Unit
1.
Mengevaluasi Hasil Analisis Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi
2.
Mengevaluasi Hasil Analisis Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi
2.3.18. Analis MadyaPenjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan Ke Usaha DistribusiD.35.159.01.KUALIFIKASI.5.PJLPDR
a. DeskripsiKualifikasi jabatan dengan level kualifikasi 5Jenjang Kualifikasi Ketenagalistrikan (JKK) yang berkaitan dengantugas menganalisis tentang permasalahan penjulan dari usaha pembangkitan ke usaha distribusi.
b. Sikap Kerja- Melaksanakan pekerjaan sesuai instruksi/SOP - Sikap Kepemimpinan- Disiplin- Berintegritas- Bertanggung jawab- Teliti dan hati-hati
c. Peran Kerja- Melaksanakan penentuan terselesainya penjualan tenaga listrik- Melaksanakan analisis permasalahan pada penjualan tenaga
listrik
Direktorat Jenderal KetenagalistrikanlKementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
- Melaksanakan pembagian tugas- Melakukan validasi terhadap hasil pelaksanaan penjualan tenaga
listrik- Membuat laporan hasil pelaksanaan validasi- Mengawasi dan mengendalikan pelaksanaan penjualan tenaga
listrik- Memastikan bahwa pelaksanaan operasional penjualan sesuai
telah sesuai dengan yang dipersyaratkan- Menjaga kualitas hasil penjualan tenaga listrik sesuai dengan
asas kaidah usaha yang sehat- Menerapkan manajemen mutu dalam proses penjualan tenaga
listrik
d. Kemungkinan JabatanAsisten Manajer Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
e. Daftar Unit KompetensiUntuk memperoleh jabatan ini wajib memiliki 2 (dua) unit kompetensi yang terdiri dari 1 (satu) unit kompetensi inti yaitu:No.
Kode Unit Nama Unit
1.Menganalisis Permasalahan Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
Dan 1 (satu) unit kompetensi pilihan dari unit-unit kompetensi berikut:
No.
Kode Unit Nama Unit
1.
Mengevaluasi Hasil Analisis Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
Direktorat Jenderal KetenagalistrikanliKementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
No.
Kode Unit Nama Unit
2.
Mengevaluasi Hasil Analisis Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
2.3.19. Analis MadyaPenjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi Ke Usaha DistribusiD.35.159.01.KUALIFIKASI.5.PJLTDR
a. DeskripsiKualifikasi jabatan dengan level kualifikasi 5Jenjang Kualifikasi Ketenagalistrikan (JKK) yang berkaitan dengan tugas menganalisis tentang permasalahan penjulan dari usaha transmisi ke usaha distribusi.
b. Sikap Kerja- Melaksanakan pekerjaan sesuai instruksi/SOP - Sikap Kepemimpinan- Disiplin- Berintegritas- Bertanggung jawab- Teliti dan hati-hati
c. Peran Kerja- Melaksanakan penentuan terselesainya penjualan tenaga listrik- Melaksanakan analisis permasalahan pada penjualan tenaga
listrik - Melaksanakan pembagian tugas- Melakukan validasi terhadap hasil pelaksanaan penjualan tenaga
listrik- Membuat laporan hasil pelaksanaan validasi- Mengawasi dan mengendalikan pelaksanaan penjualan tenaga
listrik
Direktorat Jenderal KetenagalistrikanliiKementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
- Memastikan bahwa pelaksanaan operasional penjualan sesuai telah sesuai dengan yang dipersyaratkan
- Menjaga kualitas hasil penjualan tenaga listrik sesuai dengan asas kaidah usaha yang sehat
- Menerapkan manajemen mutu dalam proses penjualan tenaga listrik
d. Kemungkinan JabatanAsisten Manajer Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi
e. Daftar Unit KompetensiUntuk memperoleh jabatan ini wajib memiliki 2 (dua) unit kompetensi yang terdiri dari 1 (satu) unit kompetensi inti yaitu:No.
Kode Unit Nama Unit
1.Menganalisis Permasalahan Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi
Dan 1 (satu) unit kompetensi pilihan dari unit-unit kompetensi berikut:
No.
Kode Unit Nama Unit
1.
Mengevaluasi Hasil Analisis Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi
2.
Mengevaluasi Hasil Analisis Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi
Direktorat Jenderal KetenagalistrikanliiiKementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
2.3.20. Analis MadyaPenjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi Ke Konsumen AkhirD.35.159.01.KUALIFIKASI.5.PJLTKN
a. DeskripsiKualifikasi jabatan dengan level kualifikasi 5Jenjang Kualifikasi Ketenagalistrikan (JKK) yang berkaitan dengan tugas menganalisis tentang permasalahan penjualan dari usaha transmisi ke konsumen akhir.
b. Sikap Kerja- Melaksanakan pekerjaan sesuai instruksi/SOP - Sikap Kepemimpinan- Disiplin- Berintegritas- Bertanggung jawab- Teliti dan hati-hati
c. Peran Kerja- Melaksanakan penentuan terselesainya penjualan tenaga listrik- Melaksanakan analisis permasalahan pada penjualan tenaga
listrik - Melaksanakan pembagian tugas- Melakukan validasi terhadap hasil pelaksanaan penjualan tenaga
listrik- Membuat laporan hasil pelaksanaan validasi- Mengawasi dan mengendalikan pelaksanaan penjualan tenaga
listrik- Memastikan bahwa pelaksanaan operasional penjualan sesuai
telah sesuai dengan yang dipersyaratkan- Menjaga kualitas hasil penjualan tenaga listrik sesuai dengan
asas kaidah usaha yang sehat- Menerapkan manajemen mutu dalam proses penjualan tenaga
listrik
d. Kemungkinan JabatanAsisten Manajer Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir
Direktorat Jenderal KetenagalistrikanlivKementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
e. Daftar Unit KompetensiUntuk memperoleh jabatan ini wajib memiliki 2 (dua) unit kompetensi yang terdiri dari 1 (satu) unit kompetensi inti yaitu:No.
Kode Unit Nama Unit
1.
Menganalisis Permasalahan Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir
Dan 1 (satu) unit kompetensi pilihan dari unit-unit kompetensi berikut:
No.
Kode Unit Nama Unit
1.
MengevaluasiProses Penyambungan baru / Tambah dayadari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir
2.
Mengevaluasi Pembacaan Meter Dan Pemeriksaan Kwh Meterdari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir
3.
Mengevaluasi Perhitungan Tagihan Listrik dan Komponen Lainnyadari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir
4.Mengevaluasi Tagihan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir
2.3.21. Analis MadyaPenjualan Tenaga Listrik dari Usaha Distribusi Ke Konsumen AkhirD.35.159.01.KUALIFIKASI.5.PJLDKN
a. DeskripsiKualifikasi jabatan dengan level kualifikasi 5Jenjang Kualifikasi Ketenagalistrikan (JKK) yang berkaitan dengan tugas menganalisis
Direktorat Jenderal KetenagalistrikanlvKementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
tentang permasalahan penjualan dari usaha distribusi ke konsumen akhir
b. Sikap Kerja- Melaksanakan pekerjaan sesuai instruksi/SOP - Sikap Kepemimpinan- Disiplin- Berintegritas- Bertanggung jawab- Teliti dan hati-hati
c. Peran Kerja- Melaksanakan penentuan terselesainya penjualan tenaga listrik- Melaksanakan analisis permasalahan pada penjualan tenaga
listrik - Melaksanakan pembagian tugas- Melakukan validasi terhadap hasil pelaksanaan penjualan tenaga
listrik- Membuat laporan hasil pelaksanaan validasi- Mengawasi dan mengendalikan pelaksanaan penjualan tenaga
listrik- Memastikan bahwa pelaksanaan operasional penjualan sesuai
telah sesuai dengan yang dipersyaratkan- Menjaga kualitas hasil penjualan tenaga listrik sesuai dengan
asas kaidah usaha yang sehat- Menerapkan manajemen mutu dalam proses penjualan tenaga
listrik
d. Kemungkinan JabatanAsisten Manajer Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir
e. Daftar Unit KompetensiUntuk memperoleh jabatan ini wajib memiliki 2 (dua) unit kompetensi yang terdiri dari 1 (satu) unit kompetensi inti yaitu:No.
Kode Unit Nama Unit
1. Menganalisis Permasalahan
Direktorat Jenderal KetenagalistrikanlviKementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir
Dan 1 (satu) unit kompetensi pilihan dari unit-unit kompetensi berikut:
No.
Kode Unit Nama Unit
1.
MengevaluasiProses Penyambungan baru / Tambah dayadari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir
2.
Mengevaluasi Pembacaan Meter Dan Pemeriksaan Kwh Meterdari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir
3.
Mengevaluasi Perhitungan Tagihan Listrik dan Komponen Lainnyadari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir
4.Mengevaluasi Tagihan Tenaga Listrik dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir
2.3.22. Analis UtamaPenjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan Ke Usaha TransmisiD.35.159.01.KUALIFIKASI.6.PJLPTR
a. DeskripsiKualifikasi jabatan dengan level kualifikasi 6Jenjang Kualifikasi Ketenagalistrikan (JKK) yang berkaitan dengan tugas pengelolaanpelaksanaan penjualan tenaga listrik dari usaha pembangkitan ke usaha transmisi.
b. Sikap Kerja- Melaksanakan pekerjaan sesuai instruksi/SOP - Sikap Kepemimpinan- Disiplin- Berintegritas- Bertanggung jawab
Direktorat Jenderal KetenagalistrikanlviiKementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
- Teliti dan hati-hati
c. Peran Kerja- Memastikan hasilpenjualantenaga listrik di semua unit
operasional sesuai dengan ketentuan yang dipersyaratkan- Menjaga kualitas hasil penjualan tenaga listrik sesuai dengan
asas kaidah usaha yang sehat - Melakukan pengendalian dan pembinaan kepada unit operasional
yang ada di wilayah kerjanya- Melakukan evaluasi dan penilaian kerja untuk masing – masing
unit operasional - Memelihara dan meningkatkan kompetensi Sumber Daya
Manusia- Mengakomodir sarana dan fasilitas kerja unit operasional- Bertanggungjawab atas kelancaran berjalannya roda organisasi
sesuai dengan amanat yang diberikan serta berpedoman kepada Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Perusahaan/organisasi
- Menyusun dan melaksanakan Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP) dan bertanggungjawab atas laporan keuangan dan laporan operasional lainnya
- Memantau pelaksanaan tugas-tugas di setiap bagian dan unit, membina dan mengendalikan serta mengawasi pelaksanaan kegiatan organisasi
- Melakukan evaluasi terhadap hasil pelaksanaan kegiatan organisasi di wilayah usaha yang dipimpinnya.
- Menandatangani surat-surat dan dokumen organisasi sesuai dengan kewenangannya.
- Melaksanakan kerjasama dan koordinasi dengan lembaga / instansi / mitra kerja terkait.
- Menetapkan dan mengesahkan SOP untuk unit pelaksana operasional.
- Menindaklanjuti masukan dari unit operasional tentang permasalahan yang ada dilapangan yang berkaitan dengan hasil penjualan tenaga listrik
d. Kemungkinan Jabatan
Direktorat Jenderal KetenagalistrikanlviiiKementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
Manajer Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi
e. Daftar Unit KompetensiUntuk memperoleh jabatan ini wajib memiliki 2 (dua) unit kompetensi yang terdiri dari 1 (satu) unit kompetensi inti yaitu:No.
Kode Unit Nama Unit
1.
MengelolaPelaksanaan Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi
Dan 1 (satu) unit kompetensi pilihan dari unit-unit kompetensi berikut:
No.
Kode Unit Nama Unit
1.
Mengevaluasi Hasil Analisis Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi
2.
Mengevaluasi Hasil Analisis Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi
2.3.23. Analis UtamaPenjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan Ke Usaha DistribusiD.35.159.01.KUALIFIKASI.6.PJLPDR
a. DeskripsiKualifikasi jabatan dengan level kualifikasi 6Jenjang Kualifikasi Ketenagalistrikan (JKK) yang berkaitan dengan tugas pengelolaanpelaksanaan penjualan tenaga listrik dari usaha pembangkitan ke usaha distribusi.
b. Sikap Kerja
Direktorat Jenderal KetenagalistrikanlixKementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
- Melaksanakan pekerjaan sesuai instruksi/SOP - Sikap Kepemimpinan- Disiplin- Berintegritas- Bertanggung jawab- Teliti dan hati-hati
c. Peran Kerja- Memastikan hasil penjualan tenaga listrik di semua unit
operasional sesuai dengan ketentuan yang dipersyaratkan- Menjaga kualitas hasil penjualan tenaga listrik sesuai dengan
asas kaidah usaha yang sehat - Melakukan pengendalian dan pembinaan kepada unit operasional
yang ada di wilayah kerjanya- Melakukan evaluasi dan penilaian kerja untuk masing – masing
unit operasional - Memelihara dan meningkatkan kompetensi Sumber Daya
Manusia- Mengakomodir sarana dan fasilitas kerja unit operasional- Bertanggungjawab atas kelancaran berjalannya roda organisasi
sesuai dengan amanat yang diberikan serta berpedoman kepada Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Perusahaan/organisasi
- Menyusun dan melaksanakan Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP) dan bertanggungjawab atas laporan keuangan dan laporan operasional lainnya
- Memantau pelaksanaan tugas-tugas di setiap bagian dan unit, membina dan mengendalikan serta mengawasi pelaksanaan kegiatan organisasi
- Melakukan evaluasi terhadap hasil pelaksanaan kegiatan organisasi di wilayah usaha yang dipimpinnya.
- Menandatangani surat-surat dan dokumen organisasi sesuai dengan kewenangannya.
- Melaksanakan kerjasama dan koordinasi dengan lembaga / instansi / mitra kerja terkait.
- Menetapkan dan mengesahkan SOP untuk unit pelaksana operasional.
Direktorat Jenderal KetenagalistrikanlxKementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
- Menindaklanjuti masukan dari unit operasional tentang permasalahan yang ada dilapangan yang berkaitan dengan hasil penjualan tenaga listrik
d. Kemungkinan JabatanManajer Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
e. Daftar Unit KompetensiUntuk memperoleh jabatan ini wajib memiliki 2 (dua) unit kompetensi yang terdiri dari 1 (satu) unit kompetensi inti yaitu:No.
Kode Unit Nama Unit
1.
Mengelola Pelaksanaan Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
Dan 1 (satu) unit kompetensi pilihan dari unit-unit kompetensi berikut:
No.
Kode Unit Nama Unit
1.
Mengevaluasi Hasil Analisis Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
2.
Mengevaluasi Hasil Analisis Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
2.3.24. Analis UtamaPenjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi Ke Usaha DistribusiD.35.159.01.KUALIFIKASI.6.PJLTDR
a. Deskripsi
Direktorat Jenderal KetenagalistrikanlxiKementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
Kualifikasi jabatan dengan level kualifikasi 6Jenjang Kualifikasi Ketenagalistrikan (JKK) yang berkaitan dengan tugas pengelolaanpelaksanaan penjualan tenaga listrik dari usaha transmisi ke usaha distribusi.
b. Sikap Kerja- Melaksanakan pekerjaan sesuai instruksi/SOP - Sikap Kepemimpinan- Disiplin- Berintegritas- Bertanggung jawab- Teliti dan hati-hati
c. Peran Kerja- Memastikan hasil penjualan tenaga listrik di semua unit
operasional sesuai dengan ketentuan yang dipersyaratkan- Menjaga kualitas hasil penjualan tenaga listrik sesuai dengan
asas kaidah usaha yang sehat - Melakukan pengendalian dan pembinaan kepada unit operasional
yang ada di wilayah kerjanya- Melakukan evaluasi dan penilaian kerja untuk masing – masing
unit operasional - Memelihara dan meningkatkan kompetensi Sumber Daya
Manusia- Mengakomodir sarana dan fasilitas kerja unit operasional- Bertanggungjawab atas kelancaran berjalannya roda organisasi
sesuai dengan amanat yang diberikan serta berpedoman kepada Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Perusahaan/organisasi
- Menyusun dan melaksanakan Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP) dan bertanggungjawab atas laporan keuangan dan laporan operasional lainnya
- Memantau pelaksanaan tugas-tugas di setiap bagian dan unit, membina dan mengendalikan serta mengawasi pelaksanaan kegiatan organisasi
- Melakukan evaluasi terhadap hasil pelaksanaan kegiatan organisasi di wilayah usaha yang dipimpinnya.
Direktorat Jenderal KetenagalistrikanlxiiKementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
- Menandatangani surat-surat dan dokumen organisasi sesuai dengan kewenangannya.
- Melaksanakan kerjasama dan koordinasi dengan lembaga / instansi / mitra kerja terkait.
- Menetapkan dan mengesahkan SOP untuk unit pelaksana operasional.
- Menindaklanjuti masukan dari unit operasional tentang permasalahan yang ada dilapangan yang berkaitan dengan hasil penjualan tenaga listrik
d. Kemungkinan JabatanManajer Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi
e. Daftar Unit KompetensiUntuk memperoleh jabatan ini wajib memiliki 2 (dua) unit kompetensi yang terdiri dari 1 (satu) unit kompetensi inti yaitu:No.
Kode Unit Nama Unit
1.
Mengelola Pelaksanaan Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi
Dan 1 (satu) unit kompetensi pilihan dari unit-unit kompetensi berikut:
No.
Kode Unit Nama Unit
1.
Mengevaluasi Hasil Analisis Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi
2. Mengevaluasi Hasil Analisis Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha
Direktorat Jenderal KetenagalistrikanlxiiiKementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
No.
Kode Unit Nama Unit
Distribusi2.3.25. Analis UtamaPenjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi
Ke Konsumen AkhirD.35.159.01.KUALIFIKASI.6.PJLTKN
a. DeskripsiKualifikasi jabatan dengan level kualifikasi 6Jenjang Kualifikasi Ketenagalistrikan (JKK) yang berkaitan dengan tugas pengelolaanpelaksanaan penjualan tenaga listrik dari usaha transmisi ke konsumen akhir.
b. Sikap Kerja- Melaksanakan pekerjaan sesuai instruksi/SOP - Sikap Kepemimpinan- Disiplin- Berintegritas- Bertanggung jawab- Teliti dan hati-hati
c. Peran Kerja- Memastikan hasil penjualan tenaga listrik di semua unit
operasional sesuai dengan ketentuan yang dipersyaratkan- Menjaga kualitas hasil penjualan tenaga listrik sesuai dengan
asas kaidah usaha yang sehat - Melakukan pengendalian dan pembinaan kepada unit operasional
yang ada di wilayah kerjanya- Melakukan evaluasi dan penilaian kerja untuk masing – masing
unit operasional - Memelihara dan meningkatkan kompetensi Sumber Daya
Manusia- Mengakomodir sarana dan fasilitas kerja unit operasional- Bertanggungjawab atas kelancaran berjalannya roda organisasi
sesuai dengan amanat yang diberikan serta berpedoman kepada Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Perusahaan/organisasi
Direktorat Jenderal KetenagalistrikanlxivKementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
- Menyusun dan melaksanakan Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP) dan bertanggungjawab atas laporan keuangan dan laporan operasional lainnya
- Memantau pelaksanaan tugas-tugas di setiap bagian dan unit, membina dan mengendalikan serta mengawasi pelaksanaan kegiatan organisasi
- Melakukan evaluasi terhadap hasil pelaksanaan kegiatan organisasi di wilayah usaha yang dipimpinnya.
- Menandatangani surat-surat dan dokumen organisasi sesuai dengan kewenangannya.
- Melaksanakan kerjasama dan koordinasi dengan lembaga / instansi / mitra kerja terkait.
- Menetapkan dan mengesahkan SOP untuk unit pelaksana operasional.
- Menindaklanjuti masukan dari unit operasional tentang permasalahan yang ada dilapangan yang berkaitan dengan hasil penjualan tenaga listrik
Direktorat Jenderal KetenagalistrikanlxvKementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
d. Kemungkinan JabatanManajer Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir
e. Daftar Unit KompetensiUntuk memperoleh jabatan ini wajib memiliki 4 (empat) unit kompetensi yang terdiri dari 1 (satu) unit kompetensi inti yaitu:No.
Kode Unit Nama Unit
1.
Mengelola Pelaksanaan Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir
dan 3 (tiga) unit kompetensi pilihan dari unit-unit kompetensi berikut:
No.
Kode Unit Nama Unit
1.MengevaluasiPenyambungan baru / Tambah daya dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir
2.
Mengevaluasi Pembacaan Meter Dan Pemeriksaan Kwh Meter dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir
3.
Mengevaluasi Perhitungan Tagihan Listrik dan Komponen Lainnya dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir
4.
Mengevaluasi Pertumbuhan Pelanggan dan Pendapatan dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir
5.Mengevaluasi Tagihan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir
2.3.26. Analis UtamaPenjualan Tenaga Listrik dari Usaha Distribusi Ke Konsumen Akhir
Direktorat Jenderal KetenagalistrikanlxviKementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
D.35.159.01.KUALIFIKASI.6.PJLDKNa. Deskripsi
Kualifikasi jabatan dengan level kualifikasi 6Jenjang Kualifikasi Ketenagalistrikan (JKK) yang berkaitan dengan tugas pengelolaanpelaksanaan penjualan tenaga listrik dari usaha distribusi ke konsumen akhir.
b. Sikap Kerja- Melaksanakan pekerjaan sesuai instruksi/SOP - Sikap Kepemimpinan- Disiplin- Berintegritas- Bertanggung jawab- Teliti dan hati-hati
c. Peran Kerja- Memastikan hasil penjualan tenaga listrik di semua unit
operasional sesuai dengan ketentuan yang dipersyaratkan- Menjaga kualitas hasil penjualan tenaga listrik sesuai dengan
asas kaidah usaha yang sehat - Melakukan pengendalian dan pembinaan kepada unit operasional
yang ada di wilayah kerjanya- Melakukan evaluasi dan penilaian kerja untuk masing – masing
unit operasional - Memelihara dan meningkatkan kompetensi Sumber Daya
Manusia- Mengakomodir sarana dan fasilitas kerja unit operasional- Bertanggungjawab atas kelancaran berjalannya roda organisasi
sesuai dengan amanat yang diberikan serta berpedoman kepada Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Perusahaan/organisasi
- Menyusun dan melaksanakan Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP) dan bertanggungjawab atas laporan keuangan dan laporan operasional lainnya
- Memantau pelaksanaan tugas-tugas di setiap bagian dan unit, membina dan mengendalikan serta mengawasi pelaksanaan kegiatan organisasi
Direktorat Jenderal KetenagalistrikanlxviiKementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
- Melakukan evaluasi terhadap hasil pelaksanaan kegiatan organisasi di wilayah usaha yang dipimpinnya.
- Menandatangani surat-surat dan dokumen organisasi sesuai dengan kewenangannya.
- Melaksanakan kerjasama dan koordinasi dengan lembaga / instansi / mitra kerja terkait.
- Menetapkan dan mengesahkan SOP untuk unit pelaksana operasional.
- Menindaklanjuti masukan dari unit operasional tentang permasalahan yang ada dilapangan yang berkaitan dengan hasil penjualan tenaga listrik
d. Kemungkinan JabatanManajer Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir
e. Daftar Unit KompetensiUntuk memperoleh jabatan ini wajib memiliki 4 (empat) unit kompetensi yang terdiri dari 1 (satu) unit kompetensi inti yaitu:No.
Kode Unit Nama Unit
1.
Mengelola Pelaksanaan Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir
dan 3 (tiga) unit kompetensi pilihan dari unit-unit kompetensi berikut:
No.
Kode Unit Nama Unit
1.MengevaluasiPenyambungan baru / Tambah daya dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir
2.
Mengevaluasi Pembacaan Meter Dan Pemeriksaan Kwh Meter dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir
3. Mengevaluasi Perhitungan Tagihan Listrik dan Komponen Lainnya dari Usaha Distribusi ke
Direktorat Jenderal KetenagalistrikanlxviiiKementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
No.
Kode Unit Nama Unit
Konsumen Akhir
4.
Mengevaluasi Pertumbuhan Pelanggan dan Pendapatan dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir
5.Mengevaluasi Tagihan Tenaga Listrik dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir
Direktorat Jenderal KetenagalistrikanlxixKementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
BAB III
STANDAR KOMPETENSI TENAGA TEKNIK KETENAGALISTRIKAN
3.1. Daftar Unit Kompetensi
Unit - unit kompetensi disusun berdasarkan fungsi dasar yang diperoleh dari pemetaan SKTTK, yaitu sebagai berikut:
No. Kode Unit Kompetensi Judul Unit Kompetensi
1 D.35.159.10.001.1 Membantu Pelaksanaan Penjualan Tenaga Listrik
2 D.35.159.10.002.1 Menyupervisi Kegiatan Penjualan Tenaga Listrik Antar Penyedia Tenaga Listrik
3 D.35.159.10.003.1 Menganalisis Permasalahan Penjualan Tenaga Listrik Antar Penyedia Tenaga Listrik
4 D.35.159.10.004.1 Mengelola Pelaksanaan Penjualan Tenaga Listrik Antar Penyedia Tenaga Listrik
5 D.35.159.11.005.1 Melaksanakan Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi
6 D.35.159.11.006.1Melaksanakan Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi
7 D.35.159.11.007.1Melaksanakan Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi
8 D.35.159.11.008.1Melaksanakan Pembuatan Rute Baca Meter pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi
9 D.35.159.11.009.1 Mengkoordinir Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi
10 D.35.159.11.010.1Melaksanakan Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi
11 D.35.159.11.011.1Melaksanakan Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi
12 D.35.159.11.012.1Melaksanakan Pembuatan Rute Baca Meter pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi
13 D.35.159.11.013.1Menganalisis Hasil Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi
14 D.35.159.11.014.1Menganalisis Hasil Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi
15 D.35.159.11.015.1Mengevaluasi Hasil Analisis Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan70Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
No. Kode Unit Kompetensi Judul Unit Kompetensi
16 D.35.159.11.016.1Mengevaluasi Hasil Analisis Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi
17 D.35.159.11.017.1Mengevaluasi Hasil Analisis Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi
18 D.35.159.11.018.1Mengevaluasi Hasil Analisis Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi
19 D.35.159.12.019.1 Melaksanakan Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
20 D.35.159.12.020.1Melaksanakan Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
21 D.35.159.12.021.1Melaksanakan Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
22 D.35.159.12.022.1Melaksanakan Pembuatan Rute Baca Meter pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
23 D.35.159.12.023.1 Mengkoordinir Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
24 D.35.159.12.024.1Melaksanakan Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
25 D.35.159.12.025.1Melaksanakan Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
26 D.35.159.12.026.1Melaksanakan Pembuatan Rute Baca Meter pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
27 D.35.159.12.027.1Menganalisis Hasil Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
28 D.35.159.12.028.1Menganalisis Hasil Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
29 D.35.159.12.029.1 Menganalisis Hasil Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi
30 D.35.159.12.030.1Menganalisis Hasil Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi
31 D.35.159.12.031.1Mengevaluasi Hasil Analisis Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
32 D.35.159.12.032.1Mengevaluasi Hasil Analisis Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
33 D.35.159.12.033.1Mengevaluasi Hasil Analisis Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
34 D.35.159.12.034.1 Mengevaluasi Hasil Analisis Perhitungan Tagihan Listrik
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan71Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
No. Kode Unit Kompetensi Judul Unit Kompetensi
dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
35 D.35.159.13.035.1 Melaksanakan Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi
36 D.35.159.13.036.1 Melaksanakan Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi
37 D.35.159.13.037.1Melaksanakan Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi
38 D.35.159.13.038.1Melaksanakan Pembuatan Rute Baca Meter pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi
39 D.35.159.13.039.1 Mengkoordinir Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi
40 D.35.159.13.040.1 Melaksanakan Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi
41 D.35.159.13.041.1Melaksanakan Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi
42 D.35.159.13.042.1Melaksanakan Pembuatan Rute Baca Meter pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi
43 D.35.159.13.043.1 Menganalisis Proses Penyambungan baru / Tambah daya dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir
44 D.35.159.13.044.1 Menganalisis Pembacaan Meter Dan Pemeriksaan Kwh Meter dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir
45 D.35.159.13.045.1 Menganalisis Perhitungan Tagihan Listrik dan Komponen Lainnya dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir
46 D.35.159.13.046.1 Menganalisis Penagihan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir
47 D.35.159.13.047.1Mengevaluasi Hasil Analisis Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi
48 D.35.159.13.048.1Mengevaluasi Hasil Analisis Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi
49 D.35.159.13.049.1Mengevaluasi Hasil Analisis Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi
50 D.35.159.13.050.1Mengevaluasi Hasil Analisis Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi
51 D.35.159.14.051.1 Melaksanakan Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir
52 D.35.159.14.052.1 Melaksanakan Proses Penyambungan baru / Tambah daya dari Usaha Transmisi Ke Konsumen Akhir
53 D.35.159.14.053.1 Melaksanakan Pembacaan Meter dan Pemeriksaan Kwh Meter dari Usaha Transmisi Ke Konsumen Akhir
54 D.35.159.14.054.1Melaksanakan Perhitungan Tagihan Listrik dan komponen lainnya dari Usaha Transmisi Ke Konsumen Akhir
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan72Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
No. Kode Unit Kompetensi Judul Unit Kompetensi
55 D.35.159.14.055.1 Melaksanakan Penagihan Tenaga Listrik Pelanggan dari Usaha Transmisi Ke Konsumen Akhir
56 D.35.159.14.056.1 Mengkoordinir Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir
57 D.35.159.14.057.1 Mengkoordinir Proses Penyambungan baru / Tambah daya dari Usaha Transmisi Ke Konsumen Akhir
58 D.35.159.14.058.1 Mengkoordinir Pembacaan Meter dan Pemeriksaan Kwh Meter dari Usaha Transmisi Ke Konsumen Akhir
59 D.35.159.14.059.1Mengkoordinir Perhitungan Tagihan Listrik dan komponen lainnya dari Usaha Transmisi Ke Konsumen Akhir
60 D.35.159.14.060.1 Mengkoordinir Penagihan Tenaga Listrik Pelanggan dari Usaha Transmisi Ke Konsumen Akhir
61 D.35.159.14.061.1 Menganalisis Proses Penyambungan baru / Tambah daya dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir
62 D.35.159.14.062.1 Menganalisis Pembacaan Meter Dan Pemeriksaan Kwh Meter dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir
63 D.35.159.14.063.1 Menganalisis Perhitungan Tagihan Listrik dan Komponen Lainnya dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir
64 D.35.159.14.064.1 Mengevaluasi Proses Penyambungan baru / Tambah daya dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir
65 D.35.159.14.065.1 Mengevaluasi Pembacaan Meter Dan Pemeriksaan Kwh Meter dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir
66 D.35.159.14.066.1Mengevaluasi Perhitungan Tagihan Listrik dan Komponen Lainnya dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir
67 D.35.159.14.067.1 Mengevaluasi Tagihan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir
68 D.35.159.14.068.1 Mengevaluasi Penyambungan baru / Tambah daya dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir
69 D.35.159.14.069.1 Mengevaluasi Pembacaan Meter Dan Pemeriksaan Kwh Meter dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir
70 D.35.159.14.070.1Mengevaluasi Perhitungan Tagihan Listrik dan Komponen Lainnya dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir
71 D.35.159.14.071.1 Mengevaluasi Pertumbuhan Pelanggan dan Pendapatan dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir
72 D.35.159.14.072.1 Mengevaluasi Tagihan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir
73 D.35.159.15.073.1 Melaksanakan Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir
74 D.35.159.15.074.1 Melaksanakan Proses Penyambungan baru / Tambah daya dari Usaha Distribusi Ke Konsumen Akhir
75 D.35.159.15.075.1 Melaksanakan Pembacaan Meter dan Pemeriksaan Kwh Meter dari Usaha Distribusi Ke Konsumen Akhir
76 D.35.159.15.076.1Melaksanakan Perhitungan Tagihan Listrik dan komponen lainnya dari Usaha Distribusi Ke Konsumen Akhir
77 D.35.159.15.077.1 Melaksanakan Penagihan Tenaga Listrik Pelanggan dari Usaha Distribusi Ke Konsumen Akhir
78 D.35.159.15.078.1 Mengkoordinir Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan73Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
No. Kode Unit Kompetensi Judul Unit Kompetensi
79 D.35.159.15.079.1 Mengkoordinir Proses Penyambungan baru / Tambah daya dari Usaha Distribusi Ke Konsumen Akhir
80 D.35.159.15.080.1 Mengkoordinir Pembacaan Meter dan Pemeriksaan Kwh Meter dari Usaha Distribusi Ke Konsumen Akhir
81 D.35.159.15.081.1Mengkoordinir Perhitungan Tagihan Listrik dan komponen lainnya dari Usaha Distribusi Ke Konsumen Akhir
82 D.35.159.15.082.1 Mengkoordinir Penagihan Tenaga Listrik Pelanggan dari Usaha Distribusi Ke Konsumen Akhir
83 D.35.159.15.083.1 Menganalisis Penagihan Tenaga Listrik dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir Kosumen Akhir
84 D.35.159.15.084.1 Mengevaluasi Proses Penyambungan baru / Tambah daya dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir
85 D.35.159.15.085.1 Mengevaluasi Pembacaan Meter Dan Pemeriksaan Kwh Meter dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir
86 D.35.159.15.086.1Mengevaluasi Perhitungan Tagihan Listrik dan Komponen Lainnya dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir
87 D.35.159.15.087.1 Mengevaluasi Tagihan Tenaga Listrik dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir
88 D.35.159.15.088.1 Mengevaluasi Penyambungan baru / Tambah daya dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir
89 D.35.159.15.089.1 Mengevaluasi Pembacaan Meter Dan Pemeriksaan Kwh Meter dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir
90 D.35.159.15.090.1Mengevaluasi Perhitungan Tagihan Listrik dan Komponen Lainnya dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir
91 D.35.159.15.091.1 Mengevaluasi Pertumbuhan Pelanggan dan Pendapatan dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir
92 D.35.159.15.092.1 Mengevaluasi Tagihan Tenaga Listrik dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan74Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
3.2. Uraian Unit Kompetensi
Uraian unit kompetensi merupakan penjelasan terhadap unit-unit kompetensi yang ada pada daftar unit kompetensi yang mencakup kode unit, judul unit, deskripsi unit, elemen kompetensi, kriteria unjuk kerja, batasan variabel serta panduan penilaian.
3.2.1. D.35.159.10.001.1 Membantu Pelaksanaan Penjualan Tenaga Listrik
Kode Unit : D.35.159.10.001.1Judul Unit : Membantu Pelaksanaan PenjualanTenaga ListrikDeskripsi Unit
: Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan pada kegiatan pelaksanaan penjualantenaga listrik yaitu melaksanakan persiapan dan membantu proses penjualan tenaga listrik
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Menerima penugasan 1.1. Surat tugas/surat perintah kerja
diterima dan dipahami1.2. Intruksi kerja/SOP terkait dengan
penugasan dipelajari1.3. Daftar peralatan untuk proses
penjualan diterima2. Menyiapkan peralatan
pelaksanaanpenjualan2.1. SOPpelaksanaan pekerjaan disiapkan2.2. Peralatan kerja, material kerja, Alat
Pelindung Diri, disiapkan sesuai dengan Daftar peralatan penjualan tenaga listrik
2.3. Status kesiapan peralatan terkait dengan pelaksanaan penjualandiisi dan disampaikankepada pelaksana penjualan
3. Membantu pelaksanaan penjualan
3.1. Peralatan kerja, material kerja,alat pelindung diri digunakan
3.2. Instruksi dari pelaksana penjualandipahami dan dilaksanakan
BATASAN VARIABEL1. Konteks Variabel
1.1. Surat tugas/surat perintah kerja adalah dokumen penugasan oleh perusahaan/instansi kepada tenaga kerja sesuai dengan tata cara yang berlaku disetiap perusahaan/instansi
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan75Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
1.2. Intruksi kerja/SOP adalah tata cara kerja yang berlaku di setiap perusahaan/instansi
1.3. Daftar peralatan penjualan adalah daftar yang memuat peralatan apa saja yang perlu disiapkan sebelum melaksanakan penjualan tenaga listrik yang mana format dan bentuknya mengikuti sesuai dengan tata cara operasional perusahaan/instansi
2. Peraturan Yang Diperlukan2.1. Undang-Undang 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan2.2. Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 20122.3. Peraturan Menteri ESDM Nomor 38 tahun 20182.4. Peraturan Keselamatan Ketenagalistrikan (K2)2.5. Peraturan Perundangan yang berlaku lainnya dibidang penjualan
tenaga listrik
3. Norma dan Standar3.1. Norma
3.1.1. Kode Etik pekerja3.2. Standar
3.2.1. Penjelasan Persyaratan Umum Instalasi Listrik (PUIL)3.2.2. Standing Operation Procedure (SOP) tentang pengoperasian
Komponen dan sirkit instalasi3.2.3. Aturan Transmisi dan Aturan Distribusi.3.2.4. Kriteria Disain Enjinering Konstruksi Jaringan Distribusi
Tenaga Listrik PT PLN (Persero) / SPLN .3.2.5. Material sesuai dengan Standar Nasional Indonesia (SNI)
4. Peralatan dan Perlengkapan4.1. Peralatan
4.1.1. Daftar Form Pencatatan Transaksi Energi Listrik4.1.2. Alat Pencatatan Transaksi Energi Listrik 4.1.3. Komputer 4.1.4. Alat tulis kantor (ATK)4.1.5. Alat komunikasi4.1.6. Alat pelindung Diri (APD)
4.2. Perlengkapan4.2.1. Material instalasi 4.2.2. Dokumen Standing Operation Procedure (SOP) dilokasi uji
kompetensi.
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan76Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
PANDUAN PENILAIAN1. Konteks Penilaian
1.1. Penilaian terkait dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja dalam menjalankan setiap kriteria unjuk kerja diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal
1.2. Penilaian secara umum dilakukan dengan cara uji tertulis, uji lisan dan uji praktek/observasi lapangan.
2. Persyaratan KompetensiSecara portofolio dapat menunjukkan bahwa pernah bekerja di bidang teknis ketenagalistrikan atau memiliki sertifikat pelatihan terkait dengan bidang teknis ketenagalistrikan atau memiliki ijazah pendidikan yang terkait dengan bidang teknis ketenagalistrikan.
3. Pengetahuan dan Keterampilan Yang Diperlukan3.1. Pengetahuan
3.1.1. Memahami SOP /IK3.1.2. Memahami Bahan listrik :
3.1.2.1. Kwhmeter3.1.2.2. CT, PT
3.1.3. Alat ukur dan pengukuran besaran listrik3.1.3.1. Macam alat ukur listrik AMR3.1.3.2. Fungsi dan prinsip kerja alat ukur listrik AMR3.1.3.3. Penggunaan alat ukur listrik AMR
3.1.4. Teori Dasar Listrik :3.1.4.1. Daya nyata dan daya reaktif3.1.4.2. Arus bolak balik fasa tiga
3.1.5. Mengenal kontruksi SUTT dan SUTM serta Gardu Distribusi
3.1.6. Mengenal Standar Nasional Indonesia (SNI) dan Persyaratan Umum instalasi Listrik (PUIL) serta SPLN .
3.2. Keterampilan3.2.1. Mampu membaca gambar denah dan gambar
pengawatan dan diagram tunggal instalasi listrik3.2.2. Mampu mengidentifikasi jenis Kwhmeter yang terpasang
pada pengukuran transaksi listrik terkait dengan jenis Kwhmeter , kelas , dan macam macam penggunaannya.
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan77Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
3.2.3. Mampu mengisi form laporan hasil pengoperasian Komponen dan sirkit instalasi
4. Sikap Kerja Yang Diperlukan4.1. Teliti 4.2. Melaksanakan tugas sesuai Prosedur /SOP dan perintah kerja4.3. Disiplin
5. Aspek Penting5.1. Memahami proses pengukuran transaksi tenaga listrik sesuai
dengan kriteria unjuk kerja5.2. Mampu melaksanakan pekerjaan sesuai dengan kriteria unjuk
kerja yang dipersyaratkan
3.2.2. D.35.159.10.002.1 Menyupervisi Kegiatan Penjualan Tenaga Listrik Antar Penyedia Tenaga Listrik
Kode Unit : D.35.159.10.002.1Judul Unit : Mensupervisi Kegiatan penjualan tenaga listrik Antar Penyedia
Tenaga ListrikDeskripsi Unit
: Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan pada kegiatan supervisi penjualan tenaga listrik antar penyedia Tenaga Listrik
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Merencanakan
Persiapan Supervisi Penjualan Tenaga Listrik
1.1. Perintah Kerja Dipahami1.2. Jadwal Pengukuran Transaksi Energi
direncanakan.1.3. Kebutuhan Aplikasi dan Infratruktur /
Peralatan pengukuran Tenaga Listrik ditetapkan dan diantisipasi sesuai prosedur.
2. Menyiapkan pelaksanaan supervisi penjualan tenaga listrik
2.1. Prosedur/SOP pelaksanaan2.2. Pengukuran Tenaga Listrik disiapkan
dan dipahami.2.3. Jadwal Pelaksanaan Pengukuran
Transaksi Energi Listrik disiapkan sesuai dengan Prosedur.
2.4. Gambar Pengawatan/Wiring diagram peralatan pengukur dan pembatas dipahami.
2.5. Kebutuhan Peralatan disiapkan untuk keperluan Pengukuran Transaksi Tenaga Listrik.
2.6. Personil / Pihak yang terlibat dikoordinir sesuai dengan Prosedur.
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan78Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
2.7. Komunikasi dan koordinasi proses pelaksanaan Pengukuran Transaksi Tenaga Listrik dengan pihak lain yang terlibat dilaksanakan sesuai dengan Prosedur/SOP.
3. Melaksanakan Pengukuran Transaksi Tenaga Listrik
3.1. Lokasi peralatan pengukuran Transaksi Energi Tenaga Listrik sesuai dengan perintah kerja sudah dipastikan benar.
3.2. Kesesuaian spesifikasi peralatan Pengukuran (AMR) di dokumen dengan kondisi fisik peralatan dipastikan sudah benar.
3.3. Dilakukan Download Standmeter AMR ,Jika gagal maka dilakukan pembacaan secara manual .
3.4. Dilakukan Download Kwh Meter EXIM atau dibaca manual jika ada
3.5. Approval hasil pembacaan Transaksi Tenaga Listrik dituangkan dalam Berita Acara.
4. Memeriksa Hasil Pengukuran Transaksi Energi Listrik
4.1. Data pemakaian energy dari Meter Utama (MU), dibandingkan dengan Meter Pembanding ( MP )
4.2. Data Hasil perbandingan dicatat dan dievaluasi.
4.3. Data Meter Pembanding diperiksa, apabila data meter mengalami kejanggalan.
4.4. Pembuatan “Berita Acara Kesepakatan” diperiksa, apabila data meter mengalami kejanggalan.
5. Membuat laporan hasil pengukuran Transaksi Tenaga Listrik
5.1 Pembuatan laporan hasil pembacaan stand meter AMR Transaksi Tenaga Listrik maupun AMR Exim.
5.2 Dibuat draft Kesepakatan / Berita Acara Transaksi Tenaga Listrik
5.3 Draft Kesepakatan / Berita Acara Transaksi Tenaga Listrik diserahkan kepada atasan
BATASAN VARIABEL1. Konteks Variabel
1.1. Surat tugas/surat perintah kerja adalah dokumen penugasan oleh perusahaan/instansi kepada tenaga kerja sesuai dengan tata cara yang berlaku disetiap perusahaan/instansi
1.2. Prosedur/SOP adalah tata cara/prosedur yang dimiliki oleh perusahaan/lembaga dalam pelaksanaan transaksi tenaga listrik.
1.3. Gambar diagram tunggal dan diagram pengawatan adalah gambar teknik dalam bentuk simbol-simbol peralatan listrik dan garis-garis yang menggambarkan hubungan satu rangkaian listrik
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan79Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
dengan rangkaian listrik yang lain pada seluruh rangkaian instalasi tenaga listrik.
1.4. Denah lokasi adalah gambar teknik yang memuat informasi terkait lokasi titik alat pengukur dan pembatas.
2. Peraturan Yang Diperlukan2.1. Undang-Undang 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan2.2. Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 20122.3. Peraturan Menteri ESDM Nomor 38 tahun 20182.4. Peraturan Keselamatan Ketenagalistrikan (K2)2.5. Peraturan Perundangan yang berlaku lainnya dibidang penjualan
tenaga listrik
3. Norma dan Standar3.1. Norma
3.1.1. Kode Etik Pegawai 3.2. Standar
3.2.1. Penjelasan Persyaratan Umum Instalasi Listrik (PUIL)3.2.2. Standing Operation Procedure (SOP) tentang pengoperasian
Komponen dan sirkit instalasi3.2.3. Aturan Transmisi dan Aturan Distribusi.3.2.4. Kriteria Disain Enjinering Konstruksi Jaringan Distribusi
Tenaga Listrik PT PLN (Persero) / SPLN .3.2.5. Material sesuai dengan Standar Nasional Indonesia (SNI)
4. Peralatan dan Perlengkapan4.1. Peralatan
4.1.1. Daftar Form Pencatatan Transaksi Energi Listrik4.1.2. Alat Pencatatan Transaksi Energi Listrik 4.1.3. Komputer 4.1.4. Alat tulis kantor (ATK)4.1.5. Alat komunikasi4.1.6. Alat pelindung Diri (APD)
4.2. Perlengkapan4.2.1. Material instalasi 4.2.2. Dokumen Standing Operation Procedure (SOP) dilokasi uji
kompetensi
PANDUAN PENILAIAN1. Konteks Penilaian
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan80Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
1.1. Penilaian terkait dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja dalam menjalankan setiap kriteria unjuk kerja diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal
1.2. Penilaian secara umum dilakukan dengan cara uji tertulis, uji lisan dan uji praktek/observasi lapangan
2. Persyaratan KompetensiSecara portofolio dapat menunjukkan bahwa pernah bekerja di bidang teknis ketenagalistrikan atau memiliki sertifikat pelatihan terkait dengan bidang teknis ketenagalistrikan atau memiliki ijazah pendidikan yang terkait dengan bidang teknis ketenagalistrikan.
3. Pengetahuan dan Keterampilan Yang Diperlukan3.1. Pengetahuan
3.1.1. Memahami SOP /IK3.1.2. Memahami Bahan listrik :
3.1.2.1.Konduktor3.1.2.2.Isolator
3.1.3. Alat ukur dan pengukuran besaran listrik3.1.3.1.Macam alat ukur listrik AMR3.1.3.2.Fungsi dan prinsip kerja alat ukur listrik AMR3.1.3.3.Penggunaan alat ukur listrik AMR
3.1.4. Teori Dasar Listrik :3.1.4.1.Daya nyata dan daya reaktif3.1.4.2.Arus bolak balik fasa tiga3.1.4.3.Kwhmeter, CT, PT, dan Wiring Diagram / Single
Diagram3.1.5. Mengenal kontruksi SUTT dan SUTM.3.1.6. Mengenal material listrik antara lain : Kabel, CT, PT, kWh
meter.3.1.7. Mengenal Standar Nasional Indonesia (SNI) dan
Persyaratan Umum instalasi Listrik (PUIL) serta SPLN .3.2. Keterampilan
3.2.1. Mampu membaca gambar denah dan gambar pengawatan dan diagram tunggal instalasi listrik
3.2.2. Mampu mengidentifikasi jenis Kwhmeter AMR yang terpasang pada pengukuran transaksi listrik terkait dengan jenis Kwhmeter, kelas, dan macam macam penggunaannya.
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan81Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
3.2.3. Mampu mengisi form laporan hasil pengoperasian Komponen dan sirkit instalasi
4. Sikap Kerja Yang Diperlukan4.1. Teliti 4.2. Melaksanakan tugas sesuai Prosedur /SOP dan perintah kerja4.3. Disiplin
5. Aspek Penting5.1. Memahami proses pengukuran transaksi tenaga listrik sesuai
dengan kriteria unjuk kerja5.2. Mampu melaksanakan pekerjaan sesuai dengan kriteria unjuk
kerja yang dipersyaratkan
3.2.3. D.35.159.13.003.1 Menganalisis Permasalahan Penjualan Tenaga Listrik antar Penyedia Tenaga Listrik
Kode Unit : D.35.159.13.003.1Judul Unit : Menganalisis Permasalahan Penjualan Tenaga Listrik antar Penyedia
Tenaga Listrik..Deskripsi Unit
: Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan dalam kegiatan menganalisis Permasalahan Penjualan Tenaga Listrik antar Penyedia tenaga listrik dan aturan aturan lain yang berlaku pada perusahaan / Instansi .
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Merencanakan
Persiapan Analisis Permasalahan Penjualan Tenaga Listrik antar Penyedia Tenaga Listrik.
1.1. Perintah kerja dipahami.
1.2. Dokumen kontrak Jual Beli Tenaga Listrik dan hasil pengukuran Tenaga Listrik disiapkan.
1.3. Rencana Jadwal Pertemuan antar penyedia tenaga listrik disiapkan.
1.4. Kebutuhan Aplikasi dan Infrastruktur /Peralatan Pengukuran Transaksi Tenaga Listrik ditetapkan dan diantisipasi sesuai dengan prosedur.
2. Menyiapkan Pelaksanaan Analisis Permasalahan Penjualan Tenaga Listrik
antar Penyedia Tenaga
2.1 Prosedur / SOP pelaksanaan pengukuran transaksi Tenaga Listrik dipahami.
2.2 Jadwal Pembahasan Permasalahan Penjualan Tenaga Listrik antar
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan82Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
Listrik . Penyedia Tenaga Listrik ditetapkan.2.3 Single Line Diagram dan Diagram
Pengawatan peralatan pengukuran Transaksi Tenaga Listrik dipahami.
2.4 Dokumen Kontrak Jual Beli Tenaga Listrik dan Hasil Pengukuran Transaksi Tenaga Listrik dipelajari dan dipahami.
2.5 Kebutuhan peralatan kerja dan material disiapkan sesuai prosedur.
2.6 Komunikasi dan koordinasi antar Penyedia tenaga listrik dengan pihak lain yang terkait dilaksanakan sesuai dengan Prosedur/SOP.
3. Melaksanakan analisis Permasalahan Penjualan Tenaga Listrik antar Penyedia Tenaga Listrik.
3.1 Lokasi Peralatan Pengukuran Transaksi Tenaga Listrik sudah dipastikan kebenarannya sesuai dengan perintah kerja.
3.2 Memeriksa dan memastikan dokumen Kontrak Jual Beli dan data data hasil Pengukuran Transaksi Tenaga Listrik apakah sudah sesuai dan benar sesuai dengan SOP.
3.3 Melakukan Pembahasan internal dengan pihak pihak terkait untuk memastikan Permasalahan Penjualan Tenaga Listrik anatar Penyedia.
3.4 Membuat analisis permasalahan penjualan antar penyedia Tenaga listrik untuk dipakai sebagai salah satu penyelesaian permasalahan.
3.5 Membuat usulan penyelesaian permasalahan penjualan kepada para penyedia tenaga listrik
4. Memeriksa permasalahan Penjualan Tenaga Listrik antar penyedia Tenaga Listrik
4.1 Identifikasi perbedaan penyelesaian yang terjadi antar penyedia tenaga listrik.
4.2 Pemeriksaan kembali data meter pembanding untuk memastikan keakuratan hasil pengukuran dibanding meter transaksi.
4.3 Pelaksanaan penyelesaian permasalahan penjualan sesuai dengan perintah kerja dilakukan.
5. Membuat laporan 5.1 Dibuat draft hasil analisis permasalahan penjualan antar penyedia tenaga listrik
5.2 Draft hasil analisis permasalahan antar penyedia tenaga listrik diserahkan kepada atasan.
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan83Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
BATASAN VARIABEL1. Konteks Variabel
1.1. Perintah kerja/Surat Tugas adalah dokumen penugasan oleh perusahaan /instansi kepada pegawai /tenaga kerja dengan format sesuai dengan tata cara masing-masing perusahaan / instansi ..
1.2. Prosedur/SOP adalah tata cara/prosedur yang dimiliki oleh perusahaan/lembaga dalam pelaksanaan transaksi tenaga listrik.
2. Peraturan Yang Diperlukan2.1. Undang-Undang 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan2.2. Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 20122.3. Peraturan Menteri ESDM Nomor 38 tahun 20182.4. Peraturan Keselamatan Ketenagalistrikan (K2)2.5. Peraturan Perundangan yang berlaku lainnya
3. Norma dan Standar3.1. Norma
3.1.1. Kode Etik Pegawai 3.2. Standar
3.2.1. Penjelasan Persyaratan Umum Instalasi Listrik (PUIL)3.2.2. Standing Operation Procedure (SOP) 3.2.3. Material sesuai dengan Standar Nasional Indonesia (SNI)3.2.4. Standar Perusahaan Listrik Negara (SPLN )
4. Peralatan dan Perlengkapan4.1. Peralatan
4.1.1. Komputer 4.1.2. Jaringan Internet / Intranet4.1.3. Alat komunikasi
4.2. Perlengkapan4.2.1. Kwhmeter, CT, PT, Wiring Diagram4.2.2. Alat Tulis Kantor (ATK)
PANDUAN PENILAIAN1. Konteks Penilaian
1.1. Penilaian terkait dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja dalam menjalankan setiap kriteria unjuk kerja
1.2. Penilaian secara umum dilakukan dengan cara uji tertulis, uji lisan dan uji praktek/observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan84Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
Secara portofolio dapat menunjukkan bahwa pernah bekerja di bidang teknis ketenagalistrikan atau memiliki sertifikat pelatihan terkait dengan bidang teknis ketenagalistrikan atau memiliki ijazah pendidikan yang terkait dengan bidang teknis ketenagalistrikan.
3. Pengetahuan dan Keterampilan Yang Diperlukan3.1. Pengetahuan
3.1.1. Memahami SOP3.1.2. Memahami Kontrak Jual Beli Tenaga Listrik yang ada3.1.3. Alat ukur dan pengukuran besaran listrik:
3.1.3.1 Macam alat ukur listrik AMR3.1.3.2 Fungsi dan prinsip kerja alat ukur listrik AMR3.1.3.3 Penggunaan alat ukur listrik AMR
3.1.4. Teori Dasar Listrik:3.1.4.1 Arus bolak balik fasa tiga3.1.4.2 Daya Nyata3.1.4.3 Daya Reaktif
3.2. Keterampilan3.2.1. Mampu merencanakan Persiapan Analisis Permasalahan
Penjualan Tenaga Listrik antar Penyedia Tenaga Listrik3.2.2. Mampu menyiapkan Analisis Permasalahan Penjualan
Tenaga Listrik antar Penyedia Tenaga Listrik 3.2.3. Mampu melaksanakan Analisis Permasalahan Penjualan
Tenaga Listrik antar Penyedia Tenaga Listrik3.2.4. Mampu memeriksa Analisis Permasalahan Penjualan
Tenaga Listrik antar Penyedia Tenaga Listrik3.2.5. Mampu membuat laporan Analisis Permasalahan Penjualan
Tenaga Listrik antar Penyedia Tenaga Listrik
4. Sikap Kerja Yang Diperlukan4.1. Teliti 4.2. disiplin4.3. Melaksanakan tugas sesuai Prosedur/SOP dan perintah kerja
5. Aspek Penting5.1. Memahami Analisis Permasalahan Penjualan Tenaga Listrik antar
Penyedia Tenaga Listrik sesuai dengan kriteria unjuk kerja
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan85Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
5.2. Mampu melaksanakan pekerjaan sesuai dengan kriteria unjuk kerja yang dipersyaratkan.
3.2.4. D.35.159.10.004.1 Mengelola Pelaksanaan Penjualan Tenaga Listrik Antar Penyedia Tenaga Listrik
Kode Unit : D.35.159.10.004.1Judul Unit : Mengelola Pelaksanaan penjualan tenaga listrik Antar Penyedia
Tenaga ListrikDeskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan,
keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan pada kegiatan mengelola pelaksanaan penjualan tenaga listrik
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Merencanakan Persiapan
Mengelola Pelaksanaan Penjualan antar Penyedia Tenaga Listrik
1.1 Perintah Kerja Dipahami1.2 Jadwal Pembuatan analisa dan
evaluasi Transaksi Energi direncanakan.
1.3 Kebutuhan dokumen dan analisis pengukuran Tenaga Listrik disiapkan dan diantisipasi sesuai prosedur.
2. Menyiapkan pengelolaan penjualan antar penyedia tenaga listrik
2.1 Prosedur/SOP pelaksanaan Pengelolaan Pengukuran Tenaga Listrik disiapkan dan dipahami.
2.2 Jadwal Pelaksanaan pengelolaan Pengukuran Transaksi Energi Listrik disiapkan sesuai dengan Prosedur.
2.3 Gambar Pengawatan/Wiring diagram peralatan pengukur dan pembatas dipahami.
2.4 Personil / Pihak yang terlibat dalam Pengelolaan Penjualan antar Penyedia Tenaga Listrik dikoordinir sesuai dengan Prosedur.
2.5 Komunikasi dan koordinasi dalam Pengelolaan Penjualan Tenaga Listrik dengan pihak lain yang terlibat dilaksanakan sesuai dengan Prosedur/SOP.
3. Melaksanakan Pengelolaan Penjualan Tenaga Listrik
3.1 Memeriksa dan memastikan dokumen dan data tentang penjualan antar penyedia tenaga listrik sudah valid dan benar sesuai dengan SOP
3.2 Mempelajari dan memahami penjualan yang terjadi antar penyedia Tenaga Listrik .
3.3 Melakukan Pembahasan hasil Penngukuran Penjualan Tenaga Listrik antar Penyedia Tenaga Listrik secara internal dengan pihak pihak
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan86Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
terkait3.4 Membuat analisis Pengukuran
Penjualan Tenaga Listrik antar penyedia Tenaga listrik.
3.5 Membuat usulan besarnya penjualan Tenaga Listrik kepada antar Penyedia Tenaga Listrik
3.6 Approval kesepakatan hasil penjualan Tenaga Listrik dituangkan dalam Berita Acara
4. Memeriksa Hasil Pengukuran Transaksi Energi Listrik
4.1 Hasil kesepakatan Penjualan Tenaga Listrik antar Penyedia Tenaga Listrik dibandingkan dengan Target Penjualan Tenaga listrik sesuai dengan Surat Perjanjian Jual Beli Tenaga Listrik yang berlaku
4.2 Pembuatan “Berita Acara Kesepakatan” diperiksa, apabila hasil Penjualan Tenaga Listrik mengalami kejanggalan
5. Membuat laporan hasil pengukuran Transaksi Tenaga Listrik
5.1 Dibuat BA Kesepakatan / Berita Acara Transaksi Tenaga Listrik
5.2 BA Kesepakatan / Berita Acara Transaksi Tenaga Listrik diserahkan kepada atasan
BATASAN VARIABEL1. Konteks Variabel
1.1. Surat tugas/surat perintah kerja adalah dokumen penugasan oleh perusahaan/instansi kepada tenaga kerja sesuai dengan tata cara yang berlaku disetiap perusahaan/instansi
1.2. Prosedur/SOP adalah tata cara/prosedur yang dimiliki oleh perusahaan/lembaga dalam pelaksanaan transaksi tenaga listrik.
1.3. Gambar diagram tunggal dan diagram pengawatan adalah gambar teknik dalam bentuk simbol-simbol peralatan listrik dan garis-garis yang menggambarkan hubungan satu rangkaian listrik dengan rangkaian listrik yang lain pada seluruh rangkaian instalasi tenaga listrik.
1.4. Denah lokasi adalah gambar teknik yang memuat informasi terkait lokasi titik alat pengukur dan pembatas.
2. Peraturan Yang Diperlukan2.1. Undang-Undang 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan2.2. Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 20122.3. Peraturan Menteri ESDM Nomor 38 tahun 20182.4. Peraturan Keselamatan Ketenagalistrikan (K2)
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan87Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
2.5. Peraturan Perundangan yang berlaku lainnya dibidang penjualan tenaga listrik
3. Norma dan Standar3.1. Norma
3.1.1. Kode Etik Pegawai 3.2. Standar
3.2.1. Penjelasan Persyaratan Umum Instalasi Listrik (PUIL)3.2.2. Standing Operation Procedure (SOP) tentang pengoperasian
Komponen dan sirkit instalasi3.2.3. Aturan Transmisi dan Aturan Distribusi.3.2.4. Kriteria Disain Enjinering Konstruksi Jaringan Distribusi
Tenaga Listrik PT PLN (Persero) / SPLN .3.2.5. Material sesuai dengan Standar Nasional Indonesia (SNI)
4. Peralatan dan Perlengkapan4.1. Peralatan
4.1.1. Daftar Form Pencatatan Transaksi Energi Listrik4.1.2. Alat Pencatatan Transaksi Energi Listrik 4.1.3. Komputer 4.1.4. Alat tulis kantor (ATK)4.1.5. Alat komunikasi4.1.6. Alat pelindung Diri (APD)
4.2. Perlengkapan:4.2.1. Material instalasi 4.2.2. Dokumen Standing Operation Procedure (SOP) di lokasi uji
kompetensi
PANDUAN PENILAIAN1. Konteks Penilaian
1.1. Penilaian terkait dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja dalam menjalankan setiap kriteria unjuk kerja diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal
1.2. Penilaian secara umum dilakukan dengan cara uji tertulis, uji lisan dan uji praktek/observasi lapangan
2. Persyaratan KompetensiSecara portofolio dapat menunjukkan bahwa pernah bekerja di bidang teknis ketenagalistrikan atau memiliki sertifikat pelatihan terkait
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan88Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
dengan bidang teknis ketenagalistrikan atau memiliki ijazah pendidikan yang terkait dengan bidang teknis ketenagalistrikan.
3. Pengetahuan dan Keterampilan yang Diperlukan3.1. Pengetahuan
3.1.1. Memahami SOP /IK3.1.2. Memahami Pengambilan Keputusan dan Teori Managemen.3.1.3. Alat ukur dan pengukuran besaran listrik
3.1.3.1.Macam alat ukur listrik AMR3.1.3.2.Fungsi dan prinsip kerja alat ukur listrik AMR3.1.3.3.Penggunaan alat ukur listrik AMR
3.1.4. Teori Dasar Listrik :3.1.4.1.Daya nyata dan daya reaktif3.1.4.2.Arus bolak balik fasa tiga3.1.4.3.Kwhmeter, CT, PT, dan Wiring Diagram
3.1.5. Mengenal kontruksi SUTT dan SUTM3.1.6. Mengenal material listrik antara lain : Kabel, CT, PT, kWh
meter.3.1.7. Mengenal Standar Nasional Indonesia (SNI) dan
Persyaratan Umum instalasi Listrik (PUIL) serta SPLN3.2. Keterampilan
3.2.1. Mampu membaca gambar denah dan gambar pengawatan dan diagram tunggal instalasi listrik
3.2.2. Mampu mengidentifikasi jenis Kwhmeter AMR yang terpasang pada pengukuran transaksi listrik terkait dengan jenis Kwhmeter , kelas , dan macam macam penggunaannya.
3.2.3. Mampu mengisi form laporan hasil pengoperasian Komponen dan sirkit instalasi
4. Sikap Kerja Yang Diperlukan4.1. Teliti 4.2. Melaksanakan tugas sesuai Prosedur /SOP dan perintah kerja4.3. Disiplin
5. Aspek Penting5.1. Memahami proses pengukuran transaksi tenaga listrik sesuai
dengan kriteria unjuk kerja
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan89Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
5.2. Mampu melaksanakan pekerjaan sesuai dengan kriteria unjuk kerja yang dipersyaratkan
3.2.5. D.35.159.10.005.1 Menetapkan Pelaksanaan Penjualan Tenaga Listrik Antar Penyedia Tenaga Listrik
Kode Unit : D.35.159.10.004.1Judul Unit : Mengelola Pelaksanaan penjualan tenaga listrik Antar Penyedia
Tenaga ListrikDeskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan,
keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan pada kegiatan mengelola pelaksanaan penjualan tenaga listrik
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Merencanakan Persiapan
Mengelola Pelaksanaan Penjualan antar Penyedia Tenaga Listrik
1.1 Perintah Kerja Dipahami1.2 Jadwal Pembuatan analisa dan
evaluasi Transaksi Energi direncanakan.
1.3 Kebutuhan dokumen dan analisis pengukuran Tenaga Listrik disiapkan dan diantisipasi sesuai prosedur.
2. Menyiapkan pengelolaan penjualan antar penyedia tenaga listrik
2.1 Prosedur/SOP pelaksanaan Pengelolaan Pengukuran Tenaga Listrik disiapkan dan dipahami.
2.2 Jadwal Pelaksanaan pengelolaan Pengukuran Transaksi Energi Listrik disiapkan sesuai dengan Prosedur.
2.3 Gambar Pengawatan/Wiring diagram peralatan pengukur dan pembatas dipahami.
2.4 Personil / Pihak yang terlibat dalam Pengelolaan Penjualan antar Penyedia Tenaga Listrik dikoordinir sesuai dengan Prosedur.
2.5 Komunikasi dan koordinasi dalam Pengelolaan Penjualan Tenaga Listrik dengan pihak lain yang terlibat dilaksanakan sesuai dengan Prosedur/SOP.
3. Melaksanakan Pengelolaan Penjualan Tenaga Listrik
3.1 Memeriksa dan memastikan dokumen dan data tentang penjualan antar penyedia tenaga listrik sudah valid dan benar sesuai dengan SOP
3.2 Mempelajari dan memahami penjualan yang terjadi antar penyedia Tenaga Listrik .
3.3 Melakukan Pembahasan hasil Penngukuran Penjualan Tenaga Listrik antar Penyedia Tenaga Listrik
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan90Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
secara internal dengan pihak pihak terkait
3.4 Membuat analisis Pengukuran Penjualan Tenaga Listrik antar penyedia Tenaga listrik.
3.5 Membuat usulan besarnya penjualan Tenaga Listrik kepada antar Penyedia Tenaga Listrik
3.6 Approval kesepakatan hasil penjualan Tenaga Listrik dituangkan dalam Berita Acara
4. Memeriksa Hasil Pengukuran Transaksi Energi Listrik
4.1 Hasil kesepakatan Penjualan Tenaga Listrik antar Penyedia Tenaga Listrik dibandingkan dengan Target Penjualan Tenaga listrik sesuai dengan Surat Perjanjian Jual Beli Tenaga Listrik yang berlaku
4.2 Pembuatan “Berita Acara Kesepakatan” diperiksa, apabila hasil Penjualan Tenaga Listrik mengalami kejanggalan
5. Membuat laporan hasil pengukuran Transaksi Tenaga Listrik
5.1 Dibuat BA Kesepakatan / Berita Acara Transaksi Tenaga Listrik
5.2 BA Kesepakatan / Berita Acara Transaksi Tenaga Listrik diserahkan kepada atasan
BATASAN VARIABEL1. Konteks Variabel
1.1. Surat tugas/surat perintah kerja adalah dokumen penugasan oleh perusahaan/instansi kepada tenaga kerja sesuai dengan tata cara yang berlaku disetiap perusahaan/instansi
1.2. Prosedur/SOP adalah tata cara/prosedur yang dimiliki oleh perusahaan/lembaga dalam pelaksanaan transaksi tenaga listrik.
1.3. Gambar diagram tunggal dan diagram pengawatan adalah gambar teknik dalam bentuk simbol-simbol peralatan listrik dan garis-garis yang menggambarkan hubungan satu rangkaian listrik dengan rangkaian listrik yang lain pada seluruh rangkaian instalasi tenaga listrik.
1.4. Denah lokasi adalah gambar teknik yang memuat informasi terkait lokasi titik alat pengukur dan pembatas.
2. Peraturan Yang Diperlukan2.1. Undang-Undang 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan2.2. Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 20122.3. Peraturan Menteri ESDM Nomor 38 tahun 20182.4. Peraturan Keselamatan Ketenagalistrikan (K2)
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan91Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
2.5. Peraturan Perundangan yang berlaku lainnya dibidang penjualan tenaga listrik
3. Norma dan Standar3.1. Norma
3.1.1. Kode Etik Pegawai 3.2. Standar
3.2.1. Penjelasan Persyaratan Umum Instalasi Listrik (PUIL)3.2.2. Standing Operation Procedure (SOP) tentang pengoperasian
Komponen dan sirkit instalasi3.2.3. Aturan Transmisi dan Aturan Distribusi.3.2.4. Kriteria Disain Enjinering Konstruksi Jaringan Distribusi
Tenaga Listrik PT PLN (Persero) / SPLN .3.2.5. Material sesuai dengan Standar Nasional Indonesia (SNI)
4. Peralatan dan Perlengkapan4.1. Peralatan
4.1.1. Daftar Form Pencatatan Transaksi Energi Listrik4.1.2. Alat Pencatatan Transaksi Energi Listrik 4.1.3. Komputer 4.1.4. Alat tulis kantor (ATK)4.1.5. Alat komunikasi4.1.6. Alat pelindung Diri (APD)
4.2. Perlengkapan:4.2.1. Material instalasi 4.2.2. Dokumen Standing Operation Procedure (SOP) di lokasi uji
kompetensi
PANDUAN PENILAIAN1. Konteks Penilaian
1.1. Penilaian terkait dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja dalam menjalankan setiap kriteria unjuk kerja diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal
1.2. Penilaian secara umum dilakukan dengan cara uji tertulis, uji lisan dan uji praktek/observasi lapangan
2. Persyaratan KompetensiSecara portofolio dapat menunjukkan bahwa pernah bekerja di bidang teknis ketenagalistrikan atau memiliki sertifikat pelatihan terkait
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan92Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
dengan bidang teknis ketenagalistrikan atau memiliki ijazah pendidikan yang terkait dengan bidang teknis ketenagalistrikan.
3. Pengetahuan dan Keterampilan yang Diperlukan3.1. Pengetahuan
3.1.1. Memahami SOP /IK3.1.2. Memahami Pengambilan Keputusan dan Teori Managemen.3.1.3. Alat ukur dan pengukuran besaran listrik
3.1.3.1.Macam alat ukur listrik AMR3.1.3.2.Fungsi dan prinsip kerja alat ukur listrik AMR3.1.3.3.Penggunaan alat ukur listrik AMR
3.1.4. Teori Dasar Listrik :3.1.4.1.Daya nyata dan daya reaktif3.1.4.2.Arus bolak balik fasa tiga3.1.4.3.Kwhmeter, CT, PT, dan Wiring Diagram
3.1.5. Mengenal kontruksi SUTT dan SUTM3.1.6. Mengenal material listrik antara lain : Kabel, CT, PT, kWh
meter.3.1.7. Mengenal Standar Nasional Indonesia (SNI) dan
Persyaratan Umum instalasi Listrik (PUIL) serta SPLN3.2. Keterampilan
3.2.1. Mampu membaca gambar denah dan gambar pengawatan dan diagram tunggal instalasi listrik
3.2.2. Mampu mengidentifikasi jenis Kwhmeter AMR yang terpasang pada pengukuran transaksi listrik terkait dengan jenis Kwhmeter , kelas , dan macam macam penggunaannya.
3.2.3. Mampu mengisi form laporan hasil pengoperasian Komponen dan sirkit instalasi
4. Sikap Kerja Yang Diperlukan4.1. Teliti 4.2. Melaksanakan tugas sesuai Prosedur /SOP dan perintah kerja4.3. Disiplin
5. Aspek Penting5.1. Memahami proses pengukuran transaksi tenaga listrik sesuai
dengan kriteria unjuk kerja
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan93Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
5.2. Mampu melaksanakan pekerjaan sesuai dengan kriteria unjuk kerja yang dipersyaratkan
3.2.6. D.35.159.11.006.1 Melaksanakan Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi.
Kode Unit : D.35.159.11.006.1Judul Unit : Melaksanakan Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik
dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi.Deskripsi Unit
: Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan dalam kegiatan Melaksanakan Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi.
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Merencanakan
pelaksanaan Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi.
1.1. Perintah kerja dipahami.
1.2. Dokumen Pengukuran Akurat Pada Penjualan Tenaga Listrik disiapkan.
1.3. Rencana Jadwal Pengukuran Akurat Pada Penjualan Tenaga Listrik disiapkan.
1.4. Perlengkapan dan peralatan Pengukuran Akurat Pada Penjualan Tenaga Listrik disiapkan
1.5. Kebutuhan Aplikasi dan Infrastruktur Pengukuran Akurat pada penjualan tenaga listrik ditetapkan.
2. Menyiapkan pelaksanaan Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi.
2.1 Prosedur/SOP Pelaksanaan Pengukuran Akurat dipahami
2.2 Jadwal Pembahasan Pengukuran Akurat Pada Penjualan Tenaga Listrik ditetapkan .
2.3 Dokumen Pengukuran Akurat Pada Penjualan Tenaga Listrik dipelajari dan dipahami
2.4 Data pelanggan dan data tagihan listrik/piutang disiapkan.
2.5 Pengecekan kesesuaian data tagihan dan komponen lainnya.
2.6 Kebutuhan peralatan kerja dan material disiapkan sesuai prosedur.
2.7 Kebutuhan Aplikasi dan Infrastruktur Pengukuran Akurat pada penjualan tenaga listrik disiapkan sesuai prosedur.
2.8 Komunikasi dan koordinasi antar Penyedia tenaga listrik dengan pihak
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan94Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
lain yang terkait dilaksanakan sesuai dengan Prosedur/SOP.
3. Melaksanakan Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi
3.1 Data data pendukung dan Komponen lainnya sudah dipastikan kebenarannya sesuai dengan perintah kerja
3.2 Memeriksa dan memastikan dokumen Pengukuran Akurat Pada Penjualan Tenaga Listrik apakah sudah sesuai dan benar sesuai dengan SOP
3.3 Melakukan Pengukuran Akurat Pada Penjualan Tenaga Listrik dengan benar sesuai dengan SOP
4. Membandingkan/ Memeriksa Hasil Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi
4.1 Pemeriksaan Data data pendukung dan Komponen lainnya sudah dipastikan kebenarannya sesuai dengan perintah kerja
4.2 Identifikasi perbedaan Pengukuran Akurat Pada Penjualan Tenaga Listrik
4.3 Pemeriksaan kembali data Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik untuk memastikan keakuratan perhitungan.
4.4 Pelaksanaan penyelesaian permasalahan Pengukuran Akurat Pada Penjualan Tenaga Listrik sesuai dengan perintah kerja dilakukan.
4.5 Hasil Tagihan Tenaga Listrik ke Transmisi di Rekap
4.6 Hasil Rekapitulasi Tagihan tenaga Listrik ke transmisi di Bandingkan sesuai Prosedure yang berlaku.
5. Membuat laporan/ Melaporkan pelaksanaan Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi
5.1 Dibuat draft hasil Pengukuran Akurat Pada Penjualan Tenaga Listrik sesuai dengan perintah kerja dilakukan
5.2 Hasil Tagihan tenaga Listrik di buat laporan sesuai Formulir yang ditetapkan
5.3 Membuat rekomendasi hasil tagihan Tenaga Listrik dilaksanakan
BATASAN VARIABEL1. Konteks Variabel
1.1. Perintah kerja/Surat Tugas adalah dokumen penugasan oleh perusahaan /instansi kepada pegawai /tenaga kerja dengan format sesuai dengan tata cara masing-masing perusahaan / instansi.
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan95Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
1.2. Prosedur/SOP adalah tata cara/prosedur yang dimiliki oleh perusahaan/lembaga dalam pelaksanaan Pengukuran Akurat Pada Penjualan Tenaga Listrik.
1.3. Denah lokasi dan data Pelanggan merupakan dokumen yang dibutuhkan dalam menentukan besaran Tagihan Tenaga Listrik
2. Peraturan yang Diperlukan2.1. Undang-Undang 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan2.2. Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan
Usaha Penyediaan Tenaga Listrik sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2014 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan Usaha Penyediaan Tenaga Listrik
2.3. Peraturan Menteri ESDM Nomor 38 tahun 2018 Tentang Tata Cara Akreditasi dan Sertifikasi Ketenagalistrikan
2.4. Peraturan Tentang Keselamatan Ketenagalistrikan (K2)2.5. Peraturan Perundangan yang berlaku lainnya dan peraturan
perusahaan dibidang penjualan tenaga listrik
3. Norma dan Standar3.1. Norma
3.1.1. Kode Etik Pegawai 3.2. Standar
3.2.1. Penjelasan Persyaratan Umum Instalasi Listrik (PUIL)3.2.2. Standing Operation Procedure (SOP) tentang Pengukuran
Akurat Pada Penjualan Tenaga Listrik dan komponen lainnya
4. Peralatan dan Perlengkapan4.1. Peralatan
4.1.1. Komputer dan Kalkulator4.1.2. Jaringan Internet / Intranet4.1.3. Alat komunikasi4.1.4. Aplikasi yang diperlukan4.1.5. Daftar daya dan Tarif4.1.6. Formula perhitungan tagihan/piutang
4.2. Perlengkapan4.2.1. Alat Tulis Kantor (ATK)4.2.2. kWh meter, kVar meter, AVO meter4.2.3. Form Hasil Laporan
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan96Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
PANDUAN PENILAIAN1. Konteks Penilaian
1.1. Penilaian terkait dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja dalam menjalankan setiap kriteria unjuk kerja yang diujikan ditempat kerja ataupun ditempat lain secara simulasi dengan kondisi kerja yang sesuai dengan keadaan normal
1.2. Penilaian secara umum dilakukan dengan cara uji tertulis, uji lisan dan uji praktek/observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi2.1. Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2).2.2. SOP operasional Pengukuran Akurat Pada Penjualan Tenaga Listrik
yang berlaku di Perusahaan.2.3. Instruksi panduan (Instruction manual) dari tata cara Pengukuran
Akurat Pada Penjualan Tenaga Listrik.
2.4. Menduduki jabatan bagian Pengukuran atau yang setara2.5. Surat keterangan sehat dari Dokter
3. Pengetahuan dan Keterampilan Yang Diperlukan3.1. Pengetahuan
3.1.1. Memahami SOP3.1.2. Memahami Peraturan Terkait Penjualan Tenaga Listrik dari
Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi3.1.3. Memahami Peraturan Terkait dengan Tagihan Tenaga
Listrik dari usaha pembangkitan ke usaha Transmisi3.1.4. Alat ukur dan pengukuran besaran listrik
3.1.4.1 Macam alat ukur listrik AMR3.1.4.2 Fungsi dan prinsip kerja alat ukur listrik AMR3.1.4.3 Penggunaan alat ukur listrik AMR
3.1.5. Cara menghitung besaran penggunaan energi listrik dengan aplikasi atau tanpa aplikasi
3.1.6. Cara menghitung Tagihan Listrik dan/atau piutang dengan aplikasi atau tanpa aplikasi Pada Penjualan Tenaga Listrik yang berlaku di perusahaan
3.1.7. Pelaporan atas hasil Pengukuran Akurat Pada Penjualan Tenaga Listrik yang berlaku diperusahaan
3.2. Keterampilan
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan97Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
3.2.1. Mampu Merencanakan Persiapan dan pelaksanaan Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi.
3.2.2. Mampu Menyiapkan Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi
3.2.3. Mampu Melaksanakan Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi.
3.2.4. Mampu Memeriksa Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi.
3.2.5. Mampu membuat laporan Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi.
4. Sikap Kerja Yang Diperlukan4.1. Teliti 4.2. Disiplin4.3. Melaksanakan tugas sesuai Prosedur/SOP dan perintah kerja
5. Aspek Penting5.1. Memahami Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari
Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi sesuai dengan kriteria unjuk kerja
5.2. Mampu melaksanakan pekerjaan Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi sesuai dengan kriteria unjuk kerja yang dipersyaratkan
3.2.7. D.35.159.11.007.1 Melaksanakan Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi.
Kode Unit : D.35.159.11.007.1Judul Unit : Melaksanakan Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada
Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi.
Deskripsi Unit
: Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan dalam kegiatan Melaksanakan Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan98Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi.
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Merencanakan
pelaksanaan Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi.
1.1. Perintah kerja dipahami.
1.2. Dokumen Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau piutang Pada Penjualan Tenaga Listrik disiapkan.
1.3. Rencana Jadwal Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau piutang Pada Penjualan Tenaga Listrik disiapkan.
1.4. Perlengkapan dan peralatan Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau piutang Pada Penjualan Tenaga Listrik disiapkan
1.5. Kebutuhan Aplikasi dan Infrastruktur perhitungan tagihan listrik dan/atau piutang pada penjualan tenaga listrik ditetapkan.
2. Menyiapkan pelaksanaan Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi.
2.1 Prosedur/SOP Pelaksanaan Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau piutang dipahami
2.2 Jadwal Pembahasan Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau piutang Pada Penjualan Tenaga Listrik ditetapkan .
2.3 Dokumen Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau piutang Pada Penjualan Tenaga Listrik dipelajari dan dipahami
2.4 Data pelanggan dan data tagihan listrik/piutang pelanggan disiapkan.
2.5 Pengecekan kesesuaian data pelanggan dan komponen lainnya.
2.6 Kebutuhan peralatan kerja dan material disiapkan sesuai prosedur.
2.7 Kebutuhan Aplikasi dan Infrastruktur perhitungan tagihan listrik dan/atau piutang pada penjualan tenaga listrik disiapkan sesuai prosedur.
2.8 Komunikasi dan koordinasi antar Penyedia tenaga listrik dengan pihak lain yang terkait dilaksanakan sesuai dengan Prosedur/SOP.
3. Melaksanakan Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi
3.1 Data Pelanggan dan Kompenen lainnya sudah dipastikan kebenarannya sesuai dengan perintah kerja.
3.2 Memeriksa dan memastikan dokumen Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau piutang Pada Penjualan
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan99Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
Tenaga Listrik apakah sudah sesuai dan benar sesuai dengan SOP.
3.3 Melakukan Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau piutang Pada Penjualan Tenaga Listrik dengan benar sesuai dengan SOP.
4. Membandingkan/ Memeriksa Hasil Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi
4.1 Pemeriksaan Data Pelanggan dan Kompenen lainnya sudah dipastikan kebenarannya sesuai dengan perintah kerja
4.2 Identifikasi perbedaan Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau piutang Pada Penjualan Tenaga Listrik
4.3 Pemeriksaan kembali data Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau piutang Pada Penjualan Tenaga Listrik untuk memastikan keakuratan perhitungan.
4.4 Pelaksanaan penyelesaian permasalahan Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau piutang Pada Penjualan Tenaga Listrik sesuai dengan perintah kerja dilakukan.
4.5 Hasil Tagihan Tenaga Listrik ke Pelanggan di Rekap
4.6 Hasil Rekapaitulasi Tagihan tenaga Listrik ke Pelanggan di Bandingkan sesuai Prosedure yang berlaku.
5. Membuat laporan/ Melaporkan pelaksanaan Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi
5.1 Dibuat draft hasil Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau piutang Pada Penjualan Tenaga Listrik sesuai dengan perintah kerja dilakukan
5.2 Hasil Tagihan tenaga Listrik di buat laporan sesuai Formulir yang ditetapkan
5.3 Membuat rekomendasi hasil tagihan Tenaga Listrik dilaksanakan
BATASAN VARIABEL1. Konteks Variabel
1.1. Perintah kerja/Surat Tugas adalah dokumen penugasan oleh perusahaan /instansi kepada pegawai /tenaga kerja dengan format sesuai dengan tata cara masing-masing perusahaan / instansi.
1.2. Prosedur/SOP adalah tata cara/prosedur yang dimiliki oleh perusahaan/lembaga dalam pelaksanaan Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau piutang Pada Penjualan Tenaga Listrik.
1.3. Denah lokasi dan data Pelanggan merupakan dokumen yang dibutuhkan dalam menentukan besaran Tagihan Tenaga Listrik
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan100Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
2. Peraturan Yang Diperlukan2.1. Undang-Undang 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan2.2. Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan
Usaha Penyediaan Tenaga Listrik sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2014 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan Usaha Penyediaan Tenaga Listrik
2.3. Peraturan Menteri ESDM Nomor 38 tahun 2018 Tentang Tata Cara Akreditasi dan Sertifikasi Ketenagalistrikan
2.4. Peraturan Tentang Keselamatan Ketenagalistrikan (K2)2.5. Peraturan Perundangan yang berlaku lainnya dan peraturan
perusahaan dibidang penjualan tenaga listrik
3. Norma dan Standar3.1. Norma
3.1.1. Kode Etik Pegawai 3.2. Standar
3.2.1. Penjelasan Persyaratan Umum Instalasi Listrik (PUIL)3.2.2. Standing Operation Procedure (SOP) tentang Perhitungan
Tagihan Listrik dan/atau piutang Pada Penjualan Tenaga Listrik dan komponen lainnya
4. Peralatan dan Perlengkapan4.1. Peralatan
4.1.1. Komputer dan Kalkulator4.1.2. Jaringan Internet / Intranet4.1.3. Alat komunikasi4.1.4. Aplikasi yang diperlukan4.1.5. Daftar daya dan Tarif4.1.6. Formula perhitungan tagihan/piutang
4.2. Perlengkapan4.2.1. Alat Tulis Kantor (ATK)4.2.2. kWh meter, kVar meter, AVO meter4.2.3. Form Hasil Laporan
PANDUAN PENILAIAN1. Konteks Penilaian
1.1. Penilaian terkait dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja dalam menjalankan setiap kriteria unjuk kerja yang diujikan
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan101Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal
1.2. Penilaian secara umum dilakukan dengan cara uji tertulis, uji lisan dan uji praktek/observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi2.1. Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2).2.2. SOP operasional Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau piutang
Pada Penjualan Tenaga Listrik yang berlaku diperusahaan.2.3. Instruksi panduan (Instruction manual) dari tata cara Perhitungan
Tagihan Listrik dan/atau piutang Pada Penjualan Tenaga Listrik.
2.4. Menduduki jabatan bagian penagihan atau yang setara2.5. Surat keterangan sehat dari Dokter
3. Pengetahuan dan Keterampilan Yang Diperlukan3.1. Pengetahuan
3.1.1. Memahami SOP3.1.2. Memahami Peraturan Terkait Penjualan Tenaga Listrik dari
Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi3.1.3. Memahami Peraturan Terkait dengan Tagihan Tenaga
Listrik dari usaha pembangkitan ke usaha Transmisi3.1.4. Alat ukur dan pengukuran besaran listrik
3.1.4.1 Macam alat ukur listrik AMR3.1.4.2 Fungsi dan prinsip kerja alat ukur listrik AMR3.1.4.3 Penggunaan alat ukur listrik AMR
3.1.5. Cara menghitung besaran penggunaan energi listrik dengan aplikasi atau tanpa aplikasi
3.1.6. Cara menghitung Tagihan Listrik dan/atau piutang dengan aplikasi atau tanpa aplikasi Pada Penjualan Tenaga Listrik yang berlaku diperusahaan
3.1.7. Pelaporan atas hasil Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau piutang Pada Penjualan Tenaga Listrik yang berlaku diperusahaan
3.2. Keterampilan3.2.1. Mampu Merencanakan Persiapan dan pelaksanaan
Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan102Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi.
3.2.2. Mampu Menyiapkan Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi
3.2.3. Mampu Melaksanakan Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi.
3.2.4. Mampu Memeriksa Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi.
3.2.5. Mampu membuat laporan Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi.
4. Sikap Kerja Yang Diperlukan4.1. Teliti 4.2. disiplin4.3. Melaksanakan tugas sesuai Prosedur/SOP dan perintah kerja
5. Aspek Penting5.1. Memahami Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada
Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi sesuai dengan kriteria unjuk kerja
5.2. Mampu melaksanakan pekerjaan Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi sesuai dengan kriteria unjuk kerja yang dipersyaratkan
3.2.8. D.35.159.11.008.1 Melaksanakan Pembuatan Rute Baca meter pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi.
Kode Unit : D.35.159.11.008.1Judul Unit : Melaksanakan Pembuatan Rute Baca Meter pada Penjualan Tenaga
Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi.Deskripsi Unit
: Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan dalam kegiatan Melaksanakan Pembuatan Rute Baca Meter pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi.
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan103Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Merencanakan
pelaksanaan Pembuatan Rute Baca Meter pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi.
1.1. Perintah kerja dipahami.
1.2. Dokumen Pembuatan Rute Baca Meter Pada Penjualan Tenaga Listrik disiapkan.
1.3. Rencana Jadwal Pembuatan Rute Baca Meter Pada Penjualan Tenaga Listrik disiapkan.
1.4. Perlengkapan dan peralatan Pembuatan Rute Baca Meter Pada Penjualan Tenaga Listrik disiapkan
1.5. Kebutuhan Aplikasi dan Infrastruktur Pembuatan Rute Baca Meter pada penjualan tenaga listrik ditetapkan.
2. Menyiapkan pelaksanaan Pembuatan Rute Baca Meter pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi.
2.1 Prosedur/SOP Pelaksanaan Pembuatan Rute Baca Meter dipahami
2.2 Jadwal Pembahasan Pembuatan Rute Baca Meter Pada Penjualan Tenaga Listrik ditetapkan .
2.3 Dokumen Pembuatan Rute Baca Meter Pada Penjualan Tenaga Listrik dipelajari dan dipahami
2.4 Data pelanggan dan data pendukung lain disiapkan.
2.5 Pengecekan kesesuaian data tagihan dan komponen lainnya.
2.6 Kebutuhan peralatan kerja dan material disiapkan sesuai prosedur.
2.7 Kebutuhan Aplikasi dan Infrastruktur Pembuatan Rute Baca Meter pada penjualan tenaga listrik disiapkan sesuai prosedur.
2.8 Komunikasi dan koordinasi antar Penyedia tenaga listrik dengan pihak lain yang terkait dilaksanakan sesuai dengan Prosedur/SOP.
3. Melaksanakan Pembuatan Rute Baca Meter pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi
3.1 Data data pendukung dan Komponen lainnya sudah dipastikan kebenarannya sesuai dengan perintah kerja
3.2 Memeriksa dan memastikan dokumen Pembuatan Rute Baca Meter Pada Penjualan Tenaga Listrik apakah sudah benar dan sesuai dengan SOP.
3.3 Melakukan Pembuatan Rute Baca Meter Pada Penjualan Tenaga Listrik
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan104Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
dengan benar sesuai dengan SOP
4. Membandingkan/ Memeriksa Hasil Pembuatan Rute Baca Meter pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi
4.1 Pemeriksaan Data data pendukung dan Komponen lainnya sudah dipastikan kebenarannya sesuai dengan perintah kerja
4.2 Identifikasi perbedaan Pembuatan Rute Baca Meter Pada Penjualan Tenaga Listrik
4.3 Pemeriksaan kembali data Pembuatan Rute Baca Meter pada Penjualan Tenaga Listrik untuk memastikan keakuratan perhitungan.
4.4 Pelaksanaan penyelesaian permasalahan Pembuatan Rute Baca Meter Pada Penjualan Tenaga Listrik sesuai dengan perintah kerja dilakukan.
4.5 Hasil Tagihan Tenaga Listrik ke Transmisi di Rekap
4.6 Hasil Rekapitulasi Tagihan tenaga Listrik ke transmisi di Bandingkan sesuai Prosedure yang berlaku.
5. Membuat laporan/Melaporkan pelaksanaan Pembuatan Rute Baca Meter pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi
5.1 Dibuat draft hasil Pembuatan Rute Baca Meter Pada Penjualan Tenaga Listrik sesuai dengan perintah kerja dilakukan
5.2 Hasil Tagihan tenaga Listrik di buat laporan sesuai Formulir yang ditetapkan
5.3 Membuat rekomendasi hasil tagihan Tenaga Listrik dilaksanakan
BATASAN VARIABEL1. Konteks Variabel
1.1. Perintah kerja/Surat Tugas adalah dokumen penugasan oleh perusahaan /instansi kepada pegawai /tenaga kerja dengan format sesuai dengan tata cara masing-masing perusahaan / instansi.
1.2. Prosedur/SOP adalah tata cara/prosedur yang dimiliki oleh perusahaan/lembaga dalam pelaksanaan Pembuatan Rute Baca Meter Pada Penjualan Tenaga Listrik.
1.3. Denah lokasi dan data Pelanggan merupakan dokumen yang dibutuhkan dalam menentukan besaran Tagihan Tenaga Listrik
2. Peraturan Yang Diperlukan2.1. Undang-Undang 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan2.2. Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan
Usaha Penyediaan Tenaga Listrik sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2014 tentang
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan105Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan Usaha Penyediaan Tenaga Listrik
2.3. Peraturan Menteri ESDM Nomor 38 tahun 2018 Tentang Tata Cara Akreditasi dan Sertifikasi Ketenagalistrikan
2.4. Peraturan Tentang Keselamatan Ketenagalistrikan (K2)2.5. Peraturan Perundangan yang berlaku lainnya dan peraturan
perusahaan dibidang penjualan tenaga listrik
3. Norma dan Standar3.1. Norma
3.1.1. Kode Etik Pegawai 3.2. Standar
3.2.1. Penjelasan Persyaratan Umum Instalasi Listrik (PUIL)3.2.2. Standing Operation Procedure (SOP) tentang Pembuatan
Rute Baca Meter Pada Penjualan Tenaga Listrik dan komponen lainnya
4. Peralatan dan Perlengkapan4.1. Peralatan
4.1.1. Komputer dan Kalkulator4.1.2. Jaringan Internet / Intranet4.1.3. Alat komunikasi4.1.4. Aplikasi yang diperlukan4.1.5. Daftar daya dan Tarif4.1.6. Formula perhitungan tagihan/piutang
4.2. Perlengkapan4.2.1. Alat Tulis Kantor (ATK)4.2.2. kWh meter, kVar meter, AVO meter4.2.3. Form Hasil Laporan
PANDUAN PENILAIAN1. Konteks Penilaian
1.1. Penilaian terkait dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja dalam menjalankan setiap kriteria unjuk kerja yang diujikan ditempat kerja ataupun ditempat lain secara simulasi dengan kondisi kerja yang sesuai dengan keadaan normal
1.2. Penilaian secara umum dilakukan dengan cara uji tertulis, uji lisan dan uji praktek/observasi lapangan
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan106Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
2. Persyaratan Kompetensi2.1. Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2).2.2. SOP operasional Pembuatan Rute Baca Meter Pada Penjualan
Tenaga Listrik yang berlaku di Perusahaan.2.3. Instruksi panduan (Instruction manual) dari tata cara Pembuatan
Rute Baca Meter Pada Penjualan Tenaga Listrik.
2.4. Menduduki jabatan bagian Pengukuran atau yang setara2.5. Menunjukkan Surat keterangan sehat dari Dokter
3. Pengetahuan dan Keterampilan Yang Diperlukan3.1. Pengetahuan
3.1.1. Memahami SOP3.1.2. Memahami Peraturan Terkait Pelaksanaan pembuatan Rute
baca meter pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi
3.1.3. Memahami Peraturan Terkait dengan Tagihan Tenaga Listrik dari usaha pembangkitan ke usaha Transmisi
3.1.4. Alat ukur dan pengukuran besaran listrik3.1.4.1 Macam alat ukur listrik AMR3.1.4.2 Fungsi dan prinsip kerja alat ukur listrik AMR3.1.4.3 Penggunaan alat ukur listrik AMR
3.1.5. Cara menghitung besaran penggunaan energi listrik dengan aplikasi atau tanpa aplikasi
3.1.6. Pelaporan atas hasil Pembuatan Rute Baca Meter Pada Penjualan Tenaga Listrik yang berlaku diperusahaan
3.2. Keterampilan3.2.1. Mampu Merencanakan Persiapan dan pelaksanaan
Pembuatan Rute Baca Meter pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi.
3.2.2. Mampu Menyiapkan Pembuatan Rute Baca Meter pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi
3.2.3. Mampu Melaksanakan Pembuatan Rute Baca Meter pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi.
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan107Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
3.2.4. Mampu Memeriksa Pembuatan Rute Baca Meter pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi.
3.2.5. Mampu membuat laporan Pembuatan Rute Baca Meter pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi.
4. Sikap Kerja Yang Diperlukan4.1. Teliti 4.2. Disiplin4.3. Melaksanakan tugas sesuai Prosedur/SOP dan perintah kerja
5. Aspek Penting5.1. Memahami Pembuatan Rute Baca Meter pada Penjualan Tenaga
Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi sesuai dengan kriteria unjuk kerja
5.2. Mampu melaksanakan pekerjaan Pembuatan Rute Baca Meter pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi sesuai dengan kriteria unjuk kerja yang dipersyaratkan.
3.2.9. D.35.159.11.009.1 Mengkoordinir Penjualan tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi.
Kode Unit : D.35.159.11.009.1Judul Unit : Mengkoordinasikan Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha
Pembangkitan ke Usaha Transmisi.Deskripsi Unit
: Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan dalam kegiatan mengkoordinasikan penjualan Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi.
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Merencanakan
Koordinasi Penjualan tenaga listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi.
1.1. Perintah kerja dipahami.
1.2. Dokumen Pengukuran Akurat Pada Penjualan Tenaga Listrik disiapkan.
1.3. Rencana Jadwal Pengukuran Akurat Pada Penjualan Tenaga Listrik disiapkan.
1.4. Perlengkapan dan peralatan Pengukuran Akurat Pada Penjualan
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan108Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
Tenaga Listrik disiapkan
1.5. Kebutuhan Aplikasi dan Infrastruktur Pengukuran Akurat pada penjualan tenaga listrik ditetapkan.
2. Menyiapkan Koordinasi Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi.
2.1 Prosedur/SOP Koordinasi Penjualan tenaga Listrik dari usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi dipahami
2.2 Jadwal Pembahasan koordinasi pada Penjualan Tenaga Listrik ditetapkan .
2.3 Dokumen Pada Penjualan Tenaga Listrik dipelajari dan dipahami
2.4 Data Penjualan dan tagihan listrik disiapkan.
2.5 Pengecekan kesesuaian data tagihan dan komponen lainnya.
2.6 Kebutuhan peralatan kerja dan material disiapkan sesuai prosedur.
2.7 Kebutuhan Aplikasi dan Infrastruktur pada penjualan tenaga listrik disiapkan sesuai prosedur.
2.8 Komunikasi dan koordinasi antar Penyedia tenaga listrik dengan pihak lain yang terkait dilaksanakan sesuai dengan Prosedur/SOP.
3. Melaksanakan Koordinasi Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi
3.1 Data data pendukung dan Komponen lainnya sudah dipastikan kebenarannya sesuai dengan perintah kerja
3.2 Memeriksa dan memastikan dokumen Penjualan Tenaga Listrik apakah sudah sesuai dan benar sesuai dengan SOP.
3.3 Melakukan koordinasi pada Penjualan Tenaga Listrik dengan benar sesuai dengan SOP
4. Membandingkan/ Memeriksa Hasil Laporan pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi
4.1 Pemeriksaan Data data pendukung dan Komponen lainnya sudah dipastikan kebenarannya sesuai dengan perintah kerja
4.2 Identifikasi perbedaan penyimpangan Penjualan Tenaga Listrik
4.3 Pemeriksaan kembali data Penjualan Tenaga Listrik untuk memastikan keakuratan perhitungan.
4.4 Koordinasi penyelesaian permasalahan Pada Penjualan Tenaga Listrik sesuai dengan perintah kerja dilakukan.
4.5 Hasil Rekapitulasi Tagihan tenaga
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan109Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
Listrik ke transmisi di Bandingkan sesuai Prosedure yang berlaku.
5. Membuat laporan Koordinasi Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi
5.1 Dibuat draft hasil Penjualan Tenaga Listrik sesuai dengan perintah kerja dilakukan
5.2 Hasil Penjualan tenaga Listrik di buat laporan sesuai Formulir yang ditetapkan
5.3 Membuat rekomendasi hasil Penjualan Tenaga Listrik dilaksanakan
BATASAN VARIABEL1. Konteks Variabel
1.1. Perintah kerja/Surat Tugas adalah dokumen penugasan oleh perusahaan /instansi kepada pegawai /tenaga kerja dengan format sesuai dengan tata cara masing-masing perusahaan / instansi.
1.2. Prosedur/SOP adalah tata cara/prosedur yang dimiliki oleh perusahaan/lembaga dalam Koordinasi Penjualan Tenaga Listrik.
1.3. Denah lokasi dan data penjualan merupakan dokumen yang dibutuhkan dalam menentukan besaran Tagihan Tenaga Listrik
2. Peraturan Yang Diperlukan2.1. Undang-Undang 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan2.2. Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan
Usaha Penyediaan Tenaga Listrik sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2014 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan Usaha Penyediaan Tenaga Listrik
2.3. Peraturan Menteri ESDM Nomor 38 tahun 2018 Tentang Tata Cara Akreditasi dan Sertifikasi Ketenagalistrikan
2.4. Peraturan Tentang Keselamatan Ketenagalistrikan (K2)2.5. Peraturan Perundangan yang berlaku lainnya dan peraturan
perusahaan dibidang penjualan tenaga listrik
3. Norma dan Standar3.1. Norma
3.1.1. Kode Etik Pegawai 3.2. Standar
3.2.1. Penjelasan Persyaratan Umum Instalasi Listrik (PUIL)3.2.2. Standing Operation Procedure (SOP) tentang koordinasi
Penjualan Tenaga Listrik dan komponen lainnya
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan110Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
4. Peralatan dan Perlengkapan4.1. Peralatan
4.1.1. Komputer dan Kalkulator4.1.2. Jaringan Internet / Intranet4.1.3. Alat komunikasi4.1.4. Aplikasi yang diperlukan4.1.5. Daftar daya dan Tarif4.1.6. Formula perhitungan tagihan/piutang
4.2. Perlengkapan:4.2.1. Alat Tulis Kantor (ATK)4.2.2. kWh meter, kVar meter, AVO meter4.2.3. Form Hasil rekap Laporan Penjualan
PANDUAN PENILAIAN1. Konteks Penilaian
1.1. Penilaian terkait dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja dalam menjalankan setiap kriteria unjuk kerja yang diujikan ditempat kerja ataupun ditempat lain secara simulasi dengan kondisi kerja yang sesuai dengan keadaan normal
1.2. Penilaian secara umum dilakukan dengan cara uji tertulis, uji lisan dan uji praktek/observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi2.1. Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2).2.2. SOP operasional koordinasi Pada Penjualan Tenaga Listrik yang
berlaku di Perusahaan.2.3. Instruksi panduan (Instruction manual) dari tata cara Pengukuran
Akurat Pada Penjualan Tenaga Listrik.
2.4. Menduduki jabatan bagian Pengukuran atau yang setara2.5. Surat keterangan sehat dari Dokter
3. Pengetahuan dan Keterampilan Yang Diperlukan3.1. Pengetahuan
3.1.1. Memahami SOP3.1.2. Memahami Peraturan Terkait Penjualan Tenaga Listrik dari
Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan111Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
3.1.3. Memahami Peraturan Terkait dengan penjualan Tenaga Listrik dari usaha pembangkitan ke usaha Transmisi
3.1.4. Alat ukur dan pengukuran besaran listrik3.1.4.1 Macam alat ukur listrik AMR3.1.4.2 Fungsi dan prinsip kerja alat ukur listrik AMR3.1.4.3 Penggunaan alat ukur listrik AMR
3.1.5. Cara menghitung besaran penggunaan energi listrik dengan aplikasi atau tanpa aplikasi
3.1.6. Cara menghitung penjualan Listrik dan/atau piutang dengan aplikasi atau tanpa aplikasi pada Penjualan Tenaga Listrik yang berlaku di perusahaan
3.1.7. Pelaporan atas koordinasi Penjualan Tenaga Listrik yang berlaku diperusahaan
3.2. Keterampilan3.2.1. Mampu Merencanakan Persiapan dan Koordinasi Penjualan
Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi.
3.2.2. Mampu Menyiapkan Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi
3.2.3. Mampu Melaksanakan Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi.
3.2.4. Mampu Memeriksa dan koordinasi Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi.
3.2.5. Mampu membuat laporan koordinasi Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi.
4. Sikap Kerja Yang Diperlukan4.1. Teliti 4.2. Disiplin4.3. Melaksanakan tugas sesuai Prosedur/SOP dan perintah kerja
5. Aspek Penting5.1. Memahami koordinasi Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha
Pembangkitan ke Usaha Transmisi sesuai dengan kriteria unjuk kerja
5.2. Mampu melaksanakan pekerjaan koordinasi Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi sesuai dengan kriteria unjuk kerja yang dipersyaratkan.
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan112Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
3.2.10. D.35.159.11.010.1 Melaksanakan Pengukuran Akurat Pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Transmisi
Kode Unit : D.35.159.11.010.1Judul Unit : Melaksanakan Pengukuran Akurat Pada Penjualan Tenaga Listrik
dari Usaha Pembangkitan ke TransmisiDeskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan,
keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan pada kegiatan pelaksanaan pengukuran akurat pada penjualan tenagan listrik dari usaha pembangkitan ke transmisi.
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Merencanakan Persiapan
Pengkuran akurat pada penjualan tenaga listrik dari usaha pembangkitan ke transmisi.
1.1 Perintah Kerja Dipahami1.2 Jadwal Pengukuran Transaksi Energi
direncanakan.1.3 Kebutuhan Aplikasi dan Infratruktur /
Peralatan pengukuran Tenaga Listrik ditetapkan dan diantisipasi sesuai prosedur.
2. Menyiapkan pelaksanaan pengukuran akurat pada penjualan tenaga listrik dari usaha pembangkitan ke transmisi.
2.1 Prosedur/SOP pelaksanaan Pengukuran Tenaga Listrik disiapkan dan dipahami.
2.2 Jadwal Pelaksanaan Pengukuran Transaksi Energi Listrik disiapkan sesuai dengan Prosedur.
2.3 Gambar Pengawatan/Wiring diagram peralatan pengukur dan pembatas dipahami.
2.4 Kebutuhan Peralatan disiapkan untuk keperluan Pengukuran Transaksi Tenaga Listrik.
2.5 Personil / Pihak yang terlibat dikoordinir sesuai dengan Prosedur.
2.6 Komunikasi dan koordinasi proses pelaksanaan Pengukuran Transaksi Tenaga Listrik dengan pihak lain yang terlibat dilaksanakan sesuai dengan Prosedur/SOP.
3. Melaksanakan Pengukuran akurat pada penjualan tenaga listrik dari usaha pembngktan ke transmisi.
3.1 Lokasi peralatan pengukuran Transaksi Energi Tenaga Listrik sesuai dengan perintah kerja sudah dipastikan benar.
3.2 Kesesuaian spesifikasi peralatan Pengukuran (AMR) di dokumen dengan kondisi fisik peralatan dipastikan sudah benar.
3.3 Dilakukan download Standmeter AMR ,Jika gagal maka dilakukan pembacaan secara manual .
3.4 Dilakukan Download Kwh Meter Ekspor-Impor atau dibaca manual jika
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan113Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
ada3.5 Approval hasil pembacaan Transaksi
Tenaga Listrik dituangkan dalam Berita Acara
4. Memeriksa Hasil Pengukuran akurat pada penjualan tenga listrik dari usaha pembangkitan ke transmisi.
4.1 Memastikan bahwa pelaksanaan pengukuran sudah benar sesuai dengan SOP.
4.2 Mencatat (download) hasil pengukuran pada alat ukur utama dan alat ukur pembanding.
4.3 Membuat berita acara pelaksanaan pengukuran Bersama dengan para pihak yang terkait.
4.4 Sebelum meninggalkan lokasi pengukuran, meyakinkan kembali bahwa pelaksanaan pengukuran sudah benar sesuai dengan SPK
5. Membuat laporan hasil pengukuran akurat pada penjualan tenaga listrik dari usaha pembangkitan ke transmisi .
5.1 Pembuatan laporan hasil pengukuran dari meter Utama dan meter pembanding dari pembangkit ke transmisi.
5.2 Dibuat draft Kesepakatan / Berita Acara hasil pengukuran dari pembangkit ke transmisi.
5.3 Draft Kesepakatan / Berita Acara Transaksi Tenaga Listrik diserahkan kepada atasan /Supervisor.
BATASAN VARIABEL1. Konteks Variabel
1.1. Surat tugas/surat perintah kerja adalah dokumen penugasan oleh perusahaan/instansi kepada tenaga kerja sesuai dengan tata cara yang berlaku disetiap perusahaan/instansi
1.2. Prosedur/SOP adalah tata cara/prosedur yang dimiliki oleh perusahaan/lembaga dalam pelaksanaan transaksi tenaga listrik.
1.3. Gambar diagram tunggal dan diagram pengawatan adalah gambar teknik dalam bentuk simbol-simbol peralatan listrik dan garis-garis yang menggambarkan hubungan satu rangkaian listrik dengan rangkaian listrik yang lain pada seluruh rangkaian instalasi tenaga listrik.
1.4. Denah lokasi adalah gambar teknik yang memuat informasi terkait lokasi titik alat pengukur dan pembatas.
2. Peraturan Yang Diperlukan2.1. Undang-Undang 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan2.2. Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan
Usaha Penyediaan Tenaga Listrik sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2014 tentang
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan114Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan Usaha Penyediaan Tenaga Listrik
2.3. Peraturan Menteri ESDM Nomor 38 tahun 2018 Tentang Tata Cara Akreditasi dan Sertifikasi Ketenagalistrikan
2.4. Peraturan Tentang Keselamatan Ketenagalistrikan (K2)2.5. Peraturan Perundangan yang berlaku lainnya dan peraturan
perusahaan dibidang penjualan tenaga listrik
3. Norma dan Standar3.1. Norma
3.1.1. Kode Etik Pegawai 3.2. Standar
3.2.1. Standing Operation Procedure (SOP) tentang penjualan tenaga listrik
3.2.2. Kriteria desain instalasi tenaga listrik yang berlaku di perusahaan.
4. Peralatan dan Perlengkapan4.1. Peralatan
4.1.1. Daftar Form Pencatatan Transaksi Energi Listrik4.1.2. Alat Pencatatan Transaksi Energi Listrik 4.1.3. Komputer 4.1.4. Alat tulis kantor (ATK)4.1.5. Alat komunikasi4.1.6. Alat pelindung Diri (APD)
4.2. Perlengkapan4.2.1. Material instalasi sesuai desain4.2.2. Dokumen Standing Operation Procedure (SOP) dilokasi uji
kompetensi.
PANDUAN PENILAIAN1. Konteks Penilaian
1.1. Penilaian terkait dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja dalam menjalankan setiap kriteria unjuk kerja diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal
1.2. Penilaian secara umum dilakukan dengan cara uji tertulis, uji lisan dan uji praktek/observasi lapangan
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan115Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
2. Persyaratan Kompetensi2.1. Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2).2.2. SOP operasional penjualan yang berlaku diperusahaan.2.3. Instruksi panduan (Instruction manual) dari tata cara penjualan
tenaga listrik.
3. Pengetahuan dan Keterampilan yang Diperlukan3.1. Pengetahuan
3.1.1. Memahami SOP /IK3.1.2. Tarif Tenaga Listrik3.1.3. Alat ukur dan pengukuran besaran listrik
3.1.3.1.Jenis alat ukur listrik AMR3.1.3.2.Fungsi dan prinsip kerja alat ukur energi listrik 3.1.3.3.Penggunaan alat ukur energi listrik
3.1.4. Cara menghitung besaran penggunaan energi listrik dengan aplikasi atau tanpa aplikasi
3.1.5. Pelaporan atas hasil perhitungan besaran penggunaan energi listrik
3.2. Keterampilan3.2.1. Kemampuan komunikasi untuk melakukan pembacaan
pengukuran energi listrik, penagihan atas hasil pengukuran energi listrik dan menghadapi ketidaksesuaian terhadap hasil pembacaan pengukuran dan atau perhitungan besaran pengukuran energi listrik
3.2.2. Mampu mengidentifikasi jenis Kwh meter AMR yang terpasang pada pengukuran transaksi listrik terkait dengan jenis Kwh meter, kelas, dan jenis penggunaannya.
3.2.3. Mampu mengisi formulir laporan hasil penjualan tenaga listrik
4.Sikap Kerja Yang Diperlukan4.1. Teliti 4.2. Melaksanakan tugas sesuai Prosedur /SOP dan perintah kerja4.3. Disiplin
5. Aspek Penting
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan116Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
5.1. Memahami proses pengukuran transaksi tenaga listrik sesuai dengan kriteria unjuk kerja
5.2. Mampu melaksanakan pekerjaan sesuai dengan kriteria unjuk kerja yang dipersyaratkan
3.2.11. D.35.159.11.011.1Melaksanakan Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang Pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Transmisi
Kode Unit : D.35.159.11.012.1Judul Unit : Melaksanakan Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang Pada
Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke TransmisiDeskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan,
keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan pada kegiatan pelaksanaan Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang Pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Transmisi.
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Merencanakan Persiapan
Pelaksanaan Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang Pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Transmisi
1.1 Perintah Kerja Dipahami1.2 Jadwal Perhitungan Tagihan Listrik
dan/atau Piutang Pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Transmisi direncanakan.
1.3 Kebutuhan Aplikasi dan Infratruktur ditetapkan dan diantisipasi sesuai prosedur.
2. Menyiapkan pelaksanaan Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang Pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Transmisi
2.1 Prosedur/SOP pelaksanaanPerhitungan tagihan listrik disiapkan dan dipahami.
2.2 Jadwal Pelaksanaan Perhitungan listrik disiapkan sesuai dengan prosedur.
2.3 Peralatan pendukung disiapkan dandipahami pengoperasiannya.
2.4 Personil / Pihak yang terlibat dikoordinir sesuai dengan Prosedur.
2.5 Komunikasi dan koordinasi proses pelaksanaan Perhitungan tagihan listrik dengan pihak lain yang terlibat dilaksanakan sesuai dengan Prosedur/SOP.
3. Melaksanakan Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang Pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Transmisi
3.1 Obyek yang akan dihitung tagihan listriknya sesuai dengan perintah kerja sudah dipastikan benar.
3.2 Kesesuaian spesifikasi peralatan Energy meter di dokumen dengan kondisi fisik peralatan dipastikan sudah benar.
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan117Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
3.3 Hasil download meter utama dan meter pembanding dibaca bersama dan diteliti kesamaannya.
3.4 Approval hasil perhitungan tagihan listrik dituangkan dalam Berita Acara
4. Memeriksa Hasil Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang Pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Transmisi
4.1 Memastikan bahwa pelaksanaan perhitungan tagihan listrik sudah benar sesuai dengan SOP.
4.2 Memastikan bahwa formula yang digunakan dalam perhitungan tagihan listrik sudah benar dan sesuai dengan yang disepakati Bersama pihak pembangkitan dannTransmisi.
4.3 Membuat berita acara pelaksanaan perhitungan tagihan listrik bersama dengan para pihak yang terkait.
4.4 Sebelum para pihak meninggalkan lokasi dilaksanakannya perhitungan tagihan listrik, meyakinkan kembali bahwa pelaksanaan perhitungan tagihan listrik benar.
5. Membuat laporan Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang Pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Transmisi
5.1 Pembuatan laporan hasil perhitungan tagihan listrik.
5.2 Dibuat draft Kesepakatan / Berita Acara hasil perhitungan tagihan listrik dari pembangkit ke transmisi.
5.3 Draft Kesepakatan / Berita Acara Transaksi Tenaga Listrik diserahkan kepada atasan /Supervisor.
BATASAN VARIABEL1. Konteks Variabel
1.1. Surat tugas/surat perintah kerja adalah dokumen penugasan oleh perusahaan/instansi kepada tenaga kerja sesuai dengan tata cara yang berlaku disetiap perusahaan/instansi
1.2. Prosedur/SOP adalah tata cara/prosedur yang dimiliki oleh perusahaan/lembaga dalam pelaksanaan transaksi tenaga listrik.
1.3. Formula adalah rumus perhitungan tagihan listrik yang telah disepakati Bersama antara pihk pembangktan dan transmisi
1.4. Denah lokasi adalah gambar teknik yang memuat informasi terkait lokasi titik alat pengukur dan pembatas.
2. Peraturan Yang Diperlukan2.1. Undang-Undang 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan2.2. Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan
Usaha Penyediaan Tenaga Listrik sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2014 tentang
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan118Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan Usaha Penyediaan Tenaga Listrik
2.3. Peraturan Menteri ESDM Nomor 38 tahun 2018 Tentang Tata Cara Akreditasi dan Sertifikasi Ketenagalistrikan
2.4. Peraturan Tentang Keselamatan Ketenagalistrikan (K2)2.5. Peraturan Perundangan yang berlaku lainnya dan peraturan
perusahaan dibidang penjualan tenaga listrik3. Norma dan Standar
3.1. Norma 3.1.1. Kode Etik Pegawai
3.2. Standar3.2.1. Standing Operation Procedure (SOP) tentang penjualan
tenaga listrik3.2.2. Kriteria desain instalasi tenaga listrik yang berlaku di
perusahaan.
4. Peralatan dan Perlengkapan4.1. Peralatan
4.1.1. Daftar Form Pencatatan Transaksi Energi Listrik4.1.2. Alat Pencatatan Transaksi Energi Listrik 4.1.3. Komputer 4.1.4. Alat tulis kantor (ATK)4.1.5. Alat komunikasi4.1.6. Alat pelindung Diri (APD)
4.2. Perlengkapan4.2.1. Material instalasi sesuai desain4.2.2. Dokumen Standing Operation Procedure (SOP) di lokasi uji
kompetensi.
PANDUAN PENILAIAN1. Konteks Penilaian
1.1. Penilaian terkait dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja dalam menjalankan setiap kriteria unjuk kerja diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal
1.2. Penilaian secara umum dilakukan dengan cara uji tertulis, uji lisan dan uji praktek/observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan119Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
2.1. Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan (K2).
2.2. SOP operasional perhitungan tagihan listrik yang berlaku diperusahaan.
2.3. Instruksi panduan (Instruction manual) dari tata cara perhitungan tagihan listrik.
3. Pengetahuan dan Keterampilan yang Diperlukan3.1. Pengetahuan
3.1.1. Memahami SOP /IK3.1.2. Tarif Tenaga Listrik3.1.3. Alat ukur dan pengukuran besaran listrik
3.1.3.1.Jenis alat ukur listrik AMR3.1.3.2.Fungsi dan prinsip kerja alat ukur energi listrik 3.1.3.3.Penggunaan alat ukur energi listrik
3.1.4. Cara menghitung besaran penggunaan energi listrik dengan aplikasi atau tanpa aplikasi
3.1.5. Pelaporan atas hasil perhitungan besaran penggunaan energi listrik
3.2. Keterampilan3.2.1. Kemampuan komunikasi untuk melakukan perhitungan
tagihan listrik, pengukuran energi listrik, penagihan atas hasil pengukuran energi listrik dan menghadapi ketidaksesuaian terhadap hasil pembacaan pengukuran dan atau perhitungan besaran pengukuran energi listrik
3.2.2. Mampu mengidentifikasi jenis Kwh meter AMR yang terpasang pada pengukuran transaksi listrik terkait dengan jenis Kwh meter, kelas, dan jenis penggunaannya.
3.2.3. Mampu mengisi formulir laporan hasil penjualan tenaga listrik
4.Sikap Kerja Yang Diperlukan4.1. Teliti 4.2. Melaksanakan tugas sesuai Prosedur /SOP dan perintah kerja4.3. Disiplin
5. Aspek Penting
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan120Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
5.1. Memahami proses perhitungan tagihan listrik sesuai dengan kriteria unjuk kerja
5.2. Mampu melaksanakan pekerjaan sesuai dengan kriteria unjuk kerja yang dipersyaratkan
3.2.12. D.35.159.11.012.1 Melaksakan Pembuatan rute Baca Meter pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Transmisi
Kode Unit : D.35.159.11.012.1Judul Unit : Melaksakan Pembuatan rute Baca Meter pada Penjualan Tenaga
Listrik dari Usaha Pembangkitan ke TransmisiDeskripsi Unit
: Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan pada kegiatan Melaksakan Pembuatan rute Baca Meter pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Transmisi
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Menerima penugasan 1.1. Surat tugas/surat perintah kerja
diterima dan dipahami1.2. Intruksi kerja/SOP terkait dengan
penugasan dipelajari1.3. Daftar peralatan dan informasi
untuk proses pembuatan rute pembacaan meter transaksi diterima
2. Menyiapkan peralatan pendukung, serta informasi pelaksanaan pembuatan rute pembacaan meter transaksi.
2.1. SOP pelaksanaan pekerjaan disiapkan2.2. Peralatan kerja, material kerja, Alat
Pelindung Diri, disiapkan sesuai dengan kebutuhan untuk memudahkan pekerjaan
2.3. Status kesiapan peralatan pendukung pembuatan rute pembacaan meter dan informasi terkait dengan pelaksanaan pekerjaan diisi.
3. Melaksakan Pembuatan rute Baca Meter pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Transmisi.
3.1. Peralatan kerja, material kerja, alat pelindung diri digunakan.
3.2. Data lokasi Pembangkitan dalam bentuk peta lokasi diperiksa dan dipahami.
3.3. Denah dan tata letak meter meter transaksi dibuat.
3.4. Rambu rambu daerah aman daerah terbatas daerah terlarang diketahui dan dipahami.
BATASAN VARIABEL1. Konteks Variabel
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan121Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
1.1. Surat tugas/surat perintah kerja adalah dokumen penugasan oleh perusahaan/instansi kepada tenaga kerja sesuai dengan tata cara yang berlaku disetiap perusahaan/instansi
1.2. Prosedur/SOP adalah tata cara/prosedur yang dimiliki oleh perusahaan/lembaga dalam pelaksanaan transaksi tenaga listrik.
2.Peraturan Yang Diperlukan
2.1. Undang-Undang 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan
2.2. Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan Usaha Penyediaan Tenaga Listrik sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2014 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan Usaha Penyediaan Tenaga Listrik
2.3. Peraturan Menteri ESDM Nomor 38 tahun 2018
2.4. Peraturan Keselamatan Ketenagalistrikan (K2)
2.5. Peraturan Perundangan yang berlaku lainnya dan peraturan perusahaan dibidang penjualan tenaga listrik
3. Norma dan Standar
3.1. Norma 3.1.1. Kode Etik Pegawai
3.2. Standar3.2.1. Aturan Transmisi dan Aturan Distribusi (Grid Code).
3.2.2. Kriteria Disain instalasi tenaga Listrik yang berlaku diperusahaan.
3.2.3. Material sesuai dengan Standar Nasional Indonesia (SNI)
4. Peralatan dan Perlengkapan
4.1. Peralatan
4.1.1. Daftar Formulir Pencatatan Transaksi Energi Listrik
4.1.2. Alat Pencatatan Transaksi Energi Listrik
4.1.3. Komputer
4.1.4. Alat tulis kantor (ATK)
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan122Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
4.1.5. Alat komunikasi
4.1.6. Alat pelindung Diri (APD)
4.2. Perlengkapan
4.2.1. Material instalasi
4.2.2. Dokumen Standing Operation Procedure (SOP) dilokasi uji kompetensi .
PANDUAN PENILAIAN1. Konteks Penilaian
1.1. Penilaian terkait dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja dalam menjalankan setiap kriteria unjuk kerja diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal
1.2. Penilaian secara umum dilakukan dengan cara uji tertulis, uji lisan dan uji praktek/observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi
2.1. Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan (K2)
2.2. SOP pembuatan rute peta lokasi pembangkitan dan lokasi meter meter transaksi di Pusat Pembangkitan.
2.3. Instruksi panduan (Instruction manual) dari tata cara pembuatan rute lokasi pembangkit dan meter meter transaksi.
3. Pengetahuan dan Keterampilan Yang Diperlukan
3.1. Pengetahuan
3.1.1. Memahami SOP /IK
3.1.2. Memahami daerah bahaya, terbatas dan terlarang
3.1.3. Alat bantu pembuatan rute pembacaan meter.
3.2. Keterampilan
3.2.1. Mampu mengoperasikan alat bantu pembuatan rute.
3.2.2. Mampu mengendari kendaraan bermotor
4. Sikap Kerja Yang Diperlukan
4.1. Teliti
4.2. Melaksanakan tugas sesuai Prosedur /SOP dan perintah kerja
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan123Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
4.3. Disiplin
5. Aspek Penting
5.1. Memahami proses pembuatan rute pembcaan meter transaksi di Pusat Pembangkit.
5.2. Mampu melaksanakan pekerjaan sesuai dengan kriteria unjuk kerja yang dipersyaratkan.
3.2.13. D.35.159.11.013.1 Menganalisis Hasil Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi
Kode Unit : D.35.159.11.013.1Judul Unit : Menganalisis Hasil Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik
dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi.Deskripsi Unit
: Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan dalam kegiatan menganalisis Hasil Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi dan aturan aturan lain yang berlaku pada perusahaan / Instansi.
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Merencanakan
Persiapan Analisis Hasil Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi .
1.1. Perintah kerja dipahami.
1.2. Dokumen kontrak Jual Beli Tenaga Listrik dan hasil pengukuran Tenaga Listrik disiapkan.
1.3. Rencana Jadwal Pertemuan antar penyedia tenaga listrik disiapkan .
1.4. Kebutuhan Aplikasi dan Infrastruktur /Peralatan Pengukuran Transaksi Tenaga Listrik ditetapkan dan diantisipasi sesuai dengan prosedur .
2. Menyiapkan Pelaksanaan Analisis Hasil Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi.
2.1 Prosedur / SOP pelaksanaan pengukuran transaksi Tenaga Listrik dipahami.
2.2 Jadwal Pembahasan Hasil Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga listrik dari Usaha pembangkitan ke Usaha Transmisi.
2.3 Single Line Diagram dan Diagram Pengawatan peralatan pengukuran Transaksi Tenaga Listrik dipahami.
2.4 Dokumen Kontrak Jual Beli Tenaga
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan124Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
Listrik dan Hasil Pengukuran Transaksi Tenaga Listrik dipelajari dan dipahami.
2.5 Kebutuhan peralatan kerja dan material disiapkan sesuai prosedur.
2.6 Komunikasi dan koordinasi dari Usaha Pembangkitan ke Usaha transmisi maupun dengan pihak lain yang terkait dilaksanakan sesuai dengan Prosedur/SOP.
3. Melaksanakan analisis Hasil Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi.
3.1 Lokasi Peralatan Pengukuran Transaksi Tenaga Listrik sudah dipastikan kebenarannya sesuai dengan perintah kerja .
3.2 Memeriksa dan memastikan dokumen Kontrak Jual Beli dan data data hasil Pengukuran Transaksi Tenaga Listrik sudah sesuai dan benar sesuai dengan SOP.
3.3 Melakukan Pembahasan internal dengan pihak pihak terkait untuk memastikan Hasil Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha pembangkitan ke Usaha Transmisi.
3.4 Membuat analisis Hasil Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha pembangkitan ke Usaha Transmisi untuk dipakai sebagai salah satu penyelesaian permasalahan.
3.5 Membuat usulan penyelesaian Hasil Pengukuran Akurat kepada para usaha.
4. Memeriksa Hasil Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha pembangkitan ke Usaha Transmisi.
4.1 Identifikasi perbedaan Hasil Pengukuran yang terjadi antar Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi.
4.2 Pemeriksaan kembali data meter pembanding untuk memastikan keakuratan hasil pengukuran dibandingkan dengan meter transaksi.
4.3 Pelaksanaan Hasil Pengukuran Akurat penjualan sesuai dengan perintah kerja dilakukan.
5 Membuat laporan 5.1 Dibuat draft hasil analisis Hasil Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha pembangkitan ke Usaha Transmisi.
5.2 Draft hasil analisis Hasil Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha pembangkitan ke Usaha Transmisi diserahkan kepada atasan.
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan125Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
BATASAN VARIABEL1. Konteks Variabel
1.1. Perintah kerja/Surat Tugas adalah dokumen penugasan oleh perusahaan /instansi kepada pegawai /tenaga kerja dengan format sesuai dengan tata cara masing-masing perusahaan / instansi.
1.2. Prosedur/SOP adalah tata cara/prosedur yang dimiliki oleh perusahaan/lembaga dalam pelaksanaan transaksi tenaga listrik.
2. Peraturan Yang Diperlukan2.1. Undang-Undang 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan2.2. Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan
Usaha Penyediaan Tenaga Listrik sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2014 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan Usaha Penyediaan Tenaga Listrik
2.3. Peraturan Menteri ESDM Nomor 38 tahun 2018 Tentang Tata Cara Akreditasi dan Sertifikasi Ketenagalistrikan
2.4. Peraturan Tentang Keselamatan Ketenagalistrikan (K2)2.5. Peraturan Perundangan yang berlaku lainnya dan peraturan
perusahaan dibidang penjualan tenaga listrik
3. Norma dan Standar3.1. Norma
3.1.1. Kode Etik Pegawai 3.2. Standar
3.2.1. Standing Operation Procedure (SOP) tentang penjualan tenaga listrik
3.2.2. Kriteria desain instalasi tenaga listrik yang berlaku di perusahaan.
4. Peralatan dan Perlengkapan4.1. Peralatan
4.1.1. Komputer 4.1.2. Jaringan Internet / Intranet4.1.3. Alat komunikasi4.1.4. Aplikasi yang diperlukan
4.2. Perlengkapan4.2.1. Kwh meter, CT, PT, Wiring Diagram sesuai instalasi4.2.2. Hasil Pengukuran kWh Produksi maupun kWh salur4.2.3. Alat Tulis Kantor (ATK)
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan126Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
PANDUAN PENILAIAN1. Konteks Penilaian
1.1. Penilaian terkait dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja dalam menjalankan setiap kriteria unjuk kerja
1.2. Penilaian secara umum dilakukan dengan cara uji tertulis, uji lisan dan uji praktek/observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi2.1. Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2).2.2. SOP operasional penjualan yang berlaku diperusahaan.2.3. Instruksi panduan (Instruction manual) dari tata cara penjualan
tenaga listrik.
3. Pengetahuan dan Keterampilan Yang Diperlukan3.1. Pengetahuan
3.1.1. Memahami SOP3.1.2. Memahami Kontrak Jual Beli Tenaga Listrik yang berlaku3.1.3. Alat ukur dan pengukuran besaran listrik
3.1.3.1 Macam alat ukur listrik AMR3.1.3.2 Fungsi dan prinsip kerja alat ukur listrik AMR3.1.3.3 Penggunaan alat ukur listrik AMR
3.1.4. Cara menghitung besaran penggunaan energi listrik dengan aplikasi atau tanpa aplikasi
3.1.5. Pelaporan atas hasil perhitungan besaran penggunaan energi listrik.
3.2. Keterampilan3.2.1. Mampu Merencanakan Persiapan Analisis Hasil Pengukuran
Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi.
3.2.2. Mampu Menyiapkan Analisis Hasil Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi.
3.2.3. Mampu Melaksanakan Analisis Hasil Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi.
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan127Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
3.2.4. Mampu Memeriksa Analisis Hasil Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi.
3.2.5. Mampu membuat laporan Analisis Hasil Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi.
4. Sikap Kerja Yang Diperlukan4.1. Teliti 4.2. disiplin4.3. Melaksanakan tugas sesuai Prosedur/SOP dan perintah kerja
5. Aspek Penting5.1. Memahami Analisis Hasil Pengukuran Akurat pada Penjualan
Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi sesuai dengan kriteria unjuk kerja
5.2. Mampu melaksanakan pekerjaan sesuai dengan kriteria unjuk kerja yang dipersyaratkan.
3.2.14. D.35.159.11.014.1 Menganalisis Hasil perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi
Kode Unit : D.35.159.11.014.1Judul Unit : Menganalisis Hasil Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang
pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi.
Deskripsi Unit
: Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan dalam kegiatan menganalisis Hasil Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi dan aturan aturan lain yang berlaku pada perusahaan / Instansi.
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Merencanakan
Persiapan Analisis Hasil Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi.
1.1. Perintah kerja dipahami.
1.2. Dokumen kontrak Jual Beli Tenaga Listrik dan hasil pengukuran Tenaga Listrik disiapkan.
1.3. Rencana Jadwal Pertemuan antar penyedia tenaga listrik disiapkan.
1.4. Kebutuhan Aplikasi dan Infrastruktur /Peralatan Pengukuran
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan128Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
Transaksi Tenaga Listrik ditetapkan dan diantisipasi sesuai dengan prosedur.
2. Menyiapkan Pelaksanaan Analisis Hasil Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi.
2.1 Prosedur / SOP pelaksanaan pengukuran transaksi Tenaga Listrik dipahami.
2.2 Jadwal Pembahasan Hasil Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga listrik dari Usaha pembangkitan ke Usaha Transmisi.
2.3 Single Line Diagram dan Diagram Pengawatan peralatan pengukuran Transaksi Tenaga Listrik dipahami.
2.4 Dokumen Kontrak Jual Beli Tenaga Listrik dan Hasil Pengukuran Transaksi Tenaga Listrik dipelajari dan dipahami.
2.5 Kebutuhan peralatan kerja dan material disiapkan sesuai prosedur.
2.6 Komunikasi dan koordinasi dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi maupun dengan pihak lain yang terkait dilaksanakan sesuai dengan Prosedur/SOP.
3. Melaksanakan analisis Hasil Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi.
3.1 Lokasi Peralatan Pengukuran Transaksi Tenaga Listrik sudah dipastikan kebenarannya sesuai dengan perintah kerja .
3.2 Memeriksa dan memastikan dokumen Kontrak Jual Beli dan data data hasil Pengukuran Transaksi Tenaga Listrik sudah sesuai dan benar sesuai dengan SOP.
3.3 Melakukan Pembahasan internal dengan pihak pihak terkait untuk memastikan Hasil Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha pembangkitan ke Usaha Transmisi.
3.4 Membuat analisis Hasil Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha pembangkitan ke Usaha Transmisi untuk dipakai sebagai salah satu penyelesaian permasalahan.
3.5 Membuat usulan penyelesaian Hasil Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang kepada para usaha.
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan129Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
4. Memeriksa Hasil Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha pembangkitan ke Usaha Transmisi.
4.1 Identifikasi perbedaan Hasil Pengukuran yang terjadi antar Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi.
4.2 Pemeriksaan kembali data meter pembanding untuk memastikan keakuratan hasil pengukuran dibandingkan dengan meter transaksi.
4.3 Pelaksanaan Hasil Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang penjualan sesuai dengan perintah kerja dilakukan.
5 Membuat laporan 5.1 Dibuat draft hasil analisis Hasil Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha pembangkitan ke Usaha Transmisi.
5.2 Draft hasil analisis Hasil Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha pembangkitan ke Usaha Transmisi diserahkan kepada atasan.
BATASAN VARIABEL1. Konteks Variabel
1.1. Perintah kerja/Surat Tugas adalah dokumen penugasan oleh perusahaan /instansi kepada pegawai /tenaga kerja dengan format sesuai dengan tata cara masing-masing perusahaan / instansi.
1.2. Prosedur/SOP adalah tata cara/prosedur yang dimiliki oleh perusahaan/Lembaga dalam pelaksanaan transaksi tenaga listrik.
2. Peraturan Yang Diperlukan2.1. Undang-Undang 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan2.2. Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan
Usaha Penyediaan Tenaga Listrik sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2014 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan Usaha Penyediaan Tenaga Listrik
2.3. Peraturan Menteri ESDM Nomor 38 tahun 2018 Tentang Tata Cara Akreditasi dan Sertifikasi Ketenagalistrikan
2.4. Peraturan Tentang Keselamatan Ketenagalistrikan (K2)2.5. Peraturan Perundangan yang berlaku lainnya dan peraturan
perusahaan dibidang penjualan tenaga listrik
3. Norma dan Standar3.1. Norma
3.1.1. Kode Etik Pegawai
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan130Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
3.2. Standar3.2.1. Standing Operation Procedure (SOP) tentang penjualan
tenaga listrik3.2.2. Kriteria desain instalasi tenaga listrik yang berlaku di
perusahaan.
4. Peralatan dan Perlengkapan4.1. Peralatan
4.1.1. Komputer 4.1.2. Jaringan Internet / Intranet4.1.3. Alat komunikasi4.1.4. Aplikasi yang diperlukan
4.2. Perlengkapan:4.2.1. Kwh meter, CT, PT, Wiring Diagram sesuai instalasi4.2.2. Hasil Pengukuran kWh Produksi maupun kWh salur4.2.3. Alat Tulis Kantor (ATK)
PANDUAN PENILAIAN1. Konteks Penilaian
1.1. Penilaian terkait dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja dalam menjalankan setiap kriteria unjuk kerja
1.2. Penilaian secara umum dilakukan dengan cara uji tertulis, uji lisan dan uji praktek/observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi2.1. Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2).2.2. SOP operasional penjualan yang berlaku diperusahaan.2.3. Instruksi panduan (Instruction manual) dari tata cara penjualan
tenaga listrik.
3. Pengetahuan dan Keterampilan Yang Diperlukan3.1. Pengetahuan
3.1.1. Memahami SOP3.1.2. Memahami Kontrak Jual Beli Tenaga Listrik yang berlaku3.1.3. Alat ukur dan pengukuran besaran listrik
3.1.3.1 Macam alat ukur listrik AMR3.1.3.2 Fungsi dan prinsip kerja alat ukur listrik AMR3.1.3.3 Penggunaan alat ukur listrik AMR
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan131Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
3.1.4. Cara menghitung besaran penggunaan energi listrik dengan aplikasi atau tanpa aplikasi
3.1.5. Pelaporan atas hasil perhitungan besaran penggunaan energi listrik.
3.2. Keterampilan3.2.1. Mampu Merencanakan Persiapan Analisis Hasil Perhitungan
Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi.
3.2.2. Mampu Menyiapkan Analisis Hasil Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi.
3.2.3. Mampu Melaksanakan Analisis Hasil Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi.
3.2.4. Mampu Memeriksa Analisis Hasil Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi.
3.2.5. Mampu membuat laporan Analisis Hasil Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi.
4. Sikap Kerja Yang Diperlukan4.1. Teliti 4.2. disiplin4.3. Melaksanakan tugas sesuai Prosedur/SOP dan perintah kerja
5. Aspek Penting5.1. Memahami Analisis Hasil Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau
Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi sesuai dengan kriteria unjuk kerja
5.2. Mampu melaksanakan pekerjaan sesuai dengan kriteria unjuk kerja yang dipersyaratkan.
3.2.15. D.35.159.11.015.1 Mengevaluasi Hasil Analisis Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan132Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
Kode Unit : D.35.159.11.015.1Judul Unit : Mengevaluasi Hasil Analisis Pengukuran Akurat pada Penjualan
Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi.Deskripsi Unit
: Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan dalam kegiatan Mengevaluasi Hasil Analisis Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi dan aturan aturan lain yang berlaku pada perusahaan / Instansi.
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Merencanakan
Persiapan evaluasi Hasil Analisis Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi .
1.1. Perintah kerja dipahami.
1.2. Dokumen kontrak Jual Beli Tenaga Listrik dan hasil pengukuran Tenaga Listrik disiapkan.
1.3. Rencana Jadwal Pertemuan antar penyedia tenaga listrik disiapkan .
1.4. Kebutuhan Aplikasi dan Infrastruktur /Peralatan Pengukuran Transaksi Tenaga Listrik ditetapkan dan diantisipasi sesuai dengan prosedur .
2. Menyiapkan Pelaksanaan evaluasi Hasil Analisis Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi.
2.1 Prosedur / SOP pelaksanaan pengukuran transaksi Tenaga Listrik dipahami.
2.2 Jadwal Pembahasan evaluasi Hasil Analisis Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga listrik dari Usaha pembangkitan ke Usaha Transmisi.
2.3 Single Line Diagram dan Diagram Pengawatan peralatan pengukuran Transaksi Tenaga Listrik dipahami.
2.4 Dokumen Kontrak Jual Beli Tenaga Listrik dan Hasil Pengukuran Transaksi Tenaga Listrik dipelajari dan dipahami.
2.5 Kebutuhan peralatan kerja dan material disiapkan sesuai prosedur.
2.6 Komunikasi dan koordinasi dari Usaha Pembangkitan ke Usaha transmisi maupun dengan pihak lain yang terkait dilaksanakan sesuai dengan Prosedur/SOP.
3. Melaksanakan evaluasi Hasil Analisis Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke
3.1 Lokasi Peralatan Pengukuran Transaksi Tenaga Listrik sudah dipastikan kebenarannya sesuai dengan perintah kerja .
3.2 Memeriksa dan memastikan dokumen Kontrak Jual Beli dan data
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan133Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
Usaha Transmisi. data hasil analisis Pengukuran Transaksi Tenaga Listrik sudah sesuai dan benar sesuai dengan SOP.
3.3 Melakukan Pembahasan internal dengan pihak pihak terkait untuk memastikan evaluasi Hasil Analisis Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha pembangkitan ke Usaha Transmisi.
3.4 Membuat evaluasi Hasil Analisis Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha pembangkitan ke Usaha Transmisi untuk dipakai sebagai salah satu penyelesaian permasalahan.
3.5 Membuat usulan penyelesaian Hasil Pengukuran Akurat kepada para usaha.
4. Memeriksa evaluasi Hasil Analisis Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha pembangkitan ke Usaha Transmisi.
4.1 Identifikasi perbedaan Hasil Pengukuran yang terjadi antar Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi.
4.2 Pemeriksaan kembali data meter pembanding untuk memastikan keakuratan evaluasi Hasil Analisis Pengukuran dibandingkan dengan meter transaksi.
4.3 Pelaksanaan evaluasi Hasil Analisis Pengukuran Akurat penjualan sesuai dengan perintah kerja dilakukan.
5 Membuat laporan 5.1 Dibuat draft evaluasi Hasil Analisis Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha pembangkitan ke Usaha Transmisi.
5.2 Draft hasil evaluasi Hasil Analisis Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha pembangkitan ke Usaha Transmisi diserahkan kepada atasan.
BATASAN VARIABEL1. Konteks Variabel
1.1. Perintah kerja/Surat Tugas adalah dokumen penugasan oleh perusahaan /instansi kepada pegawai /tenaga kerja dengan format sesuai dengan tata cara masing-masing perusahaan / instansi.
1.2. Prosedur/SOP adalah tata cara/prosedur yang dimiliki oleh perusahaan/lembaga dalam pelaksanaan transaksi tenaga listrik.
2. Peraturan Yang Diperlukan2.1. Undang-Undang 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan134Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
2.2. Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan Usaha Penyediaan Tenaga Listrik sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2014 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan Usaha Penyediaan Tenaga Listrik
2.3. Peraturan Menteri ESDM Nomor 38 tahun 2018 Tentang Tata Cara Akreditasi dan Sertifikasi Ketenagalistrikan
2.4. Peraturan Tentang Keselamatan Ketenagalistrikan (K2)2.5. Peraturan Perundangan yang berlaku lainnya dan peraturan
perusahaan dibidang penjualan tenaga listrik
3. Norma dan Standar3.1. Norma
3.1.1. Kode Etik Pegawai 3.2. Standar
3.2.1. Standing Operation Procedure (SOP) tentang penjualan tenaga listrik
3.2.2. Kriteria desain instalasi tenaga listrik yang berlaku di perusahaan.
4. Peralatan dan Perlengkapan4.1. Peralatan
4.1.1. Komputer 4.1.2. Jaringan Internet / Intranet4.1.3. Alat komunikasi4.1.4. Aplikasi yang diperlukan
4.2. Perlengkapan4.2.1. Kwh meter, CT, PT, Wiring Diagram sesuai instalasi4.2.2. Hasil Pengukuran kWh Produksi maupun kWh salur4.2.3. Alat Tulis Kantor (ATK)
PANDUAN PENILAIAN1. Konteks Penilaian
1.1. Penilaian terkait dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja dalam menjalankan setiap kriteria unjuk kerja
1.2. Penilaian secara umum dilakukan dengan cara uji tertulis, uji lisan dan uji praktek/observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan135Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
2.1. Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan (K2).
2.2. SOP operasional penjualan yang berlaku diperusahaan.2.3. Instruksi panduan (Instruction manual) dari tata cara penjualan
tenaga listrik.
3. Pengetahuan dan Keterampilan Yang Diperlukan3.1. Pengetahuan
3.1.1. Memahami SOP3.1.2. Memahami Kontrak Jual Beli Tenaga Listrik yang berlaku3.1.3. Alat ukur dan pengukuran besaran listrik
3.1.3.1 Macam alat ukur listrik AMR3.1.3.2 Fungsi dan prinsip kerja alat ukur listrik AMR3.1.3.3 Penggunaan alat ukur listrik AMR
3.1.4. Cara menghitung besaran penggunaan energi listrik dengan aplikasi atau tanpa aplikasi
3.1.5. Pelaporan atas hasil perhitungan besaran penggunaan energi listrik.
3.2. Keterampilan3.2.1. Mampu Merencanakan Persiapan evaluasi Hasil Analisis
Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi.
3.2.2. Mampu Menyiapkan evaluasi Hasil Analisis Pengukuran pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi.
3.2.3. Mampu Melaksanakan evaluasi Hasil Analisis Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi.
3.2.4. Mampu Memeriksa evaluasi Hasil Analisis Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi.
3.2.5. Mampu membuat laporan evaluasi Hasil Analisis PengukuranAkurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi.
4. Sikap Kerja Yang Diperlukan4.1. Teliti 4.2. disiplin
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan136Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
4.3. Melaksanakan tugas sesuai Prosedur/SOP dan perintah kerja
5. Aspek Penting5.1. Memahami evaluasi Hasil Analisis Pengukuran Akurat pada
Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi sesuai dengan kriteria unjuk kerja
5.2. Mampu melaksanakan pekerjaan sesuai dengan kriteria unjuk kerja yang dipersyaratkan.
3.2.16. D.35.159.11.016.1 Mengevaluasi Hasil Analisis Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi
Kode Unit : D.35.159.11.014.1Judul Unit : Mengevaluasi Hasil Analisis Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau
Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi.
Deskripsi Unit
: Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan dalam kegiatan Mengevaluasi Hasil Analisis Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi dan aturan aturan lain yang berlaku pada perusahaan / Instansi.
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Merencanakan
Persiapan Evaluasi Hasil Analisis Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi .
1.1. Perintah kerja dipahami.
1.2. Dokumen kontrak Jual Beli Tenaga Listrik dan hasil pengukuran Tenaga Listrik disiapkan.
1.3. Rencana Jadwal Pertemuan antar penyedia tenaga listrik disiapkan .
1.4. Kebutuhan Aplikasi dan Infrastruktur /Peralatan Pengukuran Transaksi Tenaga Listrik ditetapkan dan diantisipasi sesuai dengan prosedur .
2. Menyiapkan Pelaksanaan Evaluasi Hasil Analisis Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha
2.1 Prosedur / SOP pelaksanaan pengukuran transaksi Tenaga Listrik dipahami.
2.2 Jadwal Pembahasan Hasil Analisis Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga listrik dari Usaha pembangkitan ke Usaha
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan137Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
Pembangkitan ke Usaha Transmisi.
Transmisi.2.3 Single Line Diagram dan Diagram
Pengawatan peralatan pengukuran Transaksi Tenaga Listrik dipahami.
2.4 Dokumen Kontrak Jual Beli Tenaga Listrik dan Hasil Pengukuran Transaksi Tenaga Listrik dipelajari dan dipahami.
2.5 Kebutuhan peralatan kerja dan material disiapkan sesuai prosedur.
2.6 Komunikasi dan koordinasi dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi maupun dengan pihak lain yang terkait dilaksanakan sesuai dengan Prosedur/SOP.
3. Melaksanakan evaluasi hasil analisis Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi.
3.1 Lokasi Peralatan Pengukuran Transaksi Tenaga Listrik sudah dipastikan kebenarannya sesuai dengan perintah kerja .
3.2 Memeriksa dan memastikan dokumen Kontrak Jual Beli dan data data Analisa hasil Pengukuran Transaksi Tenaga Listrik sudah sesuai dan benar sesuai dengan SOP.
3.3 Melakukan Pembahasan internal dengan pihak pihak terkait untuk memastikan Analisa Hasil Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha pembangkitan ke Usaha Transmisi.
3.4 Membuat evaluasi Hasil analisis Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha pembangkitan ke Usaha Transmisi untuk dipakai sebagai salah satu penyelesaian permasalahan.
3.5 Membuat usulan penyelesaian dari evaluasi Hasil analisis Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang kepada para usaha.
4. Memeriksa evaluasi Hasil analisis Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha pembangkitan ke Usaha Transmisi.
4.1 Identifikasi perbedaan Hasil analisis Pengukuran yang terjadi antar Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi.
4.2 Pemeriksaan kembali data meter pembanding untuk memastikan keakuratan hasil pengukuran dibandingkan dengan meter transaksi.
4.3 Pelaksanaan Hasil Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang penjualan sesuai dengan perintah kerja dilakukan.
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan138Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
5 Membuat laporan 5.1 Dibuat draft hasil evaluasi analisis Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha pembangkitan ke Usaha Transmisi.
5.2 Draft hasil evaluasi analisis Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha pembangkitan ke Usaha Transmisi diserahkan kepada atasan.
BATASAN VARIABEL1. Konteks Variabel
1.1. Perintah kerja/Surat Tugas adalah dokumen penugasan oleh perusahaan /instansi kepada pegawai /tenaga kerja dengan format sesuai dengan tata cara masing-masing perusahaan / instansi.
1.2. Prosedur/SOP adalah tata cara/prosedur yang dimiliki oleh perusahaan/Lembaga dalam pelaksanaan transaksi tenaga listrik.
2. Peraturan Yang Diperlukan2.1. Undang-Undang 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan2.2. Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan
Usaha Penyediaan Tenaga Listrik sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2014 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan Usaha Penyediaan Tenaga Listrik
2.3. Peraturan Menteri ESDM Nomor 38 tahun 2018 Tentang Tata Cara Akreditasi dan Sertifikasi Ketenagalistrikan
2.4. Peraturan Tentang Keselamatan Ketenagalistrikan (K2)2.5. Peraturan Perundangan yang berlaku lainnya dan peraturan
perusahaan dibidang penjualan tenaga listrik
3. Norma dan Standar3.1. Norma
3.1.1. Kode Etik Pegawai 3.2. Standar
3.2.1. Standing Operation Procedure (SOP) tentang penjualan tenaga listrik
3.2.2. Kriteria desain instalasi tenaga listrik yang berlaku di perusahaan.
4. Peralatan dan Perlengkapan4.1. Peralatan
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan139Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
4.1.1. Komputer 4.1.2. Jaringan Internet / Intranet4.1.3. Alat komunikasi4.1.4. Aplikasi yang diperlukan
4.2. Perlengkapan4.2.1. Kwh meter, CT, PT, Wiring Diagram sesuai instalasi4.2.2. Hasil Pengukuran kWh Produksi maupun kWh salur4.2.3. Alat Tulis Kantor (ATK)
PANDUAN PENILAIAN1. Konteks Penilaian
1.1. Penilaian terkait dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja dalam menjalankan setiap kriteria unjuk kerja
1.2. Penilaian secara umum dilakukan dengan cara uji tertulis, uji lisan dan uji praktek/observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi2.1. Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2).2.2. SOP operasional penjualan yang berlaku diperusahaan.2.3. Instruksi panduan (Instruction manual) dari tata cara penjualan
tenaga listrik.
3. Pengetahuan dan Keterampilan Yang Diperlukan3.1. Pengetahuan
3.1.1. Memahami SOP3.1.2. Memahami Kontrak Jual Beli Tenaga Listrik yang berlaku3.1.3. Alat ukur dan pengukuran besaran listrik
3.1.3.1 Macam alat ukur listrik AMR3.1.3.2 Fungsi dan prinsip kerja alat ukur listrik AMR3.1.3.3 Penggunaan alat ukur listrik AMR
3.1.4. Cara menghitung besaran penggunaan energi listrik dengan aplikasi atau tanpa aplikasi
3.1.5. Pelaporan atas hasil perhitungan besaran penggunaan energi listrik.
3.2. Keterampilan3.2.1. Mampu Merencanakan Persiapan Evaluasi hasil Analisis
Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan140Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi.
3.2.2. Mampu Menyiapkan Evaluasi hasil Analisis Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi.
3.2.3. Mampu Melaksanakan Evaluasi hasil Analisis Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi.
3.2.4. Mampu Memeriksa Evaluasi hasil Analisis Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi.
3.2.5. Mampu membuat laporan Evaluasi hasil Analisis Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi.
4. Sikap Kerja Yang Diperlukan4.1. Teliti 4.2. disiplin4.3. Melaksanakan tugas sesuai Prosedur/SOP dan perintah kerja
5. Aspek Penting5.1. Memahami Evaluasi hasil Analisis Perhitungan Tagihan Listrik
dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi sesuai dengan kriteria unjuk kerja
5.2. Mampu melaksanakan pekerjaan sesuai dengan kriteria unjuk kerja yang dipersyaratkan.
3.2.17. D.35.159.11.017.1 Mengevaluasi Hasil Analisis Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi
Kode Unit : D.35.159.11.017.1Judul Unit : Mengevaluasi hasil analisis pengukuran akurat pada penjualan
tenaga listrik dari usaha pembangkitan ke usaha transmisi.Deskripsi Unit
: Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang berhubungan dengan pekerjaan mengevaluasi hasil analisis pengukuran akurat pada penjualan tenaga listrik dari usaha pembangkitan ke usaha transmisi sesuai prosedur/SOP yang
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan141Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
berlaku di perusahaan/instansi.
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Merencanakan pelaksanaan
evaluasi hasil analisis pengukuran akurat pada penjualan tenaga listrik dari usaha pembangkitan ke usaha transmisi
1.1 Perintah kerja dipahami1.2 Rencana jadwal evaluasi hasil analisis
pengukuran akurat pada penjualan tenaga listrik dibuat dan ditetapkan sesuai prosedur/SOP
1.3 Kebutuhan alat kerja dan material kerja direncanakan sesuai prosedur/SOP
1.4 Metode evaluasi hasil analisis pengukuran akurat pada penjualan tenaga listrik ditetapkan dan diantisipasi sesuai prosedur/SOP
2. Menyiapkan pelaksanaan evaluasi hasil analisis pengukuran akurat pada penjualan tenaga listrik dari usaha pembangkitan ke usaha transmisi
2.1 Jadwal evaluasi hasil analisis pengukuran akurat pada penjualan tenaga listrik disiapkan sesuai prosedur/SOP
2.2 Data hasil analisis pengukuran akurat pada penjualan tenaga listrik disiapkan sesuai prosedur/SOP
2.3 Kebutuhan alat kerja dan material kerja disiapkan sesuai prosedur/SOP
3. Melaksanakan evaluasi hasil analisis pengukuran akurat pada penjualan tenaga listrik dari usaha pembangkitan ke usaha transmisi
3.1 Data hasil analisis pengukuran akurat pada penjualan tenaga listrik dievaluasi sesuai prosedur/SOP
4. Memeriksa hasil pelaksanaan evaluasi hasil analisis pengukuran akurat pada penjualan tenaga listrik dari usaha pembangkitan ke usaha transmisi
4.1 Hasil evaluasi hasil analisis pengukuran akurat pada penjualan tenaga listrik diperiksa sesuai prosedur/SOP
5. Membuat laporan evaluasi hasil analisis pengukuran akurat pada penjualan tenaga listrik dari usaha pembangkitan ke usaha transmisi
5.1 Laporan evaluasi hasil analisis pengukuran akurat pada penjualan tenaga listrik dibuat sesuai prosedur/SOP
BATASAN VARIABEL1. Konteks Variabel
1.1. Perintah kerja/Surat tugas adalah dokumen penugasan oleh perusahaan/instansi kepada pegawai/tenaga kerja dengan format sesuai tata cara masing-masing perusahaan/instansi.
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan142Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
1.2. Prosedur/SOP adalah tata cara yang dimiliki oleh perusahaan/instansi dalam melakukan evaluasi hasil analisis pengukuran akurat pada penjualan tenaga listrik.
2. Peraturan Yang Diperlukan2.1. Undang-undang nomor 30 tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan.2.2. Peraturan Pemerintah nomor 14 tahun 2012 tentang Kegiatan Usaha
Penyediaan Tenaga Listrik.2.3. Peraturan Pemerintah nomor 23 tahun 2014 tentang Perubahan Atas
Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan Usaha Penyediaan Tenaga Listrik.
2.4. Peraturan Menteri ESDM nomor 10 tahun 2017 tentang Pokok-pokok dalam Perjanjian Jual Beli Tenaga Listrik.
2.5. Peraturan Menteri ESDM nomor 38 tahun 2018 tentang Tata Cara Akreditasi dan Sertifikasi Ketenagalistrikan.
2.6. Peraturan tentang keselamatan ketenagalistrikan yang berlaku.
3. Norma dan Standar3.1. Norma
3.1.1. Kode etik pegawai.3.2. Standar
3.2.1.Prosedur/SOP yang berlaku di perusahaan/instansi.
4. Peralatan dan Perlengkapan4.1. Peralatan.
4.1.1.Alat tulis kantor.4.1.2.Komputer.
4.2. Perlengkapan.4.2.1.Meja dan kursi kerja.
PANDUAN PENILAIAN1. Konteks Penilaian.
1.1. Penilaian terkait dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja dalam menjalankan setiap kriteria unjuk kerja diujikan di tempat kerja atau di tempat lain secara simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal.
1.2. Penilaian secara umum dilakukan dengan cara uji tertulis, uji lisan dan uji praktik/observasi lapangan.
2. Persyaratan Kompetensi2.1. Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2).2.2. Memenuhi kriteria unjuk kerja dari semua elemen kompetensi yang
diujikan.
3. Pengetahuan dan Keterampilan yang Diperlukan
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan143Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
3.1. Pengetahuan.3.1.1.Mampu menjelaskan prosedur/SOP yang berlaku di
perusahaan/instansi.3.1.2.Mampu menjelaskan peraturan tentang transaksi tenaga listrik.3.1.3.Mampu menjelaskan sistem pengukuran energi listrik.3.1.4.Mampu menjelaskan aplikasi pengolahan data yang digunakan.
3.2. Keterampilan.3.2.1.Mampu merencanakan pelaksanaan evaluasi hasil analisis
pengukuran akurat pada penjualan tenaga listrik.3.2.2.Mampu menyiapkan pelaksanaan evaluasi hasil analisis
pengukuran akurat pada penjualan tenaga listrik.3.2.3.Mampu melaksanakan evaluasi hasil analisis pengukuran akurat
pada penjualan tenaga listrik.3.2.4.Mampu memeriksa hasil pelaksanaan evaluasi hasil analisis
pengukuran akurat pada penjualan tenaga listrik.3.2.5.Mampu membuat laporan evaluasi hasil analisis pengukuran
akurat pada penjualan tenaga listrik.
4. Sikap Kerja yang Diperlukan4.1. Teliti.4.2. Melaksanakan tugas sesuai prosedur/SOP dan perintah kerja.4.3. Disiplin.
5. Aspek Penting5.1. Mampu menjelaskan data hasil analisis pengukuran akurat pada
penjualan tenaga listrik secara baik dan benar.5.2. Melaksanakan evaluasi hasil analisis pengukuran akurat pada
penjualan tenaga listrik secara mandiri sesuai persyaratan perusahaan/instansi.
3.2.18. D.35.159.11.018.1 Mengevaluasi Hasil Analisis Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Transmisi
Kode Unit : D.35.159.11.018.1Judul Unit : Mengevaluasi hasil analisis perhitungan tagihan listrik dan/atau
piutang pada penjualan tenaga listrik dari usaha pembangkitan ke usaha transmisi.
Deskripsi Unit
: Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang berhubungan dengan pekerjaan mengevaluasi hasil analisis perhitungan tagihan listrik dan/atau piutang pada penjualan tenaga listrik dari usaha pembangkitan ke usaha transmisi sesuai prosedur/SOP yang berlaku di perusahaan/instansi.
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan144Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
1. Merencanakan pelaksanaan evaluasi hasil analisis perhitungan tagihan listrik dan/atau piutang pada penjualan tenaga listrik dari usaha pembangkitan ke usaha transmisi
1.1 Perintah kerja dipahami1.2 Rencana jadwal evaluasi hasil analisis
perhitungan tagihan listrik dan/atau piutang pada penjualan tenaga listrik dibuat dan ditetapkan sesuai prosedur/SOP
1.3 Kebutuhan alat kerja dan material kerja direncanakan sesuai prosedur/SOP
1.4 Metode evaluasi hasil analisis perhitungan tagihan listrik dan/atau piutang pada penjualan tenaga listrik ditetapkan dan diantisipasi sesuai prosedur/SOP
2. Menyiapkan pelaksanaan evaluasi hasil analisis perhitungan tagihan listrik dan/atau piutang pada penjualan tenaga listrik dari usaha pembangkitan ke usaha transmisi
2.1 Jadwal evaluasi hasil analisis perhitungan tagihan listrik dan/atau piutang pada penjualan tenaga listrik disiapkan sesuai prosedur/SOP
2.2 Data hasil analisis perhitungan tagihan listrik dan/atau piutang pada penjualan tenaga listrik disiapkan sesuai prosedur/SOP
2.3 Kebutuhan alat kerja dan material kerja disiapkan sesuai prosedur/SOP
3. Melaksanakan evaluasi hasil analisis perhitungan tagihan listrik dan/atau piutang pada penjualan tenaga listrik dari usaha pembangkitan ke usaha transmisi
3.1 Data hasil analisis perhitungan tagihan listrik dan/atau piutang pada penjualan tenaga listrik dievaluasi sesuai prosedur/SOP
4. Memeriksa hasil pelaksanaan evaluasi hasil analisis perhitungan tagihan listrik dan/atau piutang pada penjualan tenaga listrik dari usaha pembangkitan ke usaha transmisi
4.1 Hasil evaluasi hasil analisis perhitungan tagihan listrik dan/atau piutang pada penjualan tenaga listrik diperiksa sesuai prosedur/SOP
5. Membuat laporan evaluasi hasil analisis perhitungan tagihan listrik dan/atau piutang pada penjualan tenaga listrik dari usaha pembangkitan ke usaha transmisi
5.1 Laporan evaluasi hasil analisis perhitungan tagihan listrik dan/atau piutang pada penjualan tenaga listrik dibuat sesuai prosedur/SOP
BATASAN VARIABEL1. Konteks Variabel
1.1. Perintah kerja/Surat tugas adalah dokumen penugasan oleh perusahaan/instansi kepada pegawai/tenaga kerja dengan format sesuai tata cara masing-masing perusahaan/instansi.
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan145Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
1.2. Prosedur/SOP adalah tata cara yang dimiliki oleh perusahaan/instansi dalam melakukan evaluasi hasil analisis perhitungan tagihan listrik dan/atau piutang pada penjualan tenaga listrik.
2. Peraturan yang Diperlukan2.1. Undang-undang nomor 30 tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan.2.2. Peraturan Pemerintah nomor 14 tahun 2012 tentang Kegiatan Usaha
Penyediaan Tenaga Listrik.2.3. Peraturan Pemerintah nomor 23 tahun 2014 tentang Perubahan Atas
Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan Usaha Penyediaan Tenaga Listrik.
2.4. Peraturan Menteri ESDM nomor 10 tahun 2017 tentang Pokok-pokok dalam Perjanjian Jual Beli Tenaga Listrik.
2.5. Peraturan Menteri ESDM nomor 38 tahun 2018 tentang Tata Cara Akreditasi dan Sertifikasi Ketenagalistrikan.
2.6. Perjanjian jual beli energi listrik yang berlaku.2.7. Peraturan tentang keselamatan ketenagalistrikan yang berlaku.
3. Norma dan Standar3.1. Norma.
3.1.2. Kode etik pegawai.3.2. Standar.
3.2.1. Prosedur/SOP yang berlaku di perusahaan/instansi.
4. Peralatan dan Perlengkapan4.1. Peralatan.
4.1.1. Alat tulis kantor.4.1.2. Komputer.
4.2. Perlengkapan.4.2.1. Meja dan kursi kerja.
PANDUAN PENILAIAN1. Konteks Penilaian
1.1 Penilaian terkait dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja dalam menjalankan setiap kriteria unjuk kerja diujikan di tempat kerja atau di tempat lain secara simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal.
1.2 Penilaian secara umum dilakukan dengan cara uji tertulis, uji lisan dan uji praktik/observasi lapangan.
2. Persyaratan Kompetensi2.1 Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2).2.2 Memenuhi kriteria unjuk kerja dari semua elemen kompetensi yang
diujikan.
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan146Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
3. Pengetahuan dan Keterampilan yang Diperlukan3.1 Pengetahuan.
3.1.1 Mampu menjelaskan prosedur/SOP yang berlaku di perusahaan/instansi.
3.1.2 Mampu menjelaskan peraturan tentang transaksi tenaga listrik.3.1.3 Mampu menjelaskan peraturan tentang tarif dasar listrik.3.1.4 Mampu menjelaskan aplikasi pengolahan data yang digunakan.
3.2 Keterampilan.3.2.1 Mampu merencanakan pelaksanaan evaluasi hasil analisis
perhitungan tagihan listrik dan/atau piutang pada penjualan tenaga listrik.
3.2.2 Mampu menyiapkan pelaksanaan evaluasi hasil analisis perhitungan tagihan listrik dan/atau piutang pada penjualan tenaga listrik.
3.2.3 Mampu melaksanakan evaluasi hasil analisis perhitungan tagihan listrik dan/atau piutang pada penjualan tenaga listrik.
3.2.4 Mampu memeriksa hasil pelaksanaan evaluasi hasil analisis perhitungan tagihan listrik dan/atau piutang pada penjualan tenaga listrik.
3.2.5 Mampu membuat laporan evaluasi hasil analisis perhitungan tagihan listrik dan/atau piutang pada penjualan tenaga listrik.
4. Sikap Kerja yang Diperlukan4.1 Teliti.4.2 Melaksanakan tugas sesuai prosedur/SOP dan perintah kerja.4.3 Disiplin.
5. Aspek Penting5.1 Mampu menjelaskan data hasil analisis perhitungan tagihan listrik
dan/atau piutang pada penjualan tenaga listrik.5.2 Melaksanakan evaluasi hasil analisis perhitungan tagihan listrik
dan/atau piutang pada penjualan tenaga listrik secara mandiri sesuai persyaratan perusahaan/instansi.
3.2.19. D.35.159.12.019.1 Melaksanakan Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
Kode Unit : D.35.159.12.019.1Judul Unit : Melaksanakan penjualan tenaga listrik dari usaha pembangkitan ke
usaha distribusi.Deskripsi Unit
: Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang berhubungan dengan pekerjaan pelaksanaan penjualan tenaga listrik dari usaha pembangkitan ke usaha distribusi sesuai prosedur/SOP yang berlaku di perusahaan/instansi.
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan147Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Merencanakan pelaksanaan
penjualan tenaga listrik dari usaha pembangkitan ke usaha distribusi
1.1 Perintah kerja dipahami1.2 Rencana jadwal penjualan tenaga
listrik dibuat dan ditetapkan sesuai prosedur/SOP
1.3 Kebutuhan alat kerja dan material kerja direncanakan sesuai prosedur/SOP
1.4 Metode penjualan tenaga listrik ditetapkan dan diantisipasi sesuai prosedur/SOP
2. Menyiapkan pelaksanaan penjualan tenaga listrik dari usaha pembangkitan ke usaha distribusi
2.1 Jadwal penjualan tenaga listrik disiapkan sesuai prosedur/SOP
2.2 Kebutuhan alat kerja dan material kerja disiapkan sesuai prosedur/SOP
3. Melaksanakan penjualan tenaga listrik dari usaha pembangkitan ke usaha distribusi
3.1 Penjualan tenaga listrik dilaksanakan sesuai prosedur/SOP
4. Memeriksa hasil pelaksanaan penjualan tenaga listrik dari usaha pembangkitan ke usaha distribusi
4.1 Hasil penjualan tenaga listrik diperiksa sesuai prosedur/SOP
5. Membuat laporan penjualan tenaga listrik dari usaha pembangkitan ke usaha distribusi
5.1 Laporan penjualan tenaga listrik dibuat sesuai prosedur/SOP
BATASAN VARIABEL1. Konteks Variabel
1.1. Perintah kerja/Surat tugas adalah dokumen penugasan oleh perusahaan/instansi kepada pegawai/tenaga kerja dengan format sesuai tata cara masing-masing perusahaan/instansi.
1.2. Prosedur/SOP adalah tata cara yang dimiliki oleh perusahaan/instansi dalam melakukan penjualan tenaga listrik.
2. Peraturan Yang Diperlukan2.1. Undang-undang nomor 30 tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan.2.2. Peraturan Pemerintah nomor 14 tahun 2012 tentang Kegiatan Usaha
Penyediaan Tenaga Listrik.2.3. Peraturan Pemerintah nomor 23 tahun 2014 tentang Perubahan Atas
Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan Usaha Penyediaan Tenaga Listrik.
2.4. Peraturan Menteri ESDM nomor 10 tahun 2017 tentang Pokok-pokok dalam Perjanjian Jual Beli Tenaga Listrik.
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan148Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
2.5. Peraturan Menteri ESDM nomor 38 tahun 2018 tentang Tata Cara Akreditasi dan Sertifikasi Ketenagalistrikan.
2.6. Peraturan tentang tarif dasar listrik yang berlaku.2.7. Peraturan tentang keselamatan ketenagalistrikan yang berlaku.
3. Norma dan Standar3.1. Norma.
3.1.2. Kode etik pegawai.3.2. Standar.
3.2.1. Prosedur/SOP yang berlaku di perusahaan/instansi.
4. Peralatan dan Perlengkapan4.1. Peralatan.
4.1.1. Alat tulis kantor.4.1.2. Komputer.4.1.3. Brosur penjualan.
4.2. Perlengkapan.4.2.1. Meja dan kursi kerja.
PANDUAN PENILAIAN1. Konteks Penilaian
1.1 Penilaian terkait dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja dalam menjalankan setiap kriteria unjuk kerja diujikan di tempat kerja atau di tempat lain secara simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal.
1.2 Penilaian secara umum dilakukan dengan cara uji tertulis, uji lisan dan uji praktik/observasi lapangan.
2. Persyaratan Kompetensi2.1 Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2).2.2 Memenuhi kriteria unjuk kerja dari semua elemen kompetensi yang
diujikan.
3. Pengetahuan dan Keterampilan yang Diperlukan3.1 Pengetahuan.
3.1.1 Mampu menjelaskan prosedur/SOP yang berlaku di perusahaan/instansi.
3.1.2 Mampu menjelaskan peraturan tentang transaksi tenaga listrik.3.1.3 Mampu menjelaskan peraturan tentang tarif dasar listrik.3.1.4 Mampu menjelaskan karakteristik produk dan layanan.3.1.5 Mampu menjelaskan teknik dasar negosiasi dan keterampilan
komunikasi.3.2 Keterampilan.
3.2.1 Mampu merencanakan pelaksanaan penjualan tenaga listrik.
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan149Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
3.2.2 Mampu menyiapkan pelaksanaan penjualan tenaga listrik. 3.2.3 Mampu melaksanakan penjualan tenaga listrik. 3.2.4 Mampu memeriksa hasil pelaksanaan penjualan tenaga listrik. 3.2.5 Mampu membuat laporan penjualan tenaga listrik.
4. Sikap Kerja yang Diperlukan4.1 Komunikatif.4.2 Melaksanakan tugas sesuai prosedur/SOP dan perintah kerja.4.3 Berpenampilan rapi.
5. Aspek Penting5.1 Mampu bernegosiasi dan berkomunikasi secara baik dan benar.5.2 Melaksanakan penjualan tenaga listrik secara mandiri sesuai
persyaratan perusahaan/instansi.
3.2.20. D.35.159.12.020.1 Melaksanakan Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
Kode Unit : D.35.159.12.020.1Judul Unit : Melaksanakan pengukuran akurat pada penjualan tenaga listrik dari
usaha pembangkitan ke usaha distribusi.Deskripsi Unit
: Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang berhubungan dengan pekerjaan pelaksanaan pengukuran akurat pada penjualan tenaga listrik dari usaha pembangkitan ke usaha distribusi sesuai prosedur/SOP yang berlaku di perusahaan/instansi..
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Merencanakan pelaksanaan
pengukuran akurat pada penjualan tenaga listrik dari usaha pembangkitan ke usaha distribusi
1.1 Perintah kerja dipahami1.2 Rencana jadwal Pengukuran akurat
pada penjualan tenaga listrik dibuat dan ditetapkan sesuai prosedur/SOP
1.3 Kebutuhan alat kerja dan material kerja direncanakan sesuai prosedur/SOP
1.4 Metode pengukuran akurat pada penjualan tenaga listrik ditetapkan dan diantisipasi sesuai prosedur/SOP
2. Menyiapkan pelaksanaan pengukuran akurat pada penjualan tenaga listrik dari usaha pembangkitan ke usaha distribusi
2.1 Jadwal pengukuran akurat pada penjualan tenaga listrik disiapkan sesuai prosedur/SOP
2.2 Kebutuhan alat kerja dan material
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan150Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
kerja disiapkan sesuai prosedur/SOP3. Melaksanakan pengukuran
akurat pada penjualan tenaga listrik dari usaha pembangkitan ke usaha distribusi
3.1 Pengukuran akurat pada penjualan tenaga listrik dilaksanakan sesuai prosedur/SOP
4. Memeriksa hasil pelaksanaan pengukuran akurat pada penjualan tenaga listrik dari usaha pembangkitan ke usaha distribusi
4.1 Hasil pengukuran akurat pada penjualan tenaga listrik diperiksa sesuai prosedur/SOP
5. Membuat laporan pengukuran akurat pada penjualan tenaga listrik dari usaha pembangkitan ke usaha distribusi
5.1 Laporan pengukuran akurat pada penjualan tenaga listrik dibuat sesuai prosedur/SOP
BATASAN VARIABEL1. Konteks Variabel
1.1. Perintah kerja/Surat tugas adalah dokumen penugasan oleh perusahaan/instansi kepada pegawai/tenaga kerja dengan format sesuai tata cara masing-masing perusahaan/instansi.
1.2. Prosedur/SOP adalah tata cara yang dimiliki oleh perusahaan/instansi dalam melakukan pengukuran akurat pada penjualan tenaga listrik.
2. Peraturan Yang Diperlukan2.1. Undang-undang nomor 30 tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan.2.2. Peraturan Pemerintah nomor 14 tahun 2012 tentang Kegiatan Usaha
Penyediaan Tenaga Listrik.2.3. Peraturan Pemerintah nomor 23 tahun 2014 tentang Perubahan Atas
Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan Usaha Penyediaan Tenaga Listrik.
2.4. Peraturan Menteri ESDM nomor 10 tahun 2017 tentang Pokok-pokok dalam Perjanjian Jual Beli Tenaga Listrik.
2.5. Peraturan Menteri ESDM nomor 38 tahun 2018 tentang Tata Cara Akreditasi dan Sertifikasi Ketenagalistrikan.
2.6. Peraturan tentang keselamatan ketenagalistrikan yang berlaku.
3. Norma dan Standar3.1. Norma.
3.1.1. Kode etik pegawai.3.2. Standar.
3.2.1. Prosedur/SOP yang berlaku di perusahaan/instansi.
4. Peralatan dan Perlengkapan4.1. Peralatan.
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan151Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
4.1.1. Peralatan ukur tegangan, arus dan energi listrik.4.1.2. Alat perkakas kerja.4.1.3. Alat tulis kantor.
4.2. Perlengkapan.4.2.1. Alat Pelindung Diri.4.2.2. Alat K3.4.2.3. Meja dan kursi kerja.
PANDUAN PENILAIAN1. Konteks Penilaian
1.1 Penilaian terkait dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja dalam menjalankan setiap kriteria unjuk kerja diujikan di tempat kerja atau di tempat lain secara simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal.
1.2 Penilaian secara umum dilakukan dengan cara uji tertulis, uji lisan dan uji praktik/observasi lapangan.
2. Persyaratan Kompetensi2.1 Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2).2.2 Memenuhi kriteria unjuk kerja dari semua elemen kompetensi yang
diujikan.
3. Pengetahuan dan Keterampilan yang Diperlukan3.1 Pengetahuan.
3.1.1 Mampu menjelaskan prosedur/SOP yang berlaku di perusahaan/instansi.
3.1.2 Mampu menjelaskan sistem pengukuran energi listrik.3.1.3 Mampu menjelaskan diagram pengawatan rangkaian
pengukuran energi listrik.3.1.4 Mampu menjelaskan fungsi dan cara penggunaan alat ukur
tegangan, arus dan energi listrik.3.2 Keterampilan.
3.2.1 Mampu merencanakan pelaksanaan pengukuran akurat pada penjualan tenaga listrik.
3.2.2 Mampu menyiapkan pelaksanaan pengukuran akurat pada penjualan tenaga listrik.
3.2.3 Mampu melaksanakan pengukuran akurat pada penjualan tenaga listrik.
3.2.4 Mampu memeriksa hasil pelaksanaan pengukuran akurat pada penjualan tenaga listrik.
3.2.5 Mampu membuat laporan pengukuran akurat pada penjualan tenaga listrik.
4. Sikap Kerja yang Diperlukan
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan152Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
4.1 Teliti.4.2 Melaksanakan tugas sesuai prosedur/SOP dan perintah kerja.4.3 Menggunakan APD.
5. Aspek Penting5.1 Mampu mengambil data pengukuran dan mengidentifikasi indikator
pada meter transaksi secara baik dan benar.5.2 Melaksanakan pengukuran akurat pada penjualan tenaga listrik
secara mandiri sesuai persyaratan perusahaan/instansi.
3.2.21. D.35.159.12.021.1 Melaksanakan Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
Kode Unit : D.35.159.12.021.1Judul Unit : Melaksanakan perhitungan tagihan listrik dan/atau piutang pada
penjualan tenaga listrik dari usaha pembangkitan ke usaha distribusi.
Deskripsi Unit
: Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang berhubungan dengan pekerjaan pelaksanaan perhitungan tagihan listrik dan/atau piutang pada penjualan tenaga listrik dari usaha pembangkitan ke usaha distribusi sesuai prosedur/SOP yang berlaku di perusahaan/instansi.
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Merencanakan pelaksanaan
perhitungan tagihan listrik dan/atau piutang pada penjualan tenaga listrik dari usaha pembangkitan ke usaha distribusi
1.1 Perintah kerja dipahami1.2 Rencana jadwal perhitungan tagihan
listrik dan/atau piutang pada penjualan tenaga listrik dibuat dan ditetapkan sesuai prosedur/SOP
1.3 Kebutuhan alat kerja dan material kerja direncanakan sesuai prosedur/SOP
1.4 Metode perhitungan tagihan listrik dan/atau piutang pada penjualan tenaga listrik ditetapkan dan diantisipasi sesuai prosedur/SOP
2. Menyiapkan pelaksanaan perhitungan tagihan listrik dan/atau piutang pada penjualan tenaga listrik dari usaha pembangkitan ke usaha distribusi
2.1 Jadwal perhitungan tagihan listrik dan/atau piutang pada penjualan tenaga listrik disiapkan sesuai prosedur/SOP
2.2 Kebutuhan alat kerja dan material kerja disiapkan sesuai prosedur/SOP
3. Melaksanakan perhitungan tagihan listrik dan/atau
3.1 Perhitungan tagihan listrik dan/atau piutang pada penjualan tenaga listrik
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan153Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
piutang pada penjualan tenaga listrik dari usaha pembangkitan ke usaha distribusi
dilaksanakan sesuai prosedur/SOP
4. Memeriksa hasil pelaksanaan perhitungan tagihan listrik dan/atau piutang pada penjualan tenaga listrik dari usaha pembangkitan ke usaha distribusi
4.1 Hasil perhitungan tagihan listrik dan/atau piutang pada penjualan tenaga listrik diperiksa sesuai prosedur/SOP
5. Membuat laporan perhitungan tagihan listrik dan/atau piutang pada penjualan tenaga listrik dari usaha pembangkitan ke usaha distribusi
5.1 Laporan perhitungan tagihan listrik dan/atau piutang pada penjualan tenaga listrik dibuat sesuai prosedur/SOP
BATASAN VARIABEL1. Konteks Variabel
1.1. Perintah kerja/Surat tugas adalah dokumen penugasan oleh perusahaan/instansi kepada pegawai/tenaga kerja dengan format sesuai tata cara masing-masing perusahaan/instansi.
1.2. Prosedur/SOP adalah tata cara yang dimiliki oleh perusahaan/instansi dalam melakukan perhitungan tagihan listrik dan/atau piutang pada penjualan tenaga listrik.
2. Peraturan Yang Diperlukan2.1. Undang-undang nomor 30 tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan.2.2. Peraturan Pemerintah nomor 14 tahun 2012 tentang Kegiatan Usaha
Penyediaan Tenaga Listrik.2.3. Peraturan Pemerintah nomor 23 tahun 2014 tentang Perubahan Atas
Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan Usaha Penyediaan Tenaga Listrik.
2.4. Peraturan Menteri ESDM nomor 10 tahun 2017 tentang Pokok-pokok dalam Perjanjian Jual Beli Tenaga Listrik.
2.5. Peraturan Menteri ESDM nomor 38 tahun 2018 tentang Tata Cara Akreditasi dan Sertifikasi Ketenagalistrikan.
2.6. Perjanjian jual beli energi listrik yang berlaku.2.7. Peraturan tentang keselamatan ketenagalistrikan yang berlaku.
3. Norma dan Standar3.1. Norma.
3.1.1. Kode etik pegawai.3.2. Standar.
3.2.1. Prosedur/SOP yang berlaku di perusahaan/instansi.
4. Peralatan dan Perlengkapan4.1. Peralatan.
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan154Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
4.1.1. Alat tulis kantor.4.1.2. Komputer.
4.2. Perlengkapan.4.2.1. Meja dan kursi kerja.
PANDUAN PENILAIAN1. Konteks Penilaian
1.1 Penilaian terkait dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja dalam menjalankan setiap kriteria unjuk kerja diujikan di tempat kerja atau di tempat lain secara simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal.
1.2 Penilaian secara umum dilakukan dengan cara uji tertulis, uji lisan dan uji praktik/observasi lapangan.
2. Persyaratan Kompetensi2.1 Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2).2.2 Memenuhi kriteria unjuk kerja dari semua elemen kompetensi yang
diujikan.
3. Pengetahuan dan Keterampilan yang Diperlukan3.1 Pengetahuan.
3.1.1 Mampu menjelaskan prosedur/SOP yang berlaku di perusahaan/instansi.
3.1.2 Mampu menjelaskan peraturan tentang transaksi tenaga listrik.3.1.3 Mampu menjelaskan peraturan tentang tarif dasar listrik.3.1.4 Mampu menjelaskan aplikasi pengolahan data yang digunakan.
3.2 Keterampilan.3.2.1 Mampu merencanakan pelaksanaan Perhitungan tagihan listrik
dan/atau piutang pada penjualan tenaga listrik.3.2.2 Mampu menyiapkan pelaksanaan perhitungan tagihan listrik
dan/atau piutang pada penjualan tenaga listrik.3.2.3 Mampu melaksanakan perhitungan tagihan listrik dan/atau
piutang pada penjualan tenaga listrik.3.2.4 Mampu memeriksa hasil pelaksanaan perhitungan tagihan
listrik dan/atau piutang pada penjualan tenaga listrik.3.2.5 Mampu membuat laporan perhitungan tagihan listrik dan/atau
piutang pada penjualan tenaga listrik.4. Sikap Kerja yang Diperlukan
4.1 Teliti.4.2 Melaksanakan tugas sesuai prosedur/SOP dan perintah kerja.4.3 Disiplin.
5. Aspek Penting5.1 Mampu melaksanakan verifikasi data pendukung transaksi energi
listrik secara baik dan benar.
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan155Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
5.2 Melaksanakan perhitungan tagihan listrik dan/atau piutang pada penjualan tenaga listrik secara mandiri sesuai persyaratan perusahaan/instansi.
3.2.22. D.35.159.12.022.1 Melaksanakan Pembuatan Rute Baca Meter pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
Kode Unit : D.35.159.12.022.1Judul Unit : Melaksanakan Pembuatan Rute Baca pada Penjualan Tenaga Listrik
dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi.Deskripsi Unit
: Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan dalam kegiatan Melaksanakan Pembuatan Rute Baca pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi.
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Merencanakan
pelaksanaan Pembuatan Rute Baca pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi.
1.1.Perintah kerja dipahami.
1.2.Dokumen Pembuatan Rute Baca Pada Penjualan Tenaga Listrik disiapkan.
1.3.Rencana Jadwal Pembuatan Rute Baca Pada Penjualan Tenaga Listrik disiapkan.
1.4.Perlengkapan dan peralatan Pembuatan Rute Baca Pada Penjualan Tenaga Listrik disiapkan
1.5.Kebutuhan Aplikasi dan Tools Pembuatan Rute Baca pada Penjualan tenaga listrik ditetapkan.
2. Menyiapkan pelaksanaan Pembuatan Rute Baca pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi.
2.1 Prosedur/SOP Pelaksanaan Pembuatan Rute Baca Pada Penjualan Tenaga Listrik dipahami.
2.2 Single Line Diagram dan Diagram Pengawatan peralatan pengukuran Transaksi Tenaga Listrik dipelajari dan dipahami.
2.3 Data pelanggan dan Komponen lainnya disiapkan.
2.4 Jadwal Pembahasan Pembuatan Rute Baca Pada Penjualan Tenaga Listrik ditetapkan.
2.5 Dokumen Pembuatan Rute Baca Pada Penjualan Tenaga Listrik dipelajari dan dipahami
2.6 Kebutuhan peralatan kerja dan material disiapkan sesuai prosedur.
2.7 Kebutuhan Aplikasi dan Tools Pembuatan Rute Baca pada Penjualan tenaga listrik disiapkan sesuai prosedur.
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan156Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
2.8 Komunikasi dan koordinasi antar Penyedia tenaga listrik dengan pihak lain yang terkait dilaksanakan sesuai dengan Prosedur/SOP.
3. Melaksanakan Pembuatan Rute Baca pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
3.1 Data Pelanggan dan Komponen lainnya sudah dipastikan kebenarannya sesuai dengan perintah kerja
3.2 Memastikan dokumen Pembuatan Rute Baca Pada Penjualan Tenaga Listrik sudah benar dan sesuai dengan SOP.
3.3 Melakukan Pembuatan Rute Baca Pada Penjualan Tenaga Listrik dengan benar dan sesuai dengan SOP
3.4 Membuat hasil Pembuatan Rute Baca Pada Penjualan Tenaga Listrik sebagai referensi membuat tagihan ke pelanggan/Para Usaha
4. Membandingkan/ Memeriksa Hasil Pembuatan Rute Baca pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
4.1 Pemeriksaan Data Pelanggan dan Komponen lainnya sudah dipastikan kebenarannya sesuai dengan perintah kerja
4.2 Pemeriksaan kembali data Pembuatan Rute Baca Pada Penjualan Tenaga Listrik untuk memastikan keakuratan perhitungan.
4.3 Identifikasi perbedaan Pembuatan Rute Baca Pada Penjualan Tenaga Listrik
4.4 Pemeriksaan hasil Pembuatan Rute Baca Pada Penjualan Tenaga Listrik sesuai dengan perintah kerja dilakukan.
5. Membuat laporan/Melaporkan pelaksanaan Pembuatan Rute Baca pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
5.1 Dibuat draft hasil Pembuatan Rute Baca Pada Penjualan Tenaga Listrik sesuai dengan perintah kerja dilakukan
5.2 Hasil Pembuatan Rute Baca Pada Penjualan Tenaga Listrik di buat laporan sesuai Formulir yang ditetapkan
5.3 Membuat laporan hasil Pembuatan Rute Baca Pada Penjualan Tenaga Listrik Tenaga Listrik yang dilaksanakan
5.4 Laporan Pembuatan Rute Baca Pada Penjualan Tenaga Listrik diserahkan kepada atasan
BATASAN VARIABEL1. Konteks Variabel
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan157Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
1.1. Perintah kerja/Surat Tugas adalah dokumen penugasan oleh perusahaan /instansi kepada pegawai /tenaga kerja dengan format sesuai dengan tata cara masing-masing perusahaan / instansi.
1.2. Prosedur/SOP adalah tata cara/prosedur yang dimiliki oleh perusahaan/lembaga dalam pelaksanaan Pembuatan Rute Baca Pada Penjualan Tenaga Listrik.
1.3. Denah lokasi dan data Pelanggan merupakan dokumen yang dibutuhkan dalam menentukan Pembuatan Rute Baca Pada Penjualan Tenaga Listrik.
2. Peraturan yang Diperlukan2.1. Undang-Undang 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan2.2. Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan
Usaha Penyediaan Tenaga Listrik sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2014 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan Usaha Penyediaan Tenaga Listrik
2.3. Peraturan Menteri ESDM Nomor 38 tahun 2018 Tentang Tata Cara Akreditasi dan Sertifikasi Ketenagalistrikan
2.4. Peraturan Tentang Keselamatan Ketenagalistrikan (K2)2.5. Peraturan Perundangan yang berlaku lainnya dan peraturan
perusahaan dibidang Penjualan tenaga listrik
3. Norma dan Standar3.1. Norma
3.1.1. Kode Etik Pegawai 3.2. Standar
3.2.1. Penjelasan Persyaratan Umum Instalasi Listrik (PUIL)3.2.2. Standing Operation Procedure (SOP) tentang Penjualan
tenaga listrik3.2.3. Standing Operation Procedure (SOP) tentang Pembuatan
Rute Baca Pada Penjualan Tenaga Listrik dan komponen lainnya
3.2.4. Kriteria desain instalasi tenaga listrik yang berlaku di perusahaan.
4. Peralatan dan Perlengkapan4.1. Peralatan
4.1.1. Komputer dan Kalkulator4.1.2. Jaringan Internet / Intranet4.1.3. Alat komunikasi
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan158Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
4.1.4. Aplikasi yang diperlukan4.2. Perlengkapan:
4.2.1. Kwh meter, CT, PT, Wiring Diagram sesuai instalasi4.2.2. Dokumen Pembuatan Rute Baca Pada Penjualan Tenaga
Listrik dan komponen lainnya.4.2.3. Single Line Diagram dan Diagram Pengawatan peralatan
pengukuran Transaksi Tenaga Listrik4.2.4. Form Hasil Laporan Pembuatan Rute Baca Pada Penjualan
Tenaga Listrik dan komponen lainnya4.2.5. Alat Tulis Kantor (ATK)
PANDUAN PENILAIAN1. Konteks Penilaian
1.1. Penilaian terkait dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja dalam menjalankan setiap kriteria unjuk kerja yang diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal
1.2. Penilaian secara umum dilakukan dengan cara uji tertulis, uji lisan dan uji praktek/observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi2.1. Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2).2.2. SOP operasional Penjualan Tenaga Listrik yang berlaku
diperusahaan.2.3. Instruksi panduan (Instruction manual) dari tata cara Penjualan
Tenaga Listrik yang berlaku diperusahaan.2.4. SOP operasional Pembuatan Rute Baca Pada Penjualan Tenaga
Listrik yang berlaku diperusahaan.2.5. Instruksi panduan (Instruction manual) dari tata cara Pembuatan
Rute Baca Pada Penjualan Tenaga Listrik yang berlaku diperusahaan.
3. Pengetahuan dan Keterampilan Yang Diperlukan3.1. Pengetahuan
3.1.1. Memahami SOP3.1.2. Memahami Peraturan Terkait Penjualan Tenaga Listrik yang
berlaku
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan159Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
3.1.3. Memahami Peraturan Terkait dengan Pembuatan Rute Baca Tenaga Listrik yang berlaku
3.1.4. Alat ukur dan pengukuran besaran listrik3.1.4.1 Macam alat ukur listrik AMR3.1.4.2 Fungsi dan prinsip kerja alat ukur listrik AMR3.1.4.3 Penggunaan alat ukur listrik AMR
3.1.5. Single Line Diagram dan Diagram Pengawatan peralatan pengukuran Transaksi Tenaga Listrik
3.1.6. Cara membuat rute baca penggunaan energi listrik pada Penjualan tenaga listrik dengan aplikasi atau tanpa aplikasi yang berlaku diperusahaan
3.1.7. Pelaporan atas hasil Pembuatan Rute Baca Pada Penjualan Tenaga Listrik yang berlaku diperusahaan
3.2. Keterampilan3.2.1. Mampu Merencanakan Persiapan dan pelaksanaan
Pembuatan Rute Baca pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi..
3.2.2. Mampu Menyiapkan Pembuatan Rute Baca pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
3.2.3. Mampu Melaksanakan Pembuatan Rute Baca pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi.
3.2.4. Mampu Memeriksa Pembuatan Rute Baca pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi.
3.2.5. Mampu membuat Pembuatan Rute Baca pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
4. Sikap Kerja Yang Diperlukan4.1. Teliti 4.2. disiplin4.3. Melaksanakan tugas sesuai Prosedur/SOP dan perintah kerja
5. Aspek Penting
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan160Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
5.1. Memahami Pembuatan Rute Baca pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi sesuai dengan kriteria unjuk kerja
5.2. Mampu melaksanakan pekerjaan Pembuatan Rute Baca pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi sesuai dengan kriteria unjuk kerja yang dipersyaratkan.
3.2.23. D.35.159.12.023.1 Mengkoordinir Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
Kode Unit : D.35.159.12.023.1Judul Unit : Mengkoordinir Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha
Pembangkitan ke Usaha DistribusiDeskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan,
keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan pada kegiatan pelaksanaan koordinasi Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi.
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Merencanakan Persiapan
Mengkoordinir Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
1.1 Perintah Kerja Dipahami1.2 Rencana jadual Koordinasi Penjualan
Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi ditetapkan sesuai prosedur .
1.3 Kebutuhan Aplikasi dan Infratruktur ditetapkan,sesuai prosedur.
1.4 Metoda koordinasi Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi ditetapkan sesuai prosedur .
2. Menyiapkan pelaksanaan koordinasi Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi .
2.1 Jadwal ,pelaksanaan koordinasi Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
Ditetapkan sesuai prosedur.2.2 Data data produksi energi listrik dari
pembangkitan disiapkan.2.3 Data data penyerapan energi listrik
dari pembangkitan oleh Distribusi disiapkan.
2.4 Kebutuhan Peralatan disiapkan untuk keperluan penghitungan selisih antara produsi dan pemakaian energi listrk.
2.5 Personil / Pihak yang terlibat dikoordinir sesuai dengan Prosedur.
2.6 Komunikasi dan koordinasi Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi dengan pihak lain yang terlibat
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan161Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
dilaksanakan sesuai dengan Prosedur/SOP.
3. Melaksanakan koordinasi Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi .
3.1 Produksi energi listrik dari usaha pembangkitan dibahas dan dicatat.
3.2 Penyerapan energi listrik dari usaha pembangkitan ke usaha distribusi dibahas dan dicatat.
3.3 Selisih antara produksi dan penjualan dibahas dan disepakati.
3.4 Anomali yang timbul pada bidang pembangkitan/produksi dan bagian pemakaian/distribusi dibahas dan hasilnya disepakati Bersama para pihak.
3.5 Approval hasil koordinasi Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi dituangkan dalam berita acara.
4. Memeriksa Hasil Pengukuran akurat pada penjualan tenga listrik dari usaha pembangkitan ke transmisi.
4.1 Memastikan bahwa pelaksanaan koordinasi Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi sudah benar sesuai dengan SOP.
4.2 Memastikan bahwa seluruh petugas pencatat meter transaksi antara pembangkitan dan distribusi memiliki dedikasi dan kompetensi yang diperlukan.
4.3 Membuat berita acara pelaksanaan koordinasi Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi .
4.4 Sebelum meninggalkan lokasi dilaksanakannya koordinasi Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi sudah benar sesuai dengan jadual.
5. Membuat laporan hasil pengukuran akurat pada penjualan tenaga listrik dari usaha pembangkitan ke transmisi .
5.1 Pembuatan laporan hasil koordinasi Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi.
5.2 Dibuat draft Kesepakatan / Berita Acara hasil koordinasi Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi.
5.3 Draft Kesepakatan / Berita Acara koordinasi Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi diserahkan kepada atasan /Supervisor.
BATASAN VARIABEL1. Konteks Variabel
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan162Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
1.1. Surat tugas/surat perintah kerja adalah dokumen penugasan oleh perusahaan/instansi kepada tenaga kerja sesuai dengan tata cara yang berlaku disetiap perusahaan/instansi
1.2. Prosedur/SOP adalah tata cara/prosedur yang dimiliki oleh perusahaan/lembaga dalam pelaksanaan transaksi tenaga listrik.
1.3. Koordinasi adalah rapat bersama para pemegang kepentingan yang berhubungan dengan usaha pembangkitan dan pendistribusin energi listrik.
1.4. Gambar diagram tunggal dan diagram pengawatan adalah gambar teknik dalam bentuk simbol-simbol peralatan listrik dan garis-garis yang menggambarkan hubungan satu rangkaian listrik dengan rangkaian listrik yang lain pada seluruh rangkaian instalasi tenaga listrik.
1.5. Denah lokasi adalah gambar teknik yang memuat informasi terkait lokasi titik alat pengukur dan pembatas.
2. Peraturan Yang Diperlukan2.1. Undang-Undang 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan2.2. Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan
Usaha Penyediaan Tenaga Listrik sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2014 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan Usaha Penyediaan Tenaga Listrik
2.3. Peraturan Menteri ESDM Nomor 38 tahun 2018 Tentang Tata Cara Akreditasi dan Sertifikasi Ketenagalistrikan
2.4. Peraturan Tentang Keselamatan Ketenagalistrikan (K2)2.5. Peraturan Perundangan yang berlaku lainnya dan peraturan
perusahaan dibidang penjualan tenaga listrik
3. Norma dan Standar3.1. Norma
3.1.1. Kode Etik Pegawai 3.2. Standar
3.2.1. Standing Operation Procedure (SOP) tentang penjualan tenaga listrik
3.2.2. Kriteria desain instalasi tenaga listrik yang berlaku di perusahaan.
4. Peralatan dan Perlengkapan4.1. Peralatan
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan163Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
4.1.1. Daftar Form Pencatatan Transaksi Energi Listrik4.1.2. Alat Pencatatan Transaksi Energi Listrik 4.1.3. Komputer 4.1.4. Alat tulis kantor (ATK)4.1.5. Alat komunikasi4.1.6. Alat pelindung Diri (APD)
4.2. Perlengkapan :4.2.1. Material instalasi sesuai desain4.2.2. Dokumen Standing Operation Procedure (SOP) dilokasi uji
kompetensi .
PANDUAN PENILAIAN1. Konteks Penilaian
1.1. Penilaian terkait dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja dalam menjalankan setiap kriteria unjuk kerja diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal
1.2. Penilaian secara umum dilakukan dengan cara uji tertulis, uji lisan dan uji praktek/observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi2.1. Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2).2.2. SOP operasional penjualan yang berlaku diperusahaan.2.3. Instruksi panduan (Instruction manual) dari tata cara penjualan
tenaga listrik.
3. Pengetahuan dan Keterampilan Yang Diperlukan3.1. Pengetahuan
3.1.1. Memahami SOP /IK3.1.2. Tarif Tenaga Listrik3.1.3. Alat ukur dan pengukuran besaran listrik
3.1.3.1.Jenis alat ukur listrik AMR3.1.3.2.Fungsi dan prinsip kerja alat ukur energi listrik 3.1.3.3.Penggunaan alat ukur energi listrik
3.1.4. Cara menghitung besaran penggunaan energi listrik dengan aplikasi atau tanpa aplikasi
3.1.5. Pelaporan atas hasil perhitungan besaran penggunaan energi listrik
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan164Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
3.2. Keterampilan3.2.1. Kemampuan komunikasi untuk melakukan koordinasi
dengan para pemegang kepentingan dibidang produksi/pembankitan energi listrik dan penjualan/pendistribusian kepada konsumen, kemampuan mengambil kesimpulan atas hasil yang tidak sesuai antara produksi dan penjualan energi listrik, menghadapi ketidaksesuaian terhadap hasil pembacaan pengukuran dan atau perhitungan besaran pengukuran energi listrik
3.2.2. Mampu mengidentifikasi jenis Kwh meter AMR yang terpasang pada pengukuran transaksi listrik terkait dengan jenis Kwh meter, kelas, dan jenis penggunaannya.
4. Sikap Kerja Yang Diperlukan4.1 Teliti 4.2 Melaksanakan tugas sesuai Prosedur /SOP dan perintah kerja4.3 Disiplin
5. Aspek Penting5.1 Memahami proses pengukuran transaksi tenaga listrik sesuai
dengan kriteria unjuk kerja5.2 Mampu melaksanakan pekerjaan sesuai dengan kriteria unjuk
kerja yang dipersyaratkan
3.2.24. D.35.159.12.024.1 Melaksanakan Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
Kode Unit : D.35.159.12.024.1Judul Unit : Melaksanakan Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik
dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi.Deskripsi Unit
: Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan dalam kegiatan Melaksanakan Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi.
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Merencanakan
pelaksanaan Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha
1.1 Perintah kerja dipahami.1.2 Dokumen Pengukuran Akurat Pada
Penjualan Tenaga Listrik disiapkan.1.3 Rencana Jadwal Pengukuran Akurat
Pada Penjualan Tenaga Listrik
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan165Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
Pembangkitan ke Usaha Distribusi. disiapkan.
1.4 Perlengkapan dan peralatan Pengukuran Akurat Pada Penjualan Tenaga Listrik disiapkan
1.5 Kebutuhan Aplikasi dan Tools Pengukuran Akurat pada Penjualan tenaga listrik ditetapkan.
2. Menyiapkan pelaksanaan Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi.
2.1 Prosedur/SOP Pelaksanaan Pengukuran Akurat Pada Penjualan Tenaga Listrik dipahami.
2.2 Single Line Diagram dan Diagram Pengawatan peralatan pengukuran Transaksi Tenaga Listrik dipelajari dan dipahami.
2.3 Data pelanggan dan Komponen lainnya disiapkan.
2.4 Jadwal Pembahasan Pengukuran Akurat Pada Penjualan Tenaga Listrik ditetapkan.
2.5 Dokumen Pengukuran Akurat Pada Penjualan Tenaga Listrik dipelajari dan dipahami
2.6 Kebutuhan peralatan kerja dan material disiapkan sesuai prosedur.
2.7 Kebutuhan Aplikasi dan Tools Pengukuran Akurat pada Penjualan tenaga listrik disiapkan sesuai prosedur.
2.8 Komunikasi dan koordinasi antar Penyedia tenaga listrik dengan pihak lain yang terkait dilaksanakan sesuai dengan Prosedur/SOP.
3. Melaksanakan Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
3.1 Lokasi Peralatan Pengukuran Transaksi Tenaga Listrik sudah dipastikan kebenarannya sesuai dengan perintah kerja
3.2 Data Pelanggan, data Pengukuran akurat pelanggan dan Komponen lainnya sudah dipastikan kebenarannya sesuai dengan perintah kerja
3.3 Memastikan dokumen Pengukuran Akurat Pada Penjualan Tenaga Listrik sudah benar dan sesuai dengan SOP.
3.4 Melakukan Pengukuran Akurat Pada Penjualan Tenaga Listrik dengan benar dan sesuai dengan SOP
3.5 Membuat hasil Pengukuran Akurat Pada Penjualan Tenaga Listrik sebagai referensi membuat tagihan ke pelanggan/Para Usaha
4. Membandingkan/ 4.1 Pemeriksaan Data Pelanggan,
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan166Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
Memeriksa Hasil Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
Pengukuran Akurat pelanggan dan Komponen lainnya sudah dipastikan kebenarannya sesuai dengan perintah kerja
4.2 Pemeriksaan kembali data Pengukuran Akurat Pada Penjualan Tenaga Listrik untuk memastikan keakuratan perhitungan.
4.3 Identifikasi perbedaan Pengukuran Akurat Pada Penjualan Tenaga Listrik
4.4 Pemeriksaan hasil Pengukuran Akurat Pada Penjualan Tenaga Listrik sesuai dengan perintah kerja dilakukan.
5 Membuat laporan/Melaporkan pelaksanaan Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
5.1 Dibuat draft hasil Pengukuran Akurat Pada Penjualan Tenaga Listrik sesuai dengan perintah kerja dilakukan
5.2 Hasil Pengukuran Akurat Pada Penjualan Tenaga Listrik di buat laporan sesuai Formulir yang ditetapkan
5.3 Membuat laporan hasil Pengukuran Akurat Pada Penjualan Tenaga Listrik Tenaga Listrik yang dilaksanakan
5.4 Laporan Pengukuran Akurat Pada Penjualan Tenaga Listrik diserahkan kepada atasan
BATASAN VARIABEL1. Konteks Variabel
1.1. Perintah kerja/Surat Tugas adalah dokumen penugasan oleh perusahaan /instansi kepada pegawai /tenaga kerja dengan format sesuai dengan tata cara masing-masing perusahaan / instansi.
1.2. Prosedur/SOP adalah tata cara/prosedur yang dimiliki oleh perusahaan/lembaga dalam pelaksanaan Pengukuran Akurat Pada Penjualan Tenaga Listrik.
1.3. Denah lokasi dan data Pelanggan merupakan dokumen yang dibutuhkan dalam menentukan pengukuran akurat Pada Penjualan Tenaga Listrik.
2. Peraturan Yang Diperlukan2.1. Undang-Undang 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan2.2. Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan
Usaha Penyediaan Tenaga Listrik sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2014 tentang
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan167Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan Usaha Penyediaan Tenaga Listrik
2.3. Peraturan Menteri ESDM Nomor 38 tahun 2018 Tentang Tata Cara Akreditasi dan Sertifikasi Ketenagalistrikan
2.4. Peraturan Tentang Keselamatan Ketenagalistrikan (K2)2.5. Peraturan Perundangan yang berlaku lainnya dan peraturan
perusahaan dibidang Penjualan tenaga listrik3. Norma dan Standar
3.1. Norma 3.1.1. Kode Etik Pegawai
3.2. Standar3.2.1. Penjelasan Persyaratan Umum Instalasi Listrik (PUIL)3.2.2. Standing Operation Procedure (SOP) tentang Penjualan
tenaga listrik3.2.3. Standing Operation Procedure (SOP) tentang Pengukuran
akurat Pada Penjualan Tenaga Listrik dan komponen lainnya
3.2.4. Kriteria desain instalasi tenaga listrik yang berlaku di perusahaan.
4. Peralatan dan Perlengkapan4.1. Peralatan
4.1.1. Komputer dan Kalkulator4.1.2. Jaringan Internet / Intranet4.1.3. Alat komunikasi4.1.4. Aplikasi yang diperlukan
4.2. Perlengkapan:4.2.1. Kwh meter, CT, PT, Wiring Diagram sesuai instalasi4.2.2. Hasil Pengukuran kWh Produksi maupun kWh salur4.2.3. Dokumen Pengukuran Akurat Pada Penjualan Tenaga Listrik
dan komponen lainnya.4.2.4. Single Line Diagram dan Diagram Pengawatan peralatan
pengukuran Transaksi Tenaga Listrik4.2.5. Form Hasil Laporan Pengukuran Akurat Pada Penjualan
Tenaga Listrik dan komponen lainnya4.2.6. Alat Tulis Kantor (ATK)
PANDUAN PENILAIAN1. Konteks Penilaian
1.1. Penilaian terkait dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja dalam menjalankan setiap kriteria unjuk kerja yang diujikan
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan168Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal
1.2. Penilaian secara umum dilakukan dengan cara uji tertulis, uji lisan dan uji praktek/observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi2.1. Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2).2.2. SOP operasional Penjualan Tenaga Listrik yang berlaku
diperusahaan.2.3. Instruksi panduan (Instruction manual) dari tata cara Penjualan
Tenaga Listrik yang berlaku diperusahaan.2.4. SOP operasional Pengukuran akurat Pada Penjualan Tenaga Listrik
yang berlaku diperusahaan.2.5. Instruksi panduan (Instruction manual) dari tata cara Pengukuran
akurat Pada Penjualan Tenaga Listrik yang berlaku diperusahaan.
3. Pengetahuan dan Keterampilan Yang Diperlukan3.1. Pengetahuan
3.1.1. Memahami SOP3.1.2. Memahami Peraturan Terkait Penjualan Tenaga Listrik yang
berlaku3.1.3. Memahami Peraturan Terkait dengan Pengukuran akurat
Tenaga Listrik yang berlaku3.1.4. Alat ukur dan pengukuran besaran listrik
3.1.4.1 Macam alat ukur listrik AMR3.1.4.2 Fungsi dan prinsip kerja alat ukur listrik AMR3.1.4.3 Penggunaan alat ukur listrik AMR
3.1.5. Single Line Diagram dan Diagram Pengawatan peralatan pengukuran Transaksi Tenaga Listrik
3.1.6. Cara mengukur akurat besaran penggunaan energi listrik pada Penjualan tenaga listrik dengan aplikasi atau tanpa aplikasi yang berlaku diperusahaan
3.1.7. Pelaporan atas hasil Pengukuran akurat Pada Penjualan Tenaga Listrik yang berlaku diperusahaan
3.2. Keterampilan
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan169Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
3.2.1. Mampu Merencanakan Persiapan dan pelaksanaan Pengukuran akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi..
3.2.2. Mampu Menyiapkan Pengukuran akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
3.2.3. Mampu Melaksanakan Pengukuran akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi.
3.2.4. Mampu Memeriksa Pengukuran akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi.
3.2.5. Mampu membuat Pengukuran akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi.
4. Sikap Kerja Yang Diperlukan4.1. Teliti 4.2. disiplin4.3. Melaksanakan tugas sesuai Prosedur/SOP dan perintah kerja
5. Aspek Penting5.1. Memahami Pengukuran akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari
Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi sesuai dengan kriteria unjuk kerja
5.2. Mampu melaksanakan pekerjaan Pengukuran akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi sesuai dengan kriteria unjuk kerja yang dipersyaratkan.
3.2.25. D.35.159.12.025.1 Melaksanakan Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
Kode Unit : D.35.159.12.025.1Judul Unit : Melaksanakan Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada
Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi.
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan170Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
Deskripsi Unit
: Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan dalam kegiatan Melaksanakan Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi.
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Merencanakan
pelaksanaan Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi.
1.1 Perintah kerja dipahami.1.2 Dokumen Perhitungan Tagihan Listrik
dan/atau piutang Pada Penjualan Tenaga Listrik disiapkan.
1.3 Rencana Jadwal Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau piutang Pada Penjualan Tenaga Listrik disiapkan.
1.4 Perlengkapan dan peralatan Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau piutang Pada Penjualan Tenaga Listrik disiapkan
1.5 Kebutuhan Aplikasi dan Tools perhitungan tagihan listrik dan/atau piutang pada penjualan tenaga listrik ditetapkan.
2. Menyiapkan pelaksanaan Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi.
2.1 Prosedur/SOP Pelaksanaan Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau piutang Pada Penjualan Tenaga Listrik dipahami
2.2 Jadwal Pembahasan Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau piutang Pada Penjualan Tenaga Listrik ditetapkan .
2.3 Dokumen Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau piutang Pada Penjualan Tenaga Listrik dipelajari dan dipahami
2.4 Data pelanggan, data tagihan listrik/piutang pelanggan dan Kompenen lainnya disiapkan.
2.5 Kebutuhan peralatan kerja dan material disiapkan sesuai prosedur.
2.6 Kebutuhan Aplikasi dan Tools perhitungan tagihan listrik dan/atau piutang pada penjualan tenaga listrik disiapkan sesuai prosedur.
2.7 Komunikasi dan koordinasi antar Penyedia tenaga listrik dengan pihak lain yang terkait dilaksanakan sesuai dengan Prosedur/SOP.
3. Melaksanakan Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
3.1 Lokasi Peralatan Pengukuran Transaksi Tenaga Listrik sudah dipastikan kebenarannya sesuai dengan perintah kerja
3.2 Data Pelanggan, data tagihan listrik/piutang pelanggan Kompenen lainnya sudah dipastikan kebenarannya sesuai dengan
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan171Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
perintah kerja3.3 Memastikan dokumen Perhitungan
Tagihan Listrik dan/atau piutang Pada Penjualan Tenaga Listrik sudah benar dan sesuai dengan SOP.
3.4 Melakukan Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau piutang Pada Penjualan Tenaga Listrik dengan benar sesuai dengan SOP
3.5 Membuat hasil Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau piutang Pada Penjualan Tenaga Listrik sebagai referensi membuat tagihan ke pelanggan/Para Usaha
4. Membandingkan/ Memeriksa Hasil Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
4.1 Pemeriksaan Data Pelanggan, tagihan listrik/piutang pelanggan dan Kompenen lainnya sudah dipastikan kebenarannya sesuai dengan perintah kerja
4.2 Identifikasi perbedaan Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau piutang Pada Penjualan Tenaga Listrik
4.3 Pemeriksaan kembali data Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau piutang Pada Penjualan Tenaga Listrik untuk memastikan keakuratan perhitungan.
4.4 Pelaksanaan penyelesaian hasil identifikasi/pemeriksaan Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau piutang Pada Penjualan Tenaga Listrik sesuai dengan perintah kerja dilakukan.
5.Membuat laporan/Melaporkan pelaksanaan Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
5.1 Dibuat draft hasil Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau piutang Pada Penjualan Tenaga Listrik sesuai dengan perintah kerja dilakukan
5.2 Hasil Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau piutang Pada Penjualan Tenaga Listrik di buat laporan sesuai Formulir yang ditetapkan
5.3 Membuat rekomendasi Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau piutang Pada Penjualan Tenaga Listrik Tenaga Listrik yang dilaksanakan
5.4 Draft Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau piutang Pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha pembangkitan ke Usaha Distribusi diserahkan kepada atasan
BATASAN VARIABEL1. Konteks Variabel
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan172Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
1.1. Perintah kerja/Surat Tugas adalah dokumen penugasan oleh perusahaan /instansi kepada pegawai /tenaga kerja dengan format sesuai dengan tata cara masing-masing perusahaan / instansi.
1.2. Prosedur/SOP adalah tata cara/prosedur yang dimiliki oleh perusahaan/lembaga dalam pelaksanaan Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau piutang Pada Penjualan Tenaga Listrik.
1.3. Denah lokasi dan data Pelanggan merupakan dokumen yang dibutuhkan dalam menentukan besaran Tagihan Tenaga Listrik
2. Peraturan Yang Diperlukan2.1. Undang-Undang 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan2.2. Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan
Usaha Penyediaan Tenaga Listrik sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2014 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan Usaha Penyediaan Tenaga Listrik
2.3. Peraturan Menteri ESDM Nomor 38 tahun 2018 Tentang Tata Cara Akreditasi dan Sertifikasi Ketenagalistrikan
2.4. Peraturan Tentang Keselamatan Ketenagalistrikan (K2)2.5. Peraturan Perundangan yang berlaku lainnya dan peraturan
perusahaan dibidang penjualan tenaga listrik
3. Norma dan Standar3.1. Norma
3.1.1. Kode Etik Pegawai 3.2. Standar
3.2.1. Penjelasan Persyaratan Umum Instalasi Listrik (PUIL)3.2.2. Standing Operation Procedure (SOP) tentang Penjualan
tenaga listrik3.2.3. Standing Operation Procedure (SOP) tentang Perhitungan
Tagihan Listrik dan/atau piutang Pada Penjualan Tenaga Listrik dan komponen lainnya
3.2.4. Kriteria desain instalasi tenaga listrik yang berlaku di perusahaan.
4. Peralatan dan Perlengkapan4.1. Peralatan
4.1.1. Komputer dan Kalkulator4.1.2. Jaringan Internet / Intranet4.1.3. Alat komunikasi4.1.4. Aplikasi yang diperlukan
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan173Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
4.2. Perlengkapan4.2.1. Dokumen Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau piutang
Pada Penjualan Tenaga Listrik dan komponen lainnya4.2.2. Daftar Daya dan tarif Pelanggan4.2.3. Formula perhitungan tagihan/piutang4.2.4. Form Hasil Laporan4.2.5. Alat Tulis Kantor (ATK)
PANDUAN PENILAIAN1. Konteks Penilaian
1.1. Penilaian terkait dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja dalam menjalankan setiap kriteria unjuk kerja yang diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal
1.2. Penilaian secara umum dilakukan dengan cara uji tertulis, uji lisan dan uji praktek/observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi2.1. Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2).2.2. SOP operasional Penjualan Tenaga Listrik yang berlaku
diperusahaan.2.3. Instruksi panduan (Instruction manual) dari tata cara Penjualan
Tenaga Listrik yang berlaku diperusahaan.2.4. SOP operasional Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau piutang
Pada Penjualan Tenaga Listrik yang berlaku diperusahaan.2.5. Instruksi panduan (Instruction manual) dari tata cara Perhitungan
Tagihan Listrik dan/atau piutang Pada Penjualan Tenaga Listrik yang berlaku diperusahaan.
3. Pengetahuan dan Keterampilan Yang Diperlukan3.1. Pengetahuan
3.1.1. Memahami SOP3.1.2. Memahami Peraturan Terkait Penjualan Tenaga Listrik yang
berlaku3.1.3. Memahami Peraturan Terkait dengan Tagihan Pada
Penjualan Tenaga Listrik yang berlaku.
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan174Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
3.1.4. Alat ukur dan pengukuran besaran listrik3.1.4.1. Macam alat ukur listrik AMR3.1.4.2. Fungsi dan prinsip kerja alat ukur listrik AMR3.1.4.3. Penggunaan alat ukur listrik AMR
3.1.5. Cara menghitung besaran penggunaan energi listrik dengan aplikasi atau tanpa aplikasi
3.1.6. Cara menghitung Tagihan Listrik dan/atau piutang dengan aplikasi atau tanpa aplikasi Pada Penjualan Tenaga Listrik yang berlaku diperusahaan
3.1.7. Pelaporan atas hasil Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau piutang Pada Penjualan Tenaga Listrik yang berlaku diperusahaan
3.2. Keterampilan3.2.1. Mampu Merencanakan Persiapan dan pelaksanaan
Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi..
3.2.2. Mampu Menyiapkan Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
3.2.3. Mampu Melaksanakan Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi.
3.2.4. Mampu Memeriksa Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi.
3.2.5. Mampu membuat laporan Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi.
4. Sikap Kerja Yang Diperlukan4.1. Teliti 4.2. disiplin4.3. Melaksanakan tugas sesuai Prosedur/SOP dan perintah kerja
5. Aspek Penting
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan175Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
5.1. Memahami Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi sesuai dengan kriteria unjuk kerja
5.2. Mampu melaksanakan pekerjaan Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi sesuai dengan kriteria unjuk kerja yang dipersyaratkan.
3.2.26. D.35.159.12.026.1 Melaksanakan Pembuatan Rute Baca Meter pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
Kode Unit : D.35.159.12.026.1Judul Unit : Melaksanakan Pembuatan Rute Baca pada Penjualan Tenaga Listrik
dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi.Deskripsi Unit
: Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan dalam kegiatan Melaksanakan Pembuatan Rute Baca pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi.
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Merencanakan
pelaksanaan Pembuatan Rute Baca pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi.
1.1 Perintah kerja dipahami.1.2 Dokumen Pembuatan Rute Baca Pada
Penjualan Tenaga Listrik disiapkan.1.3 Rencana Jadwal Pembuatan Rute
Baca Pada Penjualan Tenaga Listrik disiapkan.
1.4 Perlengkapan dan peralatan Pembuatan Rute Baca Pada Penjualan Tenaga Listrik disiapkan
1.5 Kebutuhan Aplikasi dan Tools Pembuatan Rute Baca pada Penjualan tenaga listrik ditetapkan.
2. Menyiapkan pelaksanaan Pembuatan Rute Baca pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi.
2.1 Prosedur/SOP Pelaksanaan Pembuatan Rute Baca Pada Penjualan Tenaga Listrik dipahami.
2.2 Single Line Diagram dan Diagram Pengawatan peralatan pengukuran Transaksi Tenaga Listrik dipelajari dan dipahami.
2.3 Data pelanggan dan Komponen lainnya disiapkan.
2.4 Jadwal Pembahasan Pembuatan Rute Baca Pada Penjualan Tenaga Listrik ditetapkan.
2.5 Dokumen Pembuatan Rute Baca Pada Penjualan Tenaga Listrik dipelajari dan dipahami
2.6 Kebutuhan peralatan kerja dan
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan176Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
material disiapkan sesuai prosedur.2.7 Kebutuhan Aplikasi dan Tools
Pembuatan Rute Baca pada Penjualan tenaga listrik disiapkan sesuai prosedur.
2.8 Komunikasi dan koordinasi antar Penyedia tenaga listrik dengan pihak lain yang terkait dilaksanakan sesuai dengan Prosedur/SOP.
3. Melaksanakan Pembuatan Rute Baca pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
3.1 Data Pelanggan dan Komponen lainnya sudah dipastikan kebenarannya sesuai dengan perintah kerja
3.2 Memastikan dokumen Pembuatan Rute Baca Pada Penjualan Tenaga Listrik sudah benar dan sesuai dengan SOP.
3.3 Melakukan Pembuatan Rute Baca Pada Penjualan Tenaga Listrik dengan benar dan sesuai dengan SOP
3.4 Membuat hasil Pembuatan Rute Baca Pada Penjualan Tenaga Listrik sebagai referensi membuat tagihan ke pelanggan/Para Usaha
4. Membandingkan/ Memeriksa Hasil Pembuatan Rute Baca pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
4.1 Pemeriksaan Data Pelanggan dan Komponen lainnya sudah dipastikan kebenarannya sesuai dengan perintah kerja
4.2 Pemeriksaan kembali data Pembuatan Rute Baca Pada Penjualan Tenaga Listrik untuk memastikan keakuratan perhitungan.
4.3 Identifikasi perbedaan Pembuatan Rute Baca Pada Penjualan Tenaga Listrik
4.4 Pemeriksaan hasil Pembuatan Rute Baca Pada Penjualan Tenaga Listrik sesuai dengan perintah kerja dilakukan.
5. Membuat laporan/Melaporkan pelaksanaan Pembuatan Rute Baca pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
5.1 Dibuat draft hasil Pembuatan Rute Baca Pada Penjualan Tenaga Listrik sesuai dengan perintah kerja dilakukan
5.2 Hasil Pembuatan Rute Baca Pada Penjualan Tenaga Listrik di buat laporan sesuai Formulir yang ditetapkan
5.3 Membuat laporan hasil Pembuatan Rute Baca Pada Penjualan Tenaga Listrik Tenaga Listrik yang dilaksanakan
5.4 Laporan Pembuatan Rute Baca Pada Penjualan Tenaga Listrik diserahkan
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan177Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
kepada atasan
BATASAN VARIABEL1. Konteks Variabel
1.1. Perintah kerja/Surat Tugas adalah dokumen penugasan oleh perusahaan /instansi kepada pegawai /tenaga kerja dengan format sesuai dengan tata cara masing-masing perusahaan / instansi.
1.2. Prosedur/SOP adalah tata cara/prosedur yang dimiliki oleh perusahaan/lembaga dalam pelaksanaan Pembuatan Rute Baca Pada Penjualan Tenaga Listrik.
1.3. Denah lokasi dan data Pelanggan merupakan dokumen yang dibutuhkan dalam menentukan Pembuatan Rute Baca Pada Penjualan Tenaga Listrik.
2. Peraturan Yang Diperlukan2.1. Undang-Undang 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan2.2. Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan
Usaha Penyediaan Tenaga Listrik sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2014 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan Usaha Penyediaan Tenaga Listrik
2.3. Peraturan Menteri ESDM Nomor 38 tahun 2018 Tentang Tata Cara Akreditasi dan Sertifikasi Ketenagalistrikan
2.4. Peraturan Tentang Keselamatan Ketenagalistrikan (K2)2.5. Peraturan Perundangan yang berlaku lainnya dan peraturan
perusahaan dibidang Penjualan tenaga listrik
3. Norma dan Standar3.1. Norma
3.1.1. Kode Etik Pegawai 3.2. Standar
3.2.1. Penjelasan Persyaratan Umum Instalasi Listrik (PUIL)3.2.2. Standing Operation Procedure (SOP) tentang Penjualan
tenaga listrik3.2.3. Standing Operation Procedure (SOP) tentang Pembuatan
Rute Baca Pada Penjualan Tenaga Listrik dan komponen lainnya
3.2.4. Kriteria desain instalasi tenaga listrik yang berlaku di perusahaan.
4. Peralatan dan Perlengkapan
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan178Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
4.1. Peralatan4.1.1. Komputer dan Kalkulator4.1.2. Jaringan Internet / Intranet4.1.3. Alat komunikasi4.1.4. Aplikasi yang diperlukan
4.2. Perlengkapan:4.2.1. Kwh meter, CT, PT, Wiring Diagram sesuai instalasi4.2.2. Dokumen Pembuatan Rute Baca Pada Penjualan Tenaga
Listrik dan komponen lainnya.4.2.3. Single Line Diagram dan Diagram Pengawatan peralatan
pengukuran Transaksi Tenaga Listrik4.2.4. Form Hasil Laporan Pembuatan Rute Baca Pada Penjualan
Tenaga Listrik dan komponen lainnya4.2.5. Alat Tulis Kantor (ATK)
PANDUAN PENILAIAN1. Konteks Penilaian
1.1. Penilaian terkait dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja dalam menjalankan setiap kriteria unjuk kerja yang diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal
1.2. Penilaian secara umum dilakukan dengan cara uji tertulis, uji lisan dan uji praktek/observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi2.1. Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2).2.2. SOP operasional Penjualan Tenaga Listrik yang berlaku
diperusahaan.2.3. Instruksi panduan (Instruction manual) dari tata cara Penjualan
Tenaga Listrik yang berlaku diperusahaan.2.4. SOP operasional Pembuatan Rute Baca Pada Penjualan Tenaga
Listrik yang berlaku diperusahaan.2.5. Instruksi panduan (Instruction manual) dari tata cara Pembuatan
Rute Baca Pada Penjualan Tenaga Listrik yang berlaku diperusahaan.
3. Pengetahuan dan Keterampilan Yang Diperlukan3.1. Pengetahuan
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan179Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
3.1.1. Memahami SOP3.1.2. Memahami Peraturan Terkait Penjualan Tenaga Listrik yang
berlaku3.1.3. Memahami Peraturan Terkait dengan Pembuatan Rute Baca
Tenaga Listrik yang berlaku3.1.4. Alat ukur dan pengukuran besaran listrik
3.1.4.1 Macam alat ukur listrik AMR3.1.4.2 Fungsi dan prinsip kerja alat ukur listrik AMR3.1.4.3 Penggunaan alat ukur listrik AMR
3.1.5. Single Line Diagram dan Diagram Pengawatan peralatan pengukuran Transaksi Tenaga Listrik
3.1.6. Cara membuat rute baca penggunaan energi listrik pada Penjualan tenaga listrik dengan aplikasi atau tanpa aplikasi yang berlaku diperusahaan
3.1.7. Pelaporan atas hasil Pembuatan Rute Baca Pada Penjualan Tenaga Listrik yang berlaku diperusahaan
3.2. Keterampilan3.2.1. Mampu Merencanakan Persiapan dan pelaksanaan
Pembuatan Rute Baca pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi..
3.2.2. Mampu Menyiapkan Pembuatan Rute Baca pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
3.2.3. Mampu Melaksanakan Pembuatan Rute Baca pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi.
3.2.4. Mampu Memeriksa Pembuatan Rute Baca pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi.
3.2.5. Mampu membuat Pembuatan Rute Baca pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi.
4. Sikap Kerja Yang Diperlukan4.1. Teliti 4.2. disiplin4.3. Melaksanakan tugas sesuai Prosedur/SOP dan perintah kerja
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan180Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
5. Aspek Penting5.1. Memahami Pembuatan Rute Baca pada Penjualan Tenaga Listrik
dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi sesuai dengan kriteria unjuk kerja
5.2. Mampu melaksanakan pekerjaan Pembuatan Rute Baca pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi sesuai dengan kriteria unjuk kerja yang dipersyaratkan.
3.2.27. D.35.159.12.027.1 Menganalisis Hasil Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
Kode Unit : D.35.159.12.027.1Judul Unit : Menganalisis Hasil Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik
dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi.Deskripsi Unit
: Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan dalam kegiatan menganalisis Hasil Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi dan aturan aturan lain yang berlaku pada perusahaan / instansi.
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Merencanakan
Persiapan Analisis Hasil Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi.
1.1. Perintah kerja dipahami.
1.2. Dokumen Pengukuran Pada Penjualan Tenaga Listrik disiapkan
1.3. Rencana Jadwal Analisis Hasil Pengukuran Pada Penjualan Tenaga Listrik disiapkan
1.4. Perlengkapan dan peralatan Analisis Hasil Pengukuran Pada Penjualan Tenaga Listrik disiapkan
1.5. Kebutuhan Aplikasi dan Tools Analisis Hasil Pengukuran Pada Penjualan Tenaga Listrik ditetapkan.
2. Menyiapkan Pelaksanaan Analisis Hasil Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi.
2.1 Prosedur/SOP pelaksanaan Analisis Hasil pengukuran transaksi Tenaga Listrik dipahami.
2.2 Jadwal Pembahasan Hasil Analisis Pengukuran pada Penjualan Tenaga listrik ditetapkan.
2.3 Data Pelanggan dan Komponen lainnya disiapkan.
2.4 Single Line Diagram dan Diagram Pengawatan peralatan pengukuran Transaksi Tenaga Listrik dipelajari
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan181Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
dan dipahami.2.5 Dokumen Pengukuran dan Analisis
Hasil Pengukuran Pada Penjualan Tenaga Listrik dipelajari dan dipahami.
2.6 Kebutuhan peralatan kerja dan material disiapkan sesuai prosedur
2.7 Kebutuhan Aplikasi dan Tools Analisis Hasil Pengukuran Pada Penjualan Tenaga Listrik disiapkan sesuai prosedur.
2.8 Komunikasi dan koordinasi antar penyedia tenaga listrik dengan pihak lain yang terkait dilaksanakan sesuai dengan Prosedur/SOP.
3. Melaksanakan analisis Hasil Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi.
3.1 Lokasi Peralatan Pengukuran Transaksi Tenaga Listrik sudah dipastikan kebenarannya sesuai dengan perintah kerja.
3.2 Data Pelanggan dan Komponen lainnya sudah dipastikan kebenarannya sesuai dengan perintah kerja
3.3 Memeriksa dan memastikan dokumen Pengukuran dan hasil analisis Pengukuran pada Penjualan sudah benar dan sesuai dengan SOP.
3.4 Melakukan Pembahasan internal dengan pihak pihak terkait untuk memastikan hasil analisis Pengukuran pada Penjualan sudah benar dan sesuai SOP.
3.5 Membuat analisis Hasil Pengukuran pada Penjualan untuk dipakai sebagai Referensi dalam membuat perhitungan Tagihan ke Pelanggan / Pelaku Usaha.
3.6 Membuat usulan Perbaikan Hasil analisis Pengukuran kepada Pelaku Usaha.
4. Memeriksa Hasil Analisis Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha pembangkitan ke Usaha Distribusi.
4.1 Pemeriksaan Data Pelanggan dan Komponen lainnya sudah dipastikan kebenarannya sesuai dengan perintah kerja
4.2 Identifikasi perbedaan Hasil Pengukuran yang terjadi antar Penyedia tenaga listrik.
4.3 Pemeriksaan kembali data meter pembanding untuk memastikan keakuratan hasil pengukuran dibandingkan dengan meter transaksi.
4.4 Pelaksanaan Hasil Pengukuran Penjualan Tenaga Listrik sesuai
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan182Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
dengan perintah kerja dilakukan.5. Membuat laporan 5.1. Dibuat draft hasil analisis
Pengukuran pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha pembangkitan ke Usaha Distribusi sesuai dengan perintah kerja yang dilakukan.
5.2. Hasil analisis Pengukuran pada Penjualan Tenaga Listrik dibuat laporan sesuai Formulir yang ditetapkan
5.3.Membuat rekomendasi analisis Pengukuran pada Penjualan Tenaga Listrik yang dilaksanakan
5.4. Draft hasil analisis Hasil Pengukuran pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha pembangkitan ke Usaha Distribusi diserahkan kepada atasan.
BATASAN VARIABEL1. Konteks Variabel
1.1. Perintah kerja/Surat Tugas adalah dokumen penugasan oleh perusahaan /instansi kepada pegawai /tenaga kerja dengan format sesuai dengan tata cara masing-masing perusahaan / instansi.
1.2. Prosedur/SOP adalah tata cara/prosedur yang dimiliki oleh perusahaan/lembaga dalam pelaksanaan transaksi tenaga listrik.
1.3. Denah lokasi dan data Pelanggan merupakan dokumen yang dibutuhkan dalam menentukan besaran Tagihan Tenaga Listrik
2. Peraturan Yang Diperlukan2.1. Undang-Undang 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan2.2. Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan
Usaha Penyediaan Tenaga Listrik sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2014 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan Usaha Penyediaan Tenaga Listrik
2.3. Peraturan Menteri ESDM Nomor 38 tahun 2018 Tentang Tata Cara Akreditasi dan Sertifikasi Ketenagalistrikan
2.4. Peraturan Tentang Keselamatan Ketenagalistrikan (K2)2.5. Peraturan Perundangan yang berlaku lainnya dan peraturan
perusahaan dibidang Penjualan tenaga listrik
3. Norma dan Standar3.1. Norma
3.1.1. Kode Etik Pegawai
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan183Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
3.2. Standar3.2.1. Penjelasan Persyaratan Umum Instalasi Listrik (PUIL)3.2.2. Standing Operation Procedure (SOP) tentang Penjualan
tenaga listrik3.2.3. Standing Operation Procedure (SOP) tentang analisis Hasil
Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dan komponen lainnya.
3.2.4. Kriteria desain instalasi tenaga listrik yang berlaku di perusahaan.
4. Peralatan dan Perlengkapan4.1. Peralatan
4.1.1. Komputer 4.1.2. Jaringan Internet / Intranet4.1.3. Alat komunikasi4.1.4. Aplikasi yang diperlukan
4.2. Perlengkapan4.2.1. Kwh meter, CT, PT, Wiring Diagram sesuai instalasi4.2.2. Hasil Pengukuran kWh Produksi maupun kWh salur4.2.3. Dokumen Pengukuran dan Analisis Hasil Pengukuran Akurat
Pada Penjualan Tenaga Listrik dan komponen lainnya.4.2.4. Single Line Diagram dan Diagram Pengawatan peralatan
pengukuran Transaksi Tenaga Listrik4.2.5. Form Hasil Laporan4.2.6. Alat Tulis Kantor (ATK)
PANDUAN PENILAIAN1. Konteks Penilaian
1.1. Penilaian terkait dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja dalam menjalankan setiap kriteria unjuk kerja yang diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal
1.2. Penilaian secara umum dilakukan dengan cara uji tertulis, uji lisan dan uji praktek/observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi2.1. Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2).2.2. SOP operasional Penjualan yang berlaku diperusahaan.2.3. Instruksi panduan (Instruction manual) dari tata cara Penjualan
tenaga listrik yang berlaku diperusahaan.
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan184Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
2.4. SOP operasional Analisis Hasil Pengukuran Akurat Pada Penjualan Tenaga Listrik yang berlaku diperusahaan.
2.5. Instruksi panduan (Manual Instruction) dari tata cara Analisis Hasil Pengukuran Akurat Pada Penjualan Tenaga Listrik yang berlaku di perusahaan.
3. Pengetahuan dan Keterampilan Yang Diperlukan3.1. Pengetahuan
3.1.1. Memahami SOP3.1.2. Memahami Peraturan Terkait Penjualan Tenaga Listrik yang
berlaku3.1.3. Memahami Peraturan Terkait dengan Pengukuran akurat
pada Penjualan tenaga listrik yang berlaku.3.1.4. Alat ukur dan pengukuran besaran listrik
3.1.4.1 Macam alat ukur listrik AMR3.1.4.2 Fungsi dan prinsip kerja alat ukur listrik AMR3.1.4.3 Penggunaan alat ukur listrik AMR
3.1.5. Single Line Diagram dan Diagram Pengawatan peralatan pengukuran Transaksi Tenaga Listrik
3.1.6. Cara mengukur akurat besaran penggunaan energi listrik pada Penjualan tenaga listrik dengan aplikasi atau tanpa aplikasi yang berlaku di perusahaan
3.1.7. Cara menganalisis hasil pengukuran akurat besaran penggunaan energi listrik pada penjualan tenaga listrik yang berlaku di perusahaan
3.1.8. Pengukuran dan Analisis Hasil Pengukuran Akurat Pada Penjualan Tenaga Listrik dan komponen lainnya
3.1.9. Pelaporan Hasil Analisis Hasil Pengukuran Akurat Pada Penjualan Tenaga Listrik dan komponen lainnya
3.2. Keterampilan3.2.1. Mampu Merencanakan Persiapan Analisis Hasil Pengukuran
Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi.
3.2.2. Mampu Menyiapkan Analisis Hasil Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi.
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan185Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
3.2.3. Mampu Melaksanakan Analisis/Menganalisa Hasil Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi.
3.2.4. Mampu Memeriksa Analisis Hasil Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi.
3.2.5. Mampu membuat laporan Analisis Hasil Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi.
4. Sikap Kerja Yang Diperlukan4.1. Teliti 4.2. disiplin4.3. Melaksanakan tugas sesuai Prosedur/SOP dan perintah kerja
5. Aspek Penting5.1. Memahami Analisis Hasil Pengukuran Akurat pada Penjualan
Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi sesuai dengan kriteria unjuk kerja
5.2. Mampu melaksanakan pekerjaan Analisis/Menganalisa Hasil Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi sesuai dengan kriteria unjuk kerja yang dipersyaratkan.
3.2.28. D.35.159.12.028.1 Menganalisis Hasil perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
Kode Unit : D.35.159.12.028.1Judul Unit : Menganalisis Hasil Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang
pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi.
Deskripsi Unit
: Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan dalam kegiatan menganalisis Hasil Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi dan aturan aturan lain yang berlaku pada perusahaan / instansi.
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Merencanakan
Persiapan Analisis Hasil Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang
1.1. Perintah kerja dipahami.
1.2. Dokumen kontrak Jual Beli Tenaga
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan186Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi .
Listrik dan hasil pengukuran Tenaga Listrik disiapkan.
1.3. Rencana Jadwal Pertemuan antar penyedia tenaga listrik disiapkan.
1.4. Kebutuhan Aplikasi dan Infrastruktur /Peralatan Pengukuran Transaksi Tenaga Listrik ditetapkan dan diantisipasi sesuai dengan prosedur.
2. Menyiapkan Pelaksanaan Analisis Hasil Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi.
2.1 Prosedur / SOP pelaksanaan pengukuran transaksi Tenaga Listrik dipahami.
2.2 Jadwal Pembahasan Hasil Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga listrik dari Usaha pembangkitan ke Usaha Distribusi.
2.3 Single Line Diagram dan Diagram Pengawatan peralatan pengukuran Transaksi Tenaga Listrik dipahami.
2.4 Dokumen Kontrak Jual Beli Tenaga Listrik dan Hasil Pengukuran Transaksi Tenaga Listrik dipelajari dan dipahami.
2.5 Kebutuhan peralatan kerja dan material disiapkan sesuai prosedur.
2.6 Komunikasi dan koordinasi dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi maupun dengan pihak lain yang terkait dilaksanakan sesuai dengan Prosedur/SOP.
3. Melaksanakan analisis Hasil Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi.
3.1 Lokasi Peralatan Pengukuran Transaksi Tenaga Listrik sudah dipastikan kebenarannya sesuai dengan perintah kerja.
3.2 Memeriksa dan memastikan dokumen Kontrak Jual Beli dan data data hasil Pengukuran Transaksi Tenaga Listrik sudah sesuai dan benar sesuai dengan SOP.
3.3 Melakukan Pembahasan internal dengan pihak pihak terkait untuk memastikan Hasil Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha pembangkitan ke Usaha Distribusi.
3.4 Membuat analisis Hasil Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha pembangkitan ke Usaha Distribusi untuk dipakai sebagai
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan187Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
salah satu penyelesaian permasalahan.
3.5 Membuat usulan penyelesaian Hasil Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang kepada para usaha.
4. Memeriksa Hasil Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha pembangkitan ke Usaha Distribusi.
4.1 Identifikasi perbedaan Hasil Pengukuran yang terjadi antar Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi.
4.2 Pemeriksaan kembali data meter pembanding untuk memastikan keakuratan hasil pengukuran dibandingkan dengan meter transaksi.
4.3 Pelaksanaan Hasil Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang penjualan sesuai dengan perintah kerja dilakukan.
5 Membuat laporan 5.1 Dibuat draft hasil analisis Hasil Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha pembangkitan ke Usaha Distribusi.
5.2 Draft hasil analisis Hasil Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha pembangkitan ke Usaha Distribusi diserahkan kepada atasan.
BATASAN VARIABEL1. Konteks Variabel
1.1. Perintah kerja/Surat Tugas adalah dokumen penugasan oleh perusahaan /instansi kepada pegawai /tenaga kerja dengan format sesuai dengan tata cara masing-masing perusahaan / instansi.
1.2. Prosedur/SOP adalah tata cara/prosedur yang dimiliki oleh perusahaan/Lembaga dalam pelaksanaan transaksi tenaga listrik.
2. Peraturan Yang Diperlukan2.1. Undang-Undang 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan2.2. Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan
Usaha Penyediaan Tenaga Listrik sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2014 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan Usaha Penyediaan Tenaga Listrik
2.3. Peraturan Menteri ESDM Nomor 38 tahun 2018 Tentang Tata Cara Akreditasi dan Sertifikasi Ketenagalistrikan
2.4. Peraturan Tentang Keselamatan Ketenagalistrikan (K2)
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan188Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
2.5. Peraturan Perundangan yang berlaku lainnya dan peraturan perusahaan dibidang penjualan tenaga listrik
3. Norma dan Standar3.1. Norma
3.1.1. Kode Etik Pegawai 3.2. Standar
3.2.1. Standing Operation Procedure (SOP) tentang penjualan tenaga listrik
3.2.2. Kriteria desain instalasi tenaga listrik yang berlaku di perusahaan.
4. Peralatan dan Perlengkapan4.1. Peralatan
4.1.1. Komputer 4.1.2. Jaringan Internet / Intranet4.1.3. Alat komunikasi4.1.4. Aplikasi yang diperlukan
4.2. Perlengkapan4.2.1. kWh meter, CT, PT, Wiring Diagram sesuai instalasi4.2.2. Hasil Pengukuran kWh Produksi maupun kWh salur4.2.3. Alat Tulis Kantor (ATK)
PANDUAN PENILAIAN1. Konteks Penilaian
1.1. Penilaian terkait dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja dalam menjalankan setiap kriteria unjuk kerja
1.2. Penilaian secara umum dilakukan dengan cara uji tertulis, uji lisan dan uji praktek/observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi2.1. Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2).2.2. SOP operasional penjualan yang berlaku diperusahaan.2.3. Instruksi panduan (Instruction manual) dari tata cara penjualan
tenaga listrik.3. Pengetahuan dan Keterampilan Yang Diperlukan
3.1. Pengetahuan3.1.1. Memahami SOP3.1.2. Memahami Kontrak Jual Beli Tenaga Listrik yang berlaku3.1.3. Alat ukur dan pengukuran besaran listrik
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan189Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
3.1.3.1 Macam alat ukur listrik AMR3.1.3.2 Fungsi dan prinsip kerja alat ukur listrik AMR3.1.3.3 Penggunaan alat ukur listrik AMR
3.1.4. Cara menghitung besaran penggunaan energi listrik dengan aplikasi atau tanpa aplikasi
3.1.5. Pelaporan atas hasil perhitungan besaran penggunaan energi listrik.
3.2. Keterampilan3.2.1. Mampu Merencanakan Persiapan Analisis Hasil Perhitungan
Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi.
3.2.2. Mampu Menyiapkan Analisis Hasil Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi.
3.2.3. Mampu Melaksanakan Analisis Hasil Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi.
3.2.4. Mampu Memeriksa Analisis Hasil Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi.
3.2.5. Mampu membuat laporan Analisis Hasil Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi.
4. Sikap Kerja Yang Diperlukan4.1. Teliti 4.2. disiplin4.3. Melaksanakan tugas sesuai Prosedur/SOP dan perintah kerja
5. Aspek Penting5.1. Memahami Analisis Hasil Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau
Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi sesuai dengan kriteria unjuk kerja
5.2. Mampu melaksanakan pekerjaan sesuai dengan kriteria unjuk kerja yang dipersyaratkan.
3.2.29. D.35.159.12.029.1 Menganalisis Hasil Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan190Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
Kode Unit : D.35.159.12.029.1Judul Unit : Menganalisis Hasil Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik
dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi.Deskripsi Unit
: Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan dalam kegiatan menganalisis Hasil Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi dan aturan aturan lain yang berlaku pada perusahaan / instansi.
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Merencanakan
Persiapan Analisis Hasil Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi.
1.1. Perintah kerja dipahami.
1.2. Dokumen Pengukuran Pada Penjualan Tenaga Listrik disiapkan
1.3. Rencana Jadwal Analisis Hasil Pengukuran Pada Penjualan Tenaga Listrik disiapkan
1.4. Perlengkapan dan peralatan Analisis Hasil Pengukuran Pada Penjualan Tenaga Listrik disiapkan
1.5. Kebutuhan Aplikasi dan Tools Analisis Hasil Pengukuran Pada Penjualan Tenaga Listrik ditetapkan.
2. Menyiapkan Pelaksanaan Analisis Hasil Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi.
2.1 Prosedur/SOP pelaksanaan Analisis Hasil pengukuran transaksi Tenaga Listrik dipahami.
2.2 Jadwal Pembahasan Hasil Analisis Pengukuran pada Penjualan Tenaga listrik ditetapkan.
2.3 Data Pelanggan dan Komponen lainnya disiapkan.
2.4 Single Line Diagram dan Diagram Pengawatan peralatan pengukuran Transaksi Tenaga Listrik dipelajari dan dipahami.
2.5 Dokumen Pengukuran dan Analisis Hasil Pengukuran Pada Penjualan Tenaga Listrik dipelajari dan dipahami.
2.6 Kebutuhan peralatan kerja dan material disiapkan sesuai prosedur
2.7 Kebutuhan Aplikasi dan Tools Analisis Hasil Pengukuran Pada Penjualan Tenaga Listrik disiapkan sesuai prosedur.
2.8 Komunikasi dan koordinasi antar penyedia tenaga listrik dengan pihak lain yang terkait dilaksanakan sesuai dengan Prosedur/SOP.
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan191Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
3. Melaksanakan analisis Hasil Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi.
3.1 Lokasi Peralatan Pengukuran Transaksi Tenaga Listrik sudah dipastikan kebenarannya sesuai dengan perintah kerja.
3.2 Data Pelanggan dan Komponen lainnya sudah dipastikan kebenarannya sesuai dengan perintah kerja
3.3 Memeriksa dan memastikan dokumen Pengukuran dan hasil analisis Pengukuran pada Penjualan sudah benar dan sesuai dengan SOP.
3.4 Melakukan Pembahasan internal dengan pihak pihak terkait untuk memastikan hasil analisis Pengukuran pada Penjualan sudah benar dan sesuai SOP.
3.5 Membuat analisis Hasil Pengukuran pada Penjualan untuk dipakai sebagai Referensi dalam membuat perhitungan Tagihan ke Pelanggan / Pelaku Usaha.
3.6 Membuat usulan Perbaikan Hasil analisis Pengukuran kepada Pelaku Usaha.
4. Memeriksa Hasil Analisis Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi.
4.1 Pemeriksaan Data Pelanggan dan Komponen lainnya sudah dipastikan kebenarannya sesuai dengan perintah kerja
4.2 Identifikasi perbedaan Hasil Pengukuran yang terjadi antar Penyedia tenaga listrik.
4.3 Pemeriksaan kembali data meter pembanding untuk memastikan keakuratan hasil pengukuran dibandingkan dengan meter transaksi.
4.4 Pelaksanaan Hasil Pengukuran Penjualan Tenaga Listrik sesuai dengan perintah kerja dilakukan.
5 Membuat laporan 5.1 Dibuat draft hasil analisis Pengukuran pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi sesuai dengan perintah kerja yang dilakukan.
5.2 Hasil analisis Pengukuran pada Penjualan Tenaga Listrik dibuat laporan sesuai Formulir yang ditetapkan
5.3 Membuat rekomendasi analisis Pengukuran pada Penjualan Tenaga Listrik yang dilaksanakan
5.4 Draft hasil analisis Hasil Pengukuran pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan192Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
diserahkan kepada atasan.
BATASAN VARIABEL1. Konteks Variabel
1.1. Perintah kerja/Surat Tugas adalah dokumen penugasan oleh perusahaan /instansi kepada pegawai /tenaga kerja dengan format sesuai dengan tata cara masing-masing perusahaan / instansi.
1.2. Prosedur/SOP adalah tata cara/prosedur yang dimiliki oleh perusahaan/lembaga dalam pelaksanaan transaksi tenaga listrik.
1.3. Denah lokasi dan data Pelanggan merupakan dokumen yang dibutuhkan dalam menentukan besaran Tagihan Tenaga Listrik
2. Peraturan Yang Diperlukan2.1. Undang-Undang 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan2.2. Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan
Usaha Penyediaan Tenaga Listrik sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2014 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan Usaha Penyediaan Tenaga Listrik
2.3. Peraturan Menteri ESDM Nomor 38 tahun 2018 Tentang Tata Cara Akreditasi dan Sertifikasi Ketenagalistrikan
2.4. Peraturan Tentang Keselamatan Ketenagalistrikan (K2)2.5. Peraturan Perundangan yang berlaku lainnya dan peraturan
perusahaan dibidang Penjualan tenaga listrik
3. Norma dan Standar3.1. Norma
3.1.1. Kode Etik Pegawai 3.2. Standar
3.2.1. Penjelasan Persyaratan Umum Instalasi Listrik (PUIL)3.2.2. Standing Operation Procedure (SOP) tentang Penjualan
tenaga listrik3.2.3. Standing Operation Procedure (SOP) tentang analisis Hasil
Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dan komponen lainnya.
3.2.4. Kriteria desain instalasi tenaga listrik yang berlaku di perusahaan.
4. Peralatan dan Perlengkapan4.1. Peralatan
4.1.1. Komputer
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan193Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
4.1.2. Jaringan Internet / Intranet4.1.3. Alat komunikasi4.1.4. Aplikasi yang diperlukan
4.2. Perlengkapan:4.2.1. Kwh meter, CT, PT, Wiring Diagram sesuai instalasi4.2.2. Hasil Pengukuran kWh Produksi maupun kWh salur4.2.3. Dokumen Pengukuran dan Analisis Hasil Pengukuran Akurat
Pada Penjualan Tenaga Listrik dan komponen lainnya.4.2.4. Single Line Diagram dan Diagram Pengawatan peralatan
pengukuran Transaksi Tenaga Listrik4.2.5. Form Hasil Laporan4.2.6. Alat Tulis Kantor (ATK)
PANDUAN PENILAIAN1. Konteks Penilaian
1.1. Penilaian terkait dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja dalam menjalankan setiap kriteria unjuk kerja yang diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal
1.2. Penilaian secara umum dilakukan dengan cara uji tertulis, uji lisan dan uji praktek/observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi2.1. Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2).2.2. SOP operasional Penjualan yang berlaku diperusahaan.2.3. Instruksi panduan (Instruction manual) dari tata cara Penjualan
tenaga listrik yang berlaku diperusahaan.2.4. SOP operasional Analisis Hasil Pengukuran Akurat Pada Penjualan
Tenaga Listrik yang berlaku diperusahaan.2.5. Instruksi panduan (Manual Instruction) dari tata cara Analisis Hasil
Pengukuran Akurat Pada Penjualan Tenaga Listrik yang berlaku di perusahaan.
3. Pengetahuan dan Keterampilan Yang Diperlukan3.1. Pengetahuan
3.1.1. Memahami SOP3.1.2. Memahami Peraturan Terkait Penjualan Tenaga Listrik yang
berlaku
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan194Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
3.1.3. Memahami Peraturan Terkait dengan Pengukuran akurat pada Penjualan tenaga listrik yang berlaku.
3.1.4. Alat ukur dan pengukuran besaran listrik3.1.4.1 Macam alat ukur listrik AMR3.1.4.2 Fungsi dan prinsip kerja alat ukur listrik AMR3.1.4.3 Penggunaan alat ukur listrik AMR
3.1.5. Single Line Diagram dan Diagram Pengawatan peralatan pengukuran Transaksi Tenaga Listrik
3.1.6. Cara mengukur akurat besaran penggunaan energi listrik pada Penjualan tenaga listrik dengan aplikasi atau tanpa aplikasi yang berlaku di perusahaan
3.1.7. Cara menganalisis hasil pengukuran akurat besaran penggunaan energi listrik pada penjualan tenaga listrik yang berlaku di perusahaan
3.1.8. Pengukuran dan Analisis Hasil Pengukuran Akurat Pada Penjualan Tenaga Listrik dan komponen lainnya
3.1.9. Pelaporan Hasil Analisis Hasil Pengukuran Akurat Pada Penjualan Tenaga Listrik dan komponen lainnya
3.2. Keterampilan3.2.1. Mampu Merencanakan Persiapan Analisis Hasil Pengukuran
Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi.
3.2.2. Mampu Menyiapkan Analisis Hasil Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi.
3.2.3. Mampu Melaksanakan Analisis/Menganalisa Hasil Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi.
3.2.4. Mampu Memeriksa Analisis Hasil Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi.
3.2.5. Mampu membuat laporan Analisis Hasil Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi.
4. Sikap Kerja Yang Diperlukan4.1. Teliti
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan195Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
4.2. disiplin4.3. Melaksanakan tugas sesuai Prosedur/SOP dan perintah kerja
5. Aspek Penting5.1. Memahami Analisis Hasil Pengukuran Akurat pada Penjualan
Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi sesuai dengan kriteria unjuk kerja
5.2. Mampu melaksanakan pekerjaan Analisis/Menganalisa Hasil Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi sesuai dengan kriteria unjuk kerja yang dipersyaratkan.
3.2.30. D.35.159.12.030.1 Menganalisis Hasil perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi
Kode Unit : D.35.159.12.030.1Judul Unit : Menganalisis Hasil Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang
pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi.
Deskripsi Unit
: Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan dalam kegiatan menganalisis Hasil Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi dan aturan aturan lain yang berlaku pada perusahaan / instansi.
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Merencanakan
Persiapan Analisis Hasil Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi .
1.1. Perintah kerja dipahami.
1.2. Dokumen kontrak Jual Beli Tenaga Listrik dan hasil pengukuran Tenaga Listrik disiapkan.
1.3. Rencana Jadwal Pertemuan antar penyedia tenaga listrik disiapkan.
1.4. Kebutuhan Aplikasi dan Infrastruktur /Peralatan Pengukuran Transaksi Tenaga Listrik ditetapkan dan diantisipasi sesuai dengan prosedur.
2. Menyiapkan Pelaksanaan Analisis Hasil Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga
2.1 Prosedur / SOP pelaksanaan pengukuran transaksi Tenaga Listrik dipahami.
2.2 Jadwal Pembahasan Hasil Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan196Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi.
listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi.
2.3 Single Line Diagram dan Diagram Pengawatan peralatan pengukuran Transaksi Tenaga Listrik dipahami.
2.4 Dokumen Kontrak Jual Beli Tenaga Listrik dan Hasil Pengukuran Transaksi Tenaga Listrik dipelajari dan dipahami.
2.5 Kebutuhan peralatan kerja dan material disiapkan sesuai prosedur.
2.6 Komunikasi dan koordinasi dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi maupun dengan pihak lain yang terkait dilaksanakan sesuai dengan Prosedur/SOP.
3. Melaksanakan analisis Hasil Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi.
3.1 Lokasi Peralatan Pengukuran Transaksi Tenaga Listrik sudah dipastikan kebenarannya sesuai dengan perintah kerja .
3.2 Memeriksa dan memastikan dokumen Kontrak Jual Beli dan data data hasil Pengukuran Transaksi Tenaga Listrik sudah sesuai dan benar sesuai dengan SOP.
3.3 Melakukan Pembahasan internal dengan pihak pihak terkait untuk memastikan Hasil Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi.
3.4 Membuat analisis Hasil Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi untuk dipakai sebagai salah satu penyelesaian permasalahan.
3.5 Membuat usulan penyelesaian Hasil Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang kepada para usaha.
4. Memeriksa Hasil Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi.
4.1 Identifikasi perbedaan Hasil Pengukuran yang terjadi antar Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi.
4.2 Pemeriksaan kembali data meter pembanding untuk memastikan keakuratan hasil pengukuran dibandingkan dengan meter transaksi.
4.3 Pelaksanaan Hasil Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang penjualan sesuai dengan perintah kerja dilakukan.
5 Membuat laporan 5.1 Dibuat draft hasil analisis Hasil Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan197Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi.
5.2 Draft hasil analisis Hasil Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi diserahkan kepada atasan.
BATASAN VARIABEL1. Konteks Variabel
1.1. Perintah kerja/Surat Tugas adalah dokumen penugasan oleh perusahaan /instansi kepada pegawai /tenaga kerja dengan format sesuai dengan tata cara masing-masing perusahaan / instansi.
1.2. Prosedur/SOP adalah tata cara/prosedur yang dimiliki oleh perusahaan/Lembaga dalam pelaksanaan transaksi tenaga listrik.
2. Peraturan Yang Diperlukan2.1. Undang-Undang 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan2.2. Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan
Usaha Penyediaan Tenaga Listrik sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2014 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan Usaha Penyediaan Tenaga Listrik
2.3. Peraturan Menteri ESDM Nomor 38 tahun 2018 Tentang Tata Cara Akreditasi dan Sertifikasi Ketenagalistrikan
2.4. Peraturan Tentang Keselamatan Ketenagalistrikan (K2)2.5. Peraturan Perundangan yang berlaku lainnya dan peraturan
perusahaan dibidang penjualan tenaga listrik
3. Norma dan Standar3.1. Norma
3.1.1. Kode Etik Pegawai 3.2. Standar
3.2.1. Standing Operation Procedure (SOP) tentang penjualan tenaga listrik
3.2.2. Kriteria desain instalasi tenaga listrik yang berlaku di perusahaan.
4. Peralatan dan Perlengkapan4.1. Peralatan
4.1.1. Komputer
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan198Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
4.1.2. Jaringan Internet / Intranet4.1.3. Alat komunikasi4.1.4. Aplikasi yang diperlukan
4.2. Perlengkapan4.2.1. kWh meter, CT, PT, Wiring Diagram sesuai instalasi4.2.2. Hasil Pengukuran kWh Produksi maupun kWh salur4.2.3. Alat Tulis Kantor (ATK)
PANDUAN PENILAIAN1. Konteks Penilaian
1.1. Penilaian terkait dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja dalam menjalankan setiap kriteria unjuk kerja
1.2. Penilaian secara umum dilakukan dengan cara uji tertulis, uji lisan dan uji praktek/observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi2.1. Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2).2.2. SOP operasional penjualan yang berlaku diperusahaan.2.3. Instruksi panduan (Instruction manual) dari tata cara penjualan
tenaga listrik.
3. Pengetahuan dan Keterampilan Yang Diperlukan3.1. Pengetahuan
3.1.1. Memahami SOP3.1.2. Memahami Kontrak Jual Beli Tenaga Listrik yang berlaku3.1.3. Alat ukur dan pengukuran besaran listrik
3.1.3.1 Macam alat ukur listrik AMR3.1.3.2 Fungsi dan prinsip kerja alat ukur listrik AMR3.1.3.3 Penggunaan alat ukur listrik AMR
3.1.4. Cara menghitung besaran penggunaan energi listrik dengan aplikasi atau tanpa aplikasi
3.1.5. Pelaporan atas hasil perhitungan besaran penggunaan energi listrik.
3.2. Keterampilan3.2.1. Mampu Merencanakan Persiapan Analisis Hasil Perhitungan
Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi.
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan199Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
3.2.2. Mampu Menyiapkan Analisis Hasil Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi.
3.2.3. Mampu Melaksanakan Analisis Hasil Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi.
3.2.4. Mampu Memeriksa Analisis Hasil Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi.
3.2.5. Mampu membuat laporan Analisis Hasil Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi.
4. Sikap Kerja Yang Diperlukan4.1. Teliti 4.2. disiplin4.3. Melaksanakan tugas sesuai Prosedur/SOP dan perintah kerja
5. Aspek Penting5.1. Memahami Analisis Hasil Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau
Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi sesuai dengan kriteria unjuk kerja
5.2. Mampu melaksanakan pekerjaan sesuai dengan kriteria unjuk kerja yang dipersyaratkan.
3.2.31. D.35.159.12.031.1 Mengevaluasi Hasil Analisis Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
Kode Unit : D.35.159.12.031.1Judul Unit : Mengevaluasi Hasil Analisis Pengukuran Akurat pada Penjualan
Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi.Deskripsi Unit
: Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan dalam kegiatan Mengevaluasi Hasil Analisis Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi dan aturan aturan lain yang berlaku pada perusahaan / instansi.
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Merencanakan
Persiapan Evaluasi Hasil Analisis Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga
1.1. Perintah kerja dipahami.
1.2. Dokumen Hasil Analisis Pengukuran Akurat Pada Penjualan Tenaga Listrik
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan200Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi.
disiapkan
1.3. Rencana Jadwal Evaluasi Hasil Analisis Pengukuran Akurat Pada Penjualan Tenaga Listrik disiapkan
1.4. Perlengkapan dan peralatan untuk Mengevaluasi Hasil Analisis Pengukuran Akurat Pada Penjualan Tenaga Listrik disiapkan
1.5. Kebutuhan Aplikasi dan Tools untuk Mengevaluasi Hasil Analisis Pengukuran Akurat Pada Penjualan Tenaga Listrik ditetapkan.
2. Menyiapkan Pelaksanaan Evaluasi Hasil Analisis Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi.
2.1 Prosedur/SOP pelaksanaan Evaluasi Hasil Analisis Pengukuran Akurat Transaksi Tenaga Listrik dipahami.
2.2 Jadwal Pembahasan Evaluasi Hasil Analisis Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga listrik ditetapkan.
2.3 Dokumen Hasil Analisis Pengukuran Akurat pada penjualan Tenaga Listrik dan Komponen lainnya disiapkan.
2.4 Single Line Diagram dan Diagram Pengawatan peralatan pengukuran Transaksi Tenaga Listrik dipelajari dan dipahami.
2.5 Dokumen Hasil Analisis Pengukuran Akurat Pada Penjualan Tenaga Listrik dipelajari dan dipahami.
2.6 Kebutuhan peralatan kerja dan material disiapkan sesuai prosedur
2.7 Kebutuhan Aplikasi dan Tools untuk Mengevaluasi Hasil Analisis Pengukuran Akurat Pada Penjualan Tenaga Listrik disiapkan sesuai prosedur.
2.8 Komunikasi dan koordinasi antar penyedia tenaga listrik dengan pihak lain yang terkait dilaksanakan sesuai dengan Prosedur/SOP.
3. Melaksanakan Evaluasi Hasil Analisis Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi.
3.1 Data Hasil Analisis Pengukuran Pada Penjualan Tenaga Listrik dan Komponen lainnya dipastikan kebenarannya sesuai dengan perintah kerja
3.2 Memeriksa dan memastikan dokumen Pengukuran dan hasil Analisis Pengukuran Akurat pada Penjualan sudah benar dan sesuai dengan SOP.
3.3 Melakukan Pembahasan internal dengan pihak pihak terkait untuk
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan201Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
memastikan bahwa Hasil Analisis Pengukuran pada Penjualan sudah benar, akurat dan sesuai SOP.
3.4 Membuat Evaluasi Hasil Analisis Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik untuk digunakan sebagai referensi dalam membuat perhitungan Tagihan ke Pelanggan / Pelaku Usaha.
3.5 Membuat usulan perbaikan sesuai Evaluasi Hasil Analisis Pengukuran Akurat kepada Para Pelaku Usaha.
4. Memeriksa Hasil Evaluasi Analisis Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha pembangkitan ke Usaha Distribusi.
4.1 Pemeriksaan Data Pelanggan dan Komponen lainnya sudah dipastikan kebenarannya sesuai dengan perintah kerja
4.2 Identifikasi perbedaan Hasil Pengukuran yang terjadi antar Penyedia tenaga listrik.
4.3 Pemeriksaan kembali data meter pembanding untuk memastikan keakuratan hasil pengukuran dibandingkan dengan meter transaksi.
4.4 Pelaksanaan Evaluasi Hasil Analisis Pengukuran Akurat Penjualan Tenaga Listrik sesuai dengan perintah kerja dilakukan.
5 Membuat laporan 5.1 Dibuat draft Evaluasi Hasil Analisis Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi sesuai dengan perintah kerja yang dilakukan.
5.2 Dibuat Laporan Evaluasi Hasil Analisis Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik sesuai Formulir yang ditetapkan
5.3 Membuat rekomendasi berdasar Evaluasi Hasil Analisis Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik yang dilaksanakan
5.4 Draft hasil Mengevaluasi Hasil Analisis Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha pembangkitan ke Usaha Distribusi diserahkan kepada atasan.
BATASAN VARIABEL1. Konteks Variabel
1.1. Perintah kerja/Surat Tugas adalah dokumen penugasan oleh perusahaan /instansi kepada pegawai /tenaga kerja dengan format sesuai dengan tata cara masing-masing perusahaan / instansi.
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan202Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
1.2. Prosedur/SOP adalah tata cara/prosedur yang dimiliki oleh perusahaan/lembaga dalam pelaksanaan transaksi tenaga listrik.
1.3. Denah lokasi dan data Pelanggan merupakan dokumen yang dibutuhkan dalam menentukan besaran Tagihan Tenaga Listrik
2. Peraturan Yang Diperlukan2.1. Undang-Undang 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan2.2. Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan
Usaha Penyediaan Tenaga Listrik sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2014 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan Usaha Penyediaan Tenaga Listrik
2.3. Peraturan Menteri ESDM Nomor 38 tahun 2018 Tentang Tata Cara Akreditasi dan Sertifikasi Ketenagalistrikan
2.4. Peraturan Tentang Keselamatan Ketenagalistrikan (K2)2.5. Peraturan Perundangan yang berlaku lainnya dan peraturan
perusahaan dibidang Penjualan tenaga listrik
3. Norma dan Standar3.1. Norma
3.1.1. Kode Etik Pegawai 3.2. Standar
3.2.1. Penjelasan Persyaratan Umum Instalasi Listrik (PUIL)3.2.2. Standing Operation Procedure (SOP) tentang Penjualan
tenaga listrik3.2.3. Standing Operation Procedure (SOP) tentang Mengevaluasi
Hasil Analisis Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dan komponen lainnya.
3.2.4. Kriteria desain instalasi tenaga listrik yang berlaku di perusahaan.
4. Peralatan dan Perlengkapan4.1. Peralatan
4.1.1. Komputer 4.1.2. Jaringan Internet / Intranet4.1.3. Alat komunikasi4.1.4. Aplikasi yang diperlukan
4.2. Perlengkapan4.2.1. kWh meter, CT, PT, Wiring Diagram sesuai instalasi4.2.2. Hasil Pengukuran kWh Produksi maupun kWh salur
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan203Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
4.2.3. Dokumen Pengukuran dan Mengevaluasi Hasil Analisis Pengukuran Akurat Pada Penjualan Tenaga Listrik dan komponen lainnya.
4.2.4. Single Line Diagram dan Diagram Pengawatan peralatan pengukuran Transaksi Tenaga Listrik
4.2.5. Form Hasil Laporan4.2.6. Alat Tulis Kantor (ATK)
PANDUAN PENILAIAN1. Konteks Penilaian
1.1. Penilaian terkait dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja dalam menjalankan setiap kriteria unjuk kerja yang diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal
1.2. Penilaian secara umum dilakukan dengan cara uji tertulis, uji lisan dan uji praktek/observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi2.1. Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2).2.2. SOP operasional Penjualan yang berlaku diperusahaan.2.3. Instruksi panduan (Instruction manual) dari tata cara Penjualan
tenaga listrik yang berlaku diperusahaan.2.4. SOP operasional Mengevaluasi Hasil Analisis Pengukuran Akurat
Pada Penjualan Tenaga Listrik yang berlaku diperusahaan.2.5. Instruksi panduan (Manual Instruction) dari tata cara Mengevaluasi
Hasil Analisis Pengukuran Akurat Pada Penjualan Tenaga Listrik yang berlaku di perusahaan.
3. Pengetahuan dan Keterampilan Yang Diperlukan3.1. Pengetahuan
3.1.1. Memahami SOP3.1.2. Memahami Peraturan Terkait Penjualan Tenaga Listrik yang
berlaku3.1.3. Memahami Peraturan Terkait dengan Pengukuran akurat
pada Penjualan tenaga listrik yang berlaku.3.1.4. Alat ukur dan pengukuran besaran listrik
3.1.4.1 Macam alat ukur listrik AMR3.1.4.2 Fungsi dan prinsip kerja alat ukur listrik AMR
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan204Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
3.1.4.3 Penggunaan alat ukur listrik AMR3.1.5. Single Line Diagram dan Diagram Pengawatan peralatan
pengukuran Transaksi Tenaga Listrik3.1.6. Cara mengukur akurat besaran penggunaan energi listrik
pada Penjualan tenaga listrik dengan aplikasi atau tanpa aplikasi yang berlaku di perusahaan
3.1.7. Cara Mengevaluasi Hasil Analisis pengukuran akurat besaran penggunaan energi listrik pada penjualan tenaga listrik yang berlaku di perusahaan
3.1.8. Memahami Pengukuran dan Cara Mengevaluasi Hasil Analisis Pengukuran Akurat Pada Penjualan Tenaga Listrik serta komponen lainnya
3.1.9. Pelaporan Evaluasi Hasil Analisis Pengukuran Akurat Pada Penjualan Tenaga Listrik dan komponen lainnya
3.2. Keterampilan3.2.1. Mampu Merencanakan Persiapan Mengevaluasi Hasil
Analisis Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi.
3.2.2. Mampu Menyiapkan Evaluasi Hasil Analisis Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi.
3.2.3. Mampu Mengevaluasi Hasil Analisis Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi.
3.2.4. Mampu Memeriksa Mengevaluasi Hasil Analisis Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi.
3.2.5. Mampu membuat laporan Mengevaluasi Hasil Analisis Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi.
4. Sikap Kerja Yang Diperlukan4.1. Teliti 4.2. Disiplin4.3. Melaksanakan tugas sesuai Prosedur/SOP dan perintah kerja
5. Aspek Penting
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan205Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
5.1. Memahami Mengevaluasi Hasil Analisis Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi sesuai dengan kriteria unjuk kerja
5.2. Mampu Mengevaluasi Hasil Analisis Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi sesuai dengan kriteria unjuk kerja yang dipersyaratkan.
3.2.32. D.35.159.12.032.1Mengevaluasi Hasil Analisis Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi.
Kode Unit : D.35.159.12.032.1Judul Unit : Mengevaluasi Hasil Analisis Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau
Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi.
Deskripsi Unit
: Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang berhubungan dengan pekerjaan mengevaluasi Hasil Analisis Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi sesuai aturan pelayanan konsumen (Customer administration) dan aturan aturan lain yang berlaku di perusahaan.
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Merencanakan
Persiapan evaluasi Hasil Analisis Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
1.1 Perintah kerja dipahami.1.2 Rencana Jadwal evaluasi Hasil
Analisis Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi dibuat dan ditetapkan sesuai prosedur.
1.3 Kebutuhan alat kerja dan material kerja direncanakan sesuai prosedur.
1.4 Metoda evaluasi Hasil Analisis Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi ditetapkan dan diantisipasi sesuai dengan prosedur.
2. Menyiapkan Pelaksanaan evaluasi Hasil Analisis Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
2.1 Jadwal evaluasi Hasil Analisis Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi disiapkan sesuai prosedur.
2.2 Data laporan Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan206Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
disiapkan sesuai prosedur.2.3 Kebutuhan alat kerja dan material
kerja disiapkan sesuai dengan prosedur.
2.4 Bidang / Bagian yang terkait dan personil yang terlibat dihubungi sesuai dengan prosedur.
3. Melaksanakan evaluasi Hasil Analisis Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
3.1 Hasil Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang bulan berjalan dibandingkan dan dicatat dengan hasil Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang bulan sebelumnya sesuai prosedur.
3.2 Evaluasi Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi dikumpulkan dan dianalisa sesuai prosedur.
3.3 Persetujuan Hasil Analisis Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
4. Memeriksa hasil pelaksanaan evaluasi Hasil Analisis Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
4.1 Hasil evaluasi Hasil Analisis Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi diperiksa dan dibandingkan dengan acuan sesuai Kontrak Jual Beli dan Tarif Tenaga Listrik (TTL) yang berlaku.
5. Membuat laporan 5.1 Laporan hasil evaluasi Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dibuat sesuai prosedur.
5.2 Hasil pembuatan laporan evaluasi Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik diserahkan kepada atasan.
BATASAN VARIABEL1. Konteks Variabel
1.1. Perintah kerja/Surat Tugas adalah dokumen penugasan oleh perusahaan /instansi kepada pegawai /tenaga kerja dengan format sesuai dengan tata cara masing-masing perusahaan / instansi.
1.2. Prosedur/SOP adalah tata cara/prosedur yang dimiliki oleh perusahaan/lembaga dalam pelaksanaan transaksi tenaga listrik.
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan207Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
2. Peraturan Yang Diperlukan2.1. Undang-Undang 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan2.2. Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 20142.3. Peraturan Menteri ESDM Nomor 38 tahun 2018 2.4. Peraturan Keselamatan Ketenagalistrikan (K2)2.5. Peraturan Perundangan yang berlaku lainnya
3. Norma dan Standar3.1. Norma
3.1.1. Kode Etik Pegawai 3.2. Standar
3.2.1. Standing Operation Procedure (SOP) tentang Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik
3.2.2. Standar Penjualan Tenaga Listrik yang berlaku di perusahaan
3.2.3. Kontrak Jual Beli yang berlaku yang berlaku di perusahaan
4. Peralatan dan Perlengkapan4.1. Peralatan
4.1.1 Aplikasi Pelayanan Konsumen/ Sejenis4.1.2 Pusat Pengaduan Konsumen / Call Center4.1.3 Komputer
4.1.3 Alat komunikasi 4.1.4 Jaringan Internet
4.2. Perlengkapan material :4.2.1. ATK
PANDUAN PENILAIAN1. Konteks Penilaian
1.1. Penilaian terkait dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja dalam menjalankan setiap kriteria unjuk kerja
1.2. Penilaian secara umum dilakukan dengan cara uji tertulis, uji lisan dan uji praktek/observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi2.1. Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2)2.2. SOP operasional Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang
yang berlaku di perusahaan
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan208Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
2.3. Instruksi panduan (Manual Instruction) dari tata cara Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang
3. Pengetahuan dan Keterampilan yang Diperlukan3.1. Pengetahuan
3.1.1. Memahami Aturan Pelayanan Konsumen yang berlaku3.1.2. Memahami Pengoperasian Aplikasi Pelayanan Konsumen /
Aplikasi Customer Service3.1.3. Menguasai Penetapan Golongan Tarif Tenaga Listrik3.1.4. Alat ukur energi listrik
3.1.4.1 Jenis alat ukur energi listrik3.1.4.2 Fungsi dan prinsip kerja alat ukur energi listrik
3.1.5. Memahami cara menghitung besaran penggunaan energi listrik, baik dengan aplikasi maupun tanpa aplikasi
3.1.6. Pelaporan atas hasil perhitungan besaran penggunaan energi listrik
3.1.7. Proses Bisnis Niaga 3.1.8. Kemampuan komunikasi untuk melakukan pembacaan
pengukuran energi listrik dan menghadapi ketidaksesuaian terhadap hasil pembacaan pengukuran dan atau perhitungan besaran pengukuran energi listrik
3.2. Keterampilan3.2.1. Mampu merencanakan Persiapan supervisi Perhitungan
Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik
3.2.2. Mampu menyiapkan pelaksanaan supervisi Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik
3.2.3. Mampu melaksanakan supervisi Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik
3.2.4. Mampu memeriksa hasil pelaksanaan supervisi Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik
3.2.5. Mampu membuat laporan supervisi Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik.
4. Sikap Kerja Yang Diperlukan4.1. Teliti
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan209Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
4.2. Disiplin4.3. Melaksanakan tugas sesuai Prosedur/SOP dan perintah kerja
5. Aspek Penting5.1. Mampu menyusun dokumen Laporan5.2. Mampu memeriksa hasil penyusunan dokumen Laporan.
3.2.33. D.35.159.12.033.1Mengevaluasi Hasil Analisis Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi.
Kode Unit : D.35.159.12.033.1Judul Unit : Mengevaluasi Hasil Analisis Pengukuran Akurat pada Penjualan
Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi.Deskripsi Unit
: Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang berhubungan dengan pekerjaan Mengevaluasi Hasil Analisis Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi sesuai aturan pelayanan konsumen (Customer administration) dan aturan aturan lain yang berlaku di perusahaan.
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Merencanakan
Persiapan Hasil Analisis Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
1.1 Perintah kerja dipahami.1.2 Rencana Jadwal Hasil Analisis
Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi dibuat dan ditetapkan sesuai prosedur.
1.3 Kebutuhan alat kerja dan material kerja direncanakan sesuai prosedur.
1.4 Metoda Hasil Analisis Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi i ditetapkan dan diantisipasi sesuai dengan prosedur.
2. Menyiapkan Pelaksanaan evaluasi Hasil Analisis Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
2.1 Jadwal Hasil Analisis Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi disiapkan sesuai prosedur.
2.2 Data laporan Hasil Analisis Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi disiapkan sesuai prosedur.
2.3 Kebutuhan alat kerja dan material kerja disiapkan sesuai dengan prosedur.
2.4 Bidang / Bagian yang terkait dan personil yang terlibat dihubungi sesuai dengan prosedur.
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan210Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
3. Melaksanakan evaluasi Hasil Analisis Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
3.1 Hasil Analisis Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik bulan berjalan dibandingkan dan dicatat dengan hasil Analisis Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik bulan sebelumnya sesuai prosedur.
3.2 Evaluasi Hasil Analisis Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi dikumpulkan dan dianalisa sesuai prosedur.
3.3 Persetujuan Hasil Analisis Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
4. Memeriksa hasil pelaksanaan evaluasi Hasil Analisis Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
4.1 Hasil Analisis Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi diperiksa dan dibandingkan dengan acuan sesuai Kontrak Jual Beli dan Tarif Tenaga Listrik (TTL) yang berlaku.
5. Membuat laporan 5.1 Laporan Hasil Analisis Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi dibuat sesuai prosedur.
5.2 Hasil pembuatan laporan Analisis Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi diserahkan kepada atasan.
BATASAN VARIABEL1. Konteks Variabel
1.1. Perintah kerja/Surat Tugas adalah dokumen penugasan oleh perusahaan /instansi kepada pegawai /tenaga kerja dengan format sesuai dengan tata cara masing-masing perusahaan / instansi.
1.2. Prosedur/SOP adalah tata cara/prosedur yang dimiliki oleh perusahaan/lembaga dalam pelaksanaan transaksi tenaga listrik.
2. Peraturan Yang Diperlukan2.1. Undang-Undang 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan2.2. Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 20142.3. Peraturan Menteri ESDM Nomor 38 tahun 2018 2.4. Peraturan Keselamatan Ketenagalistrikan (K2)2.5. Peraturan Perundangan yang berlaku lainnya
3. Norma dan Standar
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan211Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
3.1. Norma 3.1.1. Kode Etik Pegawai
3.2. Standar3.2.1. Standing Operation Procedure (SOP) tentang Pengukuran
Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik3.2.2. Standar Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik
yang berlaku di perusahaan3.2.3. Kontrak Jual Beli yang berlaku yang berlaku di perusahaan
4. Peralatan dan Perlengkapan4.1. Peralatan
4.1.4 Aplikasi Pelayanan Konsumen/ Sejenis4.1.5 Pusat Pengaduan Konsumen / Call Center4.1.6 Komputer
4.1.3 Alat komunikasi 4.1.4 Jaringan Internet
4.2. Perlengkapan material :4.2.1. ATK
PANDUAN PENILAIAN1. Konteks Penilaian
1.1. Penilaian terkait dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja dalam menjalankan setiap kriteria unjuk kerja
1.2. Penilaian secara umum dilakukan dengan cara uji tertulis, uji lisan dan uji praktek/observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi2.1. Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2)2.2. SOP operasional Pengukuran akurat pada penjualan tenaga listrik
yang berlaku di perusahaan2.3. Instruksi panduan (Manual Instruction) dari tata cara Pengukuran
akurat pada penjualan tenaga listrik
3. Pengetahuan dan Keterampilan yang Diperlukan3.1. Pengetahuan
3.1.1. Memahami Aturan Pelayanan Konsumen yang berlaku3.1.2. Memahami Pengoperasian Aplikasi Pelayanan Konsumen /
Aplikasi Customer Service3.1.3. Menguasai Penetapan Golongan Tarif Tenaga Listrik
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan212Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
3.1.4. Alat ukur energi listrik3.1.4.1 Jenis alat ukur energi listrik3.1.4.2 Fungsi dan prinsip kerja alat ukur energi listrik
3.1.5. Memahami cara menghitung besaran penggunaan energi listrik, baik dengan aplikasi maupun tanpa aplikasi
3.1.6. Pelaporan atas hasil perhitungan besaran penggunaan energi listrik
3.1.7. Proses Bisnis Niaga 3.1.8. Kemampuan komunikasi untuk melakukan pembacaan
pengukuran energi listrik dan menghadapi ketidaksesuaian terhadap hasil pembacaan pengukuran energi listrik
3.2. Keterampilan3.2.1. Mampu merencanakan Persiapan supervisi pemantauan
penggunaan energi dan peralatan tenaga listrik3.2.2. Mampu menyiapkan pelaksanaan supervisi pemantauan
penggunaan energi dan peralatan tenaga listrik3.2.3. Mampu melaksanakan supervisi pemantauan penggunaan
energi dan peralatan tenaga listrik 3.2.4. Mampu memeriksa hasil pelaksanaan supervisi
pemantauan penggunaan energi dan peralatan tenaga listrik
3.2.5. Mampu membuat laporan supervisi pemantauan penggunaan energi dan peralatan tenaga listrik.
4. Sikap Kerja Yang Diperlukan4.1. Teliti 4.2. Disiplin4.3. Melaksanakan tugas sesuai Prosedur/SOP dan perintah kerja
5. Aspek Penting5.1. Mampu menyusun dokumen Laporan5.2. Mampu memeriksa hasil penyusunan dokumen Laporan.
3.2.34. D.35.159.12.034.1 Mengevaluasi Hasil Analisis Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi. JUDUL UNIT KOMPETENSI SAMA DENGAN D.35.159.12.032.1
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan213Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
Kode Unit : D.35.159.12.034.1Judul Unit : Mengevaluasi Hasil Analisis Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau
Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi.
Deskripsi Unit
: Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang berhubungan dengan pekerjaan mengevaluasi Hasil Analisis Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi sesuai aturan pelayanan konsumen (Customer administration) dan aturan aturan lain yang berlaku di perusahaan.
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Merencanakan
Persiapan evaluasi Hasil Analisis Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
1.1 Perintah kerja dipahami.1.2 Rencana Jadwal evaluasi Hasil
Analisis Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi dibuat dan ditetapkan sesuai prosedur.
1.3 Kebutuhan alat kerja dan material kerja direncanakan sesuai prosedur.
1.4 Metoda evaluasi Hasil Analisis Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi ditetapkan dan diantisipasi sesuai dengan prosedur.
2. Menyiapkan Pelaksanaan evaluasi Hasil Analisis Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
2.1 Jadwal evaluasi Hasil Analisis Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi disiapkan sesuai prosedur.
2.2 Data laporan Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi disiapkan sesuai prosedur.
2.3 Kebutuhan alat kerja dan material kerja disiapkan sesuai dengan prosedur.
2.4 Bidang / Bagian yang terkait dan personil yang terlibat dihubungi sesuai dengan prosedur.
3. Melaksanakan evaluasi Hasil Analisis Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
3.1 Hasil Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang bulan berjalan dibandingkan dan dicatat dengan hasil Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang bulan sebelumnya sesuai prosedur.
3.2 Evaluasi Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan214Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi dikumpulkan dan dianalisa sesuai prosedur.
3.3 Persetujuan Hasil Analisis Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
4. Memeriksa hasil pelaksanaan evaluasi Hasil Analisis Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
4.1 Hasil evaluasi Hasil Analisis Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi diperiksa dan dibandingkan dengan acuan sesuai Kontrak Jual Beli dan Tarif Tenaga Listrik (TTL) yang berlaku.
5. Membuat laporan 5.1 Laporan hasil evaluasi Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dibuat sesuai prosedur.
5.2 Hasil pembuatan laporan evaluasi Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik diserahkan kepada atasan.
BATASAN VARIABEL1. Konteks Variabel
1.1. Perintah kerja/Surat Tugas adalah dokumen penugasan oleh perusahaan /instansi kepada pegawai /tenaga kerja dengan format sesuai dengan tata cara masing-masing perusahaan / instansi.
1.2. Prosedur/SOP adalah tata cara/prosedur yang dimiliki oleh perusahaan/lembaga dalam pelaksanaan transaksi tenaga listrik.
2. Peraturan yang Diperlukan2.1. Undang-Undang 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan2.2. Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 20142.3. Peraturan Menteri ESDM Nomor 38 tahun 2018 2.4. Peraturan Keselamatan Ketenagalistrikan (K2)2.5. Peraturan Perundangan yang berlaku lainnya
3. Norma dan Standar3.1. Norma
3.1.1. Kode Etik Pegawai 3.2. Standar
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan215Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
3.2.1. Standing Operation Procedure (SOP) tentang Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik
3.2.2. Standar Penjualan Tenaga Listrik yang berlaku di perusahaan
3.2.3. Kontrak Jual Beli yang berlaku yang berlaku di perusahaan
4. Peralatan dan Perlengkapan4.1. Peralatan
4.1.7 Aplikasi Pelayanan Konsumen/ Sejenis4.1.8 Pusat Pengaduan Konsumen / Call Center4.1.9 Komputer
4.1.3 Alat komunikasi 4.1.4 Jaringan Internet
4.2. Perlengkapan material :4.2.1. ATK
PANDUAN PENILAIAN1. Konteks Penilaian
1.1. Penilaian terkait dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja dalam menjalankan setiap kriteria unjuk kerja
1.2. Penilaian secara umum dilakukan dengan cara uji tertulis, uji lisan dan uji praktek/observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi2.1. Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2)2.2. SOP operasional Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang
yang berlaku di perusahaan2.3. Instruksi panduan (Manual Instruction) dari tata cara Perhitungan
Tagihan Listrik dan/atau Piutang
3. Pengetahuan dan Keterampilan yang Diperlukan3.1. Pengetahuan
3.1.1. Memahami Aturan Pelayanan Konsumen yang berlaku3.1.2. Memahami Pengoperasian Aplikasi Pelayanan Konsumen /
Aplikasi Customer Service3.1.3. Menguasai Penetapan Golongan Tarif Tenaga Listrik3.1.4. Alat ukur energi listrik
Jenis alat ukur energi listrik
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan216Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
Fungsi dan prinsip kerja alat ukur energi listrik3.1.5. Memahami cara menghitung besaran penggunaan energi
listrik, baik dengan aplikasi maupun tanpa aplikasi3.1.6. Pelaporan atas hasil perhitungan besaran penggunaan
energi listrik3.1.7. Proses Bisnis Niaga 3.1.8. Kemampuan komunikasi untuk melakukan pembacaan
pengukuran energi listrik dan menghadapi ketidaksesuaian terhadap hasil pembacaan pengukuran dan atau perhitungan besaran pengukuran energi listrik
3.2. Keterampilan3.2.1. Mampu merencanakan Persiapan supervisi Perhitungan
Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik
3.2.2. Mampu menyiapkan pelaksanaan supervisi Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik
3.2.3. Mampu melaksanakan supervisi Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik
3.2.4. Mampu memeriksa hasil pelaksanaan supervisi Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik
3.2.5. Mampu membuat laporan supervisi Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik.
4. Sikap Kerja Yang Diperlukan4.1. Teliti 4.2. Disiplin4.3. Melaksanakan tugas sesuai Prosedur/SOP dan perintah kerja
5. Aspek Penting5.1. Mampu menyusun dokumen Laporan5.2. Mampu memeriksa hasil penyusunan dokumen Laporan.
3.2.35. D.35.159.13.035.1Melaksanakan Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi.
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan217Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
Kode Unit : D.35.159.13.035.1Judul Unit : Melaksanakan Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke
Usaha Distribusi.Deskripsi Unit
: Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang berhubungan dengan pekerjaan Melaksanakan Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi sesuai aturan pelayanan konsumen (Customer administration) dan aturan aturan lain yang berlaku di perusahaan.
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Merencanakan
Persiapan Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi
1.1 Perintah kerja dipahami.1.2 Rencana Jadwal Penjualan Tenaga
Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi dibuat dan ditetapkan sesuai prosedur.
1.3 Kebutuhan alat kerja dan material kerja direncanakan sesuai prosedur.
2. Menyiapkan Pelaksanaan Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi
2.1 Jadwal Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi disiapkan sesuai prosedur.
2.2 Data laporan Hasil Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi disiapkan sesuai prosedur.
2.3 Kebutuhan alat kerja dan material kerja disiapkan sesuai dengan prosedur.
3. Melaksanakan Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi
3.1 Hasil Penjualan Tenaga Listrik bulan berjalan dibandingkan dan dicatat dengan hasil Penjualan Tenaga Listrik bulan sebelumnya sesuai prosedur.
4. Memeriksa hasil pelaksanaan Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi
4.1 Hasil Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi diperiksa dan dibandingkan dengan acuan sesuai Kontrak Jual Beli dan Tarif Tenaga Listrik (TTL) yang berlaku.
5. Membuat laporan 5.1 Laporan Hasil Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi dibuat sesuai prosedur.
5.2 Hasil pembuatan laporan Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi diserahkan kepada atasan.
BATASAN VARIABEL1. Konteks Variabel
1.1. Perintah kerja/Surat Tugas adalah dokumen penugasan oleh perusahaan /instansi kepada pegawai /tenaga kerja dengan format sesuai dengan tata cara masing-masing perusahaan / instansi.
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan218Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
1.2. Prosedur/SOP adalah tata cara/prosedur yang dimiliki oleh perusahaan/lembaga dalam pelaksanaan transaksi tenaga listrik.
2. Peraturan Yang Diperlukan2.1. Undang-Undang 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan2.2. Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 20142.3. Peraturan Menteri ESDM Nomor 38 tahun 2018 2.4. Peraturan Keselamatan Ketenagalistrikan (K2)2.5. Peraturan Perundangan yang berlaku lainnya
3. Norma dan Standar3.1. Norma
3.1.1. Kode Etik Pegawai 3.2. Standar
3.2.1. Standing Operation Procedure (SOP) tentang Penjualan Tenaga Listrik
3.2.2. Standar Penjualan Tenaga Listrik yang berlaku di perusahaan
3.2.3. Kontrak Jual Beli Penjualan Tenaga Listrik yang berlaku di perusahaan
4. Peralatan dan Perlengkapan4.1. Peralatan
4.1.1 Aplikasi Pelayanan Konsumen/ Sejenis4.1.2 Pusat Pengaduan Konsumen / Call Center4.1.3 Komputer4.1.4 Alat komunikasi4.1.5 Jaringan Internet
4.2 Perlengkapan material4.2.1 ATK
PANDUAN PENILAIAN1. Konteks Penilaian
1.1. Penilaian terkait dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja dalam menjalankan setiap kriteria unjuk kerja
1.2. Penilaian secara umum dilakukan dengan cara uji tertulis, uji lisan dan uji praktek/observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan219Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
2.1. Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan (K2)
2.2. SOP operasional Penjualan Tenaga Listrik yang berlaku di perusahaan
2.3. Instruksi panduan (Manual Instruction) dari tata cara Penjualan Tenaga Listrik
3. Pengetahuan dan Keterampilan yang Diperlukan3.1. Pengetahuan
3.1.1. Memahami Aturan Pelayanan Konsumen yang berlaku3.1.2. Memahami Pengoperasian Aplikasi Pelayanan Konsumen /
Aplikasi Customer Service3.1.3. Menguasai Penetapan Golongan Tarif Tenaga Listrik3.1.4. Alat ukur energi listrik
3.1.4.1 Jenis alat ukur energi listrik3.1.4.2 Fungsi dan prinsip kerja alat ukur energi listrik
3.1.5. Memahami cara menghitung besaran penggunaan energi listrik, baik dengan aplikasi maupun tanpa aplikasi
3.1.6. Pelaporan atas hasil perhitungan besaran penggunaan energi listrik
3.1.7. Proses Bisnis Niaga 3.1.8. Kemampuan komunikasi untuk melakukan Penjualan
Tenaga Listrik3.2. Keterampilan
3.2.1. Mampu merencanakan Persiapan Penjualan Tenaga Listrik3.2.2. Mampu menyiapkan pelaksanaan Penjualan Tenaga Listrik3.2.3. Mampu melaksanakan Penjualan Tenaga Listrik3.2.4. Mampu memeriksa hasil pelaksanaan Penjualan Tenaga
Listrik 3.2.5. Mampu membuat laporan Penjualan Tenaga Listrik.
4. Sikap Kerja Yang Diperlukan4.1. Teliti 4.2. Disiplin4.3. Melaksanakan tugas sesuai Prosedur/SOP dan perintah kerja
5. Aspek Penting5.1. Mampu menyusun dokumen Laporan
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan220Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
5.2. Mampu memeriksa hasil penyusunan dokumen Laporan.
3.2.36. D.35.159.13.036.1Melaksanakan Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi.
Kode Unit : D.35.159.13.036.1Judul Unit : Melaksanakan Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik
dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi.Deskripsi Unit
: Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang berhubungan dengan pekerjaan Melaksanakan Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi sesuai aturan pelayanan konsumen (Customer administration) dan aturan aturan lain yang berlaku di perusahaan.
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Merencanakan
Persiapan Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi
1.1 Perintah kerja dipahami.1.2 Rencana Jadwal Pengukuran Akurat
pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi dibuat dan ditetapkan sesuai prosedur.
1.3 Kebutuhan alat kerja dan material kerja direncanakan sesuai prosedur.
2. Menyiapkan Pelaksanaan Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi
2.5 Jadwal Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi disiapkan sesuai prosedur.
2.6 Data laporan Hasil Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi disiapkan sesuai prosedur.
2.7 Kebutuhan alat kerja dan material kerja disiapkan sesuai dengan prosedur.
3. Melaksanakan Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi
3.1 Hasil Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik bulan berjalan dibandingkan dan dicatat dengan hasil Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik bulan sebelumnya sesuai prosedur.
4. Memeriksa hasil pelaksanaan Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha
4.1 Hasil Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik diperiksa dan dibandingkan dengan acuan sesuai Kontrak Jual Beli dan Tarif Tenaga Listrik (TTL) yang berlaku.
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan221Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
Distribusi5. Membuat laporan 5.1 Laporan Hasil Pengukuran Akurat
pada Penjualan Tenaga Listrik dibuat sesuai prosedur.
5.2 Hasil pembuatan laporan Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik diserahkan kepada atasan.
BATASAN VARIABEL1. Konteks Variabel
1.1. Perintah kerja/Surat Tugas adalah dokumen penugasan oleh perusahaan /instansi kepada pegawai /tenaga kerja dengan format sesuai dengan tata cara masing-masing perusahaan / instansi.
1.2. Prosedur/SOP adalah tata cara/prosedur yang dimiliki oleh perusahaan/lembaga dalam pelaksanaan transaksi tenaga listrik.
2. Peraturan Yang Diperlukan2.1. Undang-Undang 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan2.2. Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 20142.3. Peraturan Menteri ESDM Nomor 38 tahun 2018 2.4. Peraturan Keselamatan Ketenagalistrikan (K2)2.5. Peraturan Perundangan yang berlaku lainnya
3. Norma dan Standar3.1. Norma
3.1.1. Kode Etik Pegawai 3.2. Standar
3.2.1. Standing Operation Procedure (SOP) tentang Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik
3.2.2. Standar Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik yang berlaku di perusahaan
3.2.3. Kontrak Jual Beli Penjualan Tenaga Listrik yang berlaku di perusahaan
4. Peralatan dan Perlengkapan4.1. Peralatan
4.1.10 Aplikasi Pelayanan Konsumen/ Sejenis4.1.11 Pusat Pengaduan Konsumen / Call Center4.1.12 Komputer
4.1.3 Alat komunikasi 4.1.4 Jaringan Internet
4.2. Perlengkapan material
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan222Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
4.2.1. ATK
PANDUAN PENILAIAN1. Konteks Penilaian
1.1. Penilaian terkait dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja dalam menjalankan setiap kriteria unjuk kerja
1.2. Penilaian secara umum dilakukan dengan cara uji tertulis, uji lisan dan uji praktek/observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi2.1. Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2)2.2. SOP operasional Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik
yang berlaku di perusahaan2.3. Instruksi panduan (Manual Instruction) dari tata cara Pengukuran
Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik
3. Pengetahuan dan Keterampilan yang Diperlukan3.1. Pengetahuan
3.1.1. Memahami Aturan Pelayanan Konsumen yang berlaku3.1.2. Memahami Pengoperasian Aplikasi Pelayanan Konsumen /
Aplikasi Customer Service3.1.3. Menguasai Penetapan Golongan Tarif Tenaga Listrik3.1.4. Alat ukur energi listrik
3.1.4.1 Jenis alat ukur energi listrik3.1.4.2 Fungsi dan prinsip kerja alat ukur energi listrik
3.1.5. Memahami cara menghitung besaran penggunaan energi listrik, baik dengan aplikasi maupun tanpa aplikasi
3.1.6. Pelaporan atas hasil perhitungan besaran penggunaan energi listrik
3.1.7. Proses Bisnis Niaga 3.1.8. Kemampuan komunikasi untuk melakukan Pengukuran
Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik3.2. Keterampilan
3.2.1. Mampu merencanakan Persiapan Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik
3.2.2. Mampu menyiapkan pelaksanaan Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan223Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
3.2.3. Mampu melaksanakan Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik
3.2.4. Mampu memeriksa hasil pelaksanaan Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik
3.2.5. Mampu membuat laporan Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik.
4. Sikap Kerja Yang Diperlukan4.1. Teliti 4.2. Disiplin4.3. Melaksanakan tugas sesuai Prosedur/SOP dan perintah kerja
5. Aspek Penting5.1. Mampu menyusun dokumen Laporan5.2. Mampu memeriksa hasil penyusunan dokumen Laporan.
3.2.37. D.35.159.13.037.1Melaksanakan Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi.
Kode Unit : D.35.159.13.037.1Judul Unit : Melaksanakan Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada
Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi.Deskripsi Unit
: Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang berhubungan dengan pekerjaan Melaksanakan Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi sesuai aturan pelayanan konsumen (Customer administration) dan aturan aturan lain yang berlaku di perusahaan.
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Merencanakan
Persiapan Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi
1.1 Perintah kerja dipahami.1.2 Rencana Jadwal Perhitungan Tagihan
Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi dibuat dan ditetapkan sesuai prosedur.
1.3 Kebutuhan alat kerja dan material kerja direncanakan sesuai prosedur.
2. Menyiapkan Pelaksanaan Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha
2.1 Jadwal Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi disiapkan sesuai prosedur.
2.2 Data laporan Hasil Perhitungan
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan224Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
Transmisi ke Usaha Distribusi
Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi disiapkan sesuai prosedur.
2.3 Kebutuhan alat kerja dan material kerja disiapkan sesuai dengan prosedur.
3. Melaksanakan Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi Transmisi ke Usaha Distribusi
3.1 Hasil Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik bulan berjalan dibandingkan dan dicatat dengan hasil Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik bulan sebelumnya sesuai prosedur.
4. Memeriksa hasil Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi
4.1 Hasil Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik diperiksa dan dibandingkan dengan acuan sesuai Kontrak Jual Beli dan Tarif Tenaga Listrik (TTL) yang berlaku.
5. Membuat laporan 5.1 Laporan Hasil Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dibuat sesuai prosedur.
5.2 Hasil pembuatan laporan Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik diserahkan kepada atasan.
BATASAN VARIABEL1. Konteks Variabel
1.1. Perintah kerja/Surat Tugas adalah dokumen penugasan oleh perusahaan /instansi kepada pegawai /tenaga kerja dengan format sesuai dengan tata cara masing-masing perusahaan / instansi.
1.2. Prosedur/SOP adalah tata cara/prosedur yang dimiliki oleh perusahaan/lembaga dalam pelaksanaan transaksi tenaga listrik.
2. Peraturan Yang Diperlukan2.1. Undang-Undang 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan2.2. Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 20142.3. Peraturan Menteri ESDM Nomor 38 tahun 2018 2.4. Peraturan Keselamatan Ketenagalistrikan (K2)2.5. Peraturan Perundangan yang berlaku lainnya
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan225Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
3. Norma dan Standar3.1. Norma
3.1.1. Kode Etik Pegawai 3.2. Standar
3.2.1. Standing Operation Procedure (SOP) tentang Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik
3.2.2. Standar Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik yang berlaku di perusahaan
3.2.3. Kontrak Jual Beli Penjualan Tenaga Listrik yang berlaku di perusahaan
4. Peralatan dan Perlengkapan4.1. Peralatan
4.1.1 Aplikasi Pelayanan Konsumen/ Sejenis4.1.2 Pusat Pengaduan Konsumen / Call Center4.1.3 Komputer4.1.4 Alat komunikasi4.1.5 Jaringan Internet
4.2 Perlengkapan material4.2.1 ATK
PANDUAN PENILAIAN1. Konteks Penilaian
1.1. Penilaian terkait dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja dalam menjalankan setiap kriteria unjuk kerja
1.2. Penilaian secara umum dilakukan dengan cara uji tertulis, uji lisan dan uji praktek/observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi2.1. Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2)2.2. SOP operasional Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang
pada Penjualan Tenaga Listrik yang berlaku di perusahaan2.3. Instruksi panduan (Manual Instruction) dari tata cara Perhitungan
Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik
3. Pengetahuan dan Keterampilan yang Diperlukan3.1. Pengetahuan
3.1.1. Memahami Aturan Pelayanan Konsumen yang berlaku
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan226Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
3.1.2. Memahami Pengoperasian Aplikasi Pelayanan Konsumen / Aplikasi Customer Service
3.1.3. Menguasai Penetapan Golongan Tarif Tenaga Listrik3.1.4. Alat ukur energi listrik
3.1.4.1 Jenis alat ukur energi listrik3.1.4.2 Fungsi dan prinsip kerja alat ukur energi listrik
3.1.5. Memahami cara menghitung besaran penggunaan energi listrik, baik dengan aplikasi maupun tanpa aplikasi
3.1.6. Pelaporan atas hasil perhitungan besaran penggunaan energi listrik
3.1.7. Proses Bisnis Niaga 3.1.8. Kemampuan komunikasi untuk melakukan Perhitungan
Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik
3.2. Keterampilan3.2.1. Mampu merencanakan Persiapan Perhitungan Tagihan
Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik3.2.2. Mampu menyiapkan pelaksanaan Perhitungan Tagihan
Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik3.2.3. Mampu melaksanakan Perhitungan Tagihan Listrik
dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik3.2.4. Mampu memeriksa hasil pelaksanaan Perhitungan Tagihan
Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik 3.2.5. Mampu membuat laporan Perhitungan Tagihan Listrik
dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik.
4. Sikap Kerja Yang Diperlukan4.1. Teliti 4.2. Disiplin4.3. Melaksanakan tugas sesuai Prosedur/SOP dan perintah kerja
5. Aspek Penting5.1. Mampu menyusun dokumen Laporan5.2. Mampu memeriksa hasil penyusunan dokumen Laporan.
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan227Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
3.2.38. D.35.159.13.038.1Melaksanakan Pembuatan Rute Baca Meter pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi.
Kode Unit : D.35.159.12.026.1Judul Unit : Melaksanakan Pembuatan Rute Baca pada Penjualan Tenaga Listrik
dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi.Deskripsi Unit
: Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan dalam kegiatan Melaksanakan Pembuatan Rute Baca pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi.
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Merencanakan
pelaksanaan Pembuatan Rute Baca pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi.
1.1 Perintah kerja dipahami.1.2 Dokumen Pembuatan Rute Baca Pada
Penjualan Tenaga Listrik disiapkan.1.3 Rencana Jadwal Pembuatan Rute
Baca Pada Penjualan Tenaga Listrik disiapkan.
1.4 Perlengkapan dan peralatan Pembuatan Rute Baca Pada Penjualan Tenaga Listrik disiapkan
1.5 Kebutuhan Aplikasi dan Tools Pembuatan Rute Baca pada Penjualan tenaga listrik ditetapkan.
2. Menyiapkan pelaksanaan Pembuatan Rute Baca pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi.
2.1 Prosedur/SOP Pelaksanaan Pembuatan Rute Baca Pada Penjualan Tenaga Listrik dipahami.
2.2 Single Line Diagram dan Diagram Pengawatan peralatan pengukuran Transaksi Tenaga Listrik dipelajari dan dipahami.
2.3 Data pelanggan dan Komponen lainnya disiapkan.
2.4 Jadwal Pembahasan Pembuatan Rute Baca Pada Penjualan Tenaga Listrik ditetapkan.
2.5 Dokumen Pembuatan Rute Baca Pada Penjualan Tenaga Listrik dipelajari dan dipahami
2.6 Kebutuhan peralatan kerja dan material disiapkan sesuai prosedur.
2.7 Kebutuhan Aplikasi dan Tools Pembuatan Rute Baca pada Penjualan tenaga listrik disiapkan sesuai prosedur.
2.8 Komunikasi dan koordinasi antar Penyedia tenaga listrik dengan pihak lain yang terkait dilaksanakan sesuai dengan Prosedur/SOP.
3. Melaksanakan Pembuatan Rute Baca pada Penjualan Tenaga
3.1 Data Pelanggan dan Komponen lainnya sudah dipastikan kebenarannya sesuai dengan
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan228Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
perintah kerja3.2 Memastikan dokumen Pembuatan
Rute Baca Pada Penjualan Tenaga Listrik sudah benar dan sesuai dengan SOP.
3.3 Melakukan Pembuatan Rute Baca Pada Penjualan Tenaga Listrik dengan benar dan sesuai dengan SOP
3.4 Membuat hasil Pembuatan Rute Baca Pada Penjualan Tenaga Listrik sebagai referensi membuat tagihan ke pelanggan/Para Usaha
4. Membandingkan/ Memeriksa Hasil Pembuatan Rute Baca pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
4.1 Pemeriksaan Data Pelanggan dan Komponen lainnya sudah dipastikan kebenarannya sesuai dengan perintah kerja
4.2 Pemeriksaan kembali data Pembuatan Rute Baca Pada Penjualan Tenaga Listrik untuk memastikan keakuratan perhitungan.
4.3 Identifikasi perbedaan Pembuatan Rute Baca Pada Penjualan Tenaga Listrik
4.4 Pemeriksaan hasil Pembuatan Rute Baca Pada Penjualan Tenaga Listrik sesuai dengan perintah kerja dilakukan.
5. Membuat laporan/Melaporkan pelaksanaan Pembuatan Rute Baca pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
5.1 Dibuat draft hasil Pembuatan Rute Baca Pada Penjualan Tenaga Listrik sesuai dengan perintah kerja dilakukan
5.2 Hasil Pembuatan Rute Baca Pada Penjualan Tenaga Listrik di buat laporan sesuai Formulir yang ditetapkan
5.3 Membuat laporan hasil Pembuatan Rute Baca Pada Penjualan Tenaga Listrik Tenaga Listrik yang dilaksanakan
5.4 Laporan Pembuatan Rute Baca Pada Penjualan Tenaga Listrik diserahkan kepada atasan
BATASAN VARIABEL1. Konteks Variabel
1.1. Perintah kerja/Surat Tugas adalah dokumen penugasan oleh perusahaan /instansi kepada pegawai /tenaga kerja dengan format sesuai dengan tata cara masing-masing perusahaan / instansi.
1.2. Prosedur/SOP adalah tata cara/prosedur yang dimiliki oleh perusahaan/lembaga dalam pelaksanaan Pembuatan Rute Baca Pada Penjualan Tenaga Listrik.
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan229Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
1.3. Denah lokasi dan data Pelanggan merupakan dokumen yang dibutuhkan dalam menentukan Pembuatan Rute Baca Pada Penjualan Tenaga Listrik.
2. Peraturan Yang Diperlukan2.1. Undang-Undang 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan2.2. Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan
Usaha Penyediaan Tenaga Listrik sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2014 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan Usaha Penyediaan Tenaga Listrik
2.3. Peraturan Menteri ESDM Nomor 38 tahun 2018 Tentang Tata Cara Akreditasi dan Sertifikasi Ketenagalistrikan
2.4. Peraturan Tentang Keselamatan Ketenagalistrikan (K2)2.5. Peraturan Perundangan yang berlaku lainnya dan peraturan
perusahaan dibidang Penjualan tenaga listrik
3. Norma dan Standar3.1. Norma
3.1.1. Kode Etik Pegawai 3.2. Standar
3.2.1. Penjelasan Persyaratan Umum Instalasi Listrik (PUIL)3.2.2. Standing Operation Procedure (SOP) tentang Penjualan
tenaga listrik3.2.3. Standing Operation Procedure (SOP) tentang Pembuatan
Rute Baca Pada Penjualan Tenaga Listrik dan komponen lainnya
3.2.4. Kriteria desain instalasi tenaga listrik yang berlaku di perusahaan.
4. Peralatan dan Perlengkapan4.1. Peralatan
4.1.1. Komputer dan Kalkulator4.1.2. Jaringan Internet / Intranet4.1.3. Alat komunikasi4.1.4. Aplikasi yang diperlukan
4.2. Perlengkapan:4.2.1. Kwh meter, CT, PT, Wiring Diagram sesuai instalasi4.2.2. Dokumen Pembuatan Rute Baca Pada Penjualan Tenaga
Listrik dan komponen lainnya.
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan230Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
4.2.3. Single Line Diagram dan Diagram Pengawatan peralatan pengukuran Transaksi Tenaga Listrik
4.2.4. Form Hasil Laporan Pembuatan Rute Baca Pada Penjualan Tenaga Listrik dan komponen lainnya
4.2.5. Alat Tulis Kantor (ATK)
PANDUAN PENILAIAN1. Konteks Penilaian
1.1. Penilaian terkait dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja dalam menjalankan setiap kriteria unjuk kerja yang diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal
1.2. Penilaian secara umum dilakukan dengan cara uji tertulis, uji lisan dan uji praktek/observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi2.1. Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2).2.2. SOP operasional Penjualan Tenaga Listrik yang berlaku
diperusahaan.2.3. Instruksi panduan (Instruction manual) dari tata cara Penjualan
Tenaga Listrik yang berlaku diperusahaan.2.4. SOP operasional Pembuatan Rute Baca Pada Penjualan Tenaga
Listrik yang berlaku diperusahaan.2.5. Instruksi panduan (Instruction manual) dari tata cara Pembuatan
Rute Baca Pada Penjualan Tenaga Listrik yang berlaku diperusahaan.
3. Pengetahuan dan Keterampilan Yang Diperlukan3.1. Pengetahuan
3.1.1. Memahami SOP3.1.2. Memahami Peraturan Terkait Penjualan Tenaga Listrik yang
berlaku3.1.3. Memahami Peraturan Terkait dengan Pembuatan Rute Baca
Tenaga Listrik yang berlaku3.1.4. Alat ukur dan pengukuran besaran listrik
3.1.4.4 Macam alat ukur listrik AMR3.1.4.5 Fungsi dan prinsip kerja alat ukur listrik AMR3.1.4.6 Penggunaan alat ukur listrik AMR
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan231Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
3.1.5. Single Line Diagram dan Diagram Pengawatan peralatan pengukuran Transaksi Tenaga Listrik
3.1.6. Cara membuat rute baca penggunaan energi listrik pada Penjualan tenaga listrik dengan aplikasi atau tanpa aplikasi yang berlaku diperusahaan
3.1.7. Pelaporan atas hasil Pembuatan Rute Baca Pada Penjualan Tenaga Listrik yang berlaku diperusahaan
3.2. Keterampilan3.2.1. Mampu Merencanakan Persiapan dan pelaksanaan
Pembuatan Rute Baca pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi..
3.2.2. Mampu Menyiapkan Pembuatan Rute Baca pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
3.2.3. Mampu Melaksanakan Pembuatan Rute Baca pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi.
3.2.4. Mampu Memeriksa Pembuatan Rute Baca pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi.
3.2.5. Mampu membuat Pembuatan Rute Baca pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi.
4. Sikap Kerja Yang Diperlukan4.1. Teliti 4.2. disiplin4.3. Melaksanakan tugas sesuai Prosedur/SOP dan perintah kerja
5. Aspek Penting5.1. Memahami Pembuatan Rute Baca pada Penjualan Tenaga Listrik
dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi sesuai dengan kriteria unjuk kerja
5.2. Mampu melaksanakan pekerjaan Pembuatan Rute Baca pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi sesuai dengan kriteria unjuk kerja yang dipersyaratkan.
3.2.39. D.35.159.13.039.1Mengkoordinir Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi.
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan232Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
Kode Unit : D.35.159.12.023.1Judul Unit : Mengkoordinir Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha
Pembangkitan ke Usaha DistribusiDeskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan,
keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan pada kegiatan pelaksanaan koordinasi Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi.
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Merencanakan Persiapan
Mengkoordinir Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
1.1 Perintah Kerja Dipahami1.2 Rencana jadual Koordinasi Penjualan
Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi ditetapkan sesuai prosedur .
1.3 Kebutuhan Aplikasi dan Infratruktur ditetapkan,sesuai prosedur.
1.4 Metoda koordinasi Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi ditetapkan sesuai prosedur .
2. Menyiapkan pelaksanaan koordinasi Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi .
2.1 Jadwal ,pelaksanaan koordinasi Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi Ditetapkan sesuai prosedur.
2.2 Data data produksi energi listrik dari pembangkitan disiapkan.
2.3 Data data penyerapan energi listrik dari pembangkitan oleh Distribusi disiapkan.
2.4 Kebutuhan Peralatan disiapkan untuk keperluan penghitungan selisih antara produsi dan pemakaian energi listrk.
2.5 Personil / Pihak yang terlibat dikoordinir sesuai dengan Prosedur.
2.6 Komunikasi dan koordinasi Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi dengan pihak lain yang terlibat dilaksanakan sesuai dengan Prosedur/SOP.
3. Melaksanakan koordinasi Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi .
3.1 Produksi energi listrik dari usaha pembangkitan dibahas dan dicatat.
3.2 Penyerapan energi listrik dari usaha pembangkitan ke usaha distribusi dibahas dan dicatat.
3.3 Selisih antara produksi dan penjualan dibahas dan disepakati.
3.4 Anomali yang timbul pada bidang pembangkitan/produksi dan bagian pemakaian/distribusi dibahas dan hasilnya disepakati Bersama para pihak.
3.5 Approval hasil koordinasi Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan233Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
Pembangkitan ke Usaha Distribusi dituangkan dalam berita acara.
4. Memeriksa Hasil Pengukuran akurat pada penjualan tenga listrik dari usaha pembangkitan ke transmisi.
4.1 Memastikan bahwa pelaksanaan koordinasi Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi sudah benar sesuai dengan SOP.
4.2 Memastikan bahwa seluruh petugas pencatat meter transaksi antara pembangkitan dan distribusi memiliki dedikasi dan kompetensi yang diperlukan.
4.3 Membuat berita acara pelaksanaan koordinasi Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi .
4.4 Sebelum meninggalkan lokasi dilaksanakannya koordinasi Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi sudah benar sesuai dengan jadual.
5. Membuat laporan hasil pengukuran akurat pada penjualan tenaga listrik dari usaha pembangkitan ke transmisi .
5.1 Pembuatan laporan hasil koordinasi Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi.
5.2 Dibuat draft Kesepakatan / Berita Acara hasil koordinasi Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi.
5.3 Draft Kesepakatan / Berita Acara koordinasi Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi diserahkan kepada atasan /Supervisor.
BATASAN VARIABEL1. Konteks Variabel
1.1. Surat tugas/surat perintah kerja adalah dokumen penugasan oleh perusahaan/instansi kepada tenaga kerja sesuai dengan tata cara yang berlaku disetiap perusahaan/instansi
1.2. Prosedur/SOP adalah tata cara/prosedur yang dimiliki oleh perusahaan/lembaga dalam pelaksanaan transaksi tenaga listrik.
1.3. Koordinasi adalah rapat bersama para pemegang kepentingan yang berhubungan dengan usaha pembangkitan dan pendistribusin energi listrik.
1.4. Gambar diagram tunggal dan diagram pengawatan adalah gambar teknik dalam bentuk simbol-simbol peralatan listrik dan garis-garis yang menggambarkan hubungan satu rangkaian listrik dengan rangkaian listrik yang lain pada seluruh rangkaian instalasi tenaga listrik.
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan234Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
1.5. Denah lokasi adalah gambar teknik yang memuat informasi terkait lokasi titik alat pengukur dan pembatas.
2. Peraturan Yang Diperlukan2.1. Undang-Undang 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan2.2. Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan
Usaha Penyediaan Tenaga Listrik sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2014 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan Usaha Penyediaan Tenaga Listrik
2.3. Peraturan Menteri ESDM Nomor 38 tahun 2018 Tentang Tata Cara Akreditasi dan Sertifikasi Ketenagalistrikan
2.4. Peraturan Tentang Keselamatan Ketenagalistrikan (K2)2.5. Peraturan Perundangan yang berlaku lainnya dan peraturan
perusahaan dibidang penjualan tenaga listrik
3. Norma dan Standar3.1. Norma
3.1.1. Kode Etik Pegawai 3.2. Standar
3.2.1. Standing Operation Procedure (SOP) tentang penjualan tenaga listrik
3.2.2. Kriteria desain instalasi tenaga listrik yang berlaku di perusahaan.
4. Peralatan dan Perlengkapan4.1. Peralatan
4.1.1. Daftar Form Pencatatan Transaksi Energi Listrik4.1.2. Alat Pencatatan Transaksi Energi Listrik 4.1.3. Komputer 4.1.4. Alat tulis kantor (ATK)4.1.5. Alat komunikasi4.1.6. Alat pelindung Diri (APD)
4.2. Perlengkapan :4.2.1. Material instalasi sesuai desain4.2.2. Dokumen Standing Operation Procedure (SOP) dilokasi uji
kompetensi .
PANDUAN PENILAIAN1. Konteks Penilaian
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan235Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
1.1. Penilaian terkait dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja dalam menjalankan setiap kriteria unjuk kerja diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal
1.2. Penilaian secara umum dilakukan dengan cara uji tertulis, uji lisan dan uji praktek/observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi2.1. Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2).2.2. SOP operasional penjualan yang berlaku diperusahaan.2.3. Instruksi panduan (Instruction manual) dari tata cara penjualan
tenaga listrik.
3. Pengetahuan dan Keterampilan Yang Diperlukan3.1. Pengetahuan
3.1.1. Memahami SOP /IK3.1.2. Tarif Tenaga Listrik3.1.3. Alat ukur dan pengukuran besaran listrik
3.1.3.1.Jenis alat ukur listrik AMR3.1.3.2.Fungsi dan prinsip kerja alat ukur energi listrik 3.1.3.3.Penggunaan alat ukur energi listrik
3.1.4. Cara menghitung besaran penggunaan energi listrik dengan aplikasi atau tanpa aplikasi
3.1.5. Pelaporan atas hasil perhitungan besaran penggunaan energi listrik
3.2. Keterampilan3.2.1. Kemampuan komunikasi untuk melakukan koordinasi
dengan para pemegang kepentingan dibidang produksi/pembankitan energi listrik dan penjualan/pendistribusian kepada konsumen, kemampuan mengambil kesimpulan atas hasil yang tidak sesuai antara produksi dan penjualan energi listrik, menghadapi ketidaksesuaian terhadap hasil pembacaan pengukuran dan atau perhitungan besaran pengukuran energi listrik
3.2.2. Mampu mengidentifikasi jenis Kwh meter AMR yang terpasang pada pengukuran transaksi listrik terkait dengan jenis Kwh meter, kelas, dan jenis penggunaannya.
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan236Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
4. Sikap Kerja Yang Diperlukan4.4 Teliti 4.5 Melaksanakan tugas sesuai Prosedur /SOP dan perintah kerja4.6 Disiplin
5. Aspek Penting5.3 Memahami proses pengukuran transaksi tenaga listrik sesuai
dengan kriteria unjuk kerja5.4 Mampu melaksanakan pekerjaan sesuai dengan kriteria unjuk
kerja yang dipersyaratkan
3.2.40. D.35.159.13.040.1Melaksanakan Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi.
Kode Unit : D.35.159.12.024.1Judul Unit : Melaksanakan Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik
dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi.Deskripsi Unit
: Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan dalam kegiatan Melaksanakan Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi.
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Merencanakan
pelaksanaan Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi.
1.1 Perintah kerja dipahami.1.2 Dokumen Pengukuran Akurat Pada
Penjualan Tenaga Listrik disiapkan.1.3 Rencana Jadwal Pengukuran Akurat
Pada Penjualan Tenaga Listrik disiapkan.
1.4 Perlengkapan dan peralatan Pengukuran Akurat Pada Penjualan Tenaga Listrik disiapkan
1.5 Kebutuhan Aplikasi dan Tools Pengukuran Akurat pada Penjualan tenaga listrik ditetapkan.
2. Menyiapkan pelaksanaan Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi.
2.1 Prosedur/SOP Pelaksanaan Pengukuran Akurat Pada Penjualan Tenaga Listrik dipahami.
2.2 Single Line Diagram dan Diagram Pengawatan peralatan pengukuran Transaksi Tenaga Listrik dipelajari dan dipahami.
2.3 Data pelanggan dan Komponen lainnya disiapkan.
2.4 Jadwal Pembahasan Pengukuran Akurat Pada Penjualan Tenaga
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan237Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
Listrik ditetapkan.2.5 Dokumen Pengukuran Akurat Pada
Penjualan Tenaga Listrik dipelajari dan dipahami
2.6 Kebutuhan peralatan kerja dan material disiapkan sesuai prosedur.
2.7 Kebutuhan Aplikasi dan Tools Pengukuran Akurat pada Penjualan tenaga listrik disiapkan sesuai prosedur.
2.8 Komunikasi dan koordinasi antar Penyedia tenaga listrik dengan pihak lain yang terkait dilaksanakan sesuai dengan Prosedur/SOP.
3. Melaksanakan Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
3.1 Lokasi Peralatan Pengukuran Transaksi Tenaga Listrik sudah dipastikan kebenarannya sesuai dengan perintah kerja
3.2 Data Pelanggan, data Pengukuran akurat pelanggan dan Komponen lainnya sudah dipastikan kebenarannya sesuai dengan perintah kerja
3.3 Memastikan dokumen Pengukuran Akurat Pada Penjualan Tenaga Listrik sudah benar dan sesuai dengan SOP.
3.4 Melakukan Pengukuran Akurat Pada Penjualan Tenaga Listrik dengan benar dan sesuai dengan SOP
3.5 Membuat hasil Pengukuran Akurat Pada Penjualan Tenaga Listrik sebagai referensi membuat tagihan ke pelanggan/Para Usaha
4. Membandingkan/ Memeriksa Hasil Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
4.1 Pemeriksaan Data Pelanggan, Pengukuran Akurat pelanggan dan Komponen lainnya sudah dipastikan kebenarannya sesuai dengan perintah kerja
4.2 Pemeriksaan kembali data Pengukuran Akurat Pada Penjualan Tenaga Listrik untuk memastikan keakuratan perhitungan.
4.3 Identifikasi perbedaan Pengukuran Akurat Pada Penjualan Tenaga Listrik
4.4 Pemeriksaan hasil Pengukuran Akurat Pada Penjualan Tenaga Listrik sesuai dengan perintah kerja dilakukan.
5 Membuat laporan/Melaporkan pelaksanaan
5.1 Dibuat draft hasil Pengukuran Akurat Pada Penjualan Tenaga Listrik sesuai dengan perintah kerja
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan238Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
dilakukan5.2 Hasil Pengukuran Akurat Pada
Penjualan Tenaga Listrik di buat laporan sesuai Formulir yang ditetapkan
5.3 Membuat laporan hasil Pengukuran Akurat Pada Penjualan Tenaga Listrik Tenaga Listrik yang dilaksanakan
5.4 Laporan Pengukuran Akurat Pada Penjualan Tenaga Listrik diserahkan kepada atasan
BATASAN VARIABEL1. Konteks Variabel
1.1. Perintah kerja/Surat Tugas adalah dokumen penugasan oleh perusahaan /instansi kepada pegawai /tenaga kerja dengan format sesuai dengan tata cara masing-masing perusahaan / instansi.
1.2. Prosedur/SOP adalah tata cara/prosedur yang dimiliki oleh perusahaan/lembaga dalam pelaksanaan Pengukuran Akurat Pada Penjualan Tenaga Listrik.
1.3. Denah lokasi dan data Pelanggan merupakan dokumen yang dibutuhkan dalam menentukan pengukuran akurat Pada Penjualan Tenaga Listrik.
2. Peraturan Yang Diperlukan2.1. Undang-Undang 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan2.2. Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan
Usaha Penyediaan Tenaga Listrik sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2014 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan Usaha Penyediaan Tenaga Listrik
2.3. Peraturan Menteri ESDM Nomor 38 tahun 2018 Tentang Tata Cara Akreditasi dan Sertifikasi Ketenagalistrikan
2.4. Peraturan Tentang Keselamatan Ketenagalistrikan (K2)2.5. Peraturan Perundangan yang berlaku lainnya dan peraturan
perusahaan dibidang Penjualan tenaga listrik
3. Norma dan Standar3.1. Norma
3.1.1. Kode Etik Pegawai 3.2. Standar
3.2.1. Penjelasan Persyaratan Umum Instalasi Listrik (PUIL)
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan239Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
3.2.2. Standing Operation Procedure (SOP) tentang Penjualan tenaga listrik
3.2.3. Standing Operation Procedure (SOP) tentang Pengukuran akurat Pada Penjualan Tenaga Listrik dan komponen lainnya
3.2.4. Kriteria desain instalasi tenaga listrik yang berlaku di perusahaan.
4. Peralatan dan Perlengkapan4.1. Peralatan
4.1.1. Komputer dan Kalkulator4.1.2. Jaringan Internet / Intranet4.1.3. Alat komunikasi4.1.4. Aplikasi yang diperlukan
4.2. Perlengkapan:4.2.1. Kwh meter, CT, PT, Wiring Diagram sesuai instalasi4.2.2. Hasil Pengukuran kWh Produksi maupun kWh salur4.2.3. Dokumen Pengukuran Akurat Pada Penjualan Tenaga Listrik
dan komponen lainnya.4.2.4. Single Line Diagram dan Diagram Pengawatan peralatan
pengukuran Transaksi Tenaga Listrik4.2.5. Form Hasil Laporan Pengukuran Akurat Pada Penjualan
Tenaga Listrik dan komponen lainnya4.2.6. Alat Tulis Kantor (ATK)
PANDUAN PENILAIAN1. Konteks Penilaian
1.1. Penilaian terkait dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja dalam menjalankan setiap kriteria unjuk kerja yang diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal
1.2. Penilaian secara umum dilakukan dengan cara uji tertulis, uji lisan dan uji praktek/observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi2.1. Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2).2.2. SOP operasional Penjualan Tenaga Listrik yang berlaku
diperusahaan.
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan240Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
2.3. Instruksi panduan (Instruction manual) dari tata cara Penjualan Tenaga Listrik yang berlaku diperusahaan.
2.4. SOP operasional Pengukuran akurat Pada Penjualan Tenaga Listrik yang berlaku diperusahaan.
2.5. Instruksi panduan (Instruction manual) dari tata cara Pengukuran akurat Pada Penjualan Tenaga Listrik yang berlaku diperusahaan.
3. Pengetahuan dan Keterampilan Yang Diperlukan3.1. Pengetahuan
3.1.1. Memahami SOP3.1.2. Memahami Peraturan Terkait Penjualan Tenaga Listrik yang
berlaku3.1.3. Memahami Peraturan Terkait dengan Pengukuran akurat
Tenaga Listrik yang berlaku3.1.4. Alat ukur dan pengukuran besaran listrik
3.1.4.4 Macam alat ukur listrik AMR3.1.4.5 Fungsi dan prinsip kerja alat ukur listrik AMR3.1.4.6 Penggunaan alat ukur listrik AMR
3.1.5. Single Line Diagram dan Diagram Pengawatan peralatan pengukuran Transaksi Tenaga Listrik
3.1.6. Cara mengukur akurat besaran penggunaan energi listrik pada Penjualan tenaga listrik dengan aplikasi atau tanpa aplikasi yang berlaku diperusahaan
3.1.7. Pelaporan atas hasil Pengukuran akurat Pada Penjualan Tenaga Listrik yang berlaku diperusahaan
3.2. Keterampilan3.2.1. Mampu Merencanakan Persiapan dan pelaksanaan
Pengukuran akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi..
3.2.2. Mampu Menyiapkan Pengukuran akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
3.2.3. Mampu Melaksanakan Pengukuran akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi.
3.2.4. Mampu Memeriksa Pengukuran akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi.
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan241Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
3.2.5. Mampu membuat Pengukuran akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi.
4. Sikap Kerja Yang Diperlukan4.1. Teliti 4.2. disiplin4.3. Melaksanakan tugas sesuai Prosedur/SOP dan perintah kerja
5. Aspek Penting5.1. Memahami Pengukuran akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari
Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi sesuai dengan kriteria unjuk kerja
5.2. Mampu melaksanakan pekerjaan Pengukuran akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi sesuai dengan kriteria unjuk kerja yang dipersyaratkan.
3.2.41. D.35.159.13.041.1Melaksanakan Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi.
Kode Unit : D.35.159.12.032.1Judul Unit : Mengevaluasi Hasil Analisis Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau
Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi.
Deskripsi Unit
: Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang berhubungan dengan pekerjaan mengevaluasi Hasil Analisis Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi sesuai aturan pelayanan konsumen (Customer administration) dan aturan aturan lain yang berlaku di perusahaan.
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Merencanakan
Persiapan evaluasi Hasil Analisis Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
1.1 Perintah kerja dipahami.1.2 Rencana Jadwal evaluasi Hasil
Analisis Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi dibuat dan ditetapkan sesuai prosedur.
1.3 Kebutuhan alat kerja dan material kerja direncanakan sesuai prosedur.
1.4 Metoda evaluasi Hasil Analisis Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan242Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
Usaha Distribusi ditetapkan dan diantisipasi sesuai dengan prosedur.
2. Menyiapkan Pelaksanaan evaluasi Hasil Analisis Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
2.1 Jadwal evaluasi Hasil Analisis Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi disiapkan sesuai prosedur.
2.2 Data laporan Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi disiapkan sesuai prosedur.
2.3 Kebutuhan alat kerja dan material kerja disiapkan sesuai dengan prosedur.
2.4 Bidang / Bagian yang terkait dan personil yang terlibat dihubungi sesuai dengan prosedur.
3. Melaksanakan evaluasi Hasil Analisis Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
3.1 Hasil Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang bulan berjalan dibandingkan dan dicatat dengan hasil Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang bulan sebelumnya sesuai prosedur.
3.2 Evaluasi Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi dikumpulkan dan dianalisa sesuai prosedur.
3.3 Persetujuan Hasil Analisis Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
4. Memeriksa hasil pelaksanaan evaluasi Hasil Analisis Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
4.1 Hasil evaluasi Hasil Analisis Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi diperiksa dan dibandingkan dengan acuan sesuai Kontrak Jual Beli dan Tarif Tenaga Listrik (TTL) yang berlaku.
5. Membuat laporan 5.1 Laporan hasil evaluasi Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dibuat sesuai prosedur.
5.2 Hasil pembuatan laporan evaluasi Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik diserahkan kepada atasan.
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan243Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
BATASAN VARIABEL1. Konteks Variabel
1.1. Perintah kerja/Surat Tugas adalah dokumen penugasan oleh perusahaan /instansi kepada pegawai /tenaga kerja dengan format sesuai dengan tata cara masing-masing perusahaan / instansi.
1.2. Prosedur/SOP adalah tata cara/prosedur yang dimiliki oleh perusahaan/lembaga dalam pelaksanaan transaksi tenaga listrik.
2. Peraturan Yang Diperlukan2.1. Undang-Undang 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan2.2. Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 20142.3. Peraturan Menteri ESDM Nomor 38 tahun 2018 2.4. Peraturan Keselamatan Ketenagalistrikan (K2)2.5. Peraturan Perundangan yang berlaku lainnya
3. Norma dan Standar3.1. Norma
3.1.1. Kode Etik Pegawai 3.2. Standar
3.2.1. Standing Operation Procedure (SOP) tentang Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik
3.2.2. Standar Penjualan Tenaga Listrik yang berlaku di perusahaan
3.2.3. Kontrak Jual Beli yang berlaku yang berlaku di perusahaan
4. Peralatan dan Perlengkapan4.1. Peralatan
4.1.13 Aplikasi Pelayanan Konsumen/ Sejenis4.1.14 Pusat Pengaduan Konsumen / Call Center4.1.15 Komputer
4.1.3 Alat komunikasi 4.1.4 Jaringan Internet
4.2. Perlengkapan material :4.2.1. ATK
PANDUAN PENILAIAN1. Konteks Penilaian
1.1. Penilaian terkait dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja dalam menjalankan setiap kriteria unjuk kerja
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan244Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
1.2. Penilaian secara umum dilakukan dengan cara uji tertulis, uji lisan dan uji praktek/observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi2.1. Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2)2.2. SOP operasional Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang
yang berlaku di perusahaan2.3. Instruksi panduan (Manual Instruction) dari tata cara Perhitungan
Tagihan Listrik dan/atau Piutang
3. Pengetahuan dan Keterampilan yang Diperlukan3.1. Pengetahuan
3.1.1. Memahami Aturan Pelayanan Konsumen yang berlaku3.1.2. Memahami Pengoperasian Aplikasi Pelayanan Konsumen /
Aplikasi Customer Service3.1.3. Menguasai Penetapan Golongan Tarif Tenaga Listrik3.1.4. Alat ukur energi listrik
3.1.4.3 Jenis alat ukur energi listrik3.1.4.4 Fungsi dan prinsip kerja alat ukur energi listrik
3.1.5. Memahami cara menghitung besaran penggunaan energi listrik, baik dengan aplikasi maupun tanpa aplikasi
3.1.6. Pelaporan atas hasil perhitungan besaran penggunaan energi listrik
3.1.7. Proses Bisnis Niaga 3.1.8. Kemampuan komunikasi untuk melakukan pembacaan
pengukuran energi listrik dan menghadapi ketidaksesuaian terhadap hasil pembacaan pengukuran dan atau perhitungan besaran pengukuran energi listrik
3.2. Keterampilan3.2.1. Mampu merencanakan Persiapan supervisi Perhitungan
Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik
3.2.2. Mampu menyiapkan pelaksanaan supervisi Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik
3.2.3. Mampu melaksanakan supervisi Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan245Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
3.2.4. Mampu memeriksa hasil pelaksanaan supervisi Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik
3.2.5. Mampu membuat laporan supervisi Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik.
4. Sikap Kerja Yang Diperlukan4.1. Teliti 4.2. Disiplin4.3. Melaksanakan tugas sesuai Prosedur/SOP dan perintah kerja
5. Aspek Penting5.1. Mampu menyusun dokumen Laporan5.2. Mampu memeriksa hasil penyusunan dokumen Laporan.
3.2.42. D.35.159.13.042.1Melaksanakan Pembuatan Rute Baca Meter pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi.
Kode Unit : D.35.159.12.026.1Judul Unit : Melaksanakan Pembuatan Rute Baca pada Penjualan Tenaga Listrik
dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi.Deskripsi Unit
: Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan dalam kegiatan Melaksanakan Pembuatan Rute Baca pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi.
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Merencanakan
pelaksanaan Pembuatan Rute Baca pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi.
1.1 Perintah kerja dipahami.1.2 Dokumen Pembuatan Rute Baca Pada
Penjualan Tenaga Listrik disiapkan.1.3 Rencana Jadwal Pembuatan Rute
Baca Pada Penjualan Tenaga Listrik disiapkan.
1.4 Perlengkapan dan peralatan Pembuatan Rute Baca Pada Penjualan Tenaga Listrik disiapkan
1.5 Kebutuhan Aplikasi dan Tools Pembuatan Rute Baca pada Penjualan tenaga listrik ditetapkan.
2. Menyiapkan pelaksanaan Pembuatan Rute Baca pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi.
2.1 Prosedur/SOP Pelaksanaan Pembuatan Rute Baca Pada Penjualan Tenaga Listrik dipahami.
2.2 Single Line Diagram dan Diagram Pengawatan peralatan pengukuran Transaksi Tenaga Listrik dipelajari dan dipahami.
2.3 Data pelanggan dan Komponen
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan246Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
lainnya disiapkan.2.4 Jadwal Pembahasan Pembuatan Rute
Baca Pada Penjualan Tenaga Listrik ditetapkan.
2.5 Dokumen Pembuatan Rute Baca Pada Penjualan Tenaga Listrik dipelajari dan dipahami
2.6 Kebutuhan peralatan kerja dan material disiapkan sesuai prosedur.
2.7 Kebutuhan Aplikasi dan Tools Pembuatan Rute Baca pada Penjualan tenaga listrik disiapkan sesuai prosedur.
2.8 Komunikasi dan koordinasi antar Penyedia tenaga listrik dengan pihak lain yang terkait dilaksanakan sesuai dengan Prosedur/SOP.
3. Melaksanakan Pembuatan Rute Baca pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
3.1 Data Pelanggan dan Komponen lainnya sudah dipastikan kebenarannya sesuai dengan perintah kerja
3.2 Memastikan dokumen Pembuatan Rute Baca Pada Penjualan Tenaga Listrik sudah benar dan sesuai dengan SOP.
3.3 Melakukan Pembuatan Rute Baca Pada Penjualan Tenaga Listrik dengan benar dan sesuai dengan SOP
3.4 Membuat hasil Pembuatan Rute Baca Pada Penjualan Tenaga Listrik sebagai referensi membuat tagihan ke pelanggan/Para Usaha
4. Membandingkan/ Memeriksa Hasil Pembuatan Rute Baca pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
4.1 Pemeriksaan Data Pelanggan dan Komponen lainnya sudah dipastikan kebenarannya sesuai dengan perintah kerja
4.2 Pemeriksaan kembali data Pembuatan Rute Baca Pada Penjualan Tenaga Listrik untuk memastikan keakuratan perhitungan.
4.3 Identifikasi perbedaan Pembuatan Rute Baca Pada Penjualan Tenaga Listrik
4.4 Pemeriksaan hasil Pembuatan Rute Baca Pada Penjualan Tenaga Listrik sesuai dengan perintah kerja dilakukan.
5. Membuat laporan/Melaporkan pelaksanaan Pembuatan Rute Baca pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha
5.1 Dibuat draft hasil Pembuatan Rute Baca Pada Penjualan Tenaga Listrik sesuai dengan perintah kerja dilakukan
5.2 Hasil Pembuatan Rute Baca Pada Penjualan Tenaga Listrik di buat
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan247Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
Pembangkitan ke Usaha Distribusi
laporan sesuai Formulir yang ditetapkan
5.3 Membuat laporan hasil Pembuatan Rute Baca Pada Penjualan Tenaga Listrik Tenaga Listrik yang dilaksanakan
5.4 Laporan Pembuatan Rute Baca Pada Penjualan Tenaga Listrik diserahkan kepada atasan
BATASAN VARIABEL1. Konteks Variabel
1.1. Perintah kerja/Surat Tugas adalah dokumen penugasan oleh perusahaan /instansi kepada pegawai /tenaga kerja dengan format sesuai dengan tata cara masing-masing perusahaan / instansi.
1.2. Prosedur/SOP adalah tata cara/prosedur yang dimiliki oleh perusahaan/lembaga dalam pelaksanaan Pembuatan Rute Baca Pada Penjualan Tenaga Listrik.
1.3. Denah lokasi dan data Pelanggan merupakan dokumen yang dibutuhkan dalam menentukan Pembuatan Rute Baca Pada Penjualan Tenaga Listrik.
2. Peraturan Yang Diperlukan2.1. Undang-Undang 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan2.2. Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan
Usaha Penyediaan Tenaga Listrik sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2014 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan Usaha Penyediaan Tenaga Listrik
2.3. Peraturan Menteri ESDM Nomor 38 tahun 2018 Tentang Tata Cara Akreditasi dan Sertifikasi Ketenagalistrikan
2.4. Peraturan Tentang Keselamatan Ketenagalistrikan (K2)2.5. Peraturan Perundangan yang berlaku lainnya dan peraturan
perusahaan dibidang Penjualan tenaga listrik
3. Norma dan Standar3.1. Norma
3.1.1. Kode Etik Pegawai 3.2. Standar
3.2.1. Penjelasan Persyaratan Umum Instalasi Listrik (PUIL)3.2.2. Standing Operation Procedure (SOP) tentang Penjualan
tenaga listrik
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan248Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
3.2.3. Standing Operation Procedure (SOP) tentang Pembuatan Rute Baca Pada Penjualan Tenaga Listrik dan komponen lainnya
3.2.4. Kriteria desain instalasi tenaga listrik yang berlaku di perusahaan.
4. Peralatan dan Perlengkapan4.1. Peralatan
4.1.1. Komputer dan Kalkulator4.1.2. Jaringan Internet / Intranet4.1.3. Alat komunikasi4.1.4. Aplikasi yang diperlukan
4.2. Perlengkapan:4.2.1. Kwh meter, CT, PT, Wiring Diagram sesuai instalasi4.2.2. Dokumen Pembuatan Rute Baca Pada Penjualan Tenaga
Listrik dan komponen lainnya.4.2.3. Single Line Diagram dan Diagram Pengawatan peralatan
pengukuran Transaksi Tenaga Listrik4.2.4. Form Hasil Laporan Pembuatan Rute Baca Pada Penjualan
Tenaga Listrik dan komponen lainnya4.2.5. Alat Tulis Kantor (ATK)
PANDUAN PENILAIAN1. Konteks Penilaian
1.1. Penilaian terkait dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja dalam menjalankan setiap kriteria unjuk kerja yang diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal
1.2. Penilaian secara umum dilakukan dengan cara uji tertulis, uji lisan dan uji praktek/observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi2.1. Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2).2.2. SOP operasional Penjualan Tenaga Listrik yang berlaku
diperusahaan.2.3. Instruksi panduan (Instruction manual) dari tata cara Penjualan
Tenaga Listrik yang berlaku diperusahaan.2.4. SOP operasional Pembuatan Rute Baca Pada Penjualan Tenaga
Listrik yang berlaku diperusahaan.
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan249Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
2.5. Instruksi panduan (Instruction manual) dari tata cara Pembuatan Rute Baca Pada Penjualan Tenaga Listrik yang berlaku diperusahaan.
3. Pengetahuan dan Keterampilan Yang Diperlukan3.1. Pengetahuan
3.1.1. Memahami SOP3.1.2. Memahami Peraturan Terkait Penjualan Tenaga Listrik yang
berlaku3.1.3. Memahami Peraturan Terkait dengan Pembuatan Rute Baca
Tenaga Listrik yang berlaku3.1.4. Alat ukur dan pengukuran besaran listrik
3.1.4.1 Macam alat ukur listrik AMR3.1.4.2 Fungsi dan prinsip kerja alat ukur listrik AMR3.1.4.3 Penggunaan alat ukur listrik AMR
3.1.5. Single Line Diagram dan Diagram Pengawatan peralatan pengukuran Transaksi Tenaga Listrik
3.1.6. Cara membuat rute baca penggunaan energi listrik pada Penjualan tenaga listrik dengan aplikasi atau tanpa aplikasi yang berlaku diperusahaan
3.1.7. Pelaporan atas hasil Pembuatan Rute Baca Pada Penjualan Tenaga Listrik yang berlaku diperusahaan
3.2. Keterampilan3.2.1. Mampu Merencanakan Persiapan dan pelaksanaan
Pembuatan Rute Baca pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi..
3.2.2. Mampu Menyiapkan Pembuatan Rute Baca pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
3.2.3. Mampu Melaksanakan Pembuatan Rute Baca pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi.
3.2.4. Mampu Memeriksa Pembuatan Rute Baca pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi.
3.2.5. Mampu membuat Pembuatan Rute Baca pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi.
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan250Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
4. Sikap Kerja Yang Diperlukan4.1. Teliti 4.2. disiplin4.3. Melaksanakan tugas sesuai Prosedur/SOP dan perintah kerja
5. Aspek Penting5.1. Memahami Pembuatan Rute Baca pada Penjualan Tenaga Listrik
dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi sesuai dengan kriteria unjuk kerja
5.2. Mampu melaksanakan pekerjaan Pembuatan Rute Baca pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi sesuai dengan kriteria unjuk kerja yang dipersyaratkan.
3.2.43. D.35.159.13.043.1 Menganalisis Proses Penyambungan Baru / Tambah daya dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir.
Kode Unit : D.35.159.13.043.1Judul Unit : Menganalisis Proses Penyambungan Baru / Tambah Daya dari Usaha
Transmisi ke Konsumen Akhir.Deskripsi Unit
: Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan dalam menganalisis Proses Penyambungan baru / Tambah daya yang terjadi sesuai aturan Tata Usaha Langganan ( Customer administration ) dan aturan aturan lain yang berlaku pada perusahaan .
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Merencanakan
Persiapan Analisis proses penyambungan baru / tambah daya dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir.
1.1 Perintah kerja dipahami.1.2 Dokumen proses penyambungan dan
draft SBJBTL proses penyambungan baru / tambah daya Tenaga Listrik direncanakan.
1.3 Jadwal pertemuan analisis penyambungan baru dan tambah daya Tenaga Listrik disiapkan.
1.4 Metoda pelaksanaan proses penyambungan baru / tambah daya ditetapkan dan diantisipasi sesuai dengan prosedur.
2. Menyiapkan Pelaksanaan Analisis proses penyambungan baru / tambah daya dari usaha Transmisi ke Konsumen Akhir.
2.1 Prosedur / SOP pelaksanaan analisis penyambungan baru / tambah daya tenaga listrik sesuai perintah kerja dipahami.
2.2 Jadwal Pembahasan analisis penyambungan baru / tambah daya Tenaga Listrik ditetapkan.
2.3 Dokumen proses penyambungan
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan251Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
baru / tambah daya dan draft SPJBTL dipelajari dan dipahami.
2.4 Kebutuhan alat kerja dan material disiapkan sesuai prosedur.
2.5 Komunikasi dan koordinasi proses analisis penyambungan baru/ tambah daya tenaga listrik dengan pihak yang terkait dilaksanakan sesuai dengan Prosedur/SOP.
3. Melaksanakan analisis proses penyambungan baru / tambah daya dari usaha Transmisi ke Konsumen Akhir.
3.1 Memeriksa dan memastikan dokumen dan data tentang proses penyambungan baru / tambah daya calon pelanggan sudah valid dan benar sesuai dengan SOP.
3.2 Melakukan Pembahasan internal dengan pihak pihak terkait untuk memastikan kondisi terakhir proses penyambungan baru / Tambah daya pelanggan .
3.3 Melakukan analisis proses penyambungan baru / tambah daya sesuai dengan dokumen dan data yanga ada apakah layak untuk disambung atau dilakukan pembahasan ulang dengan calon pelanggan hasil analisis jika tidak layak untuk disambung .
3.4 Hasil analisis proses Penyambungan baru / tambah daya Tenaga listrik untuk dipakai sebagai acuan penyelesaian proses penyambungan baru / tambah daya .
3.5 Membuat beberapa usulan hasil analisis proses penyambungan baru / tambah daya calon pelanggan .
4. Memeriksa hasil pelaksanaan analisis proses penyambungan baru / tambah daya dari usaha Transmisi ke Konsumen Akhir .
4.1 Pemeriksaan kembali dokumen dan data data calon konsumen dengan hasil kajian KKO dan KKF untuk memastikan keakuratan hasil perhitungan yang telah dilakukan sesuai dengan prosedur dan standar yang berlaku diperusahaan.
4.2 Hasil proses analisis penyambungan baru / Tambah daya pelanggan yang layak disambung diverifikasi kelengkapannya disistem Aplikasi Pelayanan Pelanggan Terpusat ( Aplikasi Sejenis) sesuai dengan perintah kerja dilakukan.
5. Membuat laporan 5.1 Dibuat draft hasil analisis proses penyambungan baru / Tambah daya dari Usaha Transmisi ke konsumen
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan252Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
akhir.5.2 Draft hasil analisis proses
penyambungan baru / tambah daya Calon pelanggan diserahkan kepada atasan.
BATASAN VARIABEL1. Konteks Variabel
1.1. Perintah kerja/Surat Tugas adalah dokumen penugasan oleh perusahaan /instansi kepada pegawai /tenaga kerja dengan format sesuai dengan tata cara masing-masing perusahaan / instansi ..
1.2. Prosedur/SOP adalah tata cara/prosedur yang dimiliki oleh perusahaan/lembaga dalam pelaksanaan transaksi tenaga listrik.
2. Peraturan Yang Diperlukan2.1. Undang-Undang 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan2.2. Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 20122.3. Peraturan Menteri ESDM Nomor 38 tahun 2018. 2.4. Peraturan Keselamatan Ketenagalistrikan (K2).2.5. Peraturan Perundangan yang berlaku lainnya
3. Norma dan Standar3.1. Norma
3.1.1. Kode Etik Pegawai 3.2. Standar
3.2.1. Penjelasan Persyaratan Umum Instalasi Listrik (PUIL)3.2.2. Standing Operation Procedure (SOP) 3.2.3. Material sesuai dengan Standar Nasional Indonesia (SNI)3.2.4. Standar Perusahaan Listrik Negara ( SPLN )
4. Peralatan dan Perlengkapan4.1. Peralatan
4.1.1 Aplikasi AP2T ( Aplikasi Customer Service )/ Sejenis4.1.2 Komputer
4.1.3 Alat komunikasi 4.1.4 Jaringan Internet
4.2. Perlengkapan material :4.2.1. ATK
PANDUAN PENILAIAN1. Konteks Penilaian
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan253Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
1.1. Penilaian terkait dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja dalam menjalankan setiap kriteria unjuk kerja
1.2. Penilaian secara umum dilakukan dengan cara uji tertulis, uji lisan dan uji praktek/observasi lapangan
2. Persyaratan KompetensiSecara portofolio dapat menunjukkan bahwa pernah bekerja di bidang Pelayanan Pelanggan ketenagalistrikan atau memiliki sertifikat pelatihan terkait dengan bidang Pelayanan Pelanggan atau memiliki ijazah pendidikan yang terkait dengan bidang pelayanan pelanggan.
3. Pengetahuan dan Keterampilan Yang Diperlukan3.1. Pengetahuan
3.1.1. Memahami SOP3.1.2. Memahami Pengoperasian Aplikasi Pelayanan Pelanggan
Terpusat Layanan Fungsi 1 / Aplikasi Customer Service sejenis
3.1.3. Menguasai Penetapan Golongan Tarif tenaga Listrik3.1.4. Alat ukur dan pengukuran besaran listrik
3.1.4.1 Macam alat ukur listrik AMR3.1.4.2 Fungsi dan prinsip kerja alat ukur listrik AMR3.1.4.3 Penggunaan alat ukur listrik AMR
3.1.5. Teori Dasar Listrik :3.1.5.1 Arus bolak balik fasa tiga3.1.5.2 Kontruksi SUTT /SKTT dan Gardu Induk3.1.5.3 Daya Nyata, Daya Reaktif
3.2. Keterampilan3.2.1. Mampu merencanakan analisis proses penyambungan baru
/ tambah daya pelanggan3.2.2. Mampu menyiapkan analisis proses penyambungan baru /
tambah daya pelanggan3.2.3. Mampu melaksanakan analisis proses penyambungan
baru / tambah daya pelanggan3.2.4. Mampu memeriksa analisis proses penyambungan baru /
tambah daya pelanggan3.2.5. Mampu membuat analisis proses penyambungan baru /
tambah daya pelanggan
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan254Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
4. Sikap Kerja Yang Diperlukan4.1. Teliti 4.2. disiplin4.3. Melaksanakan tugas sesuai Prosedur/SOP dan perintah kerja
5. Aspek Penting5.1. Mampu menyusun dokumen Laporan5.2. Mampu memeriksa hasil penyusunan dokumen Laporan.
3.2.44. D.35.159.13.044.1 Menganalisis Pembacaan Meter dan Pemeriksaan Kwh Meter dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir.
Kode Unit : D.35.159.13.044.1Judul Unit : Menganalisis Pembacaan Meter dan Pemeriksaan Kwh Meter dari
Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir.Deskripsi Unit
: Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan dalam menganalisis Pembacaan Meter dan Pemeriksaan Kwh Meter dari Usaha Transmisi ke konsumen Akhir sesuai aturan Tata Usaha Langganan ( Customer administration ) dan aturan aturan lain yang berlaku pada perusahaan / Instansi.
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Merencanakan
Persiapan Analisis proses pembacaan meter dan pemeriksaan Kwh meter dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir.
1.1 Perintah kerja dipahami.1.2 Metode Analisa Pembacaan meter
AMR direncanakan sesuai prosedur.1.3 Metode Pemeriksaan Kwh meter AMR
direncanakan sesuai prosedur .1.4 Metoda Analisa Pembacaan Meter
melalui Aplikasi Pelayanan Pelanggan Terpusat / sejenis direncanakan sesuai dengan prosedur.
2. Menyiapkan Pelaksanaan Analisis proses Pembacaan meter dan Pemeriksaan Kwh Meter dari usaha Transmisi ke Konsumen Akhir.
2.1 Metode Analisa Pembacaan meter AMR disiapkan sesuai dengan prosedur.
2.2 Metode Pemeriksaan Kwh meter AMR disiapkan sesuai prosedur.
2.3 Metoda Analisa Pembacaan Meter melalui Aplikasi Pelayanan Pelanggan Terpusat / sejenis disiapkan sesuai dengan prosedur.
2.4 Dokumen hasil analisa Pembacaan meter dan Kwhmeter yang mencurigakan akan disiapkan untuk sampling sesuai dengan prosedur.
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan255Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
3. Melaksanakan analisis proses Pembacaan meter dan pemeriksaan Kwh Meter dari usaha Transmisi ke Konsumen Akhir.
3.1 Pemeriksaan Kwh meter dilokasi Pelanggan untuk permasalahan keakuratan / kesalahan baca meter.
3.2 Kegagalan komunikasi pada AMR diinformasikan ke Unit Terkait untuk dilakukan pembacaan secara manual kelokasi pelanggan.
3.3 Hasil pemeriksaan Kwh meter jika terdapat kekurangan pemakaian kwh maka angka Kwh meter pada Aplikasi AP2T ( Aplikasi Customer Service sejenis ) dilakukan koreksi sesuai dengan prosedur.
3.4 Perhitungan rekening listrik hasil koreksi pada AP2T (Aplikasi Customer Service sejenis ) diproses sesuai prosedur.
3.5 Jika Permasalahan terjadi pada AP2T /Aplikasi Customer Service sejenis dapat dikoordinasikan dengan Helpdesk untuk solusi perbaikannya.
4. Memeriksa hasil pelaksanaan analisis proses pembacaan meter dan pemeriksaan Kwh meter dari usaha Transmisi ke Konsumen Akhir.
4.1 Tindak lanjut koreksi angka kwh meter dilakukan pengechekan pada AP2T / Aplikasi Customer Service sejenis.
4.2 Hasil perhitungan rekening listrik hasil koreksi angka kwh meter dibandingkan dengan hasil perhitungan pada AP2T / Aplikasi Customer Service sejenis.
5. Membuat laporan analisis proses pembacaan meter dan pemeriksaan Kwh meter dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir.
5.1 Dibuat Laporan hasil analisa proses pembacaan meter dan pemeriksaan Kwh meter dari Usaha Transmisi ke konsumen akhir.
5.2 Hasil analisis proses pembacaan meter dan pemeriksaan kwh meter pelanggan diserahkan kepada atasan.
BATASAN VARIABEL1. Konteks Variabel
1.1. Perintah kerja/Surat Tugas adalah dokumen penugasan oleh perusahaan /instansi kepada pegawai /tenaga kerja dengan format sesuai dengan tata cara masing-masing perusahaan / instansi ..
1.2. Prosedur/SOP adalah tata cara/prosedur yang dimiliki oleh perusahaan/lembaga dalam pelaksanaan transaksi tenaga listrik.
2. Peraturan Yang Diperlukan2.1. Undang-Undang 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan256Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
2.2. Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 20122.3. Peraturan Menteri ESDM Nomor 38 tahun 2018. 2.4. Peraturan Keselamatan Ketenagalistrikan (K2).2.5. Peraturan Perundangan yang berlaku lainnya
3. Norma dan Standar3.1. Norma
3.1.1. Kode Etik Pegawai 3.2. Standar
3.2.1. Penjelasan Persyaratan Umum Instalasi Listrik (PUIL)3.2.2. Standing Operation Procedure (SOP) 3.2.3. Material sesuai dengan Standar Nasional Indonesia (SNI)3.2.4. Standar Perusahaan Listrik Negara ( SPLN )
4. Peralatan dan Perlengkapan4.1. Peralatan
4.1.1 Aplikasi AP2T ( Aplikasi Customer Service )/ Sejenis4.1.2 Komputer4.1.3 Alat komunikasi4.1.4 Jaringan Internet
4.2 Perlengkapan material4.2.1 ATK
PANDUAN PENILAIAN1. Konteks Penilaian
1.1. Penilaian terkait dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja dalam menjalankan setiap kriteria unjuk kerja
1.2. Penilaian secara umum dilakukan dengan cara uji tertulis, uji lisan dan uji praktek/observasi lapangan
2. Persyaratan KompetensiSecara portofolio dapat menunjukkan bahwa pernah bekerja di bidang Pelayanan Pelanggan ketenagalistrikan atau memiliki sertifikat pelatihan terkait dengan bidang Pelayanan Pelanggan atau memiliki ijazah pendidikan yang terkait dengan bidang pelayanan pelanggan.
3. Pengetahuan dan Keterampilan Yang Diperlukan3.1. Pengetahuan
3.1.1. Memahami SOP
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan257Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
3.1.2. Memahami Pengoperasian Aplikasi Pelayanan Pelanggan Terpusat Layanan Fungsi 1 / Aplikasi Customer Service sejenis
3.1.3. Menguasai Penetapan Golongan Tarif tenaga Listrik3.1.4. Alat ukur dan pengukuran besaran listrik
3.1.4.1 Macam alat ukur listrik AMR3.1.4.2 Fungsi dan prinsip kerja alat ukur listrik AMR3.1.4.3 Penggunaan alat ukur listrik AMR
3.1.5. Teori Dasar Listrik :3.1.5.1 Arus bolak balik fasa tiga3.1.5.2 Daya nyata, Daya Reaktif3.1.5.3 Wiring Diagram / Single Line Diagram
3.2. Keterampilan3.2.1. Mampu merencanakan Persiapan Analisis proses
pembacaan meter dan pemeriksaan Kwh meter .3.2.2. Mampu menyiapkan pelaksanaan analisis proses
Pembacaan meter dan Pemeriksaan Kwh Meter .3.2.3. Mampu melaksanakan analisis proses pembacaan meter
dan pemeriksaan Kwh Meter3.2.4. Mampu memeriksa hasil pelaksanaan analisis proses
pembacaan meter dan pemeriksaan Kwh meter3.2.5. Mampu membuat laporan analisis proses pembacaan
meter dan pemeriksaan Kwh meter
4. Sikap Kerja Yang Diperlukan4.1. Teliti 4.2. disiplin4.3. Melaksanakan tugas sesuai Prosedur/SOP dan perintah kerja
5. Aspek Penting5.1. Mampu menyusun dokumen Laporan5.2. Mampu memeriksa hasil penyusunan dokumen Laporan.
3.2.45. D.35.159.13.045.1 Menganalisis Perhitungan Tagihan Listrik dan Komponen Lainnya dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir.
Kode Unit : D.35.159.13.045.1Judul Unit : Menganalisis Perhitungan Tagihan Listrik dan komponen Lainnya
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan258Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir.Deskripsi Unit
: Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan dalam menganalisis Perhitungan Tagihan Listrik dan Komponen Lainnya dari Usaha Transmisi ke konsumen Akhir sesuai aturan Tata Usaha Langganan ( Customer administration ) dan aturan aturan lain yang berlaku pada perusahaan .
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Merencanakan
Persiapan Analisis Perhitungan Tagihan Listrik dan Komponen Lainnya dari Usaha Transmisi ke konsumen Akhir.
1.1 Perintah kerja dipahami.1.2 Jadwal Pembuatan Rekening Listrik
direncanakan setelah pembacaan meter pelanggan selesai yang dilakukan sesuai prosedur.
1.3 Kebutuhan Aplikasi dan Infrastruktur ditetapkan dan direncanakan sesuai prosedur.
1.4 Metoda Analisa Perhitungan Tagihan Listrik dan komponen lainnya ditetapkan dan direncanakan secara Terpusat / sesuai dengan prosedur perusahaan.
2. Menyiapkan Pelaksanaan Analisis Perhitungan Tagihan Listrik dan komponen lainnya dari usaha Transmisi ke Konsumen Akhir.
2.1 Jadwal Pembuatan Rekening Listrik disiapkan mengacu pada pembacaan meter pelanggan selesai yang dilakukan sesuai prosedur
2.2 Data Pelanggan yang akan dilakukan perhitungan Rekening disiapkan sesuai dengan data pembacaan meter.
2.3 Metoda Analisa PerhitunganTagihan Listrik dan komponen lainnya melalui Aplikasi Pelayanan Pelanggan Terpusat / sejenis disiapkan sesuai dengan prosedur
2.4 Dokumen hasil analisa Perhitungan Rekening Listrik yang mencurigakan akan disiapkan untuk sampling sesuai dengan prosedur.
3. Melaksanakan Analisis Perhitungan Tagihan Listrik dan komponen lainnya dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir
3.1 Analisa Perhitungan Tagihan Listrik dilakukan dengan memperhatikan kriteria Daftar Pelanggan Yang Perlu Diperhatikan (DLPD) yang dapat dipantau melalui AP2T / Aplikasi Customer Service sejenis sesuai dengan prosedur.
3.2 Kegagalan Perhitungan Tagihan Listrik yang diakibatkan Tidak bisa terbacanya AMR secara Remote akan diinformasikan ke Unit Terkait untuk dilakukan pembacaan secara manual kelokasi pelanggan.
3.3 Hasil Analisis Perhitungan Rekening
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan259Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
jika terdapat kekurangan pemakaian kwh maka angka Kwh meter pada Aplikasi AP2T / Aplikasi Customer Service sejenis dilakukan koreksi sesuai dengan prosedur.
3.4 Perhitungan rekening listrik hasil koreksi pada AP2T / Aplikasi Customer Service sejenis diproses sesuai prosedur.
4. Memeriksa hasil pelaksanaan Analisis Perhitungan Tagihan Listrik dan komponen lainnya dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir
4.1 Tindak lanjut hasil analisis Perhitungan Tagihan Listrik ( koreksi Rekening Listrik ) dilakukan pengechekan pada AP2T / Aplikasi Customer Service sejenis.
4.2 Hasil perhitungan rekening listrik hasil koreksi dibandingkan dengan hasil perhitungan pada AP2T / Aplikasi Customer Service sejenis .
5. Membuat laporan Analisis Perhitungan Tagihan Listrik dan komponen lainnya dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir
5.1 Dibuat Laporan hasil Analisis Perhitungan Tagihan Listrik dan komponen lainnya dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir dari Usaha Transmisi ke konsumen akhir.
5.2 Hasil analisis proses perhitungan Tagihan Listrik dan komponen lainnya diserahkan kepada atasan.
BATASAN VARIABEL1. Konteks Variabel
1.1. Perintah kerja/Surat Tugas adalah dokumen penugasan oleh perusahaan /instansi kepada pegawai /tenaga kerja dengan format sesuai dengan tata cara masing-masing perusahaan / instansi ..
1.2. Prosedur/SOP adalah tata cara/prosedur yang dimiliki oleh perusahaan/lembaga dalam pelaksanaan transaksi tenaga listrik.
2. Peraturan Yang Diperlukan2.1. Undang-Undang 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan2.2. Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 20122.3. Peraturan Menteri ESDM Nomor 38 tahun 2018. 2.4. Peraturan Keselamatan Ketenagalistrikan (K2).2.5. Peraturan Perundangan yang berlaku lainnya
3. Norma dan Standar3.1. Norma
3.1.1. Kode Etik Pegawai 3.2. Standar
3.2.1. Penjelasan Persyaratan Umum Instalasi Listrik (PUIL)
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan260Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
3.2.2. Standing Operation Procedure (SOP) 3.2.3. Material sesuai dengan Standar Nasional Indonesia (SNI)3.2.4. Standar Perusahaan Listrik Negara ( SPLN )
4. Peralatan dan Perlengkapan4.1. Peralatan
4.1.1 Aplikasi AP2T /Aplikasi Customer Service Sejenis4.1.2 Komputer4.1.3 Alat komunikasi4.1.4 Jaringan Internet
4.2. Perlengkapan material4.2.1 ATK
PANDUAN PENILAIAN1. Konteks Penilaian
1.1. Penilaian terkait dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja dalam menjalankan setiap kriteria unjuk kerja
1.2. Penilaian secara umum dilakukan dengan cara uji tertulis, uji lisan dan uji praktek/observasi lapangan
2. Persyaratan KompetensiSecara portofolio dapat menunjukkan bahwa pernah bekerja di bidang Pelayanan Pelanggan ketenagalistrikan atau memiliki sertifikat pelatihan terkait dengan bidang Pelayanan Pelanggan atau memiliki ijazah pendidikan yang terkait dengan bidang pelayanan pelanggan.
3. Pengetahuan dan Keterampilan yang Diperlukan3.1. Pengetahuan
3.1.1. Memahami SOP3.1.2. Memahami Pengoperasian Aplikasi Pelayanan Pelanggan
Terpusat Layanan Fungsi 1 / Aplikasi Customer Service sejenis
3.1.3. Menguasai Penetapan Golongan Tarif tenaga Listrik3.1.4. Alat ukur dan pengukuran besaran listrik
3.1.4.1 Macam alat ukur listrik AMR3.1.4.2 Fungsi dan prinsip kerja alat ukur listrik AMR3.1.4.3 Penggunaan alat ukur listrik AMR
3.1.5. Teori Dasar Listrik :3.1.5.1 Arus bolak balik fasa tiga
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan261Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
3.1.5.2 Daya nyata3.1.5.3 Daya Reaktif
3.2. Keterampilan3.2.1. Mampu merencanakan persiapan Analisis Perhitungan
Tagihan Listrik dan Komponen Lainnya. 3.2.2. Mampu menyiapkan Pelaksanaan Analisis Perhitungan
Tagihan Listrik dan komponen lainnya.3.2.3. Mampu melaksanakan Analisis Perhitungan Tagihan Listrik
dan komponen lainnya.3.2.4. Mampu memeriksa hasil pelaksanaan Analisis Perhitungan
Tagihan Listrik dan komponen lainnya.3.2.5. Mampu membuat laporan Analisis Perhitungan Tagihan
Listrik dan komponen lainnya
4. Sikap Kerja Yang Diperlukan4.1. Teliti 4.2. disiplin4.3. Melaksanakan tugas sesuai Prosedur/SOP dan perintah kerja
5. Aspek Penting5.1. Mampu menyusun dokumen Laporan5.2. Mampu memeriksa hasil penyusunan dokumen Laporan.
3.2.46. D.35.159.13.046.1 Menganalisis Penagihan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir.
Kode Unit : D.35.159.13.046.1Judul Unit : Menganalisis Penagihan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke
Konsumen Akhir.Deskripsi Unit
: Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan dalam Menganalisis Pengelolaan Pendapatan Penjualan Tenaga Listrik dan pendapatan lainnya melalui pembayaran terpusat / tersendiri sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan.
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Merencanakan
Persiapan Analisis Penagihan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke konsumen Akhir
1.1 Perintah kerja dipahami.1.2 Jadwal Penerimaan pendapatan
penjualan tenaga listrik dan pendapatan lainnya direncanakan dan ditetapkan sesuai prosedur.
1.3 Kebutuhan Aplikasi dan Infrastruktur ditetapkan dan direncanakan sesuai
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan262Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
prosedur.1.4 Metoda Analisa Pelaksanaan
administrasi pelanggan direncanakan dan ditetapkan sesuai dengan prosedur perusahaan.
2. Menyiapkan Pelaksanaan Analisis Penagihan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke konsumen Akhir.
2.1 Jadwal Penerimaan Pendapatan Penjualan Tenaga Listrik dan Pendapatan Lainnya disiapkan sesuai prosedur.
2.2 Data Penerimaan Pendapatan Penjualan Tenaga Listrik dan Pendapatan lainnya dalam AP2T / Aplikasi Customer Service Sejenis disiapkan sesuai prosedur.
2.3 Kebutuhan Peralatan kerja dan Material kerja disiapkan sesuai prosedur.
2.4 Bidang terkait dan personil yang terlibat dikomunikasikan sesuai dengan prosedur.
3. Melaksanakan Analisis Penagihan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke konsumen Akhir
3.1 Analisa data penerimaan pendapatan penjualan tenaga listrik dan pendapatan lainnya yang dimonitor dan dicatat sesuai dengan prosedur.
3.2 Analisa data penerimaan pendapatan penjualan tenaga listrik dan pendapatan lainnya yang direkonsiliasi dengan pihak dan bidang terkait sesuai dengan prosedur.
4. Memeriksa hasil pelaksanaan Analisis Penagihan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke konsumen Akhir
4.1 Hasil Analisa rekonsiliasi Data Penerimaan Pendapatan Penjualan Tenaga Listrik dan Pendapatan Lainnya diperiksa sesuai prosedur.
5. Membuat laporan 5.1 Berita acara hasil analisis rekonsiliasi data penerimaan Pendapatan Penjualan Tenaga Listrik dan Pendapatan Lainnya dibuat dan ditandatangani dengan bidang terkait sesuai prosedur.
BATASAN VARIABEL1. Konteks Variabel
1.1. Perintah kerja/Surat Tugas adalah dokumen penugasan oleh perusahaan /instansi kepada pegawai /tenaga kerja dengan format sesuai dengan tata cara masing-masing perusahaan / instansi ..
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan263Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
1.2. Prosedur/SOP adalah tata cara/prosedur yang dimiliki oleh perusahaan/lembaga dalam pelaksanaan transaksi tenaga listrik.
2. Peraturan Yang Diperlukan2.1. Undang-Undang 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan2.2. Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 20122.3. Peraturan Menteri ESDM Nomor 38 tahun 2018. 2.4. Peraturan Keselamatan Ketenagalistrikan (K2).2.5. Peraturan Perundangan yang berlaku lainnya
3. Norma dan Standar3.1. Norma
3.1.1. Kode Etik Pegawai 3.2. Standar
3.2.1. Penjelasan Persyaratan Umum Instalasi Listrik (PUIL)3.2.2. Standing Operation Procedure (SOP) 3.2.3. Material sesuai dengan Standar Nasional Indonesia (SNI)3.2.4. Standar Perusahaan Listrik Negara ( SPLN )
4. Peralatan dan Perlengkapan4.1. Peralatan
4.1.1 Aplikasi AP2T /Aplikasi Customer Service Sejenis4.1.2 Komputer4.1.3 Alat komunikasi4.1.4 Jaringan Internet
4.2. Perlengkapan material4.2.1 ATK
PANDUAN PENILAIAN1. Konteks Penilaian
1.1. Penilaian terkait dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja dalam menjalankan setiap kriteria unjuk kerja
1.2. Penilaian secara umum dilakukan dengan cara uji tertulis, uji lisan dan uji praktek/observasi lapangan
2. Persyaratan KompetensiSecara portofolio dapat menunjukkan bahwa pernah bekerja di bidang Pelayanan Pelanggan ketenagalistrikan atau memiliki sertifikat pelatihan terkait dengan bidang Pelayanan Pelanggan atau memiliki ijazah pendidikan yang terkait dengan bidang pelayanan pelanggan.
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan264Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
3. Pengetahuan dan Keterampilan Yang Diperlukan3.1. Pengetahuan
3.1.1. Memahami SOP3.1.2. Memahami Pengoperasian Aplikasi Pelayanan Pelanggan
Terpusat Layanan Fungsi 1 / Aplikasi Customer Service sejenis
3.1.3. Menguasai Penetapan Golongan Tarif tenaga Listrik3.1.4. Alat ukur dan pengukuran besaran listrik
3.1.4.1 Macam alat ukur listrik AMR3.1.4.2 Fungsi dan prinsip kerja alat ukur listrik AMR3.1.4.3 Penggunaan alat ukur listrik AMR
3.1.5. Teori Dasar Listrik :3.1.5.1 Arus bolak balik fasa tiga3.1.5.2 Daya nyata3.1.5.3 Daya Reaktif
3.2. Keterampilan3.2.1. Mampu merencanakan Persiapan Analisis Penagihan
Tenaga Listrik.3.2.2. Mampu menyiapkan Pelaksanaan Analisis Penagihan
Tenaga Listrik.3.2.3. Mampu melaksanakan Analisis Penagihan Tenaga Listrik.3.2.4. Mampu Memeriksa hasil pelaksanaan Analisis Penagihan
Tenaga Listrik.3.2.5. Mampu membuat laporan analisis penagihan tenaga lsitrik.
4. Sikap Kerja Yang Diperlukan4.1. Teliti 4.2. disiplin4.3. Melaksanakan tugas sesuai Prosedur/SOP dan perintah kerja
5. Aspek Penting5.1. Mampu menyusun dokumen Laporan5.2. Mampu memeriksa hasil penyusunan dokumen Laporan.
3.2.47. D.35.159.13.047.1 Mengevaluasi Hasil Analisis Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi
Kode Unit : D.35.159.13.047.1
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan265Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
Judul Unit : Mengevaluasi Hasil Analisis Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi
Deskripsi Unit
: Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan pada kegiatan mengevaluasi hasil analisis pengukuran akurat pada penjualan tenaga listrik dari usaha transmisi ke usaha distribusi.
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Merencanakan evaluasi
hasil analisis pengukuran akurat pada penjualan tenaga listrik dari usaha transmisi ke usaha distribusi
1.1 Perintah yang diterima dipahami untuk memastikan bahwa instruksi dapat dilaksanakan sesuai standar perusahaan.
1.2 Tata cara berkomunikasi dipahami dan dilaksanakan sesuai Standing Operation Procedure (SOP).
1.3 Rencana kerja disusun agar pekerjaan dapat diselesaikan sesuai jadwal yang ditetapkan.
1.4 Personil berwenang dihubungi untuk memastikan bahwa pekerjaan telah dikoordinasikan sesuai Struktur Organisasi Unit Kerja yang berlaku.
1.5 Kebutuhan alat kerja, material kerja, alat Keselamatan Ketenagalistrikan dan alat bantu direncanakan sesuai SOP.
1.6 Prosedur dan peraturan Keselamatan Ketenagalistrikan dipahami sesuai standar yang berlaku.
2. Menyiapkan evaluasi hasil analisis pengukuran akurat pada penjualan tenaga listrik dari usaha transmisi ke usaha distribusi
2.1 Hasil analisis pengukuran akurat pada penjualan tenaga listrik dari usaha transmisi ke usaha distribusi disiapkan sesuai SOP
2.2 Alat kerja, material kerja, alat Keselamatan Ketenagalistrikan dan alat bantu disiapkan sesuai SOP.
3. Mengevaluasi hasil analisis pengukuran akurat pada penjualan tenaga listrik dari usaha transmisi ke usaha distribusi
3.1 Hasil analisis pengukuran akurat pada penjualan tenaga listrik dari usaha transmisi ke usaha distribusi dievaluasi sesuai SOP.
4. Memeriksa hasil evaluasi analisis pengukuran akurat pada penjualan tenaga listrik dari usaha transmisi ke usaha distribusi
4.1 Hasil evaluasi analisis pengukuran akurat pada penjualan tenaga listrik dari usaha transmisi ke usaha distribusi diperiksa sesuai SOP.
5. Membuat laporan pekerjaan
5.1 Laporan pekerjaan disusun sesuai format dan prosedur yang ditetapkan perusahaan.
5.2 Berita Acara pekerjaan dibuat sesuai prosedur yang ditetapkan perusahaan.
BATASAN VARIABEL
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan266Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
1. Konteks Variabel1.1 Surat tugas/surat perintah kerja adalah dokumen penugasan oleh
perusahaan/instansi kepada tenaga kerja sesuai dengan tata cara yang berlaku di setiap perusahaan/instansi.
1.2 Standing Operation Procedure (SOP) adalah tata cara/prosedur yang dimiliki oleh perusahaan/instansi dalam pengoperasian peralatan yang sesuai dengan peraturan dan standar mutu yang berlaku.
1.3 Denah lokasi adalah gambar teknik yang memuat informasi terkait lokasi alat pengukur dan pembatas dipasang.
2. Peraturan yang diperlukan2.1 Undang-Undang 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan2.2 Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2014 Tentang Perubahan
Atas Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 Tentang Kegiatan Usaha Penyediaan Tenaga Listrik
2.3 Peraturan Pemerintah Nomor 62 Tahun 2012 tentang Usaha Jasa penunjang Tenaga Listrik
2.4 Peraturan Presiden Nomor 8 tahun 2012 tentang Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia
2.5 Peraturan Menteri ESDM Nomor 46 tahun 2017 tentang Standardisasi Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan
2.6 Peraturan yang berlaku di perusahaan
3. Norma dan Standar3.1 Norma
3.1.1 Partisipatif3.2 Standar
3.2.1 Standar yang berlaku di perusahaan3.2.2 Standar Nasional3.2.3 Standar Internasional
4. Peralatan dan perlengkapan4.1 Peralatan
4.1.1 Desktop/laptop4.1.2 software/aplikasi meter4.1.3 alat pelindung diri (APD)4.1.4 peralatan K2/K3
4.2 Perlengkapan4.2.1 Kertas, alat tulis
PANDUAN PENILAIAN1. Konteks penilaian
1.1 Penilaian/asesmen kompetensi ini dapat dilakukan di tempat kerja atau pada tempat yang disimulasikan.
1.2 Peserta harus dilengkapi dengan peralatan/perlengkapan, dokumen, bahan, serta fasilitas asesmen yang dibutuhkan
1.3 Perencanaan proses asesmen ditetapkan dan disepakati bersama dengan para pihak terkait mempertimbangkan aspek aspek tujuan dan konteks asesmen, ruang lingkup, kompetensi, persyaratan
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan267Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
peserta, dan tempat asesmen1.4 Metode asesmen yang diterapkan meliputi : test tertulis, observasi
demonstrasi/praktek, test lisan/wawancara, verifikasi bukti/ portofolio.
2. Persyaratan Kompetensi 2.1 Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2)2.2 Melaksanakan prosedur tetap/SOP mengevaluasi hasil analisis
pengukuran akurat pada penjualan tenaga listrik dari usaha transmisi ke usaha distribusi yang berlaku di perusahaan
2.3 Secara portofolio dapat menunjukkan bahwa pernah bekerja di bidang teknis ketenagalistrikan atau memiliki sertifikat pelatihan terkait dengan bidang teknis ketenagalistrikan atau memiliki ijazah pendidikan yang terkait dengan bidang teknis ketenagalistrikan
3 Pengetahuan dan Keterampilan3.1 Pengetahuan
3.1.1 Dasar Operasi Sistem3.1.1.1 Proses bisnis operasi sistem3.1.1.2 Proses bisnis penjualan/transaksi tenaga listrik3.1.1.3 Proses mengevaluasi hasil analisis pengukuran akurat
pada penjualan tenaga listrik dari usaha transmisi ke usaha distribusi
3.1.2 Alat ukur dan pengukuran besaran listrik3.1.2.1 Macam alat ukur listrik3.1.2.2 Fungsi dan prinsip kerja alat ukur listrik3.1.2.3 Penggunaan alat ukur listrik
3.1.3 Teori dasar listrik3.1.3.1 Hukum Ohm3.1.3.2 Rangkaian Listrik
3.1.4 Prosedur Keselamatan Ketenagalistrikan3.1.4.1 Prosedur keselamatan pada pekerjaan
3.2 Keterampilan3.2.1 Mampu menggunakan alat ukur listrik3.2.2 Mampu menggunakan peralatan pengolah data3.2.3 Mampu mengevaluasi hasil analisis pengukuran akurat pada
penjualan tenaga listrik dari usaha transmisi ke usaha distribusi
4. Sikap kerja yang diperlukan4.1 Teliti4.2 Cermat4.3 Disiplin4.4 Cakap dalam menggali berbagai informasi sebagai bahan
pengambilan keputusan4.5 Mempunyai orientasi yang kuat pada aspek safety dan risiko
5. Aspek Penting5.1 Mampu memenuhi kriteria yang tercakup pada setiap elemen
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan268Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
kompetensi dengan menggunakan teknik-teknik dan standar yang berlaku.
5.2 Menunjukkan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang sesuai dengan tuntutan penjualan/transaksi tenaga listrik.
3.2.48. D.35.159.13.048.1 Mengevaluasi Hasil Analisis Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha Distribusi
Kode Unit : D.35.159.13.048.1Judul Unit : Mengevaluasi Hasil Analisis Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang
pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Usaha DistribusiDeskripsi Unit
: Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan pada kegiatan mengevaluasi hasil analisis perhitungan tagihan listrik dan/atau piutang pada penjualan tenaga listrik dari usaha transmisi ke usaha distribusi.
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Merencanakan evaluasi
hasil analisis perhitungan tagihan listrik dan/atau piutang pada penjualan tenaga listrik dari usaha transmisi ke usaha distribusi
1.1 Perintah yang diterima dipahami untuk memastikan bahwa instruksi dapat dilaksanakan sesuai standar perusahaan.
1.2 Tata cara berkomunikasi dipahami dan dilaksanakan sesuai Standing Operation Procedure (SOP).
1.3 Rencana kerja disusun agar pekerjaan dapat diselesaikan sesuai jadwal yang ditetapkan.
1.4 Personil berwenang dihubungi untuk memastikan bahwa pekerjaan telah dikoordinasikan sesuai Struktur Organisasi Unit Kerja yang berlaku.
1.5 Kebutuhan alat kerja, material kerja, alat Keselamatan Ketenagalistrikan dan alat bantu direncanakan sesuai SOP.
1.6 Prosedur dan peraturan Keselamatan Ketenagalistrikan dipahami sesuai standar yang berlaku.
2. Menyiapkan evaluasi hasil analisis perhitungan tagihan listrik dan/atau piutang pada penjualan tenaga listrik dari usaha transmisi ke usaha distribusi
2.1 Hasil analisis perhitungan tagihan listrik dan/atau piutang pada penjualan tenaga listrik dari usaha transmisi ke usaha distribusi disiapkan sesuai SOP
2.2 Alat kerja, material kerja, alat Keselamatan Ketenagalistrikan dan alat bantu disiapkan sesuai SOP.
3. Mengevaluasi hasil analisis perhitungan tagihan listrik dan/atau piutang pada penjualan tenaga listrik dari usaha transmisi ke
3.1 Hasil analisis perhitungan tagihan listrik dan/atau piutang pada penjualan tenaga listrik dari usaha transmisi ke usaha distribusi dievaluasi sesuai SOP.
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan269Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJAusaha distribusi
4. Memeriksa hasil evaluasi analisis perhitungan tagihan listrik dan/atau piutang pada penjualan tenaga listrik dari usaha transmisi ke usaha distribusi
4.1 Hasil evaluasi analisis perhitungan tagihan listrik dan/atau piutang pada penjualan tenaga listrik dari usaha transmisi ke usaha distribusi diperiksa sesuai SOP.
5. Membuat laporan pekerjaan
5.1 Laporan pekerjaan disusun sesuai format dan prosedur yang ditetapkan perusahaan.
5.2 Berita Acara pekerjaan dibuat sesuai prosedur yang ditetapkan perusahaan.
Batasan Variabel1. Konteks Variabel
1.1 Surat tugas/surat perintah kerja adalah dokumen penugasan oleh perusahaan/instansi kepada tenaga kerja sesuai dengan tata cara yang berlaku di setiap perusahaan/instansi.
1.2 Standing Operation Procedure (SOP) adalah tata cara/prosedur yang dimiliki oleh perusahaan/instansi dalam pengoperasian peralatan yang sesuai dengan peraturan dan standar mutu yang berlaku.
1.3 Denah lokasi adalah gambar teknik yang memuat informasi terkait lokasi alat pengukur dan pembatas dipasang.
2. Peraturan yang diperlukan2.1 Undang-Undang 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan2.2 Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2014 Tentang Perubahan
Atas Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 Tentang Kegiatan Usaha Penyediaan Tenaga Listrik
2.3 Peraturan Pemerintah Nomor 62 Tahun 2012 tentang Usaha Jasa penunjang Tenaga Listrik
2.4 Peraturan Presiden Nomor 8 tahun 2012 tentang Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia
2.5 Peraturan Menteri ESDM Nomor 46 tahun 2017 tentang Standardisasi Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan
2.6 Peraturan yang berlaku di perusahaan
3. Norma dan Standar3.1 Norma
3.1.1 Partisipatif3.2 Standar
3.2.1 Standar yang berlaku di perusahaan3.2.2 Standar Nasional3.2.3 Standar Internasional
4. Peralatan dan perlengkapan4.1 Peralatan
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan270Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
4.1.1 Desktop/laptop4.1.2 software/aplikasi meter4.1.2 alat pelindung diri (APD)4.1.4 peralatan K2/K3
4.2 Perlengkapan4.2.1 Kertas, alat tulis
PANDUAN PENILAIAN1. Konteks penilaian
1.1 Penilaian/asesmen kompetensi ini dapat dilakukan di tempat kerja atau pada tempat yang disimulasikan.
1.2 Peserta harus dilengkapi dengan peralatan/perlengkapan, dokumen, bahan, serta fasilitas asesmen yang dibutuhkan
1.3 Perencanaan proses asesmen ditetapkan dan disepakati bersama dengan para pihak terkait mempertimbangkan aspek aspek tujuan dan konteks asesmen, ruang lingkup, kompetensi, persyaratan peserta, dan tempat asesmen
1.4 Metode asesmen yang diterapkan meliputi : test tertulis, observasi demonstrasi/praktek, test lisan/wawancara, verifikasi bukti/ portofolio.
2. Persyaratan Kompetensi 2.1 Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2).2.2 Melaksanakan prosedur tetap/SOP mengevaluasi hasil analisis
perhitungan tagihan listrik dan/atau piutang pada penjualan tenaga listrik dari usaha transmisi ke usaha distribusi yang berlaku di perusahaan.
2.3 Secara portofolio dapat menunjukkan bahwa pernah bekerja di bidang teknis ketenagalistrikan atau memiliki sertifikat pelatihan terkait dengan bidang teknis ketenagalistrikan atau memiliki ijazah pendidikan yang terkait dengan bidang teknis ketenagalistrikan.
3 Pengetahuan dan Keterampilan3.1 Pengetahuan
3.1.1 Dasar Operasi Sistem3.1.1.1 Proses bisnis operasi sistem3.1.1.2 Proses bisnis penjualan/transaksi tenaga listrik3.1.1.3 Proses mengevaluasi hasil analisis perhitungan
tagihan listrik dan/atau piutang pada penjualan tenaga listrik dari usaha transmisi ke usaha distribusi
3.1.2 Alat ukur dan pengukuran besaran listrik3.1.2.1 Macam alat ukur listrik3.1.2.2 Fungsi dan prinsip kerja alat ukur listrik3.1.2.3 Penggunaan alat ukur listrik
3.1.3 Teori dasar listrik3.1.3.1 Hukum Ohm3.1.3.2 Rangkaian Listrik
3.1.4 Prosedur Keselamatan Ketenagalistrikan3.1.4.1 Prosedur keselamatan pada pekerjaan
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan271Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
3.2 Keterampilan3.2.1 Mampu menggunakan alat ukur listrik3.2.2 Mampu menggunakan peralatan pengolah data3.2.3 Mampu mengevaluasi hasil analisis perhitungan tagihan listrik
dan/atau piutang pada penjualan tenaga listrik dari usaha transmisi ke usaha distribusi
4. Sikap kerja yang diperlukan4.1 Teliti4.2 Cermat4.3 Disiplin4.4 Cakap dalam menggali berbagai informasi sebagai bahan
pengambilan keputusan4.5 Mempunyai orientasi yang kuat pada aspek safety dan risiko
5. Aspek Penting5.1 Mampu memenuhi kriteria yang tercakup pada setiap elemen
kompetensi dengan menggunakan teknik-teknik dan standar yang berlaku.
5.2 Menunjukkan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang sesuai dengan tuntutan penjualan/transaksi tenaga listrik.
3.2.49. D.35.159.13.049.1 Mengevaluasi Hasil Analisis Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir (sama dengan 47)
Kode Unit : D.35.159.13.047.1Judul Unit : Mengevaluasi Hasil Analisis Pengukuran Akurat pada Penjualan Tenaga
Listrik dari Usaha Transmisi ke Konsumen AkhirDeskripsi Unit
: Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan pada kegiatan mengevaluasi hasil analisis pengukuran akurat pada penjualan tenaga listrik dari usaha transmisi ke konsumen akhir.
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Merencanakan evaluasi
hasil analisis pengukuran akurat pada penjualan tenaga listrik dari usaha transmisi ke konsumen akhir
1.1 Perintah yang diterima dipahami untuk memastikan bahwa instruksi dapat dilaksanakan sesuai standar perusahaan.
1.2 Tata cara berkomunikasi dipahami dan dilaksanakan sesuai Standing Operation Procedure (SOP).
1.3 Rencana kerja disusun agar pekerjaan dapat diselesaikan sesuai jadwal yang ditetapkan.
1.4 Personil berwenang dihubungi untuk memastikan bahwa pekerjaan telah dikoordinasikan sesuai Struktur Organisasi Unit Kerja yang berlaku.
1.5 Kebutuhan alat kerja, material kerja, alat Keselamatan Ketenagalistrikan
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan272Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJAdan alat bantu direncanakan sesuai SOP.
1.6 Prosedur dan peraturan Keselamatan Ketenagalistrikan dipahami sesuai standar yang berlaku.
2. Menyiapkan evaluasi hasil analisis pengukuran akurat pada penjualan tenaga listrik dari usaha transmisi ke konsumen akhir
2.1 Hasil analisis pengukuran akurat pada penjualan tenaga listrik dari usaha transmisi ke konsumen akhir disiapkan sesuai SOP
2.2 Alat kerja, material kerja, alat Keselamatan Ketenagalistrikan dan alat bantu disiapkan sesuai SOP.
3. Mengevaluasi hasil analisis pengukuran akurat pada penjualan tenaga listrik dari usaha transmisi ke konsumen akhir
3.1 Hasil analisis pengukuran akurat pada penjualan tenaga listrik dari usaha transmisi ke konsumen akhir dievaluasi sesuai SOP.
4. Memeriksa hasil evaluasi analisis pengukuran akurat pada penjualan tenaga listrik dari usaha transmisi ke konsumen akhir
4.1 Hasil evaluasi analisis pengukuran akurat pada penjualan tenaga listrik dari usaha transmisi ke konsumen akhir diperiksa sesuai SOP.
5. Membuat laporan pekerjaan
5.1 Laporan pekerjaan disusun sesuai format dan prosedur yang ditetapkan perusahaan.
5.2 Berita Acara pekerjaan dibuat sesuai prosedur yang ditetapkan perusahaan.
BATASAN VARIABEL1. Konteks Variabel
1.1 Surat tugas/surat perintah kerja adalah dokumen penugasan oleh perusahaan/instansi kepada tenaga kerja sesuai dengan tata cara yang berlaku di setiap perusahaan/instansi.
1.2 Standing Operation Procedure (SOP) adalah tata cara/prosedur yang dimiliki oleh perusahaan/instansi dalam pengoperasian peralatan yang sesuai dengan peraturan dan standar mutu yang berlaku.
1.3 Denah lokasi adalah gambar teknik yang memuat informasi terkait lokasi alat pengukur dan pembatas dipasang.
2. Peraturan yang diperlukan2.1 Undang-Undang 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan2.2 Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2014 Tentang Perubahan
Atas Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 Tentang Kegiatan Usaha Penyediaan Tenaga Listrik
2.3 Peraturan Pemerintah Nomor 62 Tahun 2012 tentang Usaha Jasa penunjang Tenaga Listrik
2.4 Peraturan Presiden Nomor 8 tahun 2012 tentang Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan273Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
2.5 Peraturan Menteri ESDM Nomor 46 tahun 2017 tentang Standardisasi Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan
2.6 Peraturan yang berlaku di perusahaan
3. Norma dan Standar3.1 Norma
3.1.1 Partisipatif3.2 Standar
3.2.1 Standar yang berlaku di perusahaan3.2.2 Standar Nasional3.2.3 Standar Internasional
4. Peralatan dan perlengkapan4.1 Peralatan
4.1.1 Desktop/laptop4.1.2 software/aplikasi meter4.1.2 alat pelindung diri (APD)4.1.4 peralatan K2/K3
4.2 Perlengkapan4.2.1 Kertas, alat tulis
PANDUAN PENILAIAN1. Konteks penilaian
1.1 Penilaian/asesmen kompetensi ini dapat dilakukan di tempat kerja atau pada tempat yang disimulasikan.
1.2 Peserta harus dilengkapi dengan peralatan/perlengkapan, dokumen, bahan, serta fasilitas asesmen yang dibutuhkan
1.3 Perencanaan proses asesmen ditetapkan dan disepakati bersama dengan para pihak terkait mempertimbangkan aspek aspek tujuan dan konteks asesmen, ruang lingkup, kompetensi, persyaratan peserta, dan tempat asesmen
1.4 Metode asesmen yang diterapkan meliputi : test tertulis, observasi demonstrasi/praktek, test lisan/wawancara, verifikasi bukti/ portofolio.
2. Persyaratan Kompetensi 2.1 Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2)2.2 Melaksanakan prosedur tetap/SOP mengevaluasi hasil analisis
pengukuran akurat pada penjualan tenaga listrik dari usaha transmisi ke konsumen akhir yang berlaku di perusahaan
2.3 Secara portofolio dapat menunjukkan bahwa pernah bekerja di bidang teknis ketenagalistrikan atau memiliki sertifikat pelatihan terkait dengan bidang teknis ketenagalistrikan atau memiliki ijazah pendidikan yang terkait dengan bidang teknis ketenagalistrikan
3. Pengetahuan dan Keterampilan3.1 Pengetahuan
3.1.1 Dasar Operasi Sistem3.1.1.1 Proses bisnis operasi sistem
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan274Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
3.1.1.2 Proses bisnis penjualan/transaksi tenaga listrik3.1.1.3 Proses mengevaluasi hasil analisis pengukuran akurat
pada penjualan tenaga listrik dari usaha transmisi ke konsumen akhir
3.1.2 Alat ukur dan pengukuran besaran listrik3.1.2.1 Macam alat ukur listrik3.1.2.2 Fungsi dan prinsip kerja alat ukur listrik3.1.2.3 Penggunaan alat ukur listrik
3.1.3 Teori dasar listrik3.1.3.1 Hukum Ohm3.1.3.2 Rangkaian Listrik
3.1.4 Prosedur Keselamatan Ketenagalistrikan3.1.4.1 Prosedur keselamatan pada pekerjaan
3.2 Keterampilan3.2.1 Mampu menggunakan alat ukur listrik3.2.2 Mampu menggunakan peralatan pengolah data3.2.3 Mampu mengevaluasi hasil analisis pengukuran akurat pada
penjualan tenaga listrik dari usaha transmisi ke konsumen akhir
4. Sikap kerja yang diperlukan4.1 Teliti4.2 Cermat4.3 Disiplin4.4 Cakap dalam menggali berbagai informasi sebagai bahan
pengambilan keputusan4.5 Mempunyai orientasi yang kuat pada aspek safety dan risiko
5. Aspek Penting5.1 Mampu memenuhi kriteria yang tercakup pada setiap elemen
kompetensi dengan menggunakan teknik-teknik dan standar yang berlaku.
5.2 Menunjukkan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang sesuai dengan tuntutan penjualan/transaksi tenaga listrik.
3.2.50. D.35.159.13.050.1 Mengevaluasi Hasil Analisis Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir (sama dengan 48)
Kode Unit : D.35.159.13.048.1Judul Unit : Mengevaluasi Hasil Analisis Perhitungan Tagihan Listrik dan/atau Piutang
pada Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Konsumen AkhirDeskripsi Unit
: Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan pada kegiatan mengevaluasi hasil analisis perhitungan tagihan listrik dan/atau piutang pada penjualan tenaga listrik dari usaha transmisi ke konsumen akhir.
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan275Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Merencanakan evaluasi
hasil analisis perhitungan tagihan listrik dan/atau piutang pada penjualan tenaga listrik dari usaha transmisi ke konsumen akhir
1.1 Perintah yang diterima dipahami untuk memastikan bahwa instruksi dapat dilaksanakan sesuai standar perusahaan.
1.2 Tata cara berkomunikasi dipahami dan dilaksanakan sesuai Standing Operation Procedure (SOP).
1.3 Rencana kerja disusun agar pekerjaan dapat diselesaikan sesuai jadwal yang ditetapkan.
1.4 Personil berwenang dihubungi untuk memastikan bahwa pekerjaan telah dikoordinasikan sesuai Struktur Organisasi Unit Kerja yang berlaku.
1.5 Kebutuhan alat kerja, material kerja, alat Keselamatan Ketenagalistrikan dan alat bantu direncanakan sesuai SOP.
1.6 Prosedur dan peraturan Keselamatan Ketenagalistrikan dipahami sesuai standar yang berlaku.
2. Menyiapkan evaluasi hasil analisis perhitungan tagihan listrik dan/atau piutang pada penjualan tenaga listrik dari usaha transmisi ke konsumen akhir
2.1 Hasil analisis perhitungan tagihan listrik dan/atau piutang pada penjualan tenaga listrik dari usaha transmisi ke konsumen akhir disiapkan sesuai SOP
2.2 Alat kerja, material kerja, alat Keselamatan Ketenagalistrikan dan alat bantu disiapkan sesuai SOP.
3. Mengevaluasi hasil analisis perhitungan tagihan listrik dan/atau piutang pada penjualan tenaga listrik dari usaha transmisi ke konsumen akhir
3.1 Hasil analisis perhitungan tagihan listrik dan/atau piutang pada penjualan tenaga listrik dari usaha transmisi ke konsumen akhir dievaluasi sesuai SOP.
4. Memeriksa hasil evaluasi analisis perhitungan tagihan listrik dan/atau piutang pada penjualan tenaga listrik dari usaha transmisi ke konsumen akhir
4.1 Hasil evaluasi analisis perhitungan tagihan listrik dan/atau piutang pada penjualan tenaga listrik dari usaha transmisi ke konsumen akhir diperiksa sesuai SOP.
5. Membuat laporan pekerjaan
5.1 Laporan pekerjaan disusun sesuai format dan prosedur yang ditetapkan perusahaan.
5.2 Berita Acara pekerjaan dibuat sesuai prosedur yang ditetapkan perusahaan.
BATASAN VARIABEL1. Konteks Variabel
1.1 Surat tugas/surat perintah kerja adalah dokumen penugasan oleh perusahaan/instansi kepada tenaga kerja sesuai dengan tata cara
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan276Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
yang berlaku di setiap perusahaan/instansi.1.2 Standing Operation Procedure (SOP) adalah tata cara/prosedur yang
dimiliki oleh perusahaan/instansi dalam pengoperasian peralatan yang sesuai dengan peraturan dan standar mutu yang berlaku.
1.3 Denah lokasi adalah gambar teknik yang memuat informasi terkait lokasi alat pengukur dan pembatas dipasang.
2. Peraturan yang diperlukan2.1 Undang-Undang 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan2.2 Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2014 Tentang Perubahan
Atas Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 Tentang Kegiatan Usaha Penyediaan Tenaga Listrik
2.3 Peraturan Pemerintah Nomor 62 Tahun 2012 tentang Usaha Jasa penunjang Tenaga Listrik
2.4 Peraturan Presiden Nomor 8 tahun 2012 tentang Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia
2.5 Peraturan Menteri ESDM Nomor 46 tahun 2017 tentang Standardisasi Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan
2.6 Peraturan yang berlaku di perusahaan
3. Norma dan Standar3.1 Norma
3.1.1 Partisipatif3.2 Standar
3.2.1 Standar yang berlaku di perusahaan3.2.2 Standar Nasional3.2.3 Standar Internasional
4. Peralatan dan perlengkapan4.1 Peralatan
4.1.1 Desktop/laptop4.1.2 software/aplikasi meter4.1.2 alat pelindung diri (APD)4.1.4 peralatan K2/K3
4.2 Perlengkapan4.2.1 Kertas, alat tulis
PANDUAN PENILAIAN1. Konteks penilaian
1.1 Penilaian/asesmen kompetensi ini dapat dilakukan di tempat kerja atau pada tempat yang disimulasikan.
1.2 Peserta harus dilengkapi dengan peralatan/perlengkapan, dokumen, bahan, serta fasilitas asesmen yang dibutuhkan.
1.3 Perencanaan proses asesmen ditetapkan dan disepakati bersama dengan para pihak terkait mempertimbangkan aspek aspek tujuan dan konteks asesmen, ruang lingkup, kompetensi, persyaratan peserta, dan tempat asesmen.
1.4 Metode asesmen yang diterapkan meliputi : test tertulis, observasi demonstrasi/praktek, test lisan/wawancara, verifikasi bukti/ portofolio.
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan277Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
2. Persyaratan Kompetensi 2.1 Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2).2.2 Melaksanakan prosedur tetap/SOP mengevaluasi hasil analisis
perhitungan tagihan listrik dan/atau piutang pada penjualan tenaga listrik dari usaha transmisi ke konsumen akhir yang berlaku di perusahaan.
2.3 Secara portofolio dapat menunjukkan bahwa pernah bekerja di bidang teknis ketenagalistrikan atau memiliki sertifikat pelatihan terkait dengan bidang teknis ketenagalistrikan atau memiliki ijazah pendidikan yang terkait dengan bidang teknis ketenagalistrikan.
3. Pengetahuan dan Keterampilan3.1 Pengetahuan
3.1.1 Dasar Operasi Sistem3.1.1.1 Proses bisnis operasi sistem3.1.1.2 Proses bisnis penjualan/transaksi tenaga listrik3.1.1.3 Proses mengevaluasi hasil analisis perhitungan
tagihan listrik dan/atau piutang pada penjualan tenaga listrik dari usaha transmisi ke konsumen akhir
3.1.2 Alat ukur dan pengukuran besaran listrik3.1.2.1 Macam alat ukur listrik3.1.2.2 Fungsi dan prinsip kerja alat ukur listrik3.1.2.3 Penggunaan alat ukur listrik
3.1.3 Teori dasar listrik3.1.3.1 Hukum Ohm3.1.3.2 Rangkaian Listrik
3.1.4 Prosedur Keselamatan Ketenagalistrikan3.1.4.1 Prosedur keselamatan pada pekerjaan.
3.2 Keterampilan3.2.1 Mampu menggunakan alat ukur listri.3.2.2 Mampu menggunakan peralatan pengolah data.3.2.3 Mampu mengevaluasi hasil analisis perhitungan tagihan listrik
dan/atau piutang pada penjualan tenaga listrik dari usaha transmisi ke konsumen akhir.
4. Sikap kerja yang diperlukan4.1 Teliti4.2 Cermat4.3 Disiplin4.4 Cakap dalam menggali berbagai informasi sebagai bahan
pengambilan keputusan.4.5 Mempunyai orientasi yang kuat pada aspek safety dan risiko.
5. Aspek Penting5.1 Mampu memenuhi kriteria yang tercakup pada setiap elemen
kompetensi dengan menggunakan teknik-teknik dan standar yang berlaku.
5.2 Menunjukkan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan278Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
sesuai dengan tuntutan penjualan/transaksi tenaga listrik.
3.2.51. D.35.159.14.051.1 Melaksanakan Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir
Kode Unit : D.35.159.14.051.1Judul Unit : Melaksanakan Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke
Konsumen AkhirDeskripsi Unit
: Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan pada kegiatan melaksanakan penjualan tenaga listrik dari usaha transmisi ke konsumen akhir.
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Merencanakan dan
menyiapkan pelaksanaan penjualan tenaga listrik dari usaha transmisi ke konsumen akhir
1.1. Perintah yang diterima dipahami untuk memastikan bahwa instruksi dapat dilaksanakan sesuai standar perusahaan.
1.2. Gambar teknik jaringan ke konsumen akhir dipelajari sesuai Standing Operation Procedure (SOP).
1.3. Tata cara berkomunikasi dipahami dan dilaksanakan sesuai Standing Operation Procedure (SOP) .
1.4. Rencana kerja disusun agar pekerjaan dapat diselesaikan sesuai jadwal yang ditetapkan.
1.5. Personil berwenang dihubungi untuk memastikan bahwa pekerjaan telah dikoordinasikan sesuai Struktur Organisasi Unit Kerja yang berlaku.
1.6. Alat kerja, material kerja, alat Keselamatan Ketenagalistrikan dan alat bantu disiapkan SOP.
1.7. Prosedur dan peraturan Keselamatan Ketenagalistrikan dipahami sesuai standar yang berlaku.
2. Melaksanakan penjualan tenaga listrik dari usaha transmisi ke konsumen akhir
2.1. Alat kerja, material kerja dan APD digunakan.
2.2. Peralatan bantu dipasang sesuai Standing Operation Procedure (SOP) .
2.3. Data/denah lokasi penjualan tenaga listrik diambil.
2.4. Instruksi pelaksanaan pengambilan data penjualan tenaga listrik dilaksanakan.
2.5. Data penjualan tenaga listrik diambil.3. Memeriksa
pelaksanaan penjualan tenaga listrik dari usaha transmisi ke konsumen akhir
3.1. Hasil penjualan tenaga listrik diperiksa sesuai SOP.
3.2. Hasil penjualan tenaga listrik dibandingkan dengan target yang ditetapkan.
4. Membuat laporan pekerjaan
4.1. Laporan pekerjaan disusun sesuai format dan prosedur yang ditetapkan
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan279Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJAperusahaan.
4.2. Berita Acara pekerjaan dibuat sesuai prosedur yang ditetapkan perusahaan.
Batasan Variabel1. Konteks Variabel
1.1 Surat tugas/surat perintah kerja adalah dokumen penugasan oleh perusahaan/instansi kepada tenaga kerja sesuai dengan tata cara yang berlaku di setiap perusahaan/instansi.
1.2 Standing Operation Procedure (SOP) adalah tata cara/prosedur yang dimiliki oleh perusahaan/instansi dalam pengoperasian peralatan yang sesuai dengan peraturan dan standar mutu yang berlaku.
1.3 Denah lokasi adalah gambar teknik yang memuat informasi terkait lokasi alat pengukur dan pembatas dipasang.
2. Peraturan yang diperlukan2.1 Undang-Undang 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan2.2 Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2014 Tentang Perubahan
Atas Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 Tentang Kegiatan Usaha Penyediaan Tenaga Listrik
2.3 Peraturan Pemerintah Nomor 62 Tahun 2012 tentang Usaha Jasa penunjang Tenaga Listrik
2.4 Peraturan Presiden Nomor 8 tahun 2012 tentang Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia
2.5 Peraturan Menteri ESDM Nomor 46 tahun 2017 tentang Standardisasi Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan
2.6 Peraturan yang berlaku di perusahaan
3. Norma dan Standar3.1 Norma
3.1.1 Partisipatif3.2 Standar
3.2.1 Standar yang berlaku di perusahaan3.2.2 Standar Nasional3.2.3 Standar Internasional
4. Peralatan dan perlengkapan4.1 Peralatan
4.1.1 Laptop4.1.2 software/aplikasi meter4.1.2 alat pelindung diri (APD)4.1.4 peralatan K2/K3
4.2 Perlengkapan4.2.1 Kertas, alat tulis
PANDUAN PENILAIAN
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan280Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
1. Konteks Penilaian1.1 Penilaian/asesmen kompetensi ini dapat dilakukan di tempat kerja
atau pada tempat yang disimulasikan. 1.2 Peserta harus dilengkapi dengan peralatan/perlengkapan, dokumen,
bahan, serta fasilitas asesmen yang dibutuhkan1.3 Perencanaan proses asesmen ditetapkan dan disepakati bersama
dengan para pihak terkait mempertimbangkan aspek aspek tujuan dan konteks asesmen, ruang lingkup, kompetensi, persyaratan peserta, dan tempat asesmen
1.4 Metode asesmen yang diterapkan meliputi : test tertulis, observasi demonstrasi/praktek, test lisan/wawancara, verifikasi bukti/ portofolio.
2. Persyaratan Kompetensi 2.1. Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2)2.2. Melaksanakan prosedur tetap/SOP melaksanakan penjualan tenaga
listrik yang berlaku di perusahaan2.3. Secara portofolio dapat menunjukkan bahwa pernah bekerja di
bidang teknis ketenagalistrikan atau memiliki sertifikat pelatihan terkait dengan bidang teknis ketenagalistrikan atau memiliki ijazah pendidikan yang terkait dengan bidang teknis ketenagalistrikan
3. Pengetahuan dan Keterampilan3.1 Pengetahuan
3.1.1 Dasar Operasi Sistem3.1.1.1 Proses bisnis operasi sistem3.1.1.2 Proses bisnis penjualan/transaksi tenaga listrik
3.1.2 Alat ukur dan pengukuran besaran listrik3.1.2.1 Macam alat ukur listrik3.1.2.2 Fungsi dan prinsip kerja alat ukur listrik3.1.2.3 Penggunaan alat ukur listrik
3.1.3 Teori dasar listrik3.1.3.1 Hukum Ohm3.1.3.2 Rangkaian Listrik
3.1.4 Prosedur Keselamatan Ketenagalistrikan3.1.4.1 Prosedur keselamatan pada pekerjaan
3.2 Keterampilan3.2.1 Mampu menggunakan alat ukur listrik3.2.2 Mampu menggunakan peralatan pengolah data
4. Sikap kerja yang diperlukan4.1 Teliti4.2 Cermat4.3 Disiplin4.4 Cakap dalam menggali berbagai informasi sebagai bahan
pengambilan keputusan4.5 Mempunyai orientasi yang kuat pada aspek safety dan risiko
5. Aspek Penting
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan281Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
5.1 Mampu memenuhi kriteria yang tercakup pada setiap elemen kompetensi dengan menggunakan teknik-teknik dan standar yang berlaku.
5.2 Menunjukkan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang sesuai dengan tuntutan penjualan/transaksi tenaga listrik.
3.2.52. D.35.159.14.052.1 Melaksanakan Proses Penyambungan Baru/Tambah Daya dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir
Kode Unit : D.35.159.14.052.1Judul Unit : Melaksanakan Proses Penyambungan Baru/Tambah Daya dari Usaha
Transmisi ke Konsumen AkhirDeskripsi Unit
: Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan pada kegiatan melaksanakan proses penyambungan baru/tambah daya dari usaha transmisi ke konsumen akhir.
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Merencanakan dan
menyiapkan pelaksanaan proses penyambungan baru/tambah daya dari usaha transmisi ke konsumen akhir
1.1. Perintah yang diterima dipahami untuk memastikan bahwa instruksi dapat dilaksanakan sesuai standar perusahaan.
1.2. Gambar teknik jaringan ke konsumen akhir dipelajari sesuai Standing Operation Procedure (SOP).
1.3. Tata cara berkomunikasi dipahami dan dilaksanakan sesuai Standing Operation Procedure (SOP).
1.4. Rencana kerja disusun agar pekerjaan dapat diselesaikan sesuai jadwal yang ditetapkan.
1.5. Personil berwenang dihubungi untuk memastikan bahwa pekerjaan telah dikoordinasikan sesuai Struktur Organisasi Unit Kerja yang berlaku.
1.6. Alat kerja, material kerja, alat Keselamatan Ketenagalistrikan dan alat bantu disiapkan sesuai SOP.
1.7. Prosedur dan peraturan Keselamatan Ketenagalistrikan dipahami sesuai standar yang berlaku.
2. Melaksanakan proses penyambungan baru/tambah daya dari usaha transmisi ke konsumen akhir
2.1. Alat kerja, material kerja dan APD digunakan.
2.2. Peralatan bantu dipasang sesuai Standing Operation Procedure (SOP).
2.3. Instruksi pelaksanaan proses penyambungan baru/tambah daya dilaksanakan.
2.4. Proses penyambungan baru/tambah daya dilaksanakan.
3. Memeriksa pelaksanaan proses penyambungan
3.1. Hasil proses penyambungan baru/tambah daya diperiksa sesuai
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan282Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJAbaru/tambah daya dari usaha transmisi ke konsumen akhir
Standing Operation Procedure (SOP).3.2. Hasil proses penyambungan
baru/tambah daya dibandingkan dengan target yang ditetapkan.
4. Membuat laporan pekerjaan
4.1. Laporan pekerjaan disusun sesuai format dan prosedur yang ditetapkan perusahaan.
4.2. Berita Acara pekerjaan dibuat sesuai prosedur yang ditetapkan perusahaan.
BATASAN VARIABEL1. Konteks Variabel
1.1 Surat tugas/surat perintah kerja adalah dokumen penugasan oleh perusahaan/instansi kepada tenaga kerja sesuai dengan tata cara yang berlaku di setiap perusahaan/instansi.
1.2 Standing Operation Procedure (SOP) adalah tata cara/prosedur yang dimiliki oleh perusahaan/instansi dalam pengoperasian peralatan yang sesuai dengan peraturan dan standar mutu yang berlaku.
1.3 Denah lokasi adalah gambar teknik yang memuat informasi terkait lokasi alat pengukur dan pembatas dipasang.
2. Peraturan yang diperlukan2.1 Undang-Undang 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan2.2 Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2014 Tentang Perubahan
Atas Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 Tentang Kegiatan Usaha Penyediaan Tenaga Listrik
2.3 Peraturan Pemerintah Nomor 62 Tahun 2012 tentang Usaha Jasa penunjang Tenaga Listrik
2.4 Peraturan Presiden Nomor 8 tahun 2012 tentang Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia
2.5 Peraturan Menteri ESDM Nomor 46 tahun 2017 tentang Standardisasi Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan
2.6 Peraturan yang berlaku di perusahaan
3. Norma dan Standar3.1 Norma
3.1.1 Partisipatif3.2 Standar
3.2.1 Standar yang berlaku di perusahaan3.2.2 Standar Nasional3.2.3 Standar Internasional
4. Peralatan dan perlengkapan4.1 Peralatan
4.1.1 Peralatan penyambungan baru/tambah daya 4.1.2 software/aplikasi metering4.1.2 alat pelindung diri (APD)4.1.4 peralatan K2/K3
4.2 Perlengkapan
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan283Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
4.2.1 Kertas, alat tulis
PANDUAN PENILAIAN1. Konteks penilaian
1.1 Penilaian/asesmen kompetensi ini dapat dilakukan di tempat kerja atau pada tempat yang disimulasikan.
1.2 Peserta harus dilengkapi dengan peralatan/perlengkapan, dokumen, bahan, serta fasilitas asesmen yang dibutuhkan.
1.3 Perencanaan proses asesmen ditetapkan dan disepakati bersama dengan para pihak terkait mempertimbangkan aspek aspek tujuan dan konteks asesmen, ruang lingkup, kompetensi, persyaratan peserta, dan tempat asesmen.
1.4 Metode asesmen yang diterapkan meliputi : test tertulis, observasi demonstrasi/praktek, test lisan/wawancara, verifikasi bukti/ portofolio.
2. Persyaratan Kompetensi 2.1. Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2).2.2. Melaksanakan prosedur tetap/SOP melaksanakan proses
penyambungan baru/tambah daya yang berlaku di perusahaan.2.3. Secara portofolio dapat menunjukkan bahwa pernah bekerja di
bidang teknis ketenagalistrikan atau memiliki sertifikat pelatihan terkait dengan bidang teknis ketenagalistrikan atau memiliki ijazah pendidikan yang terkait dengan bidang teknis ketenagalistrikan.
3. Pengetahuan dan Keterampilan3.1 Pengetahuan
3.1.1 Dasar Operasi Sistem3.1.1.1 Proses bisnis operasi sistem3.1.1.2 Proses bisnis penjualan/transaksi tenaga listrik3.1.1.3 Proses penyambungan baru/tambah daya
3.1.2 Alat ukur dan pengukuran besaran listrik3.1.2.1 Macam alat ukur listrik3.1.2.2 Fungsi dan prinsip kerja alat ukur listrik3.1.2.3 Penggunaan alat penyambungan bari/tambah daya
dari usaha transmisi ke konsumen akhir3.1.3 Teori dasar listrik
3.1.3.1 Hukum Ohm3.1.3.2 Rangkaian Listrik
3.1.4 Prosedur Keselamatan Ketenagalistrikan3.1.4.1 Prosedur keselamatan pada pekerjaan
3.2 Keterampilan3.2.1 Mampu menggunakan alat ukur listrik3.2.2 Mampu menggunakan peralatan penyambungan bari/tambah
daya dari usaha transmisi ke konsumen akhir
4. Sikap kerja yang diperlukan4.1 Teliti
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan284Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
4.2 Cermat4.3 Disiplin4.4 Cakap dalam menggali berbagai informasi sebagai bahan
pengambilan keputusan4.5 Mempunyai orientasi yang kuat pada aspek safety dan risiko
5. Aspek Penting5.1 Mampu memenuhi kriteria yang tercakup pada setiap elemen
kompetensi dengan menggunakan teknik-teknik dan standar yang berlaku.
5.2 Menunjukkan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang sesuai dengan tuntutan penjualan/transaksi tenaga listrik.
3.2.53. D.35.159.14.053.1Melaksanakan Pembacaan Meter dan Pemeriksaan kWh-meter dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir
Kode Unit : D.35.159.14.053.1Judul Unit : Melaksanakan Pembacaan Meter dan Pemeriksaan kWh-meter dari
Usaha Transmisi ke Konsumen AkhirDeskripsi Unit
: Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan pada kegiatan melaksanakan pembacaan meter dan pemeriksaan kWh-meter dari usaha transmisi ke konsumen akhir.
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Merencanakan dan
menyiapkan pelaksanaan pembacaan meter dan pemeriksaan kWh-meter dari usaha transmisi ke konsumen akhir
1.1. Perintah yang diterima dipahami untuk memastikan bahwa instruksi dapat dilaksanakan sesuai standar perusahaan.
1.2. Gambar teknik jaringan ke konsumen akhir dipelajari sesuai Standing Operation Procedure (SOP).
1.3. Tata cara berkomunikasi dipahami dan dilaksanakan sesuai Standing Operation Procedure (SOP).
1.4. Rencana kerja disusun agar pekerjaan dapat diselesaikan sesuai jadwal yang ditetapkan.
1.5. Personil berwenang dihubungi untuk memastikan bahwa pekerjaan telah dikoordinasikan sesuai Struktur Organisasi Unit Kerja yang berlaku.
1.6. Alat kerja, material kerja, alat Keselamatan Ketenagalistrikan dan alat bantu disiapkan sesuai SOP.
1.7. Prosedur dan peraturan Keselamatan Ketenagalistrikan dipahami sesuai standar yang berlaku.
2. Melaksanakan pembacaan meter dan pemeriksaan kWh-
2.1. Alat kerja, material kerja dan APD digunakan.
2.2. Peralatan bantu dipasang sesuai
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan285Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJAmeter dari usaha transmisi ke konsumen akhir
Standing Operation Procedure (SOP).2.3. Data/denah lokasi pembacaan meter
dan pemeriksaan kWh-meter diambil.2.4. Instruksi pelaksanaan pembacaan
meter dan pemeriksaan kWh-meter dilaksanakan.
2.5. Data pembacaan meter dan pemeriksaan kWh-meter diambil.
3. Memeriksa pelaksanaan pembacaan meter dan pemeriksaan kWh-meter dari usaha transmisi ke konsumen akhir
3.1. Hasil pembacaan meter dan pemeriksaan kWh-meter diperiksa sesuai Standing Operation Procedure (SOP).
3.2. Hasil pembacaan meter dan pemeriksaan kWh-meter dibandingkan dengan target yang ditetapkan.
4. Membuat laporan pekerjaan
4.1. Laporan pekerjaan disusun sesuai format dan prosedur yang ditetapkan perusahaan.
4.2. Berita Acara pekerjaan dibuat sesuai prosedur yang ditetapkan perusahaan.
Batasan Variabel1. Konteks Variabel
1.1 Surat tugas/surat perintah kerja adalah dokumen penugasan oleh perusahaan/instansi kepada tenaga kerja sesuai dengan tata cara yang berlaku di setiap perusahaan/instansi.
1.2 Standing Operation Procedure (SOP) adalah tata cara/prosedur yang dimiliki oleh perusahaan/instansi dalam pengoperasian peralatan yang sesuai dengan peraturan dan standar mutu yang berlaku.
1.3 Denah lokasi adalah gambar teknik yang memuat informasi terkait lokasi alat pengukur dan pembatas dipasang.
2. Peraturan yang diperlukan2.1 Undang-Undang 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan2.2 Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2014 Tentang Perubahan
Atas Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 Tentang Kegiatan Usaha Penyediaan Tenaga Listrik
2.3 Peraturan Pemerintah Nomor 62 Tahun 2012 tentang Usaha Jasa penunjang Tenaga Listrik
2.4 Peraturan Presiden Nomor 8 tahun 2012 tentang Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia
2.5 Peraturan Menteri ESDM Nomor 46 tahun 2017 tentang Standardisasi Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan
2.6 Peraturan yang berlaku di perusahaan
3. Norma dan Standar3.1 Norma
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan286Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
3.1.1 Partisipatif3.2 Standar
3.2.1 Standar yang berlaku di perusahaan3.2.2 Standar Nasional3.2.3 Standar Internasional
4. Peralatan dan perlengkapan4.1 Peralatan
4.1.1 Laptop4.1.2 software/aplikasi pembacaan meter dan pemeriksaan kWh-
meter4.1.2 alat pelindung diri (APD)4.1.4 peralatan K2/K3
4.2 Perlengkapan4.2.1 Kertas, alat tulis
PANDUAN PENILAIAN1. Konteks penilaian
1.1 Penilaian/asesmen kompetensi ini dapat dilakukan di tempat kerja atau pada tempat yang disimulasikan.
1.2 Peserta harus dilengkapi dengan peralatan/perlengkapan, dokumen, bahan, serta fasilitas asesmen yang dibutuhkan
1.3 Perencanaan proses asesmen ditetapkan dan disepakati bersama dengan para pihak terkait mempertimbangkan aspek aspek tujuan dan konteks asesmen, ruang lingkup, kompetensi, persyaratan peserta, dan tempat asesmen
1.4 Metode asesmen yang diterapkan meliputi : test tertulis, observasi demonstrasi/praktek, test lisan/wawancara, verifikasi bukti/ portofolio.
2. Persyaratan Kompetensi 2.1. Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2)2.2. Melaksanakan prosedur tetap/SOP melaksanakan pembacaan meter
dan pemeriksaan kWh-meter yang berlaku di perusahaan2.3. Secara portofolio dapat menunjukkan bahwa pernah bekerja di
bidang teknis ketenagalistrikan atau memiliki sertifikat pelatihan terkait dengan bidang teknis ketenagalistrikan atau memiliki ijazah pendidikan yang terkait dengan bidang teknis ketenagalistrikan
3. Pengetahuan dan Keterampilan3.1 Pengetahuan
3.1.1 Dasar Operasi Sistem3.1.1.1 Proses bisnis operasi sistem3.1.1.2 Proses bisnis penjualan/transaksi tenaga listrik3.1.1.3 Proses pembacaan meter dan pemeriksaan kWh-
meter3.1.2 Alat ukur dan pengukuran besaran listrik
3.1.2.1 Macam alat ukur listrik3.1.2.2 Fungsi dan prinsip kerja alat ukur listrik
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan287Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
3.1.2.3 Penggunaan alat ukur listrik3.1.3 Teori dasar listrik
3.1.3.1 Hukum Ohm3.1.3.2 Rangkaian Listrik
3.1.4 Prosedur Keselamatan Ketenagalistrikan3.1.4.1 Prosedur keselamatan pada pekerjaan
3.2 Keterampilan3.2.1 Mampu menggunakan alat ukur listrik3.2.2 Mampu menggunakan peralatan pembacaan meter dan
pemeriksaan kWh-meter
4. Sikap kerja yang diperlukan4.1 Teliti4.2 Cermat4.3 Disiplin4.4 Cakap dalam menggali berbagai informasi sebagai bahan
pengambilan keputusan4.5 Mempunyai orientasi yang kuat pada aspek safety dan risiko
5. Aspek Penting5.1 Mampu memenuhi kriteria yang tercakup pada setiap elemen
kompetensi dengan menggunakan teknik-teknik dan standar yang berlaku.
5.2 Menunjukkan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang sesuai dengan tuntutan penjualan/transaksi tenaga listrik.
3.2.54. D.35.159.14.054.1 Melaksanakan Perhitungan Tagihan Listrik dan Komponen Lainnya dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir
Kode Unit : D.35.159.14.054.1Judul Unit : Melaksanakan Perhitungan Tagihan Listrik dan Komponen Lainnya dari
Usaha Transmisi ke Konsumen AkhirDeskripsi Unit
: Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang berhubungan dengan pekerjaan pelaksanaan perhitungan tagihan listrik dan komponen lainnya dari usaha transmisi ke konsumen akhir sesuai prosedur/SOP yang berlaku di perusahaan/instansi..
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Merencanakan pelaksanaan
perhitungan tagihan listrik dan komponen lainnya dari usaha transmisi ke konsumen akhir
1.1 Perintah kerja dipahami1.2 Rencana jadwal perhitungan tagihan
listrik dan komponen lainnya dibuat dan ditetapkan sesuai prosedur/SOP
1.3 Kebutuhan alat kerja dan material kerja direncanakan sesuai prosedur/SOP
1.4 Metode perhitungan tagihan listrik dan komponen lainnya ditetapkan dan diantisipasi sesuai prosedur/SOP
2. Menyiapkan pelaksanaan 2.1 Jadwal perhitungan tagihan listrik dan
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan288Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
perhitungan tagihan listrik dan komponen lainnya dari usaha transmisi ke konsumen akhir
komponen lainnya disiapkan sesuai prosedur/SOP
2.2 Kebutuhan alat kerja dan material kerja disiapkan sesuai prosedur/SOP
3. Melaksanakan perhitungan tagihan listrik dan komponen lainnya dari usaha transmisi ke konsumen akhir
3.1 Perhitungan tagihan listrik dan komponen lainnya dilaksanakan sesuai prosedur/SOP
4. Memeriksa hasil pelaksanaan perhitungan tagihan listrik dan komponen lainnya dari usaha transmisi ke konsumen akhir
4.1 Hasil perhitungan tagihan listrik dan komponen lainnya diperiksa sesuai prosedur/SOP
5. Membuat laporan perhitungan tagihan listrik dan komponen lainnya dari usaha transmisi ke konsumen akhir
5.1 Laporan perhitungan tagihan listrik dan komponen lainnya dibuat sesuai prosedur/SOP
BATASAN VARIABEL1. Konteks Variabel
1.1 Surat tugas/surat perintah kerja adalah dokumen penugasan oleh perusahaan/instansi kepada tenaga kerja sesuai dengan tata cara yang berlaku di setiap perusahaan/instansi.
1.2 Standing Operation Procedure (SOP) adalah tata cara/prosedur yang dimiliki oleh perusahaan/instansi dalam pengoperasian peralatan yang sesuai dengan peraturan dan standar mutu yang berlaku.
1.3 Denah lokasi adalah gambar teknik yang memuat informasi terkait lokasi alat pengukur dan pembatas dipasang.
2. Peraturan yang diperlukan2.1 Undang-Undang 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan2.2 Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2014 Tentang Perubahan
Atas Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 Tentang Kegiatan Usaha Penyediaan Tenaga Listrik
2.3 Peraturan Pemerintah Nomor 62 Tahun 2012 tentang Usaha Jasa penunjang Tenaga Listrik
2.4 Peraturan Presiden Nomor 8 tahun 2012 tentang Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia
2.5 Peraturan Menteri ESDM Nomor 46 tahun 2017 tentang Standardisasi Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan
2.6 Peraturan yang berlaku di perusahaan
3. Norma dan Standar3.1 Norma
3.1.1 Partisipatif3.2 Standar
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan289Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
3.2.1 Standar yang berlaku di perusahaan3.2.2 Standar Nasional3.2.3 Standar Internasional
4. Peralatan dan perlengkapan4.1 Peralatan
4.1.1 Laptop4.1.2 software/aplikasi perhitungan tagihan4.1.2 alat pelindung diri (APD)4.1.4 peralatan K2/K3
4.2 Perlengkapan4.2.1 Kertas, alat tulis
PANDUAN PENILAIAN1. Konteks penilaian
1.1 Penilaian/asesmen kompetensi ini dapat dilakukan di tempat kerja atau pada tempat yang disimulasikan.
1.2 Peserta harus dilengkapi dengan peralatan/perlengkapan, dokumen, bahan, serta fasilitas asesmen yang dibutuhkan
1.3 Perencanaan proses asesmen ditetapkan dan disepakati bersama dengan para pihak terkait mempertimbangkan aspek aspek tujuan dan konteks asesmen, ruang lingkup, kompetensi, persyaratan peserta, dan tempat asesmen
1.4 Metode asesmen yang diterapkan meliputi : test tertulis, observasi demonstrasi/praktek, test lisan/wawancara, verifikasi bukti/ portofolio.
2. Persyaratan Kompetensi 2.1. Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2)2.2. Melaksanakan prosedur tetap/SOP melaksanakan perhitungan
tagihan listrik dan komponen lainnya yang berlaku di perusahaan2.3. Secara portofolio dapat menunjukkan bahwa pernah bekerja di
bidang teknis ketenagalistrikan atau memiliki sertifikat pelatihan terkait dengan bidang teknis ketenagalistrikan atau memiliki ijazah pendidikan yang terkait dengan bidang teknis ketenagalistrikan
3. Pengetahuan dan Keterampilan3.1 Pengetahuan
3.1.1 Dasar Operasi Sistem3.1.1.1 Proses bisnis operasi sistem3.1.1.2 Proses bisnis penjualan/transaksi tenaga listrik3.1.1.3 Proses perhitungan tagihan listrik dan komponen
lainnya3.1.2 Alat ukur dan pengukuran besaran listrik
3.1.2.1 Macam alat ukur listrik3.1.2.2 Fungsi dan prinsip kerja alat ukur listrik3.1.2.3 Penggunaan alat ukur listrik
3.1.3 Teori dasar listrik3.1.3.1 Hukum Ohm
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan290Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
3.1.3.2 Rangkaian Listrik3.1.4 Prosedur Keselamatan Ketenagalistrikan
3.1.4.1 Prosedur keselamatan pada pekerjaan3.2 Keterampilan
3.2.1 Mampu menggunakan alat ukur listrik3.2.2 Mampu menggunakan peralatan/aplikasi perhitungan tagihan
listrik dan komponen lainnya
4. Sikap kerja yang diperlukan4.1 Teliti4.2 Cermat4.3 Disiplin4.4 Cakap dalam menggali berbagai informasi sebagai bahan
pengambilan keputusan4.5 Mempunyai orientasi yang kuat pada aspek safety dan risiko
5. Aspek Penting5.1 Mampu memenuhi kriteria yang tercakup pada setiap elemen
kompetensi dengan menggunakan teknik-teknik dan standar yang berlaku.
5.2 Menunjukkan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang sesuai dengan tuntutan penjualan/transaksi tenaga listrik.
3.2.55. D.35.159.14.055.1 Melaksanakan Penagihan Tenaga Listrik Pelanggan dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir
Kode Unit : D.35.159.14.055.1Judul Unit : Melaksanakan penagihan tenaga listrik pelanggan dari usaha
transmisi ke konsumen akhir.Deskirpsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan,
keterampilan dan sikap kerja yang berhubungan dengan pekerjaan pelaksanaan penagihan tenaga listrik pelanggan dari usaha transmisi ke konsumen akhir sesuai prosedur/SOP yang berlaku di perusahaan/instansi.
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Merencanakan pelaksanaan
penagihan tenaga listrik pelanggan dari usaha transmisi ke konsumen akhir
1.1 Perintah kerja dipahami1.2 Rencana jadwal penagihan tenaga
listrik pelanggan dibuat dan ditetapkan sesuai prosedur/SOP
1.3 Kebutuhan alat kerja dan material kerja direncanakan sesuai prosedur/SOP
1.4 Metode penagihan tenaga listrik pelanggan ditetapkan dan diantisipasi sesuai prosedur/SOP
2. Menyiapkan pelaksanaan penagihan tenaga listrik
2.1 Jadwal penagihan tenaga listrik pelanggan disiapkan sesuai
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan291Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
pelanggan dari usaha transmisi ke konsumen akhir
prosedur/SOP2.2 Kebutuhan alat kerja dan material
kerja disiapkan sesuai prosedur/SOP3. Melaksanakan penagihan
tenaga listrik pelanggan dari usaha transmisi ke konsumen akhir
3.1 Penagihan tenaga listrik pelanggan dilaksanakan sesuai prosedur/SOP
4. Memeriksa hasil pelaksanaan penagihan tenaga listrik pelanggan dari usaha transmisi ke konsumen akhir
4.1 Hasil penagihan tenaga listrik pelanggan diperiksa sesuai prosedur/SOP
5. Membuat laporan penagihan tenaga listrik pelanggan dari usaha transmisi ke konsumen akhir
5.1 Laporan penagihan tenaga listrik pelanggan dibuat sesuai prosedur/SOP
BATASAN VARIABEL1. Konteks Variabel
1.1. Perintah kerja/Surat tugas adalah dokumen penugasan oleh perusahaan/instansi kepada pegawai/tenaga kerja dengan format sesuai tata cara masing-masing perusahaan/instansi.
1.2. Prosedur/SOP adalah tata cara yang dimiliki oleh perusahaan/instansi dalam melakukan penagihan tenaga listrik pelanggan.
2. Peraturan Yang Diperlukan2.1. Undang-undang nomor 30 tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan.2.2. Peraturan Pemerintah nomor 14 tahun 2012 tentang Kegiatan
Usaha Penyediaan Tenaga Listrik.2.3. Peraturan Pemerintah nomor 23 tahun 2014 tentang Perubahan
Atas Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan Usaha Penyediaan Tenaga Listrik.
2.4. Peraturan Menteri ESDM nomor 10 tahun 2017 tentang Pokok-pokok dalam Perjanjian Jual Beli Tenaga Listrik.
2.5. Peraturan Menteri ESDM nomor 38 tahun 2018 tentang Tata Cara Akreditasi dan Sertifikasi Ketenagalistrikan.
2.6. Perjanjian jual beli energi listrik yang berlaku.2.7. Peraturan tentang keselamatan ketenagalistrikan yang berlaku.
3. Norma dan Standar3.1. Norma.3.1.2.Kode etik pegawai.3.2. Standar.3.2.1.Prosedur/SOP yang berlaku di perusahaan/instansi.
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan292Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
4. Peralatan dan Perlengkapan4.1. Peralatan.4.1.1.Alat tulis kantor.4.1.2.Komputer.4.2. Perlengkapan,4.2.1.Meja dan kursi kerja.
PANDUAN PENILAIAN1. Konteks Penilaian
1.1. Penilaian terkait dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja dalam menjalankan setiap kriteria unjuk kerja diujikan di tempat kerja atau di tempat lain secara simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal.
1.2. Penilaian secara umum dilakukan dengan cara uji tertulis, uji lisan dan uji praktik/observasi lapangan.
2. Persyaratan Kompetensi2.1. Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan
Ketenagalistrikan (K2).2.2. Memenuhi kriteria unjuk kerja dari semua elemen kompetensi
yang diujikan.
3. Pengetahuan dan Keterampilan yang Diperlukan3.1. Pengetahuan.3.1.1.Mampu menjelaskan prosedur/SOP yang berlaku di
perusahaan/instansi.3.1.2.Mampu menjelaskan peraturan tentang transaksi tenaga listrik.3.1.3.Mampu menjelaskan peraturan tentang tarif dasar listrik.3.1.4.Mampu menjelaskan proses penerimaan pendapatan penjualan
tenaga listrik.3.2. Keterampilan.3.2.1.Mampu merencanakan pelaksanaan penagihan tenaga listrik
pelanggan. 3.2.2.Mampu menyiapkan pelaksanaan penagihan tenaga listrik
pelanggan.3.2.3.Mampu melaksanakan penagihan tenaga listrik pelanggan.3.2.4.Mampu memeriksa hasil pelaksanaan penagihan tenaga listrik
pelanggan. 3.2.5.Mampu membuat laporan penagihan tenaga listrik pelanggan.
4. Sikap Kerja yang Diperlukan4.1. Teliti.4.2. Melaksanakan tugas sesuai prosedur/SOP dan perintah kerja.4.3. Disiplin.
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan293Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
5. Aspek Penting5.1. Mampu melaksanakan rekonsiliasi data pendukung penagihan
tenaga listrik pelanggan secara baik dan benar.5.2. Melaksanakan penagihan tenaga listrik pelanggan secara mandiri
sesuai persyaratan perusahaan/instansi.
3.2.56. D.35.159.14.056.1 Mengkoordinir Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir
Kode Unit : D.35.159.14.056.1Judul Unit : Mengkoordinir penjualan tenaga listrik dari usaha transmisi ke
konsumen akhir.Deskirpsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan,
keterampilan dan sikap kerja yang berhubungan dengan pekerjaan pengkoordinasian penjualan tenaga listrik dari usaha transmisi ke konsumen akhir sesuai prosedur/SOP yang berlaku di perusahaan/instansi.
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Merencanakan pelaksanaan
pengkoordinasian penjualan tenaga listrik dari usaha transmisi ke konsumen akhir
1.1 Perintah kerja dipahami1.2 Rencana jadwal pengkoordinasian
penjualan tenaga listrik dibuat dan ditetapkan sesuai prosedur/SOP
1.3 Kebutuhan alat kerja dan material kerja direncanakan sesuai prosedur/SOP
1.4 Metode pengkoordinasian penjualan tenaga listrik ditetapkan dan diantisipasi sesuai prosedur/SOP
2. Menyiapkan pelaksanaan pengkoordinasian penjualan tenaga listrik dari usaha transmisi ke konsumen akhir
2.1 Jadwal pengkoordinasian penjualan tenaga listrik disiapkan sesuai prosedur/SOP
2.2 Kebutuhan alat kerja dan material kerja disiapkan sesuai prosedur/SOP
3. Melaksanakan pengkoordinasian penjualan tenaga listrik dari usaha transmisi ke konsumen akhir
3.1 Pengkoordinasian penjualan tenaga listrik dilaksanakan sesuai prosedur/SOP
4. Memeriksa hasil pelaksanaan pengkoordinasian penjualan tenaga listrik dari usaha transmisi ke konsumen akhir
4.1 Hasil pengkoordinasian penjualan tenaga listrik diperiksa sesuai prosedur/SOP
5. Membuat laporan pengkoordinasian penjualan tenaga listrik dari usaha transmisi ke konsumen akhir
5.1 Laporan pengkoordinasian penjualan tenaga listrik dibuat sesuai prosedur/SOP
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan294Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
BATASAN VARIABEL1. Konteks Variabel
1.1. Perintah kerja/Surat tugas adalah dokumen penugasan oleh perusahaan/instansi kepada pegawai/tenaga kerja dengan format sesuai tata cara masing-masing perusahaan/instansi.
1.2. Prosedur/SOP adalah tata cara yang dimiliki oleh perusahaan/instansi dalam melakukan pengkoordinasian penjualan tenaga listrik.
2. Peraturan Yang Diperlukan2.1. Undang-undang nomor 30 tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan.2.2. Peraturan Pemerintah nomor 14 tahun 2012 tentang Kegiatan
Usaha Penyediaan Tenaga Listrik.2.3. Peraturan Pemerintah nomor 23 tahun 2014 tentang Perubahan
Atas Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan Usaha Penyediaan Tenaga Listrik.
2.4. Peraturan Menteri ESDM nomor 10 tahun 2017 tentang Pokok-pokok dalam Perjanjian Jual Beli Tenaga Listrik.
2.5. Peraturan Menteri ESDM nomor 38 tahun 2018 tentang Tata Cara Akreditasi dan Sertifikasi Ketenagalistrikan.
2.6. Peraturan tentang tarif dasar listrik yang berlaku.2.7. Peraturan tentang keselamatan ketenagalistrikan yang berlaku.
3. Norma dan Standar3.1 Norma.
3.1.1 Kode etik pegawai.3.2. Standar.
3.2.1 Prosedur/SOP yang berlaku di perusahaan/instansi.
4. Peralatan dan Perlengkapan4.1. Peralatan.
4.1.1.Alat tulis kantor.4.1.2.Komputer.4.1.3.Brosur penjualan.
4.2. Perlengkapan.4.2.1.Meja dan kursi kerja.
PANDUAN PENILAIAN1. Konteks Penilaian
1.1. Penilaian terkait dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja dalam menjalankan setiap kriteria unjuk kerja diujikan di tempat kerja atau di tempat lain secara simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal.
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan295Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
1.2. Penilaian secara umum dilakukan dengan cara uji tertulis, uji lisan dan uji praktik/observasi lapangan.
2. Persyaratan Kompetensi2.1. Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan
Ketenagalistrikan (K2).2.2. Memenuhi kriteria unjuk kerja dari semua elemen kompetensi
yang diujikan.
3. Pengetahuan dan Keterampilan yang Diperlukan3.1. Pengetahuan.
3.1.1.Mampu menjelaskan prosedur/SOP yang berlaku di perusahaan/instansi.
3.1.2.Mampu menjelaskan peraturan tentang transaksi tenaga listrik.
3.1.3.Mampu menjelaskan peraturan tentang tarif dasar listrik.3.1.4.Mampu menjelaskan karakteristik produk dan layanan.
3.2. Keterampilan.3.2.1.Mampu merencanakan pelaksanaan pengkoordinasian
penjualan tenaga listrik.3.2.2.Mampu menyiapkan pelaksanaan pengkoordinasian
penjualan tenaga listrik.3.2.3.Mampu melaksanakan pengkoordinasian penjualan tenaga
listrik.3.2.4.Mampu memeriksa hasil pelaksanaan pengkoordinasian
penjualan tenaga listrik.3.2.5.Mampu membuat laporan pengkoordinasian penjualan
tenaga listrik.
4. Sikap Kerja yang Diperlukan4.1. Komunikatif.4.2. Melaksanakan tugas sesuai prosedur/SOP dan perintah kerja.4.3. Tegas.4.4. Berpenampilan rapi.
5. Aspek Penting5.1. Mampu menyusun rencana kerja dan tim kerja secara baik dan
benar.5.2. Melaksanakan pengkoordinasian penjualan tenaga listrik secara
mandiri sesuai persyaratan perusahaan/instansi.
3.2.57. D.35.159.14.057.1 Mengkoordinir Proses Penyambungan Baru/Tambah Daya dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan296Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
Kode Unit : D.35.159.14.057.1Judul Unit : Mengkoordinir proses penyambungan baru/tambah daya dari
usaha transmisi ke konsumen akhir.Deskirpsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan,
keterampilan dan sikap kerja yang berhubungan dengan pekerjaan pengkoordinasian proses penyambungan baru/tambah daya dari usaha transmisi ke konsumen akhir sesuai prosedur/SOP yang berlaku di perusahaan/instansi.
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Merencanakan pelaksanaan
pengkoordinasian proses penyambungan baru/tambah daya dari usaha transmisi ke konsumen akhir
1.1 Perintah kerja dipahami1.2 Rencana jadwal pengkoordinasian
proses penyambungan baru/tambah daya dibuat dan ditetapkan sesuai prosedur/SOP
1.3 Kebutuhan alat kerja dan material kerja direncanakan sesuai prosedur/SOP
1.4 Metode pengkoordinasian proses penyambungan baru/tambah daya ditetapkan dan diantisipasi sesuai prosedur/SOP
2. Menyiapkan pelaksanaan pengkoordinasian proses penyambungan baru/tambah daya dari usaha transmisi ke konsumen akhir
2.1 Jadwal pengkoordinasian proses penyambungan baru/tambah daya disiapkan sesuai prosedur/SOP
2.2 Kebutuhan alat kerja dan material kerja disiapkan sesuai prosedur/SOP
3. Melaksanakan pengkoordinasian proses penyambungan baru/tambah daya dari usaha transmisi ke konsumen akhir
3.1 Pengkoordinasian proses penyambungan baru/tambah daya dilaksanakan sesuai prosedur/SOP
4. Memeriksa hasil pelaksanaan pengkoordinasian proses penyambungan baru/tambah daya dari usaha transmisi ke konsumen akhir
4.1 Hasil pengkoordinasian proses penyambungan baru/tambah daya diperiksa sesuai prosedur/SOP
5. Membuat laporan pengkoordinasian proses penyambungan baru/tambah daya dari usaha transmisi ke konsumen akhir
5.1 Laporan pengkoordinasian proses penyambungan baru/tambah daya dibuat sesuai prosedur/SOP
BATASAN VARIABEL1. Konteks Variabel
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan297Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
1.1. Perintah kerja/Surat tugas adalah dokumen penugasan oleh perusahaan/instansi kepada pegawai/tenaga kerja dengan format sesuai tata cara masing-masing perusahaan/instansi.
1.2. Prosedur/SOP adalah tata cara yang dimiliki oleh perusahaan/instansi dalam melakukan pengkoordinasian proses penyambungan baru/tambah daya.
2. Peraturan Yang Diperlukan2.1. Undang-undang nomor 30 tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan.2.2. Peraturan Pemerintah nomor 14 tahun 2012 tentang Kegiatan
Usaha Penyediaan Tenaga Listrik.2.3. Peraturan Pemerintah nomor 23 tahun 2014 tentang Perubahan
Atas Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan Usaha Penyediaan Tenaga Listrik.
2.4. Peraturan Menteri ESDM nomor 10 tahun 2017 tentang Pokok-pokok dalam Perjanjian Jual Beli Tenaga Listrik.
2.5. Peraturan Menteri ESDM nomor 38 tahun 2018 tentang Tata Cara Akreditasi dan Sertifikasi Ketenagalistrikan.
2.6. Peraturan tentang keselamatan ketenagalistrikan yang berlaku.
3. Norma dan Standar3.1. Norma.
3.1.2.Kode etik pegawai.3.2. Standar.
3.2.1.Prosedur/SOP yang berlaku di perusahaan/instansi.
4. Peralatan dan Perlengkapan4.1. Peralatan.
4.1.1.Peralatan ukur tegangan, arus dan energi listrik.4.1.2.Alat perkakas kerja.4.1.3.Alat tulis kantor.
4.2. Perlengkapan.4.2.1.Alat Pelindung Diri.4.2.2.Alat K3.4.2.3.Meja dan kursi kerja.
PANDUAN PENILAIAN1. Konteks Penilaian
1.1. Penilaian terkait dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja dalam menjalankan setiap kriteria unjuk kerja diujikan di tempat kerja atau di tempat lain secara simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal.
1.2. Penilaian secara umum dilakukan dengan cara uji tertulis, uji lisan dan uji praktik/observasi lapangan.
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan298Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
2. Persyaratan Kompetensi2.1. Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan
Ketenagalistrikan (K2).2.2. Memenuhi kriteria unjuk kerja dari semua elemen kompetensi
yang diujikan.
3. Pengetahuan dan Keterampilan yang Diperlukan3.1. Pengetahuan.
3.1.1.Mampu menjelaskan prosedur/SOP yang berlaku di perusahaan/instansi.
3.1.2.Mampu menjelaskan diagram pengawatan rangkaian pengukuran energi listrik.
3.1.3.Mampu menjelaskan fungsi dan cara penggunaan alat ukur tegangan, arus dan energi listrik.
3.2. Keterampilan.3.2.1.Mampu merencanakan pelaksanaan pengkoordinasian
proses penyambungan baru/tambah daya.3.2.2.Mampu menyiapkan pelaksanaan pengkoordinasian
proses penyambungan baru/tambah daya.3.2.3.Mampu melaksanakan pengkoordinasian proses
penyambungan baru/tambah daya.3.2.4.Mampu memeriksa hasil pelaksanaan pengkoordinasian
proses penyambungan baru/tambah daya.3.2.5.Mampu membuat laporan pengkoordinasian proses
penyambungan baru/tambah daya.
4. Sikap Kerja yang Diperlukan3.1. Komunikatif.3.2. Melaksanakan tugas sesuai prosedur/SOP dan perintah kerja.3.3. Tegas.3.4. Menggunakan APD.
5. Aspek Penting5.1. Mampu menyusun rencana kerja dan tim kerja secara baik dan
benar.5.2. Melaksanakan pengkoordinasian proses penyambungan
baru/tambah daya secara mandiri sesuai persyaratan perusahaan/instansi.
3.2.58. D.35.159.14.058.1 Mengkoordinir Pembacaan Meter dan Pemeriksaan KWH meter dari Usaha Transmisi ke Konsumen
Kode Unit : D.35.159.14.058.1Judul Unit : Mengkoordinir Pembacaan Meter dan Pemeriksaan KWH
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan299Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
meter dari Usaha Transmisi ke KonsumenDeskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan,
keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan pada kegiatan pelaksanaan Mengkoordinir Pembacaan Meter dan Pemeriksaan KWH meter dari Usaha Transmisi ke Konsumen
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA
1. Merencanakan PersiapanKoordinasi Pembacaan Meter dan Pemeriksaan KWH meter dari Usaha Transmisi ke Konsumen
1.1 Perintah Kerja Dipahami1.2 Rencana jadual koordinasi
Pembacaan Meter dan Pemeriksaan KWH meter dari Usaha Transmisi ke Konsumen ditetapkan sesuai prosedur
1.3 Kebutuhan Aplikasi dan Infratruktur ditetapkan,sesuai prosedur.
1.4 Metoda koordinasi Pembacaan Meter dan Pemeriksaan KWH meter dari Usaha Transmisi ke Konsumen ditetapkan sesuai prosedur .
2. Menyiapkan pelaksanaan Koordinasi Pembacaan Meter dan Pemeriksaan KWH meter dari Usaha Transmisi ke Konsumen
2.1 Jadwal pelaksanaan koordinasi Pembacaan Meter dan Pemeriksaan KWH meter dari Usaha Transmisi ke Konsumen ditetapkan sesuai prosedur.
2.2 Data data transfer energi dari usaha transmisi ke konsumen disiapkan.
2.3 Data data pemakaian energi listrik oleh konsumen disiapkan.
2.4 Kebutuhan Peralatan disiapkan untuk keperluan penghitungan selisih antara transfer energi dari usaha transmisi dan pemakaian energi listrk.
2.5 Personil / Pihak yang terlibat dikoordinir sesuai dengan Prosedur.
2.6 Komunikasi dan koordinasi Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke konsumen dengan pihak lain yang terlibat dilaksanakan sesuai dengan Prosedur/SOP.
3. Melaksanakan Koordinasi Pembacaan Meter dan Pemeriksaan KWH meter dari Usaha Transmisi ke Konsumen
3.1 Produksi energi listrik dari usaha Transmisi dibahas dan dicatat.
3.2 Pemakaian energi listrik dari usaha Transmisi ke konsumen dibahas dan dicatat.
3.3 Selisih antara produksi dan pemakaian dibahas dan disepakati.
3.4 Anomali yang timbul antara produsen dan konsumen dibahas dan hasilnya disepakati Bersama para pihak.
3.5 Approval hasil koordinasi Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan300Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
dituangkan dalam berita acara.4. Memeriksa Hasil
Koordinasi Pembacaan Meter dan Pemeriksaan KWH meter dari Usaha Transmisi ke Konsumen
4.1 Memastikan bahwa pelaksanaan koordinasi Koordinasi Pembacaan Meter dan Pemeriksaan KWH meter dari Usaha Transmisi ke Konsumen sudah benar sesuai dengan SOP.
4.2 Memastikan bahwa seluruh petugas pencatat meter transaksi memiliki dedikasi dan kompetensi yang diperlukan.
4.3 Membuat berita acara pelaksanaan Koordinasi Pembacaan Meter dan Pemeriksaan KWH meter dari Usaha Transmisi ke Konsumen
4.4 Sebelum meninggalkan lokasi dilaksanakannya pertemuan, Koordinasi Pembacaan Meter dan Pemeriksaan KWH meter dari Usaha Transmisi ke Konsumen sudah benar sesuai dengan jadual.
5. Membuat laporan hasil pengukuran akurat pada penjualan tenaga listrik dari usaha pembangkitan ke transmisi .
5.1 Pembuatan laporan hasil Koordinasi Pembacaan Meter dan Pemeriksaan KWH meter dari Usaha Transmisi ke Konsumen
5.2 Dibuat draft Kesepakatan / Berita Acara hasil Koordinasi Pembacaan Meter dan Pemeriksaan KWH meter dari Usaha Transmisi ke Konsumen
5.3 Draft Kesepakatan / Berita Acara Koordinasi Pembacaan Meter dan Pemeriksaan KWH meter dari Usaha Transmisi ke Konsumen dilaporkan ke atasan/supervisor
BATASAN VARIABEL1. Konteks Variabel
1.1. Surat tugas/surat perintah kerja adalah dokumen penugasan oleh perusahaan/instansi kepada tenaga kerja sesuai dengan tata cara yang berlaku disetiap perusahaan/instansi
1.2. Prosedur/SOP adalah tata cara/prosedur yang dimiliki oleh perusahaan/lembaga dalam pelaksanaan transaksi tenaga listrik.
1.3. Koordinasi adalah rapat bersama para pemegang kepentingan yang berhubungan dengan usaha pembangkitan dan pendistribusin energi listrik.
1.4. Gambar diagram kutub tunggal dan diagram pengawatan adalah gambar teknik dalam bentuk simbol-simbol peralatan listrik dan garis-garis yang menggambarkan hubungan satu rangkaian listrik dengan rangkaian listrik yang lain pada seluruh rangkaian instalasi tenaga listrik.
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan301Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
1.5. Denah lokasi adalah gambar teknik yang memuat informasi terkait lokasi titik alat pengukur dan pembatas.
2. Peraturan yang Diperlukan2.1. Undang-Undang 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan2.2. Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan
Usaha Penyediaan Tenaga Listrik sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2014 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan Usaha Penyediaan Tenaga Listrik
2.3. Peraturan Menteri ESDM Nomor 38 tahun 2018 Tentang Tata Cara Akreditasi dan Sertifikasi Ketenagalistrikan
2.4. Peraturan Tentang Keselamatan Ketenagalistrikan (K2)2.5. Peraturan Perundangan yang berlaku lainnya dan peraturan
perusahaan dibidang penjualan tenaga listrik
3. Norma dan Standar3.1. Norma
3.1.1. Kode Etik Pegawai 3.2. Standar
3.2.1. Standing Operation Procedure (SOP) tentang penjualan tenaga listrik
3.2.2. Kriteria desain instalasi tenaga listrik yang berlaku di perusahaan.
4. Peralatan dan Perlengkapan4.1. Peralatan
4.1.1. Daftar Form Pencatatan Transaksi Energi Listrik4.1.2. Alat Pencatatan Transaksi Energi Listrik 4.1.3. Komputer 4.1.4. Alat tulis kantor (ATK)4.1.5. Alat komunikasi4.1.6. Alat pelindung Diri (APD)
4.2. Perlengkapan4.2.1. Material instalasi sesuai desain4.2.2. Dokumen Standing Operation Procedure (SOP) dilokasi uji
kompetensi
PANDUAN PENILAIAN
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan302Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
1. Konteks Penilaian1.1. Penilaian terkait dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap
kerja dalam menjalankan setiap kriteria unjuk kerja diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal
1.2. Penilaian secara umum dilakukan dengan cara uji tertulis, uji lisan dan uji praktek/observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi2.1. Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2).2.2. SOP operasional penjualan yang berlaku diperusahaan.2.3. Instruksi panduan (Instruction manual) dari tata cara penjualan
tenaga listrik.
3. Pengetahuan dan Keterampilan Yang Diperlukan3.1. Pengetahuan
3.1.1. Memahami SOP /IK3.1.2. Tarif Tenaga Listrik3.1.3. Alat ukur dan pengukuran besaran listrik
3.1.3.1. Jenis alat ukur listrik AMR3.1.3.2. Fungsi dan prinsip kerja alat ukur energi listrik 3.1.3.3. Penggunaan alat ukur energi listrik
3.1.4. Cara menghitung besaran penggunaan energi listrik dengan aplikasi atau tanpa aplikasi
3.1.5. Pelaporan atas hasil perhitungan besaran penggunaan energi listrik
3.2. Keterampilan3.2.1. Kemampuan komunikasi untuk melakukan koordinasi
dengan para pemegang kepentingan dibidang produksi/pembankitan energi listrik dan penjualan/pendistribusian kepada konsumen, kemampuan mengambil kesimpulan atas hasil yang tidak sesuai antara produksi dan penjualan energi listrik, menghadapi ketidaksesuaian terhadap hasil pembacaan pengukuran dan atau perhitungan besaran pengukuran energi listrik
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan303Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
3.2.2. Mampu mengidentifikasi jenis Kwh meter AMR yang terpasang pada pengukuran transaksi listrik terkait dengan jenis Kwh meter, kelas, dan jenis penggunaannya.
4. Sikap Kerja Yang Diperlukan4.1 Teliti 4.2 Melaksanakan tugas sesuai Prosedur /SOP dan perintah kerja4.3 Disiplin
5. Aspek Penting5.1. Memahami proses pengukuran transaksi tenaga listrik sesuai
dengan kriteria unjuk kerja5.2. Mampu melaksanakan pekerjaan sesuai dengan kriteria unjuk
kerja yang dipersyaratkan
3.2.59. D.35.159.14.059.1 Mengkoordinir Perhitungan Tagihan Listrik dan komponen lainnya dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir
Kode Unit : D.35.159.14.059.1Judul Unit : Mengkoordinir Perhitungan Tagihan Listrik dan komponen lainnya
dari Usaha Transmisi ke Konsumen AkhirDeskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan,
keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan pada kegiatan pelaksanaan Mengkoordinir Perhitungan Tagihan Listrik dan komponen lainnya dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Merencanakan Persiapan
Koordinasi Perhitungan Tagihan Listrik dan komponen lainnya dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir
1.1 Perintah Kerja Dipahami1.2 Rencana jadual Koordinasi
Perhitungan Tagihan Listrik dan komponen lainnya dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir ditetapkan sesuai prosedur
1.3 Kebutuhan Aplikasi dan Infratruktur ditetapkan,sesuai prosedur.
1.4 Metoda Koordinasi Perhitungan Tagihan Listrik dan komponen lainnya dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir ditetapkan sesuai prosedur.
2. Menyiapkan pelaksanaan Koordinasi Perhitungan Tagihan Listrik dan komponen lainnya dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir.
2.1 Jadual ,pelaksanaan Koordinasi Perhitungan Tagihan Listrik dan komponen lainnya dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir ditetapkan sesuai prosedur.
2.2 Data data transfer energi dari usaha
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan304Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
transmisi ke konsumen disiapkan.2.3 Data data pemakaian energi listrik
oleh konsumen disiapkan.2.4 Kebutuhan Peralatan disiapkan
untuk keperluan penghitungan selisih antara transfer energi dari usaha transmisi dan pemakaian energi listrk.
2.5 Personil / Pihak yang terlibat dikoordinir sesuai dengan Prosedur.
2.6 Komunikasi dan Koordinasi Perhitungan Tagihan Listrik dan komponen lainnya dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir dengan pihak lain yang terlibat dilaksanakan sesuai dengan Prosedur/SOP.
3. Melaksanakan Koordinasi Pembacaan Meter dan Pemeriksaan KWH meter dari Usaha Transmisi ke Konsumen
3.1 Produksi energi listrik dari usaha Transmisi dibahas dan dicatat.
3.2 Pemakaian energi listrik dari usaha Transmisi ke konsumen akhir dibahas dan dicatat.
3.3 Selisih antara produksi dan pemakaian dibahas dan disepakati.
3.4 Anomali yang timbul antara produsen dan konsumen dibahas dan hasilnya disepakati Bersama para pihak.
3.5 Approval hasil koordinasi Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi dituangkan dalam berita acara.
4. Memeriksa Hasil Koordinasi Pembacaan Meter dan Pemeriksaan KWH meter dari Usaha Transmisi ke Konsumen
4.1 Memastikan bahwa pelaksanaan Koordinasi Perhitungan Tagihan Listrik dan komponen lainnya dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir sudah benar sesuai dengan SOP.
4.2 Memastikan bahwa seluruh petugas pencatat meter transaksi memiliki kredibilitas dan kompetensi yang diperlukan.
4.3 Membuat berita acara pelaksanaan Koordinasi Perhitungan Tagihan Listrik dan komponen lainnya dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir
4.4 Sebelum meninggalkan lokasi dilaksanakannya pertemuan, Koordinasi Perhitungan Tagihan Listrik dan komponen lainnya dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir sudah benar sesuai dengan jadual.
5. Membuat laporan hasil 5.1 Pembuatan laporan hasil
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan305Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
pengukuran akurat pada penjualan tenaga listrik dari usaha pembangkitan ke transmisi .
Koordinasi Perhitungan Tagihan Listrik dan komponen lainnya dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir
5.2 Draft Kesepakatan / Berita Acara Koordinasi Pembacaan Meter dan Pemeriksaan KWH meter dari Usaha Transmisi ke Konsumen dilaporkan ke atasan/supervisor
BATASAN VARIABEL1. Konteks Variabel
1.1. Surat tugas/surat perintah kerja adalah dokumen penugasan oleh perusahaan/instansi kepada tenaga kerja sesuai dengan tata cara yang berlaku disetiap perusahaan/instansi
1.2. Prosedur/SOP adalah tata cara/prosedur yang dimiliki oleh perusahaan/lembaga dalam pelaksanaan transaksi tenaga listrik.
1.3. Koordinasi adalah rapat bersama para pemegang kepentingan yang berhubungan dengan usaha pembangkitan dan pendistribusin energi listrik.
1.4. Gambar diagram tunggal dan diagram pengawatan adalah gambar teknik dalam bentuk simbol-simbol peralatan listrik dan garis-garis yang menggambarkan hubungan satu rangkaian listrik dengan rangkaian listrik yang lain pada seluruh rangkaian instalasi tenaga listrik.
1.5. Denah lokasi adalah gambar teknik yang memuat informasi terkait lokasi titik alat pengukur dan pembatas.
2. Peraturan yang Diperlukan2.1. Undang-Undang 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan2.2. Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan
Usaha Penyediaan Tenaga Listrik sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2014 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan Usaha Penyediaan Tenaga Listrik
2.3. Peraturan Menteri ESDM Nomor 38 tahun 2018 Tentang Tata Cara Akreditasi dan Sertifikasi Ketenagalistrikan
2.4. Peraturan Tentang Keselamatan Ketenagalistrikan (K2)2.5. Peraturan Perundangan yang berlaku lainnya dan peraturan
perusahaan dibidang penjualan tenaga listrik
3. Norma dan Standar3.1. Norma
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan306Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
3.1.1. Kode Etik Pegawai 3.2. Standar
3.2.1. Standing Operation Procedure (SOP) tentang penjualan tenaga listrik
3.2.2. Kriteria desain instalasi tenaga listrik yang berlaku di perusahaan.
4. Peralatan dan Perlengkapan4.1. Peralatan
4.1.1. Daftar Form Pencatatan Transaksi Energi Listrik4.1.2. Alat Pencatatan Transaksi Energi Listrik 4.1.3. Komputer 4.1.4. Alat tulis kantor (ATK)4.1.5. Alat komunikasi4.1.6. Alat pelindung Diri (APD)
4.2. Perlengkapan :4.2.1. Material instalasi sesuai desain4.2.2. Dokumen Standing Operation Procedure (SOP) dilokasi uji
kompetensi .
PANDUAN PENILAIAN1. Konteks Penilaian
1.1. Penilaian terkait dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja dalam menjalankan setiap kriteria unjuk kerja diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal
1.2. Penilaian secara umum dilakukan dengan cara uji tertulis, uji lisan dan uji praktek/observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi2.1. Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2).2.2. SOP operasional penjualan yang berlaku diperusahaan.2.3. Instruksi panduan (Instruction manual) dari tata cara penjualan
tenaga listrik.
3. Pengetahuan dan Keterampilan Yang Diperlukan3.1. Pengetahuan
3.1.1. Memahami SOP /IK3.1.2. Tarif Tenaga Listrik
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan307Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
3.1.3. Alat ukur dan pengukuran besaran listrik3.1.3.1. Jenis alat ukur listrik AMR3.1.3.2. Fungsi dan prinsip kerja alat ukur energi listrik 3.1.3.3. Penggunaan alat ukur energi listrik
3.1.4. Cara menghitung besaran penggunaan energi listrik dengan aplikasi atau tanpa aplikasi
3.1.5. Pelaporan atas hasil perhitungan besaran penggunaan energi listrik
3.2. Keterampilan3.2.1. Kemampuan komunikasi untuk melakukan koordinasi
dengan para pemegang kepentingan dibidang produksi/pembankitan energi listrik dan penjualan/pendistribusian kepada konsumen, kemampuan mengambil kesimpulan atas hasil yang tidak sesuai antara produksi dan penjualan energi listrik, menghadapi ketidaksesuaian terhadap hasil pembacaan pengukuran dan atau perhitungan besaran pengukuran energi listrik
3.2.2. Mampu mengidentifikasi jenis Kwh meter AMR yang terpasang pada pengukuran transaksi listrik terkait dengan jenis Kwh meter, kelas, dan jenis penggunaannya.
4. Sikap Kerja Yang Diperlukan4.1. Teliti 4.2. Melaksanakan tugas sesuai Prosedur /SOP dan perintah kerja4.3. Disiplin
5. Aspek Penting5.1. Memahami proses pengukuran transaksi tenaga listrik sesuai
dengan kriteria unjuk kerja5.2. Mampu melaksanakan pekerjaan sesuai dengan kriteria unjuk
kerja yang dipersyaratkan
3.2.60. D.35.159.14.060.1Mengkoordinir Penagihan Tenaga Listrik Pelanggan dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir
Kode Unit : D.35.159.14.060.1Judul Unit : Mengkoordinir Penagihan Tenaga Listrik Pelanggan dari
Usaha Transmisi ke Konsumen AkhirDeskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan,
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan308Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan pada kegiatan pelaksanaan Mengkoordinir Penagihan Tenaga Listrik Pelanggan dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir .
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Merencanakan Persiapan
Koordinasi Penagihan Tenaga Listrik Pelanggan dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir.
1.1 Perintah Kerja Dipahami1.2 Rencana jadual Koordinasi
Penagihan Tenaga Listrik Pelanggan dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir ditetapkan sesuai prosedur
1.3 Bukti penggunaan energi listrk oleh konsumen disiapkan.
1.4 Metoda Koordinasi Penagihan Tenaga Listrik Pelanggan dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir disiapkan.
2. Menyiapkan pelaksanaan Koordinasi Penagihan Tenaga Listrik Pelanggan dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir.
2.1 Jadual ,pelaksanaan Koordinasi Penagihan Tenaga Listrik Pelanggan dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir ditetapkan sesuai prosedur.
2.2 Data data transfer energi dari usaha transmisi ke konsumen disiapkan.
2.3 Data data pemakaian energi listrik oleh konsumen disiapkan.
2.4 Kebutuhan Peralatan disiapkan untuk keperluan penghitungan selisih antara transfer energi dari usaha transmisi dan pemakaian energi listrk.
2.5 Personil / Pihak yang terlibat dikoordinir sesuai dengan Prosedur.
2.6 Komunikasi dan koordinasi Penagihan Tenaga Listrik Pelanggan dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir dengan pihak lain yang terlibat dilaksanakan sesuai dengan Prosedur/SOP.
3. Melaksanakan Koordinasi Penagihan Tenaga Listrik Pelanggan dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir
3.1 Jumlah tagihan dalam bentuk mata uang tertentu yang sesuai dengan kontrak disiapkan.
3.2 Tata cara penagihan yang sesuai dengan kontrak dilaksanakan.
3.3 Selisih antara produksi dan pemakaian dibahas dan disepakati.
3.4 Anomali yang timbul antara produsen dan konsumen dibahas dan hasilnya disepakati Bersama para pihak.
3.5 Approval hasil koordinasi Penagihan Tenaga Listrik Pelanggan dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir. dituangkan dalam berita acara.
4. Memeriksa Hasil Koordinasi Pembacaan
4.1 Memastikan bahwa pelaksanaan Koordinasi Penagihan Tenaga
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan309Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
Meter dan Pemeriksaan KWH meter dari Usaha Transmisi ke Konsumen
Listrik Pelanggan dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir sudah benar sesuai dengan SOP.
4.2 Memastikan bahwa seluruh petugas Penagihan Tenaga Listrik Pelanggan dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir kredibilitas dan kompetensi yang diperlukan.
4.3 Membuat berita acara pelaksanaan Koordinasi Penagihan Tenaga Listrik Pelanggan dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir.
4.4 Sebelum meninggalkan lokasi dilaksanakannya pertemuan, Penagihan Tenaga Listrik Pelanggan dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir. sudah benar sesuai dengan jadual.
5. Membuat laporan hasil pengukuran akurat pada penjualan tenaga listrik dari usaha pembangkitan ke transmisi .
5.1 Pembuatan laporan hasil Koordinasi Penagihan Tenaga Listrik Pelanggan dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir
5.2 Draft Kesepakatan / Berita Acara Koordinasi Penagihan Tenaga Listrik Pelanggan dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir. dilaporkan ke atasan/supervisor
BATASAN VARIABEL1. Konteks Variabel
1.1. Surat tugas/surat perintah kerja adalah dokumen penugasan oleh perusahaan/instansi kepada tenaga kerja sesuai dengan tata cara yang berlaku disetiap perusahaan/instansi
1.2. Prosedur/SOP adalah tata cara/prosedur yang dimiliki oleh perusahaan/lembaga dalam pelaksanaan transaksi tenaga listrik.
1.3. Koordinasi adalah rapat bersama para pemegang kepentingan yang berhubungan dengan usaha pembangkitan dan pendistribusin energi listrik.
1.4. Gambar diagram tunggal dan diagram pengawatan adalah gambar teknik dalam bentuk simbol-simbol peralatan listrik dan garis-garis yang menggambarkan hubungan satu rangkaian listrik dengan rangkaian listrik yang lain pada seluruh rangkaian instalasi tenaga listrik.
1.5. Denah lokasi adalah gambar teknik yang memuat informasi terkait lokasi titik alat pengukur dan pembatas.
2. Peraturan Yang Diperlukan2.1. Undang-Undang 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan310Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
2.2. Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan Usaha Penyediaan Tenaga Listrik sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2014 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan Usaha Penyediaan Tenaga Listrik
2.3. Peraturan Menteri ESDM Nomor 38 tahun 2018 Tentang Tata Cara Akreditasi dan Sertifikasi Ketenagalistrikan
2.4. Peraturan Tentang Keselamatan Ketenagalistrikan (K2)2.5. Peraturan Perundangan yang berlaku lainnya dan peraturan
perusahaan dibidang penjualan tenaga listrik
3. Norma dan Standar3.1. Norma
3.1.1. Kode Etik Pegawai 3.2. Standar
3.2.1. Standing Operation Procedure (SOP) tentang penjualan tenaga listrik
3.2.2. Kriteria desain instalasi tenaga listrik yang berlaku di perusahaan.
4. Peralatan dan Perlengkapan4.1. Peralatan
4.1.1. Daftar Form Pencatatan Transaksi Energi Listrik4.1.2. Alat Pencatatan Transaksi Energi Listrik 4.1.3. Komputer 4.1.4. Alat tulis kantor (ATK)4.1.5. Alat komunikasi4.1.6. Alat pelindung Diri (APD)
4.2. Perlengkapan4.2.1. Material instalasi sesuai desain4.2.2. Dokumen Standing Operation Procedure (SOP) dilokasi uji
kompetensi .
PANDUAN PENILAIAN1. Konteks Penilaian
1.1. Penilaian terkait dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja dalam menjalankan setiap kriteria unjuk kerja diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan311Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
1.2. Penilaian secara umum dilakukan dengan cara uji tertulis, uji lisan dan uji praktek/observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi2.1. Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2).2.2. SOP operasional penjualan yang berlaku diperusahaan.2.3. Instruksi panduan (Instruction manual) dari tata cara penjualan
tenaga listrik.
3. Pengetahuan dan Keterampilan Yang Diperlukan3.1. Pengetahuan
3.1.1. Memahami SOP /IK3.1.2. Tarif Tenaga Listrik3.1.3. Alat ukur dan pengukuran besaran listrik
3.1.3.1. Jenis alat ukur listrik AMR3.1.3.2. Fungsi dan prinsip kerja alat ukur energi listrik 3.1.3.3. Penggunaan alat ukur energi listrik
3.1.4. Cara menghitung besaran penggunaan energi listrik dengan aplikasi atau tanpa aplikasi
3.1.5. Pelaporan atas hasil perhitungan besaran penggunaan energi listrik
3.2. Keterampilan3.2.1. Kemampuan komunikasi untuk melakukan koordinasi
dengan para pemegang kepentingan dibidang produksi/pembankitan energi listrik dan penjualan/pendistribusian kepada konsumen, kemampuan mengambil kesimpulan atas hasil yang tidak sesuai antara produksi dan penjualan energi listrik, menghadapi ketidaksesuaian terhadap hasil pembacaan pengukuran dan atau perhitungan besaran pengukuran energi listrik
3.2.2. Mampu mengidentifikasi jenis Kwh meter AMR yang terpasang pada pengukuran transaksi listrik terkait dengan jenis Kwh meter, kelas, dan jenis penggunaannya.
4. Sikap Kerja Yang Diperlukan4.1 Teliti 4.2 Melaksanakan tugas sesuai Prosedur /SOP dan perintah kerja
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan312Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
4.3 Disiplin
5. Aspek Penting5.1. Memahami proses pengukuran transaksi tenaga listrik sesuai
dengan kriteria unjuk kerja5.2. Mampu melaksanakan pekerjaan sesuai dengan kriteria unjuk
kerja yang dipersyaratkan
3.2.61. D.35.159.14.061.1 Menganalisis Proses Penyambungan baru/Tambah daya dari usaha Distribusi ke Konsumen Akhir.
Kode Unit : D.35.159.14.061.1Judul Unit : Menganalisis Proses Penyambungan baru/Tambah daya dari usaha
Distribusi ke Konsumen Akhir.Deskripsi Unit
: Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan dalam kegiatan Menganalisis Proses Penyambungan baru/Tambah daya dari usaha Distribusi ke Konsumen Akhir dan aturan aturan lain yang berlaku pada perusahaan / Instansi .
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Merencanakan
Persiapan Menganalisis Proses Penyambungan baru/Tambah daya dari usaha Distribusi ke Konsumen Akhir.
1.1. Perintah kerja dipahami.
1.2. Dokumen kontrak Jual Beli Tenaga Listrik dan hasil pengukuran(Komisioning kesiapan konsumen) menerima sambungan/tambah daya Tenaga Listrik disiapkan.
1.3. Rencana Jadwal Pertemuan antar penyedia tenaga listrik dan konsumen disiapkan.
1.4. Kebutuhan Aplikasi dan Infrastruktur dan prasarana yang mendukung proses penyambungan /tambah daya ditetapkan dan diantisipasi sesuai dengan prosedur.
2. Menyiapkan Pelaksanaan Analisis Proses
Penyambungan baru/Tambah daya dari usaha Distribusi ke Konsumen Akhir.
2.1 Prosedur / SOP pelaksanaan penyambungan baru/tambah daya dipahami.
2.2 Jadwal Pembahasan Penyambungan baru/tambah daya ditetapkan .
2.3 Single Line Diagram dan instalasi penggunaan energi listri oleh konsumen dan Diagram Pengawatan
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan313Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
peralatan pengukuran Transaksi Tenaga Listrik dipahami.
2.4 Dokumen Kontrak Jual Beli Tenaga Listrik dan Hasil Pengukuran(komisioning kesiapan konsumen) Transaksi Tenaga Listrik dipelajari dan dipahami.
2.5 Kebutuhan peralatan kerja dan material disiapkan sesuai prosedur.
2.6 Komunikasi dan koordinasi antar Penyedia tenaga listrik dengan pihak lain yang terkait dilaksanakan sesuai dengan Prosedur/SOP.
3. Melaksanakan analisis Proses Penyambungan baru/Tambah daya dari usaha Distribusi ke Konsumen Akhir.
3.1 Lokasi Peralatan Pengukuran Transaksi Tenaga Listrik sudah dipastikan kebenarannya sesuai dengan perintah kerja.
3.2 Memeriksa dan memastikan dokumen Kontrak Jual Beli dan data data hasil Pengukuran(Komisioning kesiapan konsumen) Transaksi Tenaga Listrik apakah sudah sesuai dan benar sesuai dengan SOP.
3.3 Melakukan Pembahasan internal dengan pihak pihak terkait untuk memastikan Peyambungan baru/ tambah daya dapan dilaksakanan.
3.4 Membuat analisis Proses Penyambungan baru/Tambah daya dari usaha Distribusi ke Konsumen Akhir.
3.5 Membuat usulan penyelesaian permasalahan penyambungan baru/tambah daya (jika ada)
4. Memeriksa Proses Penyambungan baru/Tambah daya dari usaha Distribusi ke Konsumen Akhir.
4.1 Identifikasi permasahan/anomaly dari hasil pemeriksaan kesiapan konsumen menerima sambungan baru/tambah daya.
4.2 Pemeriksaan kembali data meter dan pembatas pemakaian energi listrik oleh konsumen apakan sudah sesuai dengan kontrak..
4.3 Penyambungan baru/tambah daya sesuai dengan perintah kerja dilakukan.
5 Membuat laporan 5.1 Dibuat draft hasil analisis Proses Penyambungan baru/Tambah daya dari usaha Distribusi ke Konsumen Akhir.
5.2 Draft hasil analisis Proses Penyambungan baru/Tambah daya dari usaha Distribusi ke Konsumen Akhir diserahkan kepada atasan.
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan314Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
BATASAN VARIABEL1. Konteks Variabel
1.1. Perintah kerja/Surat Tugas adalah dokumen penugasan oleh perusahaan /instansi kepada pegawai /tenaga kerja dengan format sesuai dengan tata cara masing-masing perusahaan / instansi ..
1.2. Prosedur/SOP adalah tata cara/prosedur yang dimiliki oleh perusahaan/lembaga dalam pelaksanaan transaksi tenaga listrik.
1.3. Gambar diagram kutub tunggal dan diagram pengawatan adalah gambar teknik dalam bentuk simbol-simbol peralatan listrik dan garis-garis yang menggambarkan hubungan satu rangkaian listrik dengan rangkaian listrik yang lain pada seluruh rangkaian instalasi tenaga listrik.
2. Peraturan yang Diperlukan2.1. Undang-Undang 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan2.2. Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan
Usaha Penyediaan Tenaga Listrik sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2014 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan Usaha Penyediaan Tenaga Listrik
2.3. Peraturan Menteri ESDM Nomor 38 tahun 2018 Tentang Tata Cara Akreditasi dan Sertifikasi Ketenagalistrikan
2.4. Peraturan Tentang Keselamatan Ketenagalistrikan (K2)2.5. Peraturan Perundangan yang berlaku lainnya dan peraturan
perusahaan dibidang penjualan tenaga listrik
3. Norma dan Standar3.1. Norma
3.1.1. Kode Etik Pegawai 3.2. Standar
3.2.1. Standing Operation Procedure (SOP) tentang penjualan tenaga listrik
3.2.2. Kriteria desain instalasi tenaga listrik yang berlaku di perusahaan.
4. Peralatan dan Perlengkapan4.1. Peralatan
4.1.1. Komputer 4.1.2. Jaringan Internet / Intranet4.1.3. Alat komunikasi4.1.4. Aplikasi yang diperlukan
4.2. Perlengkapan
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan315Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
4.2.1. Kwh meter, CT, PT, Wiring Diagram sesuai instalasi4.2.2. Alat Tulis Kantor (ATK)
PANDUAN PENILAIAN1. Konteks Penilaian
1.1. Penilaian terkait dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja dalam menjalankan setiap kriteria unjuk kerja
1.2. Penilaian secara umum dilakukan dengan cara uji tertulis, uji lisan dan uji praktek/observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi2.1. Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2).2.2. SOP operasional penjualan yang berlaku diperusahaan.2.3. Instruksi panduan (Instruction manual) dari tata cara penjualan
tenaga listrik.
3. Pengetahuan dan Keterampilan Yang Diperlukan3.1. Pengetahuan
3.1.1. Memahami SOP3.1.2. Memahami Kontrak Jual Beli Tenaga Listrik yang berlaku3.1.3. Alat ukur dan pengukuran besaran listrik
3.1.3.1 Macam alat ukur listrik AMR3.1.3.2 Fungsi dan prinsip kerja alat ukur listrik AMR3.1.3.3 Penggunaan alat ukur listrik AMR
3.1.4. Cara menghitung besaran penggunaan energi listrik dengan aplikasi atau tanpa aplikasi
3.1.5. Pelaporan atas hasil perhitungan besaran penggunaan energi listrik
3.2. Keterampilan3.2.1. Mampu Merencanakan Persiapan Analisis Permasalahan
Penjualan Tenaga Listrik antar Penyedia Tenaga Listrik .. 3.2.2. Mampu Menyiapkan Analisis Permasalahan Penjualan
Tenaga Listrik antar Penyedia Tenaga Listrik .. 3.2.3. Mampu Melaksanakan Analisis Permasalahan Penjualan
Tenaga Listrik antar Penyedia Tenaga Listrik .
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan316Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
3.2.4. Mampu Memeriksa Analisis Permasalahan Penjualan Tenaga Listrik antar Penyedia Tenaga Listrik .
3.2.5. Mampu membuat laporan Analisis Permasalahan Penjualan Tenaga Listrik antar Penyedia Tenaga Listrik .
4. Sikap Kerja Yang Diperlukan4.1. Teliti 4.2. disiplin4.3. Melaksanakan tugas sesuai Prosedur/SOP dan perintah kerja
5. Aspek Penting5.1. Memahami Analisis Permasalahan Penjualan Tenaga Listrik antar
Penyedia Tenaga Listrik sesuai dengan kriteria unjuk kerja5.2. Mampu melaksanakan pekerjaan sesuai dengan kriteria unjuk
kerja yang dipersyaratkan.
3.2.62. D.35.159.14.062.1 Menganalisis Pembacaan Meter Dan Pemeriksaan Kwh Meter dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir.
Kode Unit : D.35.159.13.044.1Judul Unit : Menganalisis Pembacaan Meter dan Pemeriksaan Kwh Meter dari
Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir.Deskripsi Unit
: Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan dalam menganalisis Pembacaan Meter dan Pemeriksaan Kwh Meter dari Usaha Transmisi ke konsumen Akhir sesuai aturan Tata Usaha Langganan ( Customer administration ) dan aturan aturan lain yang berlaku pada perusahaan / Instansi.
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Merencanakan
Persiapan Analisis proses pembacaan meter dan pemeriksaan Kwh meter dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir.
1.1 Perintah kerja dipahami.1.2 Metode Analisa Pembacaan meter
AMR direncanakan sesuai prosedur.1.3 Metode Pemeriksaan Kwh meter AMR
direncanakan sesuai prosedur .1.4 Metoda Analisa Pembacaan Meter
melalui Aplikasi Pelayanan Pelanggan Terpusat / sejenis direncanakan sesuai dengan prosedur.
3. Menyiapkan Pelaksanaan Analisis proses Pembacaan meter dan Pemeriksaan Kwh Meter dari usaha
2.1 Metode Analisa Pembacaan meter AMR disiapkan sesuai dengan prosedur.
2.2 Metode Pemeriksaan Kwh meter AMR
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan317Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
Transmisi ke Konsumen Akhir.
disiapkan sesuai prosedur.2.3 Metoda Analisa Pembacaan Meter
melalui Aplikasi Pelayanan Pelanggan Terpusat / sejenis disiapkan sesuai dengan prosedur.
2.4 Dokumen hasil analisa Pembacaan meter dan Kwhmeter yang mencurigakan akan disiapkan untuk sampling sesuai dengan prosedur.
3. Melaksanakan analisis proses Pembacaan meter dan pemeriksaan Kwh Meter dari usaha Transmisi ke Konsumen Akhir.
3.1 Pemeriksaan Kwh meter dilokasi Pelanggan untuk permasalahan keakuratan / kesalahan baca meter.
3.2 Kegagalan komunikasi pada AMR diinformasikan ke Unit Terkait untuk dilakukan pembacaan secara manual kelokasi pelanggan.
3.3 Hasil pemeriksaan Kwh meter jika terdapat kekurangan pemakaian kwh maka angka Kwh meter pada Aplikasi AP2T ( Aplikasi Customer Service sejenis ) dilakukan koreksi sesuai dengan prosedur.
3.4 Perhitungan rekening listrik hasil koreksi pada AP2T (Aplikasi Customer Service sejenis ) diproses sesuai prosedur.
3.5 Jika Permasalahan terjadi pada AP2T /Aplikasi Customer Service sejenis dapat dikoordinasikan dengan Helpdesk untuk solusi perbaikannya.
4. Memeriksa hasil pelaksanaan analisis proses pembacaan meter dan pemeriksaan Kwh meter dari usaha Transmisi ke Konsumen Akhir.
4.1 Tindak lanjut koreksi angka kwh meter dilakukan pengechekan pada AP2T / Aplikasi Customer Service sejenis.
4.2 Hasil perhitungan rekening listrik hasil koreksi angka kwh meter dibandingkan dengan hasil perhitungan pada AP2T / Aplikasi Customer Service sejenis.
6. Membuat laporan analisis proses pembacaan meter dan pemeriksaan Kwh meter dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir.
5.1 Dibuat Laporan hasil analisa proses pembacaan meter dan pemeriksaan Kwh meter dari Usaha Transmisi ke konsumen akhir.
5.2 Hasil analisis proses pembacaan meter dan pemeriksaan kwh meter pelanggan diserahkan kepada atasan.
BATASAN VARIABEL1. Konteks Variabel
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan318Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
1.1. Perintah kerja/Surat Tugas adalah dokumen penugasan oleh perusahaan /instansi kepada pegawai /tenaga kerja dengan format sesuai dengan tata cara masing-masing perusahaan / instansi ..
1.2. Prosedur/SOP adalah tata cara/prosedur yang dimiliki oleh perusahaan/lembaga dalam pelaksanaan transaksi tenaga listrik.
2. Peraturan Yang Diperlukan2.1. Undang-Undang 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan2.2. Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 20122.3. Peraturan Menteri ESDM Nomor 38 tahun 2018. 2.4. Peraturan Keselamatan Ketenagalistrikan (K2).2.5. Peraturan Perundangan yang berlaku lainnya
3. Norma dan Standar3.1. Norma
3.1.1. Kode Etik Pegawai 3.2. Standar
3.2.1. Penjelasan Persyaratan Umum Instalasi Listrik (PUIL)3.2.2. Standing Operation Procedure (SOP) 3.2.3. Material sesuai dengan Standar Nasional Indonesia (SNI)3.2.4. Standar Perusahaan Listrik Negara ( SPLN )
4. Peralatan dan Perlengkapan4.1. Peralatan
4.2.2 Aplikasi AP2T ( Aplikasi Customer Service )/ Sejenis4.2.3 Komputer4.2.4 Alat komunikasi4.2.5 Jaringan Internet
4.3 Perlengkapan material4.3.1 ATK
PANDUAN PENILAIAN1. Konteks Penilaian
1.1. Penilaian terkait dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja dalam menjalankan setiap kriteria unjuk kerja
1.2. Penilaian secara umum dilakukan dengan cara uji tertulis, uji lisan dan uji praktek/observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan319Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
Secara portofolio dapat menunjukkan bahwa pernah bekerja di bidang Pelayanan Pelanggan ketenagalistrikan atau memiliki sertifikat pelatihan terkait dengan bidang Pelayanan Pelanggan atau memiliki ijazah pendidikan yang terkait dengan bidang pelayanan pelanggan.
3. Pengetahuan dan Keterampilan Yang Diperlukan3.1. Pengetahuan
3.1.1. Memahami SOP3.1.2. Memahami Pengoperasian Aplikasi Pelayanan Pelanggan
Terpusat Layanan Fungsi 1 / Aplikasi Customer Service sejenis
3.1.3. Menguasai Penetapan Golongan Tarif tenaga Listrik3.1.4. Alat ukur dan pengukuran besaran listrik
3.1.4.1 Macam alat ukur listrik AMR3.1.4.2 Fungsi dan prinsip kerja alat ukur listrik AMR3.1.4.3 Penggunaan alat ukur listrik AMR
3.1.5. Teori Dasar Listrik :3.1.5.1 Arus bolak balik fasa tiga3.1.5.2 Daya nyata, Daya Reaktif3.1.5.3 Wiring Diagram / Single Line Diagram
3.2. Keterampilan3.2.1. Mampu merencanakan Persiapan Analisis proses
pembacaan meter dan pemeriksaan Kwh meter .3.2.2. Mampu menyiapkan pelaksanaan analisis proses
Pembacaan meter dan Pemeriksaan Kwh Meter .3.2.3. Mampu melaksanakan analisis proses pembacaan meter
dan pemeriksaan Kwh Meter3.2.4. Mampu memeriksa hasil pelaksanaan analisis proses
pembacaan meter dan pemeriksaan Kwh meter3.2.5. Mampu membuat laporan analisis proses pembacaan
meter dan pemeriksaan Kwh meter
4. Sikap Kerja Yang Diperlukan4.1. Teliti 4.2. disiplin4.3. Melaksanakan tugas sesuai Prosedur/SOP dan perintah kerja
5. Aspek Penting
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan320Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
5.1. Mampu menyusun dokumen Laporan5.2. Mampu memeriksa hasil penyusunan dokumen Laporan.
3.2.63. D.35.159.14.063.1 Menganalisis Perhitungan Tagihan Listrik dan Komponen Lainnya dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir.
Kode Unit : D.35.159.13.045.1Judul Unit : Menganalisis Perhitungan Tagihan Listrik dan komponen Lainnya
dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir.Deskripsi Unit
: Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan dalam menganalisis Perhitungan Tagihan Listrik dan Komponen Lainnya dari Usaha Transmisi ke konsumen Akhir sesuai aturan Tata Usaha Langganan ( Customer administration ) dan aturan aturan lain yang berlaku pada perusahaan .
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Merencanakan
Persiapan Analisis Perhitungan Tagihan Listrik dan Komponen Lainnya dari Usaha Transmisi ke konsumen Akhir.
1.1 Perintah kerja dipahami.1.2 Jadwal Pembuatan Rekening Listrik
direncanakan setelah pembacaan meter pelanggan selesai yang dilakukan sesuai prosedur.
1.3 Kebutuhan Aplikasi dan Infrastruktur ditetapkan dan direncanakan sesuai prosedur.
1.4 Metoda Analisa Perhitungan Tagihan Listrik dan komponen lainnya ditetapkan dan direncanakan secara Terpusat / sesuai dengan prosedur perusahaan.
3. Menyiapkan Pelaksanaan Analisis Perhitungan Tagihan Listrik dan komponen lainnya dari usaha Transmisi ke Konsumen Akhir.
2.1 Jadwal Pembuatan Rekening Listrik disiapkan mengacu pada pembacaan meter pelanggan selesai yang dilakukan sesuai prosedur
2.2 Data Pelanggan yang akan dilakukan perhitungan Rekening disiapkan sesuai dengan data pembacaan meter.
2.3 Metoda Analisa PerhitunganTagihan Listrik dan komponen lainnya melalui Aplikasi Pelayanan Pelanggan Terpusat / sejenis disiapkan sesuai dengan prosedur
2.4 Dokumen hasil analisa Perhitungan Rekening Listrik yang mencurigakan akan disiapkan untuk sampling sesuai dengan prosedur.
3. Melaksanakan Analisis Perhitungan Tagihan Listrik dan komponen lainnya dari Usaha
3.1 Analisa Perhitungan Tagihan Listrik dilakukan dengan memperhatikan kriteria Daftar Pelanggan Yang Perlu Diperhatikan (DLPD) yang dapat
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan321Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
Transmisi ke Konsumen Akhir dipantau melalui AP2T / Aplikasi
Customer Service sejenis sesuai dengan prosedur.
3.2 Kegagalan Perhitungan Tagihan Listrik yang diakibatkan Tidak bisa terbacanya AMR secara Remote akan diinformasikan ke Unit Terkait untuk dilakukan pembacaan secara manual kelokasi pelanggan.
3.3 Hasil Analisis Perhitungan Rekening jika terdapat kekurangan pemakaian kwh maka angka Kwh meter pada Aplikasi AP2T / Aplikasi Customer Service sejenis dilakukan koreksi sesuai dengan prosedur.
3.4 Perhitungan rekening listrik hasil koreksi pada AP2T / Aplikasi Customer Service sejenis diproses sesuai prosedur.
4. Memeriksa hasil pelaksanaan Analisis Perhitungan Tagihan Listrik dan komponen lainnya dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir
4.1 Tindak lanjut hasil analisis Perhitungan Tagihan Listrik ( koreksi Rekening Listrik ) dilakukan pengechekan pada AP2T / Aplikasi Customer Service sejenis.
4.2 Hasil perhitungan rekening listrik hasil koreksi dibandingkan dengan hasil perhitungan pada AP2T / Aplikasi Customer Service sejenis .
6. Membuat laporan Analisis Perhitungan Tagihan Listrik dan komponen lainnya dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir
5.1 Dibuat Laporan hasil Analisis Perhitungan Tagihan Listrik dan komponen lainnya dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir dari Usaha Transmisi ke konsumen akhir.
5.2 Hasil analisis proses perhitungan Tagihan Listrik dan komponen lainnya diserahkan kepada atasan.
BATASAN VARIABEL1. Konteks Variabel
1.1. Perintah kerja/Surat Tugas adalah dokumen penugasan oleh perusahaan /instansi kepada pegawai /tenaga kerja dengan format sesuai dengan tata cara masing-masing perusahaan / instansi ..
1.2. Prosedur/SOP adalah tata cara/prosedur yang dimiliki oleh perusahaan/lembaga dalam pelaksanaan transaksi tenaga listrik.
2. Peraturan Yang Diperlukan2.1. Undang-Undang 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan2.2. Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 20122.3. Peraturan Menteri ESDM Nomor 38 tahun 2018. 2.4. Peraturan Keselamatan Ketenagalistrikan (K2).
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan322Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
2.5. Peraturan Perundangan yang berlaku lainnya
3. Norma dan Standar3.1. Norma
3.1.1. Kode Etik Pegawai 3.2. Standar
3.2.1. Penjelasan Persyaratan Umum Instalasi Listrik (PUIL)3.2.2. Standing Operation Procedure (SOP) 3.2.3. Material sesuai dengan Standar Nasional Indonesia (SNI)3.2.4. Standar Perusahaan Listrik Negara ( SPLN )
4. Peralatan dan Perlengkapan4.1. Peralatan
4.1.1 Aplikasi AP2T /Aplikasi Customer Service Sejenis4.1.2 Komputer4.1.3 Alat komunikasi4.1.4 Jaringan Internet
4.2. Perlengkapan material4.2.1 ATK
PANDUAN PENILAIAN1. Konteks Penilaian
1.1. Penilaian terkait dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja dalam menjalankan setiap kriteria unjuk kerja
1.2. Penilaian secara umum dilakukan dengan cara uji tertulis, uji lisan dan uji praktek/observasi lapangan
2. Persyaratan KompetensiSecara portofolio dapat menunjukkan bahwa pernah bekerja di bidang Pelayanan Pelanggan ketenagalistrikan atau memiliki sertifikat pelatihan terkait dengan bidang Pelayanan Pelanggan atau memiliki ijazah pendidikan yang terkait dengan bidang pelayanan pelanggan.
3. Pengetahuan dan Keterampilan yang Diperlukan3.1. Pengetahuan
3.1.1. Memahami SOP3.1.2. Memahami Pengoperasian Aplikasi Pelayanan Pelanggan
Terpusat Layanan Fungsi 1 / Aplikasi Customer Service sejenis
3.1.3. Menguasai Penetapan Golongan Tarif tenaga Listrik
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan323Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
3.1.4. Alat ukur dan pengukuran besaran listrik3.1.4.1 Macam alat ukur listrik AMR3.1.4.2 Fungsi dan prinsip kerja alat ukur listrik AMR3.1.4.3 Penggunaan alat ukur listrik AMR
3.1.5. Teori Dasar Listrik :3.1.5.1 Arus bolak balik fasa tiga3.1.5.2 Daya nyata3.1.5.3 Daya Reaktif
3.2. Keterampilan3.2.1. Mampu merencanakan persiapan Analisis Perhitungan
Tagihan Listrik dan Komponen Lainnya. 3.2.2. Mampu menyiapkan Pelaksanaan Analisis Perhitungan
Tagihan Listrik dan komponen lainnya.3.2.3. Mampu melaksanakan Analisis Perhitungan Tagihan Listrik
dan komponen lainnya.3.2.4. Mampu memeriksa hasil pelaksanaan Analisis Perhitungan
Tagihan Listrik dan komponen lainnya.3.2.5. Mampu membuat laporan Analisis Perhitungan Tagihan
Listrik dan komponen lainnya
4. Sikap Kerja Yang Diperlukan4.1. Teliti 4.2. disiplin4.3. Melaksanakan tugas sesuai Prosedur/SOP dan perintah kerja
5. Aspek Penting5.1. Mampu menyusun dokumen Laporan5.2. Mampu memeriksa hasil penyusunan dokumen Laporan.
3.2.64. D.35.159.14.064.1 Mengevaluasi Proses Penyambungan baru / Tambah daya dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir.
Kode Unit : D.35.159.14.057.1Judul Unit : Mengkoordinir proses penyambungan baru/tambah daya dari
usaha transmisi ke konsumen akhir.Deskirpsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan,
keterampilan dan sikap kerja yang berhubungan dengan pekerjaan pengkoordinasian proses penyambungan baru/tambah daya dari usaha transmisi ke konsumen akhir sesuai prosedur/SOP yang berlaku di perusahaan/instansi.
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan324Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Merencanakan pelaksanaan
pengkoordinasian proses penyambungan baru/tambah daya dari usaha transmisi ke konsumen akhir
1.1 Perintah kerja dipahami1.2 Rencana jadwal pengkoordinasian
proses penyambungan baru/tambah daya dibuat dan ditetapkan sesuai prosedur/SOP
1.3 Kebutuhan alat kerja dan material kerja direncanakan sesuai prosedur/SOP
1.4 Metode pengkoordinasian proses penyambungan baru/tambah daya ditetapkan dan diantisipasi sesuai prosedur/SOP
2. Menyiapkan pelaksanaan pengkoordinasian proses penyambungan baru/tambah daya dari usaha transmisi ke konsumen akhir
2.1 Jadwal pengkoordinasian proses penyambungan baru/tambah daya disiapkan sesuai prosedur/SOP
2.2 Kebutuhan alat kerja dan material kerja disiapkan sesuai prosedur/SOP
3. Melaksanakan pengkoordinasian proses penyambungan baru/tambah daya dari usaha transmisi ke konsumen akhir
3.1 Pengkoordinasian proses penyambungan baru/tambah daya dilaksanakan sesuai prosedur/SOP
4. Memeriksa hasil pelaksanaan pengkoordinasian proses penyambungan baru/tambah daya dari usaha transmisi ke konsumen akhir
4.1 Hasil pengkoordinasian proses penyambungan baru/tambah daya diperiksa sesuai prosedur/SOP
5. Membuat laporan pengkoordinasian proses penyambungan baru/tambah daya dari usaha transmisi ke konsumen akhir
5.1 Laporan pengkoordinasian proses penyambungan baru/tambah daya dibuat sesuai prosedur/SOP
BATASAN VARIABELKonteks Variabel
1.1. Perintah kerja/Surat tugas adalah dokumen penugasan oleh perusahaan/instansi kepada pegawai/tenaga kerja dengan format sesuai tata cara masing-masing perusahaan/instansi.
1.2. Prosedur/SOP adalah tata cara yang dimiliki oleh perusahaan/instansi dalam melakukan pengkoordinasian proses penyambungan baru/tambah daya.
2. Peraturan Yang Diperlukan2.1. Undang-undang nomor 30 tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan.
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan325Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
2.2. Peraturan Pemerintah nomor 14 tahun 2012 tentang Kegiatan Usaha Penyediaan Tenaga Listrik.
2.3. Peraturan Pemerintah nomor 23 tahun 2014 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan Usaha Penyediaan Tenaga Listrik.
2.4. Peraturan Menteri ESDM nomor 10 tahun 2017 tentang Pokok-pokok dalam Perjanjian Jual Beli Tenaga Listrik.
2.5. Peraturan Menteri ESDM nomor 38 tahun 2018 tentang Tata Cara Akreditasi dan Sertifikasi Ketenagalistrikan.
2.6. Peraturan tentang keselamatan ketenagalistrikan yang berlaku.
3. Norma dan Standar3.1. Norma.
3.1.2.Kode etik pegawai.3.2. Standar.
3.2.1.Prosedur/SOP yang berlaku di perusahaan/instansi.
4. Peralatan dan Perlengkapan4.1. Peralatan.
4.1.1.Peralatan ukur tegangan, arus dan energi listrik.4.1.2.Alat perkakas kerja.4.1.3.Alat tulis kantor.
4.2. Perlengkapan.4.2.1.Alat Pelindung Diri.4.2.2.Alat K3.4.2.3.Meja dan kursi kerja.
PANDUAN PENILAIAN1. Konteks Penilaian
1.1. Penilaian terkait dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja dalam menjalankan setiap kriteria unjuk kerja diujikan di tempat kerja atau di tempat lain secara simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal.
1.2. Penilaian secara umum dilakukan dengan cara uji tertulis, uji lisan dan uji praktik/observasi lapangan.
2. Persyaratan Kompetensi2.1. Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan
Ketenagalistrikan (K2).2.2. Memenuhi kriteria unjuk kerja dari semua elemen kompetensi
yang diujikan.
3. Pengetahuan dan Keterampilan yang Diperlukan3.1. Pengetahuan.
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan326Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
3.1.1.Mampu menjelaskan prosedur/SOP yang berlaku di perusahaan/instansi.
3.1.2.Mampu menjelaskan diagram pengawatan rangkaian pengukuran energi listrik.
3.1.3.Mampu menjelaskan fungsi dan cara penggunaan alat ukur tegangan, arus dan energi listrik.
3.2. Keterampilan.3.2.1.Mampu merencanakan pelaksanaan pengkoordinasian
proses penyambungan baru/tambah daya.3.2.2.Mampu menyiapkan pelaksanaan pengkoordinasian
proses penyambungan baru/tambah daya.3.2.3.Mampu melaksanakan pengkoordinasian proses
penyambungan baru/tambah daya.3.2.4.Mampu memeriksa hasil pelaksanaan pengkoordinasian
proses penyambungan baru/tambah daya.3.2.5.Mampu membuat laporan pengkoordinasian proses
penyambungan baru/tambah daya.
4. Sikap Kerja yang Diperlukan6.1. Komunikatif.6.2. Melaksanakan tugas sesuai prosedur/SOP dan perintah kerja.6.3. Tegas.6.4. Menggunakan APD.
5. Aspek Penting5.1. Mampu menyusun rencana kerja dan tim kerja secara baik dan
benar.5.2. Melaksanakan pengkoordinasian proses penyambungan
baru/tambah daya secara mandiri sesuai persyaratan perusahaan/instansi.
3.2.65. D.35.159.14.065.1 Mengevaluasi Pembacaan Meter Dan Pemeriksaan Kwh Meter dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir.
Kode Unit : D.35.159.14.058.1Judul Unit : Mengkoordinir Pembacaan Meter dan Pemeriksaan KWH
meter dari Usaha Transmisi ke KonsumenDeskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan,
keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan pada kegiatan pelaksanaan Mengkoordinir Pembacaan Meter dan Pemeriksaan KWH meter dari Usaha Transmisi ke Konsumen
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan327Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
1. Merencanakan PersiapanKoordinasi Pembacaan Meter dan Pemeriksaan KWH meter dari Usaha Transmisi ke Konsumen
1.1 Perintah Kerja Dipahami1.2 Rencana jadual koordinasi
Pembacaan Meter dan Pemeriksaan KWH meter dari Usaha Transmisi ke Konsumen ditetapkan sesuai prosedur
1.3 Kebutuhan Aplikasi dan Infratruktur ditetapkan,sesuai prosedur.
1.4 Metoda koordinasi Pembacaan Meter dan Pemeriksaan KWH meter dari Usaha Transmisi ke Konsumen ditetapkan sesuai prosedur .
2. Menyiapkan pelaksanaan Koordinasi Pembacaan Meter dan Pemeriksaan KWH meter dari Usaha Transmisi ke Konsumen
2.1 Jadwal pelaksanaan koordinasi Pembacaan Meter dan Pemeriksaan KWH meter dari Usaha Transmisi ke Konsumen ditetapkan sesuai prosedur.
2.2 Data data transfer energi dari usaha transmisi ke konsumen disiapkan.
2.3 Data data pemakaian energi listrik oleh konsumen disiapkan.
2.4 Kebutuhan Peralatan disiapkan untuk keperluan penghitungan selisih antara transfer energi dari usaha transmisi dan pemakaian energi listrk.
2.5 Personil / Pihak yang terlibat dikoordinir sesuai dengan Prosedur.
2.6 Komunikasi dan koordinasi Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke konsumen dengan pihak lain yang terlibat dilaksanakan sesuai dengan Prosedur/SOP.
3. Melaksanakan Koordinasi Pembacaan Meter dan Pemeriksaan KWH meter dari Usaha Transmisi ke Konsumen
3.1 Produksi energi listrik dari usaha Transmisi dibahas dan dicatat.
3.2 Pemakaian energi listrik dari usaha Transmisi ke konsumen dibahas dan dicatat.
3.3 Selisih antara produksi dan pemakaian dibahas dan disepakati.
3.4 Anomali yang timbul antara produsen dan konsumen dibahas dan hasilnya disepakati Bersama para pihak.
3.5 Approval hasil koordinasi Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi dituangkan dalam berita acara.
4. Memeriksa Hasil Koordinasi Pembacaan Meter dan Pemeriksaan KWH meter dari Usaha Transmisi ke Konsumen
4.1 Memastikan bahwa pelaksanaan koordinasi Koordinasi Pembacaan Meter dan Pemeriksaan KWH meter dari Usaha Transmisi ke Konsumen sudah benar sesuai dengan SOP.
4.2 Memastikan bahwa seluruh petugas pencatat meter transaksi memiliki
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan328Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
dedikasi dan kompetensi yang diperlukan.
4.3 Membuat berita acara pelaksanaan Koordinasi Pembacaan Meter dan Pemeriksaan KWH meter dari Usaha Transmisi ke Konsumen
4.4 Sebelum meninggalkan lokasi dilaksanakannya pertemuan, Koordinasi Pembacaan Meter dan Pemeriksaan KWH meter dari Usaha Transmisi ke Konsumen sudah benar sesuai dengan jadual.
5. Membuat laporan hasil pengukuran akurat pada penjualan tenaga listrik dari usaha pembangkitan ke transmisi .
5.1 Pembuatan laporan hasil Koordinasi Pembacaan Meter dan Pemeriksaan KWH meter dari Usaha Transmisi ke Konsumen
5.2 Dibuat draft Kesepakatan / Berita Acara hasil Koordinasi Pembacaan Meter dan Pemeriksaan KWH meter dari Usaha Transmisi ke Konsumen
5.3 Draft Kesepakatan / Berita Acara Koordinasi Pembacaan Meter dan Pemeriksaan KWH meter dari Usaha Transmisi ke Konsumen dilaporkan ke atasan/supervisor
BATASAN VARIABEL1. Konteks Variabel
1.1. Surat tugas/surat perintah kerja adalah dokumen penugasan oleh perusahaan/instansi kepada tenaga kerja sesuai dengan tata cara yang berlaku disetiap perusahaan/instansi
1.2. Prosedur/SOP adalah tata cara/prosedur yang dimiliki oleh perusahaan/lembaga dalam pelaksanaan transaksi tenaga listrik.
1.3. Koordinasi adalah rapat bersama para pemegang kepentingan yang berhubungan dengan usaha pembangkitan dan pendistribusin energi listrik.
1.4. Gambar diagram kutub tunggal dan diagram pengawatan adalah gambar teknik dalam bentuk simbol-simbol peralatan listrik dan garis-garis yang menggambarkan hubungan satu rangkaian listrik dengan rangkaian listrik yang lain pada seluruh rangkaian instalasi tenaga listrik.
1.5. Denah lokasi adalah gambar teknik yang memuat informasi terkait lokasi titik alat pengukur dan pembatas.
2. Peraturan yang Diperlukan2.1. Undang-Undang 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan2.2. Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan
Usaha Penyediaan Tenaga Listrik sebagaimana telah diubah
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan329Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
dengan Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2014 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan Usaha Penyediaan Tenaga Listrik
2.3. Peraturan Menteri ESDM Nomor 38 tahun 2018 Tentang Tata Cara Akreditasi dan Sertifikasi Ketenagalistrikan
2.4. Peraturan Tentang Keselamatan Ketenagalistrikan (K2)2.5. Peraturan Perundangan yang berlaku lainnya dan peraturan
perusahaan dibidang penjualan tenaga listrik
3. Norma dan Standar3.1. Norma
3.1.1. Kode Etik Pegawai 3.2. Standar
3.2.1. Standing Operation Procedure (SOP) tentang penjualan tenaga listrik
3.2.2. Kriteria desain instalasi tenaga listrik yang berlaku di perusahaan.
4. Peralatan dan Perlengkapan4.1. Peralatan
4.1.1. Daftar Form Pencatatan Transaksi Energi Listrik4.1.2. Alat Pencatatan Transaksi Energi Listrik 4.1.3. Komputer 4.1.4. Alat tulis kantor (ATK)4.1.5. Alat komunikasi4.1.6. Alat pelindung Diri (APD)
4.2. Perlengkapan4.2.1. Material instalasi sesuai desain4.2.2. Dokumen Standing Operation Procedure (SOP) dilokasi uji
kompetensi
PANDUAN PENILAIAN1. Konteks Penilaian
1.1. Penilaian terkait dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja dalam menjalankan setiap kriteria unjuk kerja diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal
1.2. Penilaian secara umum dilakukan dengan cara uji tertulis, uji lisan dan uji praktek/observasi lapangan
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan330Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
2. Persyaratan Kompetensi2.1. Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2).2.2. SOP operasional penjualan yang berlaku diperusahaan.2.3. Instruksi panduan (Instruction manual) dari tata cara penjualan
tenaga listrik.
3. Pengetahuan dan Keterampilan Yang Diperlukan3.1. Pengetahuan
3.1.1. Memahami SOP /IK3.1.2. Tarif Tenaga Listrik3.1.3. Alat ukur dan pengukuran besaran listrik
3.1.3.1. Jenis alat ukur listrik AMR3.1.3.2. Fungsi dan prinsip kerja alat ukur energi listrik 3.1.3.3. Penggunaan alat ukur energi listrik
3.1.4. Cara menghitung besaran penggunaan energi listrik dengan aplikasi atau tanpa aplikasi
3.1.5. Pelaporan atas hasil perhitungan besaran penggunaan energi listrik
3.2. Keterampilan3.2.1. Kemampuan komunikasi untuk melakukan koordinasi
dengan para pemegang kepentingan dibidang produksi/pembankitan energi listrik dan penjualan/pendistribusian kepada konsumen, kemampuan mengambil kesimpulan atas hasil yang tidak sesuai antara produksi dan penjualan energi listrik, menghadapi ketidaksesuaian terhadap hasil pembacaan pengukuran dan atau perhitungan besaran pengukuran energi listrik
3.2.2. Mampu mengidentifikasi jenis Kwh meter AMR yang terpasang pada pengukuran transaksi listrik terkait dengan jenis Kwh meter, kelas, dan jenis penggunaannya.
4. Sikap Kerja Yang Diperlukan4.1 Teliti 4.2 Melaksanakan tugas sesuai Prosedur /SOP dan perintah kerja4.3 Disiplin
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan331Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
5. Aspek Penting5.1. Memahami proses pengukuran transaksi tenaga listrik sesuai
dengan kriteria unjuk kerja5.2. Mampu melaksanakan pekerjaan sesuai dengan kriteria unjuk
kerja yang dipersyaratkan
3.2.66. D.35.159.14.066.1 Mengevaluasi Perhitungan Tagihan Listrik dan Komponen Lainnya dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir.
Kode Unit : D.35.159.14.059.1Judul Unit : Mengkoordinir Perhitungan Tagihan Listrik dan komponen lainnya
dari Usaha Transmisi ke Konsumen AkhirDeskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan,
keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan pada kegiatan pelaksanaan Mengkoordinir Perhitungan Tagihan Listrik dan komponen lainnya dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Merencanakan Persiapan
Koordinasi Perhitungan Tagihan Listrik dan komponen lainnya dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir
1.1 Perintah Kerja Dipahami1.2 Rencana jadual Koordinasi
Perhitungan Tagihan Listrik dan komponen lainnya dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir ditetapkan sesuai prosedur
1.3 Kebutuhan Aplikasi dan Infratruktur ditetapkan,sesuai prosedur.
1.4 Metoda Koordinasi Perhitungan Tagihan Listrik dan komponen lainnya dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir ditetapkan sesuai prosedur.
2. Menyiapkan pelaksanaan Koordinasi Perhitungan Tagihan Listrik dan komponen lainnya dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir.
2.1 Jadual ,pelaksanaan Koordinasi Perhitungan Tagihan Listrik dan komponen lainnya dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir ditetapkan sesuai prosedur.
2.2 Data data transfer energi dari usaha transmisi ke konsumen disiapkan.
2.3 Data data pemakaian energi listrik oleh konsumen disiapkan.
2.4 Kebutuhan Peralatan disiapkan untuk keperluan penghitungan selisih antara transfer energi dari usaha transmisi dan pemakaian energi listrk.
2.5 Personil / Pihak yang terlibat dikoordinir sesuai dengan Prosedur.
2.6 Komunikasi dan Koordinasi Perhitungan Tagihan Listrik dan komponen lainnya dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir dengan pihak lain yang terlibat
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan332Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
dilaksanakan sesuai dengan Prosedur/SOP.
3. Melaksanakan Koordinasi Pembacaan Meter dan Pemeriksaan KWH meter dari Usaha Transmisi ke Konsumen
3.1 Produksi energi listrik dari usaha Transmisi dibahas dan dicatat.
3.2 Pemakaian energi listrik dari usaha Transmisi ke konsumen akhir dibahas dan dicatat.
3.3 Selisih antara produksi dan pemakaian dibahas dan disepakati.
3.4 Anomali yang timbul antara produsen dan konsumen dibahas dan hasilnya disepakati Bersama para pihak.
3.5 Approval hasil koordinasi Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi dituangkan dalam berita acara.
4. Memeriksa Hasil Koordinasi Pembacaan Meter dan Pemeriksaan KWH meter dari Usaha Transmisi ke Konsumen
4.1 Memastikan bahwa pelaksanaan Koordinasi Perhitungan Tagihan Listrik dan komponen lainnya dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir sudah benar sesuai dengan SOP.
4.2 Memastikan bahwa seluruh petugas pencatat meter transaksi memiliki kredibilitas dan kompetensi yang diperlukan.
4.3 Membuat berita acara pelaksanaan Koordinasi Perhitungan Tagihan Listrik dan komponen lainnya dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir
4.4 Sebelum meninggalkan lokasi dilaksanakannya pertemuan, Koordinasi Perhitungan Tagihan Listrik dan komponen lainnya dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir sudah benar sesuai dengan jadual.
5. Membuat laporan hasil pengukuran akurat pada penjualan tenaga listrik dari usaha pembangkitan ke transmisi .
5.1 Pembuatan laporan hasil Koordinasi Perhitungan Tagihan Listrik dan komponen lainnya dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir
5.2 Draft Kesepakatan / Berita Acara Koordinasi Pembacaan Meter dan Pemeriksaan KWH meter dari Usaha Transmisi ke Konsumen dilaporkan ke atasan/supervisor
BATASAN VARIABEL1. Konteks Variabel
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan333Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
1.1. Surat tugas/surat perintah kerja adalah dokumen penugasan oleh perusahaan/instansi kepada tenaga kerja sesuai dengan tata cara yang berlaku disetiap perusahaan/instansi
1.2. Prosedur/SOP adalah tata cara/prosedur yang dimiliki oleh perusahaan/lembaga dalam pelaksanaan transaksi tenaga listrik.
1.3. Koordinasi adalah rapat bersama para pemegang kepentingan yang berhubungan dengan usaha pembangkitan dan pendistribusin energi listrik.
1.4. Gambar diagram tunggal dan diagram pengawatan adalah gambar teknik dalam bentuk simbol-simbol peralatan listrik dan garis-garis yang menggambarkan hubungan satu rangkaian listrik dengan rangkaian listrik yang lain pada seluruh rangkaian instalasi tenaga listrik.
1.5. Denah lokasi adalah gambar teknik yang memuat informasi terkait lokasi titik alat pengukur dan pembatas.
2. Peraturan yang Diperlukan2.1. Undang-Undang 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan2.2. Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan
Usaha Penyediaan Tenaga Listrik sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2014 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan Usaha Penyediaan Tenaga Listrik
2.3. Peraturan Menteri ESDM Nomor 38 tahun 2018 Tentang Tata Cara Akreditasi dan Sertifikasi Ketenagalistrikan
2.4. Peraturan Tentang Keselamatan Ketenagalistrikan (K2)2.5. Peraturan Perundangan yang berlaku lainnya dan peraturan
perusahaan dibidang penjualan tenaga listrik
3. Norma dan Standar3.1. Norma
3.1.1. Kode Etik Pegawai 3.2. Standar
3.2.1. Standing Operation Procedure (SOP) tentang penjualan tenaga listrik
3.2.2. Kriteria desain instalasi tenaga listrik yang berlaku di perusahaan.
4. Peralatan dan Perlengkapan4.1. Peralatan
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan334Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
4.1.1. Daftar Form Pencatatan Transaksi Energi Listrik4.1.2. Alat Pencatatan Transaksi Energi Listrik 4.1.3. Komputer 4.1.4. Alat tulis kantor (ATK)4.1.5. Alat komunikasi4.1.6. Alat pelindung Diri (APD)
4.2. Perlengkapan4.2.1. Material instalasi sesuai desain4.2.2. Dokumen Standing Operation Procedure (SOP) dilokasi uji
kompetensi .
PANDUAN PENILAIAN1. Konteks Penilaian
1.1. Penilaian terkait dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja dalam menjalankan setiap kriteria unjuk kerja diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal
1.2. Penilaian secara umum dilakukan dengan cara uji tertulis, uji lisan dan uji praktek/observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi2.1. Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2).2.2. SOP operasional penjualan yang berlaku diperusahaan.2.3. Instruksi panduan (Instruction manual) dari tata cara penjualan
tenaga listrik.
3. Pengetahuan dan Keterampilan Yang Diperlukan3.1. Pengetahuan
3.1.1. Memahami SOP /IK3.1.2. Tarif Tenaga Listrik3.1.3. Alat ukur dan pengukuran besaran listrik
3.1.3.1. Jenis alat ukur listrik AMR3.1.3.2. Fungsi dan prinsip kerja alat ukur energi listrik 3.1.3.3. Penggunaan alat ukur energi listrik
3.1.4. Cara menghitung besaran penggunaan energi listrik dengan aplikasi atau tanpa aplikasi
3.1.5. Pelaporan atas hasil perhitungan besaran penggunaan energi listrik
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan335Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
3.2. Keterampilan3.2.1. Kemampuan komunikasi untuk melakukan koordinasi
dengan para pemegang kepentingan dibidang produksi/pembankitan energi listrik dan penjualan/pendistribusian kepada konsumen, kemampuan mengambil kesimpulan atas hasil yang tidak sesuai antara produksi dan penjualan energi listrik, menghadapi ketidaksesuaian terhadap hasil pembacaan pengukuran dan atau perhitungan besaran pengukuran energi listrik
3.2.2. Mampu mengidentifikasi jenis Kwh meter AMR yang terpasang pada pengukuran transaksi listrik terkait dengan jenis Kwh meter, kelas, dan jenis penggunaannya.
4. Sikap Kerja Yang Diperlukan4.1. Teliti 4.2. Melaksanakan tugas sesuai Prosedur /SOP dan perintah kerja4.3. Disiplin
5. Aspek Penting5.1. Memahami proses pengukuran transaksi tenaga listrik sesuai
dengan kriteria unjuk kerja5.2. Mampu melaksanakan pekerjaan sesuai dengan kriteria unjuk
kerja yang dipersyaratkan
3.2.67. D.35.159.14.067.1 Mengevaluasi Tagihan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir.
Kode Unit : D.35.159.14.060.1Judul Unit : Mengkoordinir Penagihan Tenaga Listrik Pelanggan dari
Usaha Transmisi ke Konsumen AkhirDeskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan,
keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan pada kegiatan pelaksanaan Mengkoordinir Penagihan Tenaga Listrik Pelanggan dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir .
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Merencanakan Persiapan
Koordinasi Penagihan Tenaga Listrik Pelanggan dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir.
1.1 Perintah Kerja Dipahami1.2 Rencana jadual Koordinasi
Penagihan Tenaga Listrik Pelanggan dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir ditetapkan sesuai prosedur
1.3 Bukti penggunaan energi listrk oleh konsumen disiapkan.
1.4 Metoda Koordinasi Penagihan Tenaga Listrik Pelanggan dari Usaha
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan336Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
Transmisi ke Konsumen Akhir disiapkan.
2. Menyiapkan pelaksanaan Koordinasi Penagihan Tenaga Listrik Pelanggan dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir.
2.1 Jadual ,pelaksanaan Koordinasi Penagihan Tenaga Listrik Pelanggan dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir ditetapkan sesuai prosedur.
2.2 Data data transfer energi dari usaha transmisi ke konsumen disiapkan.
2.3 Data data pemakaian energi listrik oleh konsumen disiapkan.
2.4 Kebutuhan Peralatan disiapkan untuk keperluan penghitungan selisih antara transfer energi dari usaha transmisi dan pemakaian energi listrk.
2.5 Personil / Pihak yang terlibat dikoordinir sesuai dengan Prosedur.
2.6 Komunikasi dan koordinasi Penagihan Tenaga Listrik Pelanggan dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir dengan pihak lain yang terlibat dilaksanakan sesuai dengan Prosedur/SOP.
3. Melaksanakan Koordinasi Penagihan Tenaga Listrik Pelanggan dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir
3.1 Jumlah tagihan dalam bentuk mata uang tertentu yang sesuai dengan kontrak disiapkan.
3.2 Tata cara penagihan yang sesuai dengan kontrak dilaksanakan.
3.3 Selisih antara produksi dan pemakaian dibahas dan disepakati.
3.4 Anomali yang timbul antara produsen dan konsumen dibahas dan hasilnya disepakati Bersama para pihak.
3.5 Approval hasil koordinasi Penagihan Tenaga Listrik Pelanggan dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir. dituangkan dalam berita acara.
4. Memeriksa Hasil Koordinasi Pembacaan Meter dan Pemeriksaan KWH meter dari Usaha Transmisi ke Konsumen
4.1 Memastikan bahwa pelaksanaan Koordinasi Penagihan Tenaga Listrik Pelanggan dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir sudah benar sesuai dengan SOP.
4.2 Memastikan bahwa seluruh petugas Penagihan Tenaga Listrik Pelanggan dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir kredibilitas dan kompetensi yang diperlukan.
4.3 Membuat berita acara pelaksanaan Koordinasi Penagihan Tenaga Listrik Pelanggan dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir.
4.4 Sebelum meninggalkan lokasi dilaksanakannya pertemuan,
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan337Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
Penagihan Tenaga Listrik Pelanggan dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir. sudah benar sesuai dengan jadual.
5. Membuat laporan hasil pengukuran akurat pada penjualan tenaga listrik dari usaha pembangkitan ke transmisi .
5.1 Pembuatan laporan hasil Koordinasi Penagihan Tenaga Listrik Pelanggan dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir
5.2 Draft Kesepakatan / Berita Acara Koordinasi Penagihan Tenaga Listrik Pelanggan dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir. dilaporkan ke atasan/supervisor
BATASAN VARIABEL1. Konteks Variabel
1.1. Surat tugas/surat perintah kerja adalah dokumen penugasan oleh perusahaan/instansi kepada tenaga kerja sesuai dengan tata cara yang berlaku disetiap perusahaan/instansi
1.2. Prosedur/SOP adalah tata cara/prosedur yang dimiliki oleh perusahaan/lembaga dalam pelaksanaan transaksi tenaga listrik.
1.3. Koordinasi adalah rapat bersama para pemegang kepentingan yang berhubungan dengan usaha pembangkitan dan pendistribusin energi listrik.
1.4. Gambar diagram tunggal dan diagram pengawatan adalah gambar teknik dalam bentuk simbol-simbol peralatan listrik dan garis-garis yang menggambarkan hubungan satu rangkaian listrik dengan rangkaian listrik yang lain pada seluruh rangkaian instalasi tenaga listrik.
1.5. Denah lokasi adalah gambar teknik yang memuat informasi terkait lokasi titik alat pengukur dan pembatas.
2. Peraturan Yang Diperlukan2.1. Undang-Undang 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan2.2. Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan
Usaha Penyediaan Tenaga Listrik sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2014 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan Usaha Penyediaan Tenaga Listrik
2.3. Peraturan Menteri ESDM Nomor 38 tahun 2018 Tentang Tata Cara Akreditasi dan Sertifikasi Ketenagalistrikan
2.4. Peraturan Tentang Keselamatan Ketenagalistrikan (K2)2.5. Peraturan Perundangan yang berlaku lainnya dan peraturan
perusahaan dibidang penjualan tenaga listrik
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan338Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
3. Norma dan Standar3.1. Norma
3.1.1. Kode Etik Pegawai 3.2. Standar
3.2.1. Standing Operation Procedure (SOP) tentang penjualan tenaga listrik
3.2.2. Kriteria desain instalasi tenaga listrik yang berlaku di perusahaan.
4. Peralatan dan Perlengkapan4.1. Peralatan
4.1.1. Daftar Form Pencatatan Transaksi Energi Listrik4.1.2. Alat Pencatatan Transaksi Energi Listrik 4.1.3. Komputer 4.1.4. Alat tulis kantor (ATK)4.1.5. Alat komunikasi4.1.6. Alat pelindung Diri (APD)
4.2. Perlengkapan4.2.1. Material instalasi sesuai desain4.2.2. Dokumen Standing Operation Procedure (SOP) dilokasi uji
kompetensi .
PANDUAN PENILAIAN1. Konteks Penilaian
1.1. Penilaian terkait dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja dalam menjalankan setiap kriteria unjuk kerja diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal
1.2. Penilaian secara umum dilakukan dengan cara uji tertulis, uji lisan dan uji praktek/observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi2.1. Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2).2.2. SOP operasional penjualan yang berlaku diperusahaan.2.3. Instruksi panduan (Instruction manual) dari tata cara penjualan
tenaga listrik.
3. Pengetahuan dan Keterampilan Yang Diperlukan
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan339Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
3.1. Pengetahuan3.1.1. Memahami SOP /IK3.1.2. Tarif Tenaga Listrik3.1.3. Alat ukur dan pengukuran besaran listrik
3.1.3.1. Jenis alat ukur listrik AMR3.1.3.2. Fungsi dan prinsip kerja alat ukur energi listrik 3.1.3.3. Penggunaan alat ukur energi listrik
3.1.4. Cara menghitung besaran penggunaan energi listrik dengan aplikasi atau tanpa aplikasi
3.1.5. Pelaporan atas hasil perhitungan besaran penggunaan energi listrik
3.2. Keterampilan3.2.1. Kemampuan komunikasi untuk melakukan koordinasi
dengan para pemegang kepentingan dibidang produksi/pembankitan energi listrik dan penjualan/pendistribusian kepada konsumen, kemampuan mengambil kesimpulan atas hasil yang tidak sesuai antara produksi dan penjualan energi listrik, menghadapi ketidaksesuaian terhadap hasil pembacaan pengukuran dan atau perhitungan besaran pengukuran energi listrik
3.2.2. Mampu mengidentifikasi jenis Kwh meter AMR yang terpasang pada pengukuran transaksi listrik terkait dengan jenis Kwh meter, kelas, dan jenis penggunaannya.
4. Sikap Kerja Yang Diperlukan4.1 Teliti 4.2 Melaksanakan tugas sesuai Prosedur /SOP dan perintah kerja4.3 Disiplin
5. Aspek Penting5.1. Memahami proses pengukuran transaksi tenaga listrik sesuai
dengan kriteria unjuk kerja5.2. Mampu melaksanakan pekerjaan sesuai dengan kriteria unjuk
kerja yang dipersyaratkan
3.2.68. D.35.159.14.068.1 Mengevaluasi Penyambungan baru / Tambah daya dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir.
Kode Unit : D.35.159.14.061.1
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan340Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
Judul Unit : Menganalisis Proses Penyambungan baru/Tambah daya dari usaha Distribusi ke Konsumen Akhir.
Deskripsi Unit
: Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan dalam kegiatan Menganalisis Proses Penyambungan baru/Tambah daya dari usaha Distribusi ke Konsumen Akhir dan aturan aturan lain yang berlaku pada perusahaan / Instansi .
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Merencanakan
Persiapan Menganalisis Proses Penyambungan baru/Tambah daya dari usaha Distribusi ke Konsumen Akhir.
1.1. Perintah kerja dipahami.
1.2. Dokumen kontrak Jual Beli Tenaga Listrik dan hasil pengukuran(Komisioning kesiapan konsumen) menerima sambungan/tambah daya Tenaga Listrik disiapkan.
1.3. Rencana Jadwal Pertemuan antar penyedia tenaga listrik dan konsumen disiapkan.
1.4. Kebutuhan Aplikasi dan Infrastruktur dan prasarana yang mendukung proses penyambungan /tambah daya ditetapkan dan diantisipasi sesuai dengan prosedur.
2. Menyiapkan Pelaksanaan Analisis Proses
Penyambungan baru/Tambah daya dari usaha Distribusi ke Konsumen Akhir.
2.1 Prosedur / SOP pelaksanaan penyambungan baru/tambah daya dipahami.
2.2 Jadwal Pembahasan Penyambungan baru/tambah daya ditetapkan .
2.3 Single Line Diagram dan instalasi penggunaan energi listri oleh konsumen dan Diagram Pengawatan peralatan pengukuran Transaksi Tenaga Listrik dipahami.
2.4 Dokumen Kontrak Jual Beli Tenaga Listrik dan Hasil Pengukuran(komisioning kesiapan konsumen) Transaksi Tenaga Listrik dipelajari dan dipahami.
2.5 Kebutuhan peralatan kerja dan material disiapkan sesuai prosedur.
2.6 Komunikasi dan koordinasi antar Penyedia tenaga listrik dengan pihak lain yang terkait dilaksanakan sesuai dengan Prosedur/SOP.
3. Melaksanakan analisis Proses Penyambungan baru/Tambah daya dari usaha Distribusi ke Konsumen Akhir.
3.1 Lokasi Peralatan Pengukuran Transaksi Tenaga Listrik sudah dipastikan kebenarannya sesuai dengan perintah kerja.
3.2 Memeriksa dan memastikan
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan341Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
dokumen Kontrak Jual Beli dan data data hasil Pengukuran(Komisioning kesiapan konsumen) Transaksi Tenaga Listrik apakah sudah sesuai dan benar sesuai dengan SOP.
3.3 Melakukan Pembahasan internal dengan pihak pihak terkait untuk memastikan Peyambungan baru/ tambah daya dapan dilaksakanan.
3.4 Membuat analisis Proses Penyambungan baru/Tambah daya dari usaha Distribusi ke Konsumen Akhir.
3.5 Membuat usulan penyelesaian permasalahan penyambungan baru/tambah daya (jika ada)
4. Memeriksa Proses Penyambungan baru/Tambah daya dari usaha Distribusi ke Konsumen Akhir.
5.3 Identifikasi permasahan/anomaly dari hasil pemeriksaan kesiapan konsumen menerima sambungan baru/tambah daya.
5.4 Pemeriksaan kembali data meter dan pembatas pemakaian energi listrik oleh konsumen apakan sudah sesuai dengan kontrak..
5.5 Penyambungan baru/tambah daya sesuai dengan perintah kerja dilakukan.
6 Membuat laporan 6.1 Dibuat draft hasil analisis Proses Penyambungan baru/Tambah daya dari usaha Distribusi ke Konsumen Akhir.
6.2 Draft hasil analisis Proses Penyambungan baru/Tambah daya dari usaha Distribusi ke Konsumen Akhir diserahkan kepada atasan.
BATASAN VARIABEL1. Konteks Variabel
1.1. Perintah kerja/Surat Tugas adalah dokumen penugasan oleh perusahaan /instansi kepada pegawai /tenaga kerja dengan format sesuai dengan tata cara masing-masing perusahaan / instansi ..
1.2. Prosedur/SOP adalah tata cara/prosedur yang dimiliki oleh perusahaan/lembaga dalam pelaksanaan transaksi tenaga listrik.
1.3. Gambar diagram kutub tunggal dan diagram pengawatan adalah gambar teknik dalam bentuk simbol-simbol peralatan listrik dan garis-garis yang menggambarkan hubungan satu rangkaian listrik dengan rangkaian listrik yang lain pada seluruh rangkaian instalasi tenaga listrik.
2. Peraturan yang Diperlukan
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan342Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
2.1. Undang-Undang 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan2.2. Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan
Usaha Penyediaan Tenaga Listrik sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2014 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan Usaha Penyediaan Tenaga Listrik
2.3. Peraturan Menteri ESDM Nomor 38 tahun 2018 Tentang Tata Cara Akreditasi dan Sertifikasi Ketenagalistrikan
2.4. Peraturan Tentang Keselamatan Ketenagalistrikan (K2)2.5. Peraturan Perundangan yang berlaku lainnya dan peraturan
perusahaan dibidang penjualan tenaga listrik
3. Norma dan Standar3.1. Norma
3.1.1. Kode Etik Pegawai 3.2. Standar
3.2.1. Standing Operation Procedure (SOP) tentang penjualan tenaga listrik
3.2.2. Kriteria desain instalasi tenaga listrik yang berlaku di perusahaan.
4. Peralatan dan Perlengkapan4.1. Peralatan
4.1.1. Komputer 4.1.2. Jaringan Internet / Intranet4.1.3. Alat komunikasi4.1.4. Aplikasi yang diperlukan
4.2. Perlengkapan4.2.1. Kwh meter, CT, PT, Wiring Diagram sesuai instalasi4.2.2. Alat Tulis Kantor (ATK)
PANDUAN PENILAIAN1. Konteks Penilaian
1.1. Penilaian terkait dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja dalam menjalankan setiap kriteria unjuk kerja
1.2. Penilaian secara umum dilakukan dengan cara uji tertulis, uji lisan dan uji praktek/observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan343Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
2.1. Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan (K2).
2.2. SOP operasional penjualan yang berlaku diperusahaan.2.3. Instruksi panduan (Instruction manual) dari tata cara penjualan
tenaga listrik.
3. Pengetahuan dan Keterampilan Yang Diperlukan3.1. Pengetahuan
3.1.1. Memahami SOP3.1.2. Memahami Kontrak Jual Beli Tenaga Listrik yang berlaku3.1.3. Alat ukur dan pengukuran besaran listrik
3.1.3.1 Macam alat ukur listrik AMR3.1.3.2 Fungsi dan prinsip kerja alat ukur listrik AMR3.1.3.3 Penggunaan alat ukur listrik AMR
3.1.4. Cara menghitung besaran penggunaan energi listrik dengan aplikasi atau tanpa aplikasi
3.1.5. Pelaporan atas hasil perhitungan besaran penggunaan energi listrik
3.2. Keterampilan3.2.1. Mampu Merencanakan Persiapan Analisis Permasalahan
Penjualan Tenaga Listrik antar Penyedia Tenaga Listrik .. 3.2.2. Mampu Menyiapkan Analisis Permasalahan Penjualan
Tenaga Listrik antar Penyedia Tenaga Listrik .. 3.2.3. Mampu Melaksanakan Analisis Permasalahan Penjualan
Tenaga Listrik antar Penyedia Tenaga Listrik . 3.2.4. Mampu Memeriksa Analisis Permasalahan Penjualan
Tenaga Listrik antar Penyedia Tenaga Listrik . 3.2.5. Mampu membuat laporan Analisis Permasalahan Penjualan
Tenaga Listrik antar Penyedia Tenaga Listrik .
4. Sikap Kerja Yang Diperlukan4.1. Teliti 4.2. disiplin4.3. Melaksanakan tugas sesuai Prosedur/SOP dan perintah kerja
5. Aspek Penting5.1. Memahami Analisis Permasalahan Penjualan Tenaga Listrik antar
Penyedia Tenaga Listrik sesuai dengan kriteria unjuk kerja
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan344Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
5.2. Mampu melaksanakan pekerjaan sesuai dengan kriteria unjuk kerja yang dipersyaratkan.
3.2.69. D.35.159.14.069.1 Mengevaluasi Pembacaan Meter Dan Pemeriksaan Kwh Meter dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir.
Kode Unit : D.35.159.14.058.1Judul Unit : Mengkoordinir Pembacaan Meter dan Pemeriksaan KWH
meter dari Usaha Transmisi ke KonsumenDeskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan,
keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan pada kegiatan pelaksanaan Mengkoordinir Pembacaan Meter dan Pemeriksaan KWH meter dari Usaha Transmisi ke Konsumen
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Merencanakan Persiapan
Koordinasi Pembacaan Meter dan Pemeriksaan KWH meter dari Usaha Transmisi ke Konsumen
1.1 Perintah Kerja Dipahami1.2 Rencana jadual koordinasi
Pembacaan Meter dan Pemeriksaan KWH meter dari Usaha Transmisi ke Konsumen ditetapkan sesuai prosedur
1.3 Kebutuhan Aplikasi dan Infratruktur ditetapkan,sesuai prosedur.
1.4 Metoda koordinasi Pembacaan Meter dan Pemeriksaan KWH meter dari Usaha Transmisi ke Konsumen ditetapkan sesuai prosedur .
2. Menyiapkan pelaksanaan Koordinasi Pembacaan Meter dan Pemeriksaan KWH meter dari Usaha Transmisi ke Konsumen
2.1 Jadwal pelaksanaan koordinasi Pembacaan Meter dan Pemeriksaan KWH meter dari Usaha Transmisi ke Konsumen ditetapkan sesuai prosedur.
2.2 Data data transfer energi dari usaha transmisi ke konsumen disiapkan.
2.3 Data data pemakaian energi listrik oleh konsumen disiapkan.
2.4 Kebutuhan Peralatan disiapkan untuk keperluan penghitungan selisih antara transfer energi dari usaha transmisi dan pemakaian energi listrk.
2.5 Personil / Pihak yang terlibat dikoordinir sesuai dengan Prosedur.
2.6 Komunikasi dan koordinasi Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke konsumen dengan pihak lain yang terlibat dilaksanakan sesuai dengan Prosedur/SOP.
3. Melaksanakan Koordinasi Pembacaan Meter dan Pemeriksaan KWH meter dari Usaha Transmisi ke Konsumen
3.1 Produksi energi listrik dari usaha Transmisi dibahas dan dicatat.
3.2 Pemakaian energi listrik dari usaha Transmisi ke konsumen dibahas dan dicatat.
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan345Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
3.3 Selisih antara produksi dan pemakaian dibahas dan disepakati.
3.4 Anomali yang timbul antara produsen dan konsumen dibahas dan hasilnya disepakati Bersama para pihak.
3.5 Approval hasil koordinasi Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Pembangkitan ke Usaha Distribusi dituangkan dalam berita acara.
4. Memeriksa Hasil Koordinasi Pembacaan Meter dan Pemeriksaan KWH meter dari Usaha Transmisi ke Konsumen
4.1 Memastikan bahwa pelaksanaan koordinasi Koordinasi Pembacaan Meter dan Pemeriksaan KWH meter dari Usaha Transmisi ke Konsumen sudah benar sesuai dengan SOP.
4.2 Memastikan bahwa seluruh petugas pencatat meter transaksi memiliki dedikasi dan kompetensi yang diperlukan.
4.3 Membuat berita acara pelaksanaan Koordinasi Pembacaan Meter dan Pemeriksaan KWH meter dari Usaha Transmisi ke Konsumen
4.4 Sebelum meninggalkan lokasi dilaksanakannya pertemuan, Koordinasi Pembacaan Meter dan Pemeriksaan KWH meter dari Usaha Transmisi ke Konsumen sudah benar sesuai dengan jadual.
5. Membuat laporan hasil pengukuran akurat pada penjualan tenaga listrik dari usaha pembangkitan ke transmisi .
5.1 Pembuatan laporan hasil Koordinasi Pembacaan Meter dan Pemeriksaan KWH meter dari Usaha Transmisi ke Konsumen
5.2 Dibuat draft Kesepakatan / Berita Acara hasil Koordinasi Pembacaan Meter dan Pemeriksaan KWH meter dari Usaha Transmisi ke Konsumen
5.3 Draft Kesepakatan / Berita Acara Koordinasi Pembacaan Meter dan Pemeriksaan KWH meter dari Usaha Transmisi ke Konsumen dilaporkan ke atasan/supervisor
BATASAN VARIABEL1. Konteks Variabel
1.1. Surat tugas/surat perintah kerja adalah dokumen penugasan oleh perusahaan/instansi kepada tenaga kerja sesuai dengan tata cara yang berlaku disetiap perusahaan/instansi
1.2. Prosedur/SOP adalah tata cara/prosedur yang dimiliki oleh perusahaan/lembaga dalam pelaksanaan transaksi tenaga listrik.
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan346Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
1.3. Koordinasi adalah rapat bersama para pemegang kepentingan yang berhubungan dengan usaha pembangkitan dan pendistribusin energi listrik.
1.4. Gambar diagram kutub tunggal dan diagram pengawatan adalah gambar teknik dalam bentuk simbol-simbol peralatan listrik dan garis-garis yang menggambarkan hubungan satu rangkaian listrik dengan rangkaian listrik yang lain pada seluruh rangkaian instalasi tenaga listrik.
1.5. Denah lokasi adalah gambar teknik yang memuat informasi terkait lokasi titik alat pengukur dan pembatas.
2. Peraturan yang Diperlukan2.1. Undang-Undang 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan2.2. Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan
Usaha Penyediaan Tenaga Listrik sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2014 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan Usaha Penyediaan Tenaga Listrik
2.3. Peraturan Menteri ESDM Nomor 38 tahun 2018 Tentang Tata Cara Akreditasi dan Sertifikasi Ketenagalistrikan
2.4. Peraturan Tentang Keselamatan Ketenagalistrikan (K2)2.5. Peraturan Perundangan yang berlaku lainnya dan peraturan
perusahaan dibidang penjualan tenaga listrik
3. Norma dan Standar3.1. Norma
3.1.1. Kode Etik Pegawai 3.2. Standar
3.2.1. Standing Operation Procedure (SOP) tentang penjualan tenaga listrik
3.2.2. Kriteria desain instalasi tenaga listrik yang berlaku di perusahaan.
4. Peralatan dan Perlengkapan4.1. Peralatan
4.1.1. Daftar Form Pencatatan Transaksi Energi Listrik4.1.2. Alat Pencatatan Transaksi Energi Listrik 4.1.3. Komputer 4.1.4. Alat tulis kantor (ATK)4.1.5. Alat komunikasi
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan347Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
4.1.6. Alat pelindung Diri (APD)4.2. Perlengkapan
4.2.1. Material instalasi sesuai desain4.2.2. Dokumen Standing Operation Procedure (SOP) dilokasi uji
kompetensi
PANDUAN PENILAIAN1. Konteks Penilaian
1.1. Penilaian terkait dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja dalam menjalankan setiap kriteria unjuk kerja diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal
1.2. Penilaian secara umum dilakukan dengan cara uji tertulis, uji lisan dan uji praktek/observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi2.1. Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2).2.2. SOP operasional penjualan yang berlaku diperusahaan.2.3. Instruksi panduan (Instruction manual) dari tata cara penjualan
tenaga listrik.
3. Pengetahuan dan Keterampilan Yang Diperlukan3.1. Pengetahuan
3.1.1. Memahami SOP /IK3.1.2. Tarif Tenaga Listrik3.1.3. Alat ukur dan pengukuran besaran listrik
3.1.3.1. Jenis alat ukur listrik AMR3.1.3.2. Fungsi dan prinsip kerja alat ukur energi listrik 3.1.3.3. Penggunaan alat ukur energi listrik
3.1.4. Cara menghitung besaran penggunaan energi listrik dengan aplikasi atau tanpa aplikasi
3.1.5. Pelaporan atas hasil perhitungan besaran penggunaan energi listrik
3.2. Keterampilan3.2.1. Kemampuan komunikasi untuk melakukan koordinasi
dengan para pemegang kepentingan dibidang produksi/pembankitan energi listrik dan
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan348Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
penjualan/pendistribusian kepada konsumen, kemampuan mengambil kesimpulan atas hasil yang tidak sesuai antara produksi dan penjualan energi listrik, menghadapi ketidaksesuaian terhadap hasil pembacaan pengukuran dan atau perhitungan besaran pengukuran energi listrik
3.2.2. Mampu mengidentifikasi jenis Kwh meter AMR yang terpasang pada pengukuran transaksi listrik terkait dengan jenis Kwh meter, kelas, dan jenis penggunaannya.
4. Sikap Kerja Yang Diperlukan4.1 Teliti 4.2 Melaksanakan tugas sesuai Prosedur /SOP dan perintah kerja4.3 Disiplin
5. Aspek Penting5.1. Memahami proses pengukuran transaksi tenaga listrik sesuai
dengan kriteria unjuk kerja5.2. Mampu melaksanakan pekerjaan sesuai dengan kriteria unjuk
kerja yang dipersyaratkan
3.2.70. D.35.159.14.070.1 Mengevaluasi Perhitungan Tagihan Listrik dan Komponen Lainnya dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir.
Judul Unit : Mengevaluasi Perhitungan Tagihan Listrik dan Komponen Lainnya dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir
Deskripsi Unit
: Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan pada kegiatan Mensupervisi Perhitungan Tagihan Listrik dan Komponen lainya dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Merencanakan
Evaluasi Tagihan Tenaga Listrik
1.1 Perintah kerja, dipahami.
1.2 Prosedur/SOP pelaksanaan sesuai perintah kerja, dipahami.
1.3 Gambar denah lokasi dan dokumen terkait, dipahami.
1.4 Bahan reverensi terkait dengan tagihan tenaga listrik dan Komponen lainya Transmisi ke konsumen akhir sesuai dengan standar disiapkan.
1.5 Perlengkapan dan peralatan tagihan
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan349Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
tenaga listrik disiapkan.
1.6 Komunikasi dengan pihak terkait dilaksanakan sesuai dengan Prosedur/SOP.
1.7 Ilmu pengetahuan terkait Tagihan tenaga Listrik dan komponen lainya dipelajari
3. Menyiapkan Evaluasi Tagihan Tenaga Listrik
2.1 Lokasi Pelanggan Transmisi ke konsumen akhir Terkait tagihan Tenaga Listrik dan Komponen lainya diidentifikasi2.2 Data pelanggan dan data tagihan disiapkan sesuai presedure yang berlaku.2.3. Peraturan Tagihan tenaga Listrik
dan Komponen lainya dispkan.2.4. Pengecekan kesesuaian data
pelanggan dan komponen lainya dilakukan.
3. Melaksanakan Evaluasi Tagihan Tenaga Listrik
3.1. Data Pelanggan dan Komponen lainya Transmisi ke konsumen akhir dievaluasi
3.2. Perhitungan besar tagihan tenaga Listrik di Evaluasi.
3.3. Tagihan ke pelanggan di Lakukan.3.4. Hasil Tagihan ke pelanggan di Evaluasi
kesesuainya.4. Membandingkan hasil
Tagihan Tenaga Listrik4.1. Hasil Tagihan Tenaga Listrik ke Pelanggan
di Rekap4.2. Hasil Rekpaitulasi Tagihan tenaga Listrik
ke Pelanggan di Bandingkan sesuai Prosedure yang berlaku.
5. Melaporkan hasil Tagihan Tenaga Listrik
5.1. Hasil Tagihan tenaga Listrik di buat laporan sesuai Formulir yang ditetapkan
5.2. Membuat rekomendasi hasil tagihan Tenaga Listrik dilaksanakan
BATASAN VARIABEL1. Konteks Variabel
1.1. Surat tugas/surat perintah kerja merupakan dokumen penugasan oleh perusahaan/instansi kepada tenaga kerja sesuai dengan tata cara yang berlaku disetiap perusahaan/instansi
1.2. Prosedur/SOP adalah tata cara/prosedur dalam rangka Perhitungan Tagihan Tenaga Listrik.
1.3. Denah lokasi dan data Pelanggan merupakan dokumen yang dibutuhkan dalam menentukan besaran Tagihan Tenaga Listrik.
2. Peraturan Yang Diperlukan
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan350Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
2.1. Undang-Undang 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan2.2. Peraturan Menteri ESDM Nomor 38 tahun 20182.3. Peraturan Perundangan yang berlaku lainnya dibidang penjualan
tenaga listrik
3. Norma dan Standar3.1. Norma
3.1.1. Kode Etik Pegawai 3.2. Standar
3.2.1. Penjelasan Persyaratan Umum Instalasi Listrik (PUIL)3.2.2. Standing Operation Procedure (SOP) tentang Tagihan
Tenaga Listrik dan Komponen Lainya4. Peralatan dan Perlengkapan
4.1. Peralatan4.1.1. Laptop.PC/Kalkulator4.1.2. Alat komunikasi
4.2. Perlengkapan material :4.2.1. ATK4.2.2. Form hasil Laporan
PANDUAN PENILAIAN1. Konteks Penilaian
1.1. Penilaian terkait dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja dalam menjalankan setiap kriteria unjuk kerja diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal
1.2. Penilaian secara umum dilakukan dengan cara uji tertulis, uji lisan dan uji praktek/observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi2.1. Menduduki jabatan bagian penagihan atau yang setara2.2. Surat keterangan sehat dari Dokter
3. Pengetahuan dan Keterampilan Yang Diperlukan3.1. Pengetahuan
3.1.1. Memahami SOP3.1.2. Memahami Peraturan terkait Tagihan Tenaga Listrik
3.1.2.1. Memahami komponen lainya yang terkait Tagihan Tenaga Listrik
3.2. Keterampilan
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan351Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
3.2.1. Mampu membaca Menerapkan Tagihan Tenaga Listrik sesuai {eraturan yang berlaku
3.2.2. Mampu mengevaluasi hasil tagihan Tenaga Listrik 3.2.3. Mampu mengevaluasi form laporan hasil Tagihan Tenaga
Listrik dan Komponen lainya
4. Sikap Kerja Yang Diperlukan4.1. Teliti4.2. Melaksanakan tugas sesuai Prosedur/SOP dan perintah kerja4.3. Disiplin
5. Aspek PentingMemahami proses perhitungan Tagihan Tenaga Listrik dan Komponen lainya sesuai unjuk kerja
3.2.71. D.35.159.14.071.1 Mengevaluasi Pertumbuhan Pelanggan dan Pendapatan dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir.
Judul Unit : Mengevaluasi Pertumbuhan Pelanggan dan Pendapatan dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir
Deskripsi Unit
: Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan pada kegiatan mengevaluasi Pertumbuhan Pelanggan dan Pendapatan dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Merencanakan
Evaluasi Pertumbuhan pelanggan dan pendapatan
1.1. Perintah kerja, dipahami.
1.2. Prosedur/SOP pelaksanaan sesuai perintah kerja, dipahami.
1.3. Data ketersediaan tenaga listrik Transmisi ke konsumen akhir sesuai lokasi dipelajari.
1.4. Data pertumbuhan pelanggan dan pendapatan sesuai lokasi dipelajari.
1.5. Komunikasi dengan pihak terkait dilaksanakan sesuai dengan Prosedur/SOP.
1.6. Ilmu pengetahuan terkait pertumbuhan pelanggan dan pendapatan dipelajari
4. Menyiapkan Evaluasi pertumbuhan pelanggan dan pendapatan
2.1, Lokasi pertumbuhan pelanggan dan pendapatan sesuai lokasi
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan352Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
diidentifikasi2.2 Data ketersediaan tenaga listrik dan data pertumbuhan pelanggan Transmisi ke konsumen akhir disapkan .2.3. Peraturan tentang ketenalistrikan
disiapkan.2.4. Pengecekan kesesuaian data
ketersediaan tenaga listrik dan data pertumbuhan pelanggan Transmisi ke konsumen akhir dilakukan.
3. Melaksanakan Evaluasi pertumbuhan pelanggan dan pendapatan
3.1. Data ketersediaan tenaga listrik dan data pertumbuhan Pelanggan Transmisi ke konsumen akhir sesuai lokasi dievaluasi
3.2. Perhitungan kemampuan ketersediaan tenaga listrik dengan data pertumbuhan pelanggan Transmisi ke konsumen akhir di Evaluasi.
3.3. Hasil evaluasi data ketersediaan tenaga listrik dengan data pertumbuhan pelanggan Transmisi ke konsumen akhir sesuai lokasi dilaksanakan
3.4. Hasil evaluasi data ketersediaan tenaga listrik dan pertumbuhan pelanggan didiskusikan
4. Membandingkan hasil hasil pertumbuhan pelanggan dan pendapatan
4.1. Hasil olah data pertumbuhan dan data pendapatan di Rekap
4.2. Hasil Rekpaitulasi data pertumbuhan pelanggan dan pendapatan di Bandingkan sesuai Prosedure yang berlaku.
5. Melaporkan hasil pertumbuhan pelanggan dan pendapatan
5.1. Hasil olah data pertumbuhan pelanggan dan pendapatan Transmisi ke konsumen akhir di buat laporan sesuai Formulir yang ditetapkan
5.2. Merekomendasikan hasil olah data pertumbuhan pekanggan dan pendapatan dibuat
BATASAN VARIABEL1. Konteks Variabel
1.1. Surat tugas/surat perintah kerja merupakan dokumen penugasan oleh perusahaan/instansi kepada tenaga kerja sesuai dengan tata cara yang berlaku disetiap perusahaan/instansi
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan353Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
1.2. Prosedur/SOP adalah tata cara/prosedur dalam rangka evaluasi pertmbuhan pelanggan dan pendapatan
1.3. Denah lokasi dan data pertumbuhan Pelanggan merupakan dokumen yang dibutuhkan dalam menentukan kemampuan pketersediaan tenaga listrik.
2. Peraturan Yang Diperlukan2.1. Undang-Undang 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan2.2. Peraturan Menteri ESDM Nomor 38 tahun 20182.3. Peraturan Perundangan yang berlaku lainnya dibidang penjualan
tenaga listrik
3. Norma dan Standar3.1. Norma
3.1.1. Kode Etik Pegawai 3.2. Standar
3.2.1. Penjelasan Persyaratan Umum Instalasi Listrik ( RUPTL)3.2.2. Standing Operation Procedure (SOP) Evaluasi pertumbuhan
pelanggan dan pendapatan
4. Peralatan dan Perlengkapan4.1. Peralatan
4.1.1. Laptop.PC/Kalkulator4.1.2. Alat komunikasi4.1.3. Peraturan ketenagalistrikan terkait pertumbuhan pelanggan
4.2. Perlengkapan material4.2.1. ATK4.2.2. Form hasil Laporan
PANDUAN PENILAIAN1. Konteks Penilaian
1.1. Penilaian terkait dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja dalam menjalankan setiap kriteria unjuk kerja diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal
1.2. Penilaian secara umum dilakukan dengan cara uji tertulis, uji lisan dan uji praktek/observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi2.1. Menduduki jabatan bagian pelayanan perencanaan
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan354Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
2.2. Surat keterangan sehat dari Dokter
3. Pengetahuan dan Keterampilan Yang Diperlukan3.1. Pengetahuan
3.1.1. Memahami SOP3.1.2. Memahami Peraturan terkait pertumuhan pelanggan
Tenaga Listrik3.2. Keterampilan
3.2.1. Mampu membaca Menerapkan pertumbuhan pelanggan dan pendapatan sesuai peraturan yang berlaku
3.2.2. Mampu mengevaluasi hasil olah data ketersediaan tenaga listrik dan pertumbuhan pelanggan dari Transmisi ke konsumen akhir
3.2.3. Mampu mengevaluasi laporan hasil olah data ketersediaan tenaga listrik dan pertumbuhan pelanggan
4. Sikap Kerja Yang Diperlukan4.1. Teliti4.2. Melaksanakan tugas sesuai Prosedur/SOP dan perintah kerja4.3. Disiplin
5. Aspek PentingMemahami proses evaluasi pertumbuhan pelanggan dan pendapatan dari Transmisi ke pelanggan akhir
3.2.72. D.35.159.14.072.1 Mengevaluasi Tagihan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir.
Judul Unit : Mengevaluasi Tagihan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir
Deskripsi Unit
: Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan pada kegiatan Mengevaluasi Tagihan Tenaga Listrik dari Usaha Transmisi ke Konsumen Akhir
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Merencanakan
Evaluasi tagihan tenaga listrik
1.1. Perintah kerja, dipahami.
1.2. Prosedur/SOP pelaksanaan sesuai perintah kerja, dipahami.
1.3. Data pelanggan dan lokasi tagihan tenaga lsitrik Transmisi ke konsumen akhir dipelajari.
1.4. Prosedure penagihan ke pelanggan sesuai data dipelajari.
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan355Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
1.5. Komunikasi dengan pihak terkait dilaksanakan sesuai dengan Prosedur/SOP.
1.6. Ilmu pengetahuan terkait Tagihan Transmisi ke konsumen akhir dipelajari
2. Menyiapkan Evaluasi tagihan tenaga listrik
2.1 Lokasi pelanggan transmisi ke konsumen akhir diidentifikasi2.2 Data tagihan transmisi ke konsumen akhir tenaga listrik disapkan .2.3. Peraturan tentang tagihan tenaga
listrik Transmisi ke konsumen akhir disiapkan.
2.4. Pengecekan kesesuaian data tagihan dan lokasi pelanggan transmisi ke konsumen akhir dilakukan.
3. Melaksanakan Evaluasi tagihan tenaga listrik
3.1. Data tagihan Transmisi ke konsumen akhir sesuai lokasi dievaluasi
3.2. Perhitungan besaran tagihan pelanggan transmisi ke konsumen akhir tenaga listrik di lakukan
3.3. Mengevaluasi hasil perhitungan besaran tagihan transmisi ke konsumen akhir ssuai lokasi dilaksanakan
3.4. Hasil evaluasi besaran tagihan pelanggan transmisi ke konsumen akhir didiskusikan
4.Membandingkan hasil tagihan tenaga listrik
4.1. Hasil diskusi tagihan besaran tagihan pelanggan transmisi ke konsumen akhir di Rekap
4.2. Hasil Rekpaitulasi rakapitulasi tagihan pelanggan Transmisi ke konsumen akhir dibandingkan dengan peraturan yang berlaku.
5. Melaporkan hasil tegihan tenaga listrik
5.1. Hasil rekapitulasi tagihan pelanggan transmisi ke konsumen akhir di buat laporan sesuai Formulir yang ditetapkan
5.2. Berita acara hasil tagihan pekanggan tarnamsisi ke konsumen akhir dibuat
BATASAN VARIABEL1. Konteks Variabel
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan356Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
1.1. Surat tugas/surat perintah kerja merupakan dokumen penugasan oleh perusahaan/instansi kepada tenaga kerja sesuai dengan tata cara yang berlaku disetiap perusahaan/instansi
Prosedur/SOP adalah tata cara/prosedur dalam rangka evaluasi Tagihan pelanggan transmisi ke konsumen akhir
1.2. Denah lokasi dan data lokasi pelanggan transmisi ke konsumen akhir merupakan dokumen yang dibutuhkan dalam menentukan perhitungan besaran tagihan
2. Peraturan Yang Diperlukan2.1. Undang-Undang 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan2.2. Peraturan Menteri ESDM Nomor 38 tahun 20182.3. Peraturan Perundangan yang berlaku lainnya dibidang penjualan
tenaga listrik
3. Norma dan Standar3.1. Norma
3.1.1. Kode Etik Pegawai 3.2. Standar
3.2.1. Penjelasan Persyaratan Umum Instalasi Listrik ( P2TL)3.2.2. Standing Operation Procedure (SOP) Evaluasi Tagihan
pelanggan Transmisi ke konsumen akhir
4. Peralatan dan Perlengkapan4.1. Peralatan
4.1.1. Laptop.PC/Kalkulator4.1.2. Alat komunikasi4.1.3. Peraturan P2TL
4.2. Perlengkapan material :4.2.1. ATK4.2.2. Form Laporan
PANDUAN PENILAIAN1. Konteks Penilaian
1.1. Penilaian terkait dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja dalam menjalankan setiap kriteria unjuk kerja diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal
1.2. Penilaian secara umum dilakukan dengan cara uji tertulis, uji lisan dan uji praktek/observasi lapangan
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan357Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
2. Persyaratan Kompetensi2.1. Menduduki jabatan bagian pelayana pelanggan2.2. Surat keterangan sehat dari Dokter
3. Pengetahuan dan Keterampilan Yang Diperlukan3.1. Pengetahuan
3.1.1. Memahami SOP3.1.2. Memahami Peraturan terkait tagihan pelanggan Transmisi
Tenaga Listrik3.2. Keterampilan
3.2.1. Mampu membaca Menerapkan Besaran tagihan pelanggan Transmisi ke konsumen akhir sesuai peraturan yang berlaku
3.2.2. Mampu mengevaluasi data pelanggan dari Transmisi ke konsumen akhir
3.2.3. Mampu mengevaluasi laporan hasil olah data Besaran tagihan pelanggan Transmisi kek konsumen akhir
4. Sikap Kerja Yang Diperlukan4.1. Teliti4.2. Melaksanakan tugas sesuai Prosedur/SOP dan perintah kerja4.3. Disiplin
5. Aspek Penting5.1. Memahami proses mengevaluasi besaran tagihan pelanggan
Transmisi ke konsumen akhir
3.2.73. D.35.159.14.073.1 Melaksanakan Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir.
Judul Unit : Melaksanakan Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir
Deskripsi Unit
: Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan pada kegiatan Melaksanakan Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Merencanakan
pelaksanaan penjualan penjualan tenaga listrik Distribusi ke konsumen akhir
1.1. Perintah kerja, dipahami.
1.2. Prosedur/SOP pelaksanaan sesuai perintah kerja, dipahami.
1.3. Prosedure penjualan tenaga listrik
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan358Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
Distribusi ke konsumen akhir dipelajari.
1.4. Tata cara komunikasi dengan pelanggan dipahami.
1.5. Data permohonan pelanggan untuk pasang baru dan tambah daya dipelajari sesuai dengan Prosedur
1.6. Ilmu pengetahuan terkait penjualan tenaga listrik Distribusi ke konsumen akhir dipelajari
1.7. Kebutuhan Alat kerja,APD dan material dipelajari
2. Menyiapkan pelaksanaan penjualan penjualan tenaga listrik Distribusi ke konsumen akhir
2.1, Lokasi permohonan pelanggan D istribusi ke konsumen akhir diidentifikasi2.2 Data permohonan pelanggan distribusi ke konsumen akhir tenaga listrik disapkan .2.3. Peraturan tentang penyambungan
baru atau tambah daya distribusi tenaga listrik ke konsumen akhir disiapkan.
2.4. Pengecekan kemmampuan ketersediaan tenaga listrik sesuai lokasi permohonan pelanggan distribusi ke konsumen akhir dilakukan.
2.5. Alat kerja, APD dan Material disiapkan
3. Melaksanakan pelaksanaan penjualan penjualan tenaga listrik Distribusi ke konsumen akhir
3.1. Data administrasi permohonan pelanggan distribusi ke konsumen akhir sesuai lokasi diperiksa
3.2. Kelengkapan administrasi pemohon pelanggan distribusi ditindaklanjuti
3.3. Pemasangan peralatan APP dan SL ke pelanggan dilakukan
3.4. Hasil pemasangan peralatan APP diperiksa keseuaiannya
4.Membandingkan hasil pelaksanaan penjualan penjualan tenaga listrik Distribusi ke konsumen akhir
4.1 Hasil Penjualan tenaga Listrik Distribusi ke konsumen akhir di Rekap
4.2 Hasil Rekpaitulasi penjualan tenaga listrik distribusi ke konsumen akhir dibandingkan dengan peraturan yang berlaku.
5. Melaporkan hasil pelaksanaan penjualan penjualan tenaga listrik
5.1. Hasil rekapitulasi penjualan tenaga listrik distribusi ke konsumen akhir di buat laporan sesuai Formulir
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan359Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
Distribusi ke konsumen akhir
yang ditetapkan5.2. Berita acara hasil pemasangan
baru atau tambah daya dibuat
BATASAN VARIABEL1. Konteks Variabel
1.1. Surat tugas/surat perintah kerja merupakan dokumen penugasan oleh perusahaan/instansi kepada tenaga kerja sesuai dengan tata cara yang berlaku disetiap perusahaan/instansi
Prosedur/SOP adalah tata cara/prosedur dalam rangka pelaksanaan penjualan tenaga listrik Distribusi kek konsumen akhir
1.2. Denah lokasi dan data lokasi pelanggan Distribusi ke konsumen akhir merupakan dokumen yang dibutuhkan dalam menentukan perhitungan Daya pemasok
2. Peraturan Yang Diperlukan2.1. Undang-Undang 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan2.2. Peraturan Menteri ESDM Nomor 38 tahun 20182.3. Peraturan Perundangan yang berlaku lainnya dibidang penjualan
tenaga listrik
3. Norma dan Standar3.1. Norma
3.1.1. Kode Etik Pegawai 3.2. Standar
3.2.1. Penjelasan Persyaratan Umum Instalasi Listrik 3.2.2. Standing Operation Procedure (SOP) Pemasangan baru
atau tambah daya
4. Peralatan dan Perlengkapan4.1. Peralatan
4.1.1. Laptop.PC/Kalkulator4.1.2. Alat komunikasi4.1.3. Daftar Daya dan tarif
4.2. Perlengkapan material4.2.1. ATK
PANDUAN PENILAIAN1. Konteks Penilaian
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan360Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
1.1. Penilaian terkait dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja dalam menjalankan setiap kriteria unjuk kerja diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal
1.2. Penilaian secara umum dilakukan dengan cara uji tertulis, uji lisan dan uji praktek/observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi2.1. Menduduki jabatan bagian pelayana pelanggan2.2. Surat keterangan sehat dari Dokter
3. Pengetahuan dan Keterampilan Yang Diperlukan3.1. Pengetahuan
3.1.1. Memahami SOP3.1.2. Memahami Peraturan terkait penjualan tenaga listrik
distribusi ke konsumen akhir 3.2. Keterampilan
3.2.1. Mampu membaca Menerapkan terkait penjualan tenaga listrik distribusi peraturan yang berlaku
3.2.2. Mampu melaksanakan penjualan tenaga listrik distribusi ke konsumen akhir
4. Sikap Kerja Yang Diperlukan4.1. Teliti4.2. Melaksanakan tugas sesuai Prosedur/SOP dan perintah kerja4.3. Disiplin
5. Aspek Penting5.1. Memahami proses penjualan tenaga listrik distribusi ke
konsumen akhir
3.2.74. D.35.159.14.074.1 Melaksanakan Proses Penyambungan baru / Tambah daya dari Usaha Distribusi Ke Konsumen Akhir.
Judul Unit : Melaksanakan Proses Penyambungan baru / Tambah daya dari Usaha Distribusi Ke Konsumen Akhir
Deskripsi Unit
: Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan pada kegiatan Melaksanakan Proses Penyambungan baru / Tambah daya dari Usaha Distribusi Ke Konsumen Akhir sesuai prosedure Perusahaan
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan361Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Merencanakan proses
penyambungan baru / tambah daya
1.1. Perintah kerja, dipahami.
1.2. Prosedur/SOP pelaksanaan sesuai perintah kerja, dipahami.
1.3. Prosedure penyambungan baru / tambah daya dipelajari.
1.4.Tata cara komunikasi dengan pelanggan dipahami.
1.5.Data permohonan pelanggan untuk pasang baru dan tambah daya dipelajari sesuai dengan Prosedur
1.6. Ilmu pengetahuan terkait penyambungan baru / tambah daya dipelajari
1.7.Kebutuhan Alat kerja,APD dan material dipelajari
2. Menyiapkan proses penyambungan baru / tambah daya
2.1. Lokasi permohonan pelanggan Penyambungan baru / tambah daya Diidentifikasi2.2.Data administrasi permohonan
pelanggan penyambungan baru / tambah daya disiapkan .
2.3.Peraturan tentang penyambungan baru atau tambah daya disiapkan.
2.4.Pengecekan ketersediaan energi listrik dan kondisi jaringan dilakukan.
2.5.Alat kerja, APD dan Material disiapkan
3. Melaksanakan proses penyambungan baru / tambah daya
3.1. Data administrasi permohonan pelanggan ke konsumen akhir sesuai lokasi diperiksa
3.2. Kelengkapan administrasi pemohon penyambungan baru/ tambah daya ditindaklanjuti
3.3. Pemasangan peralatan APP dan SL ke pelanggan dilakukan
3.4. Hasil pemasangan peralatan APP diperiksa keseuaiannya
4.Membandingkan hasil proses penyambungan baru / tambah daya
4.1. Hasil Penyambungan baru / tambah daya dibuatkan laporan
4.2. Hasil penyambungan baru / tambah daya dibandingkan dengan standar perusahaan.
5. Melaporkan hasil proses penyambungan baru / tambah daya
5.1. Berita acara dibuat sesuai yang ditetapkan Perusahaan
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan362Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
BATASAN VARIABEL1. Konteks Variabel
1.1. Surat tugas/surat perintah kerja merupakan dokumen penugasan oleh perusahaan/instansi kepada tenaga kerja sesuai dengan tata cara yang berlaku disetiap perusahaan/instansi
Prosedur/SOP adalah tata cara/prosedur dalam rangka Penyambungan peamasangan baru / tambah daya
1.2. Denah lokasi dan data pelanggan merupakan dokumen yang dibutuhkan dalam menentukan terlaksananya penyambungan baru/ tambah daya
2. Peraturan Yang Diperlukan2.1. Undang-Undang 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan2.2. Peraturan Menteri ESDM Nomor 38 tahun 20182.3. Peraturan Perundangan yang berlaku lainnya dibidang penjualan
tenaga listrik
3. Norma dan Standar3.1. Norma
3.1.1. Kode Etik Pegawai 3.2. Standar
3.2.1. Penjelasan Persyaratan Umum Instalasi Listrik 3.2.2. Standing Operation Procedure (SOP) Pemasangan baru
atau tambah daya
4. Peralatan dan Perlengkapan4.1. Peralatan
4.1.1. Laptop.PC/Kalkulator4.1.2. Alat komunikasi4.1.3. Daftar Daya dan tarif4.1.4. Tool set4.1.5. Alat ukur
4.2. Perlengkapan material :4.2.1. ATK4.2.2. Kabel4.2.3. APP
PANDUAN PENILAIAN1. Konteks Penilaian
1.1. Penilaian terkait dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja dalam menjalankan setiap kriteria unjuk kerja diujikan
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan363Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal
1.2. Penilaian secara umum dilakukan dengan cara uji tertulis, uji lisan dan uji praktek/observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi2.1. Pernah menduduki jabatan bagian pelayana pelanggan2.2. Surat keterangan sehat dari Dokter
3. Pengetahuan dan Keterampilan Yang Diperlukan3.1. Pengetahuan
3.1.1. Memahami SOP3.1.2. Memahami Peraturan terkait penyambungan baru / tambah
daya 3.2. Keterampilan
3.2.1. Mampu melaksanakan penyambungan baru / tambah daya sesuai peraturan yang berlaku
3.2.2. Mampu melaksanakan penyambungan di tiang TR
4. Sikap Kerja Yang Diperlukan4.1. Teliti4.2. Melaksanakan tugas sesuai Prosedur/SOP dan perintah kerja4.3. Disiplin
5. Aspek Penting5.1 Memahami proses penyambungan baru / tambah daya pada
pelanggan distribusi
3.2.75. D.35.159.14.075.1 Melaksanakan Pembacaan Meter dan Pemeriksaan Kwh Meter dari Usaha Distribusi Ke Konsumen Akhir.
Judul Unit : Melaksanakan Pembacaan Meter dan Pemeriksaan Kwh Meter dari Usaha Distribusi Ke Konsumen Akhir
Deskripsi Unit
: Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan pada kegiatan Melaksanakan Pembacaan Meter dan Pemeriksaan Kwh Meter dari Usaha Distribusi Ke Konsumen Akhir sesuai prosedure Perusahaan
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Merencanakan
pembacaan meter dan pemeriksaan Kwh meter
1.1. Perintah kerja, dipahami.
1.2.Prosedur/SOP pelaksanaan sesuai
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan364Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
perintah kerja, dipahami.
1.3. Prosedure pembacaan meter dan pemeriksaan Kwh Meter dari usaha Distribusi ke konsumen akhir dipelajari.
1.4.Tata cara komunikasi dengan pelanggan dipahami.
1.5.Data pelanggan, lokasi dan data Kwh Meter dipelajari sesuai dengan Prosedur
1.6. Ilmu pengetahuan terkait pembacaan Kwh meter dan pemeriksaan Kwh meter dipelajari
1.7.Kebutuhan Alat kerja,APD dan material dipelajari
2. Menyiapkan pembacaan meter dan pemeriksaan Kwh meter
2.1. Lokasi Kwh Meter pelanggan Diidentifikasi
2.2. Data pelanggan dan data Kwh Meter disiapkan .
2.3. Peraturan tentang pembacaan Kwh Meter dan pemeriksaan Kwh Meter disiapkan.
3. Melaksanakan pembacaan meter dan pemeriksaan Kwh meter
3.1. Data pelanggan dan data Kwh Meter sesuai lokasi diperiksa
3.2. Pembacaan Kwh meter dan Pemeriksaan Kwh meter dilaksanakan
3.3. Kelainana hasil pembacaan Kwh Meterdan pemeriksaan Kwh Meter diidentifikasi
3.4. Hasil kelainan dari pembacaan Kwh meter dan pemeriksaan Kwh meter didiskusikan
4.Membandingkan hasil pembacaan meter dan pemeriksaan Kwh meter
4.1. Hasil pembacaan Kwh Meter dan pemeriksaan Kwh meter di bandingkan
4.2. Hasil membandingkan pembacaan Kwh Meter dan pemeriksaan Kwh Meter direkomendasikan .
5. Melaporkan hasil pembacaan meter dan pemeriksaan Kwh meter
5.1. Hasil rekomendasi dari laporan dibuat laporan sesuai Formulir yang ditetapkan5.2. Berita acara hasil pembacaan Kwh
meter dan pemeriksaan Kwh Meter dibuat
BATASAN VARIABEL
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan365Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
1. Konteks Variabel1.1. Surat tugas/surat perintah kerja merupakan dokumen penugasan
oleh perusahaan/instansi kepada tenaga kerja sesuai dengan tata cara yang berlaku disetiap perusahaan/instansi
Prosedur/SOP adalah tata cara/prosedur dalam rangka pelaksanaan pembacaan Kwh Meter dan Pemeriksaan Kwh Meter
1.2. Denah lokasi dan data pelanggan Distribusi ke konsumen akhir merupakan dokumen yang dibutuhkan untuk pembacaan Kwh dan Pemeriksaan Kwh Meter
2. Peraturan Yang Diperlukan2.1. Undang-Undang 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan2.2. Peraturan Menteri ESDM Nomor 38 tahun 20182.3. Peraturan Perundangan yang berlaku lainnya dibidang penjualan
tenaga listrik
3. Norma dan Standar3.1. Norma
3.1.1. Kode Etik Pegawai 3.2. Standar
3.2.1. Penjelasan Persyaratan Umum Instalasi Listrik 3.2.2. Standing Operation Procedure (SOP) Pembacaan dan
Pemeriksaan Kwh Meter
4. Peralatan dan Perlengkapan4.1. Peralatan
4.1.1. Laptop.PC/Kalkulator4.1.2. Alat komunikasi4.1.3. Daftar Daya dan tarif4.1.4. Multi tester4.1.5. Tang amper dan stopwatch
4.2. Perlengkapan material4.2.1. ATK
PANDUAN PENILAIAN1. Konteks Penilaian
1.1. Penilaian terkait dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja dalam menjalankan setiap kriteria unjuk kerja diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan366Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
1.2. Penilaian secara umum dilakukan dengan cara uji tertulis, uji lisan dan uji praktek/observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi2.1. Menduduki jabatan bagian pelayana pelanggan2.2. Surat keterangan sehat dari Dokter
3. Pengetahuan dan Keterampilan Yang Diperlukan3.1. Pengetahuan
3.1.1. Memahami SOP3.1.2. Memahami Peraturan terkait pembacaan dan pemeriksaan
Kwh Meter 3.2. Keterampilan
3.2.1. Mampu membaca dan memeriksa Kwh Meter sesuai peraturan yang berlaku
3.2.2. Mampu melaksanakan pembacaan dan pemeriksaan Kwh Meter
4. Sikap Kerja Yang Diperlukan4.1. Teliti4.2. Melaksanakan tugas sesuai Prosedur/SOP dan perintah kerja4.3. Disiplin
5. Aspek PentingMemahami proses pembacaan dan pemeriksaan Kwh Meter
3.2.76. D.35.159.14.076.1 Melaksanakan Perhitungan Tagihan Listrik dan komponen lainnya dari Usaha Distribusi Ke Konsumen Akhir.
Judul Unit : Melaksanakan Perhitungan Tagihan Listrik dan komponen lainnya dari Usaha Distribusi Ke Konsumen Akhir
Deskripsi Unit
: Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan pada kegiatan Melaksanakan Perhitungan Tagihan Listrik dan komponen lainnya dari Usaha Distribusi Ke Konsumen Akhir sesuai prosedure Perusahaan
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Merencanakan
perhitungan tegihan listrik dan komponen lainya
1.1. Perintah kerja, dipahami.
1.2. Prosedur/SOP pelaksanaan sesuai perintah kerja, dipahami.
1.3. Prosedure pelaksanaan perhitungan
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan367Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
tagihan Listrik dan komponen lainya dipelajari.
1.4.Tata cara komunikasi dengan pelanggan dipahami.
1.5.Data pelanggan, lokasi dan besar tagihan dipelajari sesuai dengan Prosedur
1.6. Ilmu pengetahuan terkait utang Piutang dipelajari
1.7.Kebutuhan Alat kerja,APD dan material dipelajari
2. Menyiapkan perhitungan tegihan listrik dan komponen lainya
2.1. Lokasi dan data pelanggan pelanggan Diidentifikasi
2.2. Data pelanggan dan data besar tagihan disiapkan .
2.3. Peraturan tentang penyelesaian utang piutang dan tarif disiapkan.
3. Melaksanakan perhitungan tegihan listrik dan komponen lainya
3.1. Data pelanggan dan data besar tagihan sesuai lokasi diperiksa
3.2. Penghitungan besar tagihan pelanggan dilaksanakan
3.3. Penyelesaian penagihan ke pelanggan dilaksanakan
3.4. Hasil peneyelesaian tagihan ke pelanggan dievaluasi
4.Membandingkan hasil perhitungan tegihan listrik dan komponen lainya
4.1. Hasil penyelesaian tagihan ke pelanggan di bandingkan
4.2. Hasil membandingkan penagihan ke pelanggan direkomendasikan .
5. Melaporkan hasil perhitungan tegihan listrik dan komponen lainya
5.1. Hasil rekomendasi dari laporan dibuat laporan sesuai Formulir yang ditetapkan
5.2. Berita acara hasil laporan dibuat sesuai proesedure yang berlaku
BATASAN VARIABEL1. Konteks Variabel
1.1. Surat tugas/surat perintah kerja merupakan dokumen penugasan oleh perusahaan/instansi kepada tenaga kerja sesuai dengan tata cara yang berlaku disetiap perusahaan/instansi
Prosedur/SOP adalah tata cara/prosedur dalam rangka pelaksanaan perhitungan tagihan lsitrik dan komponen lainya
1.2. Denah lokasi dan data pelanggan Distribusi ke konsumen akhir merupakan dokumen yang dibutuhkan untuk perhitungan tagihan listrik dan komponen lainya
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan368Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
2. Peraturan Yang Diperlukan2.1. Undang-Undang 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan2.2. Peraturan Menteri ESDM Nomor 38 tahun 20182.3. Peraturan Perundangan yang berlaku lainnya dibidang penjualan
tenaga listrik
3. Norma dan Standar3.1. Norma
3.1.1. Kode Etik Pegawai 3.2. Standar
3.2.1. Penjelasan Persyaratan Umum Instalasi Listrik 3.2.2. Standing Operation Procedure (SOP) perhitungan tagihan
listrik
4. Peralatan dan Perlengkapan4.1. Peralatan
4.1.1. Laptop.PC/Kalkulator4.1.2. Alat komunikasi4.1.3. Daftar Daya dan tarif
4.2. Perlengkapan material :4.2.1. ATK
PANDUAN PENILAIAN1. Konteks Penilaian
1.1. Penilaian terkait dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja dalam menjalankan setiap kriteria unjuk kerja diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal
1.2. Penilaian secara umum dilakukan dengan cara uji tertulis, uji lisan dan uji praktek/observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi2.1. Menduduki jabatan bagian pelayana pelanggan2.2. Surat keterangan sehat dari Dokter
3. Pengetahuan dan Keterampilan Yang Diperlukan3.1. Pengetahuan
3.1.1. Memahami SOP3.1.2. Memahami Peraturan terkait perhitungan tagihan lsitrik
3.2. Keterampilan
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan369Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
3.2.1. Mampu menghitung besaran tagihan listrik dan komponen lainya sesuai peraturan yang berlaku
3.2.2. Mampu melaksanakan penagihan
4. Sikap Kerja Yang Diperlukan4.1. Teliti4.2. Melaksanakan tugas sesuai Prosedur/SOP dan perintah kerja4.3. Disiplin
5. Aspek Penting5.1. Memahami proses perhitungan tagihan listrik
3.2.77. D.35.159.14.077.1 Melaksanakan Penagihan Tenaga Listrik Pelanggan dari Usaha Distribusi Ke Konsumen Akhir.
Judul Unit : Melaksanakan Penagihan Tenaga Listrik Pelanggan dari Usaha Distribusi Ke Konsumen Akhir
Deskripsi Unit
: Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan pada kegiatan Melaksanakan Penagihan Tenaga Listrik Pelanggan dari Usaha Distribusi Ke Konsumen Akhir sesuai prosedure Perusahaan
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Merencanakan
penagihan tenaga listrik pelanggan distribusi
1.1. Perintah kerja, dipahami.
1.2. Prosedur/SOP pelaksanaan sesuai perintah kerja, dipahami.
1.3. Prosedure pelaksanaan penagihan tenaga listrik pelanggan dari Distribusi ke konsumen akhir dipelajari.
1.4.Tata cara komunikasi dengan pelanggan dipahami.
1.5.Data pelanggan, lokasi dan besar tagihan dipelajari sesuai dengan Prosedur
1.6. Ilmu pengetahuan terkait utang Piutang dipelajari
1.7.Kebutuhan Alat kerja,APD dan material dipelajari
2. Menyiapkan penagihan tenaga listrik pelanggan distribusi
2.1. Lokasi ,data pelanggan dan besar tagihan pelanggan Diidentifikasi
2.2. Data pelanggan dan data besar tagihan disiapkan .
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan370Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
2.3. Peraturan tentang penyelesaian utang piutang dan tarif disiapkan.
3. Melaksanakan penagihan tenaga listrik pelanggan distribusi
3.1. Data pelanggan dan data besar tagihan sesuai lokasi diperiksa
3.2. Penagihan pelanggan tenaga Listrik Distribusi ke konsumen akhir dilaksanakan
3.3. Hasil penagihan pelanggan tenaga listrik dievaluasi
3.4. Hasil evaluasi penagihan tenaga listrik distribusi didiskusikan
4.Membandingkan hasil penagihan tenaga listrik pelanggan distribusi
4.1. Hasil penyelesaian tagihan ke pelanggan dibandingkan
4.2. Hasil membandingkan penagihan ke pelanggan direkomendasikan .
5. Melaporkan hasil penagihan tenaga listrik pelanggan distribusi
5.1. Hasil penagihan tenaga listrik distribusi dibuat dibuat laporan sesuai Formulir yang ditetapkan
5.2. Berita acara hasil laporan dibuat sesuai proesedure yang berlaku
BATASAN VARIABEL1. Konteks Variabel
1.1. Surat tugas/surat perintah kerja merupakan dokumen penugasan oleh perusahaan/instansi kepada tenaga kerja sesuai dengan tata cara yang berlaku disetiap perusahaan/instansi
Prosedur/SOP adalah tata cara/prosedur pelaksanaan penagihan pelanggan tenaga Listrik ke konsumen akhir
1.2. Denah lokasi dan data pelanggan Distribusi ke konsumen akhir merupakan dokumen yang dibutuhkan untuk penagihan pelanggan distribusi ke konsumen akhir
2. Peraturan Yang Diperlukan2.1. Undang-Undang 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan2.2. Peraturan Menteri ESDM Nomor 38 tahun 20182.3. Peraturan Perundangan yang berlaku lainnya dibidang penjualan
tenaga listrik
3. Norma dan Standar3.1. Norma
3.1.1. Kode Etik Pegawai 3.2. Standar
3.2.1. Penjelasan Persyaratan Umum Instalasi Listrik 3.2.2. Standing Operation Procedure (SOP) perhitungan tagihan
listrik
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan371Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
4. Peralatan dan Perlengkapan4.1. Peralatan
4.1.1. Laptop.PC/Kalkulator4.1.2. Alat komunikasi4.1.3. Daftar Daya dan tarif
4.2. Perlengkapan material4.2.1. ATK
PANDUAN PENILAIAN1. Konteks Penilaian
1.1. Penilaian terkait dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja dalam menjalankan setiap kriteria unjuk kerja diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal
1.2. Penilaian secara umum dilakukan dengan cara uji tertulis, uji lisan dan uji praktek/observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi2.1. Menduduki jabatan bagian pelayana pelanggan2.2. Surat keterangan sehat dari Dokter
3. Pengetahuan dan Keterampilan Yang Diperlukan3.1. Pengetahuan
3.1.1. Memahami SOP3.1.2. Memahami Peraturan terkait perhitungan tagihan lsitrik
3.2. Keterampilan3.2.1. Mampu melakukan penagihan pelanggan distribusi ke
konsumen akhir sesuai peraturan yang berlaku3.2.2. Mampu komunikasi ke pelanggan sesuai SOP
4. Sikap Kerja Yang Diperlukan4.1. Teliti4.2. Melaksanakan tugas sesuai Prosedur/SOP dan perintah kerja4.3. Disiplin
5. Aspek Penting5.1 Memahami proses penagihan pelanggan distribusi ke konsumen
akhir
3.2.78. D.35.159.14.078.1 Mengkoordinir Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir.
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan372Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
Judul Unit : Mengkoordinir Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir
Deskripsi Unit
: Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan pada kegiatan Mengkoordinir Penjualan Tenaga Listrik dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir sesuai prosedure Perusahaan
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Merencanakan
kordinasi penjualan tenaga listrik dari usaha distribusi ke konsumen akhir
1.1. Perintah kerja, dipahami.
1.2. Prosedur/SOP pelaksanaan sesuai perintah kerja, dipahami.
1.3. Data ketersediaan tenaga listrik dan data tarif pelanggan distribusi ke konsumen akhir dipahami.
1.4.Tata cara komunikasi dengan pelanggan dipahami.
1.5.Tata cara menjual tenaga lsitrik dari usaha distribusi ke konsumen akhir dipelajari
1.6. Ilmu pengetahuan terkait komunikasi dipelajari
1.7.Kebutuhan Alat kerja,APD dan material dipelajari
2. Menyiapkan kordinasi penjualan tenaga listrik dari usaha distribusi ke konsumen akhir
2.1. Data ketersediaan tenaga listrik sesuai lokasi pelanggan disiapkan
2.2. Data administrasi pelanggan dan data besaran energy pemohon disiapkan .
2.3. Peraturan tentang penjualan tenaga listrik distribusi ke konsumen akhir disiapkan.
3. Melaksanakan kordinasi penjualan tenaga listrik dari usaha distribusi ke konsumen akhir
3.1. Data pemohon pelanggan distribusi dan besaran eenrgy yang diminta sesuai lokasi diperiksa
3.2. Kapasitas ketersediaan tenaga listrik sesuai permintaan pemohon di evaluasi
3.3. Hasil evaluasi ketersediaan tenaga listrik sesuai lokasi pemohon didiskusikan
3.4. Hasil diskusi ketersediaan tenaga listrik distribusi ke konsumen direkomendasikan
4.Membandingkan hasil kordinasi penjualan tenaga listrik dari usaha distribusi ke konsumen akhir
4.1. Hasil rekomendasi ketersediaan tenaga listrik untuk penjualan tenaga lsitrik distribusi dibandingkan
4.2. Hasil membandingkan penjualan
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan373Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
tenaga listrik ke pelanggan direkomendasikan .
5. Melaporkan hasil mengkordinir penjualan tenaga listrik dari usaha distribusi ke konsumen akhir
5.1. Hasil penjualan tenaga listrik distribusi dibuat laporan sesuai Formulir yang ditetapkan
5.2. Berita acara hasil laporan dibuat sesuai proesedure yang berlaku
BATASAN VARIABEL1. Konteks Variabel
1.1. Surat tugas/surat perintah kerja merupakan dokumen penugasan oleh perusahaan/instansi kepada tenaga kerja sesuai dengan tata cara yang berlaku disetiap perusahaan/instansi
Prosedur/SOP adalah tata cara/prosedur pelaksanaan penjualan Usaha Distribusi tenaga Listrik ke konsumen akhir
1.2. Denah lokasi dan data pelanggan Distribusi ke konsumen akhir merupakan dokumen yang dibutuhkan untuk penjualan tenaga listrik usaha distribusi ke konsumen akhir
2. Peraturan Yang Diperlukan2.1. Undang-Undang 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan2.2. Peraturan Menteri ESDM Nomor 38 tahun 20182.3. Peraturan Perundangan yang berlaku lainnya dibidang penjualan
tenaga listrik
3. Norma dan Standar3.1. Norma
3.1.1. Kode Etik Pegawai 3.2. Standar
3.2.1. Penjelasan Persyaratan Umum Instalasi Listrik 3.2.2. Standing Operation Procedure (SOP) perhitungan tagihan
listrik
4. Peralatan dan Perlengkapan4.1. Peralatan
4.1.1. Laptop.PC/Kalkulator4.1.2. Alat komunikasi4.1.3. Daftar Daya dan tarif
4.2. Perlengkapan material4.2.1. ATK
PANDUAN PENILAIAN1. Konteks Penilaian
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan374Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
1.1. Penilaian terkait dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja dalam menjalankan setiap kriteria unjuk kerja diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal
1.2. Penilaian secara umum dilakukan dengan cara uji tertulis, uji lisan dan uji praktek/observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi2.1. Menduduki jabatan bagian pelayana pelanggan2.2. Surat keterangan sehat dari Dokter
3. Pengetahuan dan Keterampilan Yang Diperlukan3.1. Pengetahuan
3.1.1. Memahami SOP3.1.2. Memahami Peraturan terkait penjualan tenaga listrik usaha
distribusi ke konsumen akhir 3.2. Keterampilan
3.2.1. Mampu melakukan penagihan pelanggan distribusi ke konsumen akhir sesuai peraturan yang berlaku
3.2.2. Mampu komunikasi ke pelanggan sesuai SOP
4. Sikap Kerja Yang Diperlukan4.1. Teliti4.2. Melaksanakan tugas sesuai Prosedur/SOP dan perintah kerja4.3. Disiplin
5. Aspek Penting5.1 Memahami proses penjualan tenaga listrik distribusi ke konsumen
akhir
3.2.79. D.35.159.14.079.1 Mengkoordinir Proses Penyambungan baru / Tambah daya dari Usaha Distribusi Ke Konsumen Akhir.
Judul Unit : Mengkoordinir Proses Penyambungan baru / Tambah daya dari Usaha Distribusi Ke Konsumen Akhir
Deskripsi Unit
: Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan pada kegiatan Mengkoordinir Proses Penyambungan baru / Tambah daya dari Usaha Distribusi Ke Konsumen Akhir sesuai prosedure Perusahaan
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan375Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
1. Merencanakan mengkordinir proses penyambungan baru/ tambah daya dari usaha distribusi ke konsumen akhir
1.1. Perintah kerja, dipahami.
1.2. Prosedur/SOP pelaksanaan sesuai perintah kerja, dipahami.
1.3. Prosedure penyambungan baru / tambah daya dipelajari.
1.4.Tata cara komunikasi dengan pelanggan dipahami.
1.5.Data permohonan pelanggan untuk pasang baru dan tambah daya dipelajari sesuai dengan Prosedur
1.6. Ilmu pengetahuan terkait penyambungan baru / tambah daya dipelajari
1.7.Kebutuhan Alat kerja,APD dan material dipelajari
2. Menyiapkan mengkordinir penjualan tenaga listrik dari usaha distribusi ke konsumen akhir
2.1. Lokasi permohonan pelanggan Penyambungan baru / tambah daya
Diidentifikasi2.2. Data administrasi permohonan
pelanggan penyambungan baru / tambah daya disiapkan .
2.3. Peraturan tentang penyambungan baru atau tambah daya disiapkan.
2.4. Mengkordinir Pengecekan ketersediaan energi listrik dan kondisi jaringan dilakukan.
2.5. Kebutuhan alat kerja, material dan APD disiapkan
3. Melaksanakan kordinasi penjualan tenaga listrik dari usaha distribusi ke konsumen akhir
3.1. Data administrasi permohonan pelanggan ke konsumen akhir sesuai lokasi diperiksa
3.2. Kelengkapan administrasi pemohon penyambungan baru/ tambah daya ditindaklanjuti
3.3. Mengkordinir Pemasangan peralatan APP dan SL ke pelanggan dilakukan
3.4. Hasil pemasangan peralatan APP diperiksa keseuaiannya
4.Membandingkan hasil mengkordinir penjualan tenaga listrik dari usaha distribusi ke konsumen akhir
4.1. Hasil Penyambungan baru / tambah daya dibuatkan laporan
4.2. Hasil penyambungan baru / tambah daya dibandingkan dengan standar perusahaan.
5. Melaporkan hasil mengkordinir penjualan tenaga listrik dari usaha distribusi ke
5.1. Berita acara dibuat sesuai proesedure yang berlaku
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan376Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
konsumen akhir
BATASAN VARIABEL1. Konteks Variabel
1.1. Surat tugas/surat perintah kerja merupakan dokumen penugasan oleh perusahaan/instansi kepada tenaga kerja sesuai dengan tata cara yang berlaku disetiap perusahaan/instansi
Prosedur/SOP adalah tata cara/prosedur pelaksanaan penyambungan baru/ tambah daya usaha distribusi ke konsumen akhir
1.2. Denah lokasi dan data pelanggan Distribusi ke konsumen akhir merupakan dokumen yang dibutuhkan untuk penyambungan baru/ tambah daya usaha distribusi ke konsumen akhir
2. Peraturan Yang Diperlukan2.1. Undang-Undang 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan2.2. Peraturan Menteri ESDM Nomor 38 tahun 20182.3. Peraturan Perundangan yang berlaku lainnya dibidang penjualan
tenaga listrik
3. Norma dan Standar3.1. Norma
3.1.1. Kode Etik Pegawai 3.2. Standar
3.2.1. Penjelasan Persyaratan Umum Instalasi Listrik 3.2.2. Standing Operation Procedure (SOP) penyambungan baru /
tambah daya usaha distribusi ke konsumen akhir
4. Peralatan dan Perlengkapan4.1. Peralatan
4.1.1. Laptop.PC/Kalkulator4.1.2. Alat komunikasi4.1.3. Daftar Daya dan tarif
4.2. Perlengkapan material4.2.1. ATK
PANDUAN PENILAIAN1. Konteks Penilaian
1.1. Penilaian terkait dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja dalam menjalankan setiap kriteria unjuk kerja diujikan
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan377Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal
1.2. Penilaian secara umum dilakukan dengan cara uji tertulis, uji lisan dan uji praktek/observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi2.1. Menduduki jabatan bagian pelayana pelanggan2.2. Surat keterangan sehat dari Dokter
3. Pengetahuan dan Keterampilan Yang Diperlukan3.1. Pengetahuan
3.1.1. Memahami SOP3.1.2. Memahami Peraturan terkait pemasangan baru / tambah
daya usaha distribus ke konsumen akhir 3.2. Keterampilan
3.2.1. Mampu melakukan penyambungan baru/ tambah daya ke konsumen akhir sesuai peraturan yang berlaku
3.2.2. Mampu komunikasi ke pelanggan sesuai SOP
4. Sikap Kerja Yang Diperlukan4.1. Teliti4.2. Melaksanakan tugas sesuai Prosedur/SOP dan perintah kerja4.3. Disiplin
5. Aspek Penting5.1 Memahami proses penyambungan baru/ tambah daya usaha
distribusi ke konsumen akhir
3.2.80. D.35.159.14.080.1 Menganalisis Proses Penyambungan baru/Tambah daya dari usaha Distribusi ke Konsumen Akhir.
Kode Unit : D.35.159.14.061.1Judul Unit : Menganalisis Proses Penyambungan baru/Tambah daya dari usaha
Distribusi ke Konsumen Akhir.Deskripsi Unit
: Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan dalam kegiatan Menganalisis Proses Penyambungan baru/Tambah daya dari usaha Distribusi ke Konsumen Akhir dan aturan aturan lain yang berlaku pada perusahaan / Instansi .
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan378Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
1. Merencanakan Persiapan Menganalisis Proses Penyambungan baru/Tambah daya dari usaha Distribusi ke Konsumen Akhir.
1.1. Perintah kerja dipahami.
1.2. Dokumen kontrak Jual Beli Tenaga Listrik dan hasil pengukuran(Komisioning kesiapan konsumen) menerima sambungan/tambah daya Tenaga Listrik disiapkan.
1.3. Rencana Jadwal Pertemuan antar penyedia tenaga listrik dan konsumen disiapkan.
1.4. Kebutuhan Aplikasi dan Infrastruktur dan prasarana yang mendukung proses penyambungan /tambah daya ditetapkan dan diantisipasi sesuai dengan prosedur.
2. Menyiapkan Pelaksanaan Analisis Proses
Penyambungan baru/Tambah daya dari usaha Distribusi ke Konsumen Akhir.
2.1 Prosedur / SOP pelaksanaan penyambungan baru/tambah daya dipahami.
2.2 Jadwal Pembahasan Penyambungan baru/tambah daya ditetapkan .
2.3 Single Line Diagram dan instalasi penggunaan energi listri oleh konsumen dan Diagram Pengawatan peralatan pengukuran Transaksi Tenaga Listrik dipahami.
2.4 Dokumen Kontrak Jual Beli Tenaga Listrik dan Hasil Pengukuran(komisioning kesiapan konsumen) Transaksi Tenaga Listrik dipelajari dan dipahami.
2.5 Kebutuhan peralatan kerja dan material disiapkan sesuai prosedur.
2.6 Komunikasi dan koordinasi antar Penyedia tenaga listrik dengan pihak lain yang terkait dilaksanakan sesuai dengan Prosedur/SOP.
3. Melaksanakan analisis Proses Penyambungan baru/Tambah daya dari usaha Distribusi ke Konsumen Akhir.
3.1 Lokasi Peralatan Pengukuran Transaksi Tenaga Listrik sudah dipastikan kebenarannya sesuai dengan perintah kerja.
3.2 Memeriksa dan memastikan dokumen Kontrak Jual Beli dan data data hasil Pengukuran(Komisioning kesiapan konsumen) Transaksi Tenaga Listrik apakah sudah sesuai dan benar sesuai dengan SOP.
3.3 Melakukan Pembahasan internal dengan pihak pihak terkait untuk memastikan Peyambungan baru/ tambah daya dapan dilaksakanan.
3.4 Membuat analisis Proses
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan379Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
Penyambungan baru/Tambah daya dari usaha Distribusi ke Konsumen Akhir.
3.5 Membuat usulan penyelesaian permasalahan penyambungan baru/tambah daya (jika ada)
4. Memeriksa Proses Penyambungan baru/Tambah daya dari usaha Distribusi ke Konsumen Akhir.
6.3 Identifikasi permasahan/anomaly dari hasil pemeriksaan kesiapan konsumen menerima sambungan baru/tambah daya.
6.4 Pemeriksaan kembali data meter dan pembatas pemakaian energi listrik oleh konsumen apakan sudah sesuai dengan kontrak..
6.5 Penyambungan baru/tambah daya sesuai dengan perintah kerja dilakukan.
7 Membuat laporan 7.1 Dibuat draft hasil analisis Proses Penyambungan baru/Tambah daya dari usaha Distribusi ke Konsumen Akhir.
7.2 Draft hasil analisis Proses Penyambungan baru/Tambah daya dari usaha Distribusi ke Konsumen Akhir diserahkan kepada atasan.
BATASAN VARIABEL1. Konteks Variabel
1.1. Perintah kerja/Surat Tugas adalah dokumen penugasan oleh perusahaan /instansi kepada pegawai /tenaga kerja dengan format sesuai dengan tata cara masing-masing perusahaan / instansi ..
1.2. Prosedur/SOP adalah tata cara/prosedur yang dimiliki oleh perusahaan/lembaga dalam pelaksanaan transaksi tenaga listrik.
1.3. Gambar diagram kutub tunggal dan diagram pengawatan adalah gambar teknik dalam bentuk simbol-simbol peralatan listrik dan garis-garis yang menggambarkan hubungan satu rangkaian listrik dengan rangkaian listrik yang lain pada seluruh rangkaian instalasi tenaga listrik.
2. Peraturan yang Diperlukan2.1. Undang-Undang 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan2.2. Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan
Usaha Penyediaan Tenaga Listrik sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2014 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan Usaha Penyediaan Tenaga Listrik
2.3. Peraturan Menteri ESDM Nomor 38 tahun 2018 Tentang Tata Cara Akreditasi dan Sertifikasi Ketenagalistrikan
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan380Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
2.4. Peraturan Tentang Keselamatan Ketenagalistrikan (K2)2.5. Peraturan Perundangan yang berlaku lainnya dan peraturan
perusahaan dibidang penjualan tenaga listrik
3. Norma dan Standar3.1. Norma
3.1.1. Kode Etik Pegawai 3.2. Standar
3.2.1. Standing Operation Procedure (SOP) tentang penjualan tenaga listrik
3.2.2. Kriteria desain instalasi tenaga listrik yang berlaku di perusahaan.
4. Peralatan dan Perlengkapan4.1. Peralatan
4.1.1. Komputer 4.1.2. Jaringan Internet / Intranet4.1.3. Alat komunikasi4.1.4. Aplikasi yang diperlukan
4.2. Perlengkapan4.2.1. Kwh meter, CT, PT, Wiring Diagram sesuai instalasi4.2.2. Alat Tulis Kantor (ATK)
PANDUAN PENILAIAN1. Konteks Penilaian
1.1. Penilaian terkait dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja dalam menjalankan setiap kriteria unjuk kerja
1.2. Penilaian secara umum dilakukan dengan cara uji tertulis, uji lisan dan uji praktek/observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi2.1. Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2).2.2. SOP operasional penjualan yang berlaku diperusahaan.2.3. Instruksi panduan (Instruction manual) dari tata cara penjualan
tenaga listrik.
3. Pengetahuan dan Keterampilan Yang Diperlukan3.1. Pengetahuan
3.1.1. Memahami SOP
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan381Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
3.1.2. Memahami Kontrak Jual Beli Tenaga Listrik yang berlaku3.1.3. Alat ukur dan pengukuran besaran listrik
3.1.3.4 Macam alat ukur listrik AMR3.1.3.5 Fungsi dan prinsip kerja alat ukur listrik AMR3.1.3.6 Penggunaan alat ukur listrik AMR
3.1.4. Cara menghitung besaran penggunaan energi listrik dengan aplikasi atau tanpa aplikasi
3.1.5. Pelaporan atas hasil perhitungan besaran penggunaan energi listrik
3.2. Keterampilan3.2.1. Mampu Merencanakan Persiapan Analisis Permasalahan
Penjualan Tenaga Listrik antar Penyedia Tenaga Listrik .. 3.2.2. Mampu Menyiapkan Analisis Permasalahan Penjualan
Tenaga Listrik antar Penyedia Tenaga Listrik .. 3.2.3. Mampu Melaksanakan Analisis Permasalahan Penjualan
Tenaga Listrik antar Penyedia Tenaga Listrik . 3.2.4. Mampu Memeriksa Analisis Permasalahan Penjualan
Tenaga Listrik antar Penyedia Tenaga Listrik . 3.2.5. Mampu membuat laporan Analisis Permasalahan Penjualan
Tenaga Listrik antar Penyedia Tenaga Listrik .
4. Sikap Kerja Yang Diperlukan4.1. Teliti 4.2. disiplin4.3. Melaksanakan tugas sesuai Prosedur/SOP dan perintah kerja
5. Aspek Penting5.1. Memahami Analisis Permasalahan Penjualan Tenaga Listrik antar
Penyedia Tenaga Listrik sesuai dengan kriteria unjuk kerja5.2. Mampu melaksanakan pekerjaan sesuai dengan kriteria unjuk
kerja yang dipersyaratkan.
3.2.81. D.35.159.14.081.1 Menganalisis Proses Penyambungan baru/Tambah daya dari usaha Distribusi ke Konsumen Akhir.
Kode Unit : D.35.159.14.061.1Judul Unit : Menganalisis Proses Penyambungan baru/Tambah daya dari usaha
Distribusi ke Konsumen Akhir.Deskripsi Unit
: Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan dalam kegiatan Menganalisis
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan382Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
Proses Penyambungan baru/Tambah daya dari usaha Distribusi ke Konsumen Akhir dan aturan aturan lain yang berlaku pada perusahaan / Instansi .
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Merencanakan
Persiapan Menganalisis Proses Penyambungan baru/Tambah daya dari usaha Distribusi ke Konsumen Akhir.
1.1. Perintah kerja dipahami.
1.2. Dokumen kontrak Jual Beli Tenaga Listrik dan hasil pengukuran(Komisioning kesiapan konsumen) menerima sambungan/tambah daya Tenaga Listrik disiapkan.
1.3. Rencana Jadwal Pertemuan antar penyedia tenaga listrik dan konsumen disiapkan.
1.4. Kebutuhan Aplikasi dan Infrastruktur dan prasarana yang mendukung proses penyambungan /tambah daya ditetapkan dan diantisipasi sesuai dengan prosedur.
2. Menyiapkan Pelaksanaan Analisis Proses
Penyambungan baru/Tambah daya dari usaha Distribusi ke Konsumen Akhir.
2.1 Prosedur / SOP pelaksanaan penyambungan baru/tambah daya dipahami.
2.2 Jadwal Pembahasan Penyambungan baru/tambah daya ditetapkan .
2.3 Single Line Diagram dan instalasi penggunaan energi listri oleh konsumen dan Diagram Pengawatan peralatan pengukuran Transaksi Tenaga Listrik dipahami.
2.4 Dokumen Kontrak Jual Beli Tenaga Listrik dan Hasil Pengukuran(komisioning kesiapan konsumen) Transaksi Tenaga Listrik dipelajari dan dipahami.
2.5 Kebutuhan peralatan kerja dan material disiapkan sesuai prosedur.
2.6 Komunikasi dan koordinasi antar Penyedia tenaga listrik dengan pihak lain yang terkait dilaksanakan sesuai dengan Prosedur/SOP.
3. Melaksanakan analisis Proses Penyambungan baru/Tambah daya dari usaha Distribusi ke Konsumen Akhir.
3.1 Lokasi Peralatan Pengukuran Transaksi Tenaga Listrik sudah dipastikan kebenarannya sesuai dengan perintah kerja.
3.2 Memeriksa dan memastikan dokumen Kontrak Jual Beli dan data data hasil Pengukuran(Komisioning kesiapan konsumen) Transaksi Tenaga Listrik apakah sudah sesuai
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan383Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
dan benar sesuai dengan SOP.3.3 Melakukan Pembahasan internal
dengan pihak pihak terkait untuk memastikan Peyambungan baru/ tambah daya dapan dilaksakanan.
3.4 Membuat analisis Proses Penyambungan baru/Tambah daya dari usaha Distribusi ke Konsumen Akhir.
3.5 Membuat usulan penyelesaian permasalahan penyambungan baru/tambah daya (jika ada)
4. Memeriksa Proses Penyambungan baru/Tambah daya dari usaha Distribusi ke Konsumen Akhir.
7.3 Identifikasi permasahan/anomaly dari hasil pemeriksaan kesiapan konsumen menerima sambungan baru/tambah daya.
7.4 Pemeriksaan kembali data meter dan pembatas pemakaian energi listrik oleh konsumen apakan sudah sesuai dengan kontrak..
7.5 Penyambungan baru/tambah daya sesuai dengan perintah kerja dilakukan.
8 Membuat laporan 8.1 Dibuat draft hasil analisis Proses Penyambungan baru/Tambah daya dari usaha Distribusi ke Konsumen Akhir.
8.2 Draft hasil analisis Proses Penyambungan baru/Tambah daya dari usaha Distribusi ke Konsumen Akhir diserahkan kepada atasan.
BATASAN VARIABEL1. Konteks Variabel
1.1. Perintah kerja/Surat Tugas adalah dokumen penugasan oleh perusahaan /instansi kepada pegawai /tenaga kerja dengan format sesuai dengan tata cara masing-masing perusahaan / instansi ..
1.2. Prosedur/SOP adalah tata cara/prosedur yang dimiliki oleh perusahaan/lembaga dalam pelaksanaan transaksi tenaga listrik.
1.3. Gambar diagram kutub tunggal dan diagram pengawatan adalah gambar teknik dalam bentuk simbol-simbol peralatan listrik dan garis-garis yang menggambarkan hubungan satu rangkaian listrik dengan rangkaian listrik yang lain pada seluruh rangkaian instalasi tenaga listrik.
2. Peraturan yang Diperlukan2.1. Undang-Undang 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan2.2. Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan
Usaha Penyediaan Tenaga Listrik sebagaimana telah diubah
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan384Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
dengan Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2014 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan Usaha Penyediaan Tenaga Listrik
2.3. Peraturan Menteri ESDM Nomor 38 tahun 2018 Tentang Tata Cara Akreditasi dan Sertifikasi Ketenagalistrikan
2.4. Peraturan Tentang Keselamatan Ketenagalistrikan (K2)2.5. Peraturan Perundangan yang berlaku lainnya dan peraturan
perusahaan dibidang penjualan tenaga listrik
3. Norma dan Standar3.1. Norma
3.1.1. Kode Etik Pegawai 3.2. Standar
3.2.1. Standing Operation Procedure (SOP) tentang penjualan tenaga listrik
3.2.2. Kriteria desain instalasi tenaga listrik yang berlaku di perusahaan.
4. Peralatan dan Perlengkapan4.1. Peralatan
4.1.1. Komputer 4.1.2. Jaringan Internet / Intranet4.1.3. Alat komunikasi4.1.4. Aplikasi yang diperlukan
4.2. Perlengkapan4.2.1. Kwh meter, CT, PT, Wiring Diagram sesuai instalasi4.2.2. Alat Tulis Kantor (ATK)
PANDUAN PENILAIAN1. Konteks Penilaian
1.1. Penilaian terkait dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja dalam menjalankan setiap kriteria unjuk kerja
1.2. Penilaian secara umum dilakukan dengan cara uji tertulis, uji lisan dan uji praktek/observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi2.1. Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2).2.2. SOP operasional penjualan yang berlaku diperusahaan.
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan385Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
2.3. Instruksi panduan (Instruction manual) dari tata cara penjualan tenaga listrik.
3. Pengetahuan dan Keterampilan Yang Diperlukan3.1. Pengetahuan
3.1.1. Memahami SOP3.1.2. Memahami Kontrak Jual Beli Tenaga Listrik yang berlaku3.1.3. Alat ukur dan pengukuran besaran listrik
3.1.3.1 Macam alat ukur listrik AMR3.1.3.2 Fungsi dan prinsip kerja alat ukur listrik AMR3.1.3.3 Penggunaan alat ukur listrik AMR
3.1.4. Cara menghitung besaran penggunaan energi listrik dengan aplikasi atau tanpa aplikasi
3.1.5. Pelaporan atas hasil perhitungan besaran penggunaan energi listrik
3.2. Keterampilan3.2.1. Mampu Merencanakan Persiapan Analisis Permasalahan
Penjualan Tenaga Listrik antar Penyedia Tenaga Listrik .. 3.2.2. Mampu Menyiapkan Analisis Permasalahan Penjualan
Tenaga Listrik antar Penyedia Tenaga Listrik .. 3.2.3. Mampu Melaksanakan Analisis Permasalahan Penjualan
Tenaga Listrik antar Penyedia Tenaga Listrik . 3.2.4. Mampu Memeriksa Analisis Permasalahan Penjualan
Tenaga Listrik antar Penyedia Tenaga Listrik . 3.2.5. Mampu membuat laporan Analisis Permasalahan Penjualan
Tenaga Listrik antar Penyedia Tenaga Listrik .
4. Sikap Kerja Yang Diperlukan4.1. Teliti 4.2. disiplin4.3. Melaksanakan tugas sesuai Prosedur/SOP dan perintah kerja
5. Aspek Penting5.1. Memahami Analisis Permasalahan Penjualan Tenaga Listrik antar
Penyedia Tenaga Listrik sesuai dengan kriteria unjuk kerja5.2. Mampu melaksanakan pekerjaan sesuai dengan kriteria unjuk
kerja yang dipersyaratkan.
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan386Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
3.2.82. D.35.159.15.082.1 Mengkoordinir Penagihan Tenaga Listrik Pelanggan dari Usaha Distribusi Ke Konsumen Akhir.
Kode Unit : D.35.159.15.082.1Judul Unit : Mengkoordinir Penagihan Tenaga Listrik Pelanggan dari Usaha
Distribusi Ke Konsumen Akhir.Deskripsi Unit
: Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang berhubungan dengan Koordinir Penagihan Tenaga Listrik Pelanggan dari Usaha Distribusi Ke Konsumen Akhir sesuai aturan pelayanan konsumen (Customer administration) dan aturan aturan lain yang berlaku pada perusahaan.
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Merencanakan
Persiapan koordinir Penagihan Tenaga Listrik Pelanggan dari Usaha Distribusi Ke Konsumen Akhir
1.1. Perintah kerja dipahami.
1.2. Jadwal Supervisi direncanakan dan ditetapkan sesuai dengan prosedur.
1.3. Kebutuhan peralatan dan material ditetapkan sesuai prosedur.
1.4. Metode Supervisi ditetapkan dan diantisipasi sesuai dengan prosedur
2. Menyiapkan Pelaksanaan koordinir Penagihan Tenaga Listrik Pelanggan dari Usaha Distribusi Ke Konsumen Akhir
2.1 Kebutuhan data Tagihan Tenaga Listrik baik teknis maupun non teknis disiapkan sesuai dengan prosedur.
2.2 Kebutuhan alat kerja dan material kerja disiapkan sesuai dengan prosedur .
2.3 Bidang / bagian terkait dan personil yang terlibat dihubungi sesuai dengan prosedur.
3. Melaksanakan koordinir Penagihan Tenaga Listrik Pelanggan dari Usaha Distribusi Ke Konsumen Akhir
3.1 Tindak lanjut data Tagihan Tenaga Listrik dikoordinir
3.2 Hasil supervisi Tagihan Tenaga Listrikbaik teknis maupun non teknis dikoordinir sesuai prosedur.
3.3 Basic comunication yang ada untuk data Tagihan Tenaga Listrik dikoordinir
4. Memeriksa hasil pelaksanaan koordinir Penagihan Tenaga Listrik Pelanggan dari Usaha Distribusi Ke Konsumen Akhir
4.1 Tindak lanjut data Tagihan Tenaga Listrik yg telah dikoordinir diperiksa
4.2 Hasil supervisi Tagihan Tenaga Listrik baik teknis maupun non teknis yang telah dikoordinir sesuai prosedur diperiksa
4.3 Basic comunication yang ada untuk data Tagihan Tenaga Listrik yang telah dikoordinir diperiksa
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan387Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
5 Membuat laporan 5.1 Laporan hasil pelaksanaan evaluasi data Tagihan Tenaga Listrik dibuat
5.2 Hasil pembuatan laporan pelaksanaan evaluasi diserahkan kepada atasan.
BATASAN VARIABEL1. Konteks Variabel
1.1. Perintah kerja/Surat Tugas adalah dokumen penugasan oleh perusahaan / instansi kepada pegawai / tenaga kerja dengan format sesuai dengan tata cara masing-masing perusahaan / instansi.
1.2. Prosedur/SOP adalah tata cara/prosedur yang dimiliki oleh perusahaan/lembaga dalam pelaksanaan transaksi tenaga listrik.
2. Peraturan Yang Diperlukan2.1. Undang-Undang 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan2.2. Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 20122.3. Peraturan Menteri ESDM Nomor 38 tahun 2018. 2.4. Peraturan terkait Keselamatan Ketenagalistrikan (K2).2.5. Peraturan Perundangan yang berlaku lainnya
3. Norma dan Standar3.1. Norma
3.1.1. Kode Etik Pegawai 3.2. Standar
3.2.1. Penjelasan Persyaratan Umum Instalasi Listrik (PUIL)3.2.2. Standing Operation Procedure (SOP) tentang penjualan
tenaga listrik3.2.3. Standar Penjualan Tenaga Listrik yang berlaku di
perusahaan3.2.4. Kriteria desain instalasi yang berlaku di perusahaan
4. Peralatan dan Perlengkapan4.1. Peralatan
4.1.1 Aplikasi Pelayanan Konsumen / Sejenis4.1.2 Pusat Pengaduan Konsumen / Call Center4.1.3 Komputer4.1.4 Alat komunikasi4.1.5 Jaringan Internet
4.2. Perlengkapan material4.2.1. ATK
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan388Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
PANDUAN PENILAIAN1. Konteks Penilaian
1.1. Penilaian terkait dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja dalam menjalankan setiap kriteria unjuk kerja
1.2. Penilaian secara umum dilakukan dengan cara uji tertulis, uji lisan dan uji praktek/observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi2.1. Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2)2.2. SOP operasional penjualan yang berlaku di perusahaan2.3. Instruksi panduan (Manual Instruction) dari tata cara penjualan
tenaga listrik
3. Pengetahuan dan Keterampilan yang Diperlukan3.1. Pengetahuan
3.1.1. Memahami Aturan Pelayanan Konsumen yang berlaku3.1.2. Memahami Pengoperasian Aplikasi Pelayanan Konsumen /
Aplikasi Customer Service3.1.3. Menguasai Penetapan Golongan Tarif Tenaga Listrik3.1.4. Alat ukur energi listrik
3.1.4.1 Jenis alat ukur energi listrik3.1.4.2 Fungsi dan prinsip kerja alat ukur energi listrik
3.1.5. Memahami cara menghitung besaran penggunaan energi listrik, baik dengan aplikasi maupun tanpa aplikasi
3.1.6. Pelaporan atas hasil perhitungan besaran penggunaan energi listrik
3.1.7. Mekanisme penagihan atas hasil perhitungan besaran penggunaan energi listrik
3.1.8. Kemampuan komunikasi untuk melakukan pembacaan pengukuran energi listrik, penagihan atas hasil pengukuran energi listrik dan menghadapi ketidaksesuaian terhadap hasil pembacaan pengukuran dan atau perhitungan besaran pengukuran energi listrik
3.2. Keterampilan
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan389Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
3.2.1. Mampu merencanakan Persiapan menyupervisi tindak Lanjut keluhan dan pengaduan kualitas Pasokan Tenaga Listrik
3.2.2. Mampu menyiapkan supervisi tindak lanjut keluhan dan pengaduan kualitas pasokan Tenaga Listrik
3.2.3. Mampu melaksanakan supervisi Tindak Lanjut Keluhan dan Pengaduan kualitas Pasokan Tenaga Listrik
3.2.4. Mampu memeriksa hasil pelaksanaan supervisi Tindak Lanjut Keluhan dan Pengaduan kualitas Pasokan Tenaga Listrik
3.2.5. Mampu membuat laporan supervisi Tindak Lanjut Keluhan dan Pengaduan kualitas Pasokan Tenaga Listrik.
4. Sikap Kerja Yang Diperlukan4.1. Teliti 4.2. disiplin4.3. Melaksanakan tugas sesuai Prosedur/SOP dan perintah kerja
5. Aspek Penting5.1. Mampu menyusun dokumen Laporan5.2. Mampu memeriksa hasil penyusunan dokumen Laporan
3.2.83. D.35.159.15.083.1 Menganalisis Penagihan Tenaga Listrik dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir Kosumen Akhir.
Kode Unit : D.35.159.15.083.1Judul Unit : Menganalisis Penagihan Tenaga Listrik dari Usaha Distribusi ke
Konsumen Akhir Kosumen Akhir .Deskripsi Unit
: Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang berhubungan dengan Analisis Penagihan Tenaga Listrik dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir Kosumen Akhir sesuai aturan pelayanan konsumen (Customer administration) dan aturan aturan lain yang berlaku pada perusahaan.
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Merencanakan
Persiapan analisis Penagihan Tenaga Listrik dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir Kosumen Akhir
1.1. Perintah kerja dipahami.
1.2. Jadwal Supervisi direncanakan dan ditetapkan sesuai dengan prosedur.
1.3. Kebutuhan peralatan dan material
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan390Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
ditetapkan sesuai prosedur.
1.4. Metode Supervisi ditetapkan dan diantisipasi sesuai dengan prosedur
2. Menyiapkan Pelaksanaan analisis Penagihan Tenaga Listrik dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir Kosumen Akhir
2.1 Kebutuhan data Tagihan Tenaga Listrik baik teknis maupun non teknis disiapkan sesuai dengan prosedur.
2.2 Kebutuhan alat kerja dan material kerja disiapkan sesuai dengan prosedur .
2.3 Bidang / bagian terkait dan personil yang terlibat dihubungi sesuai dengan prosedur.
3. Melaksanakan analisis Penagihan Tenaga Listrik dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir Kosumen Akhir
3.1 Tindak lanjut data Tagihan Tenaga Listrik dianalisis
3.2 Hasil supervisi Tagihan Tenaga Listrikbaik teknis maupun non teknis dianalisis sesuai prosedur.
3.3 Basic comunication yang ada untuk data Tagihan Tenaga Listrik dianalisis
4. Memeriksa hasil pelaksanaan analisis Penagihan Tenaga Listrik dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir Kosumen Akhir
4.1 Tindak lanjut data Tagihan Tenaga Listrik yg telah dianalisis diperiksa
4.2 Hasil supervisi Tagihan Tenaga Listrik baik teknis maupun non teknis yang telah dianalisis sesuai prosedur diperiksa
4.3 Basic comunication yang ada untuk data Tagihan Tenaga Listrik yang telah dianalisis diperiksa
5 Membuat laporan 5.1 Laporan hasil pelaksanaan evaluasi data Tagihan Tenaga Listrik dibuat
5.2 Hasil pembuatan laporan pelaksanaan evaluasi diserahkan kepada atasan.
BATASAN VARIABEL1. Konteks Variabel
1.1. Perintah kerja/Surat Tugas adalah dokumen penugasan oleh perusahaan / instansi kepada pegawai / tenaga kerja dengan format sesuai dengan tata cara masing-masing perusahaan / instansi.
1.2. Prosedur/SOP adalah tata cara/prosedur yang dimiliki oleh perusahaan/lembaga dalam pelaksanaan transaksi tenaga listrik.
2. Peraturan Yang Diperlukan2.1. Undang-Undang 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan391Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
2.2. Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 20122.3. Peraturan Menteri ESDM Nomor 38 tahun 2018. 2.4. Peraturan terkait Keselamatan Ketenagalistrikan (K2).2.5. Peraturan Perundangan yang berlaku lainnya
3. Norma dan Standar3.1. Norma
3.1.1. Kode Etik Pegawai 3.2. Standar
3.2.1. Penjelasan Persyaratan Umum Instalasi Listrik (PUIL)3.2.2. Standing Operation Procedure (SOP) tentang penjualan
tenaga listrik3.2.3. Standar Penjualan Tenaga Listrik yang berlaku di
perusahaan3.2.4. Kriteria desain instalasi yang berlaku di perusahaan
4. Peralatan dan Perlengkapan4.1. Peralatan
4.1.1 Aplikasi Pelayanan Konsumen / Sejenis4.1.2 Pusat Pengaduan Konsumen / Call Center4.1.3 Komputer4.1.4 Alat komunikasi4.1.5 Jaringan Internet
4.2. Perlengkapan material4.2.1. ATK
PANDUAN PENILAIAN1. Konteks Penilaian
1.1. Penilaian terkait dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja dalam menjalankan setiap kriteria unjuk kerja
1.2. Penilaian secara umum dilakukan dengan cara uji tertulis, uji lisan dan uji praktek/observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi2.1. Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2)2.2. SOP operasional penjualan yang berlaku di perusahaan2.3. Instruksi panduan (Manual Instruction) dari tata cara penjualan
tenaga listrik
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan392Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
3. Pengetahuan dan Keterampilan yang Diperlukan3.1. Pengetahuan
3.1.1. Memahami Aturan Pelayanan Konsumen yang berlaku3.1.2. Memahami Pengoperasian Aplikasi Pelayanan Konsumen /
Aplikasi Customer Service3.1.3. Menguasai Penetapan Golongan Tarif Tenaga Listrik3.1.4. Alat ukur energi listrik
3.1.4.1 Jenis alat ukur energi listrik3.1.4.2 Fungsi dan prinsip kerja alat ukur energi listrik
3.1.5. Memahami cara menghitung besaran penggunaan energi listrik, baik dengan aplikasi maupun tanpa aplikasi
3.1.6. Pelaporan atas hasil perhitungan besaran penggunaan energi listrik
3.1.7. Mekanisme penagihan atas hasil perhitungan besaran penggunaan energi listrik
3.1.8. Kemampuan komunikasi untuk melakukan pembacaan pengukuran energi listrik, penagihan atas hasil pengukuran energi listrik dan menghadapi ketidaksesuaian terhadap hasil pembacaan pengukuran dan atau perhitungan besaran pengukuran energi listrik
3.2. Keterampilan3.2.1. Mampu merencanakan Persiapan menyupervisi tindak
Lanjut keluhan dan pengaduan kualitas Pasokan Tenaga Listrik
3.2.2. Mampu menyiapkan supervisi tindak lanjut keluhan dan pengaduan kualitas pasokan Tenaga Listrik
3.2.3. Mampu melaksanakan supervisi Tindak Lanjut Keluhan dan Pengaduan kualitas Pasokan Tenaga Listrik
3.2.4. Mampu memeriksa hasil pelaksanaan supervisi Tindak Lanjut Keluhan dan Pengaduan kualitas Pasokan Tenaga Listrik
3.2.5. Mampu membuat laporan supervisi Tindak Lanjut Keluhan dan Pengaduan kualitas Pasokan Tenaga Listrik.
4. Sikap Kerja Yang Diperlukan4.1. Teliti 4.2. disiplin4.3. Melaksanakan tugas sesuai Prosedur/SOP dan perintah kerja
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan393Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
5. Aspek Penting5.1. Mampu menyusun dokumen Laporan5.2. Mampu memeriksa hasil penyusunan dokumen Laporan
3.2.84. D.35.159.15.084.1 Mengevaluasi Proses Penyambungan baru Tambah daya dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir.
Kode Unit : D.35.159.15.088.1Judul Unit : Mengevaluasi Proses Penyambungan baru Tambah daya dari Usaha
Distribusi ke Konsumen Akhir.Deskripsi Unit
: Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang berhubungan dengan Evaluasi Proses Penyambungan baru Tambah daya dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir sesuai aturan pelayanan konsumen (Customer administration) dan aturan aturan lain yang berlaku pada perusahaan.
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Merencanakan
Persiapan evaluasi Proses Penyambungan baru Tambah daya dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir
1.1. Perintah kerja dipahami.
1.2. Jadwal Supervisi direncanakan dan ditetapkan sesuai dengan prosedur.
1.3. Kebutuhan peralatan dan material ditetapkan sesuai prosedur.
1.4. Metode Supervisi ditetapkan dan diantisipasi sesuai dengan prosedur
2. Menyiapkan Pelaksanaan evaluasi Proses Penyambungan baru Tambah daya dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir
2.1 Kebutuhan data Proses PB/PD baik teknis maupun non teknis disiapkan sesuai dengan prosedur.
2.2 Kebutuhan alat kerja dan material kerja disiapkan sesuai dengan prosedur .
2.3 Bidang / bagian terkait dan personil yang terlibat dihubungi sesuai dengan prosedur.
3. Melaksanakan evaluasi Proses Penyambungan baru Tambah daya dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir
3.1 Tindak lanjut data Proses PB/PD dievaluasi
3.2 Hasil supervisi proses PB/PD baik teknis maupun non teknis dievaluasi sesuai prosedur.
3.3 Basic comunication yang ada untuk data Proses PB/PD dievaluasi
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan394Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
4. Memeriksa hasil pelaksanaan evaluasi Proses Penyambungan baru Tambah daya dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir
4.1 Tindak lanjut data Proses PB/PD yg telah dievaluasi diperiksa
4.2 Hasil supervisi proses PB/PD baik teknis maupun non teknis yang telah dievaluasi sesuai prosedur diperiksa
4.3 Basic comunication yang ada untuk data Proses PB/PD yang telah dievaluasi diperiksa
5 Membuat laporan 5.1 Laporan hasil pelaksanaan evaluasi data Proses PB/PD dibuat
5.2 Hasil pembuatan laporan pelaksanaan evaluasi diserahkan kepada atasan.
BATASAN VARIABEL1. Konteks Variabel
1.1. Perintah kerja/Surat Tugas adalah dokumen penugasan oleh perusahaan / instansi kepada pegawai / tenaga kerja dengan format sesuai dengan tata cara masing-masing perusahaan / instansi.
1.2. Prosedur/SOP adalah tata cara/prosedur yang dimiliki oleh perusahaan/lembaga dalam pelaksanaan transaksi tenaga listrik.
2. Peraturan yang Diperlukan2.1. Undang-Undang 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan2.2. Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 20122.3. Peraturan Menteri ESDM Nomor 38 tahun 2018. 2.4. Peraturan terkait Keselamatan Ketenagalistrikan (K2).2.5. Peraturan Perundangan yang berlaku lainnya
3. Norma dan Standar3.1. Norma
3.1.1. Kode Etik Pegawai 3.2. Standar
3.2.1. Penjelasan Persyaratan Umum Instalasi Listrik (PUIL)3.2.2. Standing Operation Procedure (SOP) tentang penjualan
tenaga listrik3.2.3. Standar Penjualan Tenaga Listrik yang berlaku di
perusahaan3.2.4. Kriteria desain instalasi yang berlaku di perusahaan
4. Peralatan dan Perlengkapan4.1. Peralatan
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan395Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
4.1.1 Aplikasi Pelayanan Konsumen / Sejenis4.1.2 Pusat Pengaduan Konsumen / Call Center4.1.3 Komputer4.1.4 Alat komunikasi4.1.5 Jaringan Internet
4.2. Perlengkapan material4.2.1. ATK
PANDUAN PENILAIAN1. Konteks Penilaian
1.1. Penilaian terkait dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja dalam menjalankan setiap kriteria unjuk kerja
1.2. Penilaian secara umum dilakukan dengan cara uji tertulis, uji lisan dan uji praktek/observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi2.1. Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2)2.2. SOP operasional penjualan yang berlaku di perusahaan2.3. Instruksi panduan (Manual Instruction) dari tata cara penjualan
tenaga listrik
3. Pengetahuan dan Keterampilan yang Diperlukan3.1. Pengetahuan
3.1.1. Memahami Aturan Pelayanan Konsumen yang berlaku3.1.2. Memahami Pengoperasian Aplikasi Pelayanan Konsumen /
Aplikasi Customer Service3.1.3. Menguasai Penetapan Golongan Tarif Tenaga Listrik3.1.4. Alat ukur energi listrik
Jenis alat ukur energi listrik Fungsi dan prinsip kerja alat ukur energi listrik
3.1.5. Memahami cara menghitung besaran penggunaan energi listrik, baik dengan aplikasi maupun tanpa aplikasi
3.1.6. Pelaporan atas hasil perhitungan besaran penggunaan energi listrik
3.1.7. Mekanisme penagihan atas hasil perhitungan besaran penggunaan energi listrik
3.1.8. Kemampuan komunikasi untuk melakukan pembacaan pengukuran energi listrik, penagihan atas hasil pengukuran
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan396Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
energi listrik dan menghadapi ketidaksesuaian terhadap hasil pembacaan pengukuran dan atau perhitungan besaran pengukuran energi listrik
3.2. Keterampilan3.2.1. Mampu merencanakan Persiapan menyupervisi tindak
Lanjut keluhan dan pengaduan kualitas Pasokan Tenaga Listrik
3.2.2. Mampu menyiapkan supervisi tindak lanjut keluhan dan pengaduan kualitas pasokan Tenaga Listrik
3.2.3. Mampu melaksanakan supervisi Tindak Lanjut Keluhan dan Pengaduan kualitas Pasokan Tenaga Listrik
3.2.4. Mampu memeriksa hasil pelaksanaan supervisi Tindak Lanjut Keluhan dan Pengaduan kualitas Pasokan Tenaga Listrik
3.2.5. Mampu membuat laporan supervisi Tindak Lanjut Keluhan dan Pengaduan kualitas Pasokan Tenaga Listrik.
4. Sikap Kerja Yang Diperlukan4.1. Teliti 4.2. disiplin4.3. Melaksanakan tugas sesuai Prosedur/SOP dan perintah kerja
5. Aspek Penting5.1. Mampu menyusun dokumen Laporan5.2. Mampu memeriksa hasil penyusunan dokumen Laporan
3.2.85. D.35.159.15.085.1 Mengevaluasi Pembacaan Meter Dan Pemeriksaan kWh meter dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir.
Kode Unit : D.35.159.15.085.1Judul Unit : Mengevaluasi Pembacaan Meter Dan Pemeriksaan kWh meter dari
Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir.Deskripsi Unit
: Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang berhubungan dengan Evaluasi Pembacaan Meter Dan Pemeriksaan kWh meter dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir sesuai aturan pelayanan konsumen (Customer administration) dan aturan aturan lain yang berlaku pada perusahaan.
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Merencanakan 1.1. Perintah kerja dipahami.
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan397Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
Persiapan evaluasi Pembacaan Meter Dan Pemeriksaan kWh meter dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir
1.2. Jadwal Supervisi direncanakan dan ditetapkan sesuai dengan prosedur.
1.3. Kebutuhan peralatan dan material ditetapkan sesuai prosedur.
1.4. Metode Supervisi ditetapkan dan diantisipasi sesuai dengan prosedur
2. Menyiapkan Pelaksanaan evaluasi Pembacaan Meter Dan Pemeriksaan kWh meter dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir
2.1 Kebutuhan data hasil Pembacaan Meter Dan Pemeriksaan kWh meter disiapkan sesuai dengan prosedur.
2.2 Kebutuhan alat kerja dan material kerja disiapkan sesuai dengan prosedur .
2.3 Bidang / bagian terkait dan personil yang terlibat dihubungi sesuai dengan prosedur.
3. Melaksanakan evaluasi Pembacaan Meter Dan Pemeriksaan kWh meter dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir
3.1 Tindak lanjut data hasil Pembacaan Meter Dan Pemeriksaan kWh meter dievaluasi
3.2 Kebutuhan alat kerja dan material kerja dievaluasi sesuai prosedur.
3.3 Basic comunication yang ada untuk kualitas pasokan tenaga listrik dievaluasi
4. Memeriksa hasil pelaksanaan evaluasi Pembacaan Meter Dan Pemeriksaan kWh meter dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir
4.1 Tindak lanjut data hasil Pembacaan Meter Dan Pemeriksaan kWh meter yg telah dievaluasi diperiksa
4.2 Hasil supervisi kualitas pasokan yang telah dievaluasi sesuai prosedur diperiksa
4.3 Basic comunication yang ada untuk kualitas pasokan tenaga listrik yang telah dievaluasi diperiksa
5 Membuat laporan 5.1 Laporan hasil pelaksanaan evaluasi terhadap hasil Pembacaan Meter Dan Pemeriksaan kWh meter dibuat
5.2 Hasil pembuatan laporan pelaksanaan evaluasi diserahkan kepada atasan.
BATASAN VARIABEL1. Konteks Variabel
1.1. Perintah kerja/Surat Tugas adalah dokumen penugasan oleh perusahaan / instansi kepada pegawai / tenaga kerja dengan format sesuai dengan tata cara masing-masing perusahaan / instansi.
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan398Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
1.2. Prosedur/SOP adalah tata cara/prosedur yang dimiliki oleh perusahaan/lembaga dalam pelaksanaan transaksi tenaga listrik.
2. Peraturan yang Diperlukan2.1. Undang-Undang 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan2.2. Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 20122.3. Peraturan Menteri ESDM Nomor 38 tahun 2018. 2.4. Peraturan terkait Keselamatan Ketenagalistrikan (K2).2.5. Peraturan Perundangan yang berlaku lainnya
3. Norma dan Standar3.1. Norma
3.1.1. Kode Etik Pegawai 3.2. Standar
3.2.1. Penjelasan Persyaratan Umum Instalasi Listrik (PUIL)3.2.2. Standing Operation Procedure (SOP) tentang penjualan
tenaga listrik3.2.3. Standar Penjualan Tenaga Listrik yang berlaku di
perusahaan3.2.4. Kriteria desain instalasi yang berlaku di perusahaan
4. Peralatan dan Perlengkapan4.1. Peralatan
4.1.1 Aplikasi Pelayanan Konsumen / Sejenis4.1.2 Pusat Pengaduan Konsumen / Call Center4.1.3 Komputer4.1.4 Alat komunikasi4.1.5 Jaringan Internet
4.2. Perlengkapan material4.2.1. ATK
PANDUAN PENILAIAN1. Konteks Penilaian
1.1. Penilaian terkait dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja dalam menjalankan setiap kriteria unjuk kerja
1.2. Penilaian secara umum dilakukan dengan cara uji tertulis, uji lisan dan uji praktek/observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan399Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
2.1. Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan (K2)
2.2. SOP operasional penjualan yang berlaku di perusahaan2.3. Instruksi panduan (Manual Instruction) dari tata cara penjualan
tenaga listrik3. Pengetahuan dan Keterampilan yang Diperlukan
3.1. Pengetahuan3.1.1. Memahami Aturan Pelayanan Konsumen yang berlaku3.1.2. Memahami Pengoperasian Aplikasi Pelayanan Konsumen /
Aplikasi Customer Service3.1.3. Menguasai Penetapan Golongan Tarif Tenaga Listrik3.1.4. Alat ukur energi listrik
3.1.4.1 Jenis alat ukur energi listrik3.1.4.2 Fungsi dan prinsip kerja alat ukur energi listrik
3.1.5. Memahami cara menghitung besaran penggunaan energi listrik, baik dengan aplikasi maupun tanpa aplikasi
3.1.6. Pelaporan atas hasil perhitungan besaran penggunaan energi listrik
3.1.7. Mekanisme penagihan atas hasil perhitungan besaran penggunaan energi listrik
3.1.8. Kemampuan komunikasi untuk melakukan pembacaan pengukuran energi listrik, penagihan atas hasil pengukuran energi listrik dan menghadapi ketidaksesuaian terhadap hasil pembacaan pengukuran dan atau perhitungan besaran pengukuran energi listrik
3.2. Keterampilan3.2.1. Mampu merencanakan Persiapan menyupervisi tindak
Lanjut keluhan dan pengaduan kualitas Pasokan Tenaga Listrik
3.2.2. Mampu menyiapkan supervisi tindak lanjut keluhan dan pengaduan kualitas pasokan Tenaga Listrik
3.2.3. Mampu melaksanakan supervisi Tindak Lanjut Keluhan dan Pengaduan kualitas Pasokan Tenaga Listrik
3.2.4. Mampu memeriksa hasil pelaksanaan supervisi Tindak Lanjut Keluhan dan Pengaduan kualitas Pasokan Tenaga Listrik
3.2.5. Mampu membuat laporan supervisi Tindak Lanjut Keluhan dan Pengaduan kualitas Pasokan Tenaga Listrik.
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan400Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
4. Sikap Kerja Yang Diperlukan4.1. Teliti 4.2. disiplin4.3. Melaksanakan tugas sesuai Prosedur/SOP dan perintah kerja
5. Aspek Penting5.1. Mampu menyusun dokumen Laporan5.2. Mampu memeriksa hasil penyusunan dokumen Laporan
3.2.86. D.35.159.15.086.1 Mengevaluasi Perhitungan Tagihan Listrik dan Komponen Lainnya dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir.
Kode Unit : D.35.159.15.086.1Judul Unit : Mengevaluasi Perhitungan Tagihan Listrik dan Komponen Lainnya
dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir.Deskripsi Unit
: Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang berhubungan dengan Meevaluasi Perhitungan Tagihan Listrik dan Komponen Lainnya dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir sesuai aturan pelayanan konsumen (Customer administration) dan aturan aturan lain yang berlaku pada perusahaan.
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Merencanakan
Persiapan Mengevaluasi Perhitungan Tagihan Listrik dan Komponen Lainnya dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir
1.1. Perintah kerja dipahami.
1.2. Jadwal Supervisi direncanakan dan ditetapkan sesuai dengan prosedur.
1.3. Kebutuhan peralatan dan material ditetapkan sesuai prosedur.
1.4. Metode Supervisi ditetapkan dan diantisipasi sesuai dengan prosedur
2. Menyiapkan Pelaksanaan Mengevaluasi Perhitungan Tagihan Listrik dan Komponen Lainnya dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir
2.1 Kebutuhan data Perhitungan Tagihan Listrik dan Komponen Lainnya baik teknis maupun non teknis disiapkan sesuai dengan prosedur.
2.2 Kebutuhan alat kerja dan material kerja disiapkan sesuai dengan prosedur .
2.3 Bidang / bagian terkait dan personil yang terlibat dihubungi sesuai dengan prosedur.
3. Melaksanakan Mengevaluasi 3.1 Tindak lanjut data Perhitungan
Tagihan Listrik dan Komponen
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan401Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
Perhitungan Tagihan Listrik dan Komponen Lainnya dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir
Lainnya dievaluasi3.2 Hasil supervisi Perhitungan Tagihan
Listrik dan Komponen Lainnya baik teknis maupun non teknis dievaluasi sesuai prosedur.
3.3 Basic comunication yang ada untuk data Perhitungan Tagihan Listrik dan Komponen Lainnya dievaluasi
4. Memeriksa hasil pelaksanaan Mengevaluasi Perhitungan Tagihan Listrik dan Komponen Lainnya dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir
4.1 Tindak lanjut data Perhitungan Tagihan Listrik dan Komponen Lainnya yg telah dievaluasi diperiksa
4.2 Hasil supervisi Perhitungan Tagihan Listrik dan Komponen Lainnya baik teknis maupun non teknis yang telah dievaluasi sesuai prosedur diperiksa
4.3 Basic comunication yang ada untuk data Perhitungan Tagihan Listrik dan Komponen Lainnya yang telah dievaluasi diperiksa
5 Membuat laporan 5.1 Laporan hasil pelaksanaan evaluasi data Perhitungan Tagihan Listrik dan Komponen Lainnya dibuat
5.2 Hasil pembuatan laporan pelaksanaan evaluasi diserahkan kepada atasan.
BATASAN VARIABEL1. Konteks Variabel
1.1. Perintah kerja/Surat Tugas adalah dokumen penugasan oleh perusahaan / instansi kepada pegawai / tenaga kerja dengan format sesuai dengan tata cara masing-masing perusahaan / instansi.
1.2. Prosedur/SOP adalah tata cara/prosedur yang dimiliki oleh perusahaan/lembaga dalam pelaksanaan transaksi tenaga listrik.
2. Peraturan yang Diperlukan2.1. Undang-Undang 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan2.2. Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 20122.3. Peraturan Menteri ESDM Nomor 38 tahun 2018. 2.4. Peraturan terkait Keselamatan Ketenagalistrikan (K2).2.5. Peraturan Perundangan yang berlaku lainnya
3. Norma dan Standar3.1. Norma
3.1.1. Kode Etik Pegawai 3.2. Standar
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan402Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
3.2.1. Penjelasan Persyaratan Umum Instalasi Listrik (PUIL)3.2.2. Standing Operation Procedure (SOP) tentang penjualan
tenaga listrik3.2.3. Standar Penjualan Tenaga Listrik yang berlaku di
perusahaan3.2.4. Kriteria desain instalasi yang berlaku di perusahaan
4. Peralatan dan Perlengkapan4.1. Peralatan
4.1.1 Aplikasi Pelayanan Konsumen / Sejenis4.1.2 Pusat Pengaduan Konsumen / Call Center4.1.3 Komputer4.1.4 Alat komunikasi4.1.5 Jaringan Internet
4.2. Perlengkapan material4.2.1. ATK
PANDUAN PENILAIAN1. Konteks Penilaian
1.1. Penilaian terkait dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja dalam menjalankan setiap kriteria unjuk kerja
1.2. Penilaian secara umum dilakukan dengan cara uji tertulis, uji lisan dan uji praktek/observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi2.1. Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2)2.2. SOP operasional penjualan yang berlaku di perusahaan2.3. Instruksi panduan (Manual Instruction) dari tata cara penjualan
tenaga listrik
3. Pengetahuan dan Keterampilan yang Diperlukan3.1. Pengetahuan
3.1.1. Memahami Aturan Pelayanan Konsumen yang berlaku3.1.2. Memahami Pengoperasian Aplikasi Pelayanan Konsumen /
Aplikasi Customer Service3.1.3. Menguasai Penetapan Golongan Tarif Tenaga Listrik3.1.4. Alat ukur energi listrik
3.1.4.1 Jenis alat ukur energi listrik3.1.4.2 Fungsi dan prinsip kerja alat ukur energi listrik
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan403Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
3.1.5. Memahami cara menghitung besaran penggunaan energi listrik, baik dengan aplikasi maupun tanpa aplikasi
3.1.6. Pelaporan atas hasil perhitungan besaran penggunaan energi listrik
3.1.7. Mekanisme penagihan atas hasil perhitungan besaran penggunaan energi listrik
3.1.8. Kemampuan komunikasi untuk melakukan pembacaan pengukuran energi listrik, penagihan atas hasil pengukuran energi listrik dan menghadapi ketidaksesuaian terhadap hasil pembacaan pengukuran dan atau perhitungan besaran pengukuran energi listrik
3.2. Keterampilan3.2.1. Mampu merencanakan Persiapan menyupervisi tindak
Lanjut keluhan dan pengaduan kualitas Pasokan Tenaga Listrik
3.2.2. Mampu menyiapkan supervisi tindak lanjut keluhan dan pengaduan kualitas pasokan Tenaga Listrik
3.2.3. Mampu melaksanakan supervisi Tindak Lanjut Keluhan dan Pengaduan kualitas Pasokan Tenaga Listrik
3.2.4. Mampu memeriksa hasil pelaksanaan supervisi Tindak Lanjut Keluhan dan Pengaduan kualitas Pasokan Tenaga Listrik
3.2.5. Mampu membuat laporan supervisi Tindak Lanjut Keluhan dan Pengaduan kualitas Pasokan Tenaga Listrik.
4. Sikap Kerja Yang Diperlukan4.1. Teliti 4.2. disiplin4.3. Melaksanakan tugas sesuai Prosedur/SOP dan perintah kerja
5. Aspek Penting5.1. Mampu menyusun dokumen Laporan5.2. Mampu memeriksa hasil penyusunan dokumen Laporan
3.2.87. D.35.159.15.087.1 Mengevaluasi Tagihan Tenaga Listrik dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir.
Kode Unit : D.35.159.15.087.1Judul Unit : Mengevaluasi Tagihan Tenaga Listrik dari Usaha Distribusi ke
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan404Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
Konsumen Akhir.Deskripsi Unit
: Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang berhubungan dengan Evaluasi Tagihan Tenaga Listrik dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir sesuai aturan pelayanan konsumen (Customer administration) dan aturan aturan lain yang berlaku pada perusahaan.
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Merencanakan
Persiapan evaluasi Tagihan Tenaga Listrik dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir
1.1. Perintah kerja dipahami.
1.2. Jadwal Supervisi direncanakan dan ditetapkan sesuai dengan prosedur.
1.3. Kebutuhan peralatan dan material ditetapkan sesuai prosedur.
1.4. Metode Supervisi ditetapkan dan diantisipasi sesuai dengan prosedur
2. Menyiapkan Pelaksanaan evaluasi Tagihan Tenaga Listrik dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir
2.1 Kebutuhan data Tagihan Tenaga Listrik baik teknis maupun non teknis disiapkan sesuai dengan prosedur.
2.2 Kebutuhan alat kerja dan material kerja disiapkan sesuai dengan prosedur .
2.3 Bidang / bagian terkait dan personil yang terlibat dihubungi sesuai dengan prosedur.
3. Melaksanakan evaluasi Tagihan Tenaga Listrik dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir
3.1 Tindak lanjut data Tagihan Tenaga Listrik dievaluasi
3.2 Hasil supervisi Tagihan Tenaga Listrikbaik teknis maupun non teknis dievaluasi sesuai prosedur.
3.3 Basic comunication yang ada untuk data Tagihan Tenaga Listrik dievaluasi
4. Memeriksa hasil pelaksanaan evaluasi Tagihan Tenaga Listrik dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir
4.1 Tindak lanjut data Tagihan Tenaga Listrik yg telah dievaluasi diperiksa
4.2 Hasil supervisi Tagihan Tenaga Listrik baik teknis maupun non teknis yang telah dievaluasi sesuai prosedur diperiksa
4.3 Basic comunication yang ada untuk data Tagihan Tenaga Listrik yang telah dievaluasi diperiksa
5 Membuat laporan 5.1 Laporan hasil pelaksanaan evaluasi data Tagihan Tenaga Listrik dibuat
5.2 Hasil pembuatan laporan pelaksanaan evaluasi diserahkan kepada atasan.
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan405Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
BATASAN VARIABEL1. Konteks Variabel
1.1. Perintah kerja/Surat Tugas adalah dokumen penugasan oleh perusahaan / instansi kepada pegawai / tenaga kerja dengan format sesuai dengan tata cara masing-masing perusahaan / instansi.
1.2. Prosedur/SOP adalah tata cara/prosedur yang dimiliki oleh perusahaan/lembaga dalam pelaksanaan transaksi tenaga listrik.
2. Peraturan Yang Diperlukan2.1. Undang-Undang 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan2.2. Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 20122.3. Peraturan Menteri ESDM Nomor 38 tahun 2018. 2.4. Peraturan terkait Keselamatan Ketenagalistrikan (K2).2.5. Peraturan Perundangan yang berlaku lainnya
3. Norma dan Standar3.1. Norma
3.1.1. Kode Etik Pegawai 3.2. Standar
3.2.1. Penjelasan Persyaratan Umum Instalasi Listrik (PUIL)3.2.2. Standing Operation Procedure (SOP) tentang penjualan
tenaga listrik3.2.3. Standar Penjualan Tenaga Listrik yang berlaku di
perusahaan3.2.4. Kriteria desain instalasi yang berlaku di perusahaan
4. Peralatan dan Perlengkapan4.1. Peralatan
4.1.1 Aplikasi Pelayanan Konsumen / Sejenis4.1.2 Pusat Pengaduan Konsumen / Call Center4.1.3 Komputer4.1.4 Alat komunikasi4.1.5 Jaringan Internet
4.2. Perlengkapan material4.2.1. ATK
PANDUAN PENILAIAN1. Konteks Penilaian
1.1. Penilaian terkait dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja dalam menjalankan setiap kriteria unjuk kerja
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan406Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
1.2. Penilaian secara umum dilakukan dengan cara uji tertulis, uji lisan dan uji praktek/observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi2.1. Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan
(K2)2.2. SOP operasional penjualan yang berlaku di perusahaan2.3. Instruksi panduan (Manual Instruction) dari tata cara penjualan
tenaga listrik
3. Pengetahuan dan Keterampilan yang Diperlukan3.1. Pengetahuan
3.1.1. Memahami Aturan Pelayanan Konsumen yang berlaku3.1.2. Memahami Pengoperasian Aplikasi Pelayanan Konsumen /
Aplikasi Customer Service3.1.3. Menguasai Penetapan Golongan Tarif Tenaga Listrik3.1.4. Alat ukur energi listrik
3.1.4.1 Jenis alat ukur energi listrik3.1.4.2 Fungsi dan prinsip kerja alat ukur energi listrik
3.1.5. Memahami cara menghitung besaran penggunaan energi listrik, baik dengan aplikasi maupun tanpa aplikasi
3.1.6. Pelaporan atas hasil perhitungan besaran penggunaan energi listrik
3.1.7. Mekanisme penagihan atas hasil perhitungan besaran penggunaan energi listrik
3.1.8. Kemampuan komunikasi untuk melakukan pembacaan pengukuran energi listrik, penagihan atas hasil pengukuran energi listrik dan menghadapi ketidaksesuaian terhadap hasil pembacaan pengukuran dan atau perhitungan besaran pengukuran energi listrik
3.2. Keterampilan3.2.1. Mampu merencanakan Persiapan menyupervisi tindak
Lanjut keluhan dan pengaduan kualitas Pasokan Tenaga Listrik
3.2.2. Mampu menyiapkan supervisi tindak lanjut keluhan dan pengaduan kualitas pasokan Tenaga Listrik
3.2.3. Mampu melaksanakan supervisi Tindak Lanjut Keluhan dan Pengaduan kualitas Pasokan Tenaga Listrik
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan407Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
3.2.4. Mampu memeriksa hasil pelaksanaan supervisi Tindak Lanjut Keluhan dan Pengaduan kualitas Pasokan Tenaga Listrik
3.2.5. Mampu membuat laporan supervisi Tindak Lanjut Keluhan dan Pengaduan kualitas Pasokan Tenaga Listrik.
4. Sikap Kerja yang Diperlukan4.1. Teliti 4.2. disiplin4.3. Melaksanakan tugas sesuai Prosedur/SOP dan perintah kerja
5. Aspek Penting5.1. Mampu menyusun dokumen Laporan5.2. Mampu memeriksa hasil penyusunan dokumen Laporan
3.2.88. D.35.159.15.088.1 Mengevaluasi Penyambungan baru / Tambah daya dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir. (sama dengan 84)
3.2.89. D.35.159.15.089.1 Mengevaluasi Pembacaan Meter Dan Pemeriksaan Kwh Meter dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir. (sama dengan 85)
3.2.90. D.35.159.15.090.1 Mengevaluasi Perhitungan Tagihan Listrik dan Komponen Lainnya dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir. (sama dengan 86)
3.2.91. D.35.159.15.091.1 Mengevaluasi Pertumbuhan Pelanggan dan Pendapatan dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir.
Kode Unit : D.35.159.15.091.1Judul Unit : Mengevaluasi Pertumbuhan Pelanggan dan Pendapatan dari Usaha
Distribusi ke Konsumen Akhir.Deskripsi Unit
: Unit kompetensi ini berkaitan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang berhubungan dengan Evaluasi Pertumbuhan Pelanggan dan Pendapatan dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir sesuai aturan pelayanan konsumen (Customer administration) dan aturan aturan lain yang berlaku pada perusahaan.
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Merencanakan
Persiapan Mengevaluasi Pertumbuhan Pelanggan dan
1.1. Perintah kerja dipahami.
1.2. Jadwal Supervisi direncanakan dan ditetapkan sesuai dengan prosedur.
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan408Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
Pendapatan dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir
1.3. Kebutuhan peralatan dan material ditetapkan sesuai prosedur.
1.4. Metode Supervisi ditetapkan dan diantisipasi sesuai dengan prosedur
2. Menyiapkan Pelaksanaan Mengevaluasi Pertumbuhan Pelanggan dan Pendapatan dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir
2.1 Kebutuhan data Pertumbuhan Pelanggan dan Pendapatan baik teknis maupun non teknis disiapkan sesuai dengan prosedur.
2.2 Kebutuhan alat kerja dan material kerja disiapkan sesuai dengan prosedur .
2.3 Bidang / bagian terkait dan personil yang terlibat dihubungi sesuai dengan prosedur.
3. Melaksanakan Mengevaluasi Pertumbuhan Pelanggan dan Pendapatan dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir
3.1 Tindak lanjut data Pertumbuhan Pelanggan dan Pendapatan dievaluasi
3.2 Hasil supervisi Pertumbuhan Pelanggan dan Pendapatan baik teknis maupun non teknis dievaluasi sesuai prosedur.
3.3 Basic comunication yang ada untuk data Pertumbuhan Pelanggan dan Pendapatan dievaluasi
4. Memeriksa hasil pelaksanaan Mengevaluasi Pertumbuhan Pelanggan dan Pendapatan dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir
4.1 Tindak lanjut data Pertumbuhan Pelanggan dan Pendapatan yg telah dievaluasi diperiksa
4.2 Hasil supervisi Pertumbuhan Pelanggan dan Pendapatan baik teknis maupun non teknis yang telah dievaluasi sesuai prosedur diperiksa
4.3 Basic comunication yang ada untuk data Pertumbuhan Pelanggan dan Pendapatan yang telah dievaluasi diperiksa
5 Membuat laporan 5.1 Laporan hasil pelaksanaan evaluasi data Pertumbuhan Pelanggan dan Pendapatan dibuat
5.2 Hasil pembuatan laporan pelaksanaan evaluasi diserahkan kepada atasan.
BATASAN VARIABEL1. Konteks Variabel
1.1. Perintah kerja/Surat Tugas adalah dokumen penugasan oleh perusahaan / instansi kepada pegawai / tenaga kerja dengan format sesuai dengan tata cara masing-masing perusahaan / instansi.
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan409Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
1.2. Prosedur/SOP adalah tata cara/prosedur yang dimiliki oleh perusahaan/lembaga dalam pelaksanaan transaksi tenaga listrik.
2. Peraturan Yang Diperlukan2.1. Undang-Undang 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan2.2. Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 20122.3. Peraturan Menteri ESDM Nomor 38 tahun 2018. 2.4. Peraturan terkait Keselamatan Ketenagalistrikan (K2).2.5. Peraturan Perundangan yang berlaku lainnya
3. Norma dan Standar3.1. Norma
3.1.1. Kode Etik Pegawai 3.2. Standar
3.2.1. Penjelasan Persyaratan Umum Instalasi Listrik (PUIL)3.2.2. Standing Operation Procedure (SOP) tentang penjualan
tenaga listrik3.2.3. Standar Penjualan Tenaga Listrik yang berlaku di
perusahaan3.2.4. Kriteria desain instalasi yang berlaku di perusahaan
4. Peralatan dan Perlengkapan4.1. Peralatan
4.1.1 Aplikasi Pelayanan Konsumen / Sejenis4.1.2 Pusat Pengaduan Konsumen / Call Center4.1.3 Komputer4.1.4 Alat komunikasi4.1.5 Jaringan Internet
4.2. Perlengkapan material4.2.1. ATK
PANDUAN PENILAIAN1. Konteks Penilaian
1.1. Penilaian terkait dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja dalam menjalankan setiap kriteria unjuk kerja
1.2. Penilaian secara umum dilakukan dengan cara uji tertulis, uji lisan dan uji praktek/observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan410Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
2.1. Melaksanakan ketentuan mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan (K2)
2.2. SOP operasional penjualan yang berlaku di perusahaan2.3. Instruksi panduan (Manual Instruction) dari tata cara penjualan
tenaga listrik
3. Pengetahuan dan Keterampilan yang Diperlukan3.1. Pengetahuan
3.1.1. Memahami Aturan Pelayanan Konsumen yang berlaku3.1.2. Memahami Pengoperasian Aplikasi Pelayanan Konsumen /
Aplikasi Customer Service3.1.3. Menguasai Penetapan Golongan Tarif Tenaga Listrik3.1.4. Alat ukur energi listrik
3.1.4.1 Jenis alat ukur energi listrik3.1.4.2 Fungsi dan prinsip kerja alat ukur energi listrik
3.1.5. Memahami cara menghitung besaran penggunaan energi listrik, baik dengan aplikasi maupun tanpa aplikasi
3.1.6. Pelaporan atas hasil perhitungan besaran penggunaan energi listrik
3.1.7. Mekanisme penagihan atas hasil perhitungan besaran penggunaan energi listrik
3.1.8. Kemampuan komunikasi untuk melakukan pembacaan pengukuran energi listrik, penagihan atas hasil pengukuran energi listrik dan menghadapi ketidaksesuaian terhadap hasil pembacaan pengukuran dan atau perhitungan besaran pengukuran energi listrik
3.2. Keterampilan3.2.1. Mampu merencanakan Persiapan menyupervisi tindak
Lanjut keluhan dan pengaduan kualitas Pasokan Tenaga Listrik
3.2.2. Mampu menyiapkan supervisi tindak lanjut keluhan dan pengaduan kualitas pasokan Tenaga Listrik
3.2.3. Mampu melaksanakan supervisi Tindak Lanjut Keluhan dan Pengaduan kualitas Pasokan Tenaga Listrik
3.2.4. Mampu memeriksa hasil pelaksanaan supervisi Tindak Lanjut Keluhan dan Pengaduan kualitas Pasokan Tenaga Listrik
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan411Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
3.2.5. Mampu membuat laporan supervisi Tindak Lanjut Keluhan dan Pengaduan kualitas Pasokan Tenaga Listrik.
4. Sikap Kerja Yang Diperlukan4.1. Teliti 4.2. disiplin4.3. Melaksanakan tugas sesuai Prosedur/SOP dan perintah kerja
5. Aspek Penting5.1. Mampu menyusun dokumen Laporan5.2. Mampu memeriksa hasil penyusunan dokumen Laporan
3.2.92. D.35.159.15.092.1 Mengevaluasi Tagihan Tenaga Listrik dari Usaha Distribusi ke Konsumen Akhir. (sama dengan 87)
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan412Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia
DJK K.D351.44Pedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan Pada Pekerjaan Penjualan Tenaga Listrik
BAB IV
PENUTUPPedoman Standar Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan ini
merupakan panduan penyusunan standar uji bagi Lembaga Sertifikasi Kompetensi dalam penyelenggaraan proses sertifikasi bagi tenaga teknik yang bekerja pada bidang penjualan tenaga listrik subbidang penjualan tenaga listrik, dan bagi Lembaga Diklat/Pelatihan merupakan panduan dalam penyusunan standar latih/kurikulum silabus.
Pemaketan kualifikasi Jabatan bagi tenaga teknik yang bekerja di bidang penjualan tenaga listrik subbidang penjualan tenaga listrik pada pedoman disesuaikan dengan jenjang kualifikasi pada KKNI yang terdiri dari jenjang level 1 hingga jenjang level 9. Pada pedoman ini mengatur untuk jenjang kualifikasi KKNI level 1 sampai dengan level 6 yang terdiri dari 92 (sembilan puluh dua) unit kompetensi, dikemas pada 26 (dua puluh enam) kualifikasi jabatan dengan total 26 (dua puluh enam) kemungkinan jabatan. Sedangkan untuk kualifikasi KKNI level 7 sampai dengan level 9 akan diatur pada pedoman yang lain.
Pemaketan kualifikasi jabatan pada pedoman ini menjadi panduan dalam penerbitan sertifikat kompetensi berdasarkan okupasi jabatan sesuai dengan Peraturan Menteri ESDM No 46 tahun 2017 tentang Standardisasi Sertifikasi Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan.
Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan413Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia